挂靠人员劳动合同
挂靠合同 劳务合同7篇
挂靠合同劳务合同7篇篇1甲方：【甲方公司全称】以下简称甲方乙方：【乙方个人全称】以下简称乙方根据《中华人民共和国合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方挂靠甲方从事劳务活动达成如下协议：一、合同目的及挂靠事项说明本合同旨在明确乙方挂靠甲方从事特定劳务活动的相关事宜。
乙方以甲方名义对外承接业务，实际履行劳务，甲方则提供相应的支持和平台，确保双方共同合作达成目标。
挂靠期间乙方应按照甲方的要求和标准进行工作，并保证其从事的劳务活动与甲方的业务相关联。
二、挂靠期限及合作方式本合同自签订之日起生效，有效期为【具体期限】。
合作方式为乙方挂靠甲方从事劳务活动，具体业务包括但不限于【具体业务内容】。
乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排，确保合作顺利进行。
三、权利义务条款甲方权利义务：1. 提供必要的业务支持和平台资源；2. 对乙方的工作进行监督和指导；3. 按照约定支付劳务费用；4. 遵守国家法律法规，确保合法经营。
乙方权利义务：1. 遵守甲方的规章制度，服从管理安排；2. 保证从事的劳务活动与甲方业务相关联；3. 对外代表甲方从事业务活动，维护甲方形象和利益；4. 按时向甲方提供业务进展报告及相关资料；5. 承担因自身原因导致的损失和责任。
四、劳务费用及支付方式乙方从事的劳务费用按照【具体计费方式】计算，支付方式为【具体支付方式】。
甲方应按时支付劳务费用，确保乙方合法权益。
五、风险承担与责任划分甲乙双方应共同承担风险，责任划分明确。
因乙方原因导致的损失由乙方承担，因甲方原因导致的损失由甲方承担。
双方应定期进行风险评估和控制，确保合作顺利进行。
六、保密条款及知识产权归属双方应对涉及商业秘密和客户信息的内容进行保密，未经对方同意不得泄露。
本合同涉及的知识产权归属按照【具体归属方式】执行。
双方应共同保护知识产权，确保合法权益。
七、合同解除与终止条件本合同可在双方协商一致、履行合同过程中发生不可抗力、一方违约等情况时解除或终止。
人事挂靠合同范本5篇
人事挂靠合同范本5篇篇1人事挂靠合同范本甲方（挂靠单位）：_______________法定代表人（负责人）：_______________地址：_______________电话：_______________传真：_______________邮编：_______________乙方（挂靠人员）：_______________身份证号码：_______________联系地址：_______________电话：_______________传真：_______________邮编：_______________经双方友好协商一致，为了维护双方的合法权益，特订立本合同，共同遵守合同条款：第一条挂靠事由甲乙双方经友好协商一致，为了满足乙方工作及生活生产需要，乙方同意在甲方挂靠临时工作，受甲方业务管辖并按照本合同约定享受相关福利待遇。
第二条挂靠期限挂靠期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。
期满时挂靠合同终止，双方当事人有权终止合同或者协商续签。
第三条工作内容乙方在挂靠期间，按照甲方相关业务规定，从事_________工作。
第四条服务费用1. 甲方应按照乙方挂靠期限向乙方支付挂靠服务费用。
乙方应根据甲方相关规定，按时收取挂靠服务费。
2. 甲方应在乙方挂靠期间按时向乙方支付工资、社会保险及相关个人所得税。
第五条保密责任乙方在挂靠期间应保守甲方的商业秘密及相关信息，不得擅自泄露，否则应承担相应法律责任。
第六条终止合同1. 在挂靠期满前，乙方提前向甲方提出解除挂靠合同或者终止挂靠协议的，应提前15日通知甲方，并经双方协商解决相关事宜。
2. 乙方因故不能继续挂靠的，甲方也有权解除挂靠合同。
3. 除非有非正常终止合同的原因发生，否则乙方提前解除合同，应按照挂靠期限相应缴纳违约金。
第七条法律适用与争议解决本合同相关事宜受中华人民共和国法律的约束。
劳动合同挂靠合同模板
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2. 合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签，但需重新签订书面合同。
二、挂靠内容1. 甲方同意将其劳动关系挂靠在乙方名下，由乙方代为缴纳社会保险、公积金等福利待遇。
2. 甲方在挂靠期间，享有乙方员工的同等权利，并承担相应的义务。
3. 甲方在挂靠期间，应遵守乙方的规章制度，如有违反，乙方有权按照公司规定给予相应处罚。
三、劳动报酬及支付方式1. 甲方在挂靠期间，乙方按照约定向甲方支付劳动报酬，具体标准双方协商确定。
2. 乙方应在每月__日前，将甲方劳动报酬支付至甲方指定的银行账户。
四、社会保险及福利待遇1. 乙方按照国家及地方规定，为甲方缴纳社会保险及公积金。
2. 甲方在挂靠期间，享有乙方提供的其他福利待遇，具体待遇按照公司规定执行。
五、合同的解除与终止1. 在合同期内，甲乙双方均有权提出解除或终止本合同。
2. 双方解除或终止本合同时，应提前30日书面通知对方。
3. 解除或终止合同后，甲方应协助乙方办理相关手续，包括但不限于社会保险、公积金的转移或注销。
六、违约责任1. 双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任。
2. 甲方在挂靠期间，如因个人原因造成乙方损失，应承担相应赔偿责任。
七、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。
2. 如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
挂靠人员劳动合同范本8篇
挂靠人员劳动合同范本8篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（个人姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方挂靠甲方从事特定工作事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方挂靠甲方从事的工作内容为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：根据甲方业务需要，乙方需在甲方指定的地点履行工作职责。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为：____元/月。
2. 甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资市场指导价位等，合理提高乙方工资。
3. 甲方根据有关规定为乙方办理相应的社会保险，并缴纳社会保险费用。
四、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
2. 乙方如违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。
五、挂靠期间的特别约定1. 乙方挂靠甲方期间，不得擅自以甲方名义开展业务，不得损害甲方声誉。
2. 乙方挂靠期间，因乙方行为产生的法律责任由乙方承担，如因此给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。
3. 乙方挂靠期间，不得与其他单位建立劳动关系，如有其他单位雇佣乙方从事相同或类似工作，需事先告知甲方并获得甲方同意。
否则，甲方有权解除本合同。
4. 乙方挂靠期间，如需使用甲方的知识产权、技术资料等，应事先征得甲方同意，并承担保密责任。
如因乙方原因泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应法律责任。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。
劳动(人事)关系挂靠合同书8篇
劳动(人事)关系挂靠合同书8篇篇1甲方（用人单位）：[甲方单位名称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]年龄：[乙方年龄]身份证号码：[乙方身份证号码]户口所在地：[乙方户口所在地]鉴于甲方因业务需要，同意乙方挂靠在甲方名下，但双方并未建立真实的劳动关系。
为此，双方经友好协商，达成如下协议：一、挂靠关系1. 甲方同意乙方挂靠在甲方名下，但双方并未建立真实的劳动关系。
乙方不参与甲方的实际业务运作，不参与甲方的利润分配。
2. 乙方的社会保险费用、工资、奖金等均由乙方自行承担，甲方仅为乙方的名义雇主，不承担乙方的实际劳动责任。
3. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，但甲方不得对乙方的个人事务进行干涉。
二、双方权利义务1. 甲方应协助乙方完成挂靠手续，包括但不限于办理社会保险、代发工资等。
2. 乙方应向甲方提供必要的个人信息，包括但不限于身份证复印件、户口本复印件等。
3. 乙方应按时支付社会保险费用、个人所得税等应由个人承担的费用。
4. 甲方应确保乙方的合法权益不受侵害，但在乙方违反法律法规或甲方规章制度的情况下，甲方有权解除本协议。
三、协议期限1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为[协议有效期]。
2. 协议期满后，如双方愿意继续合作，可协商续签。
3. 在协议有效期内，如一方需要提前解除本协议，应提前[提前解除协议通知天数]天通知对方。
四、违约责任1. 如甲方违反本协议约定，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给乙方造成的损失。
2. 如乙方违反本协议约定，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。
3. 双方应对本协议内容及因履行本协议而获知的对方信息予以保密，不得擅自披露或利用。
五、其他事项1. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为[协议有效期]。
挂靠人员劳动合同范本
挂靠人员劳动合同范本甲方（单位名称）：___________________________乙方（个人姓名）：___________________________ 身份证号：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位挂靠及劳动相关事宜达成以下协议：一、合同期限及工作内容1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方在甲方单位挂靠，从事的工作内容为___________________________。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
二、劳动报酬与福利待遇1. 甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的劳动报酬为每月______元。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月______日。
3. 乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
三、社会保险与公积金1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方应自行承担个人应缴纳的部分。
2. 甲方为乙方建立住房公积金账户，甲乙双方按照相关规定缴纳住房公积金。
四、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方披露。
2. 乙方在离职后的竞业限制期内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
竞业限制期限为离职后的______个月。
六、合同解除与终止1. 甲乙双方均有权在合同期限内解除合同。
解除合同应提前______天通知对方。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同并追究乙方的法律责任：违反国家法律法规；严重违反甲方劳动纪律或规章制度；泄露甲方商业秘密等。
挂靠人员劳动合同范本6篇
挂靠人员劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1挂靠人员劳动合同范本甲方：（挂靠单位名称）乙方：（挂靠人员姓名）鉴于甲方为经营（行业）业务，急需劳动力支持，乙方与甲方经过友好协商，就挂靠关系建立及挂靠人员的具体工作内容达成如下协议：第一条挂靠关系的建立1.1 乙方同意以挂靠人员的身份无薪加入甲方，为甲方提供劳动力支持，实现共同发展的目标。
1.2 乙方应当遵守甲方的相关规章制度，听从甲方管理。
第二条工作内容2.1 乙方职责：根据甲方的安排，完成工作任务；维护甲方的利益，保守商业机密；服从甲方工作安排，不得私自离职、跳槽。
2.2 工作时间：乙方的工作时间、地点等由甲方安排并告知乙方，乙方应当按时按量完成工作。
第三条报酬与福利3.1 挂靠期间，乙方领取甲方提供的挂靠津贴，不享受甲方的其他福利待遇。
3.2 如乙方在挂靠期间表现优异，甲方可酌情给予奖励。
第四条保密义务4.1 乙方在挂靠期间与甲方接触到的所有商业机密及保密信息，应当严格保密，不得擅自泄露。
4.2 乙方应当尊重甲方的商业秘密，并承担相应的法律责任。
第五条挂靠期限5.1 挂靠期限为（具体时间），届时协议自动终止，甲乙双方无需另行通知。
5.2 若甲乙双方同意继续挂靠关系，应当另行订立书面协议。
第六条合同解除6.1 如乙方违反本合同约定，导致甲方遭受经济损失，甲方有权随时解除本合同，并追究乙方的法律责任。
6.2 乙方违反国家法律法规，导致甲方受到处罚，甲方有权随时解除本合同。
第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 对于未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方（单位名称）签章：乙方（挂靠人员）签字：日期：年月日附件：挂靠人员身份证复印件、个人简历等。
篇2挂靠人员劳动合同范本甲方：（挂靠单位）乙方：（挂靠人员）鉴于甲方需扩大业务范围，提高企业经济效益，为ensure 生产经营的正常进行，现与乙方签订挂靠劳动合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1 乙方将以挂靠方式加入到甲方单位，具体工作内容为：（详细描述工作内容）1.2 乙方须服从甲方管理，完成工作任务，并按照甲方要求完成工作安排。
挂靠人员劳动合同范本4篇
挂靠人员劳动合同范本4篇篇1挂靠人员劳动合同范本甲方（挂靠单位）：__________（以下简称甲方）乙方（挂靠人员）：__________（以下简称乙方）为了明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方挂靠在甲方单位内从事工作事宜达成如下协议，以确保双方权益，特订立本合同。
第一条工作内容1. 乙方接受甲方挂靠管理，从事__________工作（具体工作内容）；2. 乙方须服从甲方的管理和安排，积极开展工作，完成上级交办的任务。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作__________小时，工作时间安排由甲方负责制定；2. 在需要加班的情况下，乙方应按照甲方的工作安排加班；3. 乙方享受国家规定的法定节假日，休息日按照甲方的规定执行。
第三条工资及福利待遇1. 乙方的报酬待遇为每月__________元（具体数额），工资发放时间为每月的__________日；2. 乙方在挂靠期间享受甲方提供的社会保险待遇，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；3. 乙方在挂靠期间享受甲方其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。
第四条保密义务1. 乙方在从事工作的过程中，有义务对所知悉的机密信息进行保密，不得泄露给任何第三方；2. 乙方离开甲方单位后，应归还所有工作资料和机密文件，不得擅自复制、外传。
第五条挂靠期限1. 本合同自____________（日期）起生效，至____________（日期）止，挂靠期限为__________个月；2. 挂靠期满前，乙方有权提前__________个月通知甲方终止合同，经双方协商同意解除合同。
第六条违约责任1. 任何一方违反本合同的任何条款，应负相应的违约责任；2. 在合同履行期间，如一方严重违反合同规定，对对方造成重大损失的，应承担相应的法律责任。
第七条争议解决1. 本合同在履行过程中如发生争议，应友好协商解决；2. 协商不成的，任何一方均可向有管辖权的仲裁机构提起仲裁。
劳动合同范本 资格证挂靠协议5篇
劳动合同范本资格证挂靠协议5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工/挂靠人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同及资格证挂靠协议。
一、劳动合同（一）合同期限1. 合同签订日期：______年______月______日。
2. 合同生效日期：______年______月______日。
3. 合同结束日期：______年______月______日。
（二）工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任__________岗位工作。
2. 工作地点：_________________________。
（三）工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
3. 乙方依法享有国家规定的节假日、婚假、产假等休假权利。
（四）劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月。
2. 甲方根据企业效益、乙方工作表现和能力，调整乙方的工资。
3. 甲方每月______日发放工资，不得克扣或拖欠。
（一）挂靠内容1. 乙方将其持有的__________资格证挂靠至甲方，用于甲方相关资质验证及业务开展。
2. 乙方挂靠的资格证为：__________。
（二）挂靠期限1. 挂靠期限自本协议签订之日起至______年______月______日止。
2. 挂靠期限届满后，如需续挂，双方应另行签订协议。
（三）双方权利和义务1. 甲方有权使用乙方的资格证进行资质验证及业务开展。
2. 乙方应保证其资格证真实有效，并承担因资格证问题给甲方造成的损失。
3. 甲方应保证乙方的资格证不被用于非法用途，并承担因甲方原因造成的后果。
4. 甲方应根据协议支付乙方挂靠费用，具体数额和支付方式双方另行约定。
个人挂靠劳务协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（劳务提供方）：________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________住址：________________________乙方（劳务需求方）：________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________住址：________________________鉴于甲方具备相应的专业技能和资格，愿意为乙方提供劳务服务，乙方愿意接受甲方的劳务服务，双方经友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。
一、协议标的1. 甲方同意按照本协议约定，向乙方提供以下劳务服务：（1）项目名称：________________________（2）服务内容：________________________（3）服务期限：________________________（4）服务地点：________________________2. 乙方同意接受甲方提供的劳务服务，并按照本协议约定支付劳务报酬。
二、劳务报酬及支付方式1. 甲方提供的劳务服务报酬为人民币_______元（大写：_______________________元整）。
2. 劳务报酬支付方式：（1）甲方在提供劳务服务期间，每月向乙方提供劳务服务证明；（2）乙方在收到甲方提供的劳务服务证明后，于每月_______日前支付当月劳务报酬；（3）劳务报酬支付方式为：银行转账或现金支付。
三、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方应按照协议约定的时间、地点、内容和质量要求提供劳务服务；（2）甲方应遵守国家法律法规及行业规范，确保劳务服务质量；（3）甲方应保守乙方商业秘密，不得泄露乙方业务信息；（4）甲方因自身原因导致劳务服务未能按期完成或质量不符合要求的，应承担相应责任。
人事挂靠合同协议书范本6篇
人事挂靠合同协议书范本6篇篇1甲方：XXX，身份证号码：XXXX乙方：XXX，身份证号码：XXXX鉴于甲方需要挂靠乙方公司，以乙方的名义从事相关事务，乙方同意提供挂靠服务，双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方挂靠乙方公司期间双方的权利和义务，确保挂靠关系的顺利进行。
二、挂靠期限挂靠期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
协议到期后，双方可协商续签。
三、挂靠服务内容1. 乙方同意甲方挂靠其公司，并提供相关的证明文件。
2. 甲方在挂靠期间，以乙方的名义从事相关事务，但实际责任和义务仍由甲方承担。
3. 乙方有权监督甲方在挂靠期间的行为，确保其符合法律法规和公司规定。
四、权利和义务1. 甲方应遵守国家法律法规和乙方公司的规定，不得从事违法违规行为。
2. 甲方应承担挂靠期间的所有责任和义务，包括但不限于民事责任、刑事责任等。
3. 乙方应提供必要的支持和协助，确保甲方在挂靠期间顺利完成相关事务。
4. 乙方有权要求甲方支付挂靠服务费用，具体金额和支付方式另行协商。
五、保密条款1. 双方应对本协议内容及在履行协议过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项承担严格的保密义务。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露本协议内容及保密事项。
3. 违反保密条款的一方应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 甲方在挂靠期间违反国家法律法规或乙方公司规定，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的法律责任。
2. 甲方未按照本协议约定支付挂靠服务费用的，乙方有权要求甲方补交，并按照中国人民银行同期贷款利率支付利息。
3. 乙方未履行本协议约定的义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
挂靠人员劳动合同范本5篇
挂靠人员劳动合同范本5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（个人姓名）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方挂靠甲方从事特定工作事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期限届满，如双方继续合作，应重新签订书面合同。
二、工作内容及地点1. 乙方挂靠甲方从事的工作内容为：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：根据甲方业务需要，在全国范围内安排。
三、劳动报酬及支付方式1. 乙方在挂靠期间的工资报酬为_______元/月，支付方式为_______（如月薪、年薪等）。
2. 甲方应按照约定时间足额支付乙方工资报酬，不得拖欠。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等）。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 乙方因工作需要产生的相关费用（如差旅费、交通费等）由甲方承担。
五、挂靠管理1. 乙方挂靠期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。
2. 乙方应按时完成工作任务，保证工作质量。
3. 甲方应对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作能力。
六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。
3. 有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）甲方未按约定支付劳动报酬的；（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。
4. 合同解除或终止时，双方应按照规定办理相关手续。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方违反约定的，应承担违约责任，并支付违约金。
挂靠人员合同8篇
挂靠人员合同8篇篇1甲方（挂靠单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（挂靠人员）：[个人姓名]身份证号：[个人身份证号码]住址：[个人住址]联系方式：[个人电话号码]鉴于乙方拥有特定专业技能和资源，双方经过友好协商，乙方同意按照甲方的要求和本合同的条款从事相关的工作，成为甲方的挂靠人员。
为明确双方权利和义务，特订立本合同。
一、挂靠事项1. 乙方挂靠甲方从事的工作领域：[具体领域或行业]。
2. 乙方工作内容包括但不限于：[具体工作职责或项目列表]。
3. 合同期限：[具体期限]（例如：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止）。
二、双方责任与义务1. 甲方的责任与义务：（1）为乙方提供必要的业务支持和工作条件。
（2）按时支付乙方应得的报酬。
（3）协助乙方解决工作中遇到的困难与问题。
（4）对乙方的工作内容和成果进行监督管理。
（5）履行合同约定的其他义务。
2. 乙方的责任与义务：（1）严格遵守国家法律法规以及甲方的规章制度。
（2）履行合同约定的职责，按时完成甲方安排的工作任务。
（3）保守甲方的商业秘密和客户信息。
（4）接受甲方的监督与管理，并及时反馈工作进展。
（5）维护甲方形象和利益，不得从事损害甲方利益的活动。
（6）履行合同约定的其他义务。
三、报酬与待遇1. 乙方报酬计算方式：[具体计算方式，如固定月薪、项目提成等]。
2. 报酬支付时间与方式：[支付周期及支付方式，如月薪月结、项目完成后支付等]。
3. 乙方享有国家规定的相应福利待遇及甲方制定的其他福利政策。
四、保密条款1. 双方应保守对方的商业机密和知识产权。
2. 乙方在合同期内及合同结束后，不得泄露甲方商业机密及相关信息。
3. 若违反保密条款，违约方应承担相应的法律责任和经济损失赔偿。
五、合同变更与解除1. 合同期间，如遇特殊情况需变更合同内容，双方应协商一致并签订书面补充协议。
2. 合同解除应经双方协商一致，任何一方不得无故解除合同。
挂靠员工合同6篇
挂靠员工合同6篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。
第二条：合同期满，双方同意延续的，可以续签合同。
二、工作内容和工作地点第三条：甲方安排乙方在[部门名称]部门从事[岗位名称]工作。
甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，但应征得乙方的同意。
第四条：乙方的工作地点为[公司地址]，甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作地点，但应征得乙方的同意。
三、工作时间和休息休假第五条：甲方安排乙方的工作时间为每天[工作时间]，每周工作[每周工作时间]，具体加班时间根据甲方需要确定。
乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务。
第六条：甲方保证乙方每周至少休息一日，并按照国家法定节假日安排乙方休假。
乙方如需加班，应提前向甲方申请，并获得甲方批准。
四、劳动报酬第七条：甲方的工资发放日为每月的[发薪日期]。
甲方应按照约定的工资标准，以货币形式支付乙方工资，工资标准为[工资标准]。
试用期工资为[试用期工资标准]。
第八条：乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当支付乙方工资。
具体支付标准按照国家有关规定执行。
第九条：甲方可以根据乙方的工作表现和业绩，适时调整乙方的工资水平。
具体调整时间、幅度和方式，由甲方根据其经营状况和行业特点确定。
五、社会保险和福利待遇第十条：甲方应当为乙方办理社会保险手续，并按照国家规定缴纳社会保险费用。
社会保险费用由甲方和乙方共同承担，具体比例按照国家规定执行。
第十一条：甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，并监督乙方遵守安全操作规程。
劳动合同挂靠合同范本
劳动合同挂靠合同范本甲方：（挂靠单位名称）地址：（挂靠单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）注册资金：（注册资金金额）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（挂靠人员姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为提供一定业务需求，乙方愿意通过挂靠的方式与甲方合作，经友好协商，达成如下协议：一、合作内容1. 乙方作为挂靠人员，将为甲方提供劳动力或服务，并遵守甲方的工作安排和要求。
2. 乙方在挂靠期间，享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于工资、社会保险、福利等。
二、挂靠期限本协议自（日期）起生效，至（日期）终止。
如有需要延长挂靠期限，需经双方协商一致并签订书面补充协议。
三、费用结算1. 甲方按照双方协商的费用标准及结算周期，支付乙方相应的劳务报酬。
2. 乙方应按时向甲方提供相关劳动或服务，并按照约定时间收取劳务报酬，费用支付方式为（现金、转账等）。
四、保密责任1. 双方应对因合作所知悉的商业机密和重要信息负有保密责任，未经对方同意不得向第三方透露。
2. 合作结束后，双方应妥善处理相关信息，并保证不会泄露给他人。
五、解决纠纷本协议如发生任何纠纷，双方应友好协商解决；如协商无果，应提交有管辖权的仲裁机构进行仲裁。
六、其他条款1. 本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等效力。
2. 本协议自双方签字盖章后生效。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签署日期：签署日期：（备注：本范本为参考范本，具体合同内容以双方协商一致的内容为准。
如有需要，请自行添加修改）。
人员劳务挂靠合同范本
人员劳务挂靠合同范本甲方（挂靠单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（挂靠人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、挂靠期限本合同的挂靠期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、挂靠内容1. 乙方同意以甲方的名义从事 [具体劳务内容] 工作。
2. 乙方应按照甲方的要求和相关法律法规的规定，履行劳务职责，遵守甲方的规章制度。
三、权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 有权对乙方的劳务工作进行监督、检查和指导。
2. 按照本合同的约定向乙方收取管理费用。
3. 为乙方提供必要的工作条件和支持，但不承担乙方因劳务工作产生的任何费用和责任。
4. 协助乙方处理与劳务工作相关的事务，但费用由乙方承担。
（二）乙方的权利和义务1. 有权以甲方的名义从事约定的劳务工作，并按照约定获取劳务报酬。
2. 遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。
3. 自行承担因劳务工作产生的一切费用和责任，包括但不限于劳动工具、劳动保护用品、交通、通讯等费用，以及因工作失误、违规操作等原因造成的损失和赔偿责任。
4. 按照国家法律法规和甲方的要求，办理与劳务工作相关的手续和证件，如职业资格证书、健康证明等，并承担相关费用。
5. 不得损害甲方的声誉和利益，不得从事违法违规的活动。
四、劳务报酬及支付方式1. 乙方的劳务报酬由 [支付方] 按照 [支付标准和方式] 支付。
2. 甲方有权从乙方的劳务报酬中扣除应向甲方支付的管理费用。
五、管理费用及支付方式1. 乙方应向甲方支付管理费用，管理费用为每月人民币______元。
挂靠人员劳动合同范本
挂靠人员劳动合同范本甲方（单位名称）：___________________________乙方（个人姓名）：___________________________ 身份证号：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位挂靠劳务关系达成如下协议：一、合同期限及工作安排1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方在合同期内按甲方要求从事____________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，积极完成岗位工作任务。
二、劳动报酬及支付方式1. 乙方在合同期间的工资标准为______元/月。
2. 甲方每月按时以货币形式向乙方支付工资，不得无故拖欠。
3. 若乙方提供正常劳务后尚未领取的报酬累计超过一个月工资总额时，甲方应予以支付。
三、社会保险及福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费用。
乙方还应享受与甲方员工相同的福利待遇。
具体办法按照双方约定执行。
四、挂靠期间的纪律与义务1. 乙方应遵守国家法律、法规及甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，履行岗位工作职责。
若因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应责任。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。
4. 乙方挂靠期间不得擅自离职或以甲方的名义从事其他业务。
如确有需要离职的，应提前告知甲方，并按照甲方的相关规定办理离职手续。
否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
五、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
变更时应当签订书面协议并加盖公章或签名确认。
2. 若乙方有严重违纪或违法行为，甲方有权单方面解除合同。
挂靠人员合同5篇
挂靠人员合同5篇篇1挂靠人员合同是指企业通过与个人签订协议，让该个人在企业就业、工作，并由企业支付其工资的一种劳动关系形式。
挂靠人员合同通常适用于企业或法人单位因某些特殊原因，无法直接雇佣员工，需要通过外包或挂靠方式来解决劳动力需求的情况。
挂靠人员合同在现代劳动市场中不断发展壮大，被广泛应用于各行各业。
一、挂靠人员合同的特点1. 灵活性强：挂靠人员合同可以根据实际需求进行灵活调整，员工可以适时调整工作时间和地点，满足企业的工作需求。
2. 成本控制：企业可根据实际需求灵活安排挂靠员工的工作时间和工作量，避免因招聘员工造成的浪费。
3. 法律规范：挂靠人员合同需要符合相关法律法规的规定，保障挂靠员工的合法权益。
4. 协商一致：挂靠人员合同是企业与员工双方协商达成的协议，双方需遵守合同约定，共同维护合同的稳定性。
二、挂靠人员合同的内容1. 合同双方：合同应明确约定挂靠企业和挂靠员工的基本信息，包括名称、地址、联系方式等。
2. 合同期限：挂靠人员合同应明确约定工作期限，包括开始日期和结束日期。
3. 工作内容：合同应明确约定挂靠员工的工作内容、职责和工作地点。
4. 工资待遇：合同应明确约定挂靠员工的工资待遇标准、支付方式和结算周期。
5. 保险福利：合同应明确约定挂靠员工的社会保险、公积金和其他福利待遇。
6. 终止方式：合同应明确约定挂靠人员合同终止的方式和条件，保障双方权益。
7. 保密条款：合同应明确约定涉及商业机密等保密信息的保密责任。
8. 其他条款：合同还可以包括其他双方约定的条款，如违约责任、争议解决等。
三、如何签订挂靠人员合同1. 协商沟通：企业与挂靠员工应充分沟通洽谈，明确双方的工作需求和合同内容。
2. 签订合同：在充分协商一致的基础上，双方可签订挂靠人员合同，并保留备份。
3. 履行合同：双方应按合同约定履行各自的义务和责任，保障挂靠人员合同的有效性和稳定性。
4. 纠纷解决：如出现纠纷或争议，双方应协商解决或通过法律手段维护自身权益。
挂靠劳动合同范本
挂靠劳动合同范本《挂靠劳动合同》甲方（用人单位）：名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（挂靠人）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________一、挂靠期限本合同挂靠期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位工作。
2. 工作地点为甲方指定的地点。
三、劳动报酬及支付方式1. 甲方按照______标准支付乙方劳动报酬，具体金额双方另行约定。
2. 支付方式为______（如按月支付、按项目结算等），支付时间为______。
四、甲方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督、管理和指导。
2. 甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
3. 甲方按照约定支付乙方劳动报酬。
五、乙方权利与义务1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。
2. 乙方应按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。
3. 乙方自行承担因挂靠产生的相关费用，如社保、税费等。
4. 乙方不得利用甲方名义从事违法违规活动。
六、合同的解除与终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：严重违反甲方规章制度的；未能按照约定完成工作任务，给甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；其他法定解除情形。
3. 本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。
七、保密与竞业限制1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。
2. 双方可另行约定竞业限制条款，具体内容另行约定。
八、违约责任双方应严格履行本合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
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劳动合同
甲方（用人单位）名称：天堂市人力资源服务公司
地址：天堂市人力资源服务公司法定代表人（或主要负责人）: 天上人间联系电话：110
乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码：
文化程度: 住址: 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限
一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。
1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：自年月日起至终止。
二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。
第二条工作内容、工作地点及要求
一、工作内容：乙方同意根据工作需要，担任岗位（工种）工作。
二、工作地点：根据甲方的岗位（工种）作业特点，确定乙方工作区域或工作地点。
包括但不限于：
1、杭州
2、温州
3、上海
4、绍兴
5、宁夏
6、青海
7、新疆
8、贵州
9、北京
10、南京
乙方工作应达到以下标准。
根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
第三条工作时间和休息休假
一、工作时间按下列第项确定：
1、实行标准工时制。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期：按结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间
一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
三、甲方的工资发放日为每月日。
甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。
第五条社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
第七条劳动合同变更、解除、终止
一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法缴纳社会保险费的；
4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方的规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。
6、被依法追究刑事责任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。
七、甲方依照企业破产法规定进行重整的；或生产经营发生严重困难的；或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
八、有下列情形之一的,劳动合同终止:
1、劳动合同期满的；
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
5、法律、行政法规规定的其他情形。
九、劳动合同期满,乙方具有下列情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止；
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
6、法律、法规规定的其他情形。
十、乙方具有本条第九款情形之一的，甲方不得依据本条第六款第七款的约定解除本劳动合同。
第八条违反劳动合同的责任
甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金；乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
第九条双方需要约定的其他事项
第十条其他
1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。
4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。
5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
法定代表人（主要负责人）签名：乙方（签字）：签约日期：签约日期：。