“闯关东”移民文化对东北经济的影响及对策分析

182“闯关东”移民文化对东北经济的影响及对策分析崔征牟文强作者简介：崔征，男，吉林长春，吉林建筑大学，教授，研究方向：区域经济学。

牟文强，男，吉林长春，吉林建筑大学，硕士研究生，研究方向：区域经济学。

（吉林建筑大学吉林长春130118）摘要：随着大规模的“闯关东”移民进入东北，形成了独具特色的“闯关东”移民文化。

“闯关东”移民文化形成的开拓进取、勤劳勇敢、艰苦奋斗、自强不息的精神已经成为东北地域文化的重要组成部分。

然而，关内的移民给东北经济发展做出重大贡献的同时，也带来了文化的劣根性。

本文对“闯关东”移民文化进行分析，并且提出“闯关东”移民文化促进经济发展的合理化建议。

关键词：移民文化；东北经济；创新文化一、“闯关东”移民文化形成的历史背景“闯关东”概念有广义和狭义之分，广义上的“闯关东”一般理解为山海关以内地区的人们迁移到东北地区谋生。

而狭义上的“闯关东”通常指山东、山西、河南、河北等地的人们从顺治年间到民国初年迁移到东北地区谋求生存发展的过程。

我们一般所提到的均指狭义的“闯关东”。

大批量的关内移民“闯关东”主要开始于1860年，其过程包括以下三个阶段：第一阶段为1860年到1910年，清代闯关东移民北上。

1860年，清政府解除了对东北的封禁政策，因此大规模闯关东移民北上的序幕从此拉开。

所以，1860年可称为近代东北移民的开端，此后移民北上变得正常化、常态化，也形成了特定的迁移方式、迁移路线和移民文化。

第二阶段为1911年到1948年，民国时期闯关东移民北上出现了高潮。

正值东北全面开放之时，在1931年爆发了“九·一八”事变，从而打破了关内人民北上的格局。

此后的移民运动性质也发生了转变，主要是由常规移民向日本侵华造成的战略移民转变。

第三阶段为1949年到1978年，新中国成立后，国家千疮百孔，百废待兴。

国家为了巩固国防和稳定边疆，在中国共产党的领导下，开发了东北这片沃土，建设和发展了东北工业基地，该时期由政府主导、号召和动员全国人民北上建设东北，从而进行了有组织、有计划地大规模“北上援疆”移民运动。

大规模的“闯关东”移民北上进入东北的同时，关内文化也随之渗透到东北，从而形成了东北本土文化与关内文化相互影响、相互渗透的局面，并且在生活习惯、劳作方式以及深层次思想观念上相互融合，从而形成了如今的闯关东移民文化。

闯关东是中华民族几千年来历史中的一个缩影。

一代代饱受挫折、历经磨难的闯关东移民在这场求生存、谋发展的历史实践中，不仅将他们勤劳的汗水洒在了东北大地上，并且将其永不言败、顽强斗争的精神凝聚在白山黑土之中，“闯关东”移民文化形成敢为人先、艰苦奋斗、开拓进取的精神已经成为东北文化中的重要组成部分。

二、“闯关东”移民文化对东北经济造成的影响（一）闯关东移民文化对东北经济的积极作用移民的流入，推动了东北农业的发展。

“闯关东”移民的北上彻底改变了东北社会生产力落后，土地荒芜的局面，并且使东北大范围进入农业社会。

随着“关里人”大批量流入东北，闯关东移民把更为先进的种植、养殖技术带到东北，例如，玉米的种植、大豆的增产以及养蚕的技术等，从而大大的提高了农业生产力。

闯关东移民依靠吃苦耐劳的精神和拼搏奋斗的品质，进行着大规模的土地开荒。

以黑龙江省为例，早期移民在黑龙江省开垦的土地达到了4500多万亩，到建国前，已垦耕地达到了8000多万亩。

农业技术的提升和农耕面积的扩大有力地推动了东北农业的快速发展。

人口的聚集，加速了东北城市化的进程。

随着越来越多的闯关东移民北上来到东北地区，在荒芜的土地上建立新的村庄和城镇。

为了满足生活的需要，修路造桥、开矿山、建工厂，人口的集聚和基础设施的完善有力地促进了东北近代城市化进程。

除此之外，闯关东移民的流入也推动了商品经济的发展，有经济实力或经商经验的闯关东移民多数选择经商，随着经商移民的不断增多，他们成为了东北城市建设中的重要力量。

并且加速了东北地区的城市化进程。

关内文化的融入，促进了当地社会的繁荣进步。

闯关东移民所带来的内地先进文化，对东北地区的社会发展起了积极作用。

首先是先进的生产技术与生产文化的传播与融入，当时先进的“休闲”、“轮作”二法的引入与木锨、木叉、镰刀、石滚子、镐、铁锹等农具的普及，大大的提高了耕作技术水平，改变了传统农耕观念。

其次是关内儒家文化的融入，山东籍闯关东移民通过在东北教书育人等方式，向人们渗透儒家思想，普及儒家文化，传授礼仪方面的制度，因此受到当地人的尊敬。

（二）闯关东移民文化对东北经济的负面影响农业人口的大量涌入，导致社会缺乏创新创业活力。

闯关东移民是由于自然灾害和战乱等原因才被迫出关，他们在关内大多是生活在社会最底层，在关内生活难以维持，被迫无奈的情况下，才拖家带口背井离乡，到关外谋求生存之地，从而形成了独特的闯关东人群。

这些移民带来的文化是传统中原汉族的最底层文化，他们为了谋生而迁徙，主要以农业为主，靠体力为生，一旦温饱问题得到解决，便不思进取，安于现状，缺乏不断积累财富的动力和183向更高层次发展的欲望，这些思想一直延续在子孙后代之中。

所以形成了如今很多东北人安于现状，小富即安，不求继续致富的性格特点。

与此同时，农业文化作为闯关东移民文化的主流，使得东北人重农轻商的思想观念十分严重，因此在平时生产生活中缺少商品交换意识及市场竞争意识，从而弱化了商品经营行为和市场行为。

改革开放以后，随着市场经济的引入，东北人的重农轻商思想有所改变，但仍然缺乏冒险精神，担心失败，对经商有所恐惧。

多数东北人倾向于选择报酬较低但相对稳定职业，没有从商致富的勇气与决心。

因此导致了东北地区市场经济不够活跃，社会缺乏创新创业活力。

东北人口的再迁移，造成了人口大量流失。

东北地区的居民多为关东移民的后代，其文化中存在迁徙的思想，闯关东时代关东移民为了逃避饥荒和战乱而来到东北大地，如今其后代骨子里蕴藏着祖先的“迁徙”基因，在发展条件受限时，依然会选择“再迁移”，形成了新一代的“孔雀东南飞”的现象，很多人为了获得更好的发展而直奔“北、上、广、深”。

人才不仅是推动新一轮东北振兴的关键，也是社会和企业的核心竞争力。

根据2010年第六次全国人口普查数据显示，东北地区共有151万跨省流动人口迁入，370万人口迁出，表明净流出人口为219万。

并且，黑龙江省和吉林省均为人口净流出，唯独辽宁省有20万人口净流入。

从人口流向上看，在东北流出的人口中，42%流向京津冀地区，18%流向山东，13%流向江浙沪，7%流向广东。

其中，高层的、管理层的和生产线的骨干力量占了多数。

三、“闯关东”移民文化与东北经济协调发展的对策（一）重塑个体观念意识，培育创新创业文化经济建设离不开个体，个体生活在一定的经济环境中，是经济建设的对象，同样也是经济建设的主体，离开个体的价值观念和经济意识，经济建设就没有立足之地，也没有发展目标。

经济发达地区的经济思想意识一般都比较超前，而经济落后地区一般也有着落后保守的经济思想观念。

目前世界是商品经济时代，因此若想适应社会的发展，就要有区别于农业社会的思想观念和竞争意识。

根据东北地区经济的发展要求，重塑东北文化应从改变个体观念意识出发，培育创新、创业精神。

个体是经济发展中创新创业行为的主体和微观基础，所以，要加强对个体中以创新创业为代表的思想价值的塑造，从而培育出“自下而上”的创新创业文化的发展路径。

第一，要宣传创业文化，重视重商、亲商的文化和培育有助于东北地区企业家精神实现的创业精神。

同时，企业家作为创业的主体和实践者，应该不断提高市场意识和竞争意识。

第二，要弘扬创新文化，改变墨守成规、小富即安的思想观念，并引导人们形成勇于创新、大富思进的精神，从而形成重视创新，鼓励冒险，宽容失败，追求卓越的价值观。

第三，要弘扬合作文化，鼓励人们在商品活动中增强合作意识。

在创新创业活动中，既需要合理分工，又需要合作共赢。

因此，应提倡合作、共赢、平等的合作文化，通过合理的分工协作来实现创新和创业活动。

（二）重视创新型人才的引进和培养，激发社会活力党的十九大提出，我们要建设创新型国家。

国强靠创新，创新靠人才。

新一轮东北振兴，首先要建立良好的人才发展环境，守住当地的人才，牢牢把握住创新人才，并且把我们东南飞的“孔雀”吸引回来，发挥好人才在东北振兴中的作用。

第一，吸引创新型人才，营造创新型环境。

首先，要留住东北本土的创新型人才。

政府应加大扶持创新创业力度，为创新型人才提供良好的发展环境；社会应吸引具有新思路、新想法、新技术的创新型人才到企业中来，为企业的经营提供新的管理方法、技术手段、经营思路等。

第二，培育创新型人才，激励创新活动。

在大众创业，万众创新的社会环境下，应加强学校对创新创业意识的培养。

当代学生是未来社会发展的主力军，在传统学校教育中应为各个年龄段的学生提供与其相适应的创新创业技能培训与创新创业活动支持。

在中小学课堂教育中增加创新思维训练环节，提高孩子创新意识与创新技能，为以后创新创业打下基础；在大学教育中，应增设创新创业课程并鼓励大学生参与创新创业实践，政府、企业及高校应对大学生创新创业项目提供政策及资金等各方面支持。

习近平指出，“拥有一大批创新型青年人才，是国家创新活力之所在，也是科技发展希望之所在。

”社会各方应加强创新活动建设，并鼓励引导青年人参与到创新创业活动中来，通过创新创业活动，为社会培育创新型人才。

第三，表彰创新型人才，树立创新标杆。

应健全表彰激励机制，提高创新型人才和企业的经济待遇和社会地位，对在本领域表现卓越或对社会有突出贡献的创新型人才及企业，应对其进行表彰并树立其为创新引领标杆，打造创新发展新高地。

对创新型人才进行激励时，应注重物质激励与精神激励的结合，既要提供有利于其未来职业发展与晋升的机会，又要给予一定的荣誉，物质奖励。

政府对运行良好并有发展前景的创新型企业应从财政支持、税收优惠、支持技术改造等方面进行扶持，鼓励其做大做强，使其逐步发展成为行业领先地位。

通过表彰创新型人才、企业，学习创新型人才、企业等活动，树立创新型标杆，并向全社会推行，调动社会创新积极性并为其他创新型人才、企业提供学习样板。

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