宁夏回族自治区劳动合同新标准版本
2024年宁夏回族自治区劳动合同样本
2024年宁夏回族自治区劳动合同样本
一、甲方（雇主）与乙方（劳动者）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，共同签订本劳动合同，明确双方的权利和义务。
二、乙方应按照甲方的安排完成工作任务，遵守劳动纪律和规章制度，认真履行职责，维护甲方的合法权益。
三、甲方应当给乙方提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动条件，保护乙方的合法权益，按时足额支付劳动报酬，并依法缴纳社会保险。
四、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至劳动合同约定的期限届满。
劳动合同期满，双方如继续劳动关系，可协商续订。
五、若乙方因故不能继续履行本合同，应提前30天书面通知甲方，并经双方协商解决，如乙方不履行通知义务，需按约定支付违约金。
六、本合同争议，可通过协商解决，协商不成的，提交劳动争议仲裁委员会裁决。
七、其他事项双方约定另行补充。
甲方（雇主）签字：________ 乙方（劳动者）签字：________ 签订日期：______ 年____ 月____ 日
此为宁夏回族自治区劳动合同通用范本，具体内容可根据实际情况进行调整变动。
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宁夏劳动合同板块标准
宁夏劳动合同板块标准一、前言为了规范劳动合同的签订和管理，维护甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动政策法规，结合宁夏回族自治区的实际情况，制定本标准。
二、合同期限1. 劳动合同期限分为一年至一年以上、三个月至半年、日工等类型。
2. 具体合同期限由甲乙双方根据工作需要和实际情况协商确定。
三、工作内容1. 甲方根据乙方的工作能力和特长，分配乙方在相应的岗位担任职务（工种）。
2. 乙方应当按照甲方的要求和规章制度，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。
四、工作时间1. 甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制。
如实行综合计算工时或不定时工作制，需经甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2. 因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方应按规定支付加班工资。
日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
五、劳动报酬1. 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月约定发薪日。
2. 工资制度和分配形式分为计时工资制、计件工资制等，具体标准由甲乙双方协商确定。
3. 乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
六、劳动保险1. 甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。
2. 乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。
七、劳动保护、安全卫生及纪律奖惩1. 乙方应身体健康，思想品质好，遵守国家法律、法规和甲方乙方制定的各项规章制度。
2. 乙方应严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工资规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，服从甲方的管理和教育。
3. 乙方违反劳动纪律，甲方可根据国家法律、法规和本相关规章制度，给予纪律处分、经济处罚，直至解除劳动合同。
八、合同解除和终止1. 劳动合同期满或者甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）被依法追究刑事责任的。
2023年宁夏回族自治区劳动合同示本
2023年宁夏回族自治区劳动合同示本劳动合同示本（2023年版）第一章总则第一条劳动合同的目的和原则为规范劳动关系，保障劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本劳动合同示本。
劳动合同的订立、履行以及解除，应当依法、公平、公正、合理，并遵循互利性、平等自愿、等价有偿、保护弱势的原则。
第二章订立劳动合同第二条劳动合同的主体劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。
用人单位是指依法设立的企事业单位、民办非企业单位、社会组织等组织，或者个体工商户和其他经营者。
劳动者是指按劳动合同约定，为用人单位提供劳动力，并获得劳动报酬的人员。
第三条劳动合同的内容劳动合同应当包括以下内容：1.劳动合同的类型、期限及工作地点；2.劳动者的基本情况，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码等；3.用人单位的基本情况，包括名称、地址、法定代表人等；4.劳动者的工作岗位、工作内容及劳动条件；5.劳动者的工资、福利和奖金制度；6.劳动者的劳动时间和休息休假制度；7.劳动者的社会保险和住房公积金等职工福利待遇；8.劳动合同的解除、终止和期满后续处理等。
第四条劳动合同的形式劳动合同可以采用书面形式、口头形式或者书面形式与口头形式相结合的形式。
但劳动合同期满超过三个月的，应当采用书面形式。
第三章劳动合同的履行第五条用人单位的义务用人单位应当履行以下义务：1.提供劳动者工作岗位、工作条件和劳动报酬；2.确保劳动者的安全、健康，提供必要的劳动保护设施和条件；3.按照劳动合同的约定，支付劳动者的工资、奖金和福利待遇；4.履行劳动合同约定的其他义务。
第六条劳动者的义务劳动者应当履行以下义务：1.遵守国家法律、法规和用人单位的规章制度；2.按照劳动合同的约定，完成劳动任务；3.维护用人单位的合法权益；4.履行劳动合同约定的其他义务。
第七条劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止应当符合法律、法规的规定，并按照本劳动合同的约定进行。
第八条劳动合同的终止后续处理劳动合同终止后，用人单位应当结算劳动者的工资、福利待遇和其他应支付的费用，并履行其他约定的义务。
宁夏回族自治区新劳动合同范本7篇
宁夏回族自治区新劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________________注册地：___________________________________________乙方（员工）：_____________________________________住址：___________________________________________身份证号码：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方就职的相关事宜，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方的工作需要，从事__________岗位工作。
乙方的工作地点为_______________。
甲方可以根据工作需要以及乙方的专业技能和工作表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方实行国家规定的工时制度，即每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
甲方对乙方的岗位实行标准的工时制度。
甲方根据工作需要，安排乙方加班的，应按照法律规定支付加班工资。
第四条：乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬第五条：乙方的工资按照甲方规定的薪酬管理办法执行，基本工资为每月____元。
甲方可以根据乙方的岗位变动、工作表现以及业绩考核结果，对乙方的工资进行相应调整。
甲方应当以货币形式按月支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利第六条：甲乙双方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。
宁夏回族自治区劳动合同(范本)2篇
宁夏回族自治区劳动合同（范本）宁夏回族自治区劳动合同（范本）精选2篇（一）甲方（用人单位）：____地址：____法定代表人：____联系电话：____乙方（员工）：____身份证号码：____家庭住址：____联系电话：____鉴于甲方是一家依法设立并有效运营的企业，乙方是一位具有完全民事行为能力的个人。
双方本着平等自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经协商一致，签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和岗位乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第三条工作时间和休息休假乙方工作时间按照国家规定的标准工时制度执行。
甲方应保证乙方享有法定节假日、年假等休息休假权利。
第四条薪酬福利乙方的月工资为____元，甲方应于每月____日前支付。
甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
第五条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。
乙方有权拒绝执行违反安全规定的工作指令。
第六条合同变更、解除和终止双方可以协商一致，变更合同内容。
任何一方提前____天书面通知对方，可以解除合同。
合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。
第七条违约责任任何一方违反合同约定，应承担违约责任。
违约方应赔偿对方因此遭受的损失。
第八条争议解决双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____法定代表人签字：____日期：年____月____日乙方签字：日期：____年____月____日宁夏回族自治区劳动合同（范本）精选2篇（二）甲方（用人单位）： _________地址： _________法定代表人： _________联系电话： _________乙方（劳动者）： _________身份证号码： _________地址： _________联系电话： _________签订日期： _________签订地点： _________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
最新宁夏回族自治区劳动合同样本3篇
最新宁夏回族自治区劳动合同样本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1最新宁夏回族自治区劳动合同样本甲方（雇主）：_____________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：_____________（以下简称乙方）鉴于甲、乙双方就乙方为甲方提供劳动力所订立的协议，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，并遵循平等自愿，公平互利的原则，甲、乙双方经友好协商，就以下事项达成一致，以便共同遵守：第一条劳动合同的类型根据双方的工作性质和用工需求，乙方与甲方签订的是有固定期限的劳动合同。
第二条工作内容及要求乙方为甲方提供劳动力，具体工作内容为：_____________。
甲乙双方产生的任何知识产权均归甲方所有。
第三条劳动报酬乙方的月工资标准为_____________元。
工资将于每月_____________日发放。
第四条工作时间乙方每日工作时间为_____________，每周工作日为_____________天。
第五条年休假根据国家法律规定，乙方享有_____________天的带薪年休假。
第六条保险及福利甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并为其提供相应的福利待遇。
第七条保密义务乙方保证在劳动关系存续期间及解除之后，对于甲方的商业信息、技术秘密等保密内容做出保密承诺。
第八条劳动合同解除1. 乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）患病不能从事原工作，经二十四个月工资支付期间后继续不能从事原工作的；（2）因工伤或者职业病致残，不能从事原工作的；（3）乙方丧失劳动能力的；（4）乙方达到法定退休年龄的；（5）本合同约定的其他解除条件出现的。
2. 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方违反国家法律法规，违反劳动合同约定的；（2）乙方严重违反公司规章制定的；（3）乙方严重失职，导致甲方遭受经济损失的。
3. 乙方提前一个月书面通知的情况下，可以解除本合同。
第九条合同争议解决本合同如有任何争议，甲、乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议调解机构申请调解；调解不成的，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
宁夏回族自治区劳动合同通用
宁夏回族自治区劳动合同通用第一章总则第一条为了规范宁夏回族自治区内劳动关系，保护劳动者的合法权益，促进经济社会发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规，制定本劳动合同。
第二条本劳动合同适用于宁夏回族自治区内用人单位与劳动者之间订立的劳动合同关系。
第三条劳动者包括公民、法人和其他组织。
第四条用人单位应当遵守宪法、法律、法规等有关规定，尊重劳动者的人格尊严，保护劳动者的权益。
第五条劳动者应当按照合同约定和用人单位的规章制度，认真履行工作职责，维护用人单位的合法权益。
第六条劳动合同应当以书面形式订立。
但是，下列情形可以采用口头形式：（一）劳动者与用人单位订立的劳动合同期限不超过三日的；（二）劳动者与用人单位订立的劳动合同期限不超过一个月的。
第二章劳动合同的订立第七条用人单位与招用的劳动者应当在劳动关系确立前订立劳动合同。
第八条用人单位应当向劳动者提供真实、完整、准确的劳动条件，不得欺诈、胁迫劳动者。
第九条劳动者应当如实告知用人单位与其劳动关系有关的重要情况。
第十条劳动合同的订立应当明确劳动者的工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险等事项。
第十一条劳动合同的订立可以采用以下形式：（一）书面形式，签字或者盖章；（二）电子形式，以电子文本形式存储，并按照相应的规定可以查询、打印。
第十二条劳动合同的订立应当由劳动者本人亲自签字或者盖章。
第十三条劳动合同的订立应当有劳动者、用人单位以及劳动关系所在地的劳动行政部门共同参与，并由用人单位保管。
第十四条劳动合同应当包括以下内容：（一）劳动者和用人单位的名称、地址、法定代表人或者主要负责人；（二）劳动合同的期限；（三）劳动合同的工作内容、工作地点和工作时间；（四）劳动者的工资待遇、社会保险和福利待遇；（五）劳动者拥有的其他权益和义务；（六）劳动合同的变更、解除和终止条件；（七）劳动合同法律适用的选择；（八）其他经双方协商一致的事项。
宁夏劳动合同(最新标准版)
宁夏劳动合同(最新标准版)劳动合同甲方：乙方：签订日期：年月日使用说明：1.双方签订劳动合同后，应认真阅读并严格履行合同条款。
2.甲方应加盖公章，甲方法定代表人和职工均需签字或盖章。
3.合同中的空栏需协商确定后填写清楚，不需填写的空栏请打上“/”，填写不下时另附纸。
4.双方可就工作内容、保密、竞业限制、服务期等内容进行协商，订立相关协议作为合同附件。
5.本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚、文字简练、准确，不得涂改。
6.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《宁夏回族自治区劳动合同条例》等法律法规和规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方：法定代表人（主要负责人）：注册地址：经营地址：联系第二条乙方：性别：户籍类型（非农业、农业）：身份证号码：家庭住址邮政编码：户籍所在地：联系二、劳动合同期限第三条本合同期限经甲乙双方协商一致，按以下方式确定：一）有固定期限：从年月日起至年月日止。
其中，试用期自从年月日起至年月日止。
二）无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。
其中，试用期自从年月日起至年月日止。
三）以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止，并以此为标志。
三、工作内容和工作地点第四条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方担任岗位（工种）工作。
乙方的工作内容为：甲乙双方也可以签订岗位协议书（作为本合同附件），具体确定岗位职责、工作内容、工作标准和工作要求。
第五条乙方的工作区域或工作地点为：第六条乙方应按照确定的工作内容、工作标准和工作要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
四、工作时间和休息休假第七条甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：一）标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。
2024年宁夏回族自治区劳动合同范本
2024年宁夏回族自治区劳动合同范本劳动合同书甲方（雇主）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关规定，为明确双方权利和义务，经双方协商一致，签订如下本合同：一、工作内容和地点1. 乙方担任甲方工作岗位为（具体工作说明）。
2. 工作地点为甲方所在地，具体的工作地点根据甲方工作需要随时调整。
二、工作时间1. 工作时间为每周工作时间为40小时。
具体上下班时间、休息时间等按照甲方规定执行。
三、工资报酬1. 乙方享有每月工资为人民币（具体数额），工资将按照甲方的工资发放方式及时间进行支付。
2. 工资的基本组成包括基本工资、绩效工资等，具体奖金、福利待遇另行约定。
四、保险和福利1. 甲方为乙方购买社会保险和公积金，具体比例按照国家相关规定执行。
2. 甲方为乙方提供年度体检和其他相关福利待遇，具体内容双方另行商议。
五、培训和晋升1. 甲方为乙方提供相关岗位培训和技能提升机会，促进乙方在职场的发展。
2. 乙方在工作过程中表现出色，符合相关晋升条件，甲方将给予晋升机会。
六、解雇和离职1. 双方在合同期间如需解除劳动合同，应提前____（具体天数）通知，甲方应支付相应的经济补偿。
2. 乙方解除合同应提前____（具体天数）通知，经甲方同意后可正式离职。
七、保密条款1. 乙方在工作期间知悉的公司机密，包括但不限于商业秘密、财务信息等，应保密，不得擅自泄露给他人。
2. 违反保密条款，甲方有权采取相应措施，并要求乙方承担相应的法律责任。
八、其他事项1. 本合同自签署之日起生效，合同期为____年，到期后如未终止，自动续签。
2. 本合同未尽事宜双方另行协商解决。
甲方（盖章）：______ 乙方（签名）：______日期：______ 日期：______以上为本次劳动合同书，双方均确认无误后签字生效。
宁夏回族自治区劳动合同新标准样本
合同编号：WU-PO-110-28宁夏回族自治区劳动合同新标准样本In Order T o Protect The Legitimate Rights And Interests Of Each Party, The Cooperative Parties Reach An Agreement Through Common Consultation And Fix The Responsibilities Of Each Party, So As T o Achieve TheEffect Of Restricting All Parties甲方：_________________________乙方：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑宁夏回族自治区劳动合同新标准样本使用说明：本合同资料适用于协作的当事人为保障各自的合法权益，经过共同协商达成一致意见并把各方所承担的责任固定下来，从而实现制约各方的效果。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动保障法规，平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限1、本合同为有固定期限合同，期限为_________，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
其中试用期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2、本合同为无固定期限合同，自_________年_________月_________日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止。
其中试用期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
回族自治区劳动合同范本4篇
回族自治区劳动合同范本4篇篇1根据中华人民共和国相关法律法规及宁夏回族自治区地方相关政策，本着平等自愿的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同基本信息1. 合同编号：[具体编号]。
2. 合同签订日期：[具体日期]。
3. 合同生效日期：[具体日期]。
4. 合同结束日期：[具体日期]。
5. 甲方：[甲方全称]。
6. 乙方：[乙方全称]。
二、工作内容与地点甲方聘请乙方从事的工作内容为：[具体岗位及职责]。
工作地点在宁夏回族自治区。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
三、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休假：按照甲方的休假制度及国家法定休假规定执行。
四、薪资与福利1. 薪资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。
具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 薪资发放：每月固定日期发放薪资。
3. 福利待遇：甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。
五、劳动保护、安全卫生与纪律1. 劳动保护：甲方为乙方提供必要的工作条件及劳动保护用品。
2. 安全卫生：甲方负责提供安全的工作环境，并对乙方进行必要的安全教育和培训。
乙方应遵守甲方的安全卫生规定。
3. 劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从管理。
六、合同变更、解除与终止1. 合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
2. 合同解除：甲乙双方均有权依法解除本合同，解除程序按照相关法律法规执行。
3. 合同终止：本合同因期满或双方约定的终止条件出现而终止。
七、违约责任甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
八、其他约定1. 保密条款：乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及其他保密信息予以保密。
2. 竞业限制：乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在甲方业务范围相同的单位从事相同或相近的业务。
3. 纠纷解决：甲乙双方因本合同履行发生纠纷的，应首先协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
宁夏回族自治区新劳动合同范本
宁夏回族自治区新劳动合同范本甲方(用人单位)：名称经济类型法定代表人(单位负责人)电话地址乙方(劳动者)：姓名性别文化程度民族政治面貌婚否工种(职务)户籍技术等级(职称)出生时间年月日参加工作时间年月日身份证号现住址市(县) 街、巷(乡) 号(村)主要工作简历何年何月至何年何月何地何单位职务(工种)备注家庭主要成员姓名关系年龄工作单位职业甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动保障法规，平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限1、本合同为有固定期限合同，期限为年个月，自年月日起至年月日止。
其中试用期个月，自年月日起至年月日止。
2、本合同为无固定期限合同，自年月日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止。
其中试用期个月，自年月日起至年月日止。
(注：上述两种合同期限，甲乙双方协商确定其中的一种填写。
)二、工作内容1、甲方分配(聘任)乙方在岗位担任职务(工种)。
2、在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体指标为：三、劳动保护和劳动条件1、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所。
2、乙方经技术培训、安全教育、考核合格方可上岗。
3、乙方如系女职工、未成年工，其劳动保护按照《女职工劳动保护规定》、《未成年工特殊保护规定》等有关规定执行。
四、工作时间和休息休假1、甲方安排乙方实行工作制。
实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，上下班时间按甲方规定执行;实行综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间;实行不定时工作制，在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。
实行综合计算工时工作制或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。
日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
3、乙方每周休息两天，享受国家规定的节假日及探亲假、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。
2024年宁夏劳动合同标准版本（二篇）
2024年宁夏劳动合同标准版本甲方甲方：_____ 乙方：_____单位名称：_____ 姓名：_____法定代表人：_____ 性别：_____委托代理人：_____出生年月：_____厂址：_____ 家庭住址：_____所属区：根据《_____厂实行全员劳动合同制暂行规定》(以下简称《暂行规定》)和_____劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下：一、合同类别和合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日。
(二)无固定期限：自____年____月____日起。
其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日。
(三)以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至时止。
二、工作岗位1.甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。
上岗前应按照《_____厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。
上岗聘约为本合同附件。
2.甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。
3.双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《_____厂岗位聘用实施办法》和《_____厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。
三、双方的责任和义务1.甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。
同时，对女职工应酌情实行特殊保护。
2.甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇，并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。
2023年宁夏回族自治区劳动合同通用
2023年宁夏回族自治区劳动合同通用____年宁夏回族自治区劳动合同通用I. 引言本劳动合同（以下简称“本合同”）由``雇主名称``（以下简称“雇主”）和``员工姓名``（以下简称“员工”）共同订立。
本合同旨在明确双方的权益和义务，规范雇佣关系，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。
II. 合同期限1. 本合同起始日期为``起始日期``，终止日期为``终止日期``。
2. 双方同意如需提前终止本合同，应提前``提前终止通知期限``书面通知对方。
如不按照约定通知对方，应支付违约金。
III. 工作内容1. 员工将按照雇主的安排和指示，担任``工作职位``，完成相关工作任务。
2. 员工应严格遵守雇主的工作纪律和规定，保守雇主的商业机密和保密信息。
IV. 薪酬和福利1. 员工的月薪为人民币``薪酬金额``。
薪酬包含了工资、奖金和其他福利待遇。
2. 员工的薪酬将在每月的``发薪时间``按时支付。
3. 雇主将为员工购买社会保险和住房公积金，并按照国家规定缴纳相关费用。
4. 员工享有年假、病假、婚假、产假等法定假期和带薪休假。
5. 员工享有国家规定的节假日和法定假日，享受加班费。
V. 工作时间和休假1. 员工的工作时间为每周工作``工作小时数``，每天工作``每日工作小时数``，具体安排由雇主决定。
2. 员工享有一天休息日，具体为``休息日``。
3. 雇主有权根据工作需要，要求员工延时工作或加班，按照国家规定支付相应的加班费。
VI. 终止劳动关系1. 双方在达成一致意见的前提下可以终止本合同。
2. 若一方违反本合同规定，给对方造成经济损失或影响雇佣关系和谐的，对方有权提前终止合同，并要求违约方支付相应的违约金。
3. 终止劳动关系前，终止方应提前``提前终止通知期限``书面通知对方，并办理相应的手续。
VII. 争议解决本合同的履行和解释适用中华人民共和国劳动法及相关法律法规。
双方在履行合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决。
宁夏回族自治区劳动合同(范本)6篇
宁夏回族自治区劳动合同（范本）6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。
（二）甲方可依据生产经营需要及乙方的工作表现、能力调整乙方的工作岗位，乙方应按规章制度适应新的工作岗位。
（三）乙方的工作地点为____________________。
甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方经协商确认执行下列条款：1. 实行标准工时工作制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
具体作息时间根据岗位性质确定。
甲方（公章）：____________________法定代表人或授权委托人（签字）：____________________日期：____年__月__日乙方（劳动者签字）：____________________日期：____年__月__日篇2甲方（用人单位）：________________________地址：_________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：___________________________住址：_________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
2023年宁夏劳务劳动合同
2023年宁夏劳务劳动合同尊敬的劳资双方，根据最新的宁夏劳动法规定，本劳务劳动合同旨在确保劳动者的权益和维护劳动关系的稳定。
在签订本合同之前，请双方仔细阅读并理解合同条款。
签订合同即表示双方同意遵守合同条款，并且愿意履行其义务和责任。
第一条：合同双方雇主（以下简称“甲方”）：地址：法定代表人：联系电话：劳务者（以下简称“乙方”）：姓名：身份证号码：居住地址：第二条：合同期限本合同自2023年月日起生效，期限为年，有效期至2024年月日。
合同期满后，若无其他约定，合同视为终止。
第三条：工作内容和职责1. 乙方应根据雇主的安排和要求，按时完成所分配的劳动任务，并保证工作质量。
2. 乙方应按照雇主的规章制度和工作纪律行事，并遵守相关法律法规。
3. 乙方在履行工作职责期间，应保护雇主的商业秘密，并严守对企业信息的保密。
第四条：工资和福利1. 甲方按照国家和地方规定的最低工资标准支付工资，支付时间为每月的月日。
2. 乙方有权享受国家和地方规定的各项社会保险和福利，甲方应按时缴纳相关保险费用。
3. 乙方享有带薪年假，年假的天数按照国家和地方规定的标准计算。
4. 乙方有权享受带薪病假，在提供合理的病假证明后，甲方应支付乙方工资的80%。
第五条：劳动保护和安全1. 甲方应提供符合国家和地方规定的工作环境和劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。
2. 如乙方在工作中遭受意外伤害或患职业病，甲方应依法支付相关赔偿和医疗费用。
第六条：合同解除1. 乙方可以在提前一个月书面通知甲方的情况下，解除本合同。
2. 甲方可以在提前一个月书面通知乙方的情况下，解除本合同。
3. 双方如违反合同规定，对方有权解除本合同，并承担相应的违约责任。
第七条：争议解决1. 如因合同解除而产生争议，双方应本着友好协商的原则解决。
2. 如协商不成，可通过仲裁或诉讼的方式解决争议，并提交宁夏自治区人民法院受理。
第八条：其他1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，并在签订合同后一周内原件交予各方保管。
2024年宁夏劳动合同范本
2024年宁夏劳动合同范本
劳动合同书
甲方：（公司名称）
地址：（公司地址）
法定代表人：（法定代表人）
电话：（联系电话）
乙方：（员工姓名）
性别：（员工性别）
身份证号：（身份证号码）
联系电话：（联系电话）
根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等互利、诚实信用、共同发展的原则，就甲方录用乙方工作事宜达成以下协议：
一、工作内容和地点
1. 乙方将被聘为甲方公司的（职位名称），并承担相应的工作职责。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
二、工作时间
1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
三、薪酬待遇
1. 乙方的基本工资为（具体金额），另有加班工资、绩效奖金等待遇，具体按照甲方的相关规定执行。
四、保险和福利
1. 甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体按照国家相关规定执行。
2. 甲方将给予乙方带薪年假和其他福利待遇，具体按照公司规定执行。
五、保密条款
1. 乙方在工作期间和离职后应当保守甲方的商业秘密和公司机密，任何时候都不能泄露给第三方。
六、解决纠纷
1. 若在工作过程中发生争议，双方应当友好协商解决，如协商不成，可向劳动争议调解机构申请调解。
七、其他事项
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
2. 本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。
甲方（盖章）：乙方：（签字）
日期：日期：。
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文件编号：RHD-QB-K5487 （合同范本系列）甲方：XXXXXX乙方：XXXXXX签订日期：XXXXXX宁夏回族自治区劳动合同新标准版本宁夏回族自治区劳动合同新标准版本操作指导：该合同文件为经过平等协商和在真实、充分表达各自意愿的基础上，本着诚实守信、互惠互利的原则，根据有关法律法规的规定，达成如下条款，并由双方共同恪守。
，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动保障法规，平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限1、本合同为有固定期限合同，期限为_________，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
其中试用期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2、本合同为无固定期限合同，自_________年_________月_________日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止。
其中试用期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
3、（注：上述两种合同期限，甲乙双方协商确定其中的一种填写。
）二、工作内容1、甲方分配（聘任）乙方在_________岗位担任_________职务（工种）。
2、在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体指标为：_________三、劳动保护和劳动条件1、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所。
2、乙方经技术培训、安全教育、考核合格方可上岗。
3、乙方如系女职工、未成年工，其劳动保护按照《女职工劳动保护规定》、《未成年工特殊保护规定》等有关规定执行。
四、工作时间和休息休假1、甲方安排乙方实行_________工作制。
（1）实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，上下班时间按甲方规定执行；（2）实行综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间；（3）实行不定时工作制，在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。
（4）实行综合计算工时工作制或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。
日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
3、乙方每周休息两天，享受国家规定的节假日及探亲假、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。
五、劳动报酬1、甲方的工资制度和分配形式：_________2、乙方的工资水平，根据其劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献确定，实行同工同酬。
甲方每月定期以货币形式给乙方发放工资。
3、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金，按国家和自治区有关规定给乙方发放津贴。
4、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
甲方书面记录支付乙方工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并向乙方提供一份其个人的工资清单。
六、保险福利待遇1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费。
其中乙方负担部分由甲方代扣代激。
2、乙方患病或非因工负伤，需要停工医疗时，甲方根据乙方实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期。
医疗期内由甲方发给病假工资或疾病救济费病假工资或疾病救济费不低于当地最低工资标准的80%。
医疗待遇按照国家和自治区医疗保险的有关规定执行。
3、乙方患职业病或因工负伤，医疗费由甲方或社会保险机构负担，医疗期间应按有关规定发工伤津贴。
乙方因工致残的伤残补助金、抚恤金、护理费等待遇，按国家和自治区工伤保险的有关规定执行。
4、乙方因工或非因工死亡，其丧葬费、抚恤费、救济费按国家和自治区有关规定由甲方或社会保险机构支付。
七、劳动纪律1、甲方根据国家有关规定，结合本单位情况制订的各项规章制度为本合同附件，对乙方进行教育和管理。
2、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，执行各种生产、安全技术、卫生规程和保密要求，遵守职业道德，服从管理、听从指挥，努力完成生产工作任务。
3、乙方违反劳动纪律，甲万可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。
八、劳动合同的终止、续订、变更和解除1、本合同期限届满即终止执行，由于生产工作需要，经双方协商同意，可以续订合同。
2、下列情况，本合同可以终止：（1）合同期限已满；（2）发生不可抗力致使本合同无法履行；（3）甲方破产；（4）乙方退休或者死亡；（6）劳动仲裁裁决或者人民法院判决本合同应予终止。
3、有下列情况之一的，可以变更劳动合同：（1）由于情况发生变化，经双方协商同意的；（2）订立劳动合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改。
4、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
5、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）试用期内，乙方被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或者规章制度，经教育和一般行政处分仍无效的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
6、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但须提前30日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）客观情况发生重大变化，本合同无法履行而变更合同不能达成协议的；（4）甲方濒临破产法定整顿期间，或者因生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的。
7、有下列情况之一的，甲方不得以本条6款情况为由解除劳动合同：（1）乙方患职业病或因工负伤被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）_________8、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
9、有下列情况之一的，乙方不得解除劳动合同：（1）甲方出资培训（包括送大中专、技工学校学习），培训后为甲方服务未满_________年的；（2）_________10、终止、续订、变更、解除本合同，由甲方办理手续和给乙方出具相关证明。
九、解除劳动合同的经济补偿1、按照本合同第八条6款（1）项规定解除劳动合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，每满一年发放相当于一个月工资的经济补偿金，同时发给不低于六个月工资的医疗补助费。
乙方患重病或绝症的，甲方还应加发医疗补助费：乙方患重病的，加发不低于医疗补助费的50%；乙方患绝症的，加发不低于医疗补助费的100%。
2、按照本合同第八条4款和6款（2）项规定由甲方解除劳动合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月工资。
3、按照本合同第八条6款（3），（4）项解除劳动合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
十、违反劳动合同的经济补偿和赔偿1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及不支付乙方加班工资的，除在规定时间内全额支付工资报酬外，甲方需给乙方加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，甲方需支付给乙方相当于低于部分25%的经济补偿金。
3、甲方未按规定为乙方缴纳和代扣代缴社会保险费的，应及时补缴并承担加收的滞纳金。
4、一方违反规定或合同约定解除本合同，给对方造成损失或损害的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
5、乙方违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，按《反不正当竞争法》的规定支付甲方赔偿费用。
十一、双方约定的其他事项十二、劳动争议处理因履行本合同发生劳动争议协商不成的，甲乙双方均可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。
十三、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按照国家和自治区现行法律、法规执行。
十四、本合同签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签章）：_________法定代表人_________（单位负责人）（签章）：__________________年___月___日乙方（签章）：__________________年___月___日鉴证机关（章）：_________ 鉴证人（签章）：__________________年___月___日这里写地址或者组织名称Write Your Company Address Or Phone Number Here。