公司宿舍管理制度(1).doc
公司员工宿舍管理制度完整版（精选22篇）
公司员工宿舍管理制度完整版（精选22篇）公司员工宿舍管理制度完整版篇1为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的.生活环境，特制定本条例：1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。
3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。
若有违者，给予罚款50元。
4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违者，给予罚款100元，后果严重者送交机关处理。
5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交机关处理。
6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违者，给予罚款100元。
（因工作原因或保安检查宿舍除外）7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。
8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违者，给予罚款30元。
9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。
10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已搐、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。
11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。
员工宿舍管理制度范本（3篇）
员工宿舍管理制度范本第一章总则第一条为了加强公司员工宿舍管理，提高员工居住环境，维护员工的合法权益，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所有员工宿舍的管理，包括宿舍入住、维修、安全等方面。
第三条公司宿舍由公司统一管理，不得有他人私自买卖、转让、租赁。
第四条本制度适用于公司所有员工，各级管理人员应严格遵守，并对员工宿舍管理承担责任。
第五条员工宿舍管理应以人为本，充分尊重员工权益，提供安全、舒适的居住环境。
第二章宿舍规定第六条公司宿舍由公司统一分配，单人间或多人间，不得私自更换。
第七条宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等违法活动。
第八条宿舍内禁止饲养宠物，禁止养殖花草植物。
第九条宿舍内禁止聚众打牌、聚赌等娱乐活动。
第十条宿舍内禁止乱堆乱放、乱丢乱扔垃圾，保持公共卫生。
第十一条宿舍内禁止非法占用公共空间，不得私拉乱接电线。
第十二条宿舍内禁止在不经许可的情况下改造房间结构。
第十三条宿舍内禁止私自安装空调、电视等大功率电器设备，须经公司安全管理部门批准。
第十四条宿舍内禁止酗骂、斗殴等行为，保持良好的社交秩序。
第三章入住与退宿第十五条入住宿舍的员工应出示有效身份证明，经公司确认后方可入住。
第十六条未经公司批准，禁止随意更换宿舍。
第十七条退宿前应提前3个工作日向公司申请，经公司批准后方可退宿。
第十八条退宿后，员工应将宿舍内所有财物清空，并完成宿舍物品清单交给宿舍管理员。
第十九条退宿员工应按时交纳宿舍水电费和物业费，离开宿舍时应与宿舍管理员核对费用，并如数支付。
第四章安全管理第二十条宿舍内设有消防器材和逃生通道，员工应熟悉使用方法并保持通道畅通。
第二十一条禁止在宿舍内私拉乱接电线、违规使用大功率电器设备。
第二十二条禁止私自改动宿舍内的水、电、气设施，发现问题应及时报修。
第二十三条禁止私自开辟宿舍内或阳台的门窗以外逃生路线。
第五章维修与保养第二十四条员工宿舍设有维修管家，员工应及时报修宿舍内出现的设施故障。
第二十五条及时整理个人物品，保持宿舍环境整洁。
员工宿舍管理制度范本（5篇）
员工宿舍管理制度范本第一章总则第一条为规范公司员工宿舍管理，提高宿舍使用效率，保障员工生活权益，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工宿舍的管理。
第三条公司将严格按照国家相关法律法规的要求，提供良好的员工宿舍生活环境，并加强对员工宿舍的管理。
第四条员工宿舍的管理由宿舍管理员负责，宿舍管理员由公司确定并委派。
第五条员工宿舍的使用权归公司所有，员工在使用期间应遵守本制度的规定。
第六条员工宿舍内不得进行任何非法活动，不得进行赌博、娱乐、麻将等违法行为。
第七条任何单位或个人不得擅自变相占有、借用、出租员工宿舍。
第八条未经公司批准，不得在员工宿舍内挂设广告、横幅或张贴非相关内容。
第二章宿舍分配第九条公司将根据员工职务、岗位级别、实际工作需要等因素，合理分配员工宿舍。
第十条员工宿舍的申请、分配及变更程序应遵循公开、公平、公正的原则。
第十一条员工宿舍的分配和调整需经公司同意，并按照规定的程序进行。
第三章宿舍使用第十二条员工入住后，应按规定时间办理入住手续，办理入住手续时需提供身份证明和其他相关证明文件。
第十三条员工宿舍内禁止存放易燃危险品、爆炸性物品及其他违禁物品。
第十四条员工宿舍内禁止进行大声喧哗、打闹娱乐等影响他人休息的行为。
第十五条员工宿舍内禁止随意搬动、乱堆乱放宿舍家具和设备。
第十六条员工宿舍内禁止从事违法活动或影响社会公共秩序的行为。
第十七条员工宿舍内禁烟，禁止在室内吸烟。
第十八条员工宿舍内不得私自安装电器设备，如需使用额外电器设备需向宿舍管理员申请并获得批准。
第十九条员工宿舍内须节约用水、用电，不得浪费公共资源。
第四章宿舍保洁第二十条员工宿舍的日常保洁由宿舍管理员负责安排，员工在宿舍使用期间应做好个人卫生及卫生环境保持。
第二十一条员工宿舍内不得擅自更换宿舍内的床上用品、家具等物品。
第二十二条员工宿舍内严禁乱扔垃圾，应按照公司规定的时间和方式进行分类、投放垃圾。
第二十三条员工宿舍内应保持通风，禁止在宿舍内堆放杂物。
公司员工宿舍管理制度规章(5篇)
公司员工宿舍管理制度规章第一章总则第一条为规范公司员工宿舍的管理，维护员工宿舍的正常秩序和工作生活环境，提高员工的居住质量，制定本制度。
第二条公司员工宿舍管理制度规章适用于本公司所有员工宿舍，员工宿舍包括单身员工宿舍和夫妻宿舍。
第三条公司员工宿舍的管理工作由宿舍管理员负责，公司领导负责对员工宿舍管理工作的监督和指导。
第四条员工宿舍的使用和管理应依法合规，符合公司规定，遵循社会公德。
第二章宿舍使用和分配第五条每位员工进入公司后，可根据个人情况申请入住公司提供的员工宿舍。
第六条公司员工宿舍的分配原则为：按照工作岗位和职位级别的要求，按序进行分配。
第七条公司员工宿舍的分配由公司人事部门统一负责，宿舍分配结果公示后，员工可向人事部门提出异议。
第八条员工宿舍的入住期限一般为合同期限，如需续住，需提前向公司人事部门申请，并经审核批准。
第九条入住员工宿舍的员工，需签订《员工宿舍使用合同》，明确双方的权益和义务。
第十条公司员工宿舍不得用于其他非法用途，不得擅自转租、转借、转让宿舍。
第三章宿舍维护和管理第十一条入住员工宿舍的员工，应按时缴纳宿舍管理费用，并保持宿舍的清洁卫生。
第十二条员工宿舍由宿舍管理员进行日常管理，宿舍管理员应做好宿舍的安全防范和消防工作。
第十三条宿舍管理员应按照公司的规定做好员工宿舍的巡查工作，发现问题及时上报，并协助解决。
第十四条入住员工宿舍的员工，不得擅自改动宿舍内部结构和布置。
第十五条入住员工宿舍的员工，应合理使用宿舍内设备和设施，不得违规使用或损坏。
第十六条入住员工宿舍的员工，应遵守宿舍的秩序，不得扰乱宿舍居住环境。
第十七条入住员工宿舍的员工，应保管好个人财物和重要文件，不得在宿舍内存放易燃、易爆、有毒、有害物品。
第四章大型设备和共用设施的管理第十八条公司员工宿舍的大型设备（如电视机、冰箱、洗衣机等）由公司统一购置，入住员工可使用，并负责设备的日常维护和保养。
第十九条公司员工宿舍的共用设施（如公共厨房、卫生间等）由宿舍管理员进行日常清洁和消毒，使用人员应保持卫生和保持设施的正常使用状态。
公司集体宿舍管理制度doc
公司集体宿舍管理制度doc【宿舍管理目标】本制度旨在确保宿舍环境的整洁、安全与和谐，提供一个适宜的休息空间给所有入住的员工，同时明确宿舍使用规范和责任，以维护公共秩序和促进资源共享。
【适用范围】该管理制度适用于所有公司提供的集体宿舍及其入住员工。
【宿舍分配】1. 宿舍分配应根据员工的职务级别、入职时间等因素合理安排。
2. 员工需提交宿舍申请，经过审批后方可入住。
3. 宿舍内床位、储物柜等设施分配应公平公正。
【住宿规则】1. 入住员工需遵守宿舍的作息时间，晚上10点后请保持安静，以免影响他人休息。
2. 宿舍内禁止吸烟、饮酒及其他违反公共秩序的行为。
3. 员工应当保持个人及公共卫生，定期清洁宿舍环境。
【安全管理】1. 严禁携带易燃易爆危险物品进入宿舍区域。
2. 宿舍内应配备必要的消防设备，并定期检查维护。
3. 如遇紧急情况，员工应立即报告宿管人员或直接拨打紧急电话。
【维修与保养】1. 如有设施损坏，员工应及时向管理部门报修。
2. 公司负责宿舍的定期检查与大型维修工作。
3. 员工应爱护公共设施，节约水电等资源。
【退宿流程】1. 员工离职或调动工作地点时，需提前通知管理部门并办理退宿手续。
2. 退宿前应将个人物品清理干净，恢复宿舍原状。
3. 管理部门将对宿舍进行检查，确认无损坏或遗失物品后方可完成退宿。
【违规处理】1. 对于违反宿舍管理制度的员工，公司将视情节轻重给予警告或罚款等处罚。
2. 若造成公物损坏或影响他人权益，需承担相应的赔偿责任。
3. 严重违规者可能面临取消宿舍资格或其他纪律处分。
公司员工宿舍的管理制度（通用5篇）
公司员工宿舍的管理制度公司员工宿舍的管理制度（通用5篇）现如今，很多地方都会使用到制度，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
我们该怎么拟定制度呢？下面是小编为大家整理的公司员工宿舍的管理制度（通用5篇），希望能够帮助到大家。
公司员工宿舍的管理制度篇1一、员工申请住宿条件：员工的入住公司宿舍，须经公司同意，并在公司进行备案，方可由公司后勤事务管理人员办理入住，为其增加相应的住宿配套设施。
二、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职或在外租房时不得擅自带走公司宿舍配套设施，在员工离开公司时办理物品交接后经后勤事务管理人员核实后方能离开。
在外租房员工若发现擅自带走宿舍设施时勒令其速归还，不归还者将除以100－500元的罚款。
三、宿舍为入住员工提供桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套。
入住员工应服从公司的安排，爱护宿舍物品（包括门窗），对宿舍内的设施负责。
大家应相互监督，正确使用，以保障公司财产完好。
对造成损坏、遗失的，由损坏人按价进行赔偿。
如损坏人无法确定，则由该宿舍内的所有住宿人员平均承担赔偿公司财产损失的责任。
四、员工宿舍的桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套，除扫把、拖把每年发放一次，每个宿舍各一把外（由公司后勤事务管理人员发放），其它设施经由公司一次性配齐后不再发放。
五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍。
六、住宿员工应遵守下列规则：1、室内禁止私自接配电线及装接电器，注意用电安全。
2、室内不得使用或存放危险及违禁物品。
3、个人棉被、垫被起床后须叠齐。
4、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。
5、换洗衣物不得堆积地上。
6、洗晒衣物需按指定位置晾晒。
7、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。
8、就寝后不得有影响他人睡眠行为。
9、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
10、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理，各宿舍值日安排表帖在门背面。
公司员工宿舍管理制度(8篇)完整版
《公司员工宿舍管理制度》公司员工宿舍管理制度（一）：员工宿舍管理条例为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产安全，特制定如下条例：一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件.每晚12点之前务必回到寝室，如违反出现任何后果,则本店不负任何法律职责。
二、宿舍实行寝室长负责制，所有员工务必服从和配合寝室长的管理。
三、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用,不得占为己有.不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物，损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付，如找不到肇事者，其费用由该宿舍员工共同承担。
四、讲究卫生，不随地吐痰,不随处倒水，不乱丢垃圾。
员工宿舍物品应持续洁净，摆放有序，不得乱丢乱放。
垃圾倒到指定地点。
五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动.持续宿舍安静。
六、节约用水、用电、随手关掉水龙和电源开关，熄灯时间不得超过凌晨一点.七、吸烟者不得影响别人身体健康，不得在公众场所和人员集中的地方吸烟。
八、宿舍实行男女分开,严禁男女混居或私自带外人入住。
到异性宿舍探访须避嫌，不宜逗留过久。
九、离职员工限两天内搬离宿舍,否则本店有权驱逐并清理其所有物品而不作任何补偿。
十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。
十一、安全管理1、外出锁好门窗,做好防火,防盗工作.2、严禁乱拉乱接电线和更改线路,更换保险丝。
3、宿舍禁止开伙做饭，禁止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等大功率电器。
4、严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、qiāng支弹药、刀具等易燃易爆违禁物品。
5、严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事，观看和传播淫秽书刊、光盘。
6、违反安全管理，造成不良影响,发生意外的将实行罚款和追究当事人职责,状况严重者解雇并送公安机关处理。
十三、宿舍内他人物品未经本人同意不得随意使用.附则员工如有违反宿舍管理条例者，将视情节轻重予以20200元的处罚，屡教不改或状况严重者将予以解雇处理，并承担由此带来的不良后果.知情不报者将与违规者相同的处罚。
公司宿舍管理制度10篇
公司宿舍管理制度10篇公司提供员工宿舍，需要管理好宿舍的各种秩序安全，制定一本优秀的宿舍管理制度。
下面是小编给大家带来的宿舍管理制度范本，欢迎大家阅读参考!宿舍管理制度范本(一)一、宿舍管理标准1、宿舍卫生标准(1)、床面整洁，床上的被褥等物品叠放整齐划一;(2)、地面干净，无死角;(3)、墙面、房门、玻璃等，要保持清洁无尘，无破损;(4)、保持室内及卫生间干净，无异味;(5)、保持桌面清洁，不乱刻乱画，上面物品整洁，摆放整齐;(6)保持楼道公共部分整洁。
2、宿舍安全标准(1)、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、嬉戏及高音量放收录机;(2)、严禁在宿舍内存放有毒、易燃等危险物品;(3)、禁止在宿舍内点蜡烛，乱扔烟头;(4)、遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护自己和他人安全。
(5)、宿舍内的贵重物品，应妥善保管，数量较大的现金应及时存入银行;(6)、员工离开宿舍时，要做到随手锁门，人走灯灭;(7)、如有朋友探望，不得影响他人正常休息，并且禁止留宿异性;(8)、照明或电视机、录音机等电器设备，使用完毕或遇突然停电，必须立即切断电源或拨掉插头。
3、公司将于每周检查卫生一次二、设置及相应职责1、设置：职工宿舍内设有宿舍舍长两名，男女各一。
2、舍长职责(1)、定期进行卫生查看;(2)、负责宿舍内公共卫生区的值日安排;(3)、负责传达上级精神和指示;(4)、定期向上级汇报宿舍管理情况;(5)、及时了解员工心态，对有晚而未归的员工，进行联系，确保安全;(6)、了解各宿舍公物损坏情况，及时进行报修;(7)、及时传达各员工的意见和建议;(8)、及时发现和消除安全陷患，防止安全事故发生，对宿舍内一切不安全因素，一定要及时全面的向相关领导汇报。
3、员工职责(1)、积极配合舍长工作，服从舍长安排;(2)、自觉整理好个人内务;(3)、严格遵守公司的管理规章制度及宿舍制度;(4)、有特殊情况晚归，应及时向舍长说明情况;(5)、处理好自己和其他员工之间的关系，做到礼貌、宽容;(6)、爱护好公共财物,坚决杜绝“长流水”，“长明灯”现象;(7)、应保证外地员工优先住宿安排。
公司员工宿舍规章制（2篇）
公司员工宿舍规章制第一章总则第一条为了维护公司的正常秩序，保障员工的居住环境，制定本规章制，对公司员工宿舍的管理、使用等事项进行规范。
第二条本规章制适用于公司各类员工宿舍。
第三条公司员工宿舍是员工在公司工作期间提供的住宿场所，属于公司财产。
第四条公司员工宿舍实行封闭管理，禁止外人进入。
第五条公司员工宿舍内设管理委员会，由公司指定的人员担任，负责宿舍的日常管理和协调解决宿舍问题。
第二章宿舍使用第六条员工宿舍的分配由公司根据员工的工作需要和住宿需求进行安排。
第七条员工入职后，在公司规定的时间内办理相关住宿手续，领取宿舍钥匙。
入住员工宿舍时，需交纳一定的住宿押金。
第八条员工须按规定的住宿期限居住，未经批准不得私自交换或租用宿舍。
第九条员工宿舍内不得养宠物，不得种植花草等。
第十条员工宿舍内禁止进行违法犯罪活动，禁止存放违禁物品。
第十一条宿舍内禁止饲养禽畜。
第十二条入住员工不得将宿舍钥匙交给他人使用，不得随意改动宿舍门锁。
第十三条员工退宿后应将宿舍钥匙归还，并交表注销住宿手续，否则将扣除住宿押金。
第三章宿舍设施第十四条员工宿舍内设有床铺、床垫、衣柜、书桌、椅子等基本设施。
员工须妥善保管和使用宿舍设施，禁止损坏或私自买卖。
第十五条员工宿舍内设有公共厨房和洗浴间，员工应自觉保持卫生，不得乱扔垃圾。
第十六条宿舍内不得违法乱纪、吸烟、赌博、斗殴等行为。
不得在宿舍内使用明火。
第十七条每间宿舍限住2人，不得擅自加床。
第十八条员工宿舍内不得堆放大件物品和易燃易爆物品。
第四章务实要求第十九条宿舍内严禁从事非法借贷、赌博等违法活动；严禁组织或参与危害社会治安和公司利益的活动。
第二十条员工宿舍内不得从事任何有损公共卫生、环境卫生的活动，禁止在宿舍内存放垃圾，要保持宿舍的整洁和干净。
第二十一条入住员工须遵守公共秩序，尊重他人的休息与睡眠时间，禁止在宿舍内大声喧哗、放音乐、开派对等噪音干扰他人。
第二十二条员工宿舍内不得擅自更改、拆卸宿舍内设施和家具，不得擅自在宿舍内进行装修。
公司宿舍管理制度(15篇)
公司宿舍管理制度(15篇)公司宿舍管理制度1第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有居住公司宿舍的员工。
第三条住宿须知（1）住宿人员在申请住宿之前应填写《住宿登记表》，由公司行政部或工厂办公室统一整理备案。
（2）每位员工配置床位一个，桌椅一套，柜子一个，钥匙一套，被褥自备。
（3）员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占。
（4）集体宿舍床位只限员工本人使用，住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。
（5）宿舍租金由公司统一支付，水电煤气费及物业管理费由住宿人员个人承担，住员工宿舍的员工不再享受公司有关制度中规定的相应的住房补贴。
（6）公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的，应提前征得行政部或工厂办公室的同意，并填写《外来留宿人员登记表》。
（7）自觉爱护公物，宿舍内由公司提供的所有器具设施，如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等，住宿人员有义务维护其完好。
如有恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重给予纪律处分。
（8）不准私自调换房间、床位。
（9）自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上23时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。
（10）住宿人员有义务定时轮班打扫卫生，自觉将个人物品摆放整齐，保持宿舍清洁整齐。
（11）所有探视员工的亲属，必须经员工宿舍管理员批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。
探访时间：8：00时至22：00时。
（12）住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，必须到行政部办理手续，退还公司所发的一切物品，并于离职或到期之日起3日内搬离宿舍，不得借故拖延；如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。
关于公司宿舍管理制度(精选6篇)
关于公司宿舍管理制度（精选6篇）公司宿舍管理制度1一、宿舍员工的进出登记。
二、宿舍用品的申购与验收。
三、宿舍内电器用品的检查与维护。
四、宿舍水、电表的记录与统计。
五、宿舍环境卫生清洁的检查与维护。
六、宿舍区康乐设施的维护。
七、员工在宿舍中遇到的问题应帮助解决。
公司宿舍管理制度2一、宿舍管理组织1、公司员工宿舍每间房屋计划住4人，由各工程部安排，统计花名册交经营部备案。
2、每间宿舍选舍长1人，负责对员工入住、退宿、费用分摊等日常工作管理、安全管理、设施维修维护管理、室内卫生和规范管理、房屋周边环境卫生清洁保持等工作；3、员工宿舍实行公寓化管理。
公司安排3名清洁人员，负责日常宿舍区域环境卫生清理、洗衣房管理。
住宿人员每月缴纳住宿费元，每月电费由员工所在部门承担；二、宿舍入住管理规定员工申请入住宿舍必须同时具备以下条件：1、已被公司批准入职；2、身体健康，无任何传染性疾病及无不良嗜好。
四、宿舍管理1、宿舍舍长负责维持宿舍正常秩序工作。
每天巡查各房间电器、供水设施使用状况，发现异常情况及时报修。
严禁任何人留宿外来人员。
晚上9：00以后谢绝客人来访，并要求来访人员离开宿舍。
2、住宿员工采用轮流卫生值日方式负责室内地面、卫生间的清洁，把垃圾装入垃圾袋后放到楼下垃圾筒内。
每周五中午抽时间组织全体室员开展大扫除，对地面、卫生间、墙壁及顶棚、门窗、洗衣池、柜子、桌子、空调、床上用品、生活用品等全面清洁并注意保持。
每周五下午公司经营部将对大扫除情况进行检查评分。
五、宿舍设备设施维修管理1、宿舍内的设备设施出现故障需维修、更换时，由舍长上报经营部，按公司相关规定进行维修。
2、设备设施维修、更换前，舍长应鉴定、划分责任，并注明损坏原因。
如属于设备老化，由公司负责更换；如属于人为损坏的，其维修、更换费用由责任人承担，具体责任人无法确认的，由该房间全体人员分摊。
六、住宿员工行为规范及违规处罚规定1、实行轮流值班卫生制度，住宿员工每天起床后要自行整理好床铺，整齐叠放好被子及床上物品，由舍长检查是否规范；个人物品一律要存入在个人专用柜；保持宿舍卫生，不要随地吐痰，不乱扔垃圾杂物，垃圾要及时清理装入垃圾袋内，不准扫到楼道内或隐藏在室内；严禁乱拉绳索及在墙壁上打铁钉。
公司宿舍管理制度（通用30篇）
公司宿舍管理制度（通用30篇）公司宿舍管理制度（通用30篇）随着社会一步步向前发展，需要使用制度的场合越来越多，制度是指一定的规格或法令礼俗。
那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编收集整理的公司宿舍管理制度（通用30篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司宿舍管理制度1第一条为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用，特制定本制度。
第二条本公司分配宿舍，原则上由各部门主管择优推荐及个人申请保证，或在本公司表现优秀之在职人员。
第三条公司各区域柜店人员来我处短期受训住宿时，须等同遵守该管理制度。
第四条其他人员申请宿舍，应填具宿舍分配申请单，交由主管核准后送行政部登记并听候分配。
第五条住宿人员接到宿舍分配通知后办理住宿证于限期内迁入居住，逾期以弃权论。
第六条为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守：（一）保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。
（二）节约使用水、电及公司配备其它资源。
（三）宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐。
6s委员会将不定期检查，不符合要求者将予以通知整改或处罚。
（四）宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原则，23：00时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。
如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。
（五）宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。
（六）宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。
（七）宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
（八）宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。
（九）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。
（十）宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。
（十一）宿舍楼开放时间为早上8：25关门；下午17：30开门；晚上22：45关门，双休日白天正常开放，晚上照常关门。
第七条行政部经常派员或保安检查宿舍，住宿者须听从有关安全公益等相关指导。
公司职工宿舍管理制度范文(四篇)
公司职工宿舍管理制度范文员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我处的实际状况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工务必遵守。
一、员工入住相关规定宿舍的调配由管理处统一负责，员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。
入住具体规定如下：1.宿舍内床位位置不可随意搬动。
2.每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付，房租、管理费由管理处负责。
3.实行宿舍长负责制，由宿舍长安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。
原则上，宿舍长由安保领班兼任。
4.宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。
____公司配备的设施，由宿舍长进行监管。
入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认，并一式两份，管理处存档一份，宿舍张贴一份。
____公司配备的设施设备，属于公司财产，未经管理处主任批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。
7.宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照《奖惩规定》处理，非故意损坏的职责人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。
二、宿舍规定及要求为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。
对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定：1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。
2.严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。
3.严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。
4.严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。
5.未经批准，不得私自更换床位、房间。
6.严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。
三、宿舍值班制度一、宿舍长负责制管理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以持续。
公司学生宿舍管理制度(6篇范文精选).doc
公司学生宿舍管理制度（6篇范文精选）公司学生宿舍管理制度篇1(一)公寓公共场所卫生由学生公寓保洁员清理，室内卫生由住宿学生轮流值日，共同负责。
(二)住宿学生每天起床后，应叠好被子，清扫地面，整理好房间。
(三)住宿学生应自觉养成良好的卫生习惯，维护公共卫生，搞好个人卫生，遵守以下规定：1、不在室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻抹、室内锲钉及粘接各类挂钩等;2、将室内的衣物、书籍、生活用品，按指定的地点和规格整齐放好;3、卫生间干净无异味，墙壁、家具、门窗无灰尘、无污物、无蜘蛛网;地面、桌面整洁;4、不乱扔纸屑、果皮等杂物;5、不向室外泼水、不在室内烧纸;6、不随地吐痰;7、不在室内乱拉铁丝、绳子等物;8、将室内垃圾带到公寓楼外垃圾车内;(四)检查制度1、学生公寓楼长、公寓检查人员每周定期检查学生宿舍卫生;2、院、系(部)辅导员组织学生干部每周定期检查学生宿舍卫生;3、学生处组织专人每月定期检查学生宿舍卫生;每周三次检查结果交公寓办公室输入学生宿舍管理系统汇总后存档，结果作为学生年终综合测评依据公司学生宿舍管理制度篇31、目的为了保障员工以旺盛精力投入工作的基础，使员工宿舍管理更趋合理有序、安全规范。
2、适用范围__有限公司宿舍管理。
3、职责3、1行政人事部负责制度的制定;3、2各部门负责按照制度执行。
4、资料4、1宿舍管理规则4、1、1员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿;住宿员工均应带给体检健康证明。
4、1、2宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理使用。
4、1、3出现住宿员工违反本宿舍管理制度状况，宿舍长应立即制止，情节严重者，宿舍长应上报行政人事部。
4、1、4住宿员工有职责维护所有公共设施(如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等)完好;发现损坏应及时告知宿舍长，情节严重时宿舍长应上报行政人事部。
因员工个人原因造成损坏，由员工承担赔偿职责，同时公司将酌情进行处罚。
公司宿舍管理规定(三篇)
公司宿舍管理规定1. 宿舍管理目的宿舍是为员工提供良好的生活和休息环境，提高员工工作积极性和生活品质。
宿舍管理规定的目的是规范宿舍的使用和管理，确保宿舍的安全、整洁和有序。
2. 宿舍分配2.1 宿舍分配原则宿舍的分配原则是根据员工的岗位和职级进行合理安排，尽量满足员工的住房需求。
同时，公司会根据员工的工作表现和履行规定的宿舍管理规则的情况，对宿舍进行适当调整。
2.2 宿舍分配程序员工需要填写宿舍申请表，并提供相关证明材料。
公司将根据申请情况和宿舍的空余情况进行宿舍分配。
3. 宿舍使用3.1 入住登记员工入住宿舍后，需要在规定的时间内到宿舍管理员处办理入住登记手续，并交付一定的押金。
3.2 宿舍维护员工需要爱护和维护所居住的宿舍，保持宿舍的整洁和安全。
不得损坏宿舍内部设施和设备，如有损坏需及时报修。
3.3 宿舍安全员工在宿舍内需要保持安全意识，做好防盗措施，不得随意开放门窗，确保个人物品和财产的安全。
4. 宿舍卫生4.1 卫生责任员工需要保持宿舍的卫生和整洁，每日清理宿舍并定期打扫。
不得乱扔垃圾，垃圾应放置在指定的地点。
4.2 卫生检查公司将定期进行宿舍卫生检查，并根据检查结果进行奖惩。
4.3 宿舍清洁公司会安排专人定期对宿舍进行清洁和消毒工作，员工需要积极配合并协助工作人员开展清洁工作。
5. 宿舍规章制度员工入住宿舍前，需要了解和遵守宿舍规章制度。
以下是宿舍的一些规定：5.1 宿舍禁止吸烟宿舍内严禁吸烟，员工需要在指定地点吸烟。
5.2 宿舍禁止饲养宠物宿舍内不得饲养宠物，以确保居住环境的清洁和安全。
5.3 宿舍禁止酗酒和吵闹员工入住宿舍后，需遵守基本的礼仪规范，不得酗酒和吵闹，以维护良好的居住环境。
5.4 宿舍禁止私拉电线员工不得私拉电线，不得擅自改动宿舍电线和插座，以确保电气设施的安全。
6. 宿舍维权和纠纷解决员工如遇到宿舍维权问题或与宿舍相关的纠纷，可以向宿舍管理员反映，由专门的部门进行调解和解决。
公司员工宿舍管理制度规章范本(4篇)
公司员工宿舍管理制度规章范本第一章总则第一条为了加强对公司员工宿舍的管理，维护正常的工作秩序和生活秩序，提高员工的居住条件和生活品质，制定本规章。
第二条公司员工宿舍是指由公司提供给员工居住的集体宿舍。
第三条本规章适用于公司所有员工宿舍的管理。
第四条宿舍管理员是公司委派的负责管理员工宿舍的特定人员。
第二章宿舍分配第五条宿舍分配原则是按照工作岗位、职位级别和人数等因素进行分类。
第六条员工入住宿舍时，应向宿舍管理员提供住宿申请并按要求填写相关信息。
第七条宿舍管理员根据申请情况进行宿舍分配，优先考虑有特殊身份的员工，如孕妇、残疾人等。
第八条宿舍分配原则上按同性别进行分配，未婚男女员工不得住在同一宿舍内。
第九条员工入住宿舍时，应按时缴纳住宿费用，并签订住宿合同。
第三章宿舍管理第十条员工入住宿舍后，应遵守宿舍规章制度，保持宿舍内卫生和安静。
第十一条宿舍内不得携带、存放危险物品，不得从事违法犯罪活动。
第十二条宿舍内禁止吸烟、酗酒，禁止大声喧哗、打骂他人。
第十三条宿舍内禁止养宠物，禁止私拉电线、私插电器、私拉网线等。
第十四条宿舍内禁止擅自改动、损坏公共设施和宿舍配套设施。
第十五条宿舍内发生紧急情况时，应立即报告宿舍管理员并配合处理。
第十六条宿舍内发生卫生纠纷、邻里纠纷等问题时，员工可向宿舍管理员反映，由宿舍管理员负责协调解决。
第四章外来访客管理第十七条员工在宿舍内接待外来访客时，应提前向宿舍管理员登记，并出示有效身份证件。
第十八条外来访客不得在宿舍内过夜，不得进入宿舍区域以外的区域。
第十九条外来访客必须遵守宿舍规章制度，不得干扰宿舍内其他员工的正常生活。
第五章宿舍设施维护第二十条员工须妥善使用宿舍设施，不得损坏或私自拆卸。
第二十一条宿舍设施损坏或故障时，员工应及时报告宿舍管理员进行维修。
第二十二条员工离开宿舍时，应将宿舍设施、电器、门窗等关闭、切断电源，并保持宿舍清洁整齐。
第六章处罚和奖励第二十三条对于违反宿舍规章制度的员工，宿舍管理员有权采取相应的处罚措施，如警告、罚款、限制入住等。
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1.目的
为使员工保持整洁有序、文明安静、安全卫生的生活环境，保障员工合理的娱乐和充分的休息，特制定宿舍管理制度。
2.范围
适用于本公司住在公司宿舍的所有员工。
3.职责
3.1集体宿舍由行政部行政专员统一安排和调整，并详细备案，任何人不得私自调换，特
殊情况须部门经理与行政部协商解决。
3.2各宿舍设宿舍长，管理宿舍设施、人员作息时间、卫生保洁、安全防护等事务，帮助
新员工及有困难的员工，记录本宿舍的违规、违纪行为及公司财物损坏事件的发生。
3.3工业区保安负责宿舍的安全保卫，防止盗窃、人身伤害。
4.程序
4.1 住宿管理
4.1.1入新员工凭行政部开具的《住宿申请单》，由宿舍长带领进驻宿舍。
4.1.2 若是外宿人员要求内宿的，必需先提前写《住宿申请单》，经部门负责人签
名，向行政部批准才可；若是以前是在公司内宿，后搬出外宿的员工，则必
需外宿满二个月才可以再次申请内宿。
4.1.3员工离职或被辞退，宿舍长应监督其行李搬离宿舍后（暂存工业区保安处），
方可在离职通知单上签字。
4.1.4因流动而造成房间内有空余下铺时，由行政部安排其上下铺调整，依照本房
间内住上铺人员的人事编号顺序进行优先调整；员工要填写《床铺调整申请
单》向行政部申请才可。
4.1.5 宿舍长负责登记本宿舍的入住人员名单，填写在《住宿名单表》，若有人员
流动，及时更改。
4.1.6任何宿舍不得以任何理由留宿任何非本宿舍人员，否则对当事人处以记小过
一次即罚款100元/次，知情不报者每人处以记口头警告一次，即罚款20元/
次。
4.1.7若是内宿人员要求外宿，必需提前写《外宿申请单》，经部门负责人签名，
向行政部批准才可，并且申请人自己承担外宿的风险；否则记警告一次。
4.2作息时间管理
4.2.1住宿人员除倒班或加班超时外要求每晚22：30前必须返厂。
4.2.2每晚23：00必须熄灯并保持安静。
4.2.3特殊情况在外留宿的，要提前向宿舍长请假并在宿舍记录本上填请假记录，
写明去向，一个月不得超过三次外宿，否则取消住宿资格。
4.2.4宿舍长每晚记录迟归和没请假而夜不归宿的人员情况，并有权约束本宿舍员
工23：00后保持安静。
没请假而夜不归宿的人员每次给予记口头警告一次，
即罚款20元，其在厂外的一切后果自负。
4.2.5由于加班原因不能按上述作息时间执行的，部门经理应提前通知行政部填写
加班记录以存档备查。
4.2.6以上各条如有违反，视情节轻重处以从警告到记大过处罚，即罚款20-200，
违法者报公安机关处理。
4.3安全管理及设备维护
4.3.1宿舍钥匙行政部备案一把，各宿舍长一把，任何人不得私自配钥匙（宿舍长
有事外出，必需将所管钥匙转交相关人员负责管理，返回公司后将钥匙取回
自己保管）。
4.3.2严禁乱拉电线，房间内不得私接电源插座，严禁使用大功率电器。
4.3.3严禁在宿舍烧水、煮食、禁止使用电炉、电热丝、电饭煲、煤气（油）炉、
气灶等器具。
4.3.4严禁在宿舍内隐藏、携带或使用任何武器、凶器、或易燃、易爆危险品。
4.3.5未经行政部许可，任何人不得擅自修理、改动供水、供电、照明、风扇、消
防、太阳能等公用设施。
非火灾等严重情况，严禁使用消防栓。
4.3.6离开房间应关闭电灯、电扇、水龙头。
4.3.7严禁盗窃或损坏公司及他人财物、严禁将公司物品挪作宿舍私用,公司财物如
受到人为的损坏，由相关的负责人赔偿或修复，无法追究责任人的，由该宿
舍全体员工平均承担损失。
4.3.8严禁将个人物品挤占公共通道。
4.3.9严禁攀爬窗户、围栏，严禁在楼道内肆意打闹。
4.3.10严禁在厂区内喝酒，严禁参与厂区外酗酒（酒后不能自控影响公共卫生或影
响他人休息、影响第二天正常工作），宿舍内禁止吸烟。
4.3.11严禁参与厂区内外赌博（任何有金钱过往的游戏）、吵架、斗殴。
4.3.12允许员工在宿舍内接待直系同性来访者，来访者必须在工业区保安处登记备
案，必须于18：00前离开。
受访者应对来访者来访期间一切行为负责任。
4.3.13宿舍公用设施维修维护由宿舍长填写《设备维修申请单》，联系行政部进行。
4.3.14遇有紧急事态发生，任何人都有义务马上通知公司管理人员和工业区保安室
处理。
4.3.15 以上各条如有违反，视情节轻重处以从警告到记大过处罚，即罚款20-200，
违法者报公安机关处理。
4.4环境卫生
4.4.1各宿舍安排值日表，值日生负责宿舍内地面、门窗、卫生间及门前楼道的卫
生清扫。
4.4.2不得乱扔、乱倒垃圾，不得乱泼脏水，垃圾要倒到指定垃圾桶内，不得堆放
楼道上。
4.4.3禁止往下水道扔杂物，冲凉后个人的废弃物应带离冲凉间。
4.4.4禁止随意张贴、乱涂乱画及其他影响环境卫生的行为。
4.4.5保洁员负责每日清扫楼道、楼梯，清理垃圾桶。
4.4.6禁止在宿舍内抽烟。
4.4.7宿舍打扫卫生所用工具（扫帚、垃圾篓），公司统一配置，使用期为6个月，
若有损坏，则由该宿舍全体员工平均承担其费用。
4.7.8以上各条如有违反，视情节轻重处以从警告到记大过处罚，即罚款20-200，
违法者报公安机关处理。
4.5素质教养
4.5.1讲究个人卫生，衣物勤换勤洗，被褥叠放整齐。
4.5.2保持安静环境，不得干扰影响他人，不得大声喧哗，洗漱轻拿轻放。
4.5.3游戏、聊天、听广播音量以不影响他人为度。
4.5.4提倡读书、下棋、打球、踢毽等健康娱乐活动。
4.5.5未经允许，不能乱动别人物品。
4.5.6不拉帮结派、不言人隐私、不搬弄是非。
4.5.7尊重他人休息时间，午休及晚21：30后男女不互串宿舍。
4.5.8节约用水用电，养成随手关灯、关水的习惯。
4.5.9相互团结、与人为善、大度待人，在别人需要时主动提供帮助。
4.5.10积极努力将职工宿舍变成一个干净、整洁、文明、温暖的家。
4.6宿舍分配
4.6.1经理级1人一间。
4.6.2主管级1人一间（已婚）/未婚的2人一间。
4.6.3文员级5人一间。
（含助工、技术员、技工、品管、业务）
4.6.4班长级6人一间。
（含物料员、仓管）
4.6.5员工8人一间。
4.7宿舍水电
4.7.1宿舍产生的费用：水费、电费、人为损坏的公共物品，由宿舍的住宿人员共
同承担。
4.7.2新员工入职住公司宿舍的，第一个月扣住宿费50元/人。
4.7.3内宿人员不向行政部申请擅自外宿的，公司将按照正常住宿扣取水电费用。
4.8文明宿舍评定
4.8.1宿舍每月由行政部组织一次“卫生和文明宿舍”评比，前三名的宿舍分别给
予100元、80元、50元奖励，并通报表扬，后三名给予通报批评，连续二个
月在后三名的宿舍，每人罚款20元。
4.8.2文明宿舍评比标准（附后）。
4.9特殊情况
4.9.1如果对所分配的住宿不接受，可申请外住，外住人员的安全、房租由外宿人
员自已本人负责。
4.9.2现有由总经理特批的住宿人员不受上述制度约束。
4.9.3后续人员的住宿安排将依照上述制度执行。
5.表格
《住宿申请单》
《床铺调整申请单》
《宿舍记录本》
《设备维修申请单》
《值日表》。