人员定位系统设备故障记录
我局关于加强煤矿人员定位系统安全运行的通知
我局关于加强煤矿人员定位系统安全运行的通知文章属性•【制定机关】河南煤矿安全监察局•【公布日期】2017.11.08•【字号】豫煤安监总技装〔2017〕187号•【施行日期】2017.11.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法正文我局关于加强煤矿人员定位系统安全运行的通知豫煤安监总技装〔2017〕187号各煤炭企业，各监察分局:为认真贯彻落实国家安全监管总局、国家煤矿安监局和省委、省政府关于安全生产工作的重大决策部署,进一步加强全省煤矿安全生产工作，2017年9至10月，河南煤矿安全监察局在全省煤炭企业及所属矿井组织开展煤矿井下作业人员位置管理系统（以下简称人员定位系统）普查调研。
从普查调研的情况来看，部分煤矿企业在人员定位系统运行、管理方面，还存在不少突出问题和薄弱环节，若长期存在将严重威胁煤矿安全。
为加强人员定位系统管理，规范系统安全运行，充分发挥安全装备在煤矿生产中的支撑保障作用，特提出如下要求，请认真遵照执行。
一、全面开展隐患自查自纠各煤炭企业要组织开展对本次普查调研发现问题的督查，明确责任人和时间，确保隐患整改到位。
各矿井要加强人员定位系统日常运行管理，确保系统使用正常、管理维护到位。
二、对照标准完善系统功能各煤炭企业要认真落实国家安全监管总局、国家煤矿安监局《关于建设完善煤矿井下安全避险“六大系统”的通知》（安监总煤装〔2010〕146号）文件要求，严格按照《煤矿井下作业人员管理系统通用技术条件》（AQ6210—2007）及《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》（AQ1048—2007）等相关标准，不断完善系统安装配置，确保各项性能指标符合规定。
对人员定位系统不能正常运行的，要立即更换或对原有系统进行升级改造，优先采用技术先进、性能稳定的定位系统。
此项工作要求在2018年1月底前完成。
三、实行人员定位系统联网采取人员定位系统联网措施，实现矿井人员定位系统与集团公司或区域公司联网。
车间室内人员定位管理制度
一、目的为了提高车间生产效率，确保生产安全，加强车间人员管理，本制度规定了车间室内人员定位的管理要求。
二、适用范围本制度适用于我厂所有车间室内人员定位系统的使用和管理。
三、职责1. 生产管理部门负责制定车间室内人员定位管理制度，并监督实施。
2. 设备管理部门负责人员定位系统的安装、调试、维护和升级。
3. 安全管理部门负责监督人员定位系统的使用，确保系统正常运行。
4. 员工需遵守本制度，按照规定使用人员定位系统。
四、人员定位系统使用规定1. 人员定位系统由设备管理部门负责安装，并确保系统正常运行。
2. 员工进入车间前，需佩戴定位卡，并在规定区域活动。
3. 人员定位系统应保持24小时开机状态，确保实时跟踪员工位置。
4. 设备管理部门定期对人员定位系统进行检查、维修和保养，确保系统正常运行。
5. 员工不得私自拆卸、损坏或干扰人员定位系统。
五、人员定位系统管理制度1. 人员定位系统设备实行挂牌管理，明确责任人。
2. 设备管理部门定期对设备进行检查、维修、保养，发现问题及时处理。
3. 维护人员应做好人员定位设备台账、故障登记检修记录、巡检记录。
4. 监控机房严禁非工作人员入内。
5. 值班人员要时刻关注人员定位系统运行情况，发现报警、故障等异常情况，要立即向监控负责人汇报并处理。
6. 值班人员填写《人员定位系统运行日志》。
7. 根据现场情况及时更新人员位置监测系统图。
六、人员定位系统故障处理1. 当人员定位监控系统发生故障时，立即向矿调度室报告，并通知监控中心人员立即处理。
2. 在故障发生后，积极组织抢修，尽快恢复正常。
3. 网络故障，不能上传数据，立即通知监控中心负责人处理。
4. 电信线路故障，立即通知运营商进行处理。
5. 监控主机故障，或数据接口故障立即启动备用主机和接口，保证数据正常上传，同时通知维护人员进行修理。
6. 井下读卡分站数据传输中断，立即通知井下监控工进行维修处理。
七、人员定位系统报废制度1. 设备老化、技术落后或超过规定使用年限的；2. 通过修理虽能恢复性能及技术指标，但一次性修理成本超过设备原价的。
探析人员定位系统在煤矿运行中存在的问题及对策
探析人员定位系统在煤矿运行中存在的问题及对策人员定位系统是煤矿安全管理和事故救援中的重要技术手段，能够实现对煤矿工作人员进行实时监控和定位，提高了煤矿安全管理的效能。
然而，在煤矿安全管理实践中，人员定位系统仍然存在一些问题，如系统失灵、误差较大、难以应用于特殊环境等，这些问题需要得到有效地解决。
本文将针对人员定位系统在煤矿运行中存在的问题进行探析，并提出相应的对策。
首先，人员定位系统在煤矿运行中存在系统失灵的问题。
由于煤矿生产环境中充斥着大量灰尘，温度较高等因素，导致人员定位系统容易出现故障失灵现象，影响了定位精度和准确性。
此时，应充分考虑到环境因素，合理选择设备和技术方案，加强维护和检修工作，提高系统的稳定性和可靠性。
另外，建议采用多种互补的定位技术，并设置备份方案，以防系统出现故障时，能够切换到备份方案继续工作。
其次，人员定位系统在煤矿运行中存在误差较大的问题。
由于环境因素的干扰、设备硬件技术水平和信号传输等因素，导致系统定位精度存在一定的误差。
针对这种情况，建议加强系统优化和设备校准工作，尽可能降低误差影响，提高定位精度和准确性。
此外，可以加入传感器等外设，对传感器数据进行合理分析以校正误差。
第三，人员定位系统难以应用于特殊环境中。
煤矿生产环境具有复杂性和多变性，比如井下弱电环境下信号传输困难、井下巷道狭窄曲折、井下地形地貌复杂等。
在这样的环境下，传统的人员定位系统难以满足实际需求。
针对这种情况，建议对特殊环境下的人员定位系统进行深入研究和开发，并采用适合特殊环境的新技术和新材料，优化系统构架，降低系统的复杂度和成本，提高系统的精度和可靠性。
总之，人员定位系统能够提高煤矿安全管理水平，但在实际运用中，还需解决一些问题。
要解决这些问题，需要提高技术水平，优化系统构架，选择合适的设备和技术方案，建立完善的管理机制，加强设备维修和检修工作，避免设备老化和损坏。
只有这样，才能确保人员定位系统在煤矿安全管理中发挥更大的效益。
人员定位系统各项管理规定
人员定位系统各项管理规定Ting Bao was revised on January 6, 20021设施设备管理制度一、安装、使用与维护1、各个人员出入井口、重点区域出/入口、限制区域等地点应设置分站，并能满足监测携卡人员出/入井、出/入重点区域、出/入限制区域的要求。
2、巷道分支处应设置分站，并能满足监测携卡人员出/入方向的要求。
3、下井应携带识别卡。
4、识别卡严禁擅自拆开。
5、工作不正常的识别卡严禁使用。
性能完好的识别卡总数，至少比经常人员的总数多10%，不固定专人使用的识别卡，性能完好的识别卡总数至少比每班最多下井人数多10%。
6、矿调度室应设置显示设备，显示井下人员位置等。
7、各个人员出入井口应设置检测识别卡工作是否正常和唯一性检测的装置，并提示携卡人员本人及相关人员。
8、分站应设置在便于读卡、观察、调试、检验、围岩稳定、支护良好、无淋水、无杂物的位置。
罗平县阿岗镇云鹏煤矿二○一二年元月技术资料管理制度一、建立以下账卡及报表：1）设备、仪表台账；2）设备故障登记表；3）检修记录；4）巡检记录；5）中心站运行日志；6）监测日（班）报表；7）设备使用情况月报表。
2、煤矿应绘制设备布置图，图上标明分站、电源、中心站等设备的位置、接线、传输电缆、供电电缆等，根据实际布置及进修改，并报矿技术负责人审批。
3、中心站每3个月对数据进行备份，备份数据应保存1年以上。
4、图纸、技术资料应保存1年以上。
二、管理机构1、煤矿安全监控管理机构负责煤矿井下作业人员管理系统的安装、使用、调校、维护与管理工作。
2、人员定位系统管理机构应制定岗位责任制、操作规程、值班制度等规章制度。
3、监测工和中心站操作员应培训合格，持证上岗。
罗平县阿岗镇云鹏煤矿二○一二年元月值班、交接班制度1、负责煤矿人员定位系统的运行情况，实行２４小时值班制，严格按上级有关规定管理系统运行。
2、精通业务，坚守岗位，精心操作，遵章运行。
3、及时填报人员定位系统的记录报表，对数据信息异常情况要及时作出正确分析判断、处理和汇报。
gps监控人员岗位职责及管理制度
gps监控人员岗位职责及管理制度GPS 监控人员岗位职责及管理制度一、GPS 监控人员岗位职责GPS 监控人员是负责通过全球定位系统（GPS）对车辆、人员或其他移动资产进行实时监控和管理的重要岗位。
他们的工作对于保障运输安全、提高运营效率以及满足合规要求具有关键意义。
以下是 GPS 监控人员的主要岗位职责：1、实时监控与数据记录全天候值守 GPS 监控平台，实时跟踪监控对象的位置、行驶路线和状态信息。
准确记录监控过程中的各类数据，包括车辆的速度、行驶轨迹、停留时间等。
2、异常情况监测与警报处理密切关注监控对象的运行情况，及时发现超速、疲劳驾驶、偏离预定路线等异常行为。
一旦发现异常，迅速发出警报并按照规定的流程进行处理，如通知相关人员采取措施纠正。
3、数据分析与报告生成定期对收集到的 GPS 数据进行分析，总结规律和趋势。
生成详细的监控报告，为管理层提供决策支持，包括车辆的运行效率、驾驶员的行为表现等。
4、沟通协调与问题解决与驾驶员、运输管理人员等保持良好的沟通，及时传达监控中发现的问题和要求。
协助解决因GPS 设备故障或信号问题导致的监控中断等技术问题。
5、设备维护与管理负责 GPS 监控设备的日常检查和维护，确保设备正常运行。
发现设备故障及时报修，并跟进维修进度，保证监控工作的连续性。
6、法规遵守与保密工作严格遵守相关法律法规和公司的保密制度，妥善处理监控数据，确保数据的安全性和保密性。
7、应急响应与处理在紧急情况下，如交通事故、自然灾害等，能够迅速提供准确的位置信息和相关数据，协助应急救援工作。
8、档案管理整理和保存监控相关的档案资料，包括监控记录、报告、维修记录等，以备查询和追溯。
二、GPS 监控人员管理制度为了确保 GPS 监控人员能够有效地履行职责，保障监控工作的准确性和可靠性，特制定以下管理制度：1、人员选拔与培训招聘具备一定计算机操作技能、责任心强、沟通能力良好的人员担任 GPS 监控工作。
设备故障记录管理制度
设备故障记录管理制度一、总则1、为规范设备故障记录的管理和处理，提高设备故障处理的效率和质量，保障设备的正常运转，特制定本制度。
2、本制度适用于公司内所有设备的故障记录管理，包括设备的异常报告、故障记录、故障原因分析、故障处理及验收等环节。
3、设备故障记录管理主要负责人为设备管理部门负责人，相关部门负责人、设备维修人员及操作人员等具体责任人按照本制度执行。
二、设备故障记录的建立1、设备故障记录的建立应由设备维修人员及操作人员等第一时间进行，建立时间应在设备故障发生后的24小时内。
2、设备故障记录应包括以下内容：设备编号、设备名称、设备型号、设备位置、故障发生时间、故障描述、故障处理过程、维修人员签名、设备重新启用时间等。
3、设备故障记录应按照固定格式进行填写，并在设备故障报告单上签字确认。
三、设备故障记录的管理1、设备故障记录由设备管理部门进行统一管理，设备管理部门应建立设备故障记录的档案系统，对设备故障记录进行分类、编号、归档。
2、设备故障记录的管理应定期进行审查，对不符合要求的设备故障记录及时进行整改。
3、设备故障记录的管理应保证记录的真实、完整、准确和及时性。
四、设备故障原因分析1、设备故障原因分析是设备故障处理的重要环节，设备维修人员应根据设备故障现象、故障记录等信息进行故障原因分析。
2、设备故障原因分析应结合设备使用、维护情况，以及设备制造商提供的资料等多方面因素进行分析。
3、设备故障原因分析应由设备管理部门负责人审核确认，并对故障原因进行详细记录。
五、设备故障处理1、设备故障处理应由设备维修人员按照设备维修程序进行，设备维修人员应及时到达现场，对设备故障进行诊断和维修。
2、设备维修人员在进行设备故障处理时，应保证设备维修过程的安全和有效性，并及时告知相关部门负责人和操作人员。
3、设备故障处理完成后，设备维修人员应填写维修记录，对维修过程和维修结果进行详细记录，并提交设备管理部门审核确认。
设备部门的设备维修记录与故障处理报告总结职责
设备部门的设备维修记录与故障处理报告总结职责一、维修记录的重要性设备部门是企业运营的关键部门之一，负责设备的正常运行和维修工作。
维修记录是对设备维修工作的重要记录，旨在总结设备维修过程中的问题与解决方案，并为日后的维修工作提供有效的参考和指导。
二、设备维修记录的内容1. 设备基本信息记录在设备维修记录中，首先需要记录设备的基本信息，包括设备名称、型号、使用时间、维修时间、维修人员等。
这有助于对设备进行跟踪管理，并为后续的维修工作提供准确的数据支持。
2. 故障描述维修记录应详细记录设备出现的故障现象和细节描述，包括故障的具体表现、故障发生的时间和原因等。
准确的故障描述有助于维修人员快速定位问题，并有针对性地解决故障。
3. 维修过程记录设备维修记录还应当包括维修过程的详细记录，记录维修人员的操作步骤、使用的工具和材料，以及维修期间的注意事项和解决方案。
这些记录有助于维修人员复查维修工作，提高维修质量，避免类似问题的再次发生。
4. 维修结果评估在维修记录中，应对维修结果进行评估，包括问题是否解决、维修效果如何以及是否仍存在的隐患等方面的评估。
这有助于对维修工作的质量进行总结和改进，提高设备的可靠性和稳定性。
三、故障处理报告的重要性故障处理报告是设备维修过程中的重要文件，对于设备管理和故障预防具有重要意义。
通过故障处理报告，可以及时了解设备故障情况，制定相应的维修计划和预防措施，有效避免设备故障对企业生产造成不良影响。
四、故障处理报告的内容1. 故障概述故障处理报告的首要内容是故障概述，包括故障发生的设备、故障的具体描述和影响范围等。
这方便设备管理人员了解故障情况，制定合理的维修计划。
2. 处理过程故障处理报告还需要详细记录故障的处理过程，包括采取的措施、使用的工具和材料以及处理的步骤等。
这有助于其他维修人员了解已采取的解决方案，提供参考和借鉴。
3. 处理结果故障处理报告应明确记录处理的结果，包括故障是否解决、维修效果如何以及可能存在的后续问题等。
人员定位各项管理规定
人员定位系统使用管理制度第一节安装、使用与维护1.按照《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规X》（AQ1048-2007）规定，人员定位系统必须具备下列基本功能：（1）考勤管理功能，能够实时对煤矿各类人员出入井时间、下井班数、班次、迟到、早退等情况进行监测、并可进行分类分级汇总、统计查询、报表打印；（2）安全管理功能①能显示井下巷道分布、设备安装及运行状态、当前各区域人员分布，人员的滞留等信息，并当有人员滞留超时、区域超员或设备运行异常时报警及异常信息进行统计显示。
②能够对任意指定编号或者XX的携卡人员下井活动实时定位跟踪，活动轨迹显示、打印、查询、异常报警等。
③有管理中心向携卡人员呼叫时标识卡声光提示及携卡人员有向管理中心发出紧急呼叫信息的双向呼叫功能。
④有煤矿井下特殊区域限制员工非法进入，如果有未经许可人员接近该区域可发出声光报警信号，同时地面监控主机也会发出报警信号功能。
（3）人事及用户管理功能，有与标识卡相关的员工基本档案管理、工资辅助管理等简单人事管理功能及登录人员定位系统的用户管理功能。
（4）在人员出、入井口应设置大屏幕LED显示及语音报号检卡系统，用于出入井人员考勤管理和检测出入井人员标识卡的完好性，保证系统的正常运行。
（5）系统地面中心站主机应采用双机热备，数据保存半年以上，当系统发生故障时，丢失信息的时间长不大于5min。
（6系统应具备联网功能，可通过客户端对监控信息进行查询，分析。
通过授予权限，能够对系统进行查询、增加、删除、修改等功能。
（7）系统应具有故障自动诊断功能，可自动判断出故障设备及定位到具体识别器、读卡分站，自动弹出报警信息，并记录故障时间和故障设备，以供查询及打印。
2.人员定位系统的安装必须达到以下基本要求：（1）人员定位系统设备必须具有“MA”标志证书。
设备使用前，应按产品使用说明书的要求调试设备，并在地面通电运行24h合格后方可使用。
防爆设备应经检验合格并贴合格证后，方可下井使用。
表2-9人员定位系统检查表
在区域负责人等。（7）下井人员必须携带有效标识卡。（8）
监测工和中心站操作员应培训合格，持证上岗。
年月日 存在问题
表2-9 人员定位系统检查表
被检单位：
序号
检查内容
检查方法
检查依据
现状描述
应建立健全各种规章制度：（1）井下人员紧急撤离预案（2）
查阅有关资 《煤矿井下安全避 料，并采取 险“六大系统”建设
电机车等各种运输工具的携卡人员进行准确识别。（4）系统 现场随机检 完善基本规范（试
应能识别多个同时进入识别区域的识别卡。（5）系统具有识 别卡是否正常和每位下井人员携带1张卡唯一性检测功能。
查分站安装 行）》《 AQ1048及煤矿从业 2007 煤矿井下作业 人员、领导 人员管理系统使用与
志、监测日（班）报表、设备使用情况月报表；（2）煤矿应
5 绘制设备布置图、设备接线图，图上标明分站、电源、中心站 查阅有关资 《煤矿井下安全避
等设备的位置、接线、传输电缆、供电电缆等，根据实际布置 料，并采取 险“六大系统”建设
及时修改，并报矿技术负责人审批。（3）中心站应每3个月对 现场随机检 完善基本规范（试
干部是否携 管理规范》和《
管理机构：（1）矿井要配备系统值班、网管和维护人员。有 带识别卡等 AQ6210-2007煤矿井
分管领导和专门组织机构负责系统的安装、使用、调校、维护 方式进行检 下作业人员管理系统
与管理工作。（2）管理机构应制定岗位责任制、操作规程、
查。 通用技术条件》。
值班制度等规章制度。（3）系统值班人员每班至少1人，实行
1
通讯及办公设施。（3）地面中心站配备不小于2小时备用电源 。（4)系统地面中心站设备应有可靠的接地装置和防雷装置。
人员定位监测系统异常情况上报处理制度
⼈员定位监测系统异常情况上报处理制度⼈员定位监测系统异常情况上报处理制度⼀、⼈员定位系统分站出现故障或断线，造成信号采集，显⽰及信息反馈中断，不能及时传输数据信息，⼈员随⾝携带的识别卡不能在地⾯基站显⽰为异常情况。
1、井下识别分站出现⽆法识别定位卡、数据中断、出现⽆法读取识别卡、超时、⽋时等系统异常报警，⽴即向调度室、值班领导及上级监控中⼼汇报，由调度室组织⼈员对异常分站进⾏抢修，并将异常原因记录在案，及时汇报处理结果。
2、识别卡异常，当系统⽆故显⽰定位卡超时、⽋时等异常报警时，⽴即通知持该卡⼈员升井检查故障原因。
识别卡电源损坏、机械损伤出现故障或该识别卡不能正常显⽰，⽴即通知持该卡⼈员升井检查故障原因，原识别卡进⾏维修或更换。
⼆、发⽣异常时⽴即上报县中⼼、矿调度，同时必须对故障及时检查分析，并填写《系统维修记录表》，对故障积极组织抢修，在48⼩时内不能修复正常的要及时请求上级技术帮助，同时及时上报县中⼼站。
三、⼀般故障时，要及时向矿调度报告，并安排专⼈进⾏抢修，直接恢复正常。
识别卡出现故障⽴即按规定进⾏更换。
四、出现异常情况时，⼈员不得随意离岗，必须与调度和上级中⼼站保持通讯联系，以求最快处理完善，系统恢复正常。
⼈员识别卡领取管理制度⼀、识别卡的申请⼈员识别卡申请领取⼈员必须具备以下条件：1、参加培训72⼩时的培训，培训合格、有记录、有档案2、出具由培训中⼼颁发的上岗证件及⾝份证复印件。
3、填写⼈员定位识别卡领取申请表。
4、科队出具证明，由分管领导签字，⼈员定位系统主管领导审核⼆、由⼈员定位系统值班⼈员按申请表批⽰意见，对待发放卡进⾏信息登录，登录时必须认真核对科队、⼯种、⼯号、姓名等重要信息。
确定发卡信息⽆误后，即可按指定⼈员进⾏发放。
三、识别卡的更换、挂失、解挂失和注销1、在卡的使⽤过程由于卡的电量或其它因素等需要更换时，必须认真填写⼈员识别卡补办申请，待逐级审核同意后，连原卡⼀起交给⼈员定位系统管理员⽅可办理。
设备维护员设备故障排查流程
设备维护员设备故障排查流程设备维护员在日常工作中经常面临设备故障问题，正确的故障排查流程可以帮助设备维护员快速、有效地定位和解决问题，保障设备的正常运转。
下面将详细介绍设备维护员设备故障排查流程。
第一步：接收故障报告设备维护员首先需要接收到故障报告，可以是设备操作人员直接反馈，也可以是系统自动报警。
在接收到故障报告后，设备维护员需要及时记录故障信息，包括设备型号、故障现象、发生时间等。
第二步：现场观察设备维护员需要前往现场观察，对故障设备进行全面检查。
这包括检查设备外部是否有明显损坏、检查设备接口是否松动、检查设备运行状态等。
通过现场观察，设备维护员可以初步判断故障的范围和可能原因。
第三步：查看设备日志设备维护员需要查看设备日志，了解设备的工作状态和历史记录。
设备日志可以帮助设备维护员追溯故障发生的时间点、频率及可能的原因，为后续排查提供更多线索。
第四步：使用故障诊断工具设备维护员可以利用故障诊断工具对设备进行测试和诊断。
通过故障诊断工具可以更准确地定位设备故障点，加快故障排查的速度。
常见的故障诊断工具包括多用表、示波器、红外热像仪等。
第五步：按照排查步骤逐一排查根据前面的观察和诊断结果，设备维护员需要按照排查步骤逐一排查可能的故障原因，首先从可能性最大的原因开始排查。
可以采取逐步排除法，逐渐缩小故障范围，找出具体的故障点。
第六步：修复故障一旦确定了故障原因，设备维护员需要针对性地修复故障。
修复故障的方法根据具体情况而定，可能是更换部件、重新设置参数、调整设备位置等。
在修复故障的过程中，需要注意安全操作，确保不会对设备或人员造成进一步的损坏。
第七步：验证修复效果在修复完故障后，设备维护员需要对设备进行测试，验证修复效果。
通过测试可以确认故障是否得到彻底解决，设备是否可以正常运转。
如果修复效果不理想，设备维护员需要重新排查可能的原因，直至故障完全解决。
第八步：记录和总结最后，设备维护员需要对整个故障排查过程进行记录和总结。
电力系统的故障录波与故障定位
电力系统的故障录波与故障定位电力系统是现代社会的基础设施之一，承担着传输和分配电能的重要任务。
然而，在运行过程中，电力系统可能会出现各种故障，如短路、接地故障等，这些故障会对电网产生严重影响。
因此，对电力系统的故障进行准确快速的录波和定位显得尤为重要。
一、故障录波故障录波是指在电力系统发生故障时，通过信号采集设备记录下故障瞬时数据的过程。
录波设备通常会记录下故障发生的时间、电流、电压等信息，这些信息对于分析故障的原因和性质至关重要。
根据录波数据，电力系统的运维人员可以迅速找出故障的位置，采取相应的措施进行修复，从而尽快恢复电网的正常运行。
二、故障定位故障定位是指在发生故障后，通过录波数据分析和计算，确定故障点的位置和可能原因的过程。
故障定位的准确性直接影响到故障处理的效率和质量。
目前，常用的故障定位方法包括时差法、阻抗法、复归比较法等。
这些方法各有优劣，需要根据具体情况选择合适的方法进行应用。
三、故障录波与故障定位的现状随着电力系统的发展和智能化技术的应用，故障录波与故障定位技术也在不断更新。
现代化的录波设备可以通过网络实时传输数据，运维人员可以远程监控和管理电力系统的运行情况。
同时，计算机和人工智能技术的进步为故障定位提供了更多的方法和手段，提高了故障定位的准确性和效率。
四、未来展望在未来，随着电力系统规模的不断扩大和电力负荷的增加，对故障录波与故障定位技术的要求会更加严格。
更先进更智能的录波设备和故障定位算法将会得到广泛应用，提高电力系统的稳定性和可靠性。
此外，人工智能和大数据技术的结合也将为故障录波与故障定位带来更多的机遇和挑战。
总之，电力系统的故障录波与故障定位是保障电网安全稳定运行的重要环节。
随着技术的不断进步和应用，相信在未来的发展中，这一领域将会迎来更加美好的前景。
愿我们共同努力，为电力系统的安全运行保驻出更大的奉献。
非煤矿山安全避险六大系统
03
报警功能：系统检测到异常情况时自动报警
04
救援指挥：救援人员可根据系统提供的信息进行快速救援
轨迹追踪
实时定位：通过GPS、北斗等定位技术，实时追踪人员位置
历史轨迹：记录人员活动轨迹，便于回溯和分析
电子围栏：设置电子围栏，监控人员活动范围，防止越界
报警功能：当人员遇到危险或异常情况时，自动报警并通知相关 人员
语音通信可以应 用于紧急情况下 的救援和指挥
数据传输
01
02
采用无线 通信技术， 实现实时 数据传输
数据传输 速率高， 满足实时 式， 如文本、 图片、视 频等
具备数据 加密功能， 保障数据 传输安全
5
供水施救系统
供水设施
1 供水水源：地下水、地表水、雨水等 2 供水方式：管道供水、水箱供水、移动供水等 3 供水设备：水泵、管道、阀门、水箱等 4 供水能力：满足矿山救援和生产生活用水需求 5 供水监控：实时监测供水压力、流量、水质等参数 6 供水维护：定期检查、维修和保养供水设施，确保供水安全可靠。
事件
紧急供水
供水系统：为被困人员提供 饮用水和消防用水
供水方式：采用管道、水箱、 水泵等设备进行供水
供水能力：满足被困人员基 本生活需求和消防需求
供水质量：符合饮用水标准， 确保水质安全
6
供电照明系统
供电设施
供电方式：采用双回路供电，确 保供电可靠性
照明设施：包括照明灯具、开关、 插座等设施
供电设备：包括变压器、配电柜、 电缆等设备
演讲人
目录
01. 监测监控系统 03. 紧急避险系统 05. 供水施救系统
02. 人员定位系统 04. 通信联络系统 06. 供电照明系统
IT公司运维部门系统故障处理个人总结
IT公司运维部门系统故障处理个人总结在IT公司的运维部门工作，系统故障处理是我们日常工作中不可避免的任务。
本文将总结我在系统故障处理方面的经验和心得，以便在今后的工作中更好地应对各类系统故障。
一、故障诊断与定位在处理系统故障时，首先要进行全面的故障诊断与定位。
具体步骤如下：1. 收集信息：及时向用户或其他相关人员了解故障现象，详细记录故障发生时间、位置和过程。
2. 分析日志：查看系统日志、错误日志等相关日志文件，寻找与故障相关的信息，对症下药。
3. 排查硬件问题：检查硬件设备是否正常工作，例如网络设备、服务器等，确保其正常运转。
4. 查看网络连接：排查网络连接是否异常，包括物理连接和网络配置。
5. 分析系统性能：使用性能监控工具对系统的各项性能进行监测，查看是否存在异常。
二、快速恢复系统服务一旦故障定位完成，紧接着要考虑如何快速恢复系统服务，以减少对用户的影响和损失。
以下是一些常见的方法和措施：1. 远程重启：对于无法远程访问的服务器，可以尝试远程重启设备，以解决故障。
2. 数据库恢复：如果是数据库相关故障，可以尝试恢复数据库，若无法恢复，则需要从备份中恢复数据。
3. 代码回滚：如果故障与代码修改相关，可以进行代码回滚，将系统恢复到稳定的状态。
4. 切换备份：如果故障设备存在备份设备，可以尝试切换至备份设备，以恢复系统功能。
5. 故障迁移：对于无法恢复的故障设备，可将其迁移至备份设备或其他设备上，保证系统的正常运转。
三、问题解决与优化系统故障处理完成后，需要对故障进行深入的分析与解决，以避免类似的故障再次发生。
以下是一些解决与优化的方法：1. 形成故障报告：记录故障发生的原因、处理过程和解决方案，形成故障报告，以便今后参考。
2. 提出改进建议：根据故障的原因和解决过程，提出相应的改进建议，以优化系统的稳定性和性能。
3. 更新文档资料：及时更新系统文档和操作手册，确保相关人员能够快速了解系统的配置和故障处理方法。
设备异常跟踪与记录机制
设备异常跟踪与记录机制一、引言作为一个拥有大量设备的组织或企业，设备的正常运行和维护对于业务的顺利进行至关重要。
然而，由于各种原因，设备的异常情况经常会发生，如设备故障、维修延迟、日常维护不及时等。
因此，建立一个设备异常跟踪与记录机制对于提高设备管理效率和快速解决异常情况具有重要意义。
二、设备异常跟踪的意义1. 及时发现设备异常：通过设备异常跟踪系统，团队成员可以持续监控设备状态，第一时间发现异常情况，包括故障、维修延迟等。
2. 高效解决设备异常：通过记录设备异常情况，可以分析并找出根本原因，从而采取相应的应对措施，以最小化影响范围。
3. 提高设备利用率：通过设备异常跟踪与记录，可以有序地进行日常维护和保养，最大限度地提高设备的利用率和生命周期。
三、设备异常跟踪与记录机制的建立1. 系统搭建a. 选择合适的设备管理系统：根据组织的实际情况和需求，选择适合的设备管理系统，用于跟踪设备异常情况和记录维修过程。
b. 配置系统参数：确保系统能够准确记录设备信息和异常情况，包括设备名称、型号、位置、维修历史等。
c. 建立异常提醒机制：设置系统自动提醒功能，实现设备异常时自动发送通知给相关责任人。
2. 设备异常跟踪流程a. 异常发现与记录：设立专门的设备异常申报渠道，鼓励员工及时报告设备异常情况，并详细记录相关信息，如设备名称、异常类型、发现时间等。
b. 异常排查与定位：设立专门负责设备异常处理的团队，及时响应异常报告，并进行快速排查和定位，找出异常原因。
c. 解决方案与实施：制定相应的解决方案，根据异常情况选择最佳的解决方法，并及时实施。
d. 维修过程跟踪：记录设备维修过程的关键信息，包括维修人员、维修时间、维修步骤、更换部件等，确保设备维修记录的完整性和准确性。
e. 异常解决与验证：设备修复后进行验证测试，确保异常情况已解决，设备正常运行。
3. 数据分析与优化a. 异常数据统计与分析：定期对设备异常数据进行统计和分析，了解异常情况的发生频率、原因以及解决方式，并进行汇总报告。
人员自动定位不建情况说明
人员自动定位不建情况说明（原创实用版）目录1.人员自动定位不建的背景和原因2.人员自动定位不建的影响3.解决人员自动定位不建问题的方法4.总结正文一、人员自动定位不建的背景和原因随着科技的发展，人员自动定位技术被越来越广泛地应用于各种场景，如企业办公、商场导航等。
然而，在实际应用过程中，有时会出现人员自动定位不建的情况。
这主要是由于以下几个原因：1.网络环境不佳：人员自动定位需要依赖稳定的网络环境，如果在信号较弱的区域，可能会导致定位失败。
2.定位设备故障：人员自动定位系统需要使用定位设备，如蓝牙设备、基站等。
如果设备出现故障，也会影响定位效果。
3.系统维护不当：人员自动定位系统需要定期进行维护和升级，如果维护不当，可能会导致系统出现故障，从而影响定位效果。
二、人员自动定位不建的影响人员自动定位不建会给实际应用带来诸多不便，具体表现在以下几个方面：1.影响工作效率：对于企业等场景，人员自动定位不建会导致员工无法快速找到同事或会议室，从而降低工作效率。
2.影响用户体验：在商场等场景，人员自动定位不建会导致用户无法快速找到目标店铺或商品，从而影响用户体验。
3.安全隐患：在某些安全要求较高的场景，如医院、工厂等，人员自动定位不建可能会导致安全事故无法及时处理，增加安全隐患。
三、解决人员自动定位不建问题的方法针对人员自动定位不建的问题，可以从以下几个方面进行解决：1.优化网络环境：提高网络覆盖范围和质量，确保定位设备能够稳定连接。
2.定期检修设备：对定位设备进行定期检查和维护，确保设备正常运行。
3.升级系统软件：及时更新人员自动定位系统的软件版本，修复已知的问题，提高系统稳定性。
4.增加备用方案：针对可能出现的问题，设计备用方案，如在网络环境不佳的区域增加蓝牙定位等。
人员定位系统报表记录台账汇编清单汇编
井下安全避险“六大系统”报表、记录、台账
（人员定位系统）
山东坤升控股有限公司
时间：二0一三年六月
目录
人员定位系统设备故障登记表
人员定位系统检修记录
日期：年月日值班员：值班领导：
通信联络系统及设备异常情况及处理报表
人员定位系统设备使用情况月报表年月
制表：分管领导：
井下作业人员管理系统维修记录
日期地点故障现象维修项目维修人备注
临时下井卡记录
单位姓名卡号领卡日期归还日期领卡人签字时间地点实测值Ω备注
时间地点实测值Ω备注
日期人员定位系统运行情况备注交班人接班人
系统设备试运行记录
设备名称厂家运行时间结束时间运行结果备注
人员定位系统设备台账
序号设备名称型号数量使用地点厂家使用情况备注
井下人员定位管理系统设备、设施清单
1 定位系统显示器三星2494 1台调度室正常
2 定位系统主机工控机1台调度室组装机正常
3 定位系统备机工控机1台调度室组装机备机
4 传输接口19 1个调度室淄博瑞安特正常
5 一体机打印传真3200 1台调度室施乐正常
6 电源24 1台调度室易事特正常
7 定位读卡分站289 19个井下淄博瑞安特正常
8 定位读卡分站2891 20个井下淄博瑞安特正常
9 电源箱42000 一五个井下瑞安特正常
10 电源箱42000 1个瓦斯监控中心瑞安特正常
11 定位读卡分站289 8个信息办淄博瑞安特备用
12 定位读卡分站2891 5个信息办淄博瑞安特备用。