2019年师训工作计划3篇
教师培训工作计划2019
教师培训工作计划2019下面小编给大家分享三篇关于教师培训工作计划2019的范文,希望大家喜欢,欢迎阅读参考。
教师培训工作计划2019一、指导思想以党的“xx大”精神和科学发展观为指导,以提高我校教师的品德修养和业务能力为核心,以健全培训制度和增强效果为主线,全力提高我校教师的总体素质。
二、工作目标和任务学校采取“上联外挂”的培训模式,积极完成上级组织的培训任务,努力聘请名师来校讲座,提高校本培训的质量,完成16个校本培训学分。
努力做好第一轮校长培训、“领雁工程”和山区骨干教师的培训。
加大继续教育的力度,重视教师学历的再提高。
具体做到(一)结合“教师素质年”活动,全面提高教师素质根据我校“教师素质年”活动实施方案,重点做好以下几项工作1、营造读书学习气氛,激励教师阅读三本以上教育理论书籍,认真书写读书评论或读后感,提升自己的理论素养,开展相关读书活动,交流读书心得。
2、积极完成“教师素质年”活动的八项内容,把“教师素质年”活动融入到正常的学校管理和教师的教学中,做好检查考核工作。
3、教师积极开设教育教学博客,通过博客平台,交流思想,提高写作水平。
(二)、加快骨干教师、班主任培养,加强教师队伍建设1、制定骨干教师培养计划,充分发挥教研组长、备课组长的学科带头人作用,邀请瑞安教育部门的专家来校作专题讲座,并开出公开课,进行教学指导,努力提高教学水平。
2、加强对班主任培养对象的管理,配合市局集中专题培训,在校内让他们开出示范课,做好专题讲座,达到教师共同提高。
3、开展师徒结对工作,在带好年轻教师的同时,提高自己,达到教学相长的目的。
(三)立足校本,积极开展主题研讨活动1、积极开展学校“四个一”活动(一次读书心得交流、一次课件制作评比、一次校级论文比赛、组织好一次“教师素质年”活动和校本培训的检查考核);2. 认真做好片区教工象棋赛;3、认真做好片区在我校(瑞安市级)学科教学活动;4、认真做好与新纪元学校的学生手拉手帮扶活动;5、开展一次家长开放日活动,在活动中让家长走进教改,走进课堂,走进教师发展。
师训工作计划
师训工作计划1. 前言本文档旨在制定一份师训工作计划,以提高教师的专业能力和教学水平。
通过参与师训活动,教师将能够更好地适应教育领域的变革和需求,提供更优质的教育服务。
2. 目标本计划的主要目标如下:•提升教师的教育理论知识•培养教师的教学技能和方法•强化教师的课程设计和评价能力•掌握现代教育技术和资源的应用•增强师德师风,提高教师的职业道德素养3. 时间安排本计划将持续12个月,每月安排一次师训活动。
具体时间安排如下:•第1-2个月:教育理论知识讲座•第3-4个月:教学技能培训•第5-6个月:课程设计和评价工作坊•第7-8个月:现代教育技术和资源应用培训•第9-10个月:师德师风培养•第11-12个月:综合复习和总结4. 师训活动详细安排第1-2个月:教育理论知识讲座在本阶段,教师将参加教育理论知识的讲座。
讲座内容涵盖以下方面:•教育心理学基础知识•教育学理论和教学方法•课程理论与设计原则•教育管理与领导力第3-4个月:教学技能培训在本阶段,教师将参加教学技能培训,通过理论学习和实践操作提升教学技能。
培训内容包括:•教学设计和准备•教学沟通和引导技巧•学生评价和反馈第5-6个月:课程设计和评价工作坊在本阶段,教师将参加课程设计和评价的工作坊。
工作坊包括:•课程设计和改进•学习目标和教学活动设计•课程评价和反馈机制第7-8个月:现代教育技术和资源应用培训在本阶段,教师将接受现代教育技术和资源应用的培训。
培训内容包括:•在线教育工具和平台使用•多媒体教学资源的应用•教育游戏和互动技术第9-10个月:师德师风培养在本阶段,教师将接受师德师风的培养。
培训内容包括:•职业道德和职业规范•师生关系和教学纪律•教师身心健康和情绪管理第11-12个月:综合复习和总结在本阶段,教师将进行综合复习和总结。
教师将回顾整个师训过程,总结经验和教训,进一步提高教学水平。
5. 结论本文档制定了一份师训工作计划,以提高教师的专业能力和教学水平。
师训工作计划撰写范文
师训工作计划撰写范文一、引言师训是促进教师专业成长的重要途径,对于提高教师教学水平、培养优秀教师队伍、推进教育教学改革具有重要意义。
为了更好地开展师训工作,进一步提升教师的教学能力和教育教学水平,制定本师训工作计划。
二、目标和任务1. 目标:通过师训,提高教师的科学教育观念,增强教师的教学能力,提升教师的教育教学水平。
2. 任务:(1)开展定期的专题教研活动,提高教师的专业素养和教学技能;(2)组织教师参加外部培训和学习,拓宽教师的视野,更新教育教学理念;(3)搭建教师交流平台,促进教师之间的教学经验分享和合作研究;(4)制定个性化的发展计划,帮助教师实现个人职业发展目标。
三、师训内容和形式1. 师训内容:(1)教育教学理论知识的学习和研讨;(2)教师教育心理学知识的学习和研讨;(3)教师教育技术的学习和实践;(4)教学案例分析和反思;(5)教师专业发展规划和个人成长的指导等。
2. 师训形式:(1)专题讲座:邀请专家、学者进行教育教学理论知识的讲解;(2)研讨会:组织教师进行教学案例分析和反思,促进互相学习和交流;(3)教学观摩:组织教师观看优秀教师的教学示范,促进教师之间的互动学习;(4)外出交流:组织教师参观其他学校,了解不同学校的教育教学模式和经验;(5)个性化辅导:根据教师的发展需求,提供一对一的个性化辅导和指导。
四、师训管理1. 师训需求调查:了解教师的师训需求,进行需求调查,制定个性化的师训计划。
2. 师训计划制定:根据师训需求,制定年度师训计划,并具体明确师训内容、形式、时间等。
3. 师训实施:按照师训计划,组织和实施各项师训活动,并详细记录师训情况。
4. 师训效果评估:对师训进行定期评估,了解师训效果,根据评估结果调整师训计划。
五、预算与资源1. 预算:根据师训计划,编制师训预算,确保师训工作的顺利实施。
2. 资源:利用学校教育经费,拨款用于师训活动的组织和实施。
六、师训评估与总结1. 师训评估:对每一次师训活动进行评估,收集教师对师训的意见和建议,分析师训效果。
师训工作计划
师训工作计划关于师训工作计划三篇时间流逝得如此之快,我们的工作又迈入新的阶段,是时候认真思考计划该如何写了。
可是到底什么样的计划才是适合自己的呢?下面是小编帮大家整理的师训工作计划3篇,仅供参考,大家一起来看看吧。
师训工作计划篇1一、指导思想:以江泽民“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实省、市、区教育工作会议精神,以建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新课程改革需求的教师队伍为目标。
二、工作目标:以新课程师资培训为重点,以提高教师实施素质教育的能力和水平为主线,进一步加大教师继续教育和校本培训的力度,开拓创新,与时俱进,努力开创我校教师培训工作新格局,实现陵西小学跨越式发展。
三、主要工作及措施:(一)深入落实《新课标》,树立现代教育观、人才观和终身学习的理念。
1、以课堂教学为主阵地,以新课程师资培训为重点,把新理念、新课标、新教法的培训继续作为本学期校本培训的核心工作来抓。
围绕新课程改革,组织全体教师围绕“新课程、新理念、新课堂”开展学习活动,搜寻研究专题资料。
2、在青年教师中开展读书节活动。
围绕新课程改革,一是开展好“与新课程同行,在新课改中成长”经验交流,以教研组为单位,利用校本培训,交流自己在新课改教学实践中成功的做法和有益的尝试,相互切磋,取长补短;二是开展青年教师读书节活动,制定教师读书计划及推荐书目,写好一篇教学反思或是课改精神学习心得。
3、在平时听课过程中,发现有新思路、新模式的教学课,领导及时推出进行观摩。
大家互相探讨、研究、点评、发挥自己的教育潜能,力求在研究中发展、在研究中提高。
(二)树立研训新理念,促进教师专业化发展。
1、搞好集中培训。
利用业务学习时间,学校抓教学领导认真备课,及时向广大教师们传递教育教学改革信息,分析教改形势,并利用年组集备时间,学科组长组织好全组教师进行新课标解读,做好研讨工作。
2、抓好自学。
每位教师坚持每月自学教育教学理论,并做好记录。
关于师训工作计划3篇
关于师训工作计划3篇师训工作计划篇1一、常规工作继续坚持以往教学常规工作中总结出的行之有效的做法,完善不足,进一步落实好教学常规。
(一)备课1.保证每周2小时集体备课时间(如遇区教研活动,保证每周2节课时间),主抓学年和学科领导应及时参与备课,并做好检查记录。
2.集体备课中应对质量监测内容进行详细分析,同时研究制定解决问题的策略。
3.主抓学年和学科领导应于每周一检查教师个人备课,做好记录,并于周五汇总教师个人备课情况。
(二)课堂教学1.严格执行课程计划,坚持按课表上课,保质保量上好每节课,杜绝私自调课、缺课等现象,教导处将加强随堂检查。
2.在师生平等的基础上,教学中强调师生教学互动,在教学过程中要留有足够的时间和空间给学生思考和活动。
继续推行“减少课堂讲授时间、引发学生学习主动性、提高教与学效率”的教学模式。
3.推行领导班子全体成员集中(周一)和分散(周三)相结合的听课形式,每周两次深入各班级听课的做法,在集体汇总之后,及时向授课教师反馈意见。
(三)作业布置与批改1.继续采用定期检查(每月一次)和随机抽查相结合的形式。
语文、数学两科由主管学年领导检查,英语由李校长检查。
领导检查应及时做好记录。
2.各年级要扎扎实实抓好写字工作,严格抓好学生的写字质量。
各班每周要利用下午一节课的时间进行写字训练,教师要在写字上对学生进行指导,指导学生写标准字。
教导处将每月检查学生的专用写字本。
学校在期末组织写字竞赛,对表现突出的班级进行奖励。
(四)学生辅导各班级要为上学期期末质量监测未达标的学生建立学困生档案,每位学生一张成绩跟踪记实表,详细记录该生月监测、期中质量监测及期末质量监测成绩。
主管学年领导应督促教师做好成绩记录,加强对学困生的辅导。
对于提高幅度大,提高面广(学生数多)的教师在期末考核上给予加分。
(五)质量监测1.各学年语文、数学、英语坚持每月一次的阶段性验收和单元质量监测,监测时串班监堂、串班批卷,每次监测达标情况进行累计。
教师培训工作计划(3篇)
教师培训工作计划一、指导思想以____为指导,以____为统领,以全面提高三店教师综合素质,促进三店教师专业能力发展为目标,以“新理念、新课程、新技术和师德教育”为重要内容,以提高教师继续教育工作针对性和实效性为重点,启动第三轮教师全员培训,积极推进“农村教师素质提高工程”,为促进我街教育事业又好又快发展提供智力支持和保障;深入贯彻《国家通用语言文字法》和《湖北省实施〈国家通用语言文字法〉办法》,积极发挥学校语言文字工作的基础辐射作用,不断拓展工作领域,努力提高国家通用语言文字的社会应用水平,全面完成区教育局下达我街的目标任务。
二、工作目标1、全街中小学校____%的在岗教师参加任教学科区级岗位培训,全年送培____人;2、全街中小学校班主任持证上岗率达____%;3、全街中小学校教研(备课)组长持证上岗率____%4、市级培训项目送培率____%;5、全街中小学校校园用语、用字规范率分别在____%和____%以上;6、组织教师参加学历提高学习,使学校学历合格率、高层次学历比例分别达到____%和____%;7、全街中小学校教师普通话等级达标率____%;8、完成第二轮继教扫尾、换证的组织工作;9、做好第三轮继教的摸底、建档、启动工作;10、组织好暑期教师集训,保证参训率____%。
11、全街中小学校本培训示范校和语言文字示范校创建面____%。
重点组织三店二中和红旗小学分别创建区级校本和语言文字示范校;三、主要工作1、做好第二轮培训的补培工作认真调查统计,对在____年年的第二轮中小学教师继续教育工作中未完成相应学时学分任务的教师,组织补培。
同时,对已完成学时学分的教师,做好新一轮中小学教师继续教育证书的换证工作,使我街中小学继续教育工作顺利进入第三轮。
2、做好新课程师资培训的送培工作按照“先培训,后上岗;不培训,不上岗”的要求,继续组织好新课程师资培训工作。
组织好义务段新课程改革跟进年级(小学六年级)教师的培训。
教师进修学校师训工作计划
教师进修学校师训工作计划
一、学习教学新技术,提高教学水平
1. 参加师训课程,学习最新的教学理论和方法,提高教学能力;
2. 观摩优秀教师课堂,借鉴其教学经验,改进自己的教学方法;
3. 开展教学改革实践,尝试新的教学模式,不断探索创新。
二、加强职业道德和师德修养
1. 参加师德师风培训,学习教师职业道德规范和师德修养;
2. 培养良好的师生关系,注重对学生个体差异的尊重和关爱;
3. 提升自身的职业素养,成为学生学习和生活的榜样。
三、增强课堂管理能力
1. 学习课堂管理的理论知识,提高课堂管理的能力;
2. 锻炼自己处理学生纠纷和矛盾的能力,维护课堂秩序;
3. 加强与家长沟通,建立良好的家校合作关系,共同关心学生的成长。
四、积极参与教育教学研讨
1. 参加学校组织的教育教学研讨会,交流教学心得和经验;
2. 加入教研小组,参与教学设计和教研活动,提高教学质量;
3. 积极参与学科竞赛和教学比赛,锻炼教学能力,提升专业水平。
五、关注学科前沿,提升教学知识水平
1. 学习最新的学科知识,关注学科前沿动态,不断更新教学内容;
2. 参加学科相关的培训和研讨会,掌握学科教学的新方法和新
理念;
3. 注重自身学科知识的提高,做到知识渊博,能够应对各种教学挑战。
学校师训工作计划(必备3篇)
学校师训工作计划(必备3篇)1.学校师训工作计划第1篇一、指导思想:树立“科学发展观”意识,结合我校教育教学实际和师资情况,着力提高我校教师的整体素质、适应当前课改发展与推进素质教育的需要,坚持面向全体教师,立足校本培训,在实践中反思,在反思中提高,努力提升我校教师专业发展水平。
二、培训目标1、在培训范围内的全体教师进行不少于48学时的教学业务能力培训,使教师整体素质明显提高,适应实施素质教育的需要。
2、在全体教师范围内继续开展读书活动,使教师通过读名著提高自己的理论水平。
3、校园网的建设为教师的发展提供了平台,利用这个平台建立博客,互相交流、学习。
4、选拔教师参加区教坛新秀比赛,不断提升他们的教学水平,充分发挥他们的年轻活力。
5、继续开展常规性培训,促进教师全面发展。
6、以支教活动为契机,向支教老师学习、交流经验,以促进本校年轻教师的教育教学水平。
三、具体工作(一)继续开展一周一次的'校本培训活动继续开展每周星期三下午三节课后的业务学习,保证时间,3:30—4:20,建立以“自我反思、同伴互助、专业引领”为核心要素,以“理论学习、集体备课、听课评课、反思交流”等活动为基本形式的校本教研制度。
①集体备课:以教研组为单位,每两周进行一次集体备课活动。
主备教师要提前两天把教案送到组内教师手中,组内教师要认真阅读教案,并提出改正意见,在上课前进行讨论交流,进一步完善教案设计,经过大家讨论形成共识,再进行上课。
②反思交流:通过前一阶段组内的教案在实际教学中遇到的问题或困惑进行反思交流,促进教师与同伴的对话,注重“以强带弱、”“以老带新”鼓励教师大胆评点,各抒己见,促进教师共同提高。
③听课评课:开展经常性的听课、评课活动。
要求35周岁以下教师每人上一节汇报课,新教师要多上家常课,要多在师傅和教研组的指导下磨课。
教师每学期听课不少于10节,学科组长及中层领导每学期听课不少于15节,以此不断提高教师驾驭新课程的能力,切实提高课堂教学质量。
年度师训工作方案范文
年度师训工作方案范文一、背景分析随着教育改革的不断深入,教师的素质和能力提升已成为教育工作者必须要面对的重要任务。
师训作为教师专业发展的有效途径之一,已经逐渐成为教育部门和学校的重要工作之一。
为了提高教师的教学水平和教育教学质量,我校决定制定具体的年度师训工作方案。
二、目标设定1. 提高教师的专业素养和能力水平,进一步提高教育教学质量。
2. 激发教师的学习热情和持续学习意识,实现教师个人专业发展。
3. 促进教师之间的交流合作,形成良好的团队氛围。
三、工作内容1. 制定师训计划根据学校的教育教学目标,为全校教师制定师训计划。
确保师训内容符合教师个人发展需求和学校的发展方向。
师训计划包括年度计划以及每学期的具体计划。
2. 选派优秀教师作为培训师通过评选,选派优秀教师作为培训师,授课于各个年级和不同学科的教师。
培训师要具备较高的教学水平和丰富的经验,能够有效地向其他教师传授教学方法和经验。
3. 举办集中培训班每学期至少举办一次集中培训班,根据师训计划的安排,邀请专家、学者和教育界精英进行授课。
培训内容涵盖教育教学理论与方法、课程改革与创新等方面。
4. 组织教学观摩交流活动定期组织教师观摩课堂和教学交流活动,鼓励教师相互学习和借鉴,提高教学水平。
同时,学校还可以安排教师参观其他学校的教学情况,开展交流讨论,促进教育教学经验的分享和传递。
5. 推行研修考核制度建立研修考核制度,对参与师训的教师进行考核评估。
考核内容包括培训成果的应用情况、教育教学改进的效果等。
考核结果将作为教师个人发展和职称晋升的重要依据。
6. 建立师德师风培训制度除了教学技能的培养外,还要注重教师的师德和师风建设。
建立相应的培训制度,加强教育教学岗位的职业道德教育,培养教师良好的教育情操和职业素养。
四、工作保障1. 资金保障:学校将划拨专门的预算用于师训活动的开展。
2. 资源保障:学校将为教师提供必要的教育教学资源和学习材料。
3. 时间保障:学校将在教学工作安排中合理安排教师的师训时间,确保教师能够参与师训活动,并保证教学工作的正常进行。
2019年师训工作计划3篇
2019年师训工作计划3篇教研师训办XX年工作总结及XX年工作计划随着中小学课程改革的全面推进,教师专业发展已成为当前教育改革和教师队伍建设的中心任务。
根据XX年省、市中小学教师继续教育工作的目标任务要求,在年初教研师训办就结合本县教师教育工作实际认真制定了《xx县XX年教师教育工作计划》,并按计划认真组织开展好了各项工作。
本着为提高全县广大教师的师德水平和业务素质,促进教师专业发展,为全县教师服务这服务宗旨,在教育局党委、行政得正确领导下,在全县各中小学校领导班子的积极协调配合、在全县广大教师的积极支持下,我县XX年教师教育工作按计划、保质、保量地完成了各项工作任务。
现特对一年来所开展的教师教育工作做出如下总结:一、认真做好中小学教师继续教育,为教师履职晋级提供服务。
XX年的教师继续教育培训工作是以党的七大精神和科学发展观为指导;以促进教师专业发展,提高中小学教师队伍的整体素质为目标;坚持“面向全员、突出骨干、倾斜农村、注重实效”的原则;以聚焦课堂为主要内容;以深化教育改革、加强学校教育管理、提高教育质量为抓手;以国家、省、市、县各级骨干教师培训为引领;以努力提高中小学教师继续教育工作的质量和效益为目标。
在教研师训办与教师进修学校的密切配合、相互支持下进行。
一年来具体完成了以下工作目标任务。
(一)扎实做好中小学校长培训工作。
为认真贯彻执行国家教育规划纲要的实施,推进素质教育整体改革和发展,加强学校人力资源开发和新课程改革创新力度,进一步提高中小学校长和教师的整体素质,引领中小学校长拓展成功办学思路,推广教育家办学思想。
在市教师教育科的组织安排下选派了5名农村初级中学校长参加全国专题培训。
8名初级中学校长于XX年3月27日4月4日赴山东济南参加“当代学校卓越发展暨教育家型校长成长高峰论坛”及考察培训。
通过参观杜郎口中学,使各位校长真正了解、感悟、山东省教育的嬗变,对山东省知名的高中、初中、小学和幼儿园四个基础教育阶段如何全面推行素质教育有了大概的了解,培训、参观既启迪和拓宽校长们的文化视野,也将有助于推动我县各级各类学校领导组的成长步伐。
骨干教师师训工作计划范文
骨干教师师训工作计划范文
月度工作计划
一、工作目标
针对骨干教师进行师训,提升教师教学水平和教育教学经验,使他们成为学校的骨干教师,带动学校教学水平的提高。
二、工作内容和计划
1. 确定培训内容:针对教师的专业知识、教学方法、课堂管理等方面进行针对性的培训安排。
2. 制定培训计划:确定培训的时间、地点、内容和形式,安排好培训课程和教学资源。
3. 组织培训活动:邀请专家学者进行讲座、举办教学案例分析和沟通交流等活动。
4. 跟踪评估培训效果:通过考核评估和教学观摩来评估培训效果,及时跟进教师的学习情况。
5. 邀请优秀教师分享经验:安排骨干教师分享他们的教学经验和成功案例,激励其他教师。
三、工作措施和方法
1. 制定详细的培训计划,包括培训内容、时间安排、教学资源等。
2. 多样化培训形式,包括讲座、研讨会、观摩课等。
3. 鼓励教师参与讨论和交流,培养合作学习的氛围。
4. 加强跟进和反馈,持续改进培训计划,根据教师需求进行调整。
5. 组织教研活动,鼓励教师进行教学研究和创新实践。
四、工作预期和效果
1. 进一步提升骨干教师的教学水平和专业能力。
2. 增强教师的团队合作意识和学习动力,形成良好的教师团队。
3. 推动学校教学水平的整体提升,促进学生成绩的进步和全面发展。
五、工作总结
通过认真贯彻执行工作计划和各项教师培训工作,将提高学校骨干教师的师德素养、教学能力和教育教学业绩,不断提升学校的整体教育教学质量。
2019秋中学教师师训工作计划
2019秋中学教师师训工作计划一、指导思想:本学期我们将按照上级部门的精神,围绕学校工作的目标和要求,深入学习和全面贯彻党的“十九大”精神,以《xx区教育改革和发展“十三五”规划》和《学校“十三五”发展规划》为指导,以xx区“十三五”继续教育事业发展规划为依据,根据学校“十三五”继续教育发展方案,有针对性地、多渠道地开展教师培训工作,造就一支师德高尚、理念先进、业务精湛、充满活力的教师队伍,推动学校教育教学工作不断地向前发展。
二、工作重点:1、强化师德师风建设,不断优化育人环境。
2、以校本研训为抓手,继续探索“一日研修”教研方式,以校内骨干教师为引领,开展项目化驱动学科教学,开展单元教学设计,注重校本研修,提升教研品质,促进教师的专业成长。
3、以“初心颂祖国,教学展风采”党员教师教学展示活动为契机,结合期初推门课和其他教师的录播教学课,加强学科研修与课堂教学的研究,优化教学方式,提高课堂教学质量。
三、具体工作:一、强化师德建设,规范教师职业道德本学期继续强化教职工师德师风建设。
通过开设专题师德讲座、模范报告,教师读书及交流活动、松育讲坛等,结合身边教师的先进事迹,挖掘、树立和弘扬身边的师德典型,又开拓眼界,提高境界,努力使教师以更高的姿态、更好的面貌、更新的认识看待教育、思考教育、奉献教育。
认真学习十九大精神、领会精神内涵,学习《xx区教师职业道德规范》、《xx区教师职业行为“十不”准则》、《义务教育法》、《社会主义核心价值观》等法律法规,进一步增强教职工法治意识,提高广大教育工作者依法办事的能力和水平。
二、加强教研组建设,提高教研活动实效继续加强教研组建设。
以初中实验校三年规划为契机,结合《初中强校工程背景下学科研修与课堂改进实践研究》,各教研组规划好本教研组的发展规划,从整体上对本学科的发展进行整体设计,完成学科的三年规划。
修订和完善学校教研活动制度,做好学科项目的推进工作和教育集团联合教研工作,广泛开展主题式、系列化的教研活动,注重单元教学设计研讨,用好“一师一优课”等各类资源,继续探索“一日研修”教研方式,确保每学期教研活动的质与量,使教研组成为教师师德提升、专业成长的摇篮。
2019学年度第二学期师训工作计划范文_0
2019学年度第二学期师训工作计划范文各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢精品源自高考备战xxxx学年度第二学期师训工作计划走进新课程,学校感到最受益的是学生,最累的是教师。
但大家都认识到教师未教好一届学生,还会有下届,而家长只有一个孩子,他们把孩子交给学校,就希望百分之百的成功,教师专业的可持续发展既是对自己负责更是对学生负责。
教师专业素质提高是一个发展的过程,我校将继续在新课程改革实验中,走校本培训之路,不断促进教师的专业化发展。
本学期我校在教师培训工作方面,拟做好如下工作:一、制定与素质教育要适应的教师发展目标,以提高师德水平和端正教育思想为先导。
1、加强师德建设,提倡奉献精神,树立热爱学生、为人师表的职业风范。
2、转变教育思想,更新教育观念,树立“全面贯彻教育方针,面向全体学生,让学生全面发展的教育观念。
”3、提高教育教学能力,引导教师在熟练掌握新课程标准、教材和教法的基础上,具有超学科的综合能力。
4、增强信息和科研意识,提高教育理论水平,不断更新知识结构。
二、以在岗提高为主要形式,按照上级教育主管部门的要求,组织教师对教育部编发的《教师教育指导全书》学习和辅导。
使教师在教育教学实践中提高业务能力。
教师是重要的教育资源,提高教师的教育教学能力,就是增加教师资源存储量;而这种提高,不能走脱产进修的途径,那样会影响学校的当前工作。
必须以在岗提高,边工作边提高为主要形式搞继续教育。
为适应素质教育需要,教师必须不断地进行知识更新,提高业务能力。
只有这样,才能胜任教学工作。
在岗教师的继续教育,应当以老带新,师徒共进,分层次培养。
学校可通过这三项活动来提高教师的群体素质。
一是师徒帮教活动。
新老教师自愿拜师认徒,结成帮教对子。
制定提高目标,签订师徒合同,有时间、有计划、有步骤、有层次、有检查、有评议、有总结,认真扎实地开展传、帮、带活动。
在活动中强调“二心”,即诚心、虚心。
师傅诚心实意地教,徒弟谦虚诚恳地学,达到师徒共同进步。
师训工作计划4篇
师训工作计划4篇本文是关于师训工作计划4篇,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。
xx年是我县“xx”教育规划的起始之年,对于教师培训工作来说也是具有挑战性的一年。
新一轮课程改革已经走过了一个重要阶段,教师培训也完成了一个重要循环,从通识理论培训到课程实践,再结合课程实践不断丰富完善课程理论的过程,正是不断提高认识,丰富经验,增强实践能力的过程。
从而培养和锻炼了一批适应课程改革需要的教师队伍。
随着课程改革的不断深入,教师培训工作也将面临新局面,在不断解决新问题的前提下创新新模式。
宗旨是要急教师之所急,想教师之所想,一切从教师队伍成长的需要出发,从县域教育发展的实际出发,结合国家、省、市相关要求,开创具有特色的教师培训工作和德育工作。
本学年计划完成如下工作1.“国培计划”是国家教育部、财政部联合举办的有关教师培训方面的浩大工程。
也是新时期国家对教师培训的着力点。
从xx年起我县就已经进入了“国培”行列,并完成了义务教育阶段全员教师60学时的培训任务和中小学班主任培训任务以及部分教师短期培训、置换脱产培训等工作。
接下来将继续接受“国培”任务。
1---3月份幼儿园教师进行60学时的全员培训;幼儿骨干教师历时15天的短期培训;幼儿转岗教师历时15天的短期培训:园长或带头人历时3个月的置换脱产培训等(具体时间不确定,随时听从省里安排)。
2. 三月份下发《骨干教师考核管理办法》。
骨干教师分县级和市级两个档次,省级骨干教师待定。
在这样的情况下,第一轮骨干教师虽然经过了一些专项培训,但是作用并不凸显。
为了更好的发挥骨干教师作用,将对骨干教师进行考核管理,同时也为下一轮骨干教师的认定打好基础。
3. 落实我县“xx”时期中小学教师培训规划,并开展新一轮中小学教师全员培训。
根据上级文件精神,“xx”时期要求全员教师参加培训不得少于360学时,为了更好的完成这项艰巨任务,使培训工作更具条理化,3月份下发我县《“xx”时期中小学教师培训规划》征集来自各方的意见或建议,并完善规划目标。
师训工作计划汇总6篇
师训工作计划汇总6篇师训工作计划篇1一、指导思想以提前基本实现教育现代化,推进教育创新,打造“实力教育”、“幸福教育”、“发展教育”的z教育为目标,根据z市20__年师训工作精神,按照“发展、提高、统筹、服务”八字要求,并结合我区实际,有效地开展中小学教师继续教育工作,为我区教育的新发展服务。
二、主要工作1、加大政策力度,提升学历学位积极鼓励教师学历进修,实现学历层次的高移化。
突出对中青年教师的培养,注重打造“精品”教师,鼓励高中骨干教师报考教育硕士,鼓励研究生课程进修班结业的学员积极申请学位考试,鼓励初中教师专升本进修。
区教育局将根据省市教育行政部门有关文件精神,出台“积极鼓励教师高学历进修的奖励政策”,教育行政部门和学校要作统筹安排,给予进修高一级学历和学位的教师有足够的政策倾斜和经费支持,使我区小学、初中教师高一级学历分别达到70%和55%;职业高中教师学历合格率达到85%以上,其中专业课教师“双师型”比例达到55%以上;高中教师研究生学历达到2%。
2、强化骨干培训,深化“名师工程”①精心选拔推荐中小学的有关名师、学科骨干、教坛新秀参加市级的各类相对应的研修班。
②加快我区年轻骨干教师的培养步伐,下半年区教师培训中心举办一期以小学语文、数学为主的学科骨干教师培训班,使新的骨干教师快快成长。
③评选区教坛新秀100名左右;评选区首届学科骨干教师50名左右。
④按《z区名教师管理暂行办法》对名教师实行目标管理、任期管理。
3、开展调查研究,提高全员培训质量①新课程培训。
在认真总结研究近二年来新课程培训经验的基础上,开展调查研究,一方面深入了解课改实际,解决培训的针对性;另一方面虚心听取受训者对授课教师和培训组织工作的意见,提高培训的实效性。
精心组织开展全区初中、小学教师参加的二次大规模的新课程学科培训(2月份和8月份各一次),确保新课程改革的顺利进行。
②按需培训。
坚持以案例剖析为培训的切实点,以解决实际问题为目的的培训思路,来确定培训专题。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
2019年师训工作计划3篇教研师训办XX年工作总结及XX年工作计划随着中小学课程改革的全面推进,教师专业发展已成为当前教育改革和教师队伍建设的中心任务。
根据XX年省、市中小学教师继续教育工作的目标任务要求,在年初教研师训办就结合本县教师教育工作实际认真制定了《xx县XX年教师教育工作计划》,并按计划认真组织开展好了各项工作。
本着为提高全县广大教师的师德水平和业务素质,促进教师专业发展,为全县教师服务这服务宗旨,在教育局党委、行政得正确领导下,在全县各中小学校(幼儿园)领导班子的积极协调配合、在全县广大教师的积极支持下,我县XX年教师教育工作按计划、保质、保量地完成了各项工作任务。
现特对一年来所开展的教师教育工作做出如下总结:一、认真做好中小学教师继续教育,为教师履职晋级提供服务。
XX年的教师继续教育培训工作是以党的十七大精神和科学发展观为指导;以促进教师专业发展,提高中小学教师队伍的整体素质为目标;坚持“面向全员、突出骨干、倾斜农村、注重实效”的原则;以聚焦课堂为主要内容;以深化教育改革、加强学校教育管理、提高教育质量为抓手;以国家、省、市、县各级骨干教师培训为引领;以努力提高中小学教师继续教育工作的质量和效益为目标。
在教研师训办与教师进修学校的密切配合、相互支持下进行。
一年来具体完成了以下工作目标任务。
(一)扎实做好中小学校长培训工作。
为认真贯彻执行国家教育规划纲要的实施,推进素质教育整体改革和发展,加强学校人力资源开发和新课程改革创新力度,进一步提高中小学校长和教师的整体素质,引领中小学校长拓展成功办学思路,推广教育家办学思想。
在市教师教育科的组织安排下选派了5名农村初级中学校长参加全国专题培训。
8名初级中学校长于XX年3月27日——4月4日赴山东济南参加“当代学校卓越发展暨教育家型校长成长高峰论坛”及考察培训。
通过参观杜郎口中学,使各位校长真正了解、感悟、山东省教育的嬗变,对山东省知名的高中、初中、小学和幼儿园四个基础教育阶段如何全面推行素质教育有了大概的了解,培训、参观既启迪和拓宽校长们的文化视野,也将有助于推动我县各级各类学校领导组的成长步伐。
(二)以点带面逐渐推进中小学教师全员培训工作为了贯彻《刚要》精神,中小学教师每年均要全员培训的要求,我们认真组织开展了以下工作。
一是结合当地实际情况认真组织中小学教师参加全国教师教育优质资源,组织县一中、民族中学、民族小学、县幼儿园的326名教师参加“××市中小学(幼儿园)教师继续教育全员远程培训。
按照国家、省远程培训中小学教师的有关要求,根据《××市教育局关于印发<××市XX—XX年依托“全国中小学教师继续教育网”开展远程中小学教师继续教育全员培训工作的实施方案>的通知》(普教发[XX]103号)文件精神,在总结表彰“备好课”专题培训学习的基础上,于XX年3月启动了第二个专题“上好课”的培训工作。
本次培训以“上好课”为主题,内容涵盖教学中的师德修养、教学论与课堂教学、课堂教学基本技能微格训练、新课程课堂教学新技能、课堂教学问题诊断与解决、课堂教学反思方法等方面的内容。
在规定时间内我县326名学员全部成功登陆远培平台注册学习,这一学习平台的搭建使每一位老师不但能在培训中学到学科知识,更促使了他们自身教学技能的进一步提高,老师们在网络平台互动中既增长了见识,又结交了许多新朋友。
可以这样说××市中小学教师继续教育远程全员培训是教师教育新征程的开始,它的前景令人振奋。
远程培训任重而道远,让我们在不断学习交流中学以致用,共同努力把此项目加以推广实施。
为进一步推进教师远程全员培训的实施,深化教师培训效果,深入研究在新形势下各学科领域内落实素质教育,促进教师教学水平和教学技能的提高,优化课堂教学,广泛提高教育教学质量,共摄制刻录了7节课堂实录参加由××市教育局主办,全国中小学教师继续教育网承办优秀教学课例大赛。
二是认真组织了中小学教师继续教育必修课的全省统考工作。
XX年8月组织585名没有远程学习条件的中小学教师参加全省中小学教师履职晋级培训考试工作,合格率达99.3%。
(三)继续推进教育对口支援工作一年来我们认真推进教育对口支援工作,具体做了以下几方面的工作:一是抓好XX年8月—XX年7月第八批上海6位支教教师的总结返沪工作。
二是做好来访慰问工作。
4月21日到我县支教的6名上海教师在杨副局长的带领下到澜沧参加了澜沧、孟连、xx三县16位上海支教教师和三县教育局领导及澜××县委、政府领导参加的××市教卫委慰问上海支教教师座谈会。
会议由市教育局长段志坚同志主持,首先听取三个县上海支教组组长对一年来支教工作、生活情况的汇报;其次,××市教卫委李宣海书记作了慰问重要讲话,从“使命、责任、希望”三方面提出了教育对口支援工作的重要意义和工作要求及希望。
最后段局长对××市李宣海书记一行慰问沪普支教教师表示热烈欢迎,并对××市长期以来教育对口支援工作取得的成绩表示衷心感谢。
三是做好XX年8月27日第九批上海6名支教教师安排工作。
在上海和省、市的要求下,××区6名教师仍然在xx一中支教,县教育局领导经常深入学校看望了解上海支教教师工作、生活情况。
为促进上海××区与云南xx县两地教育的合作与发展,为帮助教师提升理念,提高教学能力,加强教育教学管理机构建设,了解、学习先进的教学理念及经验提供平台。
在上海方的大力支持下组织全县40名中小学、幼儿园教务(科)主任、教研员、教学骨干分四期赴上海培训学习。
(四)实施国培、省培项目计划,努力完成骨干教师培训任务为了提升农村中小学校教学骨干教师队伍素质,提高农村中小学教师队伍的整体水平,按照云南省教育厅关于实施提升云南省中小学教师整体素质的“5122工程”要求。
以科学发展观为指导,遵循中小学教师成长规律,积极推荐组织中小学教师4名参加国家级骨干教师培训,9名教师参加了省培计划的骨干教师培训,在完成了去年国培计划骨干教师的培训任务的基础上,又完成了XX年国培计划286人培训任务。
其中,国培骨干教师置换研修8人、骨干教师短期集中15人、骨干教师短期集中省外1人、骨干远程162人。
同时启动国培幼儿园园长、骨干教师培训项目,我县有27名教师参加项目培训,其中,有幼儿园园长省内4人,短期骨干教师省内9人,转岗教师培训6人,脱产置换研修6人。
同时,今年推荐9名教师参加××市中小学青年骨干教师培训,现已经结束了理论学习,现在正在实施实践阶段的培训。
总之今年组织市、省、国家骨干教师培训达到335人。
(五)加强教师培训基地和培训资源建设为建设一支素质优良、数量足够、专兼结合、相对稳定的培训者队伍。
根据《云南省教育厅关于建设省级示范性教师进修学校的意见》(云教师〔XX〕3号)(以下简称《意见》)要求,按照《云南省建设省级示范性教师进修学校评估方案》的指标体系,认真开展了进校自评、复评和申报省级验收评估的工作,xx县教师进修学校被认定了省一级教师进修学校。
省教育厅对验收合格学校予以奖励,省级示范性教师进修学校每所奖励8万元、省一级教师进修学校每所6万元。
市级相应分别配套4万、3万元的资金。
为推进进校的发展,我们重视培训者队伍的建设,组织了5名校长到香港培训,同时在××市教委支持下,在××市教育局的组织下进校6名管理干部、学科教师到上海师资培训中心进行业务培训,目前正在启动进校教师参加的教育部培训机构培训者远程培训项目的培训。
(六)利用项目,引进培训模式,有序推进教师培训工作一是扎实推进“英特尔未来教育”和“携手助学”培训项目工作,使教师教育向现代化方向迈进。
XX年英特尔未来教育项目省下达150人的培训任务;二是顺利完成了省教育厅下达的300名现代教育技术能力培训任务。
三是完成了对45名新教师的岗前培训。
(七)组织完成了第三批高中课程改革通识远程培训工作今年是高中课改第三年全市对起始年级的教师进行通识培训的最后一年,我们认真组织高中一年级教师进行通识培训。
百年树人网承担思想政治、生物、化学和信息技术4个学科的通识培训任务。
全国中小学教师继续教育网负责语文、数学、英语、物理、历史、地理、音乐、体育、美术等9个学科的通识培训任务。
9月8日—10月7日,学员登录学习,正式培训;参加培训教师共有16人。
总之,一年来我们全面开展了全县教师教育工作,努力完成了各项培训任务。
继续完善教师教育育档案和教师个人继续教育档案建立和管理,切实提高中小学教师驾驭课堂教育教学能力和水平,为提高教育教学质量服务。
同时,努力推进了云南省“桥头堡”战略的实施。
我们的工作虽然有了创新,但是,离教师专业发展的需要还有一定差距,高中教师研究生学历比例还未实现5%的目标,教师整体课堂教学能力还有待提高,学校管理水平有待提升,教师的职业道德素质有待加强,在今后的工作中不断探索教育干部和教师培训规律,推进教师教育的可持续发展,为提高去县教育教学质量服务。
二、XX年工作计划要点目前,我县中小学办学条件得到极大改善,但教师素质不高制约着基础教育的发展。
为了实现基础教育由“硬件”向“软件”的转移,提高教师职业道德素质和专业化水平,提高教育教学质量,各中小学校要建立健全领导管理机构,周密制定计划,完善管理制度,找准工作重点,创新工作思路,务求实效。
教师继续教育工作要在理论指导下,紧紧抓着教材和课堂两个核心,在提高课堂教学的有效性上下功夫,抓好理论指导下的实践和应用。
教师培训的实际效果主要看教师教育教学行为的转变和学生学习方式的转变。
为此,将教师培训与课改进程结合起来,与教师专业发展结合起来,与课堂教学中需要解决的实际问题结合起来,使教师继续教育内化为教师个人的需求。
(一)要扎实推进中小学教师学历培养工作,实现小学教师专科学历达80%、初中教师本科学历达60%、高中教师研究生学历达5%的目标。
(二)要充分利用国内外教师培训项目资源,引进先进的培训模式和手段,推进中小学教师继续教育工作的有序开展。
一是扎实推进英特尔未来教育培训,使教师教育向现代化方向迈进。
二是认真总结反思“以学习者为中心”培训项目经验,实施参与式教师培训模式,提高边疆民族贫困地区中小学教师综合素质。
三是贯彻国家中长期教育发展规划纲要精神,推进教师教育可持续发展,借助国家教育行政学院资源,开展组织好全县中小学校长远程全员培训,全面提高学校领导管理水平。
四是继续积极组织开展小学教师“参与式”教学方法的全员培训工作。