保安人员相关法律法规.共34页文档

保安相关法律法规

一. 保安的定义

保安是指受雇于特定机构、企事业单位、社会团体等，负责对该单位或场所进行安全管理、维护和监督的人员。保安人员在维护社会安全、保护公民生命财产安全方

面发挥着重要的作用。为了确保保安人员的权益和履行职责，我国制定了一系列相关

的法律法规来规范保安从业行为。

二. 保安从业资格

为了保证保安队伍的专业素质，我国对从业保安人员实行资格准入制度。根据《治安管理处罚法》等相关法律法规的规定，保安从业人员应当具备以下资格条件：

1. 年满18周岁；

2. 无不良犯罪记录；

3. 身体健康，符合职业要求；

4. 受过相应培训并通过保安从业考试。

保安从业资格的获得需要持有人提供相关的资料和证明，并在公安机关备案登记。

三. 保安服务管理

保安服务管理主要包括保安机构管理和保安队伍管理两个方面。

1. 保安机构管理

保安机构是指依法设立的从事保安服务的企事业单位或社会团体。我国对保安机构的设立和管理分别由公安机关和行政管理部门负责。

保安机构的设立需满足以下条件：

具备相应经济实力和场所设施；

有从事保安服务的必要人员；

注册登记并办理相应手续。

保安机构应当按照法律法规的要求，进行日常管理，包括从业人员的资格审查、培训、工资福利等方面的合规管理，并定期开展内部巡查、考核等工作。

2. 保安队伍管理

保安队伍是指在保安机构内从事保安服务的人员。在保安队伍管理中，主要包括选拔培训、管理考核、纪律处分等方面。

保安队伍管理的主要内容包括：

选拔和录用符合条件的保安人员；

对保安人员进行专业培训，提高其技能和业务水平；

保安相关法律法规及基本知识

治安管理主要是：

必须通过现代化的科学技术手段与管理手段领先各种先进设

备工具，防止和终止任何危及或影响物业管理辖区的业主或非

业主使用人的生命财产与身心健康的行为与因素。比如电线短路、煤气中毒、电梯关人、水管破裂、火警、偷盗、以及噪声

等还有如自然灾害，人为事故，流氓活动以及各种破坏活动的

预防与阻止。确保业主或非业主使用人人身不受伤害，财物不

受损失，工作生活秩序正常。

正当防卫定义：是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的

人身、财产权利免受正在进行的不法侵害，而对不法侵害者所

实施的不明显超过必要限度的损害行为。

（一）正当防卫的起因条件－－－必须有不法侵害行为发生。1、必须有不法侵害行为发生。对合法行为不能实施防卫。2、不法侵害行为必须是真实存在的，而不是假想的。没有不法侵害，行为人误以为有不法侵害发生而实施

所谓的防卫，称为假想防卫。假想防卫，则看行为人主观

上有无罪过而确定行为人是否承担刑事责任。3、不法侵害行为通常应是人的不法行为。

（二）正当防卫的时间条件－－－不法侵害行为正在进行。即已经开始，尚未结束。如果不符合这个时间条件的防卫，称为防卫不适时。防卫不适时，有两种：不法侵害尚未开

始就实施防卫，叫事前防卫；不法侵害行为已经结束实施的防卫，叫事后防卫。防卫不适时，属于故意犯罪。（三）正当防卫的对象条件－－－只能对不法侵害者本人实施。如果对第三者实施，属于故意犯罪。

（四）正当防卫的主观条件－－－防卫意图。即行为人必须有正当的防卫意图，是为了保护公共利益、本人或者他人的权益，而决意制不法侵害。如果没有防卫意图的防卫挑拨、互相斗殴、为保护非法利益而实行的防卫都不是正当防卫。但在特殊情况下，应允许互相斗殴的一方实施正当防卫。

保安员管理规定

第一条为了加强对保安员的管理，维护社会安全和公共秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于所有从事保安员工作的单位和个人。

第三条保安员应当具备以下基本条件：

（一）年满18周岁，身体健康，无色盲、夜盲和重要器官丧失等不符合保安员工作要求的疾病或残疾；

（二）具备良好的道德品质和职业操守；

（三）取得保安员从业资格证书或者相关专业证书。

第四条保安员在履行职责过程中，应当遵守以下规定：

（一）保密制度：保安员应当严守国家机密、商业秘密和个人隐私，不得泄露相关信息；

（二）服务秩序：保安员应当以服务为宗旨，热情礼貌地为受保护人员提供服务；

（三）安全防范：保安员应当加强对单位周边环境的监控，发现异常情况及时报告并采取相应措施；

（四）遵纪守法：保安员应当遵守国家法律法规和单位规章制度，严守纪律，不得以任何方式违法违纪。

第五条保安员应当按照单位要求完成相关培训，提升自身素质和业务能力。

第六条保安单位应当严格按照法律规定，与保安员签订劳动合同，并按时支付工资、保险和其他合法权益。

第七条保安单位应当定期组织保安员进行体检，确保其身体健康。

第八条保安员在履行职责过程中，有权要求相关单位和人员提供必要的协助和配合。

第九条保安员和保安单位有权向公安机关举报违法犯罪行为，对于提供重要线索的，公安机关应当给予保护并及时处理。

第十条保安员应当按照相关规定佩戴有效证件，接受单位和有关部门的监督和检查。

第十一条保安员和保安单位应当建立良好的沟通机制，及时传达和处理相关工作信息。

保安员法律常识

在处理突发事件时，应保护现场不受破坏。
不得破坏现场的证据和线索，以便警方或其他相关机构进行调查
。
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保安员在处理投诉时应遵守的法律法规
遵守国家法律法规，不得违法违规
保安员在处理投诉时，应遵守国家法律法规，不得违法违规。
违法违规行为包括但不限于殴打他人、侵犯他人隐私、非法拘禁等行为。
违法违规行为不仅会承担法律责任，还会严重影响保安行业的声誉和形象。
注意自身言行举止，不得侵犯他人权利
保安员在处理投诉时，应注意自身言行举止，不得侵犯他人权利。
侵犯他人权利的行为包括但不限于侮辱、诽谤、歧视等行为。
保安员应尊重投诉者的人身权利和尊严，不得采取任何形式的暴力或侮辱
行为。
注意处理方式方法，不得激化矛盾
保安员在处理投诉时，应注意处理方式方法，不得激化矛盾。
保安员应当遵守职业规范，提高服务质量，确保客户安全。
公安机关实施保安服务管理条例办法
公安机关应当加强对保安行业的监督和管理，规范保安服务活动，确保保安员合法、合规地履行职责。
对违反规定的保安公司或保安员，公安机关有权依法予以处罚。
保安守护押运服务管理条例
保安守护押运是指保安公司接受客户委托，派遣保安员对贵重物品、现金等重要物品进行守护、押运等安全防范服务。
不得违法违规，否则可能面临法律责任。

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三、保安履行工作过程中需要注意的事项
《保安服务管理条例》保安员有下列行为之一的，由公安机关予以训诫；情节严重的，吊销其保安员证；违反治安管理的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人的；（二）扣押、没收他人证件、财物的；（三）阻碍依法执行公务的；（四）参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷的；（五）删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录的；（六）侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的国家秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息的；（七）有违反法律、行政法规的其他行为的。从事武装守护押运的保安员违反规定使用枪支的，依照《专职守护押运人员枪支使用管理条例》的规定处罚。
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安保员的必备条件
第十七条有下列情形之一的，不得担任保安员： (一)曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的； (二)曾因故意犯罪被刑事处罚的； (三)被吊销保安员证未满3年的； (四)曾两次被吊销保安员证的。
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保安工作人员的职责
《Fra Baidu bibliotek安服务管理条例》
第二十九条在保安服务中，为履行保安服务职责，保安员可以采取下列措施：（一）查验出入服务区域的人员的证件，登记出入的车辆和物品；（二）在服务区域内进行巡逻、守护、安全检查、报警监控；（三）在机场、车站、码头等公共场所对人员及其所携带的物品进行安全检查，维护公共秩序；（四）执行武装守护押运任务，可以根据任务需要设立临时隔离区，但应当尽可能减少对公民正常活动的妨碍。保安员应当及时制止发生在服务区域内的违法犯罪行为，对制止无效的违法犯罪行为应当立即报警，同时采取措施保护现场。从事武装守护押运服务的保安员执行武装守护押运任务使用枪支，依照《专职守护押运人员枪支使用管理条例》的规定执行。

保安员在岗培训法律

在岗保安员的法律、保安专业知识和技能培训是必要的。

一、保安员的守则

1.遵守国家政策法令、法规，遵守市民行为道德规范，遵守本院一切规章制度。

2.服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助，按时按质完成各项工作任务。

3.严格遵守劳动纪律，按质量标准要求开展工作，作业场所禁止无关人员逗留。

4.讲究社会公德和职业道德，严守医院机密，廉洁奉公，维护集体利益和医院声誉。

5.爱护公物及公用设施，自觉维护和保持环境卫生。

6.勤俭办公，节约用水、用电，杜绝一切浪费现象。

7.衣容整洁、精神饱满、待人热情、文明用语。

二、保安工作态度

1.服从领导――不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配。

2.严于职守――坚守本职岗位，不得擅自离岗、串岗或睡岗。

3.正直诚实――对上级领导、同事和客户要以诚相待，不得阳奉阴违。

4.团结协作――各部门之间、员工之间要互相配合，同心协力地解决困难。

5.勤勉高效――发扬勤奋踏实的精神，优质高效地完成所担负的工作。

三、服务态度

1.礼貌――这是员工对客户和同事最基本的态度，在任何时刻均应使用礼貌用语，“请”字当头、“谢”字不离口。

2.乐观――以乐观的态度接待客户。

3.XXX――“微笑”是体现友善最适当的表达方式，因此以微笑来迎接客户及与同事相处。

4.热情――尽可能为同事和客户提供方便，热情服务。

5.耐心――对客户的要求应认真、耐心地聆听。

6.平等――视同仁地对待所有病人，不能有贫富之分、厚此薄彼。

四、仪容仪表

一）着装

1.上岗着装保持干净整洁，扣好纽扣，不得敞开外衣，卷

起裤脚、衣袖，领带必须结正。

安保部法律法规清单

一、行业部门管理法律法规

1.《保安服务管理条例》

2.《治安管理处罚法》

3.《道路交通安全法》

4.《反恐怖主义法》

5.《中华人民共和国刑法》

6.《消防法》

7.《安全生产法》

8.《重大危（wei）险源安全风险评估管理办法》

二、涉及人力资源管理法律法规

1.《中华人民共和国劳动法》

2.《社会保险法》

3.《劳动合同法》

4.《职业病防治法》

5.《就业促进法》

6.《工伤保险条例》

三、安保系统工作主管部门法律法规

1.《中华人民共和国安全生产法》

2.《安全技术防范设备安装维护管理规定》

3.《中华人民共和国治安管理处罚法》

4.《中华人民共和国反恐怖主义法》

5.《中华人民共和国国家安全法》

6.《公共场所侵权责任纠纷赔偿案件处理指南》

7.《消防安全管理规定》

四、其他相关法律法规

1.《中华人民共和国侵权责任法》

2.《中华人民共和国合同法》

3.《中华人民共和国保险法》

4.《中华人民共和国物权法》

5.《中华人民共和国公司法》

简要注释如下：

1. 保安服务管理条例：规定了保安服务的管理、组织和运作方式。

2. 治安管理处罚法：规定了治安违法行为的处罚标准和程序。

3. 道路交通安全法：规定了道路交通安全的基本要求和管理制度。

4. 反恐怖主义法：规定了打击恐怖主义犯罪的基本原则和措施。

5. 中华人民共和国刑法：规定了刑罚种类和合用原则。

6. 消防法：规定了消防安全的基本要求和管理制度。

7. 安全生产法：规定了生产安全的基本要求和管理制度。

8. 公共场所侵权责任纠纷赔偿案件处理指南：对公共场所中侵权责任的认定和赔偿进行了规范。

安保部法律法规清单

安保部法律法规清单是指整理并归纳了与安全保卫工作相关的法律法规的清单。作为安保人员，了解和掌握相关的法律法规是非常重要的，可以帮助我们正确进行安

全保卫工作，保护人民生命财产安全。本文将以文本格式输出，整理了一份安保部法

律法规清单，以供参考。

1.《治安管理处罚法》

文件名称：治安管理处罚法.md

《治安管理处罚法》是公安部颁布的一项治安管理法律法规，旨在维护社会治安，保护公民人身和财产安全。清单中应包含该法律法规的主要内容、适用范围、处罚力

度等内容。

2.《中国人民武装警察部队条例》

文件名称：中国人民武装警察部队条例.md

《中国人民武装警察部队条例》是国家政府颁布的一项关于武装警察部队组织管理的法律法规。清单中应包含该条例的主要内容、组织结构、职责权限等内容。

3.《中华人民共和国刑法》

文件名称：中华人民共和国刑法.md

《中华人民共和国刑法》是我国刑事司法领域的基本法律法规，规定了各类刑事犯罪行为的认定标准、处罚力度、刑罚执行等规定。清单中应包含该法律法规的主要内容，包括刑事责任、犯罪行为与刑法的关系等。

4.《治安突发事件应急处置条例》

文件名称：治安突发事件应急处置条例.md

《治安突发事件应急处置条例》是公安部颁布的一项关于治安突发事件的应急处置的法律法规。清单中应包含该条例的适用范围、应急处置程序、应急指挥体系等内容。

5.《爆炸物品安全管理条例》

文件名称：爆炸物品安全管理条例.md

《爆炸物品安全管理条例》是国务院颁布的一项关于爆炸物品安全管理的法律法规。清单中应包含该条例的主要内容，包括爆炸物品的分类与分级、安全生产管理要求、处罚力度等内容。

中华人民共和国《保安法》

中华人民共和国国务院令（第564号）

《保安服务管理条例》已经2009年9月28日国务院第82次常务会议通过，现予公布，自2010年1月1日起施行。总理温家宝二○○九年十月十三日

保安服务管理条例

第一章总则

第一条为了规范保安服务活动，加强对从事保安服务的单位和保安员的管理，保护人身安全和财产安全，维护社会治安，制定本条例。

第二条本条例所称保安服务是指：

（一）保安服务公司根据保安服务合同，派出保安员为客户单位提供的门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、安全检查以及安全技术防范、安全风险评估等服务；

（二）机关、团体、企业、事业单位招用人员从事的本单位门卫、巡逻、守护等安全防范工作；

（三）物业服务企业招用人员在物业管理区域内开展的门卫、巡逻、秩序维护等服务。

前款第（二）项、第（三）项中的机关、团体、企业、事业单位和物业服务企业，统称自行招用保安员的单位。

第三条国务院公安部门负责全国保安服务活动的监督管理工作。县级以上地方人民政府公安机关负责本行政区域内保安服务活动的监督管理工作。

保安服务行业协会在公安机关的指导下，依法开展保安服务行业自律活动。

第四条保安服务公司和自行招用保安员的单位（以下统称保安从业单位）应当建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。

第五条保安从业单位应当依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。

第六条保安服务活动应当文明、合法，不得损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。

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保安人员相关法律法规
服从真理，就能征服一切事物
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26、要使整个人生都过得舒适、愉快，这是不可能的，因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭
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27、只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。——罗曼·罗兰
Байду номын сангаас
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28、知之者不如好之者，好之者不如乐之者。——孔子
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29、勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。——达·芬奇
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30、意志是一个强壮的盲人，倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华
谢谢！
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保安相关法律法规

第一章总则

1.1 法律法规背景

保安服务是我国新兴的服务业，由于其特殊性质和重要意义，各级政府和公安机关出台了一系列的法律法规来规范保安服务行业的管理和发展。

1.2 法律法规组成

本文档主要包括《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国保安服务管理条例》等法律法规，并对其具体内容进行解析和说明。

第二章保安人员的基本职责和权利

2.1 保安人员基本职责

根据《中华人民共和国保安服务管理条例》，保安人员的基本职责包括维护社会秩序、保护人民群众的生命财产安全、维护被托管单位的安全、预防和制止犯罪活动等。

2.2 保安人员权利和义务

保安人员在执行任务时，应当依法行使保安人员的权利，并遵守保安人员的各项规定。同时，保安人员应当保护人民群众和被托管单位的合法权益，坚决制止和打击违法犯罪行为。

第三章保安服务机构的管理

3.1 保安服务机构的许可和备案

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，从事保安服务活动的单位和个人应当依法取得保安服务许可或者备案。保安服务机构的许可和备案是保安服务合法运营的基础。

3.2 保安服务机构的经营范围和资质要求

保安服务机构应当按照像关规定，在其经营执照中明确保安服务的经营范围。同时，保安服务机构还需要具备一定的资质要求，如设有专职保安员、有相关技能证书等。

第四章保安服务活动中的法律风险防范

4.1 与警方的协作

保安服务机构应当与警方建立健全的联络机制，加强信息共享，实时掌握治安、安全信息和部署情况，加强对可能存在安全隐患的区域、场所和人员的密切监管。

4.2 安全管理规范

安保部法律法规清单

一：安保管理法律法规

1.1《中华人民共和国治安管理处罚法》

- 对治安违法行为的处罚规定：本法是为了维护社会秩序，保护社会公共利益，处罚违反治安管理法规的行为，维护社会安全。

- 【注】治安违法行为：指公共场所扰乱秩序，妨碍四序交通秩序等行为。

1.2《中华人民共和国保安管理条例》

- 对保安行业的管理和规定：本条例旨在规范保安行业，加强对保安服务的有效管理，保护人民财产安全。

- 【注】保安行业：指保安服务机构、保安人员从事的安全保卫、押运、巡逻、守护等服务。

二：安全防范法律法规

2.1《中华人民共和国刑法》

- 对犯罪行为的刑事处罚规定：本法规定了各类犯罪行为的定性、刑责和处罚，以保护人民生命财产安全。

- 【注】刑事处罚：指法院根据犯罪行为的性质、情节和社会危害程度，依法对犯罪分子进行的刑罚。

2.2《中华人民共和国消防法》

- 对火灾防控和消防安全的管理规定：本法旨在保障人民生命和财产的安全，预防和减少火灾的发生，加强火灾应急救援工作。

- 【注】火灾防控：指对火灾的预防、管理和控制，包括设立消防设施、开展消防安全培训、进行火灾隐患排查等。

三：人员安全管理法律法规

3.1《中华人民共和国公安机关治安管理处罚法实施条例》

- 对公安机关治安管理处罚法的具体实施规定：本条例规定了公安机关对治安违法行为的查处程序、处罚力度和手段。

- 【注】公安机关：指中华人民共和国警察机关，为维护社会安全和治安秩序负有职责。

3.2《中华人民共和国刑事诉讼法》

- 对刑事案件的审理和刑事诉讼程序的管理规定：本法规定了刑事诉讼的主体、程序、证据等，确保刑事案件的公正审理。

保安相关法律法规及基本知识

保安相关法律法规及基本知识保安作为维护社会安全的重要力量，其工作需要遵守一系列法律法规，并掌握一些基本知识。本文将介绍保安相关法律法规及基本知识，帮助保安人员更好地履行职责。

一、保安法律法规概述

1.《中华人民共和国保安服务管理条例》

该条例于2004年5月1日正式实施，规定了保安的基本工作职责、从业资格要求、培训要求、奖惩措施等方面的内容。保安人员在履行

职责时应严格遵守该条例的规定。

2.《保安服务公司管理规定》

该规定于2019年10月1日实施，对保安服务公司的设立、经营管理、从业人员培训等进行了具体规定。保安公司及从业人员需要按照

该规定进行经营活动和工作。

3.《治安管理处罚法》

该法律规定了治安管理违法行为的种类、违法行为的处罚标准以及

责任追究机制。保安人员在处理治安管理工作时，需要根据该法律进

行操作，确保合法合规。

二、保安的基本知识

1.基本职责

保安人员的基本职责是维护公共秩序和安全，保护单位和群众财产安全，并协助公安机关处理案件。保安人员需要具备良好的职业道德素养，保持秩序、防范安全隐患、协助处置突发事件等。

2.从业资格要求

根据《中华人民共和国保安服务管理条例》，从事保安工作需要满足以下条件：年满18周岁、具备身体健康、具有初中以上文化程度、取得相应的保安员培训合格证书等。

3.装备与器材

保安人员在执行任务时要使用相应的装备与器材，如对讲机、手持喇叭、手铐、警棍等。保安公司要确保装备与器材的质量符合标准，并进行必要的维护和更新。

4.突发事件应急处理

保安人员需要掌握突发事件的应急处理方法，包括火灾、盗窃、侵犯人身安全等情况下的处置措施。在处理突发事件时，保安人员应注意与公安机关、消防部门等相关部门的沟通与协作。

安保法律规定

治安保卫工作适用法律法规及规章制度

中华人民共和国宪法

中华人民共和国刑法（修正）

中华人民共和国民法通则

中华人民共和国国家安全法

中华人民共和国国家安全法实施细则

中华人民共和国消防法

中华人民共和国劳动法

中华人民共和国安全生产法

中华人民共和国保守国家秘密法

中华人民共和国保守国家秘密法实施办法

中华人民共和国公民出境入境管理法

中华人民共和国公民出境入境管理法实施细则中华人民共和国消费者权益保护法

中华人民共和国道路交通安全法

中华人民共和国刑事诉讼法

中华人民共和国民事诉讼法

中华人民共和国行政诉讼法

中华人民共和国工会法

中华人民共和国劳动法

中华人民共和国行政处罚法

中华人民共和国传染病防治法

中华人民共和国外国人入境出境管理法

中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则中华人民共和国婚姻法

中华人民共和国教育法

中华人民共和国教师法

中华人民共和国著作权法

中华人民共和国逮捕拘留条例

中华人民共和国治安管理处罚条例

危险化学品安全管理条例

中华人民共和国户口登记条例

机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定公共娱乐场所消防安全管理规定

计算机病毒防治管理办法

国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定学生伤害事故处理办法

教育部、公安部关于加强高校安全保卫工作的通知

公安部、教育部关于进一步加强高校治安保卫工作的通知

中国农业发展银行公安部国家粮食储备局中华全国供销合作总社

关于加强粮棉油收购资金安全保卫工作的通知

中国农业银行储蓄所（柜）安全保卫工作管理办法

举办体育活动安全保卫工作规定

国家重点建设项目治安保卫工作暂行规定

铁路内部治安保卫责任制规定

保安相关法律法规及基本知识

治安管理主要是：

必须通过现代化的科学技术手段与管理手段领先各种先进设备工具，防止和终止任何危及或影响物业管理辖区的业主或非业主使用人的生命财产与身心健康的行为与因素。比如电线短路、煤气中毒、电梯关人、水管破裂、火警、偷盗、以及噪声等还有如自然灾害，人为事故，流氓活动以及各种破坏活动的预防与阻止。确保业主或非业主使用人人身不受伤害，财物不受损失，工作生活秩序正常。

正当防卫定义：

是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产权利免受正在进行的不法侵害，而对不法侵害者所实施的不明显超过必要限度的损害行为。

（一）正当防卫的起因条件－－－必须有不法侵害行为发生。 1、必须有不法侵害行为发生。对合法行为不能实施防卫。 2、不法侵害行为必须是真实存在的，而不是假想的。没有不法侵害，行为人误以为有不法侵害发生而实施所谓的防卫，称为假想防卫。假想防卫，则看行为人主观上有无罪过而确定行为人是否承担刑事责任。 3、不法侵害行为通常应是人的不法行为。

（二）正当防卫的时间条件－－－不法侵害行为正在进行。即已经开始，尚未结束。如果不符合这个时间条件的防卫，称为防卫不适时。防卫不适时，有两种：不法侵害尚未开始就实施防卫，叫事前防卫；不法侵害行为已经结束实施的防卫，叫事后防卫。防卫不适时，属于故意犯罪。

（三）正当防卫的对象条件－－－只能对不法侵害者本人实施。如果对第三者实施，属于故意犯罪。

（四）正当防卫的主观条件－－－防卫意图。即行为人必须有正当的防卫意图，是为了保护公共利益、本人或者他人的权益，而决意制不法侵害。如果没有防卫意图的防卫挑拨、互相斗殴、为保护非法利益而实行的防卫都不是正当防卫。但在特殊情况下，应允许互相斗殴的一方实施正当防卫。