企业2012党建工作要点
如何做好国企党建工作
如何做好国企党建工作党建工作是国企发展中不可或缺的一项工作，是党对国企的领导和管理。
如何做好党建工作，是国企发展中必须把握和解决的问题。
本文从以下几个方面阐述如何做好国企党建工作。
一、不断加强党的组织建设作为中国特色社会主义的重要组成部分，党的组织建设对国企的发展至关重要。
要加强党的组织建设，必须注重组织发展、组织改造和党员队伍建设。
首先，要注重组织发展，加强对新党员的培养，做好老党员的转型工作。
其次，要注重组织改造，深化机构改革，实行班子成员的竞聘上岗制度，优化组织结构，提高工作效率。
最后，要加强党员队伍建设，把党员队伍建设成为公司发展的主力军。
加强党员队伍建设，既要注重基础，又要注重引导，还要注意机制创新，不断完善党员队伍建设的各项制度。
二、坚持党的思想建设党的思想建设是国企党建工作的核心。
要有坚定正确的思想观念，以全面贯彻落实党的路线、方针、政策、决策为根本，深化对党的思想路线的认识，提高思想素质和政治素质。
要加强对党的绝对领导的认识，加强对马克思主义理论的学习，增强创新思维，提高解决实际问题和推动改革发展的能力。
要加强对意识形态领域的防范和控制，潜心研究意识形态工作，为公司改革和发展提供有力的思想保障。
三、积极落实党的群众路线党的群众路线是国企党建工作的根本指导思想和方法论，要在具体工作中落实党的群众路线，坚持知人善任，推行民主决策，依靠群众开展工作。
要在企业文化建设中体现党的群众路线，不断增强企业文化的凝聚力和向心力。
要注重聚焦群众需求，加强企业与社会的联系和互动，以群众的需求为导向，推进民生工程、环境保护和社区建设等方面的工作。
四、加强党的纪律和规矩建设党的纪律和规矩建设是保证国企健康发展的关键。
要加强党的纪律建设，做到严以律己，严以责人，保证党的纪律得以严格执行。
要加强党的规矩建设，建立和完善各项制度，通过制度化的手段确保国企的健康发展。
同时，加强对干部的管理和监督，推动干部自律，保证干部的廉洁从政。
浅谈加强企业基层党组织建设工作
浅谈加强企业基层党组织建设工作【摘要】在新时期新形势下，加强企业党的建设工作，对企业的发展壮大至关重要。
企业党务工作者要以创新的工作理念研究党建工作，以创新的工作内容和工作方法开展党建工作，以创新的工作制度保障党建工作，不断增强企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
【关键词】企业；党建工作目前，我国企业改革已经进入攻坚阶段，改革和发展过程中出现的问题逐渐增多，企业党建工作一些突出问题也日益凸显，影响着企业改革不断深化。
加强企业基层党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗力、创造力和凝聚力，培养造就一支政治上可靠、思想上过硬的队伍是推动和促进企业快速发展的重要保障。
本文就如何加强企业基层党组织建设工作作一些探讨。
一、当前企业基层党组织建设的薄弱环节1、思想认识不到位，影响了基层党建工作的正常开展。
当前，有些同志对基层党建工作的重要性认识不足，认为基层党建工作不外乎就是组织学习，发展党员，把党建工作简单化；而一些党务工作者也对党建工作热情不高、工作不实；有的同志认为，只要把企业的经济效益提高了就行，对抓基层党组织建设劲头不足。
只是把这项工作讲在嘴里，写在文件上，布置在会议上，成了“语言上的巨人，行动上的矮子”。
2、民主集中制落实不到位。
有的党组织领导决策的过程不够民主，一些同志自觉不自觉地把行政职务带进党内生活，对重大问题不进行认真讨论，造成班子不团结、不和谐。
对经费使用、重大事项等敏感问题，不经过党委会研究，个人意志决定。
有的基层党组织在职工入党、晋职等热点敏感问题上意见不一致甚至有矛盾，讨论时议而不决，影响党组织的集中统一领导。
3、工作职责落实不到位。
有些同志忽视经常性的基础建设，对基层党组织不能做到常抓不懈，采用的方法往往是搞突击、抓整顿，以开展活动来代替经常性、基础性工作，群众戏称“平时不抓评时抓”；不注重党员队伍的日常教育和管理监督，常常仅满足于政治说教等，工作继承不够，创新不多，工作职责难以落实到位，教育监督职能没有得到充分的发挥。
2012年党建工作要点
2012年党建工作要点一、以加强党的执政能力建设为着重点，全面推进基层组织建设2012年街道基层组织建设总体目标和任务是：(四抓、四促)抓理论教育培训促执政能力提高；抓干部调整优化促基层社会稳定；抓服务中心建设促服务资源整合；抓非公企业党建促经济快速发展。
(一)加强学习，深化认识，切实增强加强农村党的执政能力建设的重要性和紧迫性。
发挥党工委中心组的带头作用，在加强自身学习的基础上，充分发挥"引导学、帮助学"的作用，引导基层组织开展学习，领会十六届四中全会精神。
在学习的过程中，计划组织中心组宣讲团下村进单位宣讲《决定》精神，使广大干部领会《决定》精神实质。
2、充分利用村级宣传窗、信息栏、街道本级宣传媒体等载体进行全会精神的宣传，努力扩大学习的范围。
(二)有的放矢，整体推进，进一步加强干部队伍建设。
1、以村两委会换届选举为切入点和着重点，优化调整村干部队伍。
一是以"三察三看"为衡量标准，在年底之前对现有村两委会班子队伍进行全面排摸。
通过实施"三察三看"(即：察村干部的思想政治素质和致富本领，看其"双带"能力；察村干部履行办事程序，看其是否正派；察村干部的个体素质，看两委会整体上是否有活力)，深入了解村两委会和两委会干部在开展工作协调运转中，思想、工作和作风方面表现情况及存在的主要问题，为明年换届选举打好基础性工作。
二是有意向地抓紧补充一批村级后备干部。
对表现确实较好，或组织考察有一定基础的，在换届前先到位一批，在群众中提早给予亮相(如：前后潘、刘马湖、邵家渡)，三是以实施"三个一批"完成换届选举工作。
即稳定一批骨干力量；发展一批新生力量；培养一批后备干部。
2、切实制定干部培训教育计划，加大对机关、村和后备干部培训力度。
一是科学安排培训内容，就应急式灌输向主动式培训转变(重点在当前村反映的热点、难点问题上加大培训力度)。
如何做好国有企业党建工作
如何做好国有企业党建工作摘要：党建工作是国有企业核心竞争力的重要组成部分，加强党建工作，充分发挥党组织政治核心作用，是推进国企稳健发展的重要基础。
充分发挥党组织政治核心作用，激发员工的内在潜能，调动职工群众的积极性、主动性、创造性，不断提高国企的凝聚力、战斗力、创造力。
最终达到围绕生产抓党建，抓好党建促发展的效果，实现企业与员工双赢，全面促进国企和谐稳健发展。
关键词：新时代；国有企业；党建工作1新时期加强国有企业党建工作的重要性对于国有企业来说，党建工作是抓好国有企业生产经营的根本条件，是党对国有企业政治领导的重要保障，是促进企业改革的迫切需求，对国有企业核心竞争力的有效提升发挥着重大作用。
加强新时期国有企业党建工作，有助于巩固党在国有企业的领导地位，提高国有企业的核心竞争力。
加强国有企业党建工作，强化对党员干部的思想教育，有助于国有企业领导干部时刻牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作；对于普通党员也能在提高他们理论素养与党性修养的基础上，不断端正其世界观、人生观、价值观，起到预防作用。
加强国有企业党建工作有助于不断加强对党的方针、政策的理解，深化为人民服务的意识；有助于时刻与党中央保持高度一致，进一步明确国有企业发展方向和目标，确保国有企业始终适应市场需求；有助于进一步贯彻落实党中央、国务院关于加快推进生态文明建设的决策部署，制定可持续发展的战略；有助于进一步关注民生，深入贯彻党的群众路线，扶贫帮困，积极履行社会责任。
2 新时期国企党建工作面临的挑战2.1思想观念不适应思想观念不能与生产同步发展，部分企业一味追求扩大化生产和提高经济效益，忽略了党建工作的重要性，认为生产型企业应紧紧围绕市场变化、产品开发做文章，追求产量和效益，提高企业的市场占有率和利润最大化；部分企业领导和员工个人认为重视思想理论工作的时代已经过去了，政治觉悟和个人素质的提高可有可无，在有些企业中不同程度的弥漫着轻视党建工作的气氛。
浅谈企业党建工作管理的建议
浅谈企业党建工作管理的建议1. 引言1.1 企业党建工作的重要性企业党建工作的重要性在于，它是企业发展的基础和保障。
党建工作可以加强企业内部管理，提高组织效率，增强企业凝聚力和战斗力。
通过党建工作可以培养和塑造企业文化，弘扬正能量，提升员工的工作积极性和责任感。
企业党建工作还可以规范企业员工的行为和言行，提高企业形象和声誉，增强企业的社会责任感和社会信誉度。
企业党建工作的重要性不可忽视，只有做好党建工作，企业才能持续稳定发展，实现可持续发展目标。
1.2 当前企业党建工作的现状目前，随着市场经济的不断发展和企业规模的不断扩大，企业党建工作面临着一些挑战和问题。
一些企业仍存在党组织建设不健全的情况，部分党组织只是一个挂名而已，缺乏实质性的作用和影响力。
一些企业在党员队伍建设方面存在问题，部分党员缺乏思想上的先进性和政治上的进步性，影响了党组织的凝聚力和战斗力。
一些企业对精神文明建设的重视程度不够，忽视了企业文化建设对员工思想道德素质的引导和塑造。
一些企业在将党建工作与企业发展相结合方面还存在一定困难，缺乏有效的机制和措施来促进两者的有机结合。
一些企业对党建工作的监督和考核机制不够健全，导致党组织和党员在日常工作中缺乏有效的激励机制和约束机制。
当前企业党建工作的现状需要我们认真反思和探讨，以便更好地推动企业党建工作的进步和发展。
2. 正文2.1 建立健全党组织建立健全党组织是企业党建工作的基础和前提。
企业应当根据自身的特点和规模，建立符合实际情况的党组织，确保党的组织体系完整、覆盖面广。
要加强党组织的领导力和凝聚力，确保党的政治优势得以有效发挥。
要建立健全党组织的运行机制，明确党组织的职责和权力，保证党的方针政策得到贯彻落实。
在建立健全党组织的过程中，企业可以注重以下几个方面的工作：首先是选派党建工作骨干，确保党组织有一支专业化、高效的队伍；其次是加强党组织的宣传工作，提高党建工作的知名度和号召力；同时要积极开展党建文化建设，营造浓厚的党建氛围，使党组织成为企业发展的核心力量。
中央企业工会工作要点
2012年中央企业工会工作要点2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，下半年将隆重召开中国共产党第十八次全国代表大会。
面对新形势新任务，中央企业工会工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻中央以及全国总工会、国资委党委关于工会工作的方针政策和工作部署，贯彻落实中央企业负责人会议和全国总工会十五届六次执委会精神，学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路，围绕做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业这一中心任务，以建设一流职工队伍，创建和谐发展环境为工作目标,以激发创造活力为重点，深入实施职工素质、企业民主管理、职工关爱、创新创效、党群共建工程，广泛开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，努力提升中央企业工会工作科学化水平，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
2012年中央企业工会工作要点如下： 一、统一思想，提高认识，深入学习实践中国特色社会主义工会发展道路 1.深入学习贯彻党的十七届六中全会、中央经济工作会议精神、中央企业负责人会议和全国总工会十五届六次执委会精神。
通过举办中央企业工会干部学习活动、形势报告会、研讨班等，推动职工群众和工会干部队伍深入学习党的十七届六中全会精神、中央经济工作会议精神，以及国资委、全国总工会有关重要会议精神，抓好中央企业“十二五”规划纲要的落实，把思想统一到保增长、保稳定上来，工作重心要集中到推动企业转型升级、降本增效和风险管控等重点任务上来，进一步激发昂扬向上、奋发有为的精神状态，增强做好新形势下中央企业工会工作的责任感、使命感。
2.精心策划、周密部署迎接党的十八大胜利召开的各项工作。
以各种形式深入宣传中国特色社会主义道路、理论体系和制度，深入宣传中央企业广大职工在党的领导下为全面建设小康社会作出的卓越功绩，深入宣传职工中优秀共产党员和劳动模范的先进事迹和高尚品质，大力弘扬工人阶级的伟大品格和劳模精神，积极培育劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，团结动员广大职工以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
2011年工作总结和2012年单位工作要点
2011年双文明建设工作总结及2012年工作要点2011年，在县委、县政府和主管局的正确领导和大力支持下，我所坚持以科学发展观为统领，以提升服务质量为切入点，以大力改善城区河道水环境为中心，管理与服务并举，依法行政与强化治理齐抓，深入开展城区河道管理和维护工作，扎实推进国家级生态县城创建步伐。
认真对照主管局年初下达我所的目标任务，举全所之力，狠抓单位各项工作，现将一年来的工作情况汇报如下：一、2011年主要工作1、狠抓城区河道管理，致力国家级生态县城创建工作。
①、进一步深化水管体制改革，推动管理体制和运行机制创新。
今年，我所继续对城区三里桥河、利民河、黎农河、大兴河、徐良河、神华排涝河等十条河道实行管理承包责任制，制定严格的责任条款，细化管理措施，确保保洁无盲区。
②、健全管理网络。
分管领导、班组责任人、当班巡查人员，层层分解责任，层层互相关联，确保管理无盲点。
③、优化城区河道换水工作。
由于城区雨污未能完全分流，城市经济快速发展，部分新建企业的工业污水、小区生活污水等均被直接排入河道，导致河道淤积，河水水质始终难以达标，为应对这一短期内无法根治的老大难问题，我所加大排污换水频率，城区内河道每天一换水，园区河道每2天一换水，如遇特殊情况，则因时、因地制宜，调整最佳配水方案。
全年累计换水量达近2000万立方米，保证了城区河道水体、水质良好达标。
④、进一步清查城区河道污水管网存在问题。
为尽快改善城区河道水质差，治理难等问题，我所组织人员对城区利民河、三里桥河以及园区、金水河、神华排涝河、徐良河等7条河道的排污口进行排查，对未接入城市污水管网的问题排污口，进行详细图片及数据登记、整理和汇总，上报上级主管部门，希望引起重视并尽快得到解决。
⑤、以提升服务促进管理。
结合我县创建国家级生态县城的主题，我所自我加压，在进一步提升和优化城区河道管理质量上做文章，要求全所干部职工增强服务意识，提高服务品质，层层制定和落实长效管理机制，为城区河道逐步成为现代化城市景观河道而努力奋斗。
公司企业党建工作制度(通用4篇)
公司企业党建工作制度(通用4篇)公司企业党建工作制度（一）第一章总则第一条为了推动公司企业党建工作的开展，落实党的建设责任，加强党组织建设，提高党员素质，增强党组织凝聚力和战斗力，根据《中国共产党章程》和相关法律法规，制定本制度。
第二条公司企业党建工作是指党组织在公司企业内开展的一系列活动，包括党员培训、组织生活、党风廉政建设、党员队伍建设等。
第三条党建工作是公司企业发展的重要保障，党组织是推动公司企业发展的坚强核心。
第四条公司企业党建工作要按照党章和党的各项方针政策，以提高党组织的组织力、凝聚力和战斗力，推动公司企业的创新发展。
第五条公司企业党建工作应当坚持党的领导，发挥党组织在公司企业中的核心作用，加强党组织与员工的联系，建立和完善党建工作体系。
第二章党员培养和教育第六条党员培养和教育是公司企业党建工作的重要内容。
公司企业党组织要加强党员培养，提高党员的党性觉悟和综合素质。
第七条党组织要加强对党员的思想教育，组织开展党性教育、党规党纪学习教育和党史学习教育，并定期进行党员的政治学习和政治理论考试。
第八条党组织要加强党员的业务培训，提高党员的专业能力和业务水平。
党员培训应当紧密结合公司企业的实际情况，针对性开展培训。
第九条党组织要积极开展党员活动，组织党员参加各类学习和实践活动，增强党员的思想认同和组织归属感。
第三章党组织生活第十条党组织生活是公司企业党员活动的重要形式，是加强党员交流和思想交流的重要平台。
党员组织生活应当按照党章和党的相关规定进行。
第十一条党组织要定期组织党员进行党组织生活。
党组织生活应当注重学习、汇报、批评和思想交流，加强党员的自我监督和互相监督。
第十二条党组织要推行民主集中制，保证党员在党组织生活中的发言权、表决权和监督权，充分发挥党员的主体作用。
第四章党风廉政建设第十三条党风廉政建设是公司企业党建工作的重要内容，是提高党组织凝聚力和战斗力的重要保障。
党组织要加强党风廉政建设，反对和纠正党内存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
坚持把发展作为企业党建的根本任务
坚持把发展作为企业党建的根本任务作者：张国清来源：《现代国企研究》2013年第03期党的十八大指出，要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。
党建工作是国有企业区别于其他所有制企业的独特优势，党组织在国有企业存在的根本目的就是实现“三个保证”：一是保证党对国有企业的领导。
我们党是执政党，必须旗帜鲜明地坚持党对国有企业的领导，任何时候都不能含含糊糊、扭扭捏捏。
二是保证党的路线方针政策在企业得到切实有效的贯彻执行。
三是保证企业实现科学发展。
实践证明，企业党建工作如果脱离发展这个中心搞一套独立的体系，这个体系再大也难以发挥应有的作用。
党建工作必须坚持融入中心、融入发展，才能有为有位，才能充满生机与活力，才能真正转化为企业的核心竞争力。
一、坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制随着现代企业制度的建立完善，需要我们进一步探索和实践企业党组织与现代企业制度融合的有效途径。
把现代公司治理结构的制度优势和党组织的政治优势有机结合起来。
“双向进入、交叉任职”的领导体制是现代企业制度下企业党组织“融入中心做工作、进入管理起作用”的组织保证。
2009年以来，中国兵器工业集团实施了大规模的内部资源重组，将集团公司直接管理的130多个企事业单位调整重组为30多个子集团和10多个直管单位。
考虑到子集团重组融合的复杂性和领导人员安排的现实困难，在部分子集团采取了董事长、总经理、党委书记、监事会主席“四职分设”的模式。
根据近年来企业运行的实践经验和教训，我们感觉董事长和党委书记由一人担任、总经理分设并兼任党委副书记、监事会主席兼任纪委书记“三职分设”模式在实际运行中比较精干，沟通成本较低，相对效率更高。
随着改革的深入推进，特别是规范子集团董事会建设的深入推进，“四职分设”正在逐步调整为“三职分设”。
可以说，完善“双向进入、交叉任职”的制度安排，从领导体制上有效保证了党组织在公司法人治理结构中的政治核心地位。
民营企业抓好党建工作具体做法集合3篇
民营企业抓好党建工作具体做法集合3篇第一篇：加强企业党员培训，提高思想政治素质作为民营企业，党建工作是企业发展的重要基石。
为此，我们注重党员队伍的建设和管理，并加强党员培训，提高思想政治素质。
首先，我们派出专人负责党员培训，定期组织党员学习党章、党纪、党史等相关知识。
此外，我们还聘请专家、学者为党员开展主题教育，加深党员对中共基本理论、基本路线、基本方略和基本经验的理解和认识。
其次，我们积极推进党员教育网络化，建立在线教育平台，开设党员研讨班、党课和在线交流论坛，让党员们随时随地学习、交流，掌握最新的党建知识和理论。
最后，我们还推行“五·一干部培训”制度，把每年五月一日作为干部培训日，全面开展经济、政治、军事、文化、教育、科技等各领域的培训，提高党员干部的业务素质和综合素质。
通过以上措施，我们不断提高党员的思想政治素质，为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。
第二篇：建立多元化的党建网络，推动民营企业发展在当前经济形势下，民营企业的生存和发展面临着巨大的压力和挑战。
抓好党建工作，对于推动企业快速、稳定、健康地发展至关重要。
首先，我们要建立多元化的党建网络，把握党建重点，发挥党支部的作用。
我们建立了多种交流平台，包括现场会议、微信群、线上学习等，形成了立体化的交流方式，确保党员参与度和参与时间。
其次，我们注重突出抓好企业党风建设，强化思想引导，提高党员的思想觉悟与精神状态。
我们积极组织各种群众活动和赛事，丰富企业文化内涵，提高党组织的凝聚力和影响力。
最后，我们推行“先进党员、优秀员工挑战赛”，突出党员员工中优秀者，将党员带动到员工中去，提高党组织的团结协调能力，并推动企业管理的创新，敦促员工不断进取。
通过建立党建网络，抓好党风建设，推行先进党员、优秀员工挑战赛等多种方式，我们不断壮大党建工作，推动企业快速、稳定、健康地发展。
第三篇：推进“互联网+”党建，提升党组织活力和实效性面对数字时代的挑战和机遇，我们民营企业抓好党建工作，推进“互联网+”党建，以提升党组织的活力和实效性。
企业党建工作的重点
由于 经 济 建 设 是 企业 的 工 作 重 心 ， 党 组
织 建 设 相 应 地 就 被 抛 到一 边 ，在 市场 经Ｒ ＲＳ Ｎ Ｅ Ｐ ｌＥ Ｃ Ｔ Ｅ ＵＬ ＵＲ
济 的 今 天 ， 人 才 是 大 家 共 同 的关 注 的 ， 不 管 是 管 理 界 、 技 术 部 人 才 是 他 们 共
积 极 性 ，增 强 企 业 责 任 感 。
使 他 们 知 荣 辱 、树 新 风 ，践 行 社 会 主 义
荣 辱 观 。 坚 持 教 育 同加 强 党 员 管 理 、 严
肃 党 纪 相 结 合 。 严 格 执 行 党 的 纪 律 ，增 强 党 员 的泫 制观 念 ， 提 高 他们 遵 纪 守 法
根 本 的利 益 ，再 者 由 于 以 前关 系 的 单 一 性 ， 业 党 组 织 只 能 代 表 一 方 面 的利 益 ， 企 现 在 由 于企 业 的关 系 不再 单一 ，企 业可
能 是 国家 投 资 ，也 可 能是 个 人 和 集 体 ， 这 样 企 业 党 组 织 就 不 能 单 一 地 代 表 一 方 面的利益 。
竞 赛 等 形 式 ， 党 务 干 部 进 行 业 务培 训 ， 对
提 高他 们 的科 学 文化 水平 和 工 作技 能 。
ＭＯ ＲＮ ＤＥ
Ｅ Ｅ Ｐ ５ ＮＴ Ｒ ＲｌＥ Ｃ Ｌ ＵＲ ＵＴ Ｅ
团 队建 设
企 业要想快 速适应 国内外形 势的变化 ，就 应该顺应 经济发展 的潮流 ，加快企 业的经济 运作方式 ；要 想进一步 的促 进社会稳定 ，就 要把党建工作和企业经济很好 的融合在一起 ，让党建工作推 动企业 经济的发展 。
究 党 的 建 设 的理 论 科 学 ； 二是 在 马 克 思 主 义 党 的学 说 指 导 下 所 进 行 的党 的 建 设 的 实 践 活 动 ：三 是 作 为 理 论原 则 与 实 际
企业党建保证措施
企业党建保证措施随着市场经济的不断发展，企业党建工作在企业发展中的作用日益凸显。
党建工作是保证企业党组织健康发展和企业全面发展的基础，是推动企业员工素质提升和企业文化建设的重要抓手。
为确保企业党建工作的有效开展，企业需要采取一系列的安全措施。
本文将针对企业党建保证措施展开详细阐述，以期为企业提供参考和指导。
一、树立正确的思想取向党建工作的核心是思想建设。
企业应树立正确的思想导向和价值观，加强党员的思想教育和时事政治学习。
通过开展党课、组织党员学习，使党员保持积极向上的精神状态，树立爱党、爱国、爱企业的观念，增强共产主义意识。
企业应加强对党员的教育和引导，维护党的纪律，确保党员的思想和行动与企业目标保持一致。
二、建立健全的组织机构党建工作需要有一支组织机构强大、作风务实、高质量的干部队伍。
企业应建立健全的党组织，选派优秀的党员作为企业党组织的负责人，加强对党组织的领导和管理。
每个部门都应设立党支部，并组织党员积极参与到工作中，发挥先锋模范作用。
建立健全的党员档案和组织管理制度，真正把党建工作纳入企业日常管理中。
三、完善党建制度企业应制定一系列的党建制度，从组织建设、思想教育、党员培养、党员管理等方面加强党建工作。
建立健全的党员发展、选拔任用、考核评价和奖惩机制，形成一套科学合理的党员管理制度。
通过党支部会议、党员大会等形式，加强党员之间的交流与沟通，促进党组织的活跃和发展。
四、加强党建工作的宣传党建工作的宣传是保障其有效开展的重要环节。
企业应加强党建宣传工作，提升党建工作的知晓度和认同度。
可以通过内部刊物、公司APP、电子公告栏等形式，定期发布党建动态，宣传党建工作的成效和意义。
同时，通过开展党建活动和主题教育，加强党员之间的交流和学习，提升党员的思想境界和工作能力。
党建工作的宣传要注重方式方法的创新，提高宣传的针对性和吸引力。
五、加强党风廉政建设党风廉政建设是企业党建工作的重点内容之一，也是保证企业健康发展的重要保障。
企业党建规划实施方案
企业党建规划实施方案一、背景分析。
随着市场经济的发展，企业党建工作已经成为企业发展的重要组成部分。
加强企业党建工作，不仅可以增强企业凝聚力和战斗力，还可以促进企业健康发展。
因此，制定一套科学合理的企业党建规划实施方案显得尤为重要。
二、目标确定。
1. 提高党组织凝聚力，增强企业内部团结和稳定性；2. 增强员工的党性修养和责任感，推动企业内部文化建设；3. 推动企业党建工作与企业发展战略相结合，促进企业高质量发展。
三、具体措施。
1. 加强组织建设，健全党组织机构，完善党建工作制度；2. 深入开展党员教育培训，提高党员的政治素质和业务能力；3. 积极开展党员志愿服务活动，树立企业良好形象；4. 加强党风廉政建设，建立健全监督机制，严肃党内政治生活；5. 推动企业文化建设，营造积极向上的企业氛围。
四、实施路径。
1. 制定详细的党建工作计划，明确工作目标和时间节点；2. 加强组织领导，形成党建工作合力，营造浓厚的党建氛围；3. 积极倡导党建工作的创新与发展，鼓励党员干部发挥模范带头作用；4. 加强宣传引导，提高员工对党建工作的认同感和参与度；5. 加强对党建工作的督导和考核，确保工作落实到位。
五、保障措施。
1. 加大对党建工作的投入，提供必要的经费和物质支持；2. 完善党建工作考核机制，建立奖惩激励机制；3. 加强对党建工作的监督，确保工作的顺利开展。
六、预期效果。
1. 党组织凝聚力明显增强，企业内部团结稳定；2. 员工的党性修养和责任感得到提升，企业内部文化建设取得实质性进展；3. 党建工作与企业发展战略有效结合，企业高质量发展取得明显成效。
七、总结。
企业党建规划实施方案的制定是企业党建工作的重要一环，只有科学合理地制定方案，并切实加以落实，才能推动企业党建工作取得实质性进展，为企业的可持续发展提供坚实保障。
希望全体员工共同努力，为企业党建工作的顺利开展贡献自己的力量。
加强企业党建工作 促进和谐企业发展
加强企业党建工作促进和谐企业发展企业发展随着我国经济体制改革的不断深入，多方面的影响着企业的发展，为了保证当前企业的发展能够和时代的发展相联系，企业内部的党建工作要逐渐重视起来，与企业的发展相结合，对社会的变化、国家的变化、时代的变化时刻关注，对新的发展形式，要灵活的调整自身的工作内容和工作方式，在不断的进步中，实现长期稳定的企业发展，从而促进企业发展和时代的接轨。
标签：企业发展；党建工作；发展策略一、党建工作在企业发展中的地位（一）确保企业发展的政治方向党建工作的建设和思想政治工作的建设能够有效地结合在一起，这一建设内容能够保证企业在长期的发展中，总体的政治目标不会偏移，同时，还会优化党建工作和思想政治工作，树立党的领导地位，在党的正确领导下，提升企业工作人员的整体素质，保证企业的发展和社会经济的发展同步，促进企业工作所面临的内外环境复杂化的发展趋势，从而满足企业为人民服务的发展内容。
（二）提升工作中的实效性企业的发展中，必然会面临不同的发展问题，尤其在大型的企业发展中，联系到的方面众多，企业内部建设完善的党建工作和思想政治工作体系，能够有效地将企业工作中所面临的难题解决，对现实存在的问题，能够联系实际的解答，优化企业工作机制的切实性，提升企业业绩水平，提高人民群众对企业服务态度的满意情况。
所以，为了将企业的发展完善化，在进行党建工作的同时，要和思想政治工作有效的结合在一起，从根本上提升我国企业的发展水平。
总而言之，在进行企业的党建工作中，不仅要将思想政治工作的内容联系起来，还要将企业党建工作中出现的问题及时的制定方案，对企业发展中的风险也要制定应对措施，在日常的工作中，搭建党建思想交流的平台，从而促进企业党建工作在员工中的推动，让员工能够在统一的调配中，实现企业内容的管理和谐发展。
从而促进企业的发展形势稳步提升。
二、强化企业党建工作的开展（一）转换发展观念企业的发展和时代的进步相联系，所以在发展的过程中，企业要将自身的经营管理等工作不断的调整，让其适应时代的变化，不仅要将生产、规划、实施中的各项工作完善落实，还要将企业产品的质量和产量的关系摆正，重新审视经济效益提升的方式，站在企业综合效益提升的基础上，让企业从思想上解放，转变传统思想中，以经济利益为主的发展理念。
企业党建 实施方案
企业党建实施方案随着社会主义市场经济的发展，企业党建工作已经成为企业管理的重要组成部分。
党建工作不仅是加强党的组织建设，更是提高企业内部管理水平、促进企业发展的重要手段。
因此，制定科学合理的企业党建实施方案显得尤为重要。
首先，企业党建实施方案应该明确党建工作的目标和任务。
企业党建工作的根本目标是为了加强党的组织建设，提高党员的思想政治素质，推动企业内部管理和生产经营工作的顺利进行。
因此，制定党建实施方案时应该明确党建工作的总体目标和具体任务，确保党建工作与企业发展目标相一致。
其次，企业党建实施方案应该注重党员队伍建设。
党员是企业党建工作的中坚力量，党员队伍的建设关系到党建工作的成效和企业发展的顺利进行。
因此，企业党建实施方案应该注重加强对党员的教育培训，提高党员的思想政治素质和业务能力，培养一支忠诚、干净、担当的党员队伍。
再次，企业党建实施方案应该注重制度建设。
制度是企业党建工作的保障和支撑，健全的党建制度可以有效地规范企业内部管理，促进企业内部协调发展。
因此，企业党建实施方案应该注重制定健全的党建制度，建立科学合理的党建工作机制，确保党建工作的长效推进。
最后，企业党建实施方案应该注重激励机制建设。
党建工作需要一种有效的激励机制来推动，激励机制可以激发党员的积极性和创造力，推动企业内部管理和生产经营工作的顺利进行。
因此，企业党建实施方案应该注重建立激励机制，对党建工作成效明显的个人和集体给予适当的奖励，激励广大党员为企业发展贡献力量。
总之，企业党建实施方案是企业党建工作的重要指导文件，制定科学合理的党建实施方案对于加强党的组织建设、促进企业发展具有重要意义。
希望各个企业能够根据自身实际情况，制定出一套科学合理的企业党建实施方案，推动企业党建工作取得更大的进步。
党建工作考核议程
xxxx关于在创先争优工作中开展基层党组织建设年考核工作xxx公司关于在创先争工作中开展基层组织建设年暨基层党组织分类定级考核工作会议议程（2012年4月13日）主持人：一、介绍带队公司领导及考核组成员考核指导一组：组长：xxx 党委书记、董事长副组长：xxx 副总经理、总工程师成员：xxx 办公室主任Xxxxx\xxxx考核单位：社区xxx\xxxxx\xxx考核指导二组：xxxxx考核指导三组：…….二、请考核组组长作动员讲话同志们：此次考核组检查的主要目的是：指导基层党组织认真贯彻中央和xx委关于基层组织建设的各项决策部署，做好迎接xx检查组关于贯彻落实xx组织人事工作会议精神；基层组织建设年安排部署；基层党支部分类定级；创先争优活动；基层党建“八大”载体创新情况；深化干部作风年活动方案；“一迎、双争”活动开展，不断加强和改进党的基层组织建设。
公司党委及各支部要通过此次考核深入调查摸底，全面了解基层党组织状况，切实把底数搞清、把问题找准；按照“基层党组织自评，党员群众测评，公司党委评定、总评”的步骤规范开展定级工作，结果要在一定范围内公示。
要通过在创先争优活动中开展基层组织建设年实现五个目标，即：基础建设更加扎实，基层党组织战斗力进一步提升；基层班子更加坚强，基层党组织书记素质进一步提升;党建活动更加广泛，党员队伍生机活力进一步提升;工作机制更加规范，基层基础保障水平进一步提升;党建责任更加强化，基层党建制度化水平进一步提升。
真正实现“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”要求和“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标全面抓好落实。
三、党支部、支部书记述职（一）请党支部书记XXX同志作支部述职；（二）先请党支部书记XXX同志作个人述职；请党支部副书记XXX同志作个人述职；四、对支部及支部全体党员进行民主测评。
党的基层组织建设工作要点
党的基层组织建设工作要点2011年,全区基层党建工作要以贯彻党的十七大和十七届四中全会精神为指导，以实现“三个新突破”（在用科学发展观指导和推动基层党建工作上水平上有新的突破、在打造新的党建工作品牌和亮点上有新的突破、在基层党建服务区委工作大局上有新的突破）为目标要求，以抓好基层党建“六项建设”（基层组织建设、党员队伍建设、党内民主建设、党建阵地建设、创新体系建设、保障机制建设）为重点，夯实基础，开拓创新，进一步提升全区基层党建工作科学化水平，为推动全区经济社会科学发展、构建和谐湖滨提供坚强组织保证。
一、夯实党执政的组织基础，强力推进基层党组织建设1、进一步深化“三级联创”活动，突出抓好村级班子特别是村党组织书记队伍建设。
要使80%以上的村级党组织达到区“五好”标准，每个乡、街道至少有一个以上村级党组织达到省级“五好”标准和市级“五好”标准。
按照加强村党支部书记队伍建设的《实施意见》，认真落实“一定三有”（定岗位目标、工作有待遇、干好有前途、离任有保障）政策，注重选拔优秀党员干部担任村党组织书记，认真落实村干部队伍的政治生活待遇，不断深化“五好”创建活动。
采取多种措施加强对农村基层党组织书记的培养选拔、教育培训、保障激励和管理监督，帮助基层党组织书记解决工作、生活中的实际问题。
从2011年起，每年至少安排基层党支部书记进行一次集中培训、体检和外出参观，充分调动他们的工作积极性。
2、集中排查整顿相对后进农村基层党组织。
对全区农村48个行政村基层党组织建设状况进行调查摸底，采取倒排的方式，对相对后进的村党组织，派工作组和指导员进行整顿，调整班子、解决问题、建章立制，使工作走上正轨，力争年内全部达到支书选好、班子建强、制度健全、群众满意的转化目标。
探索建立健全经常性的发现、整顿软弱涣散基层党组织工作机制。
3、切实推进社区党建“三有一化”。
按照省、市要求，研究制定大力推进社区党建“三有一化”（有人管事、有钱办事、有场所议事，构建区域化社区党建新格局）的实施意见，认真抓好街道社区党建示范点工作，健全完善队伍建设机制、经费保障机制、场所拓展机制和资源整合机制，构建以街道党组织为核心、社区党组织为基础、驻区单位党组织和社区内全体党员共同参与的区域化党建工作格局。
党委工作要点
党委工作要点2011年是公司抢抓国家基建投资高潮、继续巩固提高在交通基础设施领域领先地位，为全面实现“十一五”规划奠定坚实基础的关键年。
面对新的形势和任务，公司党委工作的指导思想是：以党的十七大和十七届四中全会精神精神为指导，深入学习实践科学发展观，坚持党建工作融入中心工作，进一步抓好干部队伍和人才队伍建设，加大基层党组织建设力度，不断丰富文明创建工作的内涵，为实现企业经营目标、推动企业和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证。
一、深入开展学习实践科学发展观回头看活动，着力加强党员和党员领导干部思想政治建设。
党的十七大将科学发展观写入党章，对科学发展观的时代背景、科学内涵和精神实质进行了深刻阐述，对深入贯彻落实科学发展观提出了明确要求。
根据中央统一部署和上级党委的工作安排，我公司于2011年3月至8月开展学习实践科学发展观活动。
为了巩固学习实践活动成果，公司将开展回头看活动各级党组织和广大党员要深刻认识这次学习教育活动的重大现实意义和紧迫性，在上级党组织的统一领导下，紧紧抓住“学习调研、分析检查、整改落实”这些关键环节，精心组织，高质量地完成这项任务。
要以这次学习实践活动为契机，深入开展形式多样、内容丰富的学习活动，坚持理论联系实际，坚持学以致用、注重实效，通过学习实践活动，全面提升党员干部的政治素养和政策水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。
要以科学发展观为指导，主动谋划对策，以知难而进、奋发有为的精神状态应对各种挑战，以科学的态度和辩证的思维破解各类难题，努力把企业面临的外部压力转化为企业发展的内在动力，推动企业持续健康稳定发展。
二、继续深化“四好”领导班子创建活动，切实加强各级班子建设和干部队伍建设。
当前企业面临的市场经济环境对领导干部的精神状态和领导企业科学发展的能力提出了更高的要求。
全公司各级党组织要把加强领导班子建设、提高领导干部能力素质作为当前事关企业成败的重要战略任务来抓。
双信炭黑党建工作计划
河南双信炭黑有限公司党建工作计划（2011——2012年度）2011—2012年，公司党支部的工作要围绕公司规范化管理、定岗定责、节能增效工作，在加强思想、组织、作风和制度建设、领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍和职工队伍建设，以及思想政治工作和精神文明建设等方面，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，为我公司的改革和发展提供政治思想和组织保证。
政工处为此制定了以下2011—2012年度党建工作计划要点。
一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和员工完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。
当前，我公司的改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。
在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是企业求生存、谋发展的重要保证。
我公司党支部目前有正式党员5名，预备党员2名。
从总体上看，党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。
我公司党支部于2010年6月获得“河南省先进基层党组织”。
这是组织对我党支部工作的充分肯定，也是我们不断努力工作的动力。
与此同时，公司党支部也存在着与公司的发展要求不相适应的问题，主要表现是：存在着重经营生产，轻支部工作的现象；党支部活动与生产经营工作融合得不紧密，工作“两张皮”；支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态；对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。
这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。
加强和改进基层党支部建设，要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照上级党组织的要求，着眼于公司生产工作大局，着眼于推动公司创新发展，从改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进党支部工作创新，努力把党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观的组织者、推动者和实践者，为推动公司改革发展提供有力的政治和组织保证。
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2013年党建工作计划
2012年，是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是党的十八大召开之年，也是公司推动转型跨越发展的关键一年。
2012年公司党总支工作的基本思路是：认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会和上级公司2012年工作会精神，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕公司十二五规划和年度事业计划目标，以创先争优和基层组织建设年活动为抓手，以全面提升公司党建基础工作和科学化水平、创新思想政治工作机制为目标，统筹推进、狠抓落实，努力提高党建思想政治工作对公司科学发展的贡献度，为公司转型跨越发展提供坚强保证，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
一、深入学习贯彻党的十七届六中全会精神和党的十八大精神
1、深入学习宣传贯彻党的十七届六中全会精神。
以社会主义核心价值体系教育为主线，结合公司“十二五”规划发展战略，践行科学发展观，以公司“XXXXX”的指导思想和“XXXX”的经营思路，统一公司党员干部价值取向和共同的行为准则。
2、组织开展党的十八大精神的学习贯彻活动。
2012年下半年，将召开党的十八大，这是全党、全国人民政治生活中的大事。
要把学习宣传和贯彻落实党的十八大精神作为首
要政治任务，精心组织安排学习宣传贯彻活动，采取专题辅导报告会、座谈会、研讨会等多种形式，迅速兴起学习贯彻党的十八大精神的热潮。
3、坚持党总支班子学习制度，按照上级党委的部署，继续开展“四个一”学习活动，通过专题培训和选学，提高推动转型跨越发展的本领。
4、继续推进学习型党组织建设。
落实XXXX公司党委2012年度学习型党组织建设工作要求，全面开展党支部书记培训和党员集中学习，定期组织党支部进行经验交流和工作研讨，把学习型党组织建设做细、做实。
二、加强干部队伍建设，为公司发展转型提供人才支撑
1、贯彻落实《XXXXXXXX》，继续深入开展创建“四好班子”和“四强党委”的星级达标活动，以思想政治建设为重点，加强能力建设和作风建设，以完善公司惩防体系建设为契机，大兴求真务实之风、艰苦奋斗之风、密切联系群众之风；加强民主集中制建设，规范领导班子议事规则和决策程序，坚持和完善“三重一大”集体决策制度、民主生活会制度，提高民主决策的质量。
建设坚强有力、奋发有为的领导班子。
2、坚持党管干部的原则，建立健全干部选用制度体系。
坚持和完善公开选拔、竞争上岗制度，建立健全民主推荐、
民主测评、组织考察、任前公示、试用期制等干部选拔任用机制，提高选拔任用质量；坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，树立干部选任的正确导向，努力打造一支素质高、能力强、作风硬的干部队伍。
3、加强后备干部队伍建设。
抓好后备干部的建档工作，做到有名册、有登记表、有考察材料；实行动态管理，每年研究一次，优胜劣汰。
三、继续深入推进创先争优活动
根据上级公司党委统一部署，到2012年“七一”前，以深入开展创先争优和为民服务创先争优活动为重点，紧紧围绕落实“十二五”规划，引领党支部、全体党员和员工争创优秀业绩，迎接党的十八大胜利召开。
1、深入开展对公司两级党组织和党员创先争优活动情况进行群众评议。
重点评议开展创先争优活动情况，推动中心工作和重点任务完成情况，承诺践诺情况，为群众办实事、办好事、解难事情况，加强党组织和党员队伍建设情况；重点评议党员参加活动情况、立足岗位履行职责情况、承诺践诺情况，联系和服务群众情况。
督导检查评议后整改措施落实情况。
2、继续抓好以践行“三先三最”为主题的为民服务创先争优活动。
认真落实XXXX公司《以践行“三先三最”为
主题的为民服务创先争优活动实施方案》，以群众满意为导向，不断创新活动形式，推进为民服务创先争优活动在内外两条线扎实开展。
及时总结经验，挖掘典型，广泛宣传。
3、做好创先争优活动的总结与表彰。
“七一”期间，按照上级党委的统一安排，深入挖掘先进典型，做好党组织和优秀党员表彰评比的组织推荐和表彰工作。
加大对先进典型的宣传力度，着力营造创先争优良好的舆论氛围，引导全体党员和员工争做安全生产的能手、经营管理的模范、转型发展的标兵，在公司上下形成学先进、比贡献、创一流的浓厚氛围。
4、做好创先争优活动长效机制建设及理论研讨。
对创先争优活动开展情况进行回顾，梳理制度、固化经验，进一步巩固提升活动成果，进一步拓展活动的内涵和外延，做好创先争优长效机制的建立工作。
按上级党委要求，结合公司实际，完成课题研究任务。
四、开展“基层组织建设年”活动
1、切实加强基层组织建设，夯实工作基础。
按照抓规范、抓落实、抓整顿的工作思路，贯彻落实XXXXX公司《党委工作条例》、《党支部工作条例》和《党员教育管理条例》，结合公司改革发展实际，进一步建立完善党建工作基本制度，为充分发挥党总支政治核心作用、党支部战斗堡垒作用、
党员先锋模范作用奠定制度基础。
2、贯彻落实中央组织部和上级党委开展“基层组织建设年”工作的要求，以加强党支部基础建设，推动并活跃公司党建工作为目标，以量化标准、全面推进、定期检查考核为手段，从党支部的基础建设入手，全面推进党支部达标竞赛活动，进一步提高公司党组织的执行力、影响力、凝聚力和战斗力。
3、加强党员教育管理。
落实XXXX公司党员教育五年规划要求，进一步明确党员教育的内容和载体。
五、广泛开展形势目标教育，凝心聚力，稳定队伍
结合本单位实际，结合公司十二五规划发展战略，广泛开展以“XXXX”为主题的形势目标教育。
采取多种形式，在不同层面和范围，创造性地开展宣传教育活动，把公司面临的机遇与挑战、优势与劣势讲清讲透，增强员工的危机意识和责任意识，把员工的思想和行动统一到实现公司发展战略上来，稳定员工队伍，为公司可持续发展奠定思想基础。
六、加强党风廉政建设建设，为公司发展转型提供纪律保证
1、认真贯彻十七届六中全会、十七届中央纪委第七次全会、中央企业反腐倡廉建设工作会议和XXXX公司党风廉
政工作会精神，加大公司惩防体系建设力度。
全面梳理完善公司的反腐倡廉制度，着力抓好各项制度的贯彻执行。
构建实在管用的监督制约机制，调动多方监督资源，形成协调联动、全程跟进的监督制约体系。
2、继续推进廉洁文化建设，结合企业核心价值观和经营管理理念，继续开展廉洁治家活动，以增强干部家庭拒腐防变能力为重点，开展“争当廉内助、树立好家风”主题教育活动，建立家庭助廉长效机制。
加强党员干部党风廉政教育，实现党风廉政教育的常态化、功能化。
党风廉政教育工作要紧扣公司中心工作，有重点、有步骤、有计划的广泛开展教育活动，发挥党风廉政教育、提示、监督的作用，努力使教育活动常态化和功能化，做到警钟长鸣。
3、加强制度建设和干部廉洁从业建设，继续做好签订《党风廉政建设责任状》工作，分解工作任务，明确牵头和协作的部门，通过“层层负责”来促进党风廉政建设责任制任务的“层层落实”。
加强对落实党风廉政建设责任制的监督检查、重点督促各党支部第一责任人履行职责，强化主要领导履行“一岗双责”的责任意识。
4、抓好效能监察，立足公司主要工作任务，2012年的效能监察工作定位于三个围绕：一是围绕公司各项制度建设和完善进行效能监察，规范流程，细化管理措施。
二是围绕物资采购降成本工作开展效能监察，开展物资比价招标，对
物资价格进行市场调研，使物资采购真正成为阳光采购。
三是围绕技术改造、技术创新为重点开展效能监察，同时进一步提高公司的经营质量和管理水平。
七、加强对群团组织的领导，推进和谐企业建设
工会、共青团是党领导下的群众组织，是党密切联系群众的桥梁和纽带，是企业党的群众工作的有效载体。
公司各级党组织要切实加强对工会、共青团组织的领导，以党建带工建、党建带团建，加强群团组织建设，鼓励和支持群团组织更好地发挥优势和作用。
要把坚持以人为本，维护员工合法权益，调动员工的积极性和创造性，推动公司和谐稳定、科学发展，作为公司工会和共青团组织履行职责的重要内容。
要紧紧围绕公司生产经营中心，在广大员工中深入开展劳动竞赛、群众性经济技术创新和创建“工人先锋号”活动；开展“青春杯”立功竞赛、“青年文明号”等创建活动。
提升工会、共青团工作对生产经营的贡献度。
八、全面加强综合治理，切实做好维护稳定工作。
严格落实维稳工作责任制，建立健全应急管理体制机制，以党支部为单位，开展职工思想动态调研，及时排查调处不稳定因素；建立公司矛盾调处排查机制，畅通职工意愿反映渠道，解决职工的合理诉求；健全职工帮扶机制，建立
困难职工档案，实行动态管理；加强改进宣传工作，及时传播公司重要信息，宣传公司先进典型，营造良好的舆论文化环境，为公司创造一个和谐稳定的发展环境。