《职业生涯规划》作业及考试
职业生涯规划练习题
职业生涯规划练习题一、选择题1. 职业生涯规划的第一步是什么？A. 设定长期目标B. 进行自我分析C. 确定职业方向D. 制定具体行动计划2. 以下哪项不是职业兴趣测试的目的？A. 了解自己的职业倾向B. 确定个人价值观C. 找到与兴趣相符的工作D. 评估个人技能3. 职业发展中，以下哪项不是个人能力提升的途径？A. 参加专业培训B. 阅读相关书籍C. 与同行交流D. 频繁跳槽4. 在制定职业目标时，SMART原则不包括以下哪项？A. 具体性B. 可测量性C. 可达成性D. 随意性5. 职业生涯规划中，个人价值观的确定对以下哪项影响最大？A. 工作选择B. 工作地点C. 工作时间D. 工作收入二、填空题6. 职业生涯规划是一个持续的______过程，需要个人不断地进行自我评估和调整。
7. 职业锚理论是由美国学者______提出的，它帮助个人识别自己的职业定位。
8. 在制定职业发展计划时，个人应该考虑______、能力和机会等因素。
9. 职业发展中的“T”型人才指的是在某一领域具有深度专业技能的同时，也具备______的能力。
10. 职业规划中的“SWOT”分析包括优势(Strengths)、劣势(Weaknesses)、机会(Opportunities)和______。
三、简答题11. 简述职业生涯规划的重要性。
12. 描述个人在进行职业生涯规划时，如何进行自我分析。
13. 解释什么是职业锚，并举例说明它在职业选择中的应用。
14. 阐述SMART原则在制定职业目标时的作用。
15. 讨论个人价值观在职业生涯规划中的作用及其对职业选择的影响。
四、案例分析题16. 假设你是一名即将毕业的大学生，专业是计算机科学。
请根据你的专业背景和兴趣，制定一个为期五年的职业生涯规划，并说明每个阶段的目标和行动计划。
五、论述题17. 论述在职业生涯规划中，如何应对行业变化和个人兴趣转变带来的挑战。
18. 分析个人在职业生涯发展中可能遇到的瓶颈，并提出相应的解决策略。
职业生涯规划考试题
职业生涯规划考试题一、简答题1. 请简述为什么职业生涯规划对于个人的发展至关重要。
职业生涯规划对于个人的发展至关重要，因为它能够帮助个人明确自己的职业目标和方向，规划自己的职业发展路径，提供实现这些目标所需的具体步骤和策略。
通过职业生涯规划，个人可以更好地了解自己的兴趣、价值观和优势，从而选择适合自己的职业领域，提升个人幸福感和满意度。
此外，职业生涯规划还可以帮助个人提前做好准备，增强职业竞争力，克服挑战并实现职业目标。
2. 请列举并解释职业生涯规划的主要步骤。
职业生涯规划的主要步骤包括：a. 自我评估：了解自己的兴趣、价值观、技能和优势，通过评估和反思来建立个人职业发展的基础。
b. 职业探索：调查研究不同的职业领域，获取关于工作内容、薪资待遇、前景等方面的信息，以便做出明智的职业选择。
c. 设定目标：根据自身的兴趣和优势，制定短期和长期的职业目标，明确自己希望在职业生涯中取得的成就和发展方向。
d. 制定计划：制定实现职业目标的具体计划和行动步骤，包括学习、培训、实习、工作经验等方面的安排。
e. 行动执行：按照制定的计划和步骤进行行动执行，积极参与学习和工作机会，不断积累经验和提升能力。
f. 反思调整：定期对自己的职业规划进行评估和反思，根据实际情况进行调整和改进，确保职业发展处于正确的轨道上。
3. 请解释为什么个人的价值观在职业生涯规划中具有重要作用。
个人的价值观在职业生涯规划中具有重要作用，因为它反映了个人对事物的看法、信仰和追求的核心原则。
价值观对于职业选择和个人满意度至关重要。
如果个人的职业与其价值观不一致，将很难获得工作上的满足感和快乐，并可能导致职业倦怠和成就感缺失。
因此，了解自己的价值观可以帮助个人更好地选择合适的职业领域和工作环境，以及在职业发展中做出正确的决策。
二、论述题选择一个你感兴趣的职业领域，并论述你对该领域的认识和未来的职业规划。
我对教育领域有着浓厚的兴趣，我觉得教育工作是一项充满挑战和意义的职业。
《职业生涯规划》试题及标准答案
《职业生涯规划》试题及标准答案《职业生涯规划》期末考试试卷标准答案一、名词解释（5×2′=10′）1、职业理想是个人对未来职业的向往和追求，是职业生涯发展的动力。
2、职业生涯职业生涯是指一个人一生的职业历程，即一个人一生职业、职位的变迁及职业理想的实现过程。
3、职业生涯规划管理职业生涯规划管理是对规划的实行、组织、指挥、协调和控制，高效率地完成既定目标。
二、填空题（25×1′=25′）1、职业是一个人生存和发展的基础，而岗位成才是成才的重要途径。
2、职业内涵的四个要点：稳定的收入、要要承担相应责任、是实现人生价值和进行自我完善的途径、是个人与社会相互联结的纽带。
3、职业资格证书在一定程度上标志着人的职业能力水平，在求职、转岗、晋升以及创业中有重要作用。
4、职业素质是一个统一整体。
其中，思想道德素质是灵魂，科学文化素质是基础，专业素质是重点，身体心理素质是载体。
5、职业生涯发展目标，分长远目标和阶段目标。
6、实现目标的措施有三个要素：任务（方法）、标准和时间。
7、职业生涯发展措施的制定要领有三点：措施必须是具体的、可行的、针对性强的。
8、实现制定措施的思路：（1）近细远粗的思路；（2）针对“三个方面”的思路；（3）弥补差距的思路。
9、角色转换的四个重点：第一，成长导向向责任导向的转变。
第二，个性导向向团队导向的转变。
第三，思维导向向行为导向转变。
第四，智力导向向品德导向的转变。
10、发展目标的实现，需要发展条件的保证。
11、在外部条件变化导致职业生涯发展目标难以实现时，必须及时调整近期目标和发展措施，甚至调整长远目标。
三、判断题（15×1′=15′）1、适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯发展潜在的岗位。
（×）2、只要有报酬有收入的劳动就是职业。
（×）3、在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己的认同。
职业生涯规划考试试题
职业生涯规划考试试题
一、简答题
1. 什么是职业生涯规划？为什么重要？
2. 列举三种常见的职业生涯规划工具并简要介绍其特点。
3. 谈谈个人职业目标的设定与实现。
4. 为什么说职业生涯规划是一个持续发展的过程？
二、解答题
1. 请描述一下您自己的职业生涯规划，包括目标、计划和行动。
2. 针对下列情况，分析并提出合理的职业生涯规划建议：a. 工作多年，但感觉没有太大发展；b. 大学毕业后一直在同一家公司，想要尝试新的职业方向；c. 求职时遇到困难，无法找到满意的工作。
3. 如何利用社交网络平台来促进个人职业生涯的发展？
4. 谈谈您对终身学习在职业生涯规划中的重要性和作用。
三、案例分析题
根据以下情景进行分析并给出职业生涯规划建议：
某大学毕业生小张，拥有一定的专业技能和实习经验，但在求职过程中面临着竞争激烈和找工作困难的问题。
请针对小张的情况，提出具体的职业生涯规划建议。
四、计算题
1. 通过计算自己的职业价值观和动机因素，分析自己适合从事的职
业类型。
（提供评估量表）
2. 假设您目前在一家公司工作，每年的薪水为10万元，根据您的
职业生涯规划，计算5年后的理想薪水目标并分析实现途径。
五、论述题
1. 谈谈职业生涯规划和个人成长的关系。
2. 分析影响职业生涯规划成功的因素，如何克服挑战和障碍。
3. 探讨职业生涯规划与工作生活平衡之间的关系，并提出相关建议。
4. 如何确保职业生涯规划的灵活性和可持续性？
以上为本次职业生涯规划考试试题，请根据所学知识进行回答，写
出详实的答案。
祝您考试顺利！。
《职业生涯规划》作业及考试
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卓越领导魅力已完成1【单选题】职业经理人特征是：（）我的答案：AA、忠于委托人和以此为生B、可以适应跳槽B、C、管理职业化 D、被委托人信任和可以适应任何企业2【单选题】易有终端埋伏症的是企业哪个层次的员工：（）A、高层B、中层C、高中层D、基层我的答案：D3【单选题】“管理要使工作有生产性，管理要使人有成就感。
”出自：（）A、韦尔奇B、德鲁克C、赫兹伯格D、马斯洛我的答案：B4【单选题】企业元气不足被称为:（）A、效能B、势能C、事能D、心能我的答案：B5【单选题】建立人际信任链的三个关键不包括：（）A、树立自尊B、积极反馈C、改造流程D、心理消磁我的答案：C6【单选题】“简洁有力”的领导魅力能够：（）A、树权威B、抓流程C、排危机D、展细节我的答案：A7【单选题】改善组织执行力的三个变量不包括：（）A、改造流程B、营造文化C、人员置换D、培养职业化我的答案：C8【判断题】垃圾效应是阻断团队信任链的唯一效应。
我的答案：×9【判断题】企业家需要不断应变，不断修炼。
我的答案：√10【判断题】企业管理的目的是盈利。
我的答案：√人脉管理已完成1【单选题】以下哪项不是与体制调整相关的事（）A、对应的领导关系B、对应的机构设置C、对应的管理机制D、对应的人事安排我的答案：C2【单选题】心无旁骛、解嘲、反省的目的都是为了保持（）A、内心安宁B、与人为善C、人格协调D、悦纳自我我的答案：A3【单选题】影响人的一生能够走多远的因素不包括（）A、习得优于天赋B、内在优于外在C、天赋优于习得D、内省优于灌输我的答案：C4【单选题】人在应对变化时的原则不包括（）A、人格协调B、内心安宁C、资源富足D、追求发展我的答案：C5【单选题】与人打交道的原则不包括（）A、无欺B、守诺C、践约D、诚信我的答案：D6【单选题】对“缘分”的解读错误的是（）A、缘分来源于做对方满意的事情B、来源于做对方方便的事情C、来源于做对方信任的事情D、来源于做自己喜欢的事情我的答案：D7【单选题】人脉关系中的四个“待人”原则不包括（）A、待人以恒B、待人以诚C、待人以荣D、待人以乐我的答案：C8【单选题】对优秀管理者的四个能力之一“精益求精”描述正确的一项是（）A、懂得伤其十指不如断其一指的道理B、懂得生产产品不如生产标准的道理C、懂得花开满园不如一枝独秀的道理D、懂得惊涛骇浪不如波澜不惊的道理我的答案：B9【单选题】人一生中不能大变的是（）A、知、情、毅、行B、识、情、意、行C、知、情、意、行D、知、感、意、行我的答案：C10【单选题】人的三大发展动机不包括（）A、追求成就B、与人交往C、尝试事物D、情感满足C、亲则严：懂得对亲近的人保持严肃的态度D、疏则宽：懂得对疏远的人宽大处理我的答案：C15【单选题】人脉关系中常见的三种类型的人不包括（）A、雪里送炭B、锦上添花C、落井下石D、乐善好施我的答案：D16【单选题】人的三大生存法则不包括（）A、用尽废退B、优化补偿C、兼顾得失D、趋利避害我的答案：C17【单选题】以下哪项不属于“人脉重经营”的内涵？（）A、人脉B、经营C、视角D、过程我的答案：D 18【判断题】人选择问题的两个尺度是经济价值的大小和时序的先后。
职业生涯规划考试试题
职业生涯规划考试试题一、选择题（每题2分，共20分）1. 职业生涯规划的首要步骤是什么？A. 设定职业目标B. 自我评估C. 收集职业信息D. 制定行动计划2. 以下哪项不是职业规划中自我评估的内容？A. 兴趣B. 能力C. 价值观D. 学历3. 职业信息收集的途径不包括以下哪项？A. 网络搜索B. 参加职业博览会C. 阅读专业书籍D. 与行业专家交流4. 制定职业发展行动计划时，以下哪项不是必要的？A. 短期目标B. 长期目标C. 个人情感状态D. 具体行动步骤5. 职业发展中的“SWOT”分析不包括以下哪项？A. Strengths（优势）B. Weaknesses（劣势）C. Opportunities（机会）D. Threats（威胁）二、简答题（每题10分，共30分）6. 简述职业生涯规划的重要性。
7. 描述如何进行有效的职业信息收集。
8. 解释职业规划中的“SMART”原则。
三、案例分析题（每题25分，共50分）9. 假设你是即将毕业的大学生，专业是计算机科学。
请分析你如何进行职业生涯规划，并给出你的职业目标和实现这些目标的行动计划。
10. 阅读以下案例：张华是一名市场营销专业的大三学生，他对广告行业非常感兴趣。
请根据案例，分析张华应该如何进行职业生涯规划，并提出具体的建议。
四、论述题（共30分）11. 论述在职业生涯规划过程中，个人价值观与职业选择之间的关系。
五、结束语本试题旨在帮助学生理解职业生涯规划的重要性，掌握职业规划的基本步骤和方法，并通过实际案例分析，提高学生的职业规划能力。
希望每位学生都能通过本试题的学习，为自己的职业生涯发展制定出科学合理的规划。
（注：以上内容为模拟试题，实际考试内容和形式可能有所不同。
）。
职业生涯规划考试题
职业生涯规划考试题一、简答题1. 为什么说制定职业生涯规划对个人发展至关重要？职业生涯规划能够帮助个人明确自己的职业目标，了解自己的能力和兴趣，以及制定实现目标的具体计划。
通过规划，个人可以更好地把握自己的职业方向，提高工作的积极性和效率，实现个人价值和职业发展。
2. 什么是SWOT分析，该分析在职业生涯规划中的作用是什么？SWOT分析是指对个人的优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）、机会（Opportunities）和威胁（Threats）进行全面评估和分析。
通过SWOT分析，个人可以清晰地了解自己的优势和劣势，抓住机会、应对威胁，从而在职业生涯规划中更好地制定实施策略。
3. 请简要介绍SMART原则在职业生涯规划中的应用。
SMART原则是目标设定的重要原则，即目标要具备具体性（Specific）、可衡量性（Measurable）、达成性（Achievable）、相关性（Relevant）、及时性（Timely）。
在职业生涯规划中，遵循SMART原则可以帮助个人设定更清晰、更具实现性的职业目标，提高规划的有效性和实施力度。
二、论述题从“口袋理论”角度出发，解释职业生涯规划的重要性并阐述如何实现个人职业目标。
口袋理论认为，每个人都有一个“口袋”，这个“口袋”可以容纳各种不同的技能、经验和知识。
在职业生涯规划中，个人可以通过不断学习、成长和积累经验，不断往“口袋”里装东西，使自己的“口袋”越来越丰富、越来越有价值。
通过规划，可以更好地选择适合自己的发展方向，并制定实现目标的具体计划。
只有不断地学习和积累，不断地提升自己，才能在职业生涯中取得更大的成功和成就。
三、案例分析题以某位成功人士（如李嘉诚、马化腾等）为例，分析他们在职业生涯规划中的成功经验及对个人的启示。
以马化腾为例，他成功创建了腾讯公司，并成为中国互联网领域的佼佼者。
在职业生涯规划中，马化腾坚持学习和自我提升，不断创新和拓展自己的“口袋”，始终保持“梯度”的状态。
职业生涯规划试题(含答案)
《职业生涯规划》试卷班级：姓名：成绩：一、名词解释（5分/题，共15分）1、职业理想: 是个人对未来职业的向往和追求，是职业生涯发展的动力。
2、职业生涯：就是一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路，是一个人的终生职业经历，包括就业的形态、工作的经历以及与职业相关的活动等。
3、职业素质：是指劳动者在一定生理和心理条件的基础上，通过教育、劳动实践和自我修养等途径形成和发展起来的并在职业活动中发挥重要作用的内在基本品质，是对社会职业了解情况与适应能力的一种综合体现。
二、填空题（2分/题，共20分，请将答案填在答题线上）1、职业一般是指人们在社会活动中所从事的以获得物质报酬作为自己主要生活来源并能满足自己精神需求的在社会分工中具有专门技能的工作。
2、实现职业理想的条件有：了解自己、了解职业和了解社会。
3、职业素质的主要特征有：职业性、稳定性、内在性整体性和可塑性。
4、从业人员的职业资格分为从业资格和执业资格。
三、判断题（15分，每小题1分，对打√，错打×，请将答案填在答题卡上）1、职业理想是以客观发展的可能性来展示明天的现实（√）2、只要有报酬有收入的劳动就是职业。
（×）3、在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己的认同。
（√）4、职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施则不必要太具体。
（×）5、一个专业对应一个职业群，有时甚至可以对应几个相关的职业群（√）6、职业资格证书是专业技能素质的凭证，是求职的“敲门砖”。
（√）17、一个人的兴趣可以培养，但性格是不能改变的。
（×）8、职业素质越高的人，获得成功的机会就越多。
（×）9、首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。
（×）10、中职生在学生时代，不应重智、轻德，在学习、生活中都要认真“做人”，为职业生涯的顺利起步做好准备。
职业生涯规划试题及答案
职业生涯规划试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 职业生涯规划是指：A. 确定一个理想的职业目标并实现它B. 在工作中不断提升自己的技能和经验C. 选择一份高薪工作并长期从事D. 根据市场需求选择职业方向2. 职业规划的首要目标是：A. 稳定的薪资水平B. 达到自身职业目标C. 获得晋升机会D. 取得高学历3. 下列哪项不是职业规划的重要步骤？A. 自我评估B. 目标设定C. 工作实习D. 职业调查4. 以下哪种方法对于职业规划来说是最有效的？A. 随机选择一份工作B. 听从他人意见作出决定C. 深入了解自己的兴趣和能力D. 追求金钱和地位5. 哪个层面不属于职业生涯规划的内容？A. 教育层面B. 家庭层面C. 社会层面D. 个人层面6. 职业规划中的"SMART"原则是指：A. 睿智、明智、卓越、勤劳、谨慎B. 特定、可衡量、可实现、相关、时间限制C. 社交、冒险、动机、责任、合作D. 同理心、勇敢、团队合作、诚实、机智7. 对于职业生涯规划的关键因素，以下说法错误的是：A. 需要灵活性和适应性B. 需要明确的职业目标C. 需要积极的工作态度D. 需要追求稳定和安全8. 下列哪种能力不属于职业生涯发展所需的核心能力？A. 领导力B. 人际沟通能力C. 创新思维能力D. 个人负债能力9. 在职业选择中，以下哪种方法是不可取的？A. 了解不同职业的就业前景和发展趋势B. 参加专业的职业培训课程C. 向成功的人士请教经验和建议D. 盲目跟从他人的选择10. 职业生涯规划的最终目标是：A. 达到职业巅峰B. 获得满意的工作报酬C. 实现自身价值和成就D. 获得全球就业机会二、问答题（每题10分，共20分）1. 什么是职业生涯规划？答：职业生涯规划是指个人根据自身的兴趣、价值观和能力，通过自我评估、目标设定、职业调查等过程，合理规划自己的职业生涯路径，以实现个人的职业目标和成就。
职业生涯规划试题及答案自考
职业生涯规划试题及答案自考一、选择题1. 职业生涯规划是指个人在职业发展过程中的长远规划，其主要目的是什么？A. 提高个人收入B. 实现个人职业目标C. 获得社会地位D. 增加工作经验答案：B2. 在进行职业生涯规划时，以下哪项不是必须考虑的因素？A. 个人兴趣B. 市场需求C. 工作地点D. 个人年龄答案：D3. 下列哪项不是职业生涯规划中常用的策略？A. 目标设定B. 技能提升C. 随机应变D. 长期等待答案：D二、判断题1. 职业生涯规划是一个一成不变的计划，一旦制定就不需要再做调整。
（错）2. 个人在不同的职业发展阶段，其职业目标和规划策略应该是不同的。
（对）3. 职业生涯规划只需要考虑个人因素，不需要考虑外部环境的变化。
（错）三、简答题1. 简述职业生涯规划的三个主要步骤。
答案：职业生涯规划的三个主要步骤包括：- 自我评估：分析个人的兴趣、价值观、能力和个性特质。
- 职业探索：研究不同职业的工作内容、所需技能、发展前景等。
- 行动计划：制定具体的短期和长期目标，并规划实现这些目标的步骤。
2. 如何根据市场需求调整个人的职业规划？答案：根据市场需求调整个人的职业规划可以通过以下方式：- 关注行业动态，了解哪些技能和职业是目前市场上需求量大的。
- 参加相关的培训和课程，提升符合市场需求的技能。
- 建立职业网络，与行业内的专业人士交流，获取最新的职业信息。
- 灵活调整职业目标，考虑在需求增长的领域寻找机会。
四、案例分析题假设你是一名即将毕业的大学生，专业是计算机科学。
你希望在毕业后能够进入软件开发行业。
请根据你的专业背景和行业需求，制定一个详细的职业生涯规划。
答案：作为一名计算机科学专业的学生，我的职业生涯规划如下：- 短期目标（1-2年）：在毕业后找到一份软件开发实习生或初级开发人员的职位。
在此期间，我将专注于提升编程技能，熟悉软件开发流程，并了解行业动态。
- 中期目标（3-5年）：成为项目团队的核心成员，参与更复杂的项目开发，并开始承担项目管理的角色。
职业生涯规划方案考试试题及答案
职业生涯规划方案考试试题及答案20__年职业生涯计划考试试题及答案一、单选题 (共50题,每题1分,说明:选择一项正确答案) 小计:50.00分已经批改1、下列情况中，单位能够随时解除聘用协议是A、工作人员年度考评不合格，不一样意单位合理调整其工作岗位B、受聘人员患病医疗期葙后，不能从事原工作，也不服从其它台理工作安排C、受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑D、工作人员连续两年年度考评不合格参考答案:C2、传统组织生涯路径倾向于行政金字塔攀登，限制了部分人成长，其改善方法是A、增加职员晋升难度B、减小金字塔高度和层级，让更多人处于金字塔顶端C、做好职员思想工作，使其能够安然面对现实状况D、依据雷要和可能打开多条上升通道，并形成阶梯参考答案:D3、职业生涯成功方向含有多样性，其中攀登型特点是A、最高地位B、不被控制C、追求认可、追求稳宝D、挑战、冒险参考答案:D4、假如一个人扎实肯干，有明确发展目标而且能为之够奋力向前，那么她适合下列哪种类型企业文化A、使命型文化B、企业家精神文化C、小团体文化D、官僚制文化参考答案:A5、对于高中生职业生涯设计，下列说法错误是A、注意自己职业爱好B、高三之前，以全方面发展为基础C、形成自己爱好和优势学科D、尽早确定自己职业生涯发展计划参考答案:D6、从组织类型上讲，研究所、咨询企业等属于下列哪种组织类型A、创业型B、制度型C、灵活型D、小生意型参考答案:C7、人生价值有三部分组成，其中居于关键地位是A、自我价值B、人格价值C、社会价值D、社会价值和自我价值参考答案:B8、马斯洛需求层次理论中在最底层需求是A、友爱和归属需求B、自我实现C、生理需求D、安全需求参考答案:C9、下列气质类型和职业选择匹配中，不合适是A、抑郁质-----作家B、多血质-----律师C、粘液质-----老师D、胆汁质-----画家参考答案:D10、伴随社会发展，大量新职业不停出现，其中大部分新职业和（）相关A、知识产业B、食品产业C、旅游产业D、教育产业参考答案:A11、一个人在确定职业锚时候需要考虑本身所处社会大环境，下列选项中不属于社会大环境是A、人对市场B、产业结构C、法律法规D、组织文化参考答案:D12、职业生涯目标分析包含目标选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择是A、找出不一样目标之间内在联络，相互促进B、把关键目标分解成多个循序渐进小目标C、集中时间、精力和其它资源，聚焦关键目标D、在现实和理想之间建立阶梯通道，拾阶而上参考答案:C13、相关工伤保险下列说法中，错误是A、工伤保险缴费全部甶职员负担B、工伤保险实施行业差异费率和企业浮动黄率C、工伤一次性赔偿和长久赔偿相结合D、工伤保险是强制缴纳参考答案:A14、依据人社部对职称制度改革战略定位，职称评定关键功效是A、提升专业技术人才待遇B、增加专业技术人才数星C、专业技术人才评价D、专业技术人才聘用参考答案:C15、对于世界各国社会保险基础模式，下列说法正确是A、新加坡为社会共济型B、美国为国家供养型C、德国和日本为个人储蓄型D、英国和北欧为公共福利型参考答案:D16、机关工资制度基础形式是A、固走工资制B、岗位技能工资制C、计时工资制D、岗位续效工资釗参考答案:D17、一个人在进行目标抉择时，首先要做是A、发展战略分析B、个人自我分析C、内外环境分析D、取业岗位分析参考答案:B18、新中国成立早期实施职称制度是A、职务任命制B、职业资格制C、职务聘用制D、职称评定制参考答案:A19、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯是A、身体素质B、能力C、经验D、工资待遇参考答案:D20、相关机关奖励制度特点，下列说法错误是A、奖励是依法进行B、奖励条件是有显著成续和贡献C、奖励主体是各级财政部门D、奖励对象是工作人员或集体参考答案:C21、假如退休年纪按65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是A、职业生涯准备期B、职让生涯稳宝期C、取业生涯选择期D、职业生涯适应期参考答案:C22、美国生涯理论教授萨珀认为，职业生涯中心是A、个人B、社会C、组织D、取位参考答案:A23、相关职业锚下列说法中，错误是A、职业锚和能力、动机、价值观互动B、职业锚在实趺中选择、认识、强化C、职业锚有利于职业定位D、职业锚是不可能変化参考答案:D24、假如组织选择低成本发展战略，那么组织最需要人才类型是A、全能型人才B、高水平管理人才C、专业技术人才D、创新型人才参考答案:B25、世界上最早相关社会保障法律法规是A、德国《劳工疾病保险法》B、中国《社会保险法》C、美国《社会保陣法》D、国际劳工组织《社会保障条约》参考答案:A26、下列目标抉择标准中，错误是A、不可衡量性标准B、清楚性标准C、挑战性标准D、可行性标准参考答案:A27、引咎辞职、责令辞职两种制度特定调整对象是A、一般职员B、聘用人员C、在编人员D、领导组员参考答案:D28、对于职业人士而言，在职业生涯早期最好工作应该是（）工作A、最轻松B、锻炼最大C、实现人生价值最大D、收入最多参考答案:B29、高中生填报大学志愿要慎重，在填报志愿时，下列做法错误是A、—走要选择自己喜爱专业而不是自己擅长专业B、依据自己实际情况作出迭择而不盲从她人C、不一味追赶时髦专业D、把自己志原和未来职业联络起来考虑参考答案:A30、分析现在情况和职业生涯目标实现之间差距时，其中心态差距属于（）差距A、阅历B、能力C、观念D、知识参考答案:C31、相关机关人员培训下列说法中，错误是A、从性质上看，它是一个继续教育B、从目标来看，是提升素质和工作能力C、从形式上看，固定单一，不够灵话D、从内容上看，突出实用性参考答案:C32、相关外职业生涯，下面表述哪项正确A、外职业生涯即职业生涯外在表现B、外职业生涯即职业生涯外部行动C、外职业生涯即从事职业时工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等原因组合及其改变过程D、外职业生涯即职业生涯发展外显层面参考答案:C33、我们最好在什么时候开始考虑个人职业生涯发展问题A、大学毕业前B、刚进大课时C、上大学之前D、尽早参考答案:D34、在大学二年级开始至二年级结束前两个月生涯发展阶段中，生涯计划准备工作不包含A、建立合理价值体系和认知结构B、围绕职业生涯计划制订对应成长计划C、学习并利用生涯目标建立方法和生涯抉择方法，完成生涯决议D、参与专题行为训练，提升实现目标行动力参考答案:C35、生涯是个人依据她人生理想，为了自我实现而逐步展开一个独特生命历程，不一样个体有不一样生涯。
大学生职业生涯规划考试题(附参考答案)
大学生职业生涯规划考试题（附参考答案）一、单选题（共53题，每题1分，共53分）1.就考试而言S型更有优势,是因为S型的人A、更擅长分析考题意图B、更关注细节,所以记得准C、考试的时候更冷静D、学习认真所以记得牢正确答案：B2.作为一名大学生,要提升个人的技能(S),需要做什么?A、多做一些兼职B、主动多实践以探索、磨炼自己C、在课堂上好好听课D、找到相关的辅导机构正确答案：B3.MBTI的理论基础是性格类型论,是由谁提出的?A、布里格斯B、荣格C、迈尔斯D、弗洛伊德正确答案：B4.以下不属于就业信息收集原则的是（）。
A、完整性原则B、真实性原则C、就近性原则D、针对性原则正确答案：C5.华为老板任正非说:一辈子假积极,就是真积极。
这种认同的持续行为,就是价值观重塑的关键所在。
因此,通过持续的行为养成,可以:A、引起人的逆反B、直接改变人的价值观C、不理会价值观的改变D、有效影响个人的价值观的完善正确答案：D6.S类型的人与人打交道时,更会关注:A、他人的有趣性B、他人可利用的特点C、他人的细节信息D、他人的需要正确答案：D7.为什么可以通过兴趣定位人的未来职业领域？A、兴趣是最好的老师B、兴趣是一个可以清楚分类的指标C、因为兴趣具有跨越时空的稳定性D、吻合兴趣的职业才能让人快乐正确答案：C8.职业生涯规划是:A、找到好的职业机会B、定位职业目标C、目标认同的脚踏实地行动D、就是做计划正确答案：C9.内向性格的人经常不善言辞,是因为:A、因为想得太深别人理解不了B、内向性的没有表达的兴趣C、等他们想好了对话已经结束D、内向性格的人表达力不够正确答案：C10.作为一个学生,其他因素相同的基础上,J与P两种类型,哪一种会有更好的成绩?A、JB、看是什么学科C、PD、无法判断正确答案：A11.企业招聘的高峰期一般是在以下哪个时期？（）A、5、6月份B、1、2月份C、7、8月份D、3、9、10月份正确答案：D12.兴趣在职业生涯规划中的理解与日常理解的区别:A、没有本质区别B、职业兴趣专门指向专业C、前者指内在稳定倾向,后者则更强调具体事D、日常理解的兴趣更灵活正确答案：C13.在这个知识随时可以基本免费获取的时代,学校的价值是:A、有丰富的资源库B、提供更多的人际机会C、较为丰富的练习D、内化系统的知识正确答案：D14.作为一个大学生,认为自己将来的工作与如果专业无关,那就是失败的。
(完整版)职业生涯规划试题及标准答案
1、职业生涯的特点包括（）A、自觉性、积极性B、发展性、阶段性C、整合性、终生性F、可行性、确切性G、独特性、互动性2、职业理想的特点（）社会性B、时代性C、发展性D、超前性F、个体差异性3、职业生涯规划的重要性是（）A、帮助你最终能实现自己的美好理想B、帮助你扬长避补地发展自己C、帮助你目标明确地发展自己D、帮助你不用太努力就可发展自己4、日本的一家企业招聘员工，一个应聘者因未被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险，不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉，此时的他春风得意，自认为被这家企业录用已是“板上钉钉”—“没跑的事”了。
可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。
请选择正确答案( )A、企业更看重应聘者的专业技能素质B、企业并不重视应聘者的面试或笔试的成绩C、企业更重视应聘者的工作经验D、企业重视应聘者的心理素质5、在我国，古时候的老中医在弟子学徒满师时，要赠送两件礼物：一把雨伞和一个灯笼。
请选择正确答案( )A、送这两件礼物是为了让弟子能够风雨无阻的为患者服务B、是为了让弟子能够不分昼夜的为患者服务C、是为了让弟子的个人生活提供方便D、是为了让弟子能够经常到师傅家看望6、对职业生涯规划做出评价，主要有（）A、自我评价B、他人评价C、集体评价D、老师评价7、把给出的相关选项代号填在后面题中的括号内（1`×13=13`）A、专业技能B、专业知识C、实践能力D、横向发展E、纵向发展F、敬业G、诚信H、身心健康I、乐观自信J、加强培养K、改造L、重塑N、职业资格证书⑴激烈的市场就业环境中，中职生的优势是（）⑵中职生的职业生涯发展来说，所学专业的职业群有两类：适合中职生（）的职业群和适合中职生（）的职业群⑶专业素质是是从业者在职业活动中，在（）、（）方面表现出来的状况和水平⑷职业道德素质的重点是（）、（ ）⑸竞争强、压力大，已成为现代职业人面对的主要问题。
职业生涯规划考试试题
职业生涯规划考试试题一、选择题（每题2分，共20分）1. 职业生涯规划的主要目的是什么？A. 提升个人技能B. 实现自我价值C. 获得更高薪资D. 规划个人职业发展路径2. 下列哪项不是职业定位的主要内容？A. 行业选择B. 职位选择C. 薪资谈判D. 职业发展目标设定3. 职业兴趣对于个人职业发展的重要性体现在哪个方面？A. 仅在求职阶段B. 影响工作满意度和绩效C. 与薪资水平直接相关D. 只在职业晋升时重要4. 职业锚理论是由哪位学者提出的？A. 唐纳德·苏珀B. 约翰·霍兰德C. 埃德加·舍恩D. 彼得·德鲁克5. 在制定职业生涯规划时，首先应该考虑的因素是：A. 个人能力B. 市场需求C. 家庭责任D. 个人兴趣6. 下列哪项不是职业发展阶段的特点？A. 探索期B. 建立期C. 维持期D. 退休期7. 职业规划中的“SWOT分析”主要用于分析什么？A. 个人优势、劣势、机会和威胁B. 企业优势、劣势、机会和威胁C. 行业优势、劣势、机会和威胁D. 国家经济优势、劣势、机会和威胁8. 在职业生涯规划中，个人价值观的作用是：A. 决定个人的职业选择B. 仅作为参考C. 影响工作满意度D. 无实际作用9. 职业咨询的主要目的是帮助个人：A. 提高工作效率B. 获得晋升机会C. 制定职业规划D. 增强团队协作能力10. 职业发展中，持续学习的重要性在于：A. 适应新技术B. 提升个人竞争力C. 扩大社交网络D. 所有以上选项二、简答题（每题10分，共30分）1. 简述职业生涯规划的基本原则。
2. 描述职业锚理论的主要内容及其对个人职业规划的意义。
3. 说明如何运用SWOT分析来制定个人职业生涯规划。
三、论述题（50分）以“我的职业规划”为题，写一篇不少于800字的论述文，内容包括但不限于个人职业兴趣、职业目标、实现目标的策略和行动计划，以及可能遇到的挑战和应对措施。
职业生涯规划方案考试试题及答案
职业生涯规划方案考试试题及答案嘿，朋友们！今天我要跟你们分享的是一份职业生涯规划方案的考试试题及答案。
准备好了吗？那就让我们开始吧！一、试题部分1.职业生涯规划的定义是什么？2.为什么要进行职业生涯规划？3.职业生涯规划的步骤有哪些？5.请简述个人SWOT分析的含义。
6.如何确定自己的职业目标？8.请简述时间管理的重要性。
9.请阐述团队合作在职业生涯中的意义。
10.如何制定职业生涯规划方案？二、答案部分1.职业生涯规划的定义：职业生涯规划是指个人根据自身特点、兴趣、能力、价值观等因素，结合社会发展趋势和职业市场需求，制定出适合自己的职业发展目标和计划。
2.为什么要进行职业生涯规划：职业生涯规划有助于个人明确职业目标，提升职业竞争力，实现人生价值，提高生活质量。
3.职业生涯规划的步骤：a.自我评估：分析自身特点、兴趣、能力等。
b.市场调查：了解社会发展趋势和职业市场需求。
c.确定职业目标：根据自身特点和市场需求制定职业目标。
d.制定计划：为实现职业目标，制定具体的行动计划。
e.调整与评估：定期检查进度，根据实际情况调整计划。
4.职业发展趋势：a.数字化：互联网、等技术的发展。
b.绿色化：环保、可持续发展等领域的重视。
c.高科技：生物科技、新能源等领域的突破。
5.个人SWOT分析的含义：个人SWOT分析是指分析个人的优势、劣势、机会和威胁，以便更好地制定职业规划。
6.如何确定自己的职业目标：根据自身兴趣、能力、价值观等因素，结合社会发展趋势和职业市场需求，确定符合自己的职业目标。
7.提升职业竞争力的方法：a.学习技能：不断提升自己的专业技能和综合素质。
c.锻炼能力：通过实践锻炼自己的沟通、协调、团队协作等能力。
8.时间管理的重要性：时间管理有助于提高工作效率，确保任务的完成，实现职业目标。
9.团队合作在职业生涯中的意义：团队合作有助于提高工作效率，培养沟通能力，增进团队凝聚力，实现共同目标。
10.制定职业生涯规划方案：a.明确职业目标：根据自身特点和市场需求制定职业目标。
职业生涯规划作业题有答案
职业生涯规划作业题班级：学号：姓名：成绩：一、单项选择题：1、关于职业教育的导向，哪一种说法是对的？Ａ、以服务为宗旨，以就业为导向Ｂ、以德育为先，以就业为导向Ｃ、以教育为主，以就业为导向Ｄ、以服务为宗旨，以技能为重点Ｅ、以服务为宗旨，以全面发展为导向《职业生涯规划》的灵魂是？Ａ、成功Ｂ、理想Ｃ、发展Ｄ、拼搏Ｅ、就业设计好职业生涯规划还需要有效管理，由四个环节组成，下列哪一点最正确？Ａ、有目标的提升自身素质Ｂ、实实在在地付之于实践Ｃ、适时调整目标查漏补缺Ｄ、及时进行效果评估Ｅ、以上都是关于职业的内涵，下列哪一点除外？Ａ、稳定的收入Ｂ、改善生活条件Ｃ、承担相应责任Ｄ、是实现人生价值和进行自我完善的途径Ｅ、是个人与社会相联结的纽带职业是什么的产物？Ａ、生活方式Ｂ、科技发展Ｃ、社会分工Ｄ、生产工业化Ｅ、小康社会必须面对就业难的现状，我国大中专毕业生总的就业态势，下列哪一条是错误的？Ａ、职技毕业学生相对比大学生就业容易Ｂ、到基层比上层容易Ｃ、到中小企业，中小城市比在大企业、大城市容易Ｄ、期望值较低或切合实际的人相对比期望值过高的人容易Ｅ、消极准备的人相对比积极准备的人容易职业理想的涵义，哪一条是正确的？Ａ、是个人对未来所从事的职业的向往和追求Ｂ、是人们对未来的事物的向往和追求Ｃ、是人们对未来的事物有根据性的想象和希望Ｄ、是人们对物质的向往和追求Ｅ、是人们对未来生活的向往和追求职业理想的特点，哪一点不是其中的内容？Ａ、社会性Ｂ、时代性Ｃ、发展性Ｄ、实践性Ｅ、个体差异性９、下列哪一种说法是社会理想？Ａ、是指人们对未来美好的物质、精神以及家庭生活的向往和追求Ｂ、是人们对社会现实与发展的希望和憧憬Ｃ、指人们对未来道德关系、道德标准的高尚人格的向往和追求Ｄ、是个人对未来职业的向往和追求E、是个人对事物的向往和追求１０、《中华人民共和国职业分类大典》把我国职业分成几大类？Ａ、五大类Ｂ、六大类Ｃ、七大类Ｄ、八大类Ｅ、九大类１１、父亲的职业是位开车司机，按产业结构特点和我国职业分类，下列哪一点说法是正确的？Ａ、第一产业：专业技术人员Ｂ、第三产业：生产运输设备操作人员Ｃ、第二产业：生产运输设备操作人员Ｄ、第三产业：专业技术人员Ｅ、第三产业：农、林、牧、渔、水利业生产人员１２、顺利就业的必备条件是？Ａ、良好的机遇Ｂ、良好的人际关系Ｃ、扎实的专业知识和技能Ｄ、浓厚的个人兴趣Ｅ、良好职业道德１３、思想政治素质是？.Ａ、人的思想方面的品质Ｂ、人的政治方面的品质Ｃ、人的思想方面和政治方面的品质Ｄ、人们在政治上的信仰或信念以及道德上的修养等Ｅ、人的精神面貌１４、职业素质的灵魂是？Ａ、思想政治素质Ｂ、职业思想素质Ｃ、科学文化素质Ｄ、专业素质Ｅ、身心素质１５、科学文化素质是？Ａ、文化课的成绩Ｂ、专业课的成绩Ｃ、科学精神Ｄ、文化课与专业课的成绩Ｅ、对人类文化成果的认识和掌握１６、职业道德的核心是？Ａ、为人民服务Ｂ、公私兼顾Ｃ、顾客是上帝Ｄ、集体主义Ｅ、诚信１７、一个人的人生价值在于：Ａ、当领导干部Ｂ、成为富翁Ｃ、有一个温暖的家Ｄ、服务群众，奉献社会Ｅ、当一个企业家１８、理想是人生——，是对未来事物有根据，合理的理想和希望。
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卓越领导魅力已完成1【单选题】职业经理人特征是：（）我的答案：AA、忠于委托人和以此为生B、可以适应跳槽B、C、管理职业化 D、被委托人信任和可以适应任何企业2【单选题】易有终端埋伏症的是企业哪个层次的员工：（）A、高层B、中层C、高中层D、基层我的答案：D3【单选题】“管理要使工作有生产性，管理要使人有成就感。
”出自：（）A、韦尔奇B、德鲁克C、赫兹伯格D、马斯洛我的答案：B4【单选题】企业元气不足被称为:（）A、效能B、势能C、事能D、心能我的答案：B5【单选题】建立人际信任链的三个关键不包括：（）A、树立自尊B、积极反馈C、改造流程D、心理消磁我的答案：C6【单选题】“简洁有力”的领导魅力能够：（）A、树权威B、抓流程C、排危机D、展细节我的答案：A7【单选题】改善组织执行力的三个变量不包括：（）A、改造流程B、营造文化C、人员置换D、培养职业化我的答案：C8【判断题】垃圾效应是阻断团队信任链的唯一效应。
我的答案：×9【判断题】企业家需要不断应变，不断修炼。
我的答案：√10【判断题】企业管理的目的是盈利。
我的答案：√人脉管理已完成1【单选题】以下哪项不是与体制调整相关的事（）A、对应的领导关系B、对应的机构设置C、对应的管理机制D、对应的人事安排我的答案：C2【单选题】心无旁骛、解嘲、反省的目的都是为了保持（）A、内心安宁B、与人为善C、人格协调D、悦纳自我我的答案：A3【单选题】影响人的一生能够走多远的因素不包括（）A、习得优于天赋B、内在优于外在C、天赋优于习得D、内省优于灌输我的答案：C4【单选题】人在应对变化时的原则不包括（）A、人格协调B、内心安宁C、资源富足D、追求发展我的答案：C5【单选题】与人打交道的原则不包括（）A、无欺B、守诺C、践约D、诚信我的答案：D6【单选题】对“缘分”的解读错误的是（）A、缘分来源于做对方满意的事情B、来源于做对方方便的事情C、来源于做对方信任的事情D、来源于做自己喜欢的事情我的答案：D7【单选题】人脉关系中的四个“待人”原则不包括（）A、待人以恒B、待人以诚C、待人以荣D、待人以乐我的答案：C8【单选题】对优秀管理者的四个能力之一“精益求精”描述正确的一项是（）A、懂得伤其十指不如断其一指的道理B、懂得生产产品不如生产标准的道理C、懂得花开满园不如一枝独秀的道理D、懂得惊涛骇浪不如波澜不惊的道理我的答案：B9【单选题】人一生中不能大变的是（）A、知、情、毅、行B、识、情、意、行C、知、情、意、行D、知、感、意、行我的答案：C10【单选题】人的三大发展动机不包括（）A、追求成就B、与人交往C、尝试事物D、情感满足C、亲则严：懂得对亲近的人保持严肃的态度D、疏则宽：懂得对疏远的人宽大处理我的答案：C15【单选题】人脉关系中常见的三种类型的人不包括（）A、雪里送炭B、锦上添花C、落井下石D、乐善好施我的答案：D16【单选题】人的三大生存法则不包括（）A、用尽废退B、优化补偿C、兼顾得失D、趋利避害我的答案：C17【单选题】以下哪项不属于“人脉重经营”的内涵？（）A、人脉B、经营C、视角D、过程我的答案：D 18【判断题】人选择问题的两个尺度是经济价值的大小和时序的先后。
我的答案：√19【判断题】智力包括记忆力、注意力、观察力、创造力和思维力我的答案：×20【判断题】善倾听就是当人跟你谈话时要避免直视对方的眼睛。
我的答案：×如何树立和保持进取心已完成1【单选题】“老骥伏枥，志在千里”出自下面哪一部著作：（）A、《龟虽寿》B、《论语》C、《史记》D、《出师表》我的答案：A2【单选题】“人的一辈子都在寻找重要感”是下面那位哲学家的观点：（）A、尼采B、苏格拉底C、柏拉图D、亚里士多德我的答案：A3【单选题】“传道授业解惑”是下面哪种职业的个人定位：（）A、艺术家B、科学家C、企业家D、教师我的答案：D4【单选题】“最怕和臭棋篓子下棋”告诉我们一定要：() A、准确选择目标人物B、严格要求自己C、定期检讨检查D、不断自我激励我的答案：A5【单选题】卡内基是下面哪个行业的成功人士：（）A、石油B、汽车C、钢铁D、电信我的答案：C6【单选题】进取心和下面的哪些项是“一体两面的通报姊妹”：（）A、平常心B、好奇心C、感恩心D、爱国心我的答案：B7【单选题】下面的哪以个不是进取心特别强烈的行业领域：（）A、保险领域 B、直销领域C、培训领域D、公务员领域我的答案：D8【单选题】下面哪个成语比喻不能在人前显示荣华富贵：（）A、金榜题名B、春风得意C、锦衣夜行D、荣归故里我的答案：C9【单选题】以笔迹为窗口研究书写者的生理、心理和行为个性特点下面哪一种心理学的分支：（）A、变态心理学B、笔迹心理学C、犯罪心理学D、教育心理学我的答案：B10【单选题】“志不强者智不达”是下面哪一位的观点：（）A、老子B、孔子C、墨子D、孟子我的答案：C11【单选题】台湾台塑集团的创始人是下面的哪一位：（）A、郭台铭B、张忠谋C、王永庆D、张荣发我的答案：C12【判断题】只要有进取心就一定能获得成功。
我的答案：×13【判断题】领导了美国南北战争的总统是罗斯福。
我的答案：×14【判断题】“不满足是向上的车轮”是老舍的名言。
我的答案：×15【判断题】进取心是不满足于现状并坚持不懈地向新目标追求的澎湃向上的心理状态。
我的答案：√当众讲话六大原则已完成1【单选题】下面哪一项是解决当众讲话时过低评价自己的正确方法A、打草稿B、少讲话C、多读书D、处理伤痛我的答案：C 2【单选题】下面哪一项不是解决当众讲话时过高要求自己的正确方法：（）A、不许打草稿B、允许犯错C、允许失败D、放下自我我的答案：A3【单选题】《思想的酝酿》的作者是下面哪一位：（）A、詹姆斯·哈维·罗宾逊B、乔布斯C、比尔盖茨D、巴菲特我的答案：A4【单选题】下面哪一项是和谐沟通的正确方法：（）A、保持低调B、打草稿C、高调做事D、博览群书我的答案：A5【单选题】进化论是下面哪一位提出的：（）A、伽利略B、牛顿C、达尔文D、爱因斯坦我的答案：C6【判断题】过高地要求自己是造成当众讲话紧张的唯一原因。
（）我的答案：× 7【判断题】说话具体对吸引人的注意力没有作用。
（）我的答案：× 8【判断题】表达分为口头表达和书面表达。
（）我的答案：√ 9【判断题】过低地评价自己是造成当众讲话紧张的原因之一。
（）我的答案：√ 10【判断题】加深对外部的了解是当众讲话表达感受的唯一方法。
（）我的答案：×如何打造个人影响力已完成1【单选题】认真听从父母的叮嘱体现了八大爱的原则中的（）原则A、爱家庭B、爱父母C、爱亲情D、爱家族我的答案：A2【单选题】培养自身的第六感首先要让自己放轻松，其次就是充分利用（）和暗示的力量A、认知B、思维 C、冥想D、感知我的答案：C3【单选题】打造个人影响力的三个角度分别为自我角度、他人角度和（）A、社会角度B、环境角度C、事件角度D、行为角度我的答案：C4【单选题】从个体对他人的角度提升个人的影响力就要做到以德服人、用情感温暖感化他人、愿意去培养他人和（）A、把专长做到极致B、坦诚对待他人C、着眼于他人长处D、尽力做好份内的事我的答案：A5【单选题】共鸣的力量可以分为情感的碰撞和（）A、体验的碰撞B、行为的碰撞C、思想的碰撞D、价值的碰撞我的答案：C6【单选题】提升个人影响力的四个效应分别为首因效应、近因效应、（）和沟通效应A、明星效应B、远期效应C、特定效应D、光环效应我的答案：D7【单选题】当医生给我们开药之后我们会乖乖地听从医嘱按时服用，这是（）A、自我定力B、个人影响力C、专家的影响力D、强制影响力我的答案：C8【单选题】影响力是（）A、有针对性的B、不受时空限制的C、有目的性的D、有选择性的我的答案：B9【单选题】提升个人的影响力实际上就是提升个人（）的影响力A、权利B、非权力C、普通 D、大众我的答案：D 10【单选题】提高影响力要把握的四个定律分别为（）专精定律、辐射定律和当下定律A、平和定律B、容忍定律C、友善定律D、累计定律我的答案：D11【判断题】未来是由当下构成的，所以我们要立足当下，把握当下我的答案：√12【判断题】我们将人们对于自己能够取得成功的信念及“我能行”称作自我价值判断我的答案：×做自己的人生管理者已完成1【单选题】情绪完全被控制的弊端包括很多，其中不包括（）。
A、冷漠无情B、情感匮乏C、缺乏理智D、缺乏灵感我的答案：D 2【单选题】人最先获得的知识是（）。
A、智慧B、书本概念C、数据D、信息我的答案：C3【单选题】我们通常所讲的知识结构中不包括（）。
A、岗位知识B、专业知识C、真理认知D、社会知识我的答案：C4【单选题】在（）情况下，人的情绪的反应速度远高于智力的速度。
A、记忆B、计算C、受冤屈D、回忆我的答案：C 5【单选题】下列（）情况的事情要先着手处理。
A、重要不紧迫B、重要且紧迫C、不重要不紧迫D、紧迫不重要我的答案：B 6【单选题】下列关于“文化自觉”的说法中错误的是（）。
A、于1991年提出B、由著名学者费孝通提出C、是文化的自我管理和创建D、是对文化的共性认识我的答案：D7【单选题】管理情绪的核心理念是（）A、压制情感B、随心所欲C、无欲无求D、努力做情绪的主人我的答案：D8【单选题】古代有“三立”之说，其中不包括（）。
A、立德B、立功C、立誓D、立言我的答案：C9【单选题】在工作和生活中经常出现的时间问题不包括（）。
A、没有效率B、迷茫C、时间太少D、盲目我的答案：C10【单选题】下列关于“军旅文化”的说法中错误的是（）。
A、以军事的视角感悟的文化B、内容是基层官兵的生活状态C、陶冶情操D、消极的文化我的答案：D11【判断题】长寿既包括肉身活得长久，也包括精神永垂不朽。
我的答案：√12【判断题】我们应重视对自己人生的管理，将其作为一项伟大的事业。
我的答案：√13【判断题】做好人生管理的重点要把眼下的工作做好。
我的答案：√14【判断题】我们讲的“知识管理”中的“知识”是书本上的知识。
我的答案：×卓越领导魅力1【单选题】易有终端埋伏症的是企业哪个层次的员工：（D）A、高层B、中层C、高中层D、基层2【单选题】改善组织执行力的三个变量不包括：（C）A、改造流程B、营造文化C、人员置换D、培养职业化3【单选题】“熟规则”的领导魅力是：（C）A、品位与艺术B、细检与权变C、警觉电网D、危机公关预案4【单选题】建立人际信任链的三个关键不包括：（C）A、树立自尊B、积极反馈C、改造流程D、心理消磁5【单选题】职业经理人特征是：（A）A、忠于委托人和以此为生B、可以适应跳槽C、管理职业化D、被委托人信任和可以适应任何企业6【单选题】“管理要使工作有生产性，管理要使人有成就感。