当前基层党务公开存在的问题和对策
村务公开中存在的问题及对策3篇
村务公开中存在的问题及对策3篇下文是我为您精心整理的《村务公开中存在的问题及对策3篇》，您浏览的《村务公开中存在的问题及对策3篇》正文如下：村务公开中存在的问题及对策第1篇村务公开存在的问题及对策当前村务公开工作，大多数地方开展的比较好，群众较为满意，对密切*群干群关系，促进农村的稳定起了积极作用。
但是，村务公开还存在着不少的问题，应引起各级X委、X府的高度重视。
一是*认识不到位。
个别人对当村*的动机不纯，指导思想不对头，把当村*作为谋私的机会，怕村务公开影响自已谋利。
一些村*把村务公开简单理解为财务公开，认为财务公开主要是针对不廉洁*的，只要自已清廉，没有必要搞村务公开。
少数村*民主意识差，怕村务公开l亮相揭底l，群众对自已不信任，难以开展工作。
二是公开内容不全面。
村民委X会是农村基层群众自治组织，管理的事务涉及到农民生产生活的多个方面。
由于村务公开缺乏明确统一的标准和要求，公开项目不规范，内容不全面，数字不具体；一些村在村务公开时只公布几张统计报表，对农民真正关心的热点，如宅基地审批、土地承包、招待费开支等问题，却没有公开。
三是公开方式不规范。
按规定不同内容的公开应选择相应的方式，特殊情况作出特殊处理，如重大工程建设、大笔财务开支，都应在实施前先向群众公布，听听群众反映，但实际上往往是事后公布的多。
再则，现在常用的上墙公布固定的表现形式，有的没有固定的宣传场所，有的没有固定的内容要求，有的没有按时定期公开，让群众摸不着头脑。
四是公开成效不理想。
有的地方在实行村务公开时搞形式主义，走过场，该公开的不公开，以应付上级领导检查为目的，欺上瞒下；还有些地方村务公开避重就轻，玩数字游戏，甚至搞假公开，使村务公开失去应有的成效和作用，村民参与民主管理和监督村务的机制形同虚设。
五是公开监督主体不明确。
村务公开工作应由谁抓落实，不明确。
如村务不公开，应由谁来提醒督促？公开不规范，应由谁来监督检查？公开得好不好，应由谁来进行评价？是乡镇X委、X府，还是纪检*部门，或是组织部门和涉农部门，还是农民群众？主体不明确，就在客观上造成了村务公开的随意性，影响了村务公开的成效。
基层党务工作存在的问题及对策
基层党务工作存在的问题及对策摘要：当前时期,随着社会主义现代化进程的持续深入,使得中国迎来了一段崭新的社会历史发展发展阶段。
在这一发展阶段中,中国共产党的领导组织存在了至关重要的带动作用,并促进了中国社会发展的平稳增长。
但是在具体的政策实施过程中,基层党务工作也面临着相应的困难。
所以,必须对基层党组织的建设工作投入应有的关注,采取富有针对性、科学性的措施化解和攻克所面临的困难和障碍,为新中国的党组织建立与发展的稳步前进,打下了扎实基石。
关键字:基层党务工作;党务工作;社会问题;对策基层单位党务上班,作为基层组织建设工作的组成部分之一,有着鲜明的政策性特征和专业化特征。
据此看来,基层单位党务管理工作对共产党员干事的政治学能力具备了相应的条件,对共产党员干事的政治学思维素养也具备了较高的条件。
不过,目前不少基层党组织的党务管理工作也面临着相应的难题,包括党务团队的专业素养较少、政治思想素质不足,而这些难题不仅会对基层党建管理工作的质量与效果形成影响,而且对国家重大战略方针的传达与实施等管理工作也产生了重要的影响。
所以,对党的工作情况开展更深层次的调查研究也存在着重要性。
一、关于当前基层党务工作中出现的困难问题(一)党员干部思想政治素质不高在中国当前初级阶段,由于科学社会主义的不断深入,推动着中国经济社会建设的高速发展,给社会各领域各产业的发展提供了崭新的机会。
同时,也加剧了中国社会主义市场经济发展的竞争,使中国国内市场竞争更加活跃,这也给中国社会各领域各产业发展提出了更高的要求,使其发展需要受到更加巨大的挑战。
正基于此,我国党员们必须重视基层党务工作的有效推进,把自己的社会主义先锋模范作用充分的激发出来,为中国社会经济的稳定向前打下了坚强的发展基石。
不过,也因为不少党员干部思想政治品德不高,没有必要的思想觉悟,所以其中有部分党员思想政治品德垫底,不能真正的意识到自己的责任与担当,也因此对基层党务工作的效率与服务质量产生了很大的负面影响。
党务公开整改方案范文(三篇)
党务公开整改方案范文为进一步规范和提高全乡党务公开工作水平，通过开展通过征求党员群众建议，反映出了党务公开工作中存在的一些突出问题和薄弱环节，针对实际情况，确立了整改目标，制定了针对性的整改措施，明确了整改时限。
一、存在的问题1、党务公开意识不够到位。
有部分支部对推进党务公开的重要性认识不够，认为没必要花费太多精力，对党务公开流于形式。
2、公开内容不够。
部分支部党务公开内容不规范、不及时。
有的虽然设置了公开栏，但内容未及时更新。
3、公开形式缺乏创新性。
有些支部没有正规的公开栏，直接将纸质公开材料贴至小黑板。
4、材料归档整理较乱，部分内容缺失。
5、监督检查有待强化。
乡党务公开领导小组落实检查力度不够。
个别支部有制度、无落实，没有聘请党务公开监督员，监督工作无从谈起，有的即便是聘请了监督员也只是流于形式。
二、整改措施1、加强____领导，建立健全党务公开的领导体制和工作运行机制，推进党务公开规范化、制度化。
2、细化内容，规范化公开。
坚持把党员群众____的热点、难点问题作为公开重点，明确对不涉及党和国家____的工作进行公开，根据工作实际将党务公开分为长期公开、定期公开、逐段公开、即时公开、依申请公开等____个方面的内容。
根据制定的公开目录，做到细化、量化、不留死角，全面打造阳光党务。
3、创新形式，多样化公开。
本着“简便、实用、有特色”的原则，灵活运用多种方式进行公开。
对适宜在党内公开的内容，通过党内会议、下发文件、定期通报等形式，即时向党的各级____和党员通报，适宜向全社会公开的采取公开栏、网站、公开电话、等形式进行发布。
一些村(社乡)应根据自身情况，设置一些黑板进行即时公开，发布党务____息。
4、完善内业，程序化公开严格公开程序审核备案，按照党务工作拟公开事项申请登记表，设置拟公开内容、公开时限、公开方式、公开范围处理结果、审核意见、党务公开监督员监督意见等规范事项，建立翔实的党务公开工作登记台账，各项事宜逐项登记，安排专人负责意见人建议的收集、反馈工作，建立意见建议收集、反馈台账，并将资料及时整理、归档，不断完善内业，确保党务公开程序严谨可行。
当前政务和村务公开存在的问题及对策
当前政务和村务公开存在的问题及对策”的思想，应付了事。
二是厌烦心理。
认为政务和村务公开工作费时、费钱又费力，吃力不讨好，自找麻烦。
三是自以为是。
有的单位领导认为自己办事公道，没拿公家的钱或物，甚至自己还掏腰包，既不瞒上又没欺下，公开则是画蛇添足，没有必要。
四是畏难思想。
认为有些内容不宜公开，如公开反而会引起群众误解，影响稳定，还是不公开为好。
2、民主监督机制不够完善，公开工作的责任追究制度不落实。
一是监督制度不健全。
部分单位、村没有健全政务、村务公开监督制度，有的虽然制定了一些监督制度，但制度没有得到认真执行，缺乏对干部的约束力。
二是监督机构不完善。
许多单位、村都建立了政务、村务公开监督小组、理财小组，但是却没有发挥出应有的监督、管理作用。
表现为：①有的监督小组、民主理财小组不是由选举产生，而是由单位、村主要领导确定或在政务、村务公开领导小组成员中指定，监督力度不大，反而使监督机构成为掩盖不合理收支的一个幌子；②有的单位、村财务收支仍然由主要领导说了算，大宗的收支事先没有通过监督小组、民主理财小组或单位、村领导班子讨论，监督机构被架空，形同虚设；③有的单位、村财务收支虽然通过了监督小组、民主理财小组的审定，同时也公布了财务收支情况，但是由于有的监督小组、民主理财小组成员缺乏财经法规知识，特别是一些村的民主理财成员，文化程度相对较低，不懂得看帐和理帐，仍然起不到监督的作用，造成民主理财、民主监督名存实亡。
三是政务、村务公开制度建设本文来自文秘之音网，在百度中可以直接搜索到文秘知音网站滞后。
由于目前我国还没有一部规范政务、村务公开的专业法，也没有相应的党纪和法律法规规定。
因此，即使群众发现有不及时公开或公开的内容不真实的行为，并经查证属实的，甚至影响极坏的，也没有办法要求公开主体和有关人员承担责任，这使得政务、村务公开在实际操作中常常缺乏刚性约束，主体行为的责任不明确，无法形成有力的政务、村务公开工作责任追究机制。
浅谈基层党务工作存在的问题及对策
浅谈基层党务工作存在的问题及对策【摘要】做好基层党务工作是我们的职责和任务所在，从另一方面来说更是一种动力和挑战，我们应自觉的贯彻党的精神，不断改革创新，加强自身建设，推动企业基层党组织在创新中完善发展，进一步提高国企基层党建水平。
那么，目前，我国国有企业的基层党务工作中存在着哪些问题，针对这些问题，党务工作者在新形势下应当如何应对，结合本人从事党务工作以来的经验，我做了以下几方面的总结。
【关键词】国有企业；党务工作者；基层党务工作；党务建设在新时期，不断加强和改进特别是国有企业的基层党建工作，通过创新国企基层党建工作方法，提升基层党组织的工作能力，增强党员队伍生机活力，充分发挥基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”，对于推动国有企业科学发展、和谐发展具有十分重要的意义，因此，如何推进国有企业的基层党建工作成为我们不可回避的问题。
一、当前企业基层党务工作中存在的问题企业基层党务工作存在的主要问题就是企业员工的思想认识问题。
不少员工甚至是企业的管理干部认为企业只要做好各项岗位的本职工作，加强经济管理，完善各项管理制度就足够了，这种思想导致了基层党务工作脱离企业之外，变得空洞而无意义。
新时期，我国国企的党务管理工作者除了上述的错误思想外，还出现了一些新的问题，具体表现如下：1、思想认识不够深刻许多国企都存在着重经济而轻党务管理的现象，一些同志对党建工作不够重视，将基层党务工作同企业的经营建设对立起来。
另一种思想是重法人轻书记，在岗位设置上，轻视书记一职，搞强弱搭配。
三是重发展而轻教育。
企业如果只重视经济的发展而忽视对员工的思想教育，这样会导致许多职工和党员无法正确对待企业用人制度和发展的变革，甚至对此抱有抵触的情绪，对党组织失去信心，最终影响企业的发展。
2、企业党组织的作用呈现弱化某些国企的党组织很难参与企业重大问题的讨论和决策，使得企业党组织的核心作用弱化甚至无法体现出来。
还有关于管理人员的选聘、考核和管理以及对企业领导干部的监督工作都难以进行。
基层党建工作存在的问题及整改措施
基层党建工作存在的问题及整改措施
基层党建工作是党的基础性工作之一，对于巩固党的执政地位、推进国家长远发展具有至关重要的意义。
然而，在实际工作中，一些存在的问题仍然需要加以纠正和整改。
一、问题分析
1.基层党组织存在薄弱问题。
一些党组织工作人员工作不认真，较少开展党组织活动，缺少有效的组织策划和推动力度，导致基层党组织的凝聚力较弱，影响组织内的思想引导和行动统一。
2.干部能力不足。
一些基层党组织的干部缺乏相关理论知识和
实践经验，难以胜任当前的工作需求。
同时，经常发生干部选任不当现象，导致工作效率低下。
3.制度执行不到位。
在基层党建工作中，由于制度执行不到位，导致工作任务分配不明确、工作流程不规范，甚至是任务流于形式化。
二、整改措施
1.加强对基层党组织支持的力度。
拓展服务渠道，深化服务内容，全面提高基层党组织的组织建设水平，为基层党组织工作的有效开展提供保障。
2.进一步加强基层干部的理论知识和工作能力培养。
制定科学
合理的干部培训计划，不断提高培训内容的实效性，提高干部
综合素质，突出培养各方面能力。
3.加强制度落实。
严格执行相关制度，确保工作流程规范化，任务及时明确，制度执行更加规范和完备，保障工作任务能够得到有序地进行。
总之，基层党建工作是一个系统性、综合性和长期性的工作，只有加以不断优化和改进，才能更好地发挥党的作用和力量，更好地服务人民、服务中华。
村务公开存在的问题及整改措施
村务公开存在的问题及整改措施一、问题概述村务公开是指村民通过途径了解村委会的工作情况，监督村委会的工作。
但在实际操作中，我们发现存在以下问题：1. 村务公开缺乏透明度，信息不及时、不全面。
2. 村委会对村务公开缺乏重视，缺乏有效的制度保障。
3. 村民参与度低，对村务公开缺乏关注和支持。
以上问题直接影响了村委会的形象和信誉，也限制了村民监督和参与村委会工作的积极性。
因此，我们需要采取一系列措施来解决这些问题。
二、整改措施1. 加强信息公开（1）建立完善信息发布平台：建立专门的网站或微信公众号等平台，及时发布有关村委会工作的信息。
同时，在网站上设置留言板或者在线问答系统，方便村民提出疑问和意见。
（2）规范信息公开程序：制定明确的信息公开程序，并设立专门负责人负责发布相关信息。
同时，在信息发布前应征求广大群众意见，并在规定时间内回复反馈意见。
（3）加强信息公开的宣传：通过村委会公告、电视广播、村民大会等方式，让更多的村民了解到信息公开的重要性和途径。
2. 建立健全制度（1）建立村务公开制度：制定相关规章制度，明确村务公开的内容、程序和责任人，并设立专门机构负责监督实施。
（2）完善投诉举报机制：建立健全的投诉举报渠道，对群众反映的问题及时处理并进行回复。
（3）加强内部管理：严格执行村务公开制度，对违反规定者进行惩处，并将惩处结果向社会公布。
同时，加强内部监督和考核，确保制度落实到位。
3. 提高群众参与度（1）增强群众参与意识：通过宣传教育等方式，提高群众对村委会工作的关注和参与意识。
（2）建立沟通渠道：建立村民代表会议或者其他形式的代表机构，为广大村民提供表达意见和参与决策的途径。
同时，在信息发布平台上设置留言板或在线问答系统等互动方式，方便村民提出意见和建议。
（3）加强村民培训：通过开展培训课程、讲座等方式，提高村民的法律意识和监督能力，增强村民参与村委会工作的积极性。
三、落实措施1. 建立专门工作小组：成立专门的工作小组，负责制定整改方案和具体实施细则，并对整改效果进行监督和评估。
村务公开存在的问题及整改措施
村务公开存在的问题及整改措施引言近年来，随着社会进步和信息技术的快速发展，公开透明的政务办理和决策过程已成为建设和谐社会的重要基础。
然而，在农村地区，村务公开仍然存在许多问题，如信息不对称、信息闭塞、决策过程不透明等。
本文将深入探讨村务公开的问题，并提出相应的整改措施。
问题1：信息不对称在许多农村地区，村级对外信息公开存在着信息不对称的问题。
这主要表现在村级信息公开不全面、及时，并且村民难以获取和了解相关信息。
原因：1.组织结构不完善：一些村级组织缺乏完善的信息发布机制，政务信息和决策过程无法及时向村民公开；2.技术条件有限：部分农村地区网络覆盖较差，信息化设施不完善，导致信息发布的渠道有限；3.意识问题：有些村级组织对于村务公开的重要性意识不强，缺乏推动和引导。
整改措施：1.完善信息发布机制：村级组织应建立健全信息公开制度，明确信息公开的内容、方式和时间，并通过多种渠道广泛传达和发布；2.提高技术条件：积极寻求政府和社会资源的支持，改善农村地区的网络覆盖和信息化设施建设；3.加强培训和宣传：加强村级干部和村民的培训，提高他们的信息获取和理解能力，增强村民参与村务公开的意识和能动性。
问题2：信息闭塞在一些农村地区，村务公开面临着信息闭塞的问题。
这意味着一些重要的村务信息被局限在少数人手中，无法为广大村民所知。
原因：1.权力集中：一些村级组织权力集中在个别人手中，导致信息闭塞，村务决策缺乏广泛参与；2.缺乏主动公开意识：一些村级干部缺乏主动公开的意识，对于村民的信息需求缺乏重视；3.村民参与欠缺：部分村民对于村务决策缺乏参与意愿和能力，也未能发挥监督作用。
整改措施：1.分权制衡：村级组织应推行分权制衡，通过设立民主决策机构，实现村务决策的广泛参与和信息公开，避免信息闭塞的问题；2.建立信息公开制度：村级组织应建立起完善的村务信息公开制度，明确公开范围和流程，并通过多种渠道主动向村民公开重要信息；3.加强村民培训：通过开展培训和教育活动，提高村民的参与意愿和能力，让他们更好地了解和监督村务决策。
当前村务公开存在的问题及治理对策
当前村务公开存在的问题及治理对策当前村务公开存在的问题及治理对策村务公开是《村民委员会组织法》的重要内容，是落实民主管理、民主决策、民主监督的具体形式。
村务公开本是一剂治村良药，但由于一些地方使用不当，“药效”并不明显。
笔者通过调查发现，当前村务公开主要存在以下问题：一、对村务公开工作认识上存在误区村干部的认识误区是：一是认为实行村务公开就是监督自己，担心公开会限制自己的权力；二是认为村民知道的事情越多，引发的问题也就越多，不利于工作开展；三是认为反正自己不贪不占，搞不搞村务公开无所谓，何必找麻烦；四是村里没有多少集体经济收入，没啥事要公开；五是认为搞村务公开，村里财务支出全部暴露无遗，容易造成群众对村干部的误解和不满情绪，不利于干群团结，有损于村组织和村干部形象。
群众的认识误区是：一是对村务公开缺乏信心，认为搞不搞都一样，反正都是村干部说了算，即使搞，也是形式；二是认为村务公开不公开是村干部的事，与自己无关，公开与不公开一个样。
二、村务公开走形式比较严重主要有以下几种突出表现：一是有“栏”无内容。
绝大多数村都有公开栏，个别村的公开栏还比较气派，但没有真正发挥它的作用，公开栏上无内容，个别村务公开栏成为“广告栏”和“村务空开栏” ；二是应付上面检查。
平时村务不公开，每当上级要来检查，就草草应急公开一下，检查组一走，村务公开栏又无人问津，成了“不变栏”；三是有一些村的公开栏太简陋，无人管理，写的字迹潦草，且无遮雨棚，一下雨公开的内容便不见踪影。
三、村务公开的内容折扣大主要有以下表现：一是公开的内容不够真实或不全面。
有些村公开的内容与事实不相符，有的内容不全面深入，只是线条粗略隐性公开，一旦涉及实质性内容，往往避重就轻、隔靴搔痒，群众称这种公开为“村雾公开”。
如在财务公开上，只公开几个具体的收入项目，业务往来中发生的一些支出，往往在“其他支出”或“管理费”栏目中一笔带过，不作深入公开；二是重要内容不愿公开或不敢公开。
党务公开问题对策
党务公开工作存在问题及对策
一、主要问题
一是党员群众参与度不高。
有相当一部分群众认为党务公开纯粹只是党组织开展的一项工作，与他们并无任何关系，群众党员干部更为关注的是涉及切身利益的事项，这就反映出部分地方的党务公开工作宣传力度不够，党员、群众与组织对党务公开的重要性认识不够，党务公开工作只是落在了文件与形式上，而并未真正发挥其实效。
二是有的基层党组织负责人本身素质不高，政治觉悟性低，对国家相关政策知之甚少，县上下发了系列文件，但要实现公开，需要做大量的工作，村一级基层缺乏人手，即便公开，只是一些很粗的内容。
三是条件限制，无经费。
在公开过程中，无经费保障，全县共有村级党组织1000多个，要在全县范围内全部公开，村级党务公开栏大的大、小的小，有的甚至没有，直接就地取材在老黑板或者外墙进行公开。
二、对策建议
一是广泛宣传，积极动员广大党员群众参政议政意识，提高人民群众政治素质，变被动为主动，自觉要求党委政府进行党务公开，推动基层组织完善相关制度。
二是严格选拔刷选村级党组织主要负责人，定期组织业务培训、相关政策解读讲座等，进一步提高基层党组织主要负责人的思想政治素质。
三是在条件允许的情况下，增加对村级党组织经费的投入，搞好、搞活党务公开。
基层三务公开存在的问题及建议
基层三务公开存在的问题及建议一、引言近年来，基层三务公开工作在推进乡村治理、促进民主决策等方面起到了积极的作用。
然而，与其发展潜力相比，基层三务公开仍然面临着一些问题和挑战。
本文将分析当前基层三务公开存在的问题，并提出相关的建议，以期能够推动基层三务公开更加健康、有效地发展。
二、问题分析1. 信息不够透明在一些地方，基层组织对于村民参与决策过程中获取的信息披露不够充分。
尤其是在重大事项上，有关部门对于信息披露选择性较多，导致整体透明度不高。
2. 参与机制欠缺完善由于缺乏广泛深入的参与机制，一些决策可能未能充分得到村民们的反馈。
这种情况下，可能会造成少数人意见被忽略或权益受损。
3. 权责不清晰在基层三务公开中，权责不清晰是一个常见问题。
有时候，行政职能和法定职责之间的边界不明确，导致了决策的混乱和效率低下。
4. 技术手段滞后一些地区的基层公开工作仍然依赖传统方式，如纸质公告等，难以满足现代信息社会对于即时、快捷的需求。
同时，缺乏对于新技术手段的应用也限制了基层三务公开的扩展和提升。
三、解决方案1. 加强信息披露和透明度为了提高基层三务公开的透明度，各级政府应该建立起完善的信息披露制度，并严格按照规定进行执行。
对于重大事项，应当以更加主动的姿态与村民们进行沟通，让他们真正参与到决策过程中来。
2. 完善参与机制除了传统的民主选举等方式外，还可以进一步探索其他多元化、细分化的参与机制。
例如通过组织村民代表大会、听取专家意见或者设立网络平台等方式，广泛征求村民们对于相关事项的意见和建议。
3. 清晰权责边界政府部门应当详细划定行政职能和法定职责之间的边界，明确各级组织的权力范围和责任。
同时，要加强对基层干部的培训，提高他们对于权责边界的认识和理解。
4. 推进科技应用政府部门可以加大对现代技术手段在基层三务公开中的应用力度。
通过建设网络平台、智能化监管系统等工具，提高信息披露的效率和便捷度，并及时反馈村民们的意见。
浅谈当前基层党建工作中存在的问题和解决对策（合集5篇）
浅谈当前基层党建工作中存在的问题和解决对策（合集5篇）第一篇：浅谈当前基层党建工作中存在的问题和解决对策浅谈当前基层党建工作中存在的问题和解决对策发布时间：2010-06-18 16:04:52近年来，内蒙古公安边防总队额尔古纳边防检查站党委始终把基层党支部建设摆在党委工作的重要位置，牢固树立基层党支部是部队建设主体的思想认识，明确“抓班子，打基础，保安全，树形象”的工作思路，扎实推进基层党支部建设，其战斗堡垒作用和“三个能力”建设得到了进一步增强。
但受各种因素的制约，基层党支部建设中仍然存在着许多不容忽视的问题，结合工作实际，对当前基层党建工作谈几点看法与思考：一、存在的主要问题（一）党务工作不熟悉。
部分同志担任支部书记时间短，不熟悉党务知识，不会做党务工作，主要表现在有支部会议记录简单、不规范，内容不详实，对一些重大问题的研究，没有详细记录，记录成流水帐；存在补记、漏记现象；特别是个别军事主官，错误地认为党务工作是政治主官的事，“事不关己，高高挂起”，没有正确履行自己“一岗双职”的责任，不能主动积极地做好党务工作，影响了班子整体合力的发挥。
（二）组织教育活动不经常。
基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习、“以抄代学”的现象；满足于照本宣科，学习的针对性不强，没有把学习同本单位实际和个人思想改造紧密相结合。
特别是个别单位对组织生活制度抓的不实，流于形式。
在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏“三观”的教育引导，加上平时缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。
（三）抓中心议大事能力不强。
抓中心议大事意识不强，对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。
基层三务公开存在的主要问题及建议
基层三务公开存在的主要问题及建议一、基层三务公开存在的主要问题在当前社会发展中，基层三务公开作为一项重要工作，旨在提升民众参与行政决策的能力，加强政府透明度和廉洁治理。
然而，在实践过程中，我们也必须直面一些问题。
以下是基层三务公开存在的主要问题:1.信息不对称：在基层三务公开中，信息对称性是非常重要的。
然而，由于许多乡村地区通信设施不完善、人员素质有限或者官僚体制等原因导致信息获取和传播存在障碍。
很多时候，只有少数几个人能够获得相关信息，而普通群众则无法了解事物真相。
2.缺乏监督机制：对于基层三务公开来说, 监督机制至关重要。
目前很多地方虽然建立了相应的监督机构和渠道, 但是其权威性、独立性以及效果仍待提高。
缺乏有效的监管手段使一些工作滞后或者被忽视，并可能引发腐败等现象。
3.宣传力度不足: 在推进基层三务公开的过程中，宣传工作是至关重要的。
然而，在实际操作中，有些地方对于基层三务公开意义、内容以及途径的宣传仍然存在不到位的情况。
缺乏科学合理、全面系统的宣传措施使得群众对于三务公开权利和义务了解有限。
4.信息不准确：在基层三务公开中，有一些单位或个人出于目标导向和利益需要而夸大事实、隐瞒真相或虚报数据等行为，导致所公开信息缺乏客观性和真实性。
这种信息上的失真会给民众带来困惑甚至误导。
二、改进基层三务公开问题所需采取的建议为了解决以上问题，我们可以从以下几个方面入手：1.加强培训力度：针对基层工作人员进行相关知识培训和能力提升，提高他们理解和运用基层三务公开法律法规以及相关政策文件的能力。
通过全面有效地培训，将工作人员尽快转变观念并掌握社会治理现代化知识体系。
2.完善信息发布渠道: 在推进基层三务公开的过程中，需要建立健全信息发布渠道以保障信息公开的全面性和及时性。
通过技术手段，如建设村级网站、微信公众号等，提高信息的覆盖范围并减少信息传递成本。
3.构建监督机制: 建立有效且权威独立的监督机构，并加强针对基层三务公开工作的监察力度。
当前政务和村务公开存在的问题及对策
当前政务和村务公开存在的问题及对策内容提要：让权力摆脱“暗箱操作”，实现“阳光工程”是新时期从源头上预防和治理腐败的有效机制。
近年来，各级党委和政府认真学习贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神，从讲政治高度切实加强组织领导，明确工作责任，健全规章制度，狠抓民主监督，大力推进政务、村务公开工作，确保权利运行受到公开监督和制约，促进了党风政风好转，有效遏制了腐败现象的滋生和蔓延。
但是，同发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明的要求相比，当前的政务和村务公开还存在着许多不适应的地方，本文将对此作些粗浅的探讨。
一、存在问题1、“冷热不均”，政务、村务公开工作进展不平衡。
一是“两头热中间冷”，上级党委、政府开展公开工作的热情较高，工作部署得也比较多，基层干部群众对政务和村务公开的呼声也比较高，但市属的一些单位、部门、村对开展政务、村务公开认识不足，行动不快。
从有关部门在我市的调查情况看，全市112个乡镇、市直单位政务公开工作开展比较好的57个，占50.9%，中的45个，占40.2%，差的10个，占8.9%；全市447个村，村务公开做得比较好的有157个，占35.1%，中的237个，占53%，差的有53个，占11.9%。
二是“温差较大”。
各个单位、部门、村之间受主要领导的思想认识、单位的经济条件以及负责公开具体工作的人员素质的影响，有的单位搞的好，有的则不尽人意。
三是“时冷时热”。
同一个单位或村在不同阶段开展也不平衡。
工作部署之初干劲十足，公开内容、时间较全面较及时。
但时间一久就松劲了，有的干脆保持原样，让公开栏的纸发黄、变样“独领风骚”。
单位领导重视时连开夜车，第二天栏新、内容新、形式更新，领导没时间过问时，则无人问津。
2、“以点带面”，公开项目“单打一”，没有做到应公开的全面公开。
一些单位或村的公开项目只限于上级规定公开的项目，对群众要求公开但不在规定项目的其他事项不予公开。
有的只公布上级规定的部分项目，代替政务和村务的全面公开。
党务公开整改方案
天桥乡党务公开工作整改方案为进一步规范和提高全乡党务公开工作水平，通过开展通过征求党员群众建议，反映出了党务公开工作中存在的一些突出问题和薄弱环节，针对实际情况，确立了整改目标，制定了针对性的整改措施，明确了整改时限。
一、存在的问题1、党务公开意识不够到位。
有部分支部对推进党务公开的重要性认识不够，认为没必要花费太多精力，对党务公开流于形式。
2、公开内容不够。
部分支部党务公开内容不规范、不及时。
有的虽然设置了公开栏，但内容未及时更新。
3、公开形式缺乏创新性。
有些支部没有正规的公开栏，直接将纸质公开材料贴至小黑板。
4、材料归档整理较乱，部分内容缺失。
5、监督检查有待强化。
乡党务公开领导小组落实检查力度不够。
个别支部有制度、无落实，没有聘请党务公开监督员，监督工作无从谈起，有的即便是聘请了监督员也只是流于形式。
二、整改措施1、加强组织领导，建立健全党务公开的领导体制和工作运行机制，推进党务公开规范化、制度化。
2、细化内容，规范化公开。
坚持把党员群众关注的热点、难点问题作为公开重点，明确对不涉及党和国家秘密的工作进行公开，根据工作实际将党务公开分为长期公开、定期公开、逐段公开、即时公开、依申请公开等5个方面的内容。
根据制定的公开目录，做到细化、量化、不留死角，全面打造阳光党务。
3、创新形式，多样化公开。
本着“简便、实用、有特色”的原则，灵活运用多种方式进行公开。
对适宜在党内公开的内容，通过党内会议、下发文件、定期通报等形式，即时向党的各级组织和党员通报，适宜向全社会公开的采取公开栏、网站、公开电话、等形式进行发布。
一些村（社乡）应根据自身情况，设置一些黑板进行即时公开，发布党务公开信息。
4、完善内业，程序化公开严格公开程序审核备案，按照党务工作拟公开事项申请登记表，设置拟公开内容、公开时限、公开方式、公开范围、发布时间、处理结果、审核意见、党务公开监督员监督意见等规范事项，建立翔实的党务公开工作登记台账，各项事宜逐项登记，安排专人负责意见人建议的收集、反馈工作，建立意见建议收集、反馈台账，并将资料及时整理、归档，不断完善内业，确保党务公开程序严谨可行。
基层三务公开存在的问题及建议
基层三务公开存在的问题及建议在我国基层组织中，三务公开是一项非常重要的制度。
三务指的是：村务、居民、公共设施等三大基础服务。
三务公开则是指让村民或社区居民获知基层组织在三务方面的收支情况、政策制定及执行情况、工作计划、工作成果等。
虽然三务公开制度的实施已经有一段时间，但在实践中还存在着一些问题。
本文将在分析这些问题的基础上，提出一些改进的建议。
问题一：村民参与度低在许多县乡地区，村民对村务公开的意识和参与度还比较低。
在村委会的例会上，村民代表经常缺席，这意味着村民在监督和参与村务公开方面有着很大的不足。
造成这种情况的原因可能是多方面的，比如说村民代表的缺席可能是因为代表们没有得到充足的激励或者基层组织在公开信息方面有所不足。
建议：激励村民代表参与村庄公开事务，可以采取一定的激励措施，例如，在县里进行代表培训时，可以给代表们足够的培训稿费；另一方面，县里还可以给表现优秀的代表提供奖金或者荣誉证书。
同时，县里将加强对于村庄公开事务的宣传力度，注意规范运营管理等方面的工作，来提高村民对村庄公开事务的参与能力和意识。
问题二：信息不够透明在一些情况下，一些基层组织在三务公开方面缺乏透明度。
例如，当村庄财务出现问题时，村庄通常会隐藏这件事情，并不把这些信息公开出来。
这可能是因为村庄官员担心村民会质疑他们的作为或者官员们使用村庄资源获得了某些收益，这将对官员的形象产生影响。
建议：建立起相对独立的监督机制以确保信息透明性。
县里应该建立相对独立的监督机制，来确保基层组织不透明行为的最小化。
同时，村庄财务等重大事件也应该在一定的时间限制下公开。
这证明了村庄官员对诚实和透明度的承诺，同时从根本上保障了三务公开制度对基层组织的有效运行。
问题三：基层组织管理不规范在一些地区，由于基层管理者的知识或管理能力不足，导致它们的三务公开行为可能不规范，缺少制度性保证，容易造成一些行政混乱状况，影响对三务公开制度的理解和支持。
建议：对于管理者进行培训，同时制定完善的规章制度，来确保三务公开制度正常的运行。
浅说新时期党务公开的问题及措施
浅说新时期党务公开的问题及措施随着改革开放的不断深入，人民群众的思想觉悟不断提高，民主法制意识不断增强，因此在新时期下，积极推进党务公开，对于改进党的领导方式、提高党的执政能力，密切联系群众、构建社会主义和谐社会，更是十分必要。
在推进过程中，我们应该看到，党务公开工作现在仍存在很多问题，如党务公开的意识不够、党务公开的范围较窄、缺乏强有力的监督指导和一套对党务公开工作进行有效评估的体系等都制约着党务公开，使党务公开多半提留在口号上。
但这次中组公开5.12特殊党费的使用情况，给我们基层党组织开展党务公开提供了重要参考和借鉴。
我认为基层党务公开应该从以下几方面着手逐步推开：一、加强宣传引导，营造推进党务公开的良好氛围党务公开是一项政策性很强的工作，必须提高广大党员干部的思想认识才能顺利推行。
要强化理念引导，把握正确的舆论导向，做好宣传引导工作，积极营造推进党务公开的良好氛围。
充分运用广播电视、报刊杂志、电子显示屏等大众传播媒介，向广大党员群众大力宣传党务公开的重要意义、主要内容、方式方法，调动他们参与党内事务的积极性、主动性和创造性，为推进党务公开奠定坚实的群众基础。
二、抓住关键环节，切实提高党务公开的规范化水平推进党务公开，是一个不断开拓创新和稳步推进的复杂过程，各级党组织要在公开内容、公开程序、公开形式、公开时限等关键环节上狠出实招、取得新突破。
一要提高针对性，界定公开内容。
二要突出多样性，创新公开形式。
三要讲求严谨性，规范公开程序。
四要注重时效性，明确公开时限。
三、建立长效机制，确保党务公开工作的顺利推进党务公开是一项长期性的工作，必须高度重视，要把党务公开工作纳入加强基层党组织建设的经常性工作，积极探索建立党务公开工作的长效机制。
一要建立严格的管理责任机制。
二要建立有效的监督评议机制。
三要健全公开的党务运行机制。
四是健全党务公开的评议制度。
五是健全党务公开的考核办法。
四、正确处理好几个关系是逐步推进党务公开的关键一是要处理好公开与保密的关系。
浅析农村基层党务公开过程中存在的问题及对策
张
在 农村基层 组织实行党 务公开 ，是深 入贯彻落 实科学发展 观 、提 高党 的执政 能力 、保持和发展党的先进 性的必然要求 ，是 扩 大党内基 层民主、保障党员民主权 利、增强党的基层组织生机 活力的客观 需要，是实践党 的宗 旨、密切党群关系、促进 基层 和 谐稳定的有效途径，是加强党 内监督 、规范权力运行、推进基层 党风廉政建设的重要举措。 当前农村基层党务公开存 在的问题和不 足 （ 一 ）思想 认 识不 够 到位 。目前 ，有 些党 员干 部 ，特 别 是 少数 领 导 干部 对 党 务公 开 的重 要性 和 必要 性 认识 不足 ， 推 进 工作 的 积极 性不高，存在应付检查、敷衍了事的问题，工作流于形式。有的习 惯于过去那种封闭、 限制党务信息的做法， 担心党务公开会引起这 样那样 的麻烦或思想混乱，不敢公开；有 的将一切党务工作视为 秘 密事项， 认为不宜向社会 公开 ； 有 些领 导干部不愿意接受监督 ， 组织实施党务公开时避重就轻 ， 使党务公开的效果达不 到预期 目 的。 有些地方推行党务公开进展比较缓 慢，部分党组织 目前 还没 有把这项工作摆上重要 日程 ，还存在等待观望的思想 。 （ 二） 该公开的不公开 。 党务公开 的内容尽管十分广泛 ， 但目 前有些地方党务公开的内容 以工作制度、 领导分工 、 党费收取情况 为主， 没有把群众关注 的重大事项和热点问题作为主要 内容， 对领 导班子廉洁 自律情况的公开不全面，对人权、事权 、物权、财权 的运作公开不够具体 ，使广大党员群众 难于进行有效监督 。 （ 三 ）成 绩 公 开 问题 不 公 开 。党 务公 开客 观 上 要 求 对 除 保 密 外 的全部党 务实行公开 。 但有的党组织在 实际的党务公开工作中 “ 成绩 公开问题 不公开” ，大肆宣传和渲染 自在党 的各项工作 中 取得 的突出业绩 ，而对存在 的问题却一笔带过或丝毫不提 ，出现 了只向党员和人 民群众报喜不报忧 的情况。 （ 四）公开不公开取决于个人偏好 。由于制度 的缺 失，出现 了党务公 开中 以个人偏 好为决定 因素 的情况 ，出现 了党务公开 “ 因为领导人的改变 而改变 ， 因为领导人看法和注 意力 的改变而 改变 ”的情况，出现 了党务公开中 “ 跟着 感觉走 ” 、“ 想 公开就公 开 ， 不 想 公 开 就 不 公 开 ” 的 随 意性 问题 。 （ 五 ）党员群众 参与程度还不够高 。党务公开，虽然在 党员
新形势下国企基层党务工作存在的问题及对策建议思考1
新形势下国企基层党务工作存在的问题及对策建议思考1新形势下国企基层党务工作存在的问题及对策建议思考在新时期背景下，我国国有企业所面临的内外部环境也出现了非常显著的变化，要求各个国企都能够切实加强自身的基层党务工作。
在这种情况下，也有必要结合新时期背景，针对国企基层党务工作的有效性开展进行全面探索。
本文先阐述了国企基层党务工作开展的重要意义，接着明确了新时期背景下国企基层党务工作开展的各类问题，最后从充分发挥思想教育的作用、构建完善全面的党务制度、全面落实基层党务工作、切实提高党务人员的素质四个方面，综合全面探讨了新时期背景下国企基层党务工作有效开展的对策。
在当前我国国民经济快速发展过程中，国有企业起到的支撑作用是非常显著的，在很大程度上决定了我国经济体系的稳定性。
但在新时期环境下，我国国有企业的发展也面临较多的挑战，需要各个国企能够结合自身实际情况进行针对性的变革与调整。
结合我国各个国企的发展现状来看，其首要工作就是要做好基层党务工作的转变，并结合新时期背景进行积极的创新。
我国多数国企虽然已经认识到了这一点，但是基层党务工作在新时期环境下并没有取得预计成效，在很多环节都还存在一些困境，需要在后续时间里进行相应的调整。
下面也主要以此为切入点，全面分析与探讨国企基层党务工作有效开展的路径。
一、国企基层党务工作开展的重要意义对于我国各个国有企业来说，积极开展基层党务工作具有非常重要的意义。
第一，基层党务工作是协调我党重要思想和国企业务活动的关键桥梁，同时也有助于在国企内部推行各项政治思想和宏观经济战略布局。
正是基层党务工作的有效开展，才能够使得国有企业的长远发展能够契合我国制定的各类宏观战略成效，更好发挥各个国企的价值。
第二，基层党务工作的展开能够较好地发挥监督作用。
在国企内部运作构架中，基层党员能够较好起到模范榜样作用，同时也可以发挥自身监督作用，保证国企各个干部都可以在岗位工作中实现廉政廉洁，保证党风建设内容可以在国企内部环境中得到全面的贯彻。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
当前基层党务公开存在的问题和对策
--------------------------------------------------------------------------------
发布日期：2011-06-28 访问次数:204 信息来源：安乡县纪委字号：[ 大中小]
当前，各地均按要求高标准、高质量地开展了基层党务公开工作，将党务工作暴晒在阳光下，切实保障了党员群众的合法权利。
但由于从整体上来说，党务公开工作还是一项新的课题，故在调研中，也还发现一些问题。
存在问题：
一、少数党员干部认识上还存在误区。
一是认为党务公开是形式主义；二是认为党务工作是内部事务；三是认为公开负面信息有损形象；
二、少数地方“应付式”公开走过场。
基层公开项目多，党务、民政、普法、计生、卫生、宣传等工作都要公开，而公开手段又重合，主要靠栏板公开。
个别基层干部图省事，检查哪项就公开哪项，不检查则长期不动。
三、公开内容设置还不够合理。
前期虽分系统设定了详尽的公开目录，但由于主要是由党务工作者自己设定，缺乏与群众的交流互动，从大局上讲，党务公开又处于初级阶段，缺乏可以借鉴的经验。
因此在内容设置上，重点不够突出，没有完全切合群众关心关注的问题。
四、跟进整改机制尚未建立。
前期主要将工作重心放在了“公开”上，对于公开后群众的意见收集反馈重视不够，重点落实了群众的知情权，但没有完整的机制来保障参与权、监督权。
导致部分群众参与热情下降。
对策建议：
一、加强教育宣传。
开展思想教育，明确党务公开工作对于规范党务工作、树立党形象的重大意义，使广大党员干部明白党务公开是得民心顺民意的重要举措，增强工作主动性。
二、严格落实责任。
明确党组织负责人为党务公开工作的第一责任人，对本组织内的党务公开工作负总责；要求各基层党组织明确专人负责党务公开具体工作。
对于敷衍应付的，严格追究责任。
三、建立意见收集整改机制。
建立党员群众意见收集机制，由负责党务公开具体工作的工作人员进行登记、管理，建立台账，并录入微机，定期研究分析。
根据党员群众的意见建议，按程序研究决定下一步党务公开的重点内容，并进一步规范、改进党务工作。
四、建立长效机制。
明确专人负责，建立和完善考核机制，真正把党务公开作为加强和改进党的建设的一项重要工作长期抓下去。