责任心与员工道德培训演示课件
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责任心培训PPT课件
在工作中，责任心强的员工通常更积极主动、认真负责，能够承担更多的工作任务 和责任，从而获得更多的锻炼和成长机会。
责任心还可以促进个人在学习、生活和社交等方面的发展，提高个人的综合素质和 竞争力。
增强自信心和自尊心
当一个人对自己的行为和决策负 责时，他会更加自信和自尊，因 为他知道自己的行动是有意义的 ，并且能够对自己的结果负责。
降低企业风险
责任心能够降低工作中出现失误和疏 漏的风险，减少企业因此而遭受的损 失。
02
责任感的内涵与表现
责任感的定义
01
责任感是指个人对自己、他人和 集体所承担的义务和职责的认知 、情感和行为表现。
02
责任感是一种内在的驱动力，促 使个体积极主动地履行自己的职 责，并对自己的行为负责。
责任感的表现形式
更多的职业发展机会。
在团队合作中，责任心强的员工 更容易获得同事和领导的认可和 信任，从而在团队中发挥更大的
作用。
责任心还可以帮助员工在职业生 涯中不断进步和提升，实现个人 的职业规划和目标，获得更多的
成就和满足感。
06
责任心培训总结与展望
总结培训要点和收获
培训目标明确
本次责任心培训旨在提高员工对工作责任的认知和履行能 力，通过培训，员工对责任感的含义和重要性有了更深刻 的理解。
接受挑战和承担风险
总结词
接受挑战和承担风险是提升责任心的重要途径，有助于个人 在面对困难和挑战时更加坚定地承担责任。
详细描述
通过鼓励员工接受挑战和承担风险，让他们在实践中锻炼自 己的责任心，从而在工作中更加勇敢地面对挑战，承担自己 的责任。
04
责任心在工作中的体现
对工作的态度和职业精神
总结词
责任心还可以促进个人在学习、生活和社交等方面的发展，提高个人的综合素质和 竞争力。
增强自信心和自尊心
当一个人对自己的行为和决策负 责时，他会更加自信和自尊，因 为他知道自己的行动是有意义的 ，并且能够对自己的结果负责。
降低企业风险
责任心能够降低工作中出现失误和疏 漏的风险，减少企业因此而遭受的损 失。
02
责任感的内涵与表现
责任感的定义
01
责任感是指个人对自己、他人和 集体所承担的义务和职责的认知 、情感和行为表现。
02
责任感是一种内在的驱动力，促 使个体积极主动地履行自己的职 责，并对自己的行为负责。
责任感的表现形式
更多的职业发展机会。
在团队合作中，责任心强的员工 更容易获得同事和领导的认可和 信任，从而在团队中发挥更大的
作用。
责任心还可以帮助员工在职业生 涯中不断进步和提升，实现个人 的职业规划和目标，获得更多的
成就和满足感。
06
责任心培训总结与展望
总结培训要点和收获
培训目标明确
本次责任心培训旨在提高员工对工作责任的认知和履行能 力，通过培训，员工对责任感的含义和重要性有了更深刻 的理解。
接受挑战和承担风险
总结词
接受挑战和承担风险是提升责任心的重要途径，有助于个人 在面对困难和挑战时更加坚定地承担责任。
详细描述
通过鼓励员工接受挑战和承担风险，让他们在实践中锻炼自 己的责任心，从而在工作中更加勇敢地面对挑战，承担自己 的责任。
04
责任心在工作中的体现
对工作的态度和职业精神
总结词
员工培训(责任心)ppt课件
3
35个紧急电话完整版ppt课件
一位名叫吉埃丝的美国记者，有一天来到日本东京， 她在奥达克余百货公司买了1台唱机，准备送给住在东 京的婆婆家作为见面礼。售货员彬彬有礼、笑容可掬 地特地挑了l台尚未启封的机子给她。然而回到住处， 她拆开包装试用时，才发现机子没装内件，根本无法 使用。吉埃丝火冒三丈，准备第二天一早即去百货公 司交涉，并迅速写了一篇新闻稿“笑脸背后的真面 目”。 第二天一早，一辆汽车赶到她的住处，从车 上下来的是奥达克余百货公司的总经理和拎着大皮箱 的职员。他俩一走进客厅就俯首鞠躬、连连道歉，吉 埃丝搞不清楚百货公司是如何找到她的。那位职员打 开记事簿，讲述了大致的经过。原来，昨日下午清点 商品时，发现将一个空心的货样卖给了一位顾客，此 事非同小可，总经理马上召集有关人员商议。
3. 彻底性 • 树立工作计划 • 准确把握指示与业务的内容 • 不忽略小事 • 出现问题或事情变更时立刻报告 •ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ不要半途而废
责任心的构成要素（4）
4. 自觉性 • 主动、自觉的工作 • 协助上司与同事 • 抢先一步 • 持积极的业务态度
责任心的构成要素（5）
5. 创意性 • 注意状况变化，并采取相应措施 • 做事机智，有灵活性 • 不满足于现状，具有改善意识 • 不断提高自己的实力
一切的想法，一切的做法，最终都必须归结为一种习惯,这样， 才会对人的成功产生持续的力量。所以,一旦你养成了成功者身 上的好习惯，你会发现自己“不成功都很难”。
习惯形成的三个阶段
➢第一阶段1-7天左右，特征是刻意、不自然。 ➢第二阶段7-21天左右，特征是刻意、自然。 ➢第三阶段21-90天左右，特征是不经意、自然。
4
完整版ppt课件
当时只有两条线索可循，即顾客的名字和她留下的一张 美国快递公司的名片。据此百货公司展开了一场无异于 大海捞针的行动。打了32次紧急电话，向东京的各大宾 馆查询，没有结果。于是，打电话到美国快递公司的总 部，深夜接到回电，得知顾客在美国父母的电话号码， 接着，打电话到美国，得到顾客在东京的婆家的电话号 码，终于找到了顾客的落脚地。这期间共打了35个紧急 电话。职员说完，总经理将1台完好的唱机外加唱片1张、 蛋糕1盒奉上，并再次表示歉意后离去。吉埃丝的感动 之情可想而知，她立即重写了新闻稿，题目就是“35个 紧急电话”。 （如果没有责任意识，就不会有这样大 海捞针的行动，就不会有及时改正错误的机会。今天的 市场竞争，从某种意义上讲，就是责任感的竞争！）
35个紧急电话完整版ppt课件
一位名叫吉埃丝的美国记者，有一天来到日本东京， 她在奥达克余百货公司买了1台唱机，准备送给住在东 京的婆婆家作为见面礼。售货员彬彬有礼、笑容可掬 地特地挑了l台尚未启封的机子给她。然而回到住处， 她拆开包装试用时，才发现机子没装内件，根本无法 使用。吉埃丝火冒三丈，准备第二天一早即去百货公 司交涉，并迅速写了一篇新闻稿“笑脸背后的真面 目”。 第二天一早，一辆汽车赶到她的住处，从车 上下来的是奥达克余百货公司的总经理和拎着大皮箱 的职员。他俩一走进客厅就俯首鞠躬、连连道歉，吉 埃丝搞不清楚百货公司是如何找到她的。那位职员打 开记事簿，讲述了大致的经过。原来，昨日下午清点 商品时，发现将一个空心的货样卖给了一位顾客，此 事非同小可，总经理马上召集有关人员商议。
3. 彻底性 • 树立工作计划 • 准确把握指示与业务的内容 • 不忽略小事 • 出现问题或事情变更时立刻报告 •ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ不要半途而废
责任心的构成要素（4）
4. 自觉性 • 主动、自觉的工作 • 协助上司与同事 • 抢先一步 • 持积极的业务态度
责任心的构成要素（5）
5. 创意性 • 注意状况变化，并采取相应措施 • 做事机智，有灵活性 • 不满足于现状，具有改善意识 • 不断提高自己的实力
一切的想法，一切的做法，最终都必须归结为一种习惯,这样， 才会对人的成功产生持续的力量。所以,一旦你养成了成功者身 上的好习惯，你会发现自己“不成功都很难”。
习惯形成的三个阶段
➢第一阶段1-7天左右，特征是刻意、不自然。 ➢第二阶段7-21天左右，特征是刻意、自然。 ➢第三阶段21-90天左右，特征是不经意、自然。
4
完整版ppt课件
当时只有两条线索可循，即顾客的名字和她留下的一张 美国快递公司的名片。据此百货公司展开了一场无异于 大海捞针的行动。打了32次紧急电话，向东京的各大宾 馆查询，没有结果。于是，打电话到美国快递公司的总 部，深夜接到回电，得知顾客在美国父母的电话号码， 接着，打电话到美国，得到顾客在东京的婆家的电话号 码，终于找到了顾客的落脚地。这期间共打了35个紧急 电话。职员说完，总经理将1台完好的唱机外加唱片1张、 蛋糕1盒奉上，并再次表示歉意后离去。吉埃丝的感动 之情可想而知，她立即重写了新闻稿，题目就是“35个 紧急电话”。 （如果没有责任意识，就不会有这样大 海捞针的行动，就不会有及时改正错误的机会。今天的 市场竞争，从某种意义上讲，就是责任感的竞争！）
员工责任心培训内容PPT演示
生存， 它的形 状像手 掌一样 ，并且 满身长 着细细 的像针 一样的 刺。记 得上次 妈妈刚 买回的 仙人掌 ，不知 道是谁 把它放 在凳子 上了， 我也没 注意一 屁股坐 上去了 疼得我 嗷嗷大 叫。 它生活在沙漠里，不需要水源也可以 生存， 它的形 状像手 掌一样 ，并且 满身长 着细细 的像针它一生样活的在刺沙。漠记里得，上不次需妈要妈水刚源买也回可的以仙生人存掌，，它不的知形道状是像谁手把掌它一放样在，凳并子且上满了身，长我着也细没细注的意像一针屁一股样坐的上刺去。了记疼得得上我次嗷妈嗷妈大刚叫买。回的 仙人掌 ，不知 道是谁 把它放 在凳子 上了， 我也没 注意一 屁股坐 上去了 疼得我 嗷嗷大 叫。 它生活在沙漠里，不需要水源也可以 生存， 它的形 状像手 掌一样 ，并且 满身长 着细细 的像它针生一活样在的沙刺漠。里记，得不上需次要水妈源妈也刚可买以回生的存仙，人它掌的，形不状知像道手是掌谁一把样它，放并在且凳满子身上长了着，细我细也的没像注针意一一样屁的股刺坐。上记去得了上疼次得妈我妈嗷刚嗷买大回叫的。仙人掌 ，不知 道是谁 把它放 在凳子 上了， 我也没 注意一 屁股坐 上去了 疼得我 嗷嗷大 叫。
1917年设计，设计年限为80年，现已到期，如再使用为超期，敬请业主注意。 它生活在沙漠里，不需要水源也可以生存，它的形状像手掌一样，并且满身长着细细的像针一样的刺。记得上次妈妈刚买回的仙人掌，不知道是谁把它放在凳子上了，我也没注意一屁股坐上去了疼得我嗷嗷大叫。 它生活在沙漠里，不需要水源也可以 生存， 它的形 状像手 掌一样 ，并且 满身长 着细细 的像针 一样的 刺。记 得上次 妈妈刚它买生回活的在仙沙人漠掌里，，不不知需道要是水谁源把也它可放以在生凳存子，上它了的，形我状也像没手注掌意一一样屁，股并坐且上满去身了长疼着得细我细嗷的嗷像大针叫一。样的 刺。记 得上次 妈妈刚 买回的 仙人掌 ，不知 道是谁 把它放 在凳子 上了， 我也没 注意一 屁股坐 上去了 疼得我 嗷嗷大 叫。
1917年设计，设计年限为80年，现已到期，如再使用为超期，敬请业主注意。 它生活在沙漠里，不需要水源也可以生存，它的形状像手掌一样，并且满身长着细细的像针一样的刺。记得上次妈妈刚买回的仙人掌，不知道是谁把它放在凳子上了，我也没注意一屁股坐上去了疼得我嗷嗷大叫。 它生活在沙漠里，不需要水源也可以 生存， 它的形 状像手 掌一样 ，并且 满身长 着细细 的像针 一样的 刺。记 得上次 妈妈刚它买生回活的在仙沙人漠掌里，，不不知需道要是水谁源把也它可放以在生凳存子，上它了的，形我状也像没手注掌意一一样屁，股并坐且上满去身了长疼着得细我细嗷的嗷像大针叫一。样的 刺。记 得上次 妈妈刚 买回的 仙人掌 ，不知 道是谁 把它放 在凳子 上了， 我也没 注意一 屁股坐 上去了 疼得我 嗷嗷大 叫。
员工素养培训之责任心篇(PPT59页)
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责任定义：
❖ 责任：做好你被赋予的任何意义的 事情。
❖ 能力：做你被赋予的任何事情的程 度和结果的好坏程度。
❖ “把你面前的日常工作完成好就是你 的责任所在”-------歌德
❖ 就是你应做的事情。
好好想想：
❖ 是不是真正理解了责任？ ❖ 我们来到世上应承担什么责任？ ❖ 是不是认真履行了所在岗位的责任？ ❖ 责任和权利-----❖ 责任心是提高执行力的基础----❖ 如不想承担责任就意味着？？？？？
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没有责任心的具体表现1：
❖ 只做安排的工作，不会主动地做一点工作； ❖ 没有积极的进取心、事业心； ❖ 做一天和尚不想撞一天钟； ❖ 满足于现状，没有工作激情； ❖ 遇到问题绕着走，难处理的事就请示； ❖ 应付工作和领导-------
责任心不强的原因（自身）
❖ 一是源于人的懒惰天性。 ❖ 二是人意志力薄弱，不具备抵制强烈诱惑的
能力； ❖ 三是没有树立起正确的价值观责任感； ❖ 四是没有系统地接受责任心的教育和培训； ❖ 五员工不知做什么好，不知做到什么程度？ ❖ 六根本的原因是没有责任感和进取心。
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我们已经征服了太空，却征服不了我们的内心
责任心教育培训PPT课件
第四部分 秉持责任，创造完美
这就是新世纪遵循科学发展观， 走品牌战略之路，走可持续发展之路， 也是新世纪人做人做事做企业的 风格、理想和境界。
“弃燕雀之小志，慕鸿鹄而高翔， 追求卓越完美，此心永远不改”。
第四部分 秉持责任，创造完美
有无责任心，结果不一样。 责任是担当，是 胸襟，是格局，是 境界，是文化。是 英雄必有用武之地， 天生我才必有用。
焕发责任之光彩 创造事业之完美
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汇报人姓名
认知责任，激发动力
固化责任，坚定信念
践行责任，高效落实
秉持责任，创造完美
目录
01
请添加内容一
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02
请添加内容二
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第一部分 认知责任，激发动力
责任具有至高无尚的价值，是一种伟大的品格 人有三命：即： 性命（平庸的人） 生命（优秀的人） 使命（卓越的人） 生命诚可贵，且行且珍惜，感恩一切！
第三部分 践行责任，高效落实
成就团队的关键在于管理者能否践行责任 “企业管理不在于知而在于行”。 在企业管理的实践中， 不在于你知道多少理念 和经验，而在于你行动 了多少，具体做了多少。
第三部分 践行责任，高效落实
一只狼能把一群羊带成一群狼，一只羊能把一群狼带成一群羊。一群人在一起只能是一伙人，不叫团队。一群人的心凝聚在一起，那才叫团队。
成功=机遇+才干+血汗+泪水 （努力不一定成功，但不努力必定会失败。）
第四部分 秉持责任，创造完美
无悔昨天， 珍惜今天， 把握明天。
第四部分 秉持责任，创造完美
只有想不到，没有做不到，只有做不成事的人，而没有做不成的事。 在企业，在公司，最能证明你的价值的就两个字：业绩。 只为成功找方法，不为失误找理由；要知道成功者是苦干和苦熬出来பைடு நூலகம்。
员工责任心专题培训图文PPT
人生如弯弯曲曲的水，世事似重重叠 叠的山 。乐观 就是进 取的水 ，乐观 就是生 命的山 。乐观 如在黑 夜中摇 曳的烛 光，弱人小生却如执弯著弯，曲在曲茫的茫水夜，幕世中事将似行重人重的叠眼叠眸的点山亮。。乐观 就是进 取的水 ，乐观 就是生 命的山 。乐观 如在黑 夜中摇 曳的烛 光，弱 小却执 著，在 茫茫夜 幕中将 行人的 眼眸点 亮。 人生如弯弯曲曲的水，世事似重重叠 叠的山 。乐观 就是进 取的水 ，乐观 就是生 命的山 。乐人观生如如在弯黑弯夜曲中曲摇的曳水的，烛世事光似，重弱重小叠却叠执的著山，。在乐茫观茫就夜是幕进中取将的行水人，的乐眼观眸就点是亮生。命的山 。乐观 如在黑 夜中摇 曳的烛 光，弱 小却执 著，在 茫茫夜 幕中将 行人的 眼眸点 亮。
人生如弯弯曲曲的水，世事似重重叠 叠的山 。乐观 就是进 取的水 ，乐观 就是生 命的山 。乐观 如在黑 夜中摇 曳的烛 光，弱 小却执 著，在 茫茫夜 幕中将 行人的 眼眸点 亮。 人生如弯弯曲曲的水，世事似重重叠 叠的山 。乐观 就是进 取的水 ，乐观 就是生 命的山 。乐观 如在黑 夜中摇 曳的烛 光，弱 小却执 著，在 茫茫夜 幕中将 行人的 眼眸点 亮。
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最新员工责任心的培训幻灯片
没有任何借口
• 杰伊还是西点军校学生时，就领悟到“没 有任何借口”的精神力量。军校学生回答 长官问题，只能说四句话：“是，长官！ ”“不是，长官！”“我不明白，长官！”和 “没问题，长官！”借口是不能被容忍的 。无论什么情况下，士兵都要承担责任 。
借口就是不想负责任
• 借口的实质是推卸责任；每个人都努力寻 找借口来掩盖自己的过失，推卸自己本应 承担的责任，通常有以下几种：
做最优秀的员工
• f.不墨守成规而经常出新的员工，创造力和创新 能力是企业发展的永恒动力；
• g. 能作正确价值判断的员工，大而言之，有对人 类的看法，，对人生的看法，小到对公司经营理 念的看法，对日常工作的看法，有认同感
• h. 有自主经营能力的员工，如果一个员工只是照 上面交代的去做事以换取薪水，这是不行的，要 以老板的心态去做事。
ห้องสมุดไป่ตู้
不找任何借口
• 执行，不找任何借口，就是执行力的表现，它体现了一 个人对自己的职责和使命的态度，战场上下属指挥官都找 借口，这个仗还怎么打。企业里下属都找借口，方案还怎 么执行。无条件执行是团队成功的基础
• :举例： • 1、总经理永远没有错误。 • 2、你不能认为总经理有错误； • 3、如你坚持总经理有错误，你就走路。解释
• 4) 带着热情去工作：热情就是一个
人保持高度的自觉，就是把全身的
每一个细胞都调动起来，完成他内
心渴望完成的工作。
足球,我的 生命
超越雇佣关系
• 5)荣誉感—团队的灵魂：每一个企业都应该对自 己的员工进行荣誉感的教育，每一个员工都应该 唤起对自己的岗位和公司的荣誉感，如果一个员 工对自己的工作有足够的荣誉感，对自己的工作 引以为荣，对自己的公司引以为荣，他必定会焕 发出无比的工作热情。在争取荣誉，创造荣誉， 捍卫荣誉，保持荣誉的过程中，我们个人也不知 不觉地融入到了集体之中，获得了更好的发展， 成绩可以创造荣誉，荣誉可以让你获得更大的成 绩。（打蓝球的，我是NBA的。打乒乓球的， 我是中国国家乒乓球队的，他把这个团他视为 荣誉，好企业员工挂员工牌的感觉。）
• 杰伊还是西点军校学生时，就领悟到“没 有任何借口”的精神力量。军校学生回答 长官问题，只能说四句话：“是，长官！ ”“不是，长官！”“我不明白，长官！”和 “没问题，长官！”借口是不能被容忍的 。无论什么情况下，士兵都要承担责任 。
借口就是不想负责任
• 借口的实质是推卸责任；每个人都努力寻 找借口来掩盖自己的过失，推卸自己本应 承担的责任，通常有以下几种：
做最优秀的员工
• f.不墨守成规而经常出新的员工，创造力和创新 能力是企业发展的永恒动力；
• g. 能作正确价值判断的员工，大而言之，有对人 类的看法，，对人生的看法，小到对公司经营理 念的看法，对日常工作的看法，有认同感
• h. 有自主经营能力的员工，如果一个员工只是照 上面交代的去做事以换取薪水，这是不行的，要 以老板的心态去做事。
ห้องสมุดไป่ตู้
不找任何借口
• 执行，不找任何借口，就是执行力的表现，它体现了一 个人对自己的职责和使命的态度，战场上下属指挥官都找 借口，这个仗还怎么打。企业里下属都找借口，方案还怎 么执行。无条件执行是团队成功的基础
• :举例： • 1、总经理永远没有错误。 • 2、你不能认为总经理有错误； • 3、如你坚持总经理有错误，你就走路。解释
• 4) 带着热情去工作：热情就是一个
人保持高度的自觉，就是把全身的
每一个细胞都调动起来，完成他内
心渴望完成的工作。
足球,我的 生命
超越雇佣关系
• 5)荣誉感—团队的灵魂：每一个企业都应该对自 己的员工进行荣誉感的教育，每一个员工都应该 唤起对自己的岗位和公司的荣誉感，如果一个员 工对自己的工作有足够的荣誉感，对自己的工作 引以为荣，对自己的公司引以为荣，他必定会焕 发出无比的工作热情。在争取荣誉，创造荣誉， 捍卫荣誉，保持荣誉的过程中，我们个人也不知 不觉地融入到了集体之中，获得了更好的发展， 成绩可以创造荣誉，荣誉可以让你获得更大的成 绩。（打蓝球的，我是NBA的。打乒乓球的， 我是中国国家乒乓球队的，他把这个团他视为 荣誉，好企业员工挂员工牌的感觉。）
责任心与员工道德培训PPT演示课件
17
执行力要做到：严、实、快、新
一要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。 责任心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱， 决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效 果的好坏。
二要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。 三要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。 四要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。
15
责任定义：
责任：做好你被赋予的任何意义的事情。 能力：做你被赋予的任何事情的程度和
结果的好坏程度。 “把你面前的日常工作完成好就是你的责
任所在”-------歌德 就是你应做的事情。
16
什么是执行力
执行力“就是按质按量按时完成工作任务” 的能力。
个人执行力的强弱取决于两个要素——个 人能力和工作态度，能力是基础，态度是 关键。
27
工作是为了谁？
你是在为谁工作或是给谁打工 你工作得到了什么？ 好好想想------
28
工作是为了谁:
在为他人工作的同时，也是在为自己工作—— 为自己赚到养家糊口的薪水； 为自己积累了经验； 为个人价值的提升充电； 个人专业知识在积累； 为自己赚到了幸福和充实的一天天。 难道说还能是在为老板打工嘛。
责任，我们每一个人应承担的责任是什么？
7
不要将你的东西为了某一个特别的时刻而预留着， 因为你生活的每一天都是那么特别
承担人生的责任；多学习，以求知的眼光去享受你眼前的风景， 不要带有任何功利的想法
8
不要再说这样的词：等将来的某一天、 明天再说…
人生中有明天吗？
9
请告诉家人、朋友、同事、领导和所有人， 我们有责任去承担一切！
29
工作意味着责任
假如你非常热爱工作，你的生活就是天堂； 假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。 你对工作的态度决定你对人生的态度， 你在工作中的表现决定你在人生中的表现， 你在工作中的成就决定你在人生中的成就。 百分之百的完成自己的工作，迟早会得到加倍回报。
执行力要做到：严、实、快、新
一要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。 责任心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱， 决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效 果的好坏。
二要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。 三要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。 四要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。
15
责任定义：
责任：做好你被赋予的任何意义的事情。 能力：做你被赋予的任何事情的程度和
结果的好坏程度。 “把你面前的日常工作完成好就是你的责
任所在”-------歌德 就是你应做的事情。
16
什么是执行力
执行力“就是按质按量按时完成工作任务” 的能力。
个人执行力的强弱取决于两个要素——个 人能力和工作态度，能力是基础，态度是 关键。
27
工作是为了谁？
你是在为谁工作或是给谁打工 你工作得到了什么？ 好好想想------
28
工作是为了谁:
在为他人工作的同时，也是在为自己工作—— 为自己赚到养家糊口的薪水； 为自己积累了经验； 为个人价值的提升充电； 个人专业知识在积累； 为自己赚到了幸福和充实的一天天。 难道说还能是在为老板打工嘛。
责任，我们每一个人应承担的责任是什么？
7
不要将你的东西为了某一个特别的时刻而预留着， 因为你生活的每一天都是那么特别
承担人生的责任；多学习，以求知的眼光去享受你眼前的风景， 不要带有任何功利的想法
8
不要再说这样的词：等将来的某一天、 明天再说…
人生中有明天吗？
9
请告诉家人、朋友、同事、领导和所有人， 我们有责任去承担一切！
29
工作意味着责任
假如你非常热爱工作，你的生活就是天堂； 假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。 你对工作的态度决定你对人生的态度， 你在工作中的表现决定你在人生中的表现， 你在工作中的成就决定你在人生中的成就。 百分之百的完成自己的工作，迟早会得到加倍回报。
员工责任心培训PPT专题演示
1917年设计，设计年限为80年，现已到期，如再使用为超期，敬请业主注意。 春天的风吹过银杏树的枝头，几场春雨让刚冒出小芽的叶子，长得郁郁葱葱。当我把这个好消息告诉门口的孩子们后，他们便一个接一个的来到我们家的花园中。 春天的风吹过银杏树的枝头，几场春 雨让刚 冒出小 芽的叶 子，长 得郁郁 葱葱。 当我把 这个好 消息告 诉门口 的孩子 们后，春他天们的便风一吹个过接银一杏个树的的来枝到头我，们几家场的春花雨园让中刚。冒出小 芽的叶 子，长 得郁郁 葱葱。 当我把 这个好 消息告 诉门口 的孩子 们后， 他们便 一个接 一个的 来到我 们家的 花园中 。
春天的风吹过银杏树的枝头，几场春 雨让刚 冒出小 芽的叶 子，长 得郁郁 葱葱。 当我把 这个好 消息告 诉门口 的孩子 们后， 他们便 一个接 一个的 来到我 们家的 花园中 。 春天的风吹过银杏树的枝头，几场春 雨让刚 冒出小 芽的叶 子，长 得郁郁 葱葱。 当我把 这个好春消天息的告风诉吹门过口银的杏孩树子的们枝后头，，他几们场便春一雨个让接刚一冒个出的小来芽到的我叶们子家，的长花得园郁中郁。葱葱。 当我把 这个好 消息告 诉门口 的孩子 们后， 他们便 一个接 一个的 来到我 们家的 花园中 。 春天的风吹过银杏树的枝头，几场春 雨让刚 冒出小 芽的叶 子，长 得郁郁 葱葱。 当我把 这个春好天消的息风告吹诉过门银口杏的树孩的子枝头们，后几，场他春们雨便让一刚个冒接出一小个芽的的来叶到子我，们长家得的郁花郁园葱中葱。。 当我把 这个好 消息告 诉门口 的孩子 们后， 他们便 一个接 一个的 来到我 们家的 花园中 。
春天的风吹过银杏树的枝头，几场春 雨让刚 冒出小 芽的叶 子，长 得郁郁 葱葱。 当我把 这个好 消息告 诉门口 的孩子 们后，春他天们的便风一吹个过接银一杏个树的的来枝到头我，们几家场的春花雨园让中刚。冒出小 芽的叶 子，长 得郁郁 葱葱。 当我把 这个好 消息告 诉门口 的孩子 们后， 他们便 一个接 一个的 来到我 们家的 花园中 。 春天的风吹过银杏树的枝头，几场春 雨让刚 冒出小 芽的叶 子，长 得郁郁 葱葱。 当我把 这个春好天消的息风告吹诉过门银口杏的树孩的子枝头们，后几，春场他天春们的雨便风让一吹刚个过冒接银出一杏小个树芽的的的来枝叶到头子我，，们几长家场得的春郁花雨郁园让葱中刚葱。冒。出当小我芽把的这叶个子好，消长息得告郁诉郁门葱口葱的。孩当子我们把后这，个他好们消便息一告个诉接门一口个的的孩来子到们我后们，家他的们花便园一中个。接 一个的 来到我 们家的 花头，几场春 雨让刚 冒出小 芽的叶 子，长 得郁郁 葱葱。 当我把 这个好 消息告 诉门口 的孩子 们后， 他们便 一个接 一个的 来到我 们家的 花园中 。 春天的风吹过银杏树的枝头，几场春 雨让刚 冒出小 芽的叶 子，长 得郁郁 葱葱。 当我把 这个好春消天息的告风诉吹门过口银的杏孩树子的们枝后头，，他几们场便春一雨个让接刚一冒个出的小来芽到的我叶们子家，的长花得园郁中郁。葱葱。 当我把 这个好 消息告 诉门口 的孩子 们后， 他们便 一个接 一个的 来到我 们家的 花园中 。 春天的风吹过银杏树的枝头，几场春 雨让刚 冒出小 芽的叶 子，长 得郁郁 葱葱。 当我把 这个春好天消的息风告吹诉过门银口杏的树孩的子枝头们，后几，场他春们雨便让一刚个冒接出一小个芽的的来叶到子我，们长家得的郁花郁园葱中葱。。 当我把 这个好 消息告 诉门口 的孩子 们后， 他们便 一个接 一个的 来到我 们家的 花园中 。
春天的风吹过银杏树的枝头，几场春 雨让刚 冒出小 芽的叶 子，长 得郁郁 葱葱。 当我把 这个好 消息告 诉门口 的孩子 们后， 他们便 一个接 一个的 来到我 们家的 花园中 。 春天的风吹过银杏树的枝头，几场春 雨让刚 冒出小 芽的叶 子，长 得郁郁 葱葱。 当我把 这个好春消天息的告风诉吹门过口银的杏孩树子的们枝后头，，他几们场便春一雨个让接刚一冒个出的小来芽到的我叶们子家，的长花得园郁中郁。葱葱。 当我把 这个好 消息告 诉门口 的孩子 们后， 他们便 一个接 一个的 来到我 们家的 花园中 。 春天的风吹过银杏树的枝头，几场春 雨让刚 冒出小 芽的叶 子，长 得郁郁 葱葱。 当我把 这个春好天消的息风告吹诉过门银口杏的树孩的子枝头们，后几，场他春们雨便让一刚个冒接出一小个芽的的来叶到子我，们长家得的郁花郁园葱中葱。。 当我把 这个好 消息告 诉门口 的孩子 们后， 他们便 一个接 一个的 来到我 们家的 花园中 。
春天的风吹过银杏树的枝头，几场春 雨让刚 冒出小 芽的叶 子，长 得郁郁 葱葱。 当我把 这个好 消息告 诉门口 的孩子 们后，春他天们的便风一吹个过接银一杏个树的的来枝到头我，们几家场的春花雨园让中刚。冒出小 芽的叶 子，长 得郁郁 葱葱。 当我把 这个好 消息告 诉门口 的孩子 们后， 他们便 一个接 一个的 来到我 们家的 花园中 。 春天的风吹过银杏树的枝头，几场春 雨让刚 冒出小 芽的叶 子，长 得郁郁 葱葱。 当我把 这个春好天消的息风告吹诉过门银口杏的树孩的子枝头们，后几，春场他天春们的雨便风让一吹刚个过冒接银出一杏小个树芽的的的来枝叶到头子我，，们几长家场得的春郁花雨郁园让葱中刚葱。冒。出当小我芽把的这叶个子好，消长息得告郁诉郁门葱口葱的。孩当子我们把后这，个他好们消便息一告个诉接门一口个的的孩来子到们我后们，家他的们花便园一中个。接 一个的 来到我 们家的 花头，几场春 雨让刚 冒出小 芽的叶 子，长 得郁郁 葱葱。 当我把 这个好 消息告 诉门口 的孩子 们后， 他们便 一个接 一个的 来到我 们家的 花园中 。 春天的风吹过银杏树的枝头，几场春 雨让刚 冒出小 芽的叶 子，长 得郁郁 葱葱。 当我把 这个好春消天息的告风诉吹门过口银的杏孩树子的们枝后头，，他几们场便春一雨个让接刚一冒个出的小来芽到的我叶们子家，的长花得园郁中郁。葱葱。 当我把 这个好 消息告 诉门口 的孩子 们后， 他们便 一个接 一个的 来到我 们家的 花园中 。 春天的风吹过银杏树的枝头，几场春 雨让刚 冒出小 芽的叶 子，长 得郁郁 葱葱。 当我把 这个春好天消的息风告吹诉过门银口杏的树孩的子枝头们，后几，场他春们雨便让一刚个冒接出一小个芽的的来叶到子我，们长家得的郁花郁园葱中葱。。 当我把 这个好 消息告 诉门口 的孩子 们后， 他们便 一个接 一个的 来到我 们家的 花园中 。
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18
责任心和执行力的关系
? 责任心是执行力的基础； ? 执行力是责任心的目的； ? 要加强执行力、势必要增强责任心； ? 增强了责任心，执行力自然就得到了明显提高；
责任心是加强执行力的关键。
19
现实中是不是遇到这样的现象：
? 管理者都有过这样一些抱怨 : ? 下属工作质量差 ,工作达不到要求； ? 执行力差,做点事情敷衍了事 , ? 没有责任心 ,互相扯皮, ? 工作效率低下，不负责任 ? 官僚作风，互相推诿等等诸如此类 ------
15
责任定义：
? 责任：做好你被赋予的任何意义的事情。 ? 能力：做你被赋予的任何事情的程度和
结果的好坏程度。 ? “把你面前的日常工作完成好就是你的责
任所在”-------歌德 ? 就是你应做的事情。
16
什么是执行力
? 执行力“就是按质按量按时完成工作任务” 的能力。
? 个人执行力的强弱取决于两个要素——个 人能力和工作态度，能力是基础，态度是 关键。
20
没有责任心的具体表现1：
? 只做安排的工作，不会主动地做一点工作； ? 没有积极的进取心、事业心； ? 做一天和尚不想撞一天钟； ? 满足于现状，没有工作激情； ? 遇到问题绕着走，难处理的事就请示； ? 应付工作和领导 -------
21
没有责任心的具体表现2：
? 工作上是得过且过； ? 个人事大于公司事； ? 当天的工作不能完成； ? 工作不认真，常有小错误发生； ? 贪恋舒服，无心工作； ? 工作不能按时完成，或是工作质量达不到要求；
27
工作是为了谁？
?你是在为谁工作或是给谁打工 ?你工作得到了什么？ ?好好想想------
28பைடு நூலகம்
工作是为了谁:
? 在为他人工作的同时，也是在为自己工作 —— ? 为自己赚到养家糊口的薪水； ? 为自己积累了经验； ? 为个人价值的提升充电； ? 个人专业知识在积累； ? 为自己赚到了幸福和充实的一天天。 ? 难道说还能是在为老板打工嘛。
责任，我们每一个人应承担的责任是什么？
7
不要将你的东西为了某一个特别的时刻而预留着， 因为你生活的每一天都是那么特别
承担人生的责任；多学习，以求知的眼光去享受你眼前的风景， 不要带有任何功利的想法
8
不要再说这样的词：等将来的某一天、 明天再说…
人生中有明天吗？
9
请告诉家人、朋友、同事、领导和所有人， 我们有责任去承担一切！
责任心与员工道德
主讲：刘志坤
1
今天我们的楼更高、路更宽， 但是我们的性情却更为急躁，眼光更加狭隘
2
我们的收入增加了，但 有的人道德却在堕落
我们的时代更加自由了，而我们的快乐却越来越少了 我们的食品更多了，但我们的营养却越来越少了
3
现在每个家庭的收入更高，但离婚却越来越多了
我们有了更完善的住房，但我们有了更多破碎的家庭
? 二是各项岗位职责和工作流程不完善，缺少一些规 范的工作标准。
? 三是对工作做到什么没有要求； ? 四没有对员工进行提升责任心的教育； ? 五是部门的工作氛围不够。
24
责任心不强的原因（自身）
? 一是源于人的懒惰天性。 ? 二是人意志力薄弱，不具备抵制强烈诱惑的能力； ? 三是没有树立起正确的价值观责任感； ? 四是没有系统地接受责任心的教育和培训； ? 五员工不知做什么好，不知做到什么程度？ ? 六根本的原因是没有责任感和进取心。
4
我们的花销越来越多，但是得到的享受越来越少 我们的住房更大了，但我们的家庭却更小了
我们有了更多的知识，但我们的判断力变差了 我们有了更多的药品，可我们的健康更差
5
我们的财富倍增，但我们真正的价值却在减少
我们说得很多，但我们真正爱的太少； 抱怨太多，承担的责任太少
6
我们已经征服了太空，却征服不了我们的内心
17
执行力要做到：严、实、快、新
? 一要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。 责任心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱， 决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效 果的好坏。
? 二要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。 ? 三要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。 ? 四要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。
13
好好想想：
? 是不是真正理解了责任？ ? 我们来到世上应承担什么责任？ ? 是不是认真履行了所在岗位的责任？ ? 责任和权利-----? 责任心是提高执行力的基础----? 如不想承担责任就意味着？？？？？
14
为何要承担责任？
?人生就是一个舞台，任何一个角色都是 应承担责任；
?你的角色决定你应承担责任 ?不想承担责任意味着你放弃了权利
每一天、每一小时、每一分钟都是那么特别 因为你真的不知道这是否就是你的最后一刻
10
生活就是由一连串快乐时光组成的链条， 我们不仅仅是为了生活而生存
我们生存在世上就是为了承担责任， 这才是人生的意义----
11
这就是我为什么要说： 人生就是承担责任！ 工作就是责任----
12
一个充满责任感的人才有机会充分展现自 己的能力
29
工作意味着责任
? 假如你非常热爱工作，你的生活就是天堂； ? 假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。 ? 你对工作的态度决定你对人生的态度， ? 你在工作中的表现决定你在人生中的表现， ? 你在工作中的成就决定你在人生中的成就。 ? 百分之百的完成自己的工作，迟早会得到加倍回报。
22
责任心从自身做起
? 1、责任从我做起； ? 2、责任从小事做起； ? 3、责任就不找借口。 ? 执行不需要借口，没用任何借口是执行的关键。 ? 记住岗位的责任； ? 无论在任何工作岗位上，都要尽职尽责，工作就是
要不找任何借口地去执行。
23
责任心不强的原因（外部）
? 一是管理者思想懈怠或疏于管理监督，责任心问责 监督制度不健全。
25
为什么不把工作责任心当回事
? 为什么新进入公司的新人 ,做事很负责任 ,可很 快丧失了责任心；
? 表面上看,是被老员工和领导同化 ,可是,但这些 老员工和领导的冷漠又是怎么来的呢 ?
? 原因在那儿呢？
26
什么是工作责任心？
? 工作责任心就是员工对待工作的一种整体态度，特 征是：
? 1、为完成工作而保持高度热情和付出额外努力。 ? 2、自愿做一些本不属于自己职责范围内的工作。 ? 3、助人与合作。 ? 4、严格遵守公司的各项规章制度。 ? 5、赞同、支持和维护公司的品牌形象。
责任心和执行力的关系
? 责任心是执行力的基础； ? 执行力是责任心的目的； ? 要加强执行力、势必要增强责任心； ? 增强了责任心，执行力自然就得到了明显提高；
责任心是加强执行力的关键。
19
现实中是不是遇到这样的现象：
? 管理者都有过这样一些抱怨 : ? 下属工作质量差 ,工作达不到要求； ? 执行力差,做点事情敷衍了事 , ? 没有责任心 ,互相扯皮, ? 工作效率低下，不负责任 ? 官僚作风，互相推诿等等诸如此类 ------
15
责任定义：
? 责任：做好你被赋予的任何意义的事情。 ? 能力：做你被赋予的任何事情的程度和
结果的好坏程度。 ? “把你面前的日常工作完成好就是你的责
任所在”-------歌德 ? 就是你应做的事情。
16
什么是执行力
? 执行力“就是按质按量按时完成工作任务” 的能力。
? 个人执行力的强弱取决于两个要素——个 人能力和工作态度，能力是基础，态度是 关键。
20
没有责任心的具体表现1：
? 只做安排的工作，不会主动地做一点工作； ? 没有积极的进取心、事业心； ? 做一天和尚不想撞一天钟； ? 满足于现状，没有工作激情； ? 遇到问题绕着走，难处理的事就请示； ? 应付工作和领导 -------
21
没有责任心的具体表现2：
? 工作上是得过且过； ? 个人事大于公司事； ? 当天的工作不能完成； ? 工作不认真，常有小错误发生； ? 贪恋舒服，无心工作； ? 工作不能按时完成，或是工作质量达不到要求；
27
工作是为了谁？
?你是在为谁工作或是给谁打工 ?你工作得到了什么？ ?好好想想------
28பைடு நூலகம்
工作是为了谁:
? 在为他人工作的同时，也是在为自己工作 —— ? 为自己赚到养家糊口的薪水； ? 为自己积累了经验； ? 为个人价值的提升充电； ? 个人专业知识在积累； ? 为自己赚到了幸福和充实的一天天。 ? 难道说还能是在为老板打工嘛。
责任，我们每一个人应承担的责任是什么？
7
不要将你的东西为了某一个特别的时刻而预留着， 因为你生活的每一天都是那么特别
承担人生的责任；多学习，以求知的眼光去享受你眼前的风景， 不要带有任何功利的想法
8
不要再说这样的词：等将来的某一天、 明天再说…
人生中有明天吗？
9
请告诉家人、朋友、同事、领导和所有人， 我们有责任去承担一切！
责任心与员工道德
主讲：刘志坤
1
今天我们的楼更高、路更宽， 但是我们的性情却更为急躁，眼光更加狭隘
2
我们的收入增加了，但 有的人道德却在堕落
我们的时代更加自由了，而我们的快乐却越来越少了 我们的食品更多了，但我们的营养却越来越少了
3
现在每个家庭的收入更高，但离婚却越来越多了
我们有了更完善的住房，但我们有了更多破碎的家庭
? 二是各项岗位职责和工作流程不完善，缺少一些规 范的工作标准。
? 三是对工作做到什么没有要求； ? 四没有对员工进行提升责任心的教育； ? 五是部门的工作氛围不够。
24
责任心不强的原因（自身）
? 一是源于人的懒惰天性。 ? 二是人意志力薄弱，不具备抵制强烈诱惑的能力； ? 三是没有树立起正确的价值观责任感； ? 四是没有系统地接受责任心的教育和培训； ? 五员工不知做什么好，不知做到什么程度？ ? 六根本的原因是没有责任感和进取心。
4
我们的花销越来越多，但是得到的享受越来越少 我们的住房更大了，但我们的家庭却更小了
我们有了更多的知识，但我们的判断力变差了 我们有了更多的药品，可我们的健康更差
5
我们的财富倍增，但我们真正的价值却在减少
我们说得很多，但我们真正爱的太少； 抱怨太多，承担的责任太少
6
我们已经征服了太空，却征服不了我们的内心
17
执行力要做到：严、实、快、新
? 一要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。 责任心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱， 决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效 果的好坏。
? 二要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。 ? 三要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。 ? 四要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。
13
好好想想：
? 是不是真正理解了责任？ ? 我们来到世上应承担什么责任？ ? 是不是认真履行了所在岗位的责任？ ? 责任和权利-----? 责任心是提高执行力的基础----? 如不想承担责任就意味着？？？？？
14
为何要承担责任？
?人生就是一个舞台，任何一个角色都是 应承担责任；
?你的角色决定你应承担责任 ?不想承担责任意味着你放弃了权利
每一天、每一小时、每一分钟都是那么特别 因为你真的不知道这是否就是你的最后一刻
10
生活就是由一连串快乐时光组成的链条， 我们不仅仅是为了生活而生存
我们生存在世上就是为了承担责任， 这才是人生的意义----
11
这就是我为什么要说： 人生就是承担责任！ 工作就是责任----
12
一个充满责任感的人才有机会充分展现自 己的能力
29
工作意味着责任
? 假如你非常热爱工作，你的生活就是天堂； ? 假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。 ? 你对工作的态度决定你对人生的态度， ? 你在工作中的表现决定你在人生中的表现， ? 你在工作中的成就决定你在人生中的成就。 ? 百分之百的完成自己的工作，迟早会得到加倍回报。
22
责任心从自身做起
? 1、责任从我做起； ? 2、责任从小事做起； ? 3、责任就不找借口。 ? 执行不需要借口，没用任何借口是执行的关键。 ? 记住岗位的责任； ? 无论在任何工作岗位上，都要尽职尽责，工作就是
要不找任何借口地去执行。
23
责任心不强的原因（外部）
? 一是管理者思想懈怠或疏于管理监督，责任心问责 监督制度不健全。
25
为什么不把工作责任心当回事
? 为什么新进入公司的新人 ,做事很负责任 ,可很 快丧失了责任心；
? 表面上看,是被老员工和领导同化 ,可是,但这些 老员工和领导的冷漠又是怎么来的呢 ?
? 原因在那儿呢？
26
什么是工作责任心？
? 工作责任心就是员工对待工作的一种整体态度，特 征是：
? 1、为完成工作而保持高度热情和付出额外努力。 ? 2、自愿做一些本不属于自己职责范围内的工作。 ? 3、助人与合作。 ? 4、严格遵守公司的各项规章制度。 ? 5、赞同、支持和维护公司的品牌形象。