企业2012党建工作要点
党的基层组织建设工作要点
2012年,全区基层党建⼯作要以贯彻党的⼗七⼤和⼗七届四中全会精神为指导，以实现“三个新突破”（在⽤科学发展观指导和推动基层党建⼯作上⽔平上有新的突破、在打造新的党建⼯作品牌和亮点上有新的突破、在基层党建服务区委⼯作⼤局上有新的突破）为⽬标要求，以抓好基层党建“六项建设”（基层组织建设、党员队伍建设、党内民主建设、党建阵地建设、创新体系建设、保障机制建设）为重点，夯实基础，开拓创新，进⼀步提升全区基层党建⼯作科学化⽔平，为推动全区经济社会科学发展、构建和谐湖滨提供坚强组织保证。
⼀、夯实党执政的组织基础，强⼒推进基层党组织建设1、进⼀步深化“三级联创”活动，突出抓好村级班⼦特别是村党组织书记队伍建设。
要使80%以上的村级党组织达到区“五好”标准，每个乡、街道⾄少有⼀个以上村级党组织达到省级“五好”标准和市级“五好”标准。
按照加强村党⽀部书记队伍建设的《实施意见》，认真落实“⼀定三有”（定岗位⽬标、⼯作有待遇、⼲好有前途、离任有保障）政策，注重选拔优秀党员⼲部担任村党组织书记，认真落实村⼲部队伍的政治⽣活待遇，不断深化“五好”创建活动。
采取多种措施加强对农村基层党组织书记的培养选拔、教育培训、保障激励和管理监督，帮助基层党组织书记解决⼯作、⽣活中的实际问题。
从2011年起，每年⾄少安排基层党⽀部书记进⾏⼀次集中培训、体检和外出参观，充分调动他们的⼯作积极性。
2、集中排查整顿相对后进农村基层党组织。
对全区农村48个⾏政村基层党组织建设状况进⾏调查摸底，采取倒排的⽅式，对相对后进的村党组织，派⼯作组和指导员进⾏整顿，调整班⼦、解决问题、建章⽴制，使⼯作⾛上正轨，⼒争年内全部达到⽀书选好、班⼦建强、制度健全、群众满意的转化⽬标。
探索建⽴健全经常性的发现、整顿软弱涣散基层党组织⼯作机制。
3、切实推进社区党建“三有⼀化”。
按照省、市要求，研究制定⼤⼒推进社区党建“三有⼀化”（有⼈管事、有钱办事、有场所议事，构建区域化社区党建新格局）的实施意见，认真抓好街道社区党建⽰范点⼯作，健全完善队伍建设机制、经费保障机制、场所拓展机制和资源整合机制，构建以街道党组织为核⼼、社区党组织为基础、驻区单位党组织和社区内全体党员共同参与的区域化党建⼯作格局。
如何做好国企党建工作
如何做好国企党建工作党建工作是国企发展中不可或缺的一项工作，是党对国企的领导和管理。
如何做好党建工作，是国企发展中必须把握和解决的问题。
本文从以下几个方面阐述如何做好国企党建工作。
一、不断加强党的组织建设作为中国特色社会主义的重要组成部分，党的组织建设对国企的发展至关重要。
要加强党的组织建设，必须注重组织发展、组织改造和党员队伍建设。
首先，要注重组织发展，加强对新党员的培养，做好老党员的转型工作。
其次，要注重组织改造，深化机构改革，实行班子成员的竞聘上岗制度，优化组织结构，提高工作效率。
最后，要加强党员队伍建设，把党员队伍建设成为公司发展的主力军。
加强党员队伍建设，既要注重基础，又要注重引导，还要注意机制创新，不断完善党员队伍建设的各项制度。
二、坚持党的思想建设党的思想建设是国企党建工作的核心。
要有坚定正确的思想观念，以全面贯彻落实党的路线、方针、政策、决策为根本，深化对党的思想路线的认识，提高思想素质和政治素质。
要加强对党的绝对领导的认识，加强对马克思主义理论的学习，增强创新思维，提高解决实际问题和推动改革发展的能力。
要加强对意识形态领域的防范和控制，潜心研究意识形态工作，为公司改革和发展提供有力的思想保障。
三、积极落实党的群众路线党的群众路线是国企党建工作的根本指导思想和方法论，要在具体工作中落实党的群众路线，坚持知人善任，推行民主决策，依靠群众开展工作。
要在企业文化建设中体现党的群众路线，不断增强企业文化的凝聚力和向心力。
要注重聚焦群众需求，加强企业与社会的联系和互动，以群众的需求为导向，推进民生工程、环境保护和社区建设等方面的工作。
四、加强党的纪律和规矩建设党的纪律和规矩建设是保证国企健康发展的关键。
要加强党的纪律建设，做到严以律己，严以责人，保证党的纪律得以严格执行。
要加强党的规矩建设，建立和完善各项制度，通过制度化的手段确保国企的健康发展。
同时，加强对干部的管理和监督，推动干部自律，保证干部的廉洁从政。
二季度公司党建思想政治工作要点
二季度公司党建思想政治工作要点二季度公司党建思想政治工作要点二季度党建思想政治工作指导思想是：以党的18大精神为指针，认真贯彻全国“两会”精神，以党代会为契机，进一步加强党的建设，加强宣传思想工作，加强党风廉政建设，加强企业文化建设，促进企业持续健康发展，以优异成绩向公司党代会献礼。
一、以召开党代会为契机，进一步加强党的建设1、开好党代会或党员大会。
各单位要学习借鉴试点单位经验，认真做好筹备工作。
一是起草好“两委”报告。
要把起草报告作为党代会筹备工作的重要任务，形成高质量的报告，既要体现公司精神，又要符合单位实际；既要主题鲜明，又要突出特色。
二是做好代表选举工作。
要根据代表名额和构成比例，自下而上、上下结合，反复酝酿、逐级遴选，并按照规定时间完成代表选举。
三是做好“两委”委员候选预备人选推荐。
要在充分酝酿的基础上做好提名工作，严格按照民主集中制原则，推选“两委”委员候选人预备人选，并报公司党委审批。
四是高质量开好党代会，按照程序、把握细节，确保党代会开得圆满成功，达到预期目的。
五是抓好宣传发动，营造浓厚氛围，动员广大动员以实际行动迎接铁法能源公司首次党代会召开。
公司党代会筹备工作指导组要认真推介试点单位经验，对各单位党代会和党员大会的加强指导。
2、深入开展创先争优活动。
要进一步落实创先争优活动方案，扎实推进党组织凝聚工程、党员先锋工程、党务工作者创优工程。
注重发现总结典型，充分发挥典型示范带动作用。
特别是要围绕二季度安全生产，开展好安全生产创先争优活动，充分发挥党组织和党员在安全生产中的突出作用。
3、开展迎接党代会召开和迎接建党周年系列活动。
有七项活动：一是在党员中开展“三讲”（讲理想、讲党性、讲奉献）主题教育，并在党员和职工中开展“立足岗位保安全、做贡献，以实际行动向党代会、建党周年献礼”活动；二是召开“纪念建党周年、创先争优交流表彰大会”，交流创先争优活动经验，命名表彰先进党委、先进支部、优秀党员和优秀党务工作者；三是举办“党的光辉照我心”红诗诵读比赛；四是举办“在党旗下成长”青年红歌比赛；五是举办“庆祝建党周年”知识竞赛；六是矿区电视台、铁法能源报开辟“党员先锋颂”专栏，宣传优秀党员事迹，并汇编《党员风采录》一书；七是举办“庆七一、弘扬中华传统文化”书法作品展。
2012年党员教育管理工作要点
关于印发《XX区党员教育管理工作2012年工作要点》的通知各乡、镇党委，街道工委，区委各部、委、办、中心，区各人民团体，区级国家机关各党组，区直属行政、事业、企业单位党（工）委：现将《XX区党员教育管理工作2012年工作要点》印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻执行。
并于3月23日前将本单位本部门2012年党员教育管理工作计划上报区委组织部党员教育管理科。
中共XX市XX区委组织部2012年2月21日XX区党员教育管理工作2012年工作要点2012年，全区党员教育管理工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力践行‚XX精神‛，认真学习贯彻党的十七大、十七届六中全会和区第五次党代会精神，以迎接党的十八大为主线，通过深入开展创先争优活动，进一步加强和改进党员发展、教育管理和服务工作，不断创新活动方式，健全服务机制，树立先锋形象，激发党员队伍整体活力，为全面提高基层党建工作科学化水平，推进现代化国际新城建设提供坚强的组织保证。
一、以增强党性、提高能力为着力点，开展基层党员大规模集中培训工作认真落实《中共XX市XX区委关于实施‚强党性、提素质、建新城‛党员教育培训工程的意见》的文件精神，按照‚坚持服务发展、坚持分类指导、坚持统筹协调、坚持改革创新‛的原则，大规模开展基层党员教育培训。
1、进一步统筹区域教育培训资源。
召集相关部门组织制定《XX区党员教育培训联系会议制度》，构建党员培训部门联动机制，共同谋划全区党员教育培训计划，并研究解决工作中存在的困难和问题。
区委党校、区人力社保局、区科委、科协、区属高校及区各涉农部门，要充分发挥自身在各类专业技术、职业技能培训资源方面的优势，采取经常性教育与集中培训相结合的方式，扩大教育培训的受众面，形成教育培训工作整体合力。
2、集中抓好区级示范培训。
认真落实《中共XX市XX 区委关于实施‚强党性、提素质、建新城‛党员教育培训工程的意见》的文件精神，组织开办‚基层党支部书记素质提升‛、‚新党员培训‛、‚大学生‘村官’党员培训‛、‚党员创业就业技能培训‛、‚新任基层党务工作者培训‛五个区级培训示范班。
企业党建主要做法
企业当将在的主要做法近年来，随着企业改革的不断深化，企业党组织注意紧紧围绕科学发展为主线，围绕企业的改革和发展不断加强党的建设，积极研究新形势下企业党建工作出现的新情况、新问题，不断推进企业党建工作的新路子。
1、以学习实践科学发展观促进企业文化建设为依托，积极推进职工思想观念和思维方式的创新。
特别是公司党委一班人一直坚信，不断深化思想认识，勇于进行观念创新，是全面提高企业党建工作水平的必要条件，也是企业党建工作富有生机和活力的关键所在。
党委以加强企业文化建设为契机，确立了一手抓经营生产，一手抓企业文化建设双管齐下的治企思路。
针对公司党建相继出台了许多切实可行的管理制度，特别是在落实上下功夫，收到了很好的效果。
2、是坚持发挥企业党组织的政治核心作用，建立和不断完善企业党组织参与重大问题决策的各项制度，党组织自觉提高参与决策水平和实现决策意图的能力逐渐增强。
3、在建立现代企业制度和法人治理结构中，采取企业党政领导“双向进入”、“交叉任职”的办法，从组织上强化了企业党组织在法人治理结构中的地位，为党组织发挥政治核心作用提供了保证。
4、坚持群众路线，更加自觉地贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，不断加强企业领导班子建设，实行企业领导班子和领导干部年度述职、职代会、民主评议领导班子、领导干部和重大问题提请职代会审议等制度，做到党务公开、厂务公开、民主管理。
5、积极研究解决企业改制过程中党建工作遇到的新情况、新问题，做到经济组织变更到那里，党的组织就建到那里，不留空白点。
在开展企业党建工作时，着重把企业改革的重点、生产经营的难点、群众关心的热点作为党建工作的着力点，有的放矢地做好职工的思想政治工作。
特别是在涉及职工群众切身利益的问题上，基层党组织作了大量艰苦细致的工作，为企业的稳定发挥了重要作用。
6、适应市场经济的特点，不断改革党组织活动的内容和形式。
各基层单位党组织通过开展“创先争优”活动，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，涌现出在一线工作的先进典型，在群众中树立了良好形象。
2012年党建工作要点
2012年党建工作要点一、以加强党的执政能力建设为着重点，全面推进基层组织建设2012年街道基层组织建设总体目标和任务是：(四抓、四促)抓理论教育培训促执政能力提高；抓干部调整优化促基层社会稳定；抓服务中心建设促服务资源整合；抓非公企业党建促经济快速发展。
(一)加强学习，深化认识，切实增强加强农村党的执政能力建设的重要性和紧迫性。
发挥党工委中心组的带头作用，在加强自身学习的基础上，充分发挥"引导学、帮助学"的作用，引导基层组织开展学习，领会十六届四中全会精神。
在学习的过程中，计划组织中心组宣讲团下村进单位宣讲《决定》精神，使广大干部领会《决定》精神实质。
2、充分利用村级宣传窗、信息栏、街道本级宣传媒体等载体进行全会精神的宣传，努力扩大学习的范围。
(二)有的放矢，整体推进，进一步加强干部队伍建设。
1、以村两委会换届选举为切入点和着重点，优化调整村干部队伍。
一是以"三察三看"为衡量标准，在年底之前对现有村两委会班子队伍进行全面排摸。
通过实施"三察三看"(即：察村干部的思想政治素质和致富本领，看其"双带"能力；察村干部履行办事程序，看其是否正派；察村干部的个体素质，看两委会整体上是否有活力)，深入了解村两委会和两委会干部在开展工作协调运转中，思想、工作和作风方面表现情况及存在的主要问题，为明年换届选举打好基础性工作。
二是有意向地抓紧补充一批村级后备干部。
对表现确实较好，或组织考察有一定基础的，在换届前先到位一批，在群众中提早给予亮相(如：前后潘、刘马湖、邵家渡)，三是以实施"三个一批"完成换届选举工作。
即稳定一批骨干力量；发展一批新生力量；培养一批后备干部。
2、切实制定干部培训教育计划，加大对机关、村和后备干部培训力度。
一是科学安排培训内容，就应急式灌输向主动式培训转变(重点在当前村反映的热点、难点问题上加大培训力度)。
公司党委工作要点
公司党委工作要点公司党委工作要点是隧道公司成立十周年，公司上下要明确目标，深化载体，组织开展丰富多彩的活动，鼓干劲，提士气，促进各项工作的开展，圆满完成各项目标，同时，要认真回顾公司十年来走过的光辉历程，总结成绩和经验，广泛开展爱企教育，提升企业竞争力。
今年党委工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六大和十六届三中全会精神，坚持把发展作为企业的第一要务，牢牢抓住机遇，积极应对挑战，促使“三个文明”全面发展，以优异的成绩迎接公司成立十周年。
为此，要重点抓好以下几方面工作：一、进一步抓好各级领导班子建设。
各级领导班子要按照集团公司党委《关于加强领导班子思想政治建设的意见》精神，把领导班子建设作为各级党委的一项首要任务来抓，一要坚持领导班子的政治理论学习，各级党组织要通过集中学习、个人自学和集中办班、研讨等形式，提高学习效果。
要坚持理论联系实际的学风，紧密联系本单位实际情况，解放思想，更新观念，开阔视野，学以致用，提高运用先进理论解决实际问题的能力；二要注重提升现代知识素养，加强市场经济和现代企业管理知识的学习，加强法律、文化、科技、历史等知识的学习，用丰富的知识来充实自己；三要进一步改进领导作风，各级管理者想问题、办事情、作决策，都要坚持立党为公，牢记“两个务必”，大兴求真务实之风，保持艰苦奋斗的优良传统，坚持科学的发展观和正确的政绩观，保持开拓进取的精神状态，用企业改革发展稳定的成果检验实际工作的效果，妥善解决好息工队伍和分包工程、员工疾苦和队伍稳定、员工的切身利益与企业的长远发展等矛盾，促进工作作风转变和各项工作的落实。
二、大力加强和改进基层党建、思想政治工作。
各单位要深刻领会、贯彻落实公司党委[]118号《隧道工程分公司项目治理结构三个层面议事规则及工作制度》及集团公司《关于在实行“两个直管”和建立“五大市场”改革中加强和改进基层党的建设和思想政治工作的指导意见》、《工程项目部党的建设和思想政治工作规则》、《党支部工作细则》等文件精神，在建和新组建的项目部，必须做到组织健全，工作到位，活动经常，发挥“三个层面”特别是监督层在项目治理结构中的保证监督作用，促进基层党建工作制度化、规范化，针对实施“两个直管”“五大市场”改革以来党建工作出现的新问题，进一步探索和完善对流动、分散、息工党员的管理，使每个党员都能参加党的生活，置于党组织的监督管理之下。
煤矿企业党支部书记工作要点
煤矿企业党支部书记工作要点煤矿企业党支部书记工作要点长期以来，煤矿这一特殊行业在其循环往复的运作过程中，自然形成了具有其自身特色的行政领导负责的体制，而作为一个基层单位的党支部书记如何找准工作的角度，履行好自己的职责，做好自己的工作，我进行了一些思考，具体有以下几点：一、把“脉”要实，统筹全局工作。
煤矿是一个特殊行业，井下条件千变万化，要教育职工时刻保持清醒的头脑，紧绷安全这根弦绝非朝夕之功。
在工作过程中，支部书记要及时对职工的思想情况摸真、摸全、摸深，对他们的思想疙瘩或疑虑要摸准、摸透、摸清，否则，闭着眼睛捉麻雀，不瞄把心乱放枪，很难收到预想的效果。
我队当前人员构成复杂，在册工、劳务工等混杂一起，且技术、经验、年龄构成、文化程度等均差异较大，这种情况下，更要把功夫下在平时，抓在细微，尽可能地掌握职工在当前企业转型、推行精细化管理过程中，内心世界越来越多元化、复杂化，外在表现越来越具相异性的变化和走势。
要统筹全局工作，必须要做到心细、眼明、腿快、嘴勤，坚持深入到各班组去，到一线去，到问题多、有疑惑的职工中间去，了解现场实际，找准思想引导的“中枢”，有的放矢。
要切实弄清职工究竟在想什么、盼什么，只有真正将情况摸清摸实摸准了，才能从根本上促进生产、经营等各项工作的互动与良性循环。
二、虚工实做，工作到位不越位。
基层单位的党支部书记，重点要集中精力抓好职工队伍的思想政治建设、领导班子党风廉政建设、党员干部队伍建设。
要把安全生产方面的大道理和现实生活中的小道理结合起来，将“虚”变成“实”，将“软”变成“硬”，领会好集团公司和矿下发的有关文件精神实质，抓好培训工作，将主题内容化整为零，化繁为简，通俗易懂，使之更贴近员工的思想，贴近现场生产实际，使他们能够较好地入耳、入脑、入心，只有这样，才能真正使安全教育在职工中产生同频共振的效果。
同时要不断深化党支部目标管理、量化考核。
把党建和生产经营工作指标一并纳入党建考核体系，使党建工作与生产经营工作有机地融为一体，在布置生产任务的同时布置思想政治工作，在检查考核生产经营效果的同时，检查考核思想政治工作的落实情况。
中央企业工会工作要点
2012年中央企业工会工作要点2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，下半年将隆重召开中国共产党第十八次全国代表大会。
面对新形势新任务，中央企业工会工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻中央以及全国总工会、国资委党委关于工会工作的方针政策和工作部署，贯彻落实中央企业负责人会议和全国总工会十五届六次执委会精神，学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路，围绕做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业这一中心任务，以建设一流职工队伍，创建和谐发展环境为工作目标,以激发创造活力为重点，深入实施职工素质、企业民主管理、职工关爱、创新创效、党群共建工程，广泛开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，努力提升中央企业工会工作科学化水平，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
2012年中央企业工会工作要点如下： 一、统一思想，提高认识，深入学习实践中国特色社会主义工会发展道路 1.深入学习贯彻党的十七届六中全会、中央经济工作会议精神、中央企业负责人会议和全国总工会十五届六次执委会精神。
通过举办中央企业工会干部学习活动、形势报告会、研讨班等，推动职工群众和工会干部队伍深入学习党的十七届六中全会精神、中央经济工作会议精神，以及国资委、全国总工会有关重要会议精神，抓好中央企业“十二五”规划纲要的落实，把思想统一到保增长、保稳定上来，工作重心要集中到推动企业转型升级、降本增效和风险管控等重点任务上来，进一步激发昂扬向上、奋发有为的精神状态，增强做好新形势下中央企业工会工作的责任感、使命感。
2.精心策划、周密部署迎接党的十八大胜利召开的各项工作。
以各种形式深入宣传中国特色社会主义道路、理论体系和制度，深入宣传中央企业广大职工在党的领导下为全面建设小康社会作出的卓越功绩，深入宣传职工中优秀共产党员和劳动模范的先进事迹和高尚品质，大力弘扬工人阶级的伟大品格和劳模精神，积极培育劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，团结动员广大职工以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
企业特色党建有哪些
企业特色党建有哪些一、国有企业如何打造特色党建工作企业党建品牌的建设，还是要根据企业是实际情况，涉及到行业、职工人员层次、管理机制等一些列因素，要用全局的观点去找路子，可以把各方面的成功的经验和做法进行归纳提炼。
比如：1、队伍品牌建设2、岗位品牌建设3、职工友爱互助品牌建设4、职工学习、交流平台建设等等这些是比较常见的，也是可以往这些方面上去想的一些思路。
总之就是“挖掘资源、因地制宜、狠抓落实、归纳提炼”四个步骤吧，以上自己的一些心得。
二、国有企业党建工作的主要任务有哪些做好国有企业党建工作，必须坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，进一步加强党对国有企业的领导，牢固树立党组织在中国特色社会主义现代企业制度中的政治核心地位，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，以改革创新精神抓好企业领导班子建设、基层党组织建设、党员队伍和人才队伍建设，更好地发挥企业党组领导核心作用、党委政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为国有企业科学发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
加强和改进国有企业党建工作的总体目标是：努力把企业党组织建设成为贯彻中国特色社会主义理论体系的组织者、推动者和实践者，成为坚决执行党的路线方针政策，推动企业改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。
主要任务是：(1)建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，致力于为国有企业建功立业，得到职工群众衷心拥护的企业领导班子。
(2)建设一支经得起困难和风险考验，在企业改革发展稳定中发挥先锋模范作用的党员队伍。
（3）建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律，能够熟练掌握相关科技知识和劳动技能的职工队伍。
(4)建立一套符合我国国情和适应现代企业制度要求，保证企业党组织充分发挥政治核心作用的工作机制。
(5)形成一条加强思想政治工作、企业文化建设和党组织自身建设的有效途径。
三、中国特色企业文化包括哪些主要内容如何建立中国特色的企业文化(1)发展创新理念创新是企业全部活动的价值理念，是企业经营的基础。
公司企业党建工作制度(通用4篇)
公司企业党建工作制度(通用4篇)公司企业党建工作制度（一）第一章总则第一条为了推动公司企业党建工作的开展，落实党的建设责任，加强党组织建设，提高党员素质，增强党组织凝聚力和战斗力，根据《中国共产党章程》和相关法律法规，制定本制度。
第二条公司企业党建工作是指党组织在公司企业内开展的一系列活动，包括党员培训、组织生活、党风廉政建设、党员队伍建设等。
第三条党建工作是公司企业发展的重要保障，党组织是推动公司企业发展的坚强核心。
第四条公司企业党建工作要按照党章和党的各项方针政策，以提高党组织的组织力、凝聚力和战斗力，推动公司企业的创新发展。
第五条公司企业党建工作应当坚持党的领导，发挥党组织在公司企业中的核心作用，加强党组织与员工的联系，建立和完善党建工作体系。
第二章党员培养和教育第六条党员培养和教育是公司企业党建工作的重要内容。
公司企业党组织要加强党员培养，提高党员的党性觉悟和综合素质。
第七条党组织要加强对党员的思想教育，组织开展党性教育、党规党纪学习教育和党史学习教育，并定期进行党员的政治学习和政治理论考试。
第八条党组织要加强党员的业务培训，提高党员的专业能力和业务水平。
党员培训应当紧密结合公司企业的实际情况，针对性开展培训。
第九条党组织要积极开展党员活动，组织党员参加各类学习和实践活动，增强党员的思想认同和组织归属感。
第三章党组织生活第十条党组织生活是公司企业党员活动的重要形式，是加强党员交流和思想交流的重要平台。
党员组织生活应当按照党章和党的相关规定进行。
第十一条党组织要定期组织党员进行党组织生活。
党组织生活应当注重学习、汇报、批评和思想交流，加强党员的自我监督和互相监督。
第十二条党组织要推行民主集中制，保证党员在党组织生活中的发言权、表决权和监督权，充分发挥党员的主体作用。
第四章党风廉政建设第十三条党风廉政建设是公司企业党建工作的重要内容，是提高党组织凝聚力和战斗力的重要保障。
党组织要加强党风廉政建设，反对和纠正党内存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
2012年组织工作要点(文件稿定)
海委组发“2012”1号中共海门市委组织部2012年工作要点2012年全市组织工作总的要求是：以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，以迎接党的十八大胜利召开、学习贯彻党的十八大精神为主线，按照省、市党代会的总体部署和组织部长（工作）会议的具体要求，围绕实施党建工作创新工程，统筹做好人大、政府、政协换届，干部人事制度改革，选人用人公信度提升，人才队伍建设，基层组织建设等各项工作，为实现‚建设美好新海门，率先基本现代化‛目标提供坚强组织保证。
一、以换届为契机，为科学发展配班子选干部建队伍1．认真做好换届和领导班子配备工作。
抓住市乡镇人大、政府和市政协换届契机，选优配强各级领导班子。
适应‚二次率先‛需要，把熟悉新兴产业、现代服务业、开放型经济、港口经济等方面知识的优秀干部充实到各级领导班子。
统筹配备不同年龄层次干部，加大年轻干部、女干部、党外干部培养选拔力度，积极稳妥地推进领导干部交流，不断优化领导班子结构。
对乡镇、园区和部门党政正职领导干部实行重点配备、重点培养、重点教育、重点管理。
完善换届工作规程，加强政策宣传和舆论引导，严格按照换届政策规定规范操作，精心组织好大会选举，确保换届圆满成功。
加强对换届工作的全程监督，借鉴党委换届成功经验，拓展换届风气‚百点监测‛成果，营造风清气正的换届环境。
2．加强领导班子、干部队伍思想政治建设和能力建设。
按照‚讲党性、重品行、树正气、创一流‛的要求，以党的十七届六中全会和十八大精神为重点，在换届后领导班子成员中开展‚思想理论武装计划‛，加强领导班子民主集中制建设，完善议事决策、党内生活、监督检查等制度，提升领导班子战斗力。
以‚树一流形象，争二次率先‛好班子创建活动为载体，深入推进领导班子思想政治建设。
按照‚满足需求、提升素养、规范管理、注重实效‛要求，综合运用大规模教育培训、多途径实践锻炼、梯度式培养储备等多种方式，加强领导班子教育培训。
围绕‚十二五‛经济社会发展主题主线，加强现代科技、新兴产业、现代服务业、城市规划、社会管理和舆情应对等方面新知识的培训。
浅论国有企业如何提升党建工作科学化水平
浅论国有企业如何提升党建工作科学化水平作者：李成山来源：《电子世界》2012年第09期不断提高党的建设科学化水平，是党的十七届四中全会提出的一项重大命题和重大任务，这是党中央根据新形势下世情、国情、党情的新变化对党的建设提出的新的更高的要求。
国有企业党组织和广大党员是企业改革发展的重要力量，在企业发展的各个时期均发挥着不可替代的作用。
不断加强和改进国有企业党建工作，提高党建工作科学化水平是摆在我们面前的一个重要课题。
一、准确把握企业党建科学化水平的内涵科学是对客观事物的发展、变化规律的正确认识和把握。
科学化水平，是体现把握和运用规律的自觉性及其能力和程度。
党建科学化水平，就是把握党建工作的规律、提升党的执政能力的规律、保持党的先进性的规律，使党的建设走上科学化轨道的状态与过程。
它重在通过一系列科学理论、科学制度、科学方法的运用，努力使党的建设体现时代性、把握规律性、富于创造性，切实推进党的建设新的伟大工程和完善党的建设总体布局、切实推进中国特色社会主义伟大事业，不断提升党的建设水平、党的执政水平和党的领导水平，不断巩固党的执政地位与领导地位。
二、深刻认识在新形势下提高企业党建科学化水平的重大意义（一）推进党的建设科学化是全面加强党的建设的必由之路党的建设是一项宏伟、复杂而艰巨的系统工程。
怎样建设党，怎样加强党的建设，这是党的三代中央领导集体和以胡锦涛为总书记的新的中央领导集体始终高度重视和不断探索的一个重大理论问题。
加强党的建设，可以说是千头万绪，有大量工作要做。
只能统筹兼顾，抓住要害，突出重点，突破难点。
只有努力推进党的建设科学化，才能全面加强和推进党的建设。
（二）推进党的建设科学化是推进党的各项建设的客观需要要加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建、党内民主建设、执政能力建设、先进性建设，就必须做到统筹兼顾，突出重点，并且始终把思想理论建设放在首位，以立党为公、执政为民为核心，以党要管党、从严治党为原则，以执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新为动力，以保持党同人民群众的血肉联系为根本目的。
浅谈如何做好企业基层党建工作
浅谈如何做好企业基层党建工作摘要：发挥企业基层党组织的政治核心作用，充分依靠和调动职工群众的积极性和创造性，是建设有中国特色现代企业制度的本质要求，是推进企业改革不断深化和管理水平不断提高的根本保证。
并从五个层次提出了做好此项工作的具体措施：一是提高企业党建的认识；二是加强党的自身建设；三是推进党风廉政建设；四是加强精神文明建设；五是加强党务工作者队伍建设。
关键词：企业；基层党建；工作坚持党对国有企业的领导，发挥企业党组织的政治核心作用，充分依靠和调动职工群众的积极性和创造性，这是我们的政治优势，是建设有中国特色现代企业制度的本质要求，是推进企业改革不断深化和管理水平不断提高的根本保证。
西汉分公司户县管理所负责西汉高速公路户县段的运营、养护和管理。
笔者结合户县管理所改革和发展的情况，浅谈些对企业党建工作的思考和认识。
一、进一步提高对加强企业党建工作重要性和紧迫性的认识加强党的建设是实践“三个代表”重要思想，保持党的先进性的要求。
“三个代表”重要论述是全面加强党的建设和推进党的事业的根本要求，其中第一个“代表”就是“党要始终代表中国先进生产力的发展方向”，企业党组织作为党的组织的细胞，必须要义不容辞地当好这个“代表”，始终把促进发展作为根本任务摆在中心位置，贯穿到企业改革以及管理的各个环节中去。
加强党的建设是建立现代企业制度的需要。
发挥党组织政治核心作用是我们的政治优势，是建立有中国特色现代企业制度的本质要求和根本保证。
作为国有企业必须要发挥好党组织的中坚力量。
随着现代企业制度的建立，党建工作的环境和条件同过去有很大不同，完全沿用过去的经验和办法显然是行不通的。
党建工作必须在转变中适应，在改进中加强，积极探索在新形势下适应现代企业制度需要，充分发挥党组织政治核心作用的新路子。
加强党的建设是全面完成工作任务的重要保证。
各级党组织要充分发挥政治核心作用，把完成建设、运营和管理任务作为衡量党的建设成效的主要标准。
民营企业抓好党建工作具体做法集合3篇
民营企业抓好党建工作具体做法集合3篇第一篇：加强企业党员培训，提高思想政治素质作为民营企业，党建工作是企业发展的重要基石。
为此，我们注重党员队伍的建设和管理，并加强党员培训，提高思想政治素质。
首先，我们派出专人负责党员培训，定期组织党员学习党章、党纪、党史等相关知识。
此外，我们还聘请专家、学者为党员开展主题教育，加深党员对中共基本理论、基本路线、基本方略和基本经验的理解和认识。
其次，我们积极推进党员教育网络化，建立在线教育平台，开设党员研讨班、党课和在线交流论坛，让党员们随时随地学习、交流，掌握最新的党建知识和理论。
最后，我们还推行“五·一干部培训”制度，把每年五月一日作为干部培训日，全面开展经济、政治、军事、文化、教育、科技等各领域的培训，提高党员干部的业务素质和综合素质。
通过以上措施，我们不断提高党员的思想政治素质，为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。
第二篇：建立多元化的党建网络，推动民营企业发展在当前经济形势下，民营企业的生存和发展面临着巨大的压力和挑战。
抓好党建工作，对于推动企业快速、稳定、健康地发展至关重要。
首先，我们要建立多元化的党建网络，把握党建重点，发挥党支部的作用。
我们建立了多种交流平台，包括现场会议、微信群、线上学习等，形成了立体化的交流方式，确保党员参与度和参与时间。
其次，我们注重突出抓好企业党风建设，强化思想引导，提高党员的思想觉悟与精神状态。
我们积极组织各种群众活动和赛事，丰富企业文化内涵，提高党组织的凝聚力和影响力。
最后，我们推行“先进党员、优秀员工挑战赛”，突出党员员工中优秀者，将党员带动到员工中去，提高党组织的团结协调能力，并推动企业管理的创新，敦促员工不断进取。
通过建立党建网络，抓好党风建设，推行先进党员、优秀员工挑战赛等多种方式，我们不断壮大党建工作，推动企业快速、稳定、健康地发展。
第三篇：推进“互联网+”党建，提升党组织活力和实效性面对数字时代的挑战和机遇，我们民营企业抓好党建工作，推进“互联网+”党建，以提升党组织的活力和实效性。
大阳泉公司党委二〇一二年党务工作要点
南煤集团大阳泉公司党务工作总结2012年是中国共产党第十八次全国代表大会的召开之年，也是创先争优活动更显成效的一年，公司党委以全面推进创先争优为抓手，以继续推进公司安全、和谐、规范、高效发展为已任，抓融入、带队伍、促发展，紧密围绕生产经营，坚持党建工作融入中心工作，为实现全年经营目标，不断创新党务工作形式，提升党务工作水平，丰富党务工作内容，充分发挥了党组织的政治核心作用和党员的先进性作用。
有力地推动了公司各项工作顺利发展。
第一部分2012年工作回顾一、党建工作方面1、以建设学习型党组织为抓手，着力提高党员干部思想理论素质一是加强党的组织建设，狠抓领导班子建设，发挥党员先进性。
公司党委把领导班子和干部队伍的思想政治教育放在重中之重的位置。
坚持每月一次党课学习，制定了详细的学习计划，对学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等作了明确规范，并严格规范执行。
要求记学习笔记、写心得体会，以此提高学习质量，增强学习效果。
充分利用党课，推进了学习型党组织建设。
年初，组织全体党员认真学习了胡锦涛总书记建党90周年‚七一‛讲话精神、组织学习国投工作年会精神及一号文件，并组织副科级以上干部进行了考试。
坚持民主集中原则。
认真执行党支部议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡重大问题的决策，严格按程序办事，由各党支部集体讨论决定。
二是开展好纯洁性教育活动。
为加强党员队伍建设，公司党委认真贯彻集团公司《关于开展保持党的纯洁性学习教育活动实施方案》。
各总支、支部按照集团公司党委的要求，认真组织全体党员学习文件精神，领会开展保持党的纯洁性学习教育活动的重要意义、指导思想和目标要求，扎实组织学习教育阶段、问题查摆阶段和整改提高阶段的各项工作。
公司党委结合实际情况，制定了详细的学习计划和安排，以集中学习和自学相结合的形式进行学习。
集中学习由支部书记亲自授课，采取集体研讨、专题辅导、举办学习报告会等形式，党员干部自学了胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话和省委书记袁纯清，市委书记洪发科在省市党风廉政建设大会上的讲话，做到了学习有计划、有签到、有笔记。
加强企业党建工作 促进和谐企业发展
加强企业党建工作促进和谐企业发展企业发展随着我国经济体制改革的不断深入，多方面的影响着企业的发展，为了保证当前企业的发展能够和时代的发展相联系，企业内部的党建工作要逐渐重视起来，与企业的发展相结合，对社会的变化、国家的变化、时代的变化时刻关注，对新的发展形式，要灵活的调整自身的工作内容和工作方式，在不断的进步中，实现长期稳定的企业发展，从而促进企业发展和时代的接轨。
标签：企业发展；党建工作；发展策略一、党建工作在企业发展中的地位（一）确保企业发展的政治方向党建工作的建设和思想政治工作的建设能够有效地结合在一起，这一建设内容能够保证企业在长期的发展中，总体的政治目标不会偏移，同时，还会优化党建工作和思想政治工作，树立党的领导地位，在党的正确领导下，提升企业工作人员的整体素质，保证企业的发展和社会经济的发展同步，促进企业工作所面临的内外环境复杂化的发展趋势，从而满足企业为人民服务的发展内容。
（二）提升工作中的实效性企业的发展中，必然会面临不同的发展问题，尤其在大型的企业发展中，联系到的方面众多，企业内部建设完善的党建工作和思想政治工作体系，能够有效地将企业工作中所面临的难题解决，对现实存在的问题，能够联系实际的解答，优化企业工作机制的切实性，提升企业业绩水平，提高人民群众对企业服务态度的满意情况。
所以，为了将企业的发展完善化，在进行党建工作的同时，要和思想政治工作有效的结合在一起，从根本上提升我国企业的发展水平。
总而言之，在进行企业的党建工作中，不仅要将思想政治工作的内容联系起来，还要将企业党建工作中出现的问题及时的制定方案，对企业发展中的风险也要制定应对措施，在日常的工作中，搭建党建思想交流的平台，从而促进企业党建工作在员工中的推动，让员工能够在统一的调配中，实现企业内容的管理和谐发展。
从而促进企业的发展形势稳步提升。
二、强化企业党建工作的开展（一）转换发展观念企业的发展和时代的进步相联系，所以在发展的过程中，企业要将自身的经营管理等工作不断的调整，让其适应时代的变化，不仅要将生产、规划、实施中的各项工作完善落实，还要将企业产品的质量和产量的关系摆正，重新审视经济效益提升的方式，站在企业综合效益提升的基础上，让企业从思想上解放，转变传统思想中，以经济利益为主的发展理念。
企业党建工作的重点与方法探讨
企业党建工作的重点与方法探讨王彦（山西焦煤霍州煤电集团白龙煤矿山西临汾031400）【中图分类号】F011【文献标识码】A【文章编号】1672-7355（2012）09-0068-01__在新的形势下，为全面加强和改进企业党建工作，不断提升企业党建工作水平，促进企业快速健康发展，结合我分公司党建工作实际，现就新形势下企业党建工作的重点和方法提出如下见解。
一、明确目标责任，增强责任意识随着市场经济的深入发展，各行各企业曾遇到的前所未有的困难，企业党建工作也面临着许多新情况、新问题、新挑战。
为此，如何加强企业的党建工作，切实发挥党的政治核心作用。
切实解决影响企业科学发展的突出问题，构建有利于科学发展的体制机制。
通过加强党的建设，提高党员素质，进一步探索现代企业制度条件下企业党组织发挥政治核心作用的方法和途径，提高党组织的战斗力，凝聚力和号召力，为促进企业发展提供坚强的组织保证。
二、搭建有效载体，探索党组织和党员发挥作用的途径和方法企业党组织要从自身特点和实际出发，围绕企业中心任务，积极探索新形势下党建工作的新路子，努力加强工作的主动性、针对性和实效性。
要充分认识到企业对社会的依存度决定了企业的生产、发展必须依赖于社会的安定、祥和，而社会的平安、进步也必须以企业的稳定、和谐为基础。
一是要在企业党组织中积极开展争创活动。
企业党组织要融入生产经营开展工作，积极参与企业重大决策，推动企业拓宽发展思路，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中发挥作用，促进企业科学发展；大力推进企业党建创新，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，调动党组织和党员的积极性和创造性，以党建工作创新促进企业管理的创新和技术创新，不断转变发展方式、优化资源配置、做优做强主业，实现企业科学发展。
二是通过开展争创活动，提高党员素质，达到“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的目标。
关于进一步加强和改进公司党建工作的实施意见
关于进一步加强和改进公司党建工作的实施意见遵照集团公司党组《关于印发<加强和改进企业党建工作的指导意见>的通知》（********号）要求，为积极落实********制度建设和深入开展********创先争优活动，保障和促进党的基层组织在各单位中充分发挥政治核心作用，推动公司科学发展、和谐发展，现就进一步加强和改进公司党建工作提出如下实施意见。
一、加强和改进公司党建工作的指导思想和目标任务1．加强和改进公司党建工作的必要性保持大局、促进发展是公司当前的基本任务。
近年来，公司党委及各单位党支部积极探索加强和改进党建工作的有效途径和方法，有力地促进了改革发展稳定等各项工作。
同时，公司党建工作还存在着一些不适应发展的地方，主要表现在：有的单位党的建设滞后于改革发展，领导体制、运行机制还不够完善；有的单位党组织参与重大事项决策缺乏有效途径；有的单位党组织活动缺乏活力，组织形式和活动载体比较单一；有的单位党务工作者队伍力量薄弱、后继乏人；有的单位对国有企业党建工作的地位和作用认识不深、重视不够等等。
这些问题的存在制约了党组织政治核心作用的发挥，亟须解决。
2.加强和改进公司党建工作的指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七届四中、五中全会精神和集团公司************的部署，紧紧围绕改革发展稳定大局和加快转变发展方式中心任务，以改革创新精神进一步加强和改进各单位领导班子建设、党支部建设、党员队伍建设和人才队伍建设，更好地发挥党组织在国有企业的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员领导干部的示范表率作用和广大党员的先锋模范作用，为推动公司科学发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
3.加强和改进公司党建工作的总体目标和主要任务总体目标：大力开展以************为内容的**********活动，以***********主题全面开展创先争优活动，努力把各单位党支部建设成为深入贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者，成为促稳定、防风险和保发展的坚强堡垒，成为坚决执行党和国家路线方针政策、不断推动本单位改革发展稳定的政治核心。
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2012年，是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是党的十八大召开之年，也是公司推动转型跨越发展的关键一年。
2012年公司党总支工作的基本思路是：认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会和上级公司2012年工作会精神，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕公司十二五规划和年度事业计划目标，以创先争优和基层组织建设年活动为抓手，以全面提升公司党建基础工作和科学化水平、创新思想政治工作机制为目标，统筹推进、狠抓落实，努力提高党建思想政治工作对公司科学发展的贡献度，为公司转型跨越发展提供坚强保证，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
一、深入学习贯彻党的十七届六中全会精神和党的十八大精神
1、深入学习宣传贯彻党的十七届六中全会精神。
以社会主义核心价值体系教育为主线，结合公司“十二五”规划发展战略，践行科学发展观，以公司“XXXXX”的指导思想和“XXXX”的经营思路，统一公司党员干部价值取向和共同的行为准则。
2、组织开展党的十八大精神的学习贯彻活动。
2012年下半年，将召开党的十八大，这是全党、全国人民政治生活中的大事。
要把学习宣传和贯彻落实党的十八大精神作为首要政治任务，精心组织安排学习宣传贯彻活动，采取专题辅导报告会、座谈会、研讨会等多种形式，迅速兴起学习贯彻
党的十八大精神的热潮。
3、坚持党总支班子学习制度，按照上级党委的部署，继续开展“四个一”学习活动，通过专题培训和选学，提高推动转型跨越发展的本领。
4、继续推进学习型党组织建设。
落实XXXX公司党委2012年度学习型党组织建设工作要求，全面开展党支部书记培训和党员集中学习，定期组织党支部进行经验交流和工作研讨，把学习型党组织建设做细、做实。
二、加强干部队伍建设，为公司发展转型提供人才支撑
1、贯彻落实《XXXXXXXX》，继续深入开展创建“四好班子”和“四强党委”的星级达标活动，以思想政治建设为重点，加强能力建设和作风建设，以完善公司惩防体系建设为契机，大兴求真务实之风、艰苦奋斗之风、密切联系群众之风；加强民主集中制建设，规范领导班子议事规则和决策程序，坚持和完善“三重一大”集体决策制度、民主生活会制度，提高民主决策的质量。
建设坚强有力、奋发有为的领导班子。
2、坚持党管干部的原则，建立健全干部选用制度体系。
坚持和完善公开选拔、竞争上岗制度，建立健全民主推荐、民主测评、组织考察、任前公示、试用期制等干部选拔任用机制，提高选拔任用质量；坚持“德才兼备、以德为先”的
用人标准，树立干部选任的正确导向，努力打造一支素质高、能力强、作风硬的干部队伍。
3、加强后备干部队伍建设。
抓好后备干部的建档工作，做到有名册、有登记表、有考察材料；实行动态管理，每年研究一次，优胜劣汰。
三、继续深入推进创先争优活动
根据上级公司党委统一部署，到2012年“七一”前，以深入开展创先争优和为民服务创先争优活动为重点，紧紧围绕落实“十二五”规划，引领党支部、全体党员和员工争创优秀业绩，迎接党的十八大胜利召开。
1、深入开展对公司两级党组织和党员创先争优活动情况进行群众评议。
重点评议开展创先争优活动情况，推动中心工作和重点任务完成情况，承诺践诺情况，为群众办实事、办好事、解难事情况，加强党组织和党员队伍建设情况；重点评议党员参加活动情况、立足岗位履行职责情况、承诺践诺情况，联系和服务群众情况。
督导检查评议后整改措施落实情况。
2、继续抓好以践行“三先三最”为主题的为民服务创先争优活动。
认真落实XXXX公司《以践行“三先三最”为主题的为民服务创先争优活动实施方案》，以群众满意为导向，不断创新活动形式，推进为民服务创先争优活动在内外
两条线扎实开展。
及时总结经验，挖掘典型，广泛宣传。
3、做好创先争优活动的总结与表彰。
“七一”期间，按照上级党委的统一安排，深入挖掘先进典型，做好党组织和优秀党员表彰评比的组织推荐和表彰工作。
加大对先进典型的宣传力度，着力营造创先争优良好的舆论氛围，引导全体党员和员工争做安全生产的能手、经营管理的模范、转型发展的标兵，在公司上下形成学先进、比贡献、创一流的浓厚氛围。
4、做好创先争优活动长效机制建设及理论研讨。
对创先争优活动开展情况进行回顾，梳理制度、固化经验，进一步巩固提升活动成果，进一步拓展活动的内涵和外延，做好创先争优长效机制的建立工作。
按上级党委要求，结合公司实际，完成课题研究任务。
四、开展“基层组织建设年”活动
1、切实加强基层组织建设，夯实工作基础。
按照抓规范、抓落实、抓整顿的工作思路，贯彻落实XXXXX公司《党委工作条例》、《党支部工作条例》和《党员教育管理条例》，结合公司改革发展实际，进一步建立完善党建工作基本制度，为充分发挥党总支政治核心作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用奠定制度基础。
2、贯彻落实中央组织部和上级党委开展“基层组织建
设年”工作的要求，以加强党支部基础建设，推动并活跃公司党建工作为目标，以量化标准、全面推进、定期检查考核为手段，从党支部的基础建设入手，全面推进党支部达标竞赛活动，进一步提高公司党组织的执行力、影响力、凝聚力和战斗力。
3、加强党员教育管理。
落实XXXX公司党员教育五年规划要求，进一步明确党员教育的内容和载体。
五、广泛开展形势目标教育，凝心聚力，稳定队伍
结合本单位实际，结合公司十二五规划发展战略，广泛开展以“XXXX”为主题的形势目标教育。
采取多种形式，在不同层面和范围，创造性地开展宣传教育活动，把公司面临的机遇与挑战、优势与劣势讲清讲透，增强员工的危机意识和责任意识，把员工的思想和行动统一到实现公司发展战略上来，稳定员工队伍，为公司可持续发展奠定思想基础。
六、加强党风廉政建设建设，为公司发展转型提供纪律保证
1、认真贯彻十七届六中全会、十七届中央纪委第七次全会、中央企业反腐倡廉建设工作会议和XXXX公司党风廉政工作会精神，加大公司惩防体系建设力度。
全面梳理完善公司的反腐倡廉制度，着力抓好各项制度的贯彻执行。
构建
实在管用的监督制约机制，调动多方监督资源，形成协调联动、全程跟进的监督制约体系。
2、继续推进廉洁文化建设，结合企业核心价值观和经营管理理念，继续开展廉洁治家活动，以增强干部家庭拒腐防变能力为重点，开展“争当廉内助、树立好家风”主题教育活动，建立家庭助廉长效机制。
加强党员干部党风廉政教育，实现党风廉政教育的常态化、功能化。
党风廉政教育工作要紧扣公司中心工作，有重点、有步骤、有计划的广泛开展教育活动，发挥党风廉政教育、提示、监督的作用，努力使教育活动常态化和功能化，做到警钟长鸣。
3、加强制度建设和干部廉洁从业建设，继续做好签订《党风廉政建设责任状》工作，分解工作任务，明确牵头和协作的部门，通过“层层负责”来促进党风廉政建设责任制任务的“层层落实”。
加强对落实党风廉政建设责任制的监督检查、重点督促各党支部第一责任人履行职责，强化主要领导履行“一岗双责”的责任意识。
4、抓好效能监察，立足公司主要工作任务，2012年的效能监察工作定位于三个围绕：一是围绕公司各项制度建设和完善进行效能监察，规范流程，细化管理措施。
二是围绕物资采购降成本工作开展效能监察，开展物资比价招标，对物资价格进行市场调研，使物资采购真正成为阳光采购。
三是围绕技术改造、技术创新为重点开展效能监察，同时进一
步提高公司的经营质量和管理水平。
七、加强对群团组织的领导，推进和谐企业建设
工会、共青团是党领导下的群众组织，是党密切联系群众的桥梁和纽带，是企业党的群众工作的有效载体。
公司各级党组织要切实加强对工会、共青团组织的领导，以党建带工建、党建带团建，加强群团组织建设，鼓励和支持群团组织更好地发挥优势和作用。
要把坚持以人为本，维护员工合法权益，调动员工的积极性和创造性，推动公司和谐稳定、科学发展，作为公司工会和共青团组织履行职责的重要内容。
要紧紧围绕公司生产经营中心，在广大员工中深入开展劳动竞赛、群众性经济技术创新和创建“工人先锋号”活动；开展“青春杯”立功竞赛、“青年文明号”等创建活动。
提升工会、共青团工作对生产经营的贡献度。
八、全面加强综合治理，切实做好维护稳定工作。
严格落实维稳工作责任制，建立健全应急管理体制机制，以党支部为单位，开展职工思想动态调研，及时排查调处不稳定因素；建立公司矛盾调处排查机制，畅通职工意愿反映渠道，解决职工的合理诉求；健全职工帮扶机制，建立困难职工档案，实行动态管理；加强改进宣传工作，及时传播公司重要信息，宣传公司先进典型，营造良好的舆论文化
环境，为公司创造一个和谐稳定的发展环境。