门窗公司管理
门窗公司管理制度全套
门窗公司管理制度全套第一章总则第一条为规范门窗公司的管理行为,促进企业的健康发展,制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有门窗公司员工,任何员工必须遵守本管理制度的规定。
第三条门窗公司的管理宗旨是合法经营、绿色环保、优质服务、诚信管理。
第四条门窗公司主要从事门窗制造、销售和安装服务,始终坚持“质量第一、客户至上”的原则。
第五条本管理制度由门窗公司董事会制定,并由公司领导层负责执行和监督其执行情况。
第二章组织架构第六条门窗公司的组织架构包括董事会、管理层、部门和员工。
第七条董事会是门窗公司的最高决策机构,主要负责制定公司的发展战略和重大决策。
第八条管理层是门窗公司的执行机构,主要负责具体业务的运营和管理。
第九条部门是门窗公司的具体业务执行机构,主要负责公司的各项业务工作。
第十条员工是门窗公司的基层执行力量,主要负责落实公司的各项业务工作。
第三章人事管理第十一条门窗公司实行人才为先的原则,注重员工的培训和发展。
第十二条门窗公司招聘员工应遵守公平、公正、公开的原则,选拔具有相关专业知识和工作经验的人才。
第十三条门窗公司建立员工档案,记录员工的基本信息、工作经验、职业培训等相关信息。
第十四条门窗公司为员工提供良好的工作环境和发展机会,鼓励员工不断学习和提升自身能力。
第十五条门窗公司制定员工奖惩制度,激励优秀员工,规范不良行为。
第四章财务管理第十六条门窗公司实行科学的财务管理制度,保证财务数据的真实性和准确性。
第十七条门窗公司建立财务制度,明确公司的财务流程和账务处理程序。
第十八条门窗公司建立财务审核制度,实行预算管理,及时发现和解决财务风险。
第十九条门窗公司建立财务监督制度,对公司的财务运作进行定期检查和审计。
第二十条门窗公司建立成本控制制度,降低成本,提高利润。
第五章营销管理第二十一条门窗公司建立市场营销制度,规范公司的市场活动和销售行为。
第二十二条门窗公司建立客户管理制度,积极维护客户关系,提高客户满意度。
门窗制作安装公司管理制度
第一章总则第一条为加强公司门窗制作安装业务的管理,提高工作效率,确保工程质量,保障员工安全,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有门窗制作安装项目,包括但不限于设计、生产、安装、售后服务等环节。
第三条公司门窗制作安装业务应遵循以下原则:1. 安全第一,预防为主;2. 质量为本,顾客至上;3. 精益求精,持续改进。
第二章人员管理第四条公司应设立门窗制作安装项目部,负责项目的设计、生产、安装等工作。
第五条项目部人员应具备以下条件:1. 具有门窗制作安装相关专业知识;2. 具备良好的职业道德和团队协作精神;3. 具备较强的沟通协调能力。
第六条公司应定期对项目部人员进行培训和考核,确保其业务能力和素质。
第三章设计与生产第七条设计人员应严格按照客户需求和国家相关标准进行门窗设计,确保设计方案的合理性和可行性。
第八条生产人员应按照设计图纸和生产工艺要求,进行门窗的生产,确保产品质量。
第九条门窗生产过程中,应严格控制材料质量、加工精度和装配质量,确保产品符合国家标准。
第十条公司应建立健全原材料采购、检验、验收制度,确保原材料质量。
第四章安装与验收第十一条安装人员应具备门窗安装相关知识和技能,熟悉安装工艺和操作规程。
第十二条安装前,应做好以下准备工作:1. 检查门窗产品质量,确保无质量问题;2. 了解施工现场环境,确保安装安全;3. 制定安装方案,明确安装步骤和注意事项。
第十三条安装过程中,应严格按照安装方案和操作规程进行,确保安装质量。
第十四条安装完成后,应进行自检和互检,确保安装质量符合要求。
第十五条门窗安装工程验收应严格按照国家相关标准进行,验收合格后方可交付使用。
第五章售后服务第十六条公司应设立售后服务部门,负责门窗安装工程的售后服务。
第十七条售后服务部门应定期回访客户,了解客户需求,及时解决客户问题。
第十八条公司应建立健全售后服务制度,确保客户满意度。
第六章安全生产第十九条公司应建立健全安全生产制度,确保员工安全。
门窗销售部日常管理制度
一、总则为了规范门窗销售部的日常管理工作,提高工作效率,提升销售业绩,确保公司经营目标的实现,特制定本制度。
二、部门职责1. 负责公司门窗产品的销售工作,包括产品推广、客户开发、订单处理等。
2. 负责维护公司形象,提高客户满意度,为公司创造良好的口碑。
3. 负责收集市场信息,分析市场动态,为产品研发和营销策略提供依据。
4. 负责与公司内部各部门的沟通协调,确保销售工作的顺利进行。
三、人员配置与职责1. 销售经理:负责销售部整体工作的规划、组织、协调和监督;制定销售策略,确保销售目标的实现;负责团队建设,提升团队凝聚力。
2. 销售顾问:负责客户开发、产品推广、订单处理等工作;为客户提供专业的售前、售中、售后服务。
3. 客户服务专员:负责客户关系维护,处理客户投诉,提高客户满意度;收集客户反馈,为产品改进提供参考。
4. 市场专员:负责市场调研,分析市场动态,为产品研发和营销策略提供依据;参与市场活动策划与执行。
四、工作流程1. 市场调研:市场专员负责定期进行市场调研,分析市场趋势,为销售策略提供依据。
2. 产品推广:销售经理根据市场调研结果,制定产品推广计划,由销售顾问负责执行。
3. 客户开发:销售顾问负责客户开发,包括电话邀约、拜访、线上推广等。
4. 订单处理:销售顾问负责订单处理,包括订单确认、合同签订、物流跟踪等。
5. 售后服务:客户服务专员负责售后服务,包括处理客户投诉、跟进客户满意度等。
五、销售目标与考核1. 销售目标:根据公司年度销售计划,制定部门销售目标,并分解到每位销售顾问。
2. 考核指标:包括销售额、客户满意度、订单完成率、市场占有率等。
3. 考核周期:每月、每季度、年度考核。
4. 奖惩措施:根据考核结果,对表现优秀的员工给予奖励,对表现不佳的员工进行处罚。
六、会议制度1. 周例会:每周一召开销售部周例会,总结上周工作,安排本周工作。
2. 月度会议:每月召开一次销售部月度会议,总结本月工作,分析市场动态,制定下月销售策略。
门窗公司常用管理制度
门窗公司常用管理制度一、质量管理1. 原材料检验:所有进入工厂的原材料必须经过严格的质量检验,确保符合国家标准和行业要求。
2. 生产过程控制:在生产过程中,应严格按照操作规程执行,对于关键工序应实行自检、互检和专检,确保产品尺寸精确、外观无瑕疵。
3. 成品检验:成品在出厂前应进行全面检验,包括但不限于密封性、抗风压性能等关键指标,确保达到设计要求。
二、安全生产1. 安全教育培训:定期对员工进行安全教育和培训,提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 安全防护措施:工作现场必须配备必要的安全防护设施,如防护网、安全带等,并确保员工在作业时正确使用。
3. 应急预案:制定详细的事故应急预案,包括火灾、设备故障等情况的处理流程,确保一旦发生紧急情况能够迅速有效地应对。
三、环境保护1. 废弃物处理:生产过程中产生的废弃物应按照环保要求进行分类收集和处理,减少对环境的影响。
2. 节能减排:采用节能设备和技术,减少能源消耗,同时降低废气、废水的排放。
3. 绿色采购:优先选择环保型材料和供应商,推动整个供应链的绿色化。
四、人力资源管理1. 员工培训:为新员工提供系统的入职培训,包括公司文化、产品知识、操作技能等,并为在职员工提供持续的职业技能提升培训。
2. 绩效考核:建立公正、透明的绩效考核体系,根据员工的工作表现和贡献进行奖励或者提出改进建议。
3. 劳动保护:确保员工的劳动权益,提供符合国家标准的劳动保护用品,保障员工的健康和安全。
五、客户服务1. 售前服务:提供专业的咨询服务,帮助客户选择合适的产品,并提供定制化的解决方案。
2. 售后服务:建立健全的客户反馈机制,对于客户提出的问题及时响应并解决,确保客户满意度。
3. 保修政策:明确产品的保修期限和范围,对于保修期内的产品质量问题提供免费维修或更换服务。
公司门窗规章管理制度
公司门窗规章管理制度
第一章总则
为规范公司门窗管理工作,保障公司安全和工作秩序,制定本制度。
第二章责任
1. 公司门窗管理工作由公司安全管理部门负责,具体负责人为安全主管。
2. 各部门负责人要加强对所属区域门窗管理的监督,确保门窗开闭操作规范。
3. 公司全体员工都有维护公司门窗的责任,要遵守门窗开闭规定,不得损坏门窗设备。
第三章管理规定
1. 公司门窗设备应定期维护,确保正常使用,如有损坏或故障应及时通知安全主管。
2. 公司门窗开关由指定人员操作,不得擅自操纵。
3. 公司门窗不得被用于非正常用途,不得随意改装、拆卸。
4. 公司门窗在非工作时间一律关闭,保证安全。
5. 公司门窗开启时应注意安全,离开时应关闭窗户,确保安全。
第四章处罚措施
1. 对违反公司门窗管理规定的员工,公司将按照公司规定进行处罚。
2. 对故意损坏公司门窗设备的员工将依照公司规定进行追责。
3. 对于造成公司门窗设备严重损坏或安全事故的员工将视情节严重程度进行处理。
第五章其他
1. 公司门窗管理规定属于公司的管理细则,员工应当严格遵守。
2. 公司门窗管理规定可能会根据工作需要适时进行调整和变更,员工应密切关注。
3. 对于员工提出的关于公司门窗管理的建议,公司管理部门将认真研究并适时调整。
第六章附则
本规章自发布之日起生效,如有问题请及时向安全主管反映,公司将积极予以解决。
以上为公司门窗规章管理制度,希望全体员工认真遵守,共同维护公司门窗设备,保障公司安全和工作秩序。
门窗公司生产管理制度
门窗公司生产管理制度•相关推荐门窗公司生产管理制度(精选5篇)在生活中,接触到制度的地方越来越多,制度一经制定颁布,就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用,是他们行动的准则和依据。
我们该怎么拟定制度呢?下面是小编为大家收集的门窗公司生产管理制度(精选5篇),希望对大家有所帮助。
门窗公司生产管理制度1一、考勤制度1、迟到在10分钟内按每分钟1元计算,如超过10分钟,视情节进行处理;如早退5分钟内按每分钟5元计算,如超过5分钟,视情节论处。
2、职工请假必须经厂领导同意批准、禁止电话请假或代人请假(特殊情况除外)二、工资待遇1、员工入厂工作期满2个月单位统一发放第一个月工资(第一个月工资为保证金按30天计算)2、职工入厂不满一个月自动离职不予发放工资、工作满一个月的根据情节领导批准方可付与予、3、员工出满勤无迟到、早退可享受每月100元的全勤奖(不出满勤无奖励)4、不请假、矿工超过3日按自动离职处理、(自动离职扣除上一个月工资)5、厂方根据员工工作表现和技术能力适当调整工资三、辞职规定1、提出辞职的员工经厂领导同意批准、单位可在一个月内招聘替补人员方可离职、(未满一个月擅自离职的扣除上一个月的工资)四、处罚条例(每次至少处以20元以上罚款)1、工作或午休时间饮酒、2、消极怠工、不服从管理及领导安排、辱骂威胁管理人员的3、上班时间私自离开工作岗位办私事的、4、工作效益达不到厂方基本要求的、5、工作疏忽大意照成轻微损失的、6、工作时间闲聊天、挑拨是非、乱传闲话、影响团结的、7、工作时间接打电话发短信不应超过2分钟(管理人员除外)8、有意破坏本厂财物、机械设备等其他工具的(除罚款还需照价赔偿)9、不许用单位材料做私活、一经发现加倍赔偿(领导安排除外)注:本条例一旦有人被处罚、所有罚金将在发放工资时一并扣除、包括矿工及触犯本厂调理的各项处罚、任何人不得有任何异议门窗公司生产管理制度2为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》,坚持“安全第一、预防为主,综合治理”的基本方针,强化安全生产工作,落实安全生产责任,有效控制各类伤亡事故,保护职工生命和财产安全。
门窗公司管理制度
第一章总则第一条为加强公司门窗产品的生产、销售、安装和服务管理,提高公司整体运营效率,确保产品质量和服务水平,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有门窗产品及相关业务活动。
第三条公司门窗管理制度遵循以下原则:1. 质量第一,用户至上;2. 规范管理,提高效率;3. 严谨务实,持续改进。
第二章生产管理第四条生产部门负责门窗产品的设计、生产、检验和出厂等工作。
第五条设计部门应确保门窗产品的设计符合国家标准、行业标准和用户需求,并具备良好的美观性和实用性。
第六条生产部门应严格按照设计图纸和生产工艺进行生产,确保产品尺寸准确、质量稳定。
第七条检验部门负责对门窗产品进行质量检验,确保产品符合国家标准和公司质量要求。
第八条出厂前,生产部门应确保产品包装完好、标识清晰,并附上产品说明书。
第三章销售管理第九条销售部门负责门窗产品的销售、推广和售后服务。
第十条销售人员应具备良好的沟通能力、业务素质和服务意识,为客户提供专业、热情的服务。
第十一条销售人员应严格按照公司规定的价格体系和销售政策进行销售,不得擅自降价或加价。
第十二条销售部门应定期收集市场信息,分析竞争对手动态,为公司制定合理的销售策略提供依据。
第十三条销售部门应建立健全客户档案,定期回访客户,了解客户需求和满意度。
第四章安装服务管理第十四条安装部门负责门窗产品的安装和售后服务。
第十五条安装人员应具备专业的安装技能和良好的服务态度,确保安装质量。
第十六条安装部门应严格按照安装规范和操作流程进行安装,确保产品安装牢固、美观。
第十七条安装完成后,安装人员应向客户讲解产品使用方法和注意事项,并收集客户反馈意见。
第十八条售后服务部门负责处理客户投诉、维修和保养等工作。
第五章人力资源管理第十九条公司应建立健全人力资源管理制度,优化人员配置,提高员工素质。
第二十条公司应定期组织员工培训,提高员工的专业技能和服务水平。
第二十一条公司应关注员工福利待遇,营造良好的工作氛围,激发员工工作积极性。
公司门窗管理制度
公司门窗管理制度第一章总则为了加强公司门窗管理工作,提高门窗的使用寿命和安全性,保护公司财产,避免不必要的安全事故,制定本制度。
第二章责任单位1. 公司门窗管理工作由设备管理部门负责统筹协调,具体管理由设备管理部门下设的门窗管理组负责执行。
2. 各部门负责对本部门的门窗负责,做到定期检查、保养,及时发现问题并解决。
3. 设备管理部门有权对各部门的门窗管理工作进行检查,发现问题应及时整改。
第三章门窗的安全管理1. 门窗使用人员应当按照规定使用门窗,禁止私自更换门窗或破坏门窗。
2. 门窗使用人员应当保持门窗的清洁和整洁,避免堆放杂物,防止产生安全隐患。
3. 门窗使用人员应当按照规定定期检查门窗的使用情况,发现问题应当及时报告设备管理部门。
4. 门窗使用人员应当定期接受安全培训,提高安全意识,避免因操作不当造成安全事故。
第四章门窗的保养管理1. 门窗的保养工作应当由专业人员进行,保养周期为半年一次,内容包括清洁、润滑、紧固等。
2. 保养时应当对门窗的各个部位进行检查,发现破损或松动应当及时修复。
3. 保养工作应当填写相关记录,保存备查,以备日后查询。
第五章门窗的维修管理1. 门窗使用过程中如发现故障或损坏,应当及时报告设备管理部门,由专业人员进行维修。
2. 维修过程中应当按照维修流程和规范,确保维修质量,避免二次故障。
3. 维修后应当进行试运行,确认正常后方可投入使用。
第六章门窗的更新管理1. 门窗使用寿命到期或发现功能不全,应当及时更换更新,经设备管理部门审核同意后方可更换。
2. 更换门窗时应当选用质量可靠的产品,安装应当符合相关规范要求,保证使用安全。
3. 更换后应当定期检查,确保门窗的使用状况良好。
第七章门窗的监督管理1. 设备管理部门负责对全公司门窗的管理工作进行监督和检查。
2. 每年定期开展门窗管理考核评比活动,表彰先进单位和个人,鼓励全公司共同提高门窗管理水平。
3. 部门主管负责对本部门门窗管理工作进行督促和检查,确保门窗管理工作落实到位。
门窗的安全生产管理制度
一、总则为了保障门窗生产过程中的安全生产,预防事故发生,保障员工的生命安全和身体健康,提高工作效率,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有从事门窗生产、安装、维修等工作的员工及相关部门。
三、安全生产责任1. 公司领导层负责建立健全安全生产管理体系,落实安全生产责任制,定期开展安全生产检查,确保安全生产。
2. 各部门负责人负责本部门安全生产工作,落实安全生产责任制,组织员工学习安全生产知识,提高安全意识。
3. 员工应严格遵守本制度,自觉履行安全生产责任,服从管理,确保自身和他人的安全。
四、安全生产措施1. 设备安全(1)所有设备必须符合国家安全标准,定期进行检修、保养,确保设备正常运行。
(2)操作人员必须熟悉设备性能、操作规程和安全注意事项,严禁违章操作。
(3)设备操作前,必须进行安全检查,确认设备状态正常后方可开机。
2. 人员安全(1)员工上岗前必须按规定穿戴好劳动保护用品,如安全帽、工作服、手套等。
(2)严禁酒后上岗、携带危险物品上岗,严禁在工作场所吸烟、饮食。
(3)员工应掌握必要的安全自救技能,如心肺复苏、火灾逃生等。
3. 环境安全(1)生产现场应保持整洁,物品摆放有序,通道畅通。
(2)电气线路应定期检查,确保线路安全可靠。
(3)生产过程中产生的废料、垃圾应按规定处理,不得随意堆放。
4. 安全培训(1)公司应定期组织员工进行安全生产培训,提高员工的安全意识和操作技能。
(2)新员工上岗前,必须经过岗前培训,取得上岗资格。
五、安全生产检查与考核1. 公司应定期开展安全生产检查,对发现的安全隐患及时整改。
2. 各部门应定期开展自查,确保安全生产措施落实到位。
3. 对违反安全生产规定的行为,将依法依规进行处理。
六、附则1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上门窗安全生产管理制度,我们旨在建立一个全面、细致、可行的安全生产管理体系,确保门窗生产过程中的安全与稳定,为员工创造一个安全、健康的工作环境。
门窗公司管理制度大全
门窗公司管理制度大全第一章总则第一条为规范门窗公司的管理行为,提高公司运作效率和服务质量,特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于门窗公司的所有员工,包括领导人员、中高层管理人员、技术人员、销售人员等。
第三条门窗公司的管理原则是以客户为中心,以质量为根本,以效益为目的,以人为本。
第四条门窗公司的管理目标是实现公司的可持续发展,提高企业形象和市场竞争力。
第五条门窗公司的管理职责是明确分工,建立科学的管理体系,建立健全的内部控制机制,推动企业发展。
第六条门窗公司的管理原则是公平、公正、公开、透明,依法合规运营,保障员工权益。
第七条门窗公司的管理制度是员工的行为准则,必须严格执行,不得违反。
第二章经营管理第八条门窗公司的经营管理是实现公司经营目标的关键,公司应设立经营管理部门,负责制订和执行公司的经营战略和计划。
第九条门窗公司的经营决策应当科学合理,充分考虑市场需求、竞争环境、政策法规等各方面因素。
第十条门窗公司的经营管理应注重客户服务,提高客户满意度,不断提升产品质量和品牌形象。
第十一条门窗公司的经营管理应加强成本控制,提高经营效率,确保盈利能力。
第十二条门窗公司的经营管理应注重创新,开拓新市场,提升公司竞争力。
第三章人力资源管理第十三条门窗公司的人力资源是公司的核心资源,应该加强人力资源管理工作,建设高素质团队。
第十四条门窗公司应建立完善的人才招聘、培训、激励机制,吸引和留住人才。
第十五条门窗公司应建立健全的绩效考核制度,激励员工工作积极性,提高工作效率。
第十六条门窗公司应重视员工的职业发展,提供广阔的发展空间和机会。
第十七条门窗公司应加强员工的安全教育和健康保护,确保员工的生命安全和身体健康。
第十八条门窗公司的质量管理是公司的生命线,公司应建立健全的质量管理体系。
第十九条门窗公司应加强产品质量管理,严格执行国家标准和行业标准,确保产品质量可靠。
第二十条门窗公司应建立全员质量意识,推动质量管理的全员参与,全面提升产品质量。
门窗公司安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理,保障员工生命财产安全,预防事故发生,根据国家有关法律法规,结合公司实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、临时工、实习人员以及进入公司工作场所的其他人员。
第三条公司安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,实行全员参与、分级管理、责任到人的原则。
第二章安全生产责任第四条公司法定代表人是公司安全生产的第一责任人,对安全生产工作全面负责。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任,确保本部门安全生产工作落实到位。
第六条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任,严格执行操作规程,确保安全生产。
第三章安全教育培训第七条公司定期组织员工进行安全教育培训,提高员工安全意识和安全技能。
第八条新员工入职前,必须经过安全教育培训,合格后方可上岗。
第九条公司组织员工参加上级部门举办的安全知识竞赛、安全技能培训等活动,提高员工安全素质。
第四章安全生产检查第十条公司定期开展安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。
第十一条各部门应每月至少开展一次安全生产自查,对发现的问题及时整改。
第十二条安全生产检查中发现重大安全隐患,应立即停工整改,直至安全隐患消除。
第五章安全生产设施第十三条公司必须配备必要的安全防护设施,确保安全生产。
第十四条安全防护设施应定期检查、维护,确保其正常使用。
第十五条严禁损坏、擅自拆除、挪用或者停用安全防护设施。
第六章事故报告与处理第十六条发生安全事故,必须立即上报公司领导,并按规定报告相关部门。
第十七条事故发生后,公司应立即启动应急预案,采取措施防止事故扩大。
第十八条事故调查处理应依法依规进行,查明事故原因,追究相关责任。
第十九条事故责任者应承担相应的法律责任和经济责任。
第七章奖励与处罚第二十条对在安全生产工作中做出突出贡献的员工,公司给予奖励。
第二十一条对违反安全生产规定,造成安全事故的员工,公司给予相应处罚。
第八章附则第二十二条本制度由公司安全生产委员会负责解释。
公司门窗规章管理制度
第一章总则第一条为加强公司门窗管理,确保门窗安全、美观、节能,提高工作效率,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有门窗的安装、使用、维护和保养。
第三条公司门窗管理遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则。
第二章门窗安装第四条门窗安装必须由具备相应资质的专业人员进行,确保安装质量。
第五条门窗安装前,需进行现场勘查,确定门窗型号、尺寸和安装位置。
第六条安装过程中,应严格按照安装规范进行,确保门窗安装牢固、密封良好。
第七条安装完成后,应进行严格验收,确保门窗安装质量符合标准。
第三章门窗使用第八条公司员工应正确使用门窗,不得随意拆卸、损坏门窗。
第九条门窗开启时,应注意力度适中,避免损坏门窗结构。
第十条门窗关闭时,应确保门窗完全关闭,防止雨水渗入或异物进入。
第十一条使用过程中,如发现门窗存在异常情况,应及时报告相关部门处理。
第四章门窗维护与保养第十二条定期对门窗进行检查,发现损坏、老化等情况应及时修复或更换。
第十三条门窗表面应定期进行清洁,保持门窗整洁美观。
第十四条门窗轨道、合页等易磨损部位应定期润滑,确保门窗开启顺畅。
第十五条门窗密封条、玻璃等易损部件应定期检查,发现损坏应及时更换。
第五章安全管理第十六条门窗周边应设置安全警示标志,防止意外事故发生。
第十七条严禁在门窗附近堆放重物或进行其他可能影响门窗安全的行为。
第十八条门窗损坏或故障时,应立即停止使用,并及时进行维修。
第十九条定期进行安全检查,确保门窗安全性能。
第六章责任与奖惩第二十条各部门负责人对本部门门窗管理负直接责任。
第二十一条对违反本制度的行为,视情节轻重给予批评教育、经济处罚或纪律处分。
第二十二条对在门窗管理工作中表现突出的个人或集体给予表彰和奖励。
第七章附则第二十三条本制度由公司行政部门负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起施行。
注意事项1. 本制度中的“门窗”包括所有室内外门窗、玻璃、门锁等配件。
2. 门窗的更换、维修、保养等具体操作规范另行制定。
公司门窗安全管理制度
一、总则为了加强公司门窗安全管理,确保公司财产和员工人身安全,预防和减少安全事故的发生,根据国家有关法律法规和公司实际情况,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有门窗的使用、维护和管理。
三、门窗安全责任1. 公司各级领导和部门负责人对本部门门窗安全工作负总责。
2. 各部门应指定专人负责门窗安全管理,建立健全门窗安全管理制度。
3. 员工应遵守门窗安全操作规程,自觉维护门窗安全。
四、门窗安全管理制度1. 门窗的选购和安装(1)门窗的选购应符合国家相关标准和规定,确保产品质量。
(2)门窗安装应由具有相应资质的专业人员进行,确保安装质量。
2. 门窗的日常维护(1)定期检查门窗的密封性、牢固性和启闭性能,发现问题及时维修。
(2)保持门窗清洁,防止杂物堵塞,影响使用。
(3)对易损坏的部件,如玻璃、锁具等,应及时更换。
3. 门窗的应急处理(1)发生门窗损坏、脱落等紧急情况时,应及时采取应急措施,防止事故扩大。
(2)发生门窗安全事故时,应立即上报公司安全管理部门,并协助调查处理。
4. 门窗安全培训(1)公司应定期对员工进行门窗安全知识培训,提高员工的安全意识。
(2)新员工上岗前,应接受门窗安全操作规程培训。
五、奖惩措施1. 对在门窗安全管理工作中表现突出的部门和个人,给予表彰和奖励。
2. 对违反门窗安全管理制度,造成安全事故的,依法依规追究责任。
六、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
七、具体要求1. 各部门应严格按照本制度执行,加强门窗安全管理。
2. 员工应自觉遵守门窗安全操作规程,确保公司门窗安全。
3. 公司将定期对门窗安全管理工作进行检查,发现问题及时整改。
通过以上措施,确保公司门窗安全,为员工创造一个安全、舒适的工作环境。
公司门窗安全管理制度
公司门窗安全管理制度第一章总则第一条为了有效保障公司门窗的安全和稳定,确保职工人身财产安全,提高公司安全管理水平,遵守国家有关法律法规和政策规定,制定本制度。
第二条全体员工应遵守本制度的规定,加强对公司门窗的安全管理,做到防范于未然,做好安全工作。
第三条公司门窗安全管理制度适用于公司所有使用门窗的部门和人员,包括职工、访客等。
第二章公司门窗的安全要求第四条公司门窗的设计、施工和使用必须符合相关安全标准和规范,确保门窗的结构稳固,使用安全。
第五条公司门窗的管理人员应对门窗进行定期检查和维护,及时发现并排除可能存在的隐患。
第六条公司门窗的开关、锁具等设备应保持完好,不得私自更改或损坏,严禁在门窗上设置易燃易爆物品。
第七条公司门窗的使用人员应正确使用门窗,并严格遵守开关门窗的规定,确保门窗的使用安全。
第八条公司门窗的管理人员应定期组织门窗安全培训,提高使用人员的安全意识和应急处置能力。
第三章公司门窗的安全管理第九条公司门窗的管理人员应建立门窗安全管理台账,做好门窗的台账记录和档案管理。
第十条公司门窗的管理人员应制定门窗使用手册,告知使用人员如何正确使用门窗,并保证门窗的安全使用。
第十一条公司门窗的管理人员应制定门窗巡查制度,定期进行门窗巡查,发现问题及时处理。
第十二条公司门窗的管理人员应建立门窗安全检查制度,确保门窗的安全使用。
第十三条公司门窗的管理人员应建立门窗应急处置预案,规定突发事件的应急处置措施。
第四章公司门窗的责任和处罚第十四条公司门窗的管理人员和使用人员有责任保证门窗的安全,如发生门窗事故,造成损失的,应负相应的责任。
第十五条公司门窗的管理人员和使用人员如违反公司门窗安全管理制度的规定,给公司造成损失的,将受到相应的处罚。
第五章附则第十六条本制度自发布之日起生效。
第十七条公司门窗安全管理制度相关修订由公司领导小组负责。
第十八条本制度未尽事宜,由公司门窗安全管理负责人负责解释。
以上就是公司门窗安全管理制度的详细内容,希望全体员工严格遵守,共同维护公司门窗的安全和稳定。
公司门窗管理制度
公司门窗管理制度一、总则为了有效管理公司门窗的使用和保养,保障公司员工和财产的安全,特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司内所有门窗的使用和保养管理。
三、责任主体1. 公司领导:负责制定公司门窗使用和维护的总体管理方针和政策,并监督执行情况。
2. 安全保卫部门:负责门窗的巡查和维护工作。
3. 各部门主管:负责本部门门窗的使用和维护,确保使用和维护的规范性和安全性。
四、门窗使用管理1. 门窗的开闭由专门负责人员操作,不得随意使用,确保关门窗后上锁。
2. 外出人员必须关闭门窗后才能离开。
3. 对于有特殊开启要求的门窗,必须按照相关规定操作,禁止私自更改。
4. 对于紧急疏散通道的门窗,必须保持畅通,不得私自占用。
五、门窗维护管理1. 定期检查门窗的使用状况,发现异常及时通知维修人员处理。
2. 对于老化破损的门窗,及时进行更换或修理。
3. 维护人员必须持有维修资质证书,操作时必须佩戴个人防护用品。
4. 维护人员在进行维修作业时,必须与使用人员协调好时间,确保不造成影响。
六、门窗安全管理1. 对于安全隐患较高的门窗,必须设置相应的安全设施,比如警示标识、防护栏等。
2. 公司门窗的使用和维护必须符合相关安全规范,任何违规操作都将受到处罚。
3. 对于特殊环境下的门窗,比如火灾安全门、防弹门等,必须按照相关规定使用和维护。
七、处罚和奖励1. 对于违反公司门窗管理制度的行为,将依据情节轻重给予相应的处罚,包括口头警告、书面警告、记过、留用等。
2. 对于在门窗管理过程中做出突出贡献的员工,将给予表扬和奖励。
八、附则1. 对于新建门窗的使用和维护,必须符合建筑设计规范和相关安全要求。
2. 对于承租公司门窗的使用和维护,必须按照租赁合同的规定履行。
3. 对于因不可抗力导致的门窗损坏,必须及时报告上级部门,承担相应的维修责任。
4. 公司门窗管理制度由公司总经理办公室负责修订,并在全公司范围内通知并执行。
以上就是公司门窗管理制度,希望全体员工能够遵守并执行,确保公司门窗的使用和维护规范和安全。
门窗厂的规范管理制度
第一章总则第一条为加强门窗厂的管理,提高产品质量,确保生产安全,提高工作效率,特制定本制度。
第二条本制度适用于门窗厂全体员工,各部门、各岗位应严格执行。
第三条本制度依据国家有关法律法规、行业标准和企业实际情况制定。
第二章组织机构及职责第四条门窗厂设立生产部、质量部、销售部、财务部、人力资源部等部门。
第五条各部门职责如下:1. 生产部:负责生产计划的制定、生产调度、生产过程管理、产品质量检验等工作。
2. 质量部:负责产品质量的监控、检验、不合格品的处理等工作。
3. 销售部:负责市场调研、客户开发、销售合同签订、售后服务等工作。
4. 财务部:负责财务核算、成本控制、资金管理等工作。
5. 人力资源部:负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作。
第三章生产管理第六条生产计划:1. 生产计划应根据销售部订单、库存情况、生产周期等因素综合考虑,由生产部负责制定。
2. 生产计划应提前一周提交给相关部门,以便各部门做好准备工作。
3. 生产计划应包含生产任务、材料需求、设备需求、人员安排等内容。
第七条生产调度:1. 生产部应根据生产计划,合理安排生产任务,确保生产进度。
2. 生产调度应确保生产过程顺畅,提高生产效率。
3. 生产调度应及时解决生产过程中出现的问题,确保产品质量。
第八条生产过程管理:1. 生产过程中,操作人员应严格按照工艺流程和操作规程进行操作。
2. 生产过程中,质量检验员应进行巡回检查,及时发现并处理质量问题。
3. 生产过程中,设备管理员应确保设备正常运行,及时维修保养。
第九条产品质量检验:1. 产品质量检验分为自检、互检、专检三个环节。
2. 自检:操作人员对自己生产的产品进行自检。
3. 互检:操作人员相互检查对方的产品。
4. 专检:质量检验员对产品进行专项检验。
5. 检验不合格的产品,应立即采取措施进行返工或报废。
第四章质量管理第十条质量管理体系:1. 门窗厂应建立完善的质量管理体系,确保产品质量符合国家标准。
门窗业务日常管理制度
第一章总则第一条为加强门窗业务的规范化管理,提高工作效率和服务质量,保障公司利益,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事门窗业务的相关人员。
第三条门窗业务日常管理制度应遵循合法、合规、高效、安全的原则。
第二章工作职责第四条门窗业务人员应具备以下职责:1. 负责门窗产品的销售、安装、售后服务等工作;2. 熟悉门窗产品的性能、特点及施工工艺;3. 与客户保持良好沟通,了解客户需求,提供专业建议;4. 严格按照公司规定进行业务操作,确保业务流程的规范性和安全性;5. 定期对门窗产品进行检查、维护,确保产品质量;6. 完成领导交办的其他工作任务。
第五条门窗业务部门应具备以下职责:1. 制定门窗业务工作计划,确保业务目标的实现;2. 组织门窗业务人员开展业务培训,提高业务水平;3. 监督检查门窗业务人员的工作质量,确保服务质量;4. 建立健全门窗业务档案,做好客户关系管理;5. 落实门窗业务安全措施,确保业务安全;6. 完成公司领导交办的其他工作任务。
第三章业务流程第六条门窗业务流程如下:1. 客户咨询:业务人员接到客户咨询后,应主动了解客户需求,提供专业建议;2. 现场测量:业务人员根据客户需求,到现场进行测量,确保门窗尺寸准确;3. 设计方案:业务人员根据测量数据,设计门窗方案,提交给客户确认;4. 签订合同:客户确认方案后,双方签订合同;5. 生产制造:生产部门根据合同要求,进行门窗生产;6. 安装施工:安装部门按照设计方案,进行门窗安装;7. 售后服务:业务人员定期回访客户,了解客户满意度,处理客户投诉。
第四章安全生产第八条门窗业务人员应遵守以下安全生产规定:1. 工作时必须佩戴安全帽、安全鞋、安全带等防护用品;2. 严格遵守操作规程,确保施工安全;3. 遵守消防安全规定,不得在施工现场吸烟、使用明火;4. 定期对施工现场进行检查,排除安全隐患;5. 发生安全事故时,立即报告上级,并采取措施进行处理。
门窗生产安全管理制度
一、总则为了加强门窗生产过程中的安全管理,保障员工的生命安全和身体健康,预防事故的发生,确保生产顺利进行,特制定本制度。
二、安全责任1. 公司成立安全领导小组,负责全公司门窗生产安全工作的组织、协调和监督。
2. 各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任,确保本部门安全管理制度的有效实施。
3. 员工应严格遵守安全操作规程,自觉维护生产安全。
三、安全教育培训1. 公司定期对员工进行安全教育培训,提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 新员工上岗前,必须接受安全教育培训,经考核合格后方可上岗。
3. 定期组织员工参加安全知识竞赛和应急演练,提高员工的安全技能。
四、生产现场安全管理1. 生产现场应保持整洁、有序,合理布局,确保通道畅通。
2. 门窗生产设备应定期检查、维护,确保设备安全运行。
3. 严格执行操作规程,严禁违章操作、违规作业。
4. 加强电气设备管理,防止触电事故发生。
5. 严禁酒后上岗、疲劳作业,确保员工身体健康。
五、安全检查与隐患排查1. 定期开展安全检查,对发现的安全隐患及时整改。
2. 建立安全隐患排查制度,对重点区域、关键岗位进行专项检查。
3. 对安全隐患整改情况进行跟踪验证,确保整改到位。
六、事故处理与报告1. 发生安全事故时,立即启动应急预案,组织救援。
2. 事故发生后,立即上报公司领导,同时报告相关部门。
3. 组织事故调查,查明事故原因,追究相关责任。
4. 对事故责任人和责任单位进行严肃处理,确保类似事故不再发生。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司安全领导小组负责解释。
3. 各部门、各岗位应根据本制度制定具体的安全操作规程。
4. 本制度如有未尽事宜,由公司安全领导小组根据实际情况进行修订。
2024年建材门窗管理制度范文(3篇)
2024年建材门窗管理制度范文一、总则为对营业人员行为准则、招聘、培训、试用期、出勤、假期及请假、人员异动、晋升、工作纪律、奖惩条例、仪容及服务礼仪、薪酬进行规范,营造良好的工作环境,努力使客户满意,树立专卖店良好的品牌形象,特制定专卖店员工管理制度。
本制度分员工守则、招聘、出勤、请假、工作纪律、薪酬。
二、员工守则2.1要牢固树立“服务第一,顾客至上”的指导思想,端正服务态度,明确与顾客之间的关系,坚信顾客是____。
2.2要做到文明经商,礼貌待客,方便顾客,服务满意。
在接待顾客中,主动热情,耐心周到,创造良好舒适的店内环境,积极向顾客介绍产品,为顾客当好参谋。
2.3要了解所经营的产品和配套产品,应熟悉所经营石材的规格和材料、价格、质量等。
2.4要树立产品质量观念,尊重和保护消费者的利益,做好售前、售中、售后服务,切实维护消费者的利益。
2.5要经常收集顾客对产品和专卖店的意见,及时向上级反映,以便____适销对路的产品满足顾客的需要。
2.6要根据经营情况,每日分析营业状况,适时安排好出货计划,保证经营品种、规格型号齐全,供货数量充足。
对滞销品及时提出处理意见,报请上级批准做出妥善处理。
2.7要按规定填送报表,做到报送及时、准确。
并交好当班货款,做到当日事当日清,完成日、月报表填写工作,并及时上报。
2.8要认真执行所属地段管理公约和专卖店各项程序,定期协助公司搞好商品盘存工作,做到账实相符,增加更换产品样品,必须严格执行验货制度,发现问题及时与有关人员联系解决。
2.9要努力学习售卖知识,领会沟通技巧,提高服务素质,并要做好产品的陈列,保持环境的整体清洁,维护专卖店设施齐全,保证人员以及商品的安全,摆放要整齐、符合陈列与展示效果。
2.10运用培训学习到的各种促销技巧,揣摩顾客消费心理,激发顾客购买欲,努力完成既定目标和任务。
三、招聘____人员招聘程序3.2招聘原则相反,就算应聘者有一定的工作经验,但素质和培养潜力不符合公司要求的,不可录用。
门窗行业人员管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司门窗行业人员的管理,提高工作效率,确保产品质量,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事门窗设计、生产、销售、安装、售后服务等相关岗位的员工。
第三条本制度旨在明确员工职责,规范工作流程,提高员工素质,保障公司利益。
第二章职责与权限第四条设计部门1. 负责门窗产品的设计,确保设计符合国家相关标准和客户需求。
2. 负责与生产、销售、安装等部门沟通,确保设计方案的顺利实施。
第五条生产部门1. 负责门窗产品的生产,确保产品质量符合国家标准。
2. 负责对生产设备进行维护和保养,确保生产顺利进行。
第六条销售部门1. 负责门窗产品的销售,开拓市场,扩大客户群体。
2. 负责与客户保持良好沟通,解答客户疑问,处理客户投诉。
第七条安装部门1. 负责门窗产品的安装,确保安装质量。
2. 负责对安装现场进行安全检查,确保施工安全。
第八条售后服务部门1. 负责对门窗产品进行售后服务,解决客户在使用过程中遇到的问题。
2. 负责收集客户反馈,改进产品质量和服务水平。
第三章工作流程第九条设计流程1. 设计师根据客户需求进行初步设计。
2. 设计部门内部审核,确保设计方案符合国家标准。
3. 将设计方案提交给生产部门,进行生产。
第十条生产流程1. 生产部门根据设计方案进行生产。
2. 质检部门对生产过程进行监控,确保产品质量。
3. 生产完成后,将产品交由销售部门进行销售。
第十一条销售流程1. 销售人员开拓市场,寻找客户。
2. 与客户洽谈,签订销售合同。
3. 负责将产品送达客户手中。
第十二条安装流程1. 安装人员根据设计方案进行现场勘查。
2. 安装门窗产品,确保安装质量。
3. 完成安装后,进行验收。
第十三条售后服务流程1. 客户在使用过程中遇到问题,及时联系售后服务部门。
2. 售后服务人员解决客户问题,确保客户满意度。
3. 收集客户反馈,改进产品质量和服务水平。
第四章奖惩制度第十四条奖励1. 对在工作中表现突出的员工,给予物质和精神奖励。
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门窗公司质量管理制度目录1、公司简介2、组织机构简图3、主要岗位职责3.1经理职责3.2技术副经理职责3.3行政副经理职责3.4技术部职责3.5安装部职责3.6生产车间职责3.7经营部职责3.8人事部职责3.9财务部职责3.10检验员职责3.1J库管员职责3.12生产工人职责4、管理制度4.1质量管理制度及考核办法4.2生产及检测仪器设备管理制度4.3文件和资料管理制度4.4工艺管理制度及工艺纪律考核4.5员工培训管理制度4.6采购质量控制制度4.7工序检验制度4.8半成品、成品检验制度4.9不合品的处置规定4.10产品包装、运输、存放和标识管理制度4.1 1安装现场管理及安全制度4.1 2安全生产管理制度4.1 3产品售服务制度5、关键工序质量控制规定5.1下料工序控制规定5.2焊接工序控制规定1、公司简介(略)2、组织机构简图3、主要岗位职责3.1经理职责(1)、批准和颁布质量管理制度。
(2)、配置质量管理体系运行所需的物力、财力和人力资源,制定奖惩方案。
(3)、建立质量管理需要的组织机构,规定部门和各级人员的职责权限。
(4)、对质量管理体系建立中的重大问题进行决策,对产品质量全面负责。
(5)、组织相关部门/人员对质量管理体系运行效果进行评价改进。
3.2技术副经理职责(1)、在经理领导下负责公司的质量管理一作,保证质量体系正常运行。
(2)、负责公司技术文件、工艺文件的批准工作,包括外来技术文件、产品图纸的审查。
(3)、负责公司产品设计、质量技术、产品生产检验、计量、物资采购、门窗安装等管理工作。
(4)、负责公司与客户、监理、设计、土建、质检、供货等方面的联系,保持与工地各配合方的沟通联系及工作协调。
3.3行政副经理职责(1)、在经理领导下负责公司经营活动的监督和管理工作。
(2)、负责公司产品售后服务、信息反馈、合同评审、安全教育的监督和管理工作。
(3)、负责公司人员技能培训和后勤保障的监督和管理工作。
3.4技术部职责(1)、负责公司设计、技术、工艺、质检和计量检定工作和公司技术文件、工艺文件的审核工作,包括外来技术文件、产品图纸的审查。
(2)、负责制定工艺方案、编制工艺规程及检验规范。
并负责公司工艺方案、工艺规程、技术文件和技术标准的执行和监督工作。
(3)、负责产品图样设计和提供有关技术文件、技术标准。
负责技术档案管理工作。
(4)、负责公司文件和资料管理工作,包括外来文件的管理,保证公司所有文件资料完整、准确、现行有效。
(5)、负责编制采购计划,督促车间及时采购。
(6)、负责编制生产计划,下达生产任务。
(7)、负责原材料、配件、辅助材料等的入厂检验和关键工序、半成品、成品出厂的质量检验工作。
(8)、负责检测设备的日常管理和计量器具的周期送检工作。
(9)、负责不合格品的处置。
(10)、负责定期评价产品质量水平,发现问及时向经理报告。
3.5安装部职责(1)、负责公司产品的安装管理工作。
(2)、负责门窗现场安装工作的进度和质量。
(3)、严格按照施工规范和安装工艺操作。
(4)、做到施工现场安全文明生产。
(5)、做好门窗工程项目的验收检验/检查。
(6)、负责了解市场动态和顾客的需求,及时处理顾客投诉,与各部门进行有效沟通。
3.6生产车间职责(1)、负责公司质量管理的日常工作,保证体系正常运行。
(2)、负责车间的产品质量和工作质量。
负责生产设备管理,保证生产设备正常运行。
(3)、负责生产设备管理、日常维护和保养工作,做好必要的记录。
(4)、负责生产设备的正确操作、维护和状态良好,保证车间正确使用工卡量具。
(5)、负责生产过程中的自检、复检和不合格品的管理工作,协助技术部进行不合格品的处置,并按有关规定分别做出返修、回收或次品降价、报废处理。
(6)、负责车间安全、文明、均衡生产,定期进行工艺纪律检查,保证产品质量稳定和提高。
(7)、组织车间管理人员、生产工人的培训和考核。
(8)、贯彻落实各项质量管理制度和工艺纪律,按照工艺文件进行生产,保证产品质量。
(9)、负责公司生产设备的管理和原辅材料的采购工作。
3.7经营部职责(1)、负责公司产品销售和信息反馈工作及产品的售后服务工作。
(2)、负责合同的洽谈和签约工作,确保合同执行。
(3)、负责合格供方相关信息的收集工作,参与合同评审、签订和管理工作。
(4)、负责了解市场动态和顾客的需求,搜集质量信息,建立顾客档案。
(5)、及时关注同行业技术发展动态、产品发展的方向,为公司决策提供依据。
(6)、按照计划采购生产所需的物料,协助技术部做好采购物料的检验验证工作,并负责仓库的管理工作。
3.8人事部职责(1)、负责员工技术培训、考核和人员档案的管理工作。
(2)、负责文明和安全教育工作。
3.9财务部职责(1)、负责公司行政管理工作。
(2)、负责生产设施、环境的管理工作和后勤保障工作。
3.10检验员职责(1)、由经理授权,不受任何干预独立行使质量检验工作。
(2)、负责外购原材料、配件、辅助材料等的入厂检验工作和生产过程及成品的检验工作。
(3)、负责关键工序、半成品及成品出厂的检验工作,以确保产品质量达到规定的技术标准。
(4)、负责关键工序自检、复检的技术指导。
负责不合格品的评定,并提出处置意见。
(5)、定期评价产品质量水平,发现问题及时上报。
(6)、负责监督产品标识的使用情况。
3.11库管员职责(1)、做到帐、卡、物相符。
(2)、协助经营部做好入库原、辅材料的枪验/验证。
(3)、保持库房的整洁、安全。
3.12生产工人职责(1)、生产前认真阅读图纸、工艺规程和标准,检查设备及工卡量具是否合格,原辅材料是否符合要求。
(2)、生产中严格按照图纸和工艺规程要求精心操作,确保质量符合设计要求。
(3)、严格遵守工艺纪律,搞好文明生产,保证使用的设备状态完好,保证使用的工具、工装精度,做到定期保养。
(4)、认真填写各项原始记录,做到实事求是,一丝不苟。
(5)、不断钻研技术,提高技术素质。
4、管理制度4.1质量管理制度及考核办法(1)、经理对质量负全责,生产车间进行质量管理具体的日常工作,保证质量体系正常运行。
(2)、从原辅材料的采购、产品的生产到成品的交付验收,严格按照工艺规范和质量标准进行检验把关。
(3)、公司实行自检、复检、专检的质量检验制度,监督控制关键工序,确保产品满足规定的要求。
(4)、对在质量工作中做出贡献的部门或个人,给予一定的奖励,对生产中造成废品的责任者给予处罚。
(5)、技术文件由技术部负责编制、审核,技术副经理批准后实施。
(6)、与质量活动有关的各类人员应加强质量意识及技能的培训和教育,应保持培训、考核的记录。
(7)、检验员由经理授权,独立行使质量检验的放行和否决权力。
未经检验员签字/盖章的产品不能转入下道工序或进/出厂。
(8)、经理提供产品生产过程所需的各种资源,并定期对其适应性、充分性进行评审,发现问题及时采取措施。
(9)、考核办法①质量管理考核由技术部负责组织实施,各部门配合。
②质量管理实行季度考核,年度总评定。
③考核工作以会议形式进行,必要时深入现场检查。
④各部门报告质量管理工作内容,由参加会议成员进行评定。
⑤对各部门、人员的评定分为优秀、合格、不合格三级,年度三次(含三次)评定为优秀者给予表彰和适当奖励,年度-次(含二次)评定为不合格者,视其危害和损失程度,给予通报批评、适当处罚甚至辞退工作。
4.2生产及检测仪器设备管理制度为了确保生产及检测设备满足产品加工质量特性及检测的要求,保证产品质量特性特制定本制度。
(1)、生产车间负责生产设备日常保养及维修工作。
①设备增加和改造a)技术部提出设备改造计划,对所需设备进行可行性分析,确保设备能够满足生产需要和设备的技术要求。
b)生产车问应参加设备选型、考察和验收。
在采购合同中应提出设备可靠性、维修性和经济性等方面的要求。
c)设备到位后,技术部组织相关部门进行验收,包括随设备应提交的文件和资料的验证。
对外观及零部件、备件、备品清点齐全后,进行设备的安装、调试,经有关人员确认合格后,方可投入使用。
②生产设备管理a)应对操作人员进行上岗培训,包括设备性能、维护知识、操作方法和技能等内容。
培训后经考核合格方可上岗。
b)操作者必须按操作规程上岗操作,不得违章操作设备,如操作时发现问题,应按规程要求停机并立即报告车间主任。
③设备的维护保养a)对主要设备应制定日常维护保养的项目和内容,由生产车间做好记录。
b)班前由操作者对设备进行日检,下班前对设备进行清扫、擦拭、涂油,发现问题及时处理。
④计划维修生产设备的临时维修与年度检修计划由生产车问报技术副经理审批后实施。
⑤定期检查生产车间应对设备进行定期检查,做好记录。
⑥设备报废设备因设备本身的缺陷或其它的原因造成不能修理的由生产车间报技术副经理、经理审批后报废。
(2)、生产车间负责生产设备的管理,建立设备的台帐和设备档案。
(3)、检测仪器设备的管理①检测仪器的购置使用部门根据需要向技术部申请,报技术副经理批准后由生产车间购置。
②检测仪器的管理技术部负责检测仪器设备的管理,建立档案及台帐。
进行计量状态的标识管理和计量器具的周期检定工作。
检测仪器设备检定状态划分为合格、准用、停用三种形式,分别采用绿色、黄色、红色三色标签标识。
合格、准用标签必须包含检定周期、有效期等内容,停用标签必须包含检定日期。
③检测仪器的防护和保养检测仪器放置环境应防晒、防水、防尘、防火,相邻区域如有干扰应采取有效的隔离措施。
技术部负责仪器设备的日常维护保养,如润滑、擦拭、防护等。
④检测仪器的维修正常使用磨损后的修复及易损件的更换由使用人员提出,技术部审查后请有关专业人员修理。
修复后必须重新检定合格后方可使用。
⑤检测仪器的停用a.仪器设备超过检定或校准周期;b.仪器设备在正常使用中,显示的结果可疑:c.仪器设备经检定或校准不合格;d.仪器设备性能无法确定。
技术部对停用仪器设备加贴停用标志,分别处置。
处置包括:对超过检定或校准周期者进行检定或校准;对仪器设备的缺陷、损坏进行鉴定并组织修复;经修复不能完全恢复功能者,予以降级使用或报废;⑥检测仪器的报废检测仪器的失去使用功能,由技术部提出报经历批准后报废。
4.3文件和资料管理制度(1)、本制度使用于质量管理记录、产品实现过程记录,文件和资料的管理,包括外来文件资料的管理。
(2)、技术部负责公司质量管理文件及外来文件(相关的法律、法规、标准、顾客图纸等)的管理;各执行人员负责各自有关记录的管理。
(3)、质量箭理制度、质量记录、技术规范、图纸和工艺文件、产品技术标准、旧纸、工艺和检验规范等文件由经理批准。
(4)、技术部负责记录的标识、编号、收集、发放、贮存等工作。
(5)、所有文件应清晰、完整、易于识别,保持文件的适宜性和充分性。