2018年工会经费支出标准及年度预算
关于2018年工会经费收支情况的审查报告
关于2018年工会经费收支情况的审查报告一、工会经费收入2018年学校工会经费收入总计为2，602,391.50元，由以下四项构成：（一）拨缴经费收入：学校按《工会法》及国家有关规定，每月按学校职工工资总额2%计提工会经费，上缴省教育工会，省教育工会将其中50%左右回拨学校工会作为工会经费使用。
2018年我校工会经费收入累计1,834,025.55元，占总收入的70.47%。
（二）上级补助收入：累计金额为160,931.00元，占总收入的6.16%。
（三）二级工会会费收缴：累计金额为594，158.53元，占总收入的22.83%。
（四）其他收入：累计13276.42元，占总收入的0.54%。
二、工会经费支出2018年学校工会经费总支出为680,299.16元，其中：（一）职工活动支出407,986.31元，主要包括：1.职工教育费50,250.00元，用于“三育人”评选表彰及青年教工授课大赛等活动；2.文体活动费351,219.31元，用于“职工之家”建设及举办篮球、排球、足球、乒乓球等各类球类比赛及校运动会，教职工越野赛等活动；3.宣传活动费5,417.00元，用于订阅报刊、展览宣传、条幅制作、照片洗印冲扩及购买相册等；4.其他活动费1,100.00元，用于职工活动补助等。
（二）维权支出196,325.00万元，主要包括：1.困难教职工帮扶费93,000.00元，用于困难职工补助和困难职工慰问；2.送温暖费用103,325.00元，用于职工伤病、教师代表慰问等。
（三）工会业务支出总额75,987.85元，用于日常办公、交通、通讯、科学会堂及“职工之家” 建设等基础运行费用。
三、经费结余2018年经费结余1,922,092.34元，与往年合计结余5,732,535.48元。
四、工会经费的使用与管理在本年工会经费的使用与管理中，年度预决算经审查委员会审定通过，省教育工会批复后执行。
领导班子严格控制各项经费支出，始终坚持实事求是的原则，坚持工会经费来源于会员，服务于会员，发挥了工会经费应有的作用。
2018年海口总工会部门预算
2018年海口市总工会部门预算目录第一部分海口市总工会概况一、主要职能二、部门预算单位构成第二部分海口市总工会2018年部门预算表一、财政拨款收支总表二、一般公共预算支出表三、一般公共预算基本支出表四、一般公共预算“三公”经费支出表五、政府性基金预算支出表。
六、部门收支总表七、部门收入总表八、部门支出总表九、项目支出绩效信息表十、省级财力安排的专项转移支付预算表第三部分海口市总工会2018年部门预算情况说明第四部分名词解释第一部分海口市总工会概况一、主要职能海口市总工会属于参照公务员法管理的社会团体单位，主要负责管理全市各基层工会的建设和管理工作；依法维护职工的合法权益和女职工的特殊利益；协助市政府有关职能部门推行全员劳动合同制，对劳动合同的履行进行检查、监督；组织职工开展劳动竞赛活动，协助市政府做好劳模评选、管理和服务工作；组织、指导职工开展形式多样、内容丰富、思想健康的各种文体活动和竞赛活动。
二、部门预算单位构成海口市总工会2018年部门预算编制范围为海口市总工会本级，无二级预算单位。
第二部分海口市总工会2018年部门预算表一、财政拨款收支总表二、一般公共预算支出表三、一般公共预算基本支出表四、一般公共预算“三公”经费支出表五、政府性基金预算支出表。
六、部门收支总表七、部门收入总表八、部门支出总表九、项目支出绩效信息表十、省级财力安排的专项转移支付预算表（上述报表具体数据见附件）第三部分海口市总工会2018年部门预算情况说明一、关于海口市总工会2018年财政拨款收支预算情况的总体说明海口市总工会2018年财政拨款收支总预算359.86万元。
其中，收入总计359.86万元，包括一般公共预算本年收入359.86万元；支出总计359.86万元，包括一般公共服务支出248万元、社会保障和就业支出支出85.83万元、住房保障支出支出14.30万元，行政单位医疗11.73万元。
二、关于海口市总工会2018年一般公共预算当年拨款情况说明（一）一般公共预算当年规模变化情况海口市总工会2018年一般公共预算当年拨款359.86万元，比上年预算数增加11.5万元，主要是在职人员工资增长。
工会经费使用管理办法2018
工会经费使用管理办法2018第一章总则第一条根据《工会法》及相关规定，为规范工会经费的使用管理，提高工会经费使用的透明度和效益，制定本办法。
第二条工会经费包括会费、经营收入、工会资产收入等，具体以法律法规规定为准。
第三条工会经费使用应遵循公开、公正、公平、公益的原则，注重发挥工会经费在加强职工队伍建设、服务职工群众和维护职工权益方面的作用。
第四条工会经费使用应坚持自愿原则，职工应有相应的权益，同时也应履行相关义务。
第五条工会应建立健全工会经费使用管理制度，确保工会经费的安全和合理使用。
第六条工会经费的使用应当依法经工会委员会讨论通过，并报工会会员大会备案。
第二章工会经费使用管理第七条工会经费应合理使用，强化财务管理，确保经费使用的合规性和效益性。
第八条工会经费的使用应遵循以下原则：（一）公益原则：优先满足职工福利、职工培训、职工活动、职工奖励等公益性支出；（二）监督原则：建立监督机制，确保工会经费使用符合法律法规和工会章程的规定；（三）限额原则：经费储备、发放、使用等不得超过规定的限额；（四）审时度势原则：根据职工的需求和工会的实际情况，合理调整工会经费的使用；（五）节约原则：工会应合理安排预算，节约开支，提高经费利用效率。
第九条工会经费的具体用途包括但不限于以下方面：（一）职工福利：包括提供福利助养、发放物品和资金援助等；（二）职工培训：包括提供培训费用、资助职工参加各类培训项目等；（三）职工活动：包括组织文娱活动、体育比赛等；（四）职工奖励：包括对先进职工的表彰和奖励；（五）工会运行和管理费用：包括工会办公用品、工作人员薪酬等。
第十条工会经费的申请和审批应遵循以下程序：（一）工会会员或单位申请经费使用，提出使用计划和预算；（二）工会委员会讨论并审批经费使用申请；（三）工会会员大会备案。
第十一条工会经费的发放应遵循以下程序：（一）经工会委员会审批通过的申请，由工会会计或指定财务人员进行发放；（二）发放前应制作发放通知，并将通知公示于工会内部；（三）工会经费的发放以直接支付或资助的方式进行。
2018年工会经费支出标准及年预算
2018年公司工会经费支出标准及年度预算公司工会经费主要来源为工会会员按工资总额2%计提的经费，2018年公司工会经费支出由公司工会经费承担。
根据《基层工会经费收支管理办法》（总工会办发〔2017〕32号）研究制定2018年公司工会经费支出标准及年度预算如下。
一、职工宣教支出共约xx万元（一）职工培训费用约xx万元拟组织x次职工培训，外请授课人员酬金约xx万元。
（二）工具书和材料费用约xx万元购买工会工作工具书约xx万元，印制工会工作制度、规范性文件汇编手册约xx万元。
共约xx万元。
（三）亲情开放日费用约xx万元拟组织x次亲情开放日活动，按xx人/次、工作餐xx元/人计，约xx万元。
二、业务支出共约xx万元（一）职工活动区建设费用约xx万元公司工会按一定比例将部分工会经费划拨给各部门，用于购买服务职工的小型健身器械、书籍等文体用品，因地制宜建设职工文体活动阵地，组织小型文体活动等支出。
按照公司2018年节日慰问品发放人数xx人，xx元/人·年计，约xx 万元。
（总工会办各部门应根据《基层工会经费收支管理办法》发〔2017〕32号）合理合规使用，相关费用报销应提供正规发票和支出明细，支出明细需部门经办人和部门负责人审核签字，由公司工会履行审批报销手续。
（二）评选表彰费用约xx万元评选表彰一批公司工会工作积极分子，证书制作费用约xx 万元。
三、职工文体活动支出共约xx万元（一）电影卡费用约xx万元电影卡发放范围为公司工会会员，由公司工会统一办理，其中新入职人员应经人力资源部门审批。
电影卡额度为每人每年xx元，按照公司慰问品发放人数xx 人计，统一办理约xx万元。
（二）外请教练费用约xx万元太极拳每周一次，x小时/次，课时费为xx元/小时；乒乓球每周二次，x小时/次，课时费为xx元/小时。
xx年全年课时费约xx万元，由公司工会与教练按课时据实结算。
（三）球类场租费用约xx万元1．篮球场租单价为xx元/x小时，按全年x场（周六或周日）计，共约xx万元。
审议2018年度工会经费决算及
审议2018年度工会经费决算及
2019年度经费预算暨近期工作布置会议
5月20日，校工会在南湖校区办公楼六楼会议室召开了审议2018年度工会经费收支决算及2019年经费收支预算暨近期工作布置会议。
讨论了《长春工业大学工会经费收支管理实施细则》（以下简称《实施经则》）《长春工业大学工会福利经费管理办法》（以下简称《管理办法》）。
校工会两委委员和分工会主席参加了会议。
会议由校工会主席、妇委会主任李红月主持。
会上，李红月对工会即将开展的端午节《粽香传深情》活动和70年国庆教职工文艺演出工作进行详细布置。
并就《实施经则》《管理办法》的起草、相关文件依据、工会经费来源、管理使用原则、使用范围等方面做了详细说明。
工会会计刘晓燕通报了校工会2018年度经费收支决算和2019年度经费
收支预算的情况。
大家进行了认真讨论，并提出修改意见，大家一致认为加强工会经费管理管理，使工会经费更好地为教职工服务,为工会工作服务起到重要作用。
最后李红月表示，要开展好各项活动，完善好各项制度，维护好教职工切身利益，使职工有更多的获得感，才能更好的推动学校各项事业发展。
基层工会经费使用范围及标准指引(2018年3月)
基层工会经费使用范围及标准指引（2018年3月）
注：1.禁止用工会经费购买购物卡、代金券；不准滥发津贴、补贴、奖金；不准支付高消费性的娱乐健身活动;不准截留、挪用工会经费；不准报销与工会活动无关的费用。
2.组织工会活动的报销应提供有关的通知及情况说明，附上人员名单及相应合法的票据，并经所在单位负责人审批后盖章。
3.对个人发放奖励、补助、慰问金、帮扶救助款、慰问品、奖品、纪念品、蛋糕券、入场券等时，需提供薪酬清单或印领表并经所在单位工会经费负责人审批，实名制发放，并实名签收。
江西省总工会2018年部门预算
江西省总工会2018年部门预算目录第一部分江西省总工会概况一、部门主要职责二、部门基本情况第二部分江西省总工会2018年部门预算情况说明一、2018年部门预算收支情况说明二、2018年“三公”经费预算情况说明第三部分江西省总工会2018年部门预算表一、《收支预算总表》二、《部门收入总表》三、《部门支出总表》四、《财政拨款收支总表》五、《一般公共预算支出表》六、《一般公共预算基本支出表》七、《一般公共预算“三公”经费支出表》八、《政府性基金预算支出表》第四部分名词解释第一部分江西省总工会概况一、部门主要职责省总工会是全省各级地方总工会、各产业工会和各企事业单位工会的领导机关，接受中共江西省委和中华全国总工会的领导，依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，独立自主地开展工作，依法行使权利和义务。
主要职责是：维护职工合法利益和民主权利；动员和组织职工积极参加建设和改革，努力促进经济、政治、文化、社会和生态文明建设；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，不断发展工人阶级先进性；坚持和发展中国特色社会主义，为全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。
二、部门基本情况省总工会共有预算单位2个，包括江西省总工会本级和1个二级预算单位。
实有人数小计254人，其中：包括离休人员小计7人，退休人员小计226人，遗属人数21人。
第二部分江西省总工会2018年部门预算情况说明一、2018年部门预算收支情况说明（一）收入预算情况2018年省总工会收入项目合计6737.19万元，较上年预算安排的5651.24万元增加1085.95万元，其中：2018年省总工会当年收入预算总额为6602万元，全部为财政拨款中的经费拨款，较上年预算安排的5300.6万元增加1301.4万元。
其中：一是2017年预算取消348人退休费，但在预算执行中，部分事业单位分类改革未到位，增加退休费550.8万元；二是省总本级和干部学校二个单位退休人员2016年11月移交社保，参保在职人员养老保险缴费新增187.5万元；三是补参保单位原直接从津补贴、绩效工资中抵扣的养老保险和职业年金个人缴费增加77.3万元；四是医保人均提高标准增加21.3万元；五是2015年新增836名省级劳模，按年人均慰问金一千元，劳模慰问金增加83.6万元；六是省政府与省总工会第14次联席会确定劳模困难标准人均从1300元提高到1800元，增加困难劳模帮扶资金380.9万元。
2018年工会经费使用管理办法
2018年工会经费使用管理办法2018年工会经费使用管理办法云阳县供电公司工会经费使用管理办法为管好、用好用活公司的工会经费，做到“用得合理，职工满意”，更好地为职工服务，为工会建设服务，按照XX市电力公司工会对工会预算管理办法和工会会计制度改革的要求，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定，结合公司工会实际，特制定本办法。
一、工会经费使用管理原则1、坚持经费独立管理的原则。
独立建立银行帐号，实行单位核算。
根据审定的预算，工会经费开支，由工会主席"一枝笔"审批。
2、坚持遵纪守法原则。
严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡"的原则。
工会经费重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。
4、坚持“预算管理“的原则。
一切费用均应纳入预算，并按XX 市电力公司工会要求，认真编报和执行。
5、坚持“勤俭节约”的原则。
要少花钱，多办事，办好事、办实事，节约开支，依靠职工用好工会经费，提高工会经费的使用效益。
6、坚持“民主管理”的原则。
定期公布工会帐目，接受会员监督和经费委员会审查及XX市电力公司工会考核。
7、坚持“为职工服务”的原则。
工会经费不得用于非工会活动开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
二、工会经费开支范围1、会员活动费。
主要用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。
如会员活动日郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。
2、职工活动费。
主要用于职工开展教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。
职工教育费。
主要用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀教师、学员（包括自学）奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
工会经费收支情况公示
工会经费收支情况公示工会经费是工会组织的基础资金，有效地使用和管理工会经费对于促进工会事业的发展，保障职工权益具有重要意义。
下面我们来看一下工会经费的收支情况公示。
一、收入情况2018年，本公司工会经费总收入为XX万元。
其中，来自职工会员的会费缴纳为XX万元，来自公司的拨款为XX万元。
工会经费的收入主要用于支持职工权益的维护和促进职工福利的提高。
二、支出情况2018年，本公司工会经费总支出为XX万元。
其中，工会活动和项目支出为XX万元，工会福利的发放支出为XX万元，工会困难职工的资助支出为XX万元。
工会经费的支出主要用于为职工提供丰富多彩的活动和项目，促进职工福利的提高，维护职工的权益，关怀困难职工。
三、明细情况1、工会活动和项目支出工会活动和项目支出主要用于组织职工参加各类文体活动、健康知识宣讲、文化讲座以及技能培训。
例如，我们每年都会组织职工参加运动会、建党节、劳动节等各类庆祝活动，并且组织职工参加一些技能培训，提高职工技能水平。
2、工会福利的发放支出工会福利的发放支出针对职工的实际需要，主要包括补贴奖励、慰问抚慰、奖学金等。
例如，我们每年会发放工会奖学金，资助优秀职工子女的学业，也会针对职工的实际困难情况，及时发放慰问金、救助金等。
3、工会困难职工的资助支出工会困难职工的资助支出主要用于对有特殊困难的职工提供资助。
例如，职工患病、家庭困难等，工会都会进行资助，并且在职工遇到突发困难时，工会也会及时进行资助，关爱困难职工，为他们排忧解难。
总之，本公司工会经费的收支情况公示，反映了工会经费的使用情况，也是对职工的负责和尊重，希望广大职工继续支持工会事业，共同推动工会工作的健康发展。
高新区总工会部门2018年预算情况说明
高新区总工会部门2018年预算情况说明我部门严格《预算法》要求，将财政部门批复的预算在门户网站公开,现将具体情况说明如下:一、2018年部门预算安排的总体情况高新区总工会预算收入合计为215.64万元，其中：财政拨款收入215.64万元，去年同期170.71万元，同比增长26.3%上级补助收入 0 元，事业收入 0 元，其他收入 0 元。
本年支出合计215.64 万元，其中：基本支出 65.09 万元，项目支出 150.55 万元，上缴上级支出 0 元，对附属单位补助支出 0 元，去年同期170.71万元，其中：基本支出58.71万元，同比增长10.86%，项目支出112万元，同比增长34.4%，上缴上级支出0元，对附属单位补助支出0元。
增减变动原因：有人员和工作职能的变动。
二、2018年机关运行经费安排情况高新区总工会机关运行经费预算安排15.4万元，其中：办公及印刷费2.4万元、邮电费2.34万元、差旅费1.5万元、会议费1万元、福利费1万元、日常维修费0万元、专用材料及一般设备购置费0万元、办公用房水电费0.7万元、办公用房取暖费0.75万元、办公用房物业管理费0万元、其他交通费4.96万元、公务接待费0.18万元、工会经费0.57万元。
三、三公经费预算情况说明2018年高新区总工会单位“三公”经费公共预算财政拨款决算支出 0.18 万元，比上年减少 0.62 万元，同比下降77.5%。
具体支出情况如下：（一）公务用车购置及运行维护费支出 0 万元，同比减少 0 万元，同比下降100%。
①公务用车购置支出 0 万元，同比下降100%。
②公务用车运行维护费支出 0 万元，去年同期0万元，同比下降100%。
（二）公务接待费支出 0.18 万元，同比下降77.5%。
（三）因公出国（境）费支出 0 万元，同比下降100%。
我单位三公经费变动主要原因分别是：因公车改革，公务用车已经上交。
因公出国（境）情况:本年度组织因公出国（境）团 0 人次，参加其他单位组织的因公出国（境）团组 0 人次。
2018年工会经费支出标准及年度预算
2018年公司工会经费支出标准及年度预算公司工会经费主要来源为工会会员按工资总额2％计提的经费，2018年公司工会经费支出由公司工会经费承担。
根据《基层工会经费收支管理办法》(总工会办发〔2017〕32号）研究制定2018年公司工会经费支出标准及年度预算如下。
一、职工宣教支出共约xx万元（一)职工培训费用约xx万元拟组织x次职工培训,外请授课人员酬金约xx万元.（二）工具书和材料费用约xx万元购买工会工作工具书约xx万元,印制工会工作制度、规范性文件汇编手册约xx万元。
共约xx万元。
（三)亲情开放日费用约xx万元拟组织x次亲情开放日活动，按xx人/次、工作餐xx元/人计，约xx万元。
二、业务支出共约xx万元（一)职工活动区建设费用约xx万元公司工会按一定比例将部分工会经费划拨给各部门,用于购买服务职工的小型健身器械、书籍等文体用品，因地制宜建设职工文体活动阵地，组织小型文体活动等支出。
按照公司2018年节日慰问品发放人数xx人，xx元/人·年计,约xx万元。
— 1 —各部门应根据《基层工会经费收支管理办法》(总工会办发〔2017〕32号）合理合规使用,相关费用报销应提供正规发票和支出明细，支出明细需部门经办人和部门负责人审核签字，由公司工会履行审批报销手续。
（二）评选表彰费用约xx万元评选表彰一批公司工会工作积极分子，证书制作费用约xx万元。
三、职工文体活动支出共约xx万元(一）电影卡费用约xx万元电影卡发放范围为公司工会会员，由公司工会统一办理，其中新入职人员应经人力资源部门审批。
电影卡额度为每人每年xx元，按照公司慰问品发放人数xx人计,统一办理约xx万元.（二）外请教练费用约xx万元太极拳每周一次,x小时/次，课时费为xx元/小时；乒乓球每周二次，x小时/次，课时费为xx元/小时。
xx年全年课时费约xx万元，由公司工会与教练按课时据实结算。
（三）球类场租费用约xx万元1．篮球场租单价为xx元/x小时，按全年x场（周六或周日）计，共约xx万元。
基层工会经费使用范围及标准指引(2018年3月)
项目
类别
项目
支出范围及标准
备注
职工活动项目
奖励类
参加培训的优秀学员(包括自学)奖励
不超过300元/人
奖励人数一般不超过参加人数的30%
职工技能竞赛
不超过1000元/人
评选表彰优秀工会干部和积极分子
奖金和奖品总额不超过500元/人
文体活动奖励
1.个人项目奖品（奖金）不超过 800 元
令禁止的风景名胜区
文体活动
器材、用品购置等
服装：不超过500元/人且每两年购置一次
教练、裁判员、评委劳务费半天不超过500元，其他人员每天不超过100元
服装鼓励采用租赁方式
春节职工联欢会
纪念品：不超过100元/人
购买适当干鲜水果
职工集体福利
过节类
法定节日慰问品
节日习惯用品、生活必需品（如普通粽子、普通月饼、米、面、油、肉、蛋、 奶、水果、干果等）
2.组织工会活动的报销应提供有关的通知及情况说明，附上人员名单及相应合法的票据，并经所在单位负责人审批后盖章。
3.对个人发放奖励、 补助、慰问金、帮扶救助款、慰问品、奖品、纪念品、蛋糕券、 入场券等时，需提供薪酬清单或印领表并经所在单位工会经费负责人审批，实名制发放，并实名签收。
助学标准
不超过 5000 元/人
送温暖
不超过 300 元/人
防暑降温、防寒保暖、防雾霆用品以及食品饮料
职工互助保障
具体保障计划选择和额度，经相关民主程序确定
服务职工平台
教职工小家建设
小家电
适当配备家具
文体设施
注：1.禁止用工会经费购买购物卡、代金券；不准滥发津贴、补贴、奖金；不准支付高消费性的娱乐健身活动;不准截留、挪用工会经费；不准报销与工会活动无关的费用。
工会经费标准
第一部分活动经费部门工会组织面向全领会员的集体活动，校工会以各部门会员数为基数，赐予每人每年200元的活动费补贴，与部门工会会费配套使用。
（会员人数不满50人的单位，以50人计。
）当部门工会会费低于50元/人时，活动费报销时的不足部分由工会经费补贴，工会最高补贴至200元/人。
第二部分福利费校工会以各部门工会会员数为基数，核拨每人每年500元的福利费额度。
部门工会能够用于“七大”节日（元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆）为全领会员发放节日慰劳品。
校工会每年依据经费使用状况，另行发放会员福利一至二次。
《工会经费使用标准暂行规定》（订正）对使用工会经费进行的各样奖赏、补贴、帮困、慰劳、酬金、用餐、置装等标准做出以下规定。
一、体育竞赛类奖赏1、集体赛冠军300元/人、亚军200元/人、季军100元/人；2、个人赛冠军500元/人、亚军300元/人、季军200元/人；3、参加上司工会竞赛获奖按上司文件规定履行。
二、文艺汇演类奖赏1、参演人数不满10人/队，荣获最高奖项的奖赏500元/人（以下奖赏递减）；2、参演人数10至30人/队，荣获最高奖项的奖赏300元/人（以下奖赏递减）；3、参演人数30人以上/队，荣获最高奖项的奖赏200元/人（以下奖赏递减）；4、个人参演项目，荣获最高奖项的奖赏800/人（以下奖赏递减）；5、参加汇演类不评奖项活动，参照竞赛类奖赏赐予适当补贴。
三、慰劳1、暑期送清冷慰劳品对象范围：一线教员工、劳模、院士、困难员工、后勤捍卫、校区管委办、基层工会委员、对口增援干部等；标准：350元/人2、春节送暖和慰劳品对象范围：劳模、院士、困难员工、后勤捍卫、校区管委办、校工会委员、老领导、对口增援干部等。
标准：350元/人/次3、会员诞辰蛋糕卡标准：300元/人/年4、六必访（1）会员成婚、生育采买慰劳品，可用工会经费报销500元；（2）会员患病住院慰劳金，可用工会经费支付500元/人/次；会员重病住院慰劳金，可用工会经费支付1500元/人/次；以上状况一次住院，限慰劳一次。
峡江总工会2018年部门预算
峡江县总工会2018年部门预算目录第一部分峡江县总工会概况一、部门主要职责二、部门2018年的主要工作任务三、部门基本情况第二部分峡江县总工会2018年部门预算情况说明一、2018年部门预算收支情况说明二、2018年“三公”经费预算情况说明三、总工会本级及所属单位预算草案的具体说明第三部分峡江县总工会2018年部门预算表一、收支预算总表二、收入预算总表三、支出预算总表四、支出经济分类表（款级）五、财政拨款支出预算表（经济分类）六、财政拨款支出预算表（功能分类）七、一般公共预算基本支出表(经济分类)八、政府性基金预算支出表九、“三公经费”支出预算表第一部分峡江县总工会概况一、部门主要职责1、维护职工的合法权益和民主权利；2、动员和组织全县职工积极参与建设和改革，完成经济和社会发展任务；3、代表和组织全县职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；4、教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
二、部门2018年的主要工作任务县总工会2018年的主要工作任务是：1、抓好全县工会组织建设、会员发展和建家、评家工作以及工会干部的教育和培训；2、深化企事业单位以工资集体协商、厂（企）务公开和职代会建设为主要内容的企业民主管理，抓好和谐劳动关系企业建设；3、组织职工开展经济技术创新活动和劳动生产技能竞赛，加强职工劳动安全保护，开展安全生产有关活动；4、组织职工积极参加以“争创学习型组织，争当学习型职工，树新时期职工形象”为主要内容的“两争一树”职工宣传教育活动；5、做好困难职工帮扶工作，为下岗职工提供有关方面的服务，促进下岗职工再就业；6、加强女职工特殊权益维护，组织女职工开展“双争”活动；7、抓好劳动争议，劳企矛盾的调处工作，全力维护职工的合法权益；8、收好、管好、用好并足额上缴工会经费。
三、部门基本情况县总工会共有预算单位1个。
编制人数11人，其中：行政编制4人、全额拨款事业编制2人、自收自支事业编制5人；在职人数8人，其中：行政人员4人、全额拨款事业人员2人、自收自支事业人员2人；退休人员8人（其中：社保退休6人，本单位补差负担2人）。
工会经费收支管理办法(2018年修订)
XX工会广东省委员会经费收支管理办法（2018年修订）第一章总则第一条为贯彻中央八项规定精神，加强基层工会经费收支管理，规范基层工会经费的使用，坚持工会经费取之于工用之于工，维护职工合法权益，增强工会组织服务职工的能力，提供基层工会经费使用的正面清单，加强工会经费服务职工工作的可操作性，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》、《基层工会经费收支管理办法》的有关规定，落实中共中央、中华全国总工会、广东省总工会、中国XX集团工会的相关要求，结合广东XX行业工会工作实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于中国XX集团工会广东省委员会下属的基层工会委员会和代管的直属单位工会委员会。
第三条本办法是根据全总《基层工会经费收支管理办法》和省总《广东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)》进行制定的。
本办法中未提及的事宜，以上述两份文件中的相关规定为准。
本办法所规定的经费支出标准为上限标准，基层工会在执行过程中不得擅自突破。
具体范围、人数及标准，基层工会应根据实际情况，经与单位行政协商，通过会员代表大会等方式广泛征求职工的意见，制定相关办法，经本级工会委员会和经费审查委员会讨论通过后执行，并报上级工会备案。
第四条基层工会经费收支管理应遵循以下原则：（一）遵纪守法原则。
基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行全国总工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。
（二）经费独立原则。
基层工会应依据工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据有关规定设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。
（三）预算管理原则。
基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收支全部纳入预算管理。
基层工会经费年度收支预算（含调整预算）需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。
总工会2018年预算公开情况说明
总工会2018年预算公开情况说明一、部门职责、机构设置情况1、主要职能根据党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针，贯彻执行区委、上级总工会的工作方针，指导全区工会工作；对有关职工合法权益的重大问题进行调查研究，向区委、区政府及上级总工会反映职工的思想、愿望和要求，提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的政策措施、制度和有关规章草案的拟订；参与职工重大伤亡事故的调查处理；维护女职工的特殊权益；研究指导工会的自身改革和建设；指导开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，推动建立平等协商、集体合同制度和监督保障机制的工作；提高职工的思想道德和科学文化技术素质。
负责管理基层工会干部，协助管理乡镇工会和系统（产业）工会干部；监督、检查总工会机关和直属单位党员干部党风廉政建设情况；研究制订工会干部的管理制度和培训规划，负责全区工会干部的培训工作；协助政府有关部门检查企事业单位的安全生产工作；指导职工生活、社会保障等方面的工作，组织“送温暖工程”的深入开展；组织和指导职工开展合理化建议、技术创新、技术协作活动；协助区政府做好各级劳模和区“五一建功奖章”的推荐、评选工作；负责劳模的管理工作；负责全区工会经费和工会资产的收缴、管理、审查、审计工作；负责全区工会企事业发展的指导、协调工作。
2、机构人员情况根据区编办最近核定的三定方案要求，丰润区财政局为行政编制单位，内设8个行政职能科室，财务部、办公室、组宣部、女工部、法工部、经济部、保障部、民管部。
人员编制数27个，实际在编27人。
二、部门预算总体安排情况1、2018年一般公共预算拨款收入1900000元。
2、2018年，根据本单位职责和工作任务规划，其中，工资福利支出1800000元，劳模津贴支出100000元。
3、与上年持平，没有增减变化。
三、机关运行经费安排情况我单位属于定额拨款单位，即专项经费1900000元。
四、“三公”经费支出情况我单位属于定额拨款单位，没有安排三公经费，没有增减变化。
关于巴中市总工会2018年部门预算信息公开的说明
关于巴中市总工会2018年部门预算信息公开的说明巴中市总工会2018年收支预算经市财政局《关于批复2018年市级部门预算的通知》（巴财预〔2018〕1号）于2018年1月19日批复，现根据《中华人民共和国预算法》第十四条、五十二条之规定，现将本部门2018年收支预算公开如下。
一、基本职能及主要工作工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
巴中市总工会是全市各级地方工会和市属企业工会的领导机关，受中共巴中市委和四川省总工会领导。
2018年市工会重点工作：开展“三送、三帮、三创”脱贫攻坚工作；持续开展“五万”活动；做好2018年全国（省）五一劳动奖章（状）、全国（省）工人先锋号、省五一巾帼标兵（岗）推荐评选工作；做好市第二届劳动模范和先进工作者评选、表彰，切实做好困难劳模关爱工作；加强工会维权工作力度；健全劳动关系三方协调机制；贯彻全国总工会、省总工会相关要求，切实帮助困难职工解困脱困。
二、单位基本情况巴中市总工会实行综合预算制度，即全部收入和支出都纳入预算管理。
2018年财政预算供给人员共20人，其中：行政编制7人，机关工勤1人，参照公务员管理编制6人，事业编制6人。
三、2018年财政收支预算情况2018年财政一般公共预算拨款收入307.7万元。
2018年财政一般公共预算支出307.7万元。
其中：一般公共服务支出251.6万元、社会保障与就业支出26.7万元（养老保险、职业年金、失业保险、）、医疗卫生与计划生育支出13.5万元（医疗保险、生育保险）、住房保障支出15.9万元（住房公积金）。
（一）收入情况。
2018年一般公共预算财政拨款收入307.7万元，比2017年302.24增加5.46万元，增加1.81%。
（二）支出情况。
2018年一般公共预算支出307.7万元，其中：基本支出242.2万元，占总支出78.71%，项目支出65.5万元，占总支出21.29%。
2018年工会经费管理办法201X-word范文模板 (5页)
本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==工会经费管理办法201X工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。
按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。
下面是小编整理的关于201X工会经费管理办法，欢迎阅读。
基层工会经费使用管理办法规定一、基层工会经费收支管理原则基层工会组织要认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,切实加强工会经费收支管理,坚决制止奢侈浪费,合理有效地使用资金。
要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向,确保工会经费取之于职工用之于职工,把更多工会经费用在职工身上,为职工群众办实事、做好事、解难事,让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。
基层工会的经费收支管理,要贯彻以下原则:(一)遵纪守法原则。
各项经费收支,必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度 ,遵守财务纪律。
(二)依法获取原则。
基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,依法获取。
(三)经费独立原则。
基层工会要依法取得社会团体法人资格,单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。
(四)预算管理原则。
基层工会经费各项支出应当全部纳入预算管理,按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。
(五)服务职工原则。
基层工会经费使用要突出重点,优化支出结构,集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
(六)勤俭节约原则。
基层工会要贯彻中央厉行节约,反对浪费的要求,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高经费使用效益。
2018年工会经费支出范围及管理办法word版本 (3页)
2018年工会经费支出范围及管理办法word版本
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工会经费支出范围及管理办法
工会经费支出范围有哪些管理办法呢? 下面就和小编一起来看看吧。
一、工会经费开支范围和标准：
(一)职工活动支出：
1、职工教育费;
2、文体活动费;
3、宣传活动费;
4、其他活动支出;
(二)维权支出：
1、劳动关系协调费;
2、劳动保护费;
3、法律援助费;
4、困难职工帮扶费;
5、送温暖费;
6、其他维权支出;
(三)业务支出：。
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2018年公司工会经费支出标准及年度预算
公司工会经费主要来源为工会会员按工资总额2%计提的经费，2018年公司工会经费支出由公司工会经费承担。
根据《基层工会经费收支管理办法》（总工会办发〔2017〕32号）研究制定2018年公司工会经费支出标准及年度预算如下。
一、职工宣教支出共约xx万元
（一）职工培训费用约xx万元
拟组织x次职工培训，外请授课人员酬金约xx万元。
（二）工具书和材料费用约xx万元
购买工会工作工具书约xx万元，印制工会工作制度、规范性文件汇编手册约xx万元。
共约xx万元。
（三）亲情开放日费用约xx万元
拟组织x次亲情开放日活动，按xx人/次、工作餐xx元/人计，约xx万元。
二、业务支出共约xx万元
（一）职工活动区建设费用约xx万元
公司工会按一定比例将部分工会经费划拨给各部门，用于购买服务职工的小型健身器械、书籍等文体用品，因地制宜建设职工文体活动阵地，组织小型文体活动等支出。
按照公司2018年节日慰问品发放人数xx人，xx元/人·年计，约xx万
元。
各部门应根据《基层工会经费收支管理办法》（总工会办发〔2017〕32号）合理合规使用，相关费用报销应提供正规发票和支出明细，支出明细需部门经办人和部门负责人审核签字，由公司工会履行审批报销手续。
（二）评选表彰费用约xx万元
评选表彰一批公司工会工作积极分子，证书制作费用约xx万元。
三、职工文体活动支出共约xx万元
（一）电影卡费用约xx万元
电影卡发放范围为公司工会会员，由公司工会统一办理，其中新入职人员应经人力资源部门审批。
电影卡额度为每人每年xx元，按照公司慰问品发放人
数xx人计，统一办理约xx万元。
（二）外请教练费用约xx万元
太极拳每周一次，x小时/次，课时费为xx元/小时；乒乓球每周二次，x小时/次，课时费为xx元/小时。
xx年全年课时费约xx万元，由公司工会与教练按课时据实结算。
（三）球类场租费用约xx万元
1．篮球场租单价为xx元/x小时，按全年x场（周六或周日）计，共约xx万元。
2．羽毛球场租单价为xx元/x小时，每次使用x块场地，按x场计，约xx万元。
租金根据季节可能有所波动，单价出现变化时活动负责人应提供相关说明。
租金每年分两次以支票或转账形式支付给场
馆或体育服务公司。
（四）体育用品费用约xx万元
购买篮球约xx万元、羽毛球约xx万元，共约xx万元。
由每项活动负责人根据体育用品采购计划和经费预算进行采购。
（五）参加比赛费用约xx万元
参赛人数按xx人计，其中按xx元/人标准购买服装约xx 万元，护具约xx万元，饮用水和伙食补助约xx万元。
参加外部比赛前，活动负责人应向公司工会提出申请。
如需缴纳报名费等，活动负责人应制定费用计划，履行审批手续。
（六）趣味运动会费用约xx万元
拟组织x次职工趣味运动会。
其中，物料、器械租金、
奖品、纪念品共约xx万元。
（七）公园年票费用共xx万元
为公司工会会员本人和1名家属办理市内公园年票，共计xx万元。
四、职工集体福利支出共约xx万元
（一）节日慰问品费用约xx万元
1．春节按照xx元/人的标准，为公司工会会员发放慰问品共计xx万元。
2．端午节按照xx元/人的标准，为公司工会会员发放慰问品共计xx万元。
（二）节日慰问金费用约xx万元
1．“三八”妇女节按女职工xx元/人标准发放慰问金，实际发放按xx人计，共约xx万元。
2．“六一”儿童节按14周岁以下职工子女xx元/人标准发放慰问金，共约xx万元。
3．“八一”建军节按军转干部和复转军人xx元/人标准发放慰问金，共约xx万元。
五、维护职工权益费用（据实列支）
维护职工权益类慰问金、奠金、慰问品、纪念品等费用据实列支。
（一）慰问金
职工或职工配偶、子女患严重疾病，视情况一次性发放慰问金xx或xx元；职工家庭发生意外灾害，视情况一次性发放慰问金xx或xx元。
（二）奠金
奠金以一次性慰问金的形式在直属工会费用中列支。
其中，职工奠金标准为xx元，职工父母、配偶、子女奠金标准为xx元。
（三）婚嫁、生育、退休、住院慰问
职工本人因病住院，职工所在部门可派人前往慰问并按照不超过xx元/人的标准购买慰问品；职工本人婚嫁、生育、退休，职工所在部门按xx元/人的标准购买慰问品。
xxxx年公司工会经费预算除维护职工权益费用需据实列支外，共约xx万元。
XX公司工会
2018年1月12日。