学生会干部竞选面试问题
学生会竞选面试问题及答案
学生会竞选面试问题及答案1.你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法？“学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。
要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。
不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。
当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。
2.你为什么要加入学生会？回答这个问题时,一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩；二是为大家服务，为系里做点什么。
个人觉得从这两点答就行。
如果你是要加入哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。
3.你觉得你的优势是什么？会一些特长了更好，不会了，可以这样回答。
我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。
等。
4.如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么？这个根据你的意愿了，语言给完善下就行。
很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。
祝福你朋友。
5.谈谈你对自己的认识。
(以组织部为例)该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。
督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。
负责完成院团总支交办的其它事务等等。
从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎，需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任！所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能独立开展团会的能力等！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，要说重点。
6.既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识？这个问题考察的是新生对组织部的认识，可以这样回答：根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。
竞选学生会干部竞选面试问题
竞选学生会干部竞选面试问题想在众多优秀学生中脱颖而出做学生会干部，也绝非简单的事情。
首先就要经历面试，那么面试通常会问什么呢？以下是大学网小编精心整理的相关文章，希望对大家有所帮助，欢迎阅读！竞选学生会干部竞选面试问题1、为什么要参加竞选学生会干部?谈谈你的优势。
2、你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系?3、假如有一天你看到一个同学在校园里乱扔垃圾，在你劝说无效的情况下，你该怎么办?4、请你策划一次亲子活动，谈谈你如何筹备与实施的?5、如果你当选为主席(副主席)怎样组织好学生会干部开展工作?6、如果你当选为宣传(纪检、生活、学习、体育、环保)部长，你的工作思路是什么?7、你最崇拜的人是谁?为什么?8、谈谈你对现阶段学校管理的建议.9、高一进行篮球联赛,怎样组织?如比赛中发生冲突,你怎样处理?10、有一个学生家里很贫困,请你策划一次募捐活动.11、作为文娱部长,请你策划一次校园艺术节。
12、作为副主席，你该如何协调主席和各个部长之间的关系?13、晚上如果学生要听校园之声广播台，老师要关掉广播，你作为广播站站长该怎么办?14、怎样理解“进入沭中门，就是沭中人”这句话?15、如何正确协调好学习与学生会工作之间的关系?1、中国人真理越辩越糊还是越辩越明?试简单阐述自己的看法。
2、中国人是理由专家，找理由一大堆，如他早操迟到，可以说：肚子疼、头痛、昨晚睡晚了，最近心情不好，忘记了。
对此我们有高招来应对?3、推、拖、拉是管理的有效方法吗?请简单谈谈你的看法。
4、一个人很热心好不好?“就是就管闲事，这么热心干嘛!”可是一个人不热心又要挨骂了“只顾自己，本位主义。
”做人真的很难：你去帮人家忙就是多管闲事，不帮人家人家忙就是你不热心助人。
对此两难问题你会如何解读?5、曹操带兵出去打仗的时候，看到麦田里的麦子长势良好，于是下令：大家注意，不要踩踏麦田，哪一个人违令，斩!刚刚讲完，他的马就踩倒一片麦苗。
若你是曹操，将怎么办?6、一个和尚有水吃，二个和尚挑水喝，三个和尚没谁喝，这个例子形象说明中国人团队建设的问题，对此你如何解决他们之间的团队合作问题?7、老师在学生干部开会，严厉批评了学生干部，并特别强调了一句：“这次早操我们班又名列倒数第一，你回去告诉大家，谁要在这样，就列入黑名单。
学生会干部竞选面试问题
学生会干部竞选面试问题学生会干部竞选面试问题回答面试题目是每个大学生进入学生会过程中必然要经历的过程，下面是爱汇网店铺整理的学生会干部竞选面试的常见问题，以供大家阅读。
学生会干部竞选面试问题(一)必答题1.你认为你有什么优势去竞选第一个志愿?2.你为什么要加入学生会?3.如果因为你竞选的部门人太多，你又很优秀，但主席团要把你调到其他部门，你如何看待?4.在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(要过去搬桌椅之类的),你如何看待?随机题：1.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?如果你在活动工作中遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理?2.你的上级有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做?3.怎样理解“责任心”这个词?4.最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人?5.有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做?6.为了参加本次面试，你做了哪些准备?7.面试已经结束了，还有什么关心的问题?8.如果除了你所报的2个部门外还有1个部门同时录用你，你如何选择?9.如果现在就回绝你，有什么反应、对策?10.部长给你留下任务(活动规划书、场地申请、工作计划)在3天内完成，但是随后的3 天里你无法联络到他，并且此时你也不能完全理解这项工作，你将怎么做?11.如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?12.假设你被招入学生会后，感觉同为干事的他们很受部长们的重视，而你却被冷落，这时你会怎么做?13.你比较喜欢独立工作还是集体工作?14.请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好?15.请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。
你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作?学生会干部竞选面试问题(二)第一轮面试题目1、你有一个非常好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学，又可行，但你的部长和其他人很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?2、谈谈你对推优(或团日活动)的看法和设想3、你组织一次活动，当你们要去下一个目的地的时候，有一部分同学有了不同意见，但是其他同学还是愿意按照原来的计划进行的，而你要负责他们的安全，这时你怎么处理?4、你从朋友那里听说了一个很好的旅游活动，你组织好同学去了。
学生会面试问题及答案最新4篇
学生会面试问题及答案最新4篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学生会部长级面试问题
1. 你最崇拜谁?最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。
不宜说自己谁都不崇拜。
不宜说崇拜自己。
不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
2. 谈谈你的缺点不宜说自己没缺点。
不宜把那些明显的优点说成缺点。
不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
3. 谈一谈你的一次失败经历!不宜说自己没有失败的经历。
不宜把那些明显的成功说成是失败。
不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。
宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
4.假如你是一个部门的部长，通知了当天中午开会，但是有干事迟到了，你会怎么做？5. 与上级意见不一是，你将怎么办?一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
6. 你希望与什么样的上级共事?通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
b. 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
c. 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
”7. 当你在考勤时，发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办?(具体工作能力)8. 如果你在考勤时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理?(具体工作能力)9. 有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做?(对外的调解能力和排阻能力)10. 你知道在座的谁是部长(副部长)么?为什么这么说?(观察力)11. 把你比做什么颜色(动物)比较好呢?(考察想象力)12. 在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么?(考察团队精神)13. 为了参加面试，你做了哪些准备?(考察敬业精神)14. 面试已经结束了，还有什么关心的问题?(兴趣中心点)15. 你想找一份长期的还是临时性的工作?(确认是否真心实意地对这份工作感兴趣)16.对你影响最深的一句话! 如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来!17.若你是一个部门的部长，在开会讲事情的时候干事突然反对你的意见，在这个时候，你应该怎么做？18. 你认为你有什么能力能够胜任部长之职？19.假设你作为主席团中的一员，你如何协调与部门之间的沟通与联系，更好地发挥自身学生团委干部的能动作用？20.你认为学生会干部应该具有哪些基本素质？以及这些素质如何在事件中体现？21.我们认为优秀的学生会干部都应具有下列五项素质：政治思想素质、工作责任素质、能力素质、信了素质、集体素质。
学生会竞选常见问题及回答
"学生会换届竞选答辩题目1.你竞选这个职位，你认为你有哪些优势和不足，如果竞争上了你又如何克服自身不足2.拿破仑说“不愿当元帅的士兵，不是好士兵”。
你是怎么看待这种观点的3.如果这次你竞争上了这个职位，经过一段时间后，你发现这个职位的工作与你的期望相差甚远，非常失落，你将怎么办4.在学生会的改选中，如果你被选为我校的学生会主席。
你和新一届的学生会成员打算举行一次活动。
这次活动的目的是增进成员之间的了解、加强凝聚力，以便更好地调动大家工作的积极性。
请谈谈你将如何组织这次活动5.有人说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，又有人说“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”。
你如何看待这两句话6.如果即将举行校庆，要你组织这次活动，你会如何组织7.谦虚使人进步，骄傲使人落后，但在现代社会又强调表现自我，你怎样看…8.如果学校要重新制定校规，对此你有哪些建议和想法9.如果学校要举行一次歌咏比赛，让你来组织，请说说你的计划。
10.你如何看待“细节决定成败”这句话你认为这将对今后的工作产生哪些影响一般还有以下问题1，你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响2，谈谈你对自己的认识（以秘书部为例）3，既然你想入秘书部，那你对秘书部有什么认识4，你进学生会的目的是什么>5，你对学生会的理解和认识6，如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系7，谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！8，对你影响最深的一句话，9，对你影响最深的一个人，1，这个主要看你有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。
如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！2，这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，秘书处职能：@第一条协调内部关系，理顺内部运作，制定各种内部规章制度并对其执行情况进行监督；第二条监督有关奖惩制度的执行情况，对校学生会学生干部及各院（系）学生会的奖惩情况进行备案；第三条负责学生会各项活动的记录及学生会各类文件的整理并编入档案；第四条负责每年工作证名片的更新制作及发放，学生会成员档案的制作与整理，负责校学生会各级聘书的制作与发放；第五条负责学生会的物资、财务管理；第六条负责筹办学生干部培训各项活动及相关工作；第七条加强与学校各院（系）学生会的协调沟通；第八条负责接收、回复各兄弟院校的往来信函。
学生会干事面试问题
学生会干事面试问题引导语：相信很多人都听说过学生会，学生会亦是校园的重要组成局部之一，那么面试学生会干事的时候，一般会问哪些问题呢？接下来是为你带来提供的学生会干事面试问题，欢送阅读！1）上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。
）2）大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都参加了那些？如果没有为什么不参加？如果参加了一些，谈谈你对这些活动的认识。
（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。
）3）谈谈大学你有什么目标，什么方案？（考察学生做事的目标感）4）认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度）5）简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）6）进入社践部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）7）当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）8）以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）9）喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗？如果有一样东西买价是10块，而老板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）10）现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。
你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）11）现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有开展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）12）迎新晚会你看了吗？当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来清扫卫生，你留了吗？如果没有你想过留吗？为什么没留下来？（考察学生的老实态度，很少有新生会想到）13）"你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?"14）如果你参加了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？15）“你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？”16)“在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？”17)“对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？”18)“如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？”1、为什么要参加竞选学生会干部？谈谈你的优势。
学生会干部竞选面试问题
学生会干部竞选面试问题
尊敬的考生，欢迎参加学生会干部竞选面试。
以下是面试官将会向
您提出的问题，请认真准备并在面试中给予准确而自信的回答。
1. 请简单介绍一下你自己及你所担任的学生会职务。
2. 你参加学生会的初衷是什么？为什么想担任学生会干部？
3. 作为学生会干部，你认为最重要的职责是什么？请阐述你的理由。
4. 请谈谈你在过去的学生会工作中遇到的最大挑战，并如何克服它。
5. 学生会干部需要具备哪些管理能力和沟通能力？请举例说明你如
何运用这些能力。
6. 怎么样激发同学们的创造力和参与度？请提供一些可行的计划或
活动。
7. 学生会工作有时会面临团队内部的矛盾和纷争，你认为如何处理
这种情况？
8. 你在学生会面临困难时是如何处理的？请分享一次你克服困难并
取得成功的经历。
9. 你认为学生会干部应该具备什么样的领导品质？请列举几个你认
为重要的品质，并说明为什么。
10. 除了在学生会工作中，你还参与过其他社团或组织吗？请谈谈
你在其他组织中的角色和贡献。
在面试中，面试官可能会针对你的回答提出一些追问。
请确保你的回答能够展示你的能力、才华和个性，同时也展现出你适合担任学生会干部的特质。
我们期待着您的面试表现，祝您好运！。
大学学生会干部面试问题介绍
大学学生会干部面试问题介绍学生会面试问题主要是看重大家对事物的耐心态度和认真程度，主要看对待问题的心态，下面为大家介绍一些学生会干部面试问题，具体内容请查看全文。
1、为什么要参加竞选学生会干部?谈谈你的优势。
因为我想在大学当学生会干部可以更好的充实自己，锻炼自己。
我的优势就是做事认真负责，热情，乐于助人。
2、你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系?只是谈不来而已，那就顺其自然，不谈那些敏感的话题。
工作需要的时候，还是可以很好的合作的。
3、假如有一天你看到一个同学在校园里乱扔垃圾，在你劝说无效的情况下，你该怎么办?捡起来，扔进垃圾桶。
4、请你策划一次亲子活动，谈谈你如何筹备与实施的?先上网查找资料，然后考虑可行性，多问同学们意见。
和小组商量各项细节。
5、如果你当选为主席(副主席)怎样组织好学生会干部开展工作?制定可行的方案，统一纪律，明确分工，有什么重要事情就通知负责人或秘书部。
6、如果你当选为宣传(纪检、生活、学习、体育、环保)部长，你的工作思路是什么?首先带好自己的部门成员，以身作则，也注意培养好下一届的部长，观察他们的工作能力。
7、你最崇拜的人是谁?为什么?我最崇拜的人是商鞅，因为他正直，勇敢，为了自己的理想，不惜一切的去奋斗。
8、谈谈你对现阶段学校管理的建议.建议我们做好计划，文件方案通知一步到位。
9、高一进行篮球联赛,怎样组织?如比赛中发生冲突,你怎样处理?首先由体育部和秘书部进行策划，确定场地，由宣传部负责宣传......体育部和纪检部负责现场。
比赛中发生冲突，首先过去查明原因，如果是小事，就好言相劝，不听则给予警告。
如果是恶意事件，则上报，给予处分。
10、有一个学生家里很贫困,请你策划一次募捐活动.秘书部策划，宣传部负责宣传，其他部门的人轮流负责募捐。
11、作为文娱部长,请你策划一次校园艺术节。
(这是笔试的内容吧......)首先明确艺术节的主题是什么，然后再进行策划。
12、作为副主席，你该如何协调主席和各个部长之间的关系?多沟通。
学生会干部竞选面试问题
学生会干部竞选面试问题1、为什么要参加竞选学生会干部？谈谈你的优势。
2、你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系？3、假如有一天你看到一个同学在校园里乱扔垃圾，在你劝说无效的情况下，你该怎么办？4、请你策划一次亲子活动，谈谈你如何筹备与实施的？5、如果你当选为主席（副主席）怎样组织好学生会干部开展工作？6、如果你当选为宣传（纪检、生活、学习、体育、环保）部长，你的工作思路是什么？7、你最崇拜的人是谁？为什么？8、谈谈你对现阶段学校管理的建议.9、高一进行篮球联赛,怎样组织?如比赛中发生冲突,你怎样处理?10、有一个学生家里很贫困,请你策划一次募捐活动.11、作为文娱部长,请你策划一次校园艺术节。
12、作为副主席，你该如何协调主席和各个部长之间的关系？13、晚上如果学生要听校园之声广播台，老师要关掉广播，你作为广播站站长该怎么办？14、怎样理解“进入沭中门，就是沭中人”这句话？15、如何正确协调好学习与学生会工作之间的关系？1、中国人真理越辩越糊还是越辩越明？试简单阐述自己的看法。
2、中国人是理由专家，找理由一大堆，如他早操迟到，可以说：肚子疼、头痛、昨晚睡晚了，最近心情不好，忘记了。
对此我们有高招来应对?3、推、拖、拉是管理的有效方法吗?请简单谈谈你的看法。
4、一个人很热心好不好？“就是就管闲事，这么热心干嘛！”可是一个人不热心又要挨骂了“只顾自己，本位主义。
”做人真的很难：你去帮人家忙就是多管闲事，不帮人家人家忙就是你不热心助人。
对此两难问题你会如何解读？5、曹操带兵出去打仗的时候，看到麦田里的麦子长势良好，于是下令：大家注意，不要踩踏麦田，哪一个人违令，斩！刚刚讲完，他的马就踩倒一片麦苗。
若你是曹操，将怎么办？6、一个和尚有水吃，二个和尚挑水喝，三个和尚没谁喝，这个例子形象说明中国人团队建设的问题，对此你如何解决他们之间的团队合作问题？7、老师在学生干部开会，严厉批评了学生干部，并特别强调了一句：“这次早操我们班又名列倒数第一，你回去告诉大家，谁要在这样，就列入黑名单。
学生会干部竞选面试问题
学生会干部竞选面试问题LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】学生会干部竞选面试问题1、为什么要参加竞选学生会干部？谈谈你的优势。
2、你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系？3、假如有一天你看到一个同学在校园里乱扔垃圾，在你劝说无效的情况下，你该怎么办？4、请你策划一次亲子活动，谈谈你如何筹备与实施的？5、如果你当选为主席（副主席）怎样组织好学生会干部开展工作？6、如果你当选为宣传（纪检、生活、学习、体育、环保）部长，你的工作思路是什么？7、你最崇拜的人是谁为什么8、谈谈你对现阶段学校管理的建议.9、高一进行篮球联赛,怎样组织如比赛中发生冲突,你怎样处理10、有一个学生家里很贫困,请你策划一次募捐活动.11、作为文娱部长,请你策划一次校园艺术节。
12、作为副主席，你该如何协调主席和各个部长之间的关系？13、晚上如果学生要听校园之声广播台，老师要关掉广播，你作为广播站站长该怎么办？14、怎样理解“进入沭中门，就是沭中人”这句话？15、如何正确协调好学习与学生会工作之间的关系？1、中国人真理越辩越糊还是越辩越明？试简单阐述自己的看法。
2、中国人是理由专家，找理由一大堆，如他早操迟到，可以说：肚子疼、头痛、昨晚睡晚了，最近心情不好，忘记了。
对此我们有高招来应对?3、推、拖、拉是管理的有效方法吗?请简单谈谈你的看法。
4、一个人很热心好不好？“就是就管闲事，这么热心干嘛！”可是一个人不热心又要挨骂了“只顾自己，本位主义。
”做人真的很难：你去帮人家忙就是多管闲事，不帮人家人家忙就是你不热心助人。
对此两难问题你会如何解读？5、曹操带兵出去打仗的时候，看到麦田里的麦子长势良好，于是下令：大家注意，不要踩踏麦田，哪一个人违令，斩！刚刚讲完，他的马就踩倒一片麦苗。
若你是曹操，将怎么办？6、一个和尚有水吃，二个和尚挑水喝，三个和尚没谁喝，这个例子形象说明中国人团队建设的问题，对此你如何解决他们之间的团队合作问题？7、老师在学生干部开会，严厉批评了学生干部，并特别强调了一句：“这次早操我们班又名列倒数第一，你回去告诉大家，谁要在这样，就列入黑名单。
学生会干部面试问题
学生会干部面试问题学生会干部面试问题在大学生的时候，如果我们想竞选学生会部长或者主席等职位，我们应该怎么要具备哪些能力呢？以下是为大家整理好的学生会干部（面试）问题，欢迎大家参考（学习）哦！学生会主席、部长竞选面试问题【1】1、为何要当校学生会干部?2、如果这次你没有被选上怎么办?3、你认为你自己有哪些优点，那些缺点，你比较适合做哪些工作?4、假如组织上安排你和一个与你有矛盾、有竞争的（同学）共事，你如何处理?在日常（生活）中，出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。
5、假如让你组织一次新老生学习经验交流会，你如何进行?6、你是新上任的学生会副主席，根据主席团的决议给下属各部门安排工作，在会上同时有几个下属部门提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办?7、你作为学生干部在工作中碰到上级的某一批示精神与实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理?8、你注意观察过篮球架吗?篮球架的高度比1层楼高，比2层楼低，篮球架的高度对你有（什么）启发?9、作为副职，在和主管你的学生干部研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理?10、为什么有的部门能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”，而有的部门则是“三个和尚没水喝”。
对待后一种情况，如果你去上任，该（怎样）处理?11、当前有人对实施的“末位淘汰制”，有不同争议，你怎么看待这种用人措施?12、如果你遇到了挫折你将怎么办?13、有人说“谁在背后不议人，谁人背后无人议”对此你是怎么理解的?14、在与领导相处的过程中，部属难免有时要受领导的批评。
在大多数情况下。
这种批评是对的，但也不排除领导者有时会做出错误的批评。
在这种情况下，部属应采取什么样的态度?15、古人云：公生明，廉生威。
请结合实际谈谈你的看法。
16、你的一个好友因某事突然成为众矢之的。
你如何处理与他的关系问题?17、如果在你是一名校学生会生活部长，有要好的同学和朋友在寝室抽检中要被通报批评，向你求情怎么办?18、都说工作中同学关系很难相处?你如何看待?如你被任用后你如何和同学相处?19、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?20、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?21、如果通过这次竞聘任用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合在学生会工作，你怎么办?22、在你朋友当中，有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来，如果需要协调他们之间的关系，你会如何做?23、你的工作得到同事的.认可，而却得不到领导的认同，应该怎么办?24、作为工作人员，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理?25、如果你的工作出现失误，给校学生会造成不良影响和损失，你认为该怎么办?26、如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗?27、遇到挫折你会怎么做?28、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但主管你的学生干部却说是他做的，你该怎样?29、长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心?30、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可学生会临时有事非你办不可，你怎么办?31、假设你在学生会工作，（成绩）比较突出，得到领导的肯定。
学生会面试创意问题
学生会面试创意问题学生会面试创意问题(一)1, 为什么要参加竞选学生会干部?谈谈你的优势.2, 你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系?3, 假如有一天你看到一个同学在校园里乱扔垃圾,在你劝说无效的情况下,你该怎么办? 4, 请你策划一次亲子活动,谈谈你如何筹备与实施的? 5,如果你当选为主席(副主席) 怎样组织好学生会干部开展工作?6, 如果你当选为宣传(纪检,生活,学习,体育,环保)部长,你的工作思路是什么?7, 你最崇拜的人是谁?为什么?8, 谈谈你对现阶段学校管理的学生会面试创意问题(二)1.高中时候有没有社团经验和学生会经验2.曾经有什么社会实践经验?3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?4.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?5.团队有什么优秀的成果?6.你从teamwork中学到拉什么?7.如果进入__部,你会做什么来帮助__部更好的发展?浅谈想法8.你对__部的看法?9.你为什么来报__部?而不去yy部,zz部呢?10.如果学习很忙,而__部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?学生会面试创意问题(三)1. 你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?“学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。
要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。
不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。
当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。
2. 如果你这次没有进入@@部呢?“如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。
我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。
那时，再接受老师和同学们的检阅。
我一定会交一份满意的答卷!”记得最后结束要说“谢谢!”总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就ok3. 你为什么要加入@@部?(判断沟通能力和口才) 你对@@部了解有多少?回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在学@@多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下@@部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
学生会竞选常见问题及回答
学生会换届竞选答辩题目1.你竞选这个职位，你以为你有哪些优势和不足，若是竞争上了你又如何克服自身不足？2.拿破仑说“不肯当元帅的士兵，不是好士兵”。
你是怎么看待这种观点的？3.若是这次你竞争上了这个职位，通过一段时间后，你发现这个职位的工作与你的期望相差甚远，超级失落，你将怎么办？4.在学生会的改选中，若是你被选为我校的学生会主席。
你和新一届的学生会成员打算举行一次活动。
这次活动的目的是增进成员之间的了解、增强凝聚力，以便更好地调动大家工作的踊跃性。
请谈谈你将如何组织这次活动？5.有人说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，又有人说“一个僧人担水吃，两个僧人抬水吃，三个僧人没水吃”。
你如何看待这两句话？6.若是即将举行校庆，要你组织这次活动，你会如何组织？7.谦虚令人进步，骄傲令人掉队，但在现代社会又强调表现自我，你如何看？8.若是学校要从头制定校规，对此你有哪些建议和想法？9.若是学校要举行一次歌咏比赛，让你来组织，请说说你的计划。
10.你如何看待“细节决定成败”这句话？你以为这将对此后的工作产生哪些影响？一般还有以下问题1，你高中阶段有无担任什么职务，这些工作对你影响？2，谈谈你对自己的熟悉？（以秘书部为例）3，既然你想入秘书部，那你对秘书部有什么熟悉？4，你进学生会的目的是什么？5，你对学生会的理解和熟悉？6，若是你进了学生会，怎么处置勤学习和工作，干部和学生的关系？7，谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！8，对你影响最深的一句话，9，对你影响最深的一个人，1，这个主要看你有无经验，若是有固然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。
若是被看出是扯谎，对你的印象肯定不好！2，这个问题主要看你是不是有培育和发展的潜力，秘书处职能：第一条协调内部关系，理顺内部运作，制定各类内部规章制度并对其执行情况进行监督；第二条监督有关奖惩制度的执行情况，对校学生会学生干部及各院（系）学生会的奖惩情况进行备案；第三条负责学生会各项活动的记录及学生会各类文件的整理并编入档案；第四条负责每一年工作证名片的更新制作及发放，学生会成员档案的制作与整理，负责校学生会各级聘书的制作与发放；第五条负责学生会的物资、财务管理；第六条负责筹备学生干部培训各项活动及相关工作；第七条增强与学校各院（系）学生会的协调沟通；第八条负责接收、回答各兄弟院校的往来信函。
学生会干部面试问题
学生会干部面试问题学生会干部面试问题在学校里，学生会干部是一个非常重要的角色。
他们不仅代表学生的声音和权益，还承担着组织各种活动和服务的责任。
因此，在选任学生会干部时，需要通过面试来了解候选人的能力和素质。
以下是一些可能问到的学生会干部面试问题：1. 为什么你想成为学生会干部？这个问题旨在了解候选人申请该职位的动机和目标。
一个好的回答应该能体现出申请人对学生会和学生工作的热情，以及他们对改善学生群体生活的愿望和承诺。
2. 你认为一个好的学生会干部应该具备哪些品质？此问题旨在了解候选人对学生会干部的要求和期望。
一个好的回答应该包含对领导能力、团队合作、沟通能力和责任感等方面的认识和描述。
3. 你在过去的学习和生活中取得的最大成就是什么？请举例说明。
这个问题旨在了解候选人的能力和个人经历。
一个好的回答将突出申请人在某个方面的突出表现，比如学术成就、社会活动、志愿服务等，并详细描述他们所取得的成就和经验。
4. 你在学校里有什么特殊技能或才能？此问题旨在了解候选人的个人特长和技能，以便更好地安排学生会工作。
回答应该指出候选人在音乐、运动、艺术、写作或组织能力等方面的特殊才能，并强调他们如何运用这些才能为学生会的工作做出贡献。
5. 在学生会中，你希望担任什么职位？为什么？与问题1类似，这个问题旨在了解候选人对学生会不同职位的认识和选择。
他们应该明确表达他们希望担任的职位，并说明为什么该职位适合他们的能力和兴趣。
6. 你计划如何推动学生会的工作和活动？此问题旨在了解申请人对学生会工作的思考和计划。
回答应该包括明确的目标和行动计划，例如组织更多的活动、提高学生参与度、改善学生生活等。
7. 你有没有遇到过团队合作和冲突解决的问题？请分享这个经历，并说明你是如何处理的。
通过这个问题，面试官可以了解申请人在团队合作和冲突解决方面的能力。
回答应该包括明确的团队合作经历，以及他们如何通过沟通和协调来解决团队内的冲突。
8. 你对学校有什么建议和改进的地方？此问题旨在了解申请人对学校的了解和热情，以及他们是否有对学校做出贡献的想法和建议。
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学生会干部竞选面试问题
1, 为什么要参加竞选学生会干部谈谈你的优势.
2, 你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系
3, 假如有一天你看到一个同学在校园里乱扔垃圾,在你劝说无效的情况下,你该怎么办
4, 请你策划一次亲子活动,谈谈你如何筹备与实施的 5,如果你当选为主席(副主席)
怎样组织好学生会干部开展工作
6, 如果你当选为宣传(纪检,生活,学习,体育,环保)部长,你的工作思路是什么
7, 你最崇拜的人是谁为什么
8, 谈谈你对现阶段学校管理的
建议.
9, 高一进行篮球联赛,怎样组织如比赛中发生冲突,你怎样处理
10, 有一个学生家里很贫困,
请你策划一次募捐活动.
11, 作为文娱部长,请你策划一次校园艺术节.
12, 作为副主席,你该如何协调主席和各个部长之间的关系
13, 中午如果学生要听校园之声广播台,老师要关掉广播,你作为宣传部长该怎么办
14, 怎样理解"进入汇中门,就是汇中人"这句话
15, 如何正确协调好学习与学生会工作之间的关系
?以下是有套路的
1,你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响这个主要看你有没有经验,如果有当然好,没有就回答没有,要不会问你担任的感受,对你的影响等等.如果被看出是撒谎,对你的印象肯定不好!
2,谈谈你对自己的认识(以组织部为例) 这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力, 组织部不是一个组织活动的部门, 它的主要职责是负责对各班团支部团费收缴, 团员证的注册及团员档案管理工作. 督促支部过好组织生活,对各班团支部组织生活,团队活动的指导和评估. 负责完成院团总支交办的其它事务等等.可以看出它的工作非常琐碎,需要塌实,有能力,有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重,有头脑,有文笔,自信,能独立开展团会的能力!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长,切不可有什么说什么,没有重点
3,既然你想入组织部,那你对组织部有什么认识这个问题考察你对组织部的认识,就说,根据我对组织部短暂的了解,我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴, 团员证的注册及团员档案管理工作. 督促支部过好组织生活,对各班团支部组织生活,团队活动的指导和评估. 负责完成院团总支交办的其它事务等等.由于你的回答给人感觉是你很了解组织部的工作,说明你不是盲目的进组织部. 4,你进学生会的目的是什么学生会的宗旨是全心全意的为同学服务, 首先要积极的表明自己是来服务同学, 并且在为大家服务的同时自
己的能力和认识也不断的提高,你的回答是双赢的,不会给人做作的感觉.
5,你对学生会的理解和认识学生会是联系学校和同学的纽带, 是一个为同学服务的机构, 也是一个锻炼自我展现自我的平台.进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己!
6,如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系大学里的学习是多方面的, 学生会就是一个值得我去学习的优秀集体, 相信在学生会里我能更快的提高,也能更好的学习.这个问题很尖锐,可以不正面回答.是我的部长把我带入这个优秀的集体,首先我会很尊敬他,我相信学生会的干部都有我值得学习的地方,我会很虚心的向他们学习,并尽我的努力去完成学生会的工作.他们不但是我的上级,还是我的良师益友,我把他们当作我的学长和朋友!
7,谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训! 有经验谈经验,如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发,切不可说没有,没有经历的人,很让人怀疑他的能力和观察力.
8,对你影响最深的一句话, 我的格言是,方正最人,圆滑处世.如果你实在想不起来,就找一句比较经典的什么老子, 孔子,道家等等的话都可以,当然你要理解着句话,能讲出道理来!
9,对你影响最深的一个人, 我面试的时候回答的是我的母亲,我不是做作,而是确实我很感激我的母亲.当然你回答的人一定要给你有很深的影响!
10, (无固定答案问题)一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一个名,那么你是第几名我尽全力的完成了比赛,无论结果如何,我超越了自己,我就是胜利者,呵呵.是不是给人很自信的感觉,这类问题没固定答案,其实就看你的反应如何了!
学生会招新干事,很看重的就是态度,没有积极的态度,很难相信你会在学生会里完成自己的工作.其次看重你的能力, 尽量展现自己自信的一面, 只有自信才能让人相信你! 总之, 学生会的招聘竞争还是很激烈的,你只有展现与重不同的一面,才能给人留下深刻的印象,最近参加了学生会的面试,看到很多人为面试的问题发愁,突发奇想写写面试问答,可能有些总结的不好,多提意见吧. 首先是自我介绍,自我介绍主要包括姓名,籍贯,个性特点.最好是先准备好稿子,说的时候能有条理.自我介绍最好短小一些,但能让别人简单的了解自己,有一些新意最好,能让评委记住你这个人. 常见问题包括对自己的性格评价,自己的优点,缺点,特长,爱好,这些东西就不用说了, 提前想好就行,关键是上场别忘了. 有一些不太好回答的问题,先总结一下:
1.对大学有什么样的认识不能说的太死板,有点新意.可以从学习氛围,课余活动,社会能力,同学间和睦关系这些方面说说.关键词是殿堂,舞台,熔炉,家庭.
2.对学生会有什么认识这个问题的答案比较死,学生会是连接学生和学校的纽带,她帮助学校更好的管理,同时也是本着全心全意为学生服务的机构.这句话一般都要说上,再说说锻炼能力,结交朋友, 帮
助别人什么的就可以了.
3.为什么进学生会这个问题比较尖锐,如果提前没有准备比较容易出错.首先应该说老师,学长,学姐给了我很大的帮助,自己也想为集体出一份力,为别的同学服务.然后再说可以锻炼自己,弥补自己的不足,得到提高.从两个方面答才能显得你比较有想法同时也不做作.
4.是否领导过团队,过去是否担任过一些职位,有何认识这最好实话实说,如果能力比较差,还说有经验,一看就会露馅,留下个不好影响是很难翻身的. 如果有,那当然最好了.说认识的时候要说上学到了很多,锻炼了自己的能力,这样才能让别人相信你有一定的能力.还有就是结交了很多的朋友,可以加一句这是最宝贵的财富,特别是面试的时候有学长学姐在场.再说经验,认识,教训的时候一定要围绕着你所报的部门工作说,可以体现你对这个工作比较有优势.
5.在活动中遇到了什么困难,你又是如何解决的这个问题要深思熟虑啊,有个技巧,先想想你竞争的部门和岗位,看需要什么样的能力, 然后在解决过程中一定要时刻体现,再想想自己设计个什么困难,这样会很有利.
6.如何处理学习和工作的时间冲突首先我会尽量调节,力图工作学习不冲突,当有冲突的时候我会考虑取舍,我认为一旦进入学生会就义务保证学生会的工作正常进行, 健康发展. 如果我的缺失肯能影响学生会的正常工作,那么我会牺牲个人时间. 这个答案基本上够用了,说的时候就别提牺牲集体时间了.
7.怎么协调各个部门的关系这个问题对于新生不好回答,甚至是学
生会的还没弄懂. 有些活动我不希望只有一个部门参与, 我希望多个部门合作完成, 让各部门看到协调合作的重要和益处.也可以设置一些例会,加强各部门特别是部门主管间的沟通.
8.如果学长学姐让其他人做事而总不叫你,你有什么想法,怎么做我认为我的某些方面做的还是不如别人, 我会向学长学姐和同事沟通, 请他们对我提出意见,我会欣然接受,并积极改正,得到提高.
9.有时候会让你做苦力类的工作,你有什么想法我并不认为有什么苦力类的工作,一说这句显的特别的高尚.学生会都是为同学服务,有些工作会累一些,但那也是应该做的,可能那些工作正是对一个新人的最好锻炼,我会服从安排.
10.在学生会有不喜欢的人怎么办我会尽量与其沟通,交流,化解误会,并看到别人身上的闪光点
11.和领导意见不统一怎么办我会充分向领导阐述我的想法,也可以采取一个折中的方案,如果还是不能统一,我会服从领导的安排,因为他是上级,我的一项义务就是服从.
12.干部最重要的一点是什么进入学生会的同学都是比较优秀的同学, 他们就像一台机器的各个部件, 要使学生会正常运转必须使各个部件协调工作. 干部不可能在各个方面都是最优秀的, 所以干部必须具有组织协调能力,让每个优秀的人在合适的位置上得到最大发挥.要说点让学长学姐高兴的话.
13.对干部有什么认识大学的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,对于学社会干部,首先我会很尊敬他们,我
相信学生会的干部都有我值得学习的地方,我会虚心的向他们学习. 他们不但是我的上级,还是良师益友,我把他们当作我的老师和朋友!
14.认识我吗.谈谈对我的认识我对学姐(学长)并没有一个长时间的相处,所以我无法有个具体准确的认识.因为是学生会的前辈,所以我认为是应该是值得我尊敬和学习的.从第一影响来看,你是个和善,开朗,善于交往,照顾新人的人.这个答案是比较新颖的,可以用吧.
15.对你影响最大的一句话说句比较简单,普通的话就行,关键是把解释说的有新意.
16.对你影响最大的人可以说是我的爸爸,妈妈,一些比较真实的.千万别说什么老师,学生会的干部,那样就太假了.
其实加入学生会的自我介绍并不困难,保持清新自然最重要.重点是通过介绍提出你的观点,体现你自信,谦虚,稳重, 吃苦耐劳的优点.我从高中到大学一直是学生会的,也担任了多次学生会挑选新会员的评委,学生会的面试自我介绍最主要的就是一个字:稳.学生会想从你的自我介绍中听到什么 1.以前担任过班级干部,学生会干部,社团干部.2.你的人生态度,最好能引用几句少人知道的哲言.3.为什么要加入学生会.从锻炼自我的立场说是不利的,要从为大家贡献的立场去说.4.你加入学生会后打算做些什么,提出些实际的针对性意见.自我介绍中你要做到些什么:1.自信,大气.2.谦虚,和气3.尊重评委.4.小幽默很多同学在严重中太过紧张,这是个大忌.坐在你前面的只不过是比你多些学生会经验的普通学生而已,紧张是完全没有必要的.但是你一定要尊重别人.下面是范文：。