2020东莞生育保险政策规定
2020年广东省人口与生育政策法规
2020年广东省人口与生育政策法规引言广东省是中国人口最多的省份之一，因此制定和实施人口与生育政策非常重要。
本文档旨在概述2020年广东省人口与生育政策的法规内容。
一、计划生育政策1. 人口控制目标：广东省将继续坚持计划生育政策，旨在控制人口数量，保证人口与资源的合理匹配。
2. 优生优育：鼓励优生优育，提倡晚婚晚育，推广合理生育观念，倡导健康的生育方式。
3. 奖励政策：对符合计划生育政策的夫妇给予奖励，如生育津贴、医疗费用补贴等。
二、人口管理政策1. 户籍管理：广东省将加强户籍管理，控制流动人口数量，实施积分落户制度，鼓励高层次人才和有创新能力的人才落户。
2. 教育资源分配：合理分配教育资源，确保每个孩子都能接受良好的教育，提高教育公平性。
3. 养老保障：加强养老保障制度建设，确保老年人的基本生活需求得到满足。
三、计划生育服务1. 生育咨询与指导：加强计划生育咨询与指导服务，为夫妇提供生育政策解读、生育健康知识等方面的支持。
2. 生育保健：提供全面的生育保健服务，包括孕前保健、产前产后护理等，保障妇女和儿童的健康。
3. 基层服务网络：建立健全计划生育基层服务网络，提升服务能力和质量，方便群众获取相关服务。
四、人口信息管理1. 数据收集与统计：加强人口信息的收集与统计工作，为政府决策提供科学依据。
2. 信息保护：加强人口信息的保护，确保个人隐私不被泄露。
结论以上是2020年广东省人口与生育政策的法规内容概述。
广东省将继续坚持计划生育政策，加强人口管理和服务，提高人口质量和福利水平，确保广东省人口与资源的合理匹配，实现经济社会可持续发展。
2020年广东省人口与计划生育条例产假
广东省人口与计划生育条例产假根据《广东省人口与计划生育条例》第三十七条第五款规定：“产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。
产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖”。
1、基本产假98天，其中产前可以休假15天;2、生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假30天;3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假;5、自愿生育独生子女的，增加35天;6、晚育的，增加15天;7、女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。
因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。
国家产假规定20XX年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。
难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
现行的国家产假规定是20XX年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。
草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假待遇。
女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;未参加生育保险的，由用人单位支付。
《女职工劳动保护规定》自1988年发布施行以来，对解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，发挥了重要作用。
征求意见稿拟根据《劳动法》第七章关于对女职工实行特殊劳动保护的规定，将条例名称改为《女职工特殊劳动保护条例》。
晚婚晚育产假多少天产假规定20XX年中国将女职工生育享受产假由90天延长至98天。
晚婚晚育产假法规都是地方在制定，各地的情况并不一样，各个单位的规定也不一样。
1、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。
东莞生育津贴多少钱_东莞生育津贴大全
东莞生育津贴多少钱_东莞生育津贴大全2022东莞生育津贴怎么算生育津贴怎么算一、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30某产假天数。
(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
)生育津贴详细待遇标准请参考下图：二、生育津贴与产假工资问题：生育津贴即为产假工资，相当于女职工在生育期间的工资，是由生育保险基金支付的。
一直以来，生育津贴是按照女职工本人生育当月的缴费基数计发。
2022年起，生育津贴调整为以职工所在用人单位月缴费平均工资为基数，除以30天再乘以产假天数计发。
一般来说，单胎产假最长为4个月。
假如一名女职工所在单位上一年月缴费平均工资是3000元，她生育前后共120天产假。
那么她享受的生育津贴的标准就是3000元除以30，再乘以120，则她在产假期间共可得工资12000元。
生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
三、生育津贴报销：1、生育津贴报销条件：参保职工需在分娩前连续缴费9个月为维护生育保险基金安全，生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费，避免选择性参保。
女职工分娩前生育保险连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付;如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。
补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。
2、生育津贴报销流程报销需在产后3个月之内办理，社保每月5日-25日受理。
收集相关四证(原件和复印件)，产后3个月内报女方单位人力资源部->个人填写《北京市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章—>个人执此表到爱人单位人力资源部盖章并双方本人签字，返还女方单位人力资源部—>女方单位每月5日-25日报社保申报—>到帐后发还本人。
广东省职工生育保险规定（2022年）
广东省职工生育保险规定（2022年）文章属性•【制定机关】广东省人民政府•【公布日期】2022.12.04•【字号】广东省人民政府令第298号•【施行日期】2022.12.04•【效力等级】地方政府规章•【时效性】现行有效•【主题分类】生育保险正文广东省职工生育保险规定（2021年7月29日广东省人民政府令第287号公布根据2022年12月4日广东省人民政府令第298号修订）目录第一章总则第二章征缴管理第三章待遇保障第四章经办管理与监督第五章法律责任第六章附则第一章总则第一条为了维护职工的合法权益，保障职工在生育和实施计划生育手术期间获得基本的医疗和生活保障，均衡用人单位生育费用负担，促进公平就业，根据《中华人民共和国社会保险法》《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规，结合本省实际，制定本规定。
第二条本规定适用于本省行政区域内的生育保险工作。
法律、法规以及国家有关规定对生育保险另有规定的，从其规定。
第三条本省行政区域内的下列单位和人员应当参加生育保险：（一）国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织及其在职职工；（二）有非军籍职工的军队、武警部队所属用人单位及其非军籍职工；（三）有雇工的个体工商户及其雇工；（四）法律、法规、规章规定的其他单位和人员。
前款所列单位，以下统称用人单位；前款所列人员，以下统称职工。
第四条生育保险和职工基本医疗保险合并实施，用人单位及其职工同步参加职工基本医疗保险和生育保险。
第五条县级以上人民政府医疗保障行政部门负责本行政区域的生育保险管理工作，其他有关部门在各自的职责范围内负责生育保险相关工作。
医疗保障经办机构具体承办生育保险登记、个人权益记录、生育保险待遇支付等生育保险经办事务，负责提供生育保险业务咨询、查询等服务。
第六条任何组织或者个人对违反生育保险规定的行为，有权向医疗保障行政部门或者其他有关部门、机构举报。
医疗保障行政部门或者其他有关部门、机构应当及时依法处理。
东莞生育保险待遇申请流程
东莞生育保险待遇申请流程
生育保险是指国家为女职工特别设立的一种社会保险，旨在为女职工在生育期间提供基本的生育费用和生活保障。
那么，在东莞，女职工如何申请生育保险待遇呢？下面是申请流程：
1. 准备申请材料
需要准备的申请材料包括：本人身份证、配偶身份证、结婚证、户口簿、怀孕证明、医院分娩证明、新生儿出生证明等。
2. 前往社保服务中心
申请人可前往所在地的社保服务中心进行申请，需带好所有申请材料。
在服务中心填写申请表并交验材料，工作人员会对材料进行审核和核对。
3. 等待审核
服务中心将审核申请材料，如无问题，则会批准申请。
申请人可通过官方网站或电话查询审核结果。
4. 领取生育保险待遇
审核通过后，申请人可携带相关证件到社保服务中心领取生育保险待遇。
生育保险待遇包括生育津贴、产前检查费、分娩费、产后护理费等。
总之，申请生育保险待遇需要提前准备好材料，并按照流程前往社保服务中心进行申请。
通过正规途径申请生育保险待遇，能够保障女性职工的合法权益，也有利于维护公平公正的社会秩序。
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2020年广东省人口与计划生育条例修订解读
2020年广东省人口与计划生育条例修订解读广东省人口与计划生育条例修订后对社会有什么影响呢，下面小编为大家精心搜集了关于2019年广东省人口与计划生育条例修订的解读，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!深圳“落地”执行需等《广东省人口与计划生育条例》修订后十二届全国人大常委会第十八次会议昨日审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》。
草案中明确，全国统一实施全面二孩政策，提倡一对夫妻生育两个子女。
根据全面二孩政策的新形势，草案中规定，符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
至于生育假如何延长，将由省、自治区、直辖市等结合当地实际情况，制定具体实施办法。
至于市民关心的“全面二孩”政策何时落地深圳问题，南都记者了解到，根据此前深圳“单独二孩”政策的放开步骤来看，需要等《广东省人口与计划生育条例》修订后，才能“落地”执行。
修法程序上如同“单独二孩”一样，先由广东省卫计委提出修改方案，报请省政府批准。
省政府再提请省人大常委会修订相关条例，修订草案获批后才正式落地。
二胎门诊：每天都有市民要求加号深圳政策还未落地，“全面二孩”政策一出，深圳各大医院妇产科和生殖中心的医生们的门诊量都在增加。
南都记者从深圳多家医院了解到，每天都有市民要求加号。
龙岗区人民医院自“全面二孩”政策出台后就设立了“二胎咨询诊室”，由医院产科专家领衔坐诊，每天来咨询的有45-60个人，年龄在30到45岁之间，孩子小的才几个月，大的已经上初中了。
妇科学科带头人、深圳市妇幼保健院院长姚吉龙博士介绍，全面二孩受惠人群为70后，而最小的70后也已36岁，超过35岁即为高龄孕产妇，考虑到高龄女性生育二胎的风险增加，市妇幼在红荔、福强两个院区都开设了二胎门诊。
有需要的市民来到二胎门诊，可立即建立二胎档案，接受专家指导，同时可优先做产检和在医院分娩。
备孕市民：希望找工作时不被歧视“全面二孩”的放开令王女士一家特别高兴。
2020新修订的《广东省人口与计划生育条例》(简
2020新修订的《广东省人口与计划生育条例》（简：11-20《广东省人口与计划生育条例》进行了最新修订，下面小编为大家精心搜集了关于新修订《广东省人口与计划生育条例》的简述，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!1.各级人民政府统一领导本行政区域内人口与计划生育工作，实行人口与计划生育目标管理责任制。
2.夫妻双方有依法实行计划生育的义务，实行计划生育的合法权益受法律保护。
不实行计划生育是违法行为。
3.城市人口与计划生育工作实行属地管理、单位负责、居民自治、社区服务。
4.流动人口的计划生育工作由其户籍所在地和现居住地的卫生和计划生育工作机构共同负责，以现居住地为主，纳入现居住地的日常管理。
5.提倡一对夫妻生育两个子女。
不符合法律、法规规定多生育子女的，属于超生。
6.有下列情形之一的，由夫妻双方共同申请，经乡镇、街道卫生和计划生育工作机构或者县级以上直属农林场审批，可再生育：(1).因子女死亡无子女的，可再生育两个子女;(2).因子女死亡只有一个子女的，可再生育一胎子女;(3).其他符合法律、法规规定再生育条件的情形。
7.育龄夫妻自主选择计划生育避孕节育措施，预防和减少非意愿妊娠。
8.实行计划生育的育龄夫妻免费享受国家规定的基本项目的计划生育技术服务。
具体办法按省有关规定执行。
不符合法律、法规规定生育后落实节育措施的，节育手术费用由本人支付。
9.符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受30日的奖励假，男方享受15日的陪产假。
在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
10.实行生育登记和再生育审批制度。
乡镇、街道卫生和计划生育工作机构或者县级以上直属农林场负责生育登记和再生育审批具体工作。
生育第一个和第二个子女的夫妻，应当办理生育登记。
11.对不符合法律、法规规定生育子女的，应当征收社会抚养费。
社会抚养费由县级或者不设区的地级市人民政府卫生和计划生育行政部门委托乡镇人民政府、街道办事处或者县级以上直属农林场作出征收决定，具体工作由所属卫生和计划生育工作机构执行，村(居)民委员会和有关单位应当协助执行。
东莞市生育保险的报销标准
东莞市生育保险的报销标准
东莞市生育保险的报销标准如下：
1. 孕期检查费用：包括产前检查、妊娠期间的妇科检查、B超等费用，保险报销比例为80%至90%。
2. 分娩费用：包括自然分娩或剖宫产的费用，保险报销比例为80%至90%。
3. 产后护理费用：包括住院期间的护理、用药、护士陪护等费用，保险报销比例为80%至90%。
4. 新生儿医疗费用：包括新生儿的检查、用药、治疗等费用，保险报销比例为80%至90%。
需要注意的是，具体的报销比例和报销限额可能会有不同，还需根据具体的保险条款和个人参保情况进行确认。
另外，报销时需要提供相关医疗发票、费用清单和其他必要的材料。
按照东莞产假规定,东莞女职工生育享受产假：顺产的,计98天;难产的,增加30天;生育多胞胎
2024年东莞产假最新规定东莞职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：(一)女职工生育享受产假：①顺产的，计98天;②难产的，增加30天;③生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。
__另外，按照《广东省人口与_条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方还可享受八十日的奖励假。
(二)女职工终止妊娠享受产假：①怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，计15天至30天;②怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天;③怀孕满7个月终止妊娠的，计75天。
东莞生育津贴与产假工资是双重享受还是交叉享受交叉享受。
职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。
生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。
东莞职工参保人生育津贴待遇标准计算公式：生育津贴=职工生育或者施行_手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数注：(1)用人单位上年度职工月平均工资=本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和÷其各月参保职工数之和;(2)本年度新参保的用人单位，生育津贴以该单位本年度参保职工月平均工资为基数计算。
温馨提示：不符合上述规定的假期期间，包括参保人依照_法律法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，参保人不享受生育津贴。
注：(1)_年10月1日前，因宫外孕导致需要终止妊娠的情况，需要由医生根据实际情况判断是否属于生育险范畴，医生判断属于医疗项目范畴的，不可以申请生育津贴。
(2)_年10月1日起，终止妊娠(含宫外孕)属于生育险范畴，可以申请生育津贴。
陪产假国家规定陪产假国家没有规定多少天，主要是由各地规定的，陪产假一般十五天。
找法网提醒您，湖南省符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天;江苏省女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
东莞市社保年度各险种的缴费基数范围
东莞市社保年度各险种的缴费基数范围东莞市，位于中国广东省珠江三角洲地区，是一个经济发达的城市。
为了保障广大市民的基本生活权益，东莞市社保局每年都会根据实际情况调整各险种的缴费基数范围。
本文将详细介绍东莞市社保年度各险种的缴费基数范围。
一、养老保险养老保险是社保体系中最重要的一项保险，它为参保人员提供退休后的养老金待遇。
东莞市养老保险的缴费基数范围根据上年度全省在岗职工的平均工资确定。
目前，缴费基数下限为3396元，上限为元。
这意味着参保人员需要按照这个范围缴纳养老保险费用。
二、医疗保险医疗保险为参保人员提供医疗保障服务。
东莞市医疗保险的缴费基数范围根据上年度全省在岗职工的平均工资确定。
目前，缴费基数下限为5655元，上限为元。
参保人员需要根据这个范围缴纳医疗保险费用。
三、失业保险失业保险为失业人员提供一定的失业补助金和职业介绍服务。
东莞市失业保险的缴费基数范围根据上年度全省在岗职工的平均工资确定。
目前，缴费基数下限为1550元，上限为元。
参保人员需要根据这个范围缴纳失业保险费用。
四、工伤保险工伤保险为参保人员提供因工作遭受事故伤害的医疗服务和一定的经济补偿。
东莞市工伤保险的缴费基数范围根据上年度全省在岗职工的平均工资确定。
目前，缴费基数下限为1550元，上限为元。
参保人员需要根据这个范围缴纳工伤保险费用。
五、生育保险生育保险为参保人员在生育期间提供一定的医疗服务和生育津贴。
东莞市生育保险的缴费基数范围根据上年度全省在岗职工的平均工资确定。
目前，缴费基数下限为1550元，上限为元。
参保人员需要根据这个范围缴纳生育保险费用。
东莞市社保年度各险种的缴费基数范围根据上年度全省在岗职工的平均工资确定。
参保人员需要根据相应的范围缴纳各项保险费用，以确保自身权益得到有效保障。
社保局也会根据实际情况进行调整和优化，为广大市民提供更完善的社会保障服务。
社会保险年度缴费基数表一、社会保险年度缴费基数表的定义社会保险年度缴费基数表是用于确定企业和个人缴纳社会保险费用的依据。
东莞生育保险有什么政策
东莞生育保险有什么政策东莞生育保险政策在中国每个城市的生育保险政策既有相同点又有不同点。
其相同点在于不能违背国家生育保险政策，其不同点在于地方特色不同。
东莞生育保险的特色在于从2022年6月1日起东莞社会医疗保险及生育保险制度实行整合管理，两个险种统一管理，统一征缴。
下面我们带您一起详细了解东莞生育保险相关政策。
据悉，东莞此次贯彻执行《生育保险规定》，主要是依据省文件对东莞原生育政策作调整与修订。
为了更好地衔接原生育政策与新生育保险，此次修订保留了城乡居民的生育待遇，将广大适龄的本市户籍城乡居民(即法定结婚年龄以上至法定退休年龄以内的本市户籍农(居)民)纳入东莞生育保险参保范围，参照职工享受生育保险待遇。
一、政策亮点点击：生育保险待遇水平全面提高新规定实施后，东莞生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
调整后生育保险待遇将与东莞目前生育待遇有较大差异，参保人生育保险待遇水平较此前有大幅提升。
首先，由原来的生育医疗费用和生育津贴均按一次性定额支付改为生育医疗费用按实际医疗费用核付、生育津贴结合月平均工资及假期天数计发。
其次，新增产前检查、计划生育手术等医疗费用报销。
再次，生育津贴享受范围由原来参加补充医疗保险的人员扩大到所有参加生育保险的人员。
职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发[1] 。
生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。
方便快捷：生育医疗费用可现场结算新规定实施后，累计参加生育保险满1年的参保人已办理就医确认手续并且在就医确认的定点医疗机构生育的，其生育的医疗费用可直接在定点医疗机构进行现场结算，不需再前往社保经办机构办理。
为方便参保人办理该项手续，东莞将对生育保险经办工作实行信息化、网络化管理，累计参加生育保险满1年的参保人生育的，可直接持相关资料在选定的医疗机构申请办理就医确认手续，无需前往社保经办机构办理，为参保人提供便捷高效的经办服务。
2020年最新版的计划生育法规
2020年最新版的计划生育法规一、前言为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，我国自20世纪70年代开始实施计划生育政策。
经过多年的实践与调整，2020年我国对计划生育法规进行了最新版的修订。
本文档将详细解析2020年最新版的计划生育法规的主要内容。
二、法规概述2020年最新版的计划生育法规主要包括总则、生育政策、生育服务、生育管理、法律责任和附则六章。
以下将针对各章的主要内容进行详细解析。
1. 总则总则部分明确了计划生育法规的立法宗旨、适用范围、定义等内容。
其中，适用范围规定了我国大陆地区的计划生育政策，不包括香港、澳门特别行政区和台湾地区。
定义部分明确了相关术语，如生育、生育调节、计划生育等。
2. 生育政策生育政策部分主要规定了我国的生育政策及其实施原则。
根据2020年最新版的计划生育法规，我国实行全面两孩政策，即每个家庭可以生育两个孩子。
同时，法规还明确了特殊情形下的生育政策，如遗传病、残疾等特殊情况。
3. 生育服务生育服务部分主要规定了国家及地方政府为育龄夫妇提供的生育服务措施。
包括生育咨询、生育技术服务、生育保险、生育补助等内容。
法规要求，各级政府应当保障生育服务的质量和覆盖面，提高育龄夫妇的生育能力。
4. 生育管理生育管理部分主要规定了计划生育工作的管理体制、职责分工、工作程序等内容。
要求各级政府建立健全计划生育工作责任制，加强对计划生育工作的领导。
同时，明确了计划生育工作人员的职责和权益保障。
5. 法律责任法律责任部分主要规定了违反计划生育法规的法律责任。
包括对违法生育行为的处罚措施，如罚款、失去就业资格等。
同时，法规还明确了执法机关及其工作人员在执法过程中的违法行为的法律责任。
6. 附则附则部分明确了计划生育法规的生效时间和废止原有法规的规定。
三、结论2020年最新版的计划生育法规在总结以往经验的基础上，对生育政策进行了调整，以适应我国人口结构的变化和经济社会发展的需要。
东莞男职工生育津贴申领流程
东莞男职工生育津贴申领流程一、了解申领资格。
1.2 这里面还有个特殊情况，如果男职工的配偶未就业，也没有参加城乡居民基本医疗保险之类的，男职工也可以按规定申请享受生育医疗费用待遇，这也是政策对大家的一种照顾，就好比是给那些特殊情况的家庭开了个“方便之门”。
二、准备申领材料。
2.1 材料的准备可不能马虎。
男职工得带上自己的身份证，这身份证就像咱的“通行证”，到哪儿都得靠它证明身份呢。
还有社会保障卡，这卡可重要了，里面包含着各种保险信息，就像一个“百宝袋”。
2.2 然后就是生育证明材料啦。
像生育登记证明或者再生育证明，这可都是能证明生育符合规定的重要文件。
要是没有这些，就像盖房子没有地基，不稳当啊。
2.3 医院出具的诊断证明、出院小结这些医疗文件也不能少。
它们能详细地说明生育的情况，就像是生育这件大事的“说明书”一样。
而且这些材料都得是原件和复印件都准备好，以防万一嘛，咱可不能“临时抱佛脚”。
三、申领流程。
3.1 材料准备好了，就可以去办理申领啦。
男职工可以到参保所在地的社会保险经办机构去办理。
到了那儿呢，就把材料一股脑儿地交给工作人员，就像把宝贝交给信任的人保管一样。
工作人员会仔细审核材料的，要是有啥问题，他们会当场指出来的，咱就得及时补上或者改正。
3.2 要是材料审核通过了，那接下来就是等待津贴发放啦。
这个过程可能需要一点时间，就像蒸馒头，得等它慢慢熟。
男职工可别着急，要耐心等待。
一旦津贴发放下来，就可以用于补贴家庭生育相关的费用啦，这对家庭来说也是一笔不小的收入呢，就像“久旱逢甘霖”，能缓解家庭的经济压力。
在整个申领过程中呢，男职工一定要认真仔细地按照规定来做。
不要想着走捷径或者弄虚作假，不然一旦被发现，那可就是“偷鸡不成蚀把米”，得不偿失啊。
希望每一位符合条件的男职工都能顺利申领到生育津贴，为家庭的幸福生活添砖加瓦。
2022年东莞市生育津贴
2022年东莞市⽣育津贴
⽣育津贴其实对于准备⽣育的妇⼥来说，是⼀个⾮常不错的保险，它不光可以进⾏⼀定费⽤的报销，还可以获得⼀些其余的补助。
那么⼤家知道2022年东莞市⽣育津贴是多少吗，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
⼀、2020年东莞市⽣育津贴
⽣育津贴=员⼯所在单位⽉⼈均缴费基数÷30天×产假天数；
产假天数，很多企业都是以98天计算的；剖腹产多加30天；若是多胞胎，每多⼀个增加15天；怀孕未满4个⽉流产的，15天；怀孕满4个⽉以上流产的，40天。
⽣育保险可以异地报销医疗费⽤，但是需险向有关部门申请。
只要符合我国报销条件的职⼯，都可享有⽣育保险报销。
⼆、需要哪些条件
1、职⼯累计参加⽣育保险满12个⽉；
2、职⼯⽣育或⾏计划⽣育⼿术时在本单位参保缴费，且⽬前仍在本单位参保缴费；
3、单位在职⼯休假期间已垫付⽣育津贴或已⽀付假期⼯资；
4、⽹上申报⽇期在⽣育或计划⽣育⽇期次⽉起1年内（分娩或⾏计划⽣育⼿术时累计参加⽣育保险未满12个⽉的，需在累计参加⽣育保险满12个⽉后的1年内到社保经办机构办理）。
以上就是本次店铺⼩编为⼤家分享的2022年东莞市⽣育津贴是多少的相关知识，⽣育津贴不是任何⼈都可以享受的，你必须要提前购买到12个⽉才可以享受。
希望我的回答对您有帮助！如果您还有任何疑问，欢迎到店铺进⾏法律咨询，祝您⽣活愉快!。
东莞市人民政府关于印发《东莞市计划生育养老奖励办法（修订）》的通知-东府〔2020〕13号
东莞市人民政府关于印发《东莞市计划生育养老奖励办法（修订）》的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------东莞市人民政府关于印发《东莞市计划生育养老奖励办法（修订）》的通知东府〔2020〕13号各镇人民政府（街道办事处），市府直属各单位：现将《东莞市计划生育养老奖励办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
东莞市人民政府2020年2月8日东莞市计划生育养老奖励办法（修订）第一条为全面贯彻落实国家和省有关计划生育家庭的奖励扶助政策，根据《广东省人口与计划生育条例》《广东省农村部分计划生育家庭奖励办法》和《广东省城镇独生子女父母计划生育奖励办法》等有关规定，制定本办法。
第二条具有东莞市户籍，男性年满60周岁、女性年满55周岁，符合下列条件之一的，发放计划生育养老奖励金。
（一）自愿终身只生育或依法收养一个子女的夫妻；（二）原农村纯生二女夫妻。
指夫妻双方生育子女时均属农村居民，只生育两个女孩（含依法收养）的；（三）双方均属原农村居民的再婚夫妻：再婚前一方生育过二个女孩，另一方没有生育过，再婚后没有生育的夫妻；再婚前双方各生育二个女孩，再婚后没有生育，且婚后没有与现配偶的子女形成抚养关系的夫妻；再婚前双方各生育一个子女，再婚后没有生育，新组合家庭没有子女、或有一个子女、或者两个子女均为女孩的夫妻；（四）再婚夫妻中生育（含依法收养和形成抚养关系的继子女）不多于一个子女的一方；（五）因子女死亡，现只有一个子女或无存活子女的夫妻；（六）因子女死亡而只有两个女孩的原农村居民夫妻；（七）离异、丧偶前属于上述情况之一，离异、丧偶后无生育、收养子女的。
抚养关系的认定，以再婚时共同生活的子女是否达到18周岁为依据：超过18周岁（含18周岁）视为没有形成抚养关系；未达到18周岁的，视为形成抚养关系。
东莞生育保险新政实施的时间表()
xx东莞生育保险新政实施的时间表（最新）xx东莞生育保险新政实施的时间表（最新）生育保险政策何时实施，缴费比例如何?日前，市社保局局长邹联在接受东莞报业传媒集团“全媒体基层行”采访团采访时，对上述问题一一给予回应。
生育保险实施的时间表，成为社会关注的焦点。
对此，邹联坦言，生育保险各项前期准备工作正有序推进，新政有望在年内实施。
新规定实施后，累计参加生育保险满1年的参保人已办理就医确认手续并且在就医确认的定点医疗机构生育的，其生育的医疗费用可直接在定点医疗机构进行现场结算，不需再前往社保经办机构办理。
为方便参保人办理该项手续，我市将对生育保险经办工作实行信息化、网络化管理，累计参加生育保险满1年的参保人生育的`，可直接持相关资料在选定的医疗机构申请办理就医确认手续，无需前往社保经办机构办理，为参保人提供便捷高效的经办效劳。
生育津贴方面，职工累计参加生育保险满1年并且用人单位已向其垫付生育津贴的，用人单位可在职工生育或者施行方案生育手术的次月起1年内向社会保险经办机构申请拨付生育津贴;适龄本市户籍城乡居民的，由社会保险经办机构按规定直接发放给个人。
邹联介绍，即将实施缴费的生育保险方面，为减轻用人单位负担，在政策实施初期(即从xx年12月至xx年12月)，生育保险缴费比例将暂下调0.54个百分点，即下调至0.46%，从目前省内各市贯彻落实省规定的情况来看，这一缴费比例在全省处于最低水平。
目前，市社保局正根据省文件要求，组织梳理各项业务标准及流程，制定生育保险业务经办操作规程等配套文件。
另一方面，对生育保险信息系统进行改造，目前各类系统改造技术方案已根本拟定，将对各定点医院管理结算信息接口平台进行局部改造和相关系统联调工作。
据悉，该局将于11月开展宣传及政策业务培训工作，各项前期准备工作正抓紧开展。
东莞市人民政府关于贯彻落实《广东省职工生育保险规定》有关事项的通知
东莞市人民政府关于贯彻落实《广东省职工生育保险规定》有关事项的通知文章属性•【制定机关】东莞市人民政府•【公布日期】2015.08.12•【字号】东府〔2015〕65号•【施行日期】2015.12.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】生育保险正文东莞市人民政府关于贯彻落实《广东省职工生育保险规定》有关事项的通知东府〔2015〕65号各镇人民政府（街道办事处），市府直属各单位：为贯彻落实《广东省职工生育保险规定》（广东省人民政府令第203号），结合我市实际，现就有关事项通知如下：一、参保范围。
本市行政区域内所有用人单位的在职人员、适龄本市户籍城乡居民（指达到法定结婚年龄至法定退休年龄间的本市户籍农（居）民）。
符合生育保险参保条件的人员，由用人单位或所属村（社区）负责办理参保手续。
参保单位办理生育保险参保登记前，应将参保缴费等信息如实告知参保人并确认；社会保险经办机构接收参保单位提交的参保登记资料，视同已经参保人确认。
二、缴费标准。
生育保险缴费比例为1%，按月缴纳。
以职工身份参保的，由用人单位以本单位上月职工工资总额为基数，缴纳生育保险费，职工个人不缴纳；适龄本市户籍城乡居民，由财政以上年度全市职工月平均工资为基数，缴纳生育保险费，市镇两级财政按城乡居民基本医疗保险费用分担办法分担，个人不缴纳。
为顺利贯彻执行《广东省职工生育保险规定》，在政策实施初期（即从2015年12月至2016年12月），生育保险缴费比例暂下调0.54个百分点，下调至0.46%。
三、待遇标准。
生育保险待遇范围及标准按《广东省职工生育保险规定》执行。
参保人累计参加生育保险满1年且按规定程序就医的，因生育或施行计划生育手术发生的符合规定的生育医疗费用（以生育或施行计划生育手术日期为准，下同），由生育保险基金支付。
以下情形发生的符合规定的生育医疗费用，参保人先垫付，在生育或施行计划生育手术后的规定时间内持所需资料到社会保险经办机构申请一次性生育保险医疗费用补贴，其待遇标准按下列规定执行：（一）累计参加生育保险满1年且已办理就医确认手续，因急诊、抢救而在市内非社会保险定点医疗机构（以下简称“定点医疗机构”）或者市外医疗机构生育的，其生育医疗费用在市内同级定点医疗机构上年度结算标准以内由生育保险基金据实支付，超出部分不予支付；（二）累计参加生育保险满1年但未办理就医确认手续，在市内定点医疗机构生育的，其生育医疗费用在市内同级定点医疗机构上年度结算标准70%以内由生育保险基金据实支付，超出部分不予支付；（三）累计参加生育保险满1年且已办理就医确认手续，非因急诊、抢救而在市内非定点医疗机构或者市外医疗机构生育的，其生育医疗费用在市内同级定点医疗机构上年度结算标准60%以内由生育保险基金据实支付，超出部分不予支付；（四）累计参加生育保险满1年但未办理就医确认手续，在市内非定点医疗机构或者市外医疗机构生育的，其生育医疗费用在市内同级定点医疗机构上年度结算标准50%以内由生育保险基金据实支付，超出部分不予支付；（五）累计参加生育保险满1年，非因急诊、抢救而在市内非定点医疗机构或者市外医疗机构施行计划生育手术的，其生育医疗费用在市内同级定点医疗机构上年度结算标准50%以内由生育保险基金据实支付，超出部分不予支付；（六）累计参加生育保险未满1年生育或施行计划生育手术的，待参保人累计参加生育保险满12个月后，其生育医疗费用在市内同级定点医疗机构上年度结算标准50%以内由生育保险基金据实支付，超出部分不予支付。
东莞生育保险报销多少东莞生育保险报销吗东莞生育保险报销流程
东莞生育保险报销多少东莞生育保险报销吗东莞生育保险报销流程生育下一代是女性的天职，为了保障女性生育期间的基本生活，国家大力推行生育保险制度。
但是不是所有女性都可以享受生育保险待遇。
以下是生网分享的【东莞生育保险报销多少】东莞生育保险报销流程，希望能帮助到大家!东莞生育险报销标准1.您要确定您办了生育保险。
因为有的单位是不缴纳生育保险费的。
并且，自由职业者社保不包含生育保险。
一般按规定，单位要给员工办理生育保险的，若没有办理，应该按照生育保险给予一定待遇。
2.广东省职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：(一)用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;(二)符合国家和省人口与计划生育规定。
3.生育保险待遇包括：(一)生育医疗费。
女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。
(二)生育津贴。
女职工产假期间享受生育津贴。
生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。
生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。
(三)一次性分娩营养补助费。
按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。
具体比例由统筹地区人民政府确定。
(四)计划生育手术费用。
包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。
(五)男职工假期津贴。
已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。
本条规定的生育保险待遇项目中，除第(一)项应当支付外，第(二)项至第(五)项是否支付由所属统筹地区人民政府规定。
4.办职工生育保险待遇手续，由用人单位持当地乡镇(街道)人口和计划生育工作机构签发的相关证明到当地社会保险经办机构办理。
其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的，还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。
5.申办生育保险待遇的期限为：(一)生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;(二)生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;(三)计划生育手术费用，应当在手术前申办;(四)男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。
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2020东莞生育保险政策规定
分娩住院最高可报销4800元
东莞时间网讯(全媒体记者周桂清)准备生娃的爸爸妈妈又有好福利，2017年1月1日至2017年12月31日，在市内定点医院住院
生姓的报销标准将要提高。
市内一、二级定点医疗机构分娩住院结算标准拟从3000元调至3800元;
市内三级定点医疗机构分娩住院结算标准拟从4500元调至4800元。
昨日(11月29日)，市社保局发布《关于东莞市生育保险有关待
遇结算标准的通知(征求意见稿)》(以下简称《意见稿》)，拟对我
市生育保险有关待遇结算标准进行调整。
其中，市内一、二级定点
医疗机构分娩住院结算标准拟从3000元调至3800元，市内三级定
点医疗机构分娩住院结算标准拟从4500元调至4800元。
而产前检
查和计划生育手术项目的结算标准，仍维持原标准。
分娩住院结算标准拟上调
《意见稿》将生育保险项目分产前检查、分娩住院、计划生育手术等三类，其中分娩住院结算标准拟上调，市内一、二级定点医疗
机构分娩住院结算标准拟从3000元调至3800元，市内三级定点医
疗机构分娩住院结算标准拟从4500元调至4800元。
但产前检查和计划生育手术各项目的结算标准仍按现有标准。
在市内一、二、三级定点医疗机构的产前检查，结算标准仍为1050元。
市内各级定点医疗机构的计划生育手术项目结算标准也没有变化，
即放置(取出)宫内节育器200元、流产术500元、引产术1700元、
输精管结扎术550元、输卵管结扎术1000元、输精管复通术3000元、输卵管复通术4000元。
生育保险待遇可现场结算
市社保局还表示，如今全面放开二孩政策落地，参加生育保险的人员不论一孩、二孩，只要符合计划生育规定和生育保险待遇享受
条件，都可按规定享受相应的产前检查、生育医疗费和生育津贴等
待遇。
针对产妇关注如何领取生育津贴问题，市社保局介绍，城乡居民或灵活就业人员住院分娩的医疗费用在市内定点医疗机构完成现场
结算的，生育津贴由社会保险经办机构直接拨付到参保人社会保障
卡金融账户，个人无需办理生育津贴申领手续。
三种情形由个人到机构办理
但有三种情况，参保人应在出院后或累计参保满12个月后(生育时累计参加生育保险未满12个月的)一年内，由用人单位或个人携
相关资料到社保经办机构办理申领手续。
即在职职工生育的，由用人单位办理申领手续(职工享受产假期间，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因或者
无正当理由未垫付生育津贴的，职工本人可以在产假结束后一年内，直接向经办机构申请拨付生育津贴);
城乡居民或灵活就业人员住院分娩的医疗费用未能在医疗机构完成现场结算的，由个人办理申领手续;
城乡居民或灵活就业人员住院分娩的医疗费用在市内定点医疗机构完成现场结算的，因未发放社会保障卡、社会保障卡未激活或社
保卡不具备金融账户等原因导致无法直接拨付的，由个人办理申领
手续。
拓展阅读：
“二孩”时代东莞生育险业务大幅增长如何享受社保待遇?
“二孩”时代来临，来自东莞市社会保障局的这组数据，给参加了东莞生育险的准妈妈们吃了颗定心丸：今年1—10月，全市参保
人分娩住院人数3.4万人，社保支付1.27亿元;生育津贴发放2.4
万人、社保支付2.27亿元。
“二孩”政策全面实行后，东莞掀起了一波生育小高潮，从今年
8月开始，该局的社保生育业务大幅增长。
新妈妈们也不必担心报
销麻烦，办理了就医确认后，产前检查和生育费用可以直接在定点
医院报销。
特殊情况需要到窗口报销的，社保局已根据窗口排号情
况灵活延长窗口服务时间。
下一步，社保局还将把部门的数据系统
与市内定点医院联网，提高核算效率。
就准妈妈们普遍关注的生育保险问题，市社保局医疗工伤待遇核发科的龙志朋给出了“攻略”。
1.“一、二孩”生育保险待遇没区别
目前很多准妈妈咨询，“一、二孩”生育保险待遇是否有区
别?“二孩”政策放开前已领独生子女证的，现又要生育第二胎，待
遇会受影响吗?
龙志朋表示，按照东莞市规定，生育保险参保人参保只要满12
个月，按要求及时申报登记人口计生信息并接受计生技术服务管理，每位参保人可以选择全市任一家社保医疗机构作为定点就医机构，
办理就医确认手续后，便可申请并享受规定的生育保险待遇。
也就
是说，符合上述条件的参保人，“一、二孩”的生育待遇没有区别;
之前领取了独生子女证的，“二孩”待遇也不受影响。
2.产检和生育费用可在定点医院当场报销
参加了生育保险后具体有哪些待遇?龙志朋介绍，东莞的生育保
险待遇由产前检查、生育费用和生育津贴三项组成。
报销的费用和津贴通过什么方式领取?参保人在市内定点医院办
理好就医确认后，在市内社保定点医院进行产前检查，费用可以直
接在医院当次报销;生育费用也可在定点医院直接报销。
需要提醒的是，生育医疗费用和产前检查费用按实际医疗费用核付，符合条件的可全额报销。
超出符合国家和省规定的生育保险药
品目录和基本医疗保险诊疗项目、医疗服务设施标准的费用，不能报销。
生育津贴的领取则分两种情况：按单位参保的参保人，由单位申领并拨至单位账户;本地户籍的灵活就业人员、村(社区)参保人员，由社保局将生育津贴直接打到其社会保障卡的金融账户上。
生育津贴按照参保人生育或施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
3.准爸爸生育保险准妈妈也能用
还有一些准妈妈担心，如果遇到单位没有给自己交纳生育保险，或者发生辞职或者企业倒闭等情况，如何保障权益?
龙志朋表示，用人单位未给员工缴纳生育保险的，造成职工或者职工未就业配偶不能享受生育保险待遇的，应按统筹地区的生育保险待遇标准向参保人支付有关费用，可向劳动监察部门或者社保部门进行投诉。
遇到辞职或企业倒闭等失业也不用担心，只要符合国家计划生育政策和领取失业金条件的，失业前已经参加生育保险，其在领取失业金期间发生的生育医疗费，可享受到生育保险待遇。
不符合领取失业金条件的准妈妈，如果丈夫满足上述条件的话，女方可以享受其配偶的生育保险医疗费用待遇，按产前检查最高1050元/年、一二级医院住院分娩最高3000元、三级医院住院分娩最高4500元的标准报销。
东莞异地务工人员人数众多，对于在莞参保、回异地生育的参保人来说，办理好计生登记、就医确认后，在异地生育的费用，持相关单据到东莞社保部门窗口进行报销，按规定的待遇标准核算。