2017公务员年度考核表

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公务员年度考核登记表(新表)

公务员年度考核登记表
（年度）
参照公务员年度考核登记表
（年度）
注：填写脱产培训情况的内容包括：脱产培训的时间、主办单位、培训机构、培训名称、培训考核结果等情况。

只要是听讲座、听课等形式的培训，参加一天以上的均算脱产培训，都要如实填写。

因故未按规定参加培训或者未达到培训要求而参加补训的情况，无正当理由不参加教育培训的情况，以及在培训过程中存在违反教育培训规章制度和廉洁自律各项规定的情况，也要如实填写。

公务员年度考核登记表(样表)

参照公务员法管理机关（单位）工作人员年度考核登记表
（年度）
备注（本页内容非表格附件）：
一、脱产培训以组织调训为主，主要指公务员经组织选调，离开工作岗位参加的集中教育培训。

二、填写内容应包括：脱产培训的时间、主办单位、培训机构、培训名称、培训考核结果等情况。

因故未按规定参加培训或者未达到培训要求而参加补训的情况，无正当理由不参加教育培训的情况，以及在培训过程中存在违反教育培训规章制度和廉洁自律各项规定的情况，应当如实填写。

三、公务员脱产培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。

四、参公人员参照执行，表头为：《参照公务员法管理机关（单位）工作人员年度考核登记表》。

五、工勤人员不变。

2017公务员年度考核表

回顾一年来的工作，我在业务上更上一层楼，与同志们的关系更为融洽，协调和沟通能力有所提高。同时我也深刻地认识到人力有时而穷，管事和做事难以兼顾，工作水平仍待提高。今后，我必将尽力而为，扬长避短，自觉把自己置于局党委和同事们的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，期待着百尺竿头更进一步。
参加脱产
培训情况
主管领导
三、扎实工作，成效显著。一是征地报批保障用力。2016年，全年共计报批征地项目宗，面积公顷，上报征地项目中已获批项目宗，面积公顷；待批项目宗，面积公顷。全年征地报批宗数、面积为历年最多，位列全市第三，对保障全区重大项目用地发挥了重要作用。二是永久基本农田划定积极推进。在本轮永久基本农田划定中，是城市周边永久基本农田划定比例全市最少，耕地和基本农田保有任务核减较多，全市首批全域永久基本农田划定接受市级会审的个区县之一，永久基本农田划定工作进展顺利。三是用地审批服务高效。全年预审建设用地项目宗，面积公顷，临时用地审批宗，面积公顷，农村村民建房审批户，面积公顷，设施农用地审批宗，面积公顷。
公务员年度考核登记表
（2017年度）
姓名
政治
面貌
单位
及职务
从事或
分管工作
土地规划、用地审批等
个
人
总
结
2016年，本人在领导的关心和同事们的帮助下，勤奋学习、踏实工作，现将一年来的学习、工作情况总结如下：
一、内强素质，外树形象。一年来，本人始终坚持以马列主义，毛泽东思想，邓小平理论等重要思想为指导，进一步加党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，以及正确的权力观、地位观和利益观，自觉加强理论学习，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和为民服务工作水平，工作积极主动，勤奋努力，敢于担当，树立良好国土干部形象。

2017年事业单位工作人员年度考核登记表

附件1
年事业单位（机关工勤）工作人员年度考核登记表
姓名
性别
出生年月
政治面貌
工作单位及所在部门
所在岗位（管理、专技、工勤）及等级
聘期
年，自年月日至年月日
本年度受奖或处分情况
本年度思想工作总结（摘要）
表一
直接领导
评鉴和考核等次意见
签名：
年月日
考核委员会审核意见
考核委员会主任签名：
年月日
单位
负责人
意见
签名：
单位盖章年月日
被考核人
意见
签名：
年月日
复核
意见
考核委员会主盖章
年月日
规格为：190*260mm 优秀人员由单位上级主管部门备案

(完整版)公务员年度考核测评表

公务员年度考核测评表
测评人身份：上级□同级与下级□服务对象□
2、科（室、所、队）正、副职的上级为局（乡镇）领导，其他人员上级为科（室、所、队）正、副职。

3、事业人员年度考核测评可参照此表。

年度考核优秀人员名单表
单位：（盖章）年月日
年度考核不称职、基本称职、不定等次人员名单表填报单位：（盖章）（年度）
处理情况：指不发、减发年度考核奖或综合考评奖、降低职务、降低工资、辞退等。

公务员年度考核结果审核表
（年度）
呈报单位（盖章）填表日期
县管干部栏只填应参加考核人数；优秀等次比例计算不含县管干部；未定等次人数或未参加考核人数，应在备注栏内写明原因；工人考核人数及考核结果填在备注栏。

事业单位工作人员年度考核结果审核备案表
（年度）
填报人：联系电话：填报时间：
事业单位工作人员年度考核优秀人员名册
（年度）
单位：（盖章）
填报人：联系电话：填报时间：
事业单位工作人员年度考核不合格、基本合格、不定等次情况备案表
（年度）
填报单位：（盖章）
处理情况：指不发、减发年度考核或者目标考核奖、降低职务、降低工资、辞退等。

填报人联系电话填报时间。

公务员年度考核登记表

附件1公务员年度考核登记表（年度）此表归档用，用16开纸打印，不得复印附件2年度考核优秀等次人员名册填报单位类别（请在□内打√）：□行政机关□事业单位填报单位（盖章）年月日年度考核基本称职（基本合格）等次人员名册填报单位类别（请在□内打√）：□行政机关□事业单位填报单位（盖章）年月日4年度考核不称职（不合格）等次人员名册填报单位类别（请在□内打√）：□行政机关□事业单位填报单位（盖章）年月日5嘉奖人员名册填报单位类别（请在□内打√）：□行政机关□事业单位填报单位（盖章）年月日6记三等功人员名册填报单位类别（请在□内打√）：□行政机关□事业单位填报单位（盖章）年月日7附件7奖励审批表附件8行政机关年度考核结果审核备案呈报表填报单位（盖章）年月日说明：1、此表适用于两个方面：一是各行政机关的年度考核结果向主管部门呈报审核、向同级政府人事部门呈报备案；二是区、县级市政府人事部门、直属行政机关将所属行政机关工作人员的年度考核结果综合汇总后向上级政府人事部门呈报备案。

后者不需填写“审核意见”栏。

2、“总计”栏对应的“总人数”，等于“实际参加考核人数”与“未参加考核人数”之和。

3、此表按一式三份填报。

填表人：联系电话：10附件9事业单位年度考核结果审核备案呈报表填报单位（盖章）年月日说明：1、此表适用于两个方面：一是各事业单位的年度考核结果向主管部门呈报审核、向同级政府人事部门呈报备案；二是区、县级市政府人事部门、直属事业单位将所属事业单位工作人员的年度考核结果综合汇总后向上级政府人事部门呈报备案，后者不需填写“审核意见”栏。

2、“总计”栏对应的“总人数”，等于“实际参加考核人数”与“未参加考核人数”之和。

3、此表按一式三份填报。

填表人：联系电话：11附件10行政机关公务员年度考核民意测评表单位：年月日注：1.请在被考核者对应的考核等次栏内选择一个等次划“√”，考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

2017年公务员年度考核登记表

参照公务员年度考核登记表
（年度）
姓名
性别
出生
年月
政治
面貌任现职时间 Nhomakorabea单位
及职务
从事或分管工作
个
人
总
结
本人热衷于本职工作，严于律己、宽于待人，同时加强政治理论学习，把思想认识统一到了党中央、自治区党委对形势的判断和对工作的决策部署上，做到了在大是大非面前认识不含糊。在领导关怀和同事们的帮助支持下，努力提高自身专业素质，认真履行岗位职责，得到了领导和同事们的肯定。
按照单位工作安排，现将本人年度工作情况总结如下：
一、参与高效节水、中型灌区、中央小型农田水利维修养护项目、水闸除险加固等项目的前期审查工作，水利信息化项目前期及建设管理工作。
二、完成年度统计报表工作：1、2016年地区水利综合信息统计表；2、每月以月报形式报送农田水利基本建设表、小型农田水利重点县进度表、牧区水利示范项目进度表、高效节水建设情况统计表、中央水利建设投资统计月报、地区脱贫攻坚民生改善情况、地区重点民生工作进展情况等报表，按照时间要求不定期报送地区水利系统四风及隐形变异问题进展报告等。
三、参与地区农田水利基本建设“天山杯”评比资料整编工作。
四、单位日常工作。
五、在规定的时间内完成领导交办的其他事项。
参加脱产培训情况
主管领导评语和考核等次
建议
签名：年月日
机关负责人或考核委员会
意见
签名：年月日
本人
意见
签名：年月日
未确定等次或不参加考核情
况说明
盖章或签名：年月日

公务员年度考核测评表

公务员年度考核测评表公务员年度考核测评表测评人身份：上级□同级与下级□服务对象□说明：1、评分人员在相应评价等次栏内打“√”；优秀为91-100分，称职为71-90分，基本称职为60-70分，不称职为59分以下。

2、科（室、所、队）正、副职的上级为局（乡镇）领导，其他人员上级为科（室、所、队）正、副职。

3、事业人员年度考核测评可参照此表。

年度考核优秀人员名单表单位：（盖章）年月日年度考核不称职、基本称职、不定等次人员名单表填报单位：（盖章）（年度）处理情况：指不发、减发年度考核奖或综合考评奖、降低职务、降低工资、辞退等。

公务员年度考核结果审核表（年度）呈报单位（盖章）填表日期职务层次公务员总数应参加考核人数考核结果未参加考核人数优秀等次人数称职等次人数基本称职等次人数不称职等次人数未定等次人数市管干部县管干部主任科员副主任科员科员试用期人员合计优秀等次比例注：此表一式两份，经审核后，一份留审核机关，一份交呈报单位。

单位凭此兑现考核结果；市管干部和县管干部栏只填应参加考核人数；优秀等次比例计算不含县管干部；未定等次人数或未参加考核人数，应在备注栏内写明原因；工人考核人数及考核结果填在备注栏。

事业单位工作人员年度考核结果审核备案表（年度）填报人：联系电话：填报时间：事业单位工作人员年度考核优秀人员名册（年度）单位：（盖章）填报人：联系电话：填报时间：事业单位工作人员年度考核不合格、基本合格、不定等次情况备案表（年度）填报单位：（盖章）处理情况：指不发、减发年度考核或者目标考核奖、降低职务、降低工资、辞退等。

填报人联系电话填报时间。

公务员年度考核登记表.doc

公务员年度考核登记表
（年度）
姓名
性别
出生年月
政治面貌
任现职时间
单位
及职务
从事或
分管工作
个人总结
个人总结
签名:年月日
主管领导评语和考核等次
建议
签名:年月日
机关负责人和考核委员会
意见
单位盖章及负责人签名:年月日
本
人
意
见
签名:年月日
未确定等次或不参加考核情况说明
盖章或签名:年月日
组织
人社
部门
意见
盖章:年月日
意见
盖章:年月日
事业单位工作人员考核登记表
单位：考核年度：
姓名
性别
出生年月
政治面貌
工资档次
文化
程度
现任职务
（职称、技术等级）
身份证号码
本年度工作小结
分评
管鉴
领意
导见
签名：年月日
考考
核核
小意
组见
Hale Waihona Puke 确定考核等次（盖章）年月日
单意
位
主
要
负
责
人见
签名：年月日
主管
部门
意见
政部
府门
人意
事见
备注
说明：1、被考核人员对考核结果如有异议，可按规定的程序申请复核或申诉，单位对复核决定或申诉处理决定结果应在“备注”栏中注明。
参照管理单位工作人员年度考核登记表
（年度）
姓名
性别
出生年月
政治面貌
任现职时间
单位
及职务
从事或
分管工作
个人总结
个人总结
签名:年月日

(完整版)公务员年度考核测评表

公务员年度考核测评表测评人身份：上级□同级与下级□服务对象□内容德（10分）能（20分）勤（15）绩（50）廉（5）总分总体评价要素诚实守信职业道德政治素质业务素质组织协调决策水平工作作风工作态度工作责任心工作效益工作效率工作质量工作数量廉洁自律遵纪守法评价姓名好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差优秀称职基本称职不称职10 8 6 4 20 17 14 10 15 12 8 5 50 45 40 30 5 3 2 1说明：1、评分人员在相应评价等次栏内打“√”；优秀为91-100分，称职为71-90分，基本称职为60-70分，不称职为59分以下。

2、科（室、所、队）正、副职的上级为局（乡镇）领导，其他人员上级为科（室、所、队）正、副职。

3、事业人员年度考核测评可参照此表。

年度考核优秀人员名单表单位：（盖章）年月日姓名性别年龄所在科（室）职务级别考核等次通知书编号备注年度考核不称职、基本称职、不定等次人员名单表填报单位：（盖章）（年度）姓名性别单位职务考核等次原因或错误性质受到何种党纪政纪处分处理情况处理情况：指不发、减发年度考核奖或综合考评奖、降低职务、降低工资、辞退等。

公务员年度考核结果审核表（年度）呈报单位（盖章）填表日期职务层次公务员总数应参加考核人数考核结果未参加考核人数优秀等次人数称职等次人数基本称职等次人数不称职等次人数未定等次人数市管干部县管干部主任科员副主任科员科员试用期人员合计优秀等次比例审核机关意见盖章年月日备注注：此表一式两份，经审核后，一份留审核机关，一份交呈报单位。

事业单位工作人员年度考核结果审核备案表（年度）项目总计各类人员情况备注人数%职员人数专业技术人员人数工人人数总人数实际参加考核人数小计优秀等次人数合格等次人数基本合格等次人数不合格等次人数不定等次人数试用期因处分原因县管干部人数未参加考核人数呈报单位公章年月日审核单位意见公章年月日填报人：联系电话：填报时间：事业单位工作人员年度考核优秀人员名册（年度）单位：（盖章）姓名性别年龄所在科（室）职务级别考核等次通知书编号备注填报人：联系电话：填报时间：事业单位工作人员年度考核不合格、基本合格、不定等次情况备案表（年度）填报单位：（盖章）姓名单位职务考核结果原因或错误性质受到何种党纪政纪处分处理情况处理情况：指不发、减发年度考核或者目标考核奖、降低职务、降低工资、辞退等。

公务员年度考核测评表

年单位年度考核测评表
内容
要素
德 ( 10 分)
政职诚治业实素道守质德信能 (20 分)
决组业策织务水协素平调质
心勤 ( 15 ) 绩 ( 50)
工工工工工工
作作作作作作责态作数质效
任度风量量率廉 ( 5 )
总
评价姓名好 10 较好 8 一般 6 差 4 好 20 较好 17 一般 14 差 10 好 15 较好 12 一般 8 差 5 好 50 较好 45 一般 40 差 30 好 5 较好 3 一
般 2 差
1
分优秀称职
说明：1、评分人员在相应评价等次栏内打 √“” ；优秀为 91-100 分，称职为 71-90 分，基本称职为 60-70 分，不称职为 59 分以下。

2、科 ( 室、所、队) 正、副职的上级为局 ( 乡镇) 领导，其他人员上级为科 ( 室、所、队) 正、副职。

3、事业人员年度考核测评可参照此表。

不称职
基本
称
职
工作效益
总体评价
遵纪守法
廉洁自律。