年度安全生产培训计划表-2020年年度安全培训计划
年度公司安全培训计划表
年度公司安全培训计划表
1. 本年度安全培训计划目标：提高员工对安全意识的重视，增强安全意识，降低公司事故发生率
2. 安全培训内容：包括但不限于：紧急情况下的逃生和自救、消防知识和操作、使用个人防护装备的培训、机械设备操作安全规范等
3. 培训形式：结合线上和线下培训，包括网络课程、讲座、演习等多种形式
4. 培训对象：全体员工，特别针对新员工和岗位变动的员工进行针对性培训
5. 培训时间安排：每月安排1次安全培训，每次培训时间不少于2小时
6. 培训考核：结合培训内容进行考核，通过达标率达到80%
以上
7. 安全培训效果评估：定期进行安全意识调查，收集员工反馈，针对培训效果进行评估和改进
8. 安全培训记录：详细记录每次安全培训的内容、时间、参与人员等信息，建立档案以备查阅
9. 安全培训责任人：由公司安全主管负责安排并组织安全培训
工作，确保培训计划的顺利实施
10. 安全培训宣传：通过公司内部通知、公告、工作会议等形式做好培训宣传工作，提高员工参与积极性。
年度安全培训计划表范例大全
年度安全培训计划表范例大全1. 一月份培训计划- 日期：1月10日- 培训内容：安全意识培训- 培训目标：提高员工对安全意识的认识，学习应对紧急情况的方法2. 二月份培训计划- 日期：2月15日- 培训内容：应急预案演练- 培训目标：让员工熟悉公司的应急预案，提高应对突发事件的能力3. 三月份培训计划- 日期：3月20日- 培训内容：火灾逃生演练- 培训目标：让员工了解火灾逃生的基本知识和技巧，提高自救和互救能力4. 四月份培训计划- 日期：4月12日- 培训内容：化学品安全知识培训- 培训目标：让员工了解公司常用化学品的安全使用方法和注意事项5. 五月份培训计划- 日期：5月18日- 培训内容：机械设备操作安全培训- 培训目标：教育员工正确操作机械设备的方法，降低事故发生率6. 六月份培训计划- 日期：6月22日- 培训内容：交通安全培训- 培训目标：提醒员工出行和通勤时的交通安全注意事项，避免交通事故的发生7. 七月份培训计划- 日期：7月15日- 培训内容：高温作业安全知识培训- 培训目标：教育员工高温环境下的安全防护措施和应对方法8. 八月份培训计划- 日期：8月10日- 培训内容：食品安全和卫生知识培训- 培训目标：提醒员工餐饮卫生和食品安全的重要性，减少食品安全风险9. 九月份培训计划- 日期：9月25日- 培训内容：防盗和防抢知识培训- 培训目标：教育员工在日常生活和工作中如何预防盗窃和抢劫事件的发生10. 十月份培训计划- 日期：10月20日- 培训内容：环境保护和资源节约培训- 培训目标：提高员工对环保和资源节约的意识，促进公司可持续发展11. 十一月份培训计划- 日期：11月12日- 培训内容：紧急医疗救护培训- 培训目标：教育员工基本的急救知识和技能，提高应对突发疾病和伤害的能力12. 十二月份培训计划- 日期：12月8日- 培训内容：安全培训总结与交流- 培训目标：回顾一年的安全培训成果，总结经验教训，交流安全管理经验和做法。
年度安全培训教育计划表
年度安全培训教育计划表
1. 月度安全培训课程安排
- 每月初安排1-2次安全培训课程，涵盖员工日常工作中可能遇到的安全风险和应对方法。
2. 安全意识教育
- 通过讲座、宣传栏、安全知识问卷等形式，提高员工的安全意识，使其能够在工作和日常生活中始终保持警惕。
3. 应急演练
- 不定期进行应急演练，包括火灾、地震等常见灾害的逃生演练，以及各种突发事件的处置演练。
4. 安全设备使用培训
- 定期对员工进行各类安全设备的使用培训，确保他们能够正确、熟练地使用安全设备。
5. 安全责任落实
- 强化对各部门安全责任的落实，建立健全的安全管理制度和流程，确保安全工作有力推进。
6. 紧急救援培训
- 组织紧急救援培训，包括急救知识、心肺复苏等，提高员工的自救能力和互救能力。
7. 安全生产知识培训
- 针对生产岗位员工，开展安全生产知识培训，帮助员工认
识生产过程中的安全隐患，并学会预防和处置方法。
8. 安全经验分享
- 定期邀请相关行业专家、经验丰富的员工分享安全经验，给予员工实用的安全生产指导。
9. 安全管理制度培训
- 对各部门管理人员进行安全管理制度培训，提高其安全管理水平和安全责任意识。
10. 个性化安全培训
- 针对特定岗位或特殊工作环境，制定个性化的安全培训计划，确保员工能够在实际工作中做到安全防范。
安全年度培训计划表
安全年度培训计划表
1. 培训内容: 安全意识培训
时间: 1月
目标: 提高员工对安全意识的认识和重视程度
方式: 线上课程学习和讨论
2. 培训内容: 应急预案培训
时间: 3月
目标: 员工了解公司的应急预案并掌握相应的应对方法方式: 模拟演练和案例分析
3. 培训内容: 安全设备操作培训
时间: 5月
目标: 员工掌握公司安全设备的正确操作方法
方式: 现场操作演示和实际操作练习
4. 培训内容: 交通安全培训
时间: 7月
目标: 提高员工的交通安全意识和技能
方式: 交通法规讲解和安全驾驶培训
5. 培训内容: 环境保护培训
时间: 9月
目标: 员工了解环保政策和公司环保要求
方式: 环保政策解读和案例分析
6. 培训内容: 安全事故处理培训
时间: 11月
目标: 培养员工对安全事故的正确处理能力方式: 安全事故案例分析和紧急处理演练。
年度公司安全生产培训计划表
年度公司安全生产培训计划表2020年安全生产年度培训计划表时间：全年培训内容：三级安全教育、国家安全法律法规宣传、安全生产责任制度培训、消防演练、安全生产规章制度汇编、应急救援队伍培训、公司管理人员教育培训。
培训方式：培训、宣传、演练、会议宣传。
教育目的：加强员工的安全素质、法律意识和安全意识，确保安全生产，了解本公司的安全生产规章制度，加强应急救援队伍的培训。
培训对象：新员工、全体员工、应急队伍、主培人员、安全员。
一月：三级安全教育。
二月：国家安全法律法规宣传。
三月：安全生产责任制度培训。
四月：消防演练。
五月：安全生产规章制度汇编。
六月：应急救援队伍培训。
七月：主要负责人、管理人员安全意识培训，外培安全管理人员。
八月：消防安全知识培训，夏季安全知识教育。
九月：特种作业人员安全教育，送培车外部培训机构。
十月：职业健康知识培训宣传，岗位安全操作规程培训。
十一月：法律法规知识培训，年度安全生产总结。
十二月：调整下年度的安全生产年度培训计划。
删除问题段落。
改写后的文章：为了确保员工的安全和健康，公司制定了2020年安全生产年度培训计划。
全年计划包括三级安全教育、国家安全法律法规宣传、安全生产责任制度培训、消防演练、安全生产规章制度汇编、应急救援队伍培训和公司管理人员教育培训。
培训方式包括培训、宣传、演练和会议宣传。
培训目的是加强员工的安全素质、法律意识和安全意识，确保安全生产，了解本公司的安全生产规章制度，加强应急救援队伍的培训。
培训对象包括新员工、全体员工、应急队伍、主培人员和安全员。
具体计划如下：一月：三级安全教育。
二月：国家安全法律法规宣传。
三月：安全生产责任制度培训。
四月：消防演练。
五月：安全生产规章制度汇编。
六月：应急救援队伍培训。
七月：主要负责人和管理人员安全意识培训，外培安全管理人员。
八月：消防安全知识培训，夏季安全知识教育。
九月：特种作业人员安全教育，送培车外部培训机构。
十月：职业健康知识培训宣传，岗位安全操作规程培训。
2020安全教育培训计划表
加强员工停电后的紧急处理措施 和意识
司炉员工
加强员工对粉尘危害及防护意识 全体锅炉房员工
2020年安全教育培训计划表
时间
培训内容
2020年1月 安全生产基本知识
方式
集中教育
教育目的
加强员工安全素质
培训人员
全体员工
组织人 员
授课人员
2020年2月 学习本公司安全规章制度
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
集中教育
了解和牢记公司安全要求制度
全体员工
2020年3月 安全防护用品的使用 2020年4月 交通安全常识 2020/5/ 学习特种设备安全法
分开教育 宣传教育 集中授课
培养员工对安全防护意识
全体生产职工
熟悉安全交通，增强自我保护意 识
全体员工
掌握安全责任
生产部门员工
2020年6月 2020年7月
安全用电，煤气等危险用品
职业卫生监督管理的基本要求 和主要内容
分开授课 集中教育
培养员工的日常工作安全意识 增强员工自我保护意识
全体员工 生产员工
2020年8月 火灾应急流程及措施
集中教育
加强员工对火灾的应急反应能力 各部门员工
2020年9月 职业安全健康管理制度
集中教育
增强员工意识
全体员工
2020年10月 岗位安全操作流程 2020年11月 发生停电事故的应急处理措施 2020年12月 噪声的防止与危害
分开授课 分开教育 集中授课
能让员工更加熟练掌握岗位操作 锅炉房全体员工
2020年度员工安全培训全年计划表
安全生产月活动方案培训
月日
1.5
全员
节日安全生产注意事项
19
端午节前安全培训
月日
1.5
操作工
节日安全生产注意事项
20
安全生产月知识培训
月日
1
全员
安全月知识、安康杯竞赛
21
风险管理培训教育
月日
1
全员
风险管理
22
QHES贯标培训
月日
1
全员
GB/T19001-2016
GB/T24001-2016
GB/T28001-2011
6
安全生产操作证考核
月日
1
操作工
安全操作知识
7
产品标准或操作规程培训
月日
1
操作工
产品标准、操作规程
8
防护用品使用知识
月日
1
全员
劳动防护用品使用知识
9
压力容器、起重机械、叉车操作培训
月日
特种作
业人员
理论知识、实际操作
10
安全法律法规、管理制度
月日
1
全员
安全法律法规、管理制度
11
清明节前安全培训
月日
1
操作工
2020年度安全培训全年计划表
序号
培训名称
时间
课时
培训对象
培训内容
1
冬季安全生产知识培训
月日
1
员工
冬季安全生产管理知识
2
安全责任制培训
月日
1
操作工
岗位安全责任制度
3
消防培训
月日
1
义务消
防队员
消防器材的使用
全年安全培训计划表
全年安全培训计划表一、培训目标及背景为提升组织内部员工的安全意识和技能，确保工作场所的安全与健康，制定全年安全培训计划。
通过系统的培训内容和培训形式，提高员工应对各类安全风险的能力，减少事故发生的概率，同时提高员工的自我保护能力。
二、培训计划1. 培训时间：2022年1月至12月2. 培训对象：全体员工3. 培训方式：线上和线下结合，包括讲座、演练、案例分析等形式的培训。
4. 培训内容：1) 月度主题培训：- 1月份：火灾防护和灭火器使用培训- 2月份：电气安全培训- 3月份：应急疏散演练培训……（依次列出每个月的主题培训）2) 季度重点培训：- 第一季度：安全意识培训（根据具体情况安排安全意识培训的内容，如事故案例、安全意识提升等）- 第二季度：职业健康培训（根据不同岗位的特点，安排相应的职业健康培训，包括工作姿势、工作环境等）- 第三季度：安全技能培训（依据岗位风险，安排相应的安全技能培训，如高处作业、机械操作等）- 第四季度：安全管理培训（培训员工安全管理知识和方法，提高他们对安全管理的认知和理解）3) 特殊培训：根据具体情况安排特殊培训，如新员工入职培训、危险品管理培训等。
5. 培训评估：为了确保培训效果，每次培训结束后将进行培训评估，评估内容主要包括培训内容的实施效果、参训人数、学员满意度等。
6. 培训记录和证明：所有培训都将进行记录，并为参训人员提供培训证明，以便日后备查。
三、保证措施1. 培训资源保障：确保培训所需的资料、设备等资源的配备和准备，保证培训的顺利进行。
2. 员工参与度提升：加强对培训的宣传力度，提高员工对培训的重视和参与度。
3. 培训效果跟踪：培训结束后，通过问卷调查、考试评估等方式了解培训效果，对培训内容进行调整和改进。
四、培训预算为了保证培训的质量和有效性，将合理安排培训预算，包括培训设备、培训材料、讲师费用等。
五、总结全年安全培训计划的制定和实施将有助于提高员工的安全意识和技能，减少事故发生的几率，保障员工的人身安全和工作环境的健康。
年度公司安全生产培训计划{模板)表
2020年安全生产年度培训计划表2021年度职业病防治计划与实施方案为了认真贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》，切实维护广大职工身体健康及合法权益，落实职业病防治的各项措施，结合公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定公司2021年职业病防治工作计划和实施方案。
一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，以保护劳动者健康为根本目的，认真贯彻落实《职业病防治法》等职业病防治相关法律法规的要求，坚持“预防为主，防治综合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则，认真履行各部门职责，规范管理，依靠科技进步，立足公司实际，突出公司重点，全面推进职业病防治工作，促进公司生产持续健康发展，维护公司广大职工的合法权益。
二、职业危害防治领导机构组长：******副组长：**********成员：各部车间负责人领导小组下设办公室，办公室设在安全部，办公室主任由赖东文兼任，具体负责各项工作的开展和监督工作。
三、工作目标公司的职业危害防治工作，要继续在职业危害防治领导小组的领导下，各相关部门密切配合，结合上级部门有关规定进行组织实施。
1、认真学习，宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律、法规，提高对职业卫生工作重要性的认识。
2、全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的健康教育活动，增强职业危害场所作业人员的责任和权益意识，逐步提高职工职业卫生素质。
3、加强对公司职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作：（1）建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况，力争建档合格率100%。
（2）按照国家规定进行作业场所监测，杜绝急性职业中毒事故发生。
（3）加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体健康。
按照相关法律要求对从事有害作业职工进行健康体检，体检率达到100%。
（4）对存在有害作业因素的场所进行改造，并积极配备相应的防护用品。
2020年度安全教育培训计划表
2020年度安全教育培训计划表2020年度安全教育培训计划表
时间：4月
主题：三级安全教育、国家安全法律法规宣传、安全生产、技术专业知识
方式：上课
教育目的：加强新员工的安全素质、加强员工安全意识、加强员工的法律意识
对象主培部门：全体员工安全部
时间：5月
主题：安全生产管理知识、安全生产技术专业知识
方式：宣传
教育目的：加强员工的安全意识、加强员工的安全操作、使各岗位人员熟悉其岗位知识
对象主培部门：全体员工、各岗位操作人员
时间：6、7月
主题：消防安全知识、培训教育、夏季讲座、宣传安全知识教育、典型事故和应急救援案例分析等
方式：宣传
教育目的：使员工了解防火的重要性和如何救火等常识，预防中暑和触电事故
对象主培部门：全体员工安全部
时间：8月
主题：安全生产规章制度和劳动纪律
方式：上课、会议
教育目的：加强员工安全意识和处理紧急情况的能力
对象主培部门：全体员工安全部
时间：9月
主题：安全生产规章制度和劳动纪律
方式：宣传
教育目的：确保安全生产
对象主培部门：全体员工安全部
时间：10月
主题：特种作业人员、劳保用品使用安全教育
方式：上课、会议
教育目的：加强特种作业人员的安全技能素质、确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品
对象主培部门：全体员工安全部。
年度安全生产培训计划表
年度安全生产培训计划表为加强和规范本单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据《中华人民共和国安全生产法》、XXX令（第3号）《生产经营单位安全培训规定》、XXX令（第44号）《安全生产培训管理办法》《深圳市生产经营单位安全生产主体责任规定》等有关法律、行政法规，制定本安全培训计划。
计划序号培训类别培训对象培训时间1日常培训全体人员每月培训内容及要求相关法律法规/安全管理制度/安全操作规程/劳保防护用品的使用/应急措施/相关职业卫生危害和防护知识等国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准/安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识/重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定/职业危害及其预防措施/国内外先进的安全生产管理经验/典型事故和应抢救援案例分析/其他需要培训的内容（初次安全培训工夫不得少于32学时。
每一年再培训工夫不得少于12学时。
）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准/安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识/伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处置惩罚方法/应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求/国内外先进的安全生产管理经验/典型事故和应急救援案例分析/其他需要培训的内容（初次安全培训时间不得少于32学时。
每年再培训时间不得少于12学时。
）实施组织部门培训学时培训形式安所有2（共24）授课/现场提问2日常培训主要负责人每季度安全部3（共12）授课/现场提问3日常培训安全管理人员每季度安所有3（共12）授课/现场提问打算序号培训类别培训对象培训时间培训内容及要求厂级：本单位安全生产情况及安全生产基本知识/本单位安全生产规章制度和劳动纪律/从业人员安全生产权利和义务/有关事故案例等车间级：工作环境及风险身分/所处置工种大概遭受的职业伤害和伤亡事故/所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准/自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处置惩罚/安全设备设施、小我防护用品的使用和保护/本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度/预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项/有关事故案例/其他需要培训的内容班组级：岗位安全操作规程/岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项/有关事故案例/其他需要培训的内容（新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时）本单位安全生产情况和安全生产基本知识/本单位安全生产规章制度和劳动纪律/从业人员安全生产权利和义务/工作环境和危险因素/安全操作规程/自救互救方法和现场紧急情况的处置惩罚/预防事故和职业病危害的措施以及应注意的安全事项/其他需要培训的安全生产内容（从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当从头接受车间和班组级的安全培训）实施组织部门培训学时培训形式4三级安全教育新员工上岗前安所有24（共24）授课/考试5换岗、离岗培训换岗/复。
年度安全培训计划及内容表
年度安全培训计划及内容表一、前言安全是企业永恒的主题，安全意识的培养和安全管理的加强一直是企业发展的重要环节。
为了确保员工的工作安全和生命安全，提高员工的安全意识和应急处理能力，我公司制定了年度安全培训计划，并且将内容表列出如下，以供学习和参考。
二、培训时间本年度安全培训计划共计12个月，每月开展一项安全培训内容，具体时间安排将根据员工的工作时间和工作状态进行灵活安排。
三、培训内容1. 月度安全意识培训目标：提高员工的安全意识和应急处理能力内容：包括消防安全知识、事故应急处理、安全防范措施等内容形式：通过专业的讲师进行授课，并结合实际案例进行讲解和演练2. 机械设备操作安全培训目标：提高员工对机械设备操作的安全意识和技能内容：包括机械设备的安全操作规程、安全防护措施、常见故障处理等内容形式：工作人员现场操作演示和讲解，以及模拟实际操作进行培训3. 化学品安全使用培训目标：提高员工对化学品安全使用的认识和操作技能内容：包括化学品的危险性、正确使用方法、事故应急处理等内容形式：实际操作演示和讲解，以及化学品使用实践培训4. 交通安全培训目标：提高员工的交通安全意识和交通技能内容：包括交通安全法规、交通工具的安全操作、安全行车技巧等内容形式：通过交通安全达人的讲解和实际驾驶培训5. 高温环境安全培训目标：提高员工对高温环境下安全防护的认识和应对能力内容：包括高温作业的安全防护措施、高温中的健康保护、急救知识等内容形式：通过专业医生的讲解和高温环境下的实际应对培训6. 高空作业安全培训目标：提高员工对高空作业安全的认识和防护能力内容：包括高空作业的安全操作规范、高空作业设备的安全使用、高空作业风险的认识等内容形式：通过高空作业专家的讲解和高空作业模拟实践培训7. 电气安全使用培训目标：提高员工对电气设备安全使用的认识和操作技能内容：包括电气设备的安全使用规范、电气事故应对技能、低压电气安全知识等内容形式：通过电气专家的讲解和电气设备实际操作培训8. 急救知识培训目标：提高员工在突发事故中的急救能力内容：包括心肺复苏急救、伤口处理、骨折处理等急救知识形式：通过专业医生的讲解和急救实践培训9. 安全文明施工培训目标：提高员工对施工中的安全文明的认识和实践能力内容：包括施工现场的安全文明要求、施工现场的危险预防、施工现场的整洁维护等内容形式：通过安全管理专家的讲解和施工现场的实际安全文明培训10. 紧急疏散演练目标：提高员工在突发事件中的疏散逃生能力内容：包括火灾疏散演练、地震疏散演练等形式：实地进行紧急疏散演练，并进行实时的应急处理评估11. 安全知识竞赛目标：巩固员工的安全知识，增强员工的安全意识内容：开展安全知识竞赛，包括消防知识、安全防护知识、应急处理知识等形式：以小组为单位进行竞赛，提高员工的主动学习和应用能力12. 安全培训总结与评估目标：对本年度安全培训进行总结和评估，规划下一年度的安全培训计划内容：对每月的安全培训效果进行评估，汇总员工的反馈意见，总结安全培训的亮点和不足之处，并制定下一年度的安全培训计划形式：由安全管理部门进行统一汇总和评估，以图表形式进行年度安全培训总结和规划四、训练师资力量本次年度安全培训将邀请具备相关专业知识和丰富实践经验的讲师进行授课，同时结合企业内部专家进行辅助授课，确保培训内容的专业性和实用性，以提高员工的学习效果和应用能力。
安全培训年度计划表
安全培训年度计划表
1. 1月份培训计划
- 安全意识培训
- 火灾逃生演练
2. 2月份培训计划
- 急救培训
- 消防设备操作培训
3. 3月份培训计划
- 职业健康与安全法规培训
- 应急预案演练
4. 4月份培训计划
- 化学品安全培训
- 人身安全防范培训
5. 5月份培训计划
- 作业环境安全培训
- 安全生产知识培训
6. 6月份培训计划
- 电气安全培训
- 个人防护用品使用培训
7. 7月份培训计划
- 紧急情况应对培训
- 劳动防护培训
8. 8月份培训计划
- 安全生产管理培训
- 工伤事故案例分析培训
9. 9月份培训计划
- 安全设备维护培训
- 职业健康检查培训
10. 10月份培训计划
- 安全风险评估培训
- 专业安全知识分享会
11. 11月份培训计划
- 职业病防治培训
- 安全生产责任意识培养
12. 12月份培训计划
- 年终安全总结会
- 安全意识提升培训。
年度安全培训计划表样板
年度安全培训计划表样板1. 培训目标
- 提高员工对安全管理的重视和意识
- 增强员工应对紧急情况和危险环境的能力- 了解相关安全法规和标准
2. 培训内容
- 安全管理制度和流程
- 火灾应急处理
- 自然灾害和突发事件的安全逃生和应对措施- 健康与安全意识培训
3. 培训方式
- 线下课堂讲解
- 实地演练
- 知识测验和答疑交流
4. 培训时间和地点
- 日期：XX年XX月XX日
- 时间：上午9:00-下午5:00
- 地点：公司培训室
5. 培训师资
- 公司安全主管
- 外部安全培训专家
6. 参训对象
- 全体员工
7. 培训效果评估
- 培训后进行知识测试和实际演练评估- 培训后对员工安全意识进行跟踪调查
8. 培训后续跟进
- 制定安全培训年度计划
- 定期进行安全隐患排查和处理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
年度安全生产培训计划表|2020年年度安全培
训计划
20XX年年度安全培训计划表
为加强和规范本单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据《中华人民共和国安全生产法》、国家安全生产监督管理总局令（第3号）《生产经营单位安全培训规定》、国家安全生产监督管理总局令（第44号）《安全生产培训管理办法》《深圳市生产经营单位安全生产主体责任规定》等有关法律、行政法规，制定本安全培训计划。
计
划实施序号培训类别培训对象培训时间培训内容及要求组织部门培训学时培训形式 1 日常培训全体人员每月相关法律法规/安全管理制度/安全操作规程/劳保防护用品的使用/应急措施/相关职业卫生危害和防护知识等安全部 2（共24）
授课/ 现场提问 2 日常培训主要负责人每季度国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准/安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识/重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定/职业危害及其预防措施/国内外先进的安全生产管理
经验/典型事故和应急救援案例分析/其他需要培训的内容（初次安全培训时间不得少于32学时。
每年再培训时间不得少于12学时。
）
安全部
3（共12）
授课/ 现场提问 3 日常培训安全管理人员每季度国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准/安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识/伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法/应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求/国内外先进的安全生产管理经验/典型事故和应急救援案例分析/其他需要培训的内容（初次安全培训时间不得少于32学时。
每年再培训时间不得少于12学时。
）
安全部
3（共12）
授课/ 现场提问 4 三级安全教育新员工上岗前厂级：本单位安全生产情况及安全生产基本知识/本单位安全生产规章制度和劳动纪律/从业人员安全生产权利和义务/有关事故案例等车间级：工作环境及危险因素/所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故/所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准/自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理/安全设备设施、个人防护用品的使用和维护/本车间（工段、区、队）安全生产状况及
规章制度/预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项/有关事故案例/其他需要培训的内容
班组级：岗位安全操作规程/岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项/有关事故案例/其他需要培训的内容（新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时）
安全部 24（共24）
授课/ 考试 5 换岗、离岗培训
换岗/复工
重新上岗前本单位安全生产情况和安全生产基本知识/本单位安全生产规章制度和劳动纪律/从业人员安全生产权利和义务/工作环境和危险因素/安全操作规程/自救互救方法和现场紧急情况的处理/预防事故和职业病危害的措施以及应注意的安全事项/其他需要培训的安全生产内容（从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间和班组级的安全培训）
安全部 16（共16）
授课/ 考试 6 “四新”培训从业人员投入使用前本单位安全生产情况和安全生产基本知识/本单位安全生产规章制度和劳动纪律/从业人员安全生产权利和义务/工作环境和危险因素/安全操作规程/自救互救方法和现场紧急情况的处理/预防事故和职业病危害的措施以及应注意的安全事项/其他需要培训的安全生产内
容（采用新工艺、新技术、新材料和使用新设备的从业人员接受安全生产教育和培训时间不得少于8学时）
安全部
8（共8）
授课/ 考试 7 重要岗位作业人员培训危险化学品操作员及管理人员每季度危险化学品储存和使用常识/安全技术说明书/安全警示/岗位安全操作规程/防火防爆知识/本岗位消防系统、报警及消防器材的原理及使用、维护方法/泄漏、火灾及中毒事故处置措施/个人防护知识（新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时）
安全部 5（共20）
授课/ 考试 8 外来人员培训外来人员作业前本单位安全生产情况和安全生产基本知识/本单位安全生产规章制度和劳动纪律/从业人员安全生产权利和义务/工作环境和危险因素/安全操作规程/自救互救方法和现场紧急情况的处理/预防事故和职业病危害的措施以及应注意的安全事项/其他需要培训的安全生产内容安全部 2学时以上授课/ 考试 9 日常培训特种作业人员每月特种作业人员的范围和培训考核管理办法，另行规定。
安全部 2学时以上授课/ 考试注：具备安全培训条的生产经营单位，应当以自主培训为主；可以委托具备安全培训条的机构，对从业人员进行安全培训。
不具备安全培训条的生产经营单
位，应当委托具备安全培训条的机构，对从业人员进行安全培训。