第十章 群体心理与行为练习题与答案
管理心理学随堂练习答案
.20．（ C ）管理心理学最早产生于20世纪_____。
1.71. （ A ）由于缺乏或期待某种结果而产生的心理状态被称为_____，人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿被称为_____，通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程被称为_____。
A．需要；动机；激励B．需要；激励；动机C．动机；需要；激励D．动机；激励；需要1.72. （ C ）下列属于内在激励因素的是_____。
A．晋升B．福利C．责任感D．表扬2.73．下（ C ）列属于外在激励因素的是_____。
A．责任感B．胜任感C．表扬D．荣誉感1.74．（ A ）赫兹伯格的双因素理论认为，在企业中影响人积极性的因素，按其激励功能的不同，可分为保健因素和_____。
A．激励因素B．心理因素C．生理因素D．社会因素2.75．（ D ）在奥德弗的ERG理论中，E、R、G分别是指_____。
A．生存；自尊；自我实现B．存在；相互关系；自我实现C．生存；安全；自我实现D．生存；相互关系；成长3.76. （ B ）如果职工A通过与职工B相比，认为自己报酬偏低，因而产生不公平感。
根据公平理论，A为了达到公平会采取以下哪种行为_____。
A．增加自己的投入；B．减少自己的投入；C．增加B的报酬；D．使B减少投入。
4.77．（ A ）表扬、奖励员工，并让人他们参与管理，这能满足员工的_____。
A. 尊重需要B. 交往（或爱的）需要C. 安全需要D. 生理需要5.78．（ D ）马斯洛认为人的最高层次的需要是_____。
A. 尊重需要B. 成就需要C. 权力需要D. 自我实现需要6.79. （ D ）股票期权理论属于_____。
A．内容型激励理论；B．过程型激励理论；C．强化理论；D．综合型激励理论；7.80. （ D ）下列哪项不属于面向管理层的激励模式_____。
A. 年薪制B. 承包制C. 构筑利益共同体D. 超时或者超工作量补贴第九章群体动力.81．（ D ）人与人最根本的区别就是_____的区别。
心理学第十章群体心理
心理学第十章群体心理第十章群体心理一、群体的基本概念（一）群体的概念：群体就是人们以一定方式的共同活动为中介而组成的人群集合体。
群体一般具有如下特点1.群体成员具有共同的需要和目标，并围绕这个目标形成相互依赖的关系2.群体具有某种结构形式，使成员处于一定的关系之中，经常互相接触、相互影响、互相作用，以完成共同的任务3.群体内具有自己的规范，群体成员有一定的心理倾向或态度，从而对其产生影响和制约作用（二）群体的功能心理学家认为，群体的功能主要变现在以下两个方面：1.群体的社会功能。
2.群体的个体功能（三）、群体的分类1. 正式群体和非正式群体根据群体构成的原则而划分。
2.大型群体与小型群体按群体的识记规模大小和人数来划分。
3.实属群体和参照群体根据个人内心倾向和行为动机而划分4.松散群体、联合体和集体根据群体成员相互关系的程度和发展水平而规划5.假设群体和实际群体按群体是否真实存在来划分。
二、群体心理的概念（一）群体心理的概念：群体心理是群体成员在群体活动中共有的有别于其他群体的价值观、态度和行为方式的总和。
1．群体心理是群体成员共有的价值、态度和行为方式的总和。
2．群体心理的具有群体界限性。
3．群体心理形成于群体的群体活动之中。
三、群体的心理效应（一）归属感（二）认同感（三）群体的支持力量四、研究学校群体心理的意义（一）有助于理解学生在群体中的特有表现与心理状态（二）有助于促进学生共同活动的社会性水平（三）有助于建立与发展班集体（四）有助于教师了解自己的角色地位五、群体行为（一）群体的凝聚力群体的凝聚力就是群体对成员、成员对成员的吸引力，吸引力来自成员的共同目标。
一个群体凝聚力的大小是受若干因素影响的，其主要影响因素包括：1.目标的整合程度2.成员的相似性3.群体的领导方式4.外界的压力与威胁5.群体内部的奖励方式6.群体的规模（二）群体的士气士气指群体的工作精神。
一般地说，影响群体成员士气的因素有：1.对群体和组织目标的赞同。
管理心理学(群体心理与管理)习题与答案
一、单选题
1、组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所特有的，且为多数成员共同遵循和追求的目标、信念、价值标准和行为规范的总和的是（）
A.组织形象
B.组织文化
C.组织心理
D..组织制度
正确答案：B
2、“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”，这种团体影响的行为效应是（）
A.社会惰化现象
B.社会顾虑倾向
C.社会标准化倾向
D.社会助长效应
正确答案：A
3、某企业两个部门的领导，在私人聚会中对两部门未来的合作进行协商洽谈。
这种沟通方式是（）
A.平行沟通
B.向上沟通
C.单向沟通
D.正式沟通
正确答案：A
二、多选题
1、群体沟通的方式包括有（）
A.上、下沟通与平行沟通
B.语言沟通与非语言沟通
C.正式沟通与非正式沟通
D.单向沟通与双向沟通
正确答案：A、B、C、D
2、以下属于人际关系的功能的选项有哪些？（）
A.激励功能
B.调节功能
C.发展功能
D.维持功能
正确答案：A、B、C、D
三、判断题
6、群体的内聚力越强，组织团队的战斗力也会越强。
（×）
7、群体沟通的一般模式包括：信息源、编码、讯道、解码和接收者。
（√）
8、在团队管理中，强化制度的关键，不在于不断附加制度的约束力，而是让团队成员对制度有更高、更为一致的认同。
（√）
四、填空题
1、群体心理是指群体成员在群体活动之中形成的（）心理。
正确答案：共同
2、人际关系的本质是人们在交往过程中形成的（）距离移动关系以及由此产生的外显行为倾向。
正确答案：心理。
全国自考组织行为学(群体心理与行为基础)模拟试卷1(题后含答案及解析)
全国自考组织行为学（群体心理与行为基础）模拟试卷1(题后含答案及解析)全部题型 3. 名词解释题 4. 简答题7. 填空题名词解释题1．群体凝聚力正确答案：群体凝聚力是指群体成员之间相互吸引并愿意留在群体中的程度。
涉及知识点：群体心理与行为基础2．群体正确答案：群体促进效应一个人的活动由于有别人同时参加或在场旁观，活动效率会提高，这种现象就叫群体助长或群体促进效应。
换言之，群体助长效应是指在别人面前，绩效水平提高或降低的一种倾向。
涉及知识点：群体内部互动行为3．社会惰化正确答案：社会惰化是指一种倾向，一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力。
涉及知识点：群体内部互动行为4．协同效应正确答案：协同效应是指两种以上的物质相互作用所产生的效果不同于每个物质作用的总和。
涉及知识点：群体内部互动行为5．群体压力正确答案：群体压力实际上是个体的一种心理感受，不同的个体在同一群体中所感受到的心理压力是不同的。
涉及知识点：群体内部互动行为6．上行沟通正确答案：上行沟通：一方面是指在下行沟通的同时，下级人员以反馈的形式埘下行沟通的信息做出反应；另一方面是指下级人员将自己对组织管理、工作和其他信息向上级反映的过程。
涉及知识点：群体内部互动行为7．群体思维正确答案：群体思维是群体对于从众的压力使群体对不寻常的、少数人的或不受欢迎的观点得不出客观的评价。
涉及知识点：群体内部互动行为8．群体转移正确答案：群体转移是指讨论可选择的方案进行决策的过程，群体成员倾向于夸大自己最初的立场和观点，在某些情况下谨慎态度占上风，形成保守转移，但在大多数情况下，容易向冒险转移。
涉及知识点：群体内部互动行为简答题9．影响群体凝聚力的因素。
正确答案：(1)群体成员在一起的时间。
(2)加入群体的难度。
(3)群体规模。
(4)群体成员的性别构成。
(5)外部威胁。
(6)以前的成功经验。
涉及知识点：群体心理与行为基础10．群体凝聚力对群体生产率的影响。
社群心理测试题及答案
社群心理测试题及答案一、选择题1. 社群心理中，个体在群体中的行为往往与单独时不同，这种现象被称为：A. 社会促进B. 社会抑制C. 社会影响D. 社会认同答案：A2. 以下哪项不是群体思维的特点？A. 一致性B. 压力C. 多样性D. 集体决策答案：C3. 从众行为通常发生在个体感受到以下哪种压力时？A. 社会压力B. 经济压力C. 心理压力D. 物理压力答案：A4. 社会助长效应是指个体在群体中的表现：A. 比单独时差B. 比单独时好C. 与单独时相同D. 无法预测答案：B5. 群体极化现象是指群体讨论后，成员的初始态度倾向于：A. 变得更加极端B. 变得更加中立C. 保持不变D. 无法预测答案：A二、判断题1. 群体中的个体总是倾向于从众。
（错误）2. 社会影响可以是正面的，也可以是负面的。
（正确）3. 群体思维总是导致更好的决策。
（错误）4. 社会促进效应只发生在竞争性任务中。
（错误）5. 群体极化现象说明群体讨论有助于形成更加理性的决策。
（错误）三、简答题1. 请简述什么是社会促进效应？社会促进效应是指当个体在群体中时，他们的表现往往会比单独时更好，特别是在简单或熟练的任务上。
这种现象可能是因为群体的存在提高了个体的动机水平。
2. 什么是群体思维，它有哪些潜在的负面影响？群体思维是一种群体决策过程中的现象，成员倾向于达成一致意见，而忽视了对不同观点的考虑。
它的潜在负面影响包括决策质量下降、忽视风险、以及对异议的压制。
四、案例分析题阅读以下案例，并回答问题：一个公司团队在讨论新产品的推广策略。
团队成员在讨论中逐渐形成了一种共识，即新产品应该采用激进的营销策略。
然而，这种策略忽视了市场调研和潜在的风险。
问题：根据案例，分析可能发生的心理现象，并提出改善团队决策的建议。
答案：案例中可能发生的心理现象包括群体思维和群体极化。
团队成员可能因为追求一致性而忽视了不同意见和潜在风险。
为了改善团队决策，可以采取以下措施：- 鼓励成员表达不同意见，创造一个开放的讨论环境。
从众心理练习题
从众心理练习题1. 描述从众行为是什么？为什么人们会倾向于从众？从众行为是指个体在面对团体中的社会压力时，为了追求认同、减少不确定性或避免冲突而采取与大多数人相同的行为。
人们会倾向于从众的原因有多种：首先，从众可以帮助个体获得认同感，减少被孤立或排斥的风险；其次，人们往往相信集体行动代表了正确的选择，因此选择从众可以减少不确定性；最后，从众还可以避免与他人发生冲突，维持社会和谐。
2. 举例说明从众行为在现实生活中的情境。
（1）时尚潮流：当某一种时尚风潮兴起时，人们往往会跟随潮流购买相同款式的衣服、包包或鞋子，以追求与大众一致的形象。
（2）科技产品购买：当某一款新智能手机或电子设备发布时，人们往往会排队或争相购买，因为购买热门产品代表了时尚和与他人保持同步的状态。
（3）政治选举：在选举过程中，有些选民可能会选择支持目前领先的候选人，因为他们相信领先的候选人赢得选举的机会更高。
3. 分析从众行为对个体和社会的影响。
从众行为对个体和社会都具有一定的影响。
在个体层面上，从众行为可以提供认同感和社会适应性，促进社交关系的发展。
然而，从众行为也可能导致个体丧失自主性和创造性，无法独立思考和表达个人观点。
在社会层面上，从众行为可以带动市场需求，推动经济增长和产业发展。
然而，盲目的从众行为也可能导致社会集体偏向，限制个人权利和多样性，对社会的进步和创新产生负面影响。
4. 如何应对从众心理的影响？（1）培养独立思考能力：学会审视自己的价值观和观点，不盲从他人，保持独立思考，坚持自己的原则。
（2）加强自我认同：培养自信，明确自己的兴趣和优势，不过分依赖他人的认同和赞许。
（3）寻找多样化信息源：关注多种观点，积极主动地获取和分析信息，避免只听从一个声音或一个观点。
（4）鼓励个性表达：倡导个体的多样性和创造性表达，尊重不同的观点和选择，营造宽容和包容的社会环境。
5. 总结从众心理是人类社会中普遍存在的心理现象，人们倾向于追随他人的行为和观点，既有个体需要认同与避免不确定性的心理因素，也与社会环境和文化因素密切相关。
组织行为学课程考试习题(含答案)
1、什么是组织?答:组织是对完成特定使命的人的系统性安排.1、是由人组成的集合；2、组织是适应于目标的需要；3、组织通过专业分工和协调来实现目标。
2、组织行为研究的三个层面各包括哪些内容？答：第一:把组织看成是个人的集合：有关人性、需要、动机和激励等方面的理论是用来说明单个组织成员的行为和绩效的。
对诸如价值观、知觉、态度、个性、意志和情感这些因素也予以考虑,并对他们在工作中的个体行为与绩效的影响进行研究。
第二：把重点放在组织成员的小组、群体上，研究其相互作用和相互影响:人们在一起工作的常规方式是小组、部门、委员会这些组织形式。
因此，在组织行为学中，一个可选择的富有成效的方法是分析工作群体的功能，如规范、凝结力、士气、沟通、人际、合作与竞争等. 第三：把组织看成是一个整体来研究：力求理解组织结构和组织设计如何影响组织效率温和氛，如何影响有效沟通和信息传递，认识组织与环境之间的关系及其影响，认识组织变革和发展的规律,从而尽可能提高组织的有效性,改进组织气氛。
1、组织行为学发展过程中产生了哪些主要学说？受到哪些学科发展的影响？答:组织行为学是随着管理的发展而产生和发展的。
(一)古典理论时期(1900—1930 年) ,受管理科学发展的影响； (二)人力资源理论，受心理学研究的影响； (三)权变理论进入管理领域-—组织行为学的形成，受哲学思想发展与社会学发展的影响; (四)组织文化研究的兴起—-组织行为学的深入，行为科学发展的影响。
2 、21 世纪组织行为学面临的挑战有哪些？答：一、经济全球化对组织行为学研究的影响;二、高新科技，特殊是信息技术的发展,对组织行为学研究的影响. (网络化、扁平化、灵便性、多元化、全球化)1、行为研究中的原则？答：1949 年，行为科学命名大会上的四项决定: 1、理论的肯定和证明必须靠公众都能够观察了解的客观事实,不能单凭学者个人的经验；2、尽量使用数理化的方式来说明假设，以便精密地测试和修正;3、尽量使各种论述精确，以便能用严密的试验予以肯定或者否定；4、使用自然科学所惯用的“厘米—克—秒”制作为度量工具。
群体心理行为测试题及答案
群体心理行为测试题及答案一、选择题1. 群体心理行为中，个体往往会表现出与单独时不同的行为特征，这种现象被称为：A. 社会促进B. 社会抑制C. 去个性化D. 从众行为答案：C2. 以下哪个选项不是群体中的领导类型？A. 魅力型领导B. 任务型领导C. 放任型领导D. 权威型领导答案：D3. 群体决策过程中，个体倾向于选择风险较小的选项，这被称为：A. 风险规避B. 风险偏好C. 风险中立D. 风险接受答案：A二、判断题1. 群体中的个体总是倾向于从众。
（）答案：错误。
个体在群体中的行为并不总是从众，有时也会表现出独立或反对的行为。
2. 群体中的领导者对群体成员的行为有决定性的影响。
（）答案：正确。
领导者的风格和决策方式可以显著影响群体成员的行为和群体的整体表现。
3. 群体中的社会助长效应是指个体在群体中工作表现不如单独工作时。
（）答案：错误。
社会助长效应是指个体在群体中工作表现比单独工作时更好。
三、简答题1. 请简述什么是社会懈怠现象，并给出一个可能的例子。
答案：社会懈怠现象是指在群体中，个体感觉到自己的贡献不容易被识别，因此减少了自己的努力。
例如，在团队项目中，如果一个成员认为自己的努力不会被单独评价，他可能就不会像在个人任务中那样努力工作。
2. 解释“群体思维”并说明它可能导致的问题。
答案：群体思维是一种现象，其中群体成员为了达成一致意见而忽视了批判性思考和评估其他观点的重要性。
这可能导致决策质量下降，忽视风险，以及对不同意见的压制。
四、案例分析题阅读以下案例，并回答问题：一个公司决定通过团队合作来完成一个项目。
团队成员包括项目经理、设计师、市场分析师和技术支持。
在项目进行过程中，团队成员经常开会讨论，但最终的决策总是由项目经理做出。
请分析这个团队可能存在的问题，并提出改进建议。
答案：这个团队可能存在的问题包括决策过程缺乏多样性和创新性，因为决策权集中在项目经理手中。
团队成员可能感到自己的意见不被重视，导致社会懈怠现象。
心理学统考章节练习及答案_第十章-动机、需要与意志
第十章-动机、需要与意志一、单选题1．人对客观事物采取怎样的态度，是以某事物是否符合或满足自己的 ( )为中介的。
A．动机B．态度C．需要D．体验2．当个体的两种动机分别指向不同的目标时，只能在其中选择一个目标而产生冲突。
这种冲突就是 ( )。
A．双趋冲突B．双避冲突C．趋避冲突D．多重趋避冲突3．俗话说的"想吃粥，又怕烫"是指动机冲突中的 ( )。
A．双趋冲突B．双避冲突C．趋避冲突D．多重趋避冲突4．学校教育中通常采用评 "三好学生"、"优秀学生干部"的方式，或用学习反馈，以物质或精神奖励的方式引起学生的学习动机。
这主要是激发学生的( )。
A．成就动机B．认知内驱力C．自我提高的内驱力D．附属内驱力5．根据动机的来源，可以将动机分为 ( )。
A．生理性动机和社会性动机B．原始动机和习得动机C．有意识动机和无意识动机D．外在动机和内在动机6．一些自愿到边远贫困地区文教的志愿者的行为说明 ( )。
A．马斯洛的需要层次理论是错误的B．生理和安全的需要并不具有最强大的力量C．低级需要和高级需要并不是绝对对立的D．不同的人对低级需要的需求是不同的7．动机与工作效率之间的关系遵循耶基斯一多德森定律，也就是说（）。
A．动机与工作效率之间的关系呈现出一个U字形曲线B．中等强度的动机具有最高的工作效率C．动机越强，工作效率也越高D．不同的任务具有相同的最佳动机水平8．当人们的意志行为受到干扰或阻碍时会体验到挫折，挫折时会产生的反应?( ) A．情绪性反应B．理智性反应C．个性变化D．智力变化9．以人的社会文化的需要为基础的动机是 ( )。
A．习得动机B．外在动机C．社会性动机D．主导性动机10．印刻现象从某一方面为 ( )提供了支持。
A．本能理论B．驱力理论C．唤醒理论D．诱因理论11、下列哪个概念是需要马斯洛的需要层次理论中强调的？A、人本主义B、存在主义C、自我实现D、自我意识12、下列哪个理论强调成功与失败的内外在因素的分析？A、双因素理论B、激活理论C、归因理论D、认知理论13、下列属于个性心理特征的成分有（）。
社群心理测试题答案
社群心理测试题答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 社群心理学研究的焦点是：A. 个体心理B. 群体行为C. 社会文化D. 人际关系答案：B2. 以下哪项不是社群心理的特点？A. 归属感B. 认同感C. 独立性D. 影响力答案：C3. 从众行为通常是由于：A. 信息性影响B. 规范性影响C. 个人偏好D. 外部压力答案：B4. 社会认同理论是由哪位心理学家提出的？A. 弗洛伊德B. 埃里克森C. 塔吉菲尔D. 马斯洛答案：C5. 群体极化现象是指：A. 群体讨论导致观点更加极端B. 群体讨论导致观点趋于一致C. 群体讨论减少个体差异D. 群体讨论增加个体差异答案：A二、判断题（每题1分，共10分）1. 社群心理学只关注群体内部的互动。
（错误）2. 群体思维可以促进创新和问题解决。
（正确）3. 社会影响总是积极的。
（错误）4. 从众行为总是负面的。
（错误）5. 群体压力可能导致个体违背自己的道德标准。
（正确）三、简答题（每题5分，共20分）1. 简述社会促进效应和抑制效应的区别。
答案：社会促进效应是指在他人在场的情况下，个体在简单任务上的表现会提高，而在复杂任务上的表现可能会降低。
抑制效应则是指在他人在场的情况下，个体在复杂任务上的表现可能会受到影响，导致效率降低。
2. 描述群体决策过程中可能出现的问题。
答案：群体决策过程中可能出现的问题包括群体思维、责任分散、社会惰性以及信息瀑布效应等。
这些问题可能导致决策质量下降，或者偏离个体成员的真实意见。
3. 解释社会认同理论中的“最小群体”现象。
答案：最小群体现象是指即使在非常微小的群体差异中，个体也会倾向于认同自己的群体，并与外群体成员产生对立。
这种现象体现了社会认同理论中对群体成员身份的重视。
四、案例分析题（每题15分，共30分）1. 假设你是一个社群心理学家，你被要求分析一个在线社区中发生的群体冲突。
请描述你将如何进行分析，并提出可能的解决方案。
群体犯罪心理测试题及答案
群体犯罪心理测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10分）1. 群体犯罪心理中的“从众心理”指的是个体在群体中容易受到他人行为的影响，从而做出与群体一致的行为。
以下哪项不是从众心理的表现？A. 模仿他人的行为B. 跟随群体的决策C. 独立思考D. 盲目服从2. 群体犯罪心理中的“去个性化”是指个体在群体中容易丧失自我意识，以下哪项不是去个性化的表现？A. 匿名性B. 自我意识增强C. 责任分散D. 行为失控3. 群体犯罪心理中的“群体极化”是指群体在讨论后，其观点和行为趋向于更加极端。
以下哪项不是群体极化的表现？A. 群体成员的观点趋于一致B. 群体成员的行为更加激进C. 群体成员的观点趋于中和D. 群体成员的行为更加极端4. 下列哪项不是群体犯罪心理的影响因素？A. 群体规模B. 群体凝聚力C. 个体的道德水平5. 群体犯罪心理的预防措施不包括以下哪项？A. 加强法律教育B. 提高个体自我意识C. 增强群体凝聚力D. 减少群体规模二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 群体犯罪心理的成因包括以下哪些因素？A. 群体压力B. 个体心理特征C. 社会环境因素D. 法律制度的缺失2. 群体犯罪心理的表现形式包括以下哪些？A. 从众心理B. 去个性化C. 群体极化D. 群体冲突3. 群体犯罪心理的预防措施包括以下哪些？A. 强化法律意识B. 增强道德教育C. 改善社会环境D. 提高个体自我控制能力4. 群体犯罪心理的影响因素包括以下哪些？A. 群体规模B. 群体凝聚力C. 个体的心理状态5. 群体犯罪心理的干预措施包括以下哪些？A. 心理辅导B. 法律教育C. 社会支持D. 行为矫正三、判断题（每题2分，共10分）1. 群体犯罪心理中的“从众心理”是指个体在群体中容易受到他人行为的影响，从而做出与群体一致的行为。
（对）2. 群体犯罪心理中的“去个性化”是指个体在群体中容易丧失自我意识，从而行为失控。
教师公开招聘考试教育基础知识(群体心理及行为)-试卷2
教师公开招聘考试教育基础知识(群体心理及行为)-试卷2(总分：52.00，做题时间：90分钟)一、多项选择题(总题数：6，分数：12.00)1.印象形成效应有( )（分数：2.00）A.首因效应√B.近因效应√C.晕轮效应√D.社会刻板印象√E.远近效应解析：2.舒茨提出人际交往需要的三维理论，人的三种基础需要包括( )（分数：2.00）A.成就需要B.包容需要√C.情感需要√D.支配需要√E.生存需要解析：解析：支配需要也称为控制需要。
3.影响人际关系的因素( )（分数：2.00）A.仪表因素√B.空间显巨离因素√C.相似性因素√D.能力因素√E.个性品质因素√解析：解析：五个选项都是影响人际关系的因素，只是重要程度不同。
4.利他行为的特征包括( )（分数：2.00）A.自愿性√B.无偿性√C.损失性√D.利他性√E.合作性解析：解析：利他行为具有四个特征：自愿性、利他性、无偿性、损失性。
5.从众行为可以分为( )（分数：2.00）A.真从众√B.权宜从众√C.依从D.不从众√E.假从众解析：解析：根据外显行为与内在的判断是否一致，分为真从众、权宜从众、不从众。
6.影响个体从众的因素主要有( )（分数：2.00）A.群体个数√B.群体凝聚力和群体吸引力√C.成员在群体中的地位√D.人的心理特点√E.群体的性别比例解析：解析：群体的个数即群体的规模，影响个体从众；群体的凝聚力及群体吸引力体现群体的一致性，影响个体从众；成员在群体中的地位影响个体从众；人的心理特点，即人的个性特征，影响个体从众；性别差异影响个体从众，研究表明，女性比男性更容易从众。
但性别比例并不影响个体从众。
二、判断题(总题数：5，分数：10.00)7.舒茨提出了人际需要的三维理论。
( )（分数：2.00）A.正确√B.错误解析：解析：美国心理学家舒茨提出，最基本的人际关系需要有：包容需要、控制需要和感情需要。
8.别人在场或与别人一起活动总能带来行为效率的提高。
管理心理学智慧树知到课后章节答案2023年下山东管理学院
管理心理学智慧树知到课后章节答案2023年下山东管理学院山东管理学院第一章测试1.西方管理学理论把有关人的因素研究称为行为科学或组织行为学，很多大学和研究机构采用工业与组织心理学，也有使用管理心理学的，从本质上来说，他们都是指管理心理学这个学科。
（）答案:对2.管理心理学主要研究各种组织中人的心理现象和行为规律，以调动人的积极性，充分发挥人的潜能，从而达到提高生产和工作效率、改善人际关系、增强组织功能的目的，所以它被广泛的应用于各种管理领域。
（）答案:对3.一个组织是由人和物两大因素构成的三队关系分别是物物关系、人物关系、人人关系。
（）答案:对4.从西方和国内对管理心理学的内容体系划分来看，管理心理学大体可以分为三个层次来进行分析，即个体心理、群体心理、组织心理。
（）答案:对5.管理心理学的任务包含实现自身理论的不断发展，调动人，激励人，开发领导力，提高领导水平，增强团队和组织的凝聚力，提高组织绩效水平，保障组织成员工作生活质量等。
（）答案:对第二章测试1.在人际知觉过程当中，有时候会因为知觉对象某一方面的特征非常突出而掩盖了知觉者对其它特征的知觉，这一类知觉偏误成为：（）。
答案:晕轮效应2.下列不属于知觉过程之一的是（）。
答案:记忆3.知觉的选择性是指在许多知觉对象中，对其中部分对象知觉会觉得特别清晰，其余的对象作为背景，感觉比较模糊。
（）答案:对4.知觉的特征有__、___、__、____。
（）答案:选择性;恒常性;理解性;整体性5.知觉的产生受到___、__、____三种因素的影响。
（）答案:主观因素;情境因素;客观因素6.认知偏差的产生都要归结于人，所以人的认知是不准确的。
（）答案:错7.心理契约是指存在于组织和成员间的一系列无形的、不能书面化的期望，是在组织中各层级间、各成员间任何时候都广泛存在的，没有正式书面规定的心理期望。
（）答案:对第三章测试1.人格就像面具，是把人的真实面目隐藏起来的工具。
群体反应测试题及答案解析
群体反应测试题及答案解析一、选择题1. 群体反应是指个体在群体中的行为与单独时的行为相比，会表现出哪些特点？A. 更加保守B. 更加激进C. 没有变化D. 无法预测答案：B2. 以下哪项不是群体反应的类型？A. 从众B. 服从C. 独立D. 顺从答案：C二、简答题1. 简述群体反应中的从众现象。
答案：从众现象是指个体在群体压力下，放弃自己的意见或行为，以符合群体的期望或标准。
这种现象通常发生在个体感到不确定或缺乏自信时，为了获得群体的认同和接纳，而采取与群体一致的行为或观点。
2. 描述服从与顺从的区别。
答案：服从是指个体在权威或命令下，即使内心不同意，也会执行特定的行为。
顺从则更多地涉及到个体在没有直接命令的情况下，出于对群体规范或期望的认同而采取的行为。
服从可能伴随着内心的抵触，而顺从则是个体自愿的行为。
三、论述题1. 论述群体反应对个体决策的影响。
答案：群体反应对个体决策有显著影响。
首先，从众现象可能导致个体在群体压力下做出非理性的决策。
其次，服从现象可能使个体在权威的影响下，即使内心不同意，也会做出某些决策。
此外，群体中的信息共享可能会影响个体对信息的判断和处理，从而影响决策过程。
然而，群体反应也可能促进个体采纳更合理的决策，特别是在群体成员具有多样性和互补性知识的情况下。
四、案例分析题1. 阅读以下案例，并分析群体反应在其中的作用。
案例：一家公司的员工普遍认为公司的新政策将提高工作效率，但有一名员工持反对意见。
在一次会议上，这名员工最初表达了自己的担忧，但随着会议的进行，他最终选择了沉默。
答案：在这个案例中，群体反应主要表现为从众现象。
员工最初表达了自己的担忧，但在群体一致的声音面前，他可能感到了压力，担心自己的反对意见会被视为异类或不合作。
这种压力可能促使他选择了沉默，以避免与群体产生冲突，从而表现出从众的行为。
这种现象可能会影响个体的独立思考和表达，有时也可能导致群体决策的偏差。
五、批判性思维题1. 批判性思维在群体反应中的作用是什么？答案：批判性思维在群体反应中起着至关重要的作用。
第十章 群体心理与行为练习题与答案
练习题（单选题）
1，个人自觉接受其规范和准则，并以此来指导自己行为的群体是（ ）。 • A 正式群体 B 非正式群体 C 成员群体 D 参照群体
• 答案：
2，表明成员被群体吸引并愿意留在群体之内的程度的叫（ ），它能使群 体成员情感共鸣、行为一致。
• A 群体极化 B 群体规范 C 群体榜样 D 群体凝聚力
• 答案：
3，自行车运动员在比赛时获得的成绩比自己一个人时更好，儿童在群体情 境下拉钓鱼线比独自一人时更用力。这是（ ）现象。
• A群体极化 B社会助长 C责任扩散 D心理定势
• 答案： ■
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练习题（单选题）
4，群体在讨论后会出现一种现象，即其决策比其成员的初始决策倾向更为 极端，可能更加冒险或更加保守。这种现象叫（ ）。
• A 动机强度 B 情感状态 C 沟通程度
• D 互惠程度 E认知水平
• 答案： ■ ■
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• 答案
• 单选题 1 D 2D 3 B 4C 5B 6B
• 多选题 1 CDE
2 CD ■ ■
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第十章 群体心理与行为要点：
1，什么是群体，群体有些什么特征。 2，群体能产生哪些主要心理效应。 3，良好群体遵循哪些心理学原则。 4，群体领导类型有哪两种取向。 5，简述群体领导的特质理论。 6，解决群体中的冲突主要方式有哪些。 8，群体决策的两类问题各与什么社会性影响有关。 9，群体决策应该遵循什么原则。 10，什么是群体极化现象 11，什么是群体思维现象 12，群体决策有哪些主要方法。 ■
• A 社会助长 B 责任扩散 C 群体极化 D 去个性化
• 答案：
5，在一个高凝聚力的群体内决策时，由于人们过分追求群体的一致而导致 群体对问题的解决方案不能做出客观评价。这种现象叫（ ）。
初级经济师《人力资源》习题及答案：团体心理与行为
初级经济师《人力资源》习题及答案：团体心理与行为初级经济师《人力资源》习题及答案：团体心理与行为1.由具有共同特性或兴趣的成员组成，比如业余棋社、球迷会等属于()A、利益团体B、联谊团体C、指挥团体D、任务团体【答案】B2.以下说法中正确的是()A、团体决策容易造成极化倾向B、头脑风暴法能消除群体思维的极化倾向C、团体决策便于节省决策时间D、团体决策往往责任明确【答案】A3.下列团体发展的各阶段中，()时，团体开始发挥作用，成员们开始把注意力转向团体外部，转向任务。
A、形成期B、冲突期C、规范期D、产出期【答案】D4.在他人的直接请求下，按照他人的要求行动的倾向被称为( )A.角色冲突B.顺从C.从众D.服从【答案】B5.下列因素中，哪些会对团体的形成产生影响( )A.人际需要B.成员的沟通C.共同的目标D.自我归类【答案】ACD6.在组织管理中，正式团体包括( )A.指挥团体B.利益团体C.联谊团体D.任务团体【答案】AD7.团体规范的作用包括( )A.维持团体的一致性B.制约成员的努力水平C.改善团体的外部环境D.为成员提供认识标准与行为准则【答案】ABD8.社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有( )A.个体认为自己的努力不容易被衡量B.个体认为自己的努力得不到回报C.团体工作容易出现“责任分散”D.团体成员认为自己的.努力是必不可少【答案】ABC9.克服沟通障碍的方法和途径有( )A.利用反馈B.主动争论C.重复语言D.情绪控制【答案】AC10.团体决策的优势包括( )A.可以增加决策的合法性B.可以耗费较少的时间C.可以提高对最终决策的认同感D.可以明晰成员的责任【答案】AC【初级经济师《人力资源》习题及答案：团体心理与行为】。
习题—群体心理
〔一〕单项选择题〔在四个备选答案中，选出一个正确答案〕1．以下不属于社会心理学意义上的“群体〞的是〔〕A.夫妻二人组成的两口之家B.喜欢看肥皂剧的观众C.NBA的休斯敦火箭队D.保险公司中的营销团队2．美国社会学家研究犯罪问题时发现，在犯罪率较高的社区，一些男孩子自幼就模仿犯罪团伙男孩子的行为，认为他们勇敢、大胆，是真正的男子汉，视他们为楷模，直至最后堕落成犯罪团伙成员。
这类犯罪团伙在该社区成了许多小男孩子心目中的〔〕A.非正式群体B.越轨群体C.正式群体D.参照群体3．以下对群体规的表达中，错误的选项是〔〕A. 群体规都是由群体领导人根据该群体的情况制定的B. 群体规可能是与社会主体文化规相一致的，但也可能是反社会规的C. 群体规可能是在工作和学习生活中自然形成的D. 群体规能起到维系群体、行为定向等作用。
4．“某人在近期越是经常得到某一特定报酬，那么该报酬的任何追加单位对此人而言，就越来越没有价值〞。
这句话是对G.C.霍曼斯社会交换理论中哪一个命题的解释〔〕A. 刺激命题B. 剥夺——满足命题C. 攻击——赞同命题D. 理性命题5．以下不属于影响群体成员竞争与合作的因素是〔〕A. 成员之间的沟通程度B. 群体的规模大小C. 群体存在时间的长短D. 相互性，即群体成员彼此间能否相互妥协、彼此让步6．以下对群体压力的表达中，错误的选项是〔〕A. 群体压力是指群体对其成员的约束力，它直接影响着群体成员行为的一致程度，影响着群体效力的发挥。
B. 群体规形成后，群体成员会自动地、不加思考地与群体行为保持一致C. 群体压力和权威命令完全一样，都具有强制性D. 群体规是群体多数人的一致意见，是个体难以违抗的7．有一种观点认为，群体比个体更容易作出冒险决定，是由于决定的责任广泛落到了每个成员身上，任何一个个体都不必对错误的决定承当全部责任，所以群体比个体更大胆。
这一对“冒险性转移〞的原因的理论解释，被称作〔〕A. 文化价值论B. 责任扩散论C. 去个性化理论D. 领导者影响论8．按照群体权利的类型来划分，领导方式可分为专制型、型、放任型三类。
群体心理与行为基础同步练习试卷1(题后含答案及解析)
群体心理与行为基础同步练习试卷1(题后含答案及解析) 题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题单项选择题1．群体本身决定其成员角色和规范的因素是A．资源B．内部结构C．工作动机D．作用模式正确答案：B 涉及知识点：群体心理与行为基础2．对许多人来说，他们满足情感需要的最基本的途径是A．工作中的人际相互作用B．自尊得到满足C．获得信心D．努力得以回报正确答案：A 涉及知识点：群体心理与行为基础3．群体内部冲突阶段是群体发展的A．第一阶段B．第二阶段C．第三阶段D．第四阶段正确答案：B 涉及知识点：群体心理与行为基础4．在五阶段模型中，第三阶段具有的特征是A．群体的目的、结构、领导都不确定B．群体成员接受了群体的存在C．群体结构已经开始充分地发挥作用D．群体表现出一定的凝聚力正确答案：D 涉及知识点：群体心理与行为基础5．所有的命令型群体都是A．利益型群体B．友谊型群体C．正式群体D．任务型群体正确答案：D 涉及知识点：群体心理与行为基础6．据研究发现，女性的凝聚力与男性相比A．低B．一样高C．高D．一样低正确答案：C 涉及知识点：群体心理与行为基础7．群体成员能够在一起的机会取决于A．群体目标B．物理距离C．群体规模D．外部威胁正确答案：B 涉及知识点：群体心理与行为基础8．群体规模与群体凝聚力之间一般的关系是A．成反比B．成正比C．相应减弱D．相应增强正确答案：A 涉及知识点：群体心理与行为基础9．评价群体凝聚力时，能够比较详细地给出凝聚力的具体表现的方法是A．数量分析法B．问卷调查法C．定量分析法D．定性分析法正确答案：B 涉及知识点：群体心理与行为基础10．评价群体凝聚力时，特别有利于不同群体间进行比较的是A．问卷调查法B．定量分析法C．定性分析法D．数量分析法正确答案：D 涉及知识点：群体心理与行为基础多项选择题11．对群体凝聚力进行测量和评价的主要方法是问卷调查法和A．数量分析法B．案例研究法C．准实验研究法D．实验室研究法正确答案：A解析：对群体凝聚力进行测量和评价有两种主要的评价方法，即为问卷调查法和数量分析法。
群体心理练习题
群体心理练习题在群体中，个体的行为和思维常常受到群体心理的影响。
人们往往倾向于与他人保持一致，追求群体认同感。
因此，理解群体心理对于个体和社会的发展都至关重要。
下面是一些群体心理练习题，以帮助我们更深入地了解群体行为和心理。
练习题一：从另一种角度思考在群体中，个体常常受到他人观点的影响，导致自己的思维受限。
尝试从另一种角度思考以下问题：1. 你认为什么是成功的标准？现在思考一下，这个标准是否是你自己选择的，还是社会对你的期望影响了你的判断？2. 当你面临一个决策时，你会如何考虑他人的意见？你觉得自己是出于什么原因来选择听从他人的建议？通过思考这些问题，我们可以更好地了解自己在群体中的思维受限情况，并尝试从不同的角度来看待问题。
练习题二：群体中的集体行动群体心理常常会导致集体行动的产生。
以下是一些关于群体中集体行动的问题：1. 你认为一个人能否改变整个群体的行为？为什么？2. 为什么一些群体会发生集体行动，而另一些群体则不会？3. 你是否经历过在群体中参与集体行动的经历？如果是，那是什么样的情境？你如何感受到群体对你的影响？通过回答以上问题，我们可以更好地理解群体中集体行动的形成原因和影响因素。
练习题三：群体心理的影响群体心理的影响不止于个体的思维和行为，还可以影响个体的情绪和判断。
以下是一些针对群体心理影响的问题：1. 当你处于一个积极向上的群体中时，你会有什么感受？你认为是什么导致了这种感受？2. 当群体中的情绪趋向消极时，你会如何应对？你是否认为自己容易受他人情绪的影响？为什么？通过思考以上问题，我们可以更好地认识到群体心理对个体情绪和判断的影响，进而更好地应对不同群体中的情绪氛围。
总结：群体心理对个体和社会的影响不可忽视。
通过进行群体心理练习题，我们可以更加深入地了解群体行为和心理，进而提高个体意识和应对能力。
在群体中，保持独立思考和对不同观点的尊重是非常重要的。
只有通过更深入的了解群体心理，我们才能更好地在群体中实现个体价值的发展和社会进步。
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练习题（单选题）
1，个人自觉接受其规范和准则，并以此来指导自己行为的群体是（ ）。 • A 正式群体 B 非正式群体 C 成员群体 D 参照群体
• 答案：
2，表明成员被群体吸引并愿意留在群体之内的程度的叫（ ），它能使群 体成员情感共鸣、行为一致。
• A 群体极化 B 群体规范 C 群体榜样 D 群体凝聚力
• A 社会助长 B 责任扩散 C 群体极化策时，由于人们过分追求群体的一致而导致 群体对问题的解决方案不能做出客观评价。这种现象叫（ ）。
• A 责任扩散 B 群体思维 C 社会助长 D 社会懈怠
• 答案：
6，群体决策的优势表现在（ ）。 • A 决策速度快 B 提高成员执行决策的效率 • C 更具逻辑性 D 解决问题的创造性高
• 答案：
3，自行车运动员在比赛时获得的成绩比自己一个人时更好，儿童在群体情 境下拉钓鱼线比独自一人时更用力。这是（ ）现象。
• A群体极化 B社会助长 C责任扩散 D心理定势
• 答案： ■
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练习题（单选题）
4，群体在讨论后会出现一种现象，即其决策比其成员的初始决策倾向更为 极端，可能更加冒险或更加保守。这种现象叫（ ）。
• A 动机强度 B 情感状态 C 沟通程度
• D 互惠程度 E认知水平
• 答案： ■ ■
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• 答案
• 单选题 1 D 2D 3 B 4C 5B 6B
• 多选题 1 CDE
2 CD ■ ■
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• 答案： ■
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练习题（多选题）
1，关于如何减少社会懈怠现象的产生，社会心理学研究所提供的途径有 （ ）。
• A 扩大群体规模 B 形成群体规范 C 缩小群体规模
• D 对个体绩效进行评估
E知觉他人绩效
• 答案：
2，在群体互动中，人们最终采取竞争还是合作行为，在很大程度上与情境 的奖励结构、个体的价值观以及（ ）有关。
第十章 群体心理与行为要点：
1，什么是群体，群体有些什么特征。 2，群体能产生哪些主要心理效应。 3，良好群体遵循哪些心理学原则。 4，群体领导类型有哪两种取向。 5，简述群体领导的特质理论。 6，解决群体中的冲突主要方式有哪些。 8，群体决策的两类问题各与什么社会性影响有关。 9，群体决策应该遵循什么原则。 10，什么是群体极化现象 11，什么是群体思维现象 12，群体决策有哪些主要方法。 ■