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临时工辞职必须结算工资吗？

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临时工虽然和合同工存在一些差异，但是临时工辞职也是有工资的，那么临时工辞职必须结算工资吗？我国对临时工的保护力度不够，这个问题经常被提出，那么，小编就为大家浅要的分析一下，希望对大家有所帮助。

一、临时工辞职必须结算工资吗？

《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

所以，临时工辞职必须结算工资。

二、加班工资的计算

1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200支付加班工资。

2、计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体