墨韵汉服社社团管理章程试行
汉服社团规章制度范本
汉服社团规章制度范本第一章总则第一条汉服社团的性质汉服社团是以推广和传承中华优秀传统文化，特别是汉服文化为主要宗旨的学生社团。
本社团是非营利性机构，遵守国家宪法和法律，遵循学校的规章制度，致力于弘扬中华民族优秀传统文化，增强民族自豪感和凝聚力。
第二条汉服社团的目标汉服社团致力于成为广大师生了解和学习汉服文化的平台，通过举办各类活动，让更多的人了解汉服的历史、文化内涵和审美价值，激发学生对传统文化的热爱，推动汉服文化的传承与发展。
第三条汉服社团的宗旨汉服社团秉承“传承、创新、交流、共进”的宗旨，积极组织各类活动，让社团成员在实践中学习、成长，为传承和发扬中华民族优秀传统文化贡献力量。
第二章组织结构第四条汉服社团的组织结构汉服社团设社长一名，副社长两名，各部门设部长一名，副部长一名，成员若干。
社团设以下部门：策划部、组织部、宣传部、财务部、外联部。
第五条社长、副社长的职责社长负责统筹社团的工作，对外代表社团，对内负责社团的整体运营。
副社长协助社长工作，负责社团的日常事务和各部门的协调。
第六条各部门的职责（一）策划部：负责社团活动的策划和创意，制定活动方案，对活动进行跟踪和评估。
（二）组织部：负责社团活动的组织和实施，协调人力、物力、场地等资源。
（三）宣传部：负责社团的宣传工作，包括制作宣传材料、管理社团微信公众号等。
（四）财务部：负责社团的财务管理，制定和执行财务制度，保证社团财务的透明和合规。
（五）外联部：负责社团与其他组织、企业的联系和合作，争取外部支持和资源。
第三章活动管理第七条汉服社团的活动内容汉服社团举办的活动主要包括：汉服知识讲座、汉服演出、传统文化体验、手工制作、公益活动等。
活动内容应积极向上，传承和发扬中华民族优秀传统文化。
第八条活动策划和实施活动策划应充分考虑社团成员的需求和兴趣，注重活动的创新性和实用性。
活动实施应严格按照策划方案进行，确保活动的顺利进行。
第九条活动总结和反馈活动结束后，社团应组织成员进行活动总结和反馈，总结活动经验教训，不断提高活动质量。
国风汉服社章程
国风汉服社社团章程国风出自诗经《国风》篇，原文中表达了劳动人民对受剥削、受压迫的处境的不平和争取美好生活的信念。
但如今我们赋予国风二字更简洁现代的意义：为国栋梁，如风之盛。
一、报名条件凡在我校正式注册，拥有我校正式学籍学生均可申请加入国风汉服社，成为本社团的正式成员。
二、社员基本权利凡是已加入社团的正式社员，不论年龄、性别、宗教、国籍、种族差别，均平等的拥有以下各项权利:1、（无特殊说明指经社团批准加入的正式社员，下同）在本社团活动范围内,社员对本社团工作有建设、保护、批评和监督的权利,并有选举权、被选举权和参与表决权。
2、社员有要求本社团提供正当权益保障和正当服务的权利。
3、社员有参加本社团组织的各项活动的权利。
4、正当理由存在下，社员有提出暂时离开或退出申请的权利。
三、社员基本义务凡是已加入本社团的正式成员，不论年龄、性别、宗教、国籍、种族差别，均应无条件履行下述各项义务:1、社员的一切活动必须在宪法、法律规定的范围内活动。
2、社员应遵守协会章程，执行社团决议。
3、社员有认真完成协会分配的各项工作，维护社团声誉和社员的合法权益的义务。
4、社员的私有汉服出租或转借他人需谨慎，利用汉服搞怪，进行恶趣味、庸俗的表演或为个人虚荣的，则不予借出。
社员同上。
汉服出租或转借的条例另见文件 - 《国风汉服社汉服出租、转借条例》5、社员按规定如期缴纳社费的义务。
6、社员对不利于社团发展、有损社团名誉的人与事，有监督与向社团主要负责人汇报的义务。
7、社员有向社团提供活动需要的相关资料的义务。
必须特别强调的是：社员对于社团安排的活动应该积极参加，如前所说没有社员的参与社团将无以为生。
如果有紧急事务不能参加活动须于活动正式开始24小时前各部负责人请假。
无故不参加已经约好的会议活动超过三次、请假次数超过五次，本社团将取消其社员资格！社员资格在正式注册后生效，中途如有想退出社团的，在正当的理由下可向社长或吏部提出书面的退会申请，经过其同意后正式取消其社员资格。
汉服社团章程模板
第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国社会团体登记管理条例》及相关法律法规制定，旨在弘扬中华民族优秀传统文化，传承汉服服饰文化，促进会员之间的交流与合作。
第二条本社团名称为“XX汉服社团”，以下简称“本社团”。
第三条本社团的宗旨是：1. 弘扬中华优秀传统文化，传承汉服服饰文化；2. 丰富会员文化生活，提高会员的文化素养；3. 促进会员之间的交流与合作，增强社团凝聚力；4. 推广汉服文化，让更多人了解和喜爱汉服。
第四条本社团的办公地点设在XX市XX区，具体地址为：XX。
第二章组织机构第五条本社团的最高权力机构为会员大会，会员大会的召开需提前通知，并经半数以上会员同意。
第六条会员大会的职责：1. 修改本章程；2. 选举和罢免理事会成员；3. 审议理事会的工作报告和财务报告；4. 决定本社团的重大事项；5. 对本社团的发展方向提出建议。
第七条理事会是会员大会的执行机构，负责本社团的日常工作。
第八条理事会的职责：1. 执行会员大会的决议；2. 选举和罢免会长、副会长；3. 制定和修改社团规章制度；4. 负责社团的财务管理和资产管理；5. 组织开展社团活动；6. 对外代表本社团。
第九条会长是本社团的法定代表人，对内主持理事会工作，对外代表本社团。
第十条会长、副会长及理事任期四年，可连选连任。
第三章会员第十一条本社团的会员分为个人会员和单位会员。
第十二条会员入会条件：1. 热爱汉服文化，认同本社团的宗旨；2. 遵守本社团章程；3. 按时缴纳会费；4. 积极参与本社团活动。
第十三条会员享有以下权利：1. 参加本社团组织的活动；2. 选举权和被选举权；3. 对本社团工作的批评建议权；4. 优先享受本社团提供的优惠服务；5. 退会自由。
第十四条会员应履行以下义务：1. 遵守本社团章程；2. 积极参加本社团活动；3. 按时缴纳会费；4. 维护本社团的合法权益；5. 宣传本社团，扩大社团影响力。
第四章财务与资产管理第十五条本社团的经费来源：1. 会员缴纳的会费；2. 社会捐赠；3. 政府资助；4. 其他合法收入。
墨韵书法社团成员管理制度4.doc
墨韵书法社团成员管理制度4 墨韵书法社团成员管理制度
墨韵书法社团成立的宗旨在于丰富同学们的课余生活，提高艺术修养，陶冶情操。
为了更好的展开活动，提高活动效率，特设几条制度，望广大社员遵守！
1、在举行社团活动中，不可无故缺席，有事务必请假。
2、社团成员须遵守社团章程和社团管理制度，听从指导教师安排，若有分歧，可以相互调节。
3、若社团成员2次无顾缺席社团活动,社团老师将有权将其开除社团。
4、社团开展活动，各社员应听从安排，活动完成上交作品。
5、器材使用需谨慎，损坏器材者，应自己负责赔偿。
6、在活动场地，应随时保持清洁，不可乱扔垃圾。
7、活动时自己私人财物应妥善保管好，若有丢失，自行负责。
8、社团各成员之间应和睦相处，不可发生不文明的行为。
9、定期组织成员进行集中练习，相互交流，以提高整体水平。
10、凡本社成员，须遵守本社纪律，否则本社有权将其除名。
11、严格遵守校规校纪，服从学校的领导，成员管理制度化。
中国汉服协会规章制度范本
中国汉服协会规章制度范本第一章总则第一条中国汉服协会（以下简称“协会”）是由广大汉服爱好者自发组织成立的非营利性社会团体。
第二条协会的宗旨是传承和弘扬中华优秀传统文化，推动汉服文化的复兴与发展，增强民族自豪感和凝聚力。
第三条协会遵守国家法律法规，尊重社会道德风尚，积极发挥桥梁和纽带作用，为会员提供服务，为社会公众提供文化体验。
第四条协会总部设在中国北京市，各地可根据实际情况设立分会。
第二章组织机构第五条协会的最高权力机构为会员代表大会，负责制定和修改协会章程。
第六条协会设立理事会，理事会成员由会员代表大会选举产生。
理事会负责执行会员代表大会的决议，组织协会日常工作。
第七条协会设立名誉会长、会长、副会长、秘书长等职务。
会长负责主持协会工作，副会长协助会长工作，秘书长负责日常事务。
第八条协会设立专业委员会，负责协会专业活动的策划和组织。
专业委员会成员由会长提名，理事会批准。
第三章会员第九条协会实行会员制度，会员分为个人会员和单位会员。
第十条申请加入协会的会员，必须拥护协会章程，有热爱汉服文化的热情和积极参与协会活动的意愿。
第十一条会员享有以下权利：（一）参加协会举办的各类活动；（二）获得协会提供的服务；（三）对协会工作提出建议和意见；（四）选举权和被选举权；（五）优先权、优惠权和其他合法权益。
第十二条会员履行以下义务：（一）遵守协会章程，执行协会决议；（二）积极参加协会活动，维护协会声誉；（三）按时缴纳会费；（四）提供协会所需的信息和资料；（五）其他应当履行的义务。
第四章活动内容及方式第十三条协会积极开展以下活动：（一）举办汉服文化讲座、研讨会、展览等活动；（二）组织汉服表演、传统节日庆典等活动；（三）开展汉服制作、传统手工艺技能培训；（四）编辑出版汉服文化相关的书籍、杂志、光盘等；（五）开展汉服文化交流活动，促进国际汉服文化的传播；（六）其他与汉服文化相关的活动。
第十四条协会通过以下方式传播汉服文化：（一）建立汉服文化网站、社交媒体平台，发布协会动态和汉服文化资讯；（二）制作宣传册、海报等宣传物料，扩大协会影响力；（三）与各类媒体合作，推广汉服文化；（四）其他有效传播方式。
汉服组织管理制度汇编范本
一、总则1.1 为规范汉服组织的运作，确保组织活动的有序进行，特制定本管理制度汇编。
1.2 本汇编适用于所有汉服组织及其成员，包括但不限于汉服协会、汉服社、汉服俱乐部等。
1.3 本汇编的制定旨在维护汉服文化的传承与发展，促进汉服爱好者之间的交流与合作。
二、组织架构2.1 汉服组织应设立理事会、监事会、秘书处等机构。
2.2 理事会是汉服组织的最高决策机构，负责制定组织发展方向、年度工作计划等重大事项。
2.3 监事会负责监督理事会工作，确保组织活动合法、合规。
2.4 秘书处负责处理日常事务，协调各部门工作。
三、成员管理3.1 加入汉服组织需遵守以下条件：（1）热爱汉服文化，尊重传统文化；（2）认同汉服组织的宗旨和目标；（3）具备良好的道德品质和团队精神；（4）年龄在18周岁以上。
3.2 成员入会需提交入会申请，经理事会批准后成为正式成员。
3.3 成员享有以下权利：（1）参加组织举办的各类活动；（2）对组织工作进行监督和建议；（3）优先获得组织提供的各类资源和服务；（4）参与组织决策。
3.4 成员应履行以下义务：（1）遵守组织章程和各项规章制度；（2）积极参加组织活动，维护组织形象；（3）履行社会责任，传播汉服文化；（4）按时缴纳会费。
四、活动管理4.1 汉服组织应定期举办各类活动，包括：（1）传统文化讲座；（2）汉服服饰展示；（3）汉服知识竞赛；（4）汉服礼仪培训；（5）汉服摄影比赛。
4.2 活动策划需符合以下要求：（1）主题鲜明，具有教育意义；（2）内容丰富，形式多样；（3）组织有序，安全可靠；（4）经费合理，效益明显。
4.3 活动实施过程中，需确保以下事项：（1）严格遵守国家法律法规；（2）尊重参与者权益；（3）注重环保，节约资源；（4）做好宣传报道，扩大影响力。
五、财务管理5.1 汉服组织应建立健全财务管理制度，确保财务收支合法、合规。
5.2 财务收入包括：（1）会员会费；（2）赞助收入；（3）活动收入；（4）其他合法收入。
汉服社团策划方案
汉服社团策划方案一、引言在当下社会，传统文化的保护与传承成为了我们必须面对的重要任务。
汉服作为中国传统文化的一部分，已经吸引了越来越多的年轻人的关注。
为了进一步推广汉服文化，我们准备策划一个汉服社团，通过组织相关活动，促进青少年对传统文化的了解和参与。
二、目标与目的1.目标：组建一个汉服社团，团结热爱汉服文化的年轻人，一起探索、传承和弘扬汉服传统文化。
2.目的：–增强青少年对传统文化的浓厚兴趣和认同感。
–通过汉服社团活动，促进青少年之间的交流与合作。
–传承和弘扬汉服文化，让更多人了解和尊重这一传统。
三、组织架构与职责分工1.主席：负责制定社团的目标和计划，策划大型活动，并协调各个部门的工作。
2.副主席：协助主席工作，并负责社团内部管理和各项活动的执行。
3.宣传部：负责社团的推广和宣传工作，包括撰写宣传材料、设计海报和传单，利用社交媒体推广社团活动。
4.活动策划部：负责社团活动的策划、组织与执行，包括参观展览、主题讲座、传统手工制作等。
5.摄影部：负责社团活动的摄影和录像工作，记录社团发展与活动的每一个精彩瞬间。
6.社团部：负责会员管理和活动组织，包括会员招募、组织会议和活动的签到等工作。
7.外联部：负责与其他学校和机构的交流合作，扩大社团的影响力。
8.财务部：负责筹集社团经费和管理社团财务。
四、活动计划1.汉服展览：定期组织汉服展览活动，邀请专家学者进行解说，并配合展览的相关互动活动，让参观者了解汉服的历史背景和演变过程。
2.汉服讲座：邀请专家学者为社团成员讲解汉服文化的相关知识，提高社团成员的专业素养和文化修养。
3.汉服手工制作：组织汉服手工制作工作坊，让社团成员学习如何制作汉服的服饰和配饰，了解其中的工艺和文化内涵。
4.汉服游园会：定期组织社团成员参观古建筑和名胜古迹，穿着汉服进行拍照留念，并开展相关的传统游戏和体验活动。
5.汉服秀：邀请社团成员参加汉服秀，展示自己的汉服造型和创意设计，举办评选活动，增强社团成员的参与积极性。
汉服社规章制度
汉服社规章制度汉服社规章制度篇一:遵守规章制度俗话说“没有规矩，不成方圆”。
规矩也就是制度。
国家要有法律法规制度，以此约束公民的行为，树立价值标准;对于我们企业来说，规矩也就是规章制度，是企业内部的“法律”。
首先，规章制度能够保障公司管理的有序化、规范化，最大程度的降低运营成本;其次，规章制度可以防止管理的任意性，充分保护员工的合法权益;同时，它也是规范员工行为的规则，建立评判对错的价值标准，规范职业道德，使公司与员工双方的利益得以保障。
每个人首先有他的社会性，而成为一个企业的员工，职业身份和职业操守是第一位的。
我们的每一个规章制度都是依据国家法律法规，结合公司管理特点和企业文化来制定的。
它的目的不是为了惩罚和控制，而是为了实现管理的公平性，使企业和员工始终保持在同一价值标准内，为了同一目标努力，实现双方更好的可持续的发展。
我们的每一个规章制度都是建立在一视同仁的基础上，制度面前人人平等，每位员工都应严格遵守和执行，这也是一个员工具有职业精神和职业素养的表现。
作为新员工，初入一个陌生的职场环境，学习和执行规章制度尤为重要。
它是让你全面了解一个公司最直接的途径和手段。
它不仅仅是向你陈述公司的价值观，了解企业文化，同时让你更直观更清晰的了解在公司所拥有的基本权利、应履行的责任和义务，能够帮助你更快地适应新的工作环境，迅速地融入团队，愉快地开展工作。
作为入职后的老员工，认真学习和遵守规章制度，可以明晰工作流程和工作权限，保证日常工作的顺利和高效，减少和避免工作的错误性。
遵守工作程序，也能充分保护员工个人的利益。
同时，提升自身职业化，促进与企业的共同成长与发展。
作为公司管理层，要想更好的管理和领导员工，不仅要严格遵守各项规章制度，以身作则，做好表率，更应该在制度的执行过程中，做好监督和监管工作，指导、引导、纠正员工的行为，提高团队凝聚力，保证团队稳定性，提升团队竞争力。
规章制度是公司经营的准绳和纪律，具有必须服从的约束力，也就是说制度是严肃的。
汉服社的管理制度
汉服社的管理制度第一章总则第一条为了规范汉服社的管理工作，维护汉服文化的传承和发展，制定本管理制度，以明确汉服社的组织架构、职责分工和工作流程，保障汉服社的正常运作。
第二条汉服社是由一群热爱传统汉服文化的志愿者组成的非营利性组织，旨在推广汉服文化、弘扬传统文化、促进成员间交流合作，不以盈利为目的。
第三条汉服社坚持民主集中制原则，实行会员自治、干事管理，充分发挥每一位成员的参与和主体意识，促进汉服社的长期稳定和健康发展。
第四条汉服社的工作原则是团结合作、开放包容、创新务实、规范有序，依法合规开展活动，维护成员的合法权益，争取社会的支持和认可。
第五条汉服社遵循爱国爱民、爱党爱社、爱汉服爱古风的宗旨，坚持中华传统礼仪和道德规范，建设文明和谐的社团氛围。
第二章组织架构第六条汉服社的组织架构包括会员大会、理事会、监事会和干事团队，各自担负着不同的职责和权利，形成相互制约、协调配合的工作体系。
第七条会员大会是汉服社的最高权力机构，由全体会员组成，负责审议并决定汉服社的重大事项，每年至少召开一次，决议由理事会负责执行。
第八条理事会是汉服社的执行机构，由选举产生，主要负责制定和执行汉服社的规章制度、计划方案，协调和监督各部门工作，维护汉服社的整体利益。
第九条监事会是汉服社的监督机构，由选举产生，主要负责监督和检查干事团队的工作执行情况，保证汉服社的财务公开透明，防止腐败和失职渎职现象。
第十条干事团队是汉服社的工作执行机构，由选举产生，按职能分工负责汉服社的日常运作和各项活动的策划组织，具体任务由理事会指导和监督。
第三章职责分工第十一条会员大会有权决定汉服社的重大事项，如选举干事团队、修改章程规定、决定重要活动方案等，对干事团队的工作进行评议和监督。
第十二条理事会有权制定和修改汉服社的规章制度，如章程、组织条例、审核总结报告、财务报告等，决定重大事项的执行方案和措施。
第十三条监事会有权监督和检查干事团队的工作执行情况，审核财务收支情况，提出建议，对汉服社的工作开展专项检查，发现问题及时整改。
墨韵书法社章程
莲花小学乡村少年宫彩荷（美术）社团章程第一章社团名称及性质“飞彩社”，切合“童心飞彩”的中心，体现美术世界的缤纷，童心世界的跳跃。
“飞彩社”是一个以提高美术水平为目的的，以少年儿童为主要对象的艺术类社团。
第二章社团的成员构成及来源社团的成员主要由小学生构成，所有对美术有兴趣，且有一定的美术基础的少年儿童都可以参加。
本着择优录取的原则，寻找优秀的美术人才。
由学校各班级推荐的美术特长生选拔构成。
第三章社团的宗旨及任务提高体育艺术2+1“飞彩社”的影响力，积极地参加各类的美术活动，在提高成员的美术能力的基础上，提升社团的知名度，把“飞彩社”打造成一流的美术社团。
第四章社团的活动集中培训和上交作品相结合。
在集中培训时，根据每个成员不同的情况，进行个别的指导。
组织一些有命题的美术比赛，以上交作品的形式进行。
第五章社团成员的管理制度a)热爱美术、热爱集体；b)积极参加美术培训，每期（15次）不得缺席3次以上；c)积极参加美术比赛，认真完成上交的美术作品；d)积极参加各类的美术活动，活动期间要听从组织老师的安排。
如有特殊原因不能参与，要提前请假；合肥市莲花小学乡村少年宫办公室莲花小学乡村少年宫墨荷（书法）社团章程第一章总则第一条本章程是墨韵书法社开展社团活动的基本准则。
第二条社团组织模式：墨韵书法社成立于2012年2月，是由在校书法爱好者自愿参加组成，为实现会员共同意愿，共同促进学生提高综合素质，丰富和繁荣校园文化，按照本章程开展活动的学生社团组织，本社团接受德育处的监督指导和体育艺术2+1办公室统一管理。
在指导老师的指导下，开展活动。
第三条墨韵书法社宗旨：（一）了解书法基础知识，学习书法基本技法。
增强书法兴趣，提升书法水平。
（二）培养良好的兴趣爱好和修养，丰富学生课余生活，营造良好的校园艺术氛围，拓展学校第二课堂，搭建学生施展特长和才华的平台，参与学校的文化建设。
（三）继承优秀的民族传统文化，提高人文和艺术素养。
汉服社社团规章制度范本
汉服社社团规章制度范本第一章总则第一条汉服社社团（以下简称“本社”）是由热爱汉服文化的在校学生自发组织的非营利性学生社团。
第二条本社宗旨：传承和弘扬中华优秀传统文化，推动汉服文化的复兴与发展，提高同学们的传统文化素养，增强民族自豪感。
第三条本社遵守国家法律法规，遵循学校的规章制度，服从学校有关部门的管理和指导。
第二章组织结构第四条本社设社长一名，副社长一名，部长三名，部员若干。
第五条本社设以下部门：（一）外交部：负责社团的对外交流、活动宣传、资源拓展等工作。
（二）活动部：负责策划、组织、执行社团的各项活动。
（三）财务部：负责社团的财务管理、活动预算、资金筹集等工作。
（四）教研部：负责研究汉服文化、汉服制作、传统文化推广等工作。
第六条社团成员需按照社团工作需要，充分发挥个人特长，积极参与社团活动。
第三章社团活动第七条本社定期举办各类活动，包括：（一）汉服知识讲座：邀请专家、老师为成员讲解汉服的历史、文化、制作工艺等。
（二）汉服制作体验：组织成员学习汉服制作，亲手制作属于自己的汉服。
（三）汉服表演：组织成员进行汉服走秀、舞蹈、戏剧等表演，展示汉服魅力。
（四）传统文化活动：如诗词吟唱、书法、茶艺、传统节日庆祝等。
第八条社团成员有权参加社团组织的各项活动，并享有优先参与权。
第四章社团管理第九条社团成员需遵守社团纪律，服从社团管理。
第十条社团成员如有严重违反社团纪律、损害社团利益的行为，经社长批准，予以开除。
第十一条社团成员如有特殊情况需退出社团，应提前向社长申请，经批准后方可退出。
第五章财务管理第十二条社团经费来源包括：社团自筹、学校资助、社会捐赠等。
第十三条社团财务部负责社团经费的管理和使用，定期向社长汇报财务状况。
第十四条社团经费必须用于社团活动和日常运营，不得用于个人消费。
第六章附则第十五条本章程的解释权归汉服社所有。
第十六条本章程自发布之日起生效。
汉服社社团成员需严格遵守本章程，积极参与社团活动，为汉服文化的传承和发展贡献力量。
汉服社社团章程模板
第一章总则第一条本社团名称为“汉服社”，以下简称“本社”。
第二条本社宗旨：传承和弘扬中华优秀传统文化，推广汉服服饰，促进会员之间的交流与合作，增强民族自豪感。
第三条本社性质：非营利性学生社团，接受学校团委的指导和监督。
第四条本社活动范围：以校园为主要活动场所，面向全校师生开展汉服文化推广、学术研讨、实践体验等活动。
第二章组织机构第五条本社最高权力机构为社团全体会员大会，会员大会的职权包括：（一）制定和修改本社章程；（二）选举和罢免社团负责人；（三）审议社团年度工作报告和财务报告；（四）决定社团的重大变更和终止；（五）决定其他重大事项。
第六条本社设理事会，负责执行会员大会的决议，理事会由社长、副社长、各部门部长组成。
第七条本社设以下部门：（一）秘书部：负责社团的日常行政工作，包括会议记录、文件起草、档案管理等；（二）宣传部：负责社团活动的宣传推广，包括海报设计、网络宣传、媒体合作等；（三）活动部：负责策划和组织社团活动，包括汉服体验活动、学术讲座、文化展览等；（四）财务部：负责社团的财务管理，包括经费筹集、开支审核、财务报表等；（五）会员服务部：负责会员的招募、管理和服务，包括会员活动、交流平台搭建等。
第三章会员第八条本社会员分为普通会员和荣誉会员。
第九条凡承认本社章程，自愿加入本社，积极参加社团活动，愿意履行会员义务的在校师生，均可申请成为普通会员。
第十条普通会员享有以下权利：（一）参加本社组织的各项活动；（二）选举权和被选举权；（三）对本社工作提出意见和建议；（四）获得本社提供的各项服务。
第十一条普通会员应履行以下义务：（一）遵守本社章程，执行社团决议；（二）积极参加社团活动，维护社团形象；（三）按规定缴纳会费；（四）完成本社交办的任务。
第十二条本社设立荣誉会员制度，对在本社工作中表现突出的会员给予表彰和奖励。
第四章社团活动第十三条本社活动以弘扬汉服文化、传承中华优秀传统文化为主题，主要包括：（一）汉服服饰展示与体验活动；（二）汉服文化讲座与学术研讨；（三）汉服知识竞赛与手工制作；（四）汉服文化推广活动；（五）与其他文化社团的交流与合作。
汉服社团管理制度
汉服社团管理制度一、社团宗旨汉服社团的宗旨是传承和弘扬汉服文化，推广传统礼仪与文化，增进成员之间的友谊和团结，丰富校园文化生活，培养成员的品格和修养，提升社团影响力。
二、组织架构1. 社长：负责社团整体工作的统筹和领导，具有最终决策权和签署权。
2. 副社长：协助社长进行社团管理工作，负责社团内部事务的协调和执行。
3. 部长：负责社团不同方面的具体工作，包括活动策划、宣传推广、财务管理等。
4. 干事：协助部长完成日常工作，参与社团活动的组织和实施。
5. 会员：社团的基础成员，积极参与社团活动，支持社团宗旨。
三、入会流程1. 有意加入汉服社团的同学需填写入会申请表，并进行面试。
2. 经过面试合格后，须缴纳一定的会费。
3. 成为正式会员后，需遵守社团章程和管理制度，积极参与社团活动。
四、活动管理1. 活动策划：社团成员可提出活动策划方案，经部长审批后可组织实施。
2. 活动执行：活动期间需保证参与人员的安全，并确保活动顺利进行。
3. 活动总结：活动结束后需对活动进行总结，提出建议和改进意见。
五、财务管理1. 社团的经费来源包括会费、赞助款等，需建立健全的财务管理制度。
2. 每年度需编制预算和财务报告，公示社团的收支情况。
3. 社团财务由部长负责管理，需做到收支规范，明细清晰。
六、奖惩制度1. 优秀成员：社团每年度设立“优秀成员”奖项，对表现突出的成员进行奖励。
2. 违纪处分：对违反社团章程和管理制度的成员进行相应的处罚，包括警告、记过等。
七、解散程序1. 如社团发展不良，无法继续运作，经多数成员决定，可进行解散。
2. 解散时需制定解散方案，并如实公布社团的财务收支情况。
以上就是一份完整的汉服社团管理制度，希望通过这些规范和制度能够更好地管理社团，促进社团的健康发展和成员间的交流。
希望汉服社团能够在大家的共同努力下不断壮大，传播汉服文化，为校园文化生活增添亮丽的色彩。
墨韵书社规章制度范文
墨韵书社规章制度范文第一章总则第一条为规范墨韵书社的管理和运作，保证社员的权益，提高社团的凝聚力和影响力，特制定本规章制度。
第二条墨韵书社是一个以传播、交流和分享书籍文化为宗旨的非营利性学生社团，社员以学生身份为主，同时兼容其他人员参与。
第三条墨韵书社的活动内容主要包括：读书分享、座谈交流、文化活动策划组织等。
第四条墨韵书社的管理机构主要包括社长、副社长、干事团队等，实行民主集中制，每年进行换届选举。
第五条墨韵书社的宗旨是团结友爱，共同进步，营造一个健康和谐的学术氛围。
第六条墨韵书社对社员要求遵守社团章程，听从社团安排，积极参与社团活动，共同维护社团形象。
第七条墨韵书社的活动时间主要集中在周末和节假日，具体时间地点由社团干事组织安排。
第八条墨韵书社的资金来源主要依靠社团会员的自愿捐赠和其他团体的赞助支持，严禁以任何形式牟取经济利益。
第二章社团成员管理第九条墨韵书社的成员分为正式会员和荣誉会员，正式会员需要通过社团的选拔和考核方能加入。
第十条正式会员享有参与社团活动、参与社团管理、享有社团资源等权利。
第十一条荣誉会员是对社团工作有出色贡献或社会有影响力的人员，可以特邀加入社团。
第十二条社团成员要遵守社团章程，维护社团秩序，不得损害社团形象。
第十三条社团成员要相互尊重，互相帮助，共同促进社团的发展。
第三章社团活动管理第十四条墨韵书社的活动主要包括读书分享、座谈交流、文化沙龙等，活动内容由社团干事团队策划组织。
第十五条活动时间地点由社团干事团队提前安排通知，社员要按时参加活动。
第十六条活动过程中不得出现不当行为，如有不良影响者将面临纪律处分。
第十七条活动结束后，要及时整理、总结活动情况，向社团全体成员汇报。
第十八条社团活动要遵守学校相关规定，不得违反校规校纪。
第十九条社团活动要兼顾实践性和理论性，促进社员学习和提高。
第四章社团管理职责第二十条社长是社团的领导者，负责协调社团各项工作，发挥示范作用。
第二十一条副社长是社长的助手，协助社长处理社团事务。
社团规章制度关于服装方面
社团规章制度关于服装方面
第一条为了规范社团成员的着装行为，提高社团整体形象，促进社团健康发展，特制定
本章程。
第二条社团成员在社团活动中应着装整洁，不得穿着暴露、不雅或不正式的服装。
特殊
活动需求时，可由社团负责人提前向社团成员发布着装要求。
第三条社团成员在社团活动中应着装得体、符合场合要求。
个人服装不得过于张扬、夸
张或违反公序良俗。
第四条社团成员在公共场合代表社团行事时，应着装得体、整洁，体现社团的庄重和正
面形象。
第五条社团成员在社团活动中应注意服装与气质的搭配，避免出现不协调的情况。
第六条社团成员应保持服装的干净整洁，不得穿着破旧、脏污或不搭配的服装。
第七条社团成员在社团活动中应遵守着装规范，不得穿戴违法、违规的物品或标志。
第八条社团成员在社团活动中，应尊重他人的服装选择，不得对他人的着装进行歧视或
侮辱。
第九条社团成员应根据社团活动的性质和要求，选择合适的服装进行着装，并遵守相关
规定。
第十条对于违反本章程规定的社团成员，社团有权采取相应措施，包括口头警告、书面
通报、暂停社团活动资格等。
第十一条社团成员应认真遵守本章程规定，维护社团的形象和声誉，积极配合社团工作。
第十二条本章程由社团负责人负责执行，如有需要，可根据实际情况进行修订。
第十三条本章程自发布之日起正式实施，如有修改，以最新版本为准。
编制单位：XXX社团
审核单位：XXX社团管理部门
发布日期：XXXX年XX月XX日
以上内容为社团服装规章制度，希望社团成员遵守并落实。
汉服社团运营方案
汉服社团运营方案一、前言随着汉服文化的复兴，汉服社团在各地不断涌现，为了更好地传承和弘扬汉服文化，提升汉服社团的影响力和活动质量，本文将提出一份汉服社团运营方案，旨在为汉服社团的发展提供一些建议和指导。
二、汉服社团定位1.定位：汉服社团定位为一个汉服文化传承与推广的组织，旨在传承汉服文化，弘扬汉服精神，推广汉服风尚，促进汉服产业的发展。
2.宗旨：推广汉服文化，传承汉服精神，搭建汉服爱好者的交流平台，为会员提供学习、交流、展示的机会，助力汉服产业的繁荣发展。
3.服务对象：广大汉服爱好者及对汉服文化感兴趣的人群。
三、汉服社团组织架构1.社团理事会：由社团会长、副会长、秘书长、财务长等组成，负责社团的整体规划和决策。
2.活动策划部：负责社团各类活动的策划与组织，包括演出、展览、讲座、比赛等。
3.宣传推广部：负责社团形象的宣传推广工作，包括社团网站、微信公众号、活动海报、宣传视频等。
4.会员服务部：负责会员招募与管理工作，包括会员活动、信息发布、会费收取等。
5.外联合作部：负责社团与其他机构、企业的合作事务，促进社团资源对接和项目合作。
四、汉服社团运营体系1.规范化管理建立健全的社团章程和内部管理制度，规范各部门职责和工作流程，加强对社团日常运作的监督与管理。
2.团队建设通过不定期的培训、研讨会等形式，提高社团成员的专业素养和团队协作能力，激发他们的潜能，推动社团的快速发展。
3.多元化活动积极开展丰富多彩的活动，如汉服展演、文化讲座、主题聚会、汉服品牌合作等，拓展社团的影响力和知名度。
4.会员服务建立健全的会员服务体系，为会员提供优质的服务和体验，增加会员产生认同感和归属感，提高会员忠诚度。
5.品牌建设通过持续的宣传推广和市场营销活动，打造具有影响力和知名度的汉服社团品牌，提升社团形象和美誉度。
六、运营方案实施1.社团形象升级重新设计社团logo及VI系统，统一社团的视觉形象和文化符号，提升品牌形象和认知度。
汉服社管理制度
汉服社管理制度第一章总则第一条为规范和管理汉服社的各项活动，保障社团成员的权益，促进社团的健康发展，特制定本管理制度。
第二条汉服社是校内非营利性社团，以传承和弘扬汉族传统服饰文化为宗旨，由自愿参加、自愿退出的学生组成。
第三条汉服社成立日期：XXXX年XX月XX日，社会代码：XXXXXXXX。
第四条汉服社全体成员必须遵守国家和学校的有关规章制度，社团的章程和管理制度。
第五条汉服社的最高权利机构是社员大会，社员大会每年召开一次，对社团工作进行总结和部署。
第二章组织架构第六条汉服社设主席团和各部委员会。
第七条主席团由主席一名、副主席若干名组成，负责社团的日常管理和领导工作。
第八条部委员会包括宣传部、活动部、财务部、外联部等，负责社团各项具体工作。
第九条汉服社设立指导老师一名，负责指导、管理和监督社团工作。
第十章主席团和各部委员会成员的产生和职责第十一条主席团成员由社员大会选举产生，任期为一年。
第十二条主席团主席负责召集社员大会并主持会议，负责社团日常管理和领导工作。
第十三条汉服社各部委员会负责社团的具体工作，根据工作需要设立相应的工作小组。
第十四条各部委员会的主要职责包括负责社团相关工作的组织、协调和推动，向主席团汇报工作情况。
第十五条汉服社指导老师协助社团开展工作，对社团工作进行管理和指导。
第三章入会、退会和纪律第十六条进入汉服社需持有效学生证，经过书面申请并由主席团审核通过后方可加入。
第十七条汉服社成员有下列情形之一的，应当靠退出社团：（一）自愿退出的；（二）违反社团章程的。
第十八条汉服社成员对社团的形象和声誉应当保持维护，不得有损社团利益的行为。
第十九条任何一位汉服社成员不得损害社团集体利益，不得违反校纪校规。
第二十条汉服社成员不得在社团内外进行谩骂、诽谤、互相挑衅等行为。
第四章经费管理第二十一条汉服社的经费来源包括社团注册费、校团委的资助、社员活动费等。
第二十二条汉服社的经费使用应当符合社团宗旨和章程，不得用于其他用途。
墨韵汉服社社团管理章程(试行)
精心整理资源环境学院墨韵汉服社社团管理章程（试行）第一社团总章第一社团名称墨韵汉服社第二社团性质（1）汉服社是以玉溪师范学院学生为主要成员的学生汉服社团，是经学校批准的学生组织。
（2）本社团是玉溪师范学院学生社团，接受玉溪师范学院党委宣传部的领导，接受玉溪师范学院团委会和学生的监督管理，接受指导单位的指导。
第三社团宗旨（1）拓宽学生视野，丰富校园文化生活。
（2）培养学生学习传统文化的兴趣，提高自身休养与文化的涵养。
（3）积极，向上，热情，大方，相互学习，交流，共同进步提高。
第二组织机构一、机构名称及职权。
本社团启用三省六部制，赋予了各个部门、职位以新的内涵，使其能在新的背景下重新焕发生机。
??三省：中书省?门下省?尚书省??六部：吏部?户部?礼部?兵部?刑部?工部??（一）?中书省??职责：社团全年计划、年终总结以及活动内容（图、文）的起草、整理、保存等文秘工作。
??架构：中书令（1）??中书侍郎（2）??（二）?门下省??职责：社团智囊，对社团发展提出建设性意见，参与活动策划的讨论，监督社员行为规范。
审核对外发布的社团资料，规避与解决社团与校内其他团体的冲突。
??架构：侍中（1）?门下侍郎（1）??（三）?尚书省??职责：统领六部，社团主要执行机构。
??尚书令：会长助理。
（1）??左、右仆射：见习会长。
（2）??吏部：掌管全部人事资料。
主持招新、换届选举全部事宜以及后续人员编制。
受理社员退社申请，及时注销资料、回收社员证并报告给会长、社联等。
??架构：吏部尚书（1）吏部侍郎（1）??户部：主管财务。
保管活动经费。
明细票据管理、报销手续等。
??架构：户部尚书（1）户部尚书（1）??礼部：全面学习并整理礼、乐、射、御、书、数等“六艺”，宣传并发扬我传统文化精髓。
指导我社团礼仪的严谨性。
??架构：礼部尚书（1）礼部侍郎（1）??兵部：联系商家，维护我大学汉服社与其他社团的友好合作关系，以及加强我社在网络世界的知名度。
墨韵汉服社
社团申请书社团名称：墨韵汉服社
性质：宣传与弘扬汉服文化的非商业性社团
发起人：胡文月（）张嘉懿（）
招收人群：有兴趣或喜爱汉服文化并尊重其内涵的广大同学
主要成员：魏晓稳（）王晓瞳（）张可（）
主旨：以弘扬优秀的汉文化为核心，丰富同学的课余生活与知识储备，响应国家号召，紧跟国家政策的步伐，提升个人的思想道德修养和科学文化修养，发扬与传承中华传统文化，取其精华，去其糟粕，使更多的同学理解并爱上汉服文化。
活动章程：
一、普及汉服文化的相关知识
二、认识学习汉服形制及各朝各代汉服的变化
三、学习自做簪子等配饰，体验古代饰品的繁复之美
四、每周组织一次茶话会，交流与鉴赏自己所喜爱的诗词并互相推荐介绍
五、学习自调彩墨，提高自身文化素养
内部结构组成：外交部、策划部、技术部、财政部
外交部：处理人员来去手续及与其他社团的交流工作
策划部：为社团活动出谋划策
技术部：指导社员进行手工活动
财政部：管理社团内的财政收入与支出
规法章程：
一、成员应积极参加社团组织的各项活动，如有无故不参加者，则视为自动退出
二、成员应和平共处，不搞内部小团体，互帮互助团结协作，如有私人矛盾请私下解决
三、活动的集体内容、时间、地点全部由社长及主要成员商议决定
四、经费来源于社长及主要成员商议决定后上交的成员费
指导老师：。
汉服社管理规章
汉服社团管理规范
1、社团成员需要服从社团管理。
2、按时参加社团课程及活动，不得无故缺席，特殊情况，需向指导老师或者社长请假，一学期连续三次无故不参加社团活动，社团将予以清退。
3、在社团不得顶撞老师、社长，违者取消社团资格。
4、注意仪容仪表，不得烫头、染发、不能穿破洞裤、吊带衣，不能化浓妆。
5、社长需要在开展活动前清点社团人数；如果社长不在就由副社长清点
6、社团成员在老师讲课期间，不得玩手机。
7、遵守学校的规章制度，不得假借社团名义逃课、请假，违者除去社团名额，取消入社资格。
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墨韵汉服社社团管理章程试行集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]资源环境学院墨韵汉服社社团管理章程（试行）第一社团总章第一社团名称墨韵汉服社第二社团性质（1）汉服社是以玉溪师范学院学生为主要成员的学生汉服社团，是经学校批准的学生组织。
（2）本社团是玉溪师范学院学生社团，接受玉溪师范学院党委宣传部的领导，接受玉溪师范学院团委会和学生的监督管理，接受指导单位的指导。
第三社团宗旨（1）拓宽学生视野，丰富校园文化生活。
（2）培养学生学习传统文化的兴趣，提高自身休养与文化的涵养。
（3）积极，向上，热情，大方，相互学习，交流，共同进步提高。
第二组织机构一、机构名称及职权。
本社团启用三省六部制，赋予了各个部门、职位以新的内涵，使其能在新的背景下重新焕发生机。
三省：中书省门下省尚书省？六部：吏部户部礼部兵部刑部工部？（一）中书省？职责：社团全年计划、年终总结以及活动内容（图、文）的起草、整理、保存等文秘工作。
？架构：中书令（1）中书侍郎（2）？（二）门下省？职责：社团智囊，对社团发展提出建设性意见，参与活动策划的讨论，监督社员行为规范。
审核对外发布的社团资料，规避与解决社团与校内其他团体的冲突。
？架构：侍中（1）门下侍郎（1）？（三）尚书省？职责：统领六部，社团主要执行机构。
？尚书令：会长助理。
（1）？左、右仆射：见习会长。
（2）？吏部：掌管全部人事资料。
主持招新、换届选举全部事宜以及后续人员编制。
受理社员退社申请，及时注销资料、回收社员证并报告给会长、社联等。
？架构：吏部尚书（1）吏部侍郎（1）？户部：主管财务。
保管活动经费。
明细票据管理、报销手续等。
？架构：户部尚书（1）户部尚书（1）？礼部：全面学习并整理礼、乐、射、御、书、数等“六艺”，宣传并发扬我传统文化精髓。
指导我社团礼仪的严谨性。
？架构：礼部尚书（1）礼部侍郎（1）？兵部：联系商家，维护我大学汉服社与其他社团的友好合作关系，以及加强我社在网络世界的知名度。
？架构：兵部尚书（1）兵部侍郎（1）？工部：负责社团活动前的海报宣传以及联络安排。
全面建设并管理社团拥有的网络资源。
？架构：工部尚书（1）工部侍郎（1）？刑部：对于严重损害社团名誉的社员做好通报处理工作。
负责回收汉服以及社内的各项私人资源交易工作。
？架构：刑部尚书（1）刑部侍郎（1）第三机构人员产生的条件、罢免程序1、产生条件：A责任心较强，拥有一定办事能力，并且自愿为社团发展贡献自己的力量，并进行自我推荐，之后在会员大会上选出。
B喜欢汉服，华夏传统文化，并对其有一定了解和认知的会员。
C机构人员必须是半年以上会员，D在学校没有任何校级处分。
2、罢免程序：罢面一个机构人员首先要召开会员大会，然后向社团联合会反映相应情况。
第四机构人员的权利和义务1、权利：机构人员有提出社团内部缺点的权利，同时也具有提出建设性意见的权利。
2、义务：机构人员有认真负责完成社团工作的义务。
第五机构人员换届或换人处理方法机构人员换届要提前一个月请示、汇报，并提出新的组织机构、修改后的章程和换届会议的内容等在内的全面申请报告。
换人则是因为个人因素，和换届持相同的处理方法。
第六社团会员一、社团会员招新制度第一条社团招新应在换届、注册完毕后进行；第二条社团公开招新应事先向社团大会商量之后进行；第三条社团的招新活动直接影响校园秩序和广大同学的权益，应自觉接受校团委、社管会的管理与监督；第四条社团找新的对象应是在我校正式注册登记的学生；第五条社团吸收新会员应本着自愿的原则，各社团不得以任何手段欺骗或强迫同学加入社团；第六条社团在招新宣传活动中应实事求是，诚实守信，不得夸大其词，不得虚设承诺；第七条社团严禁在招新现场收取会费，应该同学充分的时间考虑后，再另择时间进行收取，会费原则上不超过50元。
第八条社团应在招新后一个星期内完成收取会员费和办理会员证的工作。
二、社团会员入退要求（一）本社团秉承入会自愿，退会自由，但须遵从以下规定：1、提前三天向所在职能小组的负责人提交退会书面申请书，并教回社团会员证书；2、职能小组负责人审核同意后，上报协会理事会或常务理事会；3、协会理事会或常务理事会审查后，提交秘书处进行登记备案。
（二）协会会员退会应遵守相关规定：1、会员退会必须提前做好工作交接，若有较重的工作尚未完成的，须向职能小组负责人详细说明，职能小组负责人要求其完成的应当完成后方可退会；2、会员未履行相关程序或未完成相关交接工作私自退会，因其退会给协会造成的损失由其个人承担；3、会员无故不参加协会活动，视为自动退会。
三、社团会员管理法方法依据玉溪师范学院社团管理办法进行管理。
四、社团会员权利及义务（一）会员享有以下权利：1、协会的选举权、被选举权和表决权；2、参加协会活动；3、获得协会服务的优先权；4、对协会工作的批评建议权和监督权；5、入会自愿、退会自由；6、优先获得本会编印的资料；7、有推荐会员的权利。
（二）会员履行以下义务：1、遵守协会章程，执行协会决议；2、维护协会合法权益；3、主动参加协会组织的活动，献计献策，努力完成协会委托、交办的各项工作；4、向协会反映情况，提供有关的资料和信息。
五、社团会员惩处管理方法会员如有严重违反本章程的行为，或因违纪违法受刑事处罚的，经理事会或常务会表决通过，郁以除名。
第七财务管理制度一、社团经费来源1、立项申请、自掏腰包主要通过向学校立项申请获得，但在活动宣传上，社团负责人则需自掏腰包购置海报和印刷宣传单2、申请立项，拉赞助由学生为某公司商品或某产品进行宣传，对方提供相应的报酬作为赞助金，另一种为公司或某机构亲自在学校召开讲座，为自己做宣传，学生协助申请教室并宣传讲座，并获得该公司或该机构提供的资金。
3学院下拨专项基金。
二、社团经费管理制度1、社团公共财产管理各社团对购入的公共财产除按常规支出做帐外，还要标明其品种、数量、规格、价格等。
社团财产为社团集体所有，社团任何成员不得随便处理或占有，社团解散时，其财产归属由校团委监督处理。
2社团发票管理尽量取用带有正规的全国统一发票，条件不允许时可用收据。
发票填写必须全面真实无涂改。
发票须要有经手人，证明人及财务负责人签字后才可入账。
若确实遇到特殊情况无法开出发票或收据，则必须由社团指导老师书面证明该款项的具体用途及无法开出发票的原因。
3、社团账本转交各社团在换届时应及时向玉溪师范学院社团联合会上报财务负责人的更换名单；交接账本时，应在账本上注明转交时间、原因、注明剩余现金的数量，转交时要有财务负责人签字。
三、社团经费使用制度1、会员活动费。
主要用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。
如会员活动日郊游活动、雅集、参观、电影、游园、射礼、祭祀以及其他集体活动费用等。
2、宣传活动方面。
社团宣传费，组织各项活动的费用，必要用品购置及表彰费等。
四、社团经费管理问责制度1、社团经费各社团组织专人负责，形成以社团负责人为中心的财务小组。
2、建立独立的帐薄，记录社团经费收支情况。
3、经费使用情况每学期期末应向广大会员公布，接受会员监督。
4、社团应全力配合院学生会审计委员会对其经费收缴、使用、管理情况的审核。
第八社团活动规则一、活动内容1、汉服文化展示对不了解的汉服同学进行讲解，宣传传统礼仪，让同学感受传统汉族服饰文化之美。
2、吟诵学习定期开展吟诵课程学习，教授吟诵，掌握传统读书的方法。
3、传统节日活动如中秋、端午、重阳等传统节日，举行祭祀活动，让同学们体验该节日的民俗活动与文化内涵。
4、雅集社团会员不定期举行雅集，展示各自才艺，交流学习。
5、汉字比赛类似于汉字英雄，看图猜成语英雄等，不定期举行有奖活动。
6、汉服研讨会汉服及簪子步摇头饰等简易手工学习制作课程。
7、射艺传统射礼，不定期举行排位赛。
强身健体，习君子之礼。
8、诗词写作若时间允许，请汉语言文学同学教授诗词写作。
9、游园赏花赏月，听清风虫鸣，观山河，感受大自然之秒。
10、公益活动帮助贫困山区孩子、义演等。
11、因时而异我们还会增添一些新的内容。
二、活动形式1、免费授课2、比赛3、局部小演出4、传统节日民俗体验三、活动目的1、从学习角度：提高大家对传统文化的认知与了解，增长知识开阔眼界，更加热爱我们自身的文化。
2、从生活角度：丰富生活，结交朋友，修身养性，安身立命，传承文化。
四、活动安全措施1、会员应掌握基本的卫生生理常识和相应的急救知识。
2、增强会员的安全意识，保持一定的警惕心理，保管好个人的贵重财物。
3、会员应加强交通安全意识。
4、活动期间尽量远离危险设施或危险地段5、尽量避免到人群拥挤的得地方，在公共场所或参加大型活动时保持秩序，注意自我保护。
6、掌握基本安全知识，不到有安全隐患的场所，如发生火灾等灾害，一切以保障人员安全为第一位。
7、活动过程中，强调组织纪律性，会员要相互帮助。
8、整个活动过程中，会员要相互帮助，互相关心。
第九社团工作制度一、工作内容墨韵汉服社实行会长负责制，由会长召集进行召开会员大会，并负责研究、讨论、布置各项工作。
会长不在时应指定一名副会长主持工作。
二、工作方式已集体的形式或是个人三、工作时间安排待定四、工作地点安排待定五、工作问责制度各部成员必须服从会长的安排，参加集体活动时不得迟到、早退，有事必向会长或副会长请假。
社员之间有不同的观点和意见可以进行讨论，不得有不文明的行为发生，如情节严重者取消社员资格。
各成员之间应相互协作，相互促进，不得有推卸责任的情况发生。
每学期应将本学期在各项活动表现优秀的社员进行表彰。
第十会议制度，考勤及惩处制度一、会议分为部门会议，干事会议，活动工作会议，临时会议，会员大会等。
1、部门例会：每两周举行一次，由部门全体成员擦家。
主要进行工作汇报与小结，并作下个月工作计划。
分享经验教训、讨论工作中出现的实际困难等。
2、干事会议：主要分配一些协调性的工作总结，并听取社团部成员对社员过去一周的工作汇报，每周一次。
3、活动工作会议：主要是针对各社团及部门活动，有具体活动负责人根据活动的需要不定期主持召开，由所有参与人员与活动筹备组织者参加。
4、临时会议：为处理突发事件等由各部长临时召开。
5、会员大会：每学期举行一次，有各社团代表、部门成员参加，主要是学期性的的计划和总结及表彰优秀部门、优秀成员。
二、讨论决定问题时，必须执行少数服从多数的原则。
对于少数人的不同意见应认真考虑。
三、会议考勤：对于各种会议，有事不能到会者需提前向会议主持人提出书面假条。
无故缺席、旷会议三次者，取消一切内部评优评先资格；迟到五次则累计为一次旷会。
四、各种会议记录又部长指定专人记录，整理，存档。
第十一档案管理一、档案内容（一）社团初始材料1、基本事项包括：社团名称、等级类别、所在院系、成立日期、现任会长、现会员人数。