民爱福利院的性质、宗旨和任务
福利院简介
福利院简介德州市社会福利院是一所国有综合性社会福利事业单位,隶属于德州市民政局,主要承担城市居民中丧失劳动能力、无依无靠、无生活来源的孤老残幼、孤老优抚对象和社会代养老人的收养、医疗、护理、康复、特教等工作。
我院是1946年德州市解放后由“生产教养院”、“救济院”改建的社会福利机构,1960年10月定名为“德州市社会福利院”,位置位于德州运河经济开发区。
1997年在原址把原有平房拆除后改建成楼房,设施设备等硬件条件也进一步提升。
随着社会经济的发展,人民群众生活水平和文化水平的不断提高,社会老年人的健康需求和期望不断增长,老年人社会代养事业越来越繁荣,我院逐渐从单一的收养社会孤老残幼人员工作,开始发展承担部分社会代养业务。
1998年,成立老年人颐养服务中心,隶属德州市社会福利院,开始正式面向社会招收代养老人,同时积极汲取先进地市管理经验和管理模式,利用走出去请进来的方式,逐步完善经营模式,目前中心已成为德州市规模最大、设备设施最完善,服务理念最先进的社会福利性服务机构。
2001年,随着福利院不断的发展完善,原有的设备设施已经难以满足需求,经过市委、市政府和市民政局的支持和帮助,我院搬迁至新湖南大街, 2003年在新河西路建成德州市社会福利院分院,主要面对社会代养老人,形成南北两个院落。
总占地18.5亩,总建筑面积8596平方米,床位310张,收养、代养各类人员300余人。
2008年,德州市社会福利中心开始筹资兴建,此项工程是市委、市政府认真贯彻落实科学发展观,构建和谐社会,情系百姓、关爱民生的“民心工程”,被市政府列为2008年为民办的十件实事之一。
2010年11月份,原福利院南院和儿童福利院全部搬迁至德州经济开发区新址。
总建筑面积17860平方米,设计床位600张,社会收容率进一步扩大,硬件设备、居住环境、管理理念、服务理念进一步提升,其中包括德州市社会福利院、德州市儿童福利院、德州市老年人颐养服务中心,形成三个班子一套机构的运营模式。
老年人社会福利机构基本规范
老年人社会福利机构的服务宗旨是保 障老年人的基本生活权益,提供必要 的照料和帮助,促进老年人的身心健 康。
机构服务范围
日常生活照料
包括饮食、穿衣、洗澡等基本生活照料。
医疗保健服务
包括定期体检、疾病预防与控制、康复训练等。
精神慰藉服务
包括心理疏导、情感交流、精神慰藉等。
社会参与服务
包括组织文化活动、健身活动、社交活动等,促进老年人的社会参与和交流。
护工
负责老年人的日常起居和护理,包括饮食、穿衣等。
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设施设备与环境
建筑与装修
建筑安全
老年人社会福利机构的建筑应确保结构安全,符合抗震、抗风、防 水等要求。
建筑布局
建筑内部空间布局应合理,适应老年人生活和活动的需求,如无障 碍设计、方便轮椅通行等。
装修材料
装修材料应环保、无害,避免使用易燃、有毒的材料。
入住服务
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接待与咨询
为老年人提供入住咨询, 解答疑问,协助办理入住 手续。
入住协议
签订入住协议,明确双方 的权利和义务,确保老年 人的权益。
入住环境
提供舒适的居住环境,设 施齐全,符合老年人的生 活习惯和需求。
餐饮服务
营养供给
提供营养丰富、均衡的餐 饮,满足老年人的身体需 求和口味偏好。
客户满意度调查
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调查目的
客户满意度调查旨在了解服务对象对老年人社会 福利机构服务的满意程度,为改进服务提供依据 。
调查内容
调查内容应包括服务态度、服务及时性、服务安 全性、服务满意度等方面。
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调查方法
调查方法应采用问卷调查、访谈、观察等方式, 确保调查结果的客观性和公正性。
社会福利院岗位职责最全职能汇总
社会福利院岗位职责最全职能汇总社会福利院是为了服务社会弱势群体而设立的机构,旨在提供基本生活保障、医疗照顾、心理支持等全面的社会福利服务。
社会福利院内有多个不同岗位,每个岗位都有不同的职责和职能。
下面是社会福利院常见岗位职责的详细汇总:1.院长:负责整个福利院的领导和管理工作,制定院内政策和发展规划,协调各职能部门的工作,确保福利院的正常运转。
2.副院长:协助院长开展工作,负责特定领域的管理和协调工作。
3.行政人员:负责福利院行政工作,包括人事管理、行政文件处理、会议组织等。
4.社工师:负责社工服务工作,与入住福利院的弱势群体进行沟通和交流,了解他们的需求和困难,提供必要的帮助和支持。
5.医疗人员:包括医生、护士等,负责福利院内入住者的医疗服务工作,包括体检、治疗、护理等。
6.心理咨询师:负责为入住者提供心理咨询和支持服务,帮助他们解决心理问题,提升心理健康水平。
7.康复训练师:负责为入住者提供康复训练,包括物理康复、职业康复等,帮助他们提高生活自理能力和职业技能。
8.安全保卫人员:负责福利院内的安全工作,包括入住者的安全管理、内部外部安全防范等。
9.后勤保障人员:负责福利院的后勤保障工作,包括餐饮服务、清洁卫生、物资管理等。
10.教育培训师:负责福利院内的教育培训工作,帮助入住者提升学习能力和职业技能,提高他们融入社会的能力。
11.义工协调员:负责组织和管理福利院的义工工作,协调义工的活动和服务,确保义工工作的顺利开展。
12.志愿者招募人员:负责招募和管理福利院的志愿者,确保志愿者工作的有效开展。
13.法律顾问:负责向福利院提供法律咨询和指导,协助处理法律事务和纠纷,维护院内合法权益。
14.财务人员:负责福利院的财务管理和预算编制,确保院内的财务状况的正常运转和合规性。
15.宣传推广人员:负责福利院的宣传和推广工作,包括制定宣传策略、推广福利院的服务等。
福利院的岗位职责多样,但核心都是为入住者提供全面的社会福利服务。
爱心孤儿院
循化县爱心孤儿院章程第一章宗旨第一条本院宗旨是“抚养孤儿,救助贫困,努力行善,共建和谐”。
第二条本孤儿院定名为“循化爱心孤儿院”,是个人筹资兴办的福利院,具有法人资格,院址设在循化县尕楞乡集镇所在地。
第三条本院收养如下条件的孩子:1、父母双亡,无依无靠的孤儿2、被人遗弃,流浪街头的孤儿3、是孤儿无重大疾病或传染病者第四条本院参照国家办孤儿院的方针,从各方面对孩子进行培养教育。
使他们在德、智、体、美、劳、群各方面健康成长,在信仰上做一个虔诚守法的中国公民。
第五条本院作为法人代表将全力维护孤儿院儿童的合法权益,接纳全县各乡镇所有孤儿,完成孤幼儿教育后本院负责联系学校接受九年义务教育,期间所有费用由本院承担。
之后根据本人意愿走向社会或进一步深造。
第六条本院接受循化县民政局的业务指导和管理、监督、检查。
第二章任务第七条制定循化县爱心孤儿院工作计划,纲要和规章制度。
第八条规范孤儿院收养、管理制度。
第九条定时监督、审查和公开孤儿院财务收支状况。
第十条促进与全国宗教团体和各地社会福利团体的友好合作、交流互动。
第十一条孤儿院法人对本院各层的管理人员的任免可以提出意见,通过民主协商共同决定。
第三章组织第十二条本院由法定人负责全面工作,每月召开一次会议。
必要时可以提前或延期召开,本院实行民主集中制,其职责是:(一)、决定本院工作方针,任务。
(二)、审议和批准本院工作计划和工作报告。
(三)、修改本院章程。
第十三条本院主要人员由院长、财会人员和爱心妈妈组成,另设名誉院长、顾问等职。
由院长任命,报县民政局认可。
第十四条本院工作主要由院长主持,负责承办日常工作,其他人积极配合。
第十五条本院将聘请德高望重、热心孤儿慈善事业和对发展“爱心孤儿院”事业做出重要贡献者,担任名誉院长或名誉顾问,共同管理、发展孤儿院事业。
第四章经费第十六条、经费来源:接受政府及国内外团体、单位和各界友好人士捐赠。
第十七条本院经费用于筹建“爱心孤儿院”,孤儿日常经费开支、支付本院内工作人员生活费用。
敬老院福利院工作人员职责和管理守则
敬老院福利院工作人员职责和管理守则一、工作人员职责(一)院长工作职责。
1. 全面负责本院各项工作。
坚持以院为家,全心全意为供养对象服务。
2. 负责组织实施本院的年度计划,做到工作有布置、落实有检查,并向上级主管部门做好汇报工作。
3. 负责督促、检查和落实各项规章制度及岗位职责执行情况,不断增强安全防范意识,及时发现和处理存在问题,严防消防及安全各类责任事故发生。
4. 负责院务管理,落实工作任务,抓好工作协调,提高服务质量,不断改进工作,并负责做好工作日志。
5. 坚持人性化管理,提高供养对象参与管理的积极性,并积极组织供养对象开展形式多样的文体活动,不断丰富院民的精神生活。
6. 组织召开每周工作人员例会、每月院务管理委员会会议、每月院民大会、每月膳食管理小组会议、半年工作评议会,并抓好整改落实,不断提高管理服务水平。
7. 加强自身建设和队伍建设,坚持勤政廉洁,提高综合素质,注意发挥团队力量,充分调动工作人员的积极性,8. 抓好庭院经济,并做好生产开支、收益的统计分析,提高生产效益。
9. 认真做好上级领导视察和社会各界来访、参观、咨询、捐赠、义工等活动的接待,与志愿者等有关社会团体保持正常联系。
(二)财务人员工作职责。
1. 严格执行财务制度,遵守财经纪律,保证资金安全。
2. 认真做好会计事项处理,严格按规定科目做帐,及时编制记帐凭证,财务做到日清月结,科目准确,数字真实,凭证齐全。
3. 做好财务档案保管和保密工作,定期做好资料整理、装订和归档工作。
4. 按规定和制度负责办理现金收付及银行结算业务。
做好应收款的催还、入账工作,按规定及时、全面、完整地编制和上报各种财务报表。
5. 认真审核每项开支,严格控制各项费用的支出范围,做到手续完备,账目清楚,确保审计不出问题。
6. 不得超过规定库存现金,不得签发空头、空白支票。
手续不符及没有领导签字的发票不得付款,严禁挪用公款。
7.对社会捐助的钱款、物资及时进行登记,做到手续齐全、账物相符、专款专用。
开办个人养老福利院申请书
尊敬的民政局领导:您好!我是一名热爱社会公益事业的社会工作者,多年来一直关注老年人福利事业。
在我国人口老龄化日益严重的背景下,我希望能通过自己的力量,为老年人提供一个温馨、舒适、安全的养老环境。
为此,我决定申请开办一家个人养老福利院。
现将有关事项向您汇报,请您予以审批。
一、养老福利院的宗旨和目标本养老福利院将以“关爱老年人,提高生活质量”为宗旨,致力于为老年人提供优质的养老服务。
我们将关注老年人的身心健康,充分尊重他们的生活习惯和个性,让每一位入住的老人都能感受到家的温暖。
二、养老福利院的基本情况1. 选址:养老福利院位于交通便利、环境优美的地方,附近有医院、超市等生活设施,便于老人出行和就医。
2. 规模:拟设床位100张,分为单人间、双人间和多人间,以满足不同老人的需求。
3. 设施:养老福利院将配备齐全的生活设施,如食堂、卫生间、浴室、活动室等,确保老人生活便利。
4. 人员配置:我们将聘请专业的护理员、厨师、医生等工作人员,为老人提供全方位的照顾。
三、养老福利院的运营模式1. 收费标准:根据市场调查和老年人经济状况,制定合理的收费标准,保证养老福利院的可持续发展。
2. 服务内容:提供日常生活照料、医疗保健、心理关爱、文娱活动等多元化服务,满足老人的各种需求。
3. 优惠政策:对于经济困难的老人,我们将适当减免费用,确保他们能够享受到应有的养老服务。
四、资金来源及保障1. 资金来源:通过自筹、借款、政府补贴等多种途径筹集资金。
2. 资金保障:建立健全财务管理制度,确保资金合理使用,保障养老福利院的正常运营。
五、申请单位及申请人1. 申请单位:本人2. 申请人:×××六、申请日期尊敬的领导,请您审阅我的申请,希望能获得您的支持和批准。
我将以饱满的热情和专业的态度,为老年人提供一个温馨、舒适的养老环境,为社会公益事业贡献自己的一份力量。
此致敬礼!申请人:×××申请日期:××年××月××日。
社会福利院年度工作总结9篇
社会福利院年度工作总结9篇第1篇示例:社会福利院年度工作总结一、总体概况社会福利院是社会福利事业的重要组成部分,是为了帮助那些需要特殊照顾的人们而设立的机构。
本院成立多年来,一直致力于为残疾人、孤儿、老年人等特殊群体提供照料和帮助。
在过去的一年里,社会福利院在院领导的带领下,全体员工积极发挥自己的专业优势,努力开展各项工作,取得了较好的工作成绩。
二、服务对象本院服务的对象主要包括残疾人、孤儿、老年人等特殊群体,他们大多生活需要得到他人的关爱和帮助。
本院全体员工一直以来都本着“以人为本”的理念,致力于为这些特殊群体提供高质量的照料和帮助,努力让他们感受到社会的温暖和关怀。
三、服务内容在过去的一年里,本院全体员工紧密围绕服务对象的需求,认真履行自己的职责,开展了一系列的服务工作。
具体包括但不限于:1. 生活照料:本院为残疾人、孤儿、老年人等特殊群体提供基本的生活照料,包括食宿、洗浴、医疗护理等服务。
2. 心理疏导:本院通过专业的心理咨询师为服务对象提供心理疏导服务,帮助他们排解内心的孤独和不安,增强内心的力量。
3. 教育培训:本院为特殊群体提供专业的教育培训服务,促进他们的个人成长和自我提升。
4. 康复训练:本院为残疾人提供康复训练服务,帮助他们尽快恢复健康,重新融入社会。
5. 社会融入:本院通过组织各类社会活动,帮助特殊群体融入社会生活,增强他们的社会交往能力。
四、工作成果在过去的一年里,本院开展了一系列的工作,取得了一些较为显著的工作成果:1. 服务提升:通过持续不断的努力,本院不断提升服务水平,为服务对象提供更加优质的照料和帮助。
2. 公益活动:本院积极组织各类公益活动,帮助服务对象拓宽视野,增强社会参与意识。
3. 专业培训:本院邀请专业人士开展多场专业培训,提高全体员工的业务水平和服务质量。
4. 荣誉奖项:多名本院员工因出色的工作表现获得了各类荣誉奖项,激励全院员工不断进取。
以上工作成果的取得,得益于全体员工的共同努力和团结奋斗。
民爱福利院的性质宗旨和任务-深圳民爱特殊儿童福利院
深圳市福田区特殊教育基地民爱校区简介深圳市福田区特殊教育基地民爱校区由福田区教育局在深圳市民爱特殊儿童福利院(以下简称民爱)挂牌建立。
一、民爱的性质由加拿大华侨出资兴办,是深圳市民政局主管的儿童社会福利机构;具有深圳市残疾人联合会组织认证的残疾儿童教育训练机构资格,是福田区教育局挂牌的深圳市福田区特殊教育基地。
二、民爱的宗旨为特儿服务,为家庭解难,为政府分忧。
意在帮助不能正常学习、生活的特殊儿童恢复自信、改善智能、融入社会;帮助特殊儿童家庭成员解除现实家庭困难,使他们能够集中精力投入工作和学习;同时,也是响应政府关于“社会福利社会办”的号召,承接为特儿提供集养护、救治、教育、康复、特教于一体的社会服务职能,在现代社会管理和公共服务领域发挥积极和有效作用。
三、民爱的任务1、托管养护服务民爱按《儿童社会福利机构基本规范》的要求开展特儿托管养护服务。
特儿家庭可根据需要将特儿送至民爱周托、日托或半日托。
将来还要提供月托服务。
2、感觉统合训练美国加州大学的艾尔丝博士于1969年首先发现了在3-13岁儿童中,有10%-30%的儿童出现感觉统合失调问题,并不是教育问题,而是儿童大脑功能发育不协调,需要进行康复训练来加以矫正。
感觉统合训练是基于儿童的神经需要,引导对感觉刺激作适当反应的训练,此训练提供前庭(重力与运动)、本体感觉(肌肉与感觉)及触觉等刺激的全身运动,其目的不在于增强运动技能,而是改善脑处理感觉资讯与组织并构成感觉资讯的方法,正确的概念是“脑功能的神经功能”。
3、听觉统合训练听觉统合训练是由法国盖•伯拉德医生于60年代后期在法国Annecy设计的一种治疗听觉训练程序。
用于由听觉问题而引起的一些疾病的治疗和康复。
它是通过让受试者聆听经过调制的音乐来矫正听觉系统对声音处理失调的现象,并刺激脑部活动,从而达到改善语言障碍、交往障碍、情绪失调和行为紊乱的目的。
4、个别教育训练个别教育训练即根据每个特儿本身存在的问题采取具体的有针对性的教育训练。
社会福利院工作职责
社会福利院工作职责社会福利院工作职责篇一:宣城市社会福利院工作人员岗位职责宣城市社会福利院工作人员岗位职责作者:管理员发布于:201X-03-29 10:21:19 摘要:姓名:张民主职务:院长编号:001 岗位分工:主持福利院全面工作,主管人事、财务、分管涉外送养。
姓名:鲍志华职务:支部书记编号:002 岗位分工:主管支部工作,负责涉外送养、文明创建及养员、职工的思想教育工作。
姓名:张天明职务:副院长编号:003 岗位分工:报帐员工作,分管福利楼、青山医院(养员零用钱发放、生病住院),协助院长抓好日常管理。
姓名:张天胜职务:副院长编号:004 岗位分工:分管公寓楼、安全保卫(安全教育宣传、安全设施检查)、综合治理,协助院长抓好日常管理。
姓名:王民权职务:办公室(主任)编号:005 岗位分工:主管办公室,负责会议的组织、准备、记录工作,各种公文的起草、审核,把好文字关和政策关。
完成上级有关部门及院领导交办的其他工作。
姓名:张金梅职务:业务员编号:006 岗位分工:公寓楼业务办理工作,负责对入住对象的咨询、登记、收费,协助办公、日用品的购买应收和公寓楼的日常管理。
姓名:朱爱红职务:保管员(仓库)编号:007 岗位分工:仓库管理工作,负责办公、日用品的购买,出入库领取登记,协助医务室的药品管理和日常工作。
姓名:桑辉职务:编号:008 岗位分工:文书工作,负责各类文件的起草、打印、收发、传阅和归档工作,协助办公室做好日常行政事务。
姓名:胡涛职务:驾驶员编号:009 岗位分工:负责车辆定期保养、清洁,保证行车安全,协助做好综治、病人住院护送和值班室的日常管理。
姓名:陈燕萍职务:服务组长编号:010 岗位分工:主管福利楼服务工作,负责带领服务员按职责分工,抓养老人的日常生活护理、思想教育和环境卫生,检查督促防火、防盗等安全工作。
姓名:蔡庆玲职务:服务组长编号:011 岗位分工:主管弃婴部服务工作,负责带领服务员按职责分工,抓好孤残儿童的日常生活护理、培育和环境卫生,检查督促防火、防盗等安全工作。
社会福利院接收已认定为特困人员的入院流程
温馨小提示:本文主要介绍的是关于社会福利院接收已认定为特困人员的入院流程的文章,文章是由本店铺通过查阅资料,经过精心整理撰写而成。
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愿本篇社会福利院接收已认定为特困人员的入院流程能真实确切的帮助各位。
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感谢支持!(Thank you for downloading and checking it out!)社会福利院接收已认定为特困人员的入院流程一、社会福利院概述社会福利院是我国专门为特困人员提供生活照料和社会服务的机构。
社会福利院的定义:社会福利院是一种非营利性社会组织,其主要任务是为特困人员提供生活照料、康复治疗、教育培养和心理咨询等服务,帮助他们解决生活中的困难,提高生活质量。
社会福利院的服务宗旨是"以人为本,服务社会"。
社会福利院的服务宗旨:社会福利院始终坚持以特困人员的需求为中心,尊重他们的权利和尊严,提供全面、优质的服务。
同时,社会福利院还致力于推动社会福利事业的发展,提高社会对特困群体的关注度和关爱程度,为建设和谐社会贡献力量。
在社会福利院接收已认定为特困人员的入院流程中,首先需要对特困人员进行认定,认定合格后,他们可以选择入住社会福利院。
社会福利院会对入住的特困人员进行全面的评估,根据他们的需求和特点,制定个性化的服务计划。
同时,社会福利院还会定期对特困人员进行关爱和探访,确保他们的生活质量得到有效保障。
二、特困人员的认定标准特困人员的定义:特困人员是指在我国经济社会发展过程中,由于各种原因导致基本生活无法自理,且无其他生活来源或者生活来源不稳定的人员。
特困人员主要包括无劳动能力、无生活来源且无法定赡养、抚养、扶养义务人,或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的人员。
社会福利院岗位职责职能范文
社会福利院岗位职责职能范文社会福利院是为了提供社会福利服务而设立的机构,其工作职责和职能涵盖了多个方面,包括社会工作、医疗护理、管理运营等。
下面是一个关于社会福利院岗位职责职能的范文,供参考。
一、社会工作岗位职责社会工作是社会福利院的核心职能之一,社工从事的主要工作内容包括:1.为入住社会福利院的个人或家庭提供个案服务,包括处理入住申请、评估入住需求、制定个别服务计划、提供心理支持等,以满足他们的需求和帮助他们解决问题。
2.组织和开展社区活动,包括生日庆祝会、健康讲座、文化娱乐活动等,旨在增强入住者的社交能力和自我满足感。
3.与社会福利机构、社会团体和个人建立合作关系,获取资源、协调服务,并参与相关会议和培训,以提高社会工作的水平和效果。
4.参与社会福利政策研究和制定,为社工提供指导和支持,并促进社会福利工作的发展和改善。
二、医疗护理岗位职责社会福利院还需要提供医疗护理服务,医护人员从事的主要工作内容包括:1.为入住者提供基本的医疗护理服务,包括体格检查、测量生命体征、给药、注射等,以保障他们的身体健康。
2.制定并执行护理计划,根据入住者的健康状况,制定合理的护理措施和目标,定期进行护理评估和跟进。
3.与医院、社区卫生服务机构等建立合作关系,为入住者提供专业的医疗服务,包括转诊、疾病预防和健康教育等。
4.参与医疗事故和纠纷处理,及时报告和处理入住者的健康问题,确保他们的权益得到保障。
三、管理运营岗位职责社会福利院还需要进行管理和运营,管理岗位的职责包括:1.制定和实施社会福利院的管理政策和规章制度,确保运营工作的有序进行。
2.招募和培训院内员工,统一制定工作计划和任务分配,监督和检查工作完成情况,确保人员配备和工作效率。
3.负责预算编制、资金申请、财务管理和统计报告等工作,确保社会福利院的经济运作和财务的合规性。
4.与政府部门和相关单位进行沟通和协调,获取支持和资源,协调解决困难和问题,提高社会福利院的影响力和服务水平。
社会福利院岗位职责职责模板(四篇)
社会福利院岗位职责职责模板1.服从领导分配,积极参加院里安排的各项活动,遵守院里的各项规章制度。
2.牢记服务宗旨:热情周到地为院民服务,视他们为亲人,不怕脏、不怕累,尽职尽责。
3.服务人员每天交接班要对老人进行査房,做好老人和室内环境卫生,并给瘫痪病人、半自理者穿衣、洗手、洗脸、梳头、喂水、喂饭、喂药、洗脚、剪指甲,及时清理座便,随脏随洗,保持房间无异味。
4.注意开窗通风,及时拆洗床单、被罩、衣物等,每小时给瘫疾病人翻身,防止老人生褥搭。
5.不能打骂老人,严禁收受院民及家属的礼品。
6.随时观察老人的精神状态、饮食睡眠情况,如有异常,立即报告医务室,以便观察治疗。
____多与老人沟通,了解他们的生活习惯、爱好和特长,及时帮助他们解决生活中的闲难。
8.交接班时,注意清点人员和房内设施,记好当天的工作日志,对有病的老人要记录好他们的病情、饮食等其他注意事项。
9.根据天气变化,提醒院民增减衣服,预防疾病,注意饮食卫生,防止食物中毒,并对院民所铺被褥定期翻晒,做到松软,无异味。
10.严禁院民随意外出,对无行为能力和残障老人外出要有家属陪同,请假并经批准后方可外出;能自理的老人外出也要请假,经批准后佩带胸牌方可外出。
11.按时上下班,在岗期间不能随意擅离职守和干私活;有事必须请假,未经批准擅自顶班,顶班人和被顶班人都要追究责任。
12.严禁酒后上班,如发现酒后上班行为要追究值班人员责任,因值班人员酒后上班给院里及院民造成不良后果的,值班人员承担经济损失和其他损失,院里视情节轻重给予不同处罚。
13.职工之间互帮互助,搞好团结,不拉帮结派、无事生非,不相互排挤,同心同德干好本职工作。
____对符合入院条件的试住人员必须做好记录,掌握情况办理相关手续。
对离院人员必须填写解除代养协议书,到财务室结清账目。
15.严格执行交接班制度和查房制度。
16.完成领导交办的其他任务。
社会福利院岗位职责职责模板(二)1.认真学习财务制度和财务知识、业务培训,接受财务检查和监督。
福利院文化理念
福利院文化理念
福利院文化理念:以人为本,关爱弱势群体
福利院是社会中不可缺少的一部分,它承载着关爱弱势群体、保障基本权益的重要使命。
在福利院中,文化理念是不可或缺的一部分,它不仅代表着福利院的价值观,更是推动福利事业发展的重要精神力量。
福利院文化理念的核心是“以人为本”,它强调的是对人的尊重和关爱。
在这里,每一个人都是平等的、有尊严的,他们应该得到尊重和关注。
福利院通过提供基本的生活保障、医疗保健、教育辅导等多种服务,满足他们的基本需求,帮助他们融入社会。
福利院文化理念还强调“关爱弱势群体”。
福利院收养的儿童和老人大多存在着身体或心理上的障碍,他们需要更多的关心和照顾。
在这里,每一个生命都值得被珍视,每一个需要帮助的人都会得到最贴心的关怀和照顾。
福利院文化理念也倡导“自我实现”。
福利院不仅是一个提供基本服务的机构,也是一个能够帮助人们实现自我价值的地方。
在这里,人们可以借助各种机会和平台展示自己的才能和潜力,实现自己的梦想和价值。
福利院文化理念是一种以人为本、关爱弱势群体、倡导自我实现的重要思想。
它代表着福利院的价值观和精神追求,也是推动福利事业发展的重要力量。
在未来的发展中,福利院将继续秉承这一理念,为更多的弱势群体提供更好的服务,让每一个生命都得到尊重和关爱。
儿童福利院的工作计划
儿童福利院的工作计划一、工作目标1.提高儿童福利院的照护质量针对儿童成长的各个阶段,制定个性化的照护计划,确保他们在身体、情感、智力、社交和道德等方面得到全面发展。
通过引入先进的早教理念和专业的教育方法,提升儿童的学习兴趣和生活技能。
同时,注重儿童心理健康,定期开展心理咨询和疏导,确保他们的情感得到充分关注和满足。
2.增强福利院的师资力量通过培训和引进高质量的教育人才,提升教师团队的整体素质和专业能力。
确保每个孩子都能接受到有质量、有温度、有爱的教育。
同时,建立教师激励机制,鼓励教师持续提升自我,以更好地服务于孩子们。
3.完善福利院的设施环境对现有设施进行改造升级,创造一个安全、舒适、愉悦的成长环境。
增加户外活动区域,让孩子们有更多的机会接触自然,享受户外运动的乐趣。
同时,完善教学设施,提供更多的学习资源和娱乐设备,让孩子们能够在良好的环境中学习和成长。
二、工作任务1.开展儿童个性化教育根据每个孩子的特点和需求,制定个性化的教育计划,提供差异化的教学服务。
通过观察和评估,了解每个孩子的学习兴趣、能力和特长,然后有针对性地进行教育和引导。
鼓励孩子自主学习,培养他们的创新思维和解决问题的能力。
2.实施教师能力提升工程定期组织教师参加专业培训,提升他们的教育理念和教学方法。
同时,鼓励教师参与学术研究和交流,了解最新的教育动态和教学技巧。
对于表现优秀的教师,给予适当的奖励和晋升机会,激励他们持续进步。
3.优化设施环境建设对福利院的硬件设施进行全面检查和升级,确保儿童的安全和舒适。
增加户外活动区域,设置多样的游乐设施,让孩子们在户外也能享受到快乐的时光。
同时,优化教学区的布局和设备,提供一个明亮、宽敞、功能齐全的学习环境。
三、任务措施1.建立全面的儿童成长档案为每个孩子建立详细的成长档案,记录他们的身体、心理、学习等各方面的变化和进步。
定期更新档案,以便及时调整教育策略和关注重点。
通过数据分析,更好地理解孩子的需求和发展趋势,为他们提供更精准的服务。
社会福利院岗位职责工作职责(6篇)
社会福利院岗位职责工作职责1.在书记、院长的领导下,拟定、完善福利院的各项规章制度和发展规划。
认真组织职工学习政治理论及业务知识,提高职工素质,教育全体职工热爱本职工作,全心全意为院民服务。
2.认真完成院长交办的各项任务,准确、及时地上传下达,做好各科室的协调工作,负责处理日常接待、信访处理等事务。
3.负责起草工作计划、工作总结、工作报告,督促落实各项工作任务。
4.承办各类文件的收发、登记、打印、立卷、归档工作。
5.做好会议的组织、记录及服务工作。
6.做好信访及登记工作,对来院慰问、咨询的人员热情接待。
7.负责干部职工的考核和劳动工资工作。
严格工作纪律,严格考勤,对发现的违规行为经过会议研究给予严肃处理。
8.承办党支部工作和全院的日常行政事务工作,做好财务、统计等工作。
9.服从分配,团结协作,积极带头参加院里组织的各项活动。
10.负责院里的车辆管理和报刊材料的订阅、发放工作,做好信息的编写、报送及宣传工作。
11.管理会议室、接待室和办公室的内部器具物资,做好办公室用品的采购、保管、分发。
12.负责对传达室门卫人员的管理,做好全院安全保卫、户口管理、计划生育、环境绿化、卫生及综合治理等行政事务管理工作。
社会福利院岗位职责工作职责(2)可能会因具体岗位而有所不同,以下是社会福利院中常见岗位的一些职责工作职责:1.院长(院长助理):负责制定社会福利院的发展规划和政策,监督和协调各项工作,管理院务,负责人事管理和预算控制,代表福利院与外界沟通合作。
2.社工专员:负责对被收养儿童/老人进行心理照顾和辅导,协助他们适应新环境,提供社会支持,解决问题,促进他们的心理健康发展。
3.医生/护士:负责收养儿童/老人的医疗保健工作,进行常规体检,诊疗,药物管理和护理工作。
4.教育工作者:负责对收养儿童进行教育,指导他们的学习和生活能力发展,设计并组织教育活动,提升他们的综合素质。
5.康复工作者:负责收养儿童/老人的康复工作,包括身体康复、心理康复和社交康复等,帮助他们克服身心障碍,提升生活质量。
福利院是干嘛的
福利院是国家、社会及团体为救助社会困难人士、疾病患者而创建的用于为他们提供衣食住宿或医疗条件的爱心福利院场所。
他们为了社会的和谐贡献自己的力量。
我国福利院分为儿童福利院、社会福利院、老年社会福利院。
所谓福利院其实收养老人,孤残儿童、弃婴的社会福利机构,通常分为三类,分别是儿童福利院、社会福利院、老年社会福利院。
儿童福利院顾名思义就是无依无靠、无人抚养的孤儿和残疾儿童提供服务的社会福利事业单位。
在中国,它由国家兴福利院办,民政部门具体管理,对收养的儿童,福利院采取统一抚养、分类分班管理的方针。
而社会福利院主要任务是收养市区“三无”老人,孤残儿童、弃婴,实行养、治、教并举的工作方针,保障弱势群体的合法权益,维护社会稳定。
老年社会福利院则是享受国家一定数额的经济补助,接待老年人安度晚年而设置的社会养老服务机构,设有起居生活、文化娱乐、医疗保健等多项服务设施。
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员工培训资料之一民爱福利院的性质、宗旨、任务和管理2006年5月31日,在六·一国际儿童节即将到来之际,胡锦涛总书记亲自到北京市儿童福利院看望孤残儿童,并作重要指示:孤残儿童是社会上最弱小、最困难的群体,他们最需要呵护、最需要关爱。
各级党委和政府都要把孤残儿童放在心上,健全救助制度,完善福利设施,推进特殊教育,动员社会力量为孤残儿童奉献爱心,使他们和其他小朋友一样,在祖国的同一片蓝天下健康幸福成长。
一、民爱福利院的性质深圳市民爱特殊儿童福利院是由爱国民主人士、深圳市政协委员、福田区政协常委、致公党深圳市委委员谢频先生首倡,由深圳市民政局特别批准并负责主管,由爱国爱乡热心于国内公益事业的加拿大华侨、青年企业家温家珑夫妇慷慨出资兴办,并在社会各界爱心人士无私捐助支持下成立的儿童社会福利机构。
什么是社会福利机构?根据《社会福利机构管理暂行办法》,社会福利机构是指国家、社会组织和个人举办的,为老年人、残疾人、孤儿和弃婴提供养护、康复、托管等服务的机构。
同时,民爱福利院还是一家民办非企业单位。
按照《民办非企业单位登记管理暂行条例》的说法,是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的,从事非营利性社会服务活动的社会组织。
亦即国际上通称的NGO。
二、民爱福利院的宗旨福利院的宗旨是:为特儿服务,为家庭解难,为政府分忧。
意在帮助因自闭症、脑瘫和智障而不能正常学习、生活的特殊儿童恢复自信、改善智能、融入社会;帮助特殊儿童家庭成员解除现实家庭困难,使他们能够集中精力投入工作和学习;同时,也是响应政府关于“社会福利社会办”的号召,承接为特儿提供集养护、救治、教育、康复、特教于一体的社会服务职能,在现代社会管理和公共服务领域发挥积极和有效作用。
我们所说的特殊儿童(简称特儿)指的是14岁以下,患有自闭症、脑瘫或智障的智力残疾儿童。
他们的数量占了孤残儿童的绝大多数。
根据2006年广东省第二次残疾人抽样调查的有关数据和其它人口普查资料(广东残疾人5.86%;0-14岁儿童22.4%;特儿占残疾68%),按照深圳市200万户籍人口推算:全市14岁以下的特儿约有1.8万人(占人口0.89%;美国1.0%)。
若按深圳市常住人口861万推算,则接近7.7万人(当然,很多在深圳工作的人子女并不在深圳)。
结合深圳市属有关专科医院专家的经验数据,我们判断,深圳市现有特儿人数在2.5万人左右。
“为特儿服务”就是要根据他们的实际情况,爱心助残,因人施教,开展康复服务,使其智力得到改善,生活能够自理,逐步融入社会,争取将来能象正常人一样生活。
每个特儿都直接困扰着他们的父母、祖父母和外祖父母,加上特儿本人就有7个人受到困扰。
因此,本市至少应有17.5万人在精神、经济、工作和生活质量方面受到严重影响。
这是我们在构建社会主义和谐社会时不容忽视的弱势群体。
特儿年幼且智能欠佳、生活不能自理,全凭家长安排照料。
大多数家长因为其子女寻医择校日久,未见显著成效,心力、财力都已不堪重负,不得已请个保姆将小孩看在家里了事;少数家长(有办法的)费心费力勉强将子女送入一般教育幼儿园或小学跟读,期盼着能“近朱者赤”以改善小孩的智能状况;更少数家长(较有钱的)坚持不懈,带着子女全国各处跑,让小孩参加各类特殊教育和康复训练活动。
但特儿家长大多数面临着共同的困难:经济负担太重,身心疲惫不堪,工作学习受限。
有相当多孩子的母亲不能再去工作,成年累月待在家里带残疾孩长期脱离社会和正常生活,精神处于极度压抑状态。
特儿问题已成为影响社会与家庭和谐的重要方面。
不尽快妥善解决,还会给国家的计划生育政策带来很多负面影响。
“为家庭解难”就是要站在特儿家人的立场上思考问题,针对不同特儿家庭的具体情况,从物质和精神两方面帮助其解决面临的实际困难,使特儿的家人能够过上正常的家庭生活,集中精力投入工作和学习。
我市公办的早期干预中心可以收70名左右特儿参加康复训练,现已经满员。
元平特殊学校现有620名学生(其中智残435人,听残173人,视残12人),也早已经超额招生。
大多数特殊儿童的状况很令人担忧。
他们中一部份被长期关在家里,过着几乎与世隔绝的生活,病症越来越严重;一部份(家里有路子的)虽进了普通学校,但学习跟不上,空耗时间,并不能因“近朱者赤”而改善智能状况;只有少数人有幸跟着家长(有钱有时间的)全国各处跑,参加各类特殊教育和康复训练活动。
解决特儿问题需要政府和社会的共同努力。
政府若再规划建设几所特殊儿童康复训练中心和学校牵涉很大的人力、财力和物力,且远水解不了近渴。
应当提倡“社会福利社会办”,由政府资助儿童社会福利机构(一种不以营利为目的的非政府组织NGO),为特儿提供集养护、救治、教育、康复、特教于一体的社会化服务。
儿童社会福利机构有一定的信息、资金和生源渠道,有较强的生命力和社会影响力,比较容易得到社会认可、帮助和有效监督。
政府扶持儿童社会福利机构为特儿服务,在社会管理和民生净福利工作上可收到“事半功倍”之效。
政府应以购买社会服务的方式(据查,台湾的NGO,约三分之一的资金来自政府购买)鼓励、扶持社会力量为特殊儿童提供服务。
《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中提到,要“发展以扶老、助残、救孤、济困为重点的社会福利。
发扬人道主义精神,发展残疾人事业,保障残疾人合法权益。
”并且“鼓励社会力量在教育、科技、文化、卫生、体育、社会福利等领域兴办民非企业单位。
”民爱福利院致力于“为特儿服务,为家庭解难”本身就包含着“为政府分忧”之义。
三、民爱福利院的任务一般而言,特殊儿童的病症是由先天性脑损伤或脑发育不全造成的。
国内外的实践证明,仅靠医疗手段救治收效甚微,必须走康复训练+特殊教育相结合之路。
如能早发现,早期干预,经过长期坚持不懈的康复训练和特殊教育,约有1/3特殊儿童能够趋向正常、融入社会;1/3可以改善智能、生活自理;另1/3虽不能取得明显好转,但不也至于随着年龄增长而进一步恶化。
民爱福利院具有深圳市残疾人联合会组织认证的残疾儿童教育训练机构资格,还是深圳市福田区特殊教育基地(教育局授牌)。
汇集了特殊儿童教育、康复训练、心理治疗、医务护理和营养调配等专业人员,并配备了全新的儿童上课、训练、游戏、用餐、就寝用设施、场地和全过程电子眼自动监控系统。
设计招收60名特殊儿童。
教学方式:个别辅导和集体上大课相结合,通过大量感觉统合训练、听觉统合训练、游戏训练、感知觉训练、语言训练、行为矫正训练并加上心理治疗和普通教学等,培养孩子的生活自理能力,使其在模仿、知觉、大小肌肉、手眼协调、认知理解、语言表达、社交能力等方面都得到改善和提高。
1、托管养护服务民爱福利院按《儿童社会福利机构基本规范》的要求开展特儿托管养护服务。
特儿家庭可根据需要将特儿送至民爱福利院周托、日托或半日托。
将来还要提供月托服务。
2、感觉统合训练美国加州大学的艾尔丝博士于1969年首先发现了在3-13岁儿童中,有10%-30%的儿童出现感觉统合失调问题,并不是教育问题,而是儿童大脑功能发育不协调,需要进行康复训练来加以矫正。
感觉统合训练是基于儿童的神经需要,引导对感觉刺激作适当反应的训练,此训练提供前庭(重力与运动)、本体感觉(肌肉与感觉)及触觉等刺激的全身运动,其目的不在于增强运动技能,而是改善脑处理感觉资讯与组织并构成感觉资讯的方法,正确的概念是“脑功能的神经功能”。
3、听觉统合训练听觉统合训练是由法国盖•伯拉德医生于60年代后期在法国Ann ecy设计的一种治疗听觉训练程序。
用于由听觉问题而引起的一些疾病的治疗和康复。
它是通过让受试者聆听经过调制的音乐来矫正听觉系统对声音处理失调的现象,并刺激脑部活动,从而达到改善语言障碍、交往障碍、情绪失调和行为紊乱的目的。
4、个别教育训练个别教育训练即根据每个特儿本身存在的问题采取具体的有针对性的教育训练。
个别教育训练采取老师与特儿一对一的方式进行。
5、生活自理训练训练特儿生活自理能力,如洗脸、漱口、穿衣、叠被、系鞋带、自行大小便等。
6、集体上大课让特儿象正常儿童一样集体上课学知识、做游戏、唱歌跳舞、画画写字等,让他们体验正常的人际交往与互动。
7、集体户外活动民爱福利院位于深圳市福田中心区下梅林片区,紧邻梅林文体公园,距下梅林片区最大的公园——梅林生态公园也仅2—3分钟路程,十分有利于开展入院特儿集体户外训练和游戏活动。
每周至少安排一次集体户外活动,让特儿接触大自然,呼吸新鲜空气,增进身心健康。
8、倡导“关爱文化”2003年开始的深圳关爱行动,以“用爱拥抱每一天,用心感动每个人”为主题,每年长达三个月,规模越来越大,参与者越来越多,影响深远,效果显著。
民爱福利院每一位员工都应身体力行,通过为特儿服务、为家庭解难和接待社会各界爱心人士的工作,倡导“关爱文化”,努力使深圳这座创新型城市逐步形成关爱的传统,让每个人对别人的关爱变成日常生活中的一种习惯。
9、与特儿家长沟通家庭和福利院是影响特儿身心发展的两大方面,这两大方面对特儿的影响必须同方向、同步调才能达到应有的教育训练效果。
为了达到家院同步,双方要围绕着特儿的发展经常联系,相互沟通,取得共识。
家院沟通主要采取两种方式:言语沟通(含电话沟通、个别约谈、家长会、日常早晚接送时的交谈沟通等)和非言语沟通(含院长信箱、互连网论坛、特儿情况反馈表等)。
10、贯彻政府意图民爱福利院是市民政局批准并负责主管的儿童社会福利机构,是市残联认证的残疾儿童教育训练机构,还是深圳市福田区特殊教育基地(教育局授牌)。
民爱福利院坚决贯彻政府的宏观管理意图,响应政府关于“社会福利社会办”和“人人享有康复服务”的号召,承接为特儿提供集养护、救治、教育、康复、特教于一体的社会服务职能,努力在现代社会管理和公共服务领域发挥积极和有效作用。
四、民爱福利院的管理1、管理架构理事会:负责福利院经营管理重大决策。
监事会:对理事会和院长行政管理系统行使监督权。
顾问团:参与福利院经营管理决策并指导日常工作。
院长:全面负责福利院日常经营管理工作。
部门主任:负责本部门职责范围内管理工作。
各部门大致分工如下:综合部:行政事务、后勤保障、安全保卫、综合协调;教学部:特儿招生、评估建档、学前教育、家庭指导;康复部:康复训练、食宿护理、疾病预防、户外活动;外联部:募集捐赠、争取拨款、联系义工、组织义演;发展部:开发合作、项目管理、宣传推广、特教联盟。
值班主任:除院长因工作需要特别指定外,值班主任的自动排序为:综合部、教学部、康复部、外联部、发展部。
民爱福利院的日常工作由值班主任牵头抓落实。
2、规章制度民爱福利院的现行规章制度有:《深圳市民爱特殊儿童福利院考勤制度》;《深圳市民爱特殊儿童福利院门卫及安全检查制度》;《深圳市民爱特殊儿童福利院在岗人员奖罚分管理办法》;《深圳市民爱特殊儿童福利院募捐箱管理办法》。