2018人事局法制宣传教育工作计划范文【最新版】.doc
2018年法治宣传教育计划四篇
2018年法治宣传教育计划四篇老年人、失业人员等社会特殊群体，切实通过普法教育维护他们的合法权益。
二、把握普法关键，在重点对象学法上有新作为1、强化领导干部法治思维。
坚持把领导干部带头学法、模范守法作为树立法治意识的关键，继续坚持把宪法、法律列入党委中心组学习内容。
积极组织参加领导干部旁听庭审、法律知识培训等活动、增强领导干部法律素质和法律思维，切实提高依法执政、依法办事的能力。
2、强化青少年法治意识。
在中小学设立法律知识课程，保证在校学生都能得到基本法治教育。
继续利用多种形式推进法治进校园、进课堂、进家庭，建立学校、家庭、社会一体化的青少年法治教育网络，充分利用第二课堂和社会实践，组织开展青少年喜闻乐见的法治教育活动，增强青少年法治教育的吸引力、感染力，不断夯实青少年的法律素质根基。
3、强化企业经营管理人员依法管理能力。
把企业经营管理人员的学法用法与企业法治实践有机结合，以依法经营、诚信经营为重点，抓住企业发展中的重点、难点问题，开展“诚信守法企业”创建，推动企业将生产经营、管理决策等环节纳入法治轨道，进一步提高企业经营管理人员的法律素质和依法管理的能力。
4、强化社区居民守法和依法维权意识。
深入开展“大走访、大送法”法治惠民活动，把居民学法用法工作贯穿于社会管理的各个方面和各个环节，重点加强社区“两委”干部等法律明白人培训，组织文艺团体、法治宣传志愿者开展群众喜闻乐见的法治宣传教育，增强法治宣传教育工作与居民生产生活的融合度，不断提高居民法律素质和流动人口依法维权意识。
三、着力工作创新，在法治宣传实效上有新突破1、积极推进法治文化建设。
大力开展互动性强、参与性强的法治文化活动，促进普法与文化建设相结合，在文化的熏陶中潜移默化地引导全社会树立法治信仰。
进一步加强对街道法治文化建设工作的组织、协调和指导，加大法治文化建设、示范点创建以及法治文化产品创作力度。
2、积极推进法治宣传载体创新。
更好地运用微信、微博开展普法活动，把新媒体建成法治宣传教育的重要平台，为公众提供更多、更便捷的学法用法渠道。
人事劳动和社会保障局工作计划与人事局2018年法制宣传教育计划汇编
人事劳动和社会保障局工作计划一、区委、区政府下达的工作任务1、工作任务：再就业工作工作目标：城镇新增就业人数1xx人，下岗失业人员再就业3500人，其中就业困难对象再就业1000人，力争实现“零就业家庭”双就业。
新增发放小额担保贷款800万元。
下岗失业人员再就业培训600人。
工作措施：一、通过开展岗位对接专项活动，实施就业援助；二、完善就业再就业培训机制，提高劳动者的就业技能；三、做好小额担保贷款贷前审查、贷中跟踪、贷后服务，发挥小额担保贷款的助推作用；四、实施全民创业工程，以创业促就业。
完成时限：XX年12月分管领导：宋丽责任机构：再就业办公室责任人：冯杰、郑干昌、银今兰2、工作任务：就业工作工作目标：新增农村劳动力转移就业800人，农村富余劳动力80%接受培训，城镇登记失业率控制在4.5%以内，全供事业单位应缴失业保险费足额列入同级财政预算，失业保险参保人数达到4020人，征缴失业保险费95万元。
工作措施：一是按照《国务院关于做好当前经济形势下就业工作的通知》要求，紧密结合实施扩大内需促进经济增长的措施，千方百计扩大就业增加就业容量；二是采取积极措施，落实相关政策，减轻企业负担，鼓励企业稳定就业岗位；三是进一步加大政策扶持力度，鼓励劳动者多渠道就业；四是切实做好重点人群的就业工作，强化公共就业服务；五是实施特别职业培训计划，帮助的劳动者提高职业技能；六是强化部门促进就业责任，广泛动员全社会共同做好就业工作；七是将项目工作与就业岗位开发工作相结合，以项目工作推进发展，促进就业。
完成时限：XX年12月分管领导：王年责任机构：劳动就业局责任人：贺建民、周长城、梁彤3、工作任务：社会保险工作工作目标：医疗保险参保人数达到7000人，征缴医疗保险费500万元。
工伤保险参保人数达第1 页共5 页到3000人，其中农民工参保1000人，征缴工伤保险费40万元。
城镇居民医疗保险参保人数达到6000人。
工作措施：一是以农民工、非公经济组织、灵活从业人员为重点，扩大养老保险和医疗保险覆盖面；二是拓展社会保险费筹措渠道，继续实行失业保险工资总额统征；三是深入推进高危高风险行业参加工伤保险；四是完善基金管理制度，强化基金监管机制，确保基金安全；五是严格依照《社会保险费征缴暂行条例》的规定，对各参保单位进行征缴；六是网络覆盖，强化服务，完善“三位一体”的全民医疗保障体系。
2018法制工作宣传工作计划与2018法制教育工作计划范文汇编.doc
2018法制工作宣传工作计划与2018法制教育工作计划范文汇编2018法制工作宣传工作计划XX年是全面贯彻落实党的十八大精神、实现我市晋位升级目标的攻坚年，全市**系统法制工作将按照省**厅、市政府法制办、市依法治市办公室的工作部署，围绕我局中心工作，深入开展普法宣传教育，积极推动依法行政，为全面完成全市工业和信息化发展任务提供有力的法制保障。
一、贯彻落实《XX年度市政府推进依法行政工作计划》，坚持依法行政，不断加强工业和信息化相关法律法规和业务知识的学习，强化执法责任，明确执法程序和执法标准，大力提高依法决策、依法管理、依法办事的能力和水平。
二、按照市全面推进依法行政工作领导小组办公室《XX年全市推进服务型行政执法建设工作安排》要求，深入贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《关于加强法治政府建设的意见》和《**省人民政府办公厅关于推进服务型行政执法建设的意见》，结合工作实际，制定公布**系统XX年推进服务型行政执法建设活动方案，适时集中力量，加大工作力度，创新方式方法，广泛宣传推进服务型行政执法建设的内容、制度、措施和效果，提高**系统领导干部和行政执法人员做好服务型行政执法建设的意识和能力。
三、按照**省全面推进依法行政工作领导小组办公室《全省推进服务型行政执法建设宣传月活动方案》安排部署，制定宣传月宣传工作方案，采取具体措施，精心组织实施，确保取得实效。
四、按照市委宣传部、市全面推进依法行政工作领导小组办公室、市依法治市工作领导小组办公室的工作安排部署，认真开展XX年“12.4”全国法制宣传日系列宣传活动。
五、按照市委、市政府、市依法治市办公室的工作部署，落实《“法治**春风行”活动**系统实施方案》，牢固树立法治工作服务于工业和信息化发展中心工作的大局意识，结合工作实际，充分利用机关办公网络、公务员网络培训学校及局机关购买的普法音像、普法漫画、普法挂图等普法读物，抓好“法制讲堂”建设，精心组织实施，有效提高领导干部和公务员队伍运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。
最新人事局法制宣传教育工作计划与最新人事工作计划例文2018汇编
最新人事局法制宣传教育工作计划与最新人事工作计划例文2018汇编最新人事局法制宣传教育工作计划青涩的青春一定也犯过很多糊涂的事,可是岁月的皱纹爬上了额头的时候,你是否褪去青涩的外衣,还在钻牛角尖的做着随意的决定呢?以下是人事局法制宣传教育工作计划。
为贯彻人事部及省、市和市依普办普法教育工作有关精神，根据《市人事局xx-2020年法制宣传教育规划》，结合xx年人才人事工作实际，制定本计划。
一、指导思想xx年法制宣传教育工作要全面贯彻党的xx大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照深入贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的要求以及市委、市政府关于建设“法治”的战略部署，坚持法制教育与法治实践相结合、与道德教育相结合、与法治文化建设相结合，通过深入开展人事法制宣传教育，全面推进人事法制建设，为更好实施人才强市战略和“xx”人才规划创造良好的人事法治环境。
二、主要内容(一)继续深化学习《公务员法》及其配套法规、政策。
xx年，是贯彻实施《公务员法》的第三年，要进一步推进公务员法及其配套政策法规的学习、宣传和教育活动，深入学习宣传行政机关公务员处分条例、公务员考核规定、公务员奖励规定、公务员录用规定等公务员配套政策法规，深入学习《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》等机构编制政策法规，深入学习与履行职责相关的其他人事人才法规政策和人事法制基础知识，领会精神实质，掌握各项规定，切实提高人才人事依法管理服务的水平，扩大人才人事工作的社会信誉度和影响力。
(二)重点学习新近出台的重要法律法规。
围绕建设法治人事的目标，组织人事干部认真学习《劳动合同法》、《节约能源法》、《科学技术进步法》、《劳动争议调解仲裁法》等新近出台的重要法律，学习《行政复议法实施条例》、《政府信息公开条例》等依法行政法律、法规、规章及政策规定，同时，继续深入学习其他法律法规、规章政策。
通过学习进一步增强人事干部的法治意识，全面提高依法决策、依法行政的能力，提高人事部门法治化水平。
法制宣传教育工作计划
法制宣传教育工作计划
1. 制定宣传教育工作目标和方针：确定宣传教育的重点内容、目标人群和宣传方式。
2. 确定宣传教育工作的时间表：整理宣传教育内容和活动，制定详细的时间表，确保
每个宣传活动能够按时进行。
3. 开展宣传教育活动：通过举办讲座、展览、宣传片放映等形式，向公众普及法律知识，强调法制对个人和社会的重要性。
4. 建立宣传教育资源库：收集整理相关法律文献、案例、资料等，建立一个法制宣传
教育的资源库，以便随时提供给需要的人群参考和学习。
5. 制作宣传教育材料：设计制作宣传海报、宣传册等材料，便于宣传教育工作的展开
和推广。
6. 开展线上宣传教育活动：利用互联网平台，在社交媒体上发布法制宣传内容，开展
线上讲座和交流活动，吸引更多人参与。
7. 加强对目标人群的针对性宣传：针对不同年龄、职业、群体的人群，制定相应的宣
传方式和内容，提高宣传的针对性和吸引力。
8. 持续跟踪评估宣传教育工作效果：定期进行宣传教育工作的评估和分析，根据评估
结果调整宣传方式和内容，提高宣传教育的效果。
9. 加强与相关机构和部门的合作：与学校、企事业单位、社区、媒体等建立合作关系，共同开展宣传教育活动，扩大宣传教育的影响力。
10. 提醒和引导公众依法行事：通过各种渠道向公众提醒和引导，增强公众的法律意识，养成依法行事的好习惯。
同时，加强对学生、青少年的法制教育，培养他们的法律素
养和责任意识。
201X人事局法制宣传教育工作计划范文
201X人事局法制宣传教育工作计划范文201X人事局法制宣传教育工作计划范文为贯彻人事部及省、市和市依普办普法教育工作有关精神，根据《市人事局XX-2020年法制宣传教育规划》，结合201X年人才人事工作实际，制定本计划。
一、指导思想 201X年法制宣传教育工作要全面贯彻党的十七大精神，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，按照深入贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的要求以及市委、市政府关于建设法治的战略部署，坚持法制教育与法治实践相结合、与道德教育相结合、与法治文化建设相结合，通过深入开展人事法制宣传教育，全面推进人事法制建设，为更好实施人才强市战略和十一五人才规划创造良好的人事法治环境。
二、主要内容(一)继续深化学习《公务员法》及其配套法规、政策。
201X年，是贯彻实施《公务员法》的第三年，要进一步推进公务员法及其配套政策法规的学习、宣传和教育活动，深入学习宣传行政机关公务员处分条例、公务员考核规定、公务员奖励规定、公务员录用规定等公务员配套政策法规，深入学习《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》等机构编制政策法规，深入学习与履行职责相关的其他人事人才法规政策和人事法制基础知识，领会精神实质，掌握各项规定，切实提高人才人事依法管理服务的水平，扩大人才人事工作的社会信誉度和影响力。
(二)重点学习新近出台的重要法律法规。
围绕建设法治人事的目标，组织人事干部认真学习《劳动合同法》、《节约能源法》、《科学技术进步法》、《劳动争议调解仲裁法》等新近出台的重要法律，学习《行政复议法实施条例》、《政府信息公开条例》等依法行政法律、法规、规章及政策规定，同时，继续深入学习其他法律法规、规章政策。
通过学习进一步增强人事干部的法治意识，全面提高依法决策、依法行政的能力，提高人事部门法治化水平。
还要继续组织学习宣传有关干部管理的党内重要法规，切实提高人事部门广大党员的党性修养，进一步增强人事干部的政治观念、组织观念和法纪观念，提高人事部门领导班子和干部队伍建设的水平。
人事局2018年法制宣传教育计划与人事局党总支整改方案汇编.doc
人事局2018年法制宣传教育计划与人事局党总支整改方案汇编人事局2018年法制宣传教育计划为贯彻人事部及省、市和市依普办普法教育工作有关精神，根据《市人事局xx－XX年法制宣传教育规划》，结合XX年人才人事工作实际，制定本计划。
一、指导思想XX年法制宣传教育工作要全面贯彻党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照深入贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的要求以及市委、市政府关于建设“法治”的战略部署，坚持法制教育与法治实践相结合、与道德教育相结合、与法治文化建设相结合，通过深入开展人事法制宣传教育，全面推进人事法制建设，为更好实施人才强市战略和“十一五”人才规划创造良好的人事法治环境。
二、主要内容（一）继续深化学习《公务员法》及其配套法规、政策。
XX年，是贯彻实施《公务员法》的第三年，要进一步推进公务员法及其配套政策法规的学习、宣传和教育活动，深入学习宣传行政机关公务员处分条例、公务员考核规定、公务员奖励规定、公务员录用规定等公务员配套政策法规，深入学习《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》等机构编制政策法规，深入学习与履行职责相关的其他人事人才法规政策和人事法制基础知识，领会精神实质，掌握各项规定，切实提高人才人事依法管理服务的水平，扩大人才人事工作的社会信誉度和影响力。
（二）重点学习新近出台的重要法律法规。
围绕建设法治人事的目标，组织人事干部认真学习《劳动合同法》、《节约能源法》、《科学技术进步法》、《劳动争议调解仲裁法》等新近出台的重要法律，学习《行政复议法实施条例》、《政府信息公开条例》等依法行政法律、法规、规章及政策规定，同时，继续深入学习其他法律法规、规章政策。
通过学习进一步增强人事干部的法治意识，全面提高依法决策、依法行政的能力，提高人事部门法治化水平。
还要继续组织学习宣传有关干部管理的党内重要法规，切实提高人事部门广大党员的党性修养，进一步增强人事干部的政治观念、组织观念和法纪观念，提高人事部门领导班子和干部队伍建设的水平。
2018年关于法制教育的工作计划范文【最新版】
【仅供参考】2018年关于法制教育的工作计划范文部门：_________姓名：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）第1 页共4 页2018年关于法制教育的工作计划范文法制教育工作是学校教育工作中的头等大事，而理想、道德、纪律和法制教育又是学校德育工作的重中之重的工作。
为此，特制定我校的法制教育工作计划。
一、指导思想全面贯彻党的教育方针，贯彻xxx同志xx年2月1日发表的《关于教育问题的谈话》和三个代表精神，贯彻xx年两厅发表的“关于适应新形势，进一步加强和改进中小学德育工作的意见”精神，严格执行《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》和新宪法的有关规定，坚持“育人为本”的原则，做好我校的法制教育工作。
二、工作目标通过法制课、法制教育讲座、法制教育宣传等工作，培养学生的法制意识、法制观念和学法、知法、懂法、守法的自觉性，真正地提高学生分辨是非和用法律保护自己的能力。
三、具体工作1、我校已聘请了西河派出所的管理片民警及西河火车站铁路派出所公安为我校法制教育校外辅导员，请他们定期到校进行法制教育宣传和开展法制教育座谈。
2、在每学期的德育工作计划中都制定了主题教育活动，其中法制教育讲座就是其内容之一。
3、相关专业开设了法律课。
4、各班建立问题生档案，并制定了帮教措施。
第 2 页共 4 页5、开展《中学生守则》和《中学生日常行为规范》学习教育。
6、通过召开家长会和进行家访的方式与家长进行沟通，共同对学生进行守法和遵守社会公德的监督和教育活动。
7、通过每周的校园之声广播和板报形式对学生进行普法教育。
8、通过树立优秀典型，表扬先进的活动对学生进一步引导和教育。
9、通过开展“创建文明校园活动”，培养学生的遵纪守法意识。
10、建立学校与社区的联系网，及时沟通，充分发挥社区的监督教育功能。
11、建立学校值班制度，每天早、中、晚在校园附近值班，防止校外人员兹事。
“人事局法制宣传教育计划”教育工作计划
“人事局法制宣传教育计划”教育工作计划1、协议主体11 甲方：＿___________________________12 乙方：＿___________________________2、协议标的21 本协议旨在制定人事局关于法制宣传教育的详细工作计划，以提高全体员工的法律意识和法律素养，促进依法治理和依法行政。
22 明确法制宣传教育的目标，包括但不限于增强员工对法律法规的理解和运用能力，提升依法办事的水平，减少法律风险。
23 确定法制宣传教育的内容范围，涵盖与人事局工作相关的各类法律法规，如劳动法、公务员法等。
3、权利义务31 甲方的权利义务311 甲方有权制定法制宣传教育的总体方针和策略。
312 甲方有义务提供必要的资源和支持，包括培训资料、师资力量等。
313 甲方应定期监督和评估法制宣传教育工作的进展和效果。
32 乙方的权利义务321 乙方有权参与制定具体的教育活动方案。
322 乙方有义务积极配合甲方的工作安排，认真参与各类法制宣传教育活动。
323 乙方应主动反馈教育工作中遇到的问题和建议。
4、违约责任41 若甲方未按照协议提供必要的资源和支持，导致法制宣传教育工作无法顺利进行，甲方应承担相应责任，及时采取补救措施。
42 若乙方未认真履行参与和配合的义务，如无故缺席教育活动、不积极参与学习等，乙方应受到相应的批评和处理，并在规定时间内完成整改。
43 任何一方违反本协议约定给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
5、争议解决方式51 双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。
52 若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
在具体的实施过程中，法制宣传教育工作将分为以下几个阶段：1、筹备阶段11 成立法制宣传教育工作领导小组，负责统筹规划和指导工作。
12 开展需求调研，了解员工对法律知识的需求和期望。
2、实施阶段21 定期组织法律知识培训讲座，邀请专业法律人士授课。
22 设立法制宣传栏，发布最新法律法规和案例分析。
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一、贯彻落实《201X年度市政府推进依法行政工作计划》，坚持依法行政，不断加强工业和信息化相关法律法规和业务知识的学习，强化执法责任，明确执法程序和执法标准，大力提高依法决策、依法管理、依法办事的能力和水平。
二、按照市全面推进依法行政工作领导小组办公室《201X年全市推进服务型行政执法建设工作安排》要求，深入贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《关于加强法治政府建设的意见》和《**省人民政府办公厅关于推进服务型行政执法建设的意见》，结合工作实际，制定公布**系统201X年推进服务型行政执法建设活动方案，适时集中力量，加大工作力度，创新方式方法，广泛宣传推进服务型行政执法建设的内容、制度、措施和效果，提高**系统领导干部和行政执法人员做好服务型行政执法建设的意识和能力。
三、按照**省全面推进依法行政工作领导小组办公室《全省推进服务型行政执法建设宣传月活动方案》安排部署，制定宣传月宣传工作方案，采取具体措施，精心组织实施，确保取得实效。
四、按照市委宣传部、市全面推进依法行政工作领导小组办公室、市依法治市工作领导小组办公室的工作安排部署，认真开展201X年“12.4”全国法制宣传日系列宣传活动。
五、按照市委、市政府、市依法治市办公室的工作部署，落实《“法治**春风行”活动**系统实施方案》，牢固树立法治工作服务于工业和信息化发展中心工作的大局意识，结合工作实际，充分利用机关办公网络、公务员网络培训学校及局机关购买的普法音像、普法漫画、普法挂图等普法读物，抓好“法制讲堂”建设，精心组织实施，有效提高领导干部和公务员队伍运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。
人事局某年法制宣传教育计划
人事局某年法制宣传教育计划一、背景与意义法制宣传教育是提高国家法制水平、增强公民法制观念的重要手段。
在新的一年里，为深入推进依法治国，加强人事系统法制建设，提高人事干部队伍的法制素养，特制定本计划。
二、总体目标1.加强人事系统法制宣传教育，提高人事干部队伍的法制观念和业务能力。
2.提升全局工作人员的法律素质，增强依法行政意识。
3.营造尊法学法守法用法的良好氛围，推动人事工作依法有序进行。
三、具体任务1.组织人事干部参加法制教育培训（1）组织人事干部参加全国人事法制培训班，提高人事干部的法制理论水平和业务能力。
（2）开展人事法制业务讲座，邀请专家授课，对人事政策法规进行解读。
2.开展人事法制宣传活动（1）利用宣传栏、海报等形式，宣传人事政策法规，提高全局工作人员的法制观念。
（2）开展“法制宣传月”活动，通过举办讲座、座谈会、知识竞赛等形式，增强全局工作人员的法制意识。
3.制定人事法制宣传教育材料（1）编写《人事法制宣传教育手册》，收录人事政策法规、案例分析等内容，供全局工作人员学习。
（2）制作人事法制宣传课件，用于培训、讲座等场合。
4.建立健全人事法制宣传教育制度（1）将法制宣传教育纳入人事干部培训计划，确保人事干部每年至少参加一次法制培训。
（2）将法制宣传教育与人事工作相结合，定期对全局工作人员进行法制考核。
四、实施步骤1.第一季度：制定人事法制宣传教育计划，明确任务分工，做好宣传发动工作。
2.第二季度：组织人事干部参加全国人事法制培训班，开展人事法制宣传活动。
3.第三季度：制定人事法制宣传教育材料，举办“法制宣传月”活动。
4.第四季度：建立健全人事法制宣传教育制度，对全局工作人员进行法制考核。
五、保障措施1.加强组织领导，成立人事法制宣传教育领导小组，负责组织、协调、指导全局人事法制宣传教育工作。
2.落实工作责任，明确各部门工作职责，确保宣传教育任务落到实处。
3.加大投入，为法制宣传教育提供必要的经费和物质保障。
法制宣传教育个人工作计划范例
法制宣传教育个人工作计划范例1. 引言近年来，我国社会发展迅速，人民生活水平不断提高，然而，随着社会的变化，各种突发事件也接连发生。
这些事件的发生，往往与法律法规的不规范和宣传教育不到位有关。
作为一名法制宣传教育工作者，我们应认真开展教育宣传工作，不断提高广大人民群众的法律意识，增强他们的法律素质和法律修养，帮助他们更好地维护自身的权益和社会的和谐稳定。
2. 主要工作内容2.1 深入调查研究，掌握社情民意作为一名法制宣传教育工作者，必须认真了解社情民意，掌握群众的法律需求。
只有了解了群众的需求，才能有针对性地开展法制宣传教育工作，达到预期效果。
2.2 积极开展法制宣传教育活动在掌握了社情民意的基础上，我们可以按照群众需求和实际情况，开展各种形式的法制宣传教育活动。
比如，举办法制知识讲座、开展法律咨询、发放宣传折页等形式的活动，让群众了解法律法规的基本知识，提高法律意识和法律素质。
2.3 加强与基层单位的沟通和合作法制宣传教育是全社会共同参与的工作，我们需要加强与基层单位的沟通和合作，共同开展法制宣传教育工作。
比如，可以与学校、社区、企业等单位合作，联合开展各种形式的法制宣传教育活动，共同探索有效的宣传教育模式和方法。
2.4 创新宣传教育手段，提高工作效率随着信息时代的发展，传统的宣传教育手段已经不能满足工作需求，我们需要积极创新宣传教育手段，提高工作效率。
比如，可以利用新兴的数字和互联网技术，设计创意性的法制宣传教育APP、微信公众号等，推广法律知识，提高法律素质。
3. 工作计划3.1 一年计划在一年的时间里，我将积极参加各种法律培训、学习法律知识，在工作中不断探索效果好的法制宣传教育模式和方法。
3.2 季度计划季度计划是具体指导一季度工作的具体方案。
我将在每个季度初制定季度计划，根据工作需要，制定相应的计划和任务。
3.3 月度计划月度计划是指导具体每个月工作的具体方案。
我将在每个月初制定月度计划，根据季度计划进行具体的任务安排和实施。
人事局2018年法制宣传教育计划
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 人事局2018年法制宣传教育计划一、指导思想2018年法制宣传教育工作要全面贯彻党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照深入贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的要求以及市委、市政府关于建设“法治”的战略部署，坚持法制教育与法治实践相结合、与道德教育相结合、与法治文化建设相结合，通过深入开展人事法制宣传教育，全面推进人事法制建设，为更好实施人才强市战略和“十一五”人才规划创造良好的人事法治环境。
二、主要内容（一）继续深化学习《公务员法》及其配套法规、政策。
2008年，是贯彻实施《公务员法》的第三年，要进一步推进公务员法及其配套政策法规的学习、宣传和教育活动，深入学习宣传行政机关公务员处分条例、公务员考核规定、公务员奖励规定、公务员录用规定等公务员配套政策法规，深入学习《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》等机构编制政策法规，深入学习与履行职责相关的其他人事人才法规政策和人事法制基础知识，领会精神实质，掌握各项规定，切实提高人才人事依法管理服务的水平，扩大人才人事工作的社会信誉度和影响力。
（二）重点学习新近出台的重要法律法规。
围绕建设法治人事的目1 / 9标，组织人事干部认真学习《劳动合同法》、《节约能源法》、《科学技术进步法》、《劳动争议调解仲裁法》等新近出台的重要法律，学习《行政复议法实施条例》、《政府信息公开条例》等依法行政法律、法规、规章及政策规定，同时，继续深入学习其他法律法规、规章政策。
通过学习进一步增强人事干部的法治意识，全面提高依法决策、依法行政的能力，提高人事部门法治化水平。
还要继续组织学习宣传有关干部管理的党内重要法规，切实提高人事部门广大党员的党性修养，进一步增强人事干部的政治观念、组织观念和法纪观念，提高人事部门领导班子和干部队伍建设的水平。
人事局2018年法制宣传教育计划
人事局2018年法制宣传教育计划为遵循人事部及省、市和市依普办普法教育作业有关精力，依据《市人事局xx－XX年法制宣扬教育规划》，结合XX年人才人事作业实践，制定本方案。
一、辅导思维XX年法制宣扬教育作业要全面遵循党的xx大精力，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思维为辅导，依照深化遵循执行科学发展观，构建调和社会的要求以及市委、市政府关于建造“法治”的战略部署，坚持法制教育与法治实践相结合、与道德教育相结合、与法治文化建造相结合，经过深化展开人事法制宣扬教育，全面推动人事法制建造，为更好施行人才强市战略和“xx”人才规划发明杰出的人事法治环境。
二、首要内容（一）持续深化学习《公务员法》及其配套法规、方针。
XX年，是遵循施行《公务员法》的第三年，要进一步推动公务员法及其配套方针法规的学习、宣扬和教育活动，深化学习宣扬行政机关公务员处置法令、公务员查核规则、公务员奖赏规则、公务员选用规则等公务员配套方针法规，深化学习《当地各级公民政府安排设置和编制办理法令》等安排编制方针法规，深化学习与履行职责相关的其他人事人才法规方针和人事法制基础知识，体会精力实质，掌握各项规则，实在进步人才人事依法办理效劳的水平，扩展人才人事作业的社会信誉度和影响力。
（二）要点学习新近出台的重要法令法规。
环绕建造法治人事的方针，安排人事干部仔细学习《法》、《节约能源法》、《科学技术进步法》、《劳作争议调停仲裁法》等新近出台的重要法令，学习《行政复议法施行法令》、《政府信息揭露法令》等依法行政法令、法规、规章及方针规则，一起，持续深化学习其他法令法规、规章方针。
经过学习进一步增强人事干部的法治认识，全面进步依法决议方案、依法行政的才能，进步人事部门法治化水平。
还要持续安排学习宣扬有关干部办理的党内重要法规，实在进步人事部门广阔党员的党性修养，进一步增强人事干部的政治观念、安排观念和法纪观念，进步人事部门领导班子和干部队伍建造的水平。
“人事局法制宣传教育计划”教育工作计划
“人事局法制宣传教育计划”教育工作计划一、计划目的“人事局法制宣传教育计划”教育工作计划旨在全面推行人事局法制宣传教育，向广大干部职工普及法律知识，遵纪守法，增强法律意识，提高法律素质。
二、计划内容1.开展法律知识培训。
本次培训将面向人事局全体职工开展法律知识培训，内容涉及基本法律知识、劳动法、行政法、民商法等多个方面，并特别聚焦人事管理中常见的法律问题，例如用人单位应如何处理员工的人事争议、遵守劳动法规等等。
通过此项培训，增强职工的法律意识，逐步提高职工的法律素质，达到推行法治文化的目的。
2.组织法制知识竞赛。
以传播法治文化为核心，人事局将组织知识竞赛活动，将答题环节与法律知识培训融合起来，让职工在比赛中充分感受到学习法律的乐趣和必要性，并且增强大家对法律规定的了解和掌握，最终达到增强从业人员法制意识的目的。
3.制作法律宣传资料。
人事局将制作法律宣传资料，包括宣传海报、宣传彩页、宣传手册等。
这些资料将有关人员在人事局的重要部位，如办公区域、会议室、接待室等张贴和摆放，向访客及通过这里的职工学习法律有关知识，同时，资料还将通过网络、微信官方账号等方式进行广泛宣传，让更多非工作时间内访问人事局官方网站和看到这些资料的人能以此加强法律知识的学习。
三、计划预期效果1.对于全体职工，提高了法律素养，增强了法制意识，保障了合法权益，减少了法律纠纷。
2.对于单位，使得人事管理更加规范化、公正化、有序化、效率化。
3.对于个人，增强了个人知识水平，提高了人际交往能力，增加了自我保护意识。
四、计划实施方式1.制订《人事局法制宣传教育计划》并向职工发放。
2.开展法律知识培训。
选定专业的知识传承者，选定合适的学习环境以及及时进行组织，并多次进行，以期达到最好的学习效果。
3.组织法制知识竞赛。
筹备知识竞赛，组织策划者和参赛队，推行活动规则，考试环节所需考试题目，确定竞赛时间地点和奖励措施等与竞赛有关的所有细节。
4.制作法律宣传资料。
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2018人事局法制宣传教育工作计划范文
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____年___月___日
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2018人事局法制宣传教育工作计划范文
为贯彻人事部及省、市和市依普办普法教育工作有关精神，根据《市人事局XX-2020年法制宣传教育规划》，结合XX年人才人事工作实际，制定本计划。
一、指导思想
XX年法制宣传教育工作要全面贯彻党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照深入贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的要求以及市委、市政府关于建设“法治”的战略部署，坚持法制教育与法治实践相结合、与道德教育相结合、与法治文化建设相结合，通过深入开展人事法制宣传教育，全面推进人事法制建设，为更好实施人才强市战略和“十一五”人才规划创造良好的人事法治
环境。
二、主要内容
(一)继续深化学习《公务员法》及其配套法规、政策。
XX年，是贯彻实施《公务员法》的第三年，要进一步推进公务员法及其配套政策法规的学习、宣传和教育活动，深入学习宣传行政机关公务员处分条例、公务员考核规定、公务员奖励规定、公务员录用规定等公务员配套政策法规，深入学习《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》等机构编制政策法规，深入学习与履行职责相关的其他人事人才法规政策和人事法制基础知识，领会精神实质，掌握各项规定，切实提高人才人事依法管理服务的水平，扩大人才人事工作的社会信誉度和影响力。
(二)重点学习新近出台的重要法律法规。
围绕建设法治人事的目标，组织人事干部认真学习《劳动合同法》、《节约能源法》、《科学技术
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进步法》、《劳动争议调解仲裁法》等新近出台的重要法律，学习《行政复议法实施条例》、《政府信息公开条例》等依法行政法律、法规、规章及政策规定，同时，继续深入学习其他法律法规、规章政策。
通过学习进一步增强人事干部的法治意识，全面提高依法决策、依法行政的能力，提高人事部门法治化水平。
还要继续组织学习宣传有关干部管理的党内重要法规，切实提高人事部门广大党员的党性修养，进一步增强人事干部的政治观念、组织观念和法纪观念，提高人事部门领导班子和干部队伍建设的水平。
(三)认真学习“五五”普法有关教材。
认真开展“五五”普法宣传教育活动，认真组织学习《“五五”普法学习手册》、《公务员依法行政读本》等“五五” 普法学习培训材料。
同时，还要组织学习《人事依法行政法律法规选编》、《法治浙江干部读本》等“五五”普法基本教材，使广大人事干部深刻领会和全面把握社会主义法治特别是法治人事的
基本理论和基本内容。
三、主要措施
(一)加强组织领导。
法制宣传教育领导小组要切实履行职责，加强领导，定期检查工作开展情况。
领导小组办公室要抓具体工作落实，认真组织实施人事法制宣传教育工作，完善各项学习制度，组织协调普法工作的顺利进行。
(二)健全学习制度
推进干部法制学习的制度化、规范化，完善党组理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、重大决策法律咨询审核制度、法律知识年度考核制度等。
深化完善公务员法律知识培训制度，结合公务员培训规划，将法律知识教育纳入公务员公开招考、岗位培训及知识更
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新培训的内容。
建立法制宣传教育监督制度，把普法工作纳入单位年度目标责任制考核和行政执法责任制考核内容，切实加强对普法工作的监督检查。
(三)创新学习形式
把法制宣传教育与公务员培训、岗位专业培训、继续教育等各种人事培训结合起来，与依法行政、全面推行行政执法责任制工作结合起来。
充分利用机关日常学习阵地，采取自学、集中学习、举办专题讲座、开辟法律学习园地等多种形式开展学法普法，增强普法学习的针对性和有效性。
积极开展面向社会的人事法制宣传教育，把法制宣传教育融入人事部门管理服务的全过程。
充分发挥网络、报刊、广播、电视等大众传媒的作用，结合政务公开的要求，在门户网站开辟人事法制宣传教育专栏，及时发布人事政策法规，为公众提供方便快捷的法律服务。
积极参与“公务员学法日”活动，利用“12·4”全国法制宣传日，开展以人事法律法规为核心的法制宣传教育活动，营造学法用法的氛围。
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