区党务调研报告
党建工作调研汇报
党建工作调研汇报结合区委组织部党建工作调研通知的要求，现将江心洲街道今年以来的工作情况、存在的问题及下步工作打算作一简要汇报：一、主要工作江心洲街道下辖3个村，24个村民小组，人口1.2万人，直属7个党（总）支部，513名党员。
今年以来，街道工委根据区、街政治文明建设工作目标，结合江心洲党建工作实际，以切实加强党的执政能力建设，强化领导班子和干部队伍建设，塑造街道党员新形象，进一步加强党风廉政建设责任制为工作重点，不断提升党建工作水平。
具体工作如下：（一）突出重点，明确年度党建工作各项目标。
年初，工委结合街道实际，围绕党建工作务实创新、创优的工作思路，及时制定了全街党建工作目标和工作考核办法，进一步明确了06年度街道党建工作总的指导思想。
同时从“巩固先进性教育成果，全面加强基层组织建设；强化党员教育培训，切实提高党员干部综合素质；推进“强基工程”，继续深入实施“惠民、基石、双带”三大工程建设；构建惩防体系，扎实推进党风廉政建设；推进依法治街，努力建设“法治街道”；维护社会稳定，倾力打造“平安街道”；服务发展大局，全力做好对内对外宣传工作；统筹兼顾，促进群团工作协调发展等8项工作23项具体要求，进一步明确了2006年全街政治文明建设的工作重点。
将党务公开、创新组织建设作为今年党的建设工作重中之重抓紧抓实，并分别与各党（总）支部签定了目标责任书。
（二）狠抓落实，巩固先进性教育成果1、切实加强制度建设。
一是进一步巩固和深化先进性教育制度成果。
不断完善了《江心洲街道工委工作规则》及先进性教育活动中形成的各项保持共产党员先进性长效机制，深入贯彻落实党员教育管理、领导班子议事决策、干部谈心谈话、民主评议、情况通报、民主生活会、党日活动、党代表活动、党务公开等30多项党建工作制度。
同时，对于先进性教育活动中，收集的11类批评、意见、建议进行了认真办理。
二是继续推进特色工作。
继续推行了党员活动中心户试点工作，推广了洲泰村党员互助基金，深化了“共产党员户挂牌”制度、完善“党员义务奉献日”、“结对帮扶”、“助学助困”等活动形式。
党员工作调研排查情况报告
党员工作调研排查情况报告根据《中共县委组织部关于做好发展党员和党员教育管理近期几项重点工作的通知》要求，我局高度重视，对党的十八大以来发展党员工作情况进行一次全面回顾、深入排查，查找问题，认真抓好整改落实。
现将有关情况报告如下。
一、党员发展情况我局党总支下设机关党支部、退休党支部，党员总数31人。
在职党员24人，占党员总数的77%，设党小组4个；退休党员7人，占23%；女党员15人，占48%；高中以上文化程度党员30人，占97%。
十八大以来发展党员3人。
二、发展党员做法党的十八以来，我局把发展党员工作作为抓好党建工作的一项重要内容。
按照党章要求，扩大党的群众基础和阶级基础，认真做好发展党员工作，激发党员服务审计工作的活力，不断提高党员队伍整体素质。
一是严格按照要求发展党员。
坚持以标准为依据，以质量为核心，严格程序，把好“入口关、考察关、公示关”，择优发展党员，使发展党员工作走上制度化、规范化的轨道，确保新发展党员质量。
2014年发展预备党员1名，2015年转正1名，2016年发展预备党员1名，2017年转正1名，2018年发展预备党员1名。
二是严格筛选培养入党积极分子。
把发展党员工作的重点放在入党积极分子的培养教育上。
把入党积极分子登记造册，设立台帐，并编入各党小组进行管理。
认真组织入党积极分子参加集中培训。
三是加强党组织自身建设。
坚决贯彻党要管党、从严治党的方针，切实抓好自身建设，不断增强党的凝聚力、吸引力，提高党组织在职工群众中的威望和吸引力，越来越多的优秀分子自觉心系党组织、靠近党组织。
三、问题排查及整改措施在排查中，我局通过查阅发展党员资料填写是否规范，入党志愿书是否本人亲笔填写，考察培养期是否合规，是否经过集中境况，会议记录是否完整，对弄虚作假、带病入党、近亲繁殖、人情党员等问题进行了重点摸排。
通过排查发现，我局发展党员资料齐全，不存在上述问题。
随后，对于新党员入党宣誓不及时、预备党员逾期未转正问题也进行了重点排查，十八大以来我局发展的预备党员均按期转正，但也存在个别新党员入党宣誓不及时问题。
党务公开调研报告
嘉祥县人民检察院党总支关于党务公开工作的调研报告党的基层组织实行党务公开，是深入贯彻落实科学发展观、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是扩大党内基层民主、保障党员民主权利、增强党的基层组织生机活力的客观需要，是实践党的宗旨、密切党群关系、促进基层和谐稳定的有效途径，是加强党内监督、规范权力运行、推进基层党风廉政建设的重要举措，对于加强和改进新形势下党的基层组织建设，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，具有重要意义。
但正现实工作中，如何把它落到实处，新时期基层党建工作面临的又一个重大课题。
一、如何推进党务公开一要提高思想认识。
通过各种形式开展党务公开思想学习，使党务公开的意识不断加强。
这不仅有利于落实党务公开制，而且充分地调动了广大党员的积极性、主动性和创造性。
通过召开座谈会、民主会、研究会等，加强对党务公开制度、要求等的学习研究。
二要创造民主氛围。
本着公正、公开、民主的原则，调动广大党员群众积极参与其中。
以落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权等权利，进一步提高党员参与党内事物的热情，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。
为他们营造一个良好的民主氛围，在这里他们可以大胆地表达他们的意见，提出他们的看法，发挥他们的民主监督权利。
三要不断深入公开。
除涉及党和国家秘密等不宜公开和不能公开的外，坚持宜公开尽量公开，当然这也是一个循序渐进的过程。
公开内容包括党组织决议、决定及执行情况，本级党组织设置、组织管理、干部选任和管理等各个方面，并且还在不断深入。
充分利用会议、工作简报、工作通报、建立党务公开意见箱等各种方式向机关干部和社会人员真实公开。
坚持实事求是，面向基层，面向群众，不回避矛盾，主动接受党员群众的监督。
四要实行党务公开与检务公开相结合。
将党务公开与检务公开紧密结合，以党务公开带动和促进检务公开，形成相互促进、相互协调运转的格局。
党务公开是新形势下加强党的建设的一个新课题，程序性强，涉及面广，党员群众比较关注，工作刚起步。
(5篇)党建调研报告格式模板范文
（5篇）党建调研报告格式模板范文党建调研报告格式模板范文标题：党建调研报告一、引言在党的领导下，我市/公司/学校/单位一直致力于加强党的建设工作，为推进全面建设小康社会提供有力保障。
为了进一步了解当前党建工作的实际情况，探索有效推进途径，我们组织开展了一次党建调研工作。
本报告旨在总结调研过程中的重要发现和问题，并提出相应改进措施，为进一步加强党建工作提供指导。
二、调研背景说明调研目的、依据，以及调研的时间、范围和方法等。
三、调研内容详细介绍调研过程中所涉及的内容，包括党组织建设、党风廉政建设、党员队伍建设、党性教育等方面。
四、主要发现和问题根据调研结果，列举出主要发现和问题，可以从党组织建设、党风廉政建设、党员队伍建设、党性教育等方面进行分类。
（一）党组织建设方面1. 部分党支部存在组织架构不完善、党员参与度不高等问题；2. 党组织的政治核心地位还不够突出，作用发挥不充分；3. 党组织在部分岗位上的带头作用有待进一步加强。
（二）党风廉政建设方面1. 部分领导干部存在阳奉阴违、不严格要求自己的问题；2. 党风廉政建设制度不完善，监督机制不健全；3. 部分党员存在违纪问题，缺乏党性意识。
（三）党员队伍建设方面1. 党员教育培训工作存在薄弱环节，不够深入；2. 党员队伍中缺乏一些专业、技术人才；3. 党员先锋模范作用发挥不够突出。
（四）党性教育方面1. 党性教育形式单一，效果不明显；2. 党员对党史、党章党规的学习掌握程度有待提高；3. 缺乏以身作则的优秀党员典型教育。
五、改进措施针对以上发现和问题，提出相应的改进措施，以推动党建工作取得更好的发展。
（一）党组织建设方面1. 完善党支部组织架构，加强党员参与度的引导和激励；2. 提升党组织的政治化、组织化和战斗力；3. 加强党组织在岗位上的带头作用，将党建工作纳入绩效考核体系。
（二）党风廉政建设方面1. 加强领导干部的纪律约束和廉政教育，形成有效监督机制；2. 完善党风廉政建设制度，强化对党员的廉政教育；3. 开展党风廉政宣传教育活动，引导党员遵纪守法。
党务公开工作调研报告
党务公开工作调研报告按照市党务公开领导小组办公室《关于开展党务公开调研的通知》（滕党开办发…2011‟6号）文件要求，市经信局党委成立了专门的调研小组，由分管领导带队，集中利用三天的时间，对党务公开工作开展情况进行了调研，现将调研情况报告如下：一、基本情况近年来，市经信局党委认真贯彻落实科学发展观，积极探索推进党务公开的有效途径和方法，从公开的内容、形式、时限入手，切实落实党员的知情权和监督权，有效激发了党内民主，推进了党内和谐。
目前，党委共下辖9个基层党委，4个党组，12个党总支和109个党支部，党员人数已达2749人。
通过调研，有78%的党组织能够利用党务公开栏进行党务公开，19%的党组织受办公条件限制利用互联网进行党务公开，极个别单位尚没有建立切实可行的党务公开渠道。
二、经验做法市经信局党委始终遵循“坚决、可行、真实、管用、主动、用心”的十二字要求开展党务工作，通过“三个强化”，扎实推进党务公开工作顺利进行。
一是强化组织保障。
市经信局要求全体干部职工将党务公开工作当作一项重要的政治任务和政治责任来对待，明确了主要负责人为第一责任人，分管负责人具体负责，相关科室具体落实的工作机制，成立了由党委书记任组长，党委委员为副组长，各单位党组织书记为成员的党务公开工作领导小组，领导小组下设办公室，负责部署、组织、协调和指导党务公开工作。
二是强化制度建设。
按照市委统一要求，市经信局党委制定下发了《关于全面推行党务公开工作的实施意见》（滕经贸党字…2011‟12号）文件，对党委党务公开工作进行了全面的安排部署，并进一步细化了党务公开目录，明确了新闻发言人、党务公开办公室主任、信息联络员等具体人员分工，并从局机关、下属事业单位、隶属企业及离退休老干部中选择了5名同志作为监督员，切实加强对党务公开工作的监督，进一步促进了党务公开工作的公开、透明、廉洁、高效。
同时，局党委还完善了相应的考核机制，通过检查、督导、调度、考核、奖评，进一步推动党务公开工作的顺利进行。
最新整理党务政务公开工作调研报告.docx
最新整理党务政务公开工作调研报告党务政务公开工作调研报告范文(一)大和十八届三中、四中全会精神为指导，按照省、市关于政务公开工作的总体部署，以保障人民群众知情权、参与权和表达权为目标，以深化改革为动力，以服务民生、改善民生、保障民生为重点，创新公开载体，拓展公开领域，努力建设服务型民政，不断提升政务公开标准化、规范化水平，政务公开和政府信息公开工作取得了新的成效。
现将调研情况简要报告如下：一、以深化公开为主线，组织推进机制不断完善(一)落实组织、机构。
一是强化组织领导。
根据机关人事变动，及时下发了《关于调整政务公开和政府信息公开工作领导小组的通知》，局长任组长，分管领导任副组长，机关各科室和局属各单位主要负责人为成员。
局分管领导兼任领导小组办公室主任，局办公室实行集中统一归口管理，承担政务公开和政府信息公开日常工作。
本单位机构领导、机构设置和人事、招考招聘等各类信息，及时在政府信息公开网上发布。
二是强化工作保障。
局办公室建立AB岗工作制度，有2名工作人员负责政务公开和政府信息公开工作。
配备了电脑和照相机、录音笔等设备和器材，将政务公开和政府信息公开工作经费纳入财政预算，有效保障了必要的经费支出。
办公场所适应工作需要。
三是强化职责履行。
将政务公开工作纳入《黄山市民政局工作要点》，并经过领导小组会议研究制定下发了《市民政局政务公开工作要点》，按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步明确了全年政务公开和政府信息公开工作计划、任务目标、具体措施和责任科室并认真组织实施。
全年局长办公会议、领导小组会议多次研究做好政务公开和政府信息公开工作的具体措施，解决工作开展过程中遇到的实际困难。
今年共召开6次会议研究政务公开和政府信息公开工作。
四是完成各项工作部署。
来，凡是省市政务公开办组织召开的会议，我局都按时参加;凡是省市政务公开办交办的工作，我局都按时按质按量完成;凡是省、市政务公开办要求上报的材料，我局都及时按要求上报。
11村党务工作调研报告
关于浦东新区**镇**村党务工作调查报告为进一步研究探索新形势下做好党务工作的新思路、新方法，增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,我们于近期组成专门调研小组，采取下发调查问卷、走访调查、召开座谈会等形式，就**村党务工作的开展情况进行了调研，现将调研情况报告如下：一、基本情况**村地处新场镇东首，以沪芦高速公路为中心、分布于沪南线两侧。
全村下设**个村民小组，总户数为*****户，总人口达***人。
目前，***村党总支共有党员132人，其中45周岁以下党员21人，46-59周岁党员40人，60周岁以上党员69人；下设3个党支部，其中中青年支部1个、老年支部2个；同时，按区域便利，分设6个党小组。
二、经验做法多年来，**村党总支始终坚持把支部建设与全村的中心工作结合起来，坚持用科学发展观思想构筑广大党员的精神支柱，认真践行为人民服务的宗旨，大大提升了广大党员干部的素质和修养，进一步建立健全了各项党务工作制度，使党建工作和社会各项事业形成了健康、有序、协调发展的良好态势。
1、不断加强班子建设，优化干部队伍结构。
切实抓好村两委成员的政治思想建设、工作作风建设和廉洁自律建设。
坚持村两委成员的每月一次班子会议，积极学习时事政策和有关文件精神，认真讨论村内重大事项，充分发扬民主，认真贯彻民主集中制的原则。
2、不断加强政治思想教育建设，建立健全各项学习制度。
一是各党小组坚持组织每月一次的党员学习会，认真学习中央的重要会议精神和有关市、区、镇的文件精神。
二是认真组织党课学习，选择具有代表性的专题，以专题讲座、材料下发等形式，采取多媒体、观摩课、座谈会等相结合的方式，保证广大党员的学习质量和学习效果。
3、不断推进党员关爱工作，体现党组织对党员的关心和帮助。
一是认真做好两年一次的党员外出考察学习活动，力求通过外出考察学习，使广大党员开阔眼界，坚定信心，增强党组织的凝聚力和战斗力，坚定广大党员顾大局、识大体的组织意识。
领导党务调研报告
领导党务调研报告党务调研报告尊敬的领导：经过一段时间的调研工作，我就党务相关工作进行了深入研究，并撰写了以下报告。
我希望通过此次报告向您汇报调研结果，为今后党务工作的发展提供一些建议。
一、调研目的和方法本次调研的目的在于了解党员在党务中的参与情况、党组织内部沟通与协作的程度、党员对党务工作的满意度等情况，以提供有针对性的改进建议。
调研方法主要包括问卷调查、个别访谈和资料收集等。
二、党务参与情况从调研结果来看，党员对党务的积极参与程度不高。
调研中发现，一些党员对党务工作缺乏了解，因此对党务工作的参与度不高。
另外，一些党员觉得党务工作繁琐，参与其中需要花费很多时间和精力，这也是他们不愿意参与的一个原因。
针对这种情况，我们可以通过加强对党务工作的宣传和培训，提高党员对党务的认识和兴趣，激发他们的积极性。
三、党组织内部沟通与协作调研中发现，党组织内部沟通与协作程度参差不齐。
一些党组织在党务工作中存在信息不畅通、沟通渠道不畅等问题。
这使得党员之间无法及时有效地交流与共享信息，影响了党务工作的开展。
因此，我们应该加强党组织内部的沟通机制建设，搭建起信息传递和交流的平台，以推动党务工作的顺利开展。
四、党员对党务工作的满意度调研中发现，党员对党务工作的满意度整体较高。
大部分党员认为党务工作得到了有效组织和安排，有较好的执行力，取得了一定的成果。
同时，党员们也提出了一些意见和建议，如加强党务工作的宣传力度，提供更多的培训机会，加强与基层党员的联系等。
我们应该认真听取党员的意见和建议，做到有的放矢地改进党务工作，更好地满足党员的需求。
五、改进建议基于上述调研结果，我提出以下几点建议：1.加强党务工作的宣传力度，提高党员对党务工作的认识和兴趣。
2.加强党组织内部沟通与协作，建立起信息传递和交流的平台，提高党务工作的高效性。
3.提供更多的培训机会，提高党员的知识水平和业务能力。
4.建立与党员之间的良好联系机制，及时了解党员的需求和意见。
党政学习调研报告
党政学习调研报告党政学习调研报告一、调研目的和意义党政学习调研是深入了解党的政策、理论和决策思路，以及政府机构的运行方式和机制，对加强自身党性修养和提升工作能力具有重要意义。
本次调研旨在了解党政学习的现状，提高党员干部的学习效果，为党员干部的进一步发展提供有力的支持。
二、调研过程1. 调研对象：本次调研的对象为XX市某乡镇的党员干部，共计50人。
2. 调研方法：采用问卷调查和个别访谈相结合的方式进行调研。
3. 调研内容：主要包括党政学习的参与情况、学习方式和效果、存在的问题及改进方案等。
三、调研结果和分析根据调研结果，得到了以下主要结论：1. 党政学习参与情况（1）有近50%的党员干部参与党政学习，但仍有一部分党员干部缺乏积极主动的学习态度。
（2）党员干部对外部学习机会的利用率较低，多数时间仅以个人学习为主，利用率较低。
2. 学习方式和效果（1）自主学习和集体学习的方式并存，但自主学习的效果不如集体学习。
（2）学习效果一般，不少党员干部在学习后难以将理论知识应用到实际工作中。
3. 存在的问题及改进方案（1）学习时间不足：多数党员干部认为学习时间不足，提出应减少例会时间，增加学习时间。
（2）学习方式不灵活：意见集中在学习方式过于单一，应采取多种形式，如小组研讨、案例分析等。
（3）学习效果不理想：有的党员干部认为学习效果不理想，建议加大实践教学和学习成果的应用。
四、改进策略和建议针对以上问题，提出以下改进策略和建议：1. 丰富学习方式：除了传统的集中学习外，可以引入小组研讨、观摩学习和实地考察等形式，让党员干部在实际工作中学习、探索和实践。
2. 加强学习评估：建立学习过程的评估机制，通过学习效果的评价，及时了解问题所在，为进一步改进提供依据。
3. 引导个人学习：推动党员干部主动参与学习，鼓励其积极利用个人学习时间，提高学习效果。
4. 营造良好学习氛围：通过开展交流研讨和学习心得分享活动，激发党员干部的学习兴趣，增强学习动力。
党务管理调研报告
党务管理调研报告党务管理调研报告一、调研背景和目的党务管理是指对党组织和党员活动进行管理和组织的一系列工作。
党务管理的好坏直接关系到党组织的活力和凝聚力，对于党的事业的发展具有重要意义。
为了全面提高党务管理水平，深入了解和分析当前党务管理的情况，本次调研旨在探讨党务管理存在的问题并提出相应的解决措施和建议。
二、调研方法和过程本次调研采用问卷调查的方式，选取了党务管理工作较为活跃的单位作为研究对象，通过对党员和党组织负责人的调查，收集了大量的数据和信息。
同时，还参观了一些党组织的工作现场，观察和了解党务管理的具体实施情况。
三、调研结果及分析1. 党组织设置不合理。
在调研中发现，一些单位的党组织设置过多，而且相互之间的职责和工作重复，导致资源浪费和工作效率低下；而另一些单位的党组织设置过少，难以满足党员的工作需求和参与党务管理的意愿。
2. 党员的积极性不高。
调研中发现，一些党员对于党务管理的参与度不高，尤其是一些年轻党员，缺乏主动性和责任感。
在党组织的工作中，缺乏积极参与和创新精神。
3. 党务管理缺乏科学性和规范性。
部分党组织在制定党务管理制度和规章制度时缺乏科学性，导致工作执行不规范，效果不明显。
同时，一些党组织的党务管理工作简单重复，缺乏针对性和系统性。
四、解决措施和建议1. 优化党组织设置。
应根据单位的实际情况和工作需求，合理规划党组织的设置，避免资源浪费和工作重复。
对于党组织设置过少的单位，可以适当增加党组织的数量和职能，提高党员的参与度。
2. 提高党员积极性。
加强党员教育和培训工作，提醒并引导党员参与党务管理的重要性和意义。
同时，党组织应及时激励和奖励积极参与党务管理的党员，营造积极向上的党内氛围。
3. 健全制度和规范。
加强党务管理制度的科学性和规范性，确保党务管理工作的有序进行。
针对不同党组织的需求，制定具体可行的管理规章制度，促进党务管理工作的质量和效率提升。
五、总结和展望通过本次调研，我们深入了解了当前党务管理存在的问题及其原因，并提出了相应的解决措施和建议。
党基层调研报告
党基层调研报告党基层调研报告一、调研目的为了深入了解基层党组织的运作状况，找出存在的问题和不足，提出相应的对策和建议，我们对某地区的基层党组织进行了调研。
二、调研方式我们采用问卷调查和实地走访相结合的方式，分别向各基层党组织书记以及党员群众发放调查问卷，并通过实地走访了解基层党组织的实际运作情况。
三、调研结果1.基层党组织管理存在不足基层党组织是党在社会基层的组织形式，是推进党的工作和加强基层社会治理的重要力量。
但是在调研中我们发现，有部分基层党组织在组织管理方面存在不足。
具体表现为：（1）部分基层党组织较为松散，党员参加组织活动不积极；（2）部分基层党组织管理滞后，组织规章制度不健全，党员教育管理不到位；（3）部分基层党组织缺乏工作创新，对党员服务力度不够。
2.党员意识需要提升党员是基层党组织的重要成员，对于党的工作开展至关重要。
但是在调研中我们发现，党员们的政治思想和觉悟程度有待提高。
具体表现为：（1）部分党员对党的组织和制度了解不够深入，政治理论功底较差；（2）部分党员对党的工作发展缺乏积极性，对工作任务和工作进程关注度不够高；（3）部分党员缺乏自我约束意识，社会责任感不强。
3.组织服务水平有待提高作为基层党组织的服务对象，群众对组织的服务质量有着很高的期望。
但是在调研中我们发现，部分基层党组织在服务质量方面存在不足。
具体表现为：（1）部分基层党组织缺乏对党员和群众的生活、事业的关注，缺乏科学性和实效性；（2）部分基层党组织信息化和网络化没有得到很好的应用，无法让党员和群众更好地了解和参与组织工作；（3）部分基层党组织缺乏专业人才，服务人员水平不高。
四、对策建议1.加强党组织的管控力度，强化组织建设。
具体包括加强党组织规章制度建设，建立健全的党员管理制度，加强对党员的教育和服务，提高组织的凝聚力和战斗力。
2.加强党员教育和引导，提升党员的政治思想和觉悟程度。
具体包括加强思想政治理论方面的教育，弘扬先进典型，在学习理论上抓紧时间，推进党员个人素质提升等。
调研报告党办
调研报告党办调研报告一、调研背景和目的随着社会的不断发展和变革，党的工作也需要与时俱进。
为了更好地了解党组织工作的现状和问题，充分发挥党组织的作用，提高党的组织力和凝聚力，我们进行了一次针对党组织的调研。
本次调研的目的主要有以下几点：1.了解党组织的发展状况：深入了解各级党组织的组建情况、党员情况以及党建活动的开展情况，分析目前的党组织发展状况。
2.探索党组织建设的问题：通过调研，找出当前党组织建设中存在的问题，并提出相应的解决方案，推动党组织建设工作的进一步发展。
3.深入了解党员对党组织工作的评价：通过调研党员的意见和建议，了解他们对党组织工作的满意度，进一步改进党的组织工作。
二、调研方法和过程1.调研方法：采用问卷调查和个别访谈相结合的方法。
（1）问卷调查：设计一份调查问卷，包括党员基本情况、党组织发展和党组织工作满意度等方面的问题，发放给各级党组织和党员进行填写。
（2）个别访谈：选取几个党组织和党员代表进行个别访谈，进一步了解他们对党组织工作的看法和建议。
2.调研过程：根据调研方法，我们制定了调研计划，先进行了问卷调查，收集了大量的数据和信息。
然后，针对一些重要问题，我们选取了几个党组织和党员代表进行了个别访谈，进一步了解他们的具体情况。
三、调研结果和分析通过对收集到的数据和信息进行整理和分析，我们得出了以下调研结果和分析：1.党组织发展状况：根据调查问卷统计结果显示，各级党组织的数量普遍较多，但是组织结构不够完善，存在一定程度的组织薄弱环节。
2.党员情况：党员数量逐年增加，但是其中不乏党员质量参差不齐的情况。
少数党员参与党组织活动的热情不够高涨，党组织的凝聚力有待加强。
3.党组织工作开展情况：大部分党组织开展了一系列丰富多样的党建活动，但是基础建设和组织工作还需要进一步加强。
四、调研结论根据上述调研结果和分析，我们得出以下调研结论：1.党组织需要进一步加强基础建设，完善组织结构，提高组织运行效能。
党委调研报告
党委调研报告党委调研报告报告主题：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX （调研内容）报告人：XXX（报告人姓名）报告时间：XXXX年XX月XX日报告摘要：近期，党委组织了一次重要的调研活动，以深入了解当前的形势和问题，为进一步的工作决策提供参考。
本次调研主题为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，调研时间为XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日，调研地点为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
本次调研旨在全面了解目标领域的现状，了解存在的问题和困难，并提出相应的改进措施。
调研内容包括了XXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
调研报告主要内容如下：1. 调研背景和目的：本部分简要介绍了为何进行此次调研以及调研的目的和意义。
2. 调研方法：本部分说明了本次调研使用的研究方法和数据收集方式，包括文献研究、实地调研、问卷调查等。
3. 调研结果：本部分详细介绍了调研的主要结果，包括问题的普遍存在、原因分析等。
结合具体数据和案例，对问题进行了深入剖析。
4. 改进建议：本部分提出了针对调研问题的改进建议，并针对改进方案的可行性和实施路径进行了分析和评估。
5. 下一步工作计划：本部分对下一步工作进行了总结和规划，明确了接下来的任务和责任分工。
总结：本次调研从多个方面深入研究了XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，并针对发现的问题提出了相应的改进建议。
相信通过党委的努力和全体党员的共同参与，这一领域的问题必将得到解决，实现更加优异的发展。
同时，调研报告还对未来工作作出了详细规划，为党委下一步的工作决策提供了重要参考。
附件：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX（如有需要，可将相关调研数据和材料作为附件提供）。
七沟学区党总支党建工作调研报告
七沟学区党总支党建工作调研报告这是一篇关于调研报告的范文，可以提供大家借鉴！一、基本情况：我学区所辖4所中心小学，在校生总数1554人，教职工172人，党员总数64人（其中：离退党员12人，包括女党员3人；在职党员52人，女党员6人。
）,党员占全体教职工总数30.23%，中层以上领导干部党员12人。
二、主要做法：我学区党总支，在教体局党委和七沟镇党委的正确领导和关心下，带领广大党员、干部、广大师生努力拼搏，取得了一定的成绩，学区中心校总支连年获得七沟镇党委建党工作先进单位。
学校坚持把建党工作与学校的中心工作结合起来，坚持用邓--理论及“三个代表”重要思想和科学发展观构筑广大师生的精神支柱，在凝聚人心、激励人心、振奋人心方面有效地开展工作，在广大师生中激发了强打精神力量，使各校处处洋溢着一种积极向上和谐的精神氛围，呈现出观念新、思想正、人心齐的良好局面。
1、以班子建设为根本，强化学校党的组织建设。
去年暑期开学，对中心小学校长、书记进行了个别调整，做到了知识结构合理，基层经验丰富，胜任教育教学、党群建设等各项工作。
各校党政领导能够坚持民主集中制原则，具备求真务实、团结协作、开拓进取的良好风气。
2、锤炼党员干部队伍，树形象，重视加强干部培训。
通过培训和在职锻炼，丰富干部队伍的管理经验，增长了才干。
党总支、党支部在教育教学改革的实践中，强调党员干部的“深入、协作、向导”（深入教改教学第一线；在教学工作中互相支持协作，共同做好教育教学工作；导向，即在观念转变中要时时为群众做正确引导，在实践中要以自己的行动带领党员和广大教师做好教育教学工作）。
3、积极探索新形势下党员教育、管理、监督机制，不断优化党组织的结构和活力，增强党员队伍建设，落实“三会一课”制度，坚持定期召开党员大会、支委会、党小组会，同时，定期召开行政会议，确保党政班子大事有共识，小事能落实。
按规定比例收缴党费，定期进行校务公开，努力搞好后备干部、积极分子培养工作，紧紧围绕学校中心工作开展党务工作。
区党务调研报告
区党务调研报告近日，按照上级的安排，区委组织部深入到各街道各社区，通过走访党员和进行座谈等形式，就关于社会人才调研课题中所承担的社区党务工作者建设情况进行了专题调研，建立了桥东区社区工作人员花名册，并对目前全区社区党务工作者的现状、在社区建设中发挥作用、存在问题及解决办法作了认真分析研究。
一、全区社区党务工作者队伍的现状目前，我区46个社区全部成立了党总支，从事社区党总支党务工作人员有144人，其中社区党总支书记43人，社区党总支副书记15人，社区党组织委员86人，平均每个社区至少有3人从事党务工作。
43名社区党总支书记中，转岗教师和办事处机关下派人员41人，占社区党总支书记总数的95.3%；15名社区党总支副书记中，社区招聘人员14人，占社区党总支副书记总数的93.3%；86名社区党总支委员中，社区招聘人员79人，占社区党总支委员总数的91.9%，社区党总支委员中离退休党员占20%。
社区党务工作者中，除由财政开支的人员以外，其他人员或多或少兼任社区居委会职务，社区“两委”班子交叉任职的有51人。
二、社区党务工作者在社区建设中发挥作用情况近年来，随着社会主义市场经济的逐步建立和城市化进程的推进，大量的“单位人”转为“社会人”，社区党员中离退休党员、企业下岗党员、“两新”组织党员日益增多，党员管理难度不断加大，给社区党建工作带来了新的挑战，对社区党务工作者提出了更高的要求。
区委组织部针对这一实际情况，在每年组织社区书记进行一次集中业务培训的基础上，通过开展创建社区“红旗党组织”活动，不断提升社区党务工作者工作水平。
在具体工作中，多数社区党务工作者能够积极学习业务知识，主动提高自己的政治理论水平，社区书记能够认真贯彻党的路线方针政策，坚持“三会一课”制度，定期组织党员参加组织生活，按照上级要求做好发展党员、民主评议党员、党费收缴等党员教育管理工作。
一些社区党务工作者还根据社区实际，因地制宜，组建了多支社区党员志愿者服务队，利用党员的职业特点和特长，开展多种形式的社区志者活动，增强了社区党组织的凝聚力和战斗力，推动了全区社区党建工作走在全市前列。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
区党务调研报告
近日，按照上级的安排，区委组织部深入到各街道各社区，通过走访党员和进行座谈等形式，就关于社会人才调研课题中所承担的社区党务工作者建设情况进行了专题调研，建立了桥东区社区工作人员花名册，并对目前全区社区党务工作者的现状、在社区建设中发挥作用、存在问题及解决办法作了认真分析研究。
一、全区社区党务工作者队伍的现状
目前，我区46个社区全部成立了党总支，从事社区党总支党务工作人员有144人，其中社区党总支书记43人，社区党总支副书记15人，社区党组织委员86人，平均每个社区至少有3人从事党务工作。
43名社区党总支书记中，转岗教师和办事处机关下派人员41人，占社区党总支书记总数的95.3%；15名社区党总支副书记中，社区招聘人员14人，占社区党总支副书记总数的93.3%；86名社区党总支委员中，社区招聘人员79人，占社区党总支委员总数的91.9%，社区党总支委员中离退休党员占20%。
社区党务工作者中，除由财政开支的人员以外，其他人员或多或少兼任社区居委会职务，社区“两委”班子交叉任职的有51人。
二、社区党务工作者在社区建设中发挥作用情况
近年来，随着社会主义市场经济的逐步建立和城市化进程的推进，大量的“单位人”转为“社会人”，社区党员中离退休党员、企业下岗党员、“两新”组织党员日益增多，党员管理难度不断加大，给社区党建工作带来了新的挑战，对社区党务工作者提出了更高的要求。
区委组织部针对这一实际情况，在每年组织社区书记进行一次集中业务培训的基础上，通过开展创建社区“红旗党组织”活动，不断提升社区党务工作者工作水平。
在具体工作中，多数社区党务工作者能够积极学习业务知识，主动提高自己的政治理论水平，社区书记能够认真贯彻党的路线方针政策，坚持“三会一课”制度，定期组织党员参加组织生活，按照上级要求做好发展党员、民主评议党员、党费收缴等党员教育管理工作。
一些社区党务工作者还根据社区实际，因地制宜，组建了多支社区党员志愿者服务队，利用党员的职业特点和特长，开展多种形式的社区志者活动，增强了社区党组织的凝聚力和战斗力，推动了全区社区党建工作走在全市前列。
在市委组织部开展的全市党建达标社区和示范社区的评比中，我区46个社区全部达标，其中有16个社区为示范社区，占社区总数的34.78%。
三、存在的问题
一是社区党务工作者没有明确的待遇，影响他们的工作积极性。