钻井队各项管理制度
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
管理制度
指导思想:坚持公司工作的指导思想,以安全、优质、高效、节能钻井为先导,以科技增效为途径,紧紧围绕着提高经济效益为中心,强化精细管理,狠抓“三基”基础工作,杜绝人身、井下、设备事故的发生,努力争创优秀钻井队。
1.生产运行制度
(1)开钻前、组织职工按工程设计、制定钻井周期,建井周期生产流程图,做好以经济效益为中心的动员发动。
(2)每天生产碰头会,由值班干部通报当天的生产情况,对明天的具体工作作出安排。
(3)重点组织好搬家、安装、钻进、完井“四个阶段”的特殊作业,抓住安全,确保质量,加快生产进度。
(4)抓好以“三标”管理为主为主要内容的设备管理、技术管理、成本管理和安全生产,提高综合经济效益。
(5)定期召开工作总结会、全面分析生产形势及各项指标完成情况,找出存在的问题,表彰先进、树立典型、提出下步双文明建设规划。
(6)及时向上级有关部门汇报生产动态,并根据上级要求强化或调整本队生产运行计划,确保产品质量。
(7)根据生产特点和季节变化情况、制定切实可行的冬夏季安全生产措施、强化节假日期间的干部值班和队伍管理。
2.安全生产管理制度
(1)队长为安全生产第一责任者、对本单位安全生产负全面责任,教育职工树立“安全第一”的思想、落实各项安全生产规章制度。结合生产实际,组织开展多种形式的安全活动,不断提高职工的安全意识和安全生产技术素质。
(2)全队每周开展一次以“标准化现场、标准化班组、标准化岗位”为主要内容的安全活动,并做好记录。
(3)全队每月进行一次全面安全检查,岗位坚持每天的交接班检查及巡回检查,检查要有标准,对检查出的事故隐患要及时组织整改、一时整改不了的,要逐级上报,每次检查及复查整改情况要做记录,要坚持开展反违章活动。
(4)特种作业人员必须持证上岗,对新工人和调换工种人员按要求进行安全教育,考试合格后才能上岗。
(5)对发生各类事故。都要保护好现场,及时上报,不得隐瞒;对各类事故都要做认真分析,积极协助有关部门调查。严格按照“四不放过”的原则处理。
(6)落实现场岗位工人安全监督禁令,安全标志装设齐全,位置合理,各种护罩安全正规,各种绳索符合规格,完好无损,消防器械配备达到施工要求,保持完好灵敏。(7)坚持开好班前班后会,结合生产任务的变化情况,安全生产制度的执行情况,已出现的事故苗头和天气变化情况等,提出具体的安全措施和注意事项,努力掌握安全生产的主动权。
3.成本管理制度
(1)成本核算员在队长的领导下,搞好内部经济核算,制定挖潜增效措施。
(2)按口井投资,对油料、材料、泥浆药品、设备维修等经济指标进行分解,落实到班组和各主要岗位,明确经济责任,作为考核经济效果的依据。
(3)根据制定的各项定额标准,对各环节的生产消耗和资金占用进行严格控制,并健全原始记录和台账。
(4)完井后,组织有关人员对全井生产经营活动进行一次全面分析,核算可控成本,计算内部盈亏,找出存在的问题,制定改进措施。
4.技术管理制度
(1)日常的生产技术管理工作由技术员全面负责。
(2)严格按技术标准和技术规定组织生产,重点井、特殊工艺井要制定特殊措施确保各项工程质量全优。
(3)积极推广应用新技术、新工艺、新设备、新材料、新工具,提高科技增效意识,开展技术革新活动。
(4)经常组织职工学习和掌握技术标准和技术规程,进行技术教育,建立档案。
(5)定期进行技术分析和技术总结,掌握生产技术动态,制定可行性措施。
(6)开展质量教育,不断提高全员的质量意识,严格执行岗位工作标准。操作规程,积极开展“三工序”活动(爱护、监督上道工序、干好本工序、为下道工序服务)。
(7)做好计量器具的使用、管理和维护,确保计量器具准确可靠。
(8)做好技术基础资料的录取。收集、整理、保管、归档工作,及时上报有关技术报表。
5.设备管理制度
(1)钻井队成立由一名副队长任组长,工长和司机长为骨干力量的设备管理领导小组(3-5人),认真开展以标准化制度、标准化操作、标准化设备为主要内容的“三标”管理活动。
(2)实行全员设备管理,结合本单位实际制定设备完好率、利用率、优良率等指标及实施措施,开展各类评比活动。
(3)把设备管理纳入岗位责任制,实行定人、定机、定岗,做到台台设备有专人管理,严格执行和落实设备的维修保养制、巡回检查制和设备操作规程。
(4)搞好以“四懂三会”(即懂性能、懂原理、懂结构、懂用途;会操作、会保养、会排除故障)、“十四字作业”(即:整齐、清洁、润滑、紧固、调整、防腐、安全)、“应知应会”为主要内容的技术培训,不断提高职工设备管理的技术水平和业务素质。(5)按“十四字作业法”搞好在用设备的日常维护保养,使设备性能和安全防护达到规定要求。
(6)设备安装要达到“平、正、稳、牢、全、灵、通”和“油、气、水、电、泥浆”五不漏;井场布置要标准化,组织检查、验收开钻前的设备安全质量。
(7)搞好设备的油水管理工作,认真执行设备的润滑管理制度,设备用油必须做到“油品对路、密封储送、压力过滤、有效沉淀、专具专用”和黄油密封不见天。油罐、水罐内外要保持清洁且加盖密封。
(8)杜绝设备事故。设备发生事故要及时做全面地调查,进行分析事故原因,如实、认真的填写事故报告及处理意见,制定预防措施,对发生的设备事故做到“三不放过”
的原则。
(9)认真搞好设备的资料管理工作。认真的填写好各类机型的设备保养记录及设备管理综合记录本,杜绝设备的超保、漏保现象。
6.材料管理制度
(1)材料员全面负责生产物资的供应、管理、使用、收旧核销工作。
(2)建立一帐(库存物资收发结存台账)两本(班组领料登记本)(工具领用登记本)
(3)库存物资新旧分存,整齐清洁、五五摆放,做到帐卡物资金四对口。
(4)露天物资、重晶石粉、泥浆药品等整齐码垛上盖下垫妥善保管,不得散失。
(5)不准外销处理成品油,不准以成本搞变通。
(6)及时做好废旧器材,包装容器的回收工作,有数量帐。
(7)按月结账、算账,及时提供库存报表,公布班组用料核算结果,促进降耗增效。
7.职工培训管理制度
(1)一名干部分管职工培训工作。
(2)每月组织职工培训不少于6小时。
(3)本着从生产实际出发,干什么学什么。干什么练什么的原则,组织职工开展经常性的岗位练兵活动。
(4)每季度对职工技术状况考核一次。
(5)建立工人技术培训档案。
(6)职工年培训率不低于80%。
8.生活管理制度
(1)有一名领导分管食堂管理工作,每月召开一次伙委会,审查账目,指导食堂工作。
(2)健全以炊管人员岗位责任制为中心的各项管理制度。
(3)宿舍摆放整齐,布局合理,安全用电、用气及时打扫卫生,保持室内清洁,积极开展争创文明宿舍活动。