专卖店员工考勤管理制度

专卖店员工考勤管理制度

一、上班时间（做一休一）

9：30——22：00

中途安排两次吃饭时间，每次为45分钟；上班、下班及吃饭前后必须签到，违者当天工资不予计算

二、休息

如需调休，必须提前两天以上通知店长进行调整；

如店长需调休，必须提前两天以上通知公司零售主管进行调整；

三、迟到

上班迟到30分钟以内，每分钟罚款1元，直接交罚款至店长；超过30分钟以上者按旷工处理，纳入当月考勤，旷工扣除当天工资的两倍

四、病假

如需请病假者必须提前通知店长，店长请病假必须提前通知公司零售主管，经批准后方可休假，并于上班时带回病历、药费单复印后月底交考勤表时一并交由公司财务，按休假天数扣除工资；未经批准擅自休假者按旷工处理；

五、事假

如需请事假者必须提前一天以上通知店长，店长请事假必须提前一天以上通知公司零售主管，经批准后方可休假；如未经批准擅自休假者，当作旷工处理；

六、旷工

如未经同意擅自休假者当作旷工处理，在职期间如旷工超过一次，作口头警告；如超过两次，作书面检讨；情节严重者，即自动离职处理，公司不作任何赔偿；

七、调班

调班须提前一天写调班申请，注明调班日期，代班人，申请调班人，经直接上级主管同意签字后方可调班；不允许自行随意调班，一个月调班次数不得超过三次；