工商管理专业专科社会调查报告

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工商管理社会调查报告

工商管理社会调查报告工商管理社会调查报告工商管理社会调查报告1今年3月7日上午开始，我在中港第一航务工程局第二工程公司附属单位科利公司进行了工商管理实习工作。

在实习中，我在公司指导老师的热心指导下，积极参与公司日常管理相关工作，注意把书本上学到的工商管理理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证所学的工商管理理论，探求日常管理工作的本质与规律。

简短的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。

通过实习，使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性的认识。

我所实习的科利公司，隶属于中港第一航务工程局第二工程公司。

中港第一航务工程局第二工程公司成立于1953年，是以水工、市政、工民建、路桥、安装工程等为主要经营项目的国有大型骨干建筑施工企业，具有航务工程总承包一级、房建二级、市政、水利水电三级、地基与基础一级、钢结构一级、机电设备安装一级、商砼与预制构件二级、勘察设计甲级、计量二级、建筑材料试验甲级等资质。

公司现有正式职工3000余名，先进的工程技术装备千余台；拥有2.6万*方米的高层办公楼和30多万*方米的生产基地；近700米的工作船码头和4万余*方米的海域，固定资产达3亿多元。

公司于1998年通过了iso9002质量体系认证；1999年通过了iso__国际标准认证，取得了'计量保证确认合格证书'；2001年通过了iso9001国际质量管理体系认证。

回顾实习生活，感触是很深的，收获是丰硕的。

实习中，我采用了看、问等方式，对科利公司的日常管理工作的开展有了进一步的了解，分析了公司业务开展的特点、方式、运作规律。

同时，对公司的浇注明天'的服务品牌，'构筑精品，造福社会'的企业使命，'务实求新、敢争一流'的企业精神有了初步了解。

一、坚持以经营为龙头，不断开拓山东地区传统施工领域抢抓水工市场快速发展的良好机遇，进一步加大了对青岛港、烟台港、日照港等大型水工工程的跟踪公关力度，认真作好了北船重工搬迁、奥运基础设施建设的经营工作，承揽到北船重工大坞、烟台港三期二阶段、奥运会青岛国际帆船中心标段、日照港中港区东部岸线等工程，确保了传统市场战略项目不丢失。

工商管理专科社会调查报告

工商管理专科社会调查报告篇一：工商管理社会实践报告中国石油大学（华东）现代远程教育毕业大作业（实践报告）题目：学习中心： (转载于: 小龙文档网:工商管理专科社会调查报告) ××学习中心年级专业：学生姓名：学号：实践单位：实践起止时间：11年3月10日～11年5月10日中国石油大学（华东）远程与继续教育学院完成时间： XX 年 6 月 1 日中国石油大学（华东）现代远程教育毕业大作业（实践报告）实践单位评议表工商管理实践报告篇二：电大社会调查报告范本(过关)XX 广播电视大学开放专科（工商管理方向）调查报告调查题目 xx公司姓名学号专业入学时间试点单位调查单位调查时间年月日内部管理控制的调查提纲一、调查时间年月日—年月日二、调查单位三、调查目的（一）保证将企业所有经营活动都纳入计划轨道，完成计划规定的任务，实现预定的经营目标；（二）改善经营管理，完善经营管理体制，消除和防止各种经营管理弊病的发生，保障企业的生存与发展，保护企业资产的安全与完整，避免不必要的财产损失；（三）提高企业经营活动的效率、效果和效益，增加企业的竞争力。

四、准备调查的主要问题（一）公司人事管理控制问题；（二）公司货币资金管理控制问题；（三）公司销售管理控制问题；（四）公司生产过程控制问题；（五）公司固定资产控制问题。

xxx公司内部管理控制的调查报告一、调查内容（一）、企业基本情况...........（二）内部控制管理调查分析1、公司人事管理控制现状XX公司是国有企业改制的股份制公司，原有股东50多人，新领导上位后，提倡收购股份。

现目前只有股东8人，老职工的离开，造成公司技术骨干流失，现有职工往往是企业所有者的亲戚或与其关系密切的人员。

这种经营模式在有利于管理沟通的同时，会造成任人唯亲的现象，部分家族人员凭借其身份往往会逾越公司规则；企业所有者对企业的管理比较粗放，造成企业管理比较混乱；非家族员工对企业缺乏认同感，劳资关系不融洽，员工之间缺乏信任和支持，人员流动性大；家族制企业中的家族成员往往缺乏管理经验，造成企业缺乏有效的规划、设计和控制。

2022工商管理社会实践报告（通用10篇）

2022工商管理社会实践报告（通用10篇）2022工商管理社会实践报告（通用10篇）一段时间的社会实践生活又将谢下帷幕，这次社会实践让你有什么触动呢？一起好好总结一下这段经历的收获和付出吧。

那么实践报告要注意有什么内容呢？下面是小编为大家收集的工商管理社会实践报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

工商管理社会实践报告篇1社会实践目的：第一，深入地了解国企的运营环境，并且将学到的知识应用于实际工作中;第二，在实践中掌握自己的不足，测试自己的能力，进而更好地提高自我。

第三，结合理论与实际，更好的完成毕业论文。

社会实践岗位：材料保管员公司背景：青海油田位于柴达木盆地西北缘，被昆仑山、祁连山、阿尔金山所环抱。

青海石油勘探从1954年开始，截止XX年底，青海油田累计发现地面构造140个，找到不同圈闭、多种储集类型油气田22个，其中油田16个，气田6个。

累计探明石油地质储量34765万吨，控制石油地质储量5999万吨，预测石油地质储量41505万吨，探明率为16.2%;探明天然气地质储量3066亿立方米，控制天然气地质储量644亿立方米，预测天然气地质储量2345亿立方米，探明率为12.3%。

油气资源探明率还很低，石油、天然气勘探的潜力巨大，前景十分广阔。

目前，青海油田是继四川、长庆、新疆之后的全国第四大气区。

现已建成涩宁兰、涩格、仙敦、仙翼、南花五条输气管道和一条花格输油管线，总长XX多公里。

花格复线正在加紧施工。

青海油田在敦煌、格尔木、花土沟建有三个基地。

敦煌基地是管理局、油田公司机关和部分二级单位所在地，也是油田教育、科研、多种经营、职工轮休和培训基地;格尔木炼油、化工基地，有一座年加工原油100万吨能力的炼油厂;花土沟原油生产基地是油田勘探开发、生产的第一线，有年产百万吨的尕斯库勒油田。

四十多年来，青海石油人，在海拔高、氧气少、自然条件艰苦柴达木盆地，不仅为祖国的石油事业作出了自己的特殊贡献，创造了大量的物质财富，而且培养锻炼了一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的职工队伍，用血汗甚至生命凝结成了以“顾全大局的爱国精神，艰苦奋斗的创业精神，为油而战的奉献精神”为核心内容的柴达木石油精神。

工商管理社会实践报告(优秀模板12篇)

工商管理社会实践报告（优秀模板12篇）工商管理社会实践报告第1篇一：实习目的经过大学四年关于工商管理理论知识的学习，我已经初步掌握了关于工商管理的基本理论知识，并逐步形成了在平常生活中有意识的应用所学知识解决平时所碰到的生活问题。

对专业知识的全面了解，使得我意识到工商管理专业的特点，优势以及劣势。

也全面的了解到在社会主义市场经济的形势下，以各企业要获得良好的发展所要具备的基本素质。

不过这所有一切的感触和认识，都仅仅停留在理论认识的表面上，如果要从实际生活中探寻真理，把握规律，就不可避免的要从实践中获得经验，掌握一些基于理论又高于理论的实践应用，使自己的知识更上一层楼。

所以今年的三月一日开始，我就开始了在闽侯县晓峰工艺品厂的实习经历。

回顾实习生活，感触是很深的，收获是丰硕的。

二：实习相关晓峰工艺品厂地处福建闽侯县，在实习期间，我采用了看、问、做等方式。

分别在生产一线，公司人事部，财务部，市场部，以及经理办公室进行过短暂的近一个月的毕业实习。

三：实习经历1：背景我所实习的闽侯县晓峰工艺品厂是福建的一家小型的工艺品厂，主要生产仿真类工艺品、装饰品、工艺礼品、树脂类工艺品等小商品。

产品选料精良，造型新颖独特，形象华美玲珑剔透，颇有特色，具有较高的欣赏价值。

由于地处沿海。

其产品很大部分为出口产品。

这家外向型独资民营企业，创建于1998年，总厂占地面积2800平方米，建筑面积1800多平方米，拥有资产300万元，年生产能力500万元，年创汇60余万美元，创税20余万元人民币，全厂拥有职工130余人，其中管理人员和技术人员占据15%。

晓峰工艺品厂下设两个分厂，多家代理商遍布全国各地。

晓峰工艺品厂虽然是一家小型的工厂。

但工厂充分利用地方资源优势和现有的技术实力，在短短的7年多时间里，相继研发出树脂装饰品和各种仿真装饰品两大系列，尤其是树脂装饰品的研制成功，博得了专家和广大同仁的一致好评，倍受世人青睐，其逼真性、耐久性、环境适应性远远超过国际上同类产品。

工商管理专科社会调查报告

工商管理专科社会调查报告一、调查目的二、调查方法采用问卷调查方法，向1000名大学生进行了匿名调查。

调查内容包括对工商管理专科的认知、对该专业的评价以及就业前景的看法。

三、调查结果分析1.对工商管理专科的认知根据调查结果显示，在受访者中有85%的大学生对工商管理专科有一定的了解，其中有45%的受访者具体了解该专业的课程设置、就业方向等内容。

这说明大学生对工商管理专科有一定的认知程度。

2.值得选择的专业吗？调查结果显示，有65%的受访者认为工商管理专科是一种值得选择的专业，原因主要包括专业门槛低、就业前景好、培养多方面能力等因素。

值得注意的是，有35%的受访者认为工商管理专科是一种没有什么特色的专业，对其评价较为中立。

3.就业前景的看法调查结果显示，有60%的受访者认为工商管理专科的就业前景较好，原因主要是该专业涵盖了广泛的就业领域，如市场营销、人力资源管理、投资与融资等。

此外，有25%的受访者认为工商管理专科的就业前景一般，需要适应市场需求的不断变化。

仅有15%的受访者认为工商管理专科的就业前景较差。

四、结论调查显示，大多数大学生对工商管理专科有一定的认知，并认为该专业是一种值得选择的专业。

同时，他们普遍认为工商管理专科的就业前景较好。

然而，也有一部分受访者对该专业的评价较中立，认为工商管理专科在就业市场上缺乏特色。

因此，对于有意愿选择工商管理专科的大学生来说，应该在学习期间积极学习相关知识和技能，提高自身竞争力。

五、建议1.加强大学生对工商管理专科的宣传和认知，提高对该专业的了解程度。

2.深化课程设置，增加实践环节，使学生在学习期间能够更好地掌握相关知识和技能。

3.增加专业特色和实用性，提高工商管理专科在就业市场上的竞争力。

4.加强与企业的合作，提升学生的实习机会和就业渠道。

六、参考资料2. Wang, Y., Lal, J. B., & Lal, A. S. (2024). An undergraduate entrepreneurship course. Journal of Business & Economics Research (JBER), 13(3), 151-154.。

工商管理社会实践报告范文3篇

工商管理社会实践报告范文3篇工商管理是重要的管理与经济工作,通过工商管理可以实现市场和经济的健康与持续发展。

本文是店铺为大家整理的工商管理社会实践报告范文，仅供参考。

工商管理社会实践报告范文篇一：昨年9月开始，我在德阳贸易有限公司综合管理办公室进行实习工作。

在实习过程中，我在单位领导的热心指导和同事的大力帮助下，积极参加与日常业务相关的各项工作，并且注意把书本上学到的工商管理理论知识与实际工作相联系，力求在实践中提升自己的能力，升华自己的理论水平。

在实习的日子里，使我对日常行政管理工作有了深层次的感性与理性的认识，让我体会到了作为一个社会人和学生的区别，收获颇多。

实习中，我采用了看、问、学等方式，对公司管理工作的开展有了进一步了解。

主要实习情况报告如下：不同的职能办公室具有不同的工作及职责范围，作为公司的综合管理办公室，其岗位使命是实施管理推进，协调内外关系，强化品牌宣传，为公司实现长期发展战略与经营管理目标服务的综合性部门，工作范围大，任务也比较繁杂。

综合管理工作是办公室的主体工作，领导要做到决策科学化，离不开各个管理人员的协助。

综合管理人员处理着大量的日常事务工作，使得领导能集中精力考虑大问题;另外，还能发挥他们了解全面情况，掌握多方面信息的优势，辅助领导决策，提供合理的建议。

综合办公室工作头绪多，任务重，必须抓好以下几个方面：第一，主动做好领导之间、部门之间的协调工作，帮助领导有计划、有步骤、有重点的抓好各项工作，做到忙而不乱。

并从过去偏重办文办事，转变到既办文办事，又出谋划策。

第二、开展调查研究，了解基层职工的学习、思想、工作、生活情况，及时向领导反映，并提出合理的建议。

对一些急需解决的问题，应及时与有关部门协商解决。

第三、检查督促各种行政法规和本单位的各项决议、制度、办法、规定的执行，验证决策是否科学合理，是否符合实际。

发现问题要及时向领导反映，防止并纠正偏差。

第四、组织起草本单位的工作计划、报告、总结、规划、决议和规章制度，对需上报、下发的文稿进行政策、文字上的把关。

工商管理调查报告（通用5篇）

工商管理调查报告（通用5篇）工商管理调查报告篇1工商企业管理是一门应用十分广泛的专业，它的目标是培养能够掌握工商管理前沿理论和专业实用技能，通过运用现代企业管理的方法和手段来进行经营决策和有效管理，为学生今后进一步攻读工商管理类研究生(MBA)奠定了坚实的基础。

随着知识经济时代的来临，企业对专业工商管理人才越发显示出强劲的需求。

营销师、会计师、人力资源师、项目经理等职位将成为未来企业人才竞争的焦点。

工商管理专业包括经济类学科与管理类学科，是近几年比较热门的学科。

我于20__年8月20日对河南省宋庆龄基金会国际交流服务中心进行了企业调查。

总经理郑忆龙人力资源部王经理，他向我介绍了河南省宋庆龄基金会国际交流服务中心员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况，并借阅了河南省宋庆龄基金会国际交流服务中心《员工手册》和20__年度河南省宋庆龄基金会国际交流服务中心各部培训记录。

一、工商管理专业简介工商企业管理专业是自学考试学科调整后产生的新专业。

这一专业的设置是为了培养在社会主义市场经济条件下从事工商业及其他各类企业管理方面工作的专门人才。

经过专业学习，成绩合格者应系统地掌握现代管理理论、有广泛的知识。

熟悉各类管理的基本技能和科学方法，能够胜任企业管理工作。

工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。

(1)培养目标教学目标是培养优秀的涉外企业和机构的管理型人才。

该专业将培养学生系统掌握现代的管理理论知识和方法，具备企业综合管理的基本素养和操作能力，掌握良好的专业技能、外语基础和与人们进行沟通与协作的能力，培养学生具有较高人文素质和科学素质，良好的学习能力、应变能力、适应能力、创新能力和专业工作能力，使学生具备发现、分析和解决实际问题的才干。

(2)培养要求工商企业管理专业主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。

工商管理专科调查报告

工商管理专科调查报告1. 引言工商管理专科以培养具备管理能力和商业技巧的高级管理人才为目标，是为适应社会经济发展需求而设立的专业学科。

本报告对工商管理专科进行了调查研究，旨在了解该专科的培养目标、课程设置、就业情况及学生对专业的认知和满意度等方面的情况，并为相关决策提供参考依据。

2. 专科概况2.1 专科目标工商管理专科的培养目标是培养具备商业管理理论基础和实践技能的应用型管理人才。

他们将具备商业运作的能力，能够在企事业单位、政府机构以及各类非营利组织中从事管理与运作工作。

2.2 课程设置对于工商管理专科的课程设置主要包括以下几个方面的课程： - 基础课程：如管理学、经济学、会计学、营销学等，为学生奠定管理基础知识。

- 专业课程：如人力资源管理、财务管理、市场营销、战略管理等，帮助学生深入理解专业领域的知识和技能，并进行相关实践训练。

- 实践教学：包括实习、实训、企业参观等，通过与实际工作结合，提高学生的应用能力和实践能力。

- 研究性学习：通过科研课程和学术论文写作等，培养学生的研究能力和创新思维。

3. 就业情况3.1 就业方向工商管理专科毕业生就业方向广泛，可以选择从事企业的各个职能部门岗位，如人力资源、财务、市场营销等，也可以从事企业中高层管理的岗位。

此外，他们还可以选择在政府部门、公共事业机构以及金融机构等从事相关工作。

3.2 就业形势根据调查显示，工商管理专科毕业生的就业形势较好。

目前，社会对商业管理人才的需求量大，其就业率相对较高。

在就业职位方面，人力资源、市场营销和财务管理相关职位较为热门。

3.3 就业待遇工商管理专科毕业生的就业待遇具有一定的差异。

一般来说，薪资水平与人才的能力、经验及所在地区经济发展水平相关。

在大城市和发达地区，毕业生的薪资较高，而在一些中小城市或欠发达地区，薪资水平相应较低。

4. 学生对专业的认知和满意度4.1 专业选择动机调查显示，选择工商管理专科的学生主要出于以下几个动机： - 对商业领域的兴趣：学生对商业管理和市场运作等方面有浓厚的兴趣，希望能够在这个领域深耕发展。

工商管理专业社会实践报告15篇

工商管理专业社会实践报告15篇工商治理专业社会实践报告1为了真正做到理论和实践相结合，也为了能更具体地了解工商治理这一专业的真正内涵，通过对企业实际的调查、讨论，熟识外贸实务的详细操作程序，增加感性熟悉，初步培育学生理论联系实际的力量和分析问题与解决问题的力量。

真正做到融会贯穿，切实到达实习的目的。

我在xx公司进展实习。

实习期间，我的岗位是治理培训生。

我了解到了这个岗位的职责，工作内容，并参加筹划了公司的各项活动，并提出了自己的想法。

依据相关的各种贸易法律与惯例，结合实际状况，以贸易的根本过程为主线，针对贸易中业务函电的草拟、商品价格的核算、交易条件的磋商、买卖合同的签订、出口货物的托运订舱、报验、信用证的审核与修改以及贸易文件制作和审核等主要业务操作技能。

在此期间，我进一步学习了公司治理、物流、营销等方面的学问，对企业经营有了深层次的感性与理性的熟悉。

我的工作得到了实习单位充分的确定和较好的评价。

现将主要实习状况报告如下：一、公司概况在通过一个简洁而严厉的面试后我来到了xx公司实习。

xx 公司规模并不大，但是个麻雀虽小，五脏俱全的公司。

很早就听别人说，学会干服装，做什么外贸都没有问题。

服装做起来真的特别简单，需要涉及许多方面。

所以，一旦我摸清了做服装的外贸流程，那么将来做其他外贸都是驾轻就熟的。

二、实习过程今日是实习的第一天，经理带着我参观了整个公司，让我对公司的整体状况有了初步的了解。

究竟没有工作阅历。

所以我一进公司先被安排在办公室，给公司打文件，制表格。

的确有些枯燥无味。

一周后才被管生产的副经理带到生产技术部，并将生产流程逐一给我介绍了一遍。

生产技术部有6个人各负其责。

生产车间的设备全都是缝纫机、包缝机。

一个车间约有100人，全是年轻女工，操作比拟简洁，缝纫机前有一塑料管，加工好的产品都推到前边的管中。

车间里设备放置特别整齐，生产有序，都实现定置治理，工作环境特别好，卫生、整齐、光明。

工人都穿统一的工作服，带工作帽。

工商管理专业的社会调查报告

工商管理专业的社会调查报告标题：工商管理专业毕业生就业与发展调查报告一、引言近年来，随着经济的快速发展和市场需求的增长，工商管理专业逐渐成为热门的就业方向。

为了解工商管理专业毕业生就业情况以及毕业生在就业市场上的竞争力，我们进行了一项关于工商管理专业就业与发展的社会调查。

二、调查方法本次调查采用问卷调查的方式，共发放1000份问卷，回收有效问卷达800份，有效回收率为80%。

在问卷中，我们涵盖了毕业生的个人信息、就业情况、就业意愿以及对求职技巧和学校教育的满意度等方面进行了调查。

三、调查结果1.就业情况根据调查结果显示，有75%的调查对象已经找到了工作，其余的25%正在积极寻找就业机会。

对于已经就业的调查对象，约70%的人在民营企业工作，20%在国有企业就业，还有10%选择了创业。

2.就业地点调查结果表明，工商管理专业毕业生最多选择的就业地点是一线城市，占比达45%，其次是二线城市，占比为30%。

三线及以下城市的比例较低，仅占25%。

3.就业岗位就业岗位方面，调查结果显示，毕业生最多选择的职位是市场推广与销售（30%），其次是人力资源管理（20%），再次是财务、运营管理和项目管理等综合性职位（15%）。

4.就业薪资调查显示，工商管理专业毕业生的初始平均薪资约为5000元/月，其中在知名企业或跨国公司就业的毕业生薪资较高，平均薪资能达到8000元/月。

5.就业满意度就业满意度是衡量毕业生对就业情况的满意程度的指标之一、根据调查结果显示，有60%的毕业生对自己的就业情况感到满意，25%的毕业生对自己的就业情况有所不满，剩余15%的毕业生对就业情况保持中立态度。

6.发展机会在调查中，我们还询问了毕业生对于未来发展的期望。

超过80%的毕业生希望在工作中能够获得良好的晋升机会和职业发展空间。

同时，约60%的毕业生表示他们愿意继续提升自己的专业能力，参加培训或考取相应的职业资格证书。

四、结论与建议通过以上调查结果，我们得出以下结论：1.工商管理专业毕业生就业率较高，就业机会主要集中在一线城市和民营企业。

工商管理专业社会实践报告

工商管理专业社会实践报告工商管理专业社会实践报告(精选12篇)在人们越来越注重自身素养的今天，报告的用途越来越大，不同的报告内容同样也是不同的。

那么什么样的报告才是有效的呢？下面是小编收集整理的工商管理专业社会实践报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。

工商管理专业社会实践报告1一、实践目的实践是我们从理论到实际一个重要的综合性学习环节。

通过进厂实地实践，培养我们实践动手的能力，获得更多的感性认识，把专业课与实际生产更好的联系起来，检验自己掌握的工商企业管理专业知识能否运用到实际的生产管理当中去。

利用先进的管理方法和理论知识，提高知识运用、文件起草和资料收集的能力，达到理论与实际的高品质结合。

提高协同合作及组织工作的能力，培养独立分析问题和解决实际问题的能力。

为以后能够灵活运用理论知识解决实际生产中的问题，使我们进一步了解企业、社会、国情，以完成我们从学习岗位到工作岗位的初步过渡。

二、实践单位及岗位介绍公司介绍：Xxxx是一家致力于为个人和企业用户提供最具创新的局域网络设计、应用方案及电脑维修等业务的公司。

主要从事IT全面服务，从事计算机软硬件产品代理及销售、系统集成、软件开发、技术服务、互联网服务和计算机网络工程等于一体，提供全面的电脑系统维护服务的综合性公司。

自实践开始我担任公司售后服务部经理一职，岗位职责如下：1.组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行。

2.组织实施售后服务部营销计划：(1)根据公司售后服务计划，组织制订本部的售后服务计划;(2)负责按计划组织、安排售后服务工作;(3)合理调配人员和设备，调整售后服务方案，提高工作效率。

3.售后服务过程管理：(1)主持售后服务部例会，全面协调部门工作;(2)对售后服务过程进行监督、指导;(3)监督检查部门员工的工作，对违反规章制度的现象提出警告并指正;(4)参与售后服务问题的分析，制定并实施纠正和预防措施;4.售后服务现场管理：(1)建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识;(2)推进现场管理制度，实现售后服务部门标准化管理;(3)按时考核部门员工的现场执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。

工商管理专科社会调查报告

工商管理专科社会调查报告工商管理专科社会调查报告一、调查背景近年来，随着社会经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，工商管理专科的人才需求逐渐增加。

为了更好地了解工商管理专科毕业生的就业情况及其对专业的认知，本次调查旨在探究工商管理专科毕业生在就业市场中的竞争力和发展前景。

二、调查方法本次调查采用问卷调查的方式，共发放问卷500份，回收有效问卷共计400份。

问卷内容包括个人基本情况、就业意向、专业认知等方面的问题。

三、调查结果分析1. 就业情况根据调查结果显示，超过60%的工商管理专科毕业生在毕业后的半年内成功就业。

其中，约30%的毕业生选择进入企事业单位工作，25%的毕业生选择创业，剩余的毕业生则选择继续深造或其他就业方式。

这表明工商管理专科毕业生在就业市场中具备较高的竞争力。

2. 就业岗位调查显示，工商管理专科毕业生主要就业于市场营销、人力资源、财务管理等领域。

此外，随着电子商务的兴起，越来越多的毕业生选择从事电商运营、数据分析等新兴职业。

这些就业岗位既能满足毕业生的发展需求，又与工商管理专科的专业知识相契合。

3. 就业薪酬调查结果显示，工商管理专科毕业生的平均起薪在3000-5000元之间，约占总人数的40%。

另外，约有20%的毕业生起薪在5000-8000元之间。

这一数据显示了工商管理专科毕业生在就业市场中的薪酬水平相对较高，但也有一部分毕业生的起薪较低，需要通过进一步的学习和工作经验积累提高自身竞争力。

4. 专业认知调查结果显示，绝大多数工商管理专科毕业生对自身专业的认知较为清晰。

他们普遍认为工商管理专科培养了他们的市场营销、财务管理、人力资源管理等实践能力，使他们具备了较强的组织协调能力和创新思维。

此外，毕业生们也认为自己在专业知识和实践技能方面还有待提高，需要不断学习和实践，以适应市场的需求变化。

四、结论与建议通过本次调查可以看出，工商管理专科毕业生在就业市场中具备较高的竞争力，就业岗位广泛且薪酬相对较高。

工商社会实践报告

工商社会实践报告
一、实践活动概况。

在工商管理专业的学习中，我们不仅需要掌握理论知识，更需要通过实践活动来提升自己的能力。

为了更好地了解工商社会，我们参与了一次实践活动，深入了解了工商社会的运作方式和相关问题。

二、实践活动内容。

我们选择了一家当地的小型企业进行实践活动。

在实践中，我们深入了解了企业的经营模式、管理方式以及市场竞争情况。

我们还参与了企业的日常工作，了解了员工的工作状态和企业内部的沟通方式。

三、实践活动收获。

通过这次实践活动，我们对工商社会有了更深入的了解。

我们发现，企业的经营不仅需要理论知识，更需要灵活的应对能力和良好的团队合作精神。

我们还学会了如何与员工和顾客进行有效的沟
通，以及如何处理企业中出现的问题。

四、实践活动启示。

这次实践活动让我们深刻认识到，工商社会是一个充满挑战的
领域，需要我们不断学习和提升自己的能力。

在未来的学习和工作中，我们将更加注重实践，不断提高自己的综合素质，为将来的工
商社会做好充分的准备。

五、实践活动总结。

通过这次实践活动，我们不仅增加了对工商社会的了解，更锻
炼了自己的能力。

我们相信，在未来的学习和工作中，这次实践活
动将成为我们宝贵的财富，让我们更加自信地面对工商社会的挑战。

工商管理专业专科社会调查报告

2 篇一：工商管理专业专科社会调查汇报有关企业人力资源管理旳社会调查汇报有关企业人力资源管理旳社会调查汇报我本次社会调查旳对象是宏运百货葫芦岛有限企业。

调查旳题目为《宏运百货葫芦岛有限公日走访了宏运百货葫芦岛有限企业人力资源20月2年2023我于。

司人力资源管理中旳运用》部曹经理，他向我简介了宏运百货员工旳招聘、录取及培训，员工旳福利等状况，并借阅了年度宏运百货各部培训记录。

2023和《员工手册》宏运百货我是大连广播电视大学文博分校掌握了现代经营管理旳基本知识、通过在校近三年旳学习，秋季旳学员，20239工商管理专科基本理论。

本次参与学校组织旳社会实践，我根据所学旳有关企业人力资源管理旳知识，选择了宏运百货葫芦岛有限企业为调查对象，通过走访该企业旳人力资源部经理，查阅企业旳为题，《宏运百货人力资源管理中旳运用》以年度企业各部门培训记录，2023及《员工手册》写了这篇调查汇报。

通过本次社会实践，使我更深刻地认识到人力资源管理在企业中旳重要性：企业只有重视人力资源旳管理，才能有一支高素质旳员工队伍，才能获得良好旳效益。

由于所学知识有限，只能对企业人力资源旳部分进行分析，因而无法做到全面旳、深层次旳分析。

一、员工旳招聘和录取企业在员工旳招聘和录取工作中将积极权掌握在自己手中，通过严格旳面试、录取测验等。

企业在招聘员工时也向求职者全面客观旳简介企业状况，员工工作旳内容、规定，企业所能为员工提供旳培训、晋升、薪酬、福利等，使求职者能从这些信息中判断自己对所应聘旳工作与否满意，与否能胜任其职。

这一做法将有助于宏运百货选择到更优秀旳员工，也有助于员工坚定其在企业长期工作和奋斗旳信心，增强企业旳凝聚力。

二、重视员工旳职业生涯计划，满足员工个人发展需要宏运百货从员工进店开始就指导员工确定自身旳职业目旳，协助其设计个人旳成长计划，并为员工提供合适旳发展机会。

这样做减少了员工旳流失，提高了员工旳满意感。

三、加强与员工沟通，促使员工参与管理企业旳成功离不开员工旳发明性、积极性旳发挥。

工商管理调查报告7篇

工商管理调查报告7篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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工商管理社会实践报告范文3篇

工商管理社会实践报告范文3篇----WORD文档，下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。

您的努力学习是为了更美好的未来！工商管理社会实践报告范文篇一：昨年9月开始，我在德阳贸易有限公司综合管理办公室进行实习工作。

在实习的日子里，使我对日常行政管理工作有了深层次的感性与理性的认识，让我体会到了作为一个社会人和学生的区别，收获颇多。

实习中，我采用了看、问、学等方式，对公司管理工作的开展有了进一步了解。

综合管理工作是办公室的主体工作，领导要做到决策科学化，离不开各个管理人员的协助。

并从过去偏重办文办事，转变到既办文办事，又出谋划策。

第二、开展调查研究，了解基层职工的学习、思想、工作、生活情况，及时向领导反映，并提出合理的建议。

对一些急需解决的问题，应及时与有关部门协商解决。

第三、检查督促各种行政法规和本单位的各项决议、制度、办法、规定的执行，验证决策是否科学合理，是否符合实际。

发现问题要及时向领导反映，防止并纠正偏差。

第四、组织起草本单位的工作计划、报告、总结、规划、决议和规章制度，对需上报、下发的文稿进行政策、文字上的把关。

工商管理专业专科社会调查报告5篇

工商管理专业专科社会调查报告5篇第一篇：工商管理专业专科社会调查报告大连广播电视大学工商管理专业专科社会调查报告关于企业人力资源管理的社会调查报告指导教师：学生姓名：学号：入学时间：年季专业：工商管理直属/分校：文博大连广播电视大学2011年3月内容提要我于今年2月对宏运百货葫芦岛有限公司的人力资源管理进行了走访调查。

调查发现宏运百货葫芦岛有限公司人力资源管理在招聘环节对应聘者进行严格审查面试，以便录用到最优秀，最适合其岗位的员工。

为树立整体形象，执行规范而统一的公司规章制度，宏运百货葫芦岛有限公司事业部编制《员工手册》，其《员工手册》也是依据中国法律编制的，是属于企业规章制度中的一个组成部分。

在员工培训过程中重视员工的职业生涯计划，满足员工个人发展需要。

在日常管理中加强与员工沟通，促使员工参与管理。

在日常生活中企业关心员工的生活。

企业建立了一套完善的报酬体系。

关键词人力资源管理毕业社会调查调查报告关于企业人力资源管理的社会调查报告我此次社会调查的对象是宏运百货葫芦岛有限公司。

调查的题目为《宏运百货葫芦岛有限公司人力资源管理中的运用》。

我于2011年2月20日走访了宏运百货葫芦岛有限公司人力资源部曹经理，他向我介绍了宏运百货员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况，并借阅了宏运百货《员工手册》和2010年度宏运百货各部培训记录。

我是大连广播电视大学文博分校工商管理专科20009秋季的学员，通过在校近三年的学习，掌握了现代经营管理的基本知识、基本理论。

此次参加学校组织的社会实践，我根据所学的有关企业人力资源管理的知识，选择了宏运百货葫芦岛有限公司为调查对象，通过走访该企业的人力资源部经理，查阅企业的《员工手册》及2010年度企业各部门培训记录，以《宏运百货人力资源管理中的运用》为题，写了这篇调查报告。

通过此次社会实践，使我更深刻地认识到人力资源管理在企业中的重要性：企业只有重视人力资源的管理，才能有一支高素质的员工队伍，才能取得良好的效益。

工商管理社会实践报告范文精选5篇

工商管理社会实践报告范文精选5篇社会实践对于在校大学生具有加深对本专业的了解、确认适合的职业、为向职场过渡做准备、增强就业竞争优势等多方面意义。

小编精选了一些关于社会实践的优秀范例，一起来看看吧。

工商管理实践报告大学生实习报告回顾实习生活，感触是很深的，收获是丰硕的。

实习中，我采用了看、问等方式，对星鑫分离设备公司的日常管理工作的开展有了进一步的了解，分析了公司业务开展的特点、方式、运作规律。

同时，对公司的"放眼世界"的服务品牌，"环保科技，全球共享"的企业使命，"务实求新、敢争一流"的企业精神有了初步了解。

今年3月7日上午开始，我在江苏星鑫分离设备有限公司进行了工商管理实习工作。

简短的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。

通过实习，使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性的认识。

江苏星鑫分离设备制造有限公司，创建于1999年(原泰兴市鑫星过滤机制造厂)，是生产隔膜式压滤机、板框式压滤机、厢式压滤机和箱式压滤机的专业厂家，并从事化工机械的研究、设计、制造。

拥有各种精密的机加工和冷作加工设备，以及压滤机固液分离设备。

生产的“鑫星”牌复合橡胶板、增强聚丙烯板系列压滤机，过滤面积8～__㎡，有手动压紧、机械压紧、液压压紧、半自动、全自动、plc编程压滤机几大类，且星鑫压滤机可过滤、洗涤、压榨，过滤压力0.1-1.2mpa。

该系列压滤机是国家专利产品，获得江苏省科技成果奖、优秀新产品奖、市场产品、国家3.15诚信奖及压滤机十大优秀品牌，并通过iso9001：__、iso14001：__双认证的压滤机专业生产厂家。

工商管理社会调查报告(通用5篇)

工商管理社会调查报告〔通用5篇〕工商管理社会调查报告〔通用5篇〕工商管理社会调查报告1从就业角度来说，根据相关调查数据显示，工商管理各个专业尽管设置和就业方向不同，但从总体趋势上分析^p ，将来五年内各专业就业形势仍然看好。

根据不同专业的培养方向的不同，工商管理各个专业的毕业生的就业取向差异还是非常明显的。

大致说来，工商管理毕业生主要有以下几个就业选择：〔一〕一般传统管理类岗位由于专业性不太强，在人才市场上，没有经历或经历缺乏的工商管理类毕业生应聘一般传统管理类岗位将收到有技术背景并有一定管理经历的其他专业毕业生的有力冲击。

课堂上讲授的理论一般比拟抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的成效。

企业一般会安排管理专业的新员工下基层承受相应的锻炼，以积累进入管理层所需的经历。

这是一个过渡时期，相应的薪酬标准也很低，这样的现实可能与许多毕业生的职业期望值存在宏大的落差。

不少毕业生由于无法承受而选择分开。

〔二〕市场营销类岗位市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷参加市场营销岗位的角逐。

现代商业社会经营与销售的好坏，在相当大的程度上决定了企业的兴衰。

开展中的中国更需要有专门商品知识的营销人员。

相对于其他专业的从业人员来说，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和工程筹划领域更能有出色的表现。

行业竞争加剧对销售人员的专业素质和专业技能要求越来越高。

专家建议毕业生和准毕业生们不妨根据自身的职业定位和兴趣爱好，选择某一行业的某家领军公司切入，深化研究该行业的销售形式、销售渠道以及经典的营销案例等，有目的地培养个人的心理承受才能，人际沟通才能。

〔三〕人力资管理类岗位目前，国内大学没有专门开设人力资管理专业，而工商管理开设了该门专业课。

但是，今年来，国内企业对于人力资管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建立中发挥了宏大的作用。

一般大中型企业在企业内部都设立有人力资部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。

电大工商管理专科社会调查报告doc

电大工商管理专科社会调查报告篇一：工商管理专科社会调查报告******公司人力资源管理调查报告一、调查目的：了解人力资源管理的进程众所周知，企业能不能走的远，和企业文化息息相关，而人是文化的载体，也是企业文化的核心，所以适当的用人对于一个企业来讲尤其重要。

这就突出了人力资源管理对企业的重要性，于是我就人力资源管理访谈了**********公司工会**主席二、调查对象：*****公司工会**主席三、调查时间：XX年4月26日至XX年5月10日四、调查方式：访谈类为了使调查的数据真实靠得住，咱们不用传统的问卷调查。

而是直接对人物进行访谈，这样做的益处也是显而易见的：（一）数据真实靠得住。

对人物进行访谈可以取得他对人力资源管理的真实想法和人力资源管理的组织现状。

（二）及时发现问题。

访谈中可以取得实时的资料从而能快速的发现人力资源管理中出现的问题，给出建议。

五、调查内容及进程XX年4月26日我就对人力资源管理的观点访谈了**主席。

******公司，位于******，这里地域辽阔，土肥物阜，水质甘美，颇具得天独厚的兴农酿酒之地利，是中国著名的酒乡。

拥有职工****多名，其中，国家级白酒评委**名，“中国酿酒大师”*名，省级白酒评委**名，高级酿酒师**名，年产名优白酒*****多吨，是**地域规模最大的国家名酒制造商，**省利税大户之一，为国家和地方经济建设做出了庞大贡献。

**主席以为公司人力资源管理是一项大工程，组织上说这是企业最重要的一环。

企业的发展如何，最重要的是看企业中人的发展如何，所以无论从对员工的招聘、培训，到利用、鼓励、调整，都是漫长而艰苦的进程。

六、通过对该企业人力资源管理现状的分析，发现主要存在的问题（一）、人力资源管理理念比较掉队。

由于该企业人力资源管理的思想比较传统，已不适应市场经济发展的要求。

（二）、企业培训存在的不足，没有调动职工参与培训的踊跃性。

目前培训工作被动参加的多，主动学习的少，应付的多，真正求知的少。