2017年肥城总工会部门预算

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关于批复2017年度部门决算的通知

关于批复2017年度部门决算的通知洛南县总工会：依据财政财务管理制度和会计核算规定，经审核，现将2017年部门决算批复如下一、部门主要职责：洛南县总工会是在中共洛南县委和市总工会领导下的群团组织，是全县各级工会的领导机关。

其主要职责是：维护职工的合法权益和民主权利；动员和组织全县职工积极参与建设和改革，完成经济和社会发展任务；代表和组织全县职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

县总工会下辖事业单位洛南县困难职工援助中心，援助中心主要工作职能是：负责中央财政专项帮扶资金的管理和发放；开展在职职工互助医疗保险工作；开展就业咨询和职业介绍、技能培训，为下岗职工、返乡农民工提供再就业帮助；为合法权益受到侵害的职工、劳动模范、工会干部提供法律咨询援助；接待受理职工来信、来访、为符合条件的困难职工提供生活救助。

依据财政财务管理制度和会计核算规定，经审核，现将2017年部门决算批复如下：一、收入类：2017年度收入2,446,845.00元。

比上年有所下降，下降的原因为退休人员移交养老经办中心。

公共预算财政拨款收入2,446,845.00元。

比上年有所下降，下降的原因为退休人员移交养老经办中心。

二、支出类：2017年度支出2,446,845.00元。

比上年有所下降，下降的原因为退休人员移交养老经办中心。

按功能科目：一般公共服务支出：2,446,845.00元。

比上年有所下降，下降的原因为退休人员移交养老经办中心。

按经济分类科目：1、工资福利支出：1,147,445.00元。

比上年有所增加，增加原因为2017年单位工资调增。

2、商品服务支出：1,277,150.00元。

比上年有所增加，增加原因为脱贫攻坚，包村费用增大。

3、对个人和家庭补助支出：22,250.00元。

比上年减少，减少的原因为退休人员移交养老办。

肥城市基本情况及总体社会经济发展概况

肥城市基本情况及总体社会经济发展概况The document was prepared on January 2, 2021第一章肥城市基本情况及总体社会经济发展概况一、肥城市概况肥城市隶属于泰安市,泰安市下辖两市肥城市、新泰市、两县东平县、宁阳县、两区泰山区、岱岳区.肥城市是一个经济发展较快、实力较强的县级市,它位于泰安市的西部,济宁市的北部.北邻济南长清区,西邻平阴县,南靠东平县与宁阳县.距省会济南约65公里,距泰安市中心约45公里.在肥城市区西南边界约45公里处有105国道南北穿过,向东约45公里处泰安市中区西边界有104国道南北走过,此处还有京福高速公路南北经过,经过市区的省道南北有济微路,东西有泰平路,铁路仅有泰肥铁路用于运输货物,无客运列车.目前市区占地面积平方公里,人口13万人左右.从2001年3月开始至2001年11月底,新城开发新增面积4平方公里,修公里的道路.2002年计划城市向东向西发展,新增7平方公里用地,修建城市道路17公里.至2004年城市总用地达25万平方公里,人口达25万.按照肥城市发展规划,2010年城市占地平方公里,人口达万,形成一城两镇新城、王瓜店镇、老城镇格局.肥城市作为一个新兴城市,现状规划建设较好.市区内道路平整宽阔、环境整洁,龙山坐落城中形成一处天然公园,龙山河东南、西北贯穿而过.二、肥城市社会及经济发展的历史成就自80年新城区搬迁以来,城市开发拉出了框架,基础设施建设实现了新的突破.国民经济呈现加速发展态势,综合实力进一步增强.一、国民经济持续发展肥城市部分年份主要经济指标二、经济结构不断优化升级肥城市在保持经济总量快速增长的同时,也在大力推进经济增长方式的根本转变和经济结构的优化升级,努力把肥城市建成一个以工、农业为主导,集科技、金融、旅游等为一体的现代化城市.1999年至2001年,肥城市三年间累计完成固定资产投资共亿元其中1999年亿元,2000年亿元,2001年亿元.同时培植了一大批新的经济增长点,与住肥企业共建区域经济共同体的思想全面展开,创造了地企联手融合发展的新格局.旅游资源开发进一步加快.三、对外开放水平不断提高,城市规划建设日益优化在肥城市市委、市政府的正确领导及决策下,招商引资工作取得显着成果.并坚定不移的把招商引资摆在各项工作之首,形成了大开放、大发展的良好氛围和崭新局面.仅2001年引到位的市外资金就达到亿元,其中利用外资万美元,自营出口创汇4560万美元,比上年增长15%.坚持把城镇开发和以道路为主的基础设施建设作为一大重点和具体项目运做实施,实现历史性跨越.运用经营城市的理念“以地生财”迈出大步子.完成了西扩4平方公里的开发框架工程,东区优化完善全面展开,泰西大街路面改造,“一线两翼”的开发建设格局,正在向纵深推进.四、肥城市2000年国民经济预期目标及城市建设任务目标.肥城市实施一系列扩大内需、刺激消费、优化产业结构等促进经济发展的政策措施,同时注重用市场化推进城市化,靠经营城市发展城市,尽快建立起适应城市经济发展要求的运营体制,实现城乡建设的健康快速发展,为促进全市扩大开放,招商引资,实现跨越发展,营造良好的环境.根据肥城市政府2002年2月1日政府工作报告提出的2002年政府工作的目标任务中可以看到国民经济预期目标为：国内生产总值增长14%,即达到亿元；地方财政收入增长15%,即万元；农民人均纯收入增长6%,全社会固定资产投资增长32%,达到亿元；人口自然增长率控制在‰以内.根据2002年城乡建设和基础设施建设工作汇报可以看到2002年城市建设总任务目标是：城市规模达到25平方公里,新增城市住宅面积40万平方米,城市绿化覆盖率、气化率、热化率等各项基础设施指标都有大的提高,城建工作快速向前推进,城乡网络进一步完善.五、肥城市2002年上半年社会发展及国民经济现状固定投资方面：2002年1～7月完成全社会固定资产亿元,增长%.全市GDP：2002年1～7月份达到亿元,其中一、二、三产业增加值分别增长%、%、%.财政金融方面：2002年1～7月地方财政收入实现26896万元,增长%.利用外资方面：全市共引进各类项目342个,到位市外资金亿元,同比增长%,其中利用外资253万美元.工业经济情况：截止7月底,全市规模以上工业企业实现销售收入亿元,利税亿元,利润16亿元,同比分别增长%、%和%.从以上经济指数可以看出,肥城市经济发展势头强劲,居民收入增加,消费旺盛,这都为房地产市场的发展提供了良好的外部环境与广阔的发展空间.注：以上信息指数来自刘卫东同志2001年9月1日在全市经济形势分析会上的讲话.第二章市场供给分析一、肥城市房地产市场供给分析一、肥城市历年住宅市场开发面积情况单位：平方米注：以上资料来源于肥城市统计年鉴由此表中可看出,肥城市在此前房地产开发市场较小或尚未启动,受房改政策、市场需求等多方面影响严重.1999年开发量相对较大,且新开面积全部为安居工程,但随着房改政策的推出,好多人以观望为主,影响了2000年的房屋开发,由1999年的81737平方米降到2000年的39420平方米,降低了一半多.随着政策的逐渐深入,房屋开发在2001年又承上升趋势,一举又超过了1999年7个百分点,而且随着经济的发展又出现了别墅及高档公寓.2002年政府加大了城市建设的力度,加快了城市化发展的进程,在一线两翼整体建设思路的指引下,东西部均出现了较大规模的开发片区,年开发量成倍增长,市场机遇与风险共存.二、肥城市历年来商品房销售情况单位：平方米通过此表可看出,商品房销售同样受政策及需求的影响较大,经历了先降后升的局势1999年空置房其中以安居房为主,部分营业用房；2000年空置房屋多为办公楼；2001年实际销售是1999年的近3倍,是2000年的7倍多；同时预售情况也出现了良好的上升态势,空置房屋逐渐减少.二、肥城市住宅市场分析一、肥城市住宅开发现状肥城市房地产起步较晚,现仍处在初级阶段.截止到2002年9月,肥城市共有开发公司5家,既山东九巨龙房地产开发公司肥城分公司、新城房地产开发公司、肥城市房地产综合开发公司、阳光房地产开发公司、傲饰房地产开发公司.其中新城房地产开发公司目前无项目.整个城区开发项目有7个,即丰园小区、苹果园小区、艺苑小区、新新家园、农机公司沿街楼、白云山小区、龙山小区.近期以建成的开发项目有1个,即河西小区.近期即将开工建设的项目有1个,即阳光花园.下面分别作以介绍：1、丰园小区该小区位于肥城市区西部,北靠上海路、南临新城路东侧是龙山小区公园,西南为城市公共绿地,小区占地公顷,总建筑面积万平方米,居住户数2014户,总人口7049人,建筑密度%,容积率,绿地率38%,小区配套设施完善、交通方便.2、苹果园小区该小区位于工业二路和工业三路之间长山街以东,紧邻苹果园小区,东接济兖路,区内活动中心、商用设施、幼儿园、儿童游乐场一应俱全.是高标准、封闭式管理的新型住宅小区,占地300亩,总建筑面积35万平方米,居住人口近万人,绿地率35%.3、艺苑小区该小区位于市场路繁华地段,烟草公司西临,地理位置优越,属肥城市黄金地段,小区占地21亩,设计建筑面积4万平方米,居住人口1000人,配套设施齐全,具有优良的物业管理服务.4、河西小区该小区位于白云山小区往东800米,北京路路南、路北,建筑面积约13万平方米,现已全部建成并入住,只有少量房源未售出.5、新新家园该小区位于工业二路和工业三路之间,长山路以东,紧邻苹果园小区.东接济兖路,占地145亩,总建筑面积万平方米,居住人口4500人,绿地率35%.6、农机公司沿街楼该沿街楼位于上海路中段,与长山街交汇.现已竣工.该楼采用欧式建筑风格,商住两用.一、二楼联体,面积—平方米,三楼以上为住宅楼,面积为—平方米,总建筑面积约8000平方米.7、阳光花园该小区总占地400余亩,位于丰园小区、白云山小区之间,由阳光玫瑰园、阳关舜花园、阳光花园三个社区,以及阳光金街社区服务中心暨西部商业中心四部分构成,形成肥城市最大生活圈和第二商业中心,绿化率高达39%,容积率,各种配套设施齐全,与白云山小区形成直接竞争.8、龙山小区该小区西临济兖路,北为龙山河,占地面积156亩,建筑面积10万㎡,并可于今年10月份上房.肥城市城区目前主要开发住宅项目情况见本章附表一.二城区在售住宅项目分析1、基本特征见本章附表二.2、户型分布情况以下统计表根据肥城市主要住宅开发项目——丰园小区、苹果园小区、艺苑小区、河西小区、新新家园、农机公司沿街楼、龙山小区7个楼盘的户型统计结果：图中显示,城区目前开发项目中三房出现频率较高,三房中又以三室两厅在各开发片区的出现频率最高.这说明肥城市人民的生活水平正逐渐提高,房屋需求逐渐变大,向舒适型、功能型转变.3、各片区优劣势分析1、艺苑小区优势：①、地理位置在市场路繁华地段,最能体现肥城人概念中的优越性；②、购物、医疗、上学等极其方便；③、开发企业实力雄厚、信任度高；④、现已主体完工,上房期将近.劣势：①、不能按揭；②、价位高；③、无车库；④、规模小无环境、绿化；错误!、交通不便.；2、白云山小区优势：①、政府工程,前期由市府主持开发,有一定知名度；②、证件齐全,具备了签订合同示范文本的条件；③、小区单体立面造型美观；④、车库超前规划；错误!、会所、物业中心等配套设施齐全需确认；6、建设标准高前期核算成本600元/m2；7、选聘建筑单位知名度高市建第一、二项目部等；劣势：①、外地企业,信任度不够；②、不确定因素太多；③、与专业公司关系难协调；④、受前期销售的影响较大价格、承诺；错误!、距离中学较远.3、新新家园优势：①、小区成规模；②、地理位置位于工业二路和三路之间,东接济兖路,距老城镇较近,市民观念中位置较好；③、生活便利,交通及域市配套逐渐完善.劣势：①、同一小区,多家开发,不利物业管理；②、贮藏室不可选,与主房对应；③、无车库.4、龙山小区①、交通便利；②、价格适中；③、部分房屋具备上房条件；④、东临龙山河,环境优美,区内有幼儿园、娱乐中心；错误!、绿地等配套齐全.劣势：①、贮藏室不可选；②、无车库；③、开发企业不具备资质,证件不全；④、距离市区较远；错误!、半地下贮藏室；6、无法按揭；7、距大道太近,来往车量多杂,影响居住.5、丰园小区优势：①、地势平坦,位于城市西部开发区,大的发趋势良好；②、经济适用住宅,价格较便宜；③、户型丰富；④、开发商实力雄厚,信任度高；错误!、龙山河穿过小区.6、交通便利,路况好；7、医疗——人民医院.劣势：①、物业管理差；②、建设标准低；③、远离中小学,特别是高中；④、新区交通工具目前欠发达.6、阳光花园优势：①、地势平坦；②、引进先进理念,聘请策划公司；③、推出时间在房地产业“金九银十”的黄金季节；④、开盘前的客户积累期较长；错误!、当地企业信任度高；6、金起点幼儿园在小区内；7、初期推出,后期可塑性强,可根据市场行情随时调整开发方案.劣势：①、小区以商业为主,新区开发短期内效果差；②、开发商起步较晚,经验少；③、营销人员思路狭隘,营销理念缺乏.4、各开发项目户型及面积段分布情况从以上表格可以看到肥城市城区建设项目中,均是二室、三室住宅.只有丰园小区有别墅.一室及四室以上的项目为0.同时也反映出肥城市消费属中抵挡消费.大多数开发商注重这个阶段的开发.针对这种情况,公司对现住房进行了一次市调,经统计,结果如下：以上数据来源于白云山项目部的市调报告附表二城区楼盘基本特征表附表一肥城市城区目前主要开发住宅项目情况汇总表第三章、市场需求分析一、肥城市住宅消费结构分析肥城市白云山小区前期销售及近期签单情况显示,结合需求情况分析,肥城市住宅物业主力客户群为市机关事业单位、乡、镇干部、电厂、煤矿等各大企业职工及个体私营业主,客户群中二次置业者与首次置业者比例几乎均等,但肥城市新城区不过十余年建成,职工住房多为新宅,随着中心区的发展,并结合楼盘本身条件,首次置业者购买住房比例具有上升的潜力.另外由于原福利分房的面积普遍较小,二次置业者对户型面积的要求较高.肥城市住宅物业目前供应以多层为主,销售情况较好；房型方面,三室一厅二厅的倍受客户青睐,其次二室一厅的销售也不错.作为县级市,肥城市住宅平均价格较低,均价大约在900～920元/m2,西区楼盘价格低于市场价,西区作为政府规划的生活区,置业者的购房原因多因房价较低,且项目有政府支持.因此,如何使价格持续走高是营销的重要课题.销售情况并未受明显影响,风格优势的标准是美观与否,并不刻意追求某种风格.客户对环境有很高的期望值,本项目的内、外环境景观优雅,是客户购房的动机之一.小区配套亦是客户最关注问题之一,但目前本项目建设标准迟迟未出,急当解决,建设标准应不低于直接竞争楼盘阳光花园和丰园小区.二、置业动机肥城人在白云山小区置业只有一个动机：自住.投资、赠送等几乎没有.三、客户群分析分析据近期签订订单的72名客户统计得如：四、面积、户型、单价、总房款选择分析1调查问卷为了解目前市场需求,使我公司产品更符合广大客户的需要,请配合填写以下问卷,并深深感谢您的合作.一、您置业会购买多大面积的住宅.1、60—80㎡%2、80—100㎡30%3、100—120㎡%4、120㎡以上%5、其它请填写%二、您置业会购买哪种户型. 见附图1、A户型02、B户型25%3、C户型%4、D户型%5、E户型%6、其它请给出建议三、根据您目前的消费能力,您会选择的住宅价位在1、700元/㎡以下5%2、700—800元/㎡%3、800—900元/㎡%4、900—1000元/㎡20%5、1000—1100元/㎡06、1100元/㎡以上0四、您能承受的总房款是的房子.考虑银行贷款1、6万元/套以下5%2、6—8万元/套30%3、8—10万元/套%4、10—12万元/套%5、12—14万元/套%6、14万元/套以下%被调查人：姓名年龄职业□公务员□职员□企业主□其它该问卷为随机调查问卷,共发放问卷50份,收回有效问卷40份.本次调查由售楼员指导填写,被调查人均为未在我公司购房的行人或其他人员.多数为公务员或企业职工,现有住房且有一定的经济收入.经统计问卷情况如下：抽取各题所选比例最高的选项形成一付答卷可看出.多数填写问卷者,会选择户型在三室一厅或三室两厅,100㎡以上的户型,单价约在800—900元/㎡,总价在8—10万元的住宅.五、付款方式选择：根据一项目前期签订合同统计分析,肥城市客户群对期房的付款方式选择如下：银行按揭贷款的约占55%,分期付款的约占40%,一次性付清的约占5%,贷款多在3～6万元之间,还款期限一般选择在3～10年之间.六、需求分析总结一、置业动机以“自住为主”.二、购房时最注重价格、环境、配套、地段四个因素.三、户型方面：三室一厅两厅、两室一厅的需求最高.四、单位总建筑面积选择主要集中在80～110m2之间.五、能承受单价在800～900元/m2之间最多.六、对在西区购房的主要顾虑为价格可能会太高.。

总工办发〔2017〕32号中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知

总工办发〔2017〕32 号中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！中华全国总工会办公厅文件总工办发〔 2017〕32 号中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知各省、自治区、直辖市总工会 ,各全国产业工会 ,中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会,全总各部门、各直属单位:《基层工会经费收支管理办法》已经中华全国总工会第十六届书记处第八十次会议审议通过 ,现印发给你们,请认真贯彻执行。

中华全国总工会办公厅2017年 12 月 15日— 1 —基层工会经费收支管理办法--------------- 本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载--------------第一章总则第一条为加强基层工会收支管理 ,规范基层工会经费使用 ,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》的有关规定 , 结合中华全国总工会 (以下简称“全国总工会”)贯彻落实中央有关规定的相关要求 ,制定本办法。

第二条本办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。

第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则 :(一 )遵纪守法原则。

基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定 ,依法组织各项收入 ,严格遵守国家法律法规 ,严格执行全国总工会有关制度规定 ,严肃财经纪律 ,严格工会经费使用 ,加强工会经费收支管理。

(二 )经费独立原则。

基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格,依法享有民事权利、承担民事义务,并根据财政部、中国人民银行的有关规定,设立工会经费银行账户,实行工会经费独立核算。

(三)预算管理原则。

2017年肥城市劳动就业办公室

2017年肥城市劳动就业办公室部门预算目录第一部分概况一、主要职能二、部门预算单位构成第二部分2017年部门预算表一、部门收支预算总表二、部门收入预算总表三、部门支出预算总表四、财政拨款收入支出预算总表五、一般公共预算支出表六、一般公共预算基本支出表七、政府性基金预算支出表八、“三公”经费支出预算表第三部分2017年部门预算情况说明第四部分名词解释第一部分概况一、主要职能肥城市劳动就业办公室承担着肥城市全民创业、就业再就业、农村劳动力转移就业、创业担保贷款发放、失业保险金征管、失业人员再就业培训及劳动事务代理等工作。

二、部门预算单位构成肥城市劳动就业办公室部门预算仅包括：本单位1个部门预算。

第二部分 2017年部门预算表表1.部门收支预算总表单位：万元表2.部门收入预算总表单位：万元表3.部门支出预算总表单位：万元表4.财政拨款收入支出预算总表表5.一般公共预算支出表（按功能科目）单位：万元表6.一般公共预算基本支出表（按经济科目）单位：万元表7.政府性基金预算支出表单位：万元本单位没有政府性基金收入，也没有使用政府性基金安排的支出，故本表无数据。

表8. “三公”经费支出预算表第三部分 2017年部门预算情况说明一、预算编制的基本原则和方法（一）按照市级预算管理有关规定，预算编制实行综合预算，本单位等机构的收入和支出均纳入年度预算。

（二）认真执行中央、省和市委、市政府有关规定要求，努力增收节支，控制行政成本，提高资金使用效益。

（三）根据市级预算管理有关规定，人员经费按编制内实有人员和工资、津补贴政策规定编制；公用经费按照统一定额标准编制；项目支出按照履行职能需要，遵循统筹兼顾和确保重点的原则，区分轻重缓急，结合财力情况编制。

二、本年收支预算总体情况2017年当年收入预算为320.84万元，其中：财政拨款（补助）320.84万元。

与2016年相比增加36.14万元，增加12.69%。

2017年当年支出预算为320.84万元，其中：社会保障和就业支出320.84万元。

工会(部门)2019年度部门预算

工会（部门）2019年度部门预算 2019 年 5 月 5 日目录第一部分工会（部门）概况一、部门预算单位构成二、部门职责和机构设置第二部分工会（部门）2019年度部门预算明细表一、财政拨款收支总表二、一般公共预算支出表三、一般公共预算基本支出表四、一般公共预算“三公”经费支出表五、政府性基金预算支出表六、部门收支总表七、部门收入总表八、部门支出总表第三部分工会（部门）2019年度部门预算数据分析第四部分名词解释第一部分工会（部门）概况一、部门预算单位构成无二级预算部门。

二、部门职责和机构设置（一）部门职责。

一、主要职能工会在企业、事业单位中，支持行政依法行使管理权力，组织职工参加民主管理和民主监督，与行政方面建立协商制度，保障职工的合法权益，调动职工的积极性，促进企业、事业的发展。

（一）工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位以及其他组织签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行监督。

（二）建立平等协商机制，就重大劳动争议（农民工）的处理以及集体合同的签订等事项代表职工与用人单位进行平等协商。

（三）工会通过劳动法律监督制度和劳动争议处理制度，监督劳动者和单位执行劳动法律、法规，参与劳动争议处理；设立职工法律服务中心并开通职工热线，保障劳动者的合法权益不受侵害。

（四）工会通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，为企业的发展献计献策，保障企业健康稳定的发展。

（五）工会通过多种方式和途径，开展职工互助合作，促进就业和社会保障制度的完善。

（六）工会动员和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务，开展经济技术创新、岗位练兵等活动。

（七）工会组织实施职工素质教育工程，积极倡导终身学习的理念，努力提高职工的学习能力、实践能力与创新能力，为提高职工的整体素质起到了巨大的推动作用。

（八）维护职工群众的合法权益和女职工的特殊权益，参与有关部门涉及职工切身利益方面的有关政策、措施的制定工作，乡县委、县政府反映职工群众的愿望和要求，并提出意见和建议，负责工会与党、政方面有关问题的协商和处理。

工会工作情况汇报

工会工作情况汇报尊敬的各位领导：根据会议安排，现将我县工会有关工作汇报如下。

一、县基本县情和工会基本情况。

X位于X中部偏北，是X首批27个扩权强县试点县之一，幅员面积1659平方公里，全县总人口48万，是全省20个之一、X唯一的人口县。

X是典型的丘区农业大县，农业总产值和主要农产品产量居全省十强、全国百强，是全国粮食、生猪、油料、桑蚕、油橄榄生产基地,今年1月被列为全省首批农村改革综合试验区。

X历史悠久、人文厚重，至今已2200多年历史，是X历史文化名城、全国文明县城。

近年来，在省委省政府、市委市政府的坚强领导下，在省、市总工会的支持指导下，县委、县政府团结带领各级工会组织和广大职工，深入学习贯彻中央、省委、市委党的群团工作会议精神，把改革创新作为群团发展的首要任务，把推动科学发展、实现稳中求进作为发挥作用的主战场，把做好新形势下职工群众工作、调动职工群众积极性和创造性作为中心任务，把巩固党执政的阶级基础和群众基础作为政治责任，竭诚为职工群众服务，切实维护职工群众权益，不断焕发工会组织的生机活力。

目前，全县共有基层工会2466个，覆盖职工19.8万余人，工会会员19.6万余人，专职工会干部71人、兼职工会干部7929人，建会率100%、入会率98.9%。

县获得“全国工会职工法律援助服务示范县”称号，佳联印染公司被全国总工会授予“全国工人先锋号”，县总工会被省总工会表彰为“省职工体育先进县"老西街社区工会被省总工会授予“省示范社区工会”。

二、创新形式载体，推动工会组织发挥更大作用。

在工会组织全覆盖的基础上，我们按照“党群工作一体化”思路，在塔山镇试点建设党群活动室，根据党、工、团、妇的不同特点和“精简、集中、方便”的原则，将党员活动、工会活动、青年、妇女活动阵地有机结合，大力打造“党员远程教育中心、职工培训中心、职工学习中心、娱乐中心、健身中心”，活跃了干部职工业余文化生活，营造了健康、和谐、积极向上的氛围，有效解决了镇乡干部走读问题，让干部职工留得住、学得进、用得上，真正实现了党群组织互动、联办、共享。

工会双15工程的内容

工会双15工程的内容1.引言1.1 概述工会双15工程是中国工会在发展职工福利和提升工会服务水平方面的一项重要举措。

通过该工程，工会旨在提高工人群体的获得感和幸福感，加强工会组织的凝聚力和影响力，推动劳动关系和谐发展。

工会双15工程的名称中的"双15"代表着两个重要的目标，即"双倍增量"和"提供15项服务"。

其中，"双倍增量"指的是在现有的基础上，力争将工会会员数量及服务对象范围扩大一倍。

这一目标的实现将使更多的劳动者享受到工会服务，得到工会的支持和帮助。

同时，工会双15工程还设定了提供15项服务的目标。

这些服务包括健康服务、就业服务、安全服务、教育培训服务、法律援助服务、权益维护服务等等。

通过提供多样化的服务项目，工会致力于满足不同劳动者的需求，提高工会服务的全面性和专业性。

实施工会双15工程对于工会组织的提升和劳动关系的发展具有重要意义。

一方面，工会双15工程的推进将提高工人群体的福利待遇，改善劳动者的生活质量，助推社会和谐发展。

另一方面，工会双15工程的落实将增强工会组织的凝聚力和影响力，促进工会的民主建设和服务水平的提升。

综上所述，工会双15工程作为中国工会发展的重要举措，致力于提高工人福利和工会服务水平。

通过实施该工程，工会旨在加强组织的凝聚力和影响力，推动劳动关系和谐发展，为广大劳动者提供更加全面、专业的服务。

工会双15工程的实施将为劳动者创造更加美好的工作环境和生活条件，推动中国劳动力市场的健康发展。

1.2 文章结构文章结构部分：文章将分为引言、正文和结论三个部分进行讨论。

引言部分将对工会双15工程进行概述，介绍该工程的背景、目标和意义。

同时，还将介绍本文的结构和目的。

正文部分将着重探讨工会双15工程的背景和目标。

在背景部分，将介绍该工程出现的原因和背景条件，以及工会在此过程中扮演的角色。

而目标部分将详细列举工会双15工程的具体目标，并分析其实施的重要性和影响。

工会预算报告模板

工会预算报告模板示例1:标题：工会预算报告模板引言：工会作为代表员工权益的组织，在实现员工福利和权益保护的同时，也需要进行有效的财务管理和预算规划。

本文将为你提供一份工会预算报告模板，旨在帮助工会管理层更好地进行预算编制和财务分析。

一、报告概述：在此部分，概述工会的目标和职责，以及报告的目的和背景。

简要介绍工会的规模和成员数量，以及本次预算报告所涵盖的时间范围。

二、收入预算：列出工会在报告期间内预计获得的所有收入来源。

这些可以包括会员缴纳的会费、政府补贴、捐赠款项等。

对于每个收入来源，说明金额以及获得此项收入的具体方式。

此外，也应考虑潜在的额外收入来源，如会员活动的赞助费等。

三、支出预算：将预算划分为不同的支出类别，以便更好地组织和管理财务资源。

示例支出类别可以包括：员工工资与福利、办公用品、会议和培训、代表工会利益的法律费用等。

给出每个类别的预算金额以及详细说明，以便了解每项支出的具体内容。

四、财务分析：在此部分，对工会的财务状况进行分析。

包括但不限于：1.收入与支出对比：比较实际收入和支出与预算数的差异。

分析差异的原因，并评估工会收入与支出的稳定性。

2.财务指标分析：使用财务指标（如财务比率）衡量工会的财务健康状况。

这可以帮助确定工会的资金流动性、债务水平和盈余情况。

3.长期规划：基于过去几年的财务状况和趋势，提出针对工会长远发展的财务规划建议。

五、结论与建议：总结报告的重点内容和发现，提出工会管理层在财务管理方面的建议。

指出财务方面的强项和改进之处，并提供具体的改进措施建议。

结束语：工会预算报告是工会管理层进行财务决策和规划的重要工具。

合理编制和分析预算将有助于工会实现其目标，并确保有效的资源分配。

通过使用这份工会预算报告模板，希望能够为工会管理层提供一种简便而全面的方式来管理财务事务。

示例2:标题: 工会预算报告模板引言:工会预算报告对于工会组织的经营和发展至关重要。

一个清晰、详尽的预算报告不仅能够为工会成员提供透明度，还能够帮助工会实现财务目标和规划未来项目。

肥城市人民政府关于印发肥城市残疾人事业发展“十三五”规划的通知

肥城市人民政府关于印发肥城市残疾人事业发展“十三五”规划的通知文章属性•【制定机关】肥城市人民政府•【公布日期】2017.10.31•【字号】•【施行日期】2017.10.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】残疾人保障正文关于印发肥城市残疾人事业发展“十三五”规划的通知各镇人民政府、街道办事处，市高新区，市政府各部门、各直属机构，市属以上驻肥各单位：现将《肥城市残疾人事业发展“十三五”规划》印发给你们，请抓好贯彻落实。

肥城市人民政府2017年10月31日肥城市残疾人事业发展“十三五”规划为进一步保障和改善残疾人民生，加快推进残疾人小康进程，根据《泰安市人民政府关于印发泰安市残疾人事业发展“十三五”规划的通知》（泰政发〔2017〕3号）精神，结合我市实际，制定本规划。

一、总体目标到2020年，全市残疾人事业法规政策体系更加完善，残疾人权益保障制度和基本公共服务体系更加健全，残疾人融入和参与社会更加广泛，残疾人事业与我市经济社会协调发展,在助推全面建成小康社会进程中走在泰安市前列。

(一)农村贫困残疾人如期脱贫。

按照市委、市政府坚决打赢扶贫攻坚战的要求，进一步推动贫困残疾人在康复医疗、基本住房、文化教育、技能培训、就业创业、社会保障、托养照料、无障碍环境等方面得到制度性保障，确保城乡贫困残疾人于2018年全部实现脱贫；2019—2020年进一步巩固脱贫成果，确保所有脱贫残疾人都能达到“两不愁、三保障”标准。

(二)残疾人社会融合和发展状况显著改善。

残疾人平等权益得到更好保障，受教育水平明显提高，就业更加充分，文化体育生活更加丰富活跃，自身素质和能力不断增强，平等发展和参与社会更加广泛深入。

(三)残疾人工作体制机制更加成熟。

党委领导、政府负责、社会参与、残联组织充分发挥作用的体制机制更加完善，残疾人组织体系更加健全，基层残疾人组织和残疾人工作更加活跃，服务残疾人更加精准、到位。

2017年费总工会部门预算

2017年费县总工会部门预算目录第一部分部门概况一、主要职能二、部门预算单位构成第二部分 2017年部门预算表一、收入支出预算总表二、收入预算表三、支出预算表四、财政拨款收入支出预算总表五、一般公共预算支出预算表六、一般公共预算基本支出预算表七、政府性基金预算收入支出预算表八、一般公共预算“三公”经费支出预算表九、政府采购表第三部分 2017年部门预算情况和重要事项说明第四部分名词解释第一部分部门概况一、主要职能费县总工会社会团体组织，是费县基层工会组织的主管部门，主要负责指导全县工会工作，协助县政府推荐、评选各级劳模，负责工会经费的收缴、管理、使用等工作。

内设办公室、财务部、组织宣传部、民管法工部、生产保障部等5个部室，下设工人文化宫1个事业单位。

二、部门预算单位构成第二部分 2017年部门预算表（见附件）第三部分2017年部门预算情况和重要事项说明一、2017年部门预算情况说明（一）收入支出预算总体情况2017年收入总计125.51 万元（其中本年收入125.51 万元），比2016年预算数增加7.6 万元，增长6.45 %。

其中，财政拨款收入125.51 万元，年初结转和结余0万元。

2017年支出总计125.51 万元（其中本年支出125.51 万元），比2016年预算数增加7.6万元，增长6.45 %。

其中：1、按功能分类科目，一般公共服务支出（类）125.51 万元，结余分配0 万元，年末结转和结余0 万元。

2、按经济分类科目，工资福利支出（类）59.29 万元，商品和服务支出（类）5.23 万元，对个人和家庭补助支出25.99万元，结余分配0 万元，年末结转和结余0 万元。

（二）财政拨款收入支出预算总体情况2017年财政拨款收入预算总计125.51 万元，比2016年预算数增加7.6万元，增长6.45 %。

收入全部为一般公共预算，无政府性基金预算，包括一般公共预算本年收入125.51 万元、年初结转和结余0万元。

彭阳总工会2017年部门预算预算表

彭阳县总工会2017年部门预算——预算表一、财政拨款收支预算总表财政拨款收支预算总表单位：元收入支出项目预算数项目（按功能分类）预算数小计公共预算财政拨款政府性基金预算财政拨款一、本年收入1394123.00 一、本年支出（一）一般公共预算财政拨款1394123.00 （一）一般公共服务支出1198686.00 1198686.00 （二）政府性基金预算财政拨款（二）外交支出（三）国防支出（四）公共安全支出（五）教育支出（六）科学技术支出（七）文化体育与传媒支出（八）社会保障和就业支出108154.00 108154.00（九）医疗卫生与计划生育支出41744.00 41744.00（十）节能环保支出（十一）城乡社区支出（十二）农林水支出（十三）交通运输支出（十四）资源勘探信息等支出（十五）商业服务业等支出（十六）金融支出（十七）国土海洋气象等支出（十八）住房保障支出45539.00 45539.00（十九）粮油物资储备支出（二十）其他支出二、上年结转结余二、上年结转结余（一）一般公共预算财政拨款（一）一般公共预算财政拨款（二）政府性基金预算财政拨款（二）政府性基金预算财政拨款收入总计1394123.00 支出总计1198686.00注：支出预算功能科目各单位根据本单位实际据实填写，其他科目删除。

二、财政拨款支出预算总表财政拨款支出预算总表单位：元功能分类科目2017年预算安排总计公共财政预算拨款政府性基金科目编码科目名称小计县级经费拨款纳入预算管理的行政性收费安排的拨款中央专项转移支付中央一般性转移支付2012901 行政运行（群众团体事务）608686.00 608686.00 608686.00 2012999 其他群众团体事务支出590000.00 590000.00 590000.002080505机关事业单位基本养老保险缴费支出75898.00 75898.00 75898.002080506 机关事业单位职业年金缴费支出30359.00 30359.00 30359.002080506 机关事业单位职业年金缴费支出78932.002082702财政对工伤保险基金的补助19732072703财政对生育保险基金的补助2960三、一般公共预算支出表一般公共预算支出表单位：元功能分类科目2016年执行数2017年预算数2017年预算数与2016年执行数科目编码科目名称合计基本支出项目支出增减额增减% 四、一般公共预算基本支出表一般公共预算基本支出表单位：元经济科目基本支出预算科目编码科目名称合计人员支出日常公用支出总计301 一、工资福利支出7205884.00 766123.00 38000.0030101 基本工资30102 津贴补贴30103 奖金30104 社会保障缴费30106 伙食补助费30107 绩效工资30199 其他工资福利支出302 二、商品和服务支出38000.0030201 办公费15000.0030202 印刷费30203 咨询费30204 手续费30205 水费30206 电费30207 邮电费30208 取暖费15000.0030209 物业管理费30211 差旅费8000.0030212 因公出国（境）费用30213 维修（护）费30214 租赁费30215 会议费30216 培训费30217 公务接待费30218 专用材料费30224 被装购置费30225 专用燃料费30226 劳务费30227 委托业务费30228 工会经费30229 福利费30231 公务用车运行维护费30239 其他交通费用30240 税金及附加费用30299 其他商品和服务支出303 三、对个人和家庭的补助45539.00 30301 离休费30302 退休费45539.00 30303 退职（役）费30304 抚恤金30305 生活补助30306 救济费30307 医疗费30308 助学金30309 奖励金30310 生产补贴30311 住房公积金30312 提租补贴30313 购房补贴30314 采暖补贴30315 物业服务补贴30399 其他对个人和家庭的补助支出310 四、其他资本性支出30102 办公设备购置30103 专用设备购置30107 信息网络及软件购置更新30199 其他资本性支出必须按经济分类款级科目逐项填写，数据与单位上报财政局时部门预算系统数据一致，并将类级科目数据与财政批复文件进行核对。

肥城市人民政府关于公布2017年度肥城市政府采购目录的通知-

肥城市人民政府关于公布2017年度肥城市政府采购目录的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 关于公布2017年度肥城市政府采购目录的通知各镇人民政府、街道办事处，市高新区，市政府各部门、各直属机构：经研究，市政府同意《2017 年度肥城市政府采购目录》（以下简称“采购目录”），现予公布，请认真贯彻落实。

一、政府采购范围凡使用财政性资金（指纳入财政预算管理的资金）以及以财政性资金作为还款来源的借贷资金，采购本目录以内货物、工程和服务的，均应按规定实行政府采购。

二、政府采购方式（一）公开招标方式。

同一预算项目下，单项或批量采购金额一次性达到200万元以上（含）的货物、服务类项目〔工程勘察、设计、监理项目为30 万元以上（含）〕、 200万元以上（含）的工程类项目，采用公开招标方式采购。

具体采购活动委托采购代理机构组织。

政府购买服务、政府和社会资本合作项目（PPP）根据项目特点，可采用公开招标或竞争性磋商方式采购。

达到公开招标数额标准以上的货物、服务类项目，因特殊情况需采用公开招标以外采购方式的，需经市财政局初审并报泰安市财政局核准。

（二）非招标采购方式。

同一预算项目下，单项或批量采购预算金额在公开招标数额标准以下的项目，采用竞争性谈判、询价、单一来源采购等非招标采购方式采购，具体采购活动委托采购代理机构组织。

经相关行政主管部门依法认定可以不进行招标的工程以及与工程建设相关的货物、服务项目，应按照政府采购法律法规规定采用竞争性谈判或者单一来源采购方式采购。

（三）其他采购形式。

符合下列情形的采购项目，可以采用自行采购、定点采购、小额零星采购形式进行采购。

六合区总工会2017年部门

六合区总工会2017年部门预算信息公布部门预算信息公布目录第一部份部门预算编制说明一、部门大体情形二、部门预算情形说明第二部份名词说明第三部份部门收支预算表一、区级部门收支预算总表二、区级部门收入预算总表三、区级部门支出预算总表四、区级部门财政拨款收支预算总表五、区级部门财政拨款支出情形表（功能科目到项）六、区级部门财政拨款大体支出预算表（经济科目到款）七、区级部门财政拨款政府性基金预算表（功能科目到项）八、区级部门一样公共预算收支预算总表九、区级部门一样公共预算支出预算表（功能科目到项）十、区级部门一样公共预算大体支出预算表（经济科目到款）十一、区级部门一样公共预算机关运行经费预算表十二、区级部门“三公”经费、会议费、培训费支出预算表十三、区级部门政府采购预算表第一部份部门预算编制说明一、部门大体情形（一）部门预算单位组成我单位是全额拨款的行政（单位，下属事业单位1个，是南京市六合区工人文化宫。

（二）部门人员、车辆情形一、人员情形行政人员：我单位现有行政人员编制11人，原行政附属编制0人，实有在职人员11人, 离退休人员14人。

事业人员：我单位现有事业人员编制16人，实有在职人员11人，退休20人。

二、车辆情形我单位现有车辆编制0辆，实有车辆0辆，其中：本单位现有车辆编制0辆，实有车辆0辆；下属事业单位：南京市六合区工人文化宫，现有车辆编制0辆，实有车辆0辆。

（三）部门职责一、贯彻执行党和国家关于工会工作的方针、政策、《工会法》《中国工会章程》和上级工会的指示，围绕区委中心工作，踊跃开展工会各项活动；二、组织和指导全区工会组织履行工会保护、建设、参与、教育等社会职能；3、参与全区涉及职工利益的政策和制度的研究制定，调查研究关系到职工利益的重大问题，向区委、区政府和上级工会反映职工的愿望和要求，并提出意见和建议；4、动员和组织职工参与经济社会建设；五、组织指导职工参与民主治理和民主监督；六、负责全区工会组织的进展和建设工作，做好工会干部的治理和教育培训；7、组织指导基层工会开展主题教育和文体活动；八、保护职工的合法权益；九、做好省市劳模的推荐、评选、表彰和治理；10、负责工会经费的收解治理和审查审计；1一、履行工会劳动爱惜监督检查职能，参与监督检查劳动法律法规执行情形；1二、承办区委、区政府和上级工会交办的其他事项。

2017年总工会决算和三公经费决算

2017年县总工会决算和“三公”经费决算说明宽甸满族自治县总工会决算（2017年）目录第一部分县总工会主要职责第二部分县总工会2017年部门决算表一、收支决算总表二、支出决算表三、公共财政拨款支出决算明细表四、“三公”经费决算表第三部分县总工会2017年部门决算情况说明第四部分名词解释第一部分县总工会主要职责主要职责：（一）贯彻执行国家、省总工会工作方针政策（二）是宽甸县政府的组成部门（三）负责主管全县工会领域中组织服务管理工作。

（四）承办县政府交办的其它事项。

第二部分县总工会决算公开表第三部分县总工会2017年部门决算情况说明一、关于总工会2017年收支决算的总体说明按照综合决算的原则，总工会所有收入和支出均纳入部门决算管理。

收入包括：财政拨款收入；支出包括：一般公共服务群众团体事务的一般行政管理事务、其他群众团体事务支出、行政单位离退休、死亡抚恤。

县总工会2017年收入决算152万元，支出决算79万元，年末结转73万元。

二、关于县总工会2017年“三公”经费决算情况说明按照中央及省委、省政府关于厉行节约、改进工作作风、密切联系群众“八项规定”等有关要求，严格控制“三公”经费支出，压减公务接待费和公务用车购置及运行费。

因2017年“三公”经费预算财政未核批，所以此项报表无数据。

三、关于宽甸满族自治县总工会2017年决算支出项目绩效情况说明2017年度县总工会无预算重点项目绩效。

四、关于宽甸满族自治县总工会2017年决算国有资产占用情况说明县总工会无国有资产占用情况。

五、预算收支增减变化情况说明根据实际情况安排支出。

六、机关运行经费安排情况机关运行经费安排情况随需要安排追加。

七、政府采购安排情况说明本年度无政府采购。

第四部分名词解释1.财政拨款收入：指县级财政当年拨付的资金。

2.基本支出：指保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

3.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

职工技术创新竞赛汇报

职工技术创新竞赛汇报XXX以推动经济发展方式转变和产业结构优化升级为重点，通过创建“工人先锋号”和班组竞赛、以及创建“XXX”为支撑，围绕“降本增效”工作主题，开展职工技术创新竞赛活动，以促进职工参与创新实践，释放和激发职工创新活力，推动企业实现创新发展。

该工会先后荣获“山东省工人先锋号”、“泰安市职工技术创新竞赛活动示范企业”和“肥城市职工技术创新竞赛活动示范企业”等称号。

一、党政重视，部门协同，竞赛活动顺利推进自2015年起，XXX制定并下发了《职工技术创新竞赛活动实施方案》，召开创新竞赛动员大会，明确竞赛活动的总体目标、重点任务、推进措施和工作方式。

该工会成立职工技术创新竞赛活动领导协调小组，协调相关部门的力量，合力推进竞赛活动，为开展职工技术创新竞赛提供了有力保障。

二、提升技能，激励引导，构筑研究培训平台XXX通过在职培训、脱产培训、技能竞赛等形式，开展职工创育培训，提升岗位技能。

该企业完善初级工到高级技师、初级职称到高级职称的梯次培养、评价、使用、激励动态管理机制。

该企业还出台了《优化人才发展环境的规定》，要求各车间部门为一线职工业务知识的研究和专业技能的提高创造条件，为人才的职业发展提供畅通的渠道。

该企业对取得各类技能证书和职称证书的职工给予不同数额的奖励。

该规定的实施，为职工构建起良好的成长环境，使广大职工乐于研究，勤于研究，持续提高，在全厂范围内掀起了研究的热潮。

近年来，该企业工会每年奖励资金在1万元以上。

三、发挥优势，交流研讨，构筑技术交流平台XXX通过发挥企业优势，开展技术交流活动，促进职工之间的交流研讨。

该工会构筑了技术交流平台，为职工提供了更多的研究和交流机会。

充分发挥技术人才的作用，通过技术攻关和考核评比，力求多出成果、快出实效。

我厂拥有泰安市和肥城市的多名首席技师和突出贡献技师，这些人才是我厂的宝贵财富，必须充分发挥他们的作用。

厂工会积极组织他们举办技术交流研讨，挖掘“绝招绝技”，推广应用先进技术。