2016基层单位工会经费使用方案(预算)

基层工会经费预算方案

基层工会经费预算方案为了保障基层工会良好的运转和开展各项工作，合理预算是至关重要的。

本文将提出一份基层工会经费预算方案，确保经费的合理分配和有效利用。

第一部分：引言基层工会经费预算方案旨在帮助工会充分发挥作用，服务会员，增强工会组织的凝聚力。

合理使用经费能够确保工会运作的持续性和专业性。

第二部分：预算目的和原则1. 预算目的基层工会经费预算的目的是为了提供必要的资源和支持，以支持工会活动和服务会员的需求。

2. 预算原则（1）公平公正原则：经费分配必须符合公平原则，不偏袒任何一方。

（2）精细化管理原则：经费使用必须精细化管理，确保每一笔开支都能够达到预期效果。

（3）务实原则：经费的使用必须务实，以满足基层工会的实际需求，避免浪费。

（4）透明原则：经费的使用和分配必须透明公开，接受会员监督和问责。

第三部分：经费收入1. 会员缴费工会应根据会员数目和具体情况，制定会员缴费标准，并按时收取会员缴费，作为基层工会的主要收入来源。

2. 捐赠和赞助基层工会可以积极争取企事业单位和社会各界的捐赠和赞助，增加工会经费的收入。

3. 政府拨款合法注册的工会可以根据政策规定，申请相关的政府拨款，作为基层工会经费的一部分。

第四部分：经费支出1. 会员服务（1）职工权益维护：经费的一部分用于维护会员的合法权益，包括法律咨询、劳动纠纷解决、劳动合同起草等。

（2）文化活动：为了丰富职工的精神文化生活，经费可以用于组织各类文艺、体育、健身和娱乐活动。

2. 组织建设（1）培训和学习：将一定比例的经费用于组织干部和会员的培训、学习和提升，提高组织效能。

（2）办公设备和场地租赁：经费的一部分可用于购置办公设备、支付场地租金等，以保障工会办公的正常进行。

3. 机关运转（1）薪资和福利：将适当的经费用于机关工作人员的薪资、福利待遇，确保机关工作的稳定性。

（2）日常开支：经费的一部分用于机关的日常开支，如水电费、网络费、办公用品等。

第五部分：经费监督和评估1. 经费监督基层工会必须建立经费监督机制，接受会员的监督和审计机构的审核，确保经费使用的合规性和透明度。

基层工会经费预算方案

基层工会经费预算方案经费预算在任何一个组织中都是非常重要的，工会也不例外。

基层工会作为一个直接服务职工的组织，其经费预算方案则显得更为重要。

正确的经费预算方案不仅可以保证工会的正常运转，更可以提高职工对工会的信任度和参与度。

那么，如何制定科学合理的基层工会经费预算方案呢？1. 经费预算的重要性首先，我们需要明确经费预算的重要性。

一个组织的生命力体现在有效的组织架构和科学的经费预算方案两方面。

而经费预算方案则有着至关重要的作用。

一个科学的经费预算方案可以使组织更具透明度，让职工更能信任工会的运作；可以使工会的各项工作更加有序，提高单位的凝聚力和向心力；可以更好地满足职工需求，加强与单位领导的沟通和协调等。

因此，经费预算方案的制定不可忽视。

2. 经费预算应该围绕工作内容进行一个基层工会通常都有一些固定的工作内容，如职工权益维护、职工文化生活等。

因此，经费预算应该围绕这些工作内容进行。

根据工作内容的不同，可以区分为多个预算科目。

比如职工文化生活预算、职工权益维护预算、基层会议预算等。

这样不仅可以更好的组织各项工作，也可以更好地反映经费使用情况。

3. 经费预算中应包含职工参与机制在制定经费预算方案时，我们需要考虑到职工的参与度。

职工的参与度是衡量工会办事能力的重要指标之一。

为了提高职工的参与度，我们需要在经费预算中设立相关的科目，比如职工文娱活动经费、职工联谊经费等。

这些经费的使用需要经过职工的协商和批准，这样可以提高职工对工会的认同感和归属感，增强职工和工会之间的互动和交流。

4. 经费使用应该强调透明度经费的透明度是保证工会公正与公开的重要保证之一。

因此，经费预算方案制定后，需要加强经费管理和使用监督。

在经费预算中应设立专项经费监督科目，由专人负责经费的管理和监督，使经费支出更加规范和透明，确保经费使用的合理性和公正性。

5. 评估和调整经费预算方案经费预算方案制定后，需要不断评估工会的运作情况，并根据情况进行适当的调整。

工会经费使用活动方案

工会经费使用活动方案1. 引言工会经费是用于支持工会组织开展各项活动的资金来源，它对于促进职工权益、提高团结凝聚力具有重要作用。

为了充分发挥工会经费的效益，制定一个合理、透明、公正的使用活动方案势在必行。

本文将就工会经费使用活动方案进行阐述。

2. 活动范围工会经费的使用活动范围应该明确地规定，包括但不限于以下几个方面：- 提供职工福利待遇，如购买保险、发放节日福利；- 组织各类职工培训和技术交流活动；- 开展职工文体娱乐活动，如运动会、文艺演出；- 支持并组织职工参与社会公益活动，如环保义务劳动；- 建立和维护职工活动场所，提供休闲娱乐设施等。

3. 经费申请和审批程序为确保工会经费的合理使用，设立申请和审批程序是必要的。

具体步骤如下：- 工会成员或相关部门提出经费使用申请，包括活动内容、预算及预期效果等；- 工会负责人对申请进行评估、审核，并与相关部门进行协商；- 审批通过后，工会经费使用申请者需签署承诺书，确保资金使用合规；- 活动结束后，经费使用情况需向工会进行报告和财务结算。

4. 资金使用监督为保障工会经费的透明度和公正性，应设立资金使用监督机构或人员，以监督资金的使用情况，并接受职工监督。

监督机构或人员的职责包括但不限于：- 审核和监督经费使用申请的合理性和可行性；- 随时检查经费使用的凭证和相关文件，确保资金使用符合规定；- 在经费使用过程中及时发现并纠正不当行为；- 接受职工的监督和建议，及时处理相关问题；- 定期向职工大会或相关部门报告资金使用情况。

5. 经费使用效益评估为了评估工会经费的使用效果，应设立评估机构或人员，对经费使用进行评价。

评估内容可包括以下几个方面：- 经费使用的目标是否达到；- 经费使用的效果和职工满意度；- 经费使用的公正性和透明度；- 经费使用的合规性和法律法规遵守情况。

6. 结论工会经费使用活动方案对于工会组织具有重要意义，它能够更好地推动工会工作的开展，促进职工权益的实现。

工会活动经费预算方案

工会活动经费预算方案工会经费是保证工会开展活动必要的物质基础，做好拨缴工会经费工作对于工会工作大局具有极其重要的意义。

下面是有工会活动经费预算方案，欢迎参阅。

工会活动经费预算方案范文1 为认真贯彻落实《中华人民共和国工会法》和《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉方案》，保障各级工会工作的正常经费，依法规范工会经费的征收工作，经研究决定，自20XX年1月1日起，南京市企业、事业单位应缴工会经费由南京市地方税务局代征。

一、代征工会经费意义工会经费由地税机关代征，一是为了更好地贯彻《中华人民共和国工会法》，强化全社会依法缴纳工会经费的意识，加强工会组织建设和维权工作;二是有利于工会经费征收的规范运作，提高工会经费征缴透明度，接受社会监督;三是方便各缴费单位在向地税部门申报缴纳税款的同时一并缴纳工会经费，简化程序，提高效率;四是通过地税部门征收工会经费，有利于各级工会组织活动的开展，从而较好地发挥工会在改革、发展、稳定中的重要作用。

二、代征工会经费范围根据《中华人民共和国工会法》和《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉方案》及有关规定，结合我市实际情况，凡在南京市地方税务局办理税务登记且已建立工会组织，应按规定缴纳工会经费的各类企业(包括外商投资的合资，合作企业和外商独资企业)和事业单位(财政拨款单位除外);开业或设立已满一年仍未依法建立工会组织，但应上交工会筹备金的各类企业、事业单位，应上缴市总工会(包括按规定比例上解省总工会、全国总工会的部分)的工会经费由南京市地方税务局负责代征。

三、征缴经费缴纳依据(一)《中华人民共和国工会法》第五章第四十二条:“建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。

”(二)《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉方案》第二十八条:“建立工会的企业、事业单位、机关应当于每月十五日前，按上月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。

企业、事业单位、机关开业或者设立之日起一年内仍未依法建立工会的，从期满后的第一个月起，应当按全部职工工资总额的百分之二向上级工会拨缴工会筹备金。

基层工会经费预算方案

基层工会经费预算方案在现代社会中，工会作为组织劳动者维护自身权益的重要机构，发挥着关键的作用。

而工会经费的使用与分配则是保证工会正常运转、服务会员的关键环节。

本文旨在探讨基层工会经费预算方案，以确保经费的合理使用和落实到位。

一、经费预算的意义经费预算是管理和监控经费使用的重要手段之一。

对于基层工会来说，合理的经费预算可以确保工会有足够的资金开展各项活动，为会员提供更好的服务。

此外，经费预算还可以防止经费的滥用和浪费，提高经费的使用效率和透明度。

二、收入来源1. 会员月费：会员月费作为工会的主要收入来源之一，应根据会员人数和经济状况合理确定收费标准。

工会可以根据不同的岗位或收入水平设置不同的月费标准，以确保公平合理。

2. 政府拨款：有些地方政府会向工会提供一定的拨款，这些拨款可以用于组织培训、宣传推广等方面。

工会应合理利用这些拨款，确保其用于真正为会员福利服务的活动上。

3. 活动赞助：工会可以通过与企业、机构进行合作，获得活动赞助资金。

在与赞助方合作时，工会应明确活动目的和赞助方的支持内容，避免可能出现的利益冲突。

三、经费分配方案1. 基本工会运营经费：这部分经费主要用于工会的日常运营，包括办公场所租金、设备采购、工会活动推广等。

工会应根据实际需求合理安排这部分经费，确保工会正常的运作。

2. 劳动权益维权经费：工会作为维护会员权益的代表，应保证在劳动纠纷中为会员提供相应的法律援助和支持。

这部分经费可以用于律师费用、法律顾问咨询费等。

工会应确保这部分经费可以真正用于帮助会员解决问题。

3. 会员福利经费：工会应当关注会员的福利需求，合理安排一部分经费用于会员福利，如困难补助、职业培训、健康体检等。

工会可以通过调研会员需求和集体讨论确定福利项目及其经费预算。

四、经费管理和监督1. 财务公开透明：工会应建立健全的财务管理制度，确保财务公开透明。

包括及时公布经费收入和支出情况，定期向会员公示财务报告，接受会员监督。

基层工会经费预算方案

基层工会经费预算方案一、引言基层工会作为职工利益维护和权益保障的重要组织，经费预算是其正常运行和开展各项工作的基础。

本文旨在制定一份合理且科学的基层工会经费预算方案，以确保工会工作的顺利开展。

二、经费来源1. 会费收入会员按照规定缴纳的会费作为基层工会的主要经费来源。

会费金额应根据职工的收入水平和经济状况合理确定。

2. 补助资金可以向上级工会或其他社会组织申请补助资金，用以支持工会的各项工作。

申请补助资金应符合相关政策和规定。

三、经费开支计划工会经费开支应根据具体情况进行合理安排，确保各项工会工作的开展。

以下是一份基层工会经费开支计划供参考：1. 基本开支a. 工会日常办公费用：- 办公用品采购费用- 公用电话及宽带费用- 办公场所租金及物业费用b. 工会人员工资和福利：- 工会职工工资- 社会保险和福利费用2. 社会服务费用a. 为职工提供各类咨询服务的费用：- 咨询师或律师费用- 健康咨询及心理辅导费用- 法律援助费用b. 开展职工培训和技能提升的费用：- 培训师费用- 培训场地租金费用- 培训材料和设备费用3. 文体活动费用a. 组织丰富多彩的文化和体育活动的费用： - 比赛场地租金费用- 票务和奖金费用- 活动宣传和策划费用b. 组织员工旅游和团建活动的费用：- 交通和住宿费用- 活动策划和组织费用4. 组织建设费用a. 组织内部建设和发展的费用：- 会员发展费用- 工会章程宣传和印刷费用- 会员证书和徽章费用b. 基础设施建设和维护的费用：- 工会办公设备更新和维修费用- 会议和活动场地租金费用- 工会网站建设和维护费用四、经费监督与公开为确保经费使用的透明和规范，应建立相应的监督机制和公开制度：1. 建立专门的财务管理部门或岗位，负责经费的管理和使用。

2. 实行定期审核制度，对经费使用情况进行检查和审计，及时发现和纠正问题。

3. 在工会内部和职工中开展经费公开与解释工作，接受职工的监督和建议。

基层工会经费预算方案1

基层工会经费预算方案1尊敬的各位同事：为了更好地开展基层工会的各项工作，使广大职工能够充分享受到工会所提供的服务和福利，我将向大家介绍基层工会经费预算方案。

一、预算范围和目标基层工会经费预算方案主要针对以下几个方面的开支：1. 职工福利和关爱：包括慰问品、职工生日礼品、劳动节、国庆节等节日庆祝活动；2. 职工培训和教育：提供各类培训课程，提高职工的技能和知识水平；3. 职工体育和文化活动：组织各类体育比赛、文艺演出和文化活动，丰富职工的精神文化生活；4. 工会管理和运行费用：包括基层工会组织的日常运行开支、人员工资和办公设备维护等费用。

二、预算金额分配根据基层工会的实际情况和需求，我将预算金额按照以下方面进行分配：1. 职工福利和关爱：占预算的30%。

这部分资金主要用于采购慰问品和职工生日礼品，以及组织各项节日庆祝活动；2. 职工培训和教育：占预算的30%。

这部分资金主要用于组织职工参加各类培训课程，提高职工的技能和知识水平；3. 职工体育和文化活动：占预算的20%。

这部分资金主要用于组织各类体育比赛、文艺演出和文化活动，丰富职工的精神文化生活；4. 工会管理和运行费用：占预算的20%。

这部分资金主要用于基层工会组织的日常运行开支、人员工资和办公设备维护等费用。

三、预算执行和监督为了确保基层工会经费的有效使用，我将采取以下措施进行预算执行和监督：1. 成立专门的财务监督小组，对基层工会经费的使用情况进行定期检查和审核；2. 加强对职工福利和关爱、职工培训和教育、职工体育和文化活动以及工会管理和运行费用的实施情况进行监督，确保预算资金的合理分配和使用；3. 定期向全体职工公示工会经费的预算和使用情况，接受职工的监督和建议；4. 加强与财务部门的沟通和协调，确保经费的及时拨付和合规管理。

四、经费来源基层工会经费的来源主要包括以下几个方面：1. 单位拨款：企事业单位每月向基层工会拨款，用于基层工会的日常运行和经费开支；2. 职工自愿捐款：鼓励职工自愿捐款，增加基层工会经费的收入；3. 社会赞助和支持：与单位合作或者社会组织的赞助和支持，为基层工会提供资金支持。

基层工会经费预算方案

基层工会经费预算方案为了更好地发挥工会组织在基层的作用，合理安排经费预算是至关重要的。

本文将就基层工会经费预算方案进行详细论述，以确保经费使用的合理性和有效性。

一、背景介绍工会作为职工利益代表和维护者，拥有一定的资金来源，用于开展各项活动和服务，推动职工福利和权益的实现。

因此，合理制定经费预算方案是保证工会工作正常开展的前提。

二、经费来源基层工会经费主要包括两个来源：会员费和其他捐款。

为了确保经费的可持续性，可以设置会员费按月缴纳，并确保每个会员都及时交纳会费。

此外，可以积极寻求企业或其他团体的捐款支持，以增加经费筹集渠道。

三、经费预算方案1. 工资福利支出工资福利是维护职工权益的重要部分。

根据不同企业情况，可以根据公司平均工资水平确定工资福利支出的比例，如提供一定比例的年度奖金、节日福利等。

在确定工资福利支出时，需要充分考虑经济实力和职工需求，确保公平合理。

2. 活动开支工会应定期组织各类活动，如职工庆典、文体比赛、学习培训等。

在制定活动预算时，要充分考虑活动规模和内容，制定详细的活动计划和费用预估。

此外，可以积极争取企业的活动赞助或其他支持，以降低活动成本。

3. 组织建设支出工会组织建设是持续发展的重要保障。

这包括设立工会办公室、购买必要的设备和办公用品等。

在预算中，需要合理安排组织建设支出，确保工会组织的正常运转和高效工作。

4. 社会服务支出工会可以积极开展社会服务活动，为职工提供诸如医疗、教育、就业等方面的服务。

在制定社会服务支出方案时，需要综合考虑职工需求和社会资源，确保服务的覆盖面和质量。

5. 专项活动支出为了更好地服务职工，工会可以组织一些专项活动，如职工培训、心理咨询等。

在编制专项活动支出预算时，需要明确活动目标和工作计划，并预估所需经费，确保活动的顺利进行。

四、经费使用监督为确保经费使用的透明和公正，对经费使用情况进行监督是必要的。

可以建立监督机构或组织监督小组，定期对经费使用情况进行审查和公示。

基层工会经费预算方案

基层工会经费预算方案一、前言基层工会作为工人阶级的组织，承担着维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要责任。

经费的使用和预算的制定对于工会组织的正常运转至关重要。

本文将就基层工会经费预算方案展开论述，并提供一种合适的格式来书写。

二、经费收入部分1. 经常性收入（1）会员工会费：根据工会章程规定，每位会员应当按照月度工资的3%作为工会费的缴纳标准。

（2）国家和地方工会拨款：根据国家和地方政策规定，工会组织可以申请一定额度的财政拨款来支持基层工会的运作。

（3）其他收入项：如工会刊物广告费、职工培训收费等。

2. 非经常性收入（1）企事业单位和个人捐赠：吸引企事业单位和个人进行捐赠，为工会提供额外的经费来源。

（2）其他非经常性收入项：如举办各类慈善义卖活动、庆典活动等所筹集的资金。

三、经费支出部分1. 组织和人员开支（1）工会办公经费：包括办公用品、办公场所租金、水电费等。

（2）工会工作人员薪资福利：根据岗位需要和市场情况，合理设置工会工作人员的薪资福利标准。

（3）工会组织活动支出：包括开展各类职工活动、庆典等所需的场地租金、物资采购、宣传费用等。

2. 职工权益保障开支（1）职工医疗补贴：为基层职工提供一定额度的医疗费用补贴。

（2）职工住房补贴：针对住房困难的职工，提供一定额度的住房补贴或租房补贴。

（3）职工培训经费：为职工提供各类培训和进修的资金支持。

（4）其他职工权益保障开支：如职工福利活动、疗养费用等。

3. 社会公益和工会建设开支（1）社会公益项目支出：开展各类公益活动，关爱弱势群体、资助贫困学子等。

（2）工会建设开支：用于基层工会的建设和改善，如工会办公设备更新、工会活动场所建设等。

四、预算编制和控制1. 预算编制基层工会经费预算应按照年度编制，一般由基层工会主席或经费管理委员会负责编制。

预算编制要充分考虑经费收入的实际情况和开支的合理性，确保资金的充足和合理利用。

2. 预算控制（1）强化会费收缴管理：加强对会员缴费情况的管理，确保会费的及时收缴。

工会经费使用活动方案

工会经费使用活动方案一、背景介绍工会作为职工利益维护的组织机构，经费的使用问题一直备受关注。

为了更好地发挥工会的作用，提高职工的福利待遇以及推动企业的可持续发展，制定合理的工会经费使用活动方案势在必行。

二、目标和原则1. 目标：提高职工福利水平，促进企业和谐稳定发展。

2. 原则：a) 公平公正原则：保证每一位职工都能享受到相应的福利待遇，确保经费使用的公平性。

b) 透明度原则：工会经费的使用情况应公开透明，接受职工监督。

c) 民主程序原则：制定经费使用活动方案时应充分听取职工的意见和建议。

三、经费使用范围及项目1. 职工福利类项目：a) 社保补贴：为职工缴纳养老保险、医疗保险等，提供相关补贴；b) 健康服务：开展健康体检、健康讲座等活动，提供健康指导与咨询服务；c) 文体活动：组织文艺演出、运动竞赛等，丰富职工业余文化生活；d) 子女教育：为职工子女提供教育资助、奖励等福利。

2. 职工培训类项目：a) 岗位培训：组织相关专业培训，提升职工的工作能力；b) 职业规划：开展职业规划指导，帮助职工提升职业发展意识；c) 学习进修：资助职工参加学历提升、技术培训等学习进修项目。

3. 劳动关系维护类项目：a) 法律咨询：提供劳动法律咨询服务，维护职工权益；b) 劳动纠纷调解：组织调解会议，解决劳动纠纷。

四、经费使用程序1. 经费申请：职工可通过工会提交经费使用申请，详细说明用途、金额及预期效果。

2. 审批流程：工会成立经费使用审批小组，负责审查申请材料，并进行合理评估。

3. 公示和投票：经费使用审批通过后，将公示使用方案，并组织职工进行投票表决。

4. 资金拨付：工会按照投票结果拨付经费，用于相关项目的实施和落实。

5. 财务报备：工会应及时对经费使用情况进行财务报备，接受职工的监督。

五、经费使用活动方案的评估与调整1. 评估指标：每年对经费使用活动方案进行评估，包括项目完成情况、效果评价等。

2. 调整方案：根据评估结果，对经费使用活动方案进行必要的调整和改进。

基层工会经费预算方案

基层工会经费预算方案基层工会经费的合理预算是工会工作顺利开展的重要保障，也是工会服务职工、维护职工权益的物质基础。

为了规范工会经费的使用，提高经费使用效益，确保工会各项活动的正常开展，特制定本预算方案。

一、预算编制原则1、依法依规原则严格遵守国家法律法规和工会财务制度，确保经费使用合法合规。

2、统筹兼顾原则根据工会工作的重点和需求，统筹安排各项经费，保障工会工作的全面开展。

3、勤俭节约原则树立节约意识，精打细算，严格控制经费开支，杜绝浪费现象。

4、量入为出原则根据工会经费收入情况，合理安排支出，确保收支平衡，略有结余。

5、突出重点原则优先保障维护职工权益、开展职工教育培训、组织职工文体活动等重点工作的经费需求。

二、工会经费收入预算1、会费收入根据工会会员的工资收入，按照一定比例计算会费收入。

预计本年度会员人数为_____人，人均月会费为_____元，全年会费收入预计为_____元。

2、拨缴经费收入按照单位全部职工工资总额的_____%计提工会经费，预计本年度单位全部职工工资总额为_____元，拨缴经费收入预计为_____元。

3、上级补助收入根据上级工会的补助情况，预计本年度上级补助收入为_____元。

4、其他收入包括银行存款利息收入、捐赠收入等，预计本年度其他收入为_____元。

综上，本年度工会经费收入预算总额为_____元。

三、工会经费支出预算1、职工活动支出（1）职工教育费用于开展职工思想政治、业务技术、法律法规等教育培训活动，购买相关教材、聘请授课教师等费用，预计支出_____元。

（2）文体活动费组织职工开展文体比赛、文艺演出、节日联欢等活动，购置活动器材、服装道具、场地租赁等费用，预计支出_____元。

（3）宣传活动费用于工会宣传橱窗、宣传栏的制作与更新，宣传资料的印刷与发放等费用，预计支出_____元。

2、维权支出（1）劳动关系协调费用于协调劳动关系，开展劳动法律法规咨询、劳动争议调解等工作的费用，预计支出_____元。

基层工会经费预算方案

基层工会经费预算方案在一个企业中，工会是连接员工与企业的桥梁。

作为管理者，如何合理分配基层工会经费，是企业需要思考和解决的一项问题。

本文将从以下三方面论述基层工会经费预算方案：一、基层工会经费的意义。

二、基层工会经费的预算原则。

三、基层工会经费的分配方式。

一、基层工会经费的意义首先，对于员工而言，他们是企业创造财富的主人公。

基层工会能够为员工争取权益，增加员工的福利待遇。

其次，对于企业而言，基层工会通过沟通员工的需求和期望与企业管理者沟通，增加企业氛围的和谐稳定，提高员工的工作积极性和工作热情。

此外，基层工会还承担着组织和开展文体活动、展开公益慈善等社会责任。

二、基层工会经费的预算原则1.合理公平基层工会经费应按照员工比例进行分配，而不是按职位、级别、岗位进行分配。

在同一企业中，不同的员工、不同的职位、不同的部门其贡献各有不同，但他们都不可或缺，应该保持公平合理的分配。

2.效益导向基层工会经费应明确支持重点、扶持弱势。

基层工会需要进行分析统计，将基层工会活动的贡献、员工参与度和反响作为衡量指标，对基层工会经费投入效益进行评估和考核，确保利用好每一分钱，达到效率最大化。

3.专款专用基层工会经费原则上不得作为其他事项的经费来源。

工会经费的专款专用原则，是保障基层工会工作和活动实现标准化和规范化正常进行的重要保障。

基层工会经费主要用于开展职工文化与体育活动、为职工提供帮扶服务、开展宣传与培训等工作。

三、基层工会经费的分配方式1.公开透明工会经费需要被公开透明，以让每位职工都清楚了解基层工会支出的情况。

公开的途径可以通过公告、报告或者广播形式，及时反馈工会经费使用情况，更好地维护基层工会的公信力。

2.活动支持基层工会工作以职工为中心，以工会活动为载体。

职工文艺、职工体育、职工技术等多种工会活动都需要经费支持。

活动经费应该属于公益性投入，在活动发生前由工会精心规划，根据活动的种类、规模、时间等要素合理支出。

基层工会经费预算方案

基层工会经费预算方案一、引言基层工会作为职工的代表组织，发挥重要的作用，为保障员工的合法权益，促进和谐劳动关系，必须做好经费的合理安排和使用。

本文将提出一份基层工会经费预算方案，以确保经费的科学分配和有效利用。

二、预算目的基层工会经费预算的目的在于：1.提供良好的员工服务：为员工提供各种职业培训、娱乐活动等服务；2.维护员工权益：处理职工遇到的工资、劳动条件等问题，并提供法律援助；3.促进员工福利发展：从经费中拨付一部分用于员工福利的建设；4.保证经费合理使用：确保经费的使用符合法律法规，并经过合规审计。

三、预算内容1.人员开支（1）职工工资：包括基础工资、绩效奖金等，根据本年度业绩计算。

（2）工会工作人员工资：拨付一部分经费用于基层工会员工的薪酬和福利。

（3）雇佣外部顾问：按需聘请具有相关专业背景的外部顾问，给予咨询费用和报酬。

2.日常开支（1）办公用品：包括文具、办公设备、耗材等。

（2）差旅费：用于工会组织的会议、培训以及外出考察等活动。

（3）通信费用：包括电话、互联网等通信费用。

（4）印刷费用：用于印刷各类工会文件、宣传品、宣传海报等。

3.活动经费（1）职工培训：用于组织职业培训、技能提升等活动。

（2）文体活动：组织职工参与各类体育、文化活动，提高员工的身心健康。

（3）庆祝活动：如节日庆祝、员工生日等，增强员工凝聚力和归属感。

4.福利开支（1）员工医疗保险：拨付一部分经费用于员工医疗保险的支付。

（2）员工福利：包括住房补贴、交通津贴等，提高员工的福利待遇。

五、预算编制流程1.确定预算编制责任人：由基层工会主席担任预算编制责任人，协同财务人员进行编制。

2.搜集数据：与各部门进行沟通，了解各项开支的具体情况，并结合过往的经验进行预估。

3.编制草案：根据搜集到的数据进行预算草案的编制，考虑经费的分配合理性和可行性。

4.内部审核：由财务人员对预算草案进行审核，确保数据的准确性和合规性。

5.报备审批：将经过内部审核的预算草案上报上级工会组织进行审批，待批准后正式执行。

基层工会经费预算方案

基层工会经费预算方案一、预算背景咱们基层工会就像一个大家庭，为了让这个家更温馨、更有活力，让大家在工作之余能享受到更多的福利和活动，就得好好规划一下经费啦！这可关系到咱们每一位会员的切身利益哟！二、预算目标这次的经费预算主要目标就是在合理的范围内，把钱花在刀刃上，让大家能真切感受到工会的关爱和支持。

既要满足大家的文化娱乐需求，又要关心大家的身心健康，还要促进团队的凝聚力和协作精神。

三、经费来源1、会员缴纳的会费每位会员每月按时缴纳一定金额的会费，积少成多，这可是咱们经费的重要来源之一。

2、单位拨缴经费单位根据相关规定，按照一定比例拨缴经费给工会，这给咱们的活动开展提供了有力的支持。

3、上级工会补助上级工会有时候也会给咱们一些补助，就像及时雨一样，让咱们能把活动办得更精彩。

4、其他收入比如一些工会活动中的小收入，或者社会捐赠等。

四、具体预算项目1、职工活动支出（1）文体活动费这部分主要用于组织各类文体比赛，像篮球比赛、羽毛球比赛、歌唱比赛等等。

比如说上次咱们举办的篮球比赛，大家那叫一个热情高涨！从租场地、买篮球，到给获胜队伍准备奖品，都需要钱。

预计一年花费X元。

（2）宣传活动费包括制作宣传栏、购买宣传资料等，让大家能及时了解工会的动态和相关政策。

大概一年需要X元。

2、职工教育支出（1）举办各类培训课程比如职业技能培训、心理健康讲座、法律知识普及等。

请专业的老师来讲课，购买相关的教材和资料，预计一年花费X元。

（2）职工书屋建设购买新的书籍、杂志，改善书屋的环境，让大家有一个舒适的阅读空间。

这一项大概需要X元。

3、职工维权支出（1）法律咨询服务聘请律师为职工提供法律咨询和援助，保障职工的合法权益。

预计一年费用X元。

4、职工福利支出（1）节日慰问在重要的节日，给会员们发放节日礼品，像端午节的粽子、中秋节的月饼、春节的年货等。

这可是大家都很期待的哟，大概一年需要X 元。

（2）生日慰问为会员送上生日祝福和生日蛋糕券，让大家在生日这天感受到工会的温暖。

基层单位工会经费使用方案(预算)

2016基层单位工会经
费使用方案(预算) -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
屏山县中医医院锦屏分院2016年工会经费使用方案
为合理、高效、规范的用好工会经费，依据《工会经费预算管理办法》的要求，制定本年度的经费使用方案。

一、职工活动支出：依照2016年度工会活动计划的需要支出，各项费用预算如下表。

二、职工集体福利支出：按我单位职工集体福利标准执行。

三、业务支出：无计划，费用发生时，实报实销。

四、其他：无计划，费用发生时，实报实销。

备注：1、前两类计划支出总额为27910元，各项费用的支出严格按照本预算各项目限额开支，因价格变动超出预算限额的，由职工会员自行出资，因低于预算限额结余的不再挪作他用，也不在项目之间调解使用。

2、后两类支出无计划，统筹安排1000元资金，费用发生后实报实销。

3、节日慰问包括：元旦节、春节、青年节、护士节、端午节、中秋节、国庆节等。

4、起止日期从2016年1月1日至2016年12月31日。

基层单位工会经费使用方案预算

基层单位工会经费使用方案预算尊敬的领导：经过对基层单位工会经费使用的调研和分析，我们制定了以下的方案预算。

该方案旨在合理利用工会经费，确保经费的公正、透明使用，完善工会组织的建设，提升员工福利，增强员工对工会的参与和支持。

1.单位工会会费：根据单位职工总数的比例或固定金额收取。

2.社会拨款：从公益机构或其他社会团体获得的捐赠资金。

3.社会渠道募集：通过开展募捐活动获得的资金。

二、工会经费的用途范围1.组织费用：用于开展工会组织的日常运转、各类会议的召开、会员奖励等。

2.员工福利：用于改善员工生活和工作环境，如提供员工午餐补贴、购买文体用品、组织文化娱乐活动等。

4.员工教育培训：用于资助员工参加岗位培训、职业发展培训、技能提升培训等，提高员工的综合素质和专业能力。

5.员工奖励和激励：用于对优秀员工进行表彰奖励，激发员工的工作积极性和竞争意识。

6.公益事业：用于开展社会公益活动，如捐款、捐物、志愿者活动等，回馈社会，增加单位的社会形象和声誉。

三、工会经费的具体预算根据基层单位的实际情况和工会会员的需求，我们制定了以下的工会经费具体预算：1.组织费用：占总预算的30%，用于开展工会组织的日常运转、活动组织和会员奖励。

2.员工福利：占总预算的30%，用于提供员工午餐补贴、购买文体用品、组织文化娱乐活动等。

4.员工教育培训：占总预算的15%，用于资助员工参加各类培训，提高员工的综合素质和专业能力。

5.员工奖励和激励：占总预算的10%，用于对优秀员工进行表彰奖励。

6.公益事业：占总预算的5%，用于开展社会公益活动。

四、经费使用的管理措施为了确保工会经费的公正、透明使用，我们将采取以下管理措施：1.成立专门的工会经费管理委员会，负责对经费的分配、使用和监督，并定期向职工大会和单位领导汇报工会经费的使用情况。

3.对经费使用进行公示，通过单位内部通知、公告栏、工会网站等渠道向全体员工公示经费的使用情况，接受大家的监督和建议。

基层工会经费预算方案

基层工会经费预算方案一、引言本文旨在为基层工会编制经费预算方案，以确保准确、合理地分配和使用工会经费，提高基层工会活动的质量和效益。

二、背景介绍基层工会作为职工群体的组织形式，承担着维护职工权益、增进员工福利和促进劳动关系协调的重要职责。

为了更好地履行这些职责，基层工会需要适当的经费支持。

三、经费来源基层工会的经费主要来源于以下几个方面：1. 财政拨款：依法享有的政府拨款，用于基层工会的日常运作和项目活动支持。

2. 会员费：从工会会员中收取的会费，用于满足基层工会的运营和活动需求。

3. 捐款和赞助：来自企事业单位或个人的捐赠和赞助，用于特定项目或活动的支持。

四、经费预算方案为了合理、有效地分配和使用工会经费，下面将对基层工会的经费预算进行方案制定：1. 人员经费- 工会职工工资及福利支出：根据工会人员数量和行业标准，预算所需用于支付工会职工的工资和福利。

- 工会职工培训经费：为工会职工提供培训课程和学习机会的经费支持。

2. 办公经费- 租赁费用：用于支付基层工会办公场所的租金。

- 日常办公用品费用：包括文具、办公设备、打印耗材等的采购和维护费用。

- 通信费用：包括办公电话、宽带网络、邮寄费用等的支出。

- 办公设备更新维护费用：用于更新和维护办公设备的费用支出。

3. 活动经费- 职工活动经费：用于组织职工活动、庆祝节日、开展文体比赛等的经费支出。

- 教育培训经费：用于组织职工培训、技能提升等教育活动的支出。

- 社会公益活动经费：用于参与社会公益项目、捐赠或赞助公益机构等的经费支出。

4. 宣传经费- 印刷费用：包括印刷宣传册、海报、标语等的费用支出。

- 媒体宣传费用：用于在媒体上发布工会活动和项目宣传的费用支出。

- 在线宣传费用：包括网站维护、广告投放等的费用支出。

五、经费管理和监督为确保经费使用的透明度和规范性，基层工会需建立健全的经费管理和监督机制：1. 经费审批制度：制定经费使用审批流程，确保经费使用符合预算方案和工会章程规定，并经有关部门或职工代表会议审批通过。

单位工会经费预算报告

单位工会经费预算报告篇一：工会年度经费预算执行情况工会年度经费预算执行情况第一条为加强对工会经费预算执行情况的审计监督，依据国家有关法律、法规和工会有关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于县级以上（含县级）工会。

第三条本办法所称工会年度经费预算执行情况，是指经工会经费审查委员会审查通过并经同级工会委员会（或常委会）和上级工会批准的上一年度经费预算的执行情况。

第四条工会经费预算执行情况审计，由经费审查委员会或经费审查委员会办公室（以下简称经审会办公室）承担。

经费审查委员会或经审会办公室，依法对年度经费预算执行情况的真实性、合法性进行审计监督，向经费审查委员会或经费审查委员会主任提交审计结果。

第五条审计依据（一）国家有关法律、法规；（二）工会有关规章制度；（三）经费审查委员会审查通过并经同级工会委员会（或常委会）和上级工会批准的上一年度工会经费预算。

第六条审计内容（一）预算收人执行情况。

包括：1．拨交经费收入（建立工会组织的企业、事业单位、2机关按每月全部职工工资总额2％向工会拨缴的经费）；2．事业收入（工会核算的所属事业单位上缴的收人和非核算的所属事业单位的各项收入）；3．上级补助收人（上级工会拨人的经常费补助、回拨补助、专项补助、其他补助等）；4．或行政补助收人（地方、企业、事业单位、机关行政拨给工会的各种补助）；5．投资收益（工会经费投资所得的收益）；6．其他收人。

（二）预算支出执行情况。

包括：1．职工活动费支出（职工教育活动、文体活动活动、宣传活动、其他活动）；2．事业支出（工会对核算的所属事业单位的预算拨款、补助和对非核算的所属事业单位的各项开支）；3．工会业务费支出(培训费、会议费、专项业务费、外事费、其他）；4．工会行政费支出（人事费、公务费、修缮费、购置费、其他）；5．专项支出（专项工程、单台件在5万元以上的专项设备购置和专项维修）；6．补助下级支出（经常费补助、回拨补助、专项补助、其他补助等）；37．其他支出（按规定计提的增收留成基金、财务专用基金等）；8．上解经费支出（按规定比例上解上级工会的经费）。

基层工会经费预算方案

基层工会经费预算方案一、背景介绍作为劳动者的代表组织，工会在维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定等方面发挥着重要作用。

为了保证工会组织的正常运转和开展各项工作，合理预算工会经费是必不可少的。

本文将介绍基层工会经费预算的方案。

二、预算原则1. 比例原则：根据工会会员人数、职工总人数和工会组织的工作需要，确定每年工会经费的合理比例。

2. 公开透明原则：公开工会经费的使用和支出情况，接受会员监督，提高经费使用的透明度。

3. 合理性原则：根据工会组织的具体情况，合理配置经费，确保满足各项工会工作的基本需求。

4. 风险防控原则：制定预算方案时考虑经费使用中可能出现的风险和突发情况，并进行相应的预留。

三、预算内容1. 工会会员活动费用：包括会员交流活动、娱乐活动、培训费用等。

2. 职工教育培训费用：为提高职工素质和技能，开展各类培训活动所需的经费。

3. 职工福利支出：包括节日慰问、职工生日礼品、福利品发放等。

4. 职工医疗保健费用：用于帮助职工解决基本医疗费用。

5. 职工权益维护费用：用于维护职工权益、处理劳动争议和法律援助等支出。

6. 工会组织运行费用：包括办公用品、设备维护、场地租金等。

7. 其他费用：用于应对未预见的紧急情况或其他工会活动所需的费用。

四、预算编制流程1. 收集数据：了解工会组织内部情况，包括会员人数、职工总人数和工会工作的需求。

2. 制定预算方案：根据预算原则和预算内容，制定合理的预算方案。

3. 内部审议：将预算方案提交给工会组织内部领导和会员代表进行审议和讨论。

4. 公开公示：将最终的预算方案对外公示，接受会员监督和建议。

5. 财务审核：由财务部门对预算方案进行审核和审批。

6. 财务执行：按照预算方案执行工会经费的支出。

7. 监督评估：定期评估和监督经费使用情况，发现问题及时进行调整。

五、经费使用监督机制1. 工会经费公示：每年定期公示工会经费收入和支出情况，接受会员监督。

2. 会员代表会议：定期召开会员代表会议，审议和监督工会经费使用情况。

基层工会经费预算方案

基层工会经费预算方案为了更好地组织和运作基层工会工作，保障职工的权益，充分发挥工会的作用，制定一份合理的基层工会经费预算方案至关重要。

本文将从收入和支出两个方面，详细阐述如何制定一份合理有效的基层工会经费预算方案。

一、收入1. 会员缴费：根据工会组织章程规定，会员应按月缴纳会费。

工会应严格执行会费缴纳制度，确保各会员按时缴纳会费，形成稳定的经费来源。

2. 补助资金：可以根据工会注册章程规定或劳动法律法规的要求向公司申请一定数量的经费补助，用于支持工会组织的正常运作。

3. 经营收入：工会可以通过自己的经营活动获得一部分收入，如举办员工福利活动、开展特色商品销售等，这些经营活动应符合工会的宗旨和法律法规的规定。

二、支出1. 职工福利支出：工会应依据职工实际需求，适当安排一部分经费用于职工福利支出，如奖励优秀员工、开展员工培训等，以提高职工的工作积极性和获得感。

2. 组织活动支出：工会应组织一定数量的员工团建、文化娱乐活动等，以增强员工的凝聚力和团队合作精神，提升员工的整体素质。

对于这些组织活动的支出，可以根据具体情况进行适当的预算。

3. 工会办公支出：工会办公需要一定的场所、设备及日常运行经费。

这些支出主要包括租金、水电费、办公用品等，应经过合理预算，并确保利用经费的高效性。

4. 项目资助支出：根据工会章程规定或工会会员的需求，工会可以设置一些项目资助，如职工子女教育补助、困难职工帮扶等。

这些项目资助的资金应经过严格审核和预算，确保资金的有效使用。

三、经费预算管理1. 制定预算计划：工会应每年制定一份详细的经费预算计划，包括收入和支出的明细，并根据实际情况进行调整。

预算计划应明确经费来源和支出项目，确保合理分配经费。

2. 严格执行预算计划：经费预算计划的执行要严格按照预算进行。

工会应建立相应的会计制度和财务管理规定，加强财务监督，并及时公开预算执行情况。

3. 审计和评估：每年结束后，工会应对预算执行情况进行审计和评估。