PC岗位职责说明书 - 360文档中心

PC岗位职责

编制：
审核：
批准：
部门：生产部
岗位职责
职务：PC
一、素质要求
1、初中以上文化程度，熟悉常用办公软件Excel、Word操作。 2、有生产制造行业生产管理3年以上工作经验，有坚毅的执行力，分析力。 3、熟悉电镀行业的生产运行流程，常用镀种的生产工艺。
二、具体职责

1、根据客户的来货，结合本公司的产能、挂具等情况客观有效地编制《生产计划》。 2、下发生产计划于生产部各车间、品质部、物控部、业务部相关人员。 3、引导、贯彻、监督生产各部门严格履行生产计划，对于合理的生产计划不与履行的部门有处罚、处理权力。 4、结合生产中计划的运行情况，出现特殊阻碍计划运行的事项，及时作出计划调整。 5、进行计划运行过程中全程数据跟进，确保数据真实有效，进行检查分析，及时处理个别部门过线产品的积压残留。并反馈数据于生产主管及相关部门。 6、进行生产部每月水、电、材料、工资、折旧相关数据统计，提报生产主管进行分析总结。 7、准确及时进行生产部各车间日产能统计分析，提报生产主管跟进总结。 8、《生产计划》编制的合理性、过程跟进的及时性，数据的准确性作为本人业绩考核的主要依据。 9、协助生产主管日常工作，处理生产主管临时安排的工作。

生管部PC生管课课长职务说明书

5.特殊要求：具备相当的组织、沟通、协调能力，熟悉ISO管理体系
备注
核准
审核
制表
9.重大异常及事件与外协调及对上级反映,回报处理
10.完成上级交办的各项事务
职务宗旨：以合理的制造成本在规定时间内保质保量完成订单生产任务职职务资格：务 1.教育程度：高中(中专)以上
2.专业类别：不限规 3.培训要求：企业管理 ISO管理体系 ERP操作范 4.经历与经验：两年以上主管工作经验
职务职责： 1.对生产单位生产事务督导务 2.对生产单位生产性事务协调
3.对生产单位生产情况及其异常情况的处理
描 4.协助完善公司内的管理制度 5.课内人员的调配、控管,员工士气的激励及考评工作
6.课内所有待办事项追踪及落实完善,确保文件的准确、及时性
述内所有文件数据的审阅及签核 8.负责本单位人员之教育训练工作之实施
**有限公司职务名称
人员职务说明书生管部 PC生管课
课长
页次
P 1of1
编号版本
职务级别
职务关系： 1.直接上级：副
理 2.直接下级：助生管师助物控师
职务代理：助物控师
3.单位外协调：PC组装插件课制造生管课销管工程品保包材采购
会计 4.单位内协调：各生管课 PC仓管课
职职务概述：规划建立生管课组织体系、分配下属完成订单生产任务.

生管部PC生管课助(副)生管师职务说明书

医学院教职工团拜会主持稿各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢开场词：女：旷古天风豪情飞扬男：高天厚土根深叶茂女：辉煌的2002年刚刚过去男：崭新的～年已经到来女：回忆与眷恋男：期待与向往女：演绎多少优美的段落男：谱写多少动人的篇章女：时光流逝，岁月更替男：不变的是追求，不朽的是精神女：不灭的是印迹，不停的是脚步男：羊年，一个吉祥如意之年女：当我们偶得闲暇，以感激之情打量生活男：原来我们获得的是如此珍贵女：是啊，看身边的老人可敬，朋友可亲，孩子可爱男：今夜，让我们真诚面对女：把微笑挂在脸上男：把爱意温情镶满心灵合：把祝福的花瓣洒向全场男：湖北省卫生职工医学院2002年教职工新春团拜会现在开始女：首先让我们以最热烈的掌声有请院党委张万明书记为我们带来新春致辞[又见彩虹] 男：又见彩虹，希望总孕育在心胸；又见彩虹，美的总挂在思想的天空；又见彩虹，梦幻般的色彩映在眼中；又见彩虹，追逐的脚步轻快如风。

请欣赏门诊部大型舞蹈〈又见彩虹〉[祝福祖国] 女：祖国啊，我祝福你！祝你兴旺发达，蒸蒸而上；祝你幸福宁静，平安吉祥；祝你青春长驻，亮丽容光；祝你脚步从容，气宇轩昂。

舞蹈〈祝福祖国〉，演出单位：总务支部[劲舞·樱之花] 男：去年的团拜会上，基础部的女子劲舞神采飞扬，青春激荡，给观众留下深刻印象。

今年，他们重振旗鼓，将再次带给我们惊喜。

请欣赏劲舞：para para樱之花。

[表演唱·英语大家说] 男：能讲一口漂亮的英语的确是一件重要的，也是值得自豪的事情，特别是青年教师，他们的长进令人可喜。

然而，今天晚上，他们以生动活泼的表演形式，演绎英语的迷人魅力。

下面，请欣赏由护理中医预防支部出演的〈表演唱·英语大家说〉[小品·竞争上岗] 男：竞争上岗，在学院成为谈资，现实的一幕刚刚过去。

也许是生活的启迪，女：也许是灵感的闪现，社科部的才子们用他们谈楷幽默鼓捣出一个小品，名字就叫“竞争上岗”。

PC岗位说明书

7. 上级临时安排的其他事宜。
序号
工作要素描述
工作输出
频次
输出到达
输出形式
1
生产计划的制定
生产计划
每天
各部门
文本
2
欠料明细跟进
每天
3
生产计划达成率统计
生产计划达成率
每天
相关人员
文本
4
生产进度跟踪确认
生产进度跟踪表
每天
相关人员
邮件
5
生产指令下达
生产指令单
按订单
各部门
文本
6
按销售出货需求下出货通知给库存
成品出货通知单
按销售
仓库
文本
7
物流公司之业务处理
物流托运单／放货通知
按销售
物流公司
文本／传真
8
成品每月盘点
成品盘点单
每月
相关部门
文本
9
异常反馈及处理
权限范围：
1.有权对生产计划调整及加班安排；
职位履行职责所依据的主要流程文件、操作规范、规章制度或指令等：
1、员工手册、生产计划管理控制程序。
PC岗位说明书
岗位名称
PC
拟制
编号
所属部门
PMC部
审核
版本
直接上级
PMC经理
复核
实施日期
直接下级
无
批准
任
职
资
格
学历
高中以上
专业
不限
性别
不限
年龄25岁以上源自理论知识质量管理、电子元器件知识、生产管理、安全管理、环境管理
操作技能
组织能力、沟通协调能力、故障识别、QC工具应用、测量设备操作

PC岗位职责

职
责
七
职责表述：负责协助完成公司生产综合效率的提升
工作
任务
1.分析生产过程中投入与产出数据，监控生产投入、产出过程，要求各单位及时在系统内对产品进行核销处理，以保证符合公司在产品控制指标；
2.对各个环节的开展情况、效率，整体生产进度情况及运行中存在的问题进行分析。督促责任单位对问题进行分析、整改，确保订单的按期交货率不断提高.
外部协调关系
各职能部门、生产系统各单位：了解生产障碍及生产计划完成进度。
任职资格
教育水平
高中及以上学历
专业
不限，电子专业优先。
培训经历
不限
经验
3年以上工作经验，1年以上本职相关工作经验。
知识
生产计划管理知识、各类元器件知识等
技能技巧
熟练使用办公软件及公司ERP系统。
个人素质
具有较强的计划和执行能力及解决问题能力、组织能力、团队协作能力、良好的沟通能力、应变能力、学习能力，能够承受较大的工作压力。
工作
任务
1.负责参与制定适合本公司的生产计划管理体系；
2.负责进行修订、完善工作，通过相关管理体系及制度设计使职责细化并有效运作；
职
责
二
职责表述：参加订单评审，及时登录或调整生产计划
工作
任务
1.参加订单评审工作；
2.根据订单需求和公司实际情况制定合理的月、周、日生产计划；
3.生产计划的下发和跟进，根据实际情况及需要调整生产计划。
职
责
八
职责表述：上级指定的其他任务
工作
任务
1.根据上级安排的工作进行计划安排；
2.在预定的时间内完成工作。
权利
1.协助生产计划管理文件的修订，完善权；

pc的岗位职责

pc的岗位职责在现代企业中，信息技术的应用已经成为了企业运营的基石之一。

个人电脑（Personal Computer，简称PC）作为一种常见的办公设备，已经广泛应用于各个岗位。

在使用个人电脑的过程中，不同岗位有不同的职责和应用需求。

本文将对PC的岗位职责进行简要介绍。

一、管理岗位在管理岗位上，个人电脑扮演着重要的角色。

管理人员需要通过个人电脑管理和监控企业的运营状况、制定战略规划和决策等。

具体职责包括：1. 使用电脑制定和管理企业的预算和财务报表。

2. 运用办公软件（如Microsoft Office）来撰写和修改各类管理文档，如会议记录、行政文件等。

3. 维护和更新企业数据库，确保信息的准确性和安全性。

4. 使用电脑进行数据分析和报告撰写，为企业战略决策提供支持。

二、市场营销岗位市场营销是企业获取客户和促进产品销售的关键环节，PC在市场营销岗位上的应用也非常广泛。

具体职责包括：1. 利用互联网和社交媒体等渠道进行市场调研和竞争情报收集。

2. 运用电脑进行市场营销计划和市场推广材料的制作和编辑。

3. 通过个人电脑分析市场营销数据和销售趋势，提供决策支持。

4. 使用电脑协助管理和维护客户关系管理系统，跟进客户沟通和销售进程。

三、设计岗位在设计岗位上，个人电脑是设计师的得力助手。

设计师可以利用电脑进行创意构思、绘制平面图和产品设计等。

具体职责包括：1. 使用设计软件（如Adobe Photoshop、AutoCAD等）进行图形和平面设计。

2. 运用电脑快速绘制和修改草图、蓝图等设计文档。

3. 使用电脑进行设计效果展示和呈现，如制作产品模型、渲染效果图等。

4. 与团队成员协同使用电脑，进行设计项目的沟通和协作。

四、客服岗位客服岗位对个人电脑的依赖程度也很高。

客服人员通过电脑与客户实时沟通、解决问题和提供支持。

具体职责包括：1. 使用电脑接听和处理来自客户的电话、邮件和在线聊天等咨询和问题反馈。

2. 利用电脑快速查询和更新客户信息和服务记录。

PC岗位说明书

岗位权限： ◆对采购订单交付过程的监管权，交期异常时，要求采购的配合权，调整交货进度的权利； ◆订单评审主导权，高风险时的驳回权，订单信息不明时、与 BOM 不符时的驳回权； ◆对公司仓库收发货的监管权和调拨权； ◆参与部门流程制度体系搭建的建议权 ◆对呆滞存货处理的参与建议权 ◆对生产计划、物料计划修改及解释权 ◆对各类异常工时的监管权和要求责任部门的配合整改权
工 1、关注请购、采购物料的回货周期，交期有异常的要推动处理进展。作 2、对来料品质问题的，推动处理进展，并参与评估处理方式。任 3、特别跟进风险单、首批大货单等制程工艺作业文件、及所需的相关软件、治具、样品的准备进度。务
4、每天抽一个小时时间去产线实进了解生产现状和进度。
5、推动生产过程中的异常处理进度。
6、有异常无法按原计划执行到位的，召集相关部门沟通评审，并及时调整周排期。
7、Worktile 各类相关异常任务的关注及回复和推动。
8、每天上午 9 点查阅前一天的生产报表、生产良率。
9、查阅前一天的入库、出货汇总表。
职责三：月度异常工时汇总
1、供应商来料不良造成的额外挑选和加工工时。工 2、客户临时变更导致的物料呆滞和临时措施工时。作 3、制程工艺疏漏导致的返工工时。任
务 3、对工程变更产生的呆滞料消耗方式进行会签和跟进。 4、对确定无法使用的呆滞料，整理成本，及时走报废流程进行会签。 5、对无法确定处理方式的呆滞料，定期召开呆滞料处理专题会议，以加快处理进展。
职责五：产线退料和入库单审核及后续处理进展推动工 1、产线退料审核。（超损、不良、报废审核、补料的注意事项）作 2、超领单审核。任 3、成品入库单审核。（新 ERP 上线后）务 4、产线自损退报废的月报表汇总及会签。 5、对产线退的来料不良，要关注退供应商和补料进度。 6、成品入库超一周没有销售出货的库存跟催。

pc的岗位职责

pc的岗位职责关键信息项：1、工作职责范围2、工作流程与规范3、绩效评估标准4、沟通协调机制5、问题解决与决策权限11 工作职责范围111 需求预测与计划制定收集、分析销售数据和市场趋势，预测产品需求。

结合库存状况和生产能力，制定主生产计划和物料需求计划。

112 生产进度跟踪与监控定期跟进生产订单的执行情况，包括原材料采购、生产加工、组装、测试等环节。

及时发现并解决生产过程中的延误和异常，确保按时交付。

113 库存管理监控原材料、在制品和成品库存水平，避免积压和缺货。

制定合理的库存策略，优化库存周转率。

114 数据分析与报告收集、整理和分析生产相关数据，如生产效率、质量指标、成本等。

定期向上级汇报生产计划执行情况和存在的问题，并提出改进建议。

12 工作流程与规范121 订单处理流程接收销售订单，确认订单需求和交付日期。

对订单进行评审，协调相关部门解决技术、质量和供应等方面的问题。

将订单转化为生产任务单，并下达至生产部门。

122 物料采购流程根据物料需求计划，下达采购订单。

跟进采购订单的执行情况，确保原材料按时到货。

处理物料的质量问题和退换货事宜。

123 生产调度流程根据生产计划，合理安排生产任务，分配生产资源。

调整生产进度，以应对紧急订单和突发情况。

124 质量控制流程与质量部门合作，制定生产过程中的质量检验标准和流程。

对不合格品进行控制和处理，确保产品质量符合要求。

13 绩效评估标准131 生产计划达成率考核按时完成生产计划的比例，目标达成率应不低于X%。

132 库存准确率评估库存数据的准确性，误差率应控制在X%以内。

133 成本控制效果分析生产计划对成本的影响，包括采购成本、库存成本和生产成本等。

成本控制应达到预定的目标水平。

134 客户满意度通过客户反馈和调查，评估生产计划对客户满意度的影响。

客户满意度应达到X分以上。

14 沟通协调机制141 内部沟通与销售部门保持密切联系，及时了解市场需求变化和客户订单情况。

PC岗位职务说明书

PC岗位职务说明书
岗位
PC
所属部门
PMC部
直接上级
PMC主管
下属岗位
无
岗位定员
1人
工作概述
负责产品生产计划安排与调整，以及生产交期跟踪与管理工作。
主要职责
1.负责生产订单的统计；
2.负责月、周生产计划、日生产指令单编制与提交审批；
3.负责生产插单、急单与生产异常的协调处理；
4.负责生产作业交期的管理与协调；
2.2年以上食品加工行业生产计划管理工作经验；
3.熟悉产品工艺，熟悉生产流程,良好的计划及沟通能力。
三．工作价值观要求：
1．视公司产品纳期为公司生存之根本；
2．生产计划的管理水平直接影响着生产运营的管理水平。
四．工作形象要求：
1．在工作中切实做到严谨严格，有很强的责任感；
2．做事干练果断,雷厉风行。
五．性格要求：
1．以内外混合型性格为佳。
六．动机要求：
1．具有积极的工作态度和很强的责任心。
关键绩效
指标及指标标准
1.生产计划的达成；
2.人均产值达成；
3.生产交期达成
12.完成上级领导安排的其他临时性工作。
授权范围
一．建议权：
1. 材料纳期的建议权；
2．产品纳期的建议权。
二．审核权：
1. 生产计划报表的审核权。
三．决策权：
无ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
岗位素质模型要求
一．知识要求：
1.大专及以上学历或具备相当水平的能力。
二．技能要求：
1.熟练操作办公自动化软件，熟悉6S/ISO9001/HACCP等质量认证管理体系；
5.负责跟踪和稽核原材料、辅助材料、产成品的库存报表；

电池龙头企业计划部岗位职责说明书(PC)

工作沟通
内部沟通
PC、MC、PMC文员
外部沟通
生产、品保、技术、仓库、各兄弟工厂等之间的沟通。
主要考核内容
1.生产计划周排程的准确及周密性。
2.相关数据统计、整理的完整性与准确性；
3.各类通知单制作与分发的及时性；
4.生产计划、生产进度的跟进与协调的及时性；
5.生产进度异常的及时发现与协调处理能力；
6.相关报表的制作与档案的归批、整理的准确性与完整性。
拟制
审核
批准
岗位内容
岗位名称
PC
所属部门
计划部
直接上级
PC主管
直接下级
无
任职资格
文化程度
高中以上
专业
不限
技术资格
不限
专业技能
1、熟练电脑操作，有SAP-ERP实际操作经验；
2、从事PMC工作，有大型电源或制造业相关经验；
3、具有统计知识与文件管理知识；
4、熟悉工厂生产所需物料表单的操作与数据汇总；
职业能力
1、有极强的计划组织、控制、协调能力；
4.计划与实际生产进度的跟进，生产进度异常的及时发现与协调处理；
5.各拉线生产所需物料的提前确认；
6.相关报表的制作与档案的归批、整理；
上级交给的临时性工作。
主要权限
1.生产任务的下达权。
2.订单进度的跟进权。
3.异常信息反馈权等。
培训求
接受过ISO9001:140001质量管理体系认证培训，具有制造业SAP-ERP系统培训基础
2、有较强的分析综合判断能力；
3、具有责任心与较强的保密意识。
性格要求
性格稳重，思维敏锐，善于沟通，有良好的职业道德观及团队精神。

仓管部PC仓管课课长职务说明书

**公司职务名称
人员职务说明书仓管部PC仓管课
课长
页次编号
P 1 of 1
版本
职务级别
职务 3.单位外协调：会计成会课、品管处、生管部、采购部
职务代理：
组长
4.单位内协调：部内各仓管课
职务概述：仓库日常事务的处理、执行及对外事务的沟通与协调务
职务职责：
7、组织公司对仓库的盘点工作，及各种例行会议的参加.
职务宗旨：确保产线生产顺畅，确保库存数据和实物准确无误职职务资格：务 1.教育程度：高中以上
2.专业类别：管理类规 3.培训要求：仓库作业管理办法(仓储管制程序) 范 4.经历与经验：十年以上外资企业仓库管理经验
5.特殊要求：对公司仓储有一定的管理及规划能力
1﹑负责仓库各仓管员之材料的掌控及跟催，对突发事件的处理.
描 2﹑传达上级指令并执行，对工作范围内的规划，所管辖人员的工作分配. 3﹑督导物料的定位储存管理,及检查物料的进、出、存，仓库“5S”的整理及保持.
4﹑仓管课相关单据的审核、签报.
述 5、督导统计员与仓管员核对账目,并准确提供库存物料报表给相关单位. 6、课内人员的定位及工作职权的分工，及时改善工作方法，有利提升工作效率.
备注
核准
审核
制表

PC岗位职责

PC岗位职责
职位概述：
PC（Personal Computer）岗位是负责维护和管理公司内部电脑
设备和网络系统的专业人员。

他们需要确保公司的电脑设备和网络
系统能够正常运行，以支持员工的日常工作。

岗位职责：
1. 硬件设备维护，负责安装、维护和修理公司电脑设备，包括
台式电脑、笔记本电脑、打印机等硬件设备，确保其正常运行。

2. 软件系统管理，负责安装、更新和管理公司内部软件系统，
包括操作系统、办公软件、安全软件等，以确保系统的稳定和安全。

3. 网络管理，负责维护和管理公司内部网络系统，包括局域网
和无线网络，确保网络畅通和安全。

4. 技术支持，为员工提供电脑和网络系统的技术支持，解决他
们在使用过程中遇到的问题和故障。

5. 安全保障，负责制定和执行电脑设备和网络系统的安全策略，防范网络攻击和数据泄露的风险。

6. 数据备份，定期对公司重要数据进行备份，以防止数据丢失
或损坏。

7. 技术培训，为员工提供电脑和网络系统的使用培训，帮助他
们更好地利用公司提供的技术设备和系统。

任职要求：
1. 本科及以上学历，计算机相关专业优先；
2. 具有扎实的计算机硬件和软件知识，熟悉常见的操作系统和
办公软件；
3. 熟悉网络系统的配置和管理，具有一定的网络安全意识；
4. 具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与员工沟
通和协作；
5. 具备解决问题的能力和抗压能力，能够在紧急情况下迅速做出反应和处理问题。

pc岗位工作职责说明书

岗位
岗位名称
PC
岗位编码
所属部门
PMC部
职级
E
代理岗位
MC
定岗人数
1人
直接上级
PMC主管
直接下级
无
职位概要
协助PMC主管制定生产计划及生产进度的控制。
工作内容
1、生产计划之制定及生产进度控制；
2、生产异常之记录、处理及汇报；
3、产成品外发跟进；
4、生产产能之统计；
5、成品及半成品库存控制；
6、订单交期变更报告。
权责范围
1、权利
（1）有生产排单计划权。
（2）有对生产计划调控权。
（3）其他相关权利。
2、责任
（1）对所做生产计划负责。
（2）其它相关责任。
工作关系
1、报告对象：PMC主管
2、监督与指导：无
3、协作部门：生产部、业务部
4、外部沟通单位：外协供应商
7、控制订单对应的生教育要求
高中或中专以上学历。
2、专业知识
有计划管理等相关培训。
3、工作经验
具有2年以上同等职位的工作经验。
4、技能技巧
（1）了解本行业的作业流程。
（2）熟悉工厂生产排单及进度跟催。
（3）有较强组织协调、决断、创新能力。
（4）其它相关工作能力。

pc岗位职责

pc岗位职责（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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pc岗位职责

pc岗位职责在现代社会中，电脑已经成为了我们工作和生活中不可或缺的必备品。

因此，作为一名从事电脑相关工作的职员，需要具备一定的技能和能力，以胜任各种复杂的电脑操作和处理任务。

本文将讲解一下PC岗位职责，主要涉及以下几个方面：硬件维护、软件安装、数据备份、系统优化等。

一、硬件维护PC岗位职责之一，就是负责电脑硬件的维护和保养。

这包括检查电脑的组件和零部件是否正常运作，是否有损坏或故障等，并及时进行维修或更换。

另外，PC职员还需要对电脑进行清洁和润滑，以保持电脑的正常运行。

二、软件安装除了硬件维护外，另外一个重要的岗位职责就是软件安装。

这包括为用户安装各种应用软件、浏览器和工具软件等，并确保其能正常运行。

在安装软件过程中，职员需要注意软件的版本和兼容性问题，以确保软件能够正常运行。

此外，职员还需要对电脑的安全进行维护，以保护用户的隐私和安全。

三、数据备份数据备份也是PC岗位职责之一。

随着电脑用户数量的增加，数据丢失和泄露的风险也在不断加大。

因此，PC职员需要对重要的数据进行备份，以防止出现不可挽回的后果。

备份数据的方式可以是外部备份，也可以是云端备份，需要根据不同的情况选择最适合的备份方式。

四、系统优化最后一个PC岗位职责是系统优化。

人们对于电脑系统的要求也在不断提高，对于一个优秀的PC职员来说，需要不断学习掌握新的系统操作技巧和优化方法，以便使电脑系统达到最佳的运行状态。

优化系统的方式可以是清理垃圾文件、升级系统版本、优化启动项、加快系统启动速度等。

总之，PC岗位职责十分繁重，需要职员具备扎实的电脑技能和较强的维护意识，以便胜任各种复杂的电脑操作和处理任务。

不仅需要具备技能，还需要具备敬业精神和责任心，保证在工作中不断提高自己。

只有这样，才能实现真正的职业成长。

计算机岗位说明书

计算机岗位说明书1. 岗位概述本岗位旨在招聘计算机专业人士，其主要职责包括软件开发、系统维护和网络管理等相关工作。

2. 岗位要求2.1 学历要求：本科及以上学历，计算机科学或相关专业；2.2 技能要求：熟练掌握至少一种编程语言，具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力；2.3 经验要求：有相关实习或工作经验者优先考虑；2.4 其他要求：具备良好的团队合作精神、沟通能力和学习能力。

3. 岗位职责3.1 软件开发：进行软件系统的需求分析、设计与编码，保证软件质量和功能的稳定性；3.2 系统维护：负责现有系统的日常维护、故障排除与优化，确保系统的正常运行；3.3 网络管理：负责网络设备的配置、监控和维护，解决网络故障并保证网络的稳定性；3.4 数据库管理：进行数据库的设计、优化和维护，确保数据的安全和可用性；3.5 技术支持：协助用户解决计算机软、硬件问题，提供技术支持和培训。

4. 工作条件4.1 工作地点：办公室/实验室；4.2 工作时间：周一至周五，每天8小时；4.3 薪酬待遇：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资和福利；4.4 其他福利：法定假期、年度假期、社会保险等。

5. 职业发展5.1 学习机会：提供培训和学习资源，鼓励员工持续学习和提升专业技能；5.2 晋升机会：根据个人能力和工作表现，提供晋升和职业发展机会；5.3 职业规划：为员工提供职业规划指导和辅导，帮助员工实现个人职业目标。

6. 如何申请请发送个人简历至招聘邮箱，简历需包含个人基本信息、教育背景、工作经历、项目经验、专业技能和联系方式等。

7. 注意事项7.1 简历真实有效，提供相关证明材料（如学位证书、工作证明等）；7.2 请勿提供虚假信息，如发现将取消应聘资格；7.3 所有应聘者我们都会给予回复，如在一定时间内未接到回复，请检查个人联系方式是否正确。

对于计算机岗位的说明书，上述内容可供参考。

请按照要求进行撰写，确保文章准确明了，排版整洁美观，让读者能够清晰地了解该岗位的要求和职责。

pc岗位职责

pc岗位职责在现代社会中，计算机已经成为了人们日常生活中不可或缺的一部分。

而对于计算机而言，有一类人扮演着至关重要的角色，他们就是PC岗位的从业者。

PC岗位职责涵盖了很多方面，下面我将逐一论述。

首先，PC岗位的从业者需要具备良好的计算机基础知识和技能。

他们需要熟练掌握各种操作系统的安装和配置，以及网络的建立与维护。

他们需要具备良好的计算机硬件和软件的故障排除能力，能够及时解决计算机出现的各种问题。

此外，他们还需要掌握一定的编程语言，以便能够进行一些软件的开发和维护工作。

其次，PC岗位的从业者需要具备良好的沟通和协调能力。

他们通常需要与其他部门进行沟通，了解并满足他们的计算机需求。

他们需要与用户接触，了解用户的问题并提供相应的解决方案。

他们还需要与供应商联系，购买和维护计算机硬件和软件。

另外，PC岗位的从业者还需要具备良好的数据分析能力。

他们通常需要对公司内部的数据进行整理和分析，以便提供给管理层参考。

他们需要掌握各种数据分析工具，能够根据需求进行数据挖掘和数据建模工作。

他们还需要对数据进行有效的可视化处理，以便能够更直观地向管理层展示数据的结论和趋势。

此外，PC岗位的从业者还需要具备良好的安全意识。

他们需要熟悉各种计算机安全技术，能够及时发现并排除安全隐患。

他们需要定期进行网络漏洞扫描和安全评估，以确保公司的计算机系统能够得到有效的保护。

他们还需要制定并执行有效的数据备份和恢复策略，以防止数据丢失造成的不可挽回的损失。

最后，PC岗位的从业者需要具备良好的学习能力和创新意识。

由于计算机技术的快速发展，他们需要时刻保持对新技术的关注并进行学习。

他们需要主动参加培训和学习活动，以保持自己的专业水平。

此外，他们还需要不断思考和尝试创新的方法和解决方案，为公司提供更好的计算机支持和服务。

综上所述，PC岗位职责涵盖了很多方面。

从基础知识和技能到沟通和协调能力，再到数据分析和安全意识，以及学习能力和创新意识，PC岗位的从业者需要具备各种能力和素质。

pc维修员岗位说明书

•组织认知、可靠性、口头沟通、书面沟通、人际交往、领导力、团队管理、员工管理、分析解决/问题、计划能力
•流利普通话，流利英语阅读，中级英语听、说、写，粤语听说更佳
专业能力
•熟悉PC硬件的组成，常见操作系统，尤其是Windows2000，2003，XP（Home & Professional）客户端操作系统之安装、修复、故障检查和排除；
业务指导职位
操作维修经理
对职位产生影响的外部机构
外间软、硬件供应商
受到职位影响的外部机构
外部软、硬件承包商
任职资格
教育程度
大专以上学历
专业方向
计算机科学、计算机工程或其它相关专业
工作经验
2年以上弱电系统维护和管理经验
行业经验
培训经历
核心能力
客户导向、精诚协作、积极进取、立足创新、求真务实、敬业诚信
通用能力
•熟悉病毒检测和排除工具的使用，病毒库的升级，客户端防病毒软件的安装和维护；
•熟悉布线的基本工程规范，了解公司范围内布线情况，能快速查线，快速排障。
职位目的与职责
职位目的（存在的理由，限制和目标）
维护公司的所有PC机和布线系统。
职责范围
(名称、定义、该职责所要达到的结果/目标)
责任级别
（全部/部分/协助）
衡量标准
(数量、质量)
业务类
战略层面
战术层面
操作层面
•公司范围内所有PC机的购置；
•公司范围内所有PC机的维护工作，包括操作系统的安装、修复、客户端应用程序的安装和维护，病毒的查杀、客户端病毒程序的安装、升级、维护工作。
•巡查公司范围内布线系统的工作状态，及时发现问题，解决问题，并做好布线整改或替换的日志，更新布线图。

生产处PC电子加工部插件课组长职务说明书

**公司职务名称
人员职务说明书
生产处PC电子加工部插件课
维修组长
页次
P1of1
编号
版本
2.1
职务级别
职务关系﹕
1.直接上级: 课长
2.直接下级: 维修员
职务代理:生产组长
3.单位外协调:键盘部﹑鼠标音箱部﹑生管部﹑工程处﹑质量工程部
4.单位内协调:邦定课
职职务概述﹕对生产与维修技术的辅导与改善及机器设备的保养.
职务职责﹕ 1.督导维修员对产线不良品的维修. 务
2.对不良现象及时反馈,让产线进行技术辅导,提高员工作业效能.
4.对产线异常的分析和处理,提出改善对策和预防措施.
述 5.按时完成工具,机器,设备保养工作. 6.每日不良状况的统计与改善效果追踪确认.
职务规范备注
职务宗旨：不断改进生产技术,提高作业效能. 职务资格﹕ 1.教育程度:高中中专以上. 2.专业类别:电子专业. 3.培训要求:电子常识，5S知识. 4.经历与经验:有2年以上电子维修及管理工作经验. 5.特殊要求:具不良分析处理能力.
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审核
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