酒店员工宿舍管理条例

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酒店员工倒班宿舍管理规定

酒店员工倒班宿舍管理规定

酒店员工倒班宿舍管理规定
为加强酒店员工倒班宿舍的管理,保证有一个安静、卫生、秩序井然的良好环境,供员工休息,特作如下管理规定:
1、住宿对象:仅限于因工作需要,住地偏僻,交通不便,回家确有困难的员工。

1、住宿手续:住宿人员应详细填写住宿申请表并
由部门经理签字认可,交客房
中心,值班人员登记后方可入住。

无住宿申请表或住宿申请表上无本人所在部门经理签字者,一律不予接待。

3、开放时间:每日晚间开放时间为22:30至次日8:00有特殊情况需事先与人事部联系。

4、住宿要求:
(1)倒班宿舍室内严禁吸烟,在室内吸烟者罚款100
元,因在房内吸烟而烧坏物品或引起火灾者,将追究其经济责任和刑事责任。

(2)酗酒者不得入住。

(3)严禁在倒班宿舍内追逐、嬉闹。

不得损坏房内设施。

(4)不得随地吐痰、乱扔果皮杂物。

(5)禁止在倒班宿舍内下棋、打牌,影响他人休息。

(6)自行涂改住宿申请表或仿冒领导签名者将交由当事人所在部门处理。

5、员工不得代人办理住宿手续,办理住宿手续后应立即入住。

除因工作需要外擅自离开者床位不予保留,如需要入住应重新办理入住手续。

6、夜间登记结束后,对要求入住者一律不予接待。

特殊情况必须由值班经理批准。

7、需要叫醒者应自行登记清楚。

8、爱护公物,如有损坏公物者应照价赔偿。

9、对不服从倒班宿舍管理员管理或故意取闹者将交由相关部门处理。

10、请勿携带现金、首饰等贵重物品入住,违者后果自负。

本规定由酒店人事部负责解释。

[酒店员工宿舍管理的规定] 员工宿舍管理规定

[酒店员工宿舍管理的规定] 员工宿舍管理规定

[酒店员工宿舍管理的规定] 员工宿舍管理规定
一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工,经本人申请,报人事部审查批准后,根据人事部发放的宿舍号和床位号对号入住。

二、外单位住我单位宿舍人员,必须自觉遵守管理规定。

三、职工必须爱护宿舍内公共财产,不得任意搬迁,更不准损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。

四、住宿员工必须服从酒店人事部的安排和调整,每个房间必须按规定住满室内人数。

五、员工所分配宿舍锁匙只准本人使用,不得私配或转借他人。

六、严格遵守作息时间,宿舍严禁放高声喇叭,不准打麻将、打扑克、酗酒及大声喧哗。

七、不准私自调换房间、床位。

员工自己财物自己保管。

八、爱护宿舍卫生,室内、过道、楼梯间保持清洁卫生,不准随地吐谈、
九、注意节约用水、用电,杜绝长明灯、长流水等浪费现象,室内严禁使用电炉、
十、每个员工宿舍可使用电烧壶一个。

十一、宿舍内安有保险并封条,凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者,
十二、提高警惕,搞好防火、防盗工作,严防火警,火灾事故的发生。

十三、单身宿舍人员,在住宿期间,无故在外租赁房屋者或无特殊情况。

十四、本制度从公布之日起实施。

管理规范细则补充条款
感谢您的阅读!。

酒店员工宿舍管理制度范本

酒店员工宿舍管理制度范本

第一章总则第一条为了加强酒店员工宿舍管理,保障员工正常工作和休息,营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境,特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店所有住宿员工。

第三条宿舍管理应遵循以下原则:1. 安全第一,预防为主;2. 便于管理,公平公正;3. 整洁舒适,文明和谐。

第二章宿舍分配与入住第四条员工宿舍分配由人力资源部负责,根据员工岗位、工龄等因素进行合理分配。

第五条员工入住宿舍时,需出示身份证、工作证等相关证件,并填写《员工宿舍入住登记表》。

第六条员工入住宿舍后,应按照宿舍分配单指定的房间和床位进行入住,不得随意更换。

第七条员工宿舍押金为人民币XX元,入住时一次性收取,退房时无损坏、无欠费的情况下全额退还。

第三章宿舍设施与物品第八条员工应爱护宿舍内公共设施,不得损坏、私自拆卸。

第九条宿舍内床上用品、电器、家具及日用品由酒店统一配备,员工不得随意更换或损坏。

第十条员工离开宿舍时,应将个人物品清理干净,不得遗留垃圾。

第四章宿舍卫生与安全第十一条员工应保持宿舍内整洁,定期进行清洁,垃圾要及时清理。

第十二条员工不得在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等违法活动。

第十三条员工不得在宿舍内饲养宠物、养鱼等。

第十四条员工应遵守宿舍用电规定,不得私拉乱接电线。

第十五条员工离开宿舍时,应确保门窗关闭,防火、防盗。

第五章宿舍作息与纪律第十六条员工应按时作息,不得在宿舍内大声喧哗、播放音乐等影响他人休息。

第十七条员工晚上外出必须在24:00前返回宿舍,如因工作原因不能按时返回,需向宿舍管理员请假。

第十八条员工不得在宿舍内留宿外来人员,如有特殊情况需留宿,需经宿舍管理员批准。

第十九条员工不得在宿舍内打架、斗殴、赌博等违法活动。

第六章奖惩与退房第二十条员工遵守宿舍管理制度,表现良好者,酒店将给予一定的奖励。

第二十一条员工违反宿舍管理制度,一经发现,将按照以下规定进行处理:1. 首次违反,给予警告;2. 再次违反,给予罚款;3. 情节严重者,给予通报批评、解除劳动合同等处分。

酒店宿舍管理制度(5篇)

酒店宿舍管理制度(5篇)

酒店宿舍管理制度(5篇)酒店宿舍管理制度(通用5篇)酒店宿舍管理制度篇1为了加强员工宿舍管理,保障全体员工的正常工作和休息,建立良好的生活环境,特制定本制度。

一、严格执行宾馆的各项规章制度,维护宾馆全体员工的共同利益。

二、宿舍实行定置管理,员工服从宾馆统一安排,实行统一编号,对号安排床位,未经允许不得擅自对换住房和床位,不得擅自拆离床位,违者每次扣2分。

三、全体员工凭工号牌进入员工宿舍,违者每次扣1分。

进入宿舍区应做到:1、不影响他人休息,上、下楼梯脚步轻。

2、不准大声喧哗、吵闹。

四、宿舍每间寝室设寝室长一名,其职责如下:1、总理一切内务,分配清扫,保持清洁,维持秩序,负责管理水电,门户等;2、监督轮值人员维护环境,清洁及门窗的关闭;3、检查本寝室员工的归寝情况。

4、员工身体不适应负责照顾,病情重大者应通知主管及亲友并送医院。

五、宿舍卫生管理制度:(总经理工作部将不定期抽查,凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣2分处理):1、保持宿舍的内务卫生干净, 各宿舍内应该做到窗明镜亮,被褥叠放整齐,桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐;2、保持各宿舍墙面原有面貌,严禁乱贴乱划乱钉;3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物,保持地面光亮。

4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。

5、换洗衣服不得堆积室内,其余衣、鞋必须收入柜内。

衣服、被褥在规定位置晾晒。

六、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西,发现一次扣2分。

七、保持公共卫生间、澡堂和各公共区域的清洁,不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物,以免堵塞下水管。

违者每次扣2分,并支付疏通下水管的费用。

八、未经允许不得在外住宿;1、不按宾馆统一安排住宿,要求单独出外住宿者由申请人书面申请报总经理工作部,由总经理工作部批准后方可迁出宿舍;2、总经理工作部将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。

九、所有员工必须在24:30之前归寝(正常上班和加班除外),未经休、请假回家,又未及时归寝者,发现一次扣5分处理,重犯者作待岗直至开除处理。

酒店宿舍管理规定

酒店宿舍管理规定

酒店宿舍管理规定
通常包括以下方面的规定:
1. 入住规定:宿舍仅供酒店员工居住,入住宿舍需要凭借身份证明及工作证明办理登记。

2. 入住期限:宿舍入住期限根据员工合同或工作性质进行确定,通常不得超过合同期限或工作期限。

3. 宿舍设施使用:宿舍内设施如床、衣柜、桌椅等应妥善使用并不得私自搬迁或损坏,宿舍内不得进行违法、违规或危险活动。

4. 公共空间使用:宿舍楼内的公共空间如厨房、卫生间、洗衣区等应保持清洁卫生,使用后需及时清理。

5. 安全规定:宿舍内禁止饮酒、吸烟或从事危险活动,不得乱丢杂物或私拉乱接电线,不得私自使用未经授权的电器设备。

6. 安全防范:宿舍楼内应设有相应的安全设施如消防器材、监控设备等,并定期进行维护和检查。

7. 作息规定:宿舍内应保持安静,尊重其他住户的休息时间,不得产生过多噪音影响他人。

8. 访客规定:宿舍内一般不允许非员工的访客入住,若有需要,需提前申请并经过酒店管理部门的批准。

9. 清洁及维护:宿舍应定期进行清洁和消毒,员工应保持个人生活区域的清洁,并及时报告宿舍内的设施故障或卫生问题。

10. 违规处理:对于违反宿舍管理规定的员工,酒店有权采取相应的纪律处分,包括警告、罚款、暂时停用宿舍等措施。

这只是一些常见的酒店宿舍管理规定,具体规定可能会根据酒店的实际情况而有所差异,员工入住宿舍前应仔细阅读并遵守相关规定。

员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度员工宿舍管理制度篇1员工宿舍管理条例为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境,确保酒店财物及人员的财产安全,特制定如下条例:一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意,并上交身份证原件。

每晚12点之前务必回到寝室,如违反出现任何后果,则本店不负任何法律职责。

二、宿舍实行寝室长负责制,所有员工务必服从和配合寝室长的管理。

三、宿舍配置的'财物设施不得随意搬迁和挪用,不得占为己有。

不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物,损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付,如找不到肇事者,其费用由该宿舍员工共同承担。

四、讲究卫生,不随地吐痰,不随处倒水,不乱丢垃圾。

员工宿舍物品应持续洁净,摆放有序,不得乱丢乱放。

垃圾倒到指定地点。

五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动。

持续宿舍安静。

六、节约用水、用电、随手关掉水龙和电源开关,熄灯时间不得超过凌晨一点。

七、吸烟者不得影响别人身体健康,不得在公众场所和人员集中的地方吸烟。

八、宿舍实行男女分开,严禁男女混居或私自带外人入住。

到异性宿舍探访须避嫌,不宜逗留过久。

九、离职员工限两天内搬离宿舍,否则本店有权驱逐并清理其所有物品而不作任何补偿。

十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。

十一、安全管理1、外出锁好门窗,做好防火,防盗工作。

2、严禁乱拉乱接电线和更改线路,更换保险丝。

3、宿舍禁止开伙做饭,禁止使用煤油炉,煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等员工宿舍管理制度篇2⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住.⑵ 离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续.⑶ 已入住员工退宿须提前3天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电).⑷ 未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床.⑸ 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任.⑹ 员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内.⑺ 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生⑻ 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.⑼ 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任.⑽ 员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理.⑾ 爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护.⑿ 严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇.⒀ 来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理.⒁ 员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00后外来人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理.⒂ 为保证员工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍谢绝会客.特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待.⒃ 为保证员工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为,违者扭送公安机关处理.⒅ 未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的`纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关.⒆ 将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇.⒇ 保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员. 员工宿舍管理制度篇3一、目的为了保证员工有一个淸洁、卫生、整齐、舒适的休息环境,提高工作效率,特制订以下管理规定。

酒店宿舍管理规定(5篇)

酒店宿舍管理规定(5篇)

酒店宿舍管理规定为了搞好宿舍的管理,使大家的一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境,以良好的精神风貌,展现宝华人的文明形象,特订立宿舍管理制度如下:一、员工住宿规定1、员工住宿必须按照规定的房间和床位对号入住,不得随意更换房间和床位。

2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品,不得代领和超标准多领,管理人员要规定严格把关登记。

3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护,不得损坏和丢失,损坏者照价赔偿,有意破坏者除加倍赔偿外,要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。

4、保持室内物品摆设美观,不得乱摆,乱放。

保持宿舍安静,不得大声喧哗或超音量播放收录机。

5、同事之间应团结、友爱、互谅互助,不允许打架、斗殴,违者通报批评并罚款。

不听劝阻,情节严重的按有关规定从严处理。

6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动,违者没收赌具,通报批评并处当事人罚款。

严禁传阅淫秽书刊及音像制品。

7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所,住宿员工不得随意将亲友私自留宿,如果亲属探亲,确因路途遥远需留宿,本人必须填写《临时住宿申请单》,经主管领导批准后办理住宿手续。

8、必须实行定时查房,晚上外出____时须回宿舍,发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予处罚并通报有关部门。

住宿手续不健全者,限期健全手续,否则取消住宿资格。

9、员工退宿或离职,必须亲自到管理处办理退宿,注消床位,严禁转交或不交。

凡离职人员逾期不办理退宿手续,宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。

二、日常卫生管理规定1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作,执行卫生管理制度,全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。

2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。

3、各单元值日员工负责当天内宿舍的清洁卫生,要做到房间地面、床面无烟头,毛发、纸屑等杂物,保持卫生间无异味。

4、住宿员工每周自己清洗床上用品一次,若被管理员检查出污渍过多有异味者将在酒店通报并罚款。

酒店员工宿舍安全管理制度(4篇)

酒店员工宿舍安全管理制度(4篇)

酒店员工宿舍安全管理制度是为了保障员工宿舍的安全,以预防和应对各类安全风险和突发事件,保护员工生命安全和财产安全而制定的管理制度。

下面是一些常见的酒店员工宿舍安全管理制度的内容:1. 出入管理:制定宿舍进出管理制度,要求员工在进出宿舍时必须刷卡或登记,确保只有宿舍工作人员和居住员工才能进入。

2. 宿舍锁具管理:宿舍的门锁、窗户锁等安全设施要求正常使用,每日检查并记录。

3. 火灾安全:制定员工宿舍的防火管理制度,要求每个宿舍都配备灭火器和烟雾报警器,并定期组织员工进行火灾逃生演练。

4. 用电安全:制定员工宿舍的用电安全管理制度,要求员工正确使用电器设备,禁止私拉乱接电线。

5. 网络安全:要求员工在宿舍内使用公司提供的网络,并制定网络安全管理制度,禁止员工浏览不良网站或进行非法活动。

6. 值班制度:设立宿舍管理员或值班人员,负责宿舍内的安全管理工作,包括检查宿舍设施的完好程度、巡视宿舍楼和宿舍区域等。

7. 宿舍卫生管理:制定员工宿舍卫生管理制度,要求员工保持宿舍的清洁和整洁,防止垃圾积存引发卫生问题。

8. 陌生人管理:严格控制陌生人进入宿舍区域,禁止擅自带外人进入员工宿舍。

9. 报警和应急处理:建立宿舍内的报警设备,并制定员工宿舍安全应急处理流程,当出现安全问题时能够及时报警和采取措施。

10. 安全教育培训:开展员工宿舍安全教育培训,提高员工的安全意识,教育员工正确处理各类安全事故和突发事件。

以上是一些常见的酒店员工宿舍安全管理制度内容,具体制度还应根据酒店实际情况进行制定和完善。

酒店员工宿舍安全管理制度(2)是为了保障员工宿舍的安全,确保员工的生活和财产安全。

下面是一个示例的酒店员工宿舍安全管理制度:1. 门禁管理:所有员工宿舍的入口处安装门禁系统,只有持有合法门禁卡的员工才能进入宿舍楼。

门禁卡严禁转借他人,并定期更换密码。

2. 安全防火:宿舍楼各楼层设置灭火器和紧急疏散通道,并定期进行消防器材的维修和检查。

酒店公司员工宿舍管理制度

酒店公司员工宿舍管理制度

第一章总则第一条为加强酒店公司员工宿舍管理,提高宿舍居住环境,保障员工身心健康,促进公司和谐稳定,特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店公司全体员工宿舍。

第三条员工宿舍管理应遵循公平、公正、公开的原则,确保宿舍资源的合理分配和使用。

第二章宿舍分配第四条宿舍分配以员工入职时间、岗位性质、工作性质等因素为依据,优先保障一线员工、单身员工及有特殊需求的员工。

第五条新员工入职后,由人力资源部根据实际情况进行宿舍分配,并在一周内完成。

第六条员工调离、离职、辞职等情况,应及时向人力资源部报告,人力资源部将根据实际情况调整宿舍分配。

第七条员工因工作调动、家庭原因等需要调整宿舍的,应向人力资源部提出申请,经批准后方可调整。

第三章宿舍入住第八条员工入住宿舍前,需签署《员工宿舍入住协议》,明确双方的权利和义务。

第九条员工入住宿舍时,应携带身份证、工作证等相关证件,配合宿舍管理人员进行登记。

第十条员工入住宿舍后,应爱护宿舍设施,遵守宿舍管理规定,维护宿舍环境。

第四章宿舍管理第十一条宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博、打架斗殴等违法行为。

第十二条宿舍内禁止饲养宠物、养植花草等。

第十三条员工应保持宿舍整洁,不得随意堆放杂物,不得乱扔垃圾。

第十四条员工不得擅自改变宿舍结构,不得私自安装、拆卸设施设备。

第十五条宿舍内不得进行任何商业活动,不得影响他人休息。

第五章宿舍退房第十六条员工离职、辞职或调离宿舍,应在离店前一周向人力资源部提出退房申请。

第十七条退房时,员工应将宿舍设施设备恢复原状,清洁宿舍,并结清相关费用。

第十八条人力资源部将对退房情况进行验收,确认无误后方可办理退房手续。

第六章违规处理第十九条员工违反本制度规定,视情节轻重,给予警告、罚款、停职等处罚。

第二十条对严重违反本制度规定,造成严重后果的,公司将依法解除劳动合同。

第七章附则第二十一条本制度由酒店公司人力资源部负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起施行。

第二十三条本制度如有未尽事宜,由酒店公司根据实际情况予以补充和修改。

酒店员工宿舍安全管理制度(5篇)

酒店员工宿舍安全管理制度(5篇)

酒店员工宿舍安全管理制度第一章总则为增强员工入住宿舍安全意识,保障员工人身及财产的安全,节约能源,防止发生安全事故;制定如下管理制度。

第二章管理要求第一条所有入住员工必须树立安全责任意识,入住前学习本管理制度及相关宿舍管理规章,做好防火、防盗工作。

第二条入住员工即代表已明确此文规定,并自愿遵守规定。

第三章消防安全规定第一条人离开宿舍要切断一切正在使用中的电器设备、灯具等;尤其是手机充电器、电脑电源不拔等情况,易导致“电火灾”。

第二条禁止使用热得快、电褥毯、电丝炉、自制电器(拖线板)等,违者规定将按酒店规章制度进行处罚并没收设备。

第三条禁止购买使用劣质不合格的拖线板,更不允许私自将插座改造成拖线板,容易有触电、短路、起火的危险。

请选用合格的拖线板插座,并正确使用。

第四条禁止将电源插座(拖线板)放在床铺及潮湿地面上,以免发生电源过热短路起火,电击事故,违者将给予处罚。

第五条选用拖线插座应注意功率范围,禁止将多个大功率电器插在同一线路上同时使用;避免超负荷使用时过热起火。

第六条严禁员工私拉乱接插座及线路,如必须增设线路请向管理员说明情况,联系酒店电工进行安装;违反致事故者,追究其相关责任。

第七条电瓶车充电需由公司统一安装固定的充电插座,严禁私拉乱接插座。

第八条损坏的电气设备及发现电线破皮或插座打火熏黑应及时停用并报管理员安排人员检修,确认安全或更换后方可继续使用。

第九条国家、公司规定的违禁物品、危化品等严禁带入公司宿舍;违反致事故发生者,由公安机关追究其刑事责任。

第十条正确使用蚊香,燃着的蚊香应尽量远离易燃物品,人不在宿舍尽量熄灭蚊香等明火。

不在床上抽烟,使用烟灰缸存烟蒂。

禁止使用明火烹调食物。

第十一条严禁破坏、挪用、堆堵、盗卖宿舍内安全设施,如灭火器、监控等;一经发现核实后严肃处理。

第十二条宿舍人员要会使用灭火器,如发现着火,立即采取措施扑灭初期火灾,同时迅速疏散人员并上报酒店保安部。

如火情无法控制经酒店保安部经理上报总经理后拨打火警电话119,报警时须讲明着火单位名称、地址、电话、火势大小、报警人姓名并及时派人到路口迎接消防车。

酒店员工集体宿舍管理制度

酒店员工集体宿舍管理制度

第一章总则第一条为加强酒店员工集体宿舍的管理,提高宿舍居住环境,保障员工的生活质量,促进酒店和谐稳定,特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店全体员工集体宿舍的管理。

第三条宿舍管理应遵循公平、公正、公开的原则,确保宿舍资源的合理分配和使用。

第二章宿舍分配第四条宿舍分配以员工岗位、工作性质、工作时长等因素为依据,实行公平、公正的分配制度。

第五条新员工入职后,根据宿舍空余情况,由人力资源部门统一安排宿舍。

第六条宿舍分配后,员工应按照规定入住,不得私自调换宿舍。

第七条因工作调动、离职等原因需要调整宿舍的,应向人力资源部门提出申请,经批准后方可调整。

第三章宿舍管理第八条宿舍内应保持整洁、安静,不得大声喧哗,影响他人休息。

第九条宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为。

第十条宿舍内禁止饲养宠物,不得擅自改变宿舍结构。

第十一条宿舍内电器设备使用应严格按照操作规程进行,不得私拉乱接电线。

第十二条宿舍内公共区域如卫生间、厨房等,应保持干净,不得乱扔垃圾。

第十三条宿舍内禁止使用违规电器,如电热毯、电炉等。

第四章宿舍卫生第十四条每位员工应保持个人卫生,定期清洗床单、被褥。

第十五条宿舍内公共区域每周至少进行一次大扫除,由宿舍管理员负责监督。

第十六条发现宿舍内存在卫生问题,应及时向宿舍管理员报告,由管理员安排人员进行清理。

第五章住宿费用第十七条宿舍住宿费用按月收取,具体费用标准由酒店根据实际情况制定。

第十八条住宿费用应按时缴纳,逾期未缴纳者,将按相关规定处理。

第十九条住宿费用如有调整,将提前通知员工,并做好解释工作。

第六章违规处理第二十条对违反本制度的行为,宿舍管理员有权予以制止,并视情节轻重给予相应处罚。

第二十一条违反本制度情节严重者,将追究其相应责任,直至解除劳动合同。

第七章附则第二十二条本制度由酒店人力资源部门负责解释。

第二十三条本制度自发布之日起施行。

第二十四条本制度如有未尽事宜,由酒店管理层另行规定。

宾馆员工宿舍规章制度

宾馆员工宿舍规章制度

宾馆员工宿舍规章制度为了保障宾馆员工的生活和工作秩序,提高员工的居住品质和工作效率,制定以下宾馆员工宿舍规章制度:一、入住管理1. 新员工入住宿舍需提供身份证明和工作证明,由宿舍管理员办理登记手续。

2. 入住宿舍需提前通知宿舍管理员,并接受宿舍管理员安排的床位。

3. 入住员工需自行保管好个人贵重物品,不得将贵重物品存放在共用区域。

4. 宿舍不得私自调换床位,如需调换须经宿舍管理员同意。

5. 出差、请假等情况需提前告知宿舍管理员,未住满7天者需将宿舍清空。

二、卫生管理1. 每日早晨6:00-8:00为宿舍卫生打扫时间,员工需配合清洁人员进行卫生清理工作。

2. 宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为,违者将受到处罚。

3. 宿舍内禁止存放易燃易爆危险品、动植物等,违者将受到处罚。

4. 宿舍内禁止乱丢垃圾、乱堆杂物,保持宿舍环境整洁卫生。

5. 床铺使用后需整理干净,不得乱扔杂物,保持宿舍床位整洁。

三、安全管理1. 宿舍内禁止私拉乱接电线,不得使用大功率电器设备。

2. 宿舍内禁止私自搭建隔断、床上二层床等,违者将受到处罚。

3. 宿舍内禁止私自煮饭、煮水,使用电饭锅等电器设备需经宿舍管理员同意。

4. 宿舍内禁止往外抛洒鞭炮、烟花爆竹等危险物品,违者将受到处罚。

5. 宿舍发生火灾、漏水等突发事件时,员工需迅速报告宿舍管理员并配合处理。

四、行为管理1. 宿舍内禁止发生打架斗殴、吵闹打扰他人等违纪行为,严重者将受到处罚。

2. 宿舍内禁止私自使用他人物品、破坏他人财物,违者需赔偿并受到处罚。

3. 宿舍内禁止私自聚众喧哗、麻将赌博等不良行为,违者将受到处罚。

4. 宿舍内严禁不文明用语、粗鄙言语,保持宿舍内的良好环境。

5. 对于不遵守规章制度、破坏宿舍秩序的员工,宿舍管理员有权进行批评教育、警告、罚款、调离宿舍等处罚措施。

五、其他管理1. 宿舍内设有公共区域如洗手间、厨房等,员工需共同使用并保持清洁。

2. 宿舍内不得擅自留宿他人,如有临时留宿需经宿舍管理员同意。

酒店员工宿舍安全管理制度范文

酒店员工宿舍安全管理制度范文

酒店员工宿舍安全管理制度范文第一章总则第一条为确保酒店员工宿舍的安全和秩序,维护员工的权益,制定本安全管理制度。

第二条员工宿舍是员工的栖身之所,是员工工作和生活的基本保障,每位员工应自觉遵守本制度,共同维护宿舍的安全和和谐环境。

第三条本制度适用于所有酒店员工,包括正式员工、兼职员工和临时员工。

第四条酒店将建立并完善员工宿舍安全管理制度,并通过培训、宣传等方式让每一位员工了解和遵守本制度。

第五条对违反本制度的员工,将依法给予相应的处罚,严重者将取消其宿舍住宿资格。

第二章宿舍管理第六条宿舍楼和宿舍房间均由酒店统一提供,员工应根据个人情况提前向人事部申请住宿,不得私自停留或居住。

第七条员工不得将宿舍房间转租或借给其他人居住,如有需求应向人事部提出申请,并经批准后方可进行转租或借用。

第八条员工住宿期满或离职,应按规定时间内搬离宿舍,同时妥善保管宿舍内的财物,并将钥匙交还给相关部门。

第九条员工宿舍不得存放危险品、违禁品以及易燃、易爆物品,不得进行违法或非法活动,严禁酗酒、赌博、吸毒等行为。

第十条员工宿舍不得进行违规装修、改建或擅自动用电路线,不得私拉乱接电线、乱动电闸开关,发现异常应及时报告相关部门。

第三章安全保障第十一条员工宿舍应定期进行消防、安全设施的检查,确保消防设施完好有效。

第十二条宿舍房间的门禁系统应保持正常运行,员工应妥善保管房间门卡,不得随意借给他人,避免因此造成安全隐患。

第十三条员工宿舍楼大门应始终保持关闭状态,员工进出应出示有效证件,保安人员应严格核验。

第十四条员工宿舍楼应设置监控摄像头,保持24小时监控,确保宿舍楼内外的安全。

第十五条员工宿舍内的窗户和阳台门应保持良好的状态,不得改动或损坏,以免影响安全。

第四章卫生管理第十六条员工宿舍内的公共区域应保持整洁和干净,由专人负责卫生清洁,员工应共同维护宿舍的卫生环境。

第十七条员工宿舍内的饮水设备、照明设备和卫生间设备必须定期清洁和维护,如发现故障应及时上报相关部门。

酒店员工宿舍管理制度

酒店员工宿舍管理制度

酒店员工宿舍管理制度酒店员工宿舍管理制度篇1为规范员工宿舍管理,给广大员工提供一个安全舒适的休息环境,结合员工宿舍目前的管理情况,特制定以下补充规定:一、关于员工家属在宿舍住宿的管理规定1、员工家属、亲友来访,如需在员工宿舍探亲房住宿,员工必须提前向本部门提出书面申请,经部门经理批准后,报人力资源部审批、安全部登记,并到财务部缴纳100元物品押金后,凭财务部的押金收条到安全部宿舍管理员处,由安全部宿舍管理员给予安排住宿并发给探亲房钥匙及床上用品。

2、员工直系亲属可免费入住探亲房10天。

超过10天者必须重新办理申请审批手续,并适当收取成本费用,11—20天,按每人15元/天收取费用,21天以上者每人30元/天。

员工非直系亲属入住探亲房,1—20天,按每人15元/天收取费用,21天以上者每人30元/天。

对续住两天以上不重新办理申请审批手续者,安全部有权收回员工家属、亲友探亲房钥匙,请员工家属离开,并给予该员工警告处分。

3、员工家属来访,不入住员工宿舍家属探亲房,必须按本规定第二条"来访亲友管理规定"进行登记。

二、关于来访亲友管理规定1、来访亲友会客时间为8:00—22:00,非会客时间安全部宿舍管理员有权拒绝员工亲友来访。

2、对员工来访亲友,均需凭有效证件在宿舍管理员处登记,并在规定时间、地点会客。

3、安全部、大堂经理、总值班经理将定期不定期进行检查,发现员工在非会客时间在宿舍会见亲友或私自留宿亲友者,处罚员工50元,情节严重者按《员工手册》有关规定处罚。

三、关于男女员工互访及深夜回宿舍管理规定1、男女员工在23:00以后不允许再互窜宿舍,如有违反将对窜宿舍的员工处以50元罚款。

2、坚决杜绝男女员工混居、非法同居现象,如有发现,对双方员工各罚款200元。

3、非工作需要,酒店员工必须在24:00以前回到自己宿舍休息,在24:00以后进出宿舍的员工,必须说明原因,主动进行登记,并配合宿舍管理员进行查询,如有违犯,处罚违纪员工50元罚款,不服从管理、情节严重者按《员工手册》有关规定进行处理。

宾馆宿舍管理制度模版

宾馆宿舍管理制度模版

宾馆宿舍管理制度模版第一章总则第一条为了规范宾馆宿舍的管理,营造安全、舒适、和谐的居住环境,提高员工的生活质量和工作效率,制定本宾馆宿舍管理制度。

第二条宾馆宿舍包括单人间、多人间、家庭式宿舍等。

宿舍根据员工的工作职位、级别、性别和家庭情况进行分配。

第三条宾馆宿舍的管理原则是公平、公正、公开,符合法律法规和公司相关规定。

第二章宿舍的使用第四条员工住宿必须办理入住手续,提供真实有效的个人身份证明和工作证明。

第五条宿舍的使用人员必须遵守国家法律法规和公司的相关规定,不得从事违法犯罪活动。

第六条住店人员应当爱护宿舍设施,保持宿舍清洁卫生,不得损坏宿舍设备和家具。

第七条宿舍内严禁吸烟、喝酒、赌博等违反公司规定的行为。

第八条宿舍内严禁存放易燃、易爆、有毒等危险物品,不得使用电器和电线设备等违规用品。

第九条宿舍内严禁乱丢乱扔垃圾,应当按规定时间和地点进行垃圾分类投放。

第三章安全管理第十条宿舍内应配备消防器材、急救设备等应急设施,并定期进行检查和维修。

第十一条宿舍内应安装严密的门窗,保证安全和防盗。

第十二条宿舍内的用电设备必须符合国家标准,员工使用电器时应遵守相关安全规定。

第十三条宿舍内严禁私拉乱接电线、私拉私挂网线等违规行为。

第十四条宿舍内的管道、水电设备等应进行定期检查和维护,确保正常使用和安全。

第四章卫生管理第十五条宿舍内应保持清洁卫生,工作人员应每天进行打扫,定期进行彻底清洁。

第十六条宿舍设有定期换洗床上用品的制度,床单、被套等必须在规定时间内更换。

第十七条宿舍内的卫生间、洗漱用品等设施应保持干净整洁,员工使用后应及时清理。

第十八条宿舍内不得乱倒废水、废弃物等,应按规定进行分类和处理。

第五章纪律管理第十九条宿舍内不得进行赌博、聚众闹事、斗殴等违法行为,不得扰乱他人休息。

第二十条宿舍内不得进行与工作无关的商业活动和违规宣传。

第二十一条宿舍内不得进行制作、传播淫秽和虚假信息等违反社会道德的行为。

第六章外来人员管理第二十二条宿舍内不得擅自接待外来人员,如有需要,必须经过宿舍管理员的批准和登记。

酒店员工单人间宿舍管理制度

酒店员工单人间宿舍管理制度

一、目的为加强酒店员工单人间宿舍的管理,提高员工住宿环境的舒适度、安全性和规范性,保障员工的身心健康,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于酒店内所有单人间宿舍的管理。

三、宿舍管理规定1. 住宿资格(1)酒店员工单人间宿舍仅限酒店在职员工住宿,非酒店员工不得入住。

(2)员工申请入住单人间宿舍,需向人力资源部提出申请,经批准后方可入住。

2. 入住手续(1)员工入住时,需携带身份证、劳动合同、押金收据等材料,到宿舍管理员处办理入住手续。

(2)员工需遵守宿舍管理员安排的房间和床位,不得随意更换。

3. 卫生管理(1)员工需保持宿舍内整洁,每天进行清洁,定期进行消毒。

(2)宿舍内不得堆放杂物,不得乱扔垃圾。

(3)床上用品、电器、家具等物品需爱护使用,如有损坏,照价赔偿。

4. 用电管理(1)员工需合理使用宿舍内的电器,不得私拉乱接电线。

(2)宿舍内严禁使用大功率电器,如电热毯、电炉等。

(3)离开宿舍时,务必关闭电源,确保用电安全。

5. 安全管理(1)员工需遵守宿舍安全管理规定,不得在宿舍内进行危险活动。

(2)宿舍内严禁存放易燃易爆物品,不得私拉乱接电线。

(3)员工需妥善保管个人物品,防止丢失。

6. 宿舍纪律(1)员工需遵守宿舍作息时间,保持宿舍安静,不得大声喧哗。

(2)员工之间应团结友爱,互相关心,不得打架斗殴。

(3)严禁在宿舍内进行酗酒、赌博等违法活动。

(4)严禁在宿舍内留宿非酒店员工。

四、奖惩措施1. 对遵守宿舍管理制度、表现良好的员工,给予表彰和奖励。

2. 对违反宿舍管理制度的员工,视情节轻重,给予批评教育、罚款、警告、解除住宿资格等处理。

五、其他1. 本制度由酒店人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施,原有相关规定与本制度不一致的,以本制度为准。

3. 员工需认真学习并遵守本制度,共同营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。

员工民宿宿舍管理制度范本

员工民宿宿舍管理制度范本

一、总则为加强员工民宿宿舍管理,保障员工住宿安全、舒适、卫生,提高工作效率,特制定本制度。

二、宿舍管理1. 宿舍设施:宿舍内设施属公司所有,员工应爱护宿舍内一切公物设施,不得随意移动、拆卸,损坏照价赔偿。

未经公司行政部管理人员许可,任何人不得将物品搬离宿舍。

2. 卫生管理:员工应保持宿舍整洁干净,进入室内要穿拖鞋,不得往窗外丢杂物。

卫生间要经常冲洗,垃圾要倒入指定垃圾桶。

宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博等不良行为。

3. 入住管理:入住宿舍的人员必须是本公司在职员工,离职员工和外来人员不得入住。

未经行政部允许擅自带人入住,当事人乐捐100元。

4. 节约用水用电:员工应注意节约水电,出门或离开宿舍务必关门、关水、关电,以免影响他人生活起居和财产安全,避免浪费水电。

宿舍内禁止使用大功率用电器,不准私自接拉电线,预防火灾事故。

5. 作息时间:员工晚上外出必须在24:00之前归宿。

如不能按时归宿,应以请假条的形式报宿舍管理员请假,每月每人不能超过3次。

超过3次,宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。

如因工作原因不能按时归宿的,须由部门最高主管签属的证明。

6. 宿舍秩序:严格遵守作息时间,严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收(录)音机、手机彩铃和电视,所有娱乐活动应文明、小声,以不影响他人休息为前提。

三、寝室长职责1. 每间寝室设立室长一名,全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。

2. 每月制定本宿舍的卫生值日表,并确保按时完成。

3. 寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况,否则视情节轻重,对寝室长进行过失处理。

四、违规处理1. 对违反宿舍管理制度的行为,公司将进行批评教育,并处以相应的罚款。

2. 对严重违反宿舍管理制度的行为,公司将给予警告、记过、降职等处分。

3. 对故意损坏宿舍设施、影响他人生活等行为,公司将依法追究其法律责任。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行,如有未尽事宜,由公司行政部负责解释。

酒店管理员工宿舍管理规定

酒店管理员工宿舍管理规定

酒店管理员工宿舍管理规定员工宿舍包括常住宿舍、倒班宿舍、普通宿舍及所辖区域,统一由人力资源部负责管理。

凡员工入住必须履行登记手续,入住后服从管理,并严格遵守各项规章制度(见下)。

(一)员工居住守则1.履行规定的入住登记手续后入住,相关凭(证)件随身携带。

2.爱护使用由酒店提供的自用、公用宿舍用品(具),并承付相关责任及赔偿。

3.认真学习并严格遵守各项员工宿舍管理规定。

4.服从管理和调配,自觉接受宿舍管理人员的例行检查。

5.注意个人卫生,讲求礼节礼貌,遵守公共道德,彼此尊重、互敬互让。

6.积极维护公共安全及清洁卫生,确保设施设备正常运转,运作流程完整通畅。

(二)安全及卫生管理条例1.倒班宿舍由PA负责统一清洁,使用者须自觉保持室内及床铺的清洁卫生;常住宿舍设立内部值日轮班制度,自行负责卫生清洁,并确保达到规定标准(附)。

2.凡入住宿舍员工须注重个人卫生,相互协作,有效维护并确保个人及宿舍公共区域处于良好的卫生状态。

3.树立安全及防范意识,预防任何不安全隐患、行为的发生;遇到各类突发事件(盗、抢、灾害、犯罪等),紧急采取力所能及的措施制止,同时迅速报告有关部门或向他人求助;遇到形迹可疑人员主动询问情况。

4.宿舍无人时,最后一名离开者须闭(锁)门、橱,窗,关掉电灯、水龙头,切断电源;现金、证件及其它贵重物品自行妥善保管,不得随意存放。

5.在宿舍区域行走,严禁彼此推拉、动作剧烈或行为粗野;宿舍内只允许从事轻微活动,不得高声喧哗,严禁攀高、跨跃、爬门(窗)进出等行为。

6.严禁在宿舍内私接电源(线)、吸烟、动用明火(电炉、蜡烛等)。

7.严禁将管制刀具、易燃易爆、剧毒等危险品带进宿舍区域内使用或存放。

8.严禁在宿舍内赌博、酗酒、搓麻、斗欧,传播淫秽,发生非正当男女混杂,及从事其它任何有伤风化或影响酒店形象的活动。

9.未经许可,不得擅自更换房间、床位或移动公用器具及设施;严禁私配钥匙、更换门(柜)锁。

10.遇有亲朋来访须到宿舍管理员处登记,原则上异性员工(包括来访者)不得互窜宿舍。

员工酒店宿舍管理制度

员工酒店宿舍管理制度

第一章总则第一条为加强酒店宿舍管理,提高员工生活质量,保障酒店正常运营,特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店全体员工宿舍。

第三条本制度遵循公平、公开、公正的原则,确保宿舍管理的规范化和人性化。

第二章宿舍分配第四条宿舍分配依据员工岗位、工作时间、家庭住址等因素进行,确保宿舍分配的合理性和公平性。

第五条新员工入职后,由人力资源部门负责安排宿舍,并通知员工入住。

第六条员工因工作变动、家庭原因等原因需要调整宿舍的,需向人力资源部门提出申请,经批准后方可调整。

第七条宿舍分配后,员工应按照规定入住,不得擅自转借、转租或出售宿舍。

第三章宿舍卫生与安全第八条员工应保持宿舍内清洁,每日进行卫生打扫,定期进行大扫除。

第九条宿舍内禁止存放易燃易爆、有毒有害物品,不得在宿舍内进行吸烟、饮酒等违规行为。

第十条员工应爱护宿舍设施,不得随意损坏、拆卸或移动物品。

第十一条宿舍内电器使用需遵守安全规范,不得私拉乱接电线,使用电器时注意安全。

第十二条宿舍楼内禁止使用明火,不得在楼道、公共区域堆放杂物。

第四章宿舍设施与维修第十三条酒店应定期对宿舍进行维修和保养,确保宿舍设施的正常使用。

第十四条员工发现宿舍设施损坏或存在安全隐患时,应及时向人力资源部门报告。

第十五条人力资源部门接到报告后,应及时安排维修,确保宿舍设施的正常使用。

第五章宿舍纪律第十六条员工应遵守宿舍纪律,不得在宿舍内大声喧哗、吵闹,影响他人休息。

第十七条员工不得在宿舍内饲养宠物,不得擅自改变宿舍内部结构。

第十八条员工不得在宿舍内进行赌博、吸毒、卖淫等违法犯罪活动。

第十九条员工应遵守国家法律法规,不得在宿舍内从事与工作无关的活动。

第六章奖惩第二十条对遵守宿舍管理制度、表现突出的员工,酒店给予一定的奖励。

第二十一条对违反宿舍管理制度的员工,酒店将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。

第二十二条员工对宿舍管理制度有异议的,可以向人力资源部门提出,经调查核实后,给予合理处理。

第七章附则第二十三条本制度由人力资源部门负责解释。

2024年酒店员工宿舍管理制度(三篇)

2024年酒店员工宿舍管理制度(三篇)

2024年酒店员工宿舍管理制度一、目的:为加强员工宿舍管理,给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。

二、卫生制度:1、员工必须养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍良好的卫生环境。

2、每位员工必须按照宿舍管理员安排的卫生项目进行打扫,包括倒垃圾。

3、宿舍员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾及个人物品乱摆乱放者,经宿舍管理员提醒后仍不执行者,由行政质检部视情节轻重予以违纪处理。

(处罚____元—____元)。

4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好,由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好,如检查时发现不按要求放置者,罚款____元/次。

凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。

(处罚____元—____元)5、公用洗手间随用随冲,如得到举报便后不冲池者,处罚____元。

(举报者奖励____元)三、管理规定:以下处罚(____元—____元),情节严重者开除。

1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利,发现违规现象应及时汇报至行政质检部,如知情不报或管理不力将视情节轻重,给予至少____元/次的罚款。

2、23:00以后禁止放音响和大声喧哗,以免影响他人休息,凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等,影响他人及邻居休息,使酒楼声誉受到损坏者,除后果由本人自负外,酒店将对当事人给予违纪处罚。

3、对凡有公物损坏的宿舍,有明确责任者的除负责赔偿损失外,还要追究其责任。

本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者,除全体宿舍员工赔偿损失外,并将给予重罚。

4、在宿舍内禁止打架斗殴,因打架斗殴造成公物损坏者,除照价赔偿外,视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格,情节严重者开除。

5、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。

6、宿舍区域内严禁使用明火,宿舍门口及通道不准堵塞,要保持畅通无阻。

7、员工宿舍禁止在寝室内接待外来人员,禁止留宿外来人员,凡私自留宿外来人员者,每次罚款____元,连续三次则取消住宿资格。

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酒店员工宿舍管理条例
(一)卫生管理
1、宿舍房内卫生管理自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,保持宿舍内外环境卫生清洁。

2、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责。

3、宿舍卫生做到“六净”、“六无”。

“六净”即地面、墙壁、门窗、床、卫生间、洗脸盆等每天擦洗干净。

“六无”即无灰尘、无蜘蛛网、无污物、无纸屑、无果壳、无异味。

4、住宿员工应自觉养成良好的卫生习惯,维护公共卫生,搞好个人卫生,每天起床后,叠好被子,个人日常用品摆放整齐有序,清扫地面,整理好房间。

5、室内清理的垃圾必须袋装,每天及时送到垃圾桶里。

不准在宿舍门前堆放杂物和将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。

6、保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。

不准往楼下泼水、吐痰、乱丢垃圾杂物等。

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