学生会文艺部面试问题

学生会文艺部面试问题
篇一：学生会文娱部面试考题
团委会学生会文娱部面试考题
一、常规问题
1 首先你自我介绍一下（是否是特长生，是否担任过学生干部）
2 你有什么特长、爱好？
3 现在学习紧吗？学习紧还进学生会干嘛？
4 现在的高中生活与你想象的一样吗？
5 你的性格怎么样？请具体说说。

6 你如何看待团委会学生会？具体说明。

7 请说一说你自己的优点和缺点。

8 请你认真谈一谈针对在学生会工作中对责任感的理解。

9 你理想的高中或大学是什么。

二、针对性问题
1 你对文娱部有什么看法？为什么要加入文娱部？
2 你作为文娱部的一员，应当起什么样的责任？
3 在接下来的艺术节中，如果给你分配了很多工作，但你忙不过来你怎么做？
4 你不喜欢的人是什么样？如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
5 你的部长有一个不好甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？
6 能力和热情你更看重哪个？为什么？
7 你现在能给我一个针对艺术节的提议或意见么？是什么？
8 在艺术节当中，你认为可以举办一些什么新颖的活动？
9 你如何在短时间内与学生会其他成员搞好关系？
三、拓展性问题
1 假如你和你的好朋友产生了矛盾怎么办？
2 一场长跑比赛，当最后经过你的努力你超过了最后一名，那么你是第几名？
3 你觉得内心的话埋在心里好还是向朋友倾诉好?
4 看到别人在忙，你却没事，你会怎样想？
5 如果在工作中你和其他成员发生矛盾，你如何处理？
6 请说一位对你影响最深的人或最深的话，谈一谈为什么。

7 如果跟你竞争同一岗位的同学在背后说你坏话你，阻碍你，你会怎么办？ 8 中午学生会经常有工作耽误休息时间，如果你下午犯困怎么办？
篇二：学生会文艺部自我介绍_学生会
学生会文艺部自我介绍_学生会
社团学生会向来是同学们大学生活中精彩的一个篇章，热爱文艺活动的小伙伴们知道参加文艺部面试要注意什么吗？学生会文艺部自我介绍要怎么说呢？文艺部面试时要怎么突出自己的优
势呢？本期乔布简历WTT将为大家带来的主题就是学生会文艺部自我介绍，感兴趣的小伙伴们下面就一起来了解一下吧~ 文艺部主要负责组织各类文艺比赛，积极组织迎新晚会和欢送毕业生晚会及学校的其他文艺活动、节庆活动等。

以下是一段学生会文艺部自我介绍，供小伙伴们参考：
各位学长学姐好，很高兴能有这个宝贵的机会参加文艺部的面试，我叫xx，来自xx专业xx班。

通过上网查询资料和自己的了解，我发现学生会文艺部的主要任务是开展校内大小的文艺活动，以丰富大学生的课余生活为己任，能让大学校园变得更加绚丽多彩的组织。

由于同学们的支持和自己的努力，我很幸运的在开学时当选为了班上的组织文娱委员。

为了拉近同学们的关系，上周六，我在班上组织、策划并主持了一台以班为单位，以增加集体凝聚力为目的的小型文娱晚会。

虽然中途也有一些小插曲，但晚会还是达到了预期的效果。

实际的文艺活动经历使得我有充分的信心胜任文艺部的工作，我也相信加入文艺部之后我的能力一定能得到充分锻炼，同时为文艺部出一份自己的力。

对文艺部感兴趣的小伙伴们，乔布简历WTT推荐大家再看看《文艺部面试问题及答案》~
本文来源简
历://cv.qiaobutang./knowledge/articles/5631d2810cf275e3e3 6fb421
篇三：美院学生会文艺部面试方式策划
美院学生会文艺部面试方式策划
－黄傲
一、目的：
召集优秀的适合本部门的部员
二、背景：
1、文艺部部员标准：性格外向、对文艺工作积极热情、交流沟通能力强、外貌条件较好（这是一致公认的要求~）。

2、招新人数：5-6名
三、过程：
1、前期宣传：
海报、宣传视频、班长例会宣传等
2、招新方式：初审+复试
A、初审（报名简历，简历上写一些与文艺部有关的小任务小问题要求回答，见附2、3；主要考查其能力及态度方面内容）
a、报名表发送方式：班长例会+学生会在B区门口（去年是这样么？）发报名表（可复印）自愿填写并班长回收至文艺部（由文艺部成
员找班长收是不是会好些？）
b、由文艺部部长副主席审核，按照选拔标准筛选一些同学，人数不定。

c、选出后短信通知其前来参与复试。

B、复试（面试，面试由自我介绍及部长提问组成；主要考查其表达能力、性格及外貌方面内容）
a、自我介绍（个人情况+选择来文艺部的原因）
b、部长提问（问题参考见附4）
c、部长选出后电话通知。

四、附录
1、复试的另一种选拔方式参考（借鉴思源计划）
随机抽选4人组成临时文艺部部长团，现场给予其一型活动，比如新生舞会策划等，要求其就此开一个部长会，20分钟之内得出一个大体的策划，并提醒要求留有时间给部长作总结，展示策划成果。

后部长根据现场表现提问。

（这个主要是考查其团结合作能力，以及做事效率，时间控制能力。

可以把难度降低一些，比如给出一个策划的需要考虑的方面的提示，新生毕竟不太了解；同时评判标准也可以降低，即使没能得出一个大体的策划，表现不错就成。

但是要严格控制时间，时间结束后即使没能得出结论，也要停止，开始提问。

）
a、分配好组后，分别短信通知其面试时间段，要求提前一点到场，不
允许迟到，若有人未到，面试仍旧开始，这是考查其是否守时，有
时间概念。

b、面试开始（模拟部长会议+部长提问）。

c、部长选出后电话通知。

2、报名简历问题：（供参考）
a你对文艺部有什么看法？为什么要加入文艺部？
b在接下来的学生节中，如果给你分配了很多工作，但你忙不过来你怎么做？
c能力和热情你更看重哪个？为什么？
d你能给我一个针对新生舞会的提议或意见么？是什么？
e在新生舞会或元旦汇演当中，你认为可以举办些什么新颖的活动？ f文艺部在学生会里担当者举足轻重的作用，当一个活动要举行的时候就必须是冲在最前面的时候，往往这个时候就会有恨多临时性的部门会议，可能会常常在中午或者傍晚的用餐时间，你怎么去安排你的时间呢？（或者文艺部会经常召开部门会议，甚至与你的其他事情碰在一起，你怎么去协调你的事情？）g当一个活动需要承办的时候，往往需要系里多个部门的协调配合，有时候更需要与其他系的各个部门熟悉，你觉得你具备什么样的条件去做这些事情？（或者说你认为自己竞选文艺部有是什么优于他人的?）
h、当工作多而作业没有完成时，你会会如何选择，如何协调？（就说有些同学发现学生会工作太多而学业跟不上，会有想要退出学生会的想法？）
3、报名简历任务：（供参考）
a办晚会只拨500元，你会怎么使用？
b广播站要开一个新栏目，一是原创歌曲播放，二是大众推荐，问他选哪个。

c活动开展起来了，怎样留住在场的观众？
d元旦汇演突然出现一个大的bug，音乐出现了问题，放不出来，这是你会怎么做？
4、复试的问题（类似于报名简历的问题，只不过等倾向于考查其热情态度性格方面问题。