关于司机用车以及兼职司机申请注意事项
车辆使用及司机管理规定最终稿
车辆使用与司机管理规定第一章总则第1条为了配合公司业务发展需要，完善车辆使用及司机行车管理，提升其工作效率及工作品质，确保车辆使用安全、及时、合理、高效、有序，特制定本规定。
第2条本公司所有员工均应遵守本规定的各项制度（含公司日本驻在员）。
第3条规定所指的车辆系指公司所属的所有车辆。
第4条车辆及司机由管理部负责管理，各部门按规定予以配合，对违反本规定的情形进行举报、监督。
第二章车辆使用第5条所属车辆由公司专聘的司机驾驶，其他人不得以任何理由驾驶。
第6条非工作需要，任何员工禁止以任何理由私自用车。
（日本驻在员休闲活动用车另行规定）第7条公务用车申请条件：除本规定另有规定外，员工因工作需要可以申请用车，但同时应遵守第8 条相关管理要求。
第8条申请用车限制、集中管理要求：1.区内用车比较频繁的地点，原则上不单独安排车辆，由车队每天安排固定时间，各用车人员提前在《区内用车登记表》上进行登记，根据登记情况由车队安排车辆。
回公司时，按第10条优先顺序安排，如时间不能协调时，应自行乘座公交车回公司，按出差标准报销车费。
⒉区内单独用车应至少提前1小时申请；区外需前1天申请；假节日过后第一天用车应在休息日前一天17:00之前提出。
临时有事外出用车的，用车不予保障。
3.在同天、同一区域申请用车时，在不影响正常工作情况下，根据实际情况管理部有权对用车人员安排同一辆车使用，并适当调整路线。
4.严禁同一线路、相隔时间不超过两个小时的重复派车，特殊情况需经总经理认可，否则管理部有权不派车。
5.在区外交通便利地方，除重要客人、日本驻在员外，原则上不安排跑空车去区外接人。
第9条派车权限、审批：1.需要派车时，应事先填《用车申请表》，经部门负责人审核后，由管理部主管部长审批。
2.为了便于沟通和协调，以部为单位指定一名负责人填写《用车申请表》。
3.紧急、突发事故、救治病伤员工、接送重要客人、通勤车辆由总务人事课负责人派车。
4.下班后或节假日因工作需要紧急派车，区内向司机队长申请，区外向管理部部长申请；先行用车后应及时补《用车申请表》，并追加审批。
车辆管理制度关于司机
车辆管理制度关于司机一、司机的招聘与资质要求1. 司机的招聘要严格按照公司的规定程序进行，不能私自招聘司机。
2. 司机的资质要求：持有有效的驾驶证，无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾、醉驾等违法记录，身体健康，无色盲或夜视力障碍等。
二、车辆的使用规定1. 司机在接受任务前需要进行车辆检查，确保车辆的正常运行。
2. 车辆在运行过程中需要遵守交通法规，不得违章驾驶，不得超速行驶，不得喧哗驾驶，不得疲劳驾驶等。
3. 不得将车辆用于非正常用途，严禁私自改装车辆。
三、驾驶员行为规范1. 司机需保持良好的驾驶员形象，不得在驾驶过程中抽烟、吸毒、喝酒等影响安全的行为。
2. 司机在与乘客沟通时需保持礼貌，不得有不文明用语和行为。
3. 司机需遵守公司的工作纪律，按时按规定完成工作任务。
四、事故处理规定1. 若司机在行驶过程中发生交通事故，需立即向公司汇报，并按照公司的指示进行处理。
2. 对于因司机造成的交通事故，公司将按照公司规定进行处理，包括扣罚工资、停职、辞退等。
五、车辆维护规定1. 司机需保管车辆，并定期对车辆进行维护保养，确保车辆处于良好的运行状态。
2. 司机在发现车辆有故障时，需及时向公司汇报，并按照公司的规定进行处理。
六、司机的福利待遇1. 公司为司机购买相关的保险，并为司机提供良好的工作环境和工作条件。
2. 公司为司机提供培训课程，提高驾驶员的业务水平和服务意识。
七、其他规定1. 司机需遵守公司的其他相关规定，不得违反公司的制度和纪律。
2. 司机需签订相关的合同，并严格遵守合同规定。
总结司机作为车辆管理中重要的一环，其工作质量和工作态度将直接影响到整个车辆管理的质量和效率。
因此，公司对司机的管理要求必须严格，司机也需要自觉遵守公司的规定和制度。
只有这样，才能为公司的车辆管理工作提供保障，确保车辆的正常运行和乘客的安全出行。
滴滴驾驶员服务规范
滴滴驾驶员服务规范引言滴滴是中国领先的移动出行平台，在为乘客提供便捷出行服务的同时，也提供了广阔的就业机会给驾驶员。
为了保证服务的质量和乘客的安全感，滴滴驾驶员需要遵守一系列规范和行为准则，以确保顺利完成乘客的出行需求。
本文档旨在为滴滴驾驶员提供一份服务规范，帮助他们理解和遵守工作中的相关规定。
1. 注册与背景调查滴滴驾驶员需要完成注册流程并通过背景调查才能成为滴滴平台上的合作伙伴。
在注册过程中，驾驶员需提交个人身份信息、驾驶证等相关证件，并同意滴滴平台的服务协议。
背景调查将包括犯罪记录、驾驶记录等方面的核查，以确保驾驶员的合法身份和安全记录。
2. 车辆管理2.1 车辆要求：驾驶员的车辆必须符合滴滴平台的车辆要求，包括但不限于车龄、车型、车辆状况等。
驾驶员需要确保车辆在滴滴平台上注册并通过审核后才可上线接单。
2.2 车辆保养和维护：驾驶员有责任及时对车辆进行保养和维护，确保车辆在良好的工作状态。
如果发生故障或损坏，驾驶员应及时向滴滴平台报备并进行维修，确保不会给乘客的出行带来不便。
2.3 车辆清洁和整齐：驾驶员有义务保持车辆内部和外部的清洁和整齐，为乘客提供一个舒适和愉快的乘坐环境。
3. 服务行为准则3.1 服装要求：驾驶员应穿着整洁、得体的服装，保持个人形象的专业性和良好形象。
3.2 礼貌待客：驾驶员应当对乘客友善、有礼貌，并主动与乘客交流和沟通，提供所需的帮助和服务。
3.3 安全驾驶：驾驶员需要遵守道路交通法规，确保安全驾驶，并为乘客提供稳定和舒适的行车体验。
3.4 不收取额外费用：驾驶员在接单过程中，不得向乘客收取与订单金额无关的任何额外费用。
驾驶员应当遵守滴滴平台的价格规则，不得擅自修改或逃避平台的计费方式。
3.5 不接收现金：驾驶员只能通过滴滴平台提供的支付方式进行收款，不得接收现金支付。
3.6 保护乘客隐私：驾驶员需保护乘客的个人信息和隐私，不得向第三方泄露或滥用乘客信息。
4. 乘客投诉处理滴滴平台对乘客投诉行为进行严格管理和处理，驾驶员需积极应对投诉情况，并配合平台进行调查和解决问题。
外租司机的安全管理制度
一、总则为了加强公司外租车辆的管理，确保车辆及人员安全，提高运输服务质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有外租司机及其驾驶的车辆。
三、管理职责1. 公司安全管理部门负责外租司机的选拔、培训、考核及安全管理。
2. 公司车辆管理部门负责车辆的管理、维护及日常监督。
3. 外租司机应严格遵守本制度，确保车辆及人员安全。
四、外租司机选拔1. 外租司机应具备以下条件：（1）持有有效的驾驶证、行车证及从业资格证；（2）年龄在25-55周岁之间；（3）具备良好的驾驶技能和职业道德；（4）无重大交通违章记录。
2. 公司安全管理部门对外租司机进行面试、考核，合格者方可录用。
五、外租司机培训1. 公司安全管理部门定期组织外租司机进行安全教育培训，内容包括：（1）交通安全法规；（2）车辆操作规范；（3）应急处置技能；（4）职业道德及服务意识。
2. 外租司机应积极参加培训，通过考核后方可上岗。
六、外租司机考核1. 公司安全管理部门定期对外租司机进行考核，内容包括：（1）驾驶技能；（2）安全意识；（3）服务态度；（4）遵纪守法。
2. 考核不合格的外租司机，公司有权解除劳动合同。
七、车辆管理1. 公司车辆管理部门负责车辆的日常维护、保养及定期检查。
2. 外租司机应遵守车辆使用规定，不得擅自改装车辆。
3. 车辆发生故障或事故，外租司机应立即报告公司，并配合处理。
八、安全驾驶1. 外租司机应严格遵守交通法规，确保行车安全。
2. 驾驶过程中，不得疲劳驾驶、酒后驾驶、超速行驶。
3. 遇到紧急情况，应采取有效措施，确保车辆及人员安全。
九、应急处置1. 外租司机应熟悉应急处置流程，遇到突发事件时，迅速采取应对措施。
2. 紧急情况下，外租司机应立即停车，并保护现场。
3. 如发生交通事故，外租司机应立即报警，并配合事故处理。
十、责任追究1. 外租司机违反本制度，造成事故或损失，公司将依法追究其责任。
2. 公司安全管理部门有权对外租司机进行警告、罚款、停岗等处罚。
兼职司机岗位职责（范本）
兼职司机岗位职责兼职司机岗位职责篇一：司机(兼职)管理制度司机（兼职）岗位职责第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。
同时遵守本公司其他相关的规章制度。
第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每月逢2日7日12日17日对22日27日车辆进行常规性检查，后附检查明细，确保车辆正常行驶。
第三条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。
出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
第四条严格执行加油卡制度，司机每次加油后要知晓加油卡余额，余额不足500元时及时报告总部，严禁私自去外加油站花现金加油。
第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修，不会检修的，应立即报告车队长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)上报公司总部，未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。
司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
钥匙及行驶证交给管理人员，不准私自用车。
第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
第八条晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
第九条司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。
第十条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。
对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。
行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。
招司机的注意事项
招司机的注意事项招聘司机是一个非常重要的决策，因为司机在公司的安全和顺利运作中扮演着至关重要的角色。
为了确保招聘到合适的司机，以下是一些需要注意的事项：1. 符合相关法律法规：首先，司机应符合国家或地区相关法律法规的要求。
例如，要求司机持有正确的驾驶执照，熟悉交通规则和公路安全等。
2. 经验和技能：招聘司机时，应优先考虑有经验和技能的候选人。
他们应该有丰富的驾驶经验，熟悉不同类型的道路和交通情况，并具备驾驶技巧，能够保证乘客和车辆的安全。
3. 健康状况：司机的健康状况对工作的顺利进行起着重要作用。
应该确保招聘的司机没有严重的身体疾病或不适，以保证他们能够适应长时间的驾驶。
4. 良好的驾驶记录：考虑到司机在道路上的安全行驶和公司的声誉，应认真考察候选人的驾驶记录。
他们的驾驶记录应该没有重大事故、违章或交通违规等。
5. 沟通和人际交往能力：司机与乘客和其他员工的良好沟通和人际交往能力是非常重要的。
司机应该能够以礼貌和友好的方式对待乘客，并能与其他员工有效合作。
6. 良好的时间管理能力：司机应该具备良好的时间管理能力，准时到达目的地并安排合理的行车路线。
这对于满足客户需求和保持工作效率都是至关重要的。
7. 驾驶技能的评估：在面试阶段，应该对候选人的驾驶技能进行评估。
可以通过要求进行实际驾驶测试或提供驾驶经历的相关证件来评估他们的驾驶水平。
8. 背景调查和参考人核实：进行背景调查和参考人核实是招聘司机时不能忽视的重要环节。
通过核实候选人的工作经历和参考人的反馈，可以更好地了解他们的能力和可靠性。
9. 了解公司文化：司机是公司在外界的形象代表，因此应确保招聘的司机与公司的文化价值观相匹配。
优先选择那些积极向上、有服务意识和团队合作意识的候选人。
10. 培训和发展机会：一旦招聘了合适的司机，应提供培训和发展机会来提升他们的技能和能力。
这样可以帮助司机更好地适应公司的运作，并提高他们的专业素养。
总之，在招聘司机时，公司需要谨慎对待，并结合职位的要求和公司的需求选择合适的候选人。
公司车辆及兼职驾驶员管理规定
车辆及兼职驾驶员管理规定一、目的为了进一步规范本公司车辆和驾驶员的管理，做到科学合理地调度好车辆，提高车辆的使用效率和兼职驾驶员的整体素质，充分调动员工的工作积极性，确保行车安全，特制定本规定。
二、职责分工1.公司车辆为经营用车，不得用于非经营性活动；公司兼职驾驶员是指因工作需要，经考核合格上岗可以驾驶公司车辆的非专职驾驶员。
2.车辆的使用、维修、保养、加油、年检、保险等由综合管理中心进行管理及调度。
兼职驾驶员的考核、监督等由技术研发中心（安全）进行管理。
3.各中心兼职驾驶员负责使用车辆的行车记录和油耗登记。
4.各中心负责管理本中心兼职车驾驶员的外出、考勤等。
安全行车等方面的教育和管理由技术研发中心安全条线负责。
5.如遇特殊情况，综合管理中心有权调配已被申请的车辆。
三、车辆管理1.车辆的所有资料及所配物品，除随车携带之外，其余均由综合管理中心统一保管。
随车携带资料及物品由车辆责任人保管，不得遗失。
如车辆交接移转时应办理移交手续，随车携带资料及物品一并移交。
车辆非使用时间不得放置跟使用无关的物品。
2.车辆应由兼职驾驶员驾驶。
未经批准，驾驶员不得将自己申请的车辆交给他人驾驶，严禁私自出车或公车私用。
除正常的经营活动用车外，车辆不得用于婚丧喜事、探亲访友、度假休闲、学习驾驶等非经营活动。
经发现公车私用的，取消责任人兼职驾驶员资格，由责任人承担私用的油耗费用，同时按严重违纪处理。
对出私车和将车辆交给他人驾驶过程中发生交通事故，所产生费用及责任由驾驶员和责任人共同承担，对责任人按严重违纪处理，情节严重的解除劳动关系。
3.车辆不得乱停乱放，一定要注重选取停放地点和位置，不得歪斜停车，不得在禁停路段或危险地段停车。
所有车辆夜间、节假日一律停放在指定地点，因经营需要不能按时停放指定地点应及时报告综合管理中心，兼职驾驶员对车辆安全承担责任。
未经批准乱停车辆造成损失的，由责任人承担。
4.车辆的维修、保养、护理经请示综合中心同意后到指定的单位维修护理。
车辆及兼职司机管理
车辆及兼职司机管理规定一、目的加强车辆管理，明确兼职司机工作责任，有效调度和使用车辆，发挥车辆运营的效益，最大限度满足公司业务用车要求。
二、适用范围公司车辆管理员、兼职司机，公司所有车辆，公司所有部门或个人用车。
三、职责权限1、总经理：商务车出车申请批准、紧急情况用车批准。
2、行政人事部：司机安排，车辆调度、分配（含使用费用摊销）、安全行车教育等管理职责。
3、车辆管理员：做好维护记录、各项费用缴纳记录、各证件年审记录，并提前做好计划，及时实施；4、请车部门或个人：按照规定请车。
5、兼职司机：*************，服从行政人事部安排，遵守国家相关法律法规、公司规定，保证人员、车辆安全。
四、工作程序（一）车辆管理1、车钥匙一套交行政人事部管理，另一套交车辆管理员保存，用车时行政人事部交给司机，收车后交回行政人事部。
2、车辆日常保养和维护，由车辆管理员负责。
3、车辆维修、清洗、打蜡等保养所需，应由行政人事部填《付款通知书》，车辆管理员到财务领取现金，送到指定修配厂维修或保养，完成后经总经理在发票上签字，到财务据实报销费用。
报销完成后车辆管理员自行撕掉《付款通知书》。
4、车辆应到指定各厂牌保养处保养，特约维修厂维修，否则所花费用一律不予报销。
（二）请车1、公司部门或个人因公用车需要提前半个工作日填写《请车单》交行政人事部申请调派司机、车辆，行政人事部依重要性顺序排车。
2、《请车单》必须经请车人部门主管或直接上级签字同意，人事部签字确认后生效。
如部门主管及以上管理人员请车，需经总经理签字方可生效。
3、商务车若需使用，需总经理批准。
4、出车司机由行政人事部指定，因工作繁忙不能出车的，由上级主管核实后，行政人事部另行指派。
司机调派原则：1)商务车、接送外商用车、采购用车首选******出车；2)接送商检用车、物流部、财务部用车首选*******出车；3)设备部短途用车由*****负责；4)其它部门因公用车由行政人事部临时指派司机出车；5)运送公司生活垃圾由*********轮流出车；6)司机非工作时间出车，加班费计算标准：小时加班费=本人小时工资X1.5，日加班费上限为70元。
求职司机应该注意什么事项
求职司机应该注意什么事项求职司机需要注意以下事项：1. 合格的驾驶证作为一名司机，首先要确保自己持有合格的驾驶证。
不同国家或地区的驾驶证可能有所不同，因此在求职时要求职前先明确所在地的驾驶证要求，并确保自己的驾驶证符合这些要求。
2. 安全驾驶记录拥有良好的驾驶记录对于求职司机来说至关重要。
雇主通常会查看求职者的驾驶记录，以了解其驾驶技能和安全记录。
因此，司机应该时刻注意遵守交通规则，保持良好的驾驶记录。
3. 熟悉交通法规作为一名司机，了解和遵守交通法规是至关重要的。
无论是国家、地区的交通法规还是公司内部的规定，司机都需要严格遵守，以确保行车安全和避免交通违规。
4. 车辆维护和保养一名优秀的司机不仅要有良好的驾驶技能，还需要对车辆的维护和保养有一定的了解。
在求职之前，司机需要确保自己对车辆的日常维护有一定的了解，以便在工作中能够及时处理一些常见的车辆故障或小问题。
5. 了解路线一名优秀的司机需要对常用的驾驶路线有一定的了解，尤其是对于运输类的司机来说，对运输路线的熟悉可以提高工作效率和减少出错的可能性。
6. 准时和守时准时和守时是作为一名司机基本的职业素养。
无论是接送乘客还是进行货物运输，司机都要保证准时出发和到达，这不仅能提高工作效率，还能给雇主和乘客留下良好的印象。
7. 良好的沟通能力良好的沟通能力对于求职司机来说非常重要。
与乘客的交流、与调度员的协作等都需要良好的沟通能力来保障工作的顺利进行。
8. 对客户服务的重视对于服务类司机来说，对客户服务的重视也是非常重要的。
司机需要保持良好的服务态度，主动为乘客提供帮助，以赢得客户的信任和满意。
9. 保持专业形象无论是在求职过程中还是工作中，司机都需要保持良好的个人形象和职业素养。
这包括着装得体、言行举止得体，以及遵守公司制定的规章制度。
10. 熟悉公司规定在求职之前，司机需要了解目标公司的相关规定和要求。
这包括工作时间安排、工作内容、福利待遇等方面的规定，了解清楚才能更好的适应公司的工作环境。
应聘司机注意事项
应聘司机注意事项应聘司机是一个需要慎重考虑的职业选择，以下是一些应聘司机需要注意的事项：1.具备驾驶相关证件：应聘司机需要具备相应的证件，如驾驶证、从业资格证等。
根据不同的驾驶类型，可能还需要特殊的驾驶证，如客运驾驶证、危险品驾驶证等。
应聘司机需要确保这些证件的有效性，并及时更新。
2.身体健康状况：驾驶是一项体力活动，所以应聘司机需要具备较好的身体健康状况。
在应聘时，可能会需要进行体检，以确保司机能够胜任工作。
同时，司机要注意合理休息和保持良好的作息习惯，以保持身体的良好状态。
3.良好的驾驶技术：作为司机，具备良好的驾驶技术是必备条件。
应聘司机需要熟练掌握车辆的操控技能，包括起步、加速、刹车、转弯等操作。
对于长途驾驶的司机来说，还需要具备一定的导航技能和耐心，能够熟练应对各种道路条件和交通状况。
4.安全意识和责任心：作为司机，安全是首要考虑因素。
应聘司机需要具备较强的安全意识，熟悉交通规则，严格遵守交通法规。
同时，司机在遇到突发情况时需要保持冷静，能够迅速做出正确的判断和应对措施，并保证乘客的安全。
5.良好的服务意识和沟通能力：作为司机，应聘者需要具备良好的服务意识和沟通能力。
无论是对乘客还是公司或者其他同事，都需要友善周到地提供服务。
有时候，乘客可能会遇到一些问题或者有特殊需求，司机需要及时回应和解决，并与乘客保持良好的沟通。
6.遵守公司制度：应聘司机需要遵守公司的规章制度，包括工作时间、路线安排、打卡签到等。
同时，在工作中遵循职业道德，遵守交通法规，不酒后驾驶、不违章驾驶。
7.保持车辆整洁和维护：司机需要保持车辆的整洁和良好的工作状态。
定期清洁车辆内外部，保持车内环境整洁，并根据车辆使用情况及时进行保养和维修，确保车辆安全可靠。
8.良好的应对能力和耐心：驾驶工作中可能会面对各种各样的情况，例如堵车、恶劣天气、乘客争议等。
应聘司机需要具备良好的应对能力和耐心，保持冷静和理智，能够妥善处理各种问题，确保工作的顺利进行。
司机应聘注意哪些问题-当司机需要什么条件
司机应聘注意哪些问题-当司机需要什么条件司机应聘留意哪些问题- 当司机需要什么条件应聘前先划好留意事项是一次胜利面试的前提。
以下是PINCAI 我收集的司机应聘留意哪些问题，仅供大家阅读参考!司机应聘留意哪些问题1 形象要求：特殊是行政司机或者小车司机，每个公司对他们的形象要求都比较高的，不是说长得要有多好看。
而是衣着要比较得体，不能衣着奇怪，头发也要清爽为好。
最好不要染发等。
更不要有纹身之类的。
2. 要对驾驶路线熟：通常公司聘请司机都会要求司机对周边路线比较熟，这样做的目的一方面是节省油费，另一方面是节约时间。
假如一个对路线不熟的司机很简单跑错路，铺张时间和油钱的。
也就是铺张公司资源哦。
3. 礼貌礼仪：司机还有一个重要的考评标准，就是是否详细肯定的修养和涵养。
所以说礼貌礼仪特殊重要，比如说让你去接送客户、去机场接客人等，假如你没有礼貌礼仪那就等于砸公司的牌子。
4平安驾驶学问：每个单位对司机的平安驾驶都很重视的。
由于直接关系到公司的人员和财产损失的问题。
所以司机面试的时候必需具备着方面的学问和熟悉。
5车辆维护与保养：司机每天与车辆打交道，所以车辆的维护与保养是必需的包括车内的清洁等。
这些司机都必需知道的，最好还会一些简洁的修理。
6节油掌握：许多单位对司机都有节油嘉奖和掌握的，所以司机在这方面需要加强学习并把握这方面的方法与学问。
当司机需要什么条件最重要的是速度,十次事故九次快,还有一次一百迈,车速慢的时候有状况也好处理状况,其它的就是告知你一到车上你就什么也忘了,记着这一条就行了1.贴“实习”标依据北京市交管局上周作出的规定，9月1日起，凡在实习期内驾驶机动车的司机都应当统一粘贴黄底红字的“实习”标志。
有驾驶证的实习司机，10月1日前需要到车管所各分所免费领取该标志。
2.调整座椅位置、后视镜位置座椅调整有两个目的：舒适和平安。
假如乘坐不舒适的话，可能会影响驾驶员的心情，从而引发交通事故。
出于平安的考虑，踏板(油门、制动)踩究竟时，腿部应仍有些弯曲，以有利于紧急状况下腿部准时施力。
公司公车兼职司机管理制度
第一章总则第一条为加强公司公车管理，规范公车使用，确保公车使用安全、高效，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有公车兼职司机。
第三条本制度遵循公平、公开、公正的原则，确保公车使用合理、高效。
第二章职责与权限第四条公车管理部门负责公车日常管理，包括公车调配、使用审批、维护保养等。
第五条兼职司机应具备以下条件：（一）持有合法有效的驾驶证；（二）驾龄满3年以上；（三）身体健康，无重大疾病；（四）遵守交通法规，驾驶技术熟练；（五）具有良好的职业道德和团队精神。
第六条兼职司机职责：（一）负责公车的驾驶、保养、维护工作；（二）遵守交通法规，确保行车安全；（三）按照公车管理部门的要求，按时完成公车使用任务；（四）维护公车形象，不得擅自改变公车外观；（五）积极参加公司组织的交通安全教育培训。
第七条兼职司机享有以下权利：（一）享有公车使用补贴；（二）享有公车维修保养服务；（三）享有参加公司组织的交通安全教育培训的权利。
第三章公车使用与调度第八条公车使用实行申请制度，各部门需用车时，应提前向公车管理部门提出申请。
第九条公车管理部门根据部门需求，合理调配公车，确保公车使用效率。
第十条公车管理部门对公车使用情况进行监督，确保公车使用规范、合理。
第四章公车维护与保养第十一条兼职司机负责公车的日常维护保养，确保公车处于良好状态。
第十二条兼职司机应定期对公车进行检查，发现问题及时上报。
第十三条公车管理部门负责公车的定期维修保养，确保公车运行安全。
第五章安全管理与奖惩第十四条兼职司机应严格遵守交通法规，确保行车安全。
第十五条因兼职司机违反交通法规导致的事故，由兼职司机承担相应责任。
第十六条公司对严格遵守本制度、表现突出的兼职司机给予奖励。
第十七条公司对违反本制度、造成不良影响的兼职司机进行处罚。
第六章附则第十八条本制度由公司公车管理部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
公司小车兼职司机管理制度
第一章总则第一条为规范公司小车使用管理，确保小车安全、高效、经济运行，提高小车使用效益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有小车兼职司机。
第三条本制度遵循安全第一、服务至上、合理使用、经济高效的原则。
第二章职责与权限第四条小车兼职司机职责：1. 遵守国家法律法规、公司规章制度，执行小车使用管理规定。
2. 负责小车的驾驶、维护保养和日常管理工作。
3. 确保小车安全、文明、规范行驶，遵守交通规则，确保行车安全。
4. 按时完成公司安排的驾驶任务，确保任务顺利完成。
5. 配合公司相关部门对小车进行年度审验、保险续保等工作。
6. 积极参加公司组织的安全教育、培训活动。
第五条小车兼职司机权限：1. 在完成公司安排的驾驶任务的前提下，有权拒绝不合理的驾驶要求。
2. 在驾驶过程中，有权拒绝违章指挥，确保行车安全。
3. 发现小车存在安全隐患时，有权要求停车检查，并及时报告相关部门。
第三章驾驶员选拔与培训第六条小车兼职司机选拔条件：1. 持有有效的机动车驾驶证，驾龄满3年以上。
2. 道德品质良好，遵纪守法，无交通违法行为记录。
3. 具备较强的驾驶技能和良好的服务意识。
4. 身体健康，能适应长时间驾驶。
第七条小车兼职司机培训：1. 公司组织小车兼职司机进行岗前培训，培训内容包括交通安全法规、驾驶技能、车辆维护保养等。
2. 培训合格后，颁发《小车兼职司机资格证书》。
第四章车辆使用与管理第八条小车使用规定：1. 小车由公司统一调度，驾驶员需提前一天向用车部门申请。
2. 驾驶员在驾驶小车前，必须对车辆进行检查，确保车辆安全可靠。
3. 驾驶员不得将小车用于私人目的，严禁公车私用。
4. 驾驶员应合理使用车辆，避免不必要的燃油消耗。
第九条小车维护保养：1. 驾驶员负责小车的日常保养，定期对车辆进行检查、清洁、润滑。
2. 驾驶员应按照车辆保养手册要求，定期更换机油、刹车片等易损件。
3. 驾驶员发现车辆存在故障时，应及时报告相关部门，并配合维修。
应聘司机注意事项
应聘司机注意事项应聘司机是一项需要严肃对待的工作，因为司机在工作中关乎到乘客的安全和承载着公司的形象。
以下是一些应聘司机需注意的事项。
首先，应聘司机需要拥有相应的驾照。
不同的岗位有不同的驾照要求，例如普通轿车需要C1驾照，大货车则需要C2驾照。
应聘司机应该首先了解不同岗位的驾照要求，确保自己符合。
同时，驾照应该是有效期内的，没有任何违章记录，以示自己的驾驶技术和纪律。
其次，应聘司机需要具备良好的驾驶技术和安全意识。
驾驶技术是司机的基本素质，只有熟练掌握车辆的操作技巧，才能够安全、稳定地驾驶车辆。
此外，司机还要时刻保持关注路况，遵守交通法规，确保行车安全。
应聘司机需要表现出责任心和有序性，遵守交通规则，保护乘客的安全。
第三，应聘司机需要具备良好的服务意识和沟通能力。
作为司机，不仅要负责驾驶工作，还要提供良好的客户服务。
这包括礼貌待客、及时应答乘客的问题、提供相关信息等。
司机需要有良好的沟通能力，能够与乘客进行简单的交流，使乘客感到舒适和安心。
第四，应聘司机需要具备基本的车辆维护知识和技能。
在日常工作中，司机应该能够自行进行常规的车辆保养，如检查机油、轮胎、刹车等，确保车辆的安全和正常运行。
同时，司机还应该知道在车辆发生故障时应该如何处理，如联系维修人员、采取相应的应急措施等。
最后，应聘司机需要有良好的职业操守和团队合作精神。
作为一名司机，应该恪守职业道德，信守职业规范，绝不酒后驾驶、超速驾驶等违法行为。
同时，司机还要与同事和领导保持良好的合作和沟通，共同完成工作任务。
总之，应聘司机需要具备良好的驾驶技术、安全意识、服务意识、沟通能力、车辆维护知识和团队合作精神。
只有全面具备这些要素的司机，才能够胜任这个工作，并为公司和乘客提供安全、舒适的出行体验。
兼职司机安全管理制度
一、总则为了确保公司车辆安全运行，加强兼职司机管理，提高安全意识，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有兼职司机。
三、兼职司机的基本条件1. 具有中华人民共和国合法驾驶资格，持有相应等级的驾驶证；2. 驾龄满3年以上，具备良好的驾驶技能和丰富的驾驶经验；3. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病；4. 具有较强的责任心和良好的职业道德；5. 熟悉公司车辆的使用和维护知识。
四、职责与义务1. 严格遵守国家法律法规和公司规章制度，确保行车安全；2. 按规定时间出车，遵守交通规则，文明驾驶；3. 定期对车辆进行检查、保养，确保车辆处于良好状态；4. 如发现车辆故障，应及时上报并配合维修；5. 不得将车辆用于私事，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶；6. 参加公司组织的安全教育学习和活动，提高安全意识；7. 遵守公司车辆使用规定，合理使用车辆。
五、安全教育与培训1. 公司每年至少组织两次兼职司机安全教育培训，提高司机的安全意识和驾驶技能；2. 司机应积极参加公司组织的安全教育培训，不得无故缺席；3. 司机需通过培训考核，方可继续担任兼职司机。
六、车辆管理与使用1. 司机应妥善保管车辆钥匙，不得随意借给他人；2. 车辆不得用于非法营运、非法改装、非法运输等活动；3. 司机应遵守公司车辆使用规定，不得擅自改变车辆用途；4. 车辆发生交通事故或故障，司机应及时上报并配合处理。
七、奖惩措施1. 对严格遵守本制度、安全驾驶、表现突出的司机，给予表彰和奖励；2. 对违反本制度、造成安全事故的司机，给予警告、罚款、停职等处罚；3. 对造成重大安全事故的司机，根据情节严重程度，依法承担相应法律责任。
八、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。
兼职驾驶员申请
兼职驾驶员申请第一篇：兼职驾驶员申请申请书尊敬的领导：我因工作安排，负责的日常工作，需要经常用车去工作，但因公司司机数量不足，无法满足日常的工作需要，为不影响工作，特申请成为兼职驾驶员。
我本人身体状况良好，持驾驶证，驾龄年，未曾出现事故，且对车辆了解全面。
因工作需要特根据公司宜宾金堂煤业[2011]33号文件《兼职驾驶员管理暂行规定》，申请成为公司兼职驾驶员，望领导批准。
申请人：申请时间：第二篇：兼职驾驶员承诺书兼职驾驶员安全行车承诺书我作为公司的兼职驾驶员，我清楚地知道从事汽车司机工作的高度危险性和危害性，为了他人和自己的安全，深感责任重大，现我慎重承诺如下：一、认真学习并严格遵守《中华人民共和国道路交通管理法》和《重庆市道路交通管理法规》等各项交通法规制度；二、积极参加公司的各项交通安全培训活动，不无缺席，严格执行公司《部门公务用车规定》；三、服从车辆管理部门的派遣管理工作，及时纠正不良驾驶行为，不将车辆交给非兼职驾驶人员驾驶；四、自觉完善接车前、交车后的交接手续，保持通讯畅通，做到出车前检查车辆安全性能和技术状况，不带故障出车；五、在行车过程中严格做到：1.行经人行横道，提前减速行驶，遇行人过人行横道线，停车让行；2.服从交通警务人员和交通信号指挥，不闯红（黄）灯；3.严格按规定车道行驶，不压双实线；不强行超车；4.在视线受阻的情况下，主动减速，不冒险行驶；5.保持良好的精神状态，保证充足的睡眠，不带病开车，不酒后驾车；6.爱护车辆设施，保持车辆整洁，如遇擦挂要主动告知车辆管理部门；7.行车时注意力集中，不谈笑、不接打手机、不抽烟、不吃零食等；8.行车中发现车辆存在性能故障问题的，立即与车辆管理部门联系送修或等待救援。
如因违反以上承诺造成交通事故，本人愿意承担由此产生的全部责任。
承诺人（签名）：第三篇：兼职驾驶员管理办法XXXX有限公司兼职驾驶员管理制度总则1.1为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，规范兼职驾驶员的管理，确保员工的安全与健康。
企业用车须知
企业用车须知尊敬的公司员工：为了更好地管理和使用企业的车辆资源，确保车辆的正常运行和提高工作效率，特制定了以下企业用车须知，望大家严格遵守：1.用车申请：所有用车需提前提交用车申请，包括用车的时间、地点、用途等详细信息。
用车申请应在规定时间内提交，以确保足够的安排时间。
2.驾驶资格：申请用车人员需具备有效的驾驶证，且须符合公司相关规定的驾龄和驾驶资格。
未满法定驾驶年龄的员工不得申请和驾驶公司车辆。
3.车辆预定：用车申请获得批准后，需提前预定具体的车辆。
优先选择公司指定的用车服务提供商，确保车辆的质量和服务。
4.用车规范：请严格按照交通法规和公司用车规定驾驶，确保行车安全。
不得私自改装车辆，不得擅自更改车辆的行驶路线。
5.油耗和保养：在使用车辆的过程中，请注意燃油消耗，确保充足的油料。
车辆保养由专业维修人员负责，驾驶员应定期检查车辆的机油、水温、轮胎等基本状况。
6.事故处理：发生事故后，驾驶员应立即向公司汇报，并按公司规定的程序处理。
事故发生后，公司将负责处理保险事宜，但驾驶员需提供详细的事故经过和证明材料。
7.车辆违章：驾驶员在使用车辆过程中产生的违章罚款由驾驶员个人负责。
多次违章行为将影响个人的用车资格，甚至可能受到公司的相应处理。
8.用车归还：用车结束后，请按时将车辆返还到指定地点，并确保车辆整洁有序。
如遇特殊情况无法按时归还，请提前通知相关部门，并得到批准。
以上为企业用车须知的基本内容，请大家仔细阅读并遵守，以确保公司车辆的正常运行和安全使用。
如有任何疑问或需要进一步了解，请随时向相关部门咨询。
谢谢合作！祝大家用车愉快、出行安全！。
兼职驾驶员申请书
您好！我叫[您的姓名]，性别[男/女]，年龄[您的年龄]，毕业于[您的毕业院校]，目前是一名[您的专业]专业的学生。
在此，我怀着极大的热情和期待，向您提交我的兼职驾驶员申请书，希望能加入贵公司的兼职驾驶员团队。
我深知，成为一名合格的兼职驾驶员不仅需要具备良好的驾驶技能，更需要具备高度的责任心、良好的服务意识和较强的沟通能力。
以下是我对自身条件的简要介绍，希望能让您对我有更全面的了解。
一、驾驶技能自[您取得驾照的时间]以来，我已拥有[您的驾龄]年的驾驶经验。
在驾驶过程中，我严格遵守交通法规，具有良好的驾驶习惯，能够熟练操作各类车型。
此外，我还积极参加驾驶技能培训，不断提升自己的驾驶水平。
二、责任心作为一名兼职驾驶员，我深知责任重大。
在驾驶过程中，我始终将乘客的安全放在首位，严格遵守公司规章制度，确保行车安全。
同时，我对待工作认真负责，对待乘客热情周到，力求为乘客提供优质的服务。
三、服务意识我具备较强的服务意识，能够站在乘客的角度思考问题。
在行车过程中，我主动为乘客提供帮助，解答乘客的疑问，确保乘客的出行舒适。
同时，我注重细节，关注乘客的需求，努力提高服务质量。
四、沟通能力我具备良好的沟通能力，能够与乘客、同事保持良好的沟通。
在处理突发事件时，我能够保持冷静，迅速做出判断，有效解决问题。
此外，我善于倾听，能够虚心接受乘客和同事的建议，不断提升自己的综合素质。
五、个人品质我性格开朗、乐观向上，具有较强的团队协作精神。
在学习和工作中，我始终保持积极进取的态度，勇于挑战自我，不断提高自己的综合素质。
同时，我具备较强的抗压能力，能够在紧张的工作环境中保持良好的心态。
鉴于以上条件，我相信自己能够胜任兼职驾驶员的工作。
如有幸加入贵公司，我将全力以赴，为公司的发展贡献自己的力量。
以下是我对兼职驾驶员工作的几点承诺：1. 严格遵守公司规章制度，确保行车安全；2. 提高服务质量，为乘客提供优质的服务；3. 不断学习，提升自己的驾驶技能和综合素质；4. 与同事保持良好的沟通与协作，共同为公司创造价值。
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关于司机用车以及兼职司机申请注意事项
( 一) 司机平时工作时需要注意事项
1. 司机应注意保持良好的个人形象。
（1）保持服装的整洁卫生（2）注意头发、手部的清洁（3）个人言行得体大方（4）在驾驶过程中，努力保持端正的姿势
2. 司机对乘车人员要热情、礼貌、说话文明
（1）司机应热情接待，小心驾驶，遵守交通规则，确保交通安全。
（2）司机应在乘车人（特别是公司客人和领导）上下车时，主动打招呼并亲自为乘车人开关车门。
（3）当乘车人上车后，司机应向其确认目的地。
（4）乘车人下车办事时，司机等候时不得有任何不耐烦的表示，应选择好停车位将车停好等候，等候时不要远离车辆，不得在车上睡觉，不得翻看乘车人放在车上的物品，更不得用喇叭催人。
（5）乘车人带大件物品上车时，应予以帮助。
3. 载客时，车内客人谈话时，不准随便插嘴。
客人问话，应礼貌回答。
4. 司机必须注意保密，不得传播乘车人讲话的内容，违者予以批评教育，严重者严肃处理。
5. 司机不得在车内脱鞋。
应主动打招呼并自我介绍，然后打开车门将客人让进门内，
6. 接送公司客人时，关车门是注意客人的身体和衣物，防止被车门挤压。
7. 行车过程中应及时使用冷热风。
听收音机或者音乐应征得乘车人的同意，声音不要太大，以免影响乘车人的思考和休息。
8. 在接送贵宾中，司机对待宾客要彬彬有礼、不卑不亢，态度自然大方。
如对方打招呼，可按一般礼貌同其握手、交谈。
9. 司机不得向公司客人索要礼品，或者示意索要礼品，对不宜拒绝的礼品可以接受，回公司后应上交至办公室统一登记、处理。
10. 公司专职司机须保证车内随时有饮用水供公司客人和领导饮用。
11. 司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每月至少用半天的时间对车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
12. 司机每天应保证车辆的清洁，做到晴天停车无灰尘，雨雪停车后无泥点。
前后挡风玻璃和车门玻璃要保持清洁，轮胎外侧和防护罩要经常清洗，做到无积尘。
13. 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。
司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
14. 出车前，应搞好车卫生，车外要抹洗干净，车内要勤打扫，保持车内的整洁美观。
15. 出车前，要坚持“三检四勤”制，做到机油、刹车油、防冻液、轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光的安全、可靠，保证车辆处于良好的安全状态。
16. 出车前，要例行检查车辆的燃料、润滑油、刹车油、助力油是否足够，检查轮胎气压和轮胎紧固情况，检查喇叭、灯光是否良好。
17. 出车前严禁酗酒，行驶中注意力要高度集中，严禁吸烟、谈笑、接打电话等有其他有碍驾驶的动作。
18. 行车过程中，密切的注意道路上其他车辆和行人的动态，与前车保持一定的安全距离。
遇到对方车辆违章行驶，应主动避让，避免发生事故。
( 二) 车辆停放注意事项车辆停放注意事项
1、专职司机出车任务结束后要及时将车辆停放在公司停车场内，不得擅自停放在其他地方如有以下特殊情况：a、司机当日完成用车申请人安排的任务时已超过22：00；b、根据出车任务时间要求需6：00 前出门；c、公司总经层的特殊安排。
需要向专管行政主管申请，
由行政主管向办公室负责人汇报同时记录备案。
2、在外过夜车辆的保管和使用的注意事项：a) 在外过夜车辆的保管由司机责任，车辆需规范停在车位内。
如果遇到损坏严格按照《车辆管理规定》执行，由司机负责，行政主管未将在外过夜的车登记备案的，出现损坏行政主管同时负连带责任。
b) 在外过夜车辆，属于专车专用，不得将公司车辆用于其他工作任务或私人办事，除办公室专管行政主管或再上级主管（只包括总务主管，办公室主任）临时安排以外，事后专管行政主管必须及时通知用车人补填《用车申请单》备案。
3、在外过夜车辆申请办理程序a) 用车时明确是行政主管需要在《用车申请单》上注明，经办公室总务主管批注。
b) 由于临时情况导致在外过夜的车辆，用车申请人发短信或电话报请办公室总务主管同意后可安排司机带车回家。
c) 总经层领导安排在外过夜的车辆，司机需短信或电话将相关信息告知专管行政主管和总务主管。
d) 总经层领导用车（除专用车以外）在外过夜的车辆，专管行政主管需及时了解后通过短信或电话将相关信息告知总务主管。