2019年企业公司综合办公室年终工作总结-范文模板 (3页)
公司办公室综合部年终工作总结（三篇）
公司办公室综合部年终工作总结随着公司业务的不断发展，公司办公室综合部在过去的一年里取得了一系列的成绩。
在各部门的共同努力下，我们成功完成了公司下达的任务，并且取得了一定的进展。
以下是对我们部门在过去一年中的工作进行的年终总结。
一、工作成绩1.部门协调管理能力增强在过去的一年中，我们部门着力提升了协调管理能力。
通过改进部门内部的沟通和协作机制，我们有效地将各项工作整合在一起，提高了工作效率。
同时，我们注重与其他部门的沟通和合作，促进了公司内部的团结与协作。
2.员工满意度提升为了提高员工的工作满意度，我们推进了一系列的员工关怀活动。
例如，定期开展团队活动、员工培训、职业发展规划等，让员工感到公司关心和重视，从而积极投入到工作中。
3.信息化建设取得阶段性成果公司办公室综合部一直致力于推进信息化建设，通过引进一系列的管理软件和工具，提高了信息处理和沟通效率。
在过去一年里，我们成功推动了公司内部文件管理系统的上线，并开展了培训工作，使得全员都能够熟练使用该系统。
4.员工工作效率提高我们办公室综合部还注重提高员工的工作效率。
通过优化工作流程、提供必要的工具和技能培训等措施，我们成功提升了员工的工作效率，有力地支持了公司的各项工作。
二、存在的问题1.协调沟通还需改进在过去一年中，虽然我们在部门内部和其他部门之间加强了沟通和协作，但是在一些复杂的项目和紧急的情况下，沟通效果还有待提高。
因此，我们将进一步研究和改进内部的沟通机制，加强与其他部门的协作，以提高工作的顺利推进。
2.外部资源整合不够我们办公室综合部需要与外部供应商、合作伙伴等进行有效的资源整合。
但是在过去一年中，由于缺乏相关经验和专业知识，我们在这方面存在一定的不足。
为了解决这个问题，我们将进一步加强与外部资源的合作，学习和借鉴其他公司的经验，提升自己的整合能力。
三、今后的工作计划1.提升协调管理能力在未来的工作中，我们将持续提升部门的协调管理能力。
我们将进一步优化内部的工作流程，完善沟通机制，加强各部门之间的协作，使得工作顺利推进。
公司综合办公室年终总结报告8篇
公司综合办公室年终总结报告8篇第1篇示例：公司综合办公室年终总结报告一、总体概述在过去的一年里，公司综合办公室在公司领导的正确指导下，全体员工的共同努力下，取得了显著的成绩。
我们以提高工作效率、优化办公环境、提升团队凝聚力为重点，不断提升综合办公室的工作水平和服务质量，为公司各部门提供了优质的服务和支持。
二、工作成绩1. 工作效率提升：通过不断优化流程、引入智能化办公设备，我们成功提高了办公效率。
各项工作任务的完成时间大大缩短，提升了团队整体工作效率。
2. 提升服务质量：我们加强了对各部门需求的沟通和理解，及时响应并解决问题，使得服务质量得到了明显提升。
员工对我们的服务表示满意度明显提高。
3. 团队凝聚力增强：我们通过组织各类活动，增强了团队的凝聚力和团队合作意识。
在困难时刻，大家能够齐心协力、共克时艰。
三、工作重点1. 进一步优化办公流程：在新的一年里，我们将进一步完善办公流程，提高效率，提升服务质量。
2. 强化团队建设：综合办公室作为公司的核心部门，我们将继续加强团队建设，培养团队成员的专业技能和综合素养。
3. 加强对外沟通：我们将加强与其他部门的沟通与合作，提高与其他部门的协同效率，为公司整体发展贡献力量。
四、未来展望第2篇示例：公司综合办公室年终总结报告一、回顾2021年2021年已经悄然离我们远去，公司综合办公室在这一年里经历了许多挑战和机遇。
在全球疫情的影响下，我们的办公环境发生了翻天覆地的变化。
迫使我们迅速适应新的工作模式，如远程办公和线上会议。
在各项困难和挑战面前，我们团结一心，齐心协力，取得了令人瞩目的成绩。
二、工作成果在2021年，公司综合办公室做出了卓越的工作成果。
我们成功完成了一系列重要工作，包括：1. 组织协调公司各部门之间的合作，确保了各项业务的顺利推进；2. 策划组织多场高效会议，提升了公司内部沟通效率；3. 积极响应公司各项活动和项目的需求，为公司整体发展提供了有力支持；4. 不断优化办公环境和设施，提高了员工的工作舒适度和效率。
2019公司办公室年终工作总结3篇
2019公司办公室年终工作总结(一)2019年，公司办公室在总经理室正确领导下、在各单位和部门密切支持配合下、办公室全体同事心往一处想，劲向一处使，办公室工作有条不紊，在这一年里，我们公司办公室切实抓好干部管理工作，做好人力资源管理和培训工作，以员工满意为目标搞好后勤服务，以树立企业良好形象为目标做好验厂、接待以及安全管理工作，所承担的各项业务工作均能圆满完成，为企业全面实现年度各项经济指标作出本部门应有的贡献。
一、抓目标管理推动企业各项工作的开展做好人力资源管理和培训：年初，总经理室经过深入研究讨论，制定了20xx年度经营目标。
办公室按领导要求，围绕厂部总目标认真进行目标分解工作，并及时落实到全厂各部门和车间，组织并隆重召开了由全体管理干部、技术人员参加的目标责任书签约会议，各部门和车间第一责任人与总经理签订了20xx年度目标责任书。
部门和车间按要求把本部门的目标指标进一步细化，分解和落实到每一个岗位。
通过目标管理大家明确了方向、鼓舞了斗志，在各自的工作岗位上能有意识地、主动地朝着目标努力去完成。
每个月通过目标的考核，促进各岗位不断地改进工作、不断地取得成效。
通过目标管理将企业年度总目标变成了全厂各部门、每一个员工的自觉行动，使企业的各项工作有条不紊、朝着同一个方向形成了合力。
企业要实现战略目标，人是关键因素，人力资源是企业核心资源。
抓好人力资源管理为企业经营目标的实现提供坚实的人力基础是办公室的一项重要职责，必须时刻关注和及时满足生产经营工作需要，配置合适的、高素质的管理人员和各个生产岗位工人。
针对企业人员流动情况，我们与各个车间管理干部一起，一方面做好稳定现有员工工作，另一方面紧抓招聘，采取发动员工带人，多次不辞辛劳出差外地，积极与学校联系洽谈，落实招聘员工，及时补缺充实生产流水。
我们注重抓好对员工的教育培训，在做好对员工厂规厂纪、行为规范教育以及跟踪要求车间班组做好新员工技能培训的同时，注重利用各种形式引导员工树立正确的人生观、职业道德、敬业精神，增强了企业的凝聚力。
公司综合办公室年终总结报告5篇
公司综合办公室年终总结报告5篇第1篇示例：公司综合办公室年终总结报告随着一年又一年的结束，公司综合办公室也迎来了一年的总结与反思。
在过去的一年里，公司综合办公室在上级领导的正确指导下，全体员工的共同努力下，取得了一定的成绩。
在这里，我们将对过去一年的工作进行总结，并对未来的发展方向进行展望。
一、工作总结1. 业务拓展：在过去的一年里，公司综合办公室不断拓展业务范围，加强与合作伙伴的合作，拓展了新的客户资源，实现了业务的稳步增长。
2. 服务质量：我们始终坚持以客户为中心，不断提升服务质量，及时解决客户提出的问题和建议，得到了客户的一致好评。
3. 团队建设：公司综合办公室注重团队建设，加强员工培训和沟通，提高了员工的凝聚力和团队意识，为公司的发展提供了有力支持。
4. 成本控制：我们不断优化管理，降低成本，提高效益，确保公司的可持续发展。
二、存在问题1. 人员流动：由于市场竞争激烈，员工流动性较大，导致部分岗位的空缺，需要加强人才引进和留存。
2. 制度不完善：部分管理制度存在漏洞，需要及时修改完善，提高管理效率。
3. 信息沟通不畅：部门之间信息沟通不畅，影响了工作效率和协同能力，需要加强信息共享和沟通交流。
三、未来展望1. 加强团队建设：继续加强员工培训和团队建设，提升团队凝聚力和战斗力。
2. 完善管理制度：持续优化管理制度，提高管理效率和执行力，实现公司的高效运转。
3. 拓展业务范围：积极开拓新的业务领域，拓展新的客户资源，拓宽公司的发展空间。
4. 提升服务质量：继续以客户为中心，不断提升服务质量，为客户提供更好的服务体验。
在公司的领导和全体员工的共同努力下，相信公司综合办公室在未来一定能够取得更加辉煌的成绩。
在新的一年里，我们将继续秉承“团结、拼搏、进取、创新”的企业精神，努力开拓进取，为公司的发展贡献自己的力量。
衷心感谢各位领导和员工在过去一年里的辛勤付出和支持，祝愿大家在新的一年里身体健康，工作顺利，家庭幸福！共同为公司的未来发展而努力奋斗！感谢大家！第2篇示例：公司综合办公室年终总结报告一、综述随着2021年的结束，公司综合办公室在各项工作中取得了不俗的成绩。
企业公司综合办公室年终工作总结
企业公司综合办公室年终工作总结企业公司综合办公室年终工作总结（通用6篇）一年工作已经到年尾了，这一年也将成为过去，回顾过去一年的工作，一定有很多需要梳理的事情，现在这个时候，你会有怎样的总结呢？年终总结不仅是给领导一个交代，更是对自己工作的一个复盘，下面是店铺帮大家整理的企业公司综合办公室年终工作总结，欢迎大家分享。
企业公司综合办公室年终工作总结篇1办公室的工作非常的琐碎，在忙起来的时候，甚至连日子都会是忘记。
如今，在不经意间竟连20xx年都的已经过去了。
回顾这一年以来，我在工作中积极的负责自身的行政工作，不仅让自身的业务能力有了不少的长进，在公司的整体环境上，也做出了不少的贡献和努力。
办公室作为公司上下交流的行政部门，一年来致力于做好公司整体的维护和管理，在此，我自身在这一年来的工作的情况做如下总结：一、工作方面作为前台的行政工作者，在工作中我建负着担任公司“门面”的工作。
当然，不仅仅是前台的门面。
同样还有对客户和其他业务往来的电话接听员，为此，我一直在工作中捋清公司的关系网，认清自身的工作方向。
此外，我也坚持努力的做好xxx公司的“管家”工作。
在工作中定期的检查和收集信息，确保公司在水、电、物业、网费等等方面充足并定时缴纳。
此外，还要做好工作的考勤，结合财务的方面工资的表单，认真仔细的核算出员工工资。
除此在每天还有很多的日常工作需要处理，会议的准备，器材的维护以及办公消耗品的补充等等。
这些的工作非常繁琐，而且要经常维护，保证在需要的时候能确切的使用。
为了能完成自身的工作优良循环，我花费了很多时间去掌握和调整，但就目前来看，我较好的完成了这一年来的工作要求，维持了公司的正常运转。
二、思想方面在思想上，我一直都在在积极的要求自己，完善自己。
在计划中认真了解公司的发展和目标，并在工作中认加强自我的管理，并在维持现阶段自身和工作的节奏的同时，积极的优化自身的工作，让自己能更仔细，更严谨的完成工作的调整。
2019年最新企业综合办公室年度工作总结范本工作总结文档【五篇】
====工作总结范文精品文档====装饰装璜公司年度工作总结报告人：李\\\\现职：业务员管理人：\\\\任职组别：业务一部诚至严主管：感激领导数月来的指导和栽培，在上一年的工作和生活中，获得了一生受用的宝贵财富“思考力”，我开始了为一生去思考去规划，在我看来这就是XX年最大的成就。
XX年，胜达武装了思维，强化了对自己和对社会的认知。
初步确定了生涯规划，有了明确的生命导向，也找到了真正想要的生活道路，看到希望的同时也建立了自信。
在公司这段时间，在工作中不断修练自己，我学习到思维是可控的，无论别人的还是自己的。
所以，我的工作和生活都突然有了转变。
从疲惫的强制性的“思绪”到随心的使用“思考”去发现问题，解决问题。
正视生活中的问题就是正视生命的提问。
所以我更热爱生活享受生命。
这几个月，我还明确了要以“身体健康，家庭和睦，修增智慧，和谐共赢”为生命导向。
然而在来公司之前我一直都以赚钱回家给爹妈长脸为人生最大的目标。
在人生态度上更又上升了一个格局。
我还深刻认识到一定要与身边有前途的有志之士结盟，身边的同事朋友就是我未来最好的社会资源，有前途的朋友远比有钱的朋友更重要。
真正能成就我的正是他们。
我可以不优秀，只要我的朋友每个人在共同成长的道路上都比我更优秀我就成功了。
把力量和方向都集中在一起，组织成钢筋铁网无懈可击。
这些是我在居众收获到的智慧。
XX年9月21日有幸能加入居众装饰，追随严主管至今。
居众是我接触到最适合发展的一家工作单位。
这几个月来，业绩虽然并不出色，但是这段时间我学习了解到了如何更好的与团队相处，合作并进。
学到了业务拓展技能，运用各种渠道。
也相应的进行了实践。
也对居众装饰的文化，使命有了深刻的共鸣。
对家装行业有了初步的认识。
介入居众是我第一次进行完全业务性工作，相比较销售型业务工作居众更适合我。
因为我的优势在于团队组建和操作中的协调统一，还有人脉拓展以及对心态的把握带动。
所以，我更适合生存在团队之中。
2019年最新企业办公室年终工作总结范文工作总结文档【七篇】
====工作总结范文精品文档====企业办公室年终总结模板这篇企业办公室年终总结模板的文章，是我们特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！今年，办公室在总公司领导的直接指挥下，在兄弟部门和基层单位的帮助和支持下，全体同志团结一致，努力工作，较好地完成了文秘宣传、人事劳资、职工培训、物业管理、后勤服务及治安保卫等多方面的任务，特别是在上传下达、为领导提供决策依据、加强物业管理以及在推行多元化工资改革方案等方面做了大量、细致的具体工作，并取得了一定的成绩，基本上做到了“团结高效、热情周到”。
一、牢固树立服务意识。
办公室的工作归纳起来就是为本公司领导服务，为各部门和基层单位服务，同时也为广大职工服务。
相对来说，在办公室的同志都比较辛苦，官不大，事做不少；钱拿不多，被批评的多，被表扬的少，我觉得有句话说地比较贴确，办公室是受气的包、被踢的球、看家的狗。
还有一句我觉得对办公室的工作概括地更准确，那就是：领导未讲我先讲，看看话筒响不响；领导未行我先行，看看道路平不平；领导未尝我先尝，看看饭菜凉不凉；领导未搂我先搂，看看小姐丑不丑。
特别是负责物业方面的同志，他们所做的工作都是和职工切身利益有关系的，往往容易得罪人，因为既要考虑职工的利益，更要维护公司的利益，同时还要努力减少浪费，节约开支。
20xx年我们办公室在后勤服务方面，我觉得完成最大的一件事就是将公司204号宿舍、引河路宿舍、14号楼的水电全部改造为市场供电、供水，为公司进一步加强物业管理开发市场、节约开支作出了较大的贡献。
在改水改电过程中，我们顶着被一部分职工误解的压力，不断受到漫骂、围攻，甚至要动手打人，但是我们所有参与这项工作的同志，都能耐心地做好细致的解释工作，有时为了一户的工作都要跑上十几腿。
在改水改电中，吴永法同志受到的不公正待遇最多，常常从早晨6点钟开始要忙到晚上10点钟，还要经常被一些人漫骂。
为此，能否让办公室全体同志都做到淡薄名利，爱岗敬业，无私奉献是我们着重抓的一件事，因此，我们不断提醒大家要牢固树立起服务意识，端正工作态度，明白自己所处的工作岗位是公司对外的一个窗口，自己的一言一行、一举一动都关系到公司的形象，不能有半点马虎和差错。
企业公司综合办公室年终总结（3篇）
企业公司综合办公室年终总结年度总结在过去的一年里，我们公司综合办公室在各项工作中取得了丰硕的成果。
我们全体员工都为公司的发展贡献了自己的力量，并在各自的岗位上展现了良好的工作能力和团队精神。
一、工作成果总结1. 日常办公工作：综合办公室是公司各部门间的桥梁和纽带，我们负责接收和分发邮件、处理公文、安排会议、管理办公用品等日常工作。
在过去一年中，我们认真负责、高效运作，确保各项工作顺利进行。
2. 会议组织工作：我们组织了多次公司内外的重要会议，包括年度工作总结会、业务拓展会、市场推广策划会等。
在会议组织过程中，我们精心安排会议议程，配备相关设备，确保会议的顺利进行，并及时整理出会议纪要，以便于参会人员回顾。
3. 文档管理工作：为了提高公司信息的存储和检索效率，我们积极推进电子化文档管理系统的应用，并投入了大量精力进行文档的搬迁和整理工作。
我们建立了规范的文件命名和存储规则，使得员工可以快速找到所需的文档，提高了工作效率。
4. 公司形象宣传：我们在公司形象宣传方面做了大量的工作。
我们设计并更新了公司宣传册和展板，举办了员工培训和交流活动，策划并组织了公司的年度庆典活动。
这些工作不仅提升了公司形象，也增强了员工凝聚力和归属感。
5. 绩效考核工作：作为综合办公室，我们负责协调和执行公司的绩效考核工作。
我们与各部门密切合作，及时搜集和整理绩效数据，确保绩效考核程序的顺利进行，并向公司领导汇报绩效结果。
二、存在的问题和不足在工作中，我们也面临了一些问题和不足。
首先，由于各项工作繁琐多样，我们有时难以在短时间内高效完成任务。
其次，对于一些重要的会议和活动，我们的策划和组织能力还有待提升。
最后，文档管理系统的使用和推广还不够深入，有些员工对其操作不熟悉，需要进一步培训和指导。
三、改进措施和展望为了解决上述存在的问题和不足，我们制定了以下改进措施：1. 加强团队建设：我们将继续加强团队沟通和合作，提升各岗位员工的专业能力和工作效率。
企业公司综合办公室年终工作总结（三篇）
企业公司综合办公室年终工作总结尊敬的领导、同事们：大家好！回首即将结束的2021年，作为公司综合办公室的一员，我非常荣幸能够为企业的发展做出贡献。
在过去的一年里，我们面临了许多挑战和机遇，经过全体成员的共同努力，我们取得了一系列的成绩。
在此，我将对综合办公室的年度工作进行总结，希望能够向大家展示我们的努力和成果。
一、工作内容及完成情况1. 文秘办公工作作为综合办公室的主要职责之一，我们负责了公司内部的各类文件、会议纪要的撰写、整理和归档工作。
通过规范化的操作流程，及时高效地完成了各项工作任务，并保证了各类文件的准确性和保密性。
2. 会议组织和协调在过去一年中，我们承担了很多重要会议的组织和协调工作，确保了会议的顺利进行，并提供了必要的支持和服务。
尤其是在疫情期间，我们积极采用线上会议工具，提高了会议效率和参与度。
3. 行政服务管理我们负责了公司的行政服务管理工作，包括办公用品的采购、办公环境的维护、员工的用餐安排等。
通过与供应商的合作，我们保证了办公物资的及时供应，并提供了舒适的办公环境，提高了员工的工作效率。
4. 其他相关工作除了以上职责，我们还负责了一些其他相关工作，如员工培训活动的组织、公司活动的策划和执行等。
通过这些工作，我们不仅提升了员工的技能和专业素养，也增强了公司的凝聚力和团队合作精神。
二、取得的成绩和亮点在这一年里，综合办公室取得了以下一些成绩和亮点:1. 工作效率的提升通过对工作流程的优化和标准化管理，我们有效地提高了工作效率。
文件的处理速度更快，会议的组织更加有序，员工的投入也更高。
这为公司的高效运行提供了有力的支撑。
2. 协同合作的加强我们注重团队协作，建立了良好的沟通机制和工作配合，通过各个岗位之间的紧密协作，解决了许多跨部门的工作难题，并减少了工作中的交流和沟通成本。
3. 公司形象的提升我们努力改善了公司的办公环境，提供了优质的办公服务，使员工对公司的认同感和归属感增强。
2019年最新企业办公室年终工作总结范文工作总结文档【五篇】
====工作总结范文精品文档====2019年企业员工年终工作总结范文我们为大家收集整理了《2019年企业员工年终工作总结范文》供大家参考，希望对大家有所帮助！！！\光阴似箭，转眼在**公司迎来了第二个春天，转眼已由新员工变成了老员工。
翻看这一年来的工作日志，回顾着这忙碌、充实而又紧张、愉快的一年……今年在财务方面变化最大的莫过于4月份金蝶软件由财务单机版转换为先进的ERP系统。
“工欲善其事，必先利其器”，作为财管人员，我始终非常感激公司能高度重视财务类软件的配制，对此大力投资，它所带来的工作上的高效性、准确性等恐怕没有谁能比我的感受最深。
对 ERP系统的掌握是我今年最大的收获。
ERP系统毕竟跟单机版的软件在操作上有很大的差别(操作人员多，关联性强)，在其运用的最初三、四个月中不断磨合，为此我付出了大量时间和精力去熟悉、了解系统，分析问题产生的原因，并做了不少的笔记。
我乐此不疲，在用中学，在学中用，知识一点一滴地积累起来，之后终于能熟练操作并能带新人了!不可预见将来在操作中还会出现什么问题(主要是物流方面)，学习是持续的。
全面掌握金蝶的每个部分，是我对自己的要求，它有助于日常的运行和财务管理工作。
随着财务管理的加强和金蝶服务人员对我们公司经营运行的逐渐深入的了解，金蝶将被调整得越来越适合我们公司内部管理的要求，例如还会将各直营店科目明细由原来的挂3级明细项目改为挂核算项目。
金蝶是我们理财的好帮手，它使我们的工作如虎添翼!XX 年的**公司处于高速成长期——连开了三家直营店，同时下半年在内部管理上渐渐更正规更细致了，财务管理紧跟着公司发展的步伐：建立和完善了直营店的账套和合并报表，编制各种分析表格;欠款的回收加快，总欠款下降……XX年有待加强的方面主要有：按付款给总公司总金额的4%计算的辅料的详细核算和千店报销的适时统计(均为总公司和客户两方面)、公司和直营店的费用控制、总公司应付账款的月度报表等等。
企业公司综合办公室年终工作总结5篇
企业公司综合办公室年终工作总结5篇第1篇示例：企业公司综合办公室年终工作总结随着时光的流转，又一年的工作即将结束，企业公司综合办公室也迎来了一年一度的工作总结时刻。
在过去的一年里，我们攻坚克难，团结协作，兢兢业业，不断前行，取得了可喜的成绩。
下面是我们综合办公室年度工作总结，让我们一起来回顾一下吧。
一、工作回顾在过去的一年里，我们综合办公室秉承着“高效、务实、创新、团结”的工作理念，兢兢业业地完成了各项工作任务。
在日常办公管理方面，我们坚持以人为本，不断优化办公环境，提高工作效率。
在文件管理、会议组织、接待服务等方面，我们精心策划，做到细致入微，得到了领导和同事们的一致好评。
在创新思维方面，我们积极开展各项培训和学习活动，不断提升自身的业务水平和管理能力。
在信息化建设方面，我们推动了各项数字化工作的进展，提高了信息处理的效率和准确性。
在公共关系维护方面，我们加强了与其他部门的沟通与合作，形成了良好的协作氛围。
二、工作亮点在过去的一年里，我们综合办公室取得了一系列工作亮点，为公司的发展做出了积极贡献。
以下几个方面值得一提：1. 优化办公环境。
我们对办公室进行了整体的装修和布局调整，使办公环境更加舒适、整洁，提高了员工的工作积极性和效率。
2. 规范文件管理。
我们建立了一套完善的文件管理制度，包括文件分类、编号、归档等方面的规范操作，有效提高了文件信息的存储和检索效率。
3. 会议组织精细。
我们精心策划各类会议，包括年度工作总结会、部门工作计划会等，确保会议的主题明确、议程合理，达到了预期的效果。
4. 接待服务周到。
我们对来访客户和领导进行周到的接待服务，包括接待礼仪、接待流程等，让每一位访客感受到公司的温暖和关怀。
5. 在数字化建设方面，我们推动了各项信息化工作的进展，包括OA系统的使用、办公设备的更新等，提高了工作效率和准确性。
6. 加强沟通与合作。
我们与其他部门加强沟通与合作，形成了良好的协作关系，为公司整体发展搭建了坚实的基础。
2019企业办公室年终工作总结范文
2019企业办公室年终工作总结范文时过境迁，一年的时间在忙碌的工作中就流失了，在迎接新年之际，来给自己今年的工作做一份年终工作总结吧，下面是由小编为大家整理的“2019企业办公室年终工作总结范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。
2019企业办公室年终工作总结范文（一）回顾这20xx来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。
通过20xx来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将20xx来的工作情况总结如下：一、办公室的日常管理工作办公室对我来说是一个全新的工作领域。
作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。
办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。
有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司有关证件。
公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。
我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。
通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xx证书、项目立项手续xx 产权证产等。
充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解xx情况，为领导决策提供依据。
作为xx企业，土地交付是重中之重。
由于xx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。
我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
公司综合办公室年终总结范文五篇
公司综合办公室年终总结范文五篇公司综合办公室年终总结范文篇一2019年，在领导的重视关心和各部门的大力支持下，我坚持以服务为宗旨，始终严格要求自己，加强自身素质，扎实勤奋工作，克服种.种困难，与办公室全体同志齐心协力较好地发挥了部门职能作用，现总结如下：一、加强自身学习，不断提高业务管理水平。
一是坚持加强理论学习，通过参加各种会议和培训学习，聆听领导重要讲话，撰写各种材料和学习笔记，不断提高理论素养。
二是坚持把学习贯穿于工作始终。
工作之余我反复通读了《劳动法》相关法规，经常深入基层，正确理解和把握各站点工作性质，将理论学习与工作实际结合起来，不断提高解决问题的能力。
三是坚持在工作中不断总结思考。
在工作中注意向领导学，向同事学，学习好的工作方法和管理经验，在处于不断变化的工作中，处理事情，解决问题，尽可能做到有章可循，对解决处理的每一个案例进行总结，进一步提高业务管理水平。
二、抓好部门管理，提升部门整体业务素质。
一是强化责任意识，发挥部门职能作用。
综合科作为职能部门，业务对口集团党群、工会、人力资源、办公室、综合管理部包括汇业等多个部门，每个业务口安排的工作，我们落实完成的好坏都关系到综合科甚至影响到企业的形象，有的还关系到员工的根本利益，因此，经常要求科里每一位成员都必须以高度负责的精神对待每一项工作。
今年集团加大民生，以人为本，出台提高员工福利待遇方面的政策，再加上正在实施定岗定级考核考试，时间紧，任务重，人员散，地点远，我与劳资人员各站点来回跑，细致再细致的核对每一个人员情况，对照每一条信息，及时完成上报的各种资料。
在全科同志努力下，无论是党建还是工会和人力资源业务工作，集团相关部门都给予了较高评价。
二是强化规范意识，完善各项业务工作。
今年在进一步规范档案管理、办公用品、电话和小车管理的基础上，加大了人力资源管理的规范性，在总经理的指导，运行办的协作下，今年我们制定和实施了岗位工时管理，员工定岗定级，基本解决了员工同岗不同薪的问题。
公司办公室综合部年终总结模板（三篇）
公司办公室综合部年终总结模板公司综合办公室年终总结一、工作回顾经过一年的辛勤努力，我部门取得了一系列的成绩。
回顾过去一年的工作，主要包括以下几个方面的工作：1. 日常行政管理：严格按照公司相关规定，协助公司领导制定和完善各项制度和规章制度，负责日常行政工作，包括办公设备的采购、维修和报废等，办公场地的整理和卫生管理等。
2. 人事管理：负责公司员工档案的建立与管理，对员工入职、离职、转岗等变动进行及时处理，保证员工人事档案的及时、完整性。
3. 经费管理：严格执行公司财务制度，负责部门经费的安排、使用、报销等工作，合理调配经费，确保各项工作的顺利进行。
4. 会议组织：负责部门内外部会议的组织与协调，包括会议的场地预订、邀请函的发放、会议资料的准备等，确保会议的顺利进行。
5. 接待工作：负责公司来访客户和合作伙伴的接待工作，包括接待客户、安排会议、安排差旅等，提供周到的服务，树立公司良好的形象。
6. 成本控制：通过审慎管理，合理安排办公室的运营和开销，实现成本的严格控制，提高工作效率，降低公司的运营成本。
7. 绩效评估：按公司年度绩效考核相关要求，对员工进行绩效评估，及时发现问题，提出改进意见，促进员工的个人成长和整体工作效能的提升。
二、取得的成绩经过一年的努力，综合办公室在各项工作中取得了一系列的成绩：1. 日常行政管理方面，严格按照公司制度，规范办公室设备的采购、维修和报废等工作，确保公司各项工作的进行顺利，提高了工作效率。
2. 人事管理方面，建立了健全的员工档案管理系统，确保员工档案的安全和完整性，为公司的人才管理提供了有力的支撑。
3. 经费管理方面，严格执行公司财务制度，制定了详细的经费使用规范，合理安排经费的使用，确保了部门工作的正常开展。
4. 会议组织方面，严格按照公司相关要求，组织了多次会议，会议安排有序，会议效果良好，提高了信息的传递效率和决策的准确性。
5. 接待工作方面，严格按照公司要求，完成了各类来访客户的接待工作，通过良好的服务，提升了公司形象，促进了与客户的合作。
2019年综合办公室年终工作总结word版本 (3页)
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==综合办公室年终工作总结本篇综合办公室年终工作总结是由工作总结频道为大家提供的，还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范文，供大家参考！点击查看更多详情>>>综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等。
工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、采购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。
过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为工作奠定了基础，创造了良好的条件。
为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将工作总结汇报如下。
一、综合办公室行政管理工作：1、认真做好综合办公室的文件整理工作1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理对外发文167份；整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。
2、协助公司领导，完善公司制度根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。
通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。
对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。
会后完成记录报总经理室。
对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。
5、组织安排各项活动综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。
2019年最新综合办公室年终工作总结精选工作总结文档【五篇】
====工作总结范文精品文档====综合办公室年终工作总结范文精选我们为大家收集整理了《综合办公室年终工作总结范文精选》供大家参考，希望对大家有所帮助！！！在20XX年的工作中，办公室作为企业的综合职能部门，在市局党组的领导下，在省局办公室的关心帮助和具体指导下，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为行业的发展做出了应有的贡献。
我们的主要做法是：一、坚持进取的理念和工作方法，做到“实干”与“干实”的统一。
办公室作为一个单位的综合协调部门，在其工作过程中，如何落实“三个代表”的重要思想，坚持以民为本，是我们需要不断探索和掌握的方法论。
坚持以民为本，很重要的一点就是在实践中，实现实干与干实的统一。
在干实上要提高层次，不仅日常工作要准确到位，而且更主要的应当进一步研究如何把以民为主这一科学的思想方法真正自觉地、全面地贯彻到服务工作和辅助领导抓大事的具体实践当中去，在吃透上情的同时，更加注重深入体察并准确反映全区工作的整体情况和行业的民情民意。
基于这种认识，我们在工作中坚持做到了四个增强：一是坚持为领导服务与积极主动关注基层和机关建设的辩证统一，增强工作的创造性。
领导决策和推动工作开展的过程，实际上就是一切为基层服务，为群众谋利益的过程。
在工作实践中，我们针对行业发展中存在的问题和职工关心的热门话题，有见解的提出建议和意见，通过各种渠道输送合理化的建议，在尽力协助领导和机关不断丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为的同时，最大努力的注重、利用不同方式和渠道，了解基层在想什么、做什么;职工需要什么、反对什么，并根据上级的精神和领导的意图，实事求是地分析情况，进行理性思考，提出意见和建议，在上情与下情的结合和把握上体现求实、务实的工作作风。
二是在提高预见性上下功夫，增强工作的超前性。
实践中我们认识到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作上质量、求实效的一个重要因素。
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企业公司综合办公室年终工作总结
转眼间一年就这样的结束了，我们企业的工作也要停顿一段时间了，在一
年的工作中，我们企业的工作业绩取得了长远的进步，这是值得我们去总结和
发扬的。
同时，我们企业的综合办公室在一年的工作也是全力的帮助企业实现
生产效益最大化发挥了重大的作用!
在20xx年的工作中，办公室作为企业的综合职能部门，在市局党组的领导下，在省局办公室的关心帮助和具体指导下，转变思想观念，强化服务意识，
提高自身素质和工作质量，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为行业的发展做出了应有的贡献。
我们的主要做法是：
一、强化奉献意识，努力营造团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌。
办公室工作大部分是“不干有人找，干了看不着”的事情，既专业又烦琐。
因此，不计名利、勇于奉献、勇挑重担、乐于吃苦、工作第一、甘于清贫，是
对办公室人员素质的基本要求。
根据办公室实际情况，重点抓了两个方面的教
育引导工作。
1、强化奉献精神教育。
办公室工作忙、头绪多，有时会加班加点，时间一长，部分同志流露出厌倦情绪。
针对这一情况，我们通过随机教育与解决实际
问题相结合的形式，使办公室人员牢固树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、
爱岗敬业的精神，严格要求，经得起锻炼和考验，耐得住辛苦、清贫和寂寞，
在艰苦的磨练中充实自身，完善自我。
通过教育引导使每个办公室人员在思想和工作作风上逐步实现了四个提高：
①是提高了政治素质，做到了在政治上与党中央保持一致不动摇;
②是提高了工作素质，能够围绕公司经济效益这个中心，处理各方面的关系，善于把各方面的力量团结在一起，有效的开展工作;
③是提高了心理素质，使办公室人员真正做到大事误不了，小事漏不了，
难事压不倒，苦事累不倒，从容、稳重而又大胆的处理各种复杂事物，保持旺
盛的精力和斗志;
④是提高了办公室人员的爱岗奉献意识，营造了团结向上、艰苦奋斗的良
好精神风貌。
为了一篇典型的材料，我们坐公共汽车到县公司和网点了解情况;
为了搞好培训，我们节假日不休息;为了赶材料，开夜车已经成为家常便饭。
正是在这种“无私奉献”精神的支持下，办公室的同志们任劳任怨、毫无怨言、
积极工作。
为圆满完成各项工作任务，较好的发挥综合职能部门的作用，为企
业的发展贡献了自己的一份力量。
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2、要大兴学习之风，不断引导和鼓励办公室人员加强对有益于做好办公室
工作知识的学习，拓宽知识领域，更新知识结构，提高知识水平，并坚持向实
践学，向群众学，从改革开放和经济建设中汲取丰富的知识和营养。
同时，还
注意组织工作人员加强基本技能的培养和锻炼，不断摸索做好本职工作的规律，努力成为行家里手;
二、坚持进取的理念和工作方法，做到“实干”与“干实”的统一。
办公室作为一个单位的综合协调部门，在其工作过程中，如何落实“三个
代表”的重要思想，坚持以民为本，是我们需要不断探索和掌握的方法论。
坚
持以民为本，很重要的一点就是在实践中，实现实干与干实的统一。
在干实上
要提高层次，不仅日常工作要准确到位，而且更主要的应当进一步研究如何把
以民为主这一科学的思想方法真正自觉地、全面地贯彻到服务工作和辅助领导
抓大事的具体实践当中去，在吃透上情的同时，更加注重深入体察并准确反映
全区工作的整体情况和行业的民情民意。
基于这种认识，我们在工作中坚持做
到了四个增强：
1、在调查研究上求深、求实。
增强工作的针对性，工作中，我们坚持把察
实情、写实话、谋实事作为办公室协助领导出主意、当参谋的着力点。
对省、
市局的重要决策的贯彻落实，我们不满足于在上面等汇报、填报表，而是利用
参加会议和下县调查等机会，掌握第一手资料。
在系统全面收集材料的基础上，总结出在全区或大部分县(市)公司存在的共性问题，本着喜忧兼报的工作原则，向领导反馈实情，为决策提供参考依据，特别是针对影响工作进展，群众关心
关注的深层次问题，不断的开展专题调查研究，做到了既提出问题，又研究解
决的对策。
从今年7月份起，根据各县工作进展情况，每月确定一个调研课题，利用不少于10天的时间，分别就“如何保持结构、销量高速发展”、“三项制度改革”、“专卖户籍化管理”、“大访销、大配送”、“财务管理”为题，
选择成绩突出的典型县 (市)公司进行了专题调研，写出调研报告，及时为领导提供决策参考。
2、坚持为领导服务与积极主动关注基层和机关建设的辩证统一，增强工作
的创造性。
领导决策和推动工作开展的过程，实际上就是一切为基层服务，为
群众谋利益的过程。
在工作实践中，我们针对行业发展中存在的问题和职工关
心的热门话题，有见解的提出建议和意见，通过各种渠道输送合理化的建议，
在尽力协助领导和机关不断丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为的同时，最大努力的注重、利用不同方式和渠道，了解基层在想什么、做什么;职工需要什么、反对什么，并根据上级的精神和领导的意图，实事求是地分析情况，进
行理性思考，提出意见和建议，在上情与下情的结合和把握上体现求实、务实
的工作作风。