品牌传讯经理岗位说明书
岗位说明书品牌经理
岗位说明书品牌经理品牌经理岗位说明书一、岗位概述品牌经理是公司中负责品牌战略规划和品牌推广的关键职位。
岗位要求负责建立和管理公司的品牌形象，推动品牌发展和市场份额的提升。
本文将详细描述品牌经理的职责、能力要求以及工作环境等内容。
二、岗位职责1. 品牌策略规划品牌经理负责制定公司的品牌策略和发展计划。
通过市场调研和竞争分析，制定品牌定位和差异化策略，提出切实可行的品牌战略。
同时，需要监督品牌执行并定期评估品牌策略的有效性。
2. 品牌推广和宣传品牌经理负责制定品牌推广和宣传策略，并监督执行。
包括海报、广告、媒体宣传等多种渠道和工具。
同时，需要与市场部门密切合作，确保宣传活动与市场需求相匹配。
3. 品牌管理负责管理公司各个品牌的市场形象和品牌价值。
与内部团队及外部合作伙伴合作，确保品牌形象的一致性和品牌资产的有效管理。
同时，需要监测市场变化和消费者需求，及时做出调整。
4. 团队领导与协调品牌经理需要领导和管理品牌团队，确保团队目标的达成。
负责分配任务、培养团队成员的能力，并与其他部门紧密协作，共同推进品牌相关工作。
三、任职要求1. 教育背景本科及以上学历，市场营销、品牌管理、广告学等相关专业优先。
2. 工作经验具备3年以上品牌经理或市场推广经验，有成功案例者优先考虑。
3. 专业技能熟悉品牌战略规划、品牌推广和品牌管理的基本知识。
掌握市场调研的方法和数据分析工具。
具备良好的团队领导和协调能力。
4. 语言能力良好的中文书写和口语表达能力，英语读写流利，能够与国际团队合作。
5. 技术技能熟练掌握品牌推广相关的软件和工具，如Photoshop、InDesign等。
四、工作环境1. 工作时间：正常的办公时间，需要根据工作需要做出调整。
2. 工作地点：办公室内，偶尔需要出差。
3. 工作氛围：团队合作、积极向上。
公司提供良好的发展机会和福利待遇。
五、总结品牌经理是公司中至关重要的职位，需要具备良好的市场洞察力，出色的领导和管理能力以及对品牌的敏感度。
品牌经理岗位说明书
品牌经理岗位说明书一、岗位概述品牌经理是负责公司品牌策划和推广的关键岗位，主要职责是制定品牌战略、推动品牌传播和提升品牌价值。
该岗位需要具备市场洞察力、创新思维和团队管理能力，能够协调各部门合作，实现品牌目标。
二、岗位职责1. 制定品牌战略：根据市场需求和公司发展目标，制定品牌战略，包括品牌定位、目标受众、品牌形象等，确保品牌与公司战略一致。
2. 策划品牌推广活动：负责策划和执行品牌推广活动，包括广告、促销、公关等，提高品牌知名度和美誉度。
3. 建立品牌形象：负责品牌形象的塑造和维护，包括品牌标识、VI设计、包装设计等，确保品牌形象一致性和高度辨识度。
4. 监测市场趋势：关注市场动态和竞争对手，分析市场趋势和消费者需求，及时调整品牌策略，提高市场占有率。
5. 管理品牌团队：组建和管理品牌团队，包括市场营销人员、设计师等，协调各部门合作，确保品牌战略的有效实施。
6. 分析品牌效果：通过市场调研和数据分析，评估品牌推广效果，提出改进建议，提升品牌价值和市场份额。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、品牌管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备3年以上品牌管理或市场营销相关工作经验，有成功案例者优先。
3. 专业知识：熟悉品牌管理理论和市场营销策略，了解市场调研、品牌推广和公关活动等。
4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门合作，推动品牌战略的实施。
5. 创新思维：具备创新思维和市场洞察力，能够抓住市场机会，制定创新的品牌策略。
6. 团队管理：具备团队管理能力，能够激发团队成员的潜力，协调团队合作，实现团队目标。
7. 抗压能力：具备较强的抗压能力，能够在高压环境下有效工作，应对各种挑战。
四、福利待遇1. 薪资：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 健康保险：提供完善的社会保险和商业保险，保障员工的健康和福利。
3. 培训发展：提供专业的培训和职业发展机会，帮助员工提升专业能力和职业素养。
品牌经理岗位说明书
品牌经理岗位说明书一、岗位概述品牌经理是负责公司产品品牌推广和市场营销的关键岗位。
岗位职责包括品牌战略规划、市场调研、品牌推广策划、市场营销活动执行等。
品牌经理需具备市场洞察力、创新思维和团队管理能力，以达到提升品牌知名度、推动销售增长的目标。
二、岗位职责1. 制定品牌战略：负责制定公司品牌战略，包括品牌定位、目标受众、市场竞争分析等，确保品牌战略与公司整体发展战略一致。
2. 进行市场调研：通过市场调研，了解目标受众的需求和偏好，为品牌推广和市场营销活动提供依据。
3. 策划品牌推广活动：根据品牌战略和市场调研结果，策划并执行品牌推广活动，包括广告、宣传、促销等，提升品牌知名度和美誉度。
4. 管理品牌形象：负责管理公司品牌形象，包括标志、口号、形象传播等，确保品牌形象与品牌战略一致。
5. 监测市场竞争：密切关注市场竞争动态，及时调整品牌战略和市场推广策略，以保持竞争优势。
6. 协调内外部资源：与内部部门（例如销售、研发、供应链等）合作，确保品牌战略的顺利执行；与外部合作伙伴（例如广告代理商、媒体等）合作，推动品牌推广和市场营销活动的实施。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先。
2. 工作经验：具备3年以上品牌管理或市场营销相关工作经验。
3. 市场洞察力：具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场趋势和消费者需求。
4. 创新思维：具备创新思维和创造力，能够提出独特、有效的品牌推广策略。
5. 沟通协调能力：良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方有效合作，推动品牌推广和市场营销活动的实施。
6. 团队管理能力：具备团队管理经验，能够有效领导团队，推动团队目标的达成。
四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和工作经验提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 健康福利：提供完善的医疗保险、意外险等健康福利。
3. 职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会，为员工提供培训和学习机会，帮助其不断提升专业能力和管理能力。
品牌经理岗位说明书
品牌经理岗位说明书一、岗位概述品牌经理是公司品牌战略的执行者和推动者，负责品牌的策划、推广和管理工作。
他们需要与市场部门、销售团队和广告代理商紧密合作，确保公司品牌的市场影响力和竞争力。
本岗位要求具备市场营销、品牌管理和团队协作等综合能力，以实现公司的品牌目标和业务增长。
二、岗位职责1. 制定品牌战略：根据公司整体发展战略，制定品牌推广计划，确保品牌战略与公司目标相一致。
2. 品牌推广活动：负责组织和执行品牌推广活动，如线上线下活动、展览会、媒体宣传等，提高品牌知名度和美誉度。
3. 市场调研分析：定期进行市场调研，了解目标市场的需求和竞争态势，为品牌策略的制定提供数据支持。
4. 品牌形象管理：监控品牌形象的塑造和维护，确保品牌形象与公司价值观一致，并通过市场传播提高品牌认知度。
5. 品牌合作管理：与合作伙伴建立良好的合作关系，推动品牌合作项目的实施和推广。
6. 市场推广材料制作：负责编写和制作市场推广材料，如宣传册、广告语、产品介绍等，确保信息准确传达品牌价值。
7. 团队管理与协作：领导和管理品牌团队，协调内外部资源，确保品牌工作顺利进行。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备3年以上品牌管理或市场营销相关工作经验，熟悉品牌推广策略和市场调研分析。
3. 技能要求：- 出色的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态和消费者需求。
- 优秀的沟通和协调能力，能够与团队成员、合作伙伴和上级有效沟通，推动项目的顺利实施。
- 较强的创新能力和市场洞察力，能够提出创新的品牌推广策略和活动方案。
- 熟练使用市场营销工具和软件，如市场调研分析工具、广告投放平台等。
4. 个人素质：- 具备较强的团队合作精神和领导能力，能够有效管理团队，协调各部门合作。
- 良好的抗压能力和问题解决能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态。
- 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司的发展变化和市场竞争。
品牌传讯经理岗位说明书
计画预算准确性
销售量
上级评价
操作层面
管理类
职位的职责
职位元目的．
负责品牌、广告、媒体、共关等工作
职责范围目标) (名称、定义、该职责所要达到的结果/
责任级别/（全部/部分协助）
衡量标准
(数量、品质)
业务类
战略层面
战术层面
建立、推广品牌CI建立、管理系统媒体策略、计画创意制作协调、统筹各地区宣传推广公共关系
协助部分部分部分部分部分
推广带来的人流量
品牌传讯经理职位描述
职位识别资讯
职位名称
经理（品牌/传讯）（共2人）
所属部门
市场/传讯部
职位编号
所在城市
工作地点
出差要求
□无■偶尔□经常□常驻
版本号
V1.0
生效日期
工作网路关系
直接上级职位
总监
汇报职位
直接下级职位
主任
人员管理许可权
薪酬
□决定权■建议权□无
直接下级人数
0-1
绩效
□无■建议权□决定权
直接管辖团队
具有旅游、信用卡、门户作? ?积极进取
立足创新? ?求真务实敬业诚信?
通用能力
?组织认知个人管理?
绩效导向?可靠性? ?口头沟通?书面沟通?人际交往谈判能力?领导力?团队管理?
?员工管理/解决问题?分析计划能力?
?流利英语和普通话
经验，作务面?全市工专业能力如：市场定位、媒体策略、筹办大型活动、公共关系等全面创意（广告）制作?包括：经验，网站制作、户外广告、活动制作等有具面务商子於?电方深入认知等/ ?于各媒体推广夥伴具有良好关系
品牌传讯经理岗位说明书
熟悉内地旅游、消费市场
行业经验
具有旅游、信用卡、门户网站方面经验者优先
培训பைடு நூலகம்历
核心能力
•客户导向
•精诚协作
•积极进取
•立足创新
•求真务实
•敬业诚信
通用能力
•组织认知
•个人管理
•绩效导向
•可靠性
•口头沟通
•书面沟通
•人际交往
•谈判能力
•领导力
•团队管理
•员工管理
•分析/解决问题
•计划能力
直接管辖团队
配备
□无■建议权□决定权
业务指导职位
分公司、其他部门相关人员
对职位产生影响的外部机构
同行业协会/公司，如：互联网、广告、媒体公司等
受到职位影响的外部机构
同行业协会/公司，如：互联网、广告、媒体公司等
任职资格
教育程度
本科学历
专业方向
工商管理或相关专业
工作经验
具7-8年以上市务经验，2-3年或以上管理经验
责任
级别
（全部/部分/
协助）
衡量标准
(数量、品质)
业务类
战略层面
战术层面
建立、推广品牌
建立、管理CI系统
媒体策略、计画
创意制作
协调、统筹各地区宣传推广
公共关系
协助
部分
部分
部分
部分
部分
推广带来的人流量
协调媒体夥伴发展协力推广的成功案例
内/外部客户对品牌/创意工作的满意度
计画预算准确性
销售量
上级评价
操作层面
•流利英语和普通话
专业能力
•全面市务工作经验，如：市场定位、媒体策略、筹办大型活动、公共关系等
品牌传播经理岗位说明书
品牌传播经理岗位说明书品牌传播经理是公司品牌建设的主要负责人，对公司品牌策略的制定和实施负有重要的责任。
品牌传播经理需要具备扎实的品牌管理理论和专业实践经验，以及熟练掌握品牌传播渠道和推广方式的能力。
同时，品牌传播经理还需要具备出色的沟通能力、组织协调能力和团队管理能力，以确保公司品牌战略的顺利实施，实现品牌价值最大化。
职责描述：1. 研究公司市场和竞争情况，制定并执行企业品牌战略规划。
2. 指导品牌概念的建立和塑造，协调公司各部门确保品牌传播的统一性和一致性。
3. 着手推广和宣传，制定品牌推广活动策略及相关预算，推行品牌定位方案；4. 指导广告制作，确保广告的创意、质量和效果；5. 定期组织分析品牌传播效果，总结经验，优化方案，不断提升品牌效果。
任职资格：1. 大学本科学历或以上，市场营销、品牌管理等相关专业优先；2. 3年及以上品牌管理、市场传播、广告策划经验，熟悉市场信息分析方法，谙熟传播途径与广告媒体；3. 熟悉各类传播渠道及其推广方式，熟悉各种推广策略和营销手段；4. 具备高度的责任心，能在高压的工作环境中有序开展工作；5. 卓越的沟通协调与组织管理能力，具备很强的团队合作精神；6. 熟练掌握办公自动化软件，具备良好的数据分析和表达能力。
薪资待遇：品牌传播经理的薪资待遇与岗位职责和企业实际情况有关，一般包括基本工资、职务津贴、绩效奖金、年终奖金等多项福利待遇。
具体待遇可以根据岗位需求、个人背景、经验和能力等因素综合衡量，在公司薪酬体系下进行核算。
总结：品牌传播经理是一个重要的职位，对于企业的品牌建设和市场推广起到了重要的作用。
为了更好地实现企业品牌战略的目标，品牌传播经理需要具备扎实的专业知识和专业技能，同时也要具备良好的沟通协调和团队合作精神，才能为公司品牌战略的实施贡献更多的价值。
品牌传播经理 岗位职责
品牌传播经理岗位职责职位描述作为品牌传播经理，你将负责制定和实施公司品牌传播战略，提高品牌知名度和美誉度，并与市场营销团队紧密合作以实现公司的销售目标。
你将领导一个专业团队，负责品牌宣传活动的规划、组织和执行。
你需要具备媒体关系中的高度沟通能力和创造力，以及出色的项目管理和领导才能。
职责和任务1. 制定品牌传播策略- 研究市场趋势和竞争对手，制定品牌发展战略和传播目标- 分析目标受众需求和品牌关联，以制定品牌定位和差异化策略- 设计市场调查和研究，以评估品牌效果并提供改进建议2. 建立品牌形象- 开发和实施品牌标识和形象，包括标志、品牌色彩、品牌声音等- 管理品牌形象的一致性，确保所有传播渠道和材料都符合品牌指南- 监督品牌传播工具的设计和生产，确保高质量的产出3. 进行品牌推广活动- 策划和组织品牌推广活动，如产品发布会、展览和赞助活动- 协调市场营销团队，制定品牌推广计划和时间表- 与媒体建立并维护良好的关系，确保品牌持续曝光4. 管理社交媒体和数字营销- 确保公司在线品牌存在和可见性，通过社交媒体运营提高品牌知名度- 制定社交媒体和数字营销战略，包括内容创作、广告投放和用户互动- 分析营销数据和趋势，优化数字营销活动的效果和ROI5. 与合作伙伴和利益相关者合作- 与广告代理商和公关公司合作，确保品牌形象和信息的准确传达- 与行业协会和社团建立合作关系，提高品牌的专业声誉和可信度- 管理与品牌代言人和品牌大使的关系，确保合作与价值观的一致性6. 管理团队和预算- 领导品牌传播团队，分配任务、监督工作进度和提供培训支持- 管理品牌传播预算，确保有效利用资源和预算控制- 监测团队绩效和结果，提供反馈和改进建议职位要求- 本科及以上学历，市场营销、广告、媒体或相关领域专业背景优先- 具备品牌传播和市场营销经验，熟悉市场趋势和创新营销手法- 出色的沟通和演讲能力，具备与各层级合作伙伴和利益相关者沟通的能力- 良好的项目管理技巧和组织能力，经验丰富的团队管理能力- 熟练掌握数字营销工具和社交媒体平台，了解数据分析和用户洞察- 创造力和创新思维，能够为品牌传播提供独特的策划和创意资源作为品牌传播经理，你将在公司的品牌建设和市场推广方面扮演重要的角色。
品牌经理岗位说明书
品牌经理岗位说明书一、岗位概述品牌经理是负责策划、推广和管理公司品牌的专业人员。
他们的主要任务是通过市场调研和分析，制定品牌策略，提升品牌形象，增加品牌价值，以及推动销售和市场份额的增长。
品牌经理需要与多个部门紧密合作，包括市场营销、销售、产品开发以及公关部门，以确保品牌的一致性和成功。
二、岗位职责1. 制定品牌策略：根据公司的商业目标和市场趋势，制定品牌策略和计划，并监督其执行。
2. 品牌定位与传播：分析目标市场与受众群体，确定品牌的差异化定位，并设计和执行品牌传播计划，包括广告、宣传、促销等。
3. 品牌形象管理：负责维护和管理品牌形象，确保品牌形象的一致性和符合市场需求。
4. 市场调研与分析：进行市场调研与分析，了解竞争对手和市场趋势，以制定及时有效的品牌营销策略。
5. 推动销售增长：与销售团队密切合作，利用品牌优势和市场资源，推动销售增长，实现销售目标。
6. 品牌活动管理：组织和管理品牌推广活动，如产品发布会、品牌活动、赞助活动等，提高品牌知名度和美誉度。
7. 团队协作与管理：领导和管理品牌团队，确保团队的高效运作和员工的专业发展。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒、企业管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：3年以上品牌管理或市场营销相关工作经验，具备品牌策划与推广经验者优先。
3. 专业知识：熟悉品牌管理理论与实践，具备市场调研与分析能力，了解市场趋势和竞争对手。
4. 沟通能力：具备良好的沟通和团队协作能力，能有效与不同部门和团队合作，实现共同目标。
5. 创新能力：具备创新思维和市场洞察力，能提出创新的品牌策略和推广方案。
6. 抗压能力：能够承受工作压力，具备良好的时间管理和问题解决能力。
7. 语言能力：具备流利的中文书写和口语表达能力。
四、福利待遇1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验进行评估。
2. 健康保障：提供全面的社会保险和商业保险，保障员工的健康和权益。
品牌经理岗位说明书
品牌经理岗位说明书一、岗位概述品牌经理是负责管理和推广公司产品品牌的关键职位。
该岗位需要具备市场营销、品牌策划和团队管理等综合能力。
品牌经理需要与市场部门、销售团队和广告代理商紧密合作，制定品牌推广策略，提高品牌知名度和市场份额。
二、岗位职责1. 品牌策划与管理：负责制定品牌发展战略，包括市场调研、品牌定位、品牌形象塑造等。
并根据市场反馈和竞争情况，及时调整品牌策略，确保品牌的竞争力和市场占有率。
2. 市场分析与调研：深入了解市场需求和竞争情况，分析市场趋势和消费者行为，为品牌推广提供有力的市场数据支持。
同时，定期进行竞争对手的分析，及时调整品牌策略以保持竞争优势。
3. 品牌推广与传播：负责制定和执行品牌推广计划，包括广告宣传、促销活动、公关活动等。
与广告代理商密切合作，确保品牌形象的一致性和有效传播。
4. 团队管理与协调：领导和管理品牌团队，制定团队目标和工作计划。
协调内外部资源，确保品牌推广工作的顺利进行。
同时，培养和发展团队成员的能力，提高团队整体绩效。
5. 品牌维护与管理：监控品牌形象和声誉，及时应对品牌危机和负面事件。
与客户服务部门紧密合作，提高客户满意度和品牌忠诚度。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备3年及以上品牌管理经验，熟悉市场营销和品牌推广流程。
3. 专业知识：熟悉市场调研方法和工具，了解品牌策划和推广的基本理论和实践。
4. 技能要求：具备优秀的团队管理和协调能力，良好的沟通和谈判技巧，善于分析和解决问题。
5. 思维能力：具备创新思维和战略思维，能够独立制定品牌策略和推广方案。
6. 抗压能力：能够承受工作压力，灵活应对各种挑战和变化。
四、发展前景品牌经理是公司品牌发展的核心驱动力，具有广阔的发展前景。
在公司内部，品牌经理可以晋升为市场总监、营销总监等高级管理职位。
同时，品牌经理也可以选择在品牌策划、广告代理等行业发展，成为品牌策划专家或独立顾问。
品牌经理岗位说明书
品牌经理岗位说明书一、岗位概述品牌经理是负责企业品牌管理和市场推广的核心职位，主要负责制定品牌战略，推进品牌建设和推广活动，提高品牌知名度和美誉度，以实现企业的市场目标和业务增长。
二、岗位职责1. 制定品牌战略：根据市场需求和竞争环境，制定企业品牌战略，包括品牌定位、品牌目标、品牌价值主张等，确保品牌与企业战略一致。
2. 品牌建设管理：负责品牌形象的塑造和管理，包括品牌名称、标志、口号等的设计和维护，确保品牌形象的一致性和连贯性。
3. 市场推广活动：策划和执行各类市场推广活动，如广告、促销、公关活动等，提高品牌知名度和美誉度，增加市场份额。
4. 市场调研分析：定期进行市场调研，了解消费者需求和市场趋势，为品牌战略和推广活动提供数据支持和市场洞察。
5. 市场合作管理：与合作伙伴建立和维护良好的合作关系，共同推动品牌建设和市场推广，提升品牌价值和市场竞争力。
6. 品牌绩效评估：定期评估品牌绩效，监测品牌知名度、美誉度和市场份额等指标，提出改进建议和措施。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒、商务管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备3年以上品牌管理或市场推广工作经验，有跨行业品牌管理经验者优先。
3. 品牌意识：具备良好的品牌意识和市场敏感度，对品牌建设和推广有深入的理解和实践经验。
4. 战略思维：具备较强的战略思维和创新能力，能够制定长期的品牌战略并推动执行。
5. 团队合作：具备良好的团队合作精神和沟通协调能力，能够与内外部团队有效合作，共同实现品牌目标。
6. 数据分析：具备较强的数据分析能力，能够根据市场数据和消费者洞察提出有效的品牌策略和推广方案。
7. 抗压能力：具备较强的抗压能力和应变能力，能够在高压环境下保持积极的工作态度和良好的工作效率。
四、福利待遇1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和工作表现进行绩效考核和薪资调整。
2. 健康福利：提供完善的员工健康保障和医疗福利，包括商业保险、健康体检等。
品牌经理岗位说明书
品牌经理岗位说明书一、岗位概述品牌经理是负责管理和推广公司品牌的重要职位，主要职责包括品牌策划、市场推广、品牌形象管理等。
品牌经理需要具备市场分析能力、创意策划能力以及团队管理能力，以实现公司品牌的战略目标。
二、岗位职责1. 制定品牌战略：根据公司发展战略和市场需求，制定品牌战略并制定相应的实施计划。
2. 品牌推广：负责品牌推广活动的策划和执行，包括广告、促销活动、公关活动等，提高品牌知名度和美誉度。
3. 市场调研：定期进行市场调研，了解市场动态和竞争对手情况，为品牌战略的制定和调整提供依据。
4. 品牌形象管理：负责品牌形象的塑造和管理，确保品牌形象的一致性和持续性。
5. 市场分析：对市场进行深入分析，包括消费者需求、市场趋势、竞争对手等，为品牌战略的制定和调整提供支持。
6. 团队管理：负责品牌团队的组建和管理，包括招聘、培训、绩效考核等，确保团队的高效运作。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告学、商务管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备3年以上品牌管理经验，有成功案例者优先考虑。
3. 技能要求：熟悉市场调研方法和工具，具备市场分析能力和判断力；具备创意策划能力和执行能力；具备团队管理和组织协调能力。
4. 语言要求：具备良好的英语听说读写能力，能够进行跨文化沟通。
5. 个人素质：具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备较强的抗压能力和问题解决能力，具备创新思维和执行力。
四、薪资待遇根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇和福利。
五、发展前景品牌经理是公司发展的核心职位之一，具有广阔的发展前景。
优秀的品牌经理有机会晋升为品牌总监或者市场总监，并参预公司战略决策。
六、工作地点工作地点位于公司总部，可能需要出差。
七、申请方式请将个人简历发送至公司人力资源部门，注明应聘品牌经理岗位。
八、备注本岗位需具备一定的创新能力和市场敏感性，能够适应快速变化的市场环境。
同时，需要具备团队合作精神和较强的沟通能力，以推动品牌战略的实施和品牌形象的提升。
品牌经理岗位说明书
品牌经理岗位说明书一、岗位概述品牌经理是公司品牌策划与管理的核心职位，负责制定和执行品牌战略，提升品牌知名度和美誉度，推动销售业绩的增长。
他/她需要具备市场洞察力、创新思维和卓越的沟通能力，以确保公司品牌在竞争激烈的市场中保持领先地位。
二、岗位职责1. 制定品牌战略：根据公司整体发展战略，制定品牌定位和发展策略，确保品牌与市场需求相匹配。
2. 品牌推广与传播：负责制定品牌推广计划，包括广告、宣传、促销等，通过各种渠道提升品牌知名度和美誉度。
3. 市场调研与竞争分析：定期进行市场调研，了解目标消费者的需求和市场趋势，分析竞争对手的品牌策略，为品牌战略的制定提供依据。
4. 品牌形象管理：负责管理和维护公司品牌形象，包括品牌标识、VI设计、包装设计等，确保品牌形象的一致性和高度认可度。
5. 品牌合作与推广活动：与相关合作伙伴进行合作，策划和执行品牌推广活动，提升品牌的曝光度和市场份额。
6. 销售数据分析：通过销售数据分析，评估品牌推广活动的效果，提出改进意见和建议，优化品牌推广策略。
7. 团队管理与协调：领导和管理品牌团队，协调内外部资源，确保品牌战略的顺利执行和目标的实现。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先。
2. 工作经验：具备3年以上品牌管理经验，熟悉品牌推广和市场营销的各个环节。
3. 市场洞察力：具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场趋势和竞争动态，为品牌战略的制定提供有效的参考。
4. 创新思维：具备创新思维和创意能力，能够提出独特的品牌推广策略和活动方案，与团队共同打造有竞争力的品牌。
5. 沟通能力：具备卓越的沟通和表达能力，能够与内外部各方有效沟通，协调资源，推动品牌战略的顺利实施。
6. 数据分析能力：具备较强的数据分析能力，能够通过销售数据分析品牌推广活动的效果，提出改进意见和策略优化建议。
7. 团队管理能力：具备较强的团队管理和协调能力，能够激发团队成员的潜力，推动团队共同实现目标。
品牌经理工作说明书
品牌经理工作说明书一、工作职责品牌经理是公司品牌推广和管理的核心岗位，主要负责以下工作职责：1. 制定品牌推广策略：根据公司发展战略和市场需求，制定品牌推广策略和计划，并确保其与公司整体营销策略的一致性。
2. 品牌定位与管理：对公司品牌进行准确定位，建立品牌形象和品牌文化。
同时，负责监控和管理品牌形象的连贯性，并确保品牌价值的传递和提升。
3. 市场调研与竞争分析：负责进行市场调研，了解目标市场的动态和竞争对手的情况。
根据调研结果，提出相应的品牌策略和推广方案。
4. 建立品牌推广团队：负责品牌推广团队的组建和管理，培养优秀的品牌推广人才，提高团队整体推广能力。
5. 媒体投放与公关活动：制定媒体投放策略，在合适的媒体平台上进行广告投放和宣传。
同时，组织并参与公关活动，提高品牌知名度和形象。
6. 监测和评估品牌效果：建立品牌监测体系，定期评估品牌推广效果，并根据评估结果及时调整品牌策略和推广方案。
二、任职要求品牌经理是公司品牌推广和管理的核心岗位，需要具备以下条件：1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒、管理等相关专业优先。
2. 品牌管理经验：具有3年及以上品牌推广和管理经验，熟悉市场调研和品牌定位。
3. 团队管理能力：具备优秀的团队管理和协调能力，能够组建和管理高效的品牌推广团队。
4. 媒体投放经验：熟悉各种媒体资源和广告投放方式，具有成功的媒体投放案例。
5. 沟通协调能力：具备出色的沟通和协调能力，能够有效与内外部各方进行合作和沟通。
6. 创新意识：具备创新思维和市场洞察力，能够提出独特的品牌策略和推广方案。
三、工作环境与待遇1. 工作环境：品牌经理将在公司总部工作，与销售、市场部门等密切合作，并与各级管理层保持良好的沟通。
2. 待遇：公司将根据市场行情和个人能力给予合理的薪酬待遇，并提供良好的晋升空间和培训机会。
四、总结品牌经理是公司品牌推广和管理的核心岗位，需要具备品牌管理经验、团队管理能力和创新意识等条件。
品牌经理岗位说明书
品牌经理岗位说明书一、岗位背景品牌经理是公司营销部门中的核心职位，负责制定和执行品牌战略，推动品牌的发展和市场份额的增长。
品牌经理需要具备市场营销、品牌管理和团队管理等多方面的能力，以确保公司的品牌在竞争激烈的市场中保持竞争优势。
二、岗位职责1. 制定品牌战略：根据市场研究和竞争分析，制定公司品牌的长期发展战略，并制定相应的品牌目标和策略。
2. 品牌推广与传播：负责品牌的推广和传播工作，包括制定广告宣传计划、策划营销活动、管理品牌形象宣传资料等。
3. 市场调研与分析：负责市场调研工作，了解目标市场的需求和竞争状况，并根据市场情况进行品牌策略的调整和优化。
4. 品牌管理与维护：负责品牌形象的管理和维护，确保品牌在市场中的一致性和稳定性，并监控品牌声誉和形象的发展。
5. 团队管理与协调：领导和管理品牌团队，协调各部门的合作，确保品牌战略的顺利实施和执行。
三、任职要求1. 学历背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒、管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具有3年以上品牌管理或市场营销相关工作经验，有成功的品牌推广案例者优先。
3. 专业知识：熟悉市场营销理论和方法，了解品牌管理的基本原理和实践经验。
4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员和各部门进行有效的沟通和合作。
5. 创新思维：具备创新思维和市场洞察力，能够发现市场机会并制定相应的品牌策略。
6. 团队合作：具备团队合作精神和领导能力，能够有效地领导和管理品牌团队。
四、薪酬福利1. 薪资待遇：根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 员工福利：公司提供完善的员工福利制度，包括五险一金、带薪年假、节假日福利等。
3. 职业发展：公司提供良好的职业发展平台和培训机会，帮助员工不断提升自己的专业能力和职业素养。
五、应聘方式如果您对该岗位感兴趣并符合以上要求，请将个人简历发送至公司的人力资源部门，我们将进行面试评估并与您联系。
六、公司简介本公司是一家专注于XXX行业的知名企业，致力于为客户提供优质的产品和服务。
品牌传播经理工作说明书
品牌传播经理工作说明书一、岗位概述品牌传播经理是负责公司品牌形象推广和传播的专业人士。
主要职责包括制定品牌推广策略、组织品牌宣传活动、管理品牌资产等。
本岗位要求具备市场营销和传媒相关背景知识，能够有效地提升公司品牌在市场中的知名度和影响力。
二、工作职责1. 制定品牌推广策略品牌传播经理需要分析市场状况、竞争对手情况及目标受众需求，制定全面的品牌推广策略。
该策略应包括品牌定位、目标市场、推广渠道、传播内容等方面，并要确保策略与公司整体发展目标相一致。
2. 管理品牌资产品牌资产是公司最重要的无形资产之一。
品牌传播经理负责管理公司品牌的各项资产，包括商标、标志、口号、声音标志等。
要进行有效的品牌资产管理，保护品牌的独特性和合法性，防止侵权和盗用行为。
3. 组织品牌宣传活动品牌传播经理需要组织和协调各种品牌宣传活动，包括广告、促销、赞助活动等。
要确保宣传活动与品牌推广策略相一致，能够有效地传播公司品牌形象和核心价值观。
同时，要监测和评估宣传效果，及时调整活动方案，提高宣传效果。
4. 推动品牌的线上线下融合随着互联网的发展，品牌传播已经从传统的线下媒体扩展到了线上渠道。
品牌传播经理需结合公司发展情况和目标受众特点，制定线上线下融合的传播策略。
要根据不同的网络平台和社交媒体，精准投放广告和发布内容，提高品牌曝光度和用户参与度。
5. 监测市场情报和竞争对手品牌传播经理需要不断监测市场情报和竞争对手的动向，掌握市场趋势和行业动态。
要及时调整品牌推广策略，抓住市场机遇，应对竞争挑战。
同时，要收集和分析客户反馈和市场调研数据，为品牌推广提供科学依据。
三、任职要求1. 拥有市场营销或传媒相关专业背景，本科及以上学历。
2. 具备较强的市场分析和策划能力，能够准确把握市场需求和潜在机会。
3. 熟悉品牌推广渠道和媒体形式，了解线上线下融合传播策略。
4. 拥有项目管理经验，能够有效组织和协调各种品牌宣传活动。
5. 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与内外部各方密切合作，实现共同目标。
品牌经理岗位说明书
品牌经理岗位说明书一、岗位概述品牌经理是公司营销部门中至关重要的职位之一。
品牌经理负责制定和执行品牌策略，提高品牌知名度和美誉度，以增加公司的市场份额和盈利能力。
本岗位说明书旨在对品牌经理的职责、要求和任职条件进行全面阐述。
二、岗位职责1. 制定品牌策略：根据市场需求和公司目标，制定品牌发展战略和计划，并制定相应的品牌推广活动。
2. 品牌推广：设计和执行品牌推广活动，包括广告、宣传、促销等，以提高品牌知名度和美誉度。
3. 品牌定位和形象管理：负责对品牌进行定位和塑造，确保品牌形象与公司的价值观和理念相一致。
监督品牌形象的维护和管理。
4. 市场调研和竞争分析：定期进行市场调研，了解消费者需求和竞争对手动态，并根据调研结果优化品牌策略。
5. 新产品推广：负责新产品上市前后的品牌推广工作，通过相关活动提高新产品的市场占有率。
6. 媒体和公关管理：与媒体和公关机构合作，策划并执行与品牌相关的媒体活动和公关活动。
7. 团队管理：领导品牌团队，协调内部部门，确保品牌策略的执行和落地。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告学、经济管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具有相关行业品牌管理经验，3年以上品牌经理或市场经理经验者优先。
3. 市场敏感性：对市场变化敏感，能够及时调整品牌策略以适应市场需求。
4. 创新能力：具备创新思维和创意能力，能够设计出独特且有效的品牌推广活动。
5. 沟通能力：良好的沟通能力和团队合作能力，能够与不同的部门和合作伙伴进行有效沟通和协作。
6. 组织和计划能力：具备良好的组织和计划能力，能够制定合理的工作计划并按时完成。
7. 抗压能力：能够承受工作压力，具备解决问题和应对挑战的能力。
四、薪资待遇具体薪资待遇根据应聘者的工作经验和能力而定，将与应聘者进行面议。
五、福利待遇1. 五险一金：为员工提供完善的社会保险和住房公积金。
2. 带薪年假：根据员工在公司的工作年限提供相应的带薪年假。
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级别
（全部/部分/
协助）
衡量标准
(数量、品质)
业务类
战略层面
战术层面
建立、推广品牌
建立、管理CI系统
媒体策略、计画
创意制作
协调、统筹各地区宣传推广
公共关系
协助
部分
部分
部分
部分
部分
推广带来的人流量
协调媒体夥伴发展协力推广的成功案例
内/外部客户对品牌/创意工作的满意度
计画预算准确性
销售量
上级评价
操作层面
品牌传讯经理职位描述
职位识别资讯
职位名称
经理（品牌/传讯）（共2人）
所属部门
市场/传讯部
职位编号
所在城市
工作地点
出差要求
□无■偶尔□经常□常驻
版本号
生效日期
工作网路关系
直接上级下级职位
主任
人员管理许可权
薪酬
□无■建议权□决定权
直接下级人数
0-1
绩效
□无■建议权□决定权
直接管辖团队
•流利英语和普通话
专业能力
•全面市务工作经验，如：市场定位、媒体策略、筹办大型活动、公共关系等
•全面创意（广告）制作经验，包括：网站制作、户外广告、活动制作等
•於电子商务方面具有深入认知等
•于各媒体/推广夥伴具有良好关系
职位的职责
职位元目的
负责品牌、广告、媒体、共关等工作
职责范围
(名称、定义、该职责所要达到的结果/目标)
配备
□无■建议权□决定权
业务指导职位
分公司、其他部门相关人员
对职位产生影响的外部机构
同行业协会/公司，如：互联网、广告、媒体公司等
受到职位影响的外部机构
同行业协会/公司，如：互联网、广告、媒体公司等
任职资格
教育程度
本科学历
专业方向
工商管理或相关专业
工作经验
具7-8年以上市务经验，2-3年或以上管理经验
管理类
具国际品牌市务工作经验
熟悉内地旅游、消费市场
行业经验
具有旅游、信用卡、门户网站方面经验者优先
培训经历
核心能力
•客户导向
•精诚协作
•积极进取
•立足创新
•求真务实
•敬业诚信
通用能力
•组织认知
•个人管理
•绩效导向
•可靠性
•口头沟通
•书面沟通
•人际交往
•谈判能力
•领导力
•团队管理
•员工管理
•分析/解决问题
•计划能力