公司车辆与驾驶员管理规定
公司驾驶员及车辆管理制度
一、总则为了规范公司车辆和驾驶员的管理，确保车辆使用安全、高效、节约，提高公司整体形象，特制定本制度。
二、车辆管理1. 公司车辆由人力资源及行政部统一管理，包括购置、落户办证、保险、年检年审、维修保养、油料补给、交通事故处理等工作。
2. 公司车辆实行集中管理，统一调度。
车辆分配原则：除机动车辆外，原则上将车分配到各班子成员、部室优先使用。
车辆未用时，经请示后可临时调配。
3. 严格执行车辆专人专车的管理方式，非本车专职驾驶员严禁驾驶车辆。
驾驶员负责本车驾驶、跟踪维修保养、清洁、证件保管等，严禁转借或私自调换驾驶车辆，否则，一切后果由当事人自己承担并予以重罚。
4. 节假日或休息日车辆必须停放公司指定地点，严禁非工作用车，严禁搭载非公司人员，否则一切后果当事人自负，特殊原因需公司车队同意。
5. 任何用车部门及人员，必须尊重驾驶员权利，不能指使驾驶员做出违章驾驶行为。
三、驾驶员管理1. 驾驶员应具备相应的驾驶证，且身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病。
2. 驾驶员必须严格遵守国家法律法规和交通规则，文明驾驶，确保行车安全。
3. 驾驶员应积极参加公司组织的培训，提高驾驶技能和安全意识。
4. 驾驶员应保持车辆整洁，定期进行车辆保养，确保车辆性能良好。
5. 驾驶员在行驶过程中，应关注路况，发现车辆故障或异常情况，及时报告并采取相应措施。
6. 驾驶员应遵守公司车辆管理制度，不得违反规定使用车辆。
四、奖惩措施1. 对遵守本制度，表现突出的驾驶员，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成不良后果的驾驶员，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。
3. 对违反交通法规，造成交通事故的驾驶员，依法追究责任。
五、附则1. 本制度由人力资源及行政部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
公司机动车辆及驾驶员安全管理规定（5篇）
公司机动车辆及驾驶员安全管理规定第一章总则第一条为进一步加强机动车辆及驾驶员安全管理，杜绝和减少各类车辆设备、交通事故，确保国家财产和人民生命健康安全，保证安全生产。
根据有关规定结合集团公司实际，特修订本规定。
第二条各级安全部门、机电物资部门、人力资源部门、财务与产权管理部门要按职能分工抓好分管工作，并相互协作，共同做好集团公司机动车辆及驾驶员的安全监督管理工作。
第三条本规定适用于集团公司所属各单位、集团各成员企业对其所购置的机动车辆，及其对所属劳务组织、分包队伍以及租赁的机动车辆及驾驶员的管理。
第二章相关职责第四条安全部门职责：集团公司安全主管部门：1、归口机动车辆及驾驶员的安全监督管理工作；2、组织或参与车辆伤害事故的调查处理；3、负责车辆伤害事故的统计报告。
各单位安全主管部门：1、负责建立健全并督促落实机动车辆及驾驶员安全管理制度；2、负责对驾驶员持证上岗、遵章守纪等情况进行监督检查；3、负责组织对驾驶员进行安全教育培训；4、负责组织厂内机动车辆驾驶员操作证的取证和复审，以及驾驶员驾驶执照、从业执照的年审工作；5、负责机动车辆户籍管理；6、组织或参与车辆伤害类事故的调查与处理；7、负责车辆伤害类事故的统计报告。
第五条机电物资部门职责：集团公司机电物资部职责：1、归口集团公司机动车辆的实物管理工作；2、负责组织大型施工生产车辆驾驶员“设备操作证”的发放、管理；3、组织或参与重大机动车辆设备事故的调查与处理，参与车辆伤害类事故的调查与处理；4、负责机动车辆设备事故的统计报告。
各单位机电物资管理部门：1、负责建立健全并督促落实机动车辆安全操作堆积及安全管理制度；2、负责机动车辆安全技术状况、设备安全运行及机动车辆设备管理制度落实的监督检查；3、协助组织大型施工生产车辆驾驶员“设备操作证”的发放、管理；4、负责机动车辆的技术、安全鉴定及管理；5、负责建立机动车辆档案；6、负责组织制定并督促落实机动车辆重大隐患整改方案；7、组织或参与机动车辆事故的调查与处理；8、负责机动车辆设备事故的统计报告。
公司机动车辆及驾驶员安全管理规定(3篇)
公司机动车辆及驾驶员安全管理规定第一章总则为了有效管理公司机动车辆及驾驶员的安全，确保员工的行车安全和人身安全，特制定本规定。
第二章机动车辆管理第一节购置与使用1. 公司购置的机动车辆必须符合国家相关标准，并按照法律法规进行注册和备案。
2. 公司机动车辆必须定期进行安全检测和维修，并按要求保养。
3. 禁止公司机动车辆超载、超速、超过允许的驾驶时间。
如发现超载等违规行为，将依法进行处罚。
4. 禁止使用公司车辆进行私人事务，禁止将公司车辆借给非本公司员工。
第二节保险与登记1. 公司机动车辆必须投保交通事故责任强制保险，并及时缴纳保费。
2. 公司机动车辆必须按照规定进行年检和注册登记，并确保证照齐全、有效。
如有违规行为将受到处罚。
第三节安全设备与救援1. 公司机动车辆必须装备完整的安全设备，包括防火器、安全锤、安全带等，并保持良好的工作状态。
2. 公司机动车辆必须配备急救包，并指定专人负责检查和维护急救包的完整性和有效性。
3. 公司机动车辆在发生事故或紧急情况时，应及时采取救援措施，并积极配合相关部门的工作。
第三章驾驶员管理第一节驾驶员的岗前培训1. 公司机动车辆驾驶员必须通过相应的培训，取得相应的驾驶证明，并熟悉公司机动车辆的操作和安全规定。
2. 公司机动车辆驾驶员必须定期参加相关培训，提高安全意识和驾驶技能。
第二节驾驶员的管理1. 公司机动车辆驾驶员必须按照公司规定的工作时间和路线安排行车，并严格遵守交通规则和法律法规。
2. 公司机动车辆驾驶员禁止酒后驾驶，严禁吸烟和使用手机等影响安全的行为。
3. 公司机动车辆驾驶员必须按照公司规定进行车况检查和维护，如果发现问题应及时上报并进行修理。
第三节驾驶员的安全意识与培养1. 公司机动车辆驾驶员必须保持良好的安全意识，积极参与公司组织的安全培训和交流活动。
2. 公司机动车辆驾驶员必须经常检查自身驾驶技能，不断提高自己的安全驾驶水平。
第四节驾驶员的违规行为处理1. 如发现公司机动车辆驾驶员存在违反交通规则、酒驾、事故逃逸等违规行为，将按相关法律法规进行处理。
公司车辆司机管理制度（精选10篇）
公司车辆司机管理制度（精选10篇）在充满活力，日益开放的今天，很多场合都离不了制度，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
我们该怎么拟定制度呢？下面是小编整理的公司车辆司机管理制度（精选10篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司车辆司机管理制度1为进一步规范公司车辆（含自行车、电动车、机动车）停放管理，维护区域秩序，营造公司和谐氛围，深入开展公司安全文明建设，结合公司实际，特制定本规定。
一、员工车辆的管理1、员工需停放车辆应报员工所在部门，各部门及时更新车主、牌照后以书面形式交物业管理部备案，获准后方可停放车辆。
2、员工停车位仅供员工车辆免费停放使用，停车场所有人、管理者不负责车辆保管。
如停车区域发生被盗、车损或遇不可抗力等因素造成使用人相关损失的，停车场所有人、管理者将不承担任何责任。
3、车辆进入公司后要遵守交通规则减速慢行，并遵照管理人员的指挥或遵循交通标志线行进。
4、员工车辆必须按规范一车一位停放在指定的停车位及指定区域内。
停放在车位上车辆，车头向外依次停放，停放公司垃圾中转站以上路面车辆，须沿道路右侧顺序停放。
不得影响车辆通行，阻碍交通。
若有违规停放，经查获或举报核实，物业管理部将对违规停车车辆进行处罚。
5、员工车辆严禁停放在小巴停车场，大吧停车场优先保障客用车辆停放，在客用车辆较多或公司举办赛事活动时禁止停放。
6、车辆停妥后，在离开前，请再检查停放是否适当，并确认车窗已关好，以防物品失窃。
车辆内请勿放置贵重物品，管理人不负保管及遗失赔偿责任。
7、进入停车区域内的车辆，如对公司设施设备造成损坏，需照价赔偿。
请勿在停车区域内抽烟，车内垃圾应丢弃到垃圾桶内，不得随地抛弃，以保证环境整洁。
烟蒂、火柴等应确认已完全熄灭，方能丢弃在指定处，以免造成灾害。
8、严禁装载危险物品的车辆进入停车区域，车内不得放置危险物（如易燃物、易爆物等），管理人员如发现可疑车辆时，车主应主动开启车门及行李箱接受检查。
公司驾驶员管理规定(3篇)
公司驾驶员管理规定第一章总则第一条为加强____公司(以下简称：公司)车辆及驾驶人员的管理，保证公司正常用车需要和行车安全，特制定本管理办法。
第二条本办法适用于公司内所有专、兼职驾驶员。
第二章职责第三条办公室是公司车辆及驾驶员的归口管理部门，各有车单位是本单位车辆及驾驶员的具体管理部门。
第四条办公室负责指导、督促各有车单位完成公司车辆及驾驶员的交通安全管理等工作;各有车单位各自负责本单位车辆的调度、年检、维修、保养、车辆保险、驾驶员及交通安全的管理等。
第三章工作内容、要求与程序第五条车辆使用管理(一)公司车辆实行派车制度，市内(含沈阳)用车由办公室主任或副主任批准;省内其它城市由公司分管领导批准，出省用车需经公司总经理批准。
日常车辆调度与管理由司机班班长负责。
(二)各部门使用车辆原则应提前一个工作日通过OA办公自动化系统填写《公务用车辆使用审批单》，并按照本办法规定逐级审批。
没有按规定填写《公务用车辆使用审批单》并经审批的，原则不予安排车辆。
(三)生产事故抢修和紧急公务用车无法按规定填写《公务用车辆使用审批单》的，应由用车部门主任或副主任电话申请，事后补办《公务用车辆使用审批单》。
(四)用车部门应严格按照《公务用车辆使用审批单》确定的时间和线路使用车辆，不得擅自变更。
如确需临时调整用车线路和时间，用车部门应事前报办公室，办公室根据车辆安排情况给出是否同意变更意见，并通知车辆驾驶员。
未经同意，车辆驾驶员有权拒绝做出变更。
(五)禁止使用公司车辆参加婚礼车队、钓鱼、扫墓等私人活动，一经发现，将对责任人予以严肃处理。
第六条车辆停放管理车辆结束出车任务后，必须停放在公司停车场，禁止在办公楼前、公司大门等处停放(临时停车除外)。
如因特殊情况或工作需要不能回公司停放，须事先经办公室主任或副主任批准，方可将车辆停放在外部正规停车场过夜。
若外部停车场条件不能保证车辆安全的，驾驶员必须将车辆停放到公司停车场。
第七条车辆保养与维修管理(一)驾驶员要严格执行车辆保养、维修制度。
车辆和司机管理制度（3篇）
车辆和司机管理制度一、车辆管理制度1、公务用车由综合办公室统一调排，每台车辆出车必须由司机负责驾驶，非公司司机人员不得驾驶，以确保车辆正常运行。
2、公司车辆不经领导批准，不得外借。
3、公司车辆下班及节假日时必须统一停放于公司指定车位，由司机仔细检查手刹、车灯及各类开关处于关闭状态。
杜绝私自使用公车。
如因公出差下班前无法赶回公司的，需报请主管领导批准后，可临时将车辆停放公司外面安全处所，并确保车辆安全。
4、由办公室主任协调安排用车，具体流程如下：各部门向综合办提出用车申请--综合办协调、合并用车需求--综合办出具派车单、向司机发车钥匙--司机执行出车任务--交回钥匙并填写出车里程数据。
5、车辆用油，由公司指定专门加油站加油，车辆加油批准权限为公司副总经理以上的领导。
6、车辆因损坏需要维修和换零配件的，必须经得主管车辆领导同意后才能维修(个别小修及公务途中需急修的除外)。
二、司机管理制度1、司机要积极参加各项政治和安全教育活动，认真学习业务知识，不断提高业务技能，切实做到安全行车。
在行车中违反道路交通管理法规，造成扣证，扣车或经济损失的，将给予司机个人必要的处罚。
2、加强组织纪律性，严格管理，司机一定要按照出车要求出车。
不迟到，不早退，坚守工作岗位，服从调配，不得擅自开车办私事，不准将车辆交给无关的人员驾驶。
出差回来后，均要向办公室报到，以便做好实时考勤登记。
3、司机负责公司生产发货、提货事宜；发货时负责审查收货单位、货物名称、数量、地址、收货人、电话号码等是否填写清楚，避免遗漏；提货时负责查验货物数量、收货人等是否与传真提货单相符。
4、负责公司车辆的保险、处罚通知的具体处理工作。
5、按时完成领导安排的其他临时性作务(比如客户的接送)。
6、搞好车辆的维护保养，勤清洁，勤检查，使车辆始终保持良好的运行状态。
同时要搞好车内外卫生，发现问题要及时汇报处理。
熟悉车辆基本维修费用，对维修点的价格和维修质量进行监督，并向主管领导进行信息反馈。
公司驾驶员管理规定（4篇）
公司驾驶员管理规定一、总则为加强公司驾驶员的管理，提高驾驶员的安全驾驶技能和综合素质，确保公司车辆和人员的安全，特制定本管理规定。
二、驾驶员岗位要求1. 驾驶员必须持有有效驾驶证，并且具备相关驾驶经验。
2. 驾驶员身体健康，无色盲、夜盲、耳聋等影响驾驶安全的疾病。
3. 驾驶员必须遵守国家道路交通安全法律法规，且不得酒后驾驶、疲劳驾驶或者违章驾驶。
4. 驾驶员需具备熟悉公司车辆相关操作技能，并熟悉车辆维修保养知识。
三、驾驶员工作规范1. 驾驶员应严格遵守公司规定的工作时间，不得超时工作，确保自身和乘车人员的安全。
2. 驾驶员应始终保持车辆整洁，车内外无垃圾和杂物。
3. 驾驶员应按时进行车辆维护保养，确保车辆安全可靠。
4. 驾驶员应随时保持良好的驾驶状态，保持专注和警觉，不得在驾驶过程中使用手机、耳机等会分散注意力的设备。
5. 驾驶员应文明驾驶，主动礼让行人，遵守交通规则，不随意变道、超速、违反交通信号等。
四、驾驶员事故处理1. 驾驶员在发生交通事故后，应立即报警并通知公司相关部门，做好事故记录。
2. 驾驶员在事故现场应保持冷静，第一时间采取必要的救援措施，确保乘车人员的安全。
3. 驾驶员应积极配合公司和保险公司的调查处理工作，并按要求提供相关材料和资料。
五、驾驶员违规惩罚1. 驾驶员发生交通违规行为或事故后，将按照公司相关规定进行相应的惩罚，包括扣除工资、暂停驾驶资格等。
2. 驾驶员连续发生多次交通违规行为或事故，公司将考虑解除其合同关系。
六、驾驶员培训与考核1. 公司将定期组织驾驶员培训，提高驾驶员的驾驶技能和安全意识。
2. 驾驶员培训内容包括交通法规、安全驾驶、应急处理等。
3. 驾驶员需参加培训并通过考核方可继续从事驾驶工作。
七、附则1. 驾驶员管理规定的解释权归公司所有，并可根据需要进行修改和补充。
2. 驾驶员在遭受不公正待遇或发生纠纷时，可向公司相关部门提出申诉。
本管理规定自颁布之日起执行，如有违反者，将按照相关规定进行处理。
驾驶员管理制度（6篇）
驾驶员管理制度一、车辆的年度检验、上户、转籍、技术检测、维护保养由公司负责组织实施。
二、凡我公司的客、货营运车辆均应参加保险，投保险种包括:车辆损失险、第三者责任险、承运人责任险、驾驶员人身意外险。
三、车辆必须具有良好的技术善方可参加营运，为保证车辆的安全运行，必须按规定进行二、好级维护，关配备各种有效的安全装置和设备，如灭火器、防滑链、防扩网、铁锹等。
四、车辆必生故障必须及时修复，特别是危及行车安全的重大隐患，如制动、转向、轮胎、灯光装置等。
严禁车辆带病出场、出站。
五、严禁超员、超载行驶，严禁客货混装，严禁超速行驶。
六、车辆在运行途中，驾驶员应主动做好车辆的自检自查，发现问题及时解决。
七、车辆必须按规定位置停放，严禁在办公楼前、加油站、八字坡、油库、生活区乱停乱放。
八、安全行车十一条禁令:1、严禁无驾照、无从业资格证人员驾车;2、严禁违反行车命令行车;3、严禁酒后回车、疲劳行车;4、严禁超员、超载行驶;5、严禁车辆带病行驶;6、严禁旅客携带易燃、易爆危险品乘车;7、严禁车未停稳时上下乘客;8、严禁在通过无人看守铁路道口时与火车抢道;9、严禁车辆载客加油和发动机运转中加油;10、严禁直流供油、严禁冬季明火烤车;11、严禁雨雪道路和涉水后高速行驶。
驾驶员管理制度（2）是指对驾驶员的日常管理工作进行规范和指导的体系，旨在确保驾驶员遵守交通法规，提高驾驶员的驾驶技能和安全意识，减少交通事故的发生。
驾驶员管理制度通常包括以下内容：1. 驾驶员入职管理：包括招聘、面试、考核等程序，确保新入职驾驶员具备合格的驾驶技能和品质。
2. 驾驶员培训与考核：定期组织驾驶员进行交通法规、安全驾驶和应急处置等培训，考核驾驶员的安全文明驾驶技能。
3. 驾驶员资质管理：定期检查、更新驾驶员的驾驶证、行驶证等相关证件，确保驾驶员合法驾驶。
4. 驾驶员行为规范：明确驾驶员的行为准则，要求驾驶员遵守交通规则、尊重乘客、遵守公司规章制度等。
单位车辆与驾驶员管理规章制度(4篇)
单位车辆与驾驶员管理规章制度旨在规范单位车辆和驾驶员的使用和管理，确保车辆和驾驶员的安全、合法和有效运营。
以下是一份可能的单位车辆与驾驶员管理规章制度的内容：1. 车辆管理1.1 车辆使用：只有经过授权和培训的驾驶员才能使用单位车辆，并且严禁将车辆用于个人目的或未经许可的外来事务。
1.2 驾驶员责任：驾驶员需要保持车辆干净整洁，定期检查车辆保养，并及时报告任何损坏或故障。
1.3 车辆保险：单位所有的车辆都必须购买符合法律要求的车辆保险，并且保险必须保持有效状态。
1.4 预定和调度：驾驶员需要提前预定用车，并在使用结束后及时归还车辆。
若需要调度车辆，则需提前通知车辆管理员。
1.5 车辆停放：驾驶员必须将车辆停放在指定的停车区域，并确保不阻碍其他车辆或交通。
2. 驾驶员管理2.1 驾驶资格：驾驶员必须持有有效的驾驶证，并且在驾驶单位车辆前必须接受相关培训和考核。
2.2 驾驶行为：驾驶员必须遵守交通规则和道路标识，不得超速、酒驾、疲劳驾驶或违反其他交通法规。
2.3 驾驶记录：驾驶员必须保持良好的驾驶记录，并及时报告任何违规记录或事故。
2.4 安全意识：驾驶员需要时刻保持警惕，确保乘客和车辆的安全，遵守安全驾驶原则。
2.5 外出驾驶：驾驶员需要及时通知单位出差计划，并在出差期间遵守相关规定和程序。
3. 处罚规定3.1 违规处理：对于违反车辆管理规定或交通法规的驾驶员，单位将给予相应的处罚和纪律处理。
3.2 事故处理：驾驶员在发生事故时，需立即报警并通知单位，并按照相关程序进行事故报告和赔偿处理。
3.3 外来违规驾驶员：单位禁止任何外来驾驶员驾驶单位车辆，除非经过单位授权和相关程序。
以上制度仅作为参考，实际的单位车辆与驾驶员管理规章制度需要根据单位情况和相关法律法规进行制定和调整。
单位车辆与驾驶员管理规章制度（2）第一章总则第1条:为了加强我局机动车和驾驶员的管理，贯彻车辆使用、维修、安全管理责任制，提高车辆使用率，使全局的车辆能更好地服务于生产工作，满足生产第一线的需要，确保安全供电和行车安全。
公司车辆驾驶员管理规定(三篇)
公司车辆驾驶员管理规定第一章总则第一条为了规范公司车辆驾驶员管理，保障公司车辆的安全运行和员工出行安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本管理规定。
第二条适用范围：本规定适用于公司所有车辆的驾驶员，包括公司员工及外聘的驾驶员。
第三条公司车辆驾驶员应具备驾驶所需的合法驾驶证和相应的驾驶技能，且在岗期间必须全程保持精神清醒。
第四条公司车辆驾驶员应遵守国家和地方的交通法规，并时刻保持对用户和道路交通情况的礼貌和敬意。
第五条公司将定期对车辆驾驶员进行安全教育和培训，并严格监督和管理驾驶员的行为。
第六条公司将建立健全奖惩制度，对因违规行为造成事故的驾驶员，公司将依法依规进行处罚。
第二章驾驶员的管理要求第七条驾驶员的进岗要求：（一）司机应持有合法有效的驾驶证，符合国家规定的驾驶员岗位要求。
（二）司机应进行岗前培训，熟悉公司规定的驾驶员管理制度和车辆使用规定。
（三）司机要具备良好的驾驶习惯和驾驶技巧，具备一定的车辆维护和修理知识。
第八条驾驶员的服装要求：（一）驾驶员须穿着整洁，着装得体，不得穿着拖鞋、悬垂的长裤或其他不符合驾驶员身份的服饰。
（二）驾驶员在驾驶员岗位上应穿着公司统一标志的驾驶服。
第九条驾驶员的行为要求：（一）驾驶员应严格遵守交通法规，禁止超速、闯红灯、乱变道等违法行为。
（二）驾驶员在驾驶公司车辆时，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、吸烟等妨碍安全行驶的行为。
（三）驾驶员应保持车内整洁，严禁在车内吃零食、吐痰、吸烟等不良习惯。
第十条驾驶员的岗位责任：（一）驾驶员应按时准确完成公司委派的车辆任务，确保车辆的安全运行。
（二）驾驶员对公司车辆应进行日常的巡查和保养，发现问题及时反馈给车辆管理部门。
（三）驾驶员应爱护公司车辆，不得滥用车辆，不得私自接受利益。
（四）驾驶员在岗期间应配合公司有关部门的工作安排和车辆的检修维护。
（五）驾驶员对于公司车辆的安全负有直接责任，应确保车内的员工安全。
第三章考勤管理第十一条驾驶员的考勤时间和考勤方式由公司统一规定，并按规定完成考勤记录。
关于驾驶员的管理规章制度【优秀6篇】
关于驾驶员的管理规章制度【优秀6篇】关于驾驶员的管理规章制度篇一车辆驾驶员管理规定如下一、驾驶员管理制度(一)车辆驾驶员一定要牢固树立“安全第一”的行车思想，严格执行交通法规，坚持文明驾驶，严禁酒后驾车和疲劳驾驶，杜绝违章驾驶，严禁晚上长时间打牌甚至赌博，确保行车安全。
(二)要切实做好车辆防火、防盗工作，车辆内严禁存放易燃易爆物品及其他违禁物品，确保各项安全措施落到实处。
(三)驾驶员应服从学院办公室统一安排，无正当理由，不得拒绝出车和随意交换车辆，更不得将车辆交他人驾驶。
(四)驾驶员应按规定时间上、下班，不得迟到、早退、旷工。
(五)驾驶员对车辆要经常进行保养和检查，保持车辆整洁。
(六)驾驶员应及时填写车辆技术档案，对车辆的行驶里程、维修保养情况及发生交通事故情况进行详细记载。
(七)车辆保险、加油、维修应在学院指定的保险公司、加油站、维修厂家进行，杜绝在车辆维修和油料使用中弄虚作假、虚列名目或者夹带其他费用等舞弊行为。
(八)车辆实行单车核算，一车一档，发现问题要及时查处，定时进行统计并公示，接受群众监督。
(九)自觉主动地参加“道路交通安全法”等法律法规学习，提高职业道德和社会公德，提高自控能力和约束能力。
要注重提高业务技能，确保行车安全。
二、派车制度(一)除学院驾驶员外，任何人不得驾驶学院车辆。
(二)车辆由办公室统一管理、统一调度，并指定专人负责车辆的使用管理。
除院领导和办公室主任外，其他人员不得指派用车。
(三)严格车辆派遣审批制度，切实履行车辆派遣审批手续，完善公务用车日常派车手续，认真做好出车记录。
(四)严格车辆回场停放和节假日封存制度。
特殊情况不能回场停放的，由单位领导批准，指定就近停车场或安全地点寄放。
三、车辆维修制度(一)车辆发生故障确需维修时，无论问题大小，先由驾驶员申报维修项目，填写一式两份的《车辆维修申报、验收表》，经驾驶班班长提出意见或报办公室领导审批后方可进厂维修，若执行公务时发生故障，应就近维修，并报告驾驶班班长和办公室主任。
公司车辆驾驶员管理规定（4篇）
公司车辆驾驶员管理规定一、总则公司为了规范和管理公司车辆的使用，保证公司车辆和驾驶员的安全，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司及其下属各部门的车辆使用，所属驾驶员应当遵守本规定的规定。
三、驾驶资格1. 公司车辆驾驶员必须持有有效的驾驶证，并且年龄在18-65岁之间。
2. 驾驶员需具备良好的驾驶技术和安全意识，不得酒驾、毒驾、超速行驶等违法行为。
3. 驾驶员应遵守交通法规，保持良好的驾驶习惯。
四、车辆使用1. 公司驾驶员只能驾驶所属部门的车辆进行工作任务所需的接送、运输等工作，不得以个人名义使用公司车辆。
2. 驾驶员需按照公司规定的行程和路线进行驾驶，并提前检查车辆是否符合安全要求。
3. 驾驶员在驾驶途中不得擅自改变行程或停靠点，如有需要应报告相关部门或负责人。
五、车辆维护1. 驾驶员应定期对公司车辆进行保养和维修，并保持车辆清洁整洁。
2. 驾驶员需注意车辆的油量、轮胎气压、刹车、灯光等情况，如有异常应及时报告并进行处理。
3. 驾驶员应按照公司规定的维修保养计划进行车辆维修，不得擅自更换零部件或进行未经授权的维修。
六、事故处理1. 驾驶员在发生交通事故后应立即采取措施确保人员安全，并及时向相关部门或负责人报告。
2. 如有需要，驾驶员应配合相关部门或负责人进行事故现场勘查和处理，并提供相关资料。
3. 在事故责任未确定前，驾驶员不得擅自认定责任或进行和解。
七、处罚措施1. 驾驶员在驾驶过程中发生交通违法行为的，将面临罚款、扣分、暂停驾驶资格等处罚措施。
2. 驾驶员未按照规定处理事故的，将承担相应的法律责任，并可能受到公司内部的纪律处分。
3. 驾驶员如有重大违法违规行为的，公司将立即取消其驾驶资格并进行相应的追责处理。
八、附则1. 本规定自颁布之日起生效，公司员工应即刻遵守。
2. 对于本规定未能涵盖的情况，公司有权根据具体情况进行决策并作出相应安排。
3. 如有违反本规定的驾驶员，公司将根据实际情况进行纪律处分或追责处理。
公司车队驾驶员和车辆管理制度（精选14篇）
公司车队驾驶员和车辆管理制度（精选14篇）驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通法》、《中华人民共和国道路运输条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。
下面是小编为你整理的公司车队驾驶员和车辆管理制度（精选14篇），希望你喜欢！公司车队驾驶员和车辆管理制度1为进一步规范驾驶员管理，力求安全、节约、高效，更好地为局机关工作服务，特制定本制度。
一、驾驶员必须严格遵守道路交通法规。
自觉参加安全学习活动，增强安全意识，要时时、事事、处处注意行驶安全，防止交通事故发生。
二、驾驶员要爱岗敬业，热情服务。
做到出车准点、礼貌待人。
要爱车、护车，及时检查、清洗、保养和修理车辆，保持车容整洁，车况良好。
三、驾驶员行车时，要集中精力开车，无特殊情况不得使用手机。
要保持车上备用胎、维修工具等必备用品的良好使用，长途出差时，要配备好急用药品、饮用水等相应物品，确保行车顺利。
四、驾驶员不得擅自出车或将车辆转借给他人使用。
驾驶员应自觉服从办公室的统一调度。
出车须持有办公室签发的派车单或经办公室相关人员通知，出车时应及时做好《出车登记》。
对无派车单出车或擅自改变派车单指令、绕道、变更地点、推迟返回等行为，均视为私自出车。
发现违规私自出车者，除批评教育外，还要视情给予经济处罚和行政处分。
特殊情况用车，可以先口头请示，经办公室同意后出车，事后补办派车单。
五、驾驶员无出车任务时，不得随意串岗、离岗。
要根据办公室的安排协助做好其他工作。
要保证手机、小灵通正常开通，及时回复办公室呼叫，贻误工作的要追究责任。
六、驾驶员因违章而发生的罚款，一律不予报销。
因违章被公安交通管理部门记分的，要相应扣去平时考核分。
七、加强对驾驶员车辆油耗的考核。
驾驶员按月如实、准确填报行驶里程及油耗量，办公室综合季节、路况等因素合理确定每辆车的百公里耗油标准，以此作为驾驶员月度考核评优的依据，并对节油效果明显的驾驶员给予相应奖励。
八、加强监督考核。
对违反制度者，按局机关工作人员平时考核办法作扣分处理，并视情节及认识情况给予待岗、下岗培训乃至开除等行政处理。
公司车辆及驾驶员管理制度（通用22篇）
公司车辆及驾驶员管理制度公司车辆及驾驶员管理制度管理制度的特征1、权威性管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯;2、完整性一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”；3、相对稳定性管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。
这种稳定性是相对的，当现行制度不符合变化了的实际情况时，又需要及时修订。
公司车辆及驾驶员管理制度（通用22篇）在现在的社会生活中，越来越多地方需要用到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。
那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的公司车辆及驾驶员管理制度（通用22篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
公司车辆及驾驶员管理制度1第1章总则第1条为加强公司行政车辆的管理，确保行车安全，提高办事效率，充分利用现有车辆资源，减少经费开支，特制定本制度。
第2条本制度适用于公司所有可调配公用车辆第2章组织管理第3条行政部负责办理新车购进后交费、领牌、办证、保险等相关手续。
第4条公用车辆的有关证件及保险资料由行政部保管，并负责所有规定费用的缴纳。
车辆资料应分类保管，保证资料齐全。
第5条行政部负责安排司机对车辆的日常保养、维修及年审。
第6条行政部负责安排处理交通事故及车险索赔。
第7条行政部负责组织司机安全教育、日常考勤、月度考评工作。
第8条公司所有可调配车辆均由行政经理统一调度，主管不在位时由公司管理层代理管理。
第3章用车原则第9条总经理及常务副总专用车，未经总经理或常务副总批准，任何人不得动用。
第10条生产用车优先。
当生产用车与公务用车相冲突时，生产优先。
第11条合并使用。
同部门不同线路用车时，应服从行政经理调派，合并使用。
第12条客货分开。
轿车不得装载过重货物。
第13条严禁私人用车。
第4章车辆使用程序第14条用车部门人员填写用车申请单，经部门审核后交行政部。
公司司机管理规定（5篇）
公司司机管理规定一、司机必须遵守《中华人民共和国道路交通法》及有关《交通安全管理》的规定，并严格遵守本公司制定的其它与交通安全相关的规章制度，安全驾车出行。
若因个人行为违反《中华人民共和国道路交通法》而被交管部门处罚的，后果由当事司机全部承担，公司将对当事司机处以____元以上____元以下的罚款。
对情节严重或屡教不改的司机，处以____元以上的罚款并可直接将其辞退。
必要时，可追究当事司机的连带责任。
对严格遵守《中华人民共和国道路交通法》、公司制定的《司机管理制度》的规定安全出行并从未发生过交通事故或交通违章的司机，在年终考核时，公司将给予300以下的奖金以示鼓励。
二、司机应爱惜公司车辆，每天必须利用空闲时间对公司的车辆进行清洁、整理、检查(包括车内、车外、引擎的清洁及对零部件的检查)，以保证车辆的正常出行。
若发现空闲司机未对公司车辆进行清洁、整理、检查而造成车辆脏、乱的，将视情节轻重，对该司机处以口头警告或____元以下罚款。
三、经常检查车辆的主要机件，发现所驾车辆出现故障时应立即告知车辆管理人员进行维修，并提出具体的、合理的维修建议(包括维修项目和大致需要的费用等)。
未经批准，不得擅自将车辆送到修理厂进行维修。
否则，所发生的一切费用不予报销。
对发现车辆故障而未及时上报车辆管理部门，坚持驾驶故障车辆出行或造成严重后果的，一切后果及损失将由当事司机承担，并对当事司机处以____元以上____元以下的罚款。
情节严重的，可追究当事司机的连带责任并予以辞退。
四、司机在接到工作任务时，应立刻做好工作准备并按规定填写《用车申请表》，得到派车人批准后，方可出行。
工作结束后，应及时将《用车申请表》交予派车人手中，未按规定填写《用车申请表》或未征得派车人许可擅自驾车出行的，将处以____元罚款，在此期间，所造成的交通意外或车辆故障，一切后果均由当事司机本人承担。
五、出车任务结束后，应检查车内存油量，发现存油不足一格时，应立即到就近加油站加油，不得待接到下次出车任务时再去加油(特殊情况，因跑长途或马上接到下一个出车任务的例外)。
公司车辆驾驶员管理制度7篇
公司车辆驾驶员管理制度7篇公司车辆驾驶员管理制度（精选篇1）一、驾驶员的管理1.将驾驶员信息登记在册，检查驾驶员证件的真实性。
2.定期检查驾驶员的相关驾驶证件，确保证件做定期审验。
3.定期与驾驶员进行座谈，了解情况。
4.牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想，做到不盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速。
5.出车前和收车后要对车辆进行全面检查，检查范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等。
要做到一日三检。
6.驾驶员对车辆做定期保养，并送到专业维修中心(厂)做定期维护。
7.单位负责人定期询问驾驶员的休息时间，防止疲劳驾驶。
8.定期抽查驾驶员对交通法规、法则的掌握度，对检查不合格的`人员加强培训。
9.定期跟车送货，了解驾驶员在货物运输过程中的操作情况。
二、车辆管理定期做车辆的维护:1.车辆维护的原则。
车辆维护应贯彻预防为主、强制维护的原则。
保持车容整洁，装备完好、及时发现和消除故障、隐患，防止车辆早期损坏。
2.车辆维护的方式。
车辆维护作业，包括清洁、检查、补给、润滑、紧圆、调整等，除主要总成发生故障必须解体时，不得对其进行解体。
3.车辆维护的类别及作业范围。
车辆的维护分为日常维护、一级维护、二级维护等。
维护主要作业范围如下:日常维护:是日常性作业，由驾驶员负责执行。
其作业中心内容是清洁、补给安全检视.二级维护:由专业维修工负责执行。
以检查、调整为主，并拆检轮胎，进行轮胎换位。
季节性维护可结合定期维护进行。
车辆二级维护前进行的检测诊断和技术评定，根据结果，确定附加作业或小修项目，结合二级维护一并进行。
强制维护:车辆的维护必须遵照交通运输管理部门规定的行驶里程或间隔时间、按期强制执行。
各级维护作业项目和周期的规定，必须根据车辆结构性能、使用条件、故障规律、配件质量及经济效果等情况综合考虑。
公司车辆驾驶员管理制度（精选篇2）第一章工作职责第一条必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章制度，安全驾车，并遵守本公司的其它相关规定。
公司车辆驾驶员管理规定（4篇）
公司车辆驾驶员管理规定第一章总则第一条为加强公司车辆驾驶员的管理，确保公司车辆的安全运营，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于所有驾驶公司车辆的驾驶员。
第三条公司车辆驾驶员应遵守国家有关道路交通法律法规，严守交通纪律，安全驾驶，确保车辆和人员的安全。
第四条公司车辆驾驶员应遵守公司规章制度，服从安排，听从指挥。
第五条公司将对车辆驾驶员进行定期培训和考核，提升驾驶技能和安全意识。
第六条公司将对驾驶员的驾驶记录进行定期审查，对违反道路交通法律法规和公司规定的驾驶员进行处理。
第七条公司将对驾驶员进行岗前培训和岗位定期学习，提高安全意识和职业操守。
第二章驾驶资格要求第八条公司车辆驾驶员必须具备以下条件：（一）具有有效驾驶证，持有机动车驾驶员从业资格证书。
（二）年满18周岁，身体健康，无色盲、耳聋等驾驶障碍。
（三）熟悉道路交通规则和驾驶技巧，具备一定驾驶经验。
（四）无犯罪记录，无吸毒、酒驾等违法行为。
第九条公司对驾驶员资格进行审查，必要时进行体检，确保驾驶员身体健康。
第十条公司将定期对驾驶员的驾驶证和从业资格证进行复查，确保证件的有效性。
第十一条驾驶员因吸毒、酒驾等严重违法行为被吊销驾驶证的，公司将立即终止其驾驶工作。
第三章驾驶员培训和考核第十二条公司将定期组织驾驶员进行培训，包括道路交通法规、驾驶技术、安全意识等方面的内容。
第十三条公司将定期对驾驶员进行技能考核，评估其驾驶水平和安全意识。
第十四条驾驶员在考核中表现优秀的，将给予奖励，包括奖金、荣誉等。
第十五条驾驶员在考核中表现不合格的，将进行补救培训，如仍不能达到要求，将暂停其驾驶工作。
第四章驾驶员安全管理第十六条驾驶员应认真学习和遵守公司的车辆安全管理制度，确保车辆和人员的安全。
第十七条驾驶员应进行日常的车辆检查和维护，确保车辆的正常运行。
第十八条驾驶员应注意车辆的保养，定期进行小保养和大保养，及时更换零件。
第十九条驾驶员应定期检查车辆的安全设备，确保安全带、灭火器等设备的正常使用。
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建筑公司车辆与驾驶员管理规定第一条：为完善司机人员行车管理，提升工作效率及工作品质，确保车辆使用及时、合理及安全化，提高车辆使用效率、降低维修成本，延长汽车使用寿命。
第二条：范围：本公司所有车辆和驾驶员。
对于公司出资购买或租赁的车辆由公司直接管理，工程车辆由工程实施部门直接管理，公司监管。
第三条：对有车辆使用的项目，项目经理代表公司行使管理权。
如有意外事故发生，除追究当事人责任外，项目经理也应承担相应的责任。
第四条：司机工作规定1、车辆由综合办公室全面负责管理。
2、司机不出差需按正常上下班打卡两次，并佩戴胸卡。
3、上班时间，如不出车时，司机须在司机室待命但不得影响他人工作，车辆应停放在公司指定车位。
4、司机人员接送来宾，应具备基本礼貌礼仪，以将客人送到目的地大门口为原则，不得将车辆未驶进目的地即让客人下车步行。
5、外出行车时司机不得以任何理由故意刁难用车人员。
6、司机行车应本着安全第一的原则驾驶车辆，不允许在驾驶过程中，意气用事，在路况不好的情况下高速行使，或与他人飙车。
7、在下列情形之一的情况下，违反交通规则或发生事故，由司机个人承担，并扣除当月工资的1/2；累计两次以上者予以辞退。
（1）无照驾驶（2）酒后驾驶（3）未经许可，将车辆借给他人使用（4）未经允许，未按规定将车辆停放在指定地点8、在执行公司业务过程中，由于违章停车，高速驾驶或违反交通规则造成的罚金，全部由当事人负担。
9、离车注意（1）司机因上厕所、打电话或吃饭需离开车辆时，必须锁死车门。
（2）在执行公司业务过程中，如果没有特殊情况，司机不允许离开车辆。
10、司机保证手机24小时开机，公司电话要马上接听，电话号码变更后要及时通知相关人员。
11、司机应利用空闲时间保养车辆，确实需进厂维修，要及时向车辆主管申请。
12、司机证件年审自行办理（办证时间每年一次，每次限三到四天，超过时间以无证件为由拒绝出车者以事假处理。
）。
车辆的年检由各司机人员于规定日期，自行前往指定车管所受检，如年审、季审，逾期未办理按公司规定处罚。
13、各种车辆的附带资料，行驶证、养路费、维修手册及保险卡等各种证件由各使用人携带，如该车转移时应办理车辆转籍手续，并将该车各种资料随车转移。
第五条：派车作业规定1、凡需派车部门，须提前到管理员处填写车辆派车单，经部门经理审核后，交车辆负责人调派。
2、派车申请：（1）申请用车部门，需到管理员处填写派车申请单（临时、紧急情况除外），经部门经理核准后，交综合办公室批准方有效。
部门所属的车辆由各部门经理批准。
司机凭行政总监或其授权人批准的派车单方可出行，未经核准，不得私自开车外出，否则按有关规定罚款。
（2）如需异地用车时，用车人员（包括工程、市场与行政）需到管理员处领取异地用车申请单，并详细填写用车人、用车时间、用车原因等相关内容，经主管总监签字、车辆主管批准后，由管理员签发派车单，用车人员方可异地用车。
3、派车原则（车辆调度应遵循的原则）：（1）综合办公室派车原则以派车单送达先后顺序及办理事务的轻重缓急程度安排车辆。
（2）基于财务人员工作需要，并从安全问题考虑，同时有人用车时，应优先考虑财务办理业务。
（3）遵循一车多办事的原则，合理调配。
（4）用车人员应按时返回，如有特殊情况，应及时报告派车人员。
4、派车人员安排派车后，应交部门经理核准。
5、经核准后，由派车人员通知司机出车。
6、各部门所属司机也应遵照公司车辆及司机管理制度，如不需出差时应归于综合办公室统一调派。
7、因私用车虚假申请派车单，司机发现后，应及时汇报给车辆主管，否则一经发现，每次由管理员对司机罚款50元，并通报申请人。
若管理员未按本制度严格执行，由车辆主管追究管理员责任，并加倍罚款。
8、司机严禁酒后驾车，司机酒后驾驶，但随车人员未能制止和及时上报的，对其处以200元罚款。
9、车辆外借事宜（1）用车人员需向车辆主管说明用车原因、用车时间，用车地点，经车辆主管核实、总经理批准后，方可用车。
如无需由公司配备司机，管理员在得到车辆主管通知后，将钥匙转交给借车人；如果需要由公司配备司机，则由管理员通知相关司机各种事项。
管理员未得到车辆主管通知私自将钥匙交于他人，由车辆主管追究其相应责任。
（2）车辆外借过程中，由借车人负责车辆的相应费用及车辆的安全，如果发生意外事故，一切损失由借车人个人承担。
10、公司车辆在保期间，对公司员工结婚用车应尽力支持。
第六条：司机行车规定1、车辆返回后或出车前半小时，司机人员需认真检查车辆安全状况（油、水、电），以确保车辆正常运行。
随车人员不得随意支配司机变更路线，延长工作时间，增加运营成本。
司机对超出派车单范围内用车有权提出自己的建议。
2、司机对自己所驾驶车辆证件的有效性应经常检查，确保出车时证件齐全。
3、为确保夜间车辆安全，车辆返回后应停在指定位置并在保安处登记。
4、夜间出现的突发事件需用车时，值班保安报告行政总监后可调度车辆，行车司机不得以任何理由拒绝出车或故意延误用车时间，并且需在第二天补签派车单。
5、司机在出差前应到车辆负责人处填写《出差登记单》，待返回公司后凭过路桥费登记返回日期，否则视为无效，车辆管理员将不予以做出差补助。
如遇非工作时间出差而无法填写《出差登记单》的，可在返回后到车辆管理员处补签。
第七条：车辆保养规定1、本公司所有司机应严格执行车辆保养规范，维护车辆最佳状况，对车辆隐患应提前声明，及时排除，保证准时出车。
2、司机全面监督车辆维修、保养、季审、年审工作。
3、对于车辆操控若发觉异常应立即检查，并以书面形式知会车辆负责人进行处理。
4、在维修保养车辆时，本着节约合理的原则控制费用。
5、随时防范车辆配件失窃或损坏。
6、车内应保持整洁，不得零乱堆置杂物，并随时确保车身外观清洁干净。
7、车辆每月按实际需求保养一次，若需更换汽车配件，需经车辆技术人员现场确认后方可更换，并将更换的旧零件带回公司。
8、所有维修记录应详尽填写，积累经验，防范类似事件的发生。
9、司机班班长不在公司时，可用电话沟通，当维修保养费用不合理时，由司机承担相应责任。
10、必须经车辆主管同意，才能进行车辆的大修理。
11、司机个人要随身配备记录本，详细记录行车日期、车辆维修、保养等，由车辆负责人督促并不定期抽查。
12、工程上使用的车辆所产生的维修、保养费用由部门负担。
第八条：车辆肇事管理1、肇事定义：（1）汽车相撞或为他种车辆相撞，导致双方或一方有损害伤亡者。
（2）汽车撞及人畜，路旁建筑物及其他物品，致有损害伤亡者。
（3）汽车行驶失慎倾倒，及他人故意置障碍物于路中撞及或倾翻，致人或车辆有伤亡或损害者。
（4）汽车行驶遭受意外的事变，如公路、桥梁、涵洞、隧道突然崩塌，损坏致人或车有伤亡或损害者。
（5）这里所称的伤害，包括足以致本公司遭受任何的轻微损失及请求保险理赔。
2、肇事的处理：（1）肇事发生后应迅速以电话形式通知直接负责人与管理员并妥善处理好现场。
（2）司机直接领导人员接到通知后，应及时了解事态发展，并酌情向部门经理报告，一般情况下应报警按正常程序处理。
（3）尽量寻觅目睹肇事的第三者作证，并记清姓名地址。
（4）如发生人身伤害时，要迅速送到最近的医院进行治疗。
（5）从对方驾驶证上，记录下对方的住址、姓名、工作单位、电话和出生年月，尽量取得对方的联系方式，以用于事后联系。
（6）牢记对方车辆损坏的部位和程度。
（7）对模糊不清或把握不大的问题，不能回答交通警察的询问。
（8）除完全认定是自己的过失，不能把原因揽于一身。
3、肇事过失的处分（1）在执行公司业务中，非本人过失或故意的情况下，因交通事故造成车辆伤害时，如属公司的车辆损害保险范围，司机可免除其经济责任。
但在保险范围之外，司机应负担实额与保险金差额的1/3，剩余2/3由公司负担。
发生交通事故后，如需向受害当事人赔偿损失，经扣除保险金额后，其差额由司机负担1/3，剩余2/3由公司负担。
（2）驾驶员在驾驶公司指定车辆时，因本人故意或重大过失，造成的各种交通事故，其所有赔偿金额由司机本人负担，一年内出现两次伤人事故者，予以开除处分。
（3）肇事驾驶员除负责刑事民事责任，违章部分按第8.3.2条进行处理外，同时按事故性质进行如下处罚：Ａ、一般事故：（经济损失在2000元以下）按经济损失的10%处罚；Ｂ、大事故：（经济损失在5000元以下）按经济损失的8%处罚；Ｃ、特大事故：（经济损失在5000元以上）按经济损失的6%处罚；（注：经济损失以交通和保险部门的交通事故裁定书为准）（4）肇事后畏罪潜逃者，除请司法机关缉办外，并予以解雇。
4、肇事赔偿：行车肇事责任判明后，如当事双方愿达成和解，当场查明损害赔偿依下列规定分别处理：（1）肇事责任属于公司驾驶员的过失，其赔偿款项由保险公司承担，但若肇事金额超过保险金额时，其超过金额由肇事司机负担。
（2）肇事责任属于公司驾驶员与对方驾驶员或第三者共同过失的，按各方应负责任之比率分担，其损害赔偿按照8.3.1办理。
（3）肇事后对方车辆逃逸能制止而未制止，对方车号能注意而未注意，致使肇事责任无从判明或追究者，所造成的损害赔偿，由肇事驾驶员负责按照8.3.1条款办理。
第九条：岗位职责1、凭派车单出车，未经领导批准不得公车私用或停车办私事而影响公司业务。
2、工作积极主动，服从分配，同事之间团结互助，有事提前请假，不得无故缺勤。
3、出车前检查：（1）出车前要坚持检查，做到机油、汽油、刹车、水、轮胎气压、自动转向、喇叭、灯光等良好，确保车辆处于安全、可靠的良好状态。
（2）行车前可先启动引擎试运行，详细察看有无异常情况，一经发现立即报告。
4、司机不得借车给非驾驶人员驾驶，否则，造成一切后果及损失由当事司机负责。
5、认真执行车辆管理制度，任何人员不得将车辆开回家中，因特殊原因不能回公司，须经公司领导批准，并确认车辆在外停放安全，否则后果自负。
6、司机在行驶中注意力应高度集中，严禁在行车时与随行人员谈笑风生。
7、司机须无条件接受调派命令，不得以任何原因推诿，如有意见应在执行任务后向相关负责人或上级领导反映。
8、司机个人素质：（1）司机需保持良好的个人形象，保持服装的整洁、卫生。
（2）注意个人的言行，礼貌待人、微笑服务，绝不允许在客户面前影响公司形象，否则处以200元以上罚款。
第十条：费用报销：1、出差车辆的过路桥费及加油费实行实报实销。
2、如属共同用车，办公室派车员有权视情况协调平衡，共同负担用车费用。
3、不论本地用车，还是异地用车，加油费，过路费，高速费及车辆维修保养费均由司机负责，其他人员无权办理。
第十一条：车辆租赁事宜1、在公司车辆不能满足工程需要时，经总经理批准后，各部门可自行租赁车辆，但需遵循以下原则：（1）所租赁车辆的各种行车证件、保险应配备齐全，车况良好；（2）租赁车辆时双方应签订租赁合同，以保护自身利益；（3）承租人在租车期间，租赁汽车发生事故时，无论事故大小，都要马上向租赁公司报告事故的情况，并提供有关所需的资料证据。