品管部岗位职责汇编

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品管部工作职责范文(二篇)

品管部工作职责范文(二篇)

品管部工作职责范文一、品管部的职责概述品管部是企业中非常重要的部门之一,其主要职责是确保产品的质量符合标准和客户的期望。

品管部的工作涉及到产品的质量控制、质量改进以及质量管理体系的建立和维护等方面。

下面将详细介绍品管部的工作职责。

二、产品质量控制1. 制定和实施质量控制计划:品管部制定质量控制计划,包括确定质量控制的关键点、制定检测方法和标准等。

该计划需要确保产品从原材料采购到生产制造的每个环节都能够进行有效的质量控制。

2. 进行产品的质量检测:品管部负责对产品进行质量检测,以确保产品的质量符合标准和客户的要求。

质量检测包括外观检查、尺寸测量、物理性能测试等。

3. 分析和处理产品质量问题:品管部负责对产品质量问题进行分析,并制定解决方案。

在处理产品质量问题时,品管部需要与相关部门合作,包括生产部门、采购部门等。

4. 审核供应商的质量管理体系:品管部需要对供应商的质量管理体系进行审核,以确保供应商能够提供符合要求的产品。

三、质量改进1. 持续改进质量管理体系:品管部负责持续改进质量管理体系,包括制定和更新质量管理手册、程序文件等。

品管部还需要组织内部审核和管理评审,以确保质量管理体系的有效运行。

2. 进行质量数据分析:品管部负责对质量数据进行统计和分析,以识别潜在的质量问题,并提出改进措施。

品管部还需要对产品的质量数据进行追踪,以评估质量改进的效果。

3. 提供质量培训:品管部需要组织质量培训,提高员工的质量意识和质量管理能力。

培训内容包括质量管理原理、质量控制方法等。

四、质量管理体系1. 建立和维护质量管理体系:品管部负责建立和维护质量管理体系,确保其符合相关标准和法规要求。

品管部负责编制和更新质量手册、程序文件等质量管理文件。

2. 组织内部审核和管理评审:品管部需要组织和进行内部审核,评估质量管理体系的有效性和符合性。

品管部还需要组织管理评审,以确定质量管理体系的改进方向。

3. 参与外部审核和认证:品管部需要参与外部审核和认证,例如ISO 9001质量管理体系认证。

品管员岗位职责

品管员岗位职责

品管员岗位职责
1. 负责制定和执行产品质量管理计划,确保产品质量符合公司标准和客户要求。

2. 进行产品检验和测试,及时发现和解决产品质量问题,确保产品符合质量标准。

3. 跟踪产品生产过程,监督生产线上的质量控制,及时发现并纠正可能影响产品质量的问题。

4. 协助制定和更新质量管理程序和标准,确保生产过程符合相关法规和标准要求。

5. 参与产品质量改进和优化工作,提出改进建议并实施改进措施,提高产品质量和生产效率。

6. 协助处理客户投诉和质量问题,及时跟进处理,维护公司产品声誉。

7. 参与供应商评估和管理工作,协助建立和维护供应商质量管
理体系。

8. 参与内部质量审核和外部认证审核工作,确保公司质量管理体系的有效运行和持续改进。

9. 参与制定和执行员工质量培训计划,提高员工质量意识和技能水平。

10. 完成上级主管交办的其他相关工作任务。

品质管理部职责及岗位职责

品质管理部职责及岗位职责

品质管理部职责及岗位职责1.品质管理部职责品质管理部是公司内部负责确保产品和服务质量的部门。

具体职责如下:制定和执行品质管理策略和计划,确保产品和服务符合公司的品质标准;开展产品和服务的质量评估和监控,包括进行抽样检查和测试,确保符合法律法规以及客户和市场的需求;负责解决产品和服务质量问题,开展根本原因调查,并提出改进措施;协调各部门之间的沟通和协作,推动质量管理的全面实施;定期汇报品质管理工作的进展和结果,向上级报告并提出改进建议;组织和开展内部培训,提高员工对品质管理的理解和意识。

2.岗位职责品质管理部的各个岗位有不同的职责和任务。

以下是一些常见的岗位职责:2.1.品质经理制定品质管理政策和目标,为公司的品质管理工作提供方向;协调和指导品质团队,确保他们按照规程进行工作;分析质量数据和反馈信息,发现问题并提出解决方案;制定和改进品质控制程序和流程;协调与供应商和客户的沟通,解决质量问题。

2.2.品质工程师进行产品和服务的测试和评估,确保其符合规定的品质标准;分析产品和服务的性能和质量问题,提出改进措施;协调供应链,确保供应商的产品和材料符合品质要求;参与新产品开发和改进项目,提供品质的技术支持和建议。

2.3.品质检验员进行产品的抽样检查和测试,确保产品符合品质标准;记录检查结果,编制检验报告;参与产品问题的调查和分析,并提出改进意见。

2.4.品质培训师设计和开展内部培训计划,提高员工对质量管理的理解和技能;提供培训材料和资源,协助员工了解品质管理的重要性;检查培训效果,评估培训的有效性。

以上仅为一些常见的岗位职责,具体岗位职责可以根据公司的实际情况进行调整和细化。

品管岗位职责精彩4篇

品管岗位职责精彩4篇

品管岗位职责精彩4篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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品质管理部岗位职责通用3篇

品质管理部岗位职责通用3篇

品质管理部岗位职责通用3篇在充分活力,日益开放的今日,很多地方都会使用到岗位职责,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承当的责任范围,职责是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分构成。

那么你真正懂得怎么订立岗位职责吗?下面是为伙伴们精心整编的品质管理部岗位职责通用3篇,希望能够对大家的写作有一些帮忙。

品质管理部门岗位职责篇一品质部主管工作职责工作内容:一、负责部门各项工作及各部门沟通协调,外部联络。

二、检查各项工作情形,下达各项工作任务。

三、负责客户埋怨的分析,督导各部门品质改善事宜,跟踪、反馈,协调相关部门解决品诘责题。

四、负责执行上级下达的各项工作,部门日常工作。

五、品质异常分析,重点事件处理及上报。

六、每日对报表的审核,不定时抽查各工位进度及品质情形。

七、培训员工及5S监督,各班、组长工作。

八、每月品质会议召开,品质作业程序与规范的订立、推行。

九、品质培训计划之执行,所属人员工作督导、评价。

十、品质签定与订立看法签署,日常品质工作检查。

品质部文员工作职责工作内容:一、负责品质部各种日报、周报、月报表的制作,整理,保管。

二、对品质部的考勤的记录。

三、部门文具、辅料的申请,领取,发放。

四、对部门各种文件的接收,发放,保管。

五、帮助上司,处理日常文职工作。

六、认真完成上司布置的其它任务。

品质部工程师工作职责工作内容:一、品质部全部的技术支持。

二、各类检验标准、程序文件的订立,评估。

三、品质异常分析,重点事件处理。

四、负责部门技术性,电子方面的培训及各部门技术的沟通,沟通。

五、对客户投述的分析,处理,以及后续工作的布置。

六、相关品质会议的召开,品质程序的审核、评估、跟进。

八、公司品质体系的维护,推行。

九、新机种导入的跟进。

十、矫正措施的填表写,确认及跟进。

十一、测试相关设备、仪器的保养、调试。

十二、认真完成上传下达的各项工作任务。

品质管理部岗位职责篇二1、督促相关部门和岗位人员执行药品管理的法律法规及本规范;组织订立质量管理体系文件,并引导、监督文件的执行;2、负责对供货单位和购货单位的合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员的合法资格进行审核,并依据审核内容的变动进行动态管理;3、负责质量信息的收集和管理,并建立药品质量档案;4、负责药品的验收,引导并监督药品采购、收货、储存、养护、销售、退货、运输等环节的质量管理工作;5、负责不合格药品确实认,对不合格药品的处理过程实施监督;6、负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告;7、负责假劣药品的报告;8、负责药品质量查询;9、负责引导设定计算机系统质量掌控功能;10、负责计算机系统操作权限的审核和质量管理基础数据的建立及更新;11、组织验证、校准相关设施设备;12、负责药品召回的管理;13、负责药品不良反应的报告;14、组织质量管理体系的内审和风险评估;15、组织对药品供货单位及购货单位质量管理体系和服务质量的考察和评价;16、帮助开展质量管理教育和培训;17、组织对被委托运输的承运方运输条件和质量保障本领的审查;18、其他应当由质量管理部门履行的职责。

品管部工作职责模版

品管部工作职责模版

品管部工作职责模版1. 品管部的工作职责是确保产品和服务符合客户要求和内部标准的要求,以提高产品质量和客户满意度。

2. 品管部负责制定和实施质量管理体系,包括制定质量方针、目标和流程,并监督执行,以确保质量管理体系的有效性。

3. 品管部负责进行质量评审,对产品和服务的质量进行全面评估,并提出改进意见和措施,以解决质量问题和提高质量水平。

4. 品管部负责监督现场质量控制活动,包括检查生产过程中的关键环节、产品检验和测试,以确保产品符合设计要求和标准。

5. 品管部负责处理客户投诉和索赔事宜,与客户进行沟通和协商,并根据需要采取适当的补救措施,以维护客户关系和声誉。

6. 品管部负责监督供应链管理活动,确保供应商的产品和服务符合要求,并与供应商建立有效的合作关系,以提高供应链的质量和可靠性。

7. 品管部负责组织和开展质量培训和教育,提高员工的质量意识和技能,以确保他们能够按照标准和流程进行工作,提供高质量的产品和服务。

8. 品管部负责定期进行内部质量审核和外部质量评估,以评估和改进质量管理体系的有效性,并确保符合相关法规和标准的要求。

9. 品管部负责制定和实施风险管理计划,识别和评估潜在的质量风险,并采取适当的预防和控制措施,以最大程度地减少质量风险的发生和影响。

10. 品管部负责与其他部门和团队合作,共同解决跨部门的质量问题和改进机会,促进内部协作和持续改进的文化。

11. 品管部负责收集和分析质量数据和指标,制作和发布质量报告,向管理层汇报质量状况和改进进展,以支持决策和管理决策。

12. 品管部负责与外部机构和组织合作,参与行业标准和法规的制定和修订,保持与行业最佳实践的接轨,提高质量管理的水平和声誉。

总结:品管部的工作职责是确保产品和服务的质量符合要求,通过制定和实施质量管理体系、监督质量控制活动、处理客户投诉、监督供应链管理、开展质量培训和教育、实施质量审核和外部评估、风险管理、跨部门合作等工作,提高产品质量和客户满意度,推动持续改进和提升品质管理水平。

品管岗位职责(8篇)

品管岗位职责(8篇)

品管岗位职责(8篇)在日新月异的现代社会中,岗位职责的使用频率呈上升趋势,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够较大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。

那么岗位职责的格式,你掌握了吗?下面这8篇品管岗位职责是作者为您整理的品管职责范文模板,欢迎查阅参考。

品管岗位职责篇一1、根据车间领导工作安排,配合领导,组织员工完成每天的排产任务;2、对于SMT设备操作有相关的工作;3、熟悉并掌握常用的测试工具、仪器仪表的使用;4、每天对报表的整理以及生产日报的。

汇总;5、有相应的电子厂的工作经验并且管理性强,根据上级领导安排参与部门建设有关的其他工作;按照部门要求组织岗位技能及任职素质培训;参与6s/ESD等车间管理改进活动。

品管岗位职责篇二岗位职责:1、负责公司资管计划的产品设计、发行、推广、募集等工作;2、负责公司资管计划的产品合同及相关文件起草、修订等工作;3、维护及开拓合作渠道,对接各方关系,与项目端、资金端保持良好沟通;4、熟悉金融市场业务及监管政策,跟踪行业及市场变化,研究产品和服务的创新模式,调整优化现有产品结构;5、其他产品发行运作相关工作。

任职资格要求:1、硕士研究生及以上学历,金融投资相关专业,无不良行为记录;2、对国内金融市场、投资工具、基金或理财产品有较深理解,具有合作资源、销售渠道者优先;3、具备较强的协调能力,沟通表达能力以及制作各类资料的`能力;4、具备期货/基金/证券从业资格证,及其他相关资格证书者优先;5、具有很强的工作责任心、合规意识以及团队合作精神,乐于交流,能承受较大的工作压力。

品管职责篇三品管(岗位职责)[招聘部门:不限]职位描述1、高中以上学历、年龄20岁-35岁2、需职责心强、吃苦耐劳,执行本事强;3、具有良好的品质观念及做事原则;4、能及时完成上级交待的工作;5、应届毕业生可研究;6、需上夜班。

品管岗位职责篇四职位信息1、构建数字化领导力培训体系,包括数字化领导力培训产品框架开发,课程体系开发。

品管员岗位职责

品管员岗位职责

品管员岗位职责
1. 负责制定和执行质量管理体系,确保产品符合相关标准和规定。

2. 负责监督生产过程中的质量控制,包括原材料检验、生产工艺监控、成品检验等环节。

3. 负责制定并执行质量检验计划,对产品进行抽样检验并记录检验结果。

4. 负责处理产品质量异常事件,包括产品召回、质量事故处理等。

5. 负责协助制定和审核产品质量标准,确保产品质量符合客户需求和公司标准。

6. 负责监督和指导生产人员进行质量管理相关操作,提供相关培训和指导。

7. 负责收集、整理和分析质量数据,提出改进建议并跟踪改进
效果。

8. 负责与客户进行质量沟通,处理客户投诉并提供解决方案。

9. 负责审核供应商质量管理体系,确保原材料和外购件符合公司质量要求。

10. 负责参与公司内部审核和外部认证审核,协助完成相关审核工作。

以上就是品管员的岗位职责,希望能够帮助您更好地了解该岗位。

关于品管职责(5篇)

关于品管职责(5篇)

关于品管职责1、品管班组长负责处理安排的各项检查检验工作。

具体落实到人,确保检验工作的准确性。

2、品管班组长负责检查任务的完成情况。

督促小组人员按时完成任务,必要时可进行人员、工资调整。

3、品管班组长负责审核分析报告单和各种活动记录。

承担质量检验责任事故,按时签名。

4、品管班组长负责处理分析事故。

和技术员一起组织调查研究,分析事故原因,召开事故分析会,及时解决并上报。

5、品管班组长负责检查原始记录台帐。

定期检查,有奖有罚6、品管班组长负责本班组的员工培训。

定期组织全班人员进行业务学习,开展技术竞赛活动。

7、品管班组长负责审核小组的出勤、工时、考核、奖金分配、工作质量。

要求每月向全班组人员公布一次,以提高工作的透明度。

8、贯彻执行安全方针、政策。

组织开展安全生产、无违章、无隐患事故活动。

做到安全生产,杜绝事故的发生。

9、品管班组长负责与其他班组相互协商关系。

互通情况,共同把好质量关。

10、品管班组长负责本班组人员开展全面质量管理活动。

11、品管班组长有权协调本班组人员的工作岗位。

12、品管班组长有权检查本班组人员的工作质量,提出批评和处理意见。

13、品管班组长有拒绝接受违章指挥。

14、品管班组长有权对本班组人员的调动、转正、定组、晋级等提出意见和建议。

15、品管班组长有权批准一天的假期。

16、品管班组长有权对产品的质量问题的处理提出意见和建议。

17、品管班组长有权根据实际情况,对本班组人员的奖金分配提出合理建议。

关于品管职责(2)品管(品质管理)职责通常包括以下几个方面:1. 建立和制定质量管理体系:制定和实施符合国际标准和企业内部要求的质量管理体系,以确保产品或服务质量的可控性和可管理性。

2. 检测和监控产品或服务质量:通过各种质量检测和监控方法,对产品或服务进行全面的质量检测和监控,确保其符合相关标准和要求。

3. 分析和解决质量问题:对于产品或服务的质量问题,进行深入分析和调查,找出问题的根本原因,并提出相应的解决方案。

品管部岗位职责

品管部岗位职责

品管部岗位职责
品管部岗位职责
一、职责范围
品管部负责企业的质量管理工作,包括但不限于以下职责:
1. 制定和完善公司的质量管理体系,建立全面的质量管
理制度和流程,确保产品和服务符合国家法律法规和客户要求。

2. 管理产品质量,包括产品的设计、生产、测试、检验、包装、贮存和售后服务,确保产品质量符合相关标准。

3. 管理供应商和合作伙伴的质量,制定供应商评估制度,评估供应商的质量能力和管理水平,提高合作伙伴的质量意识。

4. 对公司内部的各项运营流程进行管理和监督,制定和
完善各项流程标准,确保流程的高效性和规范化。

二、合法合规
品管部需要遵守国家法律法规和行业标准,确保公司的产品和服务符合相关标准和要求。

品管部需要安排对员工的质量培训,提高员工的质量责任意识和合法合规意识。

三、公正公平
品管部需要保持公正公平的态度对待公司内部的各类问题。

品管部要评估和处理公司内各部门和员工的反馈意见,对违背质量管理流程的行为进行纠正,提高公司内部的公正公平意识。

四、切实可行
品管部需要确保制定的各项质量管理制度和流程具有可行性和实际操作性。

品管部需要及时进行流程调整和改进,优化流程,提高质量管理工作的效率。

五、持续改进
品管部需要不断进行质量管理工作的持续改进,引入先进的管理理念和技术手段,促进质量管理工作的简单化、标准化和自动化,实现质量管理工作的持续改进。

品管部职责

品管部职责

品管部职责第一篇:品管部职责品管部职责1、负责本公司产品质量管理工作,严格监督执行公司各类质量标准,提升产品质量;2、积极参与产品设计和改善,保障产品质量,控制制程错误、减少损耗、降低生产成本;3、负责本部门的职员管理、各类培训工作,制定相关工作制度,并稽核检查质检人员是否确实实施;4、配合技术部门制定各类来料、半成品及成品的检验标准制定工作;5、负责公司的原料进货检验、制程检验以及成品检验;6、建立检验记录及质量统计报表,分析和评审各类检验报告,每月进行质量总结分析,提出改进意见;7、负责公司产品质量信息反馈的统计分析工作,及时与公司领导及其它部门相互沟通,共同解决各类质量问题;8、参加公司内部质量审核,协调和落实纠正和预防措施,并参与供应商评审工作;9、负责对因质量问题退货产品的处理工作,制程管理与分析,专案研究并作改善,预防等再发防止措施,鉴定报废品;10、负责检验仪器的配置、使用、校正和维护保养,保证检验工作的正常进行;11、完成上级安排的其它临时性工作。

董事长助理职责1、协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排,参与董事长的决策。

2、做好对外公共关系的协调,协助处理相关的商务接待工作。

3、协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织,并做好会议记录、整理会议纪要和简报;4、负责做好公司重要来宾的接待,做好对外公共关系的协调,协助处理相关的商务接待工作;5、及时转送董事长签发下达给各部门的交办任务,并及时向总裁汇报;6、负责协助做好公司相关部门的沟通和协调;7、完成董事长授权交办的其他任务。

第二篇:品管部职责品管部职责1)企业品质制度之订立与实施,品管体系的建立、维持和完善.2)品质活动之执行与推动.3)制程品质管制能力之分析,异常之改善.4)制程品质的巡回检验与控制,来料、成品、出货检测的控制.5)客户投诉与退货之处理与调查、分析、回复改善及纠正预防措施.6)企业品质异常之仲裁及分析处理.7)量规,检验仪器之校正与管制.8)产品开发与试制品质的参与.9)不合格品预防措施的订立与执行.10)外协厂品质能力之辅导,外协厂品质能力与品质管制绩效的评估.11)品质培训计划的制定与推动及执行.12)品质报告与成本之分析.13)品质资讯的收集,传导与回复.14)品质保证方案的拟定并推动全面质量管理活动的进行.15)其他品质管制事项的制定.品保部的工作职责1.品质部主管1)品管系统之研究、完善;品质异常之研究、改善。

品管岗位职责(16篇)

品管岗位职责(16篇)

品管岗位职责(16篇)品管岗位职责品管岗位职责(精选16篇)品管岗位职责篇11. 每天早上整理各班上交的品质报表和工作报告交至主管处审阅后装订保存;2. 部门人员出勤核查、内部日常表单的整理、打印与会签;3.部门人员的物品领用、登记、发放;4. 部门内新同事入厂手续之办理,工衣领取,人事资料归档及辞工手续处理;5. 各品质报表的日统计、周统计、月统计和年统计;6. 准时参加本部门日常会议,并作好相关记录,发放相关人员;7. 部门间之事务联络工作;8. 按期完成工作报告与上级交协之事务。

品管岗位职责篇2岗位职责:1.对信用卡及其它信贷清收作业流程的合规性实施具体的检查和监控,及时发现问题提请处理,完成相关品质报表和品质报告;2.按照银行服务体系的规划目标,通过多种监控手段(例如:抽听录音)实施工作质量和效率的监控和管理工作,跟进各专项品质监听指标;任职要求:1、懂地区方言优先录取(方言:潮汕话、客家话、东莞话、闽南语、福州话、昆贵话、四川话、长沙话、武汉话、上海话、杭州话、温州话、宁波话、合肥话、河南话等等);1、大专或以上学历,专业不限;2、具备良好的沟通能力以及逻辑思维和数据分析能力;3、具备良好的工作态度及团队合作精神。

品管岗位职责篇31、负责品质报表的管理、分类、建档保存;2、负责品质周报、月报、年报的统计分析;3、负责内、外部了联络单及资料的登记发放;4、负责品质会议记录,品管人员工作培训记录;5、负责陪同客户或第三方验货工作人员;6、协助部门主管处理其它品质事务;7、部门员工的人事考勤管理等;品管岗位职责篇41、负责各工序的质量控制和检查记录及确认工作;2、负责作业指导书、生产工艺的落实、检查和监督工作;3、负责成品及半成品的出厂质量检验工作;4、负责检查和纠正现场不合格品质要求的作业方法和作业行为;5、负责检查落实车间各项标准制度的执行工作;品管岗位职责篇5岗位职责:1、制度文件和质量档案的建立与保管、受控发放、印章管理等;2、各类质量管理数据的收集、整理;3、部门办公用品申购;4、部门后勤工作及主管交办的各项临时工作。

品管部岗位职责(大全五篇)[修改版]

品管部岗位职责(大全五篇)[修改版]
1职责
1.1根据检验标准、工艺标准、相关文件、作业指导书、技术标准、联络单等要求,对生产的产品、员工的操作规范等执行巡回检验;
1.2对所使用的检验工具、量具的精度进行确认。必须定期对量具进行校验,以保证产品品质的准确度、一致性;
1.3对各车间需检测的产品进行取样、常规检测、留样,并对确认结果负责;
1.4常规检测合格后填写检测报告,重点工序必须进行品质三检(工人自检、车间主任复检、品检员专检)工作。
2)负责对顾客反馈的问题召集相关部门进行分析
3)组织对供方的初次评审、定期评价、现场检查工作,负责组织对供方进行品质辅导。4)负责组织对样品、批量样品、样机、产品改进进行评测。5)组织参与研发项目方案的评审和新产品的中试工作。6)负责组织对不合格品进行跟踪、分析、评审、验证。7)负责计量器具的管理工作。8)负责标识和可追溯性管理工作。
1.10完成上级交代的其他任务;
2权限
2.1有对批次送检成品判定合格与否的权利;
2.2有对入仓、仓存、搬运等成品流通环节的不规范操作行为的制止权利;
2.3有接受培训的权利;
第二篇:品管部岗位职责
1品管部组织机构示意图
2.品管部职责
1)负责原材料、外购件、外协件、半成品、成品、与产品相关返修品(部件)检验工
1.4督促车间对检验不合格批次成品进行翻检,直至再次检验合格后方可成品入仓,出货;
1.5负责《产品检测报告》的填写工作;
1.6负责各项检验记录的存档留样工作;
1.7每月负责统计分析成品检验合格率,对检验不合格项目进行分析并提出改善意见;
1.8及时向上级反映各类品质异常问题;
1.9负责投诉产品的复检工作
8)带领品管人员,按照HACCP计划的要求对生产的全过程实行全面的检查、监控。组织员工做好本内身体的检查,对厂区卫生、加工用水用冰、原料验收等诸方面按要求进行实施、检查、控制。

品管员岗位职责15篇

品管员岗位职责15篇

品管员岗位职责品管员岗位职责15篇在学习、工作、生活中,岗位职责使用的频率越来越高,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。

那么岗位职责的格式,你掌握了吗?以下是小编帮大家整理的品管员岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

品管员岗位职责1职责:1、负责数据库、数据仓库的运行维护及管理,包括数据库的备份回复,性能监控、调试和优化、安全管理、日志分析、数据迁移、解决突发和疑难问题等;2、负责数据库管理相关规则的设计,完成SQL语言的编写,为分析、挖掘人员提供数据库技术支持;3、根据项目需求完成所需SQL语言的编写(包括存储过程、函数)等,对专项内容进行分析,并最终形成文档;4、根据业务需求优化数据存储结构,负责系统数据库定期检查以及性能分析与调优;5、其他相关数据库管理和维护工作。

任职要求:1、计算机相关专业本科或本科以上学历,1年以上数据库管理经验;2、熟练掌握数据库管理与优化,具备Oracle数据库服务器运维和管理经验;3、熟练掌握Oracle集群、负载均衡方案,了解相关可用技术方案;4、精通数据库原理、精通Oracle核心参数的设置和调整;5、精通Oracle数据库系统安装、管理、监控、数据备份、数据恢复,数据报表等日常运维工作;6、有良好的沟通技巧和服务意识,快速处理系统突发事件的`能力和丰富的数据库管理、运维调优经验,能独立完成DBA管理任务。

品管员岗位职责2一、概述岗位名称:品管员直接上级:质量过程控制主管下属岗位:班组长、操作工和设备科科长岗位性质:负责生产现场的质量监督、检查、分析、改善和计量管理,控制和预防产品质量问题的发生。

管理权限:受质量过程控制主管委托,行使对生产现场的质量监督、检查和分析管理权限,并承担执行工艺、质量管理规程及工作指令的义务。

管理职能:对生产现场全面质量监督检查。

包括:监督检查人员质量素质,监督检查设备质量异常事故,监督检查材料、原料、半成品、成品、包装物和各类药剂质量规格,监督检查班报正确执行情况、工艺程序异常情况,监督检查生产现场的整洁有序,监督检查计量标准的准确性岗位要求:1、具有大专以上文化程度和质量管理专业知识;2、热爱公司,有较强的协调能力和组织管理能力;3、虚心学习,积极进取,有较强的工作责任感和事业心;4、坚持原则,廉洁奉公;5、熟悉本公司产品工艺流程,具备丰富的5S现场管理经验,了解和掌握生产质量管理基本内容。

品管岗位职责(优秀5篇)

品管岗位职责(优秀5篇)

品管岗位职责(优秀5篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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1.0 程序目的明确品管部人员职责、权限,为质量体系的有效运行建立组织保证。

2.0 适用范围本程序适用于品管部工作人员岗位职责、权限规定。

3.0 引用文件3.1 《质量手册》第4.1节:管理职责3.2 《文件和资料控制程序》TF/COP-014.0 主要职责4.1 品管部负责人负责编制本部门各岗位工作人员的岗位职责、权限。

4.2 各岗位人员依据本人的岗位职责、权限在工作中建立联系,履行相应职责。

5.0 岗位描述5.1 部门岗位设置图机构岗位5.2 品管部岗位职责a)品质制度的订立与品质体系的建立和改善;b)品质保证方案的拟定并推动全面质量管理活动的进行;c)负责公司质量目标的提出和达成度评价,汇总并组织相关部门分析存在的质量缺陷,提出纠正和预防措施,督促并检查纠正措施的实施效果d)编制公司各类产品和物料的质量标准e)对公司的第一二阶体系文件《质量手册》和《公共程序文件》以及各部门手册管理类文件进行维护和控制f)按ISO9000标准要求组织实施质量体系内部审核,以保证公司质量体系的持续有效性g)品质资讯的收集、传导与回复h)负责对供应商的评定,协力厂品质能力的辅导,控制和保证来料的质量i)有关质量事务的对外联络和处理工作,如质量体系认证、产品认证、客户验厂、产品抽查等j)受理产品质量客户抱怨和投诉k)对公司内各部门质量判定的争议进行协调和处理l)品质成本的分析与品质控制事项的制定m)品质培训计划的制定与督导及执行n)进料、在制品、成品品质检验规范的制订与执行o)负责进料、制程和出货检验,评定泰丰产品实际达到的质量水平,报告存在的质量缺陷p)检讨和改进品质检验方法,保证准确、有效和可靠的判定产品品质状态q)制程品质的巡回检验与控制r)负责组织新产品开发设计的评审和确认,保证新产品设计的完善性s)负责对公司生产的产品信赖性试验,确保产品质量的可靠和稳定t)主导产品审核的进行,验证和评价库存产品质量5.2.1 品管部经理岗位职责1)岗位名称:品管部经理2)直接上级:副总经理3)直接下级/单位:经理助理、IQC主管、OQC主管、QA工程师、文员4)本职工作:管理品管部的正常运作;维持公司品质体系的正常运作5)直接责任:a)建立、健全品质控制体系;b)品质策划的发起者;c)品质仲裁;d)合约的品质确认;e)公司品质代表,处理相关外部、内部事务;f)公司品质执行效果的鉴定;g)品质稽核的督导与品质成本的控制;h)所属职能人员工作的督导与下属培训。

6)领导责任a)对品质系统的正常运作负责;b)对公司内部的品质事故负责;c)对客户投诉负责。

7)主要权力品质控制和保证;人员调配8)素质要求a)大学本科以上,英文四级以上,电子/通讯/管理相关专业;b)大型电子厂品质管理经验;c)有质量体系认证产品认证相关经验;d)熟悉相关质量法规;熟悉ISO9000标准e)了解通讯终端产品国家、国际标准f)具备良好组织管理能力,协调沟通能力。

5.2.2 品管部经理助理岗位职责1)岗位名称:经理助理2)直接上级:品管部经理3)直接下级:OQC主管、IQC主管4)本职工作:协助经理管理品管部IQC、OQC的正常运作,对进料和出货的品质负责。

5)工作责任:a)成品、物料检验计划的制订,并监督完成;b)品检体系的设计及表单、程序的拟定;c)品质鉴定与判定意见的确认;d)所属人员工作的安排、督导、评价和培训;e)协调客户的现场检验;f)协助经理完成在生产中控制质量的职能,并提出有关方法,控制检验中发现的不合格现象重复发生;g)品质检验成本控制6)素质要求:a)大专以上文化程度,英文四级;b)电子机械相关专业、二年以上品质检验工作经验;c)具备一定的组织管理能力,协调沟通能力。

5.2.3 品管部文员岗位职责1)岗位名称:品管部文员2)直接上级:品管部经理3)直接下级:无4)本职工作:文件管理,品质数据统计汇总5)工作责任:a)文字电脑处理;b)品管部收文、发文记录与文件资料的管理;c)品质数据每周、每月统计汇总;d)品管部办公用品的申请、领取和发放;e)新机型实际试用的申领、发放及试用跟踪;f)复印文件、会议召集、接待来访人员等其它日常办公事务。

6)素质要求:a)大专以上学历,有文职工作经验;b)电脑操作熟练,英文良好;c)工作细致认真,有责任心。

5.2.4 QA稽核工程师岗位职责1)岗位名称:品质稽核工程师(QA工程师)2)直接上级:品管部经理3)直接下级:无4)本职工作:负责产品、质量体系稽核及改进5)工作责任:a)参与质量管理体系建构、维护和改进的策划、实施。

b)负责质量体系内部审核的策划、实施和核查跟踪。

c)负责外部审核(第二方、第三方)和联络、陪同、检讨和回复。

d)对品质问题的分析及处理跟踪。

e)客户抱怨/投诉处理与跟踪。

f)对品质信息的统计分析。

g)执行质量改进计划、品管手法与统计技术的设计与督导执行。

6)素质要求:a)大专或以上学历,电子/机电一体化专业。

b)三年以上品管工作经验,熟悉ISO9000族标准,具有内审员资格证。

c)有较强品质意识和系统的品管知识。

d)具有较强的策划、管理、组织和沟通能力。

e)英语水平四级以上,电脑操作熟练5.2.5 产品测试工程师岗位职责1)岗位名称:产品测试工程师2)直接上级:品管部助理3)直接下级:试验员4)本职工作:负责新产品测试确认及可靠性保证5)工作责任:a)新产品开发与试制的参与及新产品测试确认;b)新产品的可靠性测试确认;c)例行实验室的规划;d)新产品测试的表单设计、试验计划设计;e)实验室仪器的日常管理与维护;6)素质要求:a)大学本科以上,电子/通讯专业,英语四级以上;b)对通讯终端产品的测试设备和测试技术有丰富经验c)熟悉通讯终端产品的国家、国标标准d)相关工作经验2年以上。

5.2.6 产品品质工程师岗位职责1)岗位名称:产品品质工程师(产品QE)2)直接上级:OQC主管3)直接下级:产品技术员4)本职工作:负责出货成品的品质的控制。

5)工作责任:a)新产品开发与试制的参与及新产品品质计划的制定;b)制订成品品质检验标准和测试指导书;c)客户产品验货标准的确认;d)检验样品的制作,测试制具的设计;e)成品检测仪器的日常使用的校正与控制;f)客户验货与客户对机;g)成品抽检不合格品原因追踪、改善结果的跟进;h)检验员的培训、指导。

6)素质要求:a)专科以上学历,电子/通讯专业b) 对通讯终端产品的测试设备和测试技术有丰富经验c) 熟悉通讯终端产品的国家、国标标准d) 相关工作经验两年以上5.2.7 物料品质工程师(物料QE)岗位职责1)岗位名称:物料品质工程师(物料QE)2)直接上级:IQC主管3)直接下级:物料技术员4)本职工作:负责物料的品质控制、供应商的管理5)工作责任:a)物料样品测试;b)试产物料跟踪、分析;c)不良物料的分析、处理;d)物料检验标准、测试规范的制订;e)测试治具设计;f)检验员的培训;g)供应商的辅导与管理;h)检验仪器的日常校正与控制;6)素质要求:a)大专以上文化程度;b)电子器件/机械/物理相关专业、三年以上相关工作经验;c)英语四级以上,电脑操作熟练;d)熟悉电子元器件、塑胶、五金件的特性;熟悉元器件的测试仪器。

5.2.8 品管部产品技术员岗位职责1)岗位名称:产品技术员2)直接上级:产品工程师3)直接下级:无4)本职工作:协助产品QE完成出货成品的品质控制。

5)工作责任:a)配合QE工程师做好开发、工程样机的测试和确认;b)测试制具的制作;c)检验仪器的日常校正与控制;d)协助产品QE制订相关检验文件。

6)素质要求:a)电子通讯中专以上学历,有相关行业一年以上工作经验;b)熟悉本公司产品的工艺、结构及性能特点;c)工作积极、责任心强。

5.2.9 品管部物料技术员岗位职责1)岗位名称:物料技术员2)直接上级:物料工程师3)直接下级:无4)本职工作:协助物料工程师控制物料的品质5)工作责任:a)物料样品的测试,可靠性试验;b)协助工程师处理不良物料;c)测试制具的制作;d)检验仪器的日常校正与控制;e)协助物料工程师编制物料检验规范;f)检验员的培训。

6)素质要求:a)中专以上学历,电子机械相关专业;b)一年以上工作经验;c)熟悉电子元器件、塑胶五金件。

5.2.10 品管部IQC主管岗位职责描述1)岗位名称:IQC主管2)直接上级:经理助理3)直接下级:QE工程师、组长4)本职工作:负责物料进料检验工作5)工作责任:a)按照生产计划制订进料检验计划;b)进料检验体系的设计及表单、流程的拟定;c)物料品质鉴定与判定意见的签署;d)协助品管经理完成进料质量控制的职能;e)所属人员工作的安排督导、评价和培训f)放行经检查合格的物料,拒收不合格的物料;g)制定预防方法,控制物料检验中不合格的重复发生;h)与相关部门沟通协调,物料品质异常的处理。

i)6)素质要求:a)大专以上文化程度,电子/机械相关专业,二年以上相关工作经验b)有一定组织管理能力c)熟悉电子元器件,塑胶五金件。

5.2.11 品管部IQC组长岗位职责1)岗位名称:IQC组长2)直接上级:IQC主管3)直接下级:领班检验员4)本职工作:检验的现场管理、日常检验工作安排????5)工作责任:a)样品管理;b)单据管理;c)对检验员的培训;d)对物料检验进度、检验的准确性负责;e)协助工程师工作;6)素质要求:a)高中或中专以上文化程度,电子相关专业;b)能吃苦耐劳﹐有敬业精神和工作责任感。

5.2.12 品管部IQC领班岗位职责1)岗位名称:IQC领班2)直接上级:IQC组长3)直接下级:检验员4)本职工作:检验的现场管理、日常检验工作安排5)工作责任:f)初步审查《进料检验入库单》;g)发放单据,并提供相应的样品,规格书等文件给检验员;h)对检验员的工作负责,解答检验员的疑问,解决不了的上报工程师;i)协助组长对IQC的日常工作负责,维护IQC的环境,监督核查检验员的工作纪律;6)素质要求:c)高中或中专以上文化程度,电子相关专业;d)具有较強的責任心﹐上进心﹐沟通能力,工作认真负責。

5.2.13 IQC检验员岗位职责1)岗位名称:IQC检验员2)直接上级:IQC组长领班3)直接下级:无4)本职工作:对来料质量,数量,型号进行检验。

5)工作责任:按检验标准、样品检验规范对来料进行检验,保证物料检验的准确性,及时对检验过的物料进行标识,对检验中发现的异常问题及时报告。

6)素质要求:a)具有品质检验经验;b)工作认真,仔细,有工作责任感;c)高中以上学历,在相关行业有一年以上工作经验。

5.2.14 IQC统计员岗位职责1)岗位名称:IQC统计员2)直接上级:IQC主管3)直接下级:无4)本职工作:IQC各种文件资料的收发,检验纪录的整理保存,检验数据的统计。

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