工程技术部管理工作流程
工程技术部工作职责、岗位职责、主要工作流程
五、综合协调
1、协调工程建设相关部门之间提出的问题
2、回访合作施工单位
六、完成公司领导交办的其他事务
岗位职责
序号
岗位名称
工作职责
工作标准
备注
1
技术部经理/副经理
1、组织建立、健全、贯彻、实施开发建设管理制度
2、审核大型专项施工方案和新工艺专业监理细则
8、完成部门经理交办的其它事项及时；
5
造价
工程师
1.熟悉设计图纸，参与图纸会审，提出意见及建议；2.对造价3万以下的工程委托的审核；3.参与工程竣工验收，提出竣工验收的意见；4.对工程签证进行审核；5.对工程委托及工程签证情况进行汇总；并对工程签证管理提出建议； 6、 协助处理部门其它工作；
1、按时参与图纸会审、工程验收会议，对存在的问题提出意见及建议； 2、工程签证按照公司相关制度进行审核； 3、工程委托按照公司相关制度进行审核； 4、对工程签证及委托的数量进行汇总统计，为工程签证、委托管理提供参考依据。
11、组织工程人员，特别是新入职工程类员工的专业培训及制度考核工作
12、负责工程技术部人员专业培训及考核工作
13、建立、健全、贯彻、实施开发建设管理制度
14、组织完成公司领导交办的其它事项
1、达到各项建设管理制度符合公司发展要求，并落实；
2、各大型专项施工方案和新工艺方案严把技术关；
3、监督施工工艺标准的按相关规定执行；
4、及时协助处理施工过程中的重大技术问题；
5、及时参与工程事故处理；
6、对施工图会审、工程验收监督执行工作质量符合公司要求；
7、审核工程委托、签证及结算申请达到符合公司要求；
工程部工作流程及管理制度
为加强对项目工程施工过程的管理，有效协调工程部中设计人员、施工人员、安全监理人员、采购人员等之间的工作关系，进一步明确各方责任，加强项目工程质量的执行力度，确保项目工程施工质量、进度和安全，特订立本制度。
1、项目工程开工前一周，工程部组织设计人员、工程监理人员、安全监理人员各施工管理人员对项目工程进行施工图设计交底及会审.相关人员必须按时按要求参加，违者按本办法第四章“工程会议管理"的有关规定进行处罚.施工单位须在设计交底前二天，将施工图审查意见以书面形式提交给工程部项目负责人进行汇总，违则处以500 元罚款；2、各施工主管人员负责做好施工图设计交底及会审记录。
会后三个工作日内,各施工主管人员将记录稿提交工程部项目负责人和设计主管、工程监理(安全监理)等代表分别签字确认，并复印四份送上述预会单位加盖公章后，下发给工程有关各方。
对施工主管人员未在会后三个工作日内提交会议记录的，每迟延一天处以 500 元罚款；3、各施工工程现场负责人应将施工图设计交底及会审记录中的图纸修改内容及今后的设计变更,在五天内以图文形式反映到施工图上,用以指导施工作业。
工程部负责人或者监理主管人员不定期检查以上情况，一经发现，处以 500 元罚款并限期改正,如复查发现未按要求改正者，处以 1000 元罚款。
1、施工单位于施工合同签定后一周内向工程监理人员提交完整的施工组织设计(方案)一式四份，违者每延期一天处以 200 元罚款；2、经工程监理人员和工程部负责人初审的施工组织设计(方案) 返回施工单位后，施工单位应在三个工作日内按照审查意见予以修正并签字盖章确认后重新报给工程监理人员 ,违者每延期一天处以500 元罚款；3、施工单位必须严格执行经审定的施工组织设计(方案)；如在施工过程中实际采用的施工组织方案必须变更时,施工单位须将新方案报工程部负责人审批允许后方可施工.否则，由此产生的一切费用及延期责任一概由施工单位承担，且处以 1000 元罚款直至责令停工.1、施工条件复杂、施工技术难度大或者新工艺、新技术的工程项目，施工单位须根据工程部负责人或者工程监理人员的书面要求于五个工作日内提交施工技术方案一式四份，违者每延期一天处以500 元罚款；2、经工程监理人员和工程部负责人初审的施工技术方案返回后，施工单位应在三个工作日内按照审查意见予以修正并签字盖章确认后重新报给工程监理人员，违者每延期一天处以 200 元罚款；3、施工单位必须严格执行经审定的施工技术方案。
工程单位技术部管理制度
工程单位技术部管理制度第一章总则第一条为规范工程单位技术部工作，提高技术部工作效率和质量，保障工程质量和安全，制定本管理制度。
第二条技术部是工程单位的重要职能部门，负责工程技术管理、技术支持、工程设计、工程质量管理等工作。
第三条技术部领导由工程单位领导班子成员担任，负责全面领导技术部工作。
第四条技术部下设若干科室，科室负责具体技术工作，科长由技术部主要负责人担任。
第五条技术部要紧密配合工程单位各部门工作，确保工程运行顺利。
第二章技术人员管理第六条技术部要建立完善的技术人员管理制度，规范技术人员的招聘、培训、考核等工作。
第七条技术人员应具备相关专业知识和工作经验，能够胜任相关工作。
第八条技术人员应不断学习新知识，提高自身技术水平，提升工作效率。
第九条技术部要为技术人员提供培训机会，不断提升其技能水平。
第十条技术部要定期对技术人员进行考核，评定其绩效水平，奖惩合理。
第三章技术支持第十一条技术部应根据工程需要，提供技术支持和指导，协助各部门工作。
第十二条技术部要及时解决工程中出现的技术难题，保障工程进度。
第十三条技术部要定期进行技术交流，分享工程经验，提高整个团队的技术水平。
第四章工程设计第十四条技术部要按照相关规定，进行工程设计工作，保证设计质量。
第十五条技术部要与相关部门密切配合，确保设计方案的可行性和有效性。
第十六条技术部要对设计方案进行严格审核，确保设计方案符合相关标准和规范。
第五章工程质量管理第十七条技术部要建立健全的工程质量管理制度，对工程质量进行全面监督。
第十八条技术部要加强对施工过程的监督，确保工程质量。
第十九条技术部要加强对施工方的监督，确保施工方按照设计方案施工。
第二十条技术部要建立完善的技术档案管理制度，确保工程数据的完整性和准确性。
第六章总结第二十一条技术部要定期对工作进行总结和评估，不断改进工作方式，提高工作效率。
第二十二条技术部要配合工程单位其他部门工作，促进各部门之间的协调与合作。
工程技术部管理制度
工程技术部管理制度一、总则为保证工程技术部工作的有序进行，确保项目质量和进度，特制定本管理制度。
本制度适用于公司所有工程技术部门及其成员，旨在明确职责、规范操作、优化流程、提升效率。
二、组织结构与职责（一）组织机构工程技术部应设立清晰的组织结构，包括但不限于项目经理、工程师、技术员等岗位，并根据项目需要适时调整。
（二）岗位职责1. 项目经理：负责项目整体规划、进度控制、资源协调和风险管理。
2. 工程师：负责具体的技术方案设计、实施和测试。
3. 技术员：负责日常技术支持、维护和技术文档的整理。
三、项目管理（一）项目立项每个项目在启动前需经过严格的评审流程，包括市场需求分析、可行性研究、成本预算和风险评估。
（二）进度控制项目经理需制定详细的项目进度计划，并定期跟踪、调整以确保项目按时完成。
（三）质量保证建立完善的质量管理体系，对项目的每个阶段进行质量控制，确保最终成果符合预定标准。
四、资料管理（一）文档规范所有技术文档必须按照公司统一的格式和标准编写，确保信息的准确性和可追溯性。
（二）资料归档项目完成后，所有相关文档应及时整理归档，便于未来的查询和参考。
五、技术创新与培训（一）创新机制鼓励员工参与技术创新，对于有突出贡献的个人或团队给予奖励。
（二）技能培训定期组织技术培训，提升员工的专业技能和工作效率。
六、考核与激励（一）绩效考核根据员工的工作表现和项目成果进行绩效考核，公正客观地评价员工的工作。
（二）激励机制建立合理的激励机制，通过物质和精神两方面激发员工的工作热情和创造力。
七、安全与保密（一）安全生产严格遵守安全生产规定，确保工作环境的安全。
（二）信息保密加强对商业秘密和技术资料的管理，防止泄露给无关人员。
八、附则本管理制度自发布之日起生效，由工程技术部负责解释和修订。
如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
工程技术部岗位职责和工作流程
工程技术部岗位职责和工作流程工程技术部岗位职责和工作流程工程技术部是一个公司或组织里非常重要的部门，从事着技术研发、方案设计、工程管理、技术支持等一系列职责。
它是整个企业技术创新和生产力提升的创新引擎。
下面我们就来详细介绍一下工程技术部的职责和工作流程。
一、工程技术部岗位职责1. 技术研发岗位职责：工程技术部的技术研发岗位的职责是开展公司的技术研发，独立完成课题的研究开发工作，负责技术方案的策划、跟踪、实施和总结，分析市场需求、技术趋势及竞争对手情况，为公司产品及技术发展提供支撑。
2. 方案设计岗位职责：工程技术部的方案设计岗位的职责是根据客户需求或内部部门的需求，制定系列产品的设计方案，完成方案、计算、绘图等工作，并协调相关部门进行进一步的沟通和协作，担任方案设计的技术顾问。
3. 工程管理岗位职责：工程技术部的工程管理岗位的职责是对公司内部及外部的工程项目负责，包括项目的计划、设计、建设和实施，同时在工程实施过程中协调各个部门的合作，并负责记录并分析项目的进度和效果，确保项目的质量、进度和成本。
4. 技术支持岗位职责：工程技术部的技术支持岗位的职责是为产品销售及使用过程中的客户提供技术支持和服务，包括技术咨询、产品接口开发、解决客户使用中遇到的问题、维修与代替等一系列支持服务。
二、工程技术部工作流程1. 项目立项：工程技术部首先会针对新项目进行立项，进行项目需求分析、技术可行性研究和前期预算核算等工作。
在这个阶段，工程技术部负责与客户进行需求沟通和技术方案制定，并向公司高层汇报工作进展，或申请公司内部预算拨款。
2. 技术方案设计：在项目立项后，工程技术部会根据立项需求，设计出一份详尽的技术方案，包括方案设计、计算、绘图等内容，还需确定项目完成的目标、工作流程和成本，适时进行修改和完善方案。
3. 工程实施：技术方案设计完成后，工程技术部会组织各个部门进行落地实施，把制定的方案转化为可行的工程。
该阶段会严格跟进工程进度、实施质量，确保工程目标完成。
工程技术管理部职责
工程技术管理部职责一、部门概述工程技术管理部是公司的重要职能部门之一，负责工程项目的技术管理和协调工作。
本部门的主要职责是确保工程项目的顺利进行，保证项目质量和进度的达到预期目标。
二、部门职责1. 技术方案制定和评审：工程技术管理部负责制定和评审工程项目的技术方案，确保方案的可行性和合理性。
同时，部门还负责与相关部门进行沟通和协调，确保技术方案的顺利实施。
2. 工程项目进度管理：工程技术管理部负责监督和管理工程项目的进度，确保项目按计划进行。
部门会与项目相关人员进行沟通和协调，及时解决项目进度中的问题和障碍。
3. 质量管理：工程技术管理部负责制定和实施工程项目的质量管理体系，确保项目的质量达到预期目标。
部门会对项目进行质量检查和评估，并提出改进建议，以不断提高项目的质量水平。
4. 技术支持和培训：工程技术管理部负责为项目团队提供技术支持和培训，确保项目成员具备必要的技术能力和知识。
部门会定期组织技术培训活动，提升团队的整体技术水平。
5. 项目风险管理：工程技术管理部负责对项目进行风险评估和管理，及时发现和解决项目中的风险问题。
部门会制定相应的风险管理计划，并与项目团队共同制定应对措施，确保项目的顺利进行。
6. 技术创新和改进：工程技术管理部负责推动技术创新和工程项目的改进工作。
部门会关注行业的最新技术动态，积极引进新技术和方法，提升项目的技术水平和效率。
7. 合作伙伴管理：工程技术管理部负责与外部合作伙伴进行沟通和协调，确保项目的合作伙伴能够按时提供所需的技术支持和服务。
部门会与合作伙伴建立良好的合作关系，共同推动项目的顺利进行。
8. 技术文件管理：工程技术管理部负责工程项目的技术文件管理工作，包括技术规范、设计文件、施工图纸等。
部门会建立完善的技术文件管理系统，确保文件的安全性和可靠性。
9. 技术交流和合作：工程技术管理部负责与其他部门和相关单位进行技术交流和合作。
部门会组织技术研讨会和交流活动，促进技术创新和经验分享，提升整个公司的技术实力。
项目部工程技术部管理制度
项目部工程技术部管理制度第一章总则第一条为规范项目部工程技术部工作，提高工程技术人员的管理水平，加强工程技术部的规范化管理，保证工程技术部在项目开展中的有效运作，特制定本制度。
第二条工程技术部是项目部的重要组成部分，主要承担项目设计、工程技术管理、施工监理等职责。
工程技术部的工作必须严格按照相关法律法规和公司规章制度执行。
第三条工程技术部的主要任务是：组织编制项目设计方案、技术标准和规范；组织编制工程施工图纸、材料采购计划等；组织协调设计院、监理单位和施工单位之间的技术沟通和工作协调；负责工程实施过程中的技术支持和问题解决；组织编制工程技术文件及相关资料的整理和归档。
第四条工程技术部领导班子由部门主管领导担任，下设一名副部长负责具体技术工作。
工程技术部按照项目需要，可以设立技术小组或专业部门，由技术人员组成，具体承担相关工作任务。
第五条工程技术部应当保持与其他部门的紧密配合，协调解决工程设计和施工中的技术问题，做到信息共享、资源整合，共同推动项目的顺利进行。
第六条工程技术部应当制定年度工作计划和目标，并按照公司的绩效考核制度进行自评和考核，不断提高部门的管理水平和工作效率。
第七条本制度由工程技术部负责具体执行，如有需要进行修订，需报公司领导审批。
第二章工程技术部的组织结构第八条工程技术部的组织结构如下：一、部长：负责工程技术部的全面工作，制定部门工作计划和目标，组织实施和监督工作进展。
二、副部长：协助部长处理具体的技术工作，负责工程设计、施工图纸的编制和审核等。
三、技术人员：根据项目需要设立技术小组或专业部门，具体负责工程技术工作中的设计、施工等任务。
第九条工程技术部应当按照专业分工原则，设立不同的技术小组或专业部门，明确各部门的职责和工作任务，保证工作的顺利进行。
第十条工程技术部应当建立健全的工作流程和技术标准，规范工程设计和施工过程，确保工程质量和进度的控制。
第十一条工程技术部应当每月定期召开技术会议，总结上月工作情况，分析存在的问题，制定下一步工作计划，做好技术交流和人员培训工作。
工程技术部相关工作流程图及标准
工程技术部相关工作流程图及标准工程技术部相关工作流程图及标准工程技术部是一个企业组织中的重要部门，它负责管理和控制项目的技术方案、设计、制造和实施过程。
为了确保工程技术部的高效运转和项目的顺利完成，制定了一套有效的工作流程和标准。
下面是工程技术部相关工作流程图及标准。
一、项目概念决策流程1.1 项目概括：工程技术部领导提出项目概括，并约定相关的组成部门和职责。
1.2 项目概念决策：在项目概括之后，项目经理需要提交一份项目概念报告称为“商务决策”，该报告将需要转呈给相关部门，进一步评审和决策。
如果商务决策被批准，会形成项目概念文档，项目经理和工程技术部经理将会签署这份文档，然后项目进入下一个阶段。
否则，项目终止。
1.3 项目概念文件：项目概念文件应包含以下内容：1）项目概括和需要解决的问题。
2）可行性研究，包括市场分析、技术可行性、经济可行性等。
3）目标的定义和达成方式。
4）主要风险和解决方案。
5）关键的假设和限制条件。
二、项目定义流程2.1 确定项目范围：工程技术部领导和项目经理需要制定项目定位和项目范围。
项目经理需要定义项目所包含的内容和交付项。
2.2 项目定义文件：项目经理需要编制项目定义文件，该文件包含以下内容：1）项目目标和可交付成果。
2）项目范围和工作分解结构（WBS）。
3）项目执行计划和里程碑。
4）关键成功因素和使用风险、假设和限制条件。
5）项目资源计划。
6）项目团队组织结构和职权。
三、设计修订及实施计划流程3.1 设计修订：设计修订需要经过以下过程：1）设计文件的经历和批准。
2）质量控制检验。
3）寻求有经验的人员的评论。
4）文件处理。
5）草案设计方案。
6）批准最终设计。
3.2 实施计划：项目实施计划需要经过以下的过程：1）确定项目阶段。
2）开展时间估计和任务分解。
3）核算所需资源。
4）生产一个高层次的项目时间表。
5）对时间表和资源计划进行审查和控制，以确保项目进展符合时间表。
四、项目进度计划流程4.1 项目进度计划的制定：1）制定项目进度计划。
工程技术部、管理部工作流程
竣工阶段： 竣工验收 豪华装修竣工验收 1、工程管理部参加工程部组织的竣工验收，并进行考核； 2、工程管理部参加工程部组织的参建施工单位履约质量和 履约能力评价会。
竣 工 阶 段
毛坯交楼
豪装交楼 交楼阶段： 1、交楼后 2 个月内，工程管理部对工程部对出现的质量问 题进行考核； 维修、备案、结算
交 楼 阶 段
主 体 施 工 与 装 修 施 工 阶 段
园林施工
6 、分户验收阶段：工 程管理 部对分 户验收 情况考核
8、豪华装修分户验收阶段：工 程管理部对分户验收情况考核
2、 工程管理部对主体与装修施工过程中施工质量、安全文明 施工、材料进场、三层会验、样板先行制度、中间验收、 图纸会审、工程进度款的审批、合同技术交底、工程建设 交流会召开情况进行检查与考核；
第 5 页 共 7 页
各项目工程部 每月 28 日提交 本单位下月工 作计划及互提
技 术 部 每 月 28 日审核确定上报 地区公司对集团 相关部门下月互 提计划
集团及地区公司 各部门每月 29 日 反馈其它单位的 互提计划意见
流程四：互提计 划制定
计划
每月 3 日召开 月度工作会议 审议确定本月 工作计划
流程一：项 目工程部月 度计划下发
工程管理部跟踪计 划落实情况并考核
地区公司于每月 2 日前 反馈计划调整意见
考核
技术部每月 4 日计划调整 完毕并发文 技术部每月 3 日召开月度工 作会议 技术部于每月 2 日确定月度 工作会议资料 并下发
第 4 页 共 7 页
搜集、整理、上 报开发建设相 关信息
3、项目主体开工前，参加工程部组织 施工组织设计审查会，并进行考核
基础施工 图会审 基础开工
工程技术部岗位职责和工作流程
工程技术部岗位职责和工作流程工程技术部是一个公司或组织中的重要职能部门。
该部门负责设计、开发、测试和实施各种工程项目。
一旦完成，这些项目将用于各种领域中，例如建筑、制造、能源、IT等。
以下是工程技术部的岗位职责和工作流程的详细介绍。
一、工程技术部岗位职责1. 工程师工程师主要负责研究、开发、评估和实施各种工程项目。
他们必须精通绘图软件、数据分析工具和其他技术工具，以便设计出可行的解决方案。
工程师之间需要充分沟通协作，以确保设计符合标准和客户需求。
2. 项目经理项目经理是团队的领导者，负责组织和协调所有的工程项目。
他们需要制定项目计划、确定时间表和预算，并确保团队按照指定的标准和质量要求完成任务。
同时，项目经理还需要与客户和其他利益相关者保持沟通，以便及时解决问题和取得合作成功。
3. 技术支持工程师技术支持工程师负责为客户提供技术支持和解决方案。
他们需要具备精湛的技术知识，以便快速诊断和解决客户的问题。
此外，他们还需要与其他工程师紧密合作，以确保客户得到最佳的服务体验。
4. 质量保障员质量保障员负责监控和维护团队的质量标准和要求。
他们需要定期进行质量检查，以确保项目符合客户和公司的要求。
此外，他们还需要制定和实施各种标准化流程和程序，以确保团队的工作效率和效果。
二、工程技术部工作流程1. 识别客户需求并确定项目首先，工程技术部需要与客户联系，以确定他们的需求和要求。
通过与客户沟通，工程技术部可以识别出需要开发的项目类型和规模。
2. 制定项目计划在确定项目后，团队需要制定项目计划，确保所有步骤和任务都能得到规划和安排。
计划会包括工程师、项目经理、技术支持工程师和其他成员的任务和工作量。
确定好项目计划后，团队就可以开始研发和实施项目。
3. 研发和实施项目在工程技术部的团队开始研发和实施项目时，工程师和其他成员需要紧密协作，以确保项目按时交付和符合规格要求。
如果出现问题或在项目过程中需要调整时，项目经理会协调各方，解决问题并重新制定项目计划，直到项目完成。
技术部工作流程图
部门职能技术部：技术部部门名称：技术总监主管岗位：生产部上级部门 :总经理上级主管技术部内勤-技术员—技术工程师—：技术总监部门结构:部门本职负责公司技术建设及管理，为公司经营管理提供有效的技术支持：部门目标以客户的需求为工作目标,即设计的产品要求款式多样、品质优良、低成本、容易生产、符合安全规定。
：主要职能负责制定公司管理制度。
负责建立和完善产品设计,新产品的试制、标准化技术规程、技1.术情报管理制度;组织协调督促有关部门建立和完善设备、质量等管理标准及制度组织和编制公司技术发展规划,编制近期技术提高计划；编制长远技术发展和技术措施规2.划并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作负责制定和修改技术规程，编制产品的使用、维护和技术安全等有关的技术规定3.负责公司新技术的引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大4.合理编制技术文件，改进和规范工艺流程5.负责制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理6。
编制公司产品标准,按年度审核、补充、修订定额内容7.认真做好技术工艺、技术资料的归档工作。
负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度8。
及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行9.负责编制公司技术开发计划,抓好管理人才培养，技术队伍的管理。
有计划的推荐引进、10。
专业的技术人员，搞好业务培训和本部门管理工作负责组织实施工艺分析及工艺改进工作，持续改进制造过程质量，降低成本。
11.负责制度管理制度的制定、检查、监督、指导、考核专业的管理工作12。
新产品开发新产品实现的立项策划1。
1新产品的外观功能设计及造价控制和开发的控制及编制各类技术文件1.2新产品制造过程中的技术攻克及造价成本节约1.3新产品的实验测试(技术总结报告、实验测试报告、性能测试报告、成本核算报告)1.4新产品技术归档及展示（如有技术创新专利的申请)1。
5管理权限：、对企业内部设计的各项图纸有审核、审批权。
工程部技术部工作流程图
工程技术部工作流程一、流程图售后27 技术工程师根据客户档案与故障现象与甲方进行联系28 进行电话故28．1 排除28．2 未排障的分析与排除除填写报障单，注明故障现象30．1 排除29 售后组长签字同意现场服务30服务工程师到达用户现场进行故障排除31问题排除后，请客户在服务报告单上签字确认，服务工程师回公司32到公司后服务人员找组长签字，确认服务完成33技术人员凭服务单和发票报销各项费用，将服务单归档，服务结束申请到场服务，服务人员填写报障单，写明处理过程30．2 未排除向售后组长报现场情况，售后组长安排处理二、工作流程说明1、根据市场部提出的服务请求由市场部人员填写服务请求表格，在服务请求表格中详细填写以下信息：用户详细信息、服务请求类型、服务内容、服务请求时间等等信息。
2、网络技术的受理人员将市场或业务部门的服务申请单提交给部门主管，由部门技术主管结合当前的工作安排以及申请服务的技术类型，合理的安排相应的技术人员受理该项服务（设计服务）。
3、根据业务部门对整个项目的了解情况，以及网络技术部门对方案设计数据的需求情况决定是否需要对用户进行上门调研。
3．1需要项目上门调研。
由网络技术部门主观指派响应的技术人员上门对客户的情况进行了解，填写项目调研、现场勘察的各种表格。
3．2不需要项目上门调研。
业务部门已经充分了解了用户的需求，由业务部门填写用户需求的表格。
4、将项目调研的各种数据进行汇总整理，结合项目的需求开展项目讨论，成立项目小组，根据项目的类型指派相应技术人员进行方案的设计，相关业务人员配合，填写方案设计报告表。
5、技术人员在方案设计报告表要求的时间内设计解决方案，在设计过程中充分结合业务部门人员，出现设计目标不明确或数据不清楚的情况及时联系甲方负责人，进行项目补充调查。
6、方案设计完成后，由方案设计人员发起，网络技术主管主持、网络技术人员以及相关业务人员参加的项目设计方案讨论会，着重对方案的可行性、先进性、设备选型、造价幅度等情况进行审核，最终确立技术方案，由技术总监签字确认。
(管理流程图)工程部工作流程图
工程部工作流程图第一章：工长岗位规范直属上级：工程部经理直属下级：各工种工人能力要求：1、组织施工能力。
2、解决施工质量问题能力。
岗位职责：1.组织现场施工，对施工部分的工程质量负全责。
2.组织施工现场技术交底。
3.协调施工现场各工种施工。
4.维持施工现场秩序。
5.协调客户关系。
催缴工程款。
6.立足本岗位工作，提出合理化建议。
工作流程：1.接受工作任务，领取施工文件（施工图纸，预算等）。
2.根据预定工期做出施工进度计划，上报工程部经理。
3.协助工程监理组织现场技术交底：1)联系设计师确认确切交底时间。
如因客户原因变更交底时间，设计师应及时与监理取得联系，明确变更后的时间，如有延误，设计师应承担责任。
乙方不得主动提出变更交底时间的要求。
2)勘查施工现场的结构及施工面层等情况。
发现轻度质量问题（包括原有防水层）须及时向设计师和客户提出，并提出相应技术处理意见。
3)对原建筑质量问题严重或可能影响装修施工的，建议业主要求物业管理部门对建筑原有的质量问题采取处理措施，直至符合装修施工条件为止。
对此，监理应同客户协商工程延期，并办理延期手续。
4)与客户进行沟通、交流（包括互换通讯方法）。
向客户说明并介绍公司在施工管理、质检、交款、服务等方面的规定。
征询客户意见，了解客户需求；协助客户与物业管理部门办理好开工前的必备手续；5)与客户约订好材料进场验收时间或下次见面的时间地点等。
6)与客户确认水电改造项目及增减项目。
7)根据图纸、预算，结合施工现场情况，评估设计人员的交底是否详实、准确，相关技术处理是否恰当，对有误之处予以说明，由设计师处理设计变更。
8)工程监理、设计师、工长、客户共同填写技术交底表，24小时内由监理将交底表交到工程部。
4.遵照公司有关施工现场文明施工规定，布置施工现场，组织施工。
5.材料进场验收：填写相应表格，签字。
6.隐蔽工程验收：填写相应表格，签字。
7.工程中期验收：填写相应表格，签字。
8.竣工验收：填写相应表格，签字。
工程技术管理部职责
工程技术管理部职责一、部门简介工程技术管理部是公司的重要职能部门之一，负责管理和协调公司的工程技术事务。
部门下设多个职能小组，包括工程设计组、工程施工组、工程质量组等。
二、职责描述1. 工程项目规划和管理工程技术管理部负责制定公司工程项目的规划和管理策略，并根据公司的发展战略，制定工程项目的实施计划。
部门负责协调各个职能小组的工作，确保项目按时、按质、按量完成。
2. 工程设计和方案评审工程技术管理部负责组织工程设计小组，进行工程项目的设计和方案评审。
部门要求设计小组根据项目需求和技术标准，制定合理的工程设计方案，并进行评审，确保设计方案的可行性和合理性。
3. 工程施工管理工程技术管理部负责组织工程施工小组，进行工程项目的施工管理。
部门要求施工小组根据设计方案，合理安排施工流程和施工进度，确保施工过程的安全性和质量。
4. 工程质量控制工程技术管理部负责制定和实施工程质量控制措施，确保工程项目的质量达到要求。
部门要求质量小组对工程项目进行全过程的监督和检查，及时发现和解决质量问题，确保工程项目的质量稳定和可靠。
5. 工程安全管理工程技术管理部负责制定和实施工程安全管理措施，确保工程项目的施工过程安全可靠。
部门要求安全小组对施工现场进行全面的安全检查和监督，及时发现和解决安全隐患，确保工程项目的施工安全。
6. 工程成本控制工程技术管理部负责制定和实施工程成本控制策略，确保工程项目的成本控制在预算范围内。
部门要求成本小组对工程项目的各项费用进行监控和分析，及时采取措施，控制成本的增长。
7. 工程技术研究和创新工程技术管理部负责组织工程技术研究和创新工作，推动公司工程技术水平的提升。
部门要求技术研究小组进行市场调研和技术分析，提出技术改进和创新方案，为公司的工程项目提供技术支持和创新思路。
8. 工程项目验收和总结工程技术管理部负责组织工程项目的验收和总结工作。
部门要求验收小组对工程项目进行全面的验收和评估，确保项目达到设计要求和合同约定。
工程技术部门制度
工程技术部门制度第一章总则第一条为规范工程技术部门的管理和运作，提高工程技术部门的工作效率和服务质量，树立科学、严谨、务实的工作风格，制定本制度。
第二条工程技术部门是公司的重要部门，主要负责公司工程技术相关工作的规划、设计、实施、监督和验收等，是公司技术创新和技术保障的支撑。
工程技术部门应当按照公司的战略规划和部门工作要求，开展相关工作，为公司的发展做出贡献。
第三条工程技术部门的组织架构、职责范围、工作流程等事项，应当按照公司的相关规定和要求进行确定，并报领导核准后方能执行。
第四条工程技术部门应当遵守国家法律法规、公司规章制度和职业操守，维护公司形象，做到诚实守信，严守人才秘密。
同时，工程技术部门的职工应当具备专业技能和素养，时刻准备为公司服务。
第五条工程技术部门制度适用于公司内所有工程技术部门，具体实施和落实应当由各工程技术部门根据本制度的要求制定相应的规章制度。
第二章组织架构第六条工程技术部门的组织架构应当遵循专业分工和层级管理的原则，包括部门主管、技术人员、工程师、技术员等不同职能岗位。
第七条工程技术部门应当设立部门主管，负责部门的日常管理和工作安排，具体职责包括负责部门的发展规划、组织领导、人员管理、绩效考核等。
第八条工程技术部门的技术人员应当具备相关专业知识和技能，能够胜任工程技术工作，保证工作质量和效率。
第九条工程技术部门的工程师应当具备丰富的工程项目经验和较高的专业水平，能够主导和指导工程项目的设计、实施和监督工作。
第十条工程技术部门的技术员应当具备一定的专业知识和技能，能够协助工程师进行工程技术相关工作，保证项目顺利进行。
第十一条工程技术部门部门主管、技术人员、工程师、技术员等岗位的职责和权限应当明确，确保各职能部门有序运转。
第三章职责范围第十二条工程技术部门的职责范围主要包括以下几个方面：（一）根据公司的战略规划和工程项目需求，制订相关工作计划和方案，明确工程技术部门的工作目标和任务。
公司工程部管理流程和制度
公司工程部管理流程和制度一、引言随着公司业务的不断扩大和发展，工程部的管理工作变得愈发重要。
工程部是公司的技术支持和项目实施的重要部门，其管理流程和制度的完善将直接影响到公司的项目进度和质量。
因此，建立科学有效的工程部管理流程和制度是公司发展壮大的关键。
二、工程部管理流程1. 项目调研和立项阶段在项目调研和立项阶段，工程部需要与业务部门和市场部门紧密合作，确定项目的需求和可行性。
工程部需要参与项目调研和方案制定，为项目的立项提供技术支持和建议。
在项目立项阶段，工程部需要确定项目的技术方案和实施计划，并制定详细的工程实施计划和进度表。
2. 项目实施阶段在项目实施阶段，工程部需要招募、培训和管理项目团队，确保项目按时按质完成。
工程部需要制定详细的项目实施计划和施工图纸，并监督项目进度和质量。
工程部需要组织项目的技术开发和测试，解决项目中遇到的技术问题和难点。
3. 项目验收阶段在项目验收阶段，工程部需要组织项目的验收和交付工作，确保项目按照客户需求和合同要求完成。
工程部需要制定详细的验收标准和流程，对项目实施过程中的技术问题和质量问题进行检查和整改。
工程部需要参与项目的验收会议和客户交流，及时处理客户的反馈和意见。
4. 项目总结和反馈阶段在项目总结和反馈阶段，工程部需要对项目的实施过程和效果进行总结和分析，找出存在的问题和不足，提出改进意见和措施。
工程部需要向公司领导和相关部门提交项目总结报告和反馈意见，为公司未来的项目实施提供参考和借鉴。
三、工程部管理制度1. 职责分工工程部的管理制度需要明确各个岗位的职责和分工，确保工作流程的顺畅和高效。
工程部需要设立项目经理、技术负责人、工程师、技术支持等不同职位，各司其职，共同协作，确保项目的顺利实施。
2. 绩效考核工程部的管理制度需要建立绩效考核机制，评估员工的工作表现和业绩贡献。
工程部需要设立年度绩效目标，根据员工的工作表现和绩效评定结果，进行奖惩并存，激励员工的工作积极性和创新能力。
工程部管理工作流程
整理编制竣工文件
参与编制施工组织设计
收集、整理变更资料，参加优化会议。积极应用 和推广“四新〞。
配合编写施工技术总结 .word.zl.
.
工程 阶段
建立指挥部
施
工
组织交桩
准
备
阶
段
确认存档
施 工 阶 段
设计单位
监理单位
工程测量工作流程
工程部
. 架子队
现场交桩
复查、编写复 查报告上报
旁站、复核
现场核实确认
参加会审
根据纪要编制变更设计文件 组织施工
建立变更台账归档
.word.zl.
.
工程 阶段
建立指挥部
准
备 阶
审核备案
段
首件实施 方案审查
监理单位
首件工程评估验收工作流程
工程部领导
工程部
安质部
. 架子队
审核
成立首件评估领导小组：工程部总工程师任组长，工程部副经理为副组长，工程部有关部门、架子队有关人员为组员。主管部门：工程部。
工程 阶段
建立指挥部
设计单位
监理单位
竣工测量及验收交接
变更设计工作流程
工程部领导
工程部
. 配合竣工测量
安质部
方案合同部
架子队
.
.word.zl.
. 组织现场核对
施
工
阶
组织会审并
段
签发?变更
设计方案会
审纪要?
审核、批 准变更设
计文件
参加现 场核对 参加会 审
审核
参加现 场核对 参加会 审
审核
.
. 成立变更设计管理领导小组：由工程经理任组长，工程副经理、工程总工程师为副组长，工程管理部、 平安质量部、方案合同部负责人为小组成员，具体负责变更设计管理工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工程技术部管理工
作流程
5工程技术部管理工作流程
5.1工作管理流程编制说明：
5.1.1编制核心：图纸会审、施工准备、工程进度、工程质量、施工安全、施工成本控制及成本核算、技术管理。
5.1.2编制目的：本工作流程是对公司管理制度在有关具体工作环节中的贯彻落实，而不是制度本身。
5.1.3编制原则：仅对主要工作的重要环节做简明扼要的表述，不作繁杂的细节描述，以便执行人员熟记。
5.2图纸会审工作流程
5.2.1组织工程部与项目部技术人员仔细研读设计文件，找出施工图设计错误或其它矛盾问题，做好会审准备。
5.2.2提请建设单位邀请设计与监理单位，确定会审日期。
5.2.3组织相关人员，准时参加图纸会审，做好会审记录。
5.2.4做好会审结果的落实工作，及时办理技术变更与技术签证、经济签证。
5.3施工准备工作流程：
5.3.1根据工程特点与地域特点及本公司人力资源状况，组建能满足工程管理需要的项目班子。
5.3.2组织召开项目部及相关单位参加的施工准备工作会议，根据工程特征及工地所在地环境，确定施工准备工作范围，明确工作分工，核定时间表。
5.3.3督促检查各部门的工作进展，确保施工准备工作按期完
5.3.4施工准备工作分工原则：
a.工程部：负责宏观管理类工作和技术管理类工作。
具体包括：施工方案与进度计划的审核，施工图技术交底，各类管理指标的研究确定等。
b.人力资源部：对项目部组成人员的调配或招聘。
c.材料部：根据工地地域的不同，研究制定设备材料采购供应方案（划分分级采购范围及控制办法），确保及时供应。
d.项目部：编制劳动力需求计划，签订施工分包合同。
编制设备材料需求计划，组织进场运输。
编制施工平面布置图，修建临设、围墙等。
编制施工方案与进度计划，确定质量控制点，做好技术交底。
以及足已具备开工条件的一切准备工作。
5.4工程进度控制流程：
5.4.1科学合理地进行进度计划的审核，确保可行性，且满足甲方要求。
在可能的前提下，工期安排应提前完成，留有余地。
5.4.2进度计划一经批准，不得随意更改，必须全员配合，努力实现。
5.4.3确遇难以克服的客观原因发生，致使进度计划确需修订时，提请总经理同意后方得修订。
5.4.4进度计划修订时，如果不得不延长工期时，必须征得甲方同意。
5.4.5每月25日前，项目部上报当月工程形象进度和下月进度
5.4.6每月25日，工程部编制工程进度报表，上报监理及甲方。
5.4.7次月初，督促项目部向甲方索要工程进度款。
5.5工程质量控制流程：
5.5.1帮助项目部建立质量控制体系，配备足够的质检人员。
5.5.2严格审查项目部技术人员编制的施工方案、技术要点、质量控制措施等质量控制文件，批准后项目部认真执行。
5.5.3督促项目部技术人员对施工人员做认真细致的技术交底，及关键工序的质量控制办法与措施。
5.5.4督促项目部及相关部门严把材料质量关：质量证明文件不完备真实的不采购，坚持先报验后进场，及时做好验收规范规定的各类检验试验。
5.5.5督促项目部全过程监控作业班组的施工质量，需要时，先做样板，再全面推广。
严禁作业人员自立标准，放任自流。
视实际情况，组织必要的培训工作。
5.5.6审查项目部编制的成品保护方案，督促其认真落实。
5.5.7定期检查项目部的工程管理工作，并作出评价（详见工程检查工作流程）。
5.6施工安全控制流程：
5.6.1帮助项目部建立安全保证体系，配备足够的专职安全人员。
5.6.2严格审查项目部安全人员编制的施工安全控制方案、控制措施等文件，批准后项目部认真执行。
5.6.3严格检查项目部的安全措施落实报告，实地检查各类安全防护设施。
5.6.4监督检查三级安全教育的实施情况，发现问题及时纠正。
5.6.5安全事故的处理程序及处理办法按照国家规定执行。
5.7施工成本控制及成本核算流程
5.7.1依据工程及工程所在地特点、材料市场实际、劳动力市场状况、施工技术和设备能力、施工预算等基础资料，与项目部一起研究和编制实际可行的成本控制计划，确定成本控制目标，供项目部严格执行。
5.7.2由材料部制定材料成本控制计划，严格控制采购成本和设备租赁成本（含运输成本）。
5.7.3严格审核项目部需签订的劳务分包合同或外部服务合同，经工程部审查同意后再签订执行。
5.7.4协助项目部建立健全工地材料收发制度，严格进出库手续。
5.7.5牢固树立“技术手段是降低施工成本的根本保证”的思想，引导和帮助项目部技术人员不断研究和提高施工技术水平，向科学技术要效益。
5.7.6指导项目部严格掌控施工作业质量，避免窝工返工，严。