2014江西银行面试技巧：结构化面试材料题
XX江西银行面试技巧结构化面试材料题
XX江西银行面试技巧结构化面试材料题xx江西银行面试技巧：结构化面试材料题一、村料题含义所谓材料是指面试问题是依托给出的材料而提出的，即在某一段背景性的材料后面附加一个或者几个问题的面试考查形式。
二、测评能力材料题的考查非常综合，具有很大的涵盖性。
侧重考查考生分析和解决实际问题的能力。
此类考查形式各题目之间大多具有一定的关联性，个别单位会以限时或口读的方式提供材料来加大考生的信息负载量，此种形式能够在更大程度上考查考生的应急应变能力和心理承受能力，难度梯度更高。
三、材料题的答题技巧有些考生乍一接触材料题时会出现短期慌神现象，难以找寻材料与题目的联系，又急于求成，没有思索全面就开口答题，结果自然难以尽如人意。
考生不但要提高自己的阅读能力，还要培养较强的速记能力。
材料本身就提供了答题的一些素材，其中的一些题目需要引用材料中的一些内容，当然也不可以全部引用;材料也可以提炼出主题来，而考生要对主题有一个大概的了解，在答题时就需要考生多关注社会热点，注意热点知识的积累。
四、经典例题建议你用三分钟时间阅读材料，逐一回答考官提出的问题。
材料一：李柯是某著名大学毕业生，在局机关某业务处工作不满半年。
处室领导王处长到北京开会，临行前明确交代，要认真做好上级部门领导来我处检查工作的接待任务。
李柯圆满地完成了接待任务。
王处长回来后几天，一直未见李柯汇报情况，于是就主动找到李柯，问他上级部门有何新指示?李柯向王处长汇报了接待上级部门领导的过程以及向上级部门领导透露本处室正在酝酿出台的文件内容，得到了上级部门领导的肯定和表扬。
但是，王处长在问及上级部门领导有何具体指示时，李柯未能准确回忆出上级部门领导在检查工作的过程中具体指示的内容。
材料二：王处长要求李柯就近期上级部门下发的一份文件，在具体贯彻落实过程中，基层有何反应，并据此进行调研。
李柯经过较为深入的调研，大致摸了情况，基层的主要问题有如下两种：一是对该政策理解不到位，贯彻落实中走样;二是该政策触动了部分人的个人利益，出现了贯彻中的消极抵触情绪。
银行结构化面试题目
银行结构化面试题目一、个人简介我叫（你的姓名），毕业于（学校名称），专业是（专业名称）。
我对银行业务有着浓厚的兴趣，并在大学期间就开始接触相关知识和实践。
我曾在（实习公司/实践项目）中担任过（职位/角色），积累了一定的经验。
二、银行业务知识1. 零售银行业务零售银行业务是银行与个人客户之间的交易和服务，主要包括储蓄存款、个人信贷、银行卡、电子银行和投资理财等方面。
零售银行业务对银行的稳定性和可持续发展起着关键作用。
2. 公司银行业务公司银行业务是银行与企业客户之间的交易和服务，主要包括贷款融资、贸易融资、资金管理和商业银行等方面。
公司银行业务对支持实体经济和促进企业发展具有重要作用。
3. 投资银行业务投资银行业务是指银行与机构客户之间的交易和服务，主要包括股票发行承销、债券发行承销、并购重组和资产管理等方面。
投资银行业务对企业的融资和资本市场的稳定运行具有重要意义。
三、面试题目1. 请简要介绍一下你对银行业务的理解和认识。
银行业务是金融机构与客户之间的交易和服务，包括零售银行业务、公司银行业务和投资银行业务等。
银行是社会经济中不可或缺的重要组成部分，通过提供存款、贷款、投资和理财等金融产品和服务，满足个人和企业的资金需求，促进经济的发展和社会的稳定。
2. 请谈谈你对银行风险管理的理解和看法。
银行风险管理是银行在开展业务过程中，通过评估、控制和监测各种潜在风险，以保障资产和经营利益的过程。
银行业务具有一定的风险性，如信用风险、市场风险、操作风险等。
银行应建立科学的风险管理体系，包括制定各项风险管理政策和规范，建立完善的内部控制，加强风险监测和风险防范等。
只有有效的风险管理，银行才能保持稳定的盈利能力和可持续发展。
3. 请谈谈你对银行数字化转型的认识和看法。
银行数字化转型是指银行基于科技发展的趋势，利用信息技术和数字化手段，对传统银行业务进行升级和创新。
数字化转型推动了银行业务的智能化、便捷化和个性化，提高了服务效率和客户体验。
2014年江西建行秋季招聘面试真题
给人改变未来的力量
江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼 2014年江西建行秋季招聘面试真题
一、 公司准备提拔你，但是上级收到一封关于你的匿名信，你会怎么办？
二、如果你是大堂经理，有客户要求见你们行长，你会怎么处理？
三、你要评选优秀员工，有些员工认为评选结果不真实，你会怎么办？
四、如果针对提高建行素质做一个问卷调查，你如何开展这项工作？你认为这项工作最困难的是什么？你该怎么解决？
五、现在大学生网络成瘾严重，与人交际甚少，你是如何处理人际关系，举个实际的例子？
六、有个学员抽了一个专业题，考官在考生回答完之后追问：你为什么要加入 建行？
七、我行组织一个年会，没有主持人，有许多同事相当，但我有一些经验，该怎么做
八、针对两个老同事总不来上班的现象，领导让你做工作,你怎么办?你认为难点在哪？
九、3G 业务出来以后，产生了好多“低头族”对此你怎么看？
十、假如我是业务员，我将怎么向考官推销我们的产品。
十一、关于保障房你有什么看法。
十二、团队合作问题。
十三、学校调查校外兼职情况。
银行_结构化面试题目(3篇)
第1篇一、综合分析能力题目（共计2题，每题800字以内）题目一：近年来，随着金融科技的飞速发展，人工智能、大数据等新技术在银行业务中的应用越来越广泛。
有人认为，金融科技的发展将极大地改变银行业的运营模式，甚至可能导致传统银行被边缘化。
请结合自己的理解，分析金融科技对银行业发展的影响，并谈谈你对未来银行业发展趋势的看法。
思路点拨：1. 阐述金融科技的定义和发展现状。
2. 分析金融科技对银行业务流程、客户服务、风险管理等方面的影响。
3. 讨论金融科技可能带来的挑战和机遇。
4. 结合实际案例，分析金融科技在银行业中的应用情况。
5. 预测未来银行业发展趋势，提出应对策略。
参考答案：金融科技，即金融与科技相结合的产物，它通过运用大数据、人工智能、区块链等技术，为银行业务创新和运营效率提升提供了强大的动力。
金融科技的发展对银行业的影响主要体现在以下几个方面：首先，金融科技改变了银行业务流程。
传统银行办理业务需要客户到柜台排队等候，而金融科技的应用使得银行业务可以线上办理，客户只需通过手机APP等渠道即可完成转账、理财、贷款等操作，极大地提高了业务办理效率。
其次，金融科技优化了客户服务体验。
银行通过数据分析，可以为客户提供个性化的金融产品和服务，满足客户多样化的需求。
同时，金融科技的应用也使得客户服务更加便捷，客户可以通过在线客服、智能语音等渠道随时咨询。
再次，金融科技提升了银行业的风险管理能力。
金融科技可以帮助银行实时监测市场风险、信用风险等，提高风险识别和预警能力。
此外，区块链技术的应用还可以降低金融欺诈风险。
然而，金融科技的发展也带来了一定的挑战。
一方面，金融科技的应用可能导致传统银行被边缘化，影响银行的传统业务；另一方面，金融科技的发展也带来了一定的安全风险，如数据泄露、网络安全等。
针对这些挑战，我认为银行业应采取以下措施：1. 加大金融科技研发投入，提升自主创新能力。
2. 加强人才培养，培养既懂金融又懂科技的复合型人才。
银行结构化面试试题及答案
银行结构化面试试题及答案一、面试试题1. 请简述您对银行业务的了解以及您认为在银行工作中最重要的能力是什么？2. 请描述一次您成功解决复杂客户问题的经历。
3. 如果您成为银行的客户经理，您会如何管理和发展您的客户群体？4. 请列举一些风险管理方法和工具，您是如何应用这些方法和工具来保护客户利益的？5. 请解释一下银行间市场和场外市场的区别，并说明您对这两个市场的了解程度。
6. 能否介绍一下您对金融市场监管机构的理解以及您认为监管对金融市场的作用？7. 请说明您对货币政策的理解，并解释一下货币政策对经济发展的影响。
8. 如果您成为银行分析师，您会如何使用财务数据和市场信息来评估银行业务的风险和价值？9. 请描述一次您在团队合作中发挥领导作用的经历，并阐述您是如何处理团队中出现的冲突和挑战。
10. 在面对高压和紧迫的工作情况时，您是如何保持高效和稳定的工作状态的？二、答案示例1. 我对银行业务有着深入的了解。
银行业务包括存款、贷款、支付、投资等多方面内容。
在我看来，与客户打交道的能力是银行工作中最重要的能力。
只有通过与客户良好的沟通和了解客户的需求，才能为客户提供个性化的服务，满足客户的要求，并与客户建立长期的合作关系。
2. 我曾遇到一位客户因为贷款问题非常焦虑，无法得到及时的财务支持。
在与客户交流并了解其具体情况后，我帮助客户整理了财务状况，并为其解释了贷款的申请流程和所需材料。
在我的指导下，该客户成功地获得了贷款，并解决了其所面临的财务问题。
3. 如果我成为银行的客户经理，我会通过以下几个方面来管理和发展我的客户群体。
首先，我会建立客户数据库，并定期与客户进行联系，了解他们的最新需求和问题。
其次，我会提供个性化的金融咨询和建议，帮助客户优化财务结构和提高财务运作效率。
最后，我会通过开展客户培训和活动，增加客户对银行产品和服务的了解，提高客户黏性和忠诚度。
4. 风险管理是银行业务中至关重要的环节。
银行结构化面试试题及答案
银行结构化面试试题及答案以下是银行结构化面试试题及答案：题目一：银行理财产品的分类及特点在银行理财产品的分类中，通常可以分为三类：固定收益类产品、权益类产品和混合类产品。
固定收益类产品的特点是收益相对稳定，具有固定的到期日和固定收益率。
这类产品通常投资于债券、定期存款和货币市场等低风险资产，适合保守型投资者。
权益类产品的特点是投资于股票市场，收益与股票市场的波动相关，并且没有固定的到期日和收益率。
这类产品风险较高，但潜在回报也较高，适合风险偏好型投资者。
混合类产品结合了固定收益类和权益类产品的特点，旨在平衡风险与回报。
这些产品通常根据市场情况动态调整投资组合，以追求较高的回报。
题目二：如何评估一个银行的信用风险？评估一个银行的信用风险主要包括以下几个方面：1. 评估资本充足率：资本充足率是衡量银行偿还债务的能力，是评估信用风险的重要指标。
通过审查银行的资本结构、股东结构和自有资本充足率，可以对银行的信用风险进行初步评估。
2. 分析银行的财务状况：审查银行的财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表，了解银行的收入来源、资产负债情况以及盈利能力。
这有助于判断银行是否具备偿还债务的能力。
3. 评估银行的经营能力：通过了解银行的经营策略、风险管理能力和监管合规情况，可以评估银行是否能够良好地管理业务风险，从而减少信用风险的发生。
4. 考察银行的市场声誉：了解银行在市场上的声誉和客户满意度，可以了解银行在业内的竞争地位和可靠性。
市场声誉是评估信用风险的重要指标之一。
根据以上几个方面的评估，可以综合判断一个银行的信用风险水平。
题目三：银行间市场是什么？其功能和意义是什么？银行间市场，又称为同业市场，是指各家银行之间进行资金借贷和交易的市场。
银行间市场的主要功能和意义如下：1. 资金融通：银行间市场为各银行提供了一个便捷的渠道，可以获得短期流动性资金和满足资本金要求。
这有助于银行资金的周转和流动性管理。
2. 利率形成：银行间市场上的资金交易和借贷活动，对整个金融市场的利率水平起到了重要的影响作用。
2014年江西农信社面试真题
2014年江西农信社面试真题以下信息由课观教育为您整理，如果想了解更多银行招聘信息，请关注“课观教育”——国内最专业的金融类考试在线培训品牌，专注金融类考试的研发与教学服务！让天下没有考不上的银行！面试形式：结构化面试考官3——5人考生自我介绍加追问,一个人大约在5——8分钟左右01. 请用三分钟的时间作一下自我介绍。
02.单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待?03.上级行政命令不恰当，怎么办?04.单位安排你负责一次外出活动，而另一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理?05..请向大家简要介绍你对应聘单位的认识。
06. 如果未被录取，怎样想，怎样做?07.谈谈对信用社的认识。
08.谈谈团结和竞争的关系。
09.把你分到基层的看法。
10. 你对银行24小时营业怎么看?11.你大学做得最成功的一件事?12.你的短期目标，长期目标，如何实现这些目标?13.结合专业知识谈谈怎样开展工作?14.为什么报考信用社?15.谈对金融危机的认识。
16.工作岗位分配不符合专业如何处理?17.谈谈对科学发展观的认识。
18.谈谈对木桶原理看法。
19.优秀员工生存的黄金法则有哪些?20.对于到基层工作的有什么心理准备?21.下信用社基层网点工作的思想准备22.请你谈谈如何在班子中当好“配角”?23.你对信用社工作有何看法?24.谈谈所用与所学的关系?联系自身谈谈所用与所学。
25.为什么报考信用社?26.谈谈关于：爱一行干一行与干一行爱一行27.谈谈如果到基层遇到困难怎么办?28.谈谈长期坐柜台会使人没有上进心?29.谈谈如果让你去路途遥远的基层工作你有什么想法?30.信用社如何支持三农建设31.贯彻十七届四中全会精神推进经济转型创新发展模式32.关于2010年经济工作会议内容33.全国正在进行信用社改革，你知道在进行什么改革吗?34. 关于：(什么叫做不简单?能够把简单的事情天天作好就是不简单，什么叫做不容易?大家公认的非常容易的事情，非常认真地作好它，就是不容易)的评价35.如何搞好信用社工作36.你做的一项工作受到上级的表扬，而你的主管领导却说是他做的，你怎么办?37.假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的?38.当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’，有不同争议，你怎么看待这种用人措施?”39.都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?40.你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?41.请谈谈如何适应信用社工作的新环境?42.如果你的工作出现失误，给信用社造成经济损失，你认为该怎么办?43.长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心。
银行结构化面试问题及答案
银行结构化面试问题及答案银行结构化面试问题及答案1你的最大成功?你认为比较失败的事是什么，当时我回答完了后他还追问了句你为什么觉得那是最成功的事情?2你为什么选择我们这，而不是回你家乡?3你是怎么融入一个你陌生的环境4 你是怎么样跟你年长的人交往的?5 举个例子：有什么琐事你平时坚持下来的?6 你的朋友给你有什么建议7.介绍一下自己的大学经历和实践经历8.讲一件自己做的重要并且紧急的事情，我讲完了，还问我所叙述的事情过程中发生的事件我是如何处理的9.讲一下自己人认为处理方式比别人更有效的事。
10.讲一件事说说你是如何处理同学之间的矛盾，我讲完，又问我这主意是你自己出的吗?11.讲一下从小或者大学里最遗憾的事情12、我国的收入分配制度的历史沿革和现状13、按劳分配是否公平?马克思说过即使劳动能力、劳动绩效和劳动态度相同，按劳分配也是不公平的，为什么?14、劳动争议处理的程序是什么?劳动仲裁是否具有强制性?15、岗位工资和绩效工资的差别?16、基尼系数和恩格尔系数的含义?17、坦率的讲，你在学校的人缘怎么样?18、有什么爱好，这些爱好跟你的专业有什么关系?19、你如何在保持优秀的学习成绩的同时还能有那么多的实习经历?20、如何平衡个人爱好和学习任务之间的时间分配?面试技巧21、你为什么没有入党?是你不优秀还是入党的程序标准有问题?银行结构化面试试题及答案2015-04-25 19:48 | #2楼1、为何要报考公务员?答：①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。
通过几年的工作我发现我的性格特点：(省略，自己发挥)。
我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。
②我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。
公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。
现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。
④而且我的专业很对口，在原单位怕技术荒废了。
2014江西银行面试技巧结构化面试即兴演讲题
2014江西银行面试技巧：结构化面试即兴演讲题一、即兴演讲题含义含义——又称即席演讲或即时演讲，它相对于命题演讲而言,指演讲者在某种特定的景物或某种特定的人物，气氛的激发下，兴之所至,在事先没有准备或没有充分准备的情况下有感而发的临时性演讲。
二、即兴演讲题测评能力1.语言表达能力2.逻辑思维能力3.自我认知与表达能力4.自我情绪控制能力三、即兴演讲题答题技巧即兴演讲大多数属议论性的。
一般的即兴演讲采取的抽签式进行,临时准备时间较短,要在比较短的时间内完整地打腹稿也是非常困难的。
于是就必须注意以下几点：第一，是审题第二，审好题后接下来就是结构布局、层次安排。
第三，设计好开头和结尾。
好的开头是成功的一半。
第四，充分运用好支撑观点的材料，即事实论据与理论论据。
进行即兴演讲需要多方面的知识素养,又需要敏捷的思维能力,快速的语言表达能力和应变能力。
一、恰当的准备技巧1.知识素养准备2.临场观察准备3.心理素质准备二、快速思维的技巧三"定":定话题,定观点,定框架定话题——应选择你想说的,观众想听的,你能讲的,社会生活需要的话题;定观点——应确立明确精练,正确深刻,为大家所能接受的,言之有理的观点;定框架——两种模式:①开门见山式:也叫金字塔式.方法为:先亮出主题,然后对主题作较详细地论证和分析说明②曲径通幽式三、"思":逆向思维,纵深思维,发散思维,综合思维逆向思维:是指从相反方向思考问题,即一反传统看法,提出与之相对或相反的观点.这是一种反弹琵琶式的思维模式 ,它鲜明地表现为对传统的批判精神,但要注意观点必须持之有据,能够自圆其说.发散思维:是从同一问题中产生各种各样的为数众多的答案,在处理问题中寻找多种多样的正确途径.多端,灵活,精细,新颖是它的特点.纵深思维:从一般人认为不值一谈的小事,或无须作进一步探讨的定论中,发现更深一层的被现象掩盖着的事物本质.即"透过现象看本质".综合思维训练:是前面三种思维的综合运用,事实上我们在思考问题时,一般情况都是将各种思维综合在一起使用的.四、经典例题自我介绍与介绍在人际交往和演讲活动中,自我介绍和介绍常常被使用.它是经过自己主动沟通或者通过第三人从中沟通,使双方相互认识,增进了解,建立联系的一种最基本,最常用的方式.自我介绍的目的,就是让对方记住自己,对自己留下良好的,深刻的印象."它就是人际交往的第一张有声名片".除了讲清自己的姓名,单位,身份外,要根据不同的场合,确定介绍的内容和技巧,做到几点:1,注重礼仪,表情生动.自我介绍场合上,最先给人印象的,不是言辞,而是礼仪和脸孔,态度,服饰等.学会用握手礼,点头礼,注目礼首先给对以尊重,其次,面带微笑,平静温和,落落大方地表现自己的真诚和热情.2,肯定的言辞,明朗的语调.这是精神饱满,充满自信,对自我充分认识的表现.肯定自我的成绩和优势并不是夸耀,否定自己的优点也不是谦虚.我们看到中央电视台《挑战主持人》和《绝对挑战》以及其他节目中的自我介绍都是对自我的充分肯定,对个性的适当张扬.在人才招聘和面试中,自我介绍更需要把自己的能力,干劲,志向,愿望展现出来.例如:您好,我是某大学经济系四年级的学生王浩,请多多指教.我所研究的课题是国际经济.此外,也在一个税务研究会里学习税金问题,并且取得了税务师的资格.我的专长是书法,获得过各种书法奖励.人生需要磨练,才干才有用武之地,希望能在贵公司做点事情得到更好的锻炼.3,生动幽默,蕴涵深意.自我介绍要求简洁而有新意,常常从名字籍贯和个人特点出发,采用释意和自嘲的方法,增强幽默感和趣味性.例如:湖南涉外经济学院0401班的第一堂课就是自我介绍.请看:各位好!我叫谢石.谢谢的"谢",石头的"石",别以为我是从指头里蹦出来的哟.本人个性很强,做什么事都很执着,像块玩石.大家好!我叫XX.我最大的特点是乐观,我的座右铭是:天塌下来当床被子,地陷下去当坐回电梯.我希望大家都以灿烂的笑脸对待每一天,把阳光踩在脚底下."笑"无忌惮,"笑"吞山河,"笑"遨学海!。
(银行考试)2014江西银行面试：个人情况之谈
给人改变未来的力量 微信jx-offcn-com江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼 242228716（银行考试）2014江西银行面试：个人情况之谈1.为什么不讲一讲你个人的情况?分析：一个好的面谈者很少这样直接地提出这个问题，通过随意的、友好的谈话也可以得到想了解的情况。
在大多数情况下，面谈者会竭力地打探证明你不稳定或不可靠的信息。
回答对策：还有其它一些可能使某个雇主关注的问题，以上问题只是对某些性格的人的推测。
这都是些不相关的问题，但是，如果雇主想以此来了解你可否可靠，你就得全力以赴地去应付了。
要记住即使是随意地闲谈也要避免提及隐晦的问题。
在回答个人情况时，要态度友好而且自信。
回答样板：有小孩子的家：“我有两个小孩，都在上学。
他们和我的一个好朋友在一起，照料孩子不成问题。
”一人主家：“我没有结婚，但是我有两个孩子。
对我来说有一份稳定的收入很重要，照料孩子不成为问题。
”年轻、单身：“我没有结婚，即使结婚，我也不会改变做专职工作的打算，我可以把全部精力用在工作上。
”新搬来的：“我决定在DepressionCulch 长期居住下来，我租了一套公寓，搬家公司的六辆车正在卸家俱。
”抚养人：“我有个愉快的童年，我父母住的地方离我只需一小时飞机的路程，我一年去看他们几次。
”闲暇时间：“在我不去上班时，我主要呆在家里。
我爱参加社区组织的活动，我每周都要在教堂参加活动。
”评语：上述回答都可以扩展开，可以做为你回答问题时的参考。
这里要告诉面谈者的是你个人的情况不影响你的工作能力，而且，确实还能对你有帮助。
如果你的个人生活会扰乱你的工作，想必雇主也会很快对你失去耐心的。
这不是他们的问题，也不应该成为他们的问题。
2014江西农村信用社面试题目
2014江西农村信用社面试题目以下是中公金融人小编收集得来的江西农村信用社面试真题，并附有详细解析，各位考生可以尝试用自己的话复述一遍加深印象！1．优秀员工生存的黄金法则有哪些？服从命令是天职, 严谨、敬业的工作态度. 做个终身学习者. 切忌散步小道消息，一讹传讹. 功不独居，过不推诿. 勇于提出合理化建议. 学会感恩2．对于到基层工作的有什么心理准备？3．下信用社基层网点工作的思想准备4、请你谈谈如何在班子中当好“配角”？（1）按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。
（2）积极参与集体领导，敢于发表自己的独立见解。
（3）摆正位置，当好助手，维护集体领导，诚恳待人，团结同志。
（4）依据岗位职责，善于独立自主地开展工作，勇于承担责任。
（5）坚持民主集中制原则，坚决执行集体决议。
5.你对信用社工作有何看法？首先要有经济学知识，这点我自信拥有。
其次要工作细心和服务耐心，作为一个女生，这也正是我的特点。
既然我选择了这份工作，必然带着热情和激情尽我所能的做好。
6.谈谈所用与所学的关系？联系自身谈谈所用与所学。
学以致用，以所学的知识指导、约束我们的行动。
在用的过程中，应该不断的实际去检验我们学的知识是否正确，合适并不断地吸收经验，完善所学的知识体系。
7.为什么报考信用社？首先，农村信用社根植农村，服务于“三农”，是农村金融的主力军，将坚持为农村经济服务作为自己的工作宗旨！相信在国家大力建设社会主义农村，发展三农经济，这样的一种特定的时代背景下，信用社将有非常大的发展空间而且信用社目前正处于深化改革阶段，充满机遇也充满挑战，所以我希望能融入这个大家庭，接受她的考验。
其次就我所学专业来说，它与信用社需求是相互吻合的。
最后，我出生于信用社职工家庭，我的父母，我的爷爷都是信用社职工，我从小在这样的氛围中长大，我报考信用社想将自己学到的知识充分的发挥，更好的为老百姓服务，在这里学习与成长！信用社做为长期扎根于农村金融的经济组织，有其独有的魅力与价值观；而且信用社目前正处于深化改革阶段，充满机遇也充满挑战，所以我希望能融入这个大家庭，接受她的考验，为她带来新意8.谈谈关于：爱一行干一行与干一行爱一行在我看来，爱一行干一行，就是长期持续的兴趣和对某一职业目标的终身最求，这才是敬业精神的本原。
(2021年整理)2014江西银行常见面试形式简介
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2014江西银行常见面试形式简介【导读】(一）结构化面试所谓结构化的面试，有时又称标准化面试，这种面试对同类应聘者，用同样的语气和措词、按同样的顺序、问同样的问题，按同样的标准评分。
问题的结构就是招聘岗位所需要的人员素质结构。
（二）半结构化。
（一)结构化面试所谓结构化的面试，有时又称标准化面试，这种面试对同类应聘者，用同样的语气和措词、按同样的顺序、问同样的问题，按同样的标准评分。
问题的结构就是招聘岗位所需要的人员素质结构.（二）半结构化面试半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题（结构化面试)的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题;江西银行考试交流群:242228716半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。
银行结构化面试题目及参考答案
银行结构化面试题目及参考答案回答结构化面试题目是银行录用考试面试环节的主要方式，下面是店铺为大家带来的银行结构化面试题目及参考答案，相信对你会有帮助的。
银行结构化面试题目及参考答案问题一：你为什么申请这个职位？这几乎可以算作银行半结构化面试中最常见的开放性问题，回答时可以结合自身性格、优点、组织文化、职位要求等来回答。
尽量突出自己适合该职位的特质和做好这份工作的信心。
问题二：请说出你经历过的最成功/失败的事例。
此类问题考查考生分析解决问题的能力，回答此类问题可用STAR 模型。
S=Situation，完成某事戒者做出某决定是在怎样的背景下，当时具有怎样的资源，面临怎样的问题; T=Target，此件事情最终的目标是什么;;A=Action，如何行动的(利用资源、克服困难、解决突发状况等); R=Result，最后的结果是什么。
如果是失败的事例，那么结果之后还需要分析失败的原因，总结得到的经验教训。
注意例子最好是与学习或实践相关的。
问题三：请谈谈你3-5年的规划对于一个未踏进职场的学生而言，有非常明晰的职业规划也不大现实。
HR之所以这样问是希望挖掘求职者应聘的深层次动机，看是否具有稳定性。
建议回答不要过于具体，如“3年成为主管，5年成为经理”等，因为在不清楚职位等级和晋升条件的情况下，过于具体的回答会显得不切实际，盲目定位。
问题四：除了薪水，你希望还能得到什么福利？如果大家作好了充分的准备，就该知道所应聘的银行能提供什么福利，真实回答即可。
如果觉得自己该得到更多，也可以多要一些，不过最好说明原因且不能盲目求多。
有一点需要提醒，当开出的薪酬条件超出了面试者能会问你：“你的薪酬要求我们暂时无法满足，如果先给你XX(银行所能提供的薪酬)，你是的预算，但他们如果对你的能力感到满意，他们可否能接受？”如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已经得到了这份工作。
问题五：你认为你自己有什么缺点？许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可，希望考官会看作是你的优点。
银行结构化面试题目(3篇)
第1篇一、题目1. 您如何看待当前银行业务的发展趋势？请结合实际案例进行分析。
2. 您认为银行风险管理的重要性体现在哪些方面？请举例说明。
3. 银行如何应对金融科技带来的挑战？请谈谈您的看法。
4. 请简述我国银行监管政策的主要内容，并分析其对银行经营的影响。
5. 银行如何提高客户满意度？请从服务、产品、渠道等方面进行阐述。
6. 您认为银行员工应具备哪些素质？请结合实际案例进行分析。
7. 银行如何加强内部管理，提高员工执行力？请谈谈您的看法。
8. 请谈谈您对银行合规经营的理解，以及如何确保合规经营。
9. 银行如何应对市场竞争，提升品牌形象？请从营销策略、品牌建设等方面进行阐述。
10. 您认为银行如何加强员工培训，提高员工综合素质？请结合实际案例进行分析。
二、答案1. 当前银行业务发展趋势：（1）金融科技发展迅速，银行业务逐渐向线上化、智能化、移动化方向发展。
（2）银行竞争加剧，差异化竞争成为趋势。
（3）银行业务创新，如消费金融、供应链金融、绿色金融等。
（4）监管政策逐步完善，银行合规经营意识增强。
案例：某银行通过引入人工智能技术，实现智能客服、智能投顾等功能，提升客户体验。
2. 银行风险管理重要性：（1）降低银行经营风险，确保银行稳健发展。
（2）维护银行声誉，增强客户信任。
（3）提高银行盈利能力，实现可持续发展。
案例：某银行通过建立完善的风险管理体系，有效防范了信贷风险，确保了银行经营稳定。
3. 银行应对金融科技挑战：（1）加强技术创新，提升自身科技实力。
（2）拓展线上线下业务，实现业务融合发展。
（3）培养复合型人才，提高员工科技素养。
案例：某银行通过收购科技公司，提升自身科技实力，实现业务创新。
4. 我国银行监管政策：（1）加强银行资本充足率监管，确保银行稳健经营。
（2）强化银行风险管理，防范系统性金融风险。
（3）推动银行业务创新，鼓励银行服务实体经济。
（4）加强银行业务监管，维护金融市场秩序。
2014江西银行面试技巧：经典面试题集锦
2014江西银行面试技巧：经典面试题集锦① ：请你自我介绍一下思路： 1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
② ：你为什么选择我们公司?思路： 1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
”③ ：对这项工作，你有哪些可预见的困难?思路： 1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
”④ ：我们为什么要录用你?思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。
3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。
我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!”⑤ ：你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?思路： 1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。
但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。
2014江西银行面试技巧：结构化面试发散想像题
2014江西银行面试技巧：结构化面试发散想像题一、发散想像题含义面对复杂的场景和突发状况，需要突破程式化的思维模式和工作套路，提高工作的针对性和能动性。
二、发散想像题测评能力主要考查考生的想象思维，它是形象思维的抽象化，是人脑借助表象进行加工操作的。
它具有抽象性、概括性和超越性的特征，在创新思维中具有主干作用。
三、发散想像题答题技巧发散思维又称“辐射思维”、“放射思维”、“多向思维”、“扩散思维”或“求异思维”，是指从一个目标出发，沿着各种不同的途径去思考。
发散思维是创造性思维的最主要的特点，是测定创造力的主要标志之一。
第一类，极度发散思维题这类面试题的特点就是由你自由发挥。
多角度的思考，是最典型的发散性思维。
典型例题：1、给你一张纸你会画下什么。
2、一个小老鼠掉进一个米缸里，有半缸米，小老鼠很高兴，就一直吃，结果后来米吃完了，由于缸太高，小老鼠出不去了，最后饿死在里面。
谈谈你对这个故事的看法。
【解读】解答这样的问题，思维一定要多元，展现出全面的思维能力。
第二类，哲理性问题典型例题：一个跳蚤被放在玻璃杯子里面，一开始杯子的口是敞开的，跳蚤可以自由地跳出;过一段时间之后，用一个玻璃片封住杯子，跳蚤尝试了几次之后，都没有跳出去，跳蚤不再尝试了;随后工作人员把玻璃片移走之后，再过了一段时间，跳蚤也没有再尝试跳出杯子。
请说明这一现象带来的启示。
”【解读】解答这类面试题要通过题目给定的信息，抽象出背后蕴含的哲理，才能更好地解读。
第三类，串词、串故事题【解读】这其实是两种题型，如果是要求应试者将几个词语串联成一段话，那就没有什江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼么特殊要求，只要传承紧密、主体积极、思想端正、有一定的深度即可;如果是要求应试者讲一个故事并把这些词语用上，那么注意，只要题目不做特殊要求，能串起来即可，不需要把词语作为固定的主要内容，而且既然是编故事就一定要有人物和情节，所以尽量使故事曲折。
2014江西银行面试技巧：准备篇
2014江西银行面试技巧：准备篇面试是如愿走上心仪工作岗位的必经关卡。
面试时除努力展现自身的能力、素质外得体的穿着、温和的谈吐、大方的举止也能为人加分不少。
而这些就属于面试礼仪的范畴了。
面试消除紧张感的妙招1、什么是紧张、焦虑焦虑人人都会有用心理学的语言来说它是人面对环境刺激产生的一种应激状态这时身体会动员大部分能量以应付紧急状况各个脏器也在紧张工作。
所以应聘时面临考试产生焦虑紧张是正常的一定程度的紧张还会对学习有所帮助。
过度的紧张和焦虑会造成注意力不集中、记忆力下降、精力不足、失眠、神经衰弱、经常头疼头晕、食欲不振等。
它的实质是面临考试产生的过度应激状态。
2、面试中出现紧张焦虑程度其影响因素主要包括三个方面第一与个人的切身利益前途命运的关联程度越看重越紧张关联程度与紧张程度成正比。
第二面试考场的氛围容易让人紧张。
面试比较规范有严密的程序和操作规则。
考场正前方是考官席左右分别是纪检监察和工作员中间是考生席。
当引领员带考生进入考场自然会产生一种紧张的气氛。
第三面试题的难易程度和紧张程度成正比考生临场发挥好坏与紧张程度成反比。
3、如何克服面试中的紧张焦虑第一心态平衡法。
考试竟争十分激烈不仅是知识的比拼也是心理的较量更是意志力的磨练。
面试时的心态特别重要参加面试前考生会到听许多这样的话树立信心不要紧张放开放松。
具体的实施过程应该是做到一高一低士气上高——我肯定比对手强;目标上低——把成功几率降低把一定要上调整为不一定能上尽力而为过程比结果更重要参加面试权当锻炼自我这样就能丢掉包袱轻松上阵。
第二认知平衡法。
要解决不过度紧张的最有效、最实在的办法充分准备全面提高面试水平。
绝不能有投机心理找所谓的高手押题准备越充分成功几率越大。
只有从实力上认识到自己的能力从而达到认知上的有备无患。
第三身心平衡法。
俗话说“身体是革命的本钱”在面试这一关身体放松也是一个重要的环节。
面试前作深呼吸慢慢吸气然后慢慢呼出每当呼出的时候在心中默念“放松”。
2014江西农业银行面试必考题答对策
2014江西农业银行面试必考题答对策1、你有哪些主要的缺点?分析：这是个棘手的问题。
若照实的回答，你会毁了工作，雇主试图使你处于不利的境地，观察你在类似的工作困境中将作出什么反应。
回答对策：回答这样的问题应诚实。
完满地回答应该是用简洁正面的介绍抵消反面的问题。
回答样板1：“工人们指责我对工作太投入。
我经常提前一点上班安排好我的工作，晚上晚一点下班，使要干的事得以完成。
”回答样板2：“我需要学会更耐心一点。
我的性子比较急，我总要我的工作赶在第一时间完成。
我不能容忍工作怠慢。
”评语：回答的虽是自身的缺点，但却表现了正面的效果，对工作的积极抵消了反面。
2、你想得到的薪水是多少?分析：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。
他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答对策：在商谈薪酬之前，你已经调查了解了自己所从事工作的合理的市场价值。
在与对方商谈时，不妨尽可能插入“合理的和市场价值”语汇。
记得，商谈时降低原来的开价轻而易举，但一旦开出低价后想再提上去就难乎其难。
回答样板1：如果你尚未彻底表现自我价值，面试者就提此问题考你，你不妨参考以下答案：“钱不是我唯一关心的事。
我想先谈谈我对贵公司所能做的贡献--如果您允许的话。
”“我对工资没有硬性要求。
我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
”回答样板2：如果你已经阐明该职位的重要性，可是对方仍旧告诉你给你的报酬已是最好的。
您不妨指出它的工作性质实际上值得你获得更高的报酬;阐明你将如何通过努力缩减公司的开支;说明在工作中你得自我承担哪些费用等，以证明你对公司的价值，和表明你要求更高报酬是以你的工作表现为前提的。
但是如果对方不愿妥协，在你未得到肯定的工作答复之前，不要使雇主排除对你的考虑。
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2014江西银行面试技巧：结构化面试材料题
一、村料题含义：
所谓材料是指面试问题是依托给出的材料而提出的，即在某一段背景性的材料后面附加一个或者几个问题的面试考查形式。
二、测评能力
材料题的考查非常综合，具有很大的涵盖性。
侧重考查考生分析和解决实际问题的能力。
此类考查形式各题目之间大多具有一定的关联性，个别单位会以限时或口读的方式提供材料来加大考生的信息负载量，此种形式能够在更大程度上考查考生的应急应变能力和心理承受能力，难度梯度更高。
三、材料题的答题技巧
有些考生乍一接触材料题时会出现短期慌神现象，难以找寻材料与题目的联系，又急于求成，没有思索全面就开口答题，结果自然难以尽如人意。
考生不但要提高自己的阅读能力，还要培养较强的速记能力。
材料本身就提供了答题的一些素材，其中的一些题目需要引用材料中的一些内容，当然也不可以全部引用;材料也可以提炼出主题来，而考生要对主题有一个大概的了解，在答题时就需要考生多关注社会热点，注意热点知识的积累。
四、经典例题
建议你用三分钟时间阅读材料，逐一回答考官提出的问题。
材料一：
李柯是某著名大学毕业生，在局机关某业务处工作不满半年。
处室领导王处长到北京开会，临行前明确交代，要认真做好上级部门领导来我处检查工作的接待任务。
李柯圆满地完成了接待任务。
王处长回来后几天，一直未见李柯汇报情况，于是就主动找到李柯，问他上级部门有何新指示?李柯向王处长汇报了接待上级部门领导的过程以及向上级部门领导透露本处室正在酝酿出台的文件内容，得到了上级部门领导的肯定和表扬。
但是，王处长在问及上级部门领导有何具体指示时，李柯未能准确回忆出上级部门领导在检查工作的过程中具体指示的内容。
材料二：
王处长要求李柯就近期上级部门下发的一份文件，在具体贯彻落实过程中，基层有何反应，并据此进行调研。
李柯经过较为深入的调研，大致摸了情况，基层的主要问题有如下两江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼
种：一是对该政策理解不到位，贯彻落实中走样;二是该政策触动了部分人的个人利益，出现了贯彻中的消极抵触情绪。
材料三：
李柯被王处长派到政务大厅工作，为前来办理行政审批、备案的同志办理审批业务。
一位赵先生前来政务大厅办理报批手续，李柯仔细阅读了赵先生申报的机关材料，发现该材料不齐全，主要是：第一，缺少机关证明材料，需要补齐;第二，该审批通过之前，应先由其他两个外单位机关业务部门提出初审意见，最后一个程序才由本局的两个相关处室会办审批。
赵先生为办理该报批手续，几天来连日奔波，弄得焦头烂额。
他对李柯的办事效率非常不满意，向李柯领导投拆，认为李柯业务不熟，似乎是找茬或推诿，建议李柯所在机关要改进作风。
在处理赵先生这件事上，李柯认为自己并无过错，心理压力很大。
材料四：
局里举行演讲比赛，要求围绕中组部副部长、人事部部长张柏林在2004年中直单位新录用公务员培训班上的第一课“勤于学习，善于创造，乐于奉献，求真务实”为主题，李柯紧扣这一主题，围绕“先进”一词进行演讲。
问题一：从公务员行为规范的角度来看，本材料中的李柯哪几个地方做法欠妥，应如何去做?
问题二：此时如果你是李柯，你将怎样完成调研任务，处理好所碰到的问题。
问题三：请你谈谈李柯应如何妥善处理好赵先生的事情。
问题四：作为有志于公务员事业的你，请以李柯的身份，按照材料四中的要求，作5分钟的演讲。
【出题意思】通过对考生阐述，综合考察考生的公共服务与办理规则意识，心理调适和情绪稳定能力，沟通与协调能力，思维与语言表达能力，鼓动宣传能力。
【评分参考】
(1)李柯有三个地方做得欠妥：①没有及时将接待上级部门领导的情况向本处领导汇报;②接待上级领导，在检查工作时所作的指示没有及时记录整理;③李柯未经授权不该向上级部门领导汇报本处室正在酝酿的有关情况。
恰当的做法是：①在王处长回来后，应及时汇报接待的情况;②在接待上级某部门领导时应认真记录，并及时整理或汇报文件;③对于本处室仍未正式出台的文件，未经王处长授权，作为下属不得擅自向上级部门领导汇报。
江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼
(2)①继续深入听取群众意见，完成调研任务;②李柯应就第一种情况加大解释和宣传力度，要求不折不扣地贯彻文件精神;③对第二种情况的有关人员强调政策的严肃性，要求他们提高认识;④及时将所遇到的问题向王处长详细汇报。
(3)首先，耐心向赵先生解释需办事务的具体种类，办事程序，并说明赵先生材料存在的具体问题，请他先行办好两个局机关的报批，以真诚的态度取得他的谅解;其次，帮助赵先生及时与两个局机关沟通协调，以加快赵先生审批通过之前的程序;再次，通知赵先生到政务大厅，同时会同本局的两个机关处室的办事人员，当场办理赵先生的审批手续。
最后，对赵先生的误解给予理解并在适当的时候向王处长解释。
(4)“先进”就是先行前进，既要有“先”又要有“进”。
首先，“勤于学习”才能树立“先进”的意识和观念。
其次，“善于创造”才能提升争“先进”的能力。
再次，“乐于奉献”才能具备争“先进”的品德。
最后，“求真务实”才能培养争“先进”的作风。
考生也可以从品德、知识、才能、业绩这四个方面阐述对“先进”的理解或其他积极向上、健康的理解。
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