2013陕西省公开选拔领导干部面试考试技巧与口诀

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2013陕西省公开选拔领导干部面试理论考试试题及答案

1、我国经济增长方式的根本转变，是指由（）。

A．计划经济向市场经济转变 B．粗放型向集约型转变C．追求速度向注重效益转变 D．注重数量向注重质量转变3、我们党作为执2、改革和完善决策机制，应做好以下几个方面：（）。

A.进行调查研究，建立社情民意反映制度B.提高决策透明度，逐步公开重大决策过程C.建立健全决策的民主程序，保证决策层每个成员享有同等的发言权、决定权D.完善决策的议事规则和程序，防止决策的随意性E.建立多层次、多科学的智囊网络，充分发挥专家和研究咨询机构的作用3、国家公务员考核的重点是( A )。

A．绩 B．德 C．能 D．勤4、我国的宗教团体主要有（）。

A.佛教协会B.道教协会C. 天主教协会D.基督教协会和三自爱国运动委员会E. 伊斯兰教协会5、生产关系的客观性的含义包括(ABDE )。

A．生产力的状况决定生产关系的变化发展B．人们总是生活在一定的生产关系中，不能随意选择C．人们不能干预生产关系的变化D．生产关系体现的是人与人之间的物质关系E．生产关系的三个方面互相联系、互相制约，不以人的意志为转移6、个体经济在性质上不同于私营经济，是因为( C )。

A．投资规模较小 B．经营方式单一 C．主要依靠自己劳动和经营 D．不是法人企业7、热带雨林是地球表面生物种类最丰富、结构最复杂的植物群落，现在因人们片面追求经济利益而遭破坏，其面积大大下降，并造成气候异常，大量生物物种绝灭和濒危。

为此，许多有识之士强烈呼吁保护热带雨林。

对此，下列说法中哪种是不正确的?( B )A．坚持两点论不能不讲重点论 B．不懂得失败与成功相反相成C．不懂得内因与外因的辩证法 D．不懂得矛盾的主要方面决定事物的性质8、（）具有国际金融合作的性质，条件比较优惠，如利率较低，期限较长，含有宽限期等。

A．国际金融组织贷款B．政府贷款C．民间贷款 D．出口贷款9、我国的宗教团体主要有（）。

A.佛教协会B.道教协会C. 天主教协会D.基督教协会和三自爱国运动委员会E. 伊斯兰教协会10、热带雨林是地球表面生物种类最丰富、结构最复杂的植物群落，现在因人们片面追求经济利益而遭破坏，其面积大大下降，并造成气候异常，大量生物物种绝灭和濒危。

2013陕西省公选(公开选拔)领导干部考试重点和考试技巧

A．引进国内外资金，进行股份制改造 B．以市场为导向，加强企业内部管理
C．扩大科技投入，开发高科技产品 D．实施兼并破产，实现资产重组
25、我国经济增长方式的根本转变，是指由（）。
A．计划经ห้องสมุดไป่ตู้向市场经济转变 B．粗放型向集约型转变
C．追求速度向注重效益转变 D．注重数量向注重质量转变3、我们党作为执
15、海洋能包括( D )等多种形态的能量。
A．潮汐能 B．海流能 C．波浪能 D．以上都包括
16、心情愉快，则感到“光阴似箭”；心情抑郁，则感到“度日如年”。这表明(D )。
A．时间是人的主观感觉 B．时间随人的感觉的变化而变化
C．时间的具体特性是可变的 D．人的时间观念具有相对性
1、（）具有国际金融合作的性质，条件比较优惠，如利率较低，期限较长，含有宽限期等。
A．国际金融组织贷款 B．政府贷款
C．民间贷款 D．出口贷款
2、我国社会主义社会的基本政治制度包括（）。
A．人民民主专政制度 B．人民代表大会制度
C．共产党领导的多党合作制度和政治协商制度
C．建设有中国特色的社会主义新道路以些为起点
D．当代中国的马克思主义——邓小平理论，由此开始逐步形成和发展起来
E．标志着中国从此进入社会主义事业发展的新时期，成为21世纪中国第三次历史巨变的开端
5、心情愉快，则感到“光阴似箭”；心情抑郁，则感到“度日如年”。这表明(D )。
A．时间是人的主观感觉 B．时间随人的感觉的变化而变化
A．战略资源 B．关键产业 C．金融风险 D．外资入侵 E．经济犯罪
23、个体经济在性质上不同于私营经济，是因为( C )。
A．投资规模较小 B．经营方式单一 C．主要依靠自己劳动和经营 D．不是法人企业

2013陕西省公务员考试笔试备考行测得分技巧：判断推理之推出型题型答题技巧

2013陕西省公务员考试行测技巧：判断推理之推出型题型答题技巧判断推理之推出型题型答题技巧具体来说就是四大原则：从弱原则;整体原则;协调原则和现在原则。

结合可以推出型试题里面不要犯的三大错误。

这些错误是偷换概念;无由猜测和夸大事实。

具体来说，解答这类问题的核心步骤是：第一，明确是要寻找“可以推出”的项，还是“不能推出”的项;第二，借助于关键词或逻辑连接词，明确题干陈述的中心语义;第三，明确备选项的语义(特别是隐含语义);第四，建立或排除备选项与题干陈述之间的语义关联。

其实这个是一个操作流程。

但是学员必须很熟练的掌握正向思考的四大原则，和反向排除的三大注意，这样才能够高效快速的解答出国考的试题。

例题1：在就业者中存在一种“多元的幻觉”：认为在这个多元开放的时代，每个人对自己的未来负责，对未来之路的选择是多元的、自由的。

但看看现实就知道，这种选择下的目标指向是一元的，大家都一窝蜂地流向了城市，盯住了高薪白领职位，以为是个性选择，实际都汇合进同一条河流;以为是多元，实际被同化为一元;以为是自由的追求，实际都被一种封闭的思想禁锢一一这便是“多元的幻觉”。

由此可以推出的是( )A.高薪职位的竞争将更加激烈B.多元的选择客观上是不存在的C.就业者实际上没有自由选择的权利D.社会并没有给就业者提供多元的选择这是一道颇具争议的题目。

很多参考书都给的是B答案。

其实这个题目有点考哲学的意味。

社会是否给就业者提高多元的选择呢，客观上提供了的。

这个是哲学观点。

但是并不意味着提供了多元的选择，就有多元的结果，或者说客观有这些现象，但是这些现象实际的本质是反映的同一个问题。

但是不能不客观承认这个现象的存在。

故这个题目的答案应该选择是C答案。

例题2：面试在求职过程中非常重要。

经过面试，如果应聘者的个性不适合待聘工作的要求，则不可能被录用。

以上论断是建立在哪项假设的基础上的( )A.必须经过面试才能取得工作，这是工商界的规矩B.面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的C.面试的惟一目的就是测试应聘者的个性D.若一个人的个性适合工作的要求，他就一定被录用这个题目看起来是一个假设前提的题目，但其实要是真正掌握了从弱原则。

陕西省(行政系统)公务员面试真题2013年09月01日下午_真题无答案

陕西省(行政系统)公务员面试真题2013年09月01日下午
(总分100, 做题时间15分钟)
1.
“创业教父”柳传志曾建议：年轻人别着急买房，如果现在买房压力太大，不如调整好心态，先安心工作，等自己的薪酬高了以后再去追求属于自己的房产，年轻人买不买房，应该看着自己的“口袋”，量力而行。

有人认为说得很有道理，也有人说“房奴”虽然压力大，但是有得必有失，有了房也能让自己的心更安一些。

你怎么看?
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2.
有人说：“两个人保守秘密只有上帝知道，三个人保守秘密大家都会知道。

”请问你怎么理解这句话?
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3.
针对中国社会的现状，有人说，保持理想主义比较好，又有人说保持社会主义比较好。

如果是你，你更倾向于选择哪一种?为什么?
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1。

2013陕西省副科级领导干部公开选拔考试技巧与口诀

1、十六大指出，必须把尊重劳动、尊重知识、尊重人才、( )作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。

A．尊重规律 B．尊重知识分子C．尊重实践 D．尊重创造2、行政机关行使职权( )。

A．须征得相对当事人的同意 B．由国家强制力给予保障C．须经过司法机关的确认 D．只接受权力机关和司法机关的监督3、行政机关行使职权( )。

A．须征得相对当事人的同意 B．由国家强制力给予保障C．须经过司法机关的确认 D．只接受权力机关和司法机关的监督4、我国近现代史上的第一个不平等条约是( )。

A．中英《南京条约》 B．中英《虎门条约》C．《辛丑条约》 D．《马关条约》5、最典型的外部性是( )。

A．公共品 B．生产外部性C．消费外部性 D．收入分配体系6、假定一年期贷款的名义利率为10%，而当年的通货膨胀率为15%，如果在年初借出了1000元，则( )。

A．在年末时获得的实际收益是100元 B．在年末时获得的实际收益是一100元C．在年末时获得的实际收益是50元 D．在年末时获得的实际收益是一50元7、某研究所中存在许多不同的非正式群体，并因为需求不同而发生冲突，以致影响组织的发展。

作为该研究所所长应该采取的措施是( )。

A．尽力满足各个非正式群体的不同需求B．协调各个非正式群体组织者之间的分歧C．禁止非正式群体的活动D．引导非正式群体的活动8、邓小平根据世界形势的变化提出，当今时代的主题是( )。

A．战争与革命 B．和平与发展C．贫穷与富裕 D．改革与创新9、下列职务不属于领导职务的有( )。

A．市长 B．乡长C．司长 D．巡视员10、十六大指出，必须把尊重劳动、尊重知识、尊重人才、( )作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。

A．尊重规律 B．尊重知识分子C．尊重实践 D．尊重创造11、毛泽东在《矛盾论》中引述列宁的思想，指出“马克思主义的活的灵魂”在于( )。

A．分析矛盾的同一性和斗争性的关系 B．分析主要矛盾和非主要矛盾的关系C．分析内因和外因的关系 D．具体问题具体分析12、党的七大是党在民主革命时期召开的最后一次、也是最重要的一次代表大会，它以( )载入史册。

陕西省公务员面试技巧

陕西省公务员面试技巧我们都知道，在面试考场上给考官的第一印象十分重要。

但是现在很多的考生在面试前都有一些紧张，在进入考场之后变得不知所措。

下面是小编整理的陕西省公务员面试，欢迎大家阅读分享借鉴。

陕西省公务员面试技巧一、当有问题产生时1.寻找方法：自己解决---加班加点出力气找别人帮助---虚心求教寻方法提效率2.解决反馈：抓紧时间解决并及时如实地向领导反映，完成工作是第一!3.反思优化：反思自己没能顺利完成工作任务的原因;不断提高，加强学习锻炼自己，终极保障是能力;对内容进行梳理，进行优化减少环节，提高工作效率。

二、当犯错误时1.表明态度：我错了2. 解决问题：积极寻求解决问题的方法，降低损失3.自我反思，反思改进：剖析自己犯错误的原因不断提高，加强学习锻炼自己，终极保障是能力三、当与领导意见不一致时1.沟通了解：善意理解领导的意思(详细交谈、认真理解、按规定办事)2.再次确认自己观点/思路的正确性：比如自己是否对相关的法律政策完全熟悉了解;自己是否站在领导的高度全面的思考问题;政策发生了很大改变，具体规定还没有调整，也许领导的政策是符合规定的，合情合理等3.领导存在问题：领导确实违背了规定的，要及时沟通，提醒领导，并且相信领导一定能按规定办领导批评自己的工作、领导与自己的工作意见相左的时候可用1.理解并接受，说明领导对我的期望值很高2.从自身找原因，很可能是本身的工作没有做好，存在漏洞，也可能是工作本身没有问题，而是其他部门以及单位的整体统筹和规划发生了冲突3.如果自己的工作并没有出现问题，那么很有可能是在自己向领导汇报的时候没有表达清楚，忽略了重点和细节，造成不清楚的状况而让领导误会。

应主动向领导再次汇报如果汇报也不能证得领导的同意和认可，那么作为一名人民公仆，作为一名下属，我绝对的服从领导的安排4.事后进行深刻的反思，在今后的工作中，加强学习，提升自身的能力，勤于向领导请教，并及时汇报。

陕西省公务员面试经验公务员面试主要考察两方面的内容，一个是外在形象，一个是答题质量。

陕西公务员面试技巧：知己知彼决胜面试

陕西公务员面试技巧：知己知彼决胜面试通过最新陕西公务员考试资讯可以了解到最新的考试动态和信息，《陕西中公教育》整理了陕西省考资料大全供考生备考学习面试技巧。

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对于面试，相信大部分考生都不陌生，但是对于陕西公务员面试的实质以及怎样准备面试却大都语焉不详，在这里中公教育专家给大家做详细的解释。

了解考官——客观主导主观面试不同于笔试，会带有一定的主观性，对完全一致回答的评判，各位考官可能因人而异，但是面试的主观性并没有外界想象中的那么大。

面试前，所有考官都要接受组织人事部门正规、严格的培训，对评判标准的把握基本能做到一致，基本价值尺度也能达成共识，拿捏的分寸普遍能做到合适恰当。

再加上考官身上肩负比常人更大的责任，不同考官对同一考生评分的差距不会很大。

了解面试——学思路，反套路公务员面试多采用结构化面试，个别单位和职位还会配合采用无领导小组讨论、心理测试等其他面试形式。

结构化面试的题目在答题内容上是有思路可循，通过一定的思路体现考生思维的连贯和缜密。

但考生回答时容易陷入套路化，僵化了的答题内容只会让我们在考场上成为炮灰。

了解题目——无标准答案，但有评分标准面试作答没有统一的标准答案，但是有评分标准，也就是说考生无需知道每一道题每一句话应该怎说，因为没有人能和一个具体答案说得一模一样。

大家不能因为没有统一答案就天马行空，也不能总想着自圆其说，一定要有主流价值观做支撑。

了解策略——智、心、情面试一定要在三方面下功夫：智、心、情，要注重智慧的发挥，注重心灵的体悟，注重情感的积攒。

智慧的发挥要在求真务实的基础上增长见识，开阔眼界。

公务员考试面试要求真，考官希望能从考生本真的面貌中看到优秀的人才，听到真知灼见。

心灵的体悟是在知己知彼的基础上做到平心静气，既要保持对公务员职位的热诚又要理性，能够正确看待考场上的得失，做到坦然、淡然。

先要知己，对自己的特点、性格、爱好、优劣势都要很了解，然后才是知彼，了解报考部门和岗位的工作特点等。

2013陕西省事业单位招聘考试公共基础知识考试技巧与口诀

A.否认静止的相对性
B.否认运动的绝对性
C.认为静止是不存在的
D.认为静止是运动的特殊状态
正确答案：D
4、划分唯物主义同唯心主义的唯一的标准是（）。
A.世界是否可知的问题
B.思维和存在何者第一性的问题
C.世界是否运动变化的问题
D.是否承认世界统一的问题
正确答案：B
5、“人的意志高于一切，决定一切”的观点是（）。
A.普遍和特殊的关系
B.整体和局部的关系
C.代替和被代替的关系
D.有限和无限的关系
正确答案：A
49、事物发展的源泉在于（）。
A.人的主观能动性
B.事物之间的相互作用
C.事物的内部矛盾
D.外力的推动
正确答案：D
50、相对主义运动观认为（）。
A.静止是运动的特殊状态
正确答案：D
19、马克思主义哲学同具体科学的关系是( )。
A.普遍和特殊的关系
B.整体和局部的关系
C.代替和被代替的关系
D.有限和无限的关系
正确答案：A
20、“假定一切物质都具有在本质上跟感觉相近的特性”，这是（）。
A.主观唯心主义观点
B.形而上学唯物主义观点
C.辩证唯物主义观点
B.培养和确立科学的世界观
C.掌握正确的工作方法
D.全面提高人的素质
正确答案：B
47、量变和质变的辩证转化揭示了事物的发展是（）。
A.前进性和曲折性的统一
B.前进性和重复性的统一
C.连续性和阶段性（飞跃性）的统一
D.直线性和循环性的统一
正确答案：C

陕西事业单位面试技巧：面试应答八大原则

陕西事业单位面试技巧：面试应答八大原则备考事业单位面试，中公教育为您整理了面试应答八大技巧，助考生顺利通过事业单位面试！一、实事求是的原则。

这个原则主要适用于回答背景类、意愿类考题。

比如“简单介绍一下你自己”。

考生要结合自己的实际情况谈，切忌脱离现实和过于美化自己。

二、客观辩证分析原则这个原则主要适用于回答哲理类、社会类考题。

比如“拿破仑说：不想做元帅的士兵不是好士兵。

孙中山说：青年要立志做大事，不要励志做大官，谈谈你的看法。

”回答这类问题时，可以运用哲学上一分为二看问题的方法。

任何事物都利弊共存、优劣同在，我们要做的只是如何兴利除弊、扬长避短的问题。

对看似矛盾的问题做一个总结，然后再结合自己的实例，谈谈自己的感受三、表态扬弃原则。

特别适用于社会现象、题压力类考题。

对于腐败、奢侈之风等问题要立场鲜明、明确态度。

在答这类题时，考生一定要进入角色，站在题目的角度表态，要表现出与之作斗争的勇气。

阐述一下这种现象产生的原因和如何杜绝这种现象的产生。

四、遇事冷静原则。

适用于压力类、领导类考题。

回答这类问题的过程中注意强调“坚持原则和大局意识”。

五、自我批评原则适用于回答压力类、人际关系类考题。

第一，出现问题先从自己身上找原因，第二结合具体问题具体分析。

六、汇报沟通原则。

适用范围：重点适用于回答压力类、人际类、情景类试题。

建议：对领导和老同事多用汇报，表示尊重。

1.多向领导汇报，可以使领导更了解我们的工作情况。

做工作不仅仅要埋头苦干，还要让领导了解自己的工作，这样领导就能多给予指导。

2.有句话说的好:交流永恒，沟通无限。

对同事，下级多沟通交流，增进沟通以消除误会。

消除人与人之间的误解，一个最有效的方法就是沟通。

回答此类问题时注意这个细节。

七、精心组织原则。

计划组织类题目。

组织计划类答题公式-一个帽子三个环节就是由此推导出来的。

八、团结合作的原则。

这个原则重点适用于人际关系类、组织类考题。

工作中“团结合作、大局意识”非常重要。

陕西公务员考试面试技巧：见招拆招破解面试哲理题“三大难”

陕西公务员考试面试技巧：见招拆招破解面试哲理题“三大难”通过陕西公务员考试资讯可以了解到最近的考试动态和信息，《陕西中公教育》整理了陕西省考资料大全供考生备考学习面试技巧。

需要更多指导，请选择在线咨询一对一解答。

哲理类题目历年来都是面试的重要考点之一，也是让很多考生无比惧怕的题目。

想要突破哲理类题目，需要方法与勤勉的结合，缺一不可，否则只能沦入“学而不思则罔，思而不学则殆”的境地。

下面中公教育专家为考生剖开哲理类题目的神秘面纱，传授绝地反击的秘籍。

剖析哲理类题目“三大难”面对哲理类题目，很多考生会陷入“三大难”：一是题干字面意思清楚，就是蕴含的哲理，难读懂；二是道理倒是能分析出来，就是想法很多，几个哲理泛泛而谈还是围绕一个哲理论述，难选择；三是好不容易分析出哲理，但是，肚子里没有素材，作答空洞甚至出现尴尬冷场，难答好。

针对上述“三大难”，中公教育专家教你“见招拆招”：突破哲理类题目“三大招”首先，需要学。

巧用因果分析方法归纳核心哲理。

归纳哲理要点是哲理类题目的难点，也是重点，很多考生正是由于得出的哲理“怪”“偏”“难”导致接下来无法展开作答，所以掌握好这门基础性的技巧很重要。

因果分析方法正是一种行之有效的方法。

例如：泡菜在一起泡过后，再拿出来分别煮，味道保留了原味，就是“泡菜理论”，结合自己说说感想。

题干中之所以会产生“味道保留了原味”这个果是因为“泡菜在一起”泡过这个因，然后分别展开联想，就可以得出环境造就人，人是环境的产物的哲理。

其次，需要思。

哲理类题目主要考察考生是否能够将一些哲理和生活实际联系起来。

若只是空谈理论，则偏离了题目设置的要求。

公务员是国家公职人员，需要具备政府的视野和思维角度，对社会热点和公众事件的关注度是必不可少的。

本题可将“环境造就人，人是环境的产物”的论点和社会热点中的教育问题联系起来看，这就正好能够彰显考生的社会关怀度了。

再次，需要论。

哲理类的题目最忌讳蜻蜓点水式的泛泛而谈，有的考生则想法很多，将一个哲理题目归纳三四个论点，而公务员面试的时限性就决定了难以全部论证充分，这就难脱离泛泛而谈的窠臼了。

公选结构化面试技巧

公选结构化面试技巧公选结构化面试技巧公选结构化面试答题技巧这里只重点强调几个必须注意的基本技巧，希望引起各位考生的高度注意。

1、在面试思维技巧上，严格按照“四步曲”来思考和回答问题。

四步曲即“是什么、为什么、怎么看、怎么办”。

这是赢得高分的不二法门。

因为，一是从辩证法、两点论等哲学的角度来看，任何类型的题目都可以从这几个方面去分析和处理，这样才能全面透彻地说清楚楚，也符合我们的辩证思维技巧；二是操作起来简便易行，便于掌握。

所以在平时的训练和答题过程中，首先要找准“题眼”，即问题的症结和实质、核心，也就是“考点”。

然后，在此基础上，按“是什么、为什么、怎么看、怎么办”的“四步曲”回答，会达到基本可以的效果。

在此，我们特别提醒广大考生，别人都只强调“三步曲”即“是什么、为什么、怎么办”，而忽视了“怎么看”的问题，而这正是你区别于别人，能表达出你的理论和政策水平的亮点和关键所在。

以题为例：例如问：“现在一些部门和领导存在这样一些问题：联系领导多、联系群众少；听取汇报多、深入基层少；发文件多、抓落实少。

你认为其原因何在？怎样解决这些问题？”【答题思路】1、（是什么）题目中所反映的这三种现象在我们干部队伍中一定程度的存在，反映了我们部分干部在工作作风、思想作作风方面存在的错误的群众观、不正确的政绩观、浮躁的工作观等问题，严重损害了党和政府的形象，贻误了党和人民的事业，影响了党群关系、干群关系，对我们顺利推进现代化建设、构建社会主义和谐社会百害无一利，必须引起我们的高度重视。

2、（为什么）这些现象产生的根源主要有：第一，执政理念发生严重偏差，没有坚持“立党为公、执政为民”的价值取向；第二，党性修养严重不够是产生这种现象的思想根源；第三，干部考评体系的不科学不合理是产生这种现象的重要原因，提拔任用干部时是上面说了算，群众的话语权十分有限；第四，干部监督、问责不到位也是产生这一原因的关键因素；第五，干部作风漂浮。

公务员面试必背十大口诀

面试必背“十大口诀从政素质一个字：正心态要正眼光要正衣服要正坐姿要正行动要正“政者，正也。

”“其身正，不令而行；其身不正，虽令勿从。

”治者，平也。

“治国无法则乱。

”政治的核心是天下太平。

稳定压倒一切。

思维方法两分法凡事一分为二，辩证统一。

不左不右，不偏不倚。

某单位组织公务员去清扫街道，其中包括了单位的书记。

对于书记扫大街这一事件，有的人赞许，有的人持怀疑的态度。

你怎么看？俗话说“没有规矩，不成方圆”，可是又有人说要创新就不能守规矩，你怎么看？当你看到了“孙子>爷爷”这个不等式时，你想到了什么？政治立场三个字：公务员公——反私为公。

天下为公。

为人处事，公开、公平、公正、公道。

不徇私，不谋私。

务——既务虚更务实。

认认真真抓形式，扎扎实实走过场。

员——普通一员。

除了党和人民的利益，没有个人的特殊利益。

领导给你安排了任务，但是和你合作的人与你有矛盾，你怎么办？选三个标点符号，联系生活和学习！行为准则四个字：有的放矢有的放矢——所有的回答，服从于、服务于面试要求，要吻合试题要求。

不要羞于启耻，也不要张扬个性。

去粗取精，去伪存真。

有很多优点，只列举最好的，中下等的不要。

有很多能力，只列举适合当公务员的，其他的不要。

如果你新到一个科室，发现情况很糟，工作不顺利，同事们关系很差，你会做哪些努力来改变这种状况？道德规范五个字：仁义礼智信仁——仁者爱人。

老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。

义——君子喻于义，小人喻于利。

礼——治国以礼。

道之以德，齐之以礼。

智——博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之。

信——人而无信，不知其可也。

有人说朋友是“信用无则交易断”，又有人说“害人之心不可有，防人之心不可无”，你怎么看？你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语相向，你怎么办？一个会议上，分成两派意见，大家争执不下，如果你是主持人，这时候你该怎么办？思维方式六字诀：宏观、中观、微观对任何社会现象的看法，先要把它放到宏观环境中——有高度，然后把它放到中观环境中——有深度，最后把它放到微观环境中——有力度。

2013陕西省党政领导干部公开选拔考试技巧与口诀

1、生产过程中所需的原材料、机械设备、仪表仪器等，都是( )的交易对象。
A．生产资料市场 B．消费资料市场
C．人才市场 D．资本市场
2、中国古代哲学家荀子说：“心不使焉，则白黑在前而目不见，雷鼓在侧而耳不闻。”这段话表明人的意识具有( )。
A．客观性 B．能动性
C．对象性 D．任意性
A．效率与公平同步 B．公平优先，兼顾效率
C．效率优先、兼顾公平 D．效率优先，公平暂缓
38、在下列各项职权中，不属于行政监察机关的职权的是( )。
A．检察权 B．建议权
C．行政处分权 D．调查权
39、按照《国务院关于投资体制改革的决定》的规定，某建设项目，企业不使用政府投资资金，但是属于重大项目，政府对此项目实行()。
A．尊重规律 B．尊重知识分子
C．尊重实践 D．尊重创造
5、劳动力市场上的价格，亦即劳动报酬，主要是由( )和劳动力市场上的供求关系决定。
A．劳动法律 B．劳动生产率
C．劳动对象 D．资本家偏好
6、在下列各项职权中，不属于行政监察机关的职权的是( )。
A．检察权 B．建议权
C．行政处分权 D．调查权
7、我国刑法中的附加刑( )。
A．只能独立适用
B．只能附加于主刑适用
C．既可以附加适用，也可以独立适用
D．只有主刑是有期徒刑以上刑罚的，才可以附加适用
8、毛泽东建军思想的核心内容是( )。
A．坚持党对军队的绝对领导 B．坚持人民军队的根本性质
C．坚持为人民服务的根本宗旨 D．坚持正确的政治方向
A．首次 B-第二次
C．第三次 D．第三次
12、一般而言，在技术商品交易过程中，卖方不失去对商品的( )，买方只获得商品的

公开选拔副科级领导干部面试题及答案[1]教材

公开选拔副科级领导干部面试题及答案一、俗话说“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”，也有人说“一个和尚挑水喝，三个和尚没水喝”，请问你怎样看待这种问题？这两种说法从正反两面都说明了在工作中发扬团队精神的重要性。

在工作中我们要有团队意识，团结出凝聚力，团结出战斗力，在工作中相互之间理解、尊重，相互沟通，充分发挥每个人的长处和优点，齐心协力共同把工作做好。

另一方面，在工作中，一些同志由于性格、性情、个人习惯和爱好的不同，在对待一些事情的过程中存在一定的误会和分歧，不利于工作的正常开展。

总之参加工作以来，使我真切地感受到工作是靠大家共同完成的，工作中发挥每个人的积极性和创造性，弥补不足，取人之长容人之短，齐心协力把工作做好。

二、当你看到本区的地图是你想到了什么？这个题没有固定的答案。

主要体现以下几点：本地区的基本情况。

本地区的经济情况本地区的特色产业三、你理想中完美的领导集体是什么样?首先这个领导集体充满活力，具有团队精神。

主要领导又果断的决策能力、有魄力、有素养，能够起到组织、激励、沟通的作用，能够把大家拧成一股绳，发挥集体的能量，充分调动广大人员的积极性和创造性，全身心地投入工作。

作为副职，找准自己的位置，作好参谋助手，为领导排忧解难，做好自己分管的工作。

相互之间相互理解、相互沟通，学习彼此的长处和优点，同心协力把工作做好。

6.有人认为“善意的说谎是对的”，您怎么看待这句话？为什么？我认为这句话应该辩证的来看。

一方面，在一些特殊的场合善意的谎言是有益处的，也是可以理解的，比如，对一个病重的病人可以善意的说一些病情并不严重可以很快治愈的谎话，这对于病人的康复是有好处的。

另一方面，作为一名公务员，在工作中应该坚持原则、实事求是，只要是涉及工作的问题就应该有一说一、有二说二，让领导、同事和人民群众都能了解到真实的情况，这样才能有助于树立党政干部在公众中的形象，提高我们的行政效率，更好的为人民服务。

当然，如果涉及到国家机密的内容可以除外。

陕西村官面试应答原则

陕西村官面试应答原则一、实事求是原则那个原则要紧适用于回答背景类、意愿类考题。

比如你什么原因要当警察?或简单介绍一下你自己。

考生需要结合自身的实际事情谈，能够适当拔高，但是必须遵循实事求是的原则，别能脱离现实，过于美化自己。

二、全面辩证原则那个原则要紧适用于回答哲理类、社会现象类考题。

比如拿破仑说：别想当元帅的士兵别是好士兵。

孙中山说：少年要立志做大事，别要立志做大官。

谈谈你的看法。

回答这类题目，能够运用哲学上的一分为二看咨询题的观点，首先对两个好像相矛盾的话语进行一具总的评论;继续，从别同的侧面来阐述;最后，结合实际工作谈自己的感觉。

三、表态扬弃原则那个原则要紧适用于回答社会现象类、压力类考题。

如如今，很多地点、部门和单位说排场、比阔气、花钞票大手大足，奢靡之风盛行，群众反映强烈，甚至有些官员因借着建豪华办公楼敛财犯罪而被抓。

对此现象你有什么看法?。

第一步，能够给这种观点、现象定性，表明自己立场;第二步，阐述这种现象产生的原因，以及怎么杜绝它的产生。

四、沉着平复原则那个原则适用于回答压力类、领导类考题。

如一份机密文件别见了，当你预备向领导报告时，翌日又浮现在你的抽屉里。

你怎么处理这件事?回答压力性试题时，要体现沉着平复原则，遇事别慌乱，回答咨询题过程中注意强调坚持原则和大局意识。

五、自我批判原则那个原则重点适用于回答压力类、人际关系类考题。

如如果你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点，领导浮现了，你该如何办?领导的能力比你低，你该如何做?假如领导比你强不少，你又该如何做?第一，浮现咨询题先从自己身上寻原因;第二，结合具体咨询题具体分析。

六、汇报沟通原则那个原则重点适用于回答压力类、人际类、情景类考题。

如如果一位你需要经常合作的同事，和你在工作中常常有较大的分歧，妨碍了工作效率，你如何与他合作共事?消除人与人之间产生的误解，一具最有效的方式算是沟通，回答此类咨询题时注意那个细节。

七、轻重缓急原则那个原则要紧适用于回答压力类、组织类考题。