通信行业安保中心经警大队长岗位说明书
保安队长岗位说明书
二、工作绩效考核指标
1、水电设施维修及时率。 2、水电成本管控。
三、岗位职权：
1、成本控制建议权。 2、安全用水、用电建议监察权 3、岗位工作有效管理建议权
四、岗位要求 1.基本要求：
（1）年龄：22-45岁之间 （2）性别：男 （3）学历：高中以上学历 （4）工作经验：有一年以上水电工经验
第1页
5681844784.xls
4.综合能力：
（1）有良好的职业道德，保守本公司商业秘密。
（2）有良好的沟通协调能力。
（3）能独立开展工作。
5.其他要求：
良好的职业操守，做事讲求原则性。
五、内部工作关系
与各部门均有工作协调配合需要。
设置人数： 工作环境 直接下级
1
人
一般
无
六、外部工作关系
与供电所、涉外维修、物业单位等偶有联系。
可转换岗位
2、每天巡查全厂的供水情况，发现故障，及时维修，保证车间、食堂、宿舍、办公场所等公共用水场所的正常使用。
3、负责巡查公司各部门、各办公场所、车间各班组的用电情况，进行零星维修安装工作，确保正常的经营所需。
4、配合上级做好水电的节能工作，严格执行公司的规章制度，
5、临时停电时进行发电供应工作。
6、积极配合完成公司领导安排的其它临时性工作。
岗位代码：政人事部
岗位说明书
工作地点 直接上级
办公室 行政人事经理
（5）其他：
2.专业知识和技能要求：
（1）有电工操作证
（2）会简单的电焊工作优先
（3）会使用柴油发电机发电
3.特殊技能：
（1）语言能力：基本的日常沟通
（2）文字能力：基本的文字报告写作
（3）其他能力：无
安保部岗位说明书
安保部岗位说明书一、岗位概述安保部是一个负责维护组织安全、保护人员财产的重要部门。
其主要任务是确保组织内部的安全与稳定，预防和应对各类安全风险，同时需要与其他部门进行有效的合作，共同维护组织的正常运营。
二、岗位职责1. 安全巡逻：负责巡逻组织内部各个区域，发现异常情况及时报告并处理，保证组织整体安全。
2. 出入管理：严格控制组织出入口，对进出人员进行身份核查，确保组织内人员的安全性。
3. 安全培训：组织和开展安全培训，包括应急处理、火灾逃生、安全防范等，提高安全意识和应对能力。
4. 安全演练：定期组织安全演练，提高员工应急处理能力和救援技能，确保在紧急情况下能够迅速有效地采取措施。
5. 安全监控：负责安全监控设施的管理和维护，并通过监控系统及时发现异常情况，及时进行处理和报告。
6. 事件处理：处理组织内的各类安全事件，包括火灾、事故、盗窃等，迅速准确地采取措施并与相关部门协调配合。
7. 安全规章制度：制定和完善组织内部的安全规章制度，保障组织内部秩序和安全。
8. 安全风险评估：对组织内部存在的潜在安全隐患进行评估和分析，提出有效的改进措施，及时消除安全风险。
三、任职要求1. 必备的安全知识：对安全知识有一定的了解，了解相关法律法规和安全管理制度。
2. 具备应急处理能力：能够在紧急情况下迅速冷静地做出决策和采取措施，保证组织内人员安全。
3. 沟通协调能力：能够与其他部门有效沟通和协作，形成良好的合作关系，共同维护组织的安全。
4. 高度责任心：对工作充满责任心，并能够承担岗位所带来的各种责任和压力。
5. 严密的观察力：具备敏锐的观察力，能够发现并处理安全隐患，提前做好安全预防工作。
6. 身体素质良好：具备良好的身体素质，能够适应长时间的站立和巡逻工作。
四、工作环境1. 工作地点：主要在组织内各个区域巡逻和处理安全事务。
2. 工作时间：需要根据组织情况和工作需要，有时需要在非办公时间加班。
3. 工作压力：安保岗位属于高压力工作，需要时刻保持警惕，能够迅速应对各类紧急事件。
安保部经理岗位说明书
安保部经理岗位说明书一、岗位概述安保部经理是公司安保管理团队的核心职位，负责全面管理和领导公司的安保工作。
该岗位要求具备出色的领导和组织能力，能够制定并执行恰当的安保策略，确保公司及其资产的安全。
本文将详细介绍安保部经理的职责、要求和岗位职责分析。
二、职责描述1. 制定和实施公司的安保政策和程序，确保其与法律法规的要求相符，并与公司的整体战略目标相一致。
2. 负责安排、分配和监督安保员工的工作任务，确保安保部门高效运作。
3. 领导并进行安全培训，提升安保员工的技能和意识，确保员工具备危机管理和应急响应的能力。
4. 负责与政府有关安全规定的沟通和协调，确保公司的合规性和安全性。
5. 与内部各部门紧密合作，确保他们遵循公司的安保政策和程序，并提供安全咨询和支持。
6. 管理保安设备和技术工具的采购、维护和使用，确保其正常运作，并及时更新与升级。
7. 负责安全检查和风险评估，提出改进建议以防范安全风险和威胁。
8. 协调应对突发事件和安全事故，确保及时、准确、恰当地应对并分析应急情况，确保员工和公司的安全。
三、任职要求1. 大学本科及以上学历，安全管理或相关专业背景优先。
2. 具备丰富的安全管理经验，熟悉国内外安保法规和标准。
3. 具备优秀的组织和领导能力，能够有效管理和指导团队。
4. 具备危机管理和应急响应的技能，能够在紧急情况下冷静处理问题。
5. 具备卓越的沟通和谈判能力，能够与不同层级和背景的人有效合作。
6. 具备高度的责任心和敬业精神，能够在压力下工作，并保持高度机密性。
7. 优秀的问题解决能力和决策能力，能够迅速准确地做出决策。
8. 熟练使用计算机和安全相关软件，熟悉安全设备的操作和维护。
四、岗位职责分析1. 安保部经理需要具备良好的管理能力，协调并领导安保团队，确保部门的高效运转和目标的实现。
2. 他们需要具备出色的组织和规划能力，制定安保政策和程序，并确保其适应公司的需求和战略目标。
3. 安保部经理需要与内部各部门合作，确保公司政策的贯彻执行，并提供相关的安全咨询和支持。
通信行业-安保中心-主任岗位说明书
岗位名称
安保中心主任
岗位编号
AB-01
所在部门
安保中心
岗位左员
直接上级
综合部主任、省公司主管安全工作副总经理
职系
直接下级
哈市经警大队长、安全管理员
薪酬等级
所辖人员
岗位分析日期
2003年5月
本职：
按照全省移动通信发展要求做好安全保卫、消防安全、安全生产管理工作
职贵与工作任务：
职 责
职责表述:负责建立、完善安全工作管理体系，制走工作标准及工作计划
指导公司建立义务消防组织并走期开展训练
在公安消防机关指导下随时对公司的要害部位进行检查,发现隐患,立即整改
职责四
职责表述：组织实施全省移动通信的安全生产工作
工作时间百分比：1 5 %
工作 任务
结合公司实际，认真贯彻落实《安全生产法》，建立、完善各项管理规章制度
同相关部门配合组织实施《安全生产法》的宣传工作
工作时间百分比：1 5 %
作务 工任
根据国家有关法律、法规W集团公刁、省、市有关规走,建立、完善全省移动通佶安全工作 管理体系,制走全省移动通信安全保卫、消防安全、安全生产的工作标准、技术标准,建立、 完善各种规章、制度
根据集团公司工作彳壬务，制走全省移动通信安全工作计划及工作要点
职责二
职责表述:组织实施全省移动通信安全保卫工作
权力：
依据公刁《安全工作目标管理考核办法》对所属单位有考核权和奖惩权
对全省移动通信各单位的安全保卫、消防安全、安全生产工作有检杏权
在安全工彳乍范围内,有代表公司对外联络的权利
有对全省移动通信安全工作经费使用情况有监督检杳权
有对本部门下级员工调酉嗷、奖惩权和任免的提名权
通信行业安保中心经警大队长岗位说明书
工作
任务
依照国家的安全保卫法规和法令以及公司内部的要害部位，如机房、基站、营业厅等有关制度的治理规定，完善落实公司的安全保卫工作
按照安保中心主任的要求，制定和完善经警大队的各项规章治理制度
职
责
二
职责表述：组织经警大队的“四防”工作落实
工作时刻百分比：20%
工作
任务
依照公安局经警支队的进展目标，组织和指导经警大队的“四防”工作
对施工、明火作业严加治理，严格监督，确保万无一失
抓好公司内部消防监控设备的使用治理和设备爱护，会同省消防机关按照有关规定，做好消防工作
职
责
六
职责表述：负责警队内部组织治理工作，审核经警大队工作质量、达标工作
工作时刻百分比：10%
工作
任务
督促检查警队各执勤岗位工作质量，组织制定工作质量标准
结合具体问题制定整改措施，组织整改
体会
4年以上工作体会，3年以上相关工作体会，2年以上治理体会
知识
具有国家的法律、法规知识，安全保卫知识及消防知识
技能技巧
熟练使用自动化办公用品，具备差不多的业务知识，有一定的写作能力
其它：
使用工具设备
一样办公设备
工作环境
一样办公环境
工作时刻特点
经常加班加点、出差、无正常休息日
所需记录文档
汇报文件、报告、总结及警队全体民警的综合建档，及公司各要害部位的建档
备注：
职
责
四
职责表述：审核经警大队全年的资金治理工作
工作时刻百分比：25%
工作
任务
依据年度与月度资金打算，和谐组织筹措资金，保证公司经警大队的经警年度集中培训、打靶、服装调配工作
安全保卫中心部门岗位说明书3000013)
要求
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
2003.11.05
新规作成
2.组织制定、汇总公司安全规程、制度和措施规划，监督检查执行情况
3.组织制定公司职工劳动防护用品标准，对公司劳动防护用品进行统一规范并监督管理
4.参加新建、改建、扩建工程和新产品的设计审核、竣工、验收及试运行工作
5.负责人身伤亡事故的调查处理，负责集团公司各类事故统计、汇总、上报和归档工作
6.协助有关单位做好特种工种及要害岗位操作人员的培训、考核、发证等工作
职位说明书
基本情况
职位名称
安全管理
职位编号
所属部门
安全保卫部
直接上级
经理
直接下属
职位名称
无
职位设置目的
确保集团生产安全进行
工作职责Байду номын сангаас
1.负责国家安全生产法律、法规在集团内的贯彻、执行
2.负责集团生产安全管理
3.负责安全事故和人身伤亡事故的调查处理工作
4.
工作内容
1.宣传、贯彻、执行国家安全生产法规、制度，做好安全生产监督工作，落实安全隐患的整改工作，协助解决和处理问题
7.组织集团特种危险设备、重大危险源的监督检查、事故应急管理工作
8.组织集团公司工业卫生管理工作
9.协助有关部门做好职业病防治和健康监护工作
10.负责集团职业安全健康管理体系的实施和完善和监控
11.完成领导交办的其他工作任务
12.
工作职权
1.对集团安全制度、规定有提案权、监控权
2.对集团的安全管理有执行权
外部
工作
关系
就安全工作与权属公司进行协调
安全保卫中心部门岗位说明书3000005)
熟练使用办公软件、具备消防安全知识及技能、具有较强的写作水平、具有对员工的安全培训技能
个人素质
个人能力
具有较强的推理判断能力、管理能力、冲突管理能力、实施能力、表达能力、分析能力、协调能力、计划能力、组织能力
身体素质
身体健康，无传染病，精神饱满
其它
使用工具/设备
电话、计算机、对讲机、Intranet网络、计算器、档案柜
职
责
三
职责表述：当酒店发生火灾、死亡等意外事件时，组织安全员保护现场，维持现场秩序。
工作时间百分比：10%
工作
任务
当酒店发生Leabharlann 灾、死亡等意外事件时，迅速赶赴现场按紧急予案实施布署。通知相关部门，及时向上级领导汇报现场情况。
组织安全人员保护现场，维持现场秩序，如有必要，调整警力增援。
做好善后清场事宜。
市公安局、辖区派出所、消防部门、交警部门、出入境管理处、计算机管理中心、客管处、社区居委会
任职资格
教育水平
大学专科及以上学历
专业
公安、消防专业
培训经历
接受过消防安全知识及技能培训，接受过酒店消防安全管理培训
经验
具备两年以上管理岗位工作经验
知识
通晓酒店消防安全管理规定；熟悉酒店结构及消防安全设备设施的分布；具备消防安全知识及技能；了解办公自动化
安全主管岗位说明书
岗位名称
安全主管
岗位编号
所在部门
安全部
岗位定员
1人
直接上级
安全部经理
工资等级
6级
直接下级
警卫领班、办公室领班、监控领班、消防调查员
薪酬类型
结构工资制
所辖人员
25人
安保队长岗位说明书
保安大队长岗位说明书部门项目职位安全大队长职务大队长职位编号直接上级总经理直接下级班长工作地点各场馆技能基本能力要求：1、具有较强的管理、协调、沟通能力；2、具有较强的应变能力，组织能力；专业能力要求：1、熟练掌握保安工作、消防工作方面的法律法规；2、制定年度、月度各项工作计划；监督、组织各项计划的展开及执行情况。
任职条件性别男年龄25-45岁教育高中以上学历工作经验及资格要求有两年以上经验；退伍军人优先，有一定的管理经验。
知识及能力熟悉专业知识、法律法规以及运作情况。
语言表达能力、协调管理能力、时间管理能力、应变能力。
性格及身体条件责任心、细心、理性思维、身体素质良好。
沟通关系汇报对象总经理监督管理对象副大队长、各班长合作对象各队大队长、各队副大队长、人事、行政、各班班长、安全员对外联系各场馆甲方代表职位发展可晋升的职位各项目经理可轮换的职位其它队大队长绩效指标1、对员工及班长的着装进行监督管理。
2、班长及队员思想端正，遵守制度、出勤100%。
3、对各场馆无火灾、盗窃事故，对违规违纪的责任。
4、严格落实公司各项规章制度，对违记事件发生的处理。
5、每月一次保安队员会议，除在岗人员、全部参加。
6、监督管理值班记录，严格工作日志管理。
定期检查各班长及岗位工作记录。
7、对甲方提供物资的清查及监管。
8、制定各场馆应对突发事件的处理方案，安全检查发案，及各项日常工作方案的制定及落实。
工作任务1、负责做好队员的思想工作，执行各种规章制度，监督检查队员的执勤情况。
2、负责检查防火防盗以及违犯公司制度现象。
3、负责落实消防巡检管理，确保防火安全。
4、负责做好现场施工消防监管工作，保证场馆安全。
5、负责实施半军事化训练。
实施消防培训，提高消防意识。
6、负责检查各岗位是否按值班记录规范要求填写。
7、负责场馆环境、解决展台、通道、电梯、地面存在的安全隐患。
8、负责例会的召开，分析工作情况，查找问题，表扬先进。
9、负责突发事件处理预案，防止案件发生。
移动公司保安岗位职责说明书
移动公司岗位职责说明书范例
1、职位基本资料 职位名称 保安 职位编号 所属部门 行政人事部 职位编制 1人 直接上级 行政经理
职务序列 执行层
直接下级
管理幅度
直接管理：无；间接管理：无
2、职位目标
在行政经理的直接领导下，负责公司的安全保卫工作。
3、工作关系
4、岗位重要职能与任务描述 1）保安工作
（1）维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序；
（2）维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然；
（3）加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及进发现可疑人和事，并逐出； （4）监督员工遵守安全守则及其它规则；
（5）加强防火活动，及时发现火灾苗头，并消除之；
保安
上级管理部门、行业协会、公司客户
公司各部门
行政经理
上级管理部门、行业协会、公司客户
（6）对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告；（7）做好各项登记及交接班记录。
2）其它工作
（1）协助完成部门内部其它事务；
（2）完成领导交办的临时性任务。
5、岗位绩效
关键绩效领域关键绩效指标业务指标安全保障达成率%、后勤服务满意度
客户指标客户满意度%、客户投诉率%。
安全保卫中心部门岗位说明书3000004)
岗位描述安保部主管岗位名称：安保部主管直接上级：总务部经理直接下级：消防员、安保员本职工作：负责公司安全生产、内保、防火消防、保密工作的日常管理工作。
直接责任：（1）执行公司规章制度和工作程序，保质保量按时完成工作任务。
（2）根据公司有关规章制度组织制订安全生产、内保、防火消防、保密工作实施细则，经批准后执行。
（3）负责公司有关安全生产、防火安全、保密等规章制度、实施细则的执行情况并做好记录。
（4）制订安保部的年度工作目标和计划，按月做出工作计划和预算，经批准后执行。
（5）制订安保部专业培训计划经批准后协助培训部实施。
（6）定期组织检查公司各部位的安全生产、防火安全和保密设施及工作措施并做好记录，及时发展隐患并上报，督促和监督有关部门限期整改。
（7）组织处理治安、火灾、生产事故等突发性事件，进行现场指挥，组织人员疏散，维持现场秩序，保护公司财产和员工安全。
及时调查事件原因，制定预防和纠正措施。
（8）组织义务消防队的日常训练、演习、扑救火灾工作。
（9）负责警卫班日常管理工作，对容易引起安全事故的场所和部位加强力量进行重点巡逻和检查。
（10）主管公司消防器材、设施的配置、维护、更换、定检工作，保证完好有效。
（11）配合国家公安、消防部门搞好公司内保、防火工作，协助调查处理公司内保案件。
（12）组织泄密事件的调查，提出调查报告，制定预防和纠正措施。
（13）负责组织对员工进行法制、安全生产、防火安全、保密思想教育和安全技能培训。
（14）搜集公司治安保卫、防火、保密信息，编制公司安全保卫、防火、保密工作档案。
（15）负责安保部文件、记录、档案等资料的保管和定期归档工作。
（16）及时、准确传达上级指示。
（17）定期主持安保部例会，并参加公司有关安全、防火、保密工作会议。
（18）指导、监督、检查下级的各项工作，掌握安保部工作情况和有关数据，及时向总务部经理、生产总监、技术总监、行管总监汇报本部门真实情况和有关数据。
安全保卫中心部门岗位说明书28
11.
12.
13.
14.
15.
工作职权
1.对公司保卫管理制度、规定有建议权、提案权
2.对公司保卫管理工作有执行权、监控权
3.对公司外来人员、临时工的事务管理有执行权
4.对公司治安事件有调查、处理有执行权
5.对公司保安人员有考核权
6.
7.
办公设备
个人专用
市内电话
部门共用
打印机
公司共用
传真机、机动车辆
工作关系
内部工作关系
汇报
定期或不定期向安全保卫部经理、副经理汇报工作
督导
协调
就保卫工作与相关部门进行协调
外部
工作
关系
就保卫工作与权属公司进行协调
就保卫工作向上级主管单位汇报工作
任职资格
学历
大专及以上
专业
不限
年龄
25－55
性别
男性
工作
经验
3年以上保卫管理工作经验
工作
技能
熟悉国家安全保卫相关政策、法律法规
良好的沟通协调、问题解决、计划能力和专业技能
职前
培训
公司相关规章制度培训
其他
要求
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
2003.11.05新规作成Fra bibliotek职位说明书
基本情况
职位名称
保卫管理
职位编号
所属部门
安全保卫部
直接上级
副经理
直接下属
职位名称
保卫队员
职位设置目的
确保集团正常工作秩序，公司和职工生命财产安全
工作职责
保安队长的岗位说明书
保安队长的岗位说明书岗位名称：保安队长岗位编号：XXX-001一、岗位职责1. 组织管理：负责保安队伍的组织管理工作，对队员进行分工和调度，确保岗位安排合理，工作有序进行。
2. 指导培训：负责对新进保安人员进行培训，教授相关安保知识和技能，提升队员的综合素质和专业水平。
3. 工作安排：制定保安工作计划和任务安排，确保巡逻、监控、安全检查等日常工作有序、高效完成。
4. 应急处置：在突发事件或安全事故发生时，组织对应急措施和应对方案，并指挥队员及时处置，保障现场安全。
5. 协调沟通：与业主、其他部门及外部安全相关单位保持密切联系，协调解决安保工作中的问题和纠纷。
6. 安全监督：对现场环境和设施进行检查，发现安全隐患及时报告并制定整改方案，确保工作场所安全可靠。
7. 绩效评估：负责对队员工作表现进行评估，进行优秀队员的表彰和激励，指导队员提升工作效率和质量。
8. 报表汇总：及时、准确完成各类安保工作报表和汇总，向上级汇报工作情况，并提出改进意见和建议。
二、任职资格1. 学历要求：大专及以上学历，法律、安全管理相关专业优先。
2. 相关经验：具有2年以上保安工作经验，熟悉保安工作流程和管理知识。
3. 熟练技能：具备良好的沟通协调和组织管理能力，熟练掌握安保设备的使用及故障排除。
4. 业务知识：了解法律法规和保安服务行业的相关政策法规，了解突发事件的应对处理方法。
5. 素质要求：具备较强的团队合作精神、责任心和执行力，遵纪守法、品行端正，能够承受工作压力。
三、薪酬福利1. 薪资待遇：根据个人能力和工作表现，提供具有竞争力的薪资待遇，并逐步提供晋升空间。
2. 五险一金：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，保障员工合法权益。
3. 带薪休假：享受带薪年假、病假等合理休假制度，保证员工身心健康。
4. 培训发展：提供各类安保培训和进修学习机会，提升员工专业技能和综合素质。
5. 职业发展：提供完善的职业晋升通道和晋升机制，给予优秀员工更多发展机会。
安保部各岗位说明书
职务级别D 职务编号G-D-0301上级主管总经理撰写日期2013.5.15部门审核HR备案01、02、03、04、05、06、07、08、09、10、11、12、13、14、15、16、17、一、职务目标：岗位设立目的，职权范围和工作要素。
为公司的安全目标进行安全管理、监督公司员工的安全意思，使公司的安全事故降到最低点。
认真贯彻执行党和国家及上级关于安全生产的方针、政策、法令、法规、指示，在总经理的领导下，负责制订和完善企业的安全生产、治安、保卫、消防条款和规定。
尽最大努力减少企业内部各类事故的发生。
根据国家《安全生产法》及相关法规和上海市的相应规定，及上级公司的各项规定和本公司领导的决定，制订本公司安全生产、治安保卫、消防安全工作目标和计划的实施。
定期组织安全大检查，督促有关部门对查出的隐患，制定防范措施，并及时跟踪整改的落实情况。
严格执行消防制度，定期检查消防设施、消防器材等是否完好，做好更换工作，监督检查各车间、部室的消防工作情况，同时负责消防要害部位火灾的预防措施的落实。
负责全公司防汛防台、防暑降温、防寒保暖工作，确保公司的财产和人员不受自然灾害的影响。
根据需要检查进入本单位人员的证件，登记出入物品和车辆进出。
建立巡逻、检查和治安隐患整改记录，维护单位内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件，应当立即报警，并采取措施，保护现场，配合公安机关的侦察、处置工作。
二、主要职责：按照重要度由主到次顺序书写，列举主要工作任务内容，用合适的关键动词表述所担负责任。
职务说明书职务名称安保部经理工作部门安保部撰写人参加新建、改建、扩建以及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产等工作，使其符合国家安全技术要求和行业标准。
负责向市、区相关部门新建项目中的职业卫生和环境卫生的申报。
负责会同相关部门制订、补充安全管理制度和操作规程，结合本企业特点制定内部治安保卫制度、措施和必要的治安防范设施，根据国家《消防法》，建立、健全公司消防安全制度和防火、防汛、防台、突发事件等应急预案，并对企业各部门的安全生产、消防、安全工作提出考核意见，总结安全生产先进经验，积极推广先进的现代安全管理方法，健全安全生产管理网，指导安全工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各基层单位及所属十三县市
外部协调关系
公安局、检察院、法院、司法局、市政府
任职资格：
教育水平
大学本科及以上学历
专业
法律相关专业
培训经历
公安消防支队培训、公安局经保支队培训、哈尔滨公安局经警支队培训
组织警队的军事训练、擒敌拳等，内务整理，及“四防”知识
根据市公安局经警支队的考核要求，组织警队达标
监督警队各分队的执行情况
职
责
三
职责表述：负责公司各办公楼、各营业厅等安全保障工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
定期组织巡逻队对公司各营业厅执勤民警检查工作，指导营业员树立安全防范意识
定期对公司各办公楼及机房进行夜间检查
对施工、明火作业严加管理，严格监督，确保万无一失
抓好公司内部消防监控设备的使用管理和设备维护，会同省消防机关按照
职责表述：负责警队内部组织管理工作，审核经警大队工作质量、达标工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
督促检查警队各执勤岗位工作质量，组织制定工作质量标准
结合具体问题制定整改措施，组织整改
备注：
工作时间百分比：10%
工作
任务
根据国家的安全保卫法规和法令以及公司内部的要害部位，如机房、基站、营业厅等有关制度的管理规定，完善落实公司的安全保卫工作
按照安保中心主任的要求，制定和完善经警大队的各项规章管理制度
职
责
二
职责表述：组织经警大队的“四防”工作落实
工作时间百分比：20%
工作
任务
根据公安局经警支队的发展目标，组织和指导经警大队的“四防”工作
职
责
四
职责表述：审核经警大队全年的资金管理工作
工作时间百分比：25%
工作
任务
依据年度与月度资金计划，协调组织筹措资金，保证公司经警大队的经警年度集中培训、打靶、服装调配工作
职
责
五
职责表述：监督、指导各部门的消防工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
定期检查公司各驻守、营业厅、重要部位的消防器材和掌握消防器材的使用性能
经验
4年以上工作经验，3年以上相关工作经验，2年以上管理经验
知识
具有国家的法律、法规知识，安全保卫知识及消防知识
技能技巧
熟练使用自动化办公用品，具备基本的业务知识，有一定的写作能力
其它：
使用工具设备
一般办公设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
经常加班加点、出差、无正常休息日
所需记录文档
汇报文件、报告、总结及警队全体民警的综合建档，及公司各要害部位的建档
组织军事、业务知识培训
负责警队队伍建设、人员调配工作
负责指导各执勤岗位制定的工作计划，并督促执行
职责
七
职责表述：完成上级交付的其它任务
工作时间百分比：5%
权力：
对公司各基层单位的安全保卫有监督权、指导权
对下级工作有检查权
对下级工作中的争议有裁判权
在权限范围内，有代表领导对外联络的权力
权限范围内，有对公司各营业厅的安全防范检查指导权
通信行业安保中心经警大队长岗位说明书
经警大队长职务说明书
岗位名称
经警大队长
岗位编号
AB-03
所在部门
安保中心
岗位定员
直接上级
安保中心主任
职系
直接下级
薪酬等级
所辖人员
岗位分析日期
2003年5月
本职：负责公司内部的治安管理及经警大队的全面日常管理工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：建立、完善经警大队的管理体系，制定安全保卫工作计划