人事代理服务协议(确认-社保)
人事代理协议书
人事代理协议书甲方（委托方）：__________有限公司乙方（代理方）：__________人力资源服务有限公司鉴于甲方因业务需要，委托乙方为其提供人事代理服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1. 乙方根据甲方的需求，为甲方提供人才招聘、员工管理、薪酬福利管理等人事代理服务。
2. 乙方应确保所提供人员符合甲方要求，具备相应的职业技能和素质。
3. 乙方负责处理与代理人员的劳动合同签订、社会保险缴纳等相关事宜。
二、服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年/月/日至____年/月/日。
三、费用支付1. 甲方应按照约定向乙方支付人事代理服务费，具体金额为人民币____元整。
2. 服务费用的支付方式为：每月/季度/年度支付一次，具体支付日期为每月/季度/年度的第____天。
四、权利与义务1. 甲方有权监督乙方提供的服务质量，并提出合理要求。
2. 乙方应保证服务的专业性和合法性，不得损害甲方的利益。
3. 双方应严格遵守国家有关法律法规，尊重和维护对方的合法权益。
五、保密条款双方应对在执行本协议过程中获知的对方商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。
六、违约责任如一方违反本协议约定，需承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
七、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
八、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________有限公司授权代表（签字）：________日期：____年____月____日乙方（盖章）：__________人力资源服务有限公司授权代表（签字）：________日期：____年____月____日。
人事代理服务协议书范本推荐3篇
人事代理服务协议书范本推荐3篇篇1甲方（委托单位）：_____________________乙方（受托单位）：人力资源服务有限公司根据甲方之需求，乙方为甲方提供人事代理服务。
本着“诚实守信、规范服务、互惠双赢”的宗旨，经甲、乙双方友好协商，达成以下协议条款，以资共同遵守：一、协议目的乙方受甲方委托为其提供人事代理服务，通过双方的合作实现提高人事管理工作效率，优化人力资源结构等目的。
乙方将通过专业化服务，为甲方提供全面、高效的人力资源管理服务。
二、服务内容及服务期限服务内容包括但不限于以下内容：员工招聘、员工培训、薪酬福利管理、绩效考核管理、员工关系管理等。
服务期限为_____年，自本协议签订之日起计算。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）甲方应按照本协议的约定向乙方提供必要的人事管理资料和信息。
（2）甲方应积极配合乙方完成相关人事管理工作，及时提供意见和建议。
（3）甲方应按照约定的方式及时间向乙方支付人事代理服务费用。
2. 乙方责任与义务（1）乙方应根据本协议的约定为甲方提供专业的人事代理服务。
（2）乙方应对甲方所提供的人事管理资料和信息予以妥善保管，未经甲方同意不得外泄。
（3）乙方应按时完成甲方委托的人事管理工作，并及时向甲方反馈工作进展和结果。
（4）乙方应根据甲方的要求提供专业的人力资源管理建议和解决方案。
四、服务费用及支付方式本协议项下的人事代理服务费用为人民币_____元（大写：_____元整）。
支付方式及期限为：自本协议签订之日起_____日内支付_____%，剩余部分在服务期结束前一次性付清。
乙方在收到款项后应提供正规发票。
五、协议变更、解除及终止本协议一旦签订，双方应严格遵守。
协议期内，如有特殊情况需变更、解除或终止协议，应经双方协商一致并达成书面补充协议。
否则，违约方应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
协议期满前，经双方协商一致可续签协议。
六、违约责任及纠纷解决方式如一方违反本协议的约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
人事代理服务协议书范本推荐4篇
人事代理服务协议书范本推荐4篇篇1人事代理服务协议书范本甲方（委托方）：法定代表人（负责人）：单位名称：联系地址：联系电话：乙方（代理方）：法定代表人（负责人）：单位名称：联系地址：联系电话：为明确双方委托代理关系，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1. 乙方为甲方提供人事代理服务，具体内容包括但不限于：劳动合同的签订与解除、薪酬核算与发放、人事档案管理、社会保险和公积金代缴代理。
2. 乙方应当按照法律法规和甲方的要求，认真履行委托事项，确保服务质量和效果。
第二条服务费用1. 甲方应按照协议约定支付乙方代理服务费用，具体金额为【具体金额】。
2. 支付方式：甲方应当于【时间】之前将服务费用支付至乙方指定账户。
第三条保密责任1. 双方应当保守对方的商业秘密及其他保密信息，不得向第三方透露。
2. 在协议有效期内及协议终止后，双方仍应当继续履行保密义务。
第四条违约责任1. 如一方违反协议规定未履行义务，应当承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因不可抗力因素导致无法履行协议义务，双方均免除责任，但应尽力减少损失。
第五条协议期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为【具体期限】。
2. 协议到期前，双方如需继续合作，应当提前【具体天数】天协商签订新的协议。
第六条协议解除1. 协议期间，一方如需解除协议，应当提前书面通知对方，并经双方协商同意。
2. 协议解除后，双方应当结清欠款并处理未完成的事务，保护双方合法权益。
第七条争议解决1. 双方在履行过程中发生争议，应当通过友好协商解决；如协商不成，应当提交本协议约定的仲裁机构处理。
2. 由于甲方原因引发的争议，甲方应当承担全部费用和责任；乙方原因引发的争议，乙方应当承担全部费用和责任。
第八条其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可协商补充和修改，补充和修改条款应当按照法律法规和双方意愿确定。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
人事代理协议书的范本6篇
人事代理协议书的范本6篇篇1人事代理协议书甲方（委托方）：______________ 公司乙方（代理方）：______________ 公司鉴于甲方为了管理和运营企业，需要委托乙方提供人事代理服务，经双方友好协商一致，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方应为甲方提供人事代理服务，包括但不限于：招聘、培训、考核、薪酬发放等人事管理相关工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求和需要进行人事代理工作，并确保服务的及时性和准确性。
第二条费用支付2.1 甲方应按照双方约定的费用支付方式，及时向乙方支付人事代理服务费用。
2.2 乙方应在收到费用后，根据双方协商的时间节点，按时完成人事代理服务工作。
第三条保密条款3.1 双方约定，在合作期间及合作结束后，对涉及到的商业秘密和机密信息进行保密，不得向第三方透露。
3.2 任何一方未经对方同意，不得擅自使用或泄露对方的商业秘密和机密信息。
第四条违约责任4.1 若一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
4.2 若一方严重违反本协议的约定，导致合作无法继续的，对方有权解除合作关系，并保留追究其法律责任的权利。
第五条协议变更5.1 本协议的任何变更必须经双方协商一致，并签订书面协议后生效。
第六条法律适用和争议解决6.1 本协议的签订、生效、履行和解释均适用中华人民共和国法律。
6.2 因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的人民法院解决。
甲方（委托方）：______________ 公司签字：__________________ 日期：____________乙方（代理方）：______________ 公司签字：__________________ 日期：____________以上为人事代理协议书的范本，双方应严格按照协议内容执行，确保双方权益不受损害。
如有需要，可根据实际情况进行调整和完善。
篇2人事代理协议书甲方（委托方）：单位/个人：法定代表人/负责人：联系地址：电话：乙方（代理方）：单位/个人：法定代表人/负责人：联系地址：电话：鉴于甲方委托乙方从事人事代理服务，为明确双方的权利义务，经双方友好协商，现达成如下协议：第一条服务内容乙方承诺在本协议有效期内，为甲方提供包括但不限于以下人事代理服务：招聘、培训、人事管理、绩效考核、薪酬福利、劳动法律咨询等。
人事代理合同范文5篇
人事代理合同范文5篇篇1甲方（委托单位）：_________________________乙方（受托单位）：_________________________根据甲方需求，乙方作为专业从事人力资源代理的服务机构，本着“诚实守信、服务至上”的原则，经友好协商，达成以下协议条款，以资共同遵守：一、人事代理范围及内容乙方为甲方提供人力资源事务代理服务，服务内容包括但不限于以下内容：1. 代理招聘：根据甲方需求，协助甲方进行人员招聘工作，包括但不限于信息发布、简历筛选、面试安排等事务。
2. 社保代理：负责为员工办理社保开户、增员、减员等手续，按时缴纳社会保险费用。
3. 员工档案管理：负责员工档案的整理、归档及保管工作。
4. 工资发放及福利待遇管理：协助甲方按时发放工资，处理员工福利事宜。
5. 劳动事务代理：协助处理劳动纠纷，为员工提供相关劳动法律法规咨询。
6. 法律法规咨询：为甲方提供人力资源相关的法律法规咨询，帮助甲方规避法律风险。
二、合同期限及合作方式本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
期满后，经双方协商一致，可续签合同。
合作方式为定期支付人事代理费用。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）甲方应提供详细的招聘信息及岗位要求，并确保信息的真实性和合法性。
（2）甲方应按约定时间支付人事代理费用。
（3）甲方应尊重乙方的工作成果，对乙方的代理工作给予必要的支持和配合。
2. 乙方责任与义务（1）乙方应按时完成甲方委托的人事代理事务。
（2）乙方应保护甲方的商业秘密及员工隐私，未经甲方同意，不得泄露相关信息。
（3）乙方应定期向甲方汇报代理工作进展情况，及时沟通并解决问题。
（4）乙方应根据法律法规的变化，及时调整代理策略，确保为甲方提供优质的服务。
四、费用结算与支付1. 甲方应按照约定的时间和金额支付人事代理费用给乙方。
2. 如因甲方原因导致费用延迟支付，乙方有权按照约定收取滞纳金。
3. 双方可另行签订补充协议，明确费用标准及支付方式。
委托人事代理协议(范本)
委托人事代理协议甲方和乙方就自筹编制人员的人事代理事宜达成以下协议：一、甲方将受乙方委托，负责代理自筹编制人员的相关事务处理。
二、双方的责任、权利和义务如下：甲方的责任、权利和义务：1. 负责接收、联系并办理自筹编制人员的委托人事代理和社会保险手续。
一旦收到乙方关于自筹编制人员解约的书面通知，甲方将按规定办理自筹编制人员返还代理机构的手续。
2. 根据代理机构的授权，管理自筹编制人员的人事档案，并提供以档案为依据的证明材料。
除非接到乙方的书面通知或推荐信，甲方不得凭个人要求为自筹编制人员提供相关证明或介绍信。
3. 按规定时间向乙方收取管理服务和人事代理费，并向代理机构缴纳相关费用。
4. 不负责自筹编制人员的工资、劳保、福利、医疗、社会保险、养老金等费用，以及住房等事宜。
乙方的责任、权利和义务：1. 负责自筹编制人员的日常管理工作。
2. 乙方应与甲方一致地处理委托事宜。
当自筹编制人员前往甲方办理手续时，乙方应为其提供证明或介绍信。
3. 在雇佣合同终止或解除后，乙方应在10天内书面通知甲方，并提供评估和人事归档材料，结清自筹编制人员的管理服务、人事代理费和社会保险费等费用。
自筹编制人员应在接到书面通知后20天内前往甲方办理转至代理机构的手续。
如果没有正当理由未办理或逾期，甲方将直接将其转至代理机构。
乙方与甲方保留追究自筹编制人员违约责任的权利。
四. 每年在指定日期前，乙方需向甲方支付自筹编制人员管理服务和人事代理费，费用为每人每月的固定金额，随着标准的提高而增加。
若逾期不缴纳费用，将视为滞纳，需按日计收3‰至5‰的滞纳费。
六. 乙方负责支付自筹编制人员的工资、劳保、福利、医疗费用（按照甲方规定）、社会保险费用（单位承担部分）以及其他相关费用。
同时，乙方还需负责支付未实行人事代理和未实行养老保险的人员的退休费用及其他费用。
三. 若本协议未涉及的事项，双方将通过协商解决。
四. 本协议自双方签字之年月起生效。
人事代理服务协议书的范本8篇
人事代理服务协议书的范本8篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据甲方需求，乙方作为专业的人力资源服务机构，经双方友好协商，就乙方为甲方提供人事代理服务事宜达成以下协议：一、协议目的甲乙双方本着真诚合作、科学规范的原则，由乙方为甲方提供人事代理服务，促进双方共同发展。
二、服务内容乙方为甲方提供以下人事代理服务：1. 招聘服务：协助甲方发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 入职管理：协助甲方办理员工入职手续，包括合同签订、社保缴纳等。
3. 薪资发放：协助甲方按时发放员工工资，确保员工权益。
4. 社保管理：协助甲方办理员工社保缴纳、变更、查询等业务。
5. 档案管理：负责保管甲方员工的个人档案及相关资料。
6. 其他服务：根据甲方需求，提供其他相关人力资源服务。
三、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
期满后如需续签，双方可协商并签订新的协议。
四、服务费用及支付方式1. 服务费用：本协议项下的人事代理服务费用为人民币_____元/年。
2. 支付方式：甲方应于本协议签订后30日内支付服务费用至乙方指定账户。
3. 增值税发票：乙方将为甲方提供正规增值税发票。
五、双方责任与义务1. 甲方应按时支付服务费用，确保服务的正常进行。
2. 甲方应提供必要的人事信息及相关资料，确保信息的真实性和完整性。
3. 乙方应确保服务的专业性和规范性，保护甲方员工的合法权益。
4. 乙方应对甲方的资料和信息承担保密义务，未经甲方同意，不得泄露给第三方。
六、违约责任及处理方式1. 若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权终止服务。
2. 若因乙方原因导致服务未能达到预期效果，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 若因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任。
七、争议解决方式如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。
人事代理服务协议书的范本3篇
人事代理服务协议书的范本3篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据甲方需求，乙方为甲方提供人事代理服务，经双方友好协商，达成以下协议条款，以资共同遵守：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、服务内容乙方为甲方提供人事代理服务，包括但不限于以下内容：员工招聘、员工培训、员工薪酬福利管理、员工档案管理、劳动纠纷处理及其他相关人事事务。
三、服务标准与承诺1. 乙方应按照甲方的要求，提供专业化的服务，确保服务质量和效率。
2. 乙方应确保员工招聘的公正、公平，确保招聘过程的合法性和合规性。
3. 乙方应根据甲方需求，制定完善的培训计划，提高甲方员工的业务技能和综合素质。
4. 乙方应及时处理劳动纠纷，维护甲方的合法权益。
5. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和员工个人信息。
四、费用与支付1. 甲方应按照协议约定向乙方支付人事代理服务费用。
2. 服务费用根据服务内容和服务标准确定，具体金额和支付方式由双方另行商定。
3. 甲方应按照约定时间及时支付服务费用，逾期支付的，应按照约定支付滞纳金。
五、违约责任1. 如乙方未按照协议约定履行服务内容，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
2. 如因乙方服务不当导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金。
六、协议变更与终止1. 本协议的变更和修改必须经双方书面同意。
2. 本协议到期后，如双方继续合作，可续签本协议。
3. 本协议在以下情况下可以终止：双方协商一致终止本协议；一方违反协议约定，对方有权解除本协议；其他法律规定的情形。
七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
人事代理服务协议（精选5篇）
人事代理服务协议（精选5篇）人事代理服务协议篇1甲方：__________乙方：__________一、双方的责任、权利、义务(一)甲方的责任、权利、义务1.负责办理自筹编制人员的接收，联系及办理委托人事代理、社会险的有关手续和事宜。
接到乙方与自筹编制人员终止或解除的书面通知后，按规定办理自筹编制人员转回代理机构的手续。
2.根据代理机构授权管理自筹编制人员人事档案关系，出具以档案为依据的证明材料。
未有乙方的书面通知或，甲方不得应自筹编制人员个人要求出具有关证明或介绍信。
3.按规定时间向乙方收取管理服务和人事代理费，并向代理机构缴纳。
4.不负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗、社会保险、养老等费用及住房等事宜。
(二)乙方的责任、权利、义务1.负责自筹编制人员的日常管理。
2.乙方应统一对甲方办理委托有关事宜。
自筹编制人员个人到甲方办理手续时，乙方应为其出具证明或介绍信。
3.聘用合同终止或解除后，乙方应于10日内书面通知甲方，并出具考核鉴定及人事归档材料，结清自筹编制人员管理服务和人事代理费及社会保险费等。
自筹编制人员应于20日内持书面通知到甲方办理转代理机构手续，无故不办或逾期的，甲方将其转代理机构，乙方与甲方保留对自筹编制人员违约责任追究的权利。
4.每年_________月_________日前向甲方缴纳自筹编制人员管理服务和人事代理费每人_________元/月(随标准提高增加)。
逾期不缴视为滞纳，按日加收__________‰-__________‰的滞纳费。
5.乙方与自筹编制人员续签合同应提前30日办理有关手续，并于合同期满_________日前将续签合同报甲方一份。
逾期不报视为合同自行终止。
甲方将自筹编制人员关系转代理机构。
6.负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗(按乙方规定)、社会保险(单位承担部分)费用及其他有关费用，负责未实行人事代理和未实行养老保险人员的退休费及其他费用。
二、本协议未尽事宜由双方协商解决。
人事代理服务协议
人事代理服务协议人事代理服务协议甲方：（公司名称）乙方：（人事代理服务机构名称）鉴于甲方为了满足公司发展的需要，需要雇佣专业人员进行人事管理工作，乙方作为专业的人事代理服务机构，愿意为甲方提供相关服务。
双方经友好协商，达成以下协议：一、服务内容1. 乙方负责为甲方提供人事相关管理服务，包括但不限于人员招聘、培训、薪资管理、绩效评估等工作。
2. 乙方与甲方共同制定人事管理方案，并在甲方同意的条件下进行实施。
3. 乙方负责对甲方的人事管理工作进行监督和评估，并提供优化建议。
4. 乙方与甲方共同合作，确保雇佣的人员符合甲方的要求和标准。
二、费用与付款方式1. 甲方同意按照乙方制定的费用标准支付相关服务费用。
2. 乙方向甲方出具正式的发票，甲方应按时付清费用，逾期支付的，甲方应承担逾期付款的费用和相应的利息。
三、保密义务1. 双方在履行本协议过程中可能接触到的涉及商业秘密、人事信息等的机密信息，双方承诺对这些信息严格保密，并不得向第三方泄露。
2. 乙方有义务采取一切必要的技术措施和保密制度，确保甲方的信息安全。
四、合同期限和解除1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。
双方可以协商续期或提前解除。
2. 若有一方违反了本协议的任何条款，对方有权提前解除合同。
五、争议解决1. 本协议的履行受中华人民共和国法律的管辖和争议解决方式适用。
2. 双方一致同意优先通过友好协商解决争议，如果无法达成一致，双方同意将争议提交至有管辖权的法院裁决。
六、其他条款1. 本协议仅作为乙方为甲方提供人事代理服务的依据，不具有任何其他法律效力。
2. 双方签署后对本协议的任何修改必须提前以书面形式通知并获得对方的同意。
3. 本协议在双方签订之日起生效，并取代双方之前在人事管理上的一切口头或书面协议。
甲方（公司名称）签署：日期：乙方（人事代理服务机构名称）签署：日期：。
人事代理服务协议书完整
人事代理服务协议书完整甲方（委托方）：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方（受托方）：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____鉴于甲方需要乙方为其提供人事代理服务，乙方具备提供相关服务的资质和能力，双方经友好协商，就人事代理服务事宜达成如下协议：一、服务内容1、乙方为甲方提供员工档案管理服务，包括但不限于档案的接收、整理、保管、查阅、传递等。
2、协助甲方办理员工的社会保险、住房公积金等相关事务，包括但不限于开户、缴纳、转移、增减员等。
3、为甲方提供人事政策咨询服务，解答甲方在人事管理方面的疑问。
4、协助甲方办理员工的招聘、入职、离职等手续，包括但不限于签订劳动合同、办理离职证明等。
5、根据甲方需求，为甲方提供其他相关的人事代理服务。
二、服务费用及支付方式1、甲方应按照以下标准向乙方支付服务费用：＿____（具体费用标准可根据服务项目和工作量进行详细约定）2、服务费用支付方式为：＿____（例如每月/季度/年度支付，通过银行转账等方式）3、甲方应在约定的时间内支付服务费用，如逾期支付，应按照每日_____%的标准向乙方支付违约金。
三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、有权要求乙方按照本协议的约定提供人事代理服务。
2、应向乙方提供真实、准确、完整的员工信息和相关资料，以便乙方能够顺利开展服务工作。
3、按照本协议的约定及时支付服务费用。
4、配合乙方的工作，提供必要的协助和支持。
（二）乙方的权利和义务1、有权按照本协议的约定收取服务费用。
2、应严格遵守国家法律法规和相关政策，为甲方提供专业、规范、高效的人事代理服务。
3、对甲方提供的员工信息和相关资料严格保密，不得泄露给任何第三方。
4、定期向甲方反馈服务工作的进展情况，接受甲方的监督和检查。
四、服务期限本协议的服务期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
人事代理服务协议
人事代理服务协议甲方：（以下简称“委托方”）地址：联系人：联系电话：乙方：（以下简称“代理方”）地址：联系人：联系电话：鉴于委托方意欲委托代理方进行人事代理服务，双方自愿达成以下协议：第一条协议目的1.1 委托方委托代理方代理履行人事服务，包括但不限于招聘、培训、人员调整等相关工作。
1.2 代理方接受委托方的委托，并承诺按照双方约定的条件和方式履行人事代理服务。
第二条服务内容2.1 代理方负责根据委托方的需求，进行人才招聘、筛选、面试等工作，并向委托方提供候选人推介和招聘方案。
2.2 代理方为委托方提供人员培训和发展规划建议，并协助进行员工培训组织和管理工作。
2.3 代理方根据委托方要求，进行人员调配、岗位调整和离职事务处理等人事工作。
第三条服务费用3.1 委托方应根据双方协商一致的费用标准，向代理方支付人事代理服务费用。
3.2 代理方应按时提供服务费用开票和报告，并保证费用明细准确无误。
第四条保密责任4.1 双方应对在履行本协议过程中获知的与对方商业秘密相关的信息予以严格保密，并严禁将该等信息披露给第三方。
4.2 双方应采取合理的安全措施，防止未经授权的人员获取该等信息。
第五条违约责任5.1 若一方违约，应负责承担一切因此造成的损失，并补偿另一方的经济损失。
5.2 一方违约，守约方有权解除合同并要求违约方承担违约责任。
第六条争议解决6.1 本协议的解释和适用以及因协议引起的争议，应当通过友好协商解决。
6.2 如协商不能解决的争议，双方同意提交至有管辖权的人民法院解决。
第七条协议生效7.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，并具有法律约束力。
7.2 本协议以书面形式签署，附件、补充及修改文件与本协议具有同等效力。
（以下无正文）委托方（盖章）：代理方（盖章）：日期：日期：。
人事代理服务协议书
人事代理服务协议书甲方（委托人）：___________________（以下简称甲方）乙方（代理人）：___________________（以下简称乙方）鉴于甲方有一定的人力资源需求，并希望乙方能够为其提供相关的人事代理服务，双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本人事代理服务协议（以下简称“本协议”），共同遵守本协议的约定。
第一条服务内容1.1 乙方将根据甲方的需求，提供人事代理服务，包括但不限于如下内容：（1）发布招聘信息和进行招聘活动；（2）筛选简历和进行面试；（3）制定薪酬待遇方案；（4）办理人员的入职手续和培训；（5）管理人员的考勤和工资发放；（6）处理人事纠纷和离职手续；（7）其他与人事代理服务有关的事项。
1.2 甲方授权乙方代表其与拟聘用人员签订劳动合同，并办理有关的工商、劳动、社保等手续。
1.3 甲方提供给乙方的拟聘用人员信息，应真实、准确、合法，并负责向乙方提供相应的证明材料。
第二条义务和责任2.1 甲方的义务和责任：（1）向乙方提供拟聘用人员的相关信息，并按照乙方的要求提供必要的证明材料；（2）按照乙方的要求支付人事代理服务费用；（3）保证所提供的信息真实、准确、合法，由此产生的法律纠纷由甲方承担责任；（4）对乙方提供的拟聘用人员及其工作情况进行及时反馈。
2.2 乙方的义务和责任：（1）按照甲方的需求，提供专业、高效的人事代理服务，并保证其符合相关法律法规的要求；（2）严格保守甲方的商业机密和相关信息，不得擅自泄露给第三方；（3）在代理过程中表现出诚信、执业能力和职业道德，并保证代理过程的公平、公正；（4）对甲方提供的拟聘用人员进行认真筛选和面试，并提供专业的建议；（5）保证所提供的拟聘用人员的信息真实、准确、合法，并对其工作表现负责。
第三条授权范围3.1 甲方授权乙方代表其与拟聘用人员签订劳动合同，并办理工商、劳动、社保等相关手续。
3.2 甲方授权乙方代表其处理与人事代理服务有关的事项，包括但不限于处理招聘流程、薪酬福利、绩效考核、人员变动等事宜。
人事代理服务协议书范本推荐
人事代理服务协议书范本推荐甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鉴于甲方需要人事代理服务，乙方具备相关专业知识和经验，双方根据平等、自愿、诚信的原则，达成以下协议：一、协议目的甲方委托乙方提供人事代理服务，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、劳动纠纷处理等方面的服务。
乙方同意接受委托，按照本协议的约定提供专业服务。
二、服务内容1. 招聘服务：乙方为甲方提供招聘渠道建设、简历筛选、面试安排、背景调查等招聘相关服务。
2. 培训服务：乙方根据甲方的需求，提供员工培训、团队建设、管理咨询等培训相关服务。
3. 员工关系管理：乙方协助甲方处理员工入职、离职手续，协助制定并执行员工福利政策，维护良好的员工关系。
4. 劳动纠纷处理：乙方协助甲方处理劳动纠纷，提供专业法律意见，避免或减少甲方因劳动纠纷产生的损失。
5. 其他服务：双方协商一致，乙方可根据甲方的需求提供其他与人事相关的服务。
三、服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
协议到期后，如双方继续合作，可续签本协议。
四、服务费用1. 乙方提供人事代理服务的费用计算方式按照实际工作量确定，具体费用由双方另行商定。
2. 甲方应按照约定的时间和方式支付服务费用。
如甲方未能按时支付费用，乙方有权暂停提供服务。
五、保密条款1. 双方应对本合同内容及在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
2. 未经对方许可，任何一方不得向第三方泄露相关信息。
六、违约责任1. 如因乙方提供的服务存在瑕疵或过失，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息。
3. 若一方违反本协议的保密条款，应承担由此给对方造成的一切损失。
七、争议解决因执行本协议所引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
人事代理服务协议
人事代理服务协议本协议由以下合同双方（以下简称“甲方”和“乙方”）在平等互利的基础上，就乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、协议背景甲方为一家规模较大的企业，拟委托乙方为其提供人事代理服务，以协助其进行人事管理，包括但不限于招聘、培训、劳动关系管理等方面的工作。
二、服务内容1. 人员招聘：乙方将根据甲方提供的岗位需求，负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试，并最终向甲方推荐合适的候选人；2. 员工培训：乙方将根据甲方的要求，制定培训计划并组织培训活动，以提升员工的专业能力和工作效率；3. 劳动合同管理：乙方将协助甲方起草和管理与员工的劳动合同，并根据相关法律法规的要求处理与员工的劳动关系变动、解除等事宜；4. 绩效考核：乙方将根据甲方的要求，协助制定绩效考核制度，并进行绩效评估和相关奖惩措施的落实；5. 福利待遇管理：乙方将负责协助甲方制定和管理员工的薪酬福利体系，包括但不限于工资发放、社保缴纳、福利政策的执行等。
三、服务期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为两年。
若甲方希望继续延长服务期限，需提前一个月书面通知乙方，并经双方协商达成一致后方可生效。
四、费用及支付方式1. 对于乙方所提供的人事代理服务，甲方将按照双方协商确定的费用标准支付相应费用。
2. 费用支付方式为每月一次，在每月服务结束后的十个工作日内，甲方应将费用支付至乙方指定的银行账户。
五、保密条款双方在履行本协议过程中，可能接触到对方的商业秘密及其他保密信息。
接受方应对所接触的保密信息予以保密，并在本协议终止后继续承担保密义务。
六、违约责任1. 若一方违反本协议的任何条款，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方的损失。
2. 在履行本协议过程中，如一方发生严重违约行为，经对方书面通知后仍未能在十五个工作日内改正，对方有权单方解除合同，并要求违约方承担相应违约违约责任。
七、协议终止1. 本协议有效期届满后，双方可根据实际情况决定是否继续合作，并可签订新的协议。
人事代理服务协议
人事代理服务协议1. 协议背景本协议是由甲方（以下简称“委托方”）与乙方（以下简称“代理方”）就人事代理服务达成的一致意见。
委托方希望将其人事管理工作委托给代理方，以便提高工作效率和服务质量。
2. 服务内容2.1 代理方应根据委托方的需求提供人事代理服务，包括但不限于以下内容： - 招聘、筛选和评估人才 - 制定和执行员工入职和离职流程 - 管理员工的薪酬和福利- 培训和发展员工 - 维护员工关系和沟通渠道 - 处理员工纠纷和劳动争议2.2 委托方应提供与人事代理服务有关的信息和文件，包括但不限于员工档案、薪资结构、福利政策等。
3. 服务期限3.1 本协议的服务期限为_____年，并自双方签署之日起生效。
3.2 若双方同意继续合作，服务期限可在协议期满前进行续签，续签的具体条件双方另行协商。
4. 服务费用4.1 委托方应按照约定的方式和期限支付代理方的服务费用。
4.2 服务费用的具体金额和支付方式由双方协商确定，并写入附件。
5. 保密条款5.1 代理方应对委托方提供的所有信息和文件保密，并严禁将其用于其他目的。
5.2 委托方同样应对代理方提供的商业机密和商业信息保密，并不得向第三方泄露。
5.3 双方应采取必要的措施，确保保密信息的安全性和机密性。
6. 违约责任6.1 若一方违反本协议的任何条款，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
6.2 若委托方解除本协议，应提前通知代理方，并支付相应的违约金。
6.3 若代理方解除本协议，应提前通知委托方，并退还尚未履行的服务费用。
7. 知识产权7.1 代理方在进行人事代理服务时所使用的工具、资料和方法等知识产权归代理方所有。
7.2 委托方不得擅自复制、使用或向第三方披露代理方的知识产权。
8. 争议解决8.1 凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。
8.2 若协商无果，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
9. 其他事项9.1 本协议一经签署生效，代表双方对人事代理服务的权利和义务达成了共识。
人事代理服务协议(范本文)
人事代理服务协议1. 协议背景2. 服务范围2.1 人才招聘代理方将根据委托方提供的招聘需求，承担负责寻找、筛选、面试合适人才的责任。
代理方将根据职位要求进行候选人的初步筛选，并向委托方推荐符合要求的候选人。
2.2 培训与发展代理方将根据委托方的要求，提供员工培训与发展的方案，并协助委托方组织培训活动。
代理方将根据委托方的需求，为员工提供培训课程、教材和师资资源等支持。
2.3 薪酬福利管理代理方将协助委托方进行薪酬福利管理工作，包括制定薪酬政策、调整薪资结构、管理绩效考核体系等。
代理方将确保薪酬福利的合理性、公正性，并及时进行薪资发放和相关福利待遇的管理。
2.4 劳动法律咨询代理方将为委托方提供劳动法律咨询，帮助委托方了解劳动法规，并向委托方提供相关劳动合同草拟、劳动纠纷处理等方面的法律支持。
2.5 其他约定的人事代理服务3. 义务与责任3.1 委托方的义务与责任委托方应向代理方提供准确、完整的相关信息，包括招聘需求、人员情况、薪酬福利政策等，并遵守与代理方的合作约定。
委托方应按时支付代理费用，并配合代理方提供的服务。
3.2 代理方的义务与责任代理方应按照委托方的要求，及时有效地提供人事代理服务。
代理方应确保所提供的招聘信息准确无误，并对推荐的候选人进行初步筛选。
代理方应尽职尽责地履行薪酬福利管理、培训与发展等职责，确保服务质量。
4. 保密条款双方应对在履行本协议过程中所获得的对方商业秘密及其他保密信息承担保密义务。
未经对方书面许可，任何一方不得向第三方披露或使用对方的保密信息。
5. 服务费用与支付方式委托方应按照双方约定的服务费用标准向代理方支付相应的费用。
费用支付方式可以选择预付、按进度支付或月结等方式，具体细节由双方另行约定。
6. 违约责任6.1 违约认定一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。
6.2 解除协议若一方严重违约，经对方书面通知后在合理期限内未能改正，则对方有权单方解除本协议，并要求违约方承担相应的损害赔偿责任。
人事代理协议书
人事代理协议书甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鉴于甲方需要乙方为其提供人事代理服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方在协议约定的范围内代理处理甲方的人事事务，包括员工招聘、培训、薪资福利、社保缴纳等事务。
本协议旨在明确双方权利义务，保护甲乙双方的合法权益。
二、代理事项1. 乙方根据甲方的需求，协助甲方进行人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 乙方为甲方提供员工培训服务，包括制定培训计划、组织培训课程等。
3. 乙方负责甲方的薪酬福利管理，包括制定薪酬体系、发放工资、福利管理等。
4. 乙方为甲方办理社会保险缴纳及相关手续。
5. 其他甲方委托的与人事相关的事宜。
三、代理期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。
协议期满后，如需续签，双方应在本协议到期前进行协商。
四、费用及支付方式1. 乙方提供人事代理服务的费用标准按_____元/月计算。
2. 甲方应于每月底前向乙方支付当月的人事代理费用。
3. 如甲方需要乙方提供额外的服务，双方应另行商定费用及支付方式。
五、甲方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议履行人事代理义务。
2. 甲方应按时向乙方提供与人事代理服务相关的资料和信息。
3. 甲方应按时向乙方支付协议约定的人事代理费用。
4. 甲方有权对乙方的服务提出合理的建议和意见。
六、乙方的权利与义务1. 乙方应按照本协议约定为甲方提供人事代理服务。
2. 乙方应保护甲方的商业秘密和隐私。
3. 乙方应根据甲方的需求，提供专业化的服务并保持良好的服务质量。
4. 乙方有权按照本协议约定收取人事代理费用。
七、违约责任1. 如甲方未按时向乙方支付协议约定的人事代理费用，乙方有权终止本协议并要求甲方支付违约金。
人事代理服务协议
人事代理服务协议本协议由以下三方签订：甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称“人事代理方”）地址：法定代表人：联系电话：丙方：（以下简称“代理员工”）身份证号码：联系电话：鉴于，甲方为提供一揽子人事代理服务，需要委托乙方进行具体实施，并由乙方派遣代理员工到甲方公司工作；经丙方同意并愿意接受乙方派遣，三方达成本协议，并依法遵守并履行以下条款：第一条服务内容与期限1.1 乙方提供的人事代理服务包括但不限于招聘、培训、考勤管理、劳动合同签订等各项人力资源服务。
1.2 本协议的有效期为开始生效之日起的两年。
若需要继续合作，双方应提前30天书面通知对方。
第二条权利与义务2.1 公司的权利与义务：（1）向乙方提供本公司的组织结构、服务需求、员工信息等相关资料。
（2）确保提供的员工岗位真实、合法，不侵犯他人合法权益。
（3）按时支付乙方提供的代理服务费用。
（4）自行承担因甲方未履行劳动法律法规或违约造成的相应法律责任。
2.2 人事代理方的权利与义务：（1）按照公司要求提供相关人力资源服务。
（2）根据公司需求为公司派遣符合条件的代理员工。
（3）协助公司处理相关的用工纠纷或劳动争议。
（4）保护代理员工的合法权益。
（5）严格遵守国家的劳动法律法规和相关规定。
2.3 代理员工的权利与义务：（1）按时到岗，履行工作职责。
（2）遵守公司的规章制度，保护公司的商业机密。
（3）无正当理由不得迟到、早退和擅自离岗。
（4）对公司发出的指令要按要求进行执行。
第三条保密条款3.1 甲方承诺对乙方提供的各项商业信息和人力资源服务方法进行保密，不泄露给任何第三方。
3.2 乙方承诺对甲方提供的公司机密和员工信息进行保密，不透露给任何无权接触的第三方。
3.3 代理员工承诺对公司商业机密和工作中所了解的员工个人隐私进行保密。
第四条费用及支付方式4.1 根据乙方提供的人力资源服务，甲方应按照协议约定支付相应的服务费用。
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人事代理服务协议
甲方（以下简称“甲方”）：
法定代表人：
委托联系人：
联系电话：
公司地址：
乙方（以下简称“乙方”）：
法定代表人：
委托联系人：
联系电话：
公司地址：
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，本着平等互利的原则，双方经友好协商，就甲方委托乙方代为办理甲方部分人事工作的事宜，达成本人事代理服务协议（以下简称“本协议”）。
第一章总则
第一条适用
双方有关甲方委托乙方提供人事服务等相关事宜，适用本协议。
第二条适用法律
本协议以及与本协议有关的一切事宜，均适用中华人民共和国的法律、法规。
本协议条款与中华人民共和国法律、法规不一致时，以中华人民共和国法律、法规为准。
第三条定义
1、人事代理服务：本协议中的“人事代理服务”指双方在本协议中约定的，由甲方选择的，并由乙方提供的人事代理服务；
2、代理服务费：本协议中的“代理服务费”指甲方因委托乙方提供人事代理服务而应支付给甲方的各种费用的总和；本协议另有约定的除外。
第二章权利和义务
第四条双方权利
1、甲方权利
甲方有权要求乙方及时提供双方约定的人事代理服务。
1、乙方权利
乙方有权根据本协议的约定，按月向甲方收取代理服务费。
第五条双方义务
1、甲方义务
（1）甲方应根据本协议的约定，按月向乙方足额支付代理服务费；
（2）甲方应于每月日前（如遇节假日，提前至节假日开始前的最后一个工作日）书面通知乙方有关甲方员工的人事变动信息。
由于通知滞后造成所有责任均由甲方承担。
（3）参保人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救，保护现场，立即电话通知乙方，同时在24小时内以书面形式通知（电邮、传真效力等同）乙方。
乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请以及协调工作，甲方应积极配合。
甲方依法让参保人员享受工伤待遇，支付其工伤工资等相关费用，并负责垫付医疗费。
工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由甲方承担，并由甲方配合乙方负责办理。
（4）甲方应遵守有关安全生产和职业病防治，发生职业病的，一切费用都有甲方承担。
（5）参保人员在非工作期间因发生意外事故致死的，丧葬费、抚恤金等相关费用都由甲方承担。
2、乙方义务
（1）乙方应根据本协议的约定，向甲方提供人事代理服务；
（2）乙方应根据甲方提供的人事变动信息，在当地政府规定的办理期限内提供各类服务。
（3）甲乙双方仅就本协议的约定存在相关的权利义务关系；其中甲方与参保人员的所有法律纠纷均由甲方自行承担，与乙方无涉。
3、双方共同权利与义务
（1）本协议以及与之相关的一切文件，包括但不限于合同的草稿、附件、报价、往来传真信函等，均为双方之商业秘密，双方均不得以任何形式向第三方泄漏，否则应承担相应之违约责任；
（2）双方有权对另一方违反本协议的行为进行交涉并以书面形式提出整改意见和要求，另一方有义务赔偿由于其违约而给对方造成的损失；
（3）甲方或乙方搬迁办公地址，均应提前十五天以书面形式通知对方。
如因未及时通知而造成对方损失及多支出费用的，搬迁方应承担相应之经济赔偿责任。
第三章人事管理服务项目
第六条服务项目
乙方向甲方提供社会保险缴纳代理服务（甲方若还需其他人事代理服务的，应在合理期限内以书面形式通知甲方，双方可另行签订补充协议）。
甲方选择乙方代为缴纳社会保险的，应由甲方依法确定缴费基数，乙方按照甲方确认的基数进行缴纳。
如因甲方确认的社保缴纳基数有误给乙方造成损失的，甲方应全额赔偿。
第四章费用及结算
第七条代理服务费
（1）代理服务费根据甲方所选择的人事代理服务项目，双方协商确定由甲方支付乙方服务费：元/人/月，且乙方应在每月日前向甲方出具相关发票；
（2）代理服务费以人民币支付。
（3）双方应根据当地政府相关规定，相应地调整社会保险费用；并根据政府的政策随时进行其他必需的调整。
第八条代理服务费支付方式劳动保障局
于每月日前，甲方应根据本协议的约定,根据乙方开局的发票总额，向乙方支付当月的代理服务费，甲方以银行转账方式及时向乙方支付。
第五章违约责任
第九条本协议任何一方违反本协议约定并给对方造成损失的，均应承担由此给对方造成的经济损失。
第十条甲方未按本协议第四章约定按时支付代理服务费的，除应足额支付外，还应自应付款之日起，至实际支付之日止，每日向乙方支付应付款金额2‰的违约金。
第十一条任何一方违反本协议关于第五条第3款第（1）项约定，由违约方赔偿因其违约行为给守约方造成的损失。
第六章协议解除与终止
第十二条本协议任何一方违反本协议约定，守约方有权书面要求违约方改正，自守约方书面提出要求改正之日起超过三十天违约方仍未改正的，守约方有权立即书面通知对方解除本合同。
第十三条本协议的终止和续签按如下约定：
1、本协议到期即行终止；
2、本协议期满前，双方如愿意续约，应在期满前三十天续签本协议。
本协
议续签的，双方可就协议期限和其它需要变更的条款进行协商变更；
3、本协议终止后，本协议关于商业秘密的保密条款仍继续有效，有效期自本协议终止之日起2年。
第七章附则
第十四条本协议之任何条款不得被用于或被解释为向第三方提供或创设任何使该第三方得到受益的权利。
第十五条本协议在履行过程中如发现有未尽事宜，双方可按照中华人民共和国法律、法规另行订立补充协议。
第十六条双方在履行本协议过程中发生的任何争议，均应由双方友好协商解决；协商不成的，可将争议提交乙方所在地的仲裁委员会申请仲裁。
仲裁期内，除争议部分外，其余条款应继续履行。
第十七条本协议有效期年，自年月日起，
至年月日止。
本合同自甲、乙双方签字、盖章之日起生效。
第十八条协议期内，除本协议另有约定外，任何一方要变更本合同，需提前三十日以书面形式通知对方；三十天内，双方应就变更条款达成一致，并签订书面变更协议。
第十九条
本协议一式二份，双方各持一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
代表人：（签字）代表人：（签字）
签订时间：签订时间：
签订地点：签订地点：。