新形势下的思想政治工作初探
新形势下高校学生思想政治教育工作创新初探
与 实 际 结 合 起 来 ，实 现 高 校 学 生 思 想 政治教 育工作 的实效性 。
容进 行 改 进 ， 使其 更 贴 近 社 会 生 活 现 实， 贴近学 生生 活 实际 ， 增加其 说服 力 、 针对性 与 实效性 。其次 ，加 强政治 理论
课 教学 的 社会 实践环 节 。通过 社 会公益
高校 政 治理 论课 教学 一直 被视 为思
现 代 社 会 生 活 方 式 的 多 样 化 ，也 使 高 校 学生 的追 求 发生 了根 本性 变化 ， 加 之 大 多 数 城 市 孩 子 生 活在 “ 生 子 独 女 ” 无 微 不 至 的 关 照 中 ，物 质 生 活 消
费 上 更 是 想 象 不 到 的 满 足 ， 甚 至 说 是
神 和 实 践 能 力 为 重 点 ，造 就 有 理 想 、
二 、高校 学 生 思想 政 治教 育工 作创新 的必要性
（ ）继 承 和 发 扬 优 良传 统 的 需 一
要
继 承 与 创 新 是 一 脉 相 承 、 不 可 割 裂 的 两 个 方 面 。 传 统 需 要 继 承 ，但 发
三 、高 校 学 生思 想 政治 教 育 工 作存在 的 问题
势 ，理 想 信 念 开 始 动 摇 自改 革 开 放 以 来 ， 国 际 国 内 各 种 文 化 力量 ，开 始 冲 击 国 人 的 思 想 ， 逐 步 改 变 着 人 们 的 思 想 观 念 ；高 校 学 生
政 治 教 育 工 作 的 开 放 性 与 兼 容 性 。 但 网络 舆论 主体 同样 存 在着分 散性 和 隐匿 程 ，以 及 工 业 化 、信 息 化 、市 场 化 、 国际 化 交 叠进 行 的情 况 下 ， 对 高 校 学 生 思想政 治 教育 工作 的有效 开 展提 出 了 更高 、更难要 求 。
在新形势下如何做好职工思想政治工作初探
２０ ０２年 １月 １ １日， 锦涛 在 全 国宣传 部 长会 议 上明 确 胡 指 出 ：思 想政 治工作 历来是 我 们党统 一 思 想 、 聚人 心 、 “ 凝 化
的前 提 。（ ） 入开 展调 查研 究 ， ２深 这是 确保 形式 与实效 统
解 矛盾 、 理顺 情绪 、 激励 人们 团结奋 斗 的基础性 工作 。” “ 、 加 强思 想政 治工作 ， 核心是 理想 信 念教 育 、 基础 是思 想 道德 建
略 目标 的根 本保证 ” “ 、 党的 新 闻事业 与党 休 戚相 关 ， 是党 的
生 命 的 一 部 分 ” 。
值 。形 式与 内容是 辩证 统一 的有机 整 体 ， 只有既 讲求形 式 ， 又 注重实 效 ， 能确保思 想政 治工作 协 调发展 。这就要求 我 才 们 要做 到 ： １ 端 正工 作 指 导思 想 ， 是确 保 形式 与 实效 统 （） 这
设 。”０ ３年 １ ２０ ２月 ５ 日 ， 锦 涛 在 全 国宣 传 思 想 工 作 会 议 的敬业精 神 ， 是确保 形式 、 ３有 这 传统方 法
与现代手 段能 够统一起 来 。许 多传 统的思想 政治 工作方法 ， 如 谈 心 、 场鼓 励 、 大 课 等 具有 针 对 性 、 接 、 活 等优 现 上 直 灵 点 ， 开展思 想政 治工作 的有 效方 法 ， 是 我们必 须加 以继承 。
３坚 持 把 “ 求 形 式 ” “ 重 实 效 ” 一起 来 。 式 是 手 ． 讲 与 注 统 形 段 ， 有 坚持 必要 的形 式 ， 能 达 到 应有 的效果 ； 果是 目 只 才 效 的 ， 有 形 式 科 学 、 当 ， 到 了 应 有 的 效 果 ， 式 才 有 价 只 恰 达 形
新形势下做好铁路企业思想政治工作的思考
新形势下做好铁路企业思想政治工作的思考【摘要】在新时代背景下，铁路企业的思想政治工作显得尤为重要。
认清形势、推动创新发展是首要任务，加强党建工作、提升思想政治水平至关重要。
通过强化教育培训，提升员工素质；建立健全监督机制，确保工作有效落实；结合实际情况，制定具体工作方案。
新形势下，做好思想政治工作的关键在于全面深化改革、坚持党的全面领导、不断提高专业素养和综合能力。
铁路企业只有不断适应新形势，加强自身建设，才能更好地在殷切的社会发展需求和现实工作中做出贡献，促进思想政治工作的全面发展。
【关键词】铁路企业、思想政治工作、新时代、创新发展、党建工作、教育培训、监督机制、落实、实际情况、工作方案、关键。
1. 引言1.1 新时代背景下铁路企业思想政治工作的重要性随着时代不断发展，铁路企业思想政治工作的重要性日益凸显。
在新时代背景下，铁路企业面临着新的形势和挑战，需要加强思想政治工作，提高员工的思想政治素质，确保企业稳定发展。
铁路企业是国家重要的基础设施，承担着运输任务和社会责任，而思想政治工作则是保证企业正常运转的重要保障。
在全面建设社会主义现代化国家的伟大征程中，铁路企业的思想政治工作必须紧跟时代步伐，不断创新理念和方法，以适应新时代的要求。
铁路企业思想政治工作的重要性体现在多个方面：思想政治工作是确保企业发展的根本保障，只有具有正确的思想和政治立场的员工，才能保证企业的顺利运行；思想政治工作是促进员工凝聚力和团结力的有效途径，只有思想上的统一，才能实现团队的和谐发展；思想政治工作是推动企业文化建设和精神文明建设的重要手段，只有培养良好的思想和道德风尚，才能建设出具有竞争力的企业文化。
在新时代背景下，铁路企业必须高度重视思想政治工作的重要性，加强工作力度，不断完善机制，确保企业思想政治工作的有效开展，为企业的可持续发展提供坚实保障。
2. 正文2.1 认清形势，推动思想政治工作的创新发展在新形势下，铁路企业思想政治工作的重要性日益凸显，必须认清形势，推动思想政治工作的创新发展。
新形势下大学生思想政治工作方法初探
思想 政治教育 工作不容忽视 的一个内容 ， 尤 其 是 对 生 活 困 难学 生 的帮 助 会 在 学 生 思 想 政 治 教 育 中 ， 到 意 想 不 到的 收 获 。 得 重视 对贫 困学生的资助 工作应坚持以人 为本 ， 贴 近 实 际 、 近 生 活 、 近 学 生 。 对 困难 贴 贴 把
４ 大力进行校 园文化建设活动
校 园 文 化 建 设 活 动 最 容 易 被 学 生 接 受， 充分 发 挥 校 园文 化 建 设 是 加 强 和 改 进 大 学 生 思 想政 治 教 育 的’ 重要 环 节 。 校 园 在 文 化建 设 中应 最 大 程 度 发 挥 学 生 的 主体 作 用 。 靠 学 生 社 团 组织 ， 展 积 极 向上 的 校 依 开 园 文化 活 动 。 助校 报 、 播站 、 园 网 、 借 广 校 宣
ｉｉ； ｉ４ ；１ ｌｌ ｉ— －
Hale Waihona Puke 。． 。 。 。 。 科 教 创 新
新 形 势 下 大 学生 思 想 政 治 工作 方 法 初 探
别 向 红 （ 甘肃 建筑职 业技术 学院 兰州 ７ ０ ７ ） ３ ０ ０
摘 要： 加强和改进 大学 生思想政 治教 育是培 养社会主 义事业合格 建设者和 可靠接班人 的一顶重要 战略任 务， 也是 实现 科教兴 国 ． 才 人 强 国的战略 。 形势 下采 用和改进 思想政 治教 育的 方法是 大 学生思 想政治教 育 的重要途 径 。 新 关 键词 ： 学生 政治思想工作 办法途径 大 中 图分 类号 ： ４ Ｇ６ １ 文献 标识 码 ： Ａ 文奄编号 ： ６ ３ ９ ９ （ ０ Ｏ ０ （ ） ０ － １ １ ７ — ７ ５ ２ １ ） ８ｂ ～ ０ ６ ０ ２
新形势下班组思想政治工作初探
对 加 强 新 形 势 下 班 组 思 想政 治 工 作 进 行 了初 步 的探 索 。
【 键 词 】新 形 势 班 组 思 想 政 治 工作 初 探 关
三是班组思想政治 工作在形 式上 老套 陈 旧。多年来 ， 在 前 不 久 召 开 的 全 路 宣 传 思 想 文 化 工 作 会 议 上 ，盛 光
从 提 高 对 班 组 思想 政 治 工作 重要 性 认 识 ，丰 富 班 组 思 想 政
治 工 作 内容 、改 进 班 组 思 想 政 治 工 作 形 式 ，健 全 完善 班 组
有 些 同 志却 视 新 的 形 势 、新 的情 况 于 不 顾 ，其 班 组 思 想 政
治 工 作 仍 然 停 留在 原 始 的 说 教 上 ， 局 限 在 陈 旧 的ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ内容 上 ， 并 依 赖 简 单 的行 政 考 核 ，一 味 以 权 压 人 ，久 而 久 之 ，不 仅
地” 的独 特作 用 尚没 有 得 到 充 分 发 挥 ， 主要 问 题 反 映 在 以
下五个方面 。
一
悟 、 不 同 社 会 阅 历 、不 同年 龄 、不 同 性 格 、不 同需 求 的 职
工 ，分 门别 类 ，因 人 、因 事 、因 时 、因 地 施 教 ，效 果 也 就 可 想 而 知 。另 外 ，许 多 时 候 班 组 思 想 政 治 工 作 没 有 坚 持 经
济 手 段 与思 想 工 作 有 机 结 合 ，而 是 以 经 济 手 段 代 替 思 想 政
治 工作 ，职 工 不 认 同 。
是 对 班 组 思 想 政 治 工 作 在 认 识 上 存 在 误 区 。近 年
四 是 班 组 思 想 政 治 工 作 在 制 度 上 有 待 健 全 完 善 。在 班 组 管理 中 ，对 安 全 、生 产 、任 务 、质 量 、效 益 等 已 有 了一 套 完 备 制 度 ，而 有 关 助 人 为 乐 、团 结 奉 献 、扶 贫 济 困 、企 业 文化 等 方 面 的 制 度 却 不 够 健 全 ；有 的 虽 然 制 定 了《 组 班 建设 实施细则》 ，对 班 组 思 想 政 治 工 作 提 出 了要 求 ，但 很 笼 统 ，具体 操 作 性 不 强 ， 以 至 难 以 营 造 一 个 “ 人 有 责 、 人
浅议新形势下的思想政治工作
建设相结合 思想建设 要与广大党
员 干 部 及 人 民 群 众 的 物 质 利 益 结
内形势 日新月 异 ． 国际形 势千变 万 化 ． 们 的观 念也 Ｅ益开 放 ， 给 人 ｌ 这 思想 政 治工 作 者提 出 了更高 的要 断地 提高 自身 素质 ．适 应新 的形 势． 才能 在复杂 的 国际国 内形 势面
充 际． 不断 提高思想 政治工作 的说 服 完善 的开放 的政党 ． 我们深信 。 我们 改 革 发 展 稳 定 大 局 ． 分 发 挥 思 想 力 和 战 斗 力 针 对 目前 思 想政 治 工 党有能力把党风建设好 ．我们 的思 政 治工作 的促 进和保 证作用。思想
作 中存 在 的问题 。 要做好 思想政 治 想政治工作一定会做好 工作 ． 必须做到以下“ 四个结合 ” 。
人 类优秀 文化遗 产 ． 自己的整体 使
素质不 断提 高。
（ 者单位 ：南京 宇桥 家用电 作
器有 限公 司）
金陵燎謦 ２ ０ ． ６ ０９ ９ ２ ５
我 党 对思 想政 治 工作 进 行 了不 间 治工作做出成效来
断的探索 ．积 累了丰富 的经验 ． 对 我 国新 民主 主 义革 命 和社 会 主义
着 时代 的发 展 ． 会 的进 步 ． 全 社 在
思 想 政治 工 作 要 与 反 腐倡 廉 相 结合 。党 风 的好 坏 。 直接关 系到
落实 到 实现 总体 目标 的各 项 工作
中去 ． 充分发挥促进 和保证作用 。
要 抓 住 热 点 、 点 问 题 。 解 难 把
合起 来 ． 要克 服过去那 种片面 强调 思 想 建设 的重 要 性 而轻 视 人 民群 众 的基本物 质生活 的现象 。 要提 既 倡 奉献 ． 又要坚持 “ 按劳分 配” 的原 生活水 平 相结合 在 目前 思想政 治工作 中 ，
思想政治工作调研报告4篇
思想政治工作调研报告4篇加强思想政治工作是企业深化改革与提高企业经济效益的必要手段，是企业沿着正确改革发展方向的关键，是推动企业前进的强大动力，是企业在激烈的市场竞争中得以生存和发展的必然要求。
对于建筑企业而言，加强思想政治工作显得尤为重要。
企业思想政治工作者要正确认识思想政治工作的重要性，把握好思想政治的灵魂，将广大干部和职工群众的思想统一到谋求事业的发展上来。
要切实加强思想政治工作在各个工作环节中的渗透力，做到哪里有经济工作，哪里就有思想政治工作。
做为建筑施工企业，我公司在新形势下思想政治工作的现状如何?又该如何不断提高思想政治工作的层次和水平，努力为企业生产经营服务，是摆在每个思想政治工作者面前一项重要而紧迫的任务。
下面，我将就这些问题报告如下：一、“十八大”后新形势下的思想政治工作1、新形势下思想政治工作的新问题建筑施工企业的行业特点是，人员流动性大、作业范围广、接触社会面宽。
我公司作为建筑行业的一员，在新形势下思想政治工作将面临着更多的新问题和新挑战。
(1)员工队伍不稳定。
建筑施工企业的特点是长期工作在外，员工长年不能与家人团聚，青年员工找对象难，子女入学难等问题，极容易使职工精神状态和工作情绪出现波动。
尤其是80后、90后新生代员工对职业发展、收入等有了更高的期待，思想十分活跃。
建筑施工企业工作难度高、强度大、危险性强，环境艰苦，生活枯燥，一些员工很难适应这种状况。
部分员工特别是技术干部频繁跳槽，造成企业人员的流失。
(2)员工素质参差不齐。
现建筑施工企业的员工来源广泛，既有技术娴熟、经验丰富的老员工，也有刚毕业参加工作的大学生、中专生和技校生，还有大量的外来农村务工人员。
从用工形式看，职工队伍中既有合同工、劳务派遣人员，也有临时工，他们接受教育的水平、自身的知识及能力和思想认识水平等存在很大的差异。
(3)部分员工价值观念错位。
随着国力的增强，国家的高速发展，各种社会新旧观念相互撞击，各种矛盾相互交织：社会主义市场经济体制的建立，企业改制、改革及多种分配方式的实行，使企业员工的收入拉开了档次。
新形势下思想政治工作法的探索与实践
陈 志远
（ 平 煤 股份 四 矿 河 南 平顶 山 ４ ６ ７ ０ ０ ０）
面对严峻经济形势影响和 自身发展条件制约 的双重压力 ， 四 矿党委强化思想政治工作 ， 注重发挥 “ 三超前 ”的前瞻作用 、 “ 三
贴近 ”的务实作用 、 思想政治工作机制的保证作用 ， 通过深入实
践 “ 三三一 ”思想政治工作法 ，为实现企业健康可持续发展提供 了动力 。 树立超前意识 ，开展前瞻 Ｉ 生 工作 只有准确把握企业发展方 向和职工 思想脉搏 ，超前谋划 、因 势利 导，做到有的放矢 ，才 能把一些有倾 向性 、苗头性 的问题消 灭在萌芽状 态。四矿党委根据企业 自身发展趋势 ，主动适应 发展 需要和职 工实际思想状 况，通过超前 教育 、超前疏 导、超前 防范 三条路径，发挥 了思想政治工作的前瞻作用 。 是超前教育 。思想教育是 思想政治工作 的核心 内容 ，也是 做好思想政治工作的前提 。首先，加强领导的学习与实践 。推行 党委 中心组 “ 学 习论坛 ”制度 ，研 究解决企业 发展中的热点、难 点 问题 的方法和途径 。如组织代 表去淮 北、淮南部分煤矿进行学 习，开展讨论 ，发现不足，吸收借鉴先进理念、管理经验和好的 做法 ， 弥补发展短板 。 其次 ， 开展形势任 务教育和 主题 教育活动。 每年年初根据企业面 临的形势 ，结合 自身实际，开展全矿性形势 任 务教育 ，分系统 、定挂包人 员组织集 中宣讲和座谈讨论 ，使广 大干部职 工认清 形势，找出差距 ，明确任 务，形成克难攻坚 的合 力。第三 ，深化 “ 用心工作 ”等 岗位价值观教育 ，将 “ 用心 ”融 入 到各项工作的全过程。 每年都把各个 岗位涌现 出的用 心工 作先 进 代表 ， 通过各种渠道和平 台进行宣传 ，引导职工树立 正确 的岗 位 价值观 （ 即，用心工作 ） ，促进 了各项工作 的开展 。 二是超前疏导 。 超前疏导 能够 消除思想 隐患，及时化解思想 矛盾 ，防止矛盾激化 。从职工心理和谐 、精神和谐等方面入手 ， 落实领导接访 日制度 ，开通 民生热线 ，畅通沟通渠道 ，了解关心 职工疾苦 。发挥 生活 调度服 务中心 作用 ，建立利益协调和矛盾调 处机制 ， 为职工办实事、 解难事 。 在退离休干部职工 中，开展 “ 四 就近 ”工作 （ 就近学 习、就近活动 、就近关爱、就近发挥作用 ） ， 全 心 全 意 为老 同 志服 务 。 三 是超前 防范。超前防范 ，事先铲除 “ 病 ”因，是企业 的治 本之策 。围绕安全思想、易发突发性 问题等 ，努力做到 “ 防患于 未 然 ， 排 查 于 经 常 ，化 解 于 初 始 ” 。 在 发 挥 安 全 文 化 建 设 的 防范 作用方 面，一手抓制度建 设，一手抓亲情教育 ，推行安全工作复 命 首签 责任 追究、安全生产事故 “ 双追 问”等制度 ，开展案例 反 思、“ 反 ‘ 三违 ’为了谁”主题教育等活动 ，实现 了安全管理和 安全思想教育 “ 双达标 ” ， 杜 绝 因安 全 思 想 认 识 不 到位 而 发 生 的 安全事故 。 针对 易发突发 问题 以及职工普遍关心关注 的热 点、难 点 问题 ，着 力 推 行 四 项 制 度 ，即矿 级领 导干 部 、政 工 部 门包 保基 层区 队制度 ，政工调研 、评 比制度 ，信访稳 定评估机制 ，大政工 和应急处置机制 ， 使各类不稳 定因素 消灭在萌芽状态 。如在四矿 沉陷和棚改房拆迁工作 中， 安排机关各科室 以及基层单位负责人 分包到户 ，做好深入细致 的政策宣传、动员工作 ，使 问题在短时 间内得到妥善解决 。去年 ，获得市信访稳定工作先进单位 。 二 、围绕 “ 三贴近 ” ，注重亲情关爱和典型激励 思想政治工作是凝聚人心 、调动人的积极性、激发人 的创造 性 的工作 。因此 ，四矿党委 以职工关注 的重 点、难点 问题为切入 点，把思想政治工作 的落脚点放在亲情关爱 、 典型激励和提高职 工满 意度上 ，做 实功、办实事 、求 实效。 是贴近 生活。主要是维护职工切身利益 ， 认真解 决职工群 众所 想、所需 、所求 ，为职工群众谋利益、谋幸福 。首先是制度 推动 。认真执行 “ 六 必访 、七必谈 ”制度 ，即职 工家中有 红 白喜 事时必访 ，职工家庭不和睦时必访，职 工生病住院时必访 ， 职 庭生活 困难 时必访 ，职工无故旷勤时必访 ， 职工情绪 反常 时必 访 ；职工违章违纪 时必谈 ，职工受到批评处 罚时必谈 ，职工遇 到 挫折思想波动 时必谈 ，职工 间发生矛盾纠纷时必谈 ， 职 工得 到表 扬奖励 时必谈 ， 职工有苗头性问题时必谈， 职工 岗位变动时必谈 。 把它作 为四矿 中层干 部执行 力考核 的一 项重要内容进 行考核 ， 推 动落 实。其次是环境激励和情感激励 。 不 断加 大沉 陷治理工作力 度 ，加快矿前 ８ ０ ４套保 障房建设进度 ， 加 快井 上下质量标准化改 造 ，完成了副井罐道改造、罐笼更换重大安全治理项 目，安装了 三 水平主斜井架空乘人装置，降低了职工劳动强度 。加大 “ 两塘 （ 堂） 一舍 ”硬件投入 ，新建、改造职工餐厅、澡堂 、停车场等 。 开展金秋助学、爱心传递等活动 ，去年共帮扶 困难职工 １ ５ ０ ０多 人次 ，发放救助款物 ６ ７万多元 。进一步稳定 了职工队伍 ，促进 了矿 区 和 谐 发 展 。 二是贴近实 际。主要是联系企业安全生产的实际，提高 思想 政治工作 的实效性 。通过 实施 “ 一岗两责”双 向考核、政工帮扶 联系基层 、党 内激励 等制度，实行 “ 三关怀 四激励 ”制度 ，对党 员从政 治上 、工作上 、生活上关怀 ，从 目标、物质 、荣誉 、情 感 方面进 行激励 ，使 三个作用 ”（ 党委政治核心作用 、党支 部战 斗堡垒 作用 、党 员先锋模 范作用 ）得 到有 效发挥 。不断挖 掘和推 广 安全 先进 典型，掘 进一队 ５ ５年安全无 事故 的典型经验经 《 中 国煤炭报》等多家媒体报道后 ，引起极大反响 ，先后被授予 “ 全 国煤炭工业先进集体 ” 等 多项荣誉称号 ，有效发挥 了典型带动和 激励作用 。 三是贴近群众 。以和谐矿区建设为 目标 ，把关爱职工 、关心 群众、共建精神家 园作 为重 点，充分体现思想政治工作无微不至 的关爱作用 ， 夯实 了群众基础 。 围绕建设特色精神家 园， 选树 “ 小 人物 、大英雄 ”等道德品牌 ，不断加强道德建设 。通过选树 ，职 工 孙 刚 作 为道 德 建 设 的 典 范 ， 去 年 入 选 了 “ 中 国好 人 榜 ” ， 当选 助人为乐类好人 ，并获得河南省学雷锋 十大标兵荣誉称号 。以此 为 带 动 ，成 立 “ 四矿 孙 刚 爱 心 联 盟 ” ，参 与 人 员 和 服 务 范 围扩 大 到 四矿 以外 ，树立 了 良好 的社会形象 。 三、创 新机 制，提供 制度 约束和 坚强保 障 四矿党委把创新机制 作为做好 思想 政治工作的根本保障 ， 通 过制度 约束 、激励考 核，确保 思想 政治工作的系统性、持续性、
新形势下加强和改进企业员工思想政治工作初探
关键词 ：企业员工 思想政 治工作 加强
现代企业的健康、可持续发展 ， 离不开 思想政治工作提供的智力支持和思想保证 。 特 别是在 当前 市场经 济飞速发 展 的大环境 下， 企业员工 的思想意识形态受诸 多因素 的 影 响。如何促使员工保持正确的价值观 ， 培 养其爱 岗敬业的精神 ， 增强顾全大局 的集体
主义 的荣辱观 ，提高 企业员 工的 团队凝 聚 力 ，是 当前企业 管理实 践 中遇到 的重要 问
题。
一
、
细化责 任 ，注 重实效
思 想道 德教育 工作 必须抓在 前 、抓落 实 、重实效 。在新形势下 ，思想 品德教育工 作 队伍 的外延要扩大 ， 要改变政工部 门思想 品德工作孤军作战的局面 ， 树立人人都做思 想 品德教育工作的大队伍 观念。 以“ 点、 线、 面”全 面展开工作 ，“ 点” ：即每一个员工 。 “ 线” ：即从分厂 、部 门、车间、领导到生 产一线班组长 ，“ 面” ：即从各分厂 、部 门、 班组 的思想教育工作网络平 台， 调 动全体企 业员工 的积极性 ， 把思想道德教育工作延伸 到生产 、服务及管理各个环节。领导要深入 基 层 ，经常研 究分析 员工 中出现 的热点 问 题， 统一思想 ， 形成思想教育工作 的规模效 应 。各部门要充分发挥职能作用 ， 通过交流 座谈 、信访接待、树立典型 、奖励 机制 、加 强宣传 、纳入考核等措施 多方位 、多渠道教 育引导员工提升素质 ， 端正思想 ， 将个人价 值观与企业核心价值观融为一体 ， 将“ 打工” 意识转化为 “ 主人”意识 ；将 “ 员工是企业 的主人 ，企业是员工 的靠 山” 这一 观念做到 入脑人心 ，充分调动员工积极性 ，以主人翁 的姿态投身于企业的生产建设 中来 。 提高员 工 思想道德水平 ，领导要 以身作则 ， 树立示 范标杆作 用 ，用 企业 领导 的一 言一 行去引 导、 感化员工 ， 用企业 自身的魅力凝 聚员工 。 让员工在感化 中成长 ，在成 长中完善 自 身， 融入企业 。 奉献于企业。
新形势下事业单位思想政治工作存在的问题及对策探析
新形势下事业单位思想政治工作存在的问题及对策探析1. 引言1.1 背景介绍在当今社会，事业单位在国家经济和社会发展中扮演着重要的角色。
作为公共服务领域的重要组成部分，事业单位的思想政治工作直接关系到社会稳定和国家发展的大局。
随着时代的不断变迁和发展，新形势下事业单位思想政治工作面临着越来越多的挑战和困境。
当前社会思想观念多元化，事业单位员工的政治思想水平和政治觉悟参差不齐，难以形成统一的思想共识。
一些事业单位存在着思想滑坡、精神涣散等问题，严重影响了单位的凝聚力和执行力。
一些事业单位缺乏有效的思想政治工作机制和制度规范，导致工作无章可循、无法有效推进。
针对以上问题，有必要深入研究新形势下事业单位思想政治工作存在的问题，并提出应对之策。
只有通过加强思想政治工作，提升员工的政治素养和思想觉悟，才能更好地适应当前时代的发展需求，为事业单位的可持续发展注入新动力。
【内容结束】1.2 问题意识在新形势下，事业单位思想政治工作存在着一些问题，主要表现在以下几个方面：部分事业单位对思想政治工作重视不够，存在“敷衍了事”的现象，工作内容单一，缺乏创新性和针对性，无法真正引导广大员工树立正确的政治观念和思想意识。
一些事业单位存在着思想政治工作人员素质不高的问题，缺乏专业知识和政治敏感度，无法有效履行思想政治工作职责，导致工作效果不佳。
部分事业单位在落实思想政治工作责任方面存在着不到位的情况，监督机制不够健全，责任不明确，导致工作责任落实不到位，影响了工作效果和质量。
新形势下事业单位思想政治工作存在的问题不容忽视，需要通过一系列对策来提升工作质量和效果，确保思想政治工作的顺利开展。
1.3 研究意义事业单位是国家和社会的重要组成部分，它们直接服务于人民群众，承担着重要的社会责任。
思想政治工作作为事业单位工作的重要组成部分，直接关系到事业单位的凝聚力、稳定性和发展。
在新形势下，思想政治工作在事业单位中存在着诸多问题，如员工的政治素养不足、思想意识不够清醒、监督机制不健全等。
新形势下做好思想政治工作的探索
新形势下做好思想政治工作的探索思想政治工作是我党的传家宝，不论在战争年代还是和平年代，都发挥了重要作用。
多年来，我党对思想政治工作进行了不间断的探索，积累了丰富的经验。
但随着时代的发展，在全面推进改革开放的新形势下，思想政治工作者面临着许多新情况、新问题，我们必须适应变化了的情况，解放思想、实事求是，坚持理论创新，不断提高思想政治工作的创新力和战斗力。
一、循循善诱，注重效果，提升思想政治工作的感召力。
思想政治工作的战场在基层队、（站）甚至到班组，对象是职工群众。
因此，思想政治工作要着眼于职工群众，处处为他们着想。
随着改革的推进和经济的发展，我国社会出现了一些不同的群体，他们的经济状况、生活环境、思想认识、文化素质、心理特征都有很大差别。
因此，思想政治工作一定要因材施教、因人制宜，具体问题具体分析，具体问题具体对待和解决。
及时把握职工群众的脉搏，主动开展工作。
职工群众在想什么？对待什么问题最关心？当前需要解决的问题有哪些？这些都是思想政治工作者所要考虑的。
在本单位一些重要举措和敏感问题的酝酿过程中，思想政治工作者应当主动深入群众，广泛征求意见和建议。
同时还要及时把握思想动态，因人而异，开展思想工作。
针对个别倾向性的思想苗头，进行谈话、疏导，力争把思想问题克服在萌芽状态。
循循善诱，平等交流。
思想政治工作者要站在职工群众的角度，与他们面对面地交流，平起平坐。
切忌居高临下，高高在上，否则，很难见效果。
因此，在思想政治工作中，要采取平等交流、相互探讨的方式，这样才能听到职工群众的心里话，便于摸真情，解难事，有利于引导人们正确认识问题，便于启发引导，开动脑筋、积极思维，使人们在双向的思维互动中相互理解，达成共识。
以诚相待，关心体贴。
思想政治工作者把职工群众当亲人，当成自己的兄弟姐妹，职工群众才能把单位当作自己的家。
因此，思想政治工作者要带着深厚感情做工作，充分理解人、尊重人、信任人。
对职工群众提出的意见，确属我们工作中的问题，应诚恳接受，认真改正；对群众的思想认识问题要和风细雨、循循善诱、耐心细致地帮助解决；对群众的实际困难应积极协调解决，一时无法解决的，应讲清道理并积极创造条件逐步解决。
新时期做好国企职工思想政治工作初探
、
企业思想政治工作的立足点
企业发展 ， 以 人 为 本 。 效 益 既 是 对 企
业 考 核 的依 据 ， 又 是 稳 定 职 工 队 伍 的 有 效 得 了珍贵 的精神财 富。 因此 ， 努 力培养和 途 径 。 企 业 在 新 形 势 下 要保 持 一 个 良好 的
想变化 的规律 ， 不 断研究 ， 探索 思想 政治
弘扬敬业精神 ， 促 工 作 在 企 业 发展 中 的地 位 和 作 用 ， 要 着 眼 充 分 展现 企 业 精 神 面 貌 ， 政治、 精 神 文 明建 设 在 同 步 于 企 业 发展 的 长 远 目标 ， 不 断 灌 输 正 确 的 使 企 业 的 物质 、 思想， 先 进 的 理 论 及 先 进 的技 术 ， 以 此 形 提高的前提下达到 更高 的水平。思想政治 成 企 业 发 展 的 强 大动 力 。在 企 业 前 进 发 展 工 作 在 企 业 发 展 过 程 中 已形 成 了 一 道 亮 而思 想政 治 工 作 的 威 力 和作 用 ， 要有； 隹 过 程 中， 职 工 的劳动创 造性 ， 不仅 为企 业 点 ， 确 的结 合 点 ， 既要 反 对 空 洞 的 说 教 ， 又 要 反 积 累了大量的物质财 富 ， 而 且 也 为 企 业 赢
◇ 企业天地
新 时期做 好 国企职 工 思想政治 工作初 探
◎文／ 陈会 军
思 想 政 治 工 作 是 一 切 经 济 工 作 的 生
烂 的精神之花为丰硕的经济成果 。思想政 立 足 岗位 、 自学 成 才 的 风 尚 。 当今 社 会 ， 培 养和教育员工树立爱企意识 ，必须用科学
知 识 武 装职 工 ， 让 他 们 在 岗位 上 发 挥 才 能 ， 让他们伴随着 企业变化而不 断更新知识 ，
新形势下煤矿职工思想政治工作初探
性反 映应 对 处 置 还不 应 手 得 力 ，总体 工作 效 力还 未 达 到预 期 目 的。其 三 、职 工思 想政 治工 作在 方式方 法上 老调 单一 。还没 有从
量到质 上 、从 “ 言” 到 “ 行 ” 上 创新提 升 ．很难 使正 确文 化思 想落地 ，移 植到职 工心 坎上 。须 进一 步研 究与 探索 。 三 、做 好新 时期 职 工思想政 治 工作 的思考 与对 策
任 。同时 。既是 维护 矿 区稳 定和 谐 的基本前 提 ，又符 合企 业和 广 大职 工 的根本 利益 。针对 当前职 工 思想 反映 、思想 动态 ，就如何
勇于实 践党 的群众 路线 ，针对 职工 不 同时期 的反 映和需 求 ，办 好
《 工会 动 态 》 。为 职 工解 惑答 疑 ，对做 好 职工 思想 政 治工 作积 累 了一定 的经验 ，取 得 了一定 的成效 。但 与形 势发展 需要 、职 工的 需求 ，进 一步 做好 职工 思想政 治 工作 。还 存一 定 的问题 和薄 弱环
发展 的有 力法 宝。 为此 。应 从 以下 方面进 ～步 加强 与改 进。
茫 ，自我发 展难 以实现 。尤 其是 农民工 普遍 反映 强 烈 ，盼合 同到 期尽早 离矿 ，另谋 生计 。在 行动 上多忙 于应 付 。更缺 少 自觉 性和
主动性 。职 工 以上 思想 状况 的反 映 ，正 是工会 做好 思想 政治 工作 的重 点 ，责任重 大 ，事关稳 定 ，要认 真对 待 ，加 以引导 与教 育 ， 为实现 企业 管理 水平 的大提 升 、大跨 越 。提 供强 有力 的思想 和组 织保证 。 凝 聚人心 ， 储备 正能量 ， 促 进企业稳定 持续发 展势在必行 。 二 、当前 工会开 展职 工思 想政 治工 作的 实践 与薄 弱环节 在新 变化 、新形 势下 。下峪 口矿 工会 相应 采取 了应 对措施 ， 针对职 工思 想反 映和 情况 变化 ，开展 了系列 思想 政治 工作教 育活 动 。将 职 工思想 政治 工作 教育 工作延 伸到 区 队班 组 ，对稳定 职 工
浅谈新形势下企业职工思想政治工作面临的挑战及措施
2.1 挑战一：信息爆炸时代下职工思想受外部负面影响的可能性增加
在信息爆炸时代，企业职工面临着思想受外部负面影响的挑战。随着互联网的普及和社交媒体的兴起，各种信息源泛滥，群众接受信息的渠道和方式也变得多样化和复杂化。这种情况下，企业职工很容易受到一些不良信息的影响，例如不健康的网络言论、负面新闻报道、虚假信息等，从而对企业、政府和社会产生负面情绪和认知偏差。
面对企业职工社会化程度提高和个体意识增强的挑战，企业需要不断更新思想政治工作的理念和方法。要更加注重个体需求，充分尊重职工的个性发展和权利，提升思想政治工作的针对性和有效性。建立开放、包容的企业文化，让职工有更多的参与感和归属感，增强集体认同力和凝聚力，从而更好地应对新形势下企业职工思想政治工作面临的挑战。
企业可以开设微信公众号或B站账号，建立线上交流平台，与职工进行互动。通过发起话题讨论、举办线上活动等形式，拉近企业与职工之间的距离，促进信息交流和思想传播。可以邀请专家学者或企业领导进行线上讲座，传递正能量信息，激励职工奋发向上。
充分利用新媒体平台，传播积极向上的思想观念，是企业思想政治工作的重要举措。通过新媒体的传播方式，可以更加直观地、快速地影响职工的思想，引导他们树立正确的人生观和工作态度，提升企业内部的凝聚力和向心力。
年轻一代职工对权威和规范的接受度有所下降。他们更加注重自主意识和个人选择，不太愿意被传统思想政治工作模式所束缚，更倾向于自己去思考和判断。
针对这一挑战，企业需要及时调整和完善思想政治工作模式，更加注重员工的个性化需求，创新工作方式，积极引导年轻员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强他们对企业内部事务的认同感和责任感，在新形势下保持企业思想政治工作的有效性和吸引力。
2.4 措施一：加强企业内部思想政治工作力度，提升正能量宣传的影响力
新形势下思想政治工作存在的问题和对策
新形势下思想政治工作存在的问题和对策当前，随着社会主义市场经济的发展，生产经营机制的转换，生存发展的内部环境和外部环境发生了很大变化，思想政治工作面临着许多新情况、新问题。
如何适应新形势，做好思想政治工作，为改革发展和经济建设服务，推动精神文明建设上新台阶，是思想政治工作研究探索的新课题。
一、思想政治工作面临的新情况随着改革的不断深入和市场经济的发展，新情况、新矛盾、新问题大量涌现。
主要表现在： 1、随着深化改革，利益格局调整，分配收入近一步拉大，各项改革措施涉及职工的切身利益，引起职工的高度关注。
利益碰撞使热点、难点、焦点问题增多，部分职工群众的思想观念与形势发展不适应，人民内部矛盾相对复杂、集中、突出，群众性、突发性事件增加，大量的思想认识问题和实际问题需要解决。
2、社会主义市场经济的建立，推动了生产力的发展，促进了人们思想观念的转变，但市场经济的“双重效应”，其固有的负面影响使一些人理想信念淡化，拜金主义、享乐主义、极端利己主义滋长，造成了思想政治工作领域先进与落后、进步与退步等现象的相互并存，特别是以权谋私、权钱交易的腐败现象在党内外蔓延，引起了群众不满。
3、职工的思想观念与形势发展不相适应，职工对改革的心里承受力较弱，择业观念没有根本转变，职工的技术素质较低，技能比较单一，给实施减员增效、转岗分流带来了困难。
二、思想政治工作存在的突出问题从总体上看，思想政治工作的主流是好的，但也存在着这样那样的问题。
1、对思想政治工作的地位和作用认识不清，重视不够，存在着“实用主义”的现象。
对待思想政治工作“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”，认为思想政治工作可有可无，感到当今社会追求的是经济价值，只要效益上去了，思想工作就好做了，由于一些人思想上的模糊认识，削弱了思想政治工作的力量。
2、思想政治工作存在“单打一”现象，没有形成整体合力。
有的行政干部认为做思想政治工作是政工干部的事，与自己没有关系，对思想政治工作关心支持不够；有的政工干部把开展思想政治工作当作自己的“专利”，没有广泛发动行政、技术干部、党团员、班组长、职工群众共同参与，齐抓共管；有的政工部门之间缺乏协调配合，各自为战，各吹各的号，各唱各的调，没有形成整体合力；思想政治工作还存在着“体内循环”的现象，与生产经营管理的结合上还不同程度地存在着“两张皮”现象。
新形势下如何做好企业思想政治工作初探
熟知 心理 学 、逻辑 学 、伦理 学 、行 为学 和语 言学 等 。作 为一 名政 工 干 部 ，语 言的积 累要 丰 富 ，要 善 于 向书本 学 习 ，向生活 学 习 ，向群 众 学
的说服 力 。三是要 加强 知识 、语言修 养 。思想 政治 工作 是说 理的 艺术 。 因此 ，政 工干 部既 要精 通思 想政 治 工作 这 门学科 ，又要 在一 定深 度 上
２ ． 从 内容 上求 新 ，在开 展 思 想政 治 工作 “ 创 先 争优 ” 的基 础 上 ，
坚持继 承 与创新 相 结合 ，建 立 企业 思想政 治 工作 的创 新创 优 ，把企 业
线 ，安全 思想 教育 就是 思 想政 治工作 的 重要 内容 ，要 做好 这方 面 的工 作 ，从 教育 网络 、教 育对 象 、教 育 方法 等方 面 都要 有 创新 、有 突破 ， 形成 整套 的安 全思 想教 育 的格局 ，避 免检 查 走过 场 、班前 会上 说说 念
念等传 统形 式做法 。
Байду номын сангаас
营 工作 和技 术工 作 。只有 培养 选拔 复 合型 的思 想政 治工 作人 才 才能 充
分 发挥 好 服 务 、监督 和参 与 的作 用 。政 工 工作 才 能 贴得 紧 、靠 得 实 、
的 生命 线 ，在 企业 改 革发 展过 程 中一直 都发 挥着 重要 的 作用 。随 着经 济全 球化 和 改革进 程 的加 快 ，企业 竞争 、市场竞 争 、人才 竞 争 日 趋 激
、
新 形 势 下 企 业 思 想 政 治 工 作 必 须 要 不 断 创 新
坚 持与 时俱进 、不断 创新 ，是 做好企 业思 想政 治工 作的必 要 条件 。 与 时俱进 ，不 断创 新 ，是 保持 思想 政治 工作 先进 性 的必 然要 求 ，要确 保和增 强企 业思想 政治工 作的 实效性 和针对 性。 １ ． 从 观念 上更新 ，改 变思 想政治 工作 “ 空对 空 ” 、 “ 一 阵风 ”的做 法 ，树立 紧密 联系 实 际 ，解 决 实际 问题 的思 想 ，做到 思想 政治 工作 与 时俱 进 ，常抓 不懈 ，贯 穿 各项 工作 的始 终 。如安 全工 作是 企业 的生 命
做好新形势下思想政治工作初探
题 。第三 ， 党支部书 记要具 有较 强的团结协 作精神 。党 支部 书 记要精通管理 ， 只有这样才 能使党 支部 的各 项工作 和生产实 际
相渗透融会 ； 外 ， 支部 书记必须与其他 班子成员 同心同德 ， 另 党
理说 得再好再多 ， 人们也 难以接受 ； 反之 ， 改革措施 必然要以思 想导 向为前提 ， 要使 广大职工 自觉执行 改革措施 ， 必须加强宣传 教育 ， 及时解决好在实施 改革措施 中出现的思想 问题 ． 把矛盾解 决在 萌芽状态 ， 证各项 改革措施 的顺利 宴施。第蹦． 力提高 保 着 职： 的综合素质 ， 强职工 对市场 经济的适应 能 Ｉ ＝ 增
每位 党员 ， 正做到一面旗 帜 ， 无形中起到潜移 默化 的作用 。 真 在
有句 俗 话 说 的好 ：要 想 火 车 跑 得 快 ， “ 全凭 车头 带 。第 二 ， 支 部 ” 党
书记要树立永远学 习的观念 。要适 应新形 势的需要 ， 就必 须要 不断地学 习， 不学 习就跟不 上时代 的步伐 。党支 部书记要 成为 学 习 的带 头 人 ， 不 断学 习 现代 管理 和现 代 科 技 知 识 ， 理 论 指 要 用
导 实 践 。在 工 作 中 ， 论 是 党 员 干 部 和职 工 群 众 ， 到 困难 和 一 无 遇
些不顺心 的事 ， 都会找 一种方法来发 泄、 诉说 ， 这时 ， 非常需 要正 确的引导和关心 、 帮助 。一句体贴 的语言 ， 能改变一个 人的思想
或 一 个 人 的 行 动 ， 至 能 改 变 一 个 人 的 一 生 。如 我 单 位 的 一 名 甚
疏 导 和 帮 助 ， 面 对 现 实 ， 作 积 极 主 动 ， 且 成 为 了生 产 骨 干 。 才 工 并 可 见 用 好 的 思 想 武 器 来 武 装 自己 的头 脑 ， 能 更 好 地 解 决 新 问 就
新形势下思想政治工作的新思路
、
结 合实 际情 况 ，努 力建 立适 应形 势要 求 的思想 政治 工作
机 制
在 当前 形势 下 ，广 大干 部职 工要 牢 固树立 起基 本路 线不 动摇 的坚定 信念 ，实 现 以思 想 道德修 养 、科学 教 育水平 、民主法 制观
念 为主 要 内容 的思想 道德 素质 的显 著提 高 ；把 文化 建设 成为 精神 风 貌健 康 向上 、工作作 风 高 尚优 良、干部 队伍 勤政 廉洁 ，广 大职
系统 地反 映思 想政 治 工作 的实 际效果 。 随 着创 新的不 断进 行 ，创新成 果不 断涌 现 ．企 业机 关思 想政 治 工作创 新 的新课 题也 随之 增加 。我们 要在思 想政 治工 作的 实践 中不 断进 行创 新 的探 索 ，在探 索 的过程 中不 断改 进创 新 ，以推进 思想 政治 工作 的可 持续 性发 展趟 出一 条新路 子 。
工爱 岗敬业 ，学 术思 想严谨 活跃 ，人 际 关系 团结 和谐 ，文化 氛 围 浓厚高 雅 的社会 主义 精神 文 明窗 口。这就 对思 想政 治工 作提 出 了 构 建新 的运 行机 制 的要 求。具体 说来 ，要 重点 做好 以下 几个 方面 的工作 ： 建立齐 抓共 管 的组 织领 导机制 。要建 立起 一个 以党 组织 为领 导 、专 兼职政 工 干部 为基础 的思 想政 治 工作 新体 系 ，形 成党 政工 团齐抓 共管 、多管齐 下 的立体 式 的组织 领导体 制 。 建立较 为完 善 的参 与经济 工作 的机 制 。要 进一 步规 范参 与经 济 工作 的 内容 、范围 和途径 ，把 参 与贯 穿于 医院决 策酝 酿 、形成 和 实施 的全 过程 ，把参 与作 用体 现于 中心 工作 的全 过程 。中心 工 作 转到 哪里 。思想 政 治工作 就跟 到 哪里 。并逐 步形 成一 套较 为完 善 的 、具有 可操 作性 的参 与经 济工 作 的制度体 系。
新形势下供销社企业思想政治工作初探
新形势下供销社企业思想政治工作初探
摘 要 ：思 想政 治 工作 是 是 经 济 工 作和 其 他 一切 工作 的 生 想政治工作 的重点。 具体讲 ， 就是要培养 和提高领导班子的学 命线 ， 是 党的光荣传统和重要 的政 治优势。 随着我县供销社企 习能力 、 执行能力 、 创 新能力 、 驾驭全局能力 、 建立和谐 团队能 业 不断进行深层次改革 的推进 ，企业 内外部环境发 生 了重大 力 、 拒腐防变能力等 。通过学习 ， 牢 固树立科学发展 观和正确 变化 ， 职 工 思 想观 念 日趋 复 杂 化 、 多元 化 ， 价 值 取 向 和 行 为 方 政绩观， 不断提高企业党的组 织领 导能力 ， 为企业思想政治工 式 也 发 生 了 巨大 变化 ，使 供 销 社 企 业 思 想政 治 工作 面 临 严峻 作 奠定 坚 实 的基 础 。 。 挑战。如何适应新 形势、 新局 面的变化 ， 加 强供销社 企业 思想 （ 二） 创新领导体制和工作机制 ， 为做好思想 政治工作提 政 治工作 ， 成为摆在我们面前的一个重要课题。 供坚实的组织保证 关键词 ： 供 销 社 思 想政 治 工作 初 探 思想政治工作是一项 系统工程。 必须从全局出发 ， 围绕中 心， 加强整体部署 ， 而党组织对思想政治工作负有领导实施 的 当前 供 销 社 企 业 思 想政 治 工 作 中 存在 的主 要 问题 直接责任 。 供销社企业点多面广 、 人员分散 、 流动性大 ， 加强对 新形势下 ， 开展供销社企业思想政治工作 ， 必须充分认识 思想政治工作 的领导重点在基层 ，首先要建立党组织统一领 和把握 当前我们所 面临的新情况和新 问题 ， 找准突破 口， 选好 导 ， 各方面分工负责的领导体制 ， 形成党政工团齐抓共管的立 着力点 ， 有针对性地探索工作对策 和途径 ， 用新 思路 解决新 问 体式组织领导体制。 其次要建立一套行之有效的规章制度 ， 明 题， 用新办法应对新 挑战 ， 用创新 精神开拓新局面 ， 使思想政 确党政主要领导为第一责任人 ， 共 同负责又各有侧重 ， 其 他行 治工作在继承中加强 ， 在加强 中创新 ， 在创新 中发展 。 当前 ， 企 政班子成员也要 明确分管 部门的思想政治工作责任 。 第三， 要 业思想政治工作 中存在的问题主要表现为 ：一是有的企业忽 建立科学有效的工作机制和责任制 ，将思想政治工作与企业 视思想政治工作 ， 有 的党支部书记 由董事长或总经理兼任 ， 有 的生产经 营捆绑 在一起 ， 作 为共 同的奋斗 目标 ， 同研 究 ， 同部 的专职书记身兼数职 ， 精力不足 ， 思想政治工作氛 围不 浓 ； 二 署 ， 同检查 ， 同考核 ， 同奖惩 。 是有的企业思想政治工作体制 、 机制 、 制度建设不 完善 ， 或形 （ 三） 重视和加强 思想 政治工作 队伍建设 ， 为做好思想 政 同虚设 ， 人力、 财力 、 物力投入不 足 ， 工作 流于形式 ； 三是 有的 治工作提供强大的人才保证。 企业对新形势下思想政治工作研究不透 ，深入不够 ，思路不 企业政工干部素质的高低 ，直接影响到企业思想政治工 宽， 把握不 准 ， 方法不 活 ， 效果不佳 ， 缺乏改革 和创 新意识 ； 四 作成效的高低 。 调查发现 ， 影响思想政治工作 一个不可忽视的 是有 的企业改制转型后 ，企业性质发生 了变化 ，职工收入分 因素就是政工干部 的综合素质 。我县供销社企业政工干部队 配、 劳动保障 、 再就业等问题 较为突出， 时有 上访 ， 在职工 中产 伍 整体 素质是较高的 ， 但也 存在参差不齐 、 青 黄不接 、 知识年 生不利影 响等等 。 龄老化等问题 ， 很大程度上影 响了基层思想政治工作 的开展 。 解决供销社企业思想政 治工作的对策及途径 要改变这种现况 ，必须高度重视和加强思想政治工作 队伍建 解 决 好 企 业领 导 班 子 的 思 想认 识 问题 ， 是 搞 好 思 想 政 设 ， 努力建设一支政治强、 业务精 、 纪律严 、 作风正 的思想政治 治工作的首要任务和重要突破口 工作 队伍 。 同时 ， 还要善 于营造有利于优秀政工干部脱颖而 出 解决好企业领导班子的认识 问题 ，是搞好思想政治工作 的良好环境 ， 建立竞争上岗机制 ； 善于从 中青年优 秀干部 中选 的首要任务 和重要突破 口。 一要从树立和落实科学发展观 ， 构 拔人才充实到专职政工 队伍 中来 ， 补充新鲜血液 ， 增强新 的活 建和谐 供销 的必然要求的角度 ，充分认识加强供销社思想政 力 。 治工作的指 导意 义。二要从提高企业领导班子领导能力 的迫 （ 四） 坚持 以人为本 ， 为做好思想政治工作奠 定 良好的群 切需要的角度 ， 充分认识 加强思想政治工作 重要性 。 三要从凝 众 基础 。 聚职工力量 ， 带领职工团结奋斗 的迫切需要的角度 ， 认识加强 企业 的思想政治工作看似意识形态 ，但无不根源 于企业 思想政治工作的必要性 。要凝聚力量 ， 团结奋斗 ， 就必须重视 的生产经营活动 。 解决好人的思想 问题 ， 是做好其他各 项工作 并加强 思想 政治工作 ， 统一 思想 ， 明辨是非 ， 战胜各 种困难和 的前提和基础 。 而要做好思想政治工作 ， 必须 了解职工的思想 干扰 ， 调动各种积极 因素 ， 把大家的思想和行动统一 到用 心想 和利益要求 ， 了解 职工所关心的热点难点 问题 ， 及 时掌握 职工 事、 用心谋事 、 用心干事上来 ， 形成 团结一心干事业 、 齐心协力 思想情绪 ， 研究职工思想观念的变化 。 把解决思想 问题与实际 谋发展 、 群 策群力促和谐的 良好局 面。 问题相结合 。同时 ， 还要加大对职工业务技能培训力度 ， 提 高 二 、探索供 销社企业思想政治工作行之有效的方法和途 其适应 市场经济需求的业务能力和竞争力 ，把思想政 治工作 径， 是促进供销社企业改革发展的重要保证 渗透到企业各项工作 的全过程 ， 生产经营拓 展到哪里 ， 思想政 思想政治工作只有在继承 中不断创新 ， 把握 时代脉搏 ， 紧 治工作就延伸到哪里 。 总之 ， 新形势下 ， 思 想政治工作的地位和作用 日趋显现 ， 跟时代 步伐 ， 符合 时代要求 ， 才能有发展 ， 有生命力 ， 永葆生机 活力。 创新思想政治工作 ， 积极探索新形势下供销社企业思想 其重要性和紧迫性也 日趋突出 ， 工作要求也 日趋 提高 ， 我们必 政治工作行 之有效的方法和途径 ，是促进供销社企业改革发 须审时度势 ， 从供销社企业全局和发展战略的高度 ， 深刻理解 加强企业思想政治工作 的重大意义 ，积极探索新形势下企业 展的重要保证 ， 是新形势 的必然要求。 （ 一） 加 强企业领导班子建设 ， 夯实思想政治工作基础 思想政治工作的方法 和途径 ， 不断开创思想政治工作新局面。 领导班子整体素质的高低 ， 对企业 发展 有着 深刻 的影 响。 因此 ， 加强党 的 自身建设 ， 提高企业领 导核心能力 ， 是搞好思
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新形势下的思想政治工作初探
作为经济工作和其他一切工作的生命线，思想政治工作如何发挥优势，切实增强时代性、实效性、科学性和针对性，是广大思想政治工作者面临的一项艰巨任务。
笔者认为，要做好当前的思想政治工作，一定要围绕企业生产经营这个中心，用科学发展观统领思想政治工作，将各族员工的智慧和才干凝聚到推动企业平稳较快发展上来，体现在建设具有国际竞争力的工程技术服务企业的进程中，应着重在以下四个方面下工夫。
一、明确一个目标，在发挥思想政治工作“生命线”作用上下工夫
当前，以科学发展观为指导，保持企业平稳较快发展，是摆在我们面前的首要任务。
实践证明，越是在困难的时候，越要做好思想政治工作，思想政治工作“生命线”的地位和作用不能变。
企业思想政治工作只能加强，不能削弱，更不能缺位，否则，我们的工作就会陷入被动。
因此，企业思想政治工作必须坚持围绕中心、服务大局，明确一个目标。
那就是：充分发挥思想政治工作的导向功能、凝聚功能，突出“团结鼓励，积极进取，昂扬向上”的主基调，把统一思想、增强信心作为第一任务，结合学习实践科学发展观活动，继续在各族员工中广泛开展“形势目标任务责任”主题教育活动。
同时，要紧紧围绕企业的生产经营任务，积极动员各族员工与企业同舟共济、共谋发展，把各族员工的积极性、创造性引导到立足本职、争创一流、勤俭节约、挖潜增效的具体行动上来，帮助企业克服危机影响、保持平稳较快发展、促进和谐稳定。
二、抓好两个建设，在拓展思想政治工作载体上下工夫
在企业实施“133”发展战略，建设以“强精特优”为显著特征、具有国际竞争力和EPC 功能的工程技术服务企业进程中，不断创新思想政治工作，将企业文化建设和基层建设作为思想政治工作的有效载体，充分发挥其特有的优势，必将提升思想政治工作的水平，推动企业平稳较快发展。
要通过企业文化建设，不断改进和创新思想政治工作的方式方法。
要注重把思想政治工作和企业文化建设与管理创新、制度创新相结合，制度感性化与管理人性化相结合，建立健全符合建设以“强精特优”为显著特征、具有国际竞争力和EPC功能的工程技术服务企业的
各项管理制度、操作规程、工作职责，并把企业文化的基本理念体现到各项规章制度，渗透到各个环节，转化为各族员工工作的动力和自觉行为，为思想政治工作提供有力的制度保障。
要充分发挥文化的激励、凝聚、导向、示范作用，运用企业形成的高原精神、火洲精神、风区精神和戈壁精神去引导人、教育人、鼓舞人、塑造人，不断丰富思想政治工作的内容，创造出能够团结和凝聚各族员工的、能够增强企业向心力和竞争力的新形式、新方法，促进思想政治工作与油田企业改革发展有机地融为一体。
同时，要加快西部钻探展厅的建设，使其尽快成为企业思想政治工作的教育基地。
加强基层建设是我们发挥思想政治工作优势的有效载体。
在继承发扬“抓生产从思想人手，抓思想从生产出发”等优良传统的基础上，加强基层班子建设，努力提高领导管理能力，持续深化“六个一”基层党支部创建活动，进一步增强基层党组织的战斗力；按照钻井、测井、录井、钻研等专业分类，修订指标，建立标准，健全制度，完善评价，建立基层示范队（站）建设的长效机制；深入开展“五型”班组创建活动，细化创建“五型”班组的具体措施，完善创建标准，促进基层班组工作水平的全面提高；健全完善和严格落实各项规章制度，努力提高基层基础管理水平，突出抓好细化和规范化，切实将各项生产管理制度和措施落实到位、执行到位，使任何一项决策、管理和操作都处于受控状态。
三、发挥三个作用，在彰显思想政治工作优势上下工夫
发挥三个作用是指发挥领导干部的作用；发挥各级党组织的作用；发挥先进模范的作用。
通过发挥这三个作用，使思想政治工作更加符合企业建设具有国际竞争力的工程技术服务企业的需要。
发挥领导干部的作用，一是要建立领导干部抓思想政治工作的机制，坚持一把手亲自抓思想政治工作、班子成员共同抓、分管领导具体抓，形成领导干部、领导班子齐抓共管的浓厚氛围。
二是领导干部要坚持“以人为本”，以务实的精神，多下基层，多到现场，及时发现和掌握各族员工的思想动态，切实帮助各族员工妥善解决实际困难，努力提高思想政治工作的高效性和针对性。
三是领导干部要认识到企业和员工既是矛盾统一体，更是利益共同体，
在做思想政治工作的过程中，要注重人情味和亲和力，要设身处地为各族员工着想，多做“得人心、暖人心、稳人心”的事，切实把思想政治工作做到群众心坎里。
发挥各级党组织的作用，一是各级党组织要确保思想政治工作机构健全，人员到位，经费落实。
二是各级党组织要加强对群众组织的领导，充分发挥工青妇群众组织的作用和优势，要通过开展“学大庆、做主人、保安全、创一流”主题劳动竞赛、群众性“勤俭节约、挖潜增效”主题实践等活动，相互配合，齐抓共管，形成合力，共同做好思想政治工作。
三是各级党组织要围绕生产、安全、稳定做好思想政治工作，让思想政治工作真正渗透到生产、安全、稳定的每一个环节，服从、服务于生产、安全、稳定的需要，为企业生产、安全、稳定提供思想保证。
四、做到四个结合，在推动思想政治工作创新上下工夫
大庆精神、铁人精神与思想政治工作的结合。
要坚持从油田企业实际出发，坚持不懈地用大庆精神、铁人精神教育员工，积极引导员工立足岗位，不断提高队伍的凝聚力、战斗力和执行力。
要坚持把发扬大庆精神、铁人精神融入企业改革发展稳定的各个方面，不断提高全体员工的政治觉悟，培育职业精神，使大庆精神、铁人精神成为社会主义核心价值体系在企业的具体体现，成为企业思想政治工作的核心和灵魂，成为各族员工的共同思想道德规范。
民族团结教育与思想政治工作的结合。
要组织各族员工认真学习《民族区域自治法》、《新疆历史教育读本》，认真领会“三爱”、“四个认同”、“五观”、“六好”的具体内涵和重大意义，通过开展“形势目标任务责任”宣讲大力宣传民族团结的先进典型，使“三个离不开”的思想进一步深入人心，进一步发挥思想政治工作在促进民族团结方面的优势。
和谐企业创建与思想政治工作的结合。
当前，思想政治工作的一项很重要任务，就是要及时捕捉各族员工所关心的各种热点问题，化解矛盾。
要加强政策宣传，让员工了解政策出台的背景，掌握政策精神，熟悉政策内容，引导员工正确对待热点问题；改进各级领导干部工作作风，督促领导干部深入实际、深入群众，充分发挥思想政治工作解疑释惑、疏导情绪的作用，保持员工队伍稳定，共同构建和谐企业。
宣传工作与思想政治工作的结合。
新闻宣传是开展思想政治工作的重要手段，要利用新闻宣传开展思想政治工作，增强导向性。
要通过学习宣传科学发展观，推动上级决策部署的贯彻落实；通过开展形势宣传教育，引导企业各族员工辩证看待当前经济形势；通过发挥政治组织优势，增强企业员工攻坚克难的信心。