创文明单位,树国税形象心得体会
创文明单位,树国税形象心得体会
文明单位，树国税形象心得体会精神文明建设工作是坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持两个文明一起抓的方针，以提高两个文明素质为根本，突出抓思想道德建设、环境建设和民-主法制建设，深入开展了群众性创建活动，为全面完成各项工作任务而提供精神动力和智力支持的工作方式。
一、厉行节约，发扬革命传统我们大力提倡艰苦奋斗优良传统，提倡少花钱、多办事、办好事，坚决反对和制止各种奢侈浪费行为，大力精简会议。
县局坚持来客一般在食堂就餐原则；车辆燃油按行驶里程计算加油量，尽量压缩招待费、会议费、车辆费等费用，节约每一滴水、每一张纸、每一度电。
二、提供优质服务，营造和谐氛围在文明单位创建工作中，国税认真落实全面建设“小康、秀美、和谐”新的指导思想。
一是坚持文明服务的宗旨，进一步树立与经济发展相适应的新思想、新观念，以管理服务型理念取代监督打击型理念，把柜台封闭式服务延伸到社会开放式服务，变坐等被动式服务为主动上门式服务，将一次性服务改为全程跟踪式服务，要求税务人员想纳税人之所想，急纳税人之所急，自觉提高服务水平，从而推进文明管理，塑造文明形象；二是重点推行文明办税八公开、“六公开、六不准”、首问责任制、服务承诺制、限时结办制等，用制度约束税务人员，用制度规范税收行为；三是落实税收优惠，扶持弱势群体，无偿地为纳税人提供税法宣传服务、政策咨询服务，无偿地为下岗失业人员办理税务登记，无偿地为他们办理税收减免，为地方社会稳定和地方经济发展，为推进经济改革、安置下岗职工、发展民营经济、保证社会稳定作出积极贡献。
三、引导文明生活方式。
文明的生活方式代表文明的程度，我们一方面积极引导干部职工崇尚科学、反对迷信，倡导健康、文明的生活方式，一方面每年为干部职工进行全面体检，保证一支健康的队伍。
组建妇委会，切实保障妇女同志的权益，加大对计划生育国策的宣传，强化对育龄妇女的管理，实现计划生育率100％。
四、加强环境建设。
为深化文明单位建设进程，对机关的相应设施进行了进一步完善，投入大量资金对局机关办公楼进行了维修、亮化、白化。
创文明单位,树国税形象心得
创文明单位，树国税形象心得体会我在认真学习了作风纪律相关文件、各级领导的讲话及各项规定后，充分认识到创文明单位是提高干部队伍素质，营造干事创业浓厚氛围的现实需要，我们必须坚持教育、工作两不误的方针，以主题教育活动推动工作，以工作实绩检验主题教育活动的成效。
下面，我从以下几个方面谈谈自己的体会。
一、树立良好的学风学风问题正如毛泽东同志所说：“是领导机关全体干部和全体党员的思想问题，是我们对待马克思列宁主义的态度问题，是全党同志们工作态度题。
”国税干部作为党的干部队伍的重要组成部分，作为组织国家税收收入的重要部门，自觉地端正学风，养成良好的学习习惯，不仅是党的事业发展的需要，也是每一位国税干部健康成长的内在要求。
要真正提高工作效率和水平，提高国税干部的思想素质，增强同志们的政策意识，大局观念和服务水平，从根本上讲还必须从端正学风，养成浓厚的学习风气这个内在的因素入手。
二、追求健康的精神状态精神状态是一个人的精神追求，与道德水准、心理素质和身体素质息息相关的。
可以说，精神状态与一个人的进取心和事业心密切相关。
一切有理想、有抱负、有追求的人总是朝气蓬勃，奋发向上的，他们不会为一己之私利而悲伤，也不会因一时一地之得失而失落。
因此，加强作风建设，促进国税干部健康成长，全面推进税收工作，也必须有一个良好的精神状态。
我个人体会，一个人的精神状态好坏，首要的因素取决于一个人的理想和追求。
大凡有所作为的人，都是胸怀理想信念的人。
有了理想，就会放眼未来，就能够胸怀全局，而不会为眼前的是是非非和各种诱惑所困扰，始终保持头脑的清醒和精神振奋。
保持一个良好的精神状态，还需要同志们勇于实践，大胆探索，始终走在改革和建设的最前列。
我相信，只要章丘国税全体同志振奋精神，上下一心，同心同德，迎难而上，就一定能够把各项工作干得更好。
三、搞好团结团结就是力量，团结出生产力，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结也出人才。
对于一个班子或一个部门来说，团结一荣俱荣，分裂一损俱损。
国税局创建市级文明单位总结范文
国税局创建市级文明单位总结国税局创建市级文明单位总结范文国税局创建市级文明单位总结范文xx市文明委：xx县国税局坚持以江**“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大和xx届四中、五中全会决议精神，以实现两个文明协调发展为总目标，围绕“带好队、收好税”这一主题，做好“依法治税、从严治队、科技加管理”三篇文章。
为了努力造就一支有理想、有道德、有文化、守纪律的国税干部队伍，为我县建设国家级文明城市做出应有的贡献，我们局于XX年在取得县级文明机关后向市文明委申请创建市级文明单位，并于XX年被列入了计划。
经过二年多的努力，我们按照文明单位创建考核要求，在各方面进行了一系列创建工作，也取得了一定的成绩，并于XX年成为市局文明行业的一个成员，现将我局创建市级文明单位的情况汇报如下：一、基本情况我局于1997年10月国地税分设后正式独立运行，负责主管xx县范围内 3 万 3 千余户纳税户的中央税、中央和地方共享税及国家指定税种的征收管理。
局机关目前设有办公室、人事教育科、监察室、政策法规科、计划征收科、税源管理一科、二科、三科、四科等9 个科（室）；下设柯桥、齐贤、钱清、福全4 个税务分局和平水税务所；直属机构有稽查局，事业单位有信息中心。
现有干部职工246 人，其中党员人数为192人，大专以上学历干部已达到近90%（45周岁以下干部为100%），中级职称数占25%，其中高级职称3人。
XX 年全系统共组织国税收入22 亿元，XX年25亿余元，今年力争突破30亿元，在全市各县市中名列第一。
几年来，我局多次被省、市国税局评为工作目标考核优秀单位和领导班子考核一等奖单位，多次被xx县委县府评为部门考核一等奖单位和基层党组织先进单位；稽查局被评为省局文明单位，计划征收科、管理一科、三科、柯桥分局、平水税务所等被评为市局文明单位；我局办税服务大厅连续八年被国家税务总局、共青团中央授予青年文明号；信息中心以领先全国的成绩取得了“全国税务系统信息化先进单位”的称号；XX 年我局还在全县31 个机关部门行风评议中名列前三位，其中在执法部门中名列第一位，取得了两个文明建设的双丰收。
创文明单位,树国税形象心得体会
创文明单位，树国税形象心得体会近年，民乐县国家税务局全体干部职工以“十八大”重要思想为指导，以“讲文明、树新风、促和谐”为主要内容，从多个角度，利用多种形式开展了精神文明创建活动，收到了较好的效果,同时促进了税收工作的极大提高。
按照上级纳税服务的新要求，以办税服务厅为平台，立足实际，创新工作措施，树立先进的服务理念，不断深化服务的层次，推进了纳税服务工作，树立良好的国税形象。
一、树立先进服务理念，提高纳税服务水平。
办税服务厅以“为纳税人着想，让纳税人满意”为核心服务理念，形成了独具特色的服务文化体系：一是以教育为先。
业务素质的高低直接影响到了工作能否顺利进行，因此，把教育放在了突出的位置，服务大厅人员在办理业务的过程中积极主动去学习新知识，发现新问题，竭力解决疑难点，通过学习来提升个人业务素质能力；二是以效率为金。
效率是纳税人最热切的期盼，因此把办税效率作为提升服务层次的最有效手段，力求在最短的时间内为纳税人提供最便捷的服务；三是以信息为桥。
如何建立和谐的征纳关系靠的就是交流，信息的交流是政务公开最有效的途径，通过政务公开，让纳税人了解自己的权利义务，熟悉相关的法律、政策以及税务工作流程，搭建起征纳双方的绿色通道；四是以诚信为本。
在对纳税人以诚相待的同时，倡导纳税人诚信纳税，诚信成了双方最好的信用证明，秉承用心服务的理念，与纳税人建立了和谐的征纳关系。
二、合理设置岗位结构，完善内部管理机制。
科学的岗责体系和完善的内部管理机制，是提升工作效能，优化服务的先决条件。
该局一方面按照“工作有程序，程序有控制，控制有标准”和“事有专管之人、人有专司之职、时有限定之期”的要求，对各岗位工作进行了调整，明确岗位职责，优化办税流程，简化办税程序和审批手续，充分利用现代信息技术来提高办税服务效率。
全面落实绩效管理，从人员的思想政治素质，税收业务能力，服务态度，工作纪律等多个方面，进行全方位的考核，对大厅所有同志一视同仁，以其实际工作能力和成绩作为根本的考核标准，充分调动人员的工作积极性，提高税收工作水平，鼓励个人在工作中发挥主观能动性。
争创文明单位 树立国税形象心得体会
创文明单位树国税形象心得体会赵兰英我们的税收工作是由各种不同的岗位构成的一个有机体，只有认真履行好各自的岗位职责，完成好每一项细小的工作，才能形成合力，推动税收工作的发展，才能实现个体工作的价值，体现出应有的敬业精神和职业素养，获得各方面的认可。
做到“爱岗敬业”的关键在于积极向上的人生观、价值观和生活观。
只有时刻严格要求自己，从而脱离了低级趣味的人，才能获得爱岗敬业的原动力；才能积极主动的、尽职尽责的、一丝不苟的完成岗位职责；才能经得起各种乱流的侵扰。
对待工作，不能“善小而不为，恶小而为之”，工作中从来都没有小事；对待工作，要精益求精，善于总结进取；对待工作要积极主动，脚踏实地。
在我单位大力开创精神文明单位活动中我要做到四自，即：自重、自盛自警，自励。
从三观（世界观、人生观、价值观）、三义（爱国主义、集体主义、社会主义）、三德（社会公德、职业道德、家庭美德）、五爱（爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义）等方面严格约束自已，不说脏话、粗话，不随地吐痰，不乱扔杂物乱倒污水，不损坏公物，不违单位各项规章制度。
单位开展的创省级文明单位活动,是提升国税工作的又一重要阶段，是考验我们每个税务人员的关键时刻，对国税工作的开展有着十分重要的意义，认真学习贯彻党的十七大、十六届三中、四中全会精神,紧紧围绕自身的工作，以建设求真务实、开拓创新的国税新形象而努力。
要全面落实“三个服务、三个实在、三个禁止”主题落地要求，广泛深入地开展“便民办税春风行动”，陆续推出公开行政审批清单、提高办税服务效率、全面推行首问责任制、减轻纳税人办税负担、促进诚信纳税、公开执法权力清单等系列行动内容，着力解决在行政审批、办事效率、服务意识、办税负担、纳税诚信、规范执法等方面存在的问题。
并以“打连发、呈递进”的方式分批进行，从措施推出、落地跟踪、明察暗访、绩效考评、责任追究到制度完善形成管理闭环，建立环环相扣的持续改进长效机制。
通过启动“便民办税春风行动”，促使办税服务再提速、首问责任深落实、税户负担减到位、纳税信用重应用、审批事项全公开、权力清单更透明，以最大限度便利纳税人，最大限度规范税务人，提升纳税人的满意度和税法遵从度。
创文明单位 树国税形象
“创文明单位树国税形象”心得体会创建文明单位活动以职业道德建设为核心，以现代科学管理为手段，通过开展创先争优、建设有形载体、加强监督管理等切实举措，充分调动广大干部职工参与职业道德建设的积极性，开辟职业道德建设的新途径，成为参与群众性精神文明建设的有效实践形式，在全社会引起了强烈的反响。
创建文明单位活动重在精神文明建设。
创建文明单位活动始终贯彻“重在建设精神文明”的方针，积极引导广大干部职工自觉在岗位上实践职业文明。
一、精神文明建设是从群众最关心的具体问题抓起的。
精神文明建设是一个长期的渐进的过程，不是一蹴而就的。
只有从群众最关心的具体事情入手，切实解决群众身边的问题，才能使精神文明建设的实践深入群众，从群众最关心、反映最强烈的服务水平、服务质量抓起。
二、精神文明建设是有有形、具体的载体。
根据以往的经验教训，精神文明建设必须“虚功实做”，以办事业、抓工程的方式积极推进，必须以具体、有形的载体作为依托。
使服务者与被服务者之间的关系明朗化，构建起了一种人与人之间平等友爱、团结互助的和谐人际关系。
三、精神文明建设树立具有时代特征的典型。
先进人物是实践精神文明的榜样。
雷锋、焦裕禄、孔繁森、徐虎、李素丽等榜样的力量感召着一代又一代人。
活动从一开始就注重发现、培育、宣传不同行业的典型，深入挖掘、大力推广他们的先进经验，以此激励青年，影响社会，推动活动的深入开展。
四、发展与创新，一直是我党贯彻执行的路线，也是现代化社会前进的动力。
创新就要不断解放思想、实事求是、与时俱进。
与时俱进，就是党的全部理论和工作要体现时代性，把握规律性，富于创造性。
坚持党的思想路线，解放思想、实事求是、与时俱进，是我们党坚持先进性和增强创造力的决定性因素。
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。
实践没有止境，创新也没有止境。
通过理论创新推动制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面的创新，不断在实践中探索前进，永不自满，永不懈怠，这是我们要长期坚持的治党治国之道。
创文明单位,树国税形象心得体会 (2)
创文明单位，树国税形象心得体会近年来，民乐县国税局坚持深入贯彻落实科学发展观，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以推进经济发展新跨越为目标，以提高职工素质为根本，突出“抓班子、带队伍、塑形象、促发展”主题，全面推进省级文明单位创建工作，队伍素质明显提高，行业作风进一步转变，业务工作整体推进，机关内部更加和谐，国税事业快速发展，“三个文明”建设取得了丰硕成果。
（一）不断强化组织领导，健全工作机制体制为确保精文明创建顺利开展，县局党组坚持做到“四个”确保：一是及时调整充实文明创建工作领导小组成员，确保县局党组对创建工作的统一领导；二是将文明创建与税收工作决策同时纳入党组重要议事日程，纳入年度目标绩效考核，确保文明创建工作地位；三是做好创建工作专项经费预算，确保经费保障；四是把创建工作与日常税收工作同步落实、同步检查，确保创建活动取得实效。
（二）实施素质提升工程，打造一流执法队伍一是实施“五讲”（讲政治、讲学习、讲作风、讲民心、讲廉洁）和“五好”（领导班子好、干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）领导班子建设，提高班子领导力和凝聚力，打造强劲的“火车头”；二是积极开展“学习创建”活动，加强教育培训，广泛开展专题讲座、专题业务培训、“一帮一”在岗培训等方式打造政治、业务“双过硬”税收干部队伍；三是采取上廉政党课、参观廉政教育基地、听取服刑人员现身说法等方式筑牢干部职工的防腐理念，打造廉洁机关。
（三）提高纳税服务质量，创建文明服务行业一是充分利用税法宣传月、“助企业发展建和谐税收”、税企辩论赛等活动大力宣传税收法律法规知识、努力提高税法的公众知晓度；二是全力打造一体化征管实体，精简办税中间环节，减轻纳税人和一线干部的负担；三是大力推行“首问责任制”、“一窗多能”、“延时服务”、“补证服务”等优质服务制度，积极开展“万名群众评窗口”及办税服务厅“优质服务之星”评比活动，创新推出“限时服务标准表”，不断提高服务水平；四是建立重点税源定点帮促制度，经常开展上门服务，积极听取工作建议，不断改善纳税服务；五是筹措资金购置现代办公设备，重点加强对窗口部门的硬件支撑。
创文明单位、树国税形象 心得体会
创文明单位、树国税形象心得体会一、创新服务方式，提高服务层次纳税服务工作从改进服务态度、一站式服务到为纳税人提供方便的报缴税款方式，不断创新服务方式，将服务内容、服务范围和服务方式提高到一个新水平，让纳税人足不出户就能了解税收政策、完成纳税义务，为纳税人提供更加全面、方便、快捷的纳税服务。
整合和规范12366纳税服务热线的功能，加大对服务热线宣传力度；积极推进和完善多种申报和缴款方式，推进税银库联网；继续完善预约服务、办税绿色通道、提醒服务、送政策上门等服务措施，把纳税服务渗透到日常管理和依法行政之中。
简化办税程序，优化服务流程，达到服务意识强，服务态度端正，服务方式规范，服务技能过硬，服务纪律严明，服务规章齐全，服务设施完善，服务环境优美，服务用品完备的规范的优质服务，树立国税新形象。
二、加大税收宣传力度要把税收宣传作为优化纳税服务的重要方式，发挥税法宣传、咨询辅导在税收服务方面的积极作用，认真组织税收宣传月活动，主动为纳税人提供全方位的咨询辅导，帮助纳税人掌握税法知识，熟悉办税程序，提高纳税人遵从税法的程度。
广泛开展送税法进企业、进机关、进社区、进学校等活动，宣传依法诚信纳税的典型，曝光查处的涉税违法犯罪案件。
三、统筹兼顾，狠抓落实要提高对精神文明建设工作重要意义的认识，把精神文明建设工作作为加强国税系统能力建设、营造良好税收环境、树立国税新形象的重要举措列入议事日程，切实抓紧抓好。
单位负责人要带头争做文明创建的倡导者、实践者和示范者，坚持两手抓、两手都要硬的工作方针，切实将精神文明建设工作落到实处。
要进一步解放思想，认真研究，大胆探索，结合实际，对取得的新经验、新做法、新措施、好形式，进行归纳、总结和提炼，建立精神文明建设工作的长效机制。
按照省局提出的“细节上做深做细，范围上到边到底，形式上求新求活，内容上抓紧抓实”的要求，结合各单位实际制定精神文明建设实施意见、工作方案和具体措施，措施要有新思路，创建要有新形式，工作要有新方法，观念要有新突破，以创新的态度，增强前瞻性，明确指导性，突出操作性，努力探索适合税务系统特点的精神文明建设工作新模式、新途径，并在具体工作中努力改进和创新精神文明建设的内容、形式、方法、手段和机制，提高创建工作的水平。
创文明单位 树国税形象 心得体会
创文明单位树国税形象心得体会国税系统开展创建活动，要立足自身的实际，加强学习，提高认识，认真领会创建工作的重要意义。
在开展创建活动的同时，不仅对干部开展宣传教育，开展单位形象、社会公德、环境保护等方面的宣传活动，而且也举办了相应的教育实践活动。
我们每个人，都是税务大家庭中的一员，都要积极行动起来，带着同一个追求，一同努力奋斗。
一、以创建学习型机关为契机，抓学习，强素质。
坚持集中学习与分散学习、自学与培训相结合的学习制度，构筑终身学习理念，全面提高整体素质。
一是加强党的基本理论、基本路线、基本纲领和各项方针政策的学习，认真学习贯彻落实党的十八大精神，不断提高理论水平和思想政治水平。
加强各项税收业务知识学习，熟练掌握各项政策法规，不断提高业务水平和工作能力。
加强法律及新知识的学习，不断提高依法行政水平和工作创新能力。
二是全体干部要坚持集中学习制度，通过讨论交流、专题讲座等灵活多样的形式，集中辅导干部学习，增强全体干部的学习兴趣；三是鼓励干部岗位自学成才，要积极参加函授、自修教育学习。
同时，开展各类短期培训，组织全体干部进行计算机培训，使全体干部掌握基本的上机操作知识；举办业务知识讲座，全面提高业务水平。
四是加强思想政治工作，充分调动全体干部的积极性和创造性。
把思想政治工作贯穿于创建文明单位活动的始终，坚持以人为本，实施塑造形象育人工程，把培养一支“学习优、作风优、素质优”的干部队伍作为创建活动的重要内容来抓。
二、以继续深入开展文明创建活动为契机，抓管理，树形象。
一是按照“学习好、团结好、作风好、纪律好”的要求，培养干部队伍。
二是坚持民主集中制，增强凝聚力，充分发挥每一个成员的积极性和创造性。
三是切实抓好党风廉政建设，牢固树立廉政意识，搞好警示教育，严格执行廉洁自律的有关规定，认真落实党风廉政建设责任制。
坚持公开办事制度，对社会关注、群众关心的热点工作向社会公开，自觉接受组织监督、群众监督和舆论监督，主动接受社会监督。
创建文明单位心得体会（2篇）
创建文明单位心得体会近年来，我参与了一个创建文明单位的项目。
作为一个普通员工，我从中收获了许多经验和体会。
下面是我对创建文明单位的一些心得总结，希望能够对大家有所帮助。
首先，创建文明单位需要全体员工的积极参与和共同努力。
在这个过程中，每个人都应该树立文明的意识，做到遵守规章制度，尊重他人，有序办公。
只有大家共同努力，才能真正营造出良好的工作氛围，使单位不仅仅是一个工作场所，更是一个温馨的家。
其次，创建文明单位需要建立科学的管理制度。
在我们的单位，我们制定了一系列科学的制度和规定，明确了每个岗位的职责和权限，有序地进行工作。
每个员工都要按照制度办事，不做超越自己权限的事情，做到责任和权力相匹配。
这样可以保证工作的高效性和公平性，同时也能够减少内部冲突和矛盾，维护单位的和谐稳定。
再次，创建文明单位需要重视员工的培训和教育。
只有员工具备了良好的道德修养和专业知识，才能够更好地为单位的发展做出贡献。
因此，我们的单位定期组织各种培训和讲座，提升员工的综合素质和能力。
此外，还有关心员工的身心健康，倡导健康的生活方式。
这些措施不仅能够提升员工的工作效率，还能够增强员工的归属感，促进团队的凝聚力。
此外，创建文明单位还需要大力开展各种文明活动。
在我们的单位，我们经常开展文艺交流会，组织职工参加文明游览活动，举办演讲比赛等。
通过这些活动，不仅能够丰富员工的业余文化生活，还能够提升员工的艺术修养和综合素质。
同时，也能够传递单位的文明理念，激励员工更加爱岗敬业，为单位的发展不断贡献力量。
最后，创建文明单位需要坚持长久。
创建文明单位不是一时的工作，而是需要长期的坚持和努力。
只有每个员工都时刻保持文明的态度和行为，单位才能够真正成为一个文明单位。
因此，我们在创建文明单位的过程中，有意识地把文明理念融入到每个员工的工作中，使之成为一种习惯和自觉。
综上所述，创建文明单位是一项长期的工作，需要全体员工的共同努力和积极参与。
通过建立科学的管理制度，加强员工的培训和教育，开展各种文明活动，我们可以打造出一个秩序井然、和谐稳定的单位。
2021年文明单位创建工作心得体会感想
2021年文明单位创建工作心得体会感想2021年文明单位创建工作心得体会感想篇1一、强化氛围营造，树立争先意识创建文明单位活动是群众性精神文明创建活动的重要组成部分，是转变行业作风，规范行业行为，提高服务质量，促进三个文明建设协调发展的有效载体。
三年来，中心紧紧把握服务发展这个主题，大力加强精神文明建设和思想政治工作，以创建树形象，以创建抓服务，以创建促发展，形成良好的争创氛围。
一是提升理论素养，提高争创意识。
把深入学习贯彻党的、十七大、省市区党代会精神，努力实践科学发展观作为争创工作的首要政治任务，组织全体窗口工作人员深入扎实地认真学习，不断提高思想理论素养，使“当好人民公仆、促进和谐发展”成为大家的共同理念，使“争创文明单位、争创一流业绩”的争先意识深入人心。
二是开展岗位练兵，提升业务水平。
把每周一确定为政治、业务学习时间，开展“微笑服务、文明有礼”、“道德讲堂”、“我们的节日”等主题教育与专题讨论，让全体人员深刻体会学习与工作的紧密联系，充分认识“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的深刻内涵。
三是完善制度建设，细化争创目标。
把精神文明奋斗目标进行分解细化，落实到每个窗口，每个科室，每个人员。
中心通过设立“党员责任岗”，要求全体党员认真担负示范引导责任、规范服务责任、解决难题责任、凝聚人心责任。
要求党员干部牢固树立争先意识，争创“红旗窗口”，争做“服务标兵”，充分体现共产党员的先进性，让每一名党员成为文明建设的榜样，成为窗口服务的旗帜。
二、积极探索实践，创新服务方式(一)实施扩容升级改造，进一步打造优质政务环境。
扩容升级是政务中心多年来的奋斗目标。
经紧张筹备，中心从20XX年10月初开始实施扩容升级改造工程，仅用短短45天时间，工程全面竣工。
改造后的政务中心于11月19日重新开业。
扩容后，政务中心办事大厅由原来的1800㎡扩容至3000㎡，进驻部门和单位增加到33个，服务项目由原来的95项增加到194项，服务窗口由原来的45个增加到90个，进驻部门、窗口、项目以及硬件建设水平位于全市前列。
国税局创建市级文明单位总结_国税局个人工作总结
国税局创建市级文明单位总结_国税局个人工作总结
在这次创建市级文明单位的过程中，我深感受到了工作中的重要性和意义。
通过个人的不懈努力以及与同事们的密切合作，我们最终实现了成功创建市级文明单位的目标。
在此次工作中，我主要负责以下几个方面：
首先，我认真研究了市级文明单位创建标准和要求，结合国税系统的实际情况，制定了详细的工作计划，并组织同事们逐一落实。
我们通过集体研讨、信息交流等方式，不断完善工作计划，确保单位各项工作能够全面、有序地进行。
其次，我积极参与各项评估和审核工作，对文明单位的创建标准和评估要求进行了认真的学习和了解，针对评估工作中出现的问题，及时向单位领导报告，协调解决问题，确保评估工作的良好开展。
此外，我还积极参与了文明单位的宣传工作。
通过参加各类文明活动，积极宣传国税系统的先进经验和典型事例，进一步提升了国税系统的社会影响力和知名度。
最后，我还负责编写了创建市级文明单位的相关报告，在报告中详细记录了我们在创建市级文明单位中所取得的成效和经验，为今后工作的提高提供了有益的借鉴和参考。
在这次创建市级文明单位的工作中，我积极参与、认真负责，得到了相关领导和同事的高度评价和肯定。
同时也深感到，在今后的工作中，我们应该进一步加强对国税系统的建设和发展，不断提升工作质量和效率，为国家税收事业做出更大的贡献。
通过这次工作，我不仅感悟到了团队合作的重要性，也更加深刻地认识到了自己的工作职责和使命。
我将继续努力提升自己的工作水平和能力，为国家税收事业作出更大的贡献。
税务创文创卫个人工作总结
税务创文创卫个人工作总结
税收是国家的重要财政收入来源，税务工作的重要性不言而喻。
作为一名税务工作人员，我深知自己肩负着重大责任，需要不断提高自身素质，不断创新工作方式，为税收工作做出更大的贡献。
在税务创文创卫工作中，我也有着自己的一些总结和体会。
首先，我深刻理解税收工作的重要性。
税收是国家的重要财政收入来源，直接关系到国家的经济发展和民生改善。
因此，作为一名税务工作人员，我时刻铭记着自己的使命，不断提高自己的专业水平，为税收工作做出更大的贡献。
其次，我注重创新工作方式。
在税收工作中，往往需要面对繁杂的税收政策和复杂的税收情况，因此，我不断探索创新工作方式，提高工作效率。
比如，我利用信息化技术，提高办税服务质量，简化办税流程，让纳税人能够更便捷地办理税收业务。
此外，我也注重提升自身素质。
税收工作需要具备广泛的知识和高超的技能，因此，我不断学习，提高自己的综合素质。
我积极参加各种培训和学习活动，提高自己的专业水平，不断提升自己的竞争力。
最后，我也注重税收工作的创卫工作。
税收工作需要一个良好的工作环境和氛围，因此，我积极参与税收创卫工作，倡导文明办税，提倡绿色办税，为税收工作营造一个良好的工作环境。
总之，税务创文创卫工作是一个重要的工作任务，我将继续努力，不断提高自己的工作水平，为税收工作做出更大的贡献。
创青年文明号树国税新风尚
创青年文明号树国税新风尚根据题目的要求，我将按照创青年文明号树国税新风尚的主题来写一篇文章。
文明社会的建设是每个国家和社会都在追求的目标。
作为一个青年人，我们应该积极参与和倡导文明行为，为国家税收工作树立新的风尚。
一、理解国家税收的重要性国家税收是一个国家经济运行的重要支柱。
它是国家财政的重要来源，为各项公共事务的开展提供充足的财力保障。
税收的征收和使用直接影响着国家经济的发展和社会的稳定。
因此，我们应该明白纳税的重要性，主动履行纳税义务。
二、倡导守法纳税的意义守法纳税是每个公民应尽的责任和义务。
诚信纳税不仅是国家税收管理的要求，也是构建和谐社会的基石。
守法纳税能够保障国家税收秩序的正常进行，为公共事业的发展提供源源不断的资金支持。
同时，守法纳税也体现了一个人的社会责任和良好公民形象。
因此，我们要自觉地履行纳税义务，不偷漏税，不逃税，营造良好的诚信纳税氛围。
三、积极传播税收知识税收知识对于大多数人来说可能是陌生而复杂的。
作为创青年，我们应该积极学习和传播税收知识，帮助更多人了解税收的重要性和纳税的规范流程。
我们可以通过举办税收知识讲堂、撰写税收相关文章等方式，向公众普及税收知识，提高大众的税收意识。
通过广泛宣传和普及税收知识，我们可以树立起纳税意识的风向标，让更多人了解税收的重要性，自觉履行纳税义务。
四、争做守信纳税模范作为创青年，我们应该争做守信纳税模范。
不仅要主动履行纳税义务，还要自觉遵守税收法规，遵循税收政策。
我们要坚决抵制一切偷漏税行为，严禁逃税行为。
同时，还应该积极参与税收查验，配合税务部门的工作，确保纳税申报的真实性和准确性。
通过自觉履行纳税义务，并以身作则，我们可以树立起守信纳税的典范形象，引导更多人加入到文明纳税的行列中来。
创青年文明号树国税新风尚，要求我们积极参与税收工作，倡导守法纳税，传播税收知识，争做守信纳税模范。
只有通过我们的共同努力，才能够为国家税收工作树立起新的风尚，推动国家的经济发展和社会的进步。
税务创文创卫个人工作总结
税务创文创卫个人工作总结
作为一名税务创文创卫的参与者，我深感责任重大，经过一段时间的努力，我从多个方面做出了积极的贡献。
首先，在宣传发动方面，我积极参与税务创文创卫活动的宣传工作。
我利用各种渠道，包括会议、公告栏、微信群等，广泛宣传税务创文创卫活动的目的、意义及重要性。
通过有效的宣传，我成功地提高了员工对税务创文创卫活动的关注度和参与度。
其次，在环境整治方面，我积极投入到办公环境的整改工作中。
我坚持每天进行办公区域的清洁与整理，并鼓励同事们保持办公区域的整洁和卫生。
我还主动参与了植绿活动，在办公区域增加了一些绿植，提高了整体的空气质量，并给大家营造出更加舒适的工作环境。
再次，在规范行为方面，我不断提高自己的专业素养和服务水平。
我不断学习税务法规和政策，提高自己的业务能力，为纳税人提供准确、高效的税务咨询和服务。
在工作中，我严格按照规定操作，规范自己的行为，并在接待纳税人时，始终保持礼貌和良好的服务态度。
最后，在文明办公方面，我本着以身作则的原则，严格要求自己，树立良好的员工形象。
我注意言行举止，尊重他人，不在办公场所吸烟，不随地乱丢垃圾，积极参与文明用餐活动，提倡节约用水、用电等环保行为。
我还和同事们共同制定了一份办公守则，加强了员工的文明意识和自我约束。
通过税务创文创卫活动的参与，我深切地感受到了自己的成长与进步。
我将继续以更高的标准要求自己，在未来的工作中，不断提高自己的工作能力和个人素质，为税务创文创卫活动做出更大的贡献。
税务创文创卫个人工作总结
税务创文创卫个人工作总结
在税务工作中，创文创卫是一个非常重要的方面。
作为一名税务工作者，我深刻体会到了创文创卫工作的重要性，并在工作中不断努力，取得了一定的成绩。
在此，我将就我的个人工作总结进行分享。
首先，我始终认识到创文创卫工作对于税务工作的重要性。
税务工作是一项涉及广泛、关系复杂的工作，而创文创卫工作则是保障税务工作的良好开展的重要保障。
因此，我始终将创文创卫工作放在重要位置，注重细节，不断完善工作。
其次，我注重个人工作的创新和提升。
在税务工作中，创新意识和能力是非常重要的。
我不断学习新知识，关注行业动态，积极参与创新实践，努力提升自己的创新能力。
在创文创卫工作中，我不断尝试新的方式方法，不断改进工作流程，取得了一些成果。
另外，我还注重个人工作的卫生和安全。
作为一名税务工作者，我们的工作环境和工作条件都是非常重要的。
因此，我始终注重工作环境的整洁和卫生，关注工作条件的安全和舒适。
在工作中，我积极配合单位的创卫工作，认真执行各项卫生安全规定，保障工作环境的良好状态。
总的来说，税务创文创卫工作是一项重要的工作，也是我们每个税务工作者应该重视的工作。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己的创新能力，注重工作环境的整洁和卫生，为税务工作的顺利开展做出更大的贡献。
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创文明单位，树国税形象心得体会
争创"青年文明号"活动是服务国税工作大局而实施的文明工程的一项重要内容。
目的在于引导广大税务干部职工弘扬良好的职业道德，爱岗敬业，创造一流的工作业绩，为推动税收工作的发展做出贡献。
一要以更高要求衡量自己。
税务部门特定的工作职能，决定了税务干部不仅要具备做一名普通党员和一般干部的基本素质，还应当用更高的标准来要求和衡量自己，税务工作头绪多、任务重、要求高，税务干部要将优秀作为一种习惯，把卓越作为一种追求，要正确处理好公与私、局部与整体、个人与组织的关系，要有坚定的理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，在任何时候、任何情况下，都要以忠诚于党和人民的事业为重，进一步增强自身政治意识和责任意识，以党的十八大精神为指引，坚定不移地沿着中国特色社会主义道路前进，时刻胸怀全局，努力推动税务工作更好地围绕中心、服务大局。
二要以更大热情投入工作。
税务干部的精神状态如何，直接影响到自身智慧和潜能的发挥，影响到工作和事业的成效，甚至影响到党和政府在广大人民群众心目中的形象。
作为新时期的税务干部，必须带头讲党性，坚决拥护党的领导，无限忠诚于党的事业，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，
在困难面前勇挑重担，在重大任务中敢当先锋，淡泊名利、忘我工作，带头学先进、找差距，将以一流的素质、一流的作风创造出一流的工作业绩，在税务工作平凡而又富有挑战性的岗位上实现自己的崇高目标和人生价值。
三要以更实作风服务纳税人。
税务干部要常怀服务意识，用真诚的态度对待纳税人。
我们应当在实际工作中努力做到：“自身学习先于群众、工作质量优于群众、完成任务好于群众、奉献精神强于群众、自身素质高于群众。
”同时结合本职工作，积极主动接受群众监督，切实增强服务意识，把提高服务质量体现在每一个具体行动上，更好地为人民服务。
以实际行动，切实增强共产党员先锋模范作用和带头示范作用，为实现全面建成小康社会的宏伟目标而不懈奋斗。
只要在平凡的岗位上真正做到塌实肯干，就一定会出成绩！
四要具备各种能力。
首先要有学习能力，要勤于学习、善于学习，养成终身学习的习惯；其次还要有创新能力，要把学到的知识最大限度地运用出来，不能用老办法解决新问题。
还要有组织协调能力，工作是集体运作，需要各个部门相互配合才能完成工作，这就要有沟通意识，具备协调组织的能力。
二○一四年六月三十日。