医院后勤保障部水工班班长岗位说明书
后勤组长岗位说明书
后勤组长岗位说明书一、岗位概述后勤组长是一个负责组织、安排和协调后勤工作的重要岗位。
他们负责确保组织内部物资供应、设备维护和行政事务的顺利进行，以支持组织的运作。
二、岗位职责1. 管理后勤团队：组织并领导后勤团队的工作，确保团队高效运转。
分配任务、监督执行情况，并对团队成员进行培训和指导。
2. 物资采购管理：负责与供应商建立长期合作关系，制定合理的采购计划，并保证物资的准时供应。
同时，要进行物资库存管理，确保库存充足且符合需求。
3. 设备维护与管理：负责组织设备的定期维护保养，并及时处理设备故障。
此外，要监督设备的使用情况，确保设备的正常运转。
4. 安全管理：制定并落实组织内部的安全管理制度，确保员工和资产的安全。
组织安全培训活动，提高员工的安全意识，并制定应急预案，妥善处理各种突发事件。
5. 行政事务支持：负责行政事务的处理，包括文件管理、会议安排、资料整理等。
协助上级领导完成各种行政工作，提供良好的行政支持。
三、任职要求1. 本科及以上学历，相关专业背景优先考虑。
2. 具备一定的管理经验和团队协作能力，能够有效领导和激励团队成员。
3. 具备较强的沟通和协调能力，能够与不同部门和供应商进行有效的沟通与合作。
4. 具备良好的计划和组织能力，能够高效地安排后勤工作。
5. 具备相关后勤管理知识和技能，熟悉物资采购、设备维护和安全管理等方面的操作。
四、工作条件1. 工作时间：按照组织的工作时间安排，需要适应一定的加班和调班。
2. 工作环境：办公环境舒适，但需要经常与仓库和设备维护区域进行协调和巡查。
3. 薪资待遇：根据个人能力和经验进行薪资调整。
五、发展前景后勤组长是组织内部后勤管理层的重要角色，具备晋升为后勤经理或其他管理岗位的潜力。
通过不断学习和提升自身能力，可以在组织中获得更高级别的职位。
总结：作为后勤组长，你将承担着重要的责任，需要具备管理、协调和沟通等多方面的能力。
只有与团队密切合作，并高效地处理各项后勤事务，才能为组织的顺利运作提供保障。
医院后勤部主任职责说明书
医院后勤部主任职责说明书一、岗位职责概述医院后勤部主任（以下简称主任）是医院后勤管理层的核心职位，负责医院后勤工作的组织、协调与管理。
主任需要熟悉医院后勤管理的各项政策与规定，具备良好的组织协调能力、人员管理能力以及风险应对能力。
二、工作职责及要求1. 后勤资源管理主任需要负责医院后勤资源的有效配置、合理利用以及储备工作。
同时，针对后勤工作的发展需求，需及时调整资源分配策略，确保医院后勤运转的顺畅和高效。
2. 设备设施管理主任在医院设备设施管理方面负有重要职责。
需要与相关部门合作，建立设备设施档案和维护管理制度，确保设备设施的正常运行和安全维护。
3. 人员安排与培训主任需要根据医院后勤工作的具体需求，合理安排后勤人员工作，确保医院后勤工作的正常运营。
此外，主任还需要制定培训计划，提高后勤员工的工作技能和综合素质。
4. 物资采购与库存管理主任负责医院所需物资的采购工作，需根据医院的需要和财务状况，制定合理的采购计划，并确保物资的及时供应。
同时，主任还需要建立物资库存管理机制，合理控制库存，避免资源浪费和过度储备。
5. 环境卫生与安全管理主任需确保医院的环境卫生与安全管理符合相关规定。
需要建立环境卫生管理制度，并监督实施，确保医院环境的整洁、舒适和安全，切实保障患者及员工的身体健康。
6. 协调与沟通主任是医院后勤管理部门的重要媒介，需要与各相关部门进行良好的沟通与协调，促进工作的顺利进行。
此外，主任还需与医院领导层定期沟通，提供后勤管理的相关报告。
7. 风险应对与危机管理主任需要具备应对突发事件和危机的应急处置能力。
在紧急情况下，主动组织并协调相关部门进行应急处理，做到及时疏散和保障医院运转的安全与稳定。
三、能力与素质要求1. 具备扎实的专业知识和管理经验，熟悉医院后勤管理的各项政策与规定；2. 具备优秀的组织协调能力，能够高效管理和调动后勤资源；3. 具备较强的人际沟通与协调能力，能够与各相关部门有效协作；4. 具备较强的风险应对与危机管理能力，能够在紧急情况下做出正确的决策与处置；5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够灵活应对各类工作挑战；6. 具备结果导向的工作精神，能够严格遵守职业道德和工作纪律。
勤保障部后勤服务管理组长 岗位说明书
内设机构名称
后勤保障部
岗位名称
后勤服务管理组长
岗位类别
管理岗位
岗位等级
岗位数量
1
工作
概要
在后勤保障部主任领导下，负责医院后勤服务、消防安全、废弃物安全、对外协调、临零工管理等，协调后勤各小组之间的工作。
岗位
工作
职责
1.参与各项后勤服务措施的制定与落实，定期进行督促检查。
14.完成领导交办的其他工作。
岗位
工作
标准
1.“5000”电话落实率达100%。
2.废弃物管理符合法律法规政策。
3.临时用工渠道通畅，无违反人事劳动政策之外的用工。
4.物资采购账目清楚。
5.后勤保障部主任对其考核合格。
岗位
聘用
条件
1.生理条件：身体健康，精神风貌良好。
2.学历条件：中专以上学历。
3.专业要求：无。
7.负责驾驶员IC卡的油款充值，做好用车记录与统计。
8.负责总务仓库的部分采购工作。、
9.负责医院放射性同位素的管理工作。
10.负责本部门考勤、值班安排工作。
11.负责集体宿舍的管理，做好实习、试工、新分配人员的宿舍分配工作。
12.负责医院部分固定资产的核对、交接等工作。
13.参与对社会化服务机构的监督和考核。
2.做好医院“5000”保修电话的落实与反馈，协调维修人员。
3.加强与环保、防疫、环卫等部门的联络，保证各类废弃物销毁渠道的畅通。
4.接待政府各部门（消防、环保、安保等）的执法检查，督促有关部门改进不足之处。
5.负责医用易制毒化学品的申购手续办理。
医院水电工岗位说明书
水电工
岗位说明书
文件编号
制定人
版本号
1.0
实施日期
审批人
第 1 页 共 页
岗位基本信息
直接上级
行政主管
所属部门
办公室
直接下级
无
岗位职责说明
岗位目的
根据医院发展战略目标，在行政主管的指导下，做好司机工作。
主要
岗位职责
负责院内、办公、生活等场所照明及其它用电设施的维修工作，保证各种照明及其它用电设备经常完好。
经验
专业经验
5年以上水电及维修工作经验。
管理经验
无。
技能
基本技能
熟练掌握水电维修技能、车辆驾驶技能；
专业技能
具备解决水电、车辆方面突发事件的能力；
岗位素质能力
持有电工上岗证、C驾照。
其它要求
无。
员工宿舍的水电设备的日常维护维修。
司机代理工作。
岗位任职资格
教育水平
学历层次
小学
初中
高中/中技
大专
本科
MBA
基本要求
√
优先
专业要求
行政管理
工商管理
公共管理
经济类
其它专业
优先次序
√
√
√
√
√
知识
基本知识
熟悉医院相关政策、企业文化和相关业务运作流程。
专业知识
熟悉医院法、劳动法、劳动合同法、安全法规及其它与工作相关的法律知识。
负责院区内的日常检查维修工作，经常检查设备设施，如有异常情况，及时上报更换、维修，杜绝事故的发生。
负责对院内各处的自来水管、水龙头、厕所、水箱、水池的保养和维修工作。
负责院内的用水、用电情况做好记录并及时充值。
后勤保障部岗位说明书(修改)
后勤保障部主任岗位说明书
后勤保障部副主任岗位说明书
后勤保障部管理员岗位说明书
后勤保障部水工班班长岗位说明书
后勤保障部水工岗位说明书
后勤保障部电工班班长岗位说明书
后勤保障部电工岗位说明书
后勤保障部锅炉班班长岗位说明书
后勤保障部锅炉工岗位说明书
后勤保障部污水处理工岗位说明书
后勤保障部绿化工岗位说明书
后勤保障部洗衣工岗位说明书
后勤保障部太平间管理员岗位说明书
后勤保障部电梯工岗位说明书
后勤保障部保洁员岗位说明书。
后勤科水工岗位说明书
岗位名称
水工
所在部门
后勤科
直接上级
科长
直接下级
岗位职责
1、负责医院水的正常供应和维修服务工作。
2、遵守医院的各项规章制度和技术操作规程。
3、负责水材料的领取、使用和保管工作。
4、负责制定水相关设备的年度检修计划，并定期巡查和维护，对出现的各种故隙进行分析、解决，必要时上报。
5、检查监督本组工作人员各项工作质量。
6、完成科长交办的其他临时任务。
岗位工作标准
1、确保医院水正常供应，节约用水。
2、维修及时，杜绝材料浪费、流失。
任职条
件
性别
男
年龄
60岁以下
专业职称不限ຫໍສະໝຸດ 学历高中或以上学历
基本
要求
1、身体健康、恪尽职守，具有良好的职业道德。
2、爱岗敬业，具有良好的团队合作精神和服务意识。
能力标准
1、掌握水工知识及相关技能。
2、熟悉医院给、排水设施管网分布。
3、具有良好的沟通、协调能力
应知应会
与本岗位相关的法律、法规、规章制度、操作规程以及医院制定的工作制度和岗位职责等。
后勤班长岗位说明书
后勤班长岗位说明书一、岗位概述后勤班长是负责组织和管理部门后勤工作的核心职位，主要负责协调和安排各项后勤工作，确保部门的正常运营。
本文将详细介绍后勤班长的职责、岗位要求和工作流程。
二、职责描述1. 后勤协调管理后勤班长需要协调各项后勤工作，包括设备维修、餐饮服务、会议安排等。
他们需要与相关部门和供应商进行沟通，并确保顺利进行各项工作。
2. 设备维护管理后勤班长需要负责设备的维修和保养工作，确保设备的正常使用。
他们需要制定设备维护计划，并监督维修人员的工作进展，及时解决设备故障问题，避免对部门工作造成影响。
3. 餐饮服务管理后勤班长需要与餐饮供应商协商餐饮服务，包括团队午餐、会议用餐等。
他们需要制定用餐计划，协调用餐时间和地点，确保餐饮服务的质量和效率。
4. 会议安排管理后勤班长需要负责部门的会议安排，包括场地预订、设备安装和准备材料等。
他们需要根据会议需要制定详细的计划，并与相关部门协调配合，确保会议的顺利进行。
5. 办公用品管理后勤班长需要负责办公用品的采购和管理工作。
他们需要了解部门的需求，寻找供应商，并与供应商协商价格和服务，确保办公用品的充足供应。
6. 后勤支持后勤班长需要为部门其他成员提供后勤支持，包括解答相关问题、处理紧急情况、提供必要的帮助等。
他们需要具备良好的沟通和协调能力，能够快速解决各类后勤问题。
三、岗位要求1. 良好的组织和协调能力后勤班长需要能够有效组织和协调各项后勤工作，确保工作的顺利进行。
他们需要具备良好的时间管理和资源调配能力，能够根据情况合理安排工作优先级。
2. 良好的沟通能力后勤班长需要与各个部门和供应商进行有效沟通，达成共识并解决问题。
他们需要善于倾听和表达，能够清晰地传达工作要求和目标。
3. 解决问题的能力后勤班长需要具备解决问题的能力，能够快速有效地应对各类后勤问题。
他们需要善于观察和分析，能够找出问题的根源，并采取相应措施进行解决。
4. 熟悉相关业务知识后勤班长需要熟悉后勤工作的相关知识和流程，了解设备维修、餐饮服务、会议安排等方面的要求和标准。
后勤保障部岗位说明书
岗位说明书岗位名称：后勤保障部部长职务说明职务概述本职务是全面负责公司各项后勤保障工作，制定并实施各项后勤制度，为公司运作提供有效后勤支持。
负责部门内部管理工作。
工作职责1•负责筹备处后勤保障的全面工作。
2•编制本部门年度、季度、月度物资采购及付款计划。
3•熟悉物资供应的基本情况，协调解决供应物资出现的相关问题。
4•掌握市场行情，随时向筹备处领导汇报物资供给情况。
5•负责后勤保障部的职工食堂、工农协调、厂区保卫和库房（其中包括炸药库）管理工作。
6•负责中小型物资的采购及相关事宜的处理，做到货比三家采购。
7•完成领导交办的其他工作。
日常工作任务1.处理公司的日常后勤事务。
2.制定公司后勤管理规范并监督执行，确保后勤管理的顺利进行3•负责生活后勤保障服务管理。
4•其他临时性工作衡量标准1•公司中层管理干部的工作态度及工作效率2.政策水平、组织领导能力和协调水平。
工作环境与条件有独立的办公室；配有电脑及相关计算机软件、硬件和打印机、文件柜等办公用品；提供方便工作用车和通讯工具。
工作关联部门及对象集团公司相关部门、本公司各部门体格：身体健康性别：不限年龄：30 —60心里要求积极热情、处事公正；有较强的战略发展思维和创新能力；较高的人际沟通、组织协调和决策能力。
以活泼气质为主。
培训要求1•上岗前需要有公司规章制度和干部管理知识和业务方面的专业培训记录，累计时间不少于2周。
2•任职期间每年需参加不少于2周的专业培训。
其他补充事项1•本职务编制1人。
2.特殊情况按公司有关规定办理岗位说明书岗位名称：后勤保障部副部长职务说明职务概述本职务是全面负责公司所需物质供应，负责物资在计划、比值比价、合同、运输、采购等工作。
监督采购员工作流程，督促采购员按国家法律与公司规定采批物资。
做好库房内物资的日进出统计工作，实时掌握好库存情况。
工作职责1•负责物资在计划、比值比价、合同、运输、采购等工作。
2•安排下的事情必须跟踪督办，直至事情办完为止。
后勤班长岗位职责说明书
5、负责组织公司办公环境的建设和维护。
6、负责组织公司车辆管理，保障公司工作中的用车需求。
职
责
三
表述
食堂管理方面
工作
任务
1、制定工作计划和食堂的各项规章制度，并检查落实情况
2、负责本食堂伙食的成本核算，要降低伙食成本，提高伙食质量；扩大服务项目，增加花样品种、风味特色；热情周到为就餐者服务作为根本宗旨，不断推进伙食工作向前发展
职
责
四
表述
安保方面
工作任务
1、对所有保安的管理，督导训练及考核；
2、每日检查保安值班日记内容，发现问题及时处理；
3、督导保安值班注意礼节及相关规定执行状况；
4、定期组织保安人员学习业务知识；
5、每日不定时进行查岗和晚上不定时查夜，并及时纠正保安人员的违纪行为，督促保安人员加巡视厂区，宿舍；
6、负责制定每月值班安排表及人员异动管理；
知 识
熟悉现代人力资源管理知识、劳动法知识及相关地方法规，
技能技巧
掌握WORD,EXCEEL等办公软件使用方法。具备基本的网络知识
个人素质
具有较强的领导能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
工资体系
基本工资
岗位补贴
绩效考核
其它补贴
合 计
考核指标
制度建设完善性，公司网站内容更新频率，公司环境卫生状况，公司安全情况，员工满意度、企业文化建设、
7、突发事件的处理（如火灾，偷盗，打架，工伤等）；
8、警报系统，消除设施的保养维护，检查，申购与验收;
9、负责对所有保安用品的分发，使用和回收监督，管理；
后勤班长岗位说明书
文件编号 文件版本 生效日期 第1版
XX 年 X 月 X 日
文件名称
后勤班长岗位说明书
岗位信息
岗位名称 所属部门 岗位编号 后勤班长
XX 部
报告关系
XX 部经理
任职资格
性 别 不限 3年 中专及以上学历 物业管理类相关专业
后勤班长
专业工作年 限 学 专 历 业
技能技巧 知 经 识 验
具有很强的工作责任感，能够主动、创造性地开展工作；具有较强的人际 沟通能力、协调能力逻辑思维能力，具有较强的全局观念、团队意识和服 务意识。 了解公司各项规章制度，企业管理状况和流程，具备较强的学习能力。 综合服务或相关专业工作经验。
持证要求 职责描述 1、 服务组必须尽职尽责，自觉遵守劳动纪律和公司各项规章制度； 2、 必须做到热情周到，礼貌待人； 3、 负责公司办公楼层、经理办公室的卫生管理和清洁工作； 4、 负责总经理办公室、会议室的茶水供应及接待工作； 5、 负责监督各班员做好各自负责范围内的卫生清洁和清理； 6、 保持公司办公场所及大院内的环境卫生； 7、 不迟到、不早退； 8、 完成公司及 XX 部交给的各项任务。
医院后勤岗位说明书
医院后勤岗位说明书一、岗位简介医院后勤岗位是指负责医院日常运营和管理的职位，主要包括环境卫生、设备管理、物资采购和维修等方面的工作。
后勤人员在医院内部扮演着重要的角色，确保医疗环境的安全、卫生和顺畅运转。
二、岗位职责及要求1. 环境卫生管理- 负责医院内部环境的清洁和消毒工作，包括医疗区域、病房、手术室、洗手间等的日常清扫和消毒。
- 配合医疗废物的分类和处理工作，确保医院内部的废物处理符合相关规定和标准。
- 建立并维护环境卫生管理档案，及时处理环境卫生问题，并及时向主管部门报告。
2. 设备管理- 负责医疗设备的日常维护和保养工作，保证设备的正常运转和安全性能。
- 维护设备的使用记录和维修档案，确保设备维护及时、有效。
- 协助医院设备采购工作，对设备的需求进行统计和报告。
3. 物资采购与管理- 负责医院日常物资的采购工作，包括医用物品、清洁用品、办公用品等的采购及管理。
- 统计物资的库存情况，及时完成库存调整和补充，确保物资供应充足。
- 进行物资的验收和质量检验，确保物资的质量符合标准和要求。
4. 人员协调与组织- 协调后勤人员的工作安排和调度，确保岗位人员的配备和出勤情况。
- 组织并参与相关培训，提升后勤人员的专业技能和服务意识。
- 合理制定工作计划，确保后勤工作的高效进行。
5. 安全管理- 参与医院的安全工作，包括火灾防控、卫生安全等的宣传教育和应急处置。
- 维护医院安全秩序，确保医院内部的安全和稳定。
6. 其他- 完成主管部门交办的其他相关工作。
三、岗位要求1. 具备良好的卫生意识和服务意识，能够维护医院的整洁和安全。
2. 具备一定的团队协作能力，能够与其他岗位人员协调工作。
3. 具备较强的应急处置能力，能够在突发事件和紧急情况下冷静应对。
4. 具备一定的计划与组织能力，能够合理安排和管理工作时间。
5. 具备较好的沟通能力和表达能力，能够与他人进行有效的沟通和协调。
四、工作时间及福利待遇1. 工作时间：根据医院具体要求，通常为五天制，每天工作八小时。
医院后勤保障科-水电工岗位说明书
四、协调关系
1.内部员工关系的协调及院内各部门间关系的协调。
2.对外关系(如供电局等电力部门)的协调。
7.认真贯彻医院有关制度，自觉接受上级领导的监督和检查。
8.每天布置、检查、督促员工工作，负责对班组内出现的各种事故做出分析并加以解决，解决Fra bibliotek了的及时上报。
9.完成领导交办的其他工作任务。
(三)工作关系
岗位工作
关系
内部关系
监督带教
请示上报
后勤保障科主任
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、工作权限
1.对所属下级有考评权，工作监督、检查权。
医院后勤保障科
一、基本资料
岗位名称
电工
所属部门
后勤保障科
岗位编号
—ZWK-GS--03
二、工作内容
(一)工作概述
在后勤保障科主任的领导下，全面负责电工班组的工作，保障医院的用电需求。
(二)工作职责
1.主持班组的全面工作，保证按期按质完成上级下达的各项任务。
2.负责保证全院高低压电力系统的安全运行，严格执行用电操作规程，树立安全第一、服务第一、质量第一的观念。
3.负责组织班组内的维修服务工作，确定班内工作重点及目标，加强管理，促进工作日常化、制度化、标准化。
4.提高职工的技术水平和加强文明礼貌用语及规范，不断提高职工的整体素质。
5.注意协调班组内外关系，不做损坏医院利益和形象的事。
6.要把安全工作放在首要地位，抓好安全生产和现场管理，组织开展安全意识教育和培训，定期进行安全检查工作，确保万无一失。
医院岗位说明书(水电工)
5、做好修旧利废，电器及原材料的管理工作。
岗位
工作
标准
1、水电班运行人员必须进行行业培训学习，持证后方能上岗和担任值班工作。
2、工作中能遵守劳动纪律，坚守工作岗位，认真做好水电的运行维护工作，不得进行工作以外的活动，严格遵守水电班各项规章制度。
3、爱岗敬业、服从领导，工作中能熟悉医院基本情况和水电业务，并不断加强技能学习和增强安全意识，主动服务意识，做到三熟、三能，努力提高技术水平。
岗位
聘用
条件
1、初中以上学历，具有本工种要求的相关资质，近二年考核称职以上，身体健康。
2、能完成说明书中的各项职责。
3、符合本单位人事聘用其它条件。
医院岗位说明书（水电工）
单位名称
XX区人民医院组织机构代码岗位Fra bibliotek称水、电工
工作部门
岗位类别
工勤
岗位等级
三至五级
是否两类岗位任职
岗位
职责
任务
1、在总务科主任领导下，负责医院水、电供给以及水、电、气、线路和设备的维修保养工作。
2、坚守工作岗位，做到水、电、气畅通，停电时要及时发电、送电。
3、严格执行医院有关管理制度，坚持巡回检查，做到设备维修保养，发现问题及时处理。
湖北新华医院后勤服务中心水暖维护班长岗位专项说明书
任务
指引下级制定工作筹划，并督促实行
负责制定内部工作流程，进行人员分派
负责下级工作旳指引、检查、考核、评价、整治
负责本班组人员旳考勤
对本班组人员进行有关培训
职
责
四
职责表述：其她平常工作
工作
任务
参与后勤查房工作，及时解决发现旳问题
负责有关资料信息旳收集、汇总和整顿
负责定期向直接上级报告工作，接受检查和监督
培训经历
沟通协调技能，管理知识，水暖维修技能
工作条件及其他
使用工具设备
维修工具、电话、计算器
工作环境
敞班
备注：
水暖维护班长岗位阐明书
岗位名称
水暖维护班长
岗位编号
所在部门
后勤服务中心
岗位定员
直接上级
维修副主任
工资级别
直接下级
水暖维护岗
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
10月
本职：负责组织全院旳水暖维修工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：负责组织制定本班组工作管理制度和年度工作筹划
工作
任务
根据医院旳总体规定，组织制定及完善有关规定和制度
组织制定本班组旳年度工作筹划
职
责
二
职责表述：负责组织全院供水工作和水暖设施旳维护工作
工作
任务
负责组织全院旳供水工作
负责组织全院水暖设施旳维修和保养工作
配合外来维修人员完毕维修工作
负责组织对全院旳水暖设施进行巡视，发现故障隐患并解决
负责组织请领、保管多种维修零部件和耗材等物品
职
责
三
职责表述：内部管理工作
职
医院水工班班长工作职责
医院水工班班长工作职责
一、在总务科科长领导下，负责水工班的行政、业务管理工作。
二、掌握全院供水管线及设施的情况，定期维修、保养、保证管线的供水畅通及设备的正常运行。
三、科学合理分工，做好节约用水、合理用水工作，经常宣传节约用水知识，并迅速解决漏水现象。
四、负责供水材料的领用，协助科长做好全院水的外包工程的质量监督工作及预决算审查。
五、教育水工严格执行《水工工作制度》和操作规程，保证安全生产和维护质量。
督促检查制度的落实，紧密配合医疗、教学、科研工作，开展技术革新。
六、抓好修旧利废，节约用料、杜绝浪费现象。
七、及时完成科长布置的临时任务。
八、廉洁奉公,自觉遵纪守法,严守职业道德,不以公谋私。
医院后勤岗位说明书
行政副院长岗位说明书
总会计师岗位说明书
办公室主任岗位说明书
办公室行政干事岗位说明书
办公室文秘干事岗位说明书
人力资源部主任岗位说明书
人力资源部人事干事岗位说明书
财务部主任岗位说明书
财务部会计岗位说明书
财务部出纳岗位说明书
护理部主任岗位说明书
护理部干事岗位说明书
感染管理部主任岗位说明书
感染管理部干事岗位说明书
后勤保障部主任岗位说明书
安全保卫部主任岗位说明书
安全保卫部保安岗位说明书
青年人首先要树雄心，立大志，其次就要决心作一个有用的人才。
医院后勤人员工岗位说明书_岗位说明书_
医院后勤人员工岗位说明书
一、工作职责负责全院的行政与后勤管理工作，并为院长负责和经营决策提供战略建议和后勤保障支持。
1、负责组织医院的后勤物资供应、食堂、房屋维修、院容整顿、保卫安全、消防安全、车辆管理、卫生保洁等工作，保证医疗、经营工作的顺利进行。
2、经常深入科室了解情况，研究工作中存在的问题，改进工作，提高后勤服务质量。
3、根据各科室的申请和需要量，制订医院后勤物资计划，经院长批准后组织实施。
4、认真改善医院就医条件，为病人提供良好的就医环境。
5、搞好员工的生活福利工作，尽一切努力解除员工后顾之忧。
6、督促本系统员工做好后勤服务工作，下科室听取反馈意见，不提高后勤工作效率和质量。
7、完成院长委托与自行发展的工作。
二、工作权力工作权力
1.对行政后勤职能部门和系统内员工的管理权。
2.对系统内各级负责人任用的提名权和建议权。
3.对所属下级的监督、检查权。
4.对所属下级的考核权。
5.对所属下级的奖励、处罚的建议权。
6.对所属下级工作争议的调解与裁决权。
7.对所属下级工作差错的责令整改权。
8.对院长工作和其它行政职能部门工作的建议权。
9.对后勤用品经院长审批后的采购与供应权。
10、对本系统内业务招待费用经院长批准后的支配权。
11、向院长报告工作权和对全院工作的建议权。
12、院长授予的其它权力。
医院水电班班长职责
水电班班长职责
一、全面负责医院水电班、二次供水、太阳能、电锅炉、中央空调、水源热泵、电梯的日常管理、维护及安全运行工作。
二、认真落实水电班管理制度，对下属员工建立考核手册并每月进行考核；定期召开水电班工作会议，传达医院决定和会议精神并组织落实。
对工作进行总结、分析、评估，组织安全教育和技术培训。
三、负责制定水电材料购置计划、水电班工作计划及检查落实完成情况，做好各项工作总结。
四、安排各岗位值班人员，督促水电工每日对全院科室进行水电、节能查房，对水电工日常维修进行指导及检查完成情况，定期组织水电安全检查。
五、制定医院水、电年度计划并根据计划分解工作目标，每月整理上报有关用水用电的报表。
核实用水用电的数据并进行分析。
对浪费水电及违规使用水电等情况进行通报，指导各科室合理使用水电，做好节能方案，提出节能措施。
六、督促维修班人员做好各项设备的运行操作和维护保养。
七、完成领导安排的其它工作任务。
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8.带领员工做好设备的巡查和维护工作，制定设备的年度检修计划。
9.完成领导交办的其他T作任务。
(三)工作关系
岗位工作
关系
内部关系
监督带教
水工
请示上报
主任
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
(一)基本要求
性别年龄
要求
性别：不限
年龄：男60岁／女55岁以下
教育要求
学历要求：中专或以上学历
专业要求：水力运行及相关专业
从业资格
要求
执业资格：水工上岗证
工作经验：具备三年以上的相关工作经验
(二)基本素质要求
1.掌握水工知识及相关技能，具有较强的服务意识和责任心。
2.具有较强的管理和沟通协调能力。
(三)培训Leabharlann 求1.医院管理、后勤管理业务的培训。
2.水利设施维修管理知识与技能的培训。
四、工作权限
3.工作中安全生产，节约供水、用水，确保医疗、工作、生活用水供给。
4.负责组织班组内的维修服务工作，确定班内工作重点及目标，加强管理，促进工
作日常化、制度化、标准化。
5.负责班里的安全生产，做好工具、材料的保管工作。
6.提高职工的技术水平和加强文明礼貌用语及规范，不断提高职工的整体素质。
7.每天布置、检查、督促员工工作，负责对班组内出现的各种事故做出分析并加以
1.对所属下级有考评权，工作监督、检查权。
2.对直接下级的岗位调配权、任命的提名权和奖惩权。
五、协调关系
1.内部员工关系的协调及院内各部门间关系的协调。
2.对外关系(如自来水公司)的协调。
六、绩效考核要点
1.各项指令的贯彻执行能力，科室满意度。
2.后勤保障能力，报修设施维修及时和完好情况。
3.水工班总体工作效率，任务目标完成情况等。
医院后勤保障部水工班班长岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
水工班班长
所属部门
后勤保障部
岗位编号
X—HQBZB--02
二、工作内容
(一)工作概述
在主任的领导下，全面主持水工班组的工作，保障医院的用水需求。
(二)工作职责
1.主持班组的全面工作，保证按期按质完成上级下达的各项任务。
2.认真贯彻医院有关制度，自觉接受上级领导的监察和检查。