保安培训记录表
校园保安培训记录
行。
内
三、门卫职责
1、坚守工作岗位，随时关好学校大门，不得 擅离职守。
容
2、门卫对外来人员要热情接待，问清来意，
查阅证件，并填写会客单。对有可疑迹象的人
要认真查询，发现问题及时报告和处理。
2、严禁外单位大小汽车私自进入学校，贵宾 车辆需入校内必须经学校允许，方能进入。自 行车进入校门应自动下车推行，违者予以批评
2、学生如有特殊情况必须出学校，必须凭班
育
主任或生活教师的批条，并在规定时间内按时
返回学校。
3、学生严禁翻越围墙、校门进出学校。
培
二、外来人员、学生家长进出校门规定
1、外来人员、学生家长来访，门卫要问清事Biblioteka 由，及时与有关人员联络，并填好会客单。
训
2、外来人员、学生家长进入学校，必须遵守
学校有关规章制度，保证学校教育教学有序进
6、搞好校门口清洁卫生，假期定时打扫校园
清洁，保持校园整洁。
培
匪警电话： 110
外南街派出所电话： 24502640
火警电话： 119
训
急救电话； 120
内
容
.
教育。
3、认真执行物品出门制度，门卫有权检查并 进行登记，对可疑人员出门的所带物品门卫有
.
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权扣留、查询、登记。
4、夜间应对学校进行巡视，发现问题及时处
教
理，并根据情况报告派出所等部门。
5、做好学生请假外出登记工作，门卫凭生活
教师批条放行，并在批条上注明返校时间，再
育
由学生将批条交回生活教师。
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校园保安培训记录
教育培训对象 学校三名保安
教育培训主办单位 特殊学校
保安保密协议培训记录
一、培训时间：2022年5月15日二、培训地点：公司培训室三、培训对象：全体保安人员四、培训内容：1. 保密协议概述2. 保密协议的重要性3. 保密协议的主要内容4. 保密协议的签订流程5. 保密协议的执行与监督五、培训过程：1. 首先，培训讲师对保密协议进行了概述，简要介绍了保密协议的定义、作用和意义。
2. 接着，讲师强调了保密协议的重要性，指出保密协议是企业保护商业秘密、技术秘密、客户信息等核心资源的重要法律手段。
3. 随后，讲师详细讲解了保密协议的主要内容，包括但不限于以下方面：a. 保密信息的定义和范围b. 保密信息的保护措施c. 保密信息的使用和传递d. 违反保密协议的责任和后果e. 保密协议的解除和终止4. 在讲解保密协议的签订流程时，讲师强调了签订保密协议前双方应充分沟通，确保协议内容符合双方利益。
5. 最后，讲师对保密协议的执行与监督进行了说明，要求保安人员在日常工作中严格遵守保密协议，并对违反保密协议的行为进行监督和举报。
六、培训效果：通过本次培训，全体保安人员对保密协议有了更深入的了解，提高了保密意识。
以下为部分参训人员反馈：1. 张保安：通过本次培训，我认识到保密协议的重要性，今后在工作中将更加注重保密工作。
2. 李保安：培训内容丰富，讲解清晰，让我对保密协议有了全面的认识。
3. 王保安：培训结束后，我将向同事宣传保密知识，共同维护企业利益。
七、培训总结：本次保安保密协议培训取得了圆满成功，全体保安人员对保密协议有了更深刻的认识，为今后更好地履行保密职责奠定了基础。
在今后的工作中，我们将继续加强保密意识教育，确保企业信息安全。
保安培训记录范文
保安培训记录范文日期：2024年9月1日至2024年9月15日地点：XX保安公司培训中心培训目标：1.提高保安人员的安全意识和危机处理能力；2.加强保安队伍的协作和团队精神；3.掌握基本的保安知识和技能；4.熟悉使用保安装备和器具。
培训内容：第一天：开班典礼-公司领导致辞，介绍培训目标和意义；-保安员签到和分班；-安全教育宣传活动。
第二天：安全意识培养-讲解意外事故的原因和后果；-分析典型案例，学习避免事故；-观看安全教育视频。
第三天：危机处理能力培养-学习应对突发事件和火灾的基本步骤；-模拟火灾逃生演练；-分析恐怖袭击案例，讲解应对策略。
第四天：团队协作训练-室内拓展训练，增强团队合作意识；-分小组进行任务完成训练；-团队建设讲座。
第五天：基本保安知识-学习保安工作的法律法规和道德规范；-掌握巡逻、守护、监控等基本技能；-介绍常见保安装备和器具的使用方法。
第六天：应急救援技能-学习心肺复苏术和急救基本知识；-模拟现场救援演练；-观看相关救援视频。
第七天：保安职业道德-强调保安职业道德的重要性；-学习良好的服务态度和行为规范；-分析职业道德冲突案例，讲解解决方法。
第八天：法律法规学习-介绍保安从业资格和许可证申请程序；-学习刑法、治安管理法等相关法律法规；-安全保卫法规知识测试。
第九天：保安管理知识-学习保安队伍的组织管理和工作流程；-掌握矛盾纠纷处理和安全应急管理；-团队协商案例研究。
第十天：案例分析和经验交流-分析保安工作中的典型案例和经验教训；-保安员经验分享会；-总结前期培训内容。
第十一天：理论知识复习-复习前期培训内容，进行知识测试；-针对测试中的薄弱环节进行讲解；-答疑解惑。
第十二天：技能实操训练-进行巡逻、守卫、应急救援等实操训练；-熟练掌握各项技能；-模拟性考核。
第十三天：考核和评估-进行理论考试，涉及保安知识、法律法规等；-进行技能考核，涉及巡逻、守卫、应急救援等；-个人表现评估和总结。
最新反恐培训记录保安
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精品文档．
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反恐保安培训记录
参训人员签字：
精品文档．
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1、此表由人事培训部门进行登记，培训结束后上交管理部存档；
附件:
厂方确保警卫接受特殊培训,培训应由提供警卫的机构进行，由专门从
事保安人员培训的第三方进行。
必须培训范围包括：
o 工作分配与岗位职责
o 内部阴谋保安员合伙盗窃工厂财物及监守自盗，蓄意破坏工厂实体设施以破坏性或危险方式
o 应对非法闯入
o 血源性病原
o 炸弹威胁
o 通信
o 公司介绍和政策
o 心肺复苏术
o 人群控制
o 客户服务和公共关系
o 工作场地的差异
o 应急反应程序
o 道德规范、诚实、职业形象以及适当的行为o 火灾预防与控制
o 灭火设备
o 急救
o 骚扰和歧视
o 信息安全及计算机管理
o 证据法
精品文档．
精品文档
o 有关安全的法律信息
o 锁和钥匙的控制
o 个人安全的性质和角色
o 笔记/报告编写
o 巡逻技巧和监察异常情况的方法o 实体安全和出入控制
o 保护事故现场
o 安全意识
o 保安意识
o 滥用资源
o 保安技术
o 证据
o 防盜
o 交通控制和停车场安全
o 城市恐怖主义
o 使用武力和武力持续工作场所暴力精品文档．。
保安培训记录表 (2)
。1、精神振作、姿态端正，不准留长发、大鬓角，胡须2、执勤时要佩戴好工作证和执勤器具。行为举止（三）
6、勤俭办公，节约用水、用电，杜绝一切浪费现象。
7、衣容整洁、精神饱满、待人热情、文明用语。
二、保安工作态度
1、服从严于职守――坚守本职岗位，严禁脱岗岗、睡岗和酒后上岗。
3、正直诚实――对上级领导、同事和来访人员要以诚相待。
4、团结协作――员工之间要互相配合，同心协力地解决困难。
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、持机人负责保管和使用对讲机，禁止转借他人或将天线拆下1来使用。、发现对讲机有损坏或通讯失灵，持机人应立即向直属领导报2告，由部门主管检查后交相关部维修，严禁自行拆修。3、严格按规定频率使用，严禁乱按或乱调其他频率。、严格按对讲机充电程序充电，以保障电池的性能、寿命和使4用效果。、注意音量调节不能太大，避免影响人员工作。5、交接班时，交机人要讲明对讲机当班使用状况；接机者当场6查验，发现损坏或通讯失灵，立即报告当值班长。（二）对话要求
值班时间喝酒的；3.
4.多次违反公司各项规章制度，屡教不改的；5.目无组织纪律、不服从管理、不听从指挥、辱骂顶撞领导的五、保安员交接班管理标准作业规程
（一）保安员交接班管理1、当值保安班长负责交接工作的讲评、检查工作。2、当值保安班长负责所管班组的交接班工作。、当值保安员负责具体的工作交接。3、提前十分钟进行交接班。4、交班队员在接班队员未到达前，不准自行下岗。5、交接班时，交班队员需将本班的治安情况，值班器械、需特别交6代事项等向接班队员交接清楚，并做好值班记录。交接班双方签字，以备后查。由交班班组负责处理并做好记录及时汇报，、接班时遇有突发事件，7接班班组要积极做好协助工作。出现下列情况不准交接班8、上班情况未交待清楚，工具、装备等未交接清楚或有损坏尚未分A)
保安单位安全生产培训记录
保安单位安全生产培训记录一、培训目的和意义保安单位的安全生产培训是为了提高保安人员的安全意识和应急处置能力，减少工作中的安全事故发生，保障员工的人身安全和财产安全。
针对保安单位工作的特殊性和危险性，培训内容应涵盖相关法律法规、安全操作规程、事故案例及具体应急措施等。
二、培训内容和方法1. 法律法规知识的学习通过讲解和讨论的形式，使保安人员了解并掌握国家和地方的安全生产相关法律法规，包括《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产事故报告和调查处理条例》等。
保安人员应清楚自己的权益和义务，以便根据法律法规正确履行职责。
2. 安全操作规程的制定与培训针对不同的工作环境和任务特点，制定相应的安全操作规程，并针对性地开展培训。
包括防火、防盗、应急救援等方面的操作规范，在培训过程中通过实操演示或模拟演练，提高保安人员的操作技能和反应能力。
3. 安全事故案例的研究与分析通过学习和分析历史安全事故案例，总结经验教训，提高保安人员对危险源的识别和预防能力。
培训中可以结合实际案例，引导保安人员在工作中认真对待每一个安全隐患，做到事前预防、事中干预、事后总结。
4. 应急处置能力的培养聘请专业人员进行针对性培训，提高保安人员对突发事件的应急处置能力。
包括紧急情况的判断和处理、疏散逃生的方法和步骤、急救技能等。
在培训中，需要进行实地演练，让保安人员能够在紧张情况下快速反应和执行相应的应急措施。
三、培训效果评估进行培训后，需要对保安人员的学习效果进行评估。
可以通过考试、问卷调查、观察记录等方式来评估学员的学习成果和培训效果。
根据评估结果，及时对培训内容和方法进行调整和改进，以保持培训的针对性和有效性。
四、培训记录示例根据上述培训目的、内容和方法，培训记录可以具体记述以下内容：1. 培训时间、地点、参与人员2. 培训内容：包括法律法规、安全操作规程、事故案例研究及应急处置能力培养等3. 培训方法：讲解、讨论、实操演示、模拟演练等4. 培训评估方法：考试、问卷调查、观察记录等5. 学员学习情况和反馈意见6. 讲师授课情况和培训效果评估7. 培训总结和改进措施五、培训结果及持续改进根据培训记录和评估结果，总结培训的效果和不足之处，并提出相应的改进措施。
保安培训记录表
日期
带训人
培训地点
培训主题
岗位培训
培训内容:
1、岗位得执勤标准与要求
2、速通门进出管理得重点培训
3、夏季高温天气防火防灾得预防
4、库区重点区域得讲解
参加培训人员签字
备注:所有参加人员必须统一着装,要服从命令,听从指挥,在学习训练过程中无特殊情况不得迟到或不参加训练,否则按旷工处理。
保安培训记录表
日期
带训人
培训地点
培训主题
体能队列训练
培训内容:
1、体能测试
2、单个队列动作得培训
3、简单得防身术培训
参加培训人员签字
备注:所有参加人员必须统一着装,要服从命令,听从指挥,在学习训练过程中无特殊情况不得迟到或不参加训练,否则按旷工处理。
保安培训记录表
日期
带训人
培训地点
培训主题
月底总结
培训内容:
1、新员工入职培训得考核
2、职业技能,工作流程,礼节礼貌得考核4、体能训练消防理论与实操考核摸底
参加培训人员签字
备注:所有参加人员必须统一着装,要服从命令,听从指挥,在学习训练过程中无特殊情况不得迟到或不参加训练,否则按旷工处理。
保安培训记录表
日期
带训人
培训地点
培训主题
安保月前整顿
培训内容:
1、安保整个队伍得思想教育培训
2、重点岗位,重要人员得培训
3、监控消防得掌握
4、个人得综合素质及整个队伍提升
参加培训人员签字
备注:所有参加人员必须统一着装,要服从命令,听从指挥,在学习训练过程中无特殊情况不得迟到或不参加训练,否则按旷工处理。
保安培训记录范文表
保安（培训）会议记录部门：安所有会议时间：主持人：武国刚议题保安岗位基本知识保安培训内容会议（培训）内容大纲一、保安员的守则1、遵守国家政策法律、法规，遵守市民行为道德规范，遵守公司一切规章制度。
2、遵照领导、遵照指挥、团结同事、互帮互帮，准时按质完成各项工作任务。
3、严格遵守劳动纪律，按质量标准要求展动工作，作业场所严禁无关人员逗留。
4、讲究社会公德和职业道德，严守公司机密，廉洁奉公，保护集体利益和公司声誉。
5、珍爱公物及公用设施，自觉保护和保持环境卫生。
6、节约办公，节约用水、用电，杜绝所有浪费现象。
7、衣容齐整、精神饱满、待人热情、文明用语。
二、保安工作态度1、遵照领导――彻完全底地遵照上级的工作安排及工作分派。
2、严于职责――坚守本职岗位，严禁脱岗岗、睡岗和酒后上岗。
3、正直诚实――对上级领导、同事和来访人员要以诚相待。
4、团结协作――员工之间要互相当合，同心戮力地解决困难。
5、勤奋高效――弘扬勤奋扎实的精神，优异高效地完成所担负的工作。
三、服务态度1.礼貌――这是员工对来访人员和同事最基本的态度，在任何时辰均应使用礼貌用语，“请”字当头、“谢”字不离口。
2、友善――“微笑”是表现友善最合适的表达方式，因此以微笑来迎接来访人员及与同事相处。
3、热情――尽可能为同事和来访人员供应方便，热情服务。
4、耐心――对来访人员的要求应仔细、耐心地聆听。
四、仪容仪表（一）着装1、上岗着装保持干净齐整，扣好纽扣，不得敞开外衣，卷起裤脚、衣袖。
2、制服外衣衣袖、衣领处，制服衬衣领口，不得展现个人衣物、饰品，制服外不得展现与工作没关的个人物品，衣袋内不得装过大过厚物品。
（二）仪容仪表1、精神振作、姿态正直，严禁留长发、大鬓角，胡须。
2、执勤时要佩戴好工作证和执勤器具。
（三）行为举止1举止文明、大方、隆重、庄重。
2用语文明，讲话自然。
3精神振作，姿态优异。
仰头挺胸，不得弓腰驼背，不得东倒西歪，前倾后靠，不得伸懒腰；不袖手、背手叉腰或将手插入衣袋内，执勤时严禁吸烟、吃零食，不得搭肩挽背。
保安培训记录表模版
d) 盘问时观察对方神色是否慌张，答话是否流利。
e) 衣着是否整洁，有无血迹、泥点，是否打赤脚，是否有伤。
f) 所携带的物品是否与身份相符。
g) 检查对方时最好二人以上，与对方保持一定的距离，防止对方突然袭击。
九、对讲机使用规定
对讲机是保安必备的重要通讯工具，全体保安人员必须执行对讲机使用规定，熟悉对讲机的性能，爱护并熟练地使用对讲机。
3、认真做好“四防”工作（防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故），落实各项安全防范措施，发现隐患漏洞或其它不安全因素，及时上报有关部门。
4、有权对携带可疑物品的人员进行盘查、监视，并报告上级领导。
八、保安员辨别盘查可疑人员
a) 执勤时要集中精力，注意观察。
b) 当与对方保持20米左右距离时，要注意观察对方面部表情及行动。
（四） 保安员有下列行为之一的坚决予以辞退
1. 违法乱纪受过公安机关处罚的；
2. 利用工作之便，监守自盗的；
3. 值班时间喝酒的；
4. 多次违反公司各项规章制度，屡教不改的；
5. 目无组织纪律、不服从管理、不听从指挥、辱骂顶撞领导的
五、保安员交接班管理标准作业规程
（一）保安员交接班管理
1、当值保安班长负责交接工作的讲评、检查工作。
3、热情――尽可能为同事和来访人员提供方便，热情服务。
4、耐心――对来访人员的要求应认真、耐心地聆听。
四、仪容仪表
（一） 着装
1、上岗着装保持干净整洁，扣好纽扣，不得敞开外衣，卷起裤脚、衣袖。
2、制服外衣衣袖、衣领处，制服衬衣领口，不得显露个人衣物、饰品，制服外不得显露与工作无关的个人物品，衣袋内不得装过大过厚物品。
4、讲究社会公德和职业道德，严守公司机密，廉洁奉公，维护集体利益和公司声誉。
保安安全培训记录内容
保安安全培训记录内容
一、培训的主题
1、保安安全基础知识；
2、了解安全保卫的职责及其范围；
3、安全管理、设备安全检查的注意事项和步骤；
4、社会安全防护的常见措施；
5、劳动保护、危险防护控制和应急预案的基本知识；
6、培训学习规定的总体知识概括；
7、了解安全应急处置流程及其基本流程；
8、火灾防护、突发紧急事件的抢救及应急处置流程；
9、了解安全事故的基本原因和措施；
10、宣传安全普及设备及其有关程序的知识；
二、培训内容
1、安全知识：安全意识、安全责任、职业安全、环境保护、职业病防护；
2、安全保卫职责：确定保安职责范围、建立巡逻系统、执行现场安全检查；
3、安全管理：安全制度，安全培训，应急预案，安全督察；
4、安全设备检查：消防设备检查，安全设备检查，防盗设备检查；
5、社会安全防护：防盗、防破坏、防零件丢失、防诈骗；
6、劳动保护：劳动保护措施、职业健康及安全防护；
7、危险源及其防护措施：危险源调查、危险源注册、危险源防护管理；
8、应急预案：火灾报警系统、突发紧急事件应对，安全事故应急流程；
9、宣传安全：安全宣传知识及安全设备的使用方法；
三、培训结果
1、充分认识到保安人员日常工作的安全职责及范围；
2、掌握安全管理的基本知识，了解安全设备的验收、使用及维护；
3、掌握社会安全防护的常见措施和应对措施；
4、了解劳动保护、危险防护控制及应急预案的基本知识；
5、掌握安全应急处置流程及其基本流程；
6、掌握火灾防护、突发紧急事件的抢救及应急处置流程；
7、了解安全宣传知识及安全设备的使用方法；
8、培训学习规定的总体知识概括。
(完整版)保安安全教育培训记录表
(完整版)保安安全教育培训记录表
一、培训信息
- 培训日期：
- 培训时间：
- 培训地点：
- 培训主题：
- 培训讲师：
二、培训内容
1. 安全意识教育
- 清晰介绍保安工作中的安全意识要点，包括但不限于：人员监控、巡逻路线、应急预案等方面。
2. 知识普及
- 介绍重点区域或项目的具体情况和相关业务知识，确保保安人员掌握基本业务要点。
3. 技能培训
- 针对保安人员重要技能进行实操示范和培训，例如：巡逻技巧、应对突发事件的处置等。
4. 法律法规教育
- 详细介绍保安工作相关的法律法规，包括但不限于：《保安服务管理条例》、《治安管理处罚法》等内容。
5. 奖惩制度宣传
- 说明公司对保安人员的奖惩制度，激励其遵守规章制度并勤勉履行职责。
三、培训效果评估
1. 培训反馈
- 各参训保安人员对培训内容的强弱项及意见建议的记录，以反馈培训效果和改进措施。
2. 测评结果
- 对参训保安人员进行常规测试或考核，评估其对培训内容的掌握和应用程度。
四、培训记录
1. 参训人员名单
- 列出参与培训的保安人员名单，包括姓名、岗位和部门。
2. 培训签到记录
- 记录参训保安人员的签到情况，确认其准时参加培训。
3. 培训总结
- 对本次培训的内容进行总结，强调重点和收获，并可提供补充资料以巩固研究成果。
4. 培训记录归档
- 培训记录归档的具体方式和负责人信息，确保培训资料的保密性和完整性。
备注：请按照培训计划和培训记录表的要求进行培训记录，并将培训记录及时上报相关部门。
保安的培训记录
培训时间
培训人
培训人员
全体保安人员
培训内容
一、门禁系统管理
1、门禁系统实行实名制，人卡合一方可进入,严禁无关人员私自进入现场。
2、工人进入现场时主动提醒工人戴好安全帽，如发现未按要求穿戴者，保安应禁止该工人进入现场，保安应该识别和认识所有工种的工作服、马甲样式。
3、保安应熟知安全部门禁办卡及补卡流程，对无卡人员予以指导。
培训人姓名
部门
岗位
备注
1
2
3
4Hale Waihona Puke 5678
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4、打扫好门卫室周边卫生，维持好工人进场秩序。
二、物资进出管理
1、进门单必须签字齐全方可进入现场，留好进出门单复联。
2、进场时车上只允许有司机，跟随人员均应从人员通道进入。
3、禁止小孩等无关人员进入现场。
三、劳动纪律
认真做好记录资料，认真执行现场巡视制度，每日对现场监控设备检查，损坏的及时报修。
序号