工资表(含五险一金)Excel模板
个人工资表范本3种
个人工资表范本3种
工资单
公司名称：盘锦北方沥青燃料发放时间：1979年3月1日至1979年3月30日
工资单
公司名称：盘锦北方沥青燃料发放时间：1979年3月1日至1979年3月30日
工资单
公司名称：xxx有限公司发放时间：2018年12月1日至2018年12月30日
工资条（2002年8月）
工资条（2002年8月）
工资条（2002年8月）
工资条（2002年8月）
工资条（1979年3月）
工资条（1979年3月）
工资条（2002年8月）
工资条（2002年3月）
工资条（1979年8月）
工资表
工资表
工资表
编制单位：盛京银行股份有限公司工资月份：1979年3月
工资表
编制单位：盘锦北方沥青燃料工资月份：2002年3月
工资表
编制单位：盛京银行股份有限公司工资月份：1979年8月。
工资表的格式范本
工资表是企业或组织记录员工每月薪酬发放情况的表格，它详细列出了每位员工的各项收入、扣款以及实发工资等信息。
以下是一个典型的工资表格式范本，并对其进行详细分析：工资表范本：序号员工姓名部门职位工号基本工资岗位津贴绩效奖金其他补贴缴纳社保基数社保个人缴纳公积金个人缴纳扣除项目（迟到、缺勤、罚款等）实发工资详细分析：1.序号：用于标识每行员工的唯一编号，方便管理和查找。
2.员工姓名：记录领取工资的员工的具体姓名。
3.部门：指员工所在的部门名称，便于按照部门进行统计和分析。
4.职位：员工在公司的职务或者岗位，反映其在公司内的工作角色。
5.工号：每个员工在公司内部的唯一识别码。
6.基本工资：员工的固定月度基础薪资。
7.岗位津贴：因员工岗位特殊性而给予的额外补贴，如技能津贴、夜班津贴、高温补贴等。
8.绩效奖金：根据员工的工作表现和业绩完成情况计算得出的浮动收入部分。
9.其他补贴：包括交通补贴、通讯补贴、餐补等各种形式的福利待遇。
10.缴纳社保基数：用于计算社保费用的基础金额，通常与工资总额相关联。
11.社保个人缴纳：员工从工资中扣除的社会保险个人缴费部分，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
12.公积金个人缴纳：员工为住房公积金贡献的个人部分，一般按一定比例从工资中扣除。
13.扣除项目：记录员工本月被扣减的款项，可能包括迟到早退、请假、旷工以及其他违反公司规定的罚款等。
14.实发工资：经过各项扣款后的实际发放给员工的工资金额，即员工最终拿到手的工资数额。
请注意，不同地区、不同行业的工资表可能会有细微差别，以上内容仅供参考，具体还需依据当地法律法规和企业政策来制定。
部分企业工资表.xls
1
开心网
2
华为
3
中兴4有道56新邮通7
雅虎
8
深圳茂业商厦
9
阿里巴巴
10 阿朗
11 腾讯
12 杭州诺西
13
海尔
14 网易编辑 15 金雅拓
16 优衣库
17 威睿电通
18
台湾联发科技多媒体芯片 提供商/MTK
19 华讯网络 20 大唐联城
21 鼎桥（北京）
22 中电15所测评中心
23 启明星辰（北京） 24 淘宝
198 北京联通设计院(中讯) 199 广东联通 200 阳江联通 201 联通 202 宝信 203 券商IT部门 204 国电南京软件研发 205 杭州诺西 206 中航工业下属一个研究所 207 烽火通信 208 中讯设计院 企业编 209 东方通信 210 武汉中兴 211 华虹 212 福州农信社 213 农村信用社 日照 214 山东农村信用社 215 德意志亚太区 216 高盛东京 217 摩根士丹利北京 218 华商基金IT 219 君泽君律师事务所 220 广电总局 221 铁道部第四设计院
78 中航物业
79 默沙东 80 中行 81 中科院遥感应用所 82 神州数码 83 锐捷 84 厦门国际银行 85 深圳迈瑞(参照67) 86 杭州淘宝 87 宇龙通信 88 平安证券 89 光大证券 90 中辉期货
91 携程
92 瞬联 93 tieto(叠托)94 盛大95 96 迈瑞97 审协
222 宝马中国销售部
223 丹东港职工 224 中核研究院 225 武汉南瑞 226 高露洁 227 阳光财险 228 东京三菱银行 229 高盛香港 230 高盛高华
职工工资明细表范本5种
职工工资明细表范本5种
工资单
公司名称：东旭集团发放时间：1992年7月1日至1992年7月30日
工资单
公司名称：东旭集团发放时间：1992年7月1日至1992年7月30日
工资单
公司名称：xxx有限公司发放时间：2018年12月1日至2018年12月30日
工资条（1973年1月）
工资条（1973年1月）
工资条（1973年1月）
工资条（1973年1月）
工资条（1992年7月）
工资条（1992年7月）
工资条（1973年1月）
工资条（1973年7月）
工资条（1992年1月）
工资表
工资表
工资表
编制单位：宁波华东物资城市场建设开发有限公司工资月份：1992年7月
工资表
编制单位：东旭集团工资月份：1973年7月
工资表
编制单位：宁波华东物资城市场建设开发有限公司工资月份：1992年1月。
公司员工12个月工资表模板
公司员工12个月工资表模板公司员工12个月工资表模板2022年02月工资表填报单位：2员工编号部门姓名岗位工资局部福利补贴加班费考勤扣款工资总额免征额代缴五险一金专项扣除合计当月扣除应税所得额代扣个税实发工资工资累计扣除累计前1个月个税累计根本工资奖金及提成合计午餐补贴交通补贴通讯补贴出差补助合计养老保险医疗保险失业保险住房公积金上月调整合计子女教育继续教育房贷利息房租赡养父母001总经办卢子1 10,000.00 5,000.00 15,000.00 400.00 200.00 200.00-800.00 15,800.00 5,000.00 ---5,000.00324.00 31,276.00 31,600.00 10,000.00 324.00 002行政人事部卢子2 15,000.00 15,000.00 400.00 200.00 200.00-800.00 15,800.00 5,000.00 1,200.00 300.00 75.00-2,625.00 -7,625.00 10,800.00 245.25 31,354.75 31,600.00 15,250.00 245.25 003行政人事部卢子3 30,000.00 30,000.00 400.00 200.00 200.00-800.005,000.00 2,400.00 600.00 150.00 2,100.00 -5,250.00 -10,250.00 25,800.00 973.50 60,626.50 61,600.00 20,500.00 616.50 004财务部卢子4 20,000.00 20,000.00400.00 200.00 200.00-800.00 20,800.00 5,000.00 1,600.00 400.00 100.00 1,400.00 -3,500.00 -8,500.00 15,800.00 369.00 41,231.00 41,600.00 17,000.00 369.00005财务部卢子5 8,000.00 8,000.00 400.00 200.00 200.00 - 800.00 8,800.00 5,000.00 640.00 160.00 40.00 560.00 -1,400.00 6,400.00 3,800.00 72.0017,600.00 12,800.00 72.00006综合贸易部卢子6 16,000.00 16,000.00 400.00 200.00 200.00-800.00 16,800.00 5,000.00 1,280.00 320.00 80.001,120.00 -7,800.00 11,800.00 270.00 33,330.00 33,600.00 15,600.00 270.00 007综合贸易部卢子7 10,000.00 10,000.00 400.00 200.00 200.00-800.00 10,800.00 5,000.00 700.00-700.00 5,700.00 5,800.00 153.00 21,447.00 21,600.00 11,400.00 153.00 008综合贸易部卢子8 10,000.00 10,000.00 400.00 200.00 200.00-800.00 10,800.00 5,000.00800.00 200.00 50.00 700.00-1,750.00 6,750.00 5,800.00 121.50 21,478.50 21,600.00 13,500.00 121.50合计119,000.00 5,000.00 124,000.00 3,200.00 1,600.00 1,600.00 -6,400.00 --130,400.00 40,000.00 7,920.00 1,980.00 495.007,630.00 -18,025.00 ------58,025.00 90,400.00 2,528.25 258,271.75260,800.00116,050.002,171.25文档下载《公司员工12个月工资表模板》。
公司工资明细表样本5种
公司工资明细表样本5种
工资单
公司名称：浙江逸盛石化发放时间：2001年5月1日至2001年5月30日
工资单
公司名称：浙江逸盛石化发放时间：2001年5月1日至2001年5月30日
工资单
公司名称：xxx有限公司发放时间：2018年12月1日至2018年12月30日
工资条（1972年1月）
工资条（1972年1月）
工资条（1972年1月）
工资条（1972年1月）
工资条（2001年5月）
工资条（2001年5月）
工资条（1972年1月）
工资条（1972年5月）
工资条（2001年1月）
工资表
工资表
工资表
编制单位：青海省投资集团有限公司工资月份：2001年5月
工资表
编制单位：浙江逸盛石化工资月份：1972年5月
工资表
编制单位：青海省投资集团有限公司工资月份：2001年1月。
工资表模板(带公式自动计算五险一金和2019年最新个税)
部分（个人应承担的社会保险）
工资账期：2019年1月1日-2019年1月31日 实发工资 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 制表：李敏娟
其他应发 通讯补贴 补贴工资/费用
0.00 领导审批：
古锅公司2019年1月工资表
其他应扣 小计 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 领导审批： 缺勤扣款 天数 扣款 事假扣款 病假扣款 迟到扣款 小计 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 社保基数 社保应扣部分（个人应承担的社会保险） 养老保险 个人8% 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 医疗保险 个人2% 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
个人工资明细表范本4种
工号
姓名
应发工资
应扣工资
实发工资
签字确认
基本工资
绩效工资
加班值班
奖金
小计
五险一金
个税缴纳
考勤
其他扣款
小计
8338
羿佩杉
4590
1834
790
1309
8523
573
551
73
92
1289
7234
工 资 条（1924年9月）
工号
姓名
应发工资
应扣工资
实发工资
签字确认
基本工资
绩效工资
1289
7234
羿佩杉
工资条（2020年9月）
工号
姓名
应发工资
应扣工资
实发工资
签名
基本工资
岗位工资
奖金
补贴
合计
五险一金
个税扣除
考勤扣款
其他扣除
合计
8338
羿佩杉
4590
1834
1309
790
8523
573
551
73
92
1289
7234
羿佩杉
工 资 条（1924年7月）
工号
姓名
应发工资
应扣工资
实发工资
加班值班
奖金
小计
五险一金
个税缴纳
考勤
其他扣款
小计
8338
羿佩杉
4590
1834
790
1309
8523
573
551
73
92
1289
7234
工资表
编制单位：山东清源集团工资月份：1924年7月
excel工资表范本
excel工资表范本摘要：1.引言：介绍Excel 工资表的作用和重要性2.Excel 工资表的结构：列举常见的工资表列名和内容3.如何创建和编辑Excel 工资表：详细讲解创建和编辑步骤4.使用公式和函数：介绍在工资表中常用的公式和函数5.数据保护和打印：讲述如何保护工资表数据以及打印方法6.结论：总结使用Excel 制作工资表的优势和注意事项正文：一、引言在现代企业中，Excel 工资表已成为人力资源管理和财务部门不可或缺的工具。
它可以方便地记录员工的工资信息，便于统计、查询和分析。
使用Excel 制作工资表，不仅可以提高工作效率，还有助于实现工资管理的规范化和制度化。
二、Excel 工资表的结构一个典型的Excel 工资表通常包括以下列名和内容：1.员工编号：唯一标识每位员工的编号2.姓名：员工的姓名3.基本工资：员工的基本工资金额4.岗位工资：根据员工岗位不同而设定的工资5.绩效工资：根据员工绩效考核结果而设定的工资6.奖金：根据公司业绩及员工表现而设定的奖金7.五险一金：员工需要缴纳的社会保险和公积金8.个人所得税：根据国家规定计算的员工个人所得税9.实发工资：员工实际到手的工资金额10.其他：如有其他补贴或扣款，可在此列注明三、如何创建和编辑Excel 工资表1.创建工资表：（1）打开Excel，新建一个空白工作簿；（2）在第一个工作表中，设置好列名，如上文所述；（3）根据需要，调整列宽以适应显示内容。
2.编辑工资表：（1）在相应的单元格中输入员工的工资信息；（2）使用公式和函数计算各项工资数据，如绩效工资、奖金等；（3）根据需要，对数据进行排序、筛选或分组。
四、使用公式和函数在Excel 工资表中，常用的公式和函数包括：1.SUM：计算一组数值的和2.AVERAGE：计算一组数值的平均值3.COUNT：计算一组数值中非空的个数4.IF：根据条件判断，返回相应的结果5.VLOOKUP：根据关键字查找并返回对应的值6.INDEX：返回指定位置的值7.MATCH：返回某个值在数据区域中的相对位置五、数据保护和打印1.数据保护：（1）使用“数据”选项卡中的“数据工具”组，对工资表进行保护，以防止误操作；（2）设置工作表密码，防止未经授权的人员查看工资表。
工资表简单
工资表简单
工资表是一种记录员工工资信息的表格或文件。
它通常包含以下列：
1. 姓名：员工的全名。
2. 员工编号：每个员工都有一个独特的编号，用于标识他们的身份。
3. 部门：员工所在的部门或团队。
4. 职位：员工的职位或岗位。
5. 基本工资：员工的基本工资金额。
6. 加班工资：如果员工有加班工资，记录加班工资金额。
7. 奖金：如果员工有奖金，记录奖金金额。
8. 扣款：如果员工有扣款，记录扣款金额（如税款、社保等）。
9. 实际工资：计算员工的实际工资，即基本工资加上加班工资和奖金，减去扣款。
10. 签字：员工和财务部门的签字确认。
工资表可以根据需要进行自定义，包括添加其他列，如工作小时数、请假天数等。
它可以每月、每周或每两周更新一次，以确保员工的工资信息准确无误。
工资表(含五险一金)Excel模板
50 7650
0
7650
2 王松 调度室调度员 退养
25 9
8000 1001 501 201
51 9652
0
9652
3 王松 调度室调度员 退养
26 10
6000 1002 502 202
52 7654
0
7654
4 王松 调度室调度员 退养
27 11
6000 1003 503 203
53 7656
63 7676
0
7676
15 王松 调度室调度员 退养
38 22
6000 1014 514 214
64 7678
0
7678
16 王松 调度室调度员 退养
39 23
6000 1015 515 215
65 7680
0
7680
17 王松 调度室调度员 退养
40 24
6000 1016 516 216
66 7682
21 王松 调度室调度员 退养
44 28
6000 1020 520 220
70 7690
0
7690
22
0
0
0
23
0
0
0
24
0
0
0
25
0
0
0
26
0
0
0
27
0
0
0
28
0
0
0
29
0
0
0
30
0
0
0
31
0
0
0
32
0
0
0
31 15
6000 1007 507 207
工资表模板-社保扣除全面版本
工伤 保险 单位 个人0.2% 0.4% 17.01
生育 住房公积金 个人所 保险 得税 单位 单位 个人 0.8% 12% 12% 34.02 ##### 480.00
1,268.23
个人承担五险合计
17.01 34.02 480.00 480.00 408.04
批准：
制表：
表
金额单位：元 代扣款项 实发金额 小计 888.04 签名
单位承担五险合计
所属月份： 奖金/补贴 缺勤扣款 其他应扣 事假 扣款 病假 扣款 迟到 扣款 工资合计 小计
x月份
发放日期： （单位/个人承担五险一金）
养老保险
医疗保险
失业保险
单位 个人 单位 个人 单位 19% 8% 10% 2%+3 0.8% 760.00 ##### ##### #### ####
பைடு நூலகம்
户口性质 养老、失 工伤、生 （1、城 业、公积 育、医疗 镇，2、 金基数 基数 农村） 4000 4252 2
888.04
工资发放表
编制单位： 国际 有限公司 工资发放 序 号 姓名 基本工资 岗位工资 津贴 绩效考核 小计 全勤奖 加班补贴 小计 天数 扣款 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 合 计
760.00 320.00 425.20 88.04 32.00
个人工资表模板
个人工资表模板随着社会经济的不断发展，工资表在我们的生活和工作中越来越重要。
工资表是一份记录职员工资相关信息的表格，有助于员工理解个人工资构成和税金计算，也方便雇主对员工薪资做出更好的管理和控制。
对于个人而言，一份合适的工资表模板将会极大地减轻个人在薪资管理上的负担，提高工作效率。
那么，接下来将会介绍一份适合个人使用的工资表模板。
1. 表头表格的头部主要是个人信息的获取。
个人信息主要包括个人姓名、员工编号、工作部门、工作职位等。
这些信息可以让管理者迅速了解员工的相关基本情况，以及让员工对自己的工资信息做出清晰的认识。
2. 工资明细工资明细主要体现员工应得的工资及税前扣除，包括基本工资、岗位津贴、加班费、绩效奖金、餐补等各种补贴或额外福利，而税前扣除则包括五险一金、住房公积金、个人所得税等。
这些工资明细可以让员工了解自己每个月工资的详细构成，也可以让雇主更好地管理员工薪资。
3. 工资年终奖明细工资年终奖是一项员工非常看重的福利之一，也是雇主给予员工的回馈。
工资年终奖明细主要包括年终奖金的计算和税后奖金的数额，让员工更好地了解年终奖的构成和个人税金的情况。
4. 加班及调休明细在工作中，员工不可避免地会遇到加班或者调休，在这种情况下，加班或调休会对员工的工资造成影响，而这些工资信息会在工资表中得到体现。
加班及调休明细主要包括加班时长，所得薪资，以及调休情况。
在这些信息的基础上，员工和雇主都可以更好地了解员工的工作情况，以及对工资进行相应处理。
总之，个人工资表模板是一份非常重要的文件，它不仅方便管理者更好地控制和管理员工薪资，也可以让员工更好地了解自己的工资，并对自己的薪资有清晰的认识。
使用这份工资表模板将会让个人薪资管理变得更加简单和便捷。
工程合同工资表
工程合同工资表一、基本信息部分1. 项目名称：（填写工程项目的全称）2. 合同编号：（按照公司规定或项目要求编制的唯一标识符）3. 甲方（发包方）：（填写委托方的名称及详细信息）4. 乙方（承包方）：（填写施工方的名称及详细信息）5. 合同签订日期：（双方签字盖章的确切日期）6. 工程地点：（具体施工地点）7. 工程内容：（简要描述工程项目的主要工作内容）8. 工期要求：（明确项目的起止日期及阶段性节点）9. 质量标准：（依据国家或行业标准，明确项目的质量要求）二、工资构成部分1. 基本工资：（根据工种、技能等级和地区行情设定基础薪资）2. 加班工资：（依照法定加班费率计算，通常为工作日的1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍）3. 绩效奖金：（根据个人或团队的工作表现给予的奖励性收入）4. 补贴：（包括但不限于交通补贴、餐饮补贴、高温补贴等）5. 社会保险与公积金：（按国家规定缴纳五险一金的比例和基数）6. 其他福利：（如商业保险、年终奖、节日福利等）三、支付条款1. 支付周期：（通常为月结、季结或项目完成后结算）2. 支付方式：（银行转账、现金支付等）3. 扣款事项：（迟到早退、违规操作等可能导致的扣款情况说明）4. 工资调整机制：（随市场变化或个人能力提升可能产生的工资调整方式）四、违约责任1. 逾期支付：（若发包方逾期支付工资，需承担的责任和赔偿标准）2. 工程质量问题：（若因承包方原因导致工程质量问题，应承担的责任和处理办法）3. 合同变更与解除：（双方协商一致的情况下对合同内容的变更和解除条件）五、其他条款1. 争议解决方式：（优先推荐友好协商，无法达成一致时可提交仲裁或诉讼）2. 法律适用：（明确适用的法律条文和地区法规）3. 附加条款：（根据项目具体情况可能需要添加的其他特殊约定）。
2022年企业职工工资明细表
2022年企业职工工资明细表
工资条模板一
公司名称：长春欧亚集团股份有限公司发放时间：2006年4月1日至2006年4月30日
工资条模板一
公司名称：长春欧亚集团股份有限公司发放时间：2006年4月1日至2006年4月30日
工资条模板一
公司名称：xxx有限公司发放时间：2018年12月1日至2018年12月30日
工资条模板二（1933年1月）
工资条（1933年1月）
工资条（1933年1月）
工资条（1933年1月）
工资条（2006年4月）
工资条（2006年4月）
工资条（1933年1月）
工资条（1933年4月）
工资条（2006年1月）
工资表
工资表
工资表
编制单位：上海纺织（集团）有限公司工资月份：2006年4月
工资表
编制单位：长春欧亚集团股份有限公司工资月份：1933年4月。
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工资表（含五险一金）
序 号
姓名
部门
岗位 在册 职务 性质
1 周玲玲 调度室 调度员退养 2 周玲玲 调度室 调度员退养 3 周玲玲 调度室 调度员退养 4 周玲玲 调度室 调度员退养 5 周玲玲 调度室 调度员退养 6 周玲玲 调度室 调度员退养 7 周玲玲 调度室 调度员退养 8 周玲玲 调度室 调度员退养 9 周玲玲 调度室 调度员退养 10 周玲玲 调度室 调度员退养 11 周玲玲 调度室 调度员退养 12 周玲玲 调度室 调度员退养 13 周玲玲 调度室 调度员退养 14 周玲玲 调度室 调度员退养 15 周玲玲 调度室 调度员退养 16 周玲玲 调度室 调度员退养 17 周玲玲 调度室 调度员退养 18 周玲玲 调度室 调度员退养 19 周玲玲 调度室 调度员退养 20 周玲玲 调度室 调度员退养 21 周玲玲 调度室 调度员退养 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33
入职 时间
考勤 合计
出勤
加班 年薪 标准
24 8 25 9 26 10 27 11 28 12 29 13 30 14 31 15 32 16 33 17 34 18 35 19 36 20 37 21 38 22 39 23 40 24 41 25 42 26 43 27 44 28
应发工资
工资
月工 资标 准100Fra bibliotek 509 209
59
1010 510 210
60
1011 511 211
61
1012 512 212
62
1013 513 213
63
1014 514 214
64
1015 515 215
65
1016 516 216
66
1017 517 217
67
1018 518 218
68
1019 519 219
69
1020 520 220
70
险一金）
资
扣款项目
社会保障（个人扣款部分）
应发
个人所得 合计实发
工资 养 医 失 公积 老疗业金
小 计
补充医疗
税
1650
0
1652
0
1654
0
1656
0
1658
0
1660
0
1662
0
1664
0
1666
0
1668
0
1670
0
1672
0
1674
0
1676
0
1678
0
1680
加班 工资
补贴
岗位 浮动 三违 补贴 工资 罚款
1000 500 200
50
1001 501 201
51
1002 502 202
52
1003 503 203
53
1004 504 204
54
1005 505 205
55
1006 506 206
56
1007 507 207
57
1008 508 208
58
0
1682
0
1684
0
1686
0
1688
0
1690
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1650 1652 1654 1656 1658 1660 1662 1664 1666 1668 1670 1672 1674 1676 1678 1680 1682 1684 1686 1688 1690