【教育学习文章】在政务信息工作会议上的发言摘要

在政务信息工作会议上的发言摘要尊敬的ⅩⅩ副局长、ⅩⅩ主任，各位领导、同志们：市ⅩⅩ局今天利用下午半天时间专门召开全系统信息工作会议，充分说明了市ⅩⅩ局领导对政务信息工作的高度重视、对信息工作效果的密切关注和对信息水平提高的殷切期望，特别是ⅩⅩ副局长百忙之中到会指导，令大家深受鼓舞。

在这春光明媚（春暖花开）的美好时节，我很荣幸受到邀请参加会议，和同行们共同学习、相互启发、座谈交流如何做好ⅩⅩ系统政务信息工作；与会领导和同志们暂时放下手头繁忙的工作，相聚一堂，相互切磋，取长补短，为信息工作“加油充电”，很有必要，也很难得（“磨刀不误砍柴功”）。

相信通过此次会议，将会为提升我市ⅩⅩ系统政务信息工作再出新成绩、再上新台阶奠定坚实基础。

良好开端是成功的一半，在此，衷心祝愿市ⅩⅩ局全年信息工作做到开局良好、中盘走好、收官完好。

近年来，市ⅩⅩ局紧紧围绕市委市政府决策部署，牢牢把握科学发展的时代主题，突出ⅩⅩ等重点工作，始终把加强政务信息工作摆上重要议事日程，通过强化领导、创新机制、畅通网络、严格奖惩，不断提高信息采编报送的数量和质量，为各级领导科学决策和指导工作提供了大量有价值的信息。

与此同时，信息工作做好了，既服务了上级领导的运筹和决策，又展示了ⅩⅩ系统机关的工作成绩和精神风貌；对内增强了信心，对外树立了形象。

刚才，一是听了市委ⅩⅩ科长精彩权威授课，内容深入浅出，引经据典，信息量丰富而且独树一帜；既有实践总结、理论探索，又有生动案例，非常系统全面，指导性、针对性和操作性很强，我听得深受启发、受益匪浅。

待一会儿，ⅩⅩ副局长还要做重要讲话。

建议大家认真学习领会和消化。

信息写作工作是大家非常熟悉的话题，大家在这方面下功夫比较多的，取得成果也比较显著。

关于信息写作的具体方式方法，我想大家通过近几年的实践都有了很好的把握。

著名职业培训师ⅩⅩ讲课中曾说：Ⅹ可以向大家传授推销知识，但永远教不会将适当的产品卖给适当的人。

信息写作技巧别人说的、书上写得再好，但永远教不会具体每一篇信息的写法。

克服高台跳水的畏惧，只能靠勇敢地跳下去。

相信大家个人基础好，单位工作机制好，只要肯于实践、肯动脑，勤学习、善思考、常总结，每天努力一点点，一定能把信息工作搞得更好。

今天，我抛开信息写作的具体技巧，就自己从事信息工作的初步认识和点滴体会做个交流发言，供大家参考。

由于客观上时间仓促、准备不足，更因为主观上学习不够、研究不透、水平有限，敬请各位批评指正。

下面我的发言内容分五个部分。

一、首先简要介绍一下我们的相关工作大家知道，党政机关的一大特点恐怕就是文山会海；其中名目繁多的各类简报专报等信息刊物林林总总，众说纷纭，褒贬不一，毁誉参半。

最持久、最权威和最有影响力的载体之一恐怕就要算市委《ⅩⅩ信息》和市政府《ⅩⅩ要情》。

前几年，政府信息工作出现制度空白、无章可循。

去年我们开始着眼着手制度设计，逐步建立健全和完善既管当前、又打基础、还利长远的长效机制，逐步走上创新驱动内生发展的轨道。

1、去年下半年,修订《关于进一步加强政务信息报送工作的通知》,进一步明确了政务信息思想认识、工作制度、组织领导和考核奖励等制度；从XX年9月份开始，每个月定期通报全市信息报送采用情况。

2、抓培训：去年11月我们举办了全市政务信息工作座谈（培训）会议,推广三个县区以及三个部门等6个单位的先进经验,带动提高了各地、各部门信息工作的质量和水平。

3、制作全市政务信息网络单位通讯录；4、开通政务信息QQ群。

5、出台《全市政务信息工作考评暂行办法》，进一步明确了考评对象、考评项目、考评条件和实施办法，并对XX年度全市政务信息工作先进集体和先进个人进行了通报表彰，ⅩⅩ同志荣获先进个人称号；6、现在在手起草《全市政务信息稿酬支付和激励暂行办法》，经过一定程序后印发实施。

这些制度设计和安排的目的是为了事前激励，事中鼓励，事后奖励。

二、为什么要高度重视政务信息工作一是要充分认识政务信息在当前政府机关工作中的地位和作用。

各级党委政府都高度重视ⅩⅩ问题。

当前，各级领导非常需要ⅩⅩ方面有价值的信息。

报送信息又是各级机关的一项基本职能和具体工作任务，市委政府在这方面都有明确的规定，也建立了相应的规章制度。

各级ⅩⅩ部门必须担负起信息工作任务，为单位领导及上级部门提供高效、优质、全面的信息服务。

认真做好信息工作的组织、协调、编辑加工；把信息工作任务落实到各业务处室，列入部门工作目标责任制考核内容；建立完善的信息报送机制，形成全面系统的信息网络。

二是要切实把政务信息工作摆上重要位置。

政务信息是向上反映情况的“直达快车”，能够快速地进入领导视野,容易引起领导重视，便于问题解决。

政务信息工作做得好不好，信息工作做得怎样，在某种程度上反映着一个单位的层次和质量，反映着单位的整体工作水平。

决不能把信息视同一般的情况反映，可有可无，可报可不报，抱着无所谓的态度。

无庸讳言，一些单位领导认识存在偏差，总认为信息工作是“编外工作”，每天“豆腐块”、“火柴盒”，起不了什么作用，办不了什么大事，在人员配备上欠缺，设施配置上欠账。

一些单位一些领导“说起来重要，忙起来次要，干起来不要和忘掉，出了问题又开始大喊大叫”。

因此，各单位必须要进一步提高对信息工作的认识，增强紧迫感、责任感和使命感，切实把信息工作盯在眼里、放在心上、抓在手上、摆上位置、当作重点，认真负责抓紧抓牢抓出成效。

政务信息是一种反映政务活动，用于汇报工作、揭示问题、交流经验，帮助领导掌握情况、指导基层、科学决策的非法定性，它贯穿于各级领导决策的制定和实施的全过程。

政务信息具有短、平、快和召之即来、挥之即去的特点。

政务信息作为各级各部门（办公室）参与政务、办理事务、搞好服务的一项重要基础性工作，是上情下达，下情上报的一条重要渠道，也是展示部门工作风貌和成效的一个重要窗口（信息是“让上级了解你，让同行知道你”的重要窗口）。

在机关获取信息的众多渠道中，办公室（信息职能科室）是主渠道，各级办公室作为各级机关的参谋部、后勤部和中枢机构，责任重大，作用重要。

一般来说，信息工作都是由办公室来承担，而办公室是服务领导决策、服务本地本部门中心工作、服务基层百姓的“桥梁”，上下来文，办公室第一个接收，社情民意，办公室第一个感知；突发事件办公室第一个介入；对上级方针政策和重大决策的领会比人家早一步，学习比别人快一步；对群众的来信来电来访第一个接待和了解，对本部门的工作部署掌握的也比人家全面准确。

其中，及时准确地提供高质量的信息服务，为领导把握动态、科学决策、指导工作、当好参谋和助手更是在座信息工作者的责无旁贷、义不容辞的重要职责。

可以说，信息工作做得好不好，提供的信息及时不及时、准确不准确、全面不全面、质量高不高、领导看不看、签不签、如何签，将或多或少影响到各级机关的决策。

因此，及时反馈重大政策和会议精神贯彻落实情况，准确报送基层干部群众呼声责无旁贷地落在办公室的肩上。

现代社会已经进入信息时代，对信息工作提出了更高的要求，加强和改进政务信息工作，充分发挥政务信息在指导决策、促进提高中的作用，是摆在广大信息工作者面前的一项重要而紧迫的任务。

信息写作工作过程是一个从感性认识上升到理性认认识的过程，“一个人能否进步和进步大小的一个非常重要的环节，在于能否善于使自己的感性认识变成理性认识，使具体经验上升到一般经验，能否在理论指导下实践，能否用理论总结实践经验，赋予工作经验以理论的意义，这是所有人能否做好工作，不断进步、提高的一个共性问题”，这段话是ⅩⅩ在《ⅩⅩ》一书中讲到的，我相信这是他的经验之谈。

我们ⅩⅩ机关本身就是一个信息加工的大工厂，我们就是这个大工厂里的职工，ⅩⅩ文书、ⅩⅩ报告、ⅩⅩ调查等都是我们的产品，我们ⅩⅩ工作的过程就是信息生产、加工、处理的过程。

三、抓住“重点、难点、热点、亮点”，搞好ⅩⅩ信息材料的搜集工作信息编辑报送内容不能眉毛胡子一把抓，要善于抓住重点、跟踪热点、剖析难点和捕捉亮点。

认识和意识问题解决好以后，就要解决写什么东西的问题。

实际当中，不少同志觉得无东西可写，为什么？就是平日没有搞好素材的搜集。

巧妇难为无米之炊，为此我认为应从以下“四点”解决“无米下锅”的问题。

一是抓重点。

所谓重点，是指党委、政府、ⅩⅩ系统某个阶段举足轻重、影响大局的工作。

这就需要大家平常就关注国家的大政方针政策，了解地方政府落实上级政府指示精神情况，了解地方的工作重点。

另外，还要贴近ⅩⅩ局的工作目标找重点。

二是抓难点。

所谓难点，是指长期难以解决而又影响整个工作的主要问题。

如等问题，抓住这些问题开展信息工作，分析产生问题的原因，进而提出对策，这对推进地方经济健康发展有着重要意义。

三是抓热点。

所谓热点，是指社会各界比较关注、党政领导又急于解决的一些问题。

如。

四是抓亮点。

所谓亮点，就是工作经验和成果。

要善于进行挖掘。

ⅩⅩ等都是ⅩⅩ的亮点。

近几年，我们在这方面如果有所突破就是很大的亮点。

上述四点，可以说是ⅩⅩ信息搜集目标的聚焦点，抓住了以上四点，可以说就抓住了搜集信息的牛鼻子。

四、从“六个字”上狠下功夫，实现“四个转变”，努力提高ⅩⅩ信息的质量和水平报送数量的多少代表工作态度，报送质量的高低代表工作水平的高低。

信息工作的作用定位主要是为领导服务，信息的反映报送就一定要围绕领导心思和意图，要以领导需要不需要、适合不适合和满意不满意作为检验信息工作成效的主要标准。

一是要在“提”字上下功夫。

提就是总结提高，提炼总结归纳的意思。

我很赞成领导把每一项ⅩⅩ工作当成一场战斗，我们知道，战斗进行一阶段或结束后，必须及时总结归纳这阶段的战果，打死了多少敌人，敌我伤亡情况如何，扫平了多少障碍，起到多大的震慑作用，下一步如何打。

同样ⅩⅩ工作进行中或结束后也须及时归纳总结，提炼出做法经验，每当干过一阶段工作时，都要及时回头总结，我们可以围绕我局整体工作情况进行梳理，看一看我们在ⅩⅩ业务方面、机关管理方面、人才管理、机关文化建设等都有什么新特点，创新成果或重大有影响的东西能分类归纳成多少条，有时时间还可跨度大一点等，这样写出来的信息就有概括性，全面性，综合性，就有经验性，别人或我们自己看了以后，就会有启发，对面上的工作就有指导意义。

“没有总结就没有提高。

总结是回顾，是梳理，是提高，是升华，其中贯穿着由具体到抽象，由抽象到具体的理论思维。

无论是在机关还是其他部门工作，凡是能力提高快的同志，一定是勤于思考、善于总结的人。

如果只知埋头苦干，不懂回头看，不注意在不断总结中提高自己，这样的同志，要想成为某一方面的行家里手，那只能是个人的美好愿望，因为你缺少的就是这方面的功夫”。

这是ⅩⅩ在《ⅩⅩ》一书中讲到的。

二是要在“思”字上下功夫。

伽俐略在比萨斜塔上的实验人人会做，但是能够意识并发现自由落体定理的存在，仅有伽俐略一人；苹果落地这种司空见惯的现象人人都能看到，但发明万有引力定律的只有牛顿一人；泡澡可能人人都泡过，但发现浮力定律的只有阿基米德一个。