【执行力】机关作风提高执行力
“解放思想、提高执行力”干部作风建设专项整治行动动总结
“解放思想、提高执行力”干部作风建设专项整治行动动总结通过近段时间的组织学习，使我认识到了提高执行力的重要性，增强了做好本职工作的紧迫感和责任感。
提高执行力是践行“三个代表”重要思想，全心全意为人民服务的必然要求，也是我们转变工作作风，提高工作效率的必然要求。
作为一名党员班干部，我如下心得体会：作为一个行政执法部门，如何把党和国家的各项方针、政策及决策部署不折不扣地落到实处，是一项重要的任务。
一个部门的成功是要靠出色的执行力来作保证的，提高执行力是改革与发展的必然要求。
没有执行力，就没有竞争力，也就没有发展力，历史的发展证明：执行力抓得好，职工队伍就充满朝气和活力，事业就能顺利发展;执行力抓得不好，干部职工队伍就缺乏朝气和活力，事业就会受到挫折。
真正把国家的方针政策落实好，提高执行力是关键。
作为一名党员班干部，我如下心得体会：一、必须牢固树立全心全意为人民服务的意识。
通过学习，我从思想认识上较以前有了很大的提高，也充分意识到做好本职工作，必须以全心全意为人民服务为任何事情的出发点和落脚点。
结合实际工作，以前的工作方法还有欠妥的地方，对待群众有时存在急躁情绪，服务意识和服务水平有待进一步的提高。
今后，我一定牢固树立为人民服务的意识，在具体工作中，要立足群众，把群众的需求作为工作的出发点和落脚点，想职工所想，急职工所急，热情做好政策解释，认真提高办事效率，让职工高兴而来，满意而归，提高单位对外的窗口形象，这也是提升效能，提高执行力的核心所在。
二、必须努力学习知识，不断提高工作水平，充分发挥职能作用、促使我县经济健康有序发展。
以前自已的学习态度还不够端正，忽视学习的重要性，缺乏理论知识的刻苦学习，专业知识还不够扎实。
工作中缺乏开拓创新意识，有求稳怕乱、安于现状的思想。
工作方法有时不得体，科室工作有的方面还管理不到位。
通过学习，使我认识到提升效能，提高执行力，就是要加强自我修养，提高自身素质。
作为一名党员，不能按一般群众要求自已，以后我要端正学习态度，努力学习理论知识和专业技能，在学习中提高自己的工作水平。
加强机关作风建设提高执行力演讲
加强机关作风建设提高执行力演讲尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我非常荣幸能够在今天这个重要的场合给大家做一次演讲，演讲题目是《加强机关作风建设，提高执行力》。
作风建设一直以来都是我们党和政府工作的重中之重。
好的作风不仅是行政机关和公务员的形象窗口，更是提高组织执行力的重要保障。
因此，加强机关作风建设，提高执行力是我们任重道远的任务。
首先，我们要加强机关作风建设。
机关作风是机关的“软实力”，是反映机关精神风貌的重要标志。
我们要弘扬党的优良传统和作风，坚持为人民服务的宗旨，树立正确的权力观和公仆意识，做到廉洁奉公、真抓实干、以人为本。
我们要秉持原则，以身作则，树立机关的正气和威信，树立良好的形象。
我们要注重细节，提高办事效率，为人民群众提供更优质、高效的服务。
我们要建立完善的机制，加强作风建设的长效机制，使之成为机关工作的一项常态化工作。
只有这样，我们才能在整个机关系统中形成良好的作风环境，为提高执行力打下坚实的基础。
其次，我们要提高执行力。
机关工作的核心是执行，执行力的强弱直接关系到机关工作的质量和效果。
提高执行力需要我们具备针对性的理论素养和实践经验。
针对性的理论素养是指我们要深入学习和理解党和国家的方针政策，掌握决策执行的原则和要求，明确任务目标，理清思路，确保决策的正确和执行的有力。
实践经验是指我们要不断总结工作中的经验教训，积累实践的方法和技巧，在工作中不断提高执行的能力和水平。
此外，我们还要加强团队协作，有效组织分工，明确责任，确保执行的有序和高效。
我们要鼓励员工创新和创造，激发员工的工作激情和干劲，营造一种积极向上、奋发向前的工作氛围。
只有这样，我们才能提高机关的执行力，为党和人民交上一份满意的答卷。
最后，我们要加强机关作风建设和提高执行力与现代科技相结合。
现代科技的快速发展为我们提供了更多提高工作效率和执行力的机会。
我们要充分利用现代科技手段，通过信息化建设提升工作效率，创新工作模式，加快决策执行的速度和质量。
加强作风效能建设提高执行力的工作总结
加强作风效能建设提高执行力的工作总结广汉市供销社机关按照市委、市政府《关于加强作风效能建设提高执行力的意见》精神，在市委的统一领导下，通过督导组的指导，统一认识，加强领导、精心组织，卓有成效的开展了学习动员、查找问题、整改提高三个阶段的领导干部作风整顿建设暨加强效能建设提高执行力活动并取得了良好的效果。
确保了领导干部作风整顿建设暨加强作风效能建设提高执行力活动圆满完成，达到了预期目的。
现将开展的各项工作总结如下：一、主要做法（一）加强领导，搞好动员，统一认识1、加强领导，为作风整顿建设活动开展提供组织保证2月13日，市供销社召开全体机关人员参加的动员大会，会议由供销社党组书记、主任曾勇主持，会上传达了广汉市作风整顿建设动员大会的精神，学习了广委发（2007）7号《关于加强作风效能建设提高执行力的意见》，首先提高机关工作人员对开展作风整顿建设的思想认识，明确开展作风整顿建设的必要性和重要性。
讨论通过广汉市供销社开展作风整顿建设活动实施方案。
成立了由党组书记、主任曾勇任组长、副主任周新荣任副组长，机关中层干部蒋生良、黄国春、令狐世亚为成员的市供销社作风整顿建设活动领导小组，领导小组下设办公室，落实专人负责具体的日常工作，为机关开展好作风整顿建设活动提供了组织上的保证。
2、精心组织，搞好思想发动，提高机关工作人员的思想认识市供销社在认真组织机关人员学习的同时，还分阶段的召开每个阶段的动员会。
市供销社主要领导从提高对开展作风整顿建设活动的重要性和必要性的认识，在开展作风整顿建设活动需要着手解决的问题，市供销社作风整顿建设领导小组对活动的具体安排，对机关人员如何做到学习工作“两不误”等方面作了具体要求。
并对开展作风整顿建设的总体要求、方法步骤、需要注意的问题提出了各阶段的实施意见。
市联系领导谭伟及督导组对市供销社开展作风整顿建设活动提出了很好的意见和要求。
由于领导重视，措施得力，机关全体工作人员能够积极的投身作风整顿建设活动，为开展好作风整顿建设活动奠定了良好的思想基础（二）制定各阶段实施意见，抓好各阶段工作1、抓好学习动员阶段的学习，为开展作风整顿建设活动打好基础。
在改进工作作风提高执行力活动动员大会上的讲话
在改进机关作风提高执行力活动动员大会上的讲话在广大干部群众深入学习领会胡锦涛同志十八大报告之际，分局召开改进机关作风提高执行力动员大会，就是要以提高执行力为抓手，围绕党中央提出的全面建设小康社会战略部署，进一步改进作风、严明纪律、凝心聚力、务实创新，确保“三打两建”等中心工作高效开展，圆满完成市局和区委、区政府交给我们的各项工作任务。
会议后，监察科将印发分局的活动方案，对活动各项工作进行具体安排，希望各部门抓好贯彻落实，确保活动取得实效。
下面，我就如何改进机关作风提高执行力讲两点意见。
一、深刻认识提高执行力的重要性“执行力”一词最早流行于国外企业界，近年来，这一理念逐步向经济、政治、社会、文化等领域渗透，并不断被赋予新的内涵。
温家宝总理在十届全国人大四次会议上所作的《政府工作报告》中第一次明确提出"政府执行力"这个概念，标志着"政府执行力"正式纳入国家治理范畴。
政府执行力就是行政部门及其工作人员贯彻落实上级战略决策、方针政策、工作部署的实践能力，就是把握规律、创造性开展工作的能力，就是化解矛盾、解决问题的能力，就是狠抓落实、坚决完成任务的能力。
我们要准确把握政府执行力的内涵，深刻认识提高执行力的极端重要性。
（一）提高执行力是贯彻党的方针政策的必然要求。
作风就是党风，干部作风的好坏直接关系事业兴衰成败，直接关系执政党的执政地位。
执政能力是抽象的，它的实现至少需要两个方面的配合，一个是制度的设计，另一个是制度的执行。
无论是“三个代表”重要思想的提出，还是科学发展观的确立，都是上升到战略高度的新思想、新论断、新举措。
只有将其转化到各级组织的具体行动中，才能真正发挥生命力。
这就对加强基层组织执行力建设提出了新的要求。
执行力的高与低，不仅仅表现为刚性的执行与自上而下的指令，更体现为社会动态有机的和谐和群众自觉自愿的认同，体现在法律的自觉维护和法治的自觉践行。
通过方针政策执行，协调与平衡不同社会群体之间的利益需求，协调、兼顾各方面的利益，体现了社会公平，使我们党拥有更为牢固的执政基础。
关于执行力的心得体会 提高执行力,确保警令畅通大讨论活动心得体会 精品
关于执行力的心得体会“提高执行力,确保警令畅通”大讨论活动心得体会作为一名基层派出所的中层领导干部,通过组织所内民警学习、讨论,对如何提高执行力,确保警令畅通的问题有如下几点深刻认识：一、省时度势,认清提高执行力,确保警令畅通的重要性.当前,我国仍长期处于社会主义初级阶段,我党正引领全国各族人民进行社会主义四位一体建设和发展,正引领中国这艘巨轮朝着更加富强、、文明、和谐的方向破浪前行.但这艘巨轮在破浪前行的过程中并非一帆风顺,也会遇到礁石险阻,需要维护并扫除障碍.我们机关是武装性质的国家治安行政力量和刑事司法力量,担负着巩固党的执政地位、维.护国家长治久安、保障人民群众安居乐业三大政治和历史责任；我们机关是以全心全意为人民服务为宗旨的队伍,是打造和谐治安环境、建立和谐警民关系的重要力量；我们机关更是现阶段复杂形势下打击违法犯罪的中坚力量,为我国发展这艘巨轮的破浪前行扫除障碍.这些都决定我们机关任务的重要性和艰巨性,也决定我们民警必须树立正确的政治意识、大局意识,提高工作的效率和效能,增强执行力,保持优良作风,按时保质保量完成各项任务,巩固我党的执政地位,维护国家的长治久安,保障人民群众安居乐业,为我国社会主义四位一体建设和发展贡献力量.二、正视问题,认清提高执行力,确保警令畅通的必要性.批评与自我批评是我党的三大优良作风之一.作为一名员和一名基层所队的领导,更要发扬和秉行我党的优良传统,身先士卒,率先垂范,正视此次旅店及吧管理不严被省厅通报存在的问题及类似的问题,查找问题产生的原因,开展批评与自我批评.通过开展提高执行力,确保警令畅通学习和讨论,我深刻认识到此次事件产生的原因,具体如下：从主观上,一是重视不够,不能抓住工作重点.目前,工作繁多,千头万绪,既要打击违法犯罪,又要治安防范；既要消防防火,又要安全保卫；既有基础资料,又有三重三建,等等,还有各部门都把分管任务往基层所队分派,到底重业务,还是重政工资料,让我们基层所对不能把握旅馆及吧等行业的重要性,没能抓住这一重点工作.二是部分民警法律知识不熟悉.部分驻片民警对旅店及吧等行业的法律知识不熟悉,不知道怎么进行管理及怎么对违法违规行为进行处理,导致无法正常依法、有效对其进行管理.三是部分民警作风存在问题.部分驻片民警工作在做,但存在不能吃透领会上级精神,或者领会不透彻,把握不了工作重点,找不准工作方向的情况,造成了行动迟缓、效率底下,不能有效地开展上级安排的工作,把工作落不到实处.四是部分民警敬业精神存在问题.部分驻片民警做事被动,要求一件做一件,缺乏主观能动性,不能自主能动地开展旅店及吧日常检查、违法违规处理等工作,导致此次事件的发生.从客观上,一是社会大环境的影响.现今我国提倡和谐,奋力构建和谐社会,这也淡化了工作的管理和打击职能,对旅店及吧的管理约束和违规查处等放不开手脚.二是主责变化的影响.在提倡和谐的社会大环境下,的主责由以往的管理向服务转变,从而淡化了管理和打击的任务,给部分工作带来了难度.这就好比孙悟空在打妖精,却无赖有唐僧在一旁念紧箍咒,迫而不予为之.三是法律体系不够健全.目前,我国法律还在逐步完善中,对部分不合理不合法行为的处罚不能予以保障.如,对旅店及吧的违法违规行为,我们机关进行了查处,给予其罚款处理,但其不交纳罚款又该怎么办,无法无章可寻.四是旅店及吧业主认识有偏差.他们吃准了国家行政机关是服务的,也认准了机关的整改告诫不过是说说罢了；还有他们有的甚至会通过熟人领导干预我们执法,在一定程度上造成了我们机关的处罚成了空话,助涨了旅店及吧等业主的违法气烟.三、对症下药,切实提高执行力,确保警令畅通.通过对此次旅店及吧管理不严问题和如何提高执行力,确保警令畅通的讨论,正视了问题的所在,更需要我们对症下药,明确整改措施,在自我批评后进行改进提高,杜绝类似事件的再次发生,切实提高执行力,确保警令畅通.一是高度重视,把握好工作的全局和重点.基层所对工作千头万绪,只有把握好工作的全局和重点,明确了工作方向,才能克服执行阻力,促使各项工作齐头并。
转变工作作风提高执行力心得体会范文（精选11篇）
转变工作作风提高执行力心得体会转变工作作风提高执行力心得体会范文（精选11篇）心中有不少心得体会时，可用写心得体会的方式将其记录下来，这样有利于我们不断提升自我。
那么如何写心得体会才能更有感染力呢？以下是小编精心整理的转变工作作风提高执行力心得体会范文（精选11篇），欢迎大家分享。
转变工作作风提高执行力心得体会篇1工作作风，关系着一个个人、一个团队、一个企业、一个政党的发展与存亡。
那究竟什么是工作作风，转变工作作风有什么意义，如何转变工作作风呢？在这里我就谈一谈在转变工作作风的学习中的心得体会。
首先需要了解的什么是工作作风，工作作风是人们在工作中体现出来的特点，是贯穿于工作过程中的一贯风格。
从定义看，工作作风在内容上包含了精神和行为两个层面的内容。
精神层面包含了工作态度、思想观念、思维方式、自我认知、岗位专业知识、职业素养等内容，表现为一个人或一个团队的综合素质，这些是工作作风的内涵基础。
行为层面包含对工作的理解、计划、执行、完善、改进和评价等内容，表现为完成工作的控制性和时效性，这些是工作作风的实践状态，也是表现形式。
工作作风在主体上有个体和团队两种表现主体，个体与团队不是简单的算术和，而是一种较为复杂的协作制约关系，两者相辅相成，相互制约，在工作作风的转变中，既体现了个体的成长，又体现了团队的协作力和凝聚力。
全面的认识和了解工作作风的内涵，是转变工作作风的前提。
只有将工作作风的内涵加以分解、策划，才能有的放矢，制定全面的，可行的策略与方法，才能使转变工作作风成为现实。
目前在工作作风方面存在的问题表现在以下几个方面。
精神层面的问题属于工作作风隐含因素，往往被人忽视，但实际上很多问题根源于此。
一是工作态度不够端正，不能站在工作角度考虑问题，顾及个人私利，将工作中的问题等同于人对人的问题，遇到问题，牢骚满腹，不能客观理解和解决工作中出现的矛盾与问题；二是思想观念固化，不能紧跟公司变化的形势，看问题，做工作，经验主义，不接受新思想，新思路，自我封闭；三是思维方式简单，缺乏基本的思维技能和技巧，不能利用多种思维方式考虑和处理问题，导致问题解决较慢，效果不理想；四是自我认知能力较弱，不能较为客观、真实的自我评价，信心不足与自以为是两种极端认知都不同程度的存在，同时缺乏自我反省的意识和力度，为个人成长制造了障碍；五是岗位专业知识缺乏，对于本岗位知识掌握系统不够，专业性不够，精细化不够，这些不足使得一些岗位的工作进展缓慢，甚至在个别岗位出现因专业性不够的问题，出现工作失误的情况；六是职业素养让需要加强，这里所说的职业素养包含了职业道德、职业思想（意识）、职业行为习惯和职业技能四个方面的内容，职业素养突出的问题显现在敬业精神不够，缺乏良好的职业行为习惯，基本的职业技能不够熟练几个方面。
【如何转变作风增强执行力心得体会】如何转变作风提升工作执行力
【如何转变作风增强执行力心得体会】如何转变作风提升工作执行力如何转变作风，增强执行力心得体会从下基层到中国梦，我们一直在提的就是转变作风，转变机关作风，转变个人作风。
执行力的增强，也分个人执行力和机关执行力。
个人增强执行力在于能力和态度两方面，转变作风就在于转变个人的态度，作风与能力无关。
因此，要想在短期内收到效果，个人的态度是作风转变的主要可塑方面。
机关工作在于机关工作人员，所以，机关工作的执行力提高，也在于人。
但是，机关工作二三十人，相当于一个小型团队，不同于企业靠义气聚拢一帮人打江山。
既然是机关政府，当然要看制度，要有管理，机关制度的制定一方面要看法律对于基层政府的权力授权有多大，另一方面，要看这个团体里人与人之间有没有信任，不要心存戒备，开诚布公，工作都是人在做，虽然电子化、无纸化办公，都是有人在操作，才能运转。
有句话叫做态度决定一切，虽然说的过于绝对，可见个人态度，还是很大程度上对工作、对集体中的他人、对于陌生人有着影响。
融洽的工作氛围和人际关系，一定会影响个人的心情。
良好的人际关系也就拥有良好的态度，晴天雨天，我们的 ___说说还不一样呢。
天气影响人，人与人之间的心情也可以传染，无论好的坏的。
其实每个人都认为自己对待工作很有责任感，所以赞美他人而非看低他人才能让个人工作更有效率，从而提升机关团体的工作效率。
中国梦，是从上至下推动的，目的是改变工作作风，个人和机关作风的转变在于态度和氛围，要由内向外转化。
贯彻这个中国梦，又是在让我们执行他们的要求。
要求我们转变，要求我们执行。
转变作风，希望氛围良好，个人在工作中用轻松的心态应对，互帮互助；短时期内设计不出完美的制度，只有转变个人，能力也是在融洽和信任中增长的，增强执行力，执行就好；转变作风，自省就好，拭目以待。
/模板,内容仅供参考。
机关作风建设心得：深化机关作风建设 努力提高执行力
机关作风建设心得：深化机关作风建设努力提高执行力机关作风建设心得：深化机关作风建设努力提高执行力最近，我在《西江日报》上看到这样的一则消息：“市纪委、市委组织部等有关职能部门分组深入市直和各县机关办公场所、行政服务中心、办事大厅、服务窗口以及部分乡镇，开展机关作风明查暗访行动。
……发现一些地方部门工作人员存在上班时间上网聊天、上网看股市、看电影录像、玩电脑游戏等不良现象，涉及单位14个共20人。
”事后，市纪委责成有关单位按照《肇庆市机关作风问责暂行办法》对这些人作出问责追究和处理，起到了一定的教育作用,但要彻底转变我市的机关作风,把执行力提高到一个新水平,笔者认为,还任重道远，需要我们想方设法，花大力气去整顿。
否则，我市肩负的“两个尽快”和“两个成为”神圣使命就无法实现！一、明确作风建设与执行力的关系作风建设包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风的建设，是属于思想意识问题。
而执行力就是按质按量完成工作任务的能力，是作风建设的外在表现。
如果一个人作风扎实，其执行力就强；作风不扎实，其执行力就弱。
因此，作风建设对执行力起着支撑和推动的关键作用。
反过来，执行力也起着影响作风建设的作用。
它们之间是相互依存、相互作用、密不可分的整体。
用科学发展观去定标，作风建设与执行力之间是里和表的关系，是内化于心和外化于形的关系。
二、深刻认识作风建设的重要性从作风建设与执行力的关系我们知道，作风建设决定了人们的精神状态，也决定了人们的执行力。
其重要性主要体现在“三个必然要求”和“一个关键”上：（一）作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。
科学发展观是统领经济社会发展全局的世界观和方法论。
我市要全面贯彻落实科学发展观，必须从思想上、组织上、作风上和制度上形成坚实有力的保障。
首先，需要领导干部真抓实干、务求实效。
其次，要有实在的举措、具体的行动，不能只说不做，或者说的是一套，做的是另外一套。
必须大兴真抓实干、务求实效之风。
在全县转作风抓落实提升执行力暨政府廉政工作会议上表态发言讲话
在全县转作风抓落实提升执行力暨政府廉政工作会议上表态发言讲话尊敬的领导，各位同事：在这次全县转作风抓落实提升执行力暨政府廉政工作会议上，我很荣幸能够发言。
我想就两个话题向大家表达一下我的想法。
第一，转作风、抓落实，提升执行力我认为，我们要全面转变工作作风，真正从思想上认识到“为民服务”的重要性，树立“人民至上、脚踏实地、尽心尽力、服务群众”的工作理念，营造良好的工作氛围。
在抓落实方面，我们要立足当前，着眼未来，围绕全县的经济社会发展，明确工作目标和任务，落实责任制，加强监督检查，确保各项工作落到实处。
此外，我们还要注重创新，积极探索新的工作方式，提高工作的效率和质量。
第二，政府廉政工作政府廉政是我们党正确处理人民群众、政府机关和党的关系、维护党的形象和执政地位的重要组成部分。
我们要牢牢树立“以人民为中心”的思想，切实保证政府机关的权力不被滥用，不腐不烂，不违法乱纪，保障人民群众的合法权益。
为了做好政府廉政工作，我们应该从以下几个方面入手：一是加强党风廉政建设。
要把握加强党风廉政建设的重点，不断加强正风肃纪，营造风清气正的政治生态。
二是推进行政机关公开化。
政府机关要积极开展工作公开，提高政务透明度，让人民群众参与到政府事务中。
三是完善廉政风险防范机制。
政府机关应该建立和健全内部控制机制，加强风险评估，预防和杜绝腐败现象。
最后，我想强调一点，作为一名公务员，我们的职责就是为人民服务，这是我们的本分，也是我们的荣誉所在。
只有真正做到人民对我们的信任，才能实现全县经济社会的跨越发展。
让我们以昂扬的斗志，扎实的态度，充分发挥我们的执行力，为推动全县经济社会的全面发展做出我们的努力和贡献。
谢谢大家！本文在全县转作风抓落实提升执行力暨政府廉政工作会议上发言，主要阐述了在当前形势下我们应该如何提高工作效率和质量，以及如何做好政府廉政工作两个方面。
在转作风、抓落实方面，我们应该全面转变工作作风，树立“人民至上、脚踏实地、尽心尽力、服务群众”的工作理念，并注重创新工作方式。
转变团场机关作风、提升执行力是事业发展的强动力
新 疆建设 兵 团农 一 师阿拉 尔水利 水 电工程 处 杨 小飞
［ 摘 要］ 在公共 管理和现代行政 管理 中， 行力 问题都是一 个重要 的课题。从公共 管理 角度 看， 执 执行力是指公共部 门及其人 员在 贯 彻 落实上级的决策 目标 、 方针 政策和 工作部 署过程 中的操作能 力和实践能力， 就是提 高执 行命令 、 完成任 务 、 到 目标的能力， 就 达 也 是 常说 的“ 落实” 执行 力在本质上是一种合 力， 抓 。 包括执行主体 的权 力， 策的效力’ 的威力， 政 制度 执行人 员的能 力， 执行过程 中各 种因 素的影 响力等等 。一 个机 关的顺利运行 ， 就是 通过一 系列 的制度创 新来 实现的 ， 坚持机 关的行 动效率 ， 要 不断推进 干部 队伍全 面建 设， 就要 求各 单位 、 各部 门必须严格执 行党委 的精神和一 系列制 度。本文从切 实转 变新 疆建设兵 团各 团场干部作风 角度入手 ， 试探 析 提 高执 行 力 的 方 法 和措 施 。 ［ 关键词 ］ 团场 机 关 建设 执行 力 机关执行力是履行 自 身职 能 ， 保证机关工作有 序运行 ， 政策得 以顺 利实施 ， 达成预期 目 的能力 和力量 的总和 。在机 关能力体系 中， 标 执行 力举足轻重 ， 不可替代 。 机关执行力是将政策 目 标转化为行政效果 的关 键。美 国学者艾力森认为 ， 实现政策 目标 的过程 中 ， 在 方案的功能 只占 １％， ０ 而其余 的 ９％取决于政 策的有效执行 。从认识论 的角度来分析 ， ０ 政策制定本身侧重 于解决 能否 以科学且合法 的形式 反映社会公共利益 和诉求 的问题 ， 属于认知 的范畴 ； 而政府执行力 则主要是解决能否 以快 捷且有效 的方式实现政策 目 的问题 ， 标 属于实践 的范畴。显然 ， 任何一 个政策方案 ， 即使再正确 ， 再完美 ， 也无法 自 动地变 为现实 ； 要实现预定 的 目标 ， 都最终决定于政策 的有效 执行 。因此 ， 政府 执行力是达到知与 行、 认识与实践 的有机统一 ， 实现政策 目标的关 键 『因素。 生
“严明纪律,转变作风,全面提升执行力”主题教育活动实施方案
卢龙县妇幼保健院关于集中开展“严明纪律，转变作风，全面提升执行力”主题教育活动实施方案为了进一步加强我院干部队伍作风建设，完成年初确定的各项工作任务，确保医院各项管理工作得到有效落实，推动我院科学发展进程，医院决定，在全院范围内开展“严明纪律，转变作风，全面提升执行力”主题教育活动。
特制定如下实施方案。
一、开展“严明纪律，转变作风，全面提升执行力”活动的指导思想开展“严明纪律，转变作风，全面提升执行力”活动要以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我院“转变服务意识，提高医疗质量，加强目标管理，深化公立医院示范改革”的奋斗目标，转变干部职工作风，解决突出问题，完善管理机制，严肃责任追究，以作风的大转变有力推进全院各项目标任务的全面落实。
二、开展“转变作风抓落实年”活动要解决的突出问题开展“转变作风抓落实年”活动，要重点解决以下五个方面的突出问题。
一是干事创业劲头不足的问题。
1.得过且过，随遇而安，缺乏建功立业的人生追求2.；不求有功，但求无过，服务意识不强；3.循规蹈矩，照本宣科，开拓创新的胆识和魄力不足；4.作风飘浮，支差应付，求真务实抓落实的责任心不强。
二是工作方法不当的问题。
1.思想保守，观念陈旧，着力解决在服务工作中的生、冷、硬、碰等问题。
2.主次不分，重点不明，工作的思路不清晰；3.政策不清，业务不精，不能正确履行岗位职责。
三是管理考评机制不健全的问题。
1.上班不务正业，干部管理约束不严；2.履职不到位，任务未落实，甚至出了问题无人管、无人问。
四是发展环境不优的问题。
1.设置障碍，故意刁难患者，不给好处不办事，给了好处乱办事；2.“三难”（脸难看、门难进、事难办），服务意识淡薄，工作越位、缺位、错位。
五是纪律观念不强的问题。
1.我行我素，阳奉阴违，对医院的各项工作和任务执行不力；2.风气败坏，形不成有效的工作合力，心思和精力没有放在工作上；3.软弱涣散，班子或科室内搞不团结。
提高执行力心得体会
提高执行力心得体会提高执行力心得体会【篇一】通过开展深化作风建设提高执行力活动，使我认识到什么是执行力，简单的定义是：按质按量、不折不扣的完成工作，执行力学习心得体会。
对待工作，不找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出诚实、负责、敬业的精神。
结合到我们平时工作中，我认为要提高自己的执行力，必须解决好执行的问题，把执行变为自动自发自觉的行动，下面就此谈一点个人在此学习中的认识。
一、努力提升业务素质和解决问题的能力，做到加强学习，更新观念，对待日常工作，不要总找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发的做好本职工作，我们在执行某些任务时，总会遇到一些问题，而对待问题有两种选择：一种不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务，一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成，反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做的很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题，我们常说，观念决定思路，思路决定出路，观念转、大地宽，观念的力量是无穷的，观念转变，思想解放具有“核裂变”效应，能够产生推动发展的不竭动力，只有转变观念，解放思想，才能始终保持快速发展，才能始终充满蓬勃旺盛的精力，我们要认识到，任何一个事物的发展，不仅仅是战略决策等等，更重要的是各级人员的执行能力。
二、提高执行力就要做到面对困难、勇往直前，唯物辩证法认为，任何事物的发展都不是一帆风顺的，以工作实际出发，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富和做好本职工作的知识武装和知识储备，做到学以致用，用有所成，在发现问题中主动思考，最终把学习体会和工作成果转化为谋划工作、解决问题，世上无难事，只怕有心人。
三、认识的高度决定执行的力度，对上级的指示和下达的工作任务，认识不到位，不能很好地领悟领导的意图和工作的重要性，就会消极懈怠，马虎应对，甚而随意降低执行的标准和要求，认识到位，是我们提升执行力的原动力，只有把思想切实统一到上级的决策高度上来，才能不折不扣、善始善终地执行各项指令，在工作中放不开手脚，凡事都要等到万事俱备，有十足把握才敢去做，怕有闪失，怕犯错误，怕负责任，前怕狼后怕虎，顾虑重重，忧心忡忡，在等待观望中失去良机，最后什么都没做成，什么也没做好，四、提高执行力就要做到诚实做人，认真做事。
加强干部队伍作风建设提高执行力的实施意见
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 加强干部队伍作风建设提高执行力的实施意见加强干部队伍作风建设提高执行力的实施意见局属各部门：为认真贯彻落实党风廉政建设工作要求，切实加强建设系统干部队伍作风建设，提高执行力，根据《××县规范化服务型政府（机关）和机关行政效能建设责任追究补充办法（试行）》（郫规效办〔〕2号）和县纪委《关于加强干部队伍作风建设提高执行力的通知》（郫纪发〔〕6号）文件精神，制定本实施意见。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以作风建设为主线，以效能建设为重点，以建立长效机制为目标，切实解决干部职工队伍作风和行政效能建设等方面存在的突出问题，努力实现干部作风有新转变，工作创新有新突破，推动落实有新举措，机关效能有新提高，发展环境有新气象，为推进“两个加快”和试验区建设提供有力的政治纪律保证。
二、组织领导成立建设局干部队伍作风建设活动领导小组，加强组织领导。
组长：孙锐；副组长：叶伟、谢锡智、闾素娟、唐林、黄涛；成员：陈锦、张宗合、邓雯、王善琼、屈红、刘治和、雷宏、王涵。
领导小组下设干部队伍作风建设督查小组，由局分管领导、领导小组成员和干部职工代表组成，采取定期检查和不定期抽查相结合、邀请上级纪委监察部门暗访等方式对局属各部门的工作情况进行监督检查。
各部门必须严格工作纪律，强化内部管理，加强监督检查，确保工作取得实效。
三、工作重点围绕作风建设，认真查找解决干部队伍作风建设中存在的系列问题：（一）查找解决责1 / 4任意识不强，首问责任制、限时办结制、责任追究制落实不到位现象。
locALHSt增强责任意识，克服和避免履职不到位、办事拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责的现象，明确岗位职责，严格推行职位代理制。
加强机关作风建设提高工作执行力实施方案
加强机关作风建设提高工作执行力实施方案为进一步转变党政机关及公共服务单位的工作作风，优化经济发展环境，提高工作质量、效率和执行力，确保县委、县政府决议、决定和重大部署的贯彻落实，实现全县经济社会又好又快的发展，结合全县“机关作风建设年”活动，制定本实施方案。
一、加大督查工作力度紧紧围绕县委、县政府决定、决议、重要工作的部署以及县委、县政府领导交办的工作事项进行督查；围绕优化经济发展环境，对积极主动服务企业、提高行政服务效能、规范行政执法行为等情况进行督查；围绕机关效能建设，对落实首问负责、限时办结、服务承诺、一次性告知及工作纪律等情况进行督查；围绕群众关心、社会关注的热点问题治理，对社保基金等“四金”管理、廉租房、经济适用房政策落实，征地拆迁有关政策执行，治理教育乱收费、公路“三乱”及医药购销医疗服务中的不正之风等进行督查。
通过督查，及时查纠问题，确保政令畅通。
牵头部门：县纪委、县监察局、县委督查室、县政府督室、县发改委、县纠风办、县优化办工作程序：由县委督查室、县政府督查室、县发改委等提出督查任务，并与县纪委、县监察局一起组织协调有关部门开展或参与督查；督查情况由县委办公室、县政府办公室发通报，需要追究责任的县纪委、县监察局负责落实。
二、深入开展暗访监督围绕机关工作效能、作风纪律、廉洁自律、政务公开以及信访稳定、安全生产、矿产秩序、土地保护、市容市貌、环境保护等社会管理事项开展暗访监督。
暗访监督范围包括县直部门及所属单位和乡镇政府及乡镇站所，以重点工作、重点事项和服务窗口为主要对象，对于行政不作为、慢作为、乱作为，不守工作纪律，工作质量和效率低下，服务态度差等问题，要认真查纠。
对明知故犯的、性质严重的、反复出现的问题，一经发现即予顶格追究，确保暗访监督效果。
对典型案事件及时通过新闻媒体曝光，促进增强责任心，提高执行力和提升行政效能。
牵头部门：县纪委、县监察局、县委督查室、县政府督查室、县直工委、县政府法制办、县信访局、县总工会、县民政局、县安监局、县国土局、县环保局、县行政服务中心工作程序：参照《洛阳市暗访监督工作实施细则》，划分暗访监督组，由县纪委、县监察局组织协调各部门定期不定期地进行暗访，并按规定进行责任追究、督促整改、逐级报告。
提高机关党员干部执行力、落实力的对策和思考
提高领导班子和干部队伍执行力的对策和思考2004年初，胡锦涛同志在中纪委第三次会议上指出：必须从确保党的路线方针政策全面贯彻执行、确保党和国家发展目标顺利实现的高度，把抓落实的问题十分严肃的提到全党面前。
2006年3月温家宝总理在十届全国人大五次会议上首次把“执行力”写进政府工作报告。
近期，党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，再次就如何提高“执行力”进行了重要论述。
执行力，是指贯彻落实上级决策和履行岗位职责的能力、速度和效果。
包含个人执行力和组织执行力两部分内容。
个人执行力和组织执行力既有区别又有联系。
组织的整体执行力虽然不是个人执行力的简单相加，但它又与个人的执行力密不可分，领导干部个体执行力的提高，构成了组织整体执行力的基础。
如果领导干部个人素质不高、执行力不强，势必会影响和制约组织整体的执行力。
建设高素质领导班子，提高领导干部的执政能力，最主要、最关键的是提高践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观的执行能力。
如何进一步加强领导班子建设，不断提高领导干部执行力，是各级党组织和广大干部必须认真思考的重大理论和实践课题。
围绕这一课题，我们采取下发调查问卷、开展个别访谈、组织专题讨论等多种方式，就领导班子和干部队伍执行力情况进行了较为细致的调研。
一、我区领导班子和干部队伍执行力的现状截止2009年底，我区共有基层党政领导班子45个，其中党（工）委班子12个。
共有干部512人，其中区管领导干部313名，市管领导干部36名，在基层领导班子中任职的135名，占干部总数的26%。
当前，我区正处在经济社会发展的重大战略转型期，在推动产业结构调整、完善城市管理体制、提高人民生活水平、健全社会保障体系等方面，有许多亟待解决的困难和问题。
为此，区委区政府始终把提高执行力，作为推动科学发展、促进社会和谐的重要着力点，采取一系列有力举措，使各级领导班子和干部队伍的能力素质有了新的加强和提升。
作风建设评论文章：在尽职尽责中提升执行力
作风建设评论文章：在尽职尽责中提升执行力在尽职尽责中提升执行力“不尽责是一种消极腐败”。
消极失职的人，把一己私利、个人得失放在第一位，一事当前，先为自己的进退荣辱考虑，全然丢掉了共产党人的理想和信念，所以不思进取、不愿负责、不敢碰硬、不事创新，以至推诿拖拉、敷衍失责。
一“懒”二“庸”，这是一种以消极为表现形式的腐败，必须引起严肃注意。
“三分战略、七分执行”。
消极腐败现象，是一种严重的不正之风，比如群众反映强烈的“不作为、慢作为”以及“中梗阻”等等，归根结底均是执行力不强的表现。
执行力是一种态度，不把党和人民的利益放在首位，执行起来就不会尽心；执行力是一种纪律，无视党纪国法，执行起来就不会尽职；执行力是一种精神，工作没有目标、缺乏激情，执行起来就不会尽责。
可以说，党员干部的责任意识和大局意识，工作作风和工作态度，最终都可以归结为执行力强弱的问题。
我们只有努力提高执行力，克服各种消极因素，才能从容应对繁重的工作任务，干出好业绩。
总的来说，我市各级领导干部队伍整体素质是好的。
在经济社会发展的进程中，我市各级党员干部专心致志履行职责，群策群力谋划发展，尤其是在近期旧城区域改造中，广大党员干部发扬“四不精神”，彰显了务实、高效、坚决的执行力。
但是应当看到，当前我市的干部状态中，也有不同程度的存在消极腐败的现象，与发展的任务、群众的需求和更高的标准相比，一些党员干部在执行力上还存在着一些不容忽视的问题。
主要表现在：执行标准不高，有些部门和单位甘于平庸、甘于中游，工作满足于一般化，争先创优意识不强；执行速度不快，工作效率不高，作风疲沓，推推动动，不推不动，工作主动性差；执行力度不大，对上级决策部署不能一以贯之、坚决贯彻，工作走样，甚至虎头蛇尾、不了了之；执行办法不多，习惯于老套路，习惯用一成不变的方法处理问题，习惯用简单的行政手段解决矛盾，市委的决策部署最终只是落实在纸上，停留在会上；执行能力不强，缺乏驾驭全局和处理复杂问题的能力，执行起来力不从心，或者虽然执行了，但眉毛胡子一把抓，重点不突出；执行动机不纯，把部门利益凌驾于全局之上，对落实党委政府的重大决策只取所需，合意的就执行，不合意的就不执行，导致少数决策几年都没有得到落实的不正常结果。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
大部分危机并不是由于单一事件而引起的，而是许多个微 小的、容易被忽视的执行问题综合引发的结果。
所有的组织均有它伤脑 筋的事情，在管理上也是一 样。
一个组织或部门，最怕 的是把问题加以隐瞒，或习 以为常，不把问题凸显出来， 那是最危险的，因为问题未 能提出，就没有解决的机会。
没有发现的 没有揭示出来的 没有解决的 没有监督的…… 人们意识到必须承认， 我们缺少的恰恰是：
一、加强作风建设的重大意义 总体要求、工作原则、 主要任务和具体措施
公共管理高级研修班课程
5、 “作风建设年”活动的具体措施： （1）抓好学习教育 （2）搞好对照检查 （3）积极整改提高 （4）丰富活动载体 （5）加强组织领导
二、提高领导和干部的 执行力
公共管理高级研修班课程
只有切实加强作风建设，不断提高领导 和干部的执行力，才能实现构建社会主义和 谐社会、建设创新型国家的宏伟目标！
策略也需要执行
策略是战略的细化和具体 措施，它解决的是战术问 题。
任何策略的成功都包括策 略的制定和策略的执行两 个必不可少的步骤，这集 中体现了企业经营管理能 力和综合素质。
６月２４日资阳市第三人民医院有了第一个病例， 但是直到７月１１日才上报给资阳市雁江区疾病防控 中心。
为加强防疫，制定了五包责任制，就是实行市级干部包县， 县级干部包乡镇，乡镇干部包村，村干部包社，社干部包户 ，一级一级包下去，落实这个责任制。雁江区东峰镇党委书 记魏贵成和驻白景村的副镇长杨开明工作不深入，对白景村 ５组村民陈士安洗切病死猪肉，住进资阳市第一人民医院负 有主要领导责任。经雁江区委研究决定，对魏贵成、杨开明 给予免职处分。
2006年3月15日， 温家宝总理主持国务院 常务会议，研究落实
《政府工作报告》提出的 06年工作任务，必须 坚持以下几点：
1、加强领导，明确责任 2、开拓进取，勇于创新 3、求真务实，真抓实干 4、密切配合，通力合作 5、要提高执行力，确保政
令畅通； 6、加强监督检查，健全责
任制。
（一）什么是执行力？
一、加强作风建设的重大意义 总体要求、工作原则、 主要任务和具体措施
公共管理高级研修班课程
4、“作风建设年”活动的主要任务： （1）加强学习，努力建设学习型机关 （2）心系群众，努力建设服务型机关 （3）真抓实干，努力建设效能型机关 （4）艰苦奋斗，努力建设廉洁型机关 （5）团结奋进，努力建设和谐型机关
公共管理高级研修班课程
1、作风建设的重大意义：
是党的建设的重要组成部分，关系党的形 象，关系人心向背，关系改革开放和现代化 建设事业的成败。是全面贯彻科学发展观和 构建和谐的必然要求，是提高党的执政能力、 保持和发展党的先进性的必然要求，是做好 新形势下反腐倡廉工作的必然要求。
一、加强作风建设的重大意义 总体要求、工作原则、 主要任务和具体措施
名人名言
杰出的策略必须加上杰出的执行才能有效。
—— H·格瑞斯特
没有执行力，就没有竞争力。 －杰克·韦尔奇
（三）
执行的要素
态度决定一切：信则成真，没有正 确态度，就算用尽各种良法也是徒劳。
没有执行每起3柱钻杆必须灌满钻井液一
次的规定 。
没有安排专人监视井口的喷势情况，事先 未制定出点火方案，井喷失控近18个小时！以 致大量含有高浓度硫化氢的天然气喷出扩散， 这是事故扩大的直接原因。
发生于2003年12月23日、中国历史上最严重的 石化事故“重庆开县井喷”， 243条生命逝去， 2142人中毒 ，各项经济损失共计6432多万元 。
战略方案是动态变化的
2004年全国共发生煤矿死亡事故3639起，造成6027人死亡。
发展需要能源 升迁需要政绩 经商需要盈利 矿工需要生存 ……
2004年全国27个产煤省区中，有20个省区超产，福建、陕西、北京超产均在 50％以上。2003年，我国原煤年产量为17．28亿吨；而当年底，全国上报生产能 力约11亿吨／年。当年最少有6．28亿吨的原煤产量没有安全保障。
有效的制度需要严格的执行
完整的管理制度和众多规范，由于 缺乏严格的执行，使制度威信荡然无存。
执行使得管理人员所做的一切都在 某种程度上影响着部属的行动；
管理人员与部属双方在执行过程中 相互影响导致管理变形。
在我们的组织中，是否所有的 制度得到了百分之百的执行？！
公共管理高级研修班课程
气层钻进的钻柱中没有安装钻具回压阀， 致使起钻发生井喷时钻杆内无法控制，使井喷 演变成为井喷失控。
加强作风建设 提高领导和干部的执行力
必须要加强 作风建设， 提高领导和 干部的执行 力！
是什么原因造成两头 热，中间冷？
机关和干部在作风 建设方面还存在不 少亟待解决问题。 因循守旧、不思进 取；不学习、不调 查；班子战斗力不 强；工作不扎实等。
一、加强作风建设的重大意义 总体要求、工作原则、 主要任务和具体措施
公共管理高级研修班课程
2、“作风建设年”活动的总体要求：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面 落实科学发展观，大力弘扬胡锦涛总书记倡导的八个方 面的良好风气，着力解决我市党政机关和干部在作风建 设方面存在的突出问题,大力创建“学习型、服务型、 效能型、廉洁型、和谐型”机关，努力实现干部作风、 机关作风明显转变，最终达到让市委和政府满意、让基 层和群众满意的目标，为实现全面建设小康社会、构建 和谐奎提供有力保障。
一、加强作风建设的重大意义 总体要求、工作原则、 主要任务和具体措施
பைடு நூலகம்
公共管理高级研修班课程
3、“作风建设年”活动的工作原则： （1）坚持以教育为本、重在引导的原则 （2）坚持领导干部带头、发挥表率作用的原则 （3）坚持发扬民主、走群众路线的原则 （4）坚持区别对待、分类指导的原则 （5）坚持解决突出问题、建立长效机制的原则
执行就是实现既定目标的具体过 程，而执行力就是完成执行的能 力和手段。
执行是目标和结果之间缺失的 一环。
决策
计划
执行
目标
能力
手段
执行力
（二）
为什么研究执行力？
最好的战略与最终的结果
战略本身具有不可控、不可预 料因素
下属理解战略，但会做与战略 无关或相反的事
并非所有人必然正确、勤奋工 作，需要激励