最新版--安全生产目标管理制度

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安全目标管理制度（六篇）

安全目标管理制度安全生产目标管理制度1目的对企业安全生产目标进行有效控制。

2适用范围本制度适用于企业内部。

3职责分工3.1安全生产领导小组办公室负责本制度的编制、修订、更新以及更改，同时制定企业安全生产目标年度目标与指标。

3.2各部门、车间对该部门的安全生产目标和实施计划进行编制。

3.3安全领导小组对企业的安全生产年度目标进行审定，对考核结果进行审批。

4管理内容____公司的安全生产目标与指标的制定依据：4.1.1上级下达给公司的目标与指标，公司必须完成;4.1.2必须保障职工安全健康和公司“安全发展”的需求;____公司的安全生产目标与指标，既要有安全管理的目标，也应有可量化的事故指标;4.1.3.1事故指标(1)杜绝死亡、重伤、职业病、重大火灾、重大设备事故发生;(2)公司没有行政性处罚事件发生。

4.1.3.2管理指标(1)____年公司创建“工贸企业安全生产标准化国三级”达标通过;今后做好巩固和发展工作，____年要确保复评通过;(2)公司每年的“安全资金投入”应当按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财企[____]____号)中指标提取。

4.1.4根据“PDCA”管理思路，在评估上年度安全生产目标与指标的实施情况的基础上，确定下年度的安全生产目标与指标。

____公司的安全生产目标与指标要求做到层层分解：____公司安全领导小组根据公司的总体目标与指标，结合各部门、车间的实际情况，将目标与指标分解给各部门、车间，通过公司主要负责人与各部门、车间负责人签订“安全生产目标责任书”形式来完成公司与各部门、车间的安全生产目标与指标的分解工作。

4.2.2各部门、车间根据公司下达的安全生产目标与指标，与本部门、车间下属单位(班组)、重点岗位职工签订“安全生产目标责任书”。

____公司的安全生产目标与指标的组织实施：____公司通过制定“年度安全生产工作计划”下达每年的安全生产目标与指标，以及实现目标与指标的相应措施。

安全生产目标管理制度【最新8篇】

安全生产目标管理制度【最新8篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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安全生产目标管理制度规范

第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有生产、经营、管理活动，以及涉及安全生产的各项工作。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保企业安全生产目标的实现。

第二章安全生产目标第四条企业安全生产目标：1. 遵守国家安全生产法律法规，确保企业安全生产合法合规；2. 实现安全生产零事故，杜绝重特大事故发生；3. 降低事故发生率，控制一般事故，减少人员伤亡；4. 保障员工身心健康，提高员工安全意识；5. 完善安全生产管理体系，提高安全管理水平。

第五条年度安全生产目标：1. 年度事故发生率不超过0.5%，重伤事故率不超过0.1%；2. 职业病发病率不超过0.2%，职业病危害因素检测合格率达到90%；3. 安全生产投入比例达到企业总收入的1%以上；4. 安全生产教育培训覆盖率100%；5. 安全生产设施设备完好率达到98%以上；6. 事故隐患整改率达到100%。

第三章安全生产管理职责第六条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责。

第七条企业安全生产管理部门负责以下工作：1. 组织制定和实施安全生产管理制度；2. 监督检查安全生产工作，及时发现和消除安全隐患；3. 组织安全生产教育培训；4. 处理安全生产事故，调查事故原因，提出整改措施；5. 定期向企业法定代表人汇报安全生产工作情况。

第八条企业各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。

第九条企业全体员工对本岗位安全生产工作负直接责任。

第四章安全生产管理制度第十条企业应建立健全安全生产管理制度，包括但不限于以下内容：1. 安全生产责任制；2. 安全生产操作规程；3. 安全生产教育培训制度；4. 安全生产检查制度；5. 事故报告、调查和处理制度；6. 安全生产奖惩制度。

第十一条企业应定期开展安全生产检查，对检查中发现的安全隐患及时整改。

安全生产目标管理制度范文(三篇)

安全生产目标管理制度范文第一章总则第一条为了确保企业安全生产工作有计划、有目标、有措施，充分发挥安全生产目标的引导和促进作用，制定本管理制度。

第二条本制度适用于所有企业单位，包括生产经营单位、行政机关、事业单位、社会团体等。

第三条安全生产目标管理制度是指根据企业安全生产政策和目标，将安全生产目标细化拆解至各个部门和岗位，建立目标责任体系，追求安全生产目标的达成，确保企业安全生产工作的安全、稳定和可持续发展。

第二章安全生产目标的确定第四条企业安全生产目标的确定应当有以下要求：（一）符合国家相关法律法规和政策要求；（二）与企业安全生产方针和目标相一致；（三）具有可行性和可操作性；（四）明确时间期限和资源保障。

第五条安全生产目标应当属于企业整体经营目标体系的一部分，与企业的经济效益目标相结合。

第六条安全生产目标应当由企业的高层领导确定，并以决策形式发布。

第七条安全生产目标应当具体明确，包括安全生产方面的具体要求、指标和时间节点。

第三章安全生产目标的细化和分解第八条安全生产目标应当由企业的各个部门和岗位进行细化和分解，并建立相应的目标责任体系。

第九条企业的各个部门和岗位应当根据企业总体安全生产目标，结合本部门或岗位的实际情况，确定具体的工作目标。

第十条安全生产目标的分解和细化应当具体到责任人和时间节点，并与部门或岗位的绩效考核相结合。

第十一条安全生产目标的分解和细化应当按照“分解明确、责任到人、层层签字、公开透明”的原则进行，确保目标责任体系畅通、顺畅。

第四章安全生产目标的实施和监督第十二条安全生产目标的实施应当有计划、有步骤进行，确保目标的顺利达成。

第十三条企业的各个部门和岗位应当按照细化分解的安全生产目标，将其纳入本部门或岗位的工作计划，并按照计划进行实施。

第十四条安全生产目标的实施过程中，应当及时进行监督、检查和评估，确保目标责任的全面落实和有效执行。

第十五条安全生产目标的实施过程中，应当及时收集相关数据和信息，进行统计分析，及时发现问题、改进措施，确保目标的顺利达成。

2024年安全生产目标管理制度（三篇）

2024年安全生产目标管理制度为了贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任，杜绝重大事故，避免和减少一般事故的发生。

根据《安全生产法》、《安全生产管理条例》及上级有关加强安全生产工作，落实安全生产责任制精神，结合实际，重新制定了《____年度安全生产目标管理》。

一、目标1、确保全年安全生产无死亡事故。

2、确保全年安全生产无重伤事故。

3、不发生一次经济损失超过____元。

4、争创市、县优良工程。

二、管理计划1、年度投入安全生产专项资金十多万元。

2、安全教育、培训管理人员每季度一次，新工人进场要进行三级教育。

3、安全检查：段部每季度检查____次，站组每星期一次，安全科及时总结各站组工地检查情况，总结各站组工地安全生产动态，及排除安全隐患。

4、安全生产例会每季____次，及时总结，表扬先进，找差距，指出存在问题，落实解决办法，向安全先进工地参观学习，以提高安全生产整体水平。

5、每个工地各站组建立安全工作台帐。

6、年终：评比安全生产先进工地，安全生产先进个人。

2024年安全生产目标管理制度（二）目标背景近年来，随着经济社会的快速发展，安全生产问题日益凸显。

为了保障人民群众的生命安全和财产安全，加强安全生产工作已成为当务之急。

为此，制定一套科学、合理的2024年安全生产目标管理制度，对推动我国安全生产工作迈上一个新的台阶具有重要意义。

目标制定原则在制定安全生产目标管理制度时，应遵循以下原则：1.科学性原则：目标设定应基于充分的事实、数据和分析，确保目标的科学性和可行性。

2.可操作性原则：目标应具备可操作性，能够转化为具体的行动计划和任务，以便实现和跟踪。

3.全面性原则：目标设定应包含涵盖安全生产各个方面的内容，确保全面推进安全生产工作。

4.可持续性原则：目标设定应考虑长期发展和可持续性，促进安全生产工作长期稳定发展。

目标内容基于以上原则，制定2024年安全生产目标管理制度的主要内容如下：1.总体目标：确保全国范围内的安全生产工作全面稳定的发展。

安全生产责任目标管理制度(5篇)

安全生产责任目标管理制度安全工作是公司的首位工作，搞好安全营运，不直接关系到公司的兴衰成亡，同时更关系到广大员工生命安全。

为推动公司物流运输安全工作的规范化管理，使各部门的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，结合公司安全生产的实际，特制定《安全目标管理制度》。

一、目标制定的原则1、整合一致原则。

公司安全目标是各项目目标的依据，各项目的目标要服从公司总体目标。

2、均衡协调原则。

各部门目标之间，要注意协调均衡，正确处理好主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个目标实施进程上的同步关系，以保证总体目标的实现。

3、分层负责原则。

企业法人是安全生产的第一负责任人，安全科科长是安全生产的第一负责人对本科室的目标负责。

二、目标制定的程序1、每年初根据公司安全目标规划，结合公司物流服务实际情况，([])研究制定出安全奋斗目标，并通过会议形式传达到每个公司员工。

2、安全目标制定实行自上而下、层层分解。

3、按照确定的分目标，安全生产的第一负责人根据单位的具体情况，细划成各具体目标，要对每项目标完成的时间、进度和所达到的标准有具体要求，落实到每个岗位，责任到人，具体为安全生产责任制所示内容。

三、目标的内容1、上级部门及公司所布置、安排的日常工作。

2、公司布置的重大安全工作。

3、安全生产的实际，需要完善和强化的安全工作。

具体项目部的安全生产目标为“无重大安全生产伤亡事故”。

四、目标的实施1、按照制定的目标，由单位第一负责人检查督促本单位目标完成情况，每月针对目标完成情况及未完成原因进行分析、通报，奖优惩劣，增添措施，保证目标进度。

2、安全科科长牵头按月检查各单位目标完成情况，对存在的问题提出整改意见，对今后工作做出具体的安排意见。

五、目标的考核1、安全科按月总结每个责任人的目标完成情况，建立个人安全目标档案，作为个人平时和年度考核的评价依据。

2、由安全科负责对公司全年安全目标的完成情况进行总结，按照安全奖惩制度提出奖惩意见。

安全生产目标管理制度(6篇)

安全生产目标管理制度进一步贯彻执行国家和地方的有关安全生产的法律法规，加强企业的安全管理，确保我公司的安全生产，特制订安全生产计划如下：一、安全生产方针：安全第一，预防为主；全员参与，全程控制；保护环境，保持健康；绿色发展，持续发展。

二、安全生产目标1、最大限度地控制安全生产事故的发生；2、不损害周围环境；3、不损害员工的身体健康和生命安全；4、营造一流的安全生产环境。

量化总目标值为。

1、火灾、爆炸、因工死亡、重伤、多人中毒事故、污染事故为零；职工职业病发病率为零；特大设备事故和重大责任设备事故为零。

2、年千人负伤率≤____％；3、职工职业性健康体检率≥____％；4、尘、毒监测合格率≥____％；5、事故隐患整改率≥____％；6、职工安全教育率____％；7、安全设备、器材完好率____％；8、一般设备事故≤____％；全部设备完好率≥____％；主要设备完好率≥____％。

三、具体工作和要求1、认真落实安全生产责任制，逐级签订安全目标责任书。

实施安全标准化管理，实现全员、全过程、全方位、全天候的安全管理。

2、定期开展风险评价。

对生产、储存场所定期开展危险有害因素辨识和风险评价，并采取各种有效的防治和控制措施，以保障员工生产、工作环境的安全。

3、加强安全培训教育工作。

利用安全月、安全周和开车前、停车后的时间，____员工进行安全生产宣传教育、培训和考核工作，以提高员工安全生产意识。

4、健全并严格执行各项安全管理制度，依章治司。

全体员工必须严格遵守并认真贯彻执行国家和地方以及省市的安全生产法律法规和有关安全标准、规范规定以及公司各项安全管理制度。

加强执法力度，使员工树立我要安全的理念，在各自的生产、工作岗位上，对公司的安全生产工作自觉地负起义不容辞的责任。

5、保障安全资金投入，不断地改善生产、工作环境。

各部门、车间要在____月底前作出年度安全资金投入计划，报公司审批后，财务部门设立专项台帐，专款专用。

安全生产目标管理制度5篇

安全生产目标管理制度5篇安全生产目标管理制度5篇【精选】为保障事情或工作顺利开展，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案是计划中内容最为复杂的一种。

今天小编在这给大家整理了一些安全生产目标管理制度，就让我们一起来看看吧！安全生产目标管理制度2023【篇1】第一条、为了加强团队安全生产管理保障企业生产安全、稳定及员工在生产过程中的生命财产安全，根据国家有关法律、法规、标准，以及行业和公司相关安全生产、安全保卫文件精神，结合本团队安全生产实际情况，特制定本制度。

第二条、坚持科学管理有效消除和制止生产过程中危及员工生命和企业财产安全的隐患和行为。

当生产和安全发生矛盾时，生产要服从安全。

第三条、明确团队安全工作的组织（一）团队长是团队安全生产第一责任人，全面负责本团队的安全工作，做好部署、检查、控制、考核等工作，确保上级各项安全管理规章制度和要求在本团队的贯彻执行。

（二）团队应设1名兼职安全员，协助团队长全面开展团队安全管理工作。

安全员不在时，团队长要明确代管人员。

团队长不在时，安全员有权安排本团队员工完成与安全有关的工作。

（三）团队要建立包括团队长在内的各岗位人员安全生产责任制，明确全员安全生产职责。

第四条、安全教育与宣传。

团队要制定安全培训计划，对新员工进行安全教育；按时召开安全例会，组织团队人员认真学习安全技术、规章制度等；每次安全教育要有教育记录，且记录详细、整洁。

第五条、消防安全管理1、有健全的消防组织，有必要的消防设备，有严格的防火制度。

2、团队成员要牢记“五知三会”内容，即：一知本岗位火灾危险性；二知本岗位的防火措施和防火安全制度；三知本企业的防火负责人、消防专（兼）职人员的姓名及电话；四知火警电话“119”；五知灭火的基本方法和措施。

三会：一会打火警电话；二会使用各种灭火器材；三会逃生自救。

3、严格落实阜阳卷烟厂“安全检查”、“消防安全管理”、“三同时管理”、“危险化学品”等管理制度。

安全生产目标责任管理制度（三篇）

安全生产目标责任管理制度第一章总则第一条为了加强安全生产工作的管理，确保员工的生命安全和生产设备的正常运转，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、法规，制定本制度。

第二条本制度应适用于所有本单位的员工，并遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。

第三条安全生产目标责任管理制度是指本单位对安全生产设置目标、明确责任、建立管理体系、实施措施、监督检查和奖惩机制等方面的制度。

第四条安全生产目标责任管理制度的实施必须以防范和减少事故为核心，以改善安全管理水平为目标，以预防、救治和处理事故为重点。

第五条安全生产目标责任管理制度的实施需要全体员工共同参与，各级领导要加强对下级的指导和督促，确保制度的落实。

第二章目标管理第六条安全生产目标的确定应符合国家和地方有关安全生产的法律、法规和政策要求，并根据本单位的实际情况确定。

第七条安全生产目标应具有明确性、可操作性和可量化性，要能够全面反映本单位安全管理的水平和责任人的责任。

第八条本单位的安全生产目标由上级主管部门和本单位领导共同确定，并进行公示，以便员工参与和监督。

第三章责任管理第九条安全生产目标责任的确定应根据本单位的安全生产目标，科学合理地划分和界定，明确责任人的职责和权力。

第十条安全生产目标责任的划分应从全面履职、严肃纪律、严禁违法乱纪、矢志奋战四个方面进行。

第十一条安全生产目标责任人的职责包括：（一）明确安全生产目标，制定安全生产管理制度，并组织实施；（二）安排和组织安全宣传教育培训工作；（三）组织制定事故应急预案和危险源辨识登记；（四）确保组织和落实对本单位员工的安全生产教育培训；（五）坚决执行安全生产标准和规程，严禁违法乱纪；（六）建立和完善安全生产慰问制度；（七）组织开展安全检查，发现问题及时整改；（八）督促各部门履行安全生产责任；（九）及时上报和处理事故、隐患和违法违规行为。

第四章管理体系第十二条本单位应建立完善的安全生产管理体系，明确各级领导的职责和权力，并制定相应的工作计划和流程。

安全生产目标管理制度

安全生产目标管理制度
第一条安全生产目标
1落实安全生产法律法规规章制度，落实安全生产责任制，逐级签订安全生产责任书。

2.排查治理事故隐患，把隐患当作事故处理，隐患治理控制率100吼
3.遏制各类非伤亡事故和险性事件。

4•杜绝各类人员伤亡事故。

5.安全生产标准化建设达标，争创安全生产先进单位。

第二条各单位应根据本级的安全管理目标，结合工作实际情况制定出相应的为实现安全生产目标的相关工作指标，同时要把安全生产目标层层分解，并与所属各单位各部门签订安全生产责任状，制定安全生产目标保障措施。

第三条各单位为实现本级及下级的施工安全目标与指标提供人力、财力、物力、技术等资源；同时全面开展项目的安全生产目标管理和安全生产达标活动。

第四条各单位的安全生产目标应该以满足合同要求为最低标准,同时应该实现公司制定的年度安全生产目标。

安全生产目标责任管理制度(5篇)

安全生产目标责任管理制度为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。

逐步推行现代安全管理，特制订本制度：一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。

根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求,根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。

内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等；二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标；三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入,作为考核内容之一；四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格；五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结；六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。

安全生产目标责任管理制度（2）《安全生产目标责任管理制度》是指企业或组织为了保障安全生产，确保员工安全并避免事故或灾难发生，制定的目标性管理制度。

一、目标责任制度的制定1.企业或组织应该明确安全生产的目标，包括事故率、伤害率、火灾率、环境污染率等指标，制定相应的目标责任制度。

2.制定目标责任制度的过程中，需要考虑相关的法律法规和标准要求，以及企业或组织的实际情况。

3.目标责任制度应该经过内部审核和批准，并在企业内部广泛宣传和推广。

二、目标责任制度的内容1.明确安全生产目标的具体内容和达成时间，制定可衡量的指标。

2.明确责任主体，包括企业或组织的管理层、各级负责人以及相关的部门和岗位。

3.明确责任主体的职责和权利，包括目标的制定、实施计划的制定、资源的调配等。

4.明确相应的管理措施和方法，包括日常巡查、培训、检查、考核等。

5.明确目标的监督和评估机制，对完成情况进行周期性的评估和分析，并做出相应的调整和改进。

安全生产目标管理制度范本(三篇)

安全生产目标管理制度范本第一章总则第一条为了规范和加强安全生产目标的制定、实施和评估管理，提高安全生产管理水平，保障员工的人身安全和财产安全，本制度按照国家法律、法规和企业实际情况制定。

第二条本制度适用于全体员工和相关管理人员。

第三条安全生产目标管理是指通过制定、跟踪和评估安全生产目标，实现企业安全生产目标和目标任务的管理过程。

第四条安全生产目标的制定应当遵循科学性、可操作性、明确性、可量化和可评估的原则。

第二章目标制定第五条安全生产目标制定工作应当由企业安全生产管理部门负责。

第六条安全生产目标应当根据企业安全生产管理的实际情况和发展需要确定，包括但不限于以下几个方面：（一）安全生产责任目标；（二）安全生产监督检查目标；（三）事故隐患排查治理目标；（四）安全培训教育目标；（五）应急管理目标。

第七条安全生产目标应当具有可操作性和明确性，明确责任主体和责任时间，确保目标的完成。

第三章目标实施第八条安全生产目标的实施应当按照计划和步骤进行，涵盖组织管理、技术措施、培训教育等方面。

第九条安全生产目标实施的具体措施应当有关部门制定具体的实施方案，并明确责任主体和实施时间。

第十条安全生产目标实施过程中应当加强监督检查，及时发现和纠正不符合目标要求的问题。

第四章目标评估第十一条安全生产目标的评估应当包括目标完成情况和目标效果的评估。

第十二条目标完成情况的评估应当按照计划和步骤进行，由安全生产管理部门负责检查、评估和总结。

第十三条目标效果的评估应当通过统计数据、调查研究等方式进行，从事故发生率、事故隐患排查治理效果、员工安全意识等方面进行评估。

第十四条安全生产目标评估结果应当及时反馈给相关部门和责任人，为下一期目标的制定和实施提供参考和依据。

第五章责任追究第十五条对于未完成或者不符合安全生产目标要求的责任人，按照企业相关制度进行严肃的责任追究，包括但不限于警告、罚款、停聘、降职等处罚。

第六章附则第十六条本制度由企业安全生产管理部门负责解释和修改。

安全生产目标管理制度

安全生产目标管理制度一、总则为确保企业安全生产，提高安全生产管理水平，预防和减少安全事故，保障员工生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

二、安全生产目标1. 杜绝重特大事故，减少一般事故，实现全年事故起数和伤亡人数逐年下降。

2. 严格执行国家和地方安全生产法律法规，确保安全生产投入，提高安全生产条件。

3. 提高员工安全意识和安全技能，实现全员安全培训覆盖率100%。

4. 加强环境保护，确保污染物排放达到国家和地方标准。

三、安全生产责任1. 企业法定代表人、实际控制人、主要负责人是安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。

2. 各级管理人员、部门负责人、班组长是本部门、本班组安全生产的直接责任人，对本部门、本班组的安全生产工作负责。

3. 员工应当严格遵守安全生产规章制度，服从管理，不违章操作，发现安全隐患及时报告。

四、安全生产管理措施1. 制定和完善安全生产规章制度，确保制度具有针对性、可操作性和实效性。

2. 定期组织安全生产大检查，对检查发现的问题及时整改。

3. 开展安全生产培训，提高员工安全意识和安全技能。

4. 制定应急预案，组织应急演练，提高企业应对突发事件的能力。

5. 落实安全生产投入，保障安全生产条件。

6. 加强对重大危险源的管理，确保重大危险源处于受控状态。

7. 强化环境保护，严格执行国家和地方环保法律法规。

五、安全生产考核与奖惩1. 建立健全安全生产考核制度，对安全生产工作进行定期考核。

2. 对在安全生产工作中作出突出贡献的集体和个人给予表彰和奖励。

3. 对违反安全生产规定，造成安全事故的，依法追究相关责任。

本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

如国家法律法规有调整，按照国家法律法规执行。

各部门应根据本制度制定实施细则，确保制度落实到位。

四、安全生产信息管理1. 建立健全安全生产信息管理系统，实现安全生产信息的及时收集、处理和传递。

安全生产目标管理制度

安全生产目标管理制度第一章总则第一条为了加强安全生产管理，防范安全事故发生，保障员工和公司财产安全，维护公司健康发展，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有单位、部门和岗位。

第三条公司安全生产目标管理制度应符合国家法律法规、行业标准和公司实际要求。

第四条公司安全生产目标的制定、实施、监督和评价应规范化、制度化。

第二章安全生产目标第五条安全生产目标应与公司发展战略和经营计划相一致，明确具体可行的目标，确保其能够实现。

第六条公司每年制定全年安全生产目标，各单位、部门根据公司整体安全生产目标，制定区域、部门、岗位安全生产目标，并将其与公司安全生产目标进行衔接。

第七条各单位、部门、岗位应明确自己的责任，并与公司安全生产目标相一致，具体负责落实工作任务、开展安全培训、做好安全隐患排查，确保安全生产目标的实现。

第八条公司领导层应定期对安全生产目标制定和落实情况进行检查和评估，及时发现并解决问题，确保实现公司安全生产目标。

第三章安全生产目标考核第九条公司建立安全生产目标考核制度，通过考核结果，对各单位、部门、岗位进行奖惩，激发全体员工的安全生产意识，确保安全生产目标的全面实现。

第十条安全生产考核分为定期考核和年度考核，考核内容包括但不限于安全生产目标的完成情况、安全生产管理制度的执行情况、安全隐患排查和处理情况等。

第十一条考核结果作为对各单位、部门、岗位及负责人绩效考核的重要依据。

第四章责任与分工第十二条安全生产部门负责安全生产目标的制定和落实工作。

第十三条各单位、部门、岗位的负责人应牵头制定并落实本单位的安全生产目标。

第十四条公司领导层应对本管理制度负总责，并对旗下单位的安全生产目标进行全面指导和监督。

第五章培训与宣传第十五条公司应定期组织安全生产培训和宣传活动，提高员工的安全生产意识和技能。

第十六条公司应通过内部刊物、海报、会议等多种形式，广泛宣传安全生产目标管理制度，提高全体员工的认识和参与度。

第六章附则第十七条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

安全生产目标管理制度

安全生产目标管理制度一、总则第一条为加强安全生产管理，确保生产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体职工，以及对公司安全生产工作的监督和管理。

第三条公司安全生产目标：（一）总体目标：确保公司安全生产形势稳定，不断提高安全生产水平，全面实现零事故、零伤亡的目标。

（二）具体目标：1. 物体安全：设备设施完好率、安全防护设施合格率均达到100%。

2. 环境安全：工作环境符合国家安全生产标准，作业场所安全警示标志设置率达到100%。

3. 人的安全：员工安全教育培训合格率100%，员工安全意识、安全技能不断提高。

4. 管理安全：安全生产责任制落实到位，安全生产规章制度健全，安全生产管理水平不断提升。

第四条公司实行安全生产责任制，明确各级领导和部门、岗位的安全生产职责，建立健全安全生产规章制度，确保安全生产目标的实现。

二、组织机构第五条公司设立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的领导、组织和协调。

安全生产委员会主任由公司总经理担任，成员包括公司副总经理、各部门负责人及安全生产管理人员。

第六条安全生产委员会下设安全生产管理部门，负责公司安全生产的日常管理工作。

安全生产管理部门设安全生产经理一名，负责组织、协调、监督公司的安全生产工作。

第七条公司各部门、车间、班组设立安全生产管理员，负责本部门、车间、班组的安全生产管理工作。

三、安全生产目标分解与落实第八条公司安全生产委员会根据总体目标和具体目标，将安全生产目标分解为年度、季度、月度目标，并制定相应的安全生产计划和措施。

第九条公司各部门、车间、班组根据上级分解的安全生产目标，结合本部门、车间、班组的实际情况，制定具体的安全生产计划和措施，并组织实施。

第十条公司安全生产管理部门对安全生产目标完成情况进行定期检查和评估，对存在的问题及时整改，确保安全生产目标的实现。

四、安全生产考核与奖惩第十一条公司建立健全安全生产考核制度，对各级领导和部门、岗位的安全生产工作进行考核。

安全生产目标管理制度参考（三篇）

安全生产目标管理制度参考以下是一个参考的安全生产目标管理制度：一、目的和依据：本制度的目的是规范安全生产目标的设定、管理和评估，提高企业安全生产管理水平，保障员工的生命财产安全。

本制度依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规制定。

二、范围：本制度适用于企业安全生产目标制定、监督和评估工作。

三、安全生产目标的设定：1、企业安全生产目标应符合国家、行业和企业的安全生产要求，具体内容包括但不限于事故发生频率、事故损失额、安全管理措施等。

2、安全生产目标的设定应可量化、可操作、具有挑战性，并与企业的业务目标相一致。

3、安全生产目标的设定应经过相关部门的讨论和批准，并公布于全体员工。

四、安全生产目标的管理：1、企业应建立安全生产目标管理体系，明确目标责任人和责任部门。

2、目标责任人应制定详细的目标实施计划，并分解到相关部门和个人，并落实到岗位责任和绩效考核中。

3、目标责任人应定期召开安全生产目标管理会议，对目标的落实情况进行评估和讨论，并及时采取措施纠正偏差和改进。

4、企业应建立目标跟踪和评估机制，对安全生产目标的完成情况进行监测和评估，并定期向上级主管部门报告。

五、安全生产目标的评估和改进：1、企业应建立安全生产目标评估制度，定期对安全生产目标的完成情况进行评估，并记录评估结果。

2、评估结果应由目标责任人进行分析和总结，并制定改进措施。

3、企业应定期组织安全生产目标的评审会议，对目标的合理性和可行性进行审查，并对已完成的目标进行表彰和奖励。

六、违反制度的处罚：对于违反本制度的行为，企业将依法给予相应的处罚，并根据情节轻重采取相应的纪律处分措施。

七、附则：本制度自发布之日起执行，并不断进行修订和完善。

如有需要，企业可以根据实际情况和法律法规的变化对本制度进行调整。

安全生产目标管理制度参考（二）是指企业制定和实施的关于安全生产目标管理的规范化文件，用于确保企业安全生产目标的制定、实施和评估的科学性、合理性和可行性。

安全生产目标管理制度

一、总则为了加强我单位安全生产管理工作，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高安全生产水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、目标1. 实现全年无重大安全事故，降低一般事故发生率。

2. 提高员工安全生产意识，普及安全生产知识，提高安全生产技能。

3. 不断完善安全生产管理制度，确保安全生产措施落实到位。

4. 加强安全生产设施设备的管理和维护，确保其正常运行。

三、组织机构1. 成立安全生产领导小组，负责全单位安全生产工作的组织、协调和监督。

2. 设立安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作。

3. 各部门、班组设立安全生产员，负责本部门、班组安全生产工作的落实。

四、职责1. 安全生产领导小组职责：（1）组织制定安全生产规章制度；（2）审查、批准安全生产计划和措施；（3）协调解决安全生产工作中的重大问题；（4）对安全生产责任制执行情况进行监督检查。

2. 安全生产办公室职责：（1）贯彻执行国家安全生产法律法规和上级有关文件精神；（2）组织安全生产检查、隐患排查和整改；（3）开展安全生产宣传教育活动；（4）负责安全生产事故的调查、处理和统计分析。

3. 部门、班组安全生产员职责：（1）贯彻执行安全生产规章制度；（2）负责本部门、班组安全生产工作的落实；（3）组织安全生产检查、隐患排查和整改；（4）参加安全生产培训，提高安全生产意识。

五、安全生产措施1. 完善安全生产规章制度，明确各级人员安全生产职责；2. 加强安全生产宣传教育，提高员工安全生产意识；3. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；4. 加强安全生产设施设备的管理和维护，确保其正常运行；5. 建立安全生产事故报告和处理制度，及时、准确报告事故情况；6. 加强安全生产应急管理工作，提高应急处置能力。

六、考核与奖惩1. 对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励；2. 对安全生产工作不力、发生安全事故的单位和个人进行责任追究；3. 对违反安全生产规章制度、造成安全事故的个人依法进行处理。